導語：如何才能寫好一篇勘查技術論文，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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摘要:地質(zhì)勘查工作作為一項基礎性、先行性、戰(zhàn)略性的工作,在我國國民經(jīng)濟中占有舉足輕重的地位,隨著2006年1月國務院《關于加強地質(zhì)工作的決定》的頒布實施,地質(zhì)工作得到了進一步加強,各地勘單位對技術人員的需求與依存度日趨加大。文章從地勘單位激勵機制存在的問題為出發(fā)點進行探討研究,進而提出合理有效的技術人才激勵機制。

關鍵詞:地勘單位技術人員激勵機制

1引言

在由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)化過程中,從事地質(zhì)勘查的地勘單位為適應市場經(jīng)濟的需要,逐步開展事改企與商業(yè)經(jīng)營思維的改革和變遷。雖然逐漸實行企業(yè)化管理,但傳統(tǒng)的事業(yè)型管理模式仍然束縛著地勘單位人們的思維模式,在一定程度上也阻礙事業(yè)單位的市場化進程。這種普遍存在的諸如管理者對激勵機制的思想認識不夠、激勵制度不完善等問題,導致了地勘單位出現(xiàn)招人難、留人難與用人難的局面,所以建立合理有效的激勵機制已成薪酬管理工作的當務之急。

2地勘單位技術人員激勵機制存在的問題

2.1技術人員薪酬分配上未體現(xiàn)艱苦性

地質(zhì)勘查單位92%以上的專業(yè)技術人員從事著野外技術工作,其工作環(huán)境比較艱苦,工作壓力比較大。而在目前地質(zhì)勘查單位實行的崗效薪級工資制中,從事一線野外技術人員沒在福利及其他補貼上予以考慮,影響了野外技術人員的工作積極性和主動性。以前,面對地質(zhì)條件復雜、自然環(huán)境惡劣的客觀因素,在外的地質(zhì)技術人員一次又一次出色地完成工作任務。但隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和商業(yè)經(jīng)濟在中國經(jīng)濟社會的影響,技術人員工作環(huán)境的艱苦性卻沒有在收入分配上充分體現(xiàn)出來,造成技術人員心理不平衡,阻礙了地勘工作的順利開展。

2.2薪酬分配上沒有體現(xiàn)績效業(yè)績

由于單位領導與技術人員思想意識本身的原因,特別是作為從濃厚的計劃經(jīng)濟背景下走出來不久的地勘類事業(yè)單位,平均主義思想尤為深刻,表現(xiàn)為:一是技術人員相互之間的平均分配,薪酬的差別基本只體現(xiàn)在野外工作時間與項目的工期長短上,而與技術人員的工作能力、工作業(yè)績沒有太大關系;二是反映在崗位工資制度的標準差距非常小,雖然在工資改革過程中引入效益工資起到一定的激勵作用,但效益工資也僅與職位和職稱有關聯(lián),而與實際績效掛鉤不夠明顯。

2.3技術人員的個人理想與用人現(xiàn)實存在差距

任何一名從事地勘事業(yè)的技術人員都有自己的理想和追求,他們都有自己的個人職業(yè)生涯規(guī)劃,但在地勘事業(yè)單位中傳統(tǒng)的“官本位”思想根深蒂固,造成一些技術骨干從主觀上不愿留下從事艱苦的技術工作。這種技術人才的職業(yè)生涯規(guī)劃與組織目標之間相互矛盾,在一定程度上造成了技術人才資源的浪費和內(nèi)耗。同時從地勘單位的干部用人的實際情況來看,管理干部與技術干部之間存在著錯位現(xiàn)象,使技術人才產(chǎn)生錯誤的職業(yè)生涯規(guī)劃,不利于技術人才發(fā)揮其應有的價值。

2.4對專業(yè)技術人才的人力資本投入不夠

地勘事業(yè)單位未能體現(xiàn)使用、培養(yǎng)和開發(fā)的核心環(huán)節(jié),是目前地勘單位人力資源管理的一個明顯特征。人員的進出、業(yè)績的考核等具體事務占據(jù)了人事工作者的大部分時間,對人力資源的引進、培養(yǎng)、開發(fā)等缺乏長遠性和系統(tǒng)性的科學規(guī)劃,更未將人力資源的合理配置提升到單位發(fā)展戰(zhàn)略的高度。部分地勘單位出現(xiàn)對職工教育培訓投資力度小、培訓形式單一或過程形式化甚至只使用不培訓開發(fā)的問題,阻塞了技術人才專業(yè)提升的直接通道,也沒有滿足作為技術人員特有福利的更高層次的精神需求,降低了其工作的的主動性。

3地勘單位技術人員激勵機制探討

3.1科學配置技術人才隊伍,充分發(fā)揮技術人才資源價值

要進一步健全高級專業(yè)技術人才的吸引、培養(yǎng)、任用機制。一是建立寬松靈活的人才引進機制,對地勘單位急需和崗位緊缺的專業(yè)技術人才堅持特事特辦、減少環(huán)節(jié),以各種靈活的方式利用專業(yè)技術人才的智力;二是建立多元一體的人才培養(yǎng)機制,根據(jù)專業(yè)技術人才成長規(guī)律和總隊發(fā)展需要,推行以職業(yè)技能培訓、職業(yè)資格培訓等為主要內(nèi)容的培養(yǎng)和培訓體系;三是競爭擇優(yōu)的人才使用機制,努力使優(yōu)秀專業(yè)技術人才脫穎而出;四是制訂適應技術人員自身特點的職業(yè)生涯通道,讓他們實現(xiàn)個人的人生價值。

3.2注重薪酬激勵與精神激勵、情感激勵機相結合

作為地勘單位隊伍核心的技術人員,在當前實行的項目經(jīng)理制與承包制模式下,更多的需要發(fā)揮項目團隊的作用來共同完成組織安排工作任務,而盡管物質(zhì)需要是人們從事一切社會活動的基本動因,但有機地發(fā)揮基于團隊考慮的績效激勵機制以及目標激勵、工作授權激勵、參與決策激勵與榮譽激勵等精神激勵以及感情溝通、尊重員工等形式的情感激勵的共同作用,更能在較高層次上調(diào)動職工積極性,其激勵深度大,維持時間也較長。

3.3建立針對性強的具體激勵措施

應建立能對地勘單位技術人員起明顯激勵作用的激勵機制。一要建立差距較大的薪金制,實行效益工資與崗位工資相結合的工資制度。二要建立具體的獎勵制度,除地勘單位統(tǒng)一設立的質(zhì)量獎、安全獎與年終獎之外,可以依據(jù)廣大技術人員設立重大勘查項目或找礦成果獎、技術革新(管理)創(chuàng)新獎并設置技術帶頭人等獎項。三可采用晉升激勵制度,可通過建立通暢、明確的晉升渠道,為優(yōu)秀技術人才構筑施展才華的舞臺,為技術人才創(chuàng)造晉升的機會。

3.4完善績效考核機制,講求獎勵效果

地勘單位的技術人員分布在技術生產(chǎn)與技術管理等不同崗位,其工作性質(zhì)、內(nèi)容與條件存在著很大的差異,所以應建立完善的績效考核體系,同時量化的評價結果不僅為實施有效的激勵約束機制提供了準確的依據(jù),而且對于在地勘單位內(nèi)部建立起職工“能進能出、能上能下、獎罰分明”的管理新機制創(chuàng)造有利的條件,從而實現(xiàn)對技術人才的激勵。

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[關鍵字]巖土工程 勘察 問題 技術的應用

[中圖分類號] TU195+.3 [文獻碼] B [文章編號] 1000-405X（2013）-4-131-2

隨著國家的進步，社會、科技的經(jīng)濟不斷快速發(fā)展，高層建筑物的不斷興建，從而對工程建設隊伍的競爭壓力與技術壓力的不斷擴大化，巖土工程的勘察越來越受到外界的關注，從而國家對巖土工程的勘察技術規(guī)范要求也越來越嚴格。工程施工前對施工現(xiàn)場地質(zhì)條件的勘察尤為重要，應明確了解不良地質(zhì)導致的災害問題的發(fā)生，應做到精心、仔細、嚴謹、高端的勘察，為提高工程的投資效益和工程的質(zhì)量保證，所提供資料的真實性、完整性、精確性、技術性等的質(zhì)量保證。

1 對巖土工程勘察過程中存在的技術問題的分析

1.1 巖土工程勘察技術現(xiàn)狀的分析

隨著我國巖土勘察事業(yè)的不斷發(fā)展，其競爭壓力越來越大，在每一項勘察方案中的編制和報價都是對于施工企業(yè)實際所需的現(xiàn)狀進行總結，而一些勘察企業(yè)因各種原因接受報價低于自身勘察報價的業(yè)務，施工企業(yè)因價格較低的問題不愿對勘察設備和勘察手段的更新，對勘察后的數(shù)據(jù)無法保證其精確性，更無法保證勘察的質(zhì)量，從而影響了施工工程的質(zhì)量。

比如某業(yè)主托某勘察企業(yè)對住宅小區(qū)進行巖土工程的實地勘察，設計部門根據(jù)勘察企業(yè)提供的勘察資料對住宅的基礎施工圖進行了設計并提交，在進行實際工程建設時，地質(zhì)有軟土層的存在與所提交的勘察設計圖不相符，開發(fā)商要求勘察企業(yè)對其再次勘察，這樣不僅致使施工時間的增長而且又增加了投資。嚴重時還會導致各種糾紛的發(fā)生。

1.2 存在技術問題的具體表現(xiàn)

筆者通過對巖土工程勘察技術現(xiàn)狀的分析，結合自身的工作實踐，認為當前在巖土工程勘察過程中仍存在這樣或那樣的技術問題，但主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

（1）在地層界面劃分過程中存在的技術問題

經(jīng)過實際的勘察，桂林的土層屬于巖溶發(fā)育的，地層中軟土及溶洞分布較多，由于勘察隊伍的勘察手段不先進，致使勘察的精度不高，對土層無法做到最精確的定性、定量分析，導致數(shù)據(jù)的偏差。這便要求勘察隊伍在對實地進行勘察時，對地質(zhì)的構造及軟弱結構面的判定，對不良地質(zhì)界面、空洞、溶洞等及其他不同地質(zhì)形態(tài)、埋藏位置與深度的確定。

（2）勘察精準度有待進一步提升

在巖土工程勘察報告中，我們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)其勘察精度存在一定的不足，有待進一步提升。例如，地下水埋藏情況、水位、類型和相關變化的表述不夠完善，尤其在確定巖土參數(shù)時，往往缺乏完整性，加上代表性不強，經(jīng)常導致設計人員的計算存在一定的失誤。

（3）綜合性水平存在一定的不足

巖土工程勘察是一項系統(tǒng)而又復雜的工作，就目前來看，很多勘察企業(yè)的綜合性水平存在一定的不足。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：一是勘察企業(yè)為了實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化，往往在勘察過程中安排的專業(yè)的技術人員嚴重不足，加上這些勘察人員不思進取、安于現(xiàn)狀，難以認識到勘察工作的重要性，因而其專業(yè)技術水平較低，尤其是基本的資料的處理與分析能力嚴重不足，對于場地資料的收集，往往不對其進行真?zhèn)伪鎰e和分析、歸納以及總結，就直接錄入勘察報告之中，導致勘察報告缺乏精準性，從而難以滿足設計人員的需要。二是在很多工程勘察過程中，往往是少量的勘察人員需要同時操作多臺勘察機械設備，加上勘察工作的專業(yè)性和復雜性，這不僅加大了勘察人員的勞動強度，而且極容易導致錯誤的出現(xiàn)，進而降低勘察報告的精準性，從而降低整個勘察工程的質(zhì)量，降低企業(yè)的綜合能力，久而久之失去市場而被市場所淘汰，因而我們必須對其進行高度重視。

2 加強巖土工程勘察技術的應用，著力解決巖土工程勘察技術問題

通過對上述的分析，我們對決巖土工程勘察過程中存在的技術問題有了一定的認識，那么，我們應該如何應用巖土工程勘察技術著力解決巖土工程勘察技術問題呢？以下筆者就帶著這一問題，作出以下分析。

（1）加大培訓和教育力度，著力提高勘察人員的專業(yè)技術素質(zhì)水平

由于勘察人員是整個巖土工程勘察的主體，其勘察質(zhì)量的高低與人員的專業(yè)技術水平有著直接的聯(lián)系。因而作為新時期背景的巖土工程勘察企業(yè)，必須加大投資力度，著力加強技術人員的培訓和教育，使其充分認識到做好巖土工程勘察的重要性，著力提高其專業(yè)技術素質(zhì)水平，并建立健全具有激勵和約束性質(zhì)的獎懲體系，激發(fā)其工作的熱情和活力，從人員方面確?？辈熨|(zhì)量。

（2）加強現(xiàn)代信息技術的應用

在高新科技技術信息時代下，勘察隊伍不能只靠單一的勘察手段進行實地勘察，應采取合理合法全面的勘察手段對實際施工現(xiàn)場進行勘察，提高勘察的精確度，結合地質(zhì)工程中的測繪、鉆探及坑探、生物工程、遙感及地理信息等多方面知識結合勘察中的情況得到實際的運用。

（3）加強巖土測試及新技術的運用

對實際勘察中會有許多不定因素的發(fā)生，對于內(nèi)聚力、內(nèi)摩擦角、壓縮系數(shù)、壓縮模量等很多都是野外無法確定的因素，這便需求勘察隊伍對此進行更嚴謹更精確的數(shù)據(jù)進行分析和試驗，從而保證所提供的巖土工程設計圖與施工所需參數(shù)的可靠和保證。

（4）加強巖土設計計算的完整和可靠

勘察數(shù)據(jù)是一切工作的基礎，勘察數(shù)據(jù)的完整、精確、可靠、真實才能保證工程施工質(zhì)量的保證?？辈鞌?shù)據(jù)的精確對巖土的取樣和原位測試尤為重要，是一切數(shù)據(jù)的來源，取得數(shù)據(jù)，再進行數(shù)據(jù)的計算，其計算模式和計算參數(shù)中計算參數(shù)更重要。每項工程的勘察都具有較大的難度，對鉆探取樣和樣品制作的過程中，會受一定程序的擾動和環(huán)境因素的影響產(chǎn)生一定數(shù)據(jù)的差異，測試結果也會受到一定的影響。

（5）對地質(zhì)勘測最主要最有效的勘察手段之一

據(jù)有關實踐證明，目前而言，地質(zhì)鉆探是巖土工程勘察的最主要、最有效的方式之一，因地質(zhì)中，存在各種不同的巖土體和地層，對其取樣和測試都要求用鉆孔方式進行全面控制，而根據(jù)相關技術要求規(guī)范，每臺鉆機必備一名編錄人員，以保證技術與數(shù)據(jù)精確，提高經(jīng)濟效益的目的。由此可見，地質(zhì)鉆探對巖土的勘察是十分重要的，施工團隊只有不斷加強勘察隊伍的技術要求，提供更準確的勘察資料及數(shù)據(jù)，才能有效保證施工工程的質(zhì)量。

3 結語

綜上所述，隨著巖土工程勘察的不斷發(fā)展與進步，有效解決了很多技術上的問題，但還有很多問題依然需要解決與研究，施工團隊在施工時不僅要對前期資料和數(shù)據(jù)的真實做到保證，還應對報告進行分析、復核和驗證。只有不斷加強自身的專業(yè)知識和技能水平，提高勘察隊伍的技術與勘察設備的與時俱進，做到嚴謹、仔細、真實、可靠的勘察資料，保證工程質(zhì)量的安全性和有效性，提高施工團隊的操作實體化，促進社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展道路。

參考文獻

[1]楊凱旋.淺談巖土工程勘察問題及技術應用[J].科技創(chuàng)新導報，2012，15：102.

[2]李本富.巖土工程勘察技術應用探究[J].中國高新技術企業(yè)，2012，Z2：47-49.

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1.1確定地基承載力的具體方法

①依據(jù)理論公式進行計算在詳勘階段，確定地基承載力有助于為工程深基坑的支護提供基本的參考依據(jù)。地基承載力的確定可依據(jù)理論公式也是漢口森公式進行計算，依據(jù)勘察的相關資料，首先計算出地基的極限承載力，然后將其除以安全系數(shù)K，就可以計算出地基的承載力。安全系數(shù)的值主要和建筑物的安全等級、荷載性質(zhì)以及土體的抗剪強度等指標有關，通?？梢匀≈?-3。此外還可以依據(jù)建筑地基基礎設計規(guī)范》(GB50007-2002)，當偏心距e≤0.033b（b為基地寬度）的時候，還可以依據(jù)土體的抗剪強度來計算地基承載力的取值。具體計算公式如下：地基承載力=MbTb+dd+MCk。

②依據(jù)荷載試驗進行確定運用荷載試驗確定地基承載力主要是在現(xiàn)場進行原位測試，首先在載荷板上面分級加載，并且側定各個級別荷載下的沉降量，然后依據(jù)P-S曲線來確定地基的承載力。

1.2壓縮模量的取值

在詳勘階段，最為重要的變形參數(shù)就是壓縮模量E。在進行巖土勘察的時候，一般都要求用土工試驗來進行壓縮試驗以確定地基土體的壓縮系數(shù)和壓縮模量。由于構筑物具有不同的荷載壓力，因此即使是同類地基土地，其壓縮系數(shù)以及壓縮模量并非是一個固定的值。通常勘察報告中多以100-200Kpa下的壓縮系數(shù)和壓縮模量值為主。但是這種計算方法和巖土土體的實際受力情況不符。第一，若構筑物的荷載力較大或者是采用的樁基礎的工程壓縮層的計算比較深，則壓縮層下部的土體的荷載壓力就比較大，在進行壓縮試驗的時候，就要計算不同荷載壓力下的壓縮系數(shù)以及壓縮模量，以便于確定沉降估算值；第二，建筑地基基礎設計規(guī)范》(GR50007-2002)中給出的公式E=(1+e)/a，a為土體的自重壓力至土的自重壓力與附加壓力之和壓力段的壓縮參數(shù)，e為土體自重壓力下的孔隙比，而不是天然的孔隙比，由于天然空隙比相對于自重壓力下的孔隙比要大，因此用第一種方法計算的壓縮模量要大于第二種方法計算的結果，則前者計算的變形量相對較小，偏向不安全。這就需要通過壓縮曲線來明確自重壓力下的孔隙比。因此在進行地基土地沉降估算的時候，在開始試驗之前應首先明確工程竣工后地基土體不同土層的應力環(huán)境或荷載壓力大小，壓縮模量一定要選用與實際應力環(huán)境相對應荷載壓力級別下的壓縮模量。

1.3明確各等級劃分

在進行巖土工程勘察的時候，需要依據(jù)工程的具體情況來確定相關項目的等級，以便于布置巖土工程的勘察工作量。例如對于勘察等級的劃分、地基復雜程度等級的劃分等。明確等級劃分后才能科學合理經(jīng)濟的布置勘察工作量。

1.4勘察工作應符合經(jīng)濟性要求

在進行巖土勘察的時候，在滿足相應規(guī)范以及勘察質(zhì)量的前提下，應盡量降低勘察的經(jīng)濟成本，提高勘察的速度以及工作量。當前勘察工作的成本相對還是比較節(jié)約的。例如：在勘察的時候，一般要求樁基礎的孔深在樁端以下3-5倍樁徑處，且不能小于3m，若是最大直徑樁則不小于5m。一般而言勘察方案布置的孔深為50m，依據(jù)相關規(guī)范標準以及現(xiàn)場勘察的資料，可以得知在40m的位置就分布著較好的樁端持力層，且能夠滿足樁基的設計要求，此時就可以將現(xiàn)場孔深由50m降至45m，這樣就能既滿足設計要求，又能節(jié)省一定的工作量，有助于實現(xiàn)經(jīng)濟效益。

2結語

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野外地震數(shù)據(jù)采集的技術措施

1）針對復雜的地表條件和目的層斷層發(fā)育等勘探難點，進行滿足疊加和偏移要求的采集參數(shù)和施工方案論證；

2）采集思路是采用小道距和較高覆蓋次數(shù)最終設計8線3炮束狀三維觀測系統(tǒng)。主要參數(shù)為：5m×10m的CDP網(wǎng)絡，覆蓋次數(shù)提高到24次，道數(shù)768道，接收線數(shù)8條，接收道距10m，炮點距20m，炮排距80m，最大炮檢距511.59m。

3）在現(xiàn)場根據(jù)復雜的地表條件，靈活設計特殊觀測系統(tǒng)，既保證了設計觀測系統(tǒng)的完整性，又能夠減少野外施工的強度，保證了野外原始資料的品質(zhì)。

地震數(shù)據(jù)處理的主要技術措施

1）靜校正處理中，采用高程靜校正、層析靜校正、折射波靜校正、EGRM靜校正、初至波靜校正的分析，最終確定了該地區(qū)靜校正處理的流程。采用初至折射靜校正；使反射波同相軸的連續(xù)性明顯提高。為進一步消除由于地表不均勻性或其他因素給反射波帶來的剩余時差，進行剩余校正，并在此基礎上進行疊加速度信息，確保疊加剖面的質(zhì)量。

2）由于時間方向的能量衰減、單炮之間的能量差異，采用了時間方向上的球面擴散補償和空間方向上的炮間能量均衡進行處理；同時結合地表一致性振幅補償方法，完成振幅補償和能量一致性處理，保證資料在空間和時間方向上的能量一致性。

3）地表一致性反褶積可以解決地表條件變化導致的地震子波橫向上的不一致問題，它有抗干擾能力強，對子波振幅有較好調(diào)整能力，但對振幅譜的拓寬能力（子波的壓縮能力）有限。而預測反褶積對子波的壓縮能力強。結合二者優(yōu)勢，本次處理采用了串聯(lián)反褶積技術，先采用地表一致性反褶積，后進行預測反褶積處理；

4）目前疊后時間偏移方法很多，自有特點，但是疊后時間偏移方法總都要求速度橫向不能劇烈變化；否則，疊后時間偏移很難給出精確偏移結果。為了選擇最適合資料特點的偏移方法，我們對比不同的偏移方法，并與解釋人員一起對比偏移結果，最終確定采用帶匹配吸收層（邊界）的三維疊后時間偏移方法進行偏移。在偏移速度場的構建方面，根據(jù)偏移歸位情況調(diào)整偏移速度，使煤層的斷點、斷層刻畫的更清晰。

三維地震資料的解釋狀況

1）反射波地質(zhì)層位的標定。在充分分析區(qū)內(nèi)鉆孔資料的基礎上，與實際資料相結合，再按地震時間剖面上鉆孔層位標定出各目的層反射波對應的地質(zhì)含義。山西組2號煤的反射波，其波形特征較明顯，信噪比較高，同相軸連續(xù)性較好，可以連接追蹤對比。太原組9號煤的反射波，因煤層較薄，波形特征有一定的反映，但頻率較低，信噪比較低，同相軸連續(xù)性一般，基本可以連接追蹤對比。

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【關鍵詞】地質(zhì)礦產(chǎn)研究；基本管理制度；專業(yè)技術管理

1、地質(zhì)礦產(chǎn)研究的主要內(nèi)容及職業(yè)定位

1.1 地質(zhì)礦產(chǎn)研究的主要內(nèi)容

地質(zhì)礦產(chǎn)研究專業(yè)（學科）以“成礦研究”為主要內(nèi)容，主要研究礦床的地質(zhì)特征、成因類型、成礦機制、成礦機理、形成機理、形成機制、成礦大地構造背景、成礦環(huán)境、成礦地質(zhì)背景、成礦條件、成礦規(guī)律、控礦因素、成礦系列、成礦系統(tǒng)、成礦模式及成礦預測等問題。

地質(zhì)礦產(chǎn)基礎研究的核心是礦床成因研究，主要研究礦床的地質(zhì)特征、成因類型、成礦機制、成礦機理、形成機理、形成機制、成礦大地構造背景及成礦環(huán)境等問題。地質(zhì)礦產(chǎn)應用研究的核心是成礦預測研究，主要研究礦床的地質(zhì)特征、成礦地質(zhì)背景、成礦條件、成礦規(guī)律、控礦因素、成礦系列、成礦系統(tǒng)及成礦模式等問題（這些問題的研究屬于應用基礎研究),在此基礎上提出找礦靶區(qū)、找礦方向、找礦前景及找礦遠景。

1.2 地質(zhì)礦產(chǎn)研究的職業(yè)定位

地質(zhì)礦產(chǎn)勘查（礦產(chǎn)地質(zhì)勘查）過程中，通過地質(zhì)勘查工程（槽探、井探、硐探、坑探、鉆探）的布置和實施來確定礦床的地質(zhì)特征及礦產(chǎn)資源儲量；需要研究區(qū)域及礦區(qū)地層、構造、巖漿巖、變質(zhì)巖、圍巖蝕變等，特別是要研究確定礦體的產(chǎn)狀、形態(tài)、規(guī)模、礦石特征及礦床成因類型等。

根據(jù)礦產(chǎn)地質(zhì)勘查規(guī)范，勘查工作分為預查、普查、詳查、勘探四個階段。各階段任務如下：

（1）預查階段是通過對區(qū)內(nèi)資料的綜合研究、類比及初步野外調(diào)查、極少量工程驗證提出可供普查的礦化潛力較大地區(qū)，有足夠依據(jù)時可估算預測的礦產(chǎn)資源量。

（2）普查階段是對礦化潛力較大地區(qū)進行一定數(shù)量的各項野外工作以及概略研究，確定是否有進一步詳查的價值，并圈出詳查區(qū)范圍，估算推斷的礦產(chǎn)資源量。

（3）詳查階段是進行系統(tǒng)的勘查工作，基本查明礦床地質(zhì)特征以及控制或破壞礦體的因素，基本確定礦體的連續(xù)性，并通過預可行性研究，做出是否具有工業(yè)價值的評價，圈出勘探區(qū)范圍，估算控制的礦產(chǎn)資源/儲量。

（4）勘查階段是運行各項系統(tǒng)的加密工作，詳細查明礦床地質(zhì)特征以及控制或破壞礦體的因素，確定礦體的連續(xù)性，估算探明的礦產(chǎn)資源/儲量，并通過預可行性或可行性研究為礦山建設投資和設計確定生產(chǎn)方案等提供必要的依據(jù)。

地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作是地質(zhì)礦產(chǎn)研究工作的基礎。地質(zhì)礦產(chǎn)研究專業(yè)可與地質(zhì)礦產(chǎn)勘查專業(yè)合起來統(tǒng)稱為“地質(zhì)礦產(chǎn)勘查與研究”專業(yè)（職業(yè)）、“地質(zhì)礦產(chǎn)勘查”專業(yè)（職業(yè)）或“地質(zhì)礦產(chǎn)調(diào)查評價”崗位（職業(yè)）。這樣有助于地質(zhì)礦產(chǎn)勘查事業(yè)的和諧可持續(xù)發(fā)展，對地質(zhì)礦產(chǎn)研究事業(yè)也是有利的。

2、地質(zhì)礦產(chǎn)研究專業(yè)技術管理

2.1 地質(zhì)礦產(chǎn)研究事業(yè)基本管理制度的建立

經(jīng)過刻苦鉆研，筆者建立了地質(zhì)礦產(chǎn)研究專業(yè)（學科)及地質(zhì)礦產(chǎn)研究事業(yè)基本管理制度。主要表現(xiàn)在如下三個方面：

（1）2010年7月，筆者撰寫的論文《地質(zhì)礦產(chǎn)研究事業(yè)管理制度探討》獲得第三屆中國管理科學大會優(yōu)秀論文二等獎。

（2）筆者撰寫的三篇論文2011年發(fā)表于國家級科技類期刊。《地質(zhì)礦產(chǎn)研究的主要內(nèi)容及職業(yè)定位》發(fā)表于期刊《科技與生活》，《地質(zhì)礦產(chǎn)研究專業(yè)（學科）的建立》發(fā)表于期刊《中國科技博覽》，《地質(zhì)礦產(chǎn)調(diào)查評價主要內(nèi)容探討》發(fā)表于期刊《科技與生活》。

（3）2012年元月，筆者撰寫的論文《地質(zhì)礦產(chǎn)研究事業(yè)管理制度探討》發(fā)表于國家級期刊《中國城市經(jīng)濟》。2012年5月，這篇論文獲得四川西部文獻編譯研究中心“科學發(fā)展與構建和諧社會理論實踐成果”一等獎。

筆者對地質(zhì)礦產(chǎn)研究專業(yè)（學科）主要內(nèi)容及職業(yè)定位的論述，標志著地質(zhì)礦產(chǎn)研究專業(yè)（學科）的建立，闡述了地質(zhì)礦產(chǎn)研究事業(yè)基本管理制度。建立管理制度，通過制度進行管理，是重要的管理方式。

2.2 地質(zhì)礦產(chǎn)研究專業(yè)技術管理

和行政管理、經(jīng)濟管理、企業(yè)管理、人力資源管理一樣，專業(yè)技術管理也是一個管理門類。項目管理是包含行政管理、經(jīng)濟管理、人力資源管理及專業(yè)技術管理的綜合性管理工作。地質(zhì)礦產(chǎn)研究項目管理也是如此。

2008年元月，江西省物化探技術勘測院設立地質(zhì)礦產(chǎn)研究領導小組，這是單位內(nèi)設的專業(yè)技術管理機構，目的是為了建立地質(zhì)礦產(chǎn)研究專業(yè)（學科），為了進行地質(zhì)礦產(chǎn)研究專業(yè)技術管理。根據(jù)地質(zhì)礦產(chǎn)研究專業(yè)（學科）特點，筆者認為地質(zhì)礦產(chǎn)研究專業(yè)技術管理主要包括專業(yè)(學科）知識體系的構建、專業(yè)技術發(fā)展創(chuàng)新、專業(yè)技術推廣應用、專業(yè)技術保密等方面。這幾個方面的專業(yè)技術管理在筆者2011年、2012年發(fā)表的論文中都有體現(xiàn)。

參考文獻

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篇6

1999年，李朝林上任伊始，公司的產(chǎn)值只有64.45萬元，利潤只有26.92萬元，加之事業(yè)經(jīng)費投入的大幅減少和國家勘查項目的銳減，職工大批下崗，技術人才嚴重流失，人均年收入不足3000元。公司主業(yè)發(fā)展停滯，多種經(jīng)營舉步維艱，單位經(jīng)濟十分困難。面對重重困難，李朝林意志堅定，充滿自信。在做了大量調(diào)研工作的基礎上，他果斷提出發(fā)揮勘查專長走專業(yè)化發(fā)展之路、提高裝備水平走市場化發(fā)展之路、登記資源希望區(qū)走礦權興業(yè)之路三大發(fā)展戰(zhàn)略。到2008年，公司實現(xiàn)產(chǎn)值3000萬元，是1999年的48倍；利潤達到1348萬元，是1999年的50倍；人均收入達到32600元，較1999年增長了10倍之多。職工上崗率達到95％以上。

十年來，公司專業(yè)隊伍已從原來只有20多人的小項目部發(fā)展成擁有生產(chǎn)科、技術科、地震隊、電法隊、測量隊、物探研究室、資料處理室和資源預測室，集預測、設計、勘探、處理和報告提交為一體的專業(yè)化隊伍，目前公司擁有研究員5名、高級工程師27名、工程師41名，

探礦權的登記和轉(zhuǎn)讓也取得了可喜的成績。先后獲得了21個區(qū)塊的探礦權。探礦權的登記和轉(zhuǎn)讓，不僅為公司帶來了實實在在的效益，也為公司今后的發(fā)展提供了有力的保證。

特別是登記發(fā)現(xiàn)了儲量達3個億的龍家堡大煤田。該煤田的成功發(fā)現(xiàn)為全省煤炭資源接續(xù)做出了重要貢獻，為吉林省經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展提供了有力的能源保障，為吉林省的煤田地質(zhì)事業(yè)做出了重要的貢獻。

十年來，公司共投入6500萬元對設備進行更新、升級和改造。先后購置了世界先進的408和428數(shù)字地震儀和相關的配套設備，數(shù)據(jù)接收鏈達到7346道，同時，先進的電法儀、RTK測量儀和各種類型鉆機設備的不斷引進，極大地提高了公司的市場競爭能力。

篇7

論文的參考文獻可以更好的幫助讀者在閱讀論文的時候了解作者的學術研究論點，從而發(fā)現(xiàn)問題進行更進一步的研究和探討。下面是學術參考網(wǎng)的小編采編收集的關于激勵機制論文參考文獻，希望可以幫助大家在寫作當中做個借鑒。

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篇8

[關鍵字] 有色金屬 找礦措施 地質(zhì)

[中圖分類號] P62 [文獻碼] B [文章編號] 1000-405X（2013）-2-44-1

0 前言

實現(xiàn)加強有色金屬礦山地質(zhì)找礦的突破，不僅是為了發(fā)展我們國家的國民經(jīng)濟，也是鞏固我國在有色金屬礦山地質(zhì)找礦方面的國際地位的迫切需求。為了使我國地質(zhì)勘探方面的實力能夠得到快速有成效的增強，國務院在2006年出臺了《關于加強地質(zhì)工作的決定》。在國家政策的指導下，地質(zhì)工作者們的責任更加重大，要達到的要求也更高。加強有色金屬礦山地質(zhì)找礦是整個地質(zhì)找礦工作改革發(fā)展的重要一環(huán)，但是隨著有色金屬勘查工作方面的程度不斷加深，露出地表的和近地表的有色金屬礦產(chǎn)愈越來越少。這就需要我們把找礦的目標從已經(jīng)大體查明的第一深度空間轉(zhuǎn)變到更深的第二深度空間。

1 需要改進的措施

1.1 創(chuàng)新理論，更新觀念

鑒于前言所提到的，為了緩解有色金屬礦產(chǎn)的資源危機，那么就要加強深部的有色金屬礦產(chǎn)勘探力度。深部找礦在現(xiàn)有的各項技術條件下是可以實施的，而且其理論和觀念與我國的可持續(xù)發(fā)展理念相符。

鑒于深部找礦是一個比較新的課題，發(fā)現(xiàn)并勘探到深部的資源對于我們來說還是個非常大的挑戰(zhàn)。這就要求我們在實際工作中不斷學習，不斷總結，不斷創(chuàng)新。對已發(fā)現(xiàn)的深部礦床的區(qū)域地質(zhì)背景、成礦條件（物質(zhì)來源、構造條件）、成礦作用、礦體特征加以研究，不斷完善資料、提高認識、總結，形成成礦模式，為以后深部找礦工作提供科學依據(jù)。認真地學習國內(nèi)國外深部找礦的相關理論和借鑒先進的找礦技術，只有不斷提高認識、不斷創(chuàng)新理論，才能在深部找礦中取得突破。

1.2 理論與實踐相結合

在找礦工作中僅僅有了新的觀念和理論還是不夠的，還需要能夠靈活運用。對于礦床學乃至所有的科學領域，無論是理論還是實踐都是很重要的。對于做有色金屬礦產(chǎn)勘探開發(fā)的地質(zhì)工作者來說，理論與實踐的結合是做好工作所必不可少的。而在現(xiàn)今的實際工作和科研中，最常見的一個不好現(xiàn)象就是只重理論而忽視實踐的重要性。一些典型的行為表現(xiàn)在：對于全面闡釋有色金屬勘探過程中的實際現(xiàn)象、全面研究有色金屬礦產(chǎn)特征的成果很少；很重視論文的發(fā)表，而忽略實際生產(chǎn)工作中的應用情況和實踐檢驗中是否合理的情況。而與此相反的是，有些前線工作者擁有豐富的經(jīng)驗，但是卻不注意隨時更新自身的知識儲備，不注意補充最新的理論知識，這都不利于找礦工作的發(fā)展。

有鑒于以上的種種現(xiàn)象，本文提出了以下一些改進措施：①堅持生產(chǎn)學習科研相結合，實踐證明，這在大多數(shù)科學領域都是非常有效的方法，在我們有色金屬礦產(chǎn)勘探領域，也有著十分明顯的效果；②對于個人評價，應該結合理論成果和實踐成果，對有色金屬勘探研究領域取得的成果應該分成兩種：一種是理論上的創(chuàng)新，一種是實際工作中有重要的發(fā)現(xiàn)，兩者不應該只取其一，應該齊頭并進，都考慮到個人評價當中；③對于新進單位的年輕人，應該先全面培養(yǎng)其綜合科研能力，可以先接觸一下深入研究的綜合性的科研項目，全面打好地質(zhì)方面的基礎能力，為未來培養(yǎng)長久人才；④對于前線工作者，可以定期或者不定期的組織各種培訓課程，或者多提供一些去高校進修的機會，這樣可以使第一線的找礦工作者不僅擁有豐富的經(jīng)驗，還能提高他們的學術水平，豐富最新的理論知識，將他們培養(yǎng)成更高一級的地質(zhì)人才。

1.3 勘查技術的創(chuàng)新

隨著科學技術的發(fā)展，各種勘探技術也不斷創(chuàng)新，如地球物理勘探技術等。傳統(tǒng)的地球物理勘探是以重磁電法、激發(fā)極化法等作為主要的工作方法，而隨著科學技術水平的不斷提高，傳統(tǒng)地球物理勘探方法也有了很大的發(fā)展，各種地球物理勘探的新方法和技術推陳出新。主要包括三維地震技術、地面高精度重力勘查技術、地面高精度磁測技術、地面瞬變電磁法勘查技術、可控源音頻大地電磁法、頻譜激電法、井中聲波透視法技術、地下電磁波法等[1，2]。

同樣，計算機技術的迅猛發(fā)展也促進了數(shù)學地質(zhì)方法的發(fā)展；遙感技術也是勘探的重要手段之一，新型傳感器的出現(xiàn)、工作頻率向全波段的延伸、圖像處理技術的不斷提高，使得遙感技術在找礦中的作用不斷增大。

以上只是其中的幾個例子，種種勘查技術的不斷發(fā)展與創(chuàng)新，帶來的是有色金屬地質(zhì)找礦工作取得的成果越來越大，找礦效率越來越高。所以我們要不斷尋找更新、更完善的勘查技術，使之為我們的深部地質(zhì)找礦服務。

1.4加大資金投入

兵馬未動，糧草先行。充足的資金對于任何一項科學研究都是必不可少的，何況是地質(zhì)勘探這么一個高投入高風險的行業(yè)。只有有了充足的資金，才能吸納最杰出的地質(zhì)人才，才能使用更先進的勘探設備，得到最全面的地質(zhì)資料，得到更好的勘探效果。

但是這里的加大資金投入并不是盲目的、浪費的，而是要用在刀刃上的。必須提前做好完善的預算，保證?？顚Ｓ?，確保每一分錢都用得恰到好處。對于必需大量資金投入的地方絕不吝嗇，對于可以節(jié)省開支的地方也絕不浪費，這樣才能使資金的投入和取得的成果成正比。

1.5 建立和健全鼓勵創(chuàng)新的地質(zhì)人才開發(fā)機制和管理體制

對任何行業(yè)來說，人才都是核心，地質(zhì)找礦工作也是如此，培養(yǎng)和鼓勵優(yōu)秀的地質(zhì)人才，也是不可忽視的一個措施。比如可以改善一線工作者的工作條件，提高野外出工的工資補貼；可以建立更完善的工資分配或者獎勵制度，使收入分配更合理，按所取得的成果大小和貢獻比例來分配；還應該加強地質(zhì)人才的專業(yè)能力和業(yè)務能力培養(yǎng)，培育創(chuàng)新型的新時代地質(zhì)工作者。只有充分培養(yǎng)和利用各層次的人才，才能更好地促進找礦事業(yè)的發(fā)展。

2 結語

有色金屬礦山地質(zhì)找礦工作在我國已經(jīng)發(fā)展了幾十年，我們在勘查工作中也取得了一定的成果。但是仍存在很多不足，需要不斷改進，不斷采取有效的措施，提高勘探的效率，使未來的地質(zhì)找礦工作更加順利、更加高效地進行，為我國的經(jīng)濟發(fā)展做出新的貢獻。

參考文獻

篇9

煤炭是我國的基礎能源，煤炭地質(zhì)勘查則是資源開發(fā)利用的先導性和基礎性工作。20世紀90年代以來，我國教育體制改革，煤炭部屬院校歸屬地方，歸屬地方的煤炭高等院校已更名、合并或升格；原煤田油氣地質(zhì)與勘探專業(yè)歸并為地質(zhì)工程專業(yè)。20世紀90年代后期至2003年前后，煤炭工業(yè)低潮，煤炭地質(zhì)勘查隊伍縮減。由上述因素導致煤田地質(zhì)勘查類課程停開，部分院校仍開設礦產(chǎn)地質(zhì)勘查類課程，但內(nèi)容轉(zhuǎn)為一般性礦產(chǎn)地質(zhì)勘查，對于煤炭地質(zhì)勘查而言沒有針對性。因此，進入21世紀以后，隨著國民經(jīng)濟高速發(fā)展對能源的強勁需求，煤炭工業(yè)進入新一輪發(fā)展，煤炭地質(zhì)勘查工作蓬勃發(fā)展，對煤炭資源勘查與評價方面的專業(yè)人才需求越來越旺盛，在大學本科階段開設煤炭資源勘查類課程的重要性日益顯著。近年來，各原礦業(yè)類高校地質(zhì)類專業(yè)相繼不同程度地對專業(yè)方向和課程設置進行調(diào)整，加強了煤田地質(zhì)和資源勘查方面的比重，以適應人才市場的發(fā)展變化，同時也使礦業(yè)類高校的傳統(tǒng)優(yōu)勢得以充分發(fā)揮。

2課程目標定位

煤炭地質(zhì)勘查是一項復雜的系統(tǒng)工程，它以基礎地質(zhì)學、煤田地質(zhì)學等當代地質(zhì)學基礎理論為指導，以鉆探、物探等先進技術手段為核心，同時還涉及礦產(chǎn)資源評價和礦產(chǎn)資源管理等學科知識。20世紀90年代以來，我國礦產(chǎn)地質(zhì)勘查體制發(fā)生了顯著的變化，地質(zhì)勘查理論和技術方法的發(fā)展，資源/儲量分類國家標準和礦產(chǎn)地質(zhì)勘查規(guī)范的實施以及礦業(yè)權市場的建立，對從事煤炭地質(zhì)勘查的工程技術人員和工程管理人員提出新的要求。當前，礦產(chǎn)勘查工作的最大特點是呈現(xiàn)多樣化和逐步走向市場化，煤炭地質(zhì)勘查人員不僅需要堅實的地質(zhì)理論和勘查技術知識，還需要具備一定的技術經(jīng)濟評價和礦產(chǎn)資源管理的知識，從而必然促使煤炭地質(zhì)勘查學科內(nèi)容的調(diào)整和拓寬。當前，礦產(chǎn)地質(zhì)勘查工作的基本特征是從技術型發(fā)展為技術-經(jīng)濟型，“煤炭地質(zhì)勘查”課程的培養(yǎng)目標也從原有的純地質(zhì)技術人才拓寬到以地質(zhì)技術為基礎、掌握一定的技術經(jīng)濟評價和礦產(chǎn)資源管理的綜合性應用型人才。

3課程內(nèi)容體系

煤炭地質(zhì)勘查與評價作為一門專業(yè)主干課程，涵蓋內(nèi)容較廣泛，主要涉及煤田地質(zhì)學、煤田普查與勘探、礦床技術經(jīng)濟評價和礦產(chǎn)資源管理四門學科，它們各有獨立的科學體系，而又是密切聯(lián)系的一個整體。煤田地質(zhì)學是研究煤、煤層以及含煤巖系成因、性質(zhì)和其分布規(guī)律的一門科學，是煤炭地質(zhì)勘查的理論基礎。煤炭地質(zhì)勘查是一門來自生產(chǎn)而又直接為生產(chǎn)服務的學科，其目的是為煤礦設計與建設提供可靠的地質(zhì)資料，保證煤炭資源合理而順利的開發(fā)。其主要任務是運用煤田地質(zhì)理論及其相關地質(zhì)理論，選擇相應的技術手段和工作方法，經(jīng)過一定階段的工作，尋找和探明煤礦床，對煤田的地質(zhì)與開采技術條件進行研究；并結合當前我國技術經(jīng)濟政策的有關規(guī)定，對煤礦床做出正確的工業(yè)評價?？尚行匝芯繉儆诠I(yè)技術經(jīng)濟學的范疇，是煤炭資源評價的重要內(nèi)容之一。可行性研究的核心是煤礦床技術經(jīng)濟評價，其任務是應用經(jīng)濟學的原理，根據(jù)煤礦床地質(zhì)勘查工作所獲得的資料，選取合理的技術經(jīng)濟參數(shù)，預估煤礦床未來開發(fā)利用的經(jīng)濟價值和經(jīng)濟、社會效益，為煤礦床地質(zhì)勘查項目取舍和礦山開發(fā)投資決策提供科學依據(jù)。礦產(chǎn)資源管理屬于管理學范疇。礦產(chǎn)資源管理是礦產(chǎn)資源主管部門以礦產(chǎn)資源所有權者和國家行政管理者身份，依據(jù)有關法律、法規(guī)，對礦產(chǎn)資源進行的綜合管理，包括礦產(chǎn)資源的儲量管理、礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)的監(jiān)督管理和礦業(yè)權管理等。煤田地質(zhì)學是煤炭地質(zhì)勘查與評價工作的理論依據(jù)。煤炭地質(zhì)勘查不僅是一項地質(zhì)工作，而且又是一項經(jīng)濟活動，勘查工程的實施要符合經(jīng)濟原則，以最小投入獲取最大地質(zhì)成果勘查成果和最佳經(jīng)濟效益，技術經(jīng)濟評價是煤炭地質(zhì)勘查的重要主要任務之一。礦產(chǎn)資源管理的目的和任務，是體現(xiàn)國家的意志、維護礦產(chǎn)資源所有者權益，保障礦產(chǎn)資源勘查、開發(fā)活動依法有序地進行，取得最佳經(jīng)濟效益、社會效益、資源效益和環(huán)境效益。因此，在礦產(chǎn)勘查體制改革不斷深化的今天，煤田地質(zhì)學、煤田勘查、煤礦床技術經(jīng)濟評價和礦產(chǎn)資源管理四門學科之間的聯(lián)系日趨密切，逐步形成與走向市場化進程相適應的煤炭地質(zhì)勘查與評價的新學科框架體系。

4教學實施

煤炭地質(zhì)勘查與評價課程是一門綜合性和應用性課程，其內(nèi)容較廣泛，所涉及的煤田地質(zhì)學、煤田普查與勘探、礦床技術經(jīng)濟評價和礦產(chǎn)資源管理等四門學科，在以前都是獨立的課程。為了適應專業(yè)改革和復合型人才的培養(yǎng)，將它們綜合為一門課程。為了保持各分支學科內(nèi)容的完整性，又突出重點、加強各部分之間的聯(lián)系，構成統(tǒng)一的學科框架，在本課程的教學中注重突出以下三方面特點：(1)系統(tǒng)性：由基礎地質(zhì)理論、勘查技術手段、可行性研究和礦產(chǎn)資源管理構成的完整工作框架體系；(2)規(guī)范性：由相關標準、規(guī)范構成的煤炭地質(zhì)勘查標準體系；(3)實用性：由理論、方法、規(guī)范、實例構成煤炭地質(zhì)勘查教學體系。煤炭地質(zhì)勘查與評價課程針對其綜合性和實踐性強的特點，其教學環(huán)節(jié)包括課堂教學、實驗教學、課程設計、畢業(yè)生產(chǎn)實習等環(huán)節(jié)。

4.1課堂教學

課堂教學是課程教學的基礎。在課堂教學中，主要對地質(zhì)勘查相關的基本理論、技術和方法進行講解。針對煤炭地質(zhì)勘查與評價課程具有內(nèi)容廣泛、實踐性強的特點，課堂教學全部采用多媒體教學手段。以《煤炭地質(zhì)勘查與評價》教材為基礎，以收集的大量地質(zhì)勘查報告、圖件和表格為素材，采用案例教學、互動式和討論式教學方法。案例教學是一種采用“案例—理論和概念”模式的教學方法。在課堂教學中，一方面采用案例教學方法，通過大量勘查實例分析講解地質(zhì)勘查的基本理論；另一方面，實施互動式和討論式教學，盡可能調(diào)動學生主動學習的積極性。每章開始均有本章要點提示，結束時有本章思考題，通過課堂討論和布置課外作業(yè)形式，促使學生積極參與和自我學習。本課程第一章“煤田地質(zhì)學基礎”在前面的課程中已經(jīng)學過，本門課程安排一次學生以寢室為單位，自己收集資料、制作多媒體課件，上講臺講授。幾年的實踐表明，這一安排極大地調(diào)動了學生積極性，同時也使同學們在課程學習前對已學知識的鞏固，為后續(xù)章節(jié)的學習奠定了基礎。

4.2實驗教學

實驗教學是課堂教學效果的主要實踐環(huán)節(jié)，也是課程設計和生產(chǎn)實習的基礎和前提。在煤炭地質(zhì)勘查與評價課程的實驗教學中，以具體的地質(zhì)勘查為例，設置了讀報告、讀圖和巖心編錄實驗，使課程的理論學習和實驗的具體實例分析相結合。通過煤炭地質(zhì)勘查報告和煤炭地質(zhì)勘查設計報告的閱讀，使學生了解勘查設計和地質(zhì)報告的作用和基本內(nèi)容，了解礦產(chǎn)資源勘查地質(zhì)成果的使用，地質(zhì)勘查報告的組成和煤層綜合成果表的基本內(nèi)容等。通過地層綜合柱狀圖、鉆孔柱狀圖、煤巖層對比圖、勘探線剖面圖、煤層底板等高線圖及儲量估算圖的閱讀，使學生了解煤炭地質(zhì)勘查工作中有哪些主要地質(zhì)圖件以及這些圖件的相互關系，掌握各種主要地質(zhì)圖件的內(nèi)容和讀圖方法，以及它們的用途，培養(yǎng)學生對各種主要地質(zhì)圖件的綜合分析能力。通過巖心編錄實驗，使學生熟悉煤炭地質(zhì)勘查鉆孔巖心描述和地質(zhì)編錄的內(nèi)容，掌握鉆探工程地質(zhì)編錄和巖心描述的方法，培養(yǎng)學生鉆探工程原始地質(zhì)編錄的能力。

4.3課程設計

課程設計是對課堂教學的綜合訓練，也是生產(chǎn)實習的基礎和前提。課程設計采用手工編圖和計算機繪圖相結合的教學方式，充分體現(xiàn)了課程設計的基礎性和先進性的結合。通過課程設計，培養(yǎng)學生理論聯(lián)系實際，獨立分析問題和解決問題的實踐能力，在課程設計中，設置了煤炭地質(zhì)勘查設計的編制、勘查圖件的繪制和資源儲量估算，通過煤炭地質(zhì)勘查設計的編制，使學生掌握煤炭地質(zhì)勘查設計的主要內(nèi)容和具體方法。通過地質(zhì)圖件的編制和資源儲量估算，使學生掌握地質(zhì)圖件編制的一般步驟與具體方法和資源/儲量估算的基本方法，培養(yǎng)了學生從地質(zhì)角度分析問題和解決問題的思路和方法。

4.4畢業(yè)生產(chǎn)實習

畢業(yè)生產(chǎn)實習是課程教學和課程設計的實踐應用。為了把地質(zhì)理論學習和生產(chǎn)實踐相結合，要充分利用校外資源，積極與煤炭行業(yè)的相關單位建立人才聯(lián)合培養(yǎng)計劃，建立實踐教學基地。我院已與中國煤炭地質(zhì)總局、河北煤炭地質(zhì)局等煤炭行業(yè)建立地質(zhì)工程本科生實踐教學基地。在生產(chǎn)實習中，為學生提供了煤炭地質(zhì)勘查現(xiàn)場實習的平臺。在本科畢業(yè)設計中，根據(jù)學生意愿并結合單位用人需求，直接將學生送到煤炭地質(zhì)勘查單位進行生產(chǎn)實踐學習，為地質(zhì)工程本科生的生產(chǎn)實習、畢業(yè)論文實習提供了條件，同時也為畢業(yè)生去煤炭地質(zhì)部門就業(yè)搭建了通暢的橋梁。這些措施一方面有利于學生將理論知識向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化，同時也給用人單位提供了新鮮動力及選拔優(yōu)秀人才的機會，達到了雙方共贏的目的。

5結束語

篇10

關鍵詞：資源勘查；勘查工程；勘查技術要點

中圖分類號： D918.4 文獻標識碼： A

隨著我國改革開放的不斷深入和發(fā)展，我國經(jīng)濟和科技水平都得到不斷的提高，并且資源勘查工作也取得一些巨大的成就，它在經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中發(fā)揮著先行和重要的作用，是我國國民經(jīng)濟的基礎支撐，占據(jù)著顯著的地位。尤其是近年來，新技術和新工藝的不斷開發(fā)和利用，更進一步提升了我國資源勘查工程實施的技術水平和工作效率。但是由于資源勘查工程是一項復雜且技術性強的工作，其技術使用要注意很多問題，這樣才能確?？辈楣ぷ魅藛T的安全，確?？辈榻Y果的精準度，確?？辈楣こ藤|(zhì)量。

1. 資源勘查工程現(xiàn)狀分析

資源勘查工程早在建國初期就是重點發(fā)展扶植對象，隨著現(xiàn)代社會勘查技術水平的不斷提升，傳統(tǒng)的露頭礦、高品位以及淺部礦體已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代經(jīng)濟飛速發(fā)展的要求。目前，我國煤礦資源嚴重不足，造成許多礦山資源的枯竭，使得企業(yè)生產(chǎn)陷入困境中。根據(jù)專家調(diào)查顯示，隨著現(xiàn)代礦產(chǎn)資源的開發(fā)和利用，未來社會礦產(chǎn)資源將枯竭，目前我國金屬礦山資源已經(jīng)越來越緊缺。針對這種現(xiàn)象和問題，我國資源勘查工作人員要不斷提升技術水平，使得資源得到充分的開發(fā)。

2. 資源勘查工程要點

2.1 工程原則要點

工程原則主要有以下幾點，第一，統(tǒng)籌兼顧，適度超前，即要求工作人員要堅持科學發(fā)展觀，統(tǒng)籌兼顧各級地質(zhì)勘查工作，統(tǒng)籌國內(nèi)勘查事業(yè)發(fā)展與對外地勘領域開放，科學合理規(guī)劃地質(zhì)勘查工作。同時，還要統(tǒng)籌地質(zhì)環(huán)境調(diào)查以及工程的公益性和經(jīng)濟性，此外，工作人員還要根據(jù)多年發(fā)展工作經(jīng)驗，制定5年或10年地質(zhì)勘查工作規(guī)劃或部署，為地質(zhì)勘查工作的開展奠定基礎。第二，遵循自然規(guī)律，科學合理的布置，資源勘查工程要既要考慮工程的經(jīng)濟效果，同時還要考慮工程的社會效益?？茖W合理的布置能科學的分配工程任務，發(fā)揮集體才智，為工程的順利完工做貢獻。工作人員要因地制宜統(tǒng)籌礦產(chǎn)地質(zhì)勘查工作，將整體與部分相結合，確定整體科學的布置戰(zhàn)略。第三，抓重點，拓展領域，這方面主要是讓資源勘查工作能更好的適應現(xiàn)代社會發(fā)展趨勢，積極拓展資源勘查工作的服務與應用領域，重點突出成礦帶和重要礦種的勘查工作。只有這樣才能直接抓重點，節(jié)約工程勞動力資源，提升工作效率和質(zhì)量，確保工程的順利完工。

2.2 技術選擇要點

資源勘查工程的實施一定要遵循一定的自然規(guī)律，尤其是地質(zhì)形貌和經(jīng)濟效益兩個方面是，將兩者兼顧起來。首先要因地制，根據(jù)勘查區(qū)的地質(zhì)、地形以及物性條件，結合現(xiàn)代化勘查技術手段，其次，工作人員要堅持從單位經(jīng)濟效益和出發(fā)，使勘查工程達到多快好省的目的。其次，在選擇勘查手段時，一定要選用現(xiàn)代化先進的勘查技術，最好能做到實用性和經(jīng)濟性相結合，既能確?？辈楣こ痰馁|(zhì)量，還能有效節(jié)約工程成本?，F(xiàn)代化技術水平的不斷提升，勘查學科的不斷發(fā)展和相互滲透，工作人員不僅要選擇先進的技術，同時還要不斷學習相關的理論知識，并且掌握相關技術操作方法。如現(xiàn)代化衛(wèi)星定位技術、超深綜合鉆探技術、物化探技術等，這些新技術的開發(fā)和利用，極大的提升資源勘查工程的質(zhì)量和效率。尤其是衛(wèi)星定位以及超深綜合技術能為勘查提供更好的地質(zhì)信息，進一步提升勘查的精準性和可靠程度。最后，工作人員要靈活使用現(xiàn)代化勘查技術，能在實際中操作各種技術設備。工作人員要根據(jù)工作需要選擇一種或兩種，甚至多種勘查手段，以便達到理想的勘查效果。

3. 礦產(chǎn)勘查工程的合理布置

礦產(chǎn)資源勘查工作要科學合理的布置，才能取得更好的資源利用效果。合理布置需要做到以下幾個方面：第一，全面分析研究勘查地區(qū)的地質(zhì)條件，這是礦產(chǎn)勘查工程布置的前提和基礎。礦區(qū)巖層構造、穩(wěn)定性以及礦床水文地質(zhì)和礦山工程地質(zhì)等地質(zhì)條件，都必須要在開采活動前弄清楚，只有弄清楚這些地質(zhì)條件，才能確保開采活動的安全性。然后工作人員還要針對勘查結果進行分析，了解在礦山開發(fā)中各種要素所占重要程度，再將分析結果與實際工程項目任務相結合，確定勘查工程的布置原則，確保計劃的可行性和安全性，最終能順利實施布置方案。第二，工作人員要認真開展各項工作，要發(fā)揮個體的作用，即確保每一個單項工程的質(zhì)量和效益，進而使得整體工程效益得到很好的控制。資源勘查工作十分復雜，工作人員要分項目進行工作，將工程分為單項工程，實現(xiàn)工程的統(tǒng)籌優(yōu)化管理，集中工作人員的集體智慧，對工程進行綜合性研究。最終確定每一個工程的布置角度以及其在整個工程中的作用，然后再將每一個單項工程成果集合起來，進而使整個工程項目能順利完成，并且獲得可觀的經(jīng)濟效益。

第三，確保單項工程的勘查工作能順利完成，主要是因為地質(zhì)勘查工程需要分階段進行，每一個階段的勘查工程布置是否合理，直接關系著整個工程布置的科學性和可靠性。工作人員要從普查階段開始，慎重對礦產(chǎn)勘查工作的每一個階段進行部署，盡可能的使每一個階段工程項目能順利融合在一起，為后續(xù)工作奠定堅實的基礎。

第四，工作人員要選用科學的勘查方法，目前勘探線剖面法是常見且有效的工程勘查方法，它被廣泛應用在各類勘查工作中，并且能取得很好的實踐效果。所以，資源勘查工作人員要明確勘探線剖面勘查手段的特性，然后與自身工作經(jīng)驗相結合，開展綜合研究會議，對勘探線地質(zhì)剖面特性進行分析，最終通過集體討論制定完善的工程勘查方案。

4. 結束語

綜上所述，近年來我國資源勘查工程項目越來越多，其礦產(chǎn)地質(zhì)勘查與找礦技術是一門專業(yè)性很強的學科，其工作內(nèi)容十分復雜，不僅需要現(xiàn)代化先進技術的支持，同時還要不斷培養(yǎng)既懂得地址勘查，又懂工程設計的全面型、復合型技術人才。然后不斷深入的探索和尋找新的勘查思路，探索更為先進和科學的措施和技術，最終實現(xiàn)勘查工程的發(fā)展戰(zhàn)略目標。資源工程勘查工作中重視工程原則要點以及工程技術選擇要點，全面確?？辈榻Y果的精準度以及工作人員的安全，順利完成每一項資源勘查工程任務。

參考文獻：

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