導(dǎo)語：如何才能寫好一篇我確定一定以及肯定，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

經(jīng)典臺(tái)詞一：我羞，羞并快樂著

那天，我看見王雷在操場上和一群女生一起玩，我就跑過去說：“王雷，你居然和女生玩，羞不羞?。?rdquo;他用手

遮住臉，說：“我羞.....”我“哼”了一句準(zhǔn)備走的時(shí)候，他又說：“羞并快樂著。接著玩！”天，我真受不了他！

經(jīng)典臺(tái)詞二：確定一定以及肯定

那天我做完一道很難的應(yīng)用題，但不確定答案正不正確，就跑去問學(xué)習(xí)委員張雯，她給我講了一遍之后，把答案

告訴了我，我一看答案和我做的不同，就問她：“你確定？”她回答：“確定一定以及肯定！”??？又是《武林外傳》

經(jīng)典臺(tái)詞三：我不否認(rèn)否決以及否定

張雯在回答完我后，又轉(zhuǎn)身問正在看書的陳柳：“你覺得呢？”陳柳看了一下答案，說：“我不否認(rèn)否決以及否定！”天，連從來不看電視的書呆子陳柳都迷上了“武林”，有沒有搞錯(cuò)？

經(jīng)典臺(tái)詞四：子曾經(jīng)曰過

那天，我在食堂吃飯，可不知道為什么，那天的菜超難吃，于是我趁人不注意，把菜倒進(jìn)一個(gè)小碗里，然后，把碗端倒食堂裝垃圾的地方，把菜到了進(jìn)去。。。。。。正巧碰上了楊鑫，他看著我，說了一句：“你怎么可以這么浪費(fèi)，子曾經(jīng)曰過的，地力之生物有大數(shù)，人力之成物有大限，取之有度，用之有節(jié)，則常足；取之無度，用之無節(jié)，則常不足。意思就是......”“不要浪費(fèi)！”我趕緊跑開了。楊鑫也迷上“武林”了？他可從來不看情景喜劇呀。

經(jīng)典臺(tái)詞五：我的神呀

篇2

關(guān)鍵詞：否定；全部否定；部分否定；否定詞：否定句

英語語言是屬于分析性語言的一種。它有著簡潔與豐富的表現(xiàn)形式，在其使用的發(fā)展過程中，它的詞匯與語言結(jié)構(gòu)有著吸收融匯其他語種的能力。它的結(jié)構(gòu)形式既有民族色彩的慣用特點(diǎn)，又有相當(dāng)靈活的分析性，正如漢語一樣，并非處處受其語法一板一眼機(jī)械地限制住。因此，英語句中語法結(jié)構(gòu)有時(shí)也要分析之后才能確定。正因?yàn)橛⒄Z有其靈活的分析性，有時(shí)句子表示是肯定還是否定都不易確定。更何況英語還有一種不太近情理的表部分否定的句子。它往往被人誤解，即使是英語有相當(dāng)功底的人(非母語者)，一不留心，也會(huì)出現(xiàn)誤解。所以有時(shí)我們會(huì)讀到某某指正某某在理解與翻譯中誤解的文章，而其中不少誤解就出在此種范圍之內(nèi)。下面筆者就個(gè)人的學(xué)習(xí)與總結(jié)，談?wù)動(dòng)⒄Z中的全部否定(totalnegation)與部分否定(partialnegation)的情況。

一、全部否定

英語中全部否定句，乍看起來很容易，無非是用一些如：no，not與never之類的否定詞就構(gòu)成了否定句。但在實(shí)際閱讀或翻譯中，就不那么一目了然?？隙ㄅc否定句式的表現(xiàn)形式是多種多樣的。要確定句子是肯定還是否定，頗費(fèi)功夫，若望文生義，免不了出現(xiàn)誤解。

1、明顯的否定句：

a、采用明顯的否定詞，如no。not，never，little，seldom，hardly，scarcely等詞構(gòu)成。這種否定式簡單明嘹。初學(xué)者一想到要構(gòu)成否定句，就會(huì)想著這些詞，在文章寫作與翻譯中，僅此表現(xiàn)法，未免單調(diào)枯燥。

b、采用詞頭(或詞尾)構(gòu)成否定詞。如un，dis，in，in，ir，non等。也有采用詞尾構(gòu)成否定詞的，如less(homeless，classless)等。采用這種加詞綴的辦法構(gòu)成否定詞而達(dá)到否定作用，有時(shí)起到文字的修飾作用，就不至于象常用的一些否定詞來表達(dá)否定作用顯得笨拙。

2、不明顯的否定句：此類句中，有時(shí)有明顯的否定詞，但可能表肯定，有時(shí)又可能表否定，這就不是句中字面上的意思。比如，Youcannotbetoocareful(你越小心越好，或小心為妙之意)。句中雖有否定詞，卻不是否定句。又如，YoucannomoreswimthanIcanfly(你不能游泳跟我不能飛行一樣)。這種句子的含義說得更清楚，應(yīng)該是這種意思：你要能游泳，那我就能飛行了。這種句子雖有否定詞在內(nèi)，但它并不那么醒目，不過它倒是一種有相當(dāng)文學(xué)色彩的比喻否定。再看一下這種句子：Thisbookistoodifficultformetoread(這本書太難了，我讀不懂)。句中沒有否定詞，可意思是否定的。若此種句型，再加上一個(gè)否定詞，如Heistoowisenottoseethat(像他那么聰明，不會(huì)看不出的)。此句可由上句分析出意思來，上句是無否定詞的否定句，句中再加一個(gè)否定not，那就應(yīng)該是否定的否定，這自然就是肯定句了。所以這句可理解為他那么聰明，不至于看不出那種事來。結(jié)果句中有了否定詞，卻又是肯定句了。當(dāng)此種句型增加否定詞時(shí)，如不是置于否定不定式的，而是置于前部的否定，如Heisnottoooldtodoit(他不是老人，那事他是可以做的)。句中雖有否定詞，也不是否定句，意思仍然是肯定的。所以這句話卻不可理解為他老得不能做了。從以上各例句看來，英語中的句子是否定句還是肯定句，并不一定要看句中有無否定詞的存在，而是要細(xì)心分析后，才能確定是表肯定還是表否定意義的。只要我們在閱讀中細(xì)心觀察，認(rèn)真分析，會(huì)發(fā)現(xiàn)英語語言中，有些貌似肯定句，實(shí)為否定句，以及貌似否定句，卻又是肯定句的情況存在。文學(xué)作品中，此種現(xiàn)象，尤為常見。

3、轉(zhuǎn)義性的否定句：此種句子的否定似乎是隱形的。它既不借助于否定詞，也不是慣用式內(nèi)涌否定句型，而是由其他詞轉(zhuǎn)義而來的。如Rainpreventedhimfromgoing(下雨，他沒去)。此句按字面上意思可理解為雨阻止了他來。這只是轉(zhuǎn)義的否定句罷了。類似的句型可作否定手段借用之，諸如：Herefrainedfromsmoking(他不抽煙了)，eepawayfromthefire(別靠近火)，Keepoffthegrass(勿踏草地)等都是常見的。當(dāng)然要借用別的詞來表否定還多得很，如借用fail，refuse等等詞都可表示否定句型：Hefailedtokeephiswords(他不守諾言)。Thedoorrefusestoshut(這門關(guān)不上)。從以上數(shù)例看來，這種借用的否定句型，在寫作與翻譯(如漢譯英)中定會(huì)助你一臂之力，而且有文情并茂，筆下生花之感，當(dāng)不失為一種文字上的修飾手段。

二、部分否定

上述的全部否定句中，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)與肯定句難以分辨的情況，但兩者是必居其一的，不是全部否定，就是全部肯定的。然而，英語中還有一種是既不能全部肯定，也不能全部否定的句子，就是說，句中含有肯定的成分，也有否定的成分在內(nèi)，但這決不是模棱兩可的句子。這種句式，若從語法角度分析它，常常被人誤為全部否定句。例如Boththebrothersarehere(兄弟兩人都在這里)。若加否定詞，句子就成為oththebrothersarenothere，此句不可理解為兩兄弟都不在這兒，而就理解為兩兄弟并不都在這兒，意即一個(gè)在，一個(gè)不在這兒。要是兩者都不在這兒，英語應(yīng)該是這樣表達(dá)的：Neitherbrotherishere，由此可以看出，表兩個(gè)的全體(both)中與否定詞結(jié)合時(shí)只表其中的部分否定，即一個(gè)否定了，一個(gè)肯定了。若兩個(gè)都全否定，就要借助于neither把兩個(gè)中的每一個(gè)都否定，才算是全部否定了。同樣，表全體的詞all也是這種情況。例如，Allmyfriendssmoke(我的朋友都是抽煙的)，其否定式Allmyfriendsdonotsmoke也不能理解為我的刪友都是不抽煙的。它真正的含義是有的抽煙，有的不抽，意即部分還定和部分肯定。究竟否定與肯定的各多少，卻沒有象表兩者的全部那樣好劃分?？傊?。既不全部否句，也不全部肯定就是。此句若是全部否定，英語應(yīng)該是這樣的Noneofmyfriendssmoke。

從以上例句中可以看出，英語中凡是表全體的詞(如both，all，every)與否定詞結(jié)合時(shí)，都表部分否定。凡要表全部否定，需要借助于either，neither，any，none等詞來逐個(gè)地否定其全部，才算是全部否定了。同樣，英語中還有些表全部時(shí)間的副詞(如always，quite)與否定詞結(jié)合起來時(shí)，也是這種情況，它只表部分時(shí)間的否定，而不表全部時(shí)間的否定。例如：Idonotalwaysbelievewhathesays之句，不能理解為我始終不相信他所說的話。它應(yīng)該是部分否定，即我并不是始終相信他所說的話，也就是說，我有時(shí)相信，有時(shí)不相信他的話。

篇3

易犯一：自己和自己搶話也不讓別人插話

切記不要畫蛇添足，不要太累贅。有些考生前一句話剛完馬上又搶著說下一句話，并在話題連接的部分插入無意義的“所以……”“而……”等連接詞，讓自己的語音水泄不通，難以讓考官插話以做出適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)，例如某考生這樣說：“我要說的就是這些……所以……換句話說……”。

易犯二：語言的反復(fù)追加

切記不要反復(fù)“強(qiáng)調(diào)”。當(dāng)考生說話時(shí)反復(fù)重復(fù)某一句話或經(jīng)常補(bǔ)充前面的話，就會(huì)令考官煩躁了。

易犯三：確定性的兩個(gè)極端

切記回答不要絕對(duì)化，也不要模糊化。語義的確定性應(yīng)適時(shí)而定。有些考生形成一種語言習(xí)慣，經(jīng)常使用絕對(duì)肯定或很不確定的詞語。要知道你的回答絕不是正確答案，一定不要說一些絕對(duì)化的字眼，也不要模棱兩可，如果連自己都不能確定，怎么能讓考官們認(rèn)可呢？例如一些考生總是說：“肯定是……絕對(duì)是……當(dāng)然了……”，另一些考生卻老把“也許、可能、大概、差不多，還可以吧”等掛在嘴邊。這兩種情況都應(yīng)該避免。

易犯四：語言呆板，重復(fù)使用某種句式或詞語

切記不要循規(guī)蹈矩。如果考生回答每一個(gè)問題都象小學(xué)生解回答題一樣：“因?yàn)椤浴蹦敲醇词蛊鋬?nèi)容再精彩，也會(huì)另考官們乏味?？忌鷳?yīng)盡可能地變換句式，使用同義詞或近義詞等。例如“因?yàn)椤本涂梢栽诓煌牡胤綋Q用成：“因此、由于、由于這個(gè)原因、之所以……是由于……”等等。

易犯五：不要隨便擴(kuò)大指代范圍

切記自己不是在做演講。有的考生經(jīng)常使用“眾所周知……正如每一個(gè)人了解的那樣……”等話語，似乎面試考場應(yīng)該加入更多人。這樣的說話易造成考官逆反心理：“我就不知道……”

易犯六：去掉口頭禪和伴隨動(dòng)作

篇4

關(guān)鍵詞：自我不確定感；程序公正效應(yīng)：調(diào)節(jié)作用

分類號(hào)：B849：C91

1 引言

程序公正影響組織成員的行為與態(tài)度，如工作滿意度、組織公民行為等（eg.，HesBn&Walle，2011；Li，Liang，&Cram，2010；van Dijke，De Cremer，David，&Van Quaquebeke，2010），這被稱作程序公正效應(yīng)（proceduraljustice effect）。為了積極發(fā)揮程序公正效應(yīng)的作用，當(dāng)今組織或領(lǐng)導(dǎo)通過“辦公透明化”、“陽光工程”、“聽證會(huì)”、“反對(duì)暗箱操作”等各種舉措以使決策的程序公正化。但是，當(dāng)詢問同一個(gè)組織中不同成員對(duì)所在組織程序是否公正的看法時(shí)，結(jié)果卻不盡相同。有些成員認(rèn)為程序公正關(guān)系到他們與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系、對(duì)組織的認(rèn)同等；而有些成員卻并不關(guān)注程序公正。為什么同一舉措帶給組織中不同成員的感受會(huì)如此的不同？何種因素導(dǎo)致組織程序公正效應(yīng)的不穩(wěn)定性？這是現(xiàn)實(shí)中的領(lǐng)導(dǎo)者們極其關(guān)注的問題，目前在程序公正的研究中有一些研究者致力于這方面的研究，即何種調(diào)節(jié)變量導(dǎo)致個(gè)體對(duì)程序公正反應(yīng)的差異？

人們對(duì)程序公正信息的感知和反應(yīng)是一個(gè)主觀的認(rèn)知建構(gòu)過程，程序公正是否起作用很大程度上依賴于人們怎樣解釋程序相關(guān)的信息，人們對(duì)于程序公正信息的解釋不同，他們的反應(yīng)也不盡相同（De Cremer&Van Hiel，2008），所以個(gè)體對(duì)程序公正信息建構(gòu)的差異是導(dǎo)致個(gè)體對(duì)程序公正反應(yīng)差異的根本原因之一。那么，是哪些因素造成這種認(rèn)知差異，進(jìn)而使個(gè)體對(duì)程序公正反應(yīng)有所不同？首先，不確定感是導(dǎo)致不同個(gè)體對(duì)程序公正信息產(chǎn)生不同認(rèn)知的原因之一。Van den Bos和Lind（2002）認(rèn)為，程序公正發(fā)揮作用的根源在于程序公正可以幫助個(gè)體減少不確定感，當(dāng)個(gè)體面臨或遭遇不確定時(shí)會(huì)尋求相關(guān)信息以降低不確定感，因而程序公正的信息顯得尤為重要。其次，個(gè)體對(duì)“自我”的理解也會(huì)影響個(gè)體對(duì)程序公正信息的知覺，因?yàn)樵缙诘难芯恐芯鸵寻l(fā)現(xiàn)程序公正有助于成員澄清“自我”相關(guān)信息（如自我概念、地位、接納）。以上兩點(diǎn)讓研究者們認(rèn)識(shí)到自我不確定感（selfuncertainty）是引起程序公正信息建構(gòu)個(gè)體差異的重要變量，自我不確定感可以解釋公正為什么對(duì)人們?nèi)绱酥匾约肮螘r(shí)對(duì)人起作用（Miedemam，Van den Bos，&Vermunt，2006）。這一變量實(shí)現(xiàn)了將不確定感管理與“自我”相結(jié)合，從程序公正信息建構(gòu)的個(gè)體差異層面上來探索程序公正效應(yīng)的個(gè)體差異。

本文將從探索組織成員對(duì)程序公正反應(yīng)的個(gè)體差異入手，首先介紹自我不確定感對(duì)程序公正效應(yīng)的調(diào)節(jié)作用的研究源起及概念，然后通過已有的實(shí)證研究分析自我不確定感對(duì)程序公正效應(yīng)調(diào)節(jié)作用的研究現(xiàn)狀，最后對(duì)當(dāng)前該領(lǐng)域研究尚需進(jìn)一步探討的問題進(jìn)行了展望。

2 自我不確定感在程序公正效應(yīng)中調(diào)節(jié)作用的研究源起

研究者關(guān)注自我不確定感在程序公正效應(yīng)中的調(diào)節(jié)作用有兩大源起：一是對(duì)“自我”與程序公正關(guān)系的探索，二是不確定管理理論的發(fā)展。

2.1 “自我”與程序公正的關(guān)系

早期人們探索“自我”與程序公正的關(guān)系是從個(gè)體對(duì)程序公正的反應(yīng)來切人的。用于解釋程序公正作用機(jī)制的兩個(gè)經(jīng)典理論模型――團(tuán)體價(jià)值模型（group-value model）與關(guān)系模型（relational model）（Lind&Tyler，1988；Tyler&Lind，1992），認(rèn)為程序公正對(duì)個(gè)體起作用是由于程序公正傳遞了眾多與“自我”相關(guān)的重要信息，程序是否公正關(guān)系到個(gè)體對(duì)自我認(rèn)同、自我概念、自我地位、被尊重、被接納等的評(píng)價(jià)與判斷，當(dāng)個(gè)體感受到程序公正時(shí)，個(gè)體會(huì)產(chǎn)生積極的自我評(píng)價(jià)（Blader&Tyler，2009；Thau，Aquino，&Poortvliet，2007；Wiesenfeld，Swann，Brockne5&Bartel，2007）。研究者在這兩大模型的框架下，結(jié)合程序公正效應(yīng)的研究結(jié)果進(jìn)一步地探索與驗(yàn)證程序公正向個(gè)體傳遞了哪些自我相關(guān)的信息。以及這些信息如何對(duì)個(gè)體產(chǎn)生影響。正是由于“自我”與程序公正密切聯(lián)系，程序公正才能發(fā)揮其心理效應(yīng)。可見，“自我”與程序公正的關(guān)系是程序公正研究領(lǐng)域的基礎(chǔ)性問題之一。

2.2 不確定管理理論

隨著研究的深人，研究者們發(fā)現(xiàn)程序公正并不是對(duì)所有個(gè)體起作用。具體來講，對(duì)于有些個(gè)體而言，他們并不關(guān)心組織程序是否公正：在某些情境下，程序公正也不會(huì)對(duì)個(gè)體產(chǎn)生顯著作用。這一問題將程序公正的研究推入到了一個(gè)新的階段――探索程序公正效應(yīng)的調(diào)節(jié)變量。為從社會(huì)認(rèn)知角度研究程序公正效應(yīng)起作用的原因及機(jī)制，Van den Bos和Lind（2002）在總結(jié)回顧前人的研究結(jié)果的基礎(chǔ)上提出了不確定管理理論（uncertainty management theory），該理論認(rèn)為組織成員運(yùn)用組織程序公正的信息來降低不確定感，不確定感越高的個(gè)體對(duì)程序公正的反應(yīng)也越強(qiáng)烈。不確定管理理論認(rèn)為，不確定感主要有兩大來源：環(huán)境與自我（Van den Bos，2001a，2001b），，即不確定感可以分為兩類：自我不確定（self-uncertainty）與信息不確定（informafion uncertainty）。由于不確定管理理論具有較強(qiáng)的解釋力，近年來成為程序公正領(lǐng)域研究的重要理論基礎(chǔ)（eg.，Desai，Sondak，&Diekmann，2011；Colquitt，LePine，Piccolo，Zapata，&Rich，2012；Thau，Bennett，Mitchell，&Marrs，2009），結(jié)合“自我”與程序公正關(guān)系的探索，研究者開始更加關(guān)注自我不確定感這一變量。

2.3 自我不確定感

自我不確定感在有些研究中被稱作個(gè)體不確定感（personal uncertainty）。目前被引用較多的定義是由Van den Bos和Lind提出的，自我不確定感是一種懷疑的主觀感受，或者是不穩(wěn)定的自我看法和世界觀，或者說是這種不穩(wěn)定自我看法與世界觀的交互作用，自我不確定感還包括外顯和內(nèi)隱的感受、人們的主觀反應(yīng)（Van den Bos&Lind，2009）。并且，經(jīng)歷典型個(gè)體不確定感的人會(huì)產(chǎn)生持續(xù)性喚起或至少有不舒服的感覺（Hogg，2007；Van den Bos&Lind，2002）。

個(gè)體不確定感既包括穩(wěn)定的特質(zhì)成分，又包括由情境所引起的暫時(shí)的情境性變化（De Cremer&Sedikides，2009；Greco&Rogeq 200 1；Sedikides，De Cremer，&Brebels，2010）。自我不確定感的特質(zhì)成分是由生物性因素造成的在不確定感水平上穩(wěn)定的個(gè)體差異（sorrentino，Hodson，&Huber，2001；Sorrentino，Short&Raynoq 1984），它使個(gè)體在不同時(shí)間、不同情境中都保持著相對(duì)穩(wěn)定的自我不確定感水平；而自我不確定感的情境成分是指它又可以被情境因素所引起（Hogg，2001），個(gè)體在這些情境因素的驅(qū)動(dòng)下產(chǎn)生的強(qiáng)而短暫的自我不確定感狀態(tài)。

2.4 自我不確定感調(diào)節(jié)作用基本假設(shè)

研究者首先從不確定管理理論中出發(fā)。提出自我不確定感在程序公正效應(yīng)中調(diào)節(jié)作用的基本假設(shè)，以進(jìn)一步探索“自我”與程序公正的關(guān)系，解釋公正為什么對(duì)人們?nèi)绱酥匾?，以及公正何時(shí)對(duì)人起作用。這一基本假設(shè)為：自我不確定感高的個(gè)體更加關(guān)注程序公正信息，他們通過關(guān)注程序公正來降低自我不確定感。此外，有關(guān)“自我”與程序公正關(guān)系的實(shí)證研究也為這一假設(shè)的提出提供了支持：一方面，程序公正的變化被個(gè)體當(dāng)做表明自我接納的積極信息，或者自我排斥的消極信息；另一方面，程序公正信息被認(rèn)為有自我澄清的潛在作用，當(dāng)具有自我不確定感時(shí)，個(gè)體缺少可靠的評(píng)估自身價(jià)值的參照點(diǎn)，因此他們不得不將程序信息作為一種啟發(fā)信息（De Cremer&Sedikides，2005；Diekmann，Sondak，&Barsness2007；Hui，Au，&Zhao，2007；Sedikides，Hart，&De Cremer，2008；Van Prooijen&Zwenk，2009），通過程序公正信息，個(gè)體可以評(píng)估自身價(jià)值，獲得更為清晰的自我認(rèn)識(shí)。

3 自我不確定感對(duì)程序公正效應(yīng)的調(diào)節(jié)作用的研究現(xiàn)狀

3.1 自我不確定感的研究方法

自我不確定感包括特質(zhì)與情境兩種成分，目前對(duì)于自我不確定感這一變量的研究主要有自我報(bào)告法與情境實(shí)驗(yàn)法。其中自我報(bào)告法是基于對(duì)自我不確定感特質(zhì)成分的測量，而情境實(shí)驗(yàn)法是基于對(duì)自我不確定感情境成分的操作。

3.1.1 自我報(bào)告法

目前對(duì)于自我不確定感的測量方法均為間接測量。研究者分別通過自尊不穩(wěn)定性量表（Labile Self-Esteem Scale）（Dykman，1998）、主觀高成就量表（Subjective Overachievement Scale）（0leson，Poehlmann，Yost，Lynch，&Arkin，2000）、自我概念清晰度量表（Self-Concept Clarity Scale）（Campbell et a1.，1996）、社會(huì)比較取向量表（Social Comparison Orientation Scale）（Gibbons&Buunk，1999），測量被試的自尊的不穩(wěn)定性（self-esteem instability）、自我懷疑（self doubt）、自我概念不清（self-concept unclarity）、社會(huì)比較取向（social ComparisonOrientation）進(jìn)而間接測量其自我不確定感（De Cremer&Sedikides，2005；Thau，Aquino，&Wittek，2007）。

當(dāng)運(yùn)用自我報(bào)告法測量自我不確定感時(shí)，研究者測量的均是被試特質(zhì)性的長期傾向，這通過量表中的代表項(xiàng)目可知，例如，自尊不穩(wěn)定性量表：“我常常在前一分鐘自我感覺不錯(cuò)，但在下一分鐘卻自我感覺不好”，“我的自我感知每天都是一樣的”；自我概念清晰度量表：“我對(duì)自己的感覺常常與他人不一致”，“一般來說，我對(duì)我是誰，我是什么，都有清晰的認(rèn)識(shí)”；社會(huì)比較取向量表：“我不是那種常常與他人相比的人”，“我常常想知道在類似的情境下，他人會(huì)如何行事”。

3.1.2 情境實(shí)驗(yàn)法

當(dāng)研究者關(guān)注自我不確定感情境成分的調(diào)節(jié)作用時(shí)，他們通過具體情境來喚起被試短暫的自我不確定感，然后將被試分為高自我不確定感組與低自我不確定感組。

大多數(shù)研究者所使用的情境實(shí)驗(yàn)范式源于Van den Bos（2001a）的研究，具體操作是，首先在喚起階段，讓被試回憶一個(gè)讓自己處于自我確定，自我不確定的具體情境；然后在誘發(fā)階段，讓被試回答兩個(gè)開放性問題：“你在自我確定/不確定的時(shí)候會(huì)產(chǎn)生何種情緒？”“此時(shí)又有怎樣的生理反應(yīng)？”。根據(jù)研究目的不同，研究者對(duì)該范式有一定的發(fā)展，如De Cremer，Brebels和Sedikides（2008）在自我不確定感中的歸屬不確定對(duì)程序公正效應(yīng)的調(diào)節(jié)作用研究中，為了操作歸屬不確定這一變量，在誘發(fā)階段將以往詢問被試的兩個(gè)開放性問題修改為：“請簡要描述當(dāng)你不確定自己是否歸屬于某類人群時(shí)你的情緒”，“請盡可能詳盡地寫下當(dāng)你不確定自己是否歸屬于某類人群時(shí)自己有何生理反應(yīng)”。

3.2 自我不確定感調(diào)節(jié)作用的相關(guān)研究

3.2.1 開創(chuàng)性實(shí)證研究

早期研究者將“自尊”（self.esteem）作為“自我”的相關(guān)變量來研究“自尊”對(duì)程序公正效應(yīng)的調(diào)節(jié)作用（eg.，Brockner et a1.，1998；Vermunt，van Knippenberg，van Knippenberg，&Blaauw，2001；Van den Bos，2001b），以期通過這一調(diào)節(jié)變量來進(jìn)一步認(rèn)識(shí)自我認(rèn)識(shí)與自我評(píng)估等方面的差異是如何影響程序公正效應(yīng)的。但這些研究并未得到清晰一致的結(jié)論，為了探明個(gè)體在自我認(rèn)識(shí)與自我評(píng)估等方面的差異如何影響程序公正效應(yīng)，De Cremer和Sedikides（2005）從“自我不確定感”這一調(diào)節(jié)變量出發(fā)，通過研究“自我不確定感”在程序公正效應(yīng)中的調(diào)節(jié)作用來探索調(diào)節(jié)作用視角下“自我”與程序公正的關(guān)系。

在De Cremer和Sedikides的研究中自我不確定感的操作變量是：自尊的不穩(wěn)定性、自我懷疑、自我概念不清，通過自我報(bào)告法來測量以上三個(gè)變量，用實(shí)驗(yàn)法操作“有/無發(fā)言權(quán)”與“準(zhǔn)確性”來研究三個(gè)操作變量如何調(diào)節(jié)程序公正對(duì)個(gè)體程序公正判斷、積極與消極情緒、合作行為意向的影響。研究結(jié)果表明，自我不確定感在程序公正反應(yīng)機(jī)制中起調(diào)節(jié)作用，即與自我不確定感低的個(gè)體相比。對(duì)自我不確定感高的個(gè)體來說，程序是否公正對(duì)程序公正感判斷、積極與消極情感、合作行為意向影響顯著。同時(shí)，De Cremer和Sedikides（2005）的研究還通過情境實(shí)驗(yàn)法操作自我肯定（self-affirmation）情境，非自我肯定情境，來研究自我肯定是否會(huì)平衡高自我不確定感者對(duì)程序公正的反應(yīng)，研究結(jié)果表明，自我肯定能積極地抵消高自我不確定感被試對(duì)程序公正的行為反應(yīng)。此研究將“自我”與程序公正關(guān)系的研究推入了一個(gè)新的階段，后續(xù)研究都是以此研究為基礎(chǔ)，通過擴(kuò)展研究內(nèi)容、研究方法和研究變量來深化自我不確定感對(duì)程序公正效應(yīng)的調(diào)節(jié)作用研究。

3.2.2 基于自我不確定感類型的擴(kuò)展研究

De Cremer和Sedikides（2005）的研究在做出巨大貢獻(xiàn)的同時(shí)，也存在著局限性，例如。根據(jù)自我不確定感的定義，自我不確定感既有特質(zhì)成分又有情境成分，而在該研究中，De Cremer和Sedikides（2005）并未明確指出研究中所關(guān)注的自我不確定感調(diào)節(jié)作用是何種成分的調(diào)節(jié)作用，是特質(zhì)成分還是情境成分？而Thau，Aquino和Wittek（2007）的研究在一定程度上彌補(bǔ)了這一問題。Thau，Aquino和Wittek（2007）認(rèn)為之前研究并未直接關(guān)注自我不確定感的特質(zhì)成分的調(diào)節(jié)作用，故將社會(huì)比較取向（social Comparison Orientation）作為穩(wěn)定的自我不確定感（chronic self-uncertainty）的操作變量，通過現(xiàn)場研究來測量被試的社會(huì)比較取向與組織程序公正感來研究長期個(gè)體不確定感對(duì)程序公正與組織中性工作行為（antisocial work behaviors）關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)，研究結(jié)果表明社會(huì)比較取向?qū)Τ绦蚬c性工作行為的關(guān)系沒有出現(xiàn)調(diào)節(jié)效應(yīng)，即長期個(gè)體不確定感高的成員對(duì)程序公正的關(guān)注和反應(yīng)與長期個(gè)體不確定感低的成員沒有顯著差異。

De Cremer和Sedikides（2005）在其研究展望中談到，他們研究的是廣泛的自我不確定感，而自我不確定感根據(jù)其來源（如尊重、地位、接受等）也可以更加細(xì)致地劃分為不同類型的自我不確定感，所以對(duì)該領(lǐng)域研究的發(fā)展之一是研究不同類型自我不確定感對(duì)程序公正效應(yīng)的調(diào)節(jié)作用。隨著研究的不斷深入，研究者也開始從這一個(gè)角度切入，基于自我不確定感的情緒、歸屬、地位的來源，來研究自我情緒不確定感（De Cremer&Van Hiel，2008）、歸屬不確定感（De Cremer，et a1.，2008）、自我地位不確定感（De Cremer，et a1.，2010）在程序公正效應(yīng)中的調(diào)節(jié)作用。

De Cremer和Van Hiel（2008）運(yùn)用情境實(shí)驗(yàn)法來研究指向“自我”的不確定情緒如何調(diào)節(jié)程序公正對(duì)個(gè)體自尊的影響。具體操作是，首先讓被試“生動(dòng)地回憶一件使其感覺厭惡（確定感）/恐懼（不確定感）的事件”，然后在不確定情緒指向“自我”組，要求被試“退回到該情境中，描述和恢復(fù)這個(gè)情境就好像你又一次經(jīng)歷它一樣”；而在不指向“自我”組，要求被試“退后幾步，并且遠(yuǎn)離這個(gè)經(jīng)歷，以這種方式來觀看這個(gè)情境就好像它再次遠(yuǎn)離你一樣”。研究結(jié)果表明，當(dāng)不確定情緒指向“自我”時(shí)，程序公正對(duì)個(gè)體自尊感的影響更加強(qiáng)烈，該研究間接表明自我不確定感對(duì)程序公正效應(yīng)的調(diào)節(jié)作用。

De Cremer等（2008）通過情境實(shí)驗(yàn)法（具體操作見前文）分別研究自我不確定感中的歸屬不確定感對(duì)程序公正影響組織認(rèn)同的調(diào)節(jié)作用，以及一般不確定感（general uncertainty）對(duì)程序公正判斷的影響。研究不僅驗(yàn)證了一般不確定感的調(diào)節(jié)作用與具體類型不確定感調(diào)節(jié)作用是有區(qū)別的；研究還發(fā)現(xiàn)歸屬不確定感調(diào)節(jié)程序公正對(duì)組織認(rèn)同的作用：在被喚起歸屬不確定感的被試中，獲得發(fā)言權(quán)的被試比沒有發(fā)言權(quán)的被試有更高的組織認(rèn)同感。

De Cremer等（2010）的現(xiàn)場與實(shí)驗(yàn)研究都表明自我不確定感中成員對(duì)其自身在組織中地位的不確定感（standing uncertainty）也是重要的調(diào)節(jié)變量。當(dāng)結(jié)果不公正時(shí)，地位不確定感能顯著調(diào)節(jié)程序公正對(duì)組織承諾與組織公民行為的影響，相比地位不確定感低的個(gè)體，地位不確定感高的個(gè)體更加關(guān)注程序公正信息，程序公正對(duì)于個(gè)體的組織承諾與組織公民行為影響更顯著。

3.2.3 基于程序公正認(rèn)知機(jī)制的深入研究

人們對(duì)程序公正效應(yīng)背后的認(rèn)知機(jī)制的探討深化了程序公正效應(yīng)研究。將自我不確定感的調(diào)節(jié)作用引入到人們反應(yīng)程序公正的認(rèn)知機(jī)制層面，是對(duì)該領(lǐng)域研究的又一次突破。

Greifeneder，Mialler，Stahlberg，Van den Bos和Bless（2011）在探索程序公正效應(yīng)認(rèn)知機(jī)制的同時(shí)，將自我不確定感作為調(diào)節(jié)變量研究。這一研究的具體目的是探討不同水平自我不確定感的被試，其在形成程序公正判斷時(shí)，所基于的認(rèn)知策略有何差別。研究既通過自我報(bào)告法間接測量自尊的不穩(wěn)定性來研究自我不確定感調(diào)節(jié)作用：又通過情境實(shí)驗(yàn)法直接操作個(gè)體不確定感來研究其調(diào)節(jié)作用。研究結(jié)果表明個(gè)體不確定感高的被試更加關(guān)注程序公正信息，因此他們是基于程序公正的內(nèi)容信息的系統(tǒng)化加工形成程序公正感判斷，而個(gè)體不確定感低的被試基于可得性經(jīng)驗(yàn)（accessibilityexperience）的啟發(fā)式認(rèn)知策略形成公正感判斷。

以往相關(guān)理論認(rèn)為，在不確定感狀態(tài)下，人們形成公正判斷是一種啟發(fā)式的認(rèn)知過程（Tversky&Kahneman，1974；Van den Bos&Lind，2002；Venkatraman&Huettel，2012），而該研究結(jié)論卻與之相反：在自我不確定感調(diào)節(jié)下，個(gè)體做出程序公正判斷是一種非啟發(fā)式的認(rèn)知過程。Greifeneder等（2011）認(rèn)為，該研究結(jié)論與傳統(tǒng)理論研究本質(zhì)上并不矛盾，因?yàn)橐酝嚓P(guān)研究關(guān)注的不確定感類型主要是信息不確定感，它使個(gè)體不得不尋找其他“信息”，即啟發(fā)物來做出公正判斷。而研究中自我不確定感條件下的個(gè)體并沒有經(jīng)歷信息不確定感，所以無需尋找替代物。故，Greifeneder等（2011）的研究表明，自我不確定感在個(gè)體形成程序公正判斷的認(rèn)知過程中也起調(diào)節(jié)作用。這為探索自我不確定感在程序公正效應(yīng)中的調(diào)節(jié)作用提供了新的思路，自我不確定感不僅能引起對(duì)程序公正的強(qiáng)烈反應(yīng)，而且，它還可能使個(gè)體在形成程序公正判斷時(shí)基于不同的信息源，這將該領(lǐng)域的研究視野從表層的態(tài)度與行為結(jié)果變量上的差異伸展到深層認(rèn)知機(jī)制的差異研究。

4 小結(jié)與展望

總體來看該領(lǐng)域的研究，可以發(fā)現(xiàn)：從研究結(jié)果來看，自我不確定感是否對(duì)程序公正效應(yīng)產(chǎn)生調(diào)節(jié)作用的結(jié)論并不完全一致；從研究內(nèi)容上看，研究者對(duì)自我不確定感調(diào)節(jié)程序公正效應(yīng)的探討不僅涉及程序公正作用機(jī)制的行為與態(tài)度層面，而且開始關(guān)注程序公正效應(yīng)的認(rèn)知機(jī)制層面：從研究方法來看，在現(xiàn)有研究中，對(duì)自我不確定感的操作既有自我報(bào)告法，又有情境實(shí)驗(yàn)法，而且這兩種操作方法有整合的趨勢。筆者認(rèn)為目前自我不確定感對(duì)程序公正效應(yīng)的調(diào)節(jié)作用的研究仍在不斷發(fā)展中，未來的研究可從以下方面進(jìn)一步深化。

4.1 自我不確定感調(diào)節(jié)作用的本土化研究

目前關(guān)于自我不確定感對(duì)程序公正調(diào)節(jié)作用的研究均是以西方個(gè)體為被試，是在西方文化背景下進(jìn)行的，中國本土未見有相關(guān)研究。根據(jù)霍夫斯泰德的跨文化研究，中國是一個(gè)不確定感規(guī)避程度較高的國家，相較于西方人，中國人對(duì)于不確定感的容忍度更低，規(guī)避不確定感的動(dòng)機(jī)也就越強(qiáng)烈。據(jù)此推測，中國人對(duì)于自我不確定感的規(guī)避動(dòng)機(jī)可能比西方被試更加強(qiáng)烈，中國被試自我不確定感的調(diào)節(jié)效應(yīng)是否會(huì)更強(qiáng)？相比于西方被試具有哪些特點(diǎn)？這些問題都有待于進(jìn)一步研究，這種本土化研究不僅有利于將相關(guān)研究成果運(yùn)用于本國企業(yè)中，同時(shí)還可以從跨文化的視角進(jìn)一步加深對(duì)自我不確定感調(diào)節(jié)效應(yīng)的理解。

4.2 自我不確定感特質(zhì)與情境成分的交互調(diào)節(jié)作用的研究

自我不確定感包含本質(zhì)上相異的兩種成分，但是在現(xiàn)有的研究中，只有Thau，Aquino和Wittek（2007）明確說明他們在研究中將自我不確定感當(dāng)做一種長期穩(wěn)定的傾向，但該研究卻并未發(fā)現(xiàn)自我不確定感在程序公正效應(yīng)中的調(diào)節(jié)作用；而其它大多數(shù)證實(shí)了自我不確定感調(diào)節(jié)作用的研究卻并未對(duì)自我不確定感的成分進(jìn)行明確地說明與澄清（eg.，Greifeneder，et a1.，2011；De Cremer，et a1.，2010；De Cremer&Van Hiel，2008；De Cremer&Sedikides，2005）。所以，未來研究在對(duì)“自我不確定感”進(jìn)行操作定義時(shí)，有必要澄清其是特質(zhì)成分還是情境成分。

要想從本質(zhì)上把握自我不確定感在程序公正效應(yīng)中的調(diào)節(jié)作用，片面考慮自我不確定感的特質(zhì)成分或情境成分是不可取的。因?yàn)榻M織成員的行為更可能是受到這種交互作用的影響。大量的行為變化可歸因于個(gè)體一情境交互作用（程亞華，2007），例如在關(guān)于特質(zhì)移情與狀態(tài)移情對(duì)個(gè)體助人行為影響的研究中（韓麗穎，2005），結(jié)果發(fā)現(xiàn)兩種成分的移情相互作用，共同對(duì)個(gè)體助人行為有影響。自我不確定感特質(zhì)成分、情境成分交互后的調(diào)節(jié)作用會(huì)怎樣？這一問題的解決對(duì)于組織完善其政策極為重要，因?yàn)橥ㄟ^了解個(gè)體與環(huán)境的交互作用，組織領(lǐng)導(dǎo)者可以根據(jù)不同成員的人格特質(zhì)來調(diào)整組織環(huán)境和成員的辦公環(huán)境，使環(huán)境與人相匹配。這種相匹配的狀態(tài)有利于領(lǐng)導(dǎo)者制定高效的提高成員程序公正感的政策。

4.3 自我不確定感與自我肯定關(guān)系的研究

自我不確定感較高的成員可能會(huì)對(duì)組織程序是否公正做出相對(duì)極端的反應(yīng)，這會(huì)擾亂組織士氣和凝聚力（De Cremer&Sedikides，2005；Sedikides，et a1.，2010），所以管理者需要尋找緩和高水平自我不確定感成員對(duì)程序公正過激反應(yīng)的途徑。而“自我肯定”可以減少自我不確定感高的個(gè)體對(duì)于程序公正過激的反應(yīng)（De Cremer&Sedikides，2005；Sedikides，et a1.，2010）。探索自我肯定與自我不確定感的關(guān)系以及它們?nèi)绾蜗嗷プ饔脕砭徍透咦晕也淮_定個(gè)體對(duì)程序公正的過激反應(yīng)，對(duì)于組織運(yùn)用自我肯定技術(shù)來應(yīng)對(duì)自我不確定感個(gè)體所帶來的負(fù)面影響極為重要。

De Cremer和Sedikides（2005）研究僅通過自我不確定感與自我肯定的交互作用來說明自我肯定對(duì)自我不確定感個(gè)體的作用，對(duì)于自我肯定通過哪些變量影響自我不確定感的調(diào)節(jié)效應(yīng)，即對(duì)中介變量的研究卻少有涉及。自我不確定感的結(jié)構(gòu)極為復(fù)雜，其中可能包括自我憐憫（self-compassion）、自主（autonomy）或自我控制（self-control）等（Sedikides，et a1.，2010），自我肯定緩解自我不確定感調(diào)節(jié)效應(yīng)的中介機(jī)制可能在自我憐憫、自主或自我控制中激增：也可能在感知到的社會(huì)接納、尊重或地位中增強(qiáng)（Fein&Spencer，1997；Kumashiro&Sedikides，2005；McQueen&Klein，2006）。自我肯定的中介機(jī)制到底存在于哪些自我不確定感的構(gòu)念中？不同構(gòu)念的中介機(jī)制是否有差異？這些在未來研究都有待于揭示。

4.4 自我不確定感與特定人群相結(jié)合的研究

將自我不確定感在程序公正效應(yīng)中調(diào)節(jié)作用的研究應(yīng)用于實(shí)際組織時(shí)，要求管理者關(guān)注具有高自我不確定感的成員（De Cremer&Sedikides，2005）。例如，新員工（newcomers）。與老員工相比，新員工對(duì)于自身在組織中的自我地位與自我角色具有不確定感（De Cremer，et a1.，2010；Kramer，2001；Sedikides，et a1.2010）。新員工需要通過程序公正的信息進(jìn)行有意義的構(gòu)建（sense-making）來降低這些不確定感（De Cremer，et a1.，2010），因此他們對(duì)有無發(fā)言權(quán)的反應(yīng)也更強(qiáng)烈（Takeuchi，Chen，&Cheung，2012）。新員工需要建立認(rèn)同以融人新的環(huán)境（smith，Amiot，Callan，Terry，&Smith，2012；嚴(yán)鳴，涂紅偉，李驥，2011）；不確定.認(rèn)同理論（uncertainty-identity theory）認(rèn)為自我不確定感會(huì)激發(fā)個(gè)體去認(rèn)同組織（Hogg，Meehan，&Farquharson，2010）。所以與老員工相比，自我不確定感較高的新員工建立組織認(rèn)同的動(dòng)機(jī)可能更強(qiáng)。

研究新員工自我不確定感與程序公正的關(guān)系對(duì)于新員工人職指導(dǎo)、組織社會(huì)化有重要意義。但是，目前卻鮮有實(shí)證研究專門探索新員工自我不確定感與程序公正的關(guān)系。新員工對(duì)于程序公正的反應(yīng)是否與具有長期穩(wěn)定自我不確定感個(gè)體的反應(yīng)相似（De Cremer&Sedikides，2005）？在新、老員工身上起調(diào)節(jié)作用的自我不確定感類型與成分是否具有區(qū)別？新員工通過程序公正信息建立組織認(rèn)同時(shí)，自我不確定感也在其中起作用，那么自我不確定感、程序公正、認(rèn)同三者的作用機(jī)制是怎樣的？這都有待未來研究進(jìn)行探索。弄清新員工自我不確定感的調(diào)節(jié)作用有助于新員工明確自身在組織中的地位、角色，增強(qiáng)其組織歸屬感。

4.5 結(jié)合信息不確定感來研究自我不確定感的調(diào)節(jié)效應(yīng)

篇5

話語標(biāo)記(discourse markers)是在語言中不影響句子真值,只表達(dá)態(tài)度或步驟意義的語言成分。話語標(biāo)記反映了語言使用者對(duì)語境的一種順應(yīng),不僅可幫助說話者構(gòu)建語篇,同時(shí)還可實(shí)現(xiàn)不同的語用功能以促成交際。本文介紹在自然口語中使用頻率較高的一個(gè)話語標(biāo)記“是吧”。語料來自北大漢語語言學(xué)研究中心網(wǎng)站語料庫。

一、 話語標(biāo)記語的界定

人們對(duì)話語標(biāo)記語在交際中的作用一直存在分歧，目前還很難實(shí)現(xiàn)對(duì)其功能的統(tǒng)一界定。Ho1ker（1991，cf.）指出，話語標(biāo)記語的功能主要體現(xiàn)為這樣四個(gè)方面：（a）不對(duì)話語的真值條件產(chǎn)生影響；（b）不增加話語的命題內(nèi)容；（c）與說話時(shí)的情景有關(guān)；（d）具有一定的情感、表達(dá)功能。

如例：

（1）小寶寶大部分也就那樣了，你這樣說，你讓人家不爽。 是吧 ，我夸人家孩子我就喜歡說，你看這孩子長得真好。

（2）我知道，你想找一個(gè)紳士情人是吧，交給我了。

（3）A：你這條圍巾挺漂亮的。

B:是吧，是我媽給我打的。

上述三個(gè)例子中的“是吧”具有以下主要特征:一,不發(fā)揮疑問功能;二,相對(duì)獨(dú)立,不與前面話語的句法單位結(jié)合,省略后并不影響話語句法的合法性和話語信息的真值條件;三,是一個(gè)緊密的結(jié)合體,中間不能插入其他成分,語音上有一定識(shí)別性,前后有停頓,發(fā)音呈現(xiàn)弱化或調(diào)值偏低等特征;四,在某些言語社團(tuán)的說話人的日常獨(dú)白中出現(xiàn)比較頻繁。

一般來說,在口語交際中具備上述幾個(gè)特征的口語表達(dá)式可以看作是話語標(biāo)記。

下面我們將結(jié)合實(shí)例，歸納分析“是吧”用作話語標(biāo)記語時(shí)的幾個(gè)主要功能。

二、話語標(biāo)記 “是吧”的主要語用功能

（一）說話者實(shí)現(xiàn)言語交際的一種禮貌策略

說話人通過用 “是吧”來表示對(duì)自我和聽話者的關(guān)注,努力在自己與聽話人之間建立起共同的交際背景,說明說話人在組織話語時(shí),通過委婉的方式關(guān)注聽話人,形式上表達(dá)一種與對(duì)方商議或進(jìn)行求證的主觀愿望,求得聽話人對(duì)話語信息的認(rèn)同,來實(shí)現(xiàn)交際中應(yīng)遵循的禮貌原則。例如:

（4）那么我們可以看到更清晰的一些街道 是吧 ，如果我們再放大的話，我們可以得到更詳細(xì)的信息，是這個(gè)廣州白云機(jī)場 是吧。

如果說話人講的時(shí)間過長,會(huì)擔(dān)心引起聽話人的厭煩,在話語中穿插一些帶有詢問色彩的 “是吧”不但可以表示對(duì)聽話人的尊重,還可以確定聽話人是否在傾聽的狀態(tài)中,這是出于禮貌和維護(hù)交際環(huán)境的需要。

（二）用信息確認(rèn)的形式，達(dá)成共識(shí)，凸顯新信息。

如例：

（5）你在偵查科多年了，是吧？在調(diào)查當(dāng)中，你感覺到有哪些障礙？什么障礙？

例中，問話者肯定是對(duì)聽話人的背景有過一定的了解，但為了避免話語生硬，有主觀臆斷的痕跡，即使已經(jīng)確定，還是要從形式上征求對(duì)方的認(rèn)同，產(chǎn)生共識(shí)，然后在這一個(gè)共識(shí)的基礎(chǔ)上，凸顯出后面的真正關(guān)注的信息。

（三）停頓標(biāo)記語。

“是吧”用作一個(gè)緩延標(biāo)記語或遲疑標(biāo)記語，可以避免過長的停頓，可以起到暗示對(duì)方說話人要提供的信息還未想好的作用，如例：（6）一來說吧,是啊,這個(gè)幾個(gè)孩子吧,現(xiàn)在是五個(gè)孩子,是吧,現(xiàn)在都工作了。由小的時(shí)候呢,就培養(yǎng)他們在性格上哎,要老實(shí)。

（四）給予回應(yīng)的合作原則，多在一個(gè)話輪對(duì)的第二個(gè)話輪首，作附和，回應(yīng)，增強(qiáng)語氣的語用義。

（7）是吧，我就說他不行。

（8）四師兄：“是吧！所以我一直說你呢最精明能干，你看你帥的”

（9）小孩：老師，李明總是不做作業(yè)。

老師：是吧，回頭老師說他。

（10）A部部長：你們部的職員現(xiàn)在都提早下班啊

B部部長：沒有吧

A部部長：怎么沒有，我上次看見你們那個(gè)小李還不到四點(diǎn)半就下班走了

B部部長：是吧，我還不了解這些情況。

在例（7）中，說話人是對(duì)之前的話語內(nèi)容做出肯定的回應(yīng)和附和，并表明自己的觀點(diǎn)。在例（8）中，有加強(qiáng)語氣的作用，而例（9）和例（10）更多的是一種禮貌回應(yīng)，態(tài)度是中立的。在例（9）中，對(duì)于小孩對(duì)其他同學(xué)的檢舉揭發(fā)，老師并不是很積極地回應(yīng)，學(xué)生單方面希望讓老師了解情況，采取處罰的措施，但老師并不想管這件事情，但是為了給予學(xué)生回應(yīng)，而采取了一種中立的態(tài)度，用“是吧”既回應(yīng)了學(xué)生，合乎了禮貌，又沒有過分積極地給予肯定，撇清了關(guān)系。在例（10）中，B對(duì)A所說的情況表示懷疑，在做了更進(jìn)一步的證明的時(shí)候，迫于話語的壓力，用“是吧”表達(dá)了一種假意的肯定，是一種中立，先不表明自己的態(tài)度，事實(shí)上，到最后b也還是沒有承認(rèn)A所說的情況，而只是說“還不了解”，話外義是說要等到了解以后才能做出判斷。

三、結(jié)束語

篇6

【摘要】對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)我國取的是以反不正當(dāng)競爭法為核心，以刑法、合同法、勞動(dòng)法等相關(guān)法律為輔助的商業(yè)秘密保護(hù)體系?！吨腥A人民共和國反不正當(dāng)競爭法》自實(shí)施以來，在商業(yè)秘密保護(hù)方面一直發(fā)揮著重要作用。但隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技進(jìn)步，在商業(yè)秘密侵權(quán)方面出現(xiàn)了一些前所未有的新問題，反不正當(dāng)競爭法的滯后性也日益顯現(xiàn)出來。因此，本文從介紹反不正當(dāng)競爭法保護(hù)商業(yè)秘密的原因到我國反不正當(dāng)競爭法對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)現(xiàn)狀著手，并提出對(duì)完善反不正當(dāng)競爭法的幾點(diǎn)思考意見。

【關(guān)鍵詞】商業(yè)秘密 反不正當(dāng)競爭法 保護(hù)

一、采用反不正當(dāng)競爭法保護(hù)商業(yè)秘密的原因

經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和競爭的日趨激烈，使得侵犯商業(yè)秘密的行為有增無減。將商業(yè)秘密的自身特點(diǎn)、反不正當(dāng)競爭法的自身特點(diǎn)、我國的法律體系、我國的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀等多方面綜合起來考慮，在我國還沒有出臺(tái)專門的《商業(yè)秘密法》，在反不正當(dāng)競爭法中保護(hù)商業(yè)秘密，仍是明智之舉。

采用反不正當(dāng)競爭法保護(hù)商業(yè)秘密首先是由商業(yè)秘密的自身的秘密性和價(jià)值性以及其法律屬性所決定，也是由《反不正當(dāng)競爭法》的特點(diǎn)以及我國的立法模式等國情所決定。

二、我國反不正當(dāng)競爭法對(duì)商業(yè)秘密保護(hù)的現(xiàn)狀

（一）科學(xué)而全面地解釋了商業(yè)秘密的涵義

我國的《關(guān)于審理不正當(dāng)競爭民事案件應(yīng)用法律若干問題的解釋》（以下簡稱《解釋》）在第九條至第十一條對(duì)此做出了明確的解釋。

第一，對(duì)“不為公眾所知悉”進(jìn)行解釋，《解釋》將“不為公眾所知悉“規(guī)定為“不為其所屬領(lǐng)域的相關(guān)人員普遍知悉和容易獲得”，即應(yīng)同時(shí)符合“不被普遍知悉”和“不被容易獲得”兩個(gè)條件。

第二，首次明確肯定了商業(yè)秘密的價(jià)值性包括現(xiàn)實(shí)價(jià)值之外的潛在價(jià)值?！督忉尅返谑畻l明確肯定了商業(yè)秘密的潛在價(jià)值也具有價(jià)值性，將其表述為“具有現(xiàn)實(shí)的或者潛在的商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來競爭優(yōu)勢的”。

（二）增加了不認(rèn)定為侵犯商業(yè)秘密的合法情形

我國《反不正當(dāng)競爭法》以列舉的方式規(guī)定了幾種侵犯商業(yè)秘密的行為。對(duì)此，此次《解釋》第十二條規(guī)定了不構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密的行為包括“自行苑⒀兄蘋蛘叻聰蜆こ痰確絞交竦玫納桃得孛艿男形”，并在第二款對(duì)反向工程做了界定。

（三）界定了客戶名單的商業(yè)秘密屬性以及例外情形

我國《反不正當(dāng)競爭法》中對(duì)商業(yè)秘密是否包含客戶名單沒有明確規(guī)定。本次《解釋》彌補(bǔ)了上述不足，對(duì)客戶名單進(jìn)行保護(hù)，此類客戶名帶往往是權(quán)利人花費(fèi)時(shí)間、精力和金錢匯編而成的信息組合，區(qū)別于相關(guān)公知信息的特殊客戶信息，權(quán)利人因此可獲得競爭優(yōu)勢。另外，其還規(guī)定了例外情形，即職工在離職后，如果有證掘證明客戶是自愿出于對(duì)該職工的信賴而與其新單位進(jìn)行交易的，不認(rèn)為是侵犯商業(yè)秘密的行為，但是該職與原單位另有約定的除外。

（四）肯定了普通使用許可合同中被許可人的訴權(quán)

商業(yè)秘密被侵害，被許可人的訴權(quán)，我國在以往的司法實(shí)踐中，獨(dú)占使用許可和排他使用許可的被許可人獨(dú)立提訟已經(jīng)被廣泛認(rèn)可，但是普通使用許可合同的被許可人并沒有被賦予提訟的權(quán)利。

該《解釋》中首次明確肯定了普通使用合同的被許可人的訴權(quán)，其或者與權(quán)利人共同提訟，或者經(jīng)權(quán)利人書面授權(quán)，單獨(dú)提訟。不過普通許可人僅應(yīng)就其自己的損害主張相應(yīng)的損害賠償。

（五）明確了侵犯商業(yè)秘密的損害賠償額的確定標(biāo)準(zhǔn)

《解釋》第十七條第款規(guī)定參照專利侵權(quán)損害賠償額的確定方法確定商業(yè)秘密的損害賠償額。此外，《解釋》第十七條第二款還對(duì)一種特殊的商I秘密侵權(quán)現(xiàn)象的損害賠償額的確定做出規(guī)定，即因侵權(quán)行為導(dǎo)致商業(yè)秘密已為公眾所知悉的，應(yīng)根據(jù)該商業(yè)秘密的商業(yè)價(jià)值確定損害賠償額。

三、完善反不正當(dāng)競爭法保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密機(jī)制的幾點(diǎn)思考

（一）擴(kuò)大反不正當(dāng)競爭法對(duì)商業(yè)秘密保護(hù)的規(guī)制范圍

在完善反不正當(dāng)競爭法時(shí)，應(yīng)將政府部門工作人員、市場中介組織人員以及企業(yè)工作人員納入侵犯商業(yè)秘密的主體范圍，突破現(xiàn)有反不正當(dāng)競爭法以經(jīng)營者為侵權(quán)主體的局限，使得侵權(quán)主體的認(rèn)定不是基于其經(jīng)營者的身份，而是基于的侵權(quán)行為。只有這樣才能更切實(shí)地保護(hù)商業(yè)秘密，維護(hù)權(quán)利人的合法權(quán)益。

（二）完善臨時(shí)禁令制度

我國反不正當(dāng)競爭法在保護(hù)商業(yè)秘密方面采用“停止侵害’、“訴前停止侵害’、“訴訟中停止侵權(quán)”等具體辦法停止侵害能及時(shí)減少對(duì)商業(yè)秘密侵害帶來的損失。具有與初步禁令類似的功能，但是其性質(zhì)為一種行政救濟(jì)，與臨時(shí)禁令不能成為一個(gè)體系下的內(nèi)容，美國在商業(yè)秘密保護(hù)中引用臨時(shí)禁令”制度，我國應(yīng)該參考美國關(guān)于“臨時(shí)禁令”的做法權(quán)利人在保護(hù)商業(yè)秘密不被侵犯之前申請人民法院臨時(shí)禁令停止侵害人的侵害行為防止權(quán)利人在保護(hù)商業(yè)秘密訴訟過程中，商業(yè)秘密持續(xù)遭到侵害，切實(shí)盡早對(duì)侵權(quán)行為給予有效限制。

（三）引入懲罰性賠償制度

在商業(yè)秘密立法上很多國家和地區(qū)采用補(bǔ)償性賠償和懲罰性賠償同時(shí)使用制度。如美國《統(tǒng)一商業(yè)秘密法》第3條第2款規(guī)定侵權(quán)人如果故意、惡意侵犯他人商業(yè)秘密，法院可以根據(jù)實(shí)際情況，判處不超過兩倍的附加罰款。相比我國仍然采用補(bǔ)償性賠償制度，過于強(qiáng)調(diào)填平功能對(duì)于故意、惡意有計(jì)劃地侵犯商業(yè)秘密的行為起不到保護(hù)、震懾作用。故為補(bǔ)充補(bǔ)償性賠償?shù)娜毕?，提高?duì)權(quán)利人的保護(hù)力度打擊不正當(dāng)競爭行為，我國在完善反不正當(dāng)競爭法時(shí)可以參考美國關(guān)于懲罰性賠償制度的做法同時(shí)懲罰性賠償制度對(duì)其他企業(yè)和個(gè)人也有遏制、震懾作用，一定程度上減少侵權(quán)案件的發(fā)生。

篇7

內(nèi)容摘要：我國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的“九五”和“十五”期間，GDP增長率逐年上升，而城鎮(zhèn)登記失業(yè)率卻連年上升，奧肯定律在中國出現(xiàn)了失效。本文從人力資本投資的角度來解釋奧肯定律的失效，主要采用相關(guān)分析、VAR模型分析和Granger因果關(guān)系檢驗(yàn)的方法來闡述人力資本投資與失業(yè)的關(guān)系，并且對(duì)我國的就業(yè)人口進(jìn)行預(yù)測。

關(guān)鍵詞：人力資本投資 失業(yè) VAR模型分析 Granger因果關(guān)系檢驗(yàn)

研究背景

美國著名的凱恩斯經(jīng)濟(jì)學(xué)家阿瑟•奧肯發(fā)現(xiàn)了周期波動(dòng)中經(jīng)濟(jì)增長率和失業(yè)率之間的經(jīng)驗(yàn)關(guān)系，即當(dāng)實(shí)際GDP增長相對(duì)于潛在GDP增長（美國一般將之定義為3%）下降2%時(shí)，失業(yè)率上升大約1%；當(dāng)實(shí)際GDP增長相對(duì)于潛在GDP增長上升2%時(shí)，失業(yè)率下降大約1%。在這里說明一下：在奧肯最初的研究中，他發(fā)現(xiàn)1個(gè)百分點(diǎn)的失業(yè)率下降與3個(gè)百分點(diǎn)的經(jīng)濟(jì)增長相聯(lián)系（1962），在20世紀(jì)90年代，美國多數(shù)學(xué)者的研究將之定位于2%。也就是說，失業(yè)率與經(jīng)濟(jì)增長率之間存在負(fù)相關(guān)，但是這種負(fù)相關(guān)的相關(guān)關(guān)系，在中國的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)中出現(xiàn)了背離，即奧肯定律在中國失效。因?yàn)槲覈恢痹诮?jīng)歷“高增長，高失業(yè)”的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，也出現(xiàn)了一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展怪圈，以美國的經(jīng)濟(jì)來論述的奧肯定律并沒有在中國發(fā)揮作用。也就是說在失業(yè)的影響因素中，除了經(jīng)濟(jì)增長以外，還有其他的影響因素。

對(duì)于奧肯定律失效的原因，國內(nèi)已經(jīng)有了很多學(xué)術(shù)研究成果，從多個(gè)角度闡述了奧肯定律在中國不適應(yīng)的原因以及使用的條件。孫立（2006）認(rèn)為：經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)中產(chǎn)出的變化僅與資源是否閑置本身有關(guān),而與閑置所采取的形式無關(guān)。只要經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)中存在勞動(dòng)力資源的閑置，無論是公開失業(yè)，還是隱性失業(yè)，產(chǎn)出就會(huì)低于潛在產(chǎn)出，奧肯定律的失效在于中國存在大量的隱形失業(yè)，勞動(dòng)力有過多的閑置。李晗、蒲曉紅（2009）認(rèn)為：現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)發(fā)展非良性，統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)偏差，隱形失業(yè)大量存在是奧肯定律失效的主要原因。周長才（2001）認(rèn)為：只要將隱性失業(yè)計(jì)入總失業(yè)，中國就存在一個(gè)穩(wěn)定的奧肯關(guān)系；反之，如果奧肯定律成立，失業(yè)指標(biāo)就已經(jīng)被納入宏觀調(diào)控的體系之中。李琳和陳嫻（2009）認(rèn)為：奧肯定律研究的是排除摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)以外的失業(yè)率，而中國統(tǒng)計(jì)的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率主要是摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)（自然失業(yè)），而且統(tǒng)計(jì)不全面，沒有包括農(nóng)村的勞動(dòng)力失業(yè)。他們還認(rèn)為：在經(jīng)濟(jì)增長率之外，還有至少同等重要的因素影響失業(yè)率的變化或就業(yè)效果，例如政府提供就業(yè)信息和勞務(wù)培訓(xùn)以及勞動(dòng)力市場功能。蔡 （2007）也有同樣的觀點(diǎn)，即認(rèn)為在經(jīng)濟(jì)增長率之外，還有其他重要的因素影響失業(yè)率的效果，而且奧肯定律反映的經(jīng)濟(jì)關(guān)系只在于周期性失業(yè)率和經(jīng)濟(jì)增長率之間。他還認(rèn)為：經(jīng)濟(jì)增長本身既可以是就業(yè)友好型的，也可以是排斥就業(yè)型的，對(duì)于失業(yè)的治理，經(jīng)濟(jì)增長速度并不是萬能的。

綜上，當(dāng)前的研究主要是從失業(yè)的角度來說明奧肯定律失效的，本文將從影響失業(yè)的一個(gè)主要因素―人力資本投資方面去探討奧肯定律失效。本文的主要研究方法是定性和定量相結(jié)合的方法。在定量方面，主要運(yùn)用相關(guān)分析和Granger因果關(guān)系檢驗(yàn)的方法，探討奧肯定律失效的原因以及人力資本投資和失業(yè)的關(guān)系，并且用VAR模型和對(duì)我國的就業(yè)人口進(jìn)行預(yù)測。

人力資本投資與失業(yè)的定性分析

上世紀(jì)80年代，美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家羅默、盧卡斯和英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家瑟爾瓦爾、斯科特等從新角度分析勞動(dòng)力質(zhì)量的提高對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的推動(dòng)作用，提出新增長理論：人力資本是經(jīng)濟(jì)增長的重要因素，是滿足新增人口，新增就業(yè)的需要（陳平，2008）。

一般把失業(yè)分為摩擦性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)和周期性失業(yè)三種基本類型。這三種不同類型的失業(yè)的成因及解決對(duì)策是不盡相同的，但其中的摩擦性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)則都需要通過實(shí)施積極而有效的人力資本政策來解決（強(qiáng)敏，2007）。首先，摩擦性失業(yè)是指由于勞動(dòng)力市場運(yùn)轉(zhuǎn)的“不完善”而出現(xiàn)的失業(yè)。一般來說，摩擦性失業(yè)需要政府采取一定的措施：改善勞動(dòng)力市場的信息網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)需要訓(xùn)練工人，提高勞動(dòng)者自身的素質(zhì)以及有效地調(diào)節(jié)勞動(dòng)力的流動(dòng)。其次，結(jié)構(gòu)性失業(yè)是由社會(huì)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化而引起的失業(yè)。要減弱或消除以上因素對(duì)就業(yè)的影響，必然依賴政府對(duì)未來勞動(dòng)力需求進(jìn)行正確預(yù)測，通過教育、培訓(xùn)等途徑提高勞動(dòng)者技能（鄧大松，2001）。

綜上，可以看出：人力資本投資可以解決摩擦性失業(yè)結(jié)構(gòu)性失業(yè)等自然失業(yè)率問題，以使我國統(tǒng)計(jì)的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率可以較多的表征周期性失業(yè)率。而人力資本投資也可以提高我國勞動(dòng)者的素質(zhì)，轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，降低隱形失業(yè)率。

人力資本投資與失業(yè)的定量分析

（一）數(shù)據(jù)選擇

本文的數(shù)據(jù)主要有中國城鎮(zhèn)登記失業(yè)人口，國內(nèi)生產(chǎn)總值，人力資本投資，國家財(cái)政人力資本投入，就業(yè)人口和新增就業(yè)人口等六個(gè)方面。傳統(tǒng)的人力資本理論認(rèn)為人力資本投資主要包括教育、醫(yī)療衛(wèi)生以及在職培訓(xùn)，這里論述的人力資本投資主要指的是以教育和衛(wèi)生為主的人力資本投資。具體的數(shù)據(jù)如表1所示。

（二）數(shù)據(jù)分析

1.相關(guān)分析。在進(jìn)行數(shù)據(jù)分析的時(shí)候，先用SPSS做相關(guān)性分析。由SPSS軟件分析可知：人力資本投資與國內(nèi)生產(chǎn)總值的相關(guān)系數(shù)為0.996，與國家財(cái)政人力資本投入的相關(guān)系數(shù)為0.981，他們的P值都小于0.05，顯著相關(guān)。人力資本投資與城鎮(zhèn)登記失業(yè)人口的偏相關(guān)系數(shù)為0.792，其P值滿足：P=0.011

2.VAR模型分析。向量自回歸模型可以用來分析和預(yù)測相互聯(lián)系的多變量時(shí)間序列系統(tǒng)。用VAR模型進(jìn)行分析，由施瓦池準(zhǔn)則自動(dòng)確定的最優(yōu)的滯后期為1，這里的協(xié)整分析省略，根據(jù)軟件可以得出向量（Xt，Yt，Zt，Wt，Mt，Nt）是2、1階協(xié)整，輸出的VAR模型如下：

Xt =-0.116Xt-1+9.596Yt-1+17.236Zt-1

-32.311Wt-1-5.215Mt-1-3.415Nt-1+380459.662

Yt=0.031Xt-1-0.031Yt-1+1.93Zt-1+1.462Wt-1

+0.203Mt-1-0.176Nt-1-14959.867

Zt=-0.015Xt-1-0.15Yt-1+2.318Zt-1-3.143Wt-1

-0.061Mt-1-0.087Nt-1+5340.31

Wt=0.01Xt-1-0.205Yt-1+0.122Zt-1+1.256Wt-1

+0.092Mt-1-0.081Nt-1-6377.908

Mt=0.053Xt-1-0.765Yt-1+0.157Zt-1+2.063Wt-1

+1.21Mt-1-0.869Nt-1-14184.186

Nt=0.053Xt-1-0.765Yt-1+0.157Zt-1+2.063Wt-1

+0.21Mt-1-0.868Nt-1-14184.186

通過這個(gè)模型可以用來預(yù)測我國的人力資本投資和就業(yè)人口以及新增就業(yè)人口，為我國的人力資本政策提供建議。

3. Granger因果檢驗(yàn)。Granger因果關(guān)系檢驗(yàn)是要確定一個(gè)變量的滯后項(xiàng)是否包含在另一個(gè)變量的方程中。因果關(guān)系檢驗(yàn)“X不是Y的原因”的概率很小，接近于0，就拒絕原假設(shè)接受備擇假設(shè)，認(rèn)為X是Y的原因。由軟件對(duì)上面的數(shù)據(jù)進(jìn)行Granger因果關(guān)系檢驗(yàn)，選擇部分輸出結(jié)果為：“國內(nèi)生產(chǎn)總值不是新增就業(yè)人口原因”的可能性為0.00764；“就業(yè)人口不是人力資本投資的原因”的可能性為0.00093；“失業(yè)人口不是人力資本投資的原因”的可能性為0.00062；“人力資本投資不是新增就業(yè)人口的原因”的可能性為0.00587?？梢缘玫絿鴥?nèi)生產(chǎn)總值是新增就業(yè)人口的原因，就業(yè)人口和失業(yè)人口是人力資本投資的原因，人力資本投資是新增就業(yè)人口的原因。說明：增加人力投資可以增加新增就業(yè)人口，反過來，就業(yè)人口和失業(yè)人口的增加，都會(huì)引起人力資本投資的增加。

（三）分析結(jié)論

通過上面的定量分析和定性分析，可以發(fā)現(xiàn)矛盾：傳統(tǒng)的人力資本理論認(rèn)為人力資本投資可以解決摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)，但是由數(shù)據(jù)分析我們可以得知人力資本投資增加時(shí)，就業(yè)人口增加，失業(yè)人口也增加，新增就業(yè)人口也增加。這說明：每年新增的就業(yè)人口數(shù)很大，抵消了部分人力資本投資對(duì)就業(yè)的作用；人力資本投資的增加所引起的就業(yè)人口的增加速度趕不上待就業(yè)人口增加的速度，致使失業(yè)人口年年遞增。

這種矛盾和奧肯定律在中國的失效是有聯(lián)系的。人力資本投資的增長速度要與經(jīng)濟(jì)增長速度和待就業(yè)人口增加速度相一致時(shí)，人力資本投資才可以降低失業(yè)。這一點(diǎn)可以與美國的情況進(jìn)行對(duì)比：美國的人力資本投資很充分，人力資本存量也很大，而且國家對(duì)教育、衛(wèi)生以及在職培訓(xùn)的投入也是相當(dāng)大。所以由美國的數(shù)據(jù)推倒出的奧肯定律是有前提條件：充足的人力資本存量。也就是說靠人力資本投資帶來的人才存量和科技進(jìn)步推動(dòng)的經(jīng)濟(jì)增長能夠有效的降低失業(yè)率，而粗放型的經(jīng)濟(jì)增長是不能有效降低失業(yè)率的。根據(jù)前面的定量分析：當(dāng)國內(nèi)生產(chǎn)總值增加時(shí)，可以增加人力資本投資，進(jìn)而增加就業(yè)人口；當(dāng)人力資本投資與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和待就業(yè)人口的增長速度一致時(shí)，可以減少失業(yè)人口。最終的綜合作用就是降低自然失業(yè)率，在經(jīng)濟(jì)增長的情況下，可以降低周期失業(yè)率，矯正奧肯定律在中國的失效。

結(jié)論

綜合上面的分析，可以得出如下結(jié)論：奧肯定律在中國失效原因在于人力資本不足，進(jìn)而對(duì)就業(yè)人口和新增就業(yè)人口的增加作用不明顯。每年新增就業(yè)人口抵消了人力資本投資對(duì)降低失業(yè)的積極作用；而且由于人力資本投資不足，靠粗放型增長方式來推動(dòng)的經(jīng)濟(jì)增長不能有效的降低失業(yè)。國家應(yīng)該加大財(cái)政人力資本投入，發(fā)揮人力資本的作用和奧肯定律的作用，為我國即將到來的“十二五”的就業(yè)困境制定財(cái)政政策和社會(huì)政策。通過上面的VAR模型分析可以預(yù)測我國的就業(yè)人口和新增就業(yè)人口以及人力資本投資，同時(shí)重視人力資本投資的規(guī)劃和預(yù)算。

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作者簡介：

篇8

5月下旬，中國證監(jiān)會(huì)決定恢復(fù)和完善向二級(jí)市場配售新股的政策。這項(xiàng)政策為許多市場人士所看好，如認(rèn)為它可以將一市場的資金部分分流到二級(jí)市場、以及因?yàn)橹泻灦苯犹岣叨?jí)市場的投資收益等，雖然市場同時(shí)還面臨著一些政策的不確定性，如配售的比例、其余配售的方向、以及是否會(huì)同步擴(kuò)容或減持國有股等。

筆者認(rèn)為，在充分肯定新股配售政策之與穩(wěn)定市場、公平收益等方面的重要意義的同時(shí)，我們也應(yīng)該清楚地看到，新股配售政策的實(shí)施，在理論上仍然存在著未經(jīng)充分論證的三大懸念、或盲點(diǎn)。即：

一、二級(jí)市場的市盈率是否合理？

2001年下半年中國股市的持續(xù)下跌，目前有兩種主要的觀點(diǎn)：一是認(rèn)為當(dāng)時(shí)的股價(jià)存在著很大的泡沫，因此在加入WTO之際，為了防范更大的風(fēng)險(xiǎn)，政府通過種種手段、政策之意不在“酒”地努力擠壓股市泡沫的結(jié)果；二是認(rèn)為中國上市公司的質(zhì)量較差、回報(bào)率低，因此在國內(nèi)外資本市場日益接軌之際，國內(nèi)投資者紛紛拋售A股，以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，并期待或?qū)ふ腋挥型顿Y機(jī)會(huì)的市場等。

因此，無論是哪種原因或分析思路，其核心要義都是當(dāng)時(shí)中國二級(jí)市場的平盈率可能是偏高所引起的。

但是，當(dāng)前的股價(jià)指數(shù)與2001年中相比，雖然有了30%左右的下跌或回調(diào)，但是由于上市公司的業(yè)績也有了相近的縮水，因此二級(jí)市場的市盈率仍然保持相當(dāng)?shù)纳踔潦歉叩乃健?/p>

因此我們的也就同時(shí)產(chǎn)生，即目前二級(jí)市場的市盈率是否同樣偏高？！

這一問題在理論上似乎還沒有確定的結(jié)論或解釋。因?yàn)?001年上半年中國學(xué)界的論爭，因?yàn)榉N種原因而逐漸趨于欲言又止的暫停或沉默。

因此目前新股配售政策的再度實(shí)施，如果不存在道義的誘導(dǎo)問題的話，那么它無疑是表明目前管理層對(duì)當(dāng)前的市盈率的合理認(rèn)可。而這在理論上，無疑是需要或期待著強(qiáng)力、艱難和明確的論證的！

二、行政調(diào)控手段的暫時(shí)復(fù)歸是否必要？

在一級(jí)市場中簽、二級(jí)市場上市的傳統(tǒng)模式下，雖然存在著許多問題，如一級(jí)市場風(fēng)險(xiǎn)小、收益穩(wěn)定豐厚等，因而長期積聚了約5000億元的沉淀資金，而二級(jí)市場卻獨(dú)自承擔(dān)著相應(yīng)的擴(kuò)容壓力，同時(shí)，國內(nèi)投資和消費(fèi)的動(dòng)力也相對(duì)不足等。但是，與國內(nèi)其它市場相比較，一、二級(jí)市場分別來看，都是市場化的運(yùn)作程度相對(duì)較高、手段也較化的市場。因此解決其既有的問題，常規(guī)的思路無疑是應(yīng)當(dāng)通過更深入的市場化改革來實(shí)現(xiàn)。如一級(jí)市場通過競標(biāo)來縮小與二級(jí)市場的股價(jià)差異；二級(jí)市場通過國有股的合理減持來降低股價(jià)、以及提高上市公司的經(jīng)營業(yè)績等。然而實(shí)際政策的推出，卻是依據(jù)二級(jí)市場的市值來配售新股，這從某種程度上看，似乎帶著一定的行政調(diào)控手段的暫時(shí)復(fù)歸的色彩搭配銷售！

篇9

在對(duì)給水管網(wǎng)進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)時(shí)，所選擇的管材對(duì)于管道實(shí)際的運(yùn)行效果也有著重要的影響，通常情況下，可供選擇的材料種類有很多，常見的有鋼筋混凝土管、球墨鑄鐵管、混凝土管、鍍鋅鋼管等，另外還有最新研制的給水PPR管等，不同的管道材料，其性能也有一定的區(qū)別，所以，在實(shí)際的設(shè)計(jì)工作中，我們應(yīng)在充分的考慮到項(xiàng)目自身特點(diǎn)和現(xiàn)場實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，選擇最為合理的給水管的管道的材料。1.5給水管網(wǎng)的設(shè)計(jì)校核應(yīng)先計(jì)算出每一天以及每一個(gè)時(shí)間段的最大設(shè)計(jì)工況值，以此為依據(jù)便可以核算所確定的水泵和管徑的準(zhǔn)確性，同時(shí)還應(yīng)驗(yàn)證其是否能夠有效的滿足各類不利工況下的不同要求。進(jìn)行核算工作時(shí)，應(yīng)注意以下幾個(gè)方面的要求：在一些運(yùn)行效果不佳的管道發(fā)生故障時(shí)，事故的水壓和用水量的要求；傳輸時(shí)水壓和流量的要求；消防工作中水壓和流量的要求。

2油田排水管網(wǎng)的優(yōu)化設(shè)計(jì)工作

2.1排水管網(wǎng)的設(shè)計(jì)原則在設(shè)計(jì)油田的排水管網(wǎng)時(shí)，應(yīng)綜合的考慮到油田所處環(huán)境的實(shí)際情況以及廠區(qū)和礦區(qū)的總體規(guī)劃要求等因素，設(shè)計(jì)多種方案并分別進(jìn)行經(jīng)濟(jì)技術(shù)性分析，以選擇最優(yōu)的設(shè)計(jì)方案。在布置排水管道之前，設(shè)計(jì)人員應(yīng)先準(zhǔn)確的確定排水的體制、區(qū)界和流域，布置的順序應(yīng)按照從主干管到干管再到支管的順序進(jìn)行；而為保證管網(wǎng)具有最合理的直徑和埋深，應(yīng)在結(jié)合當(dāng)?shù)氐匦螚l件的基礎(chǔ)上盡可能的選擇重力流的方法來排除雨水和污水。在布置油田的排水管網(wǎng)時(shí)，既要保證其與企業(yè)內(nèi)部其他管網(wǎng)的有效銜接，也要協(xié)調(diào)好其與城市中其他類型管道工程的關(guān)系，盡可能的為后期的運(yùn)行和維護(hù)提供便利。在對(duì)排水管網(wǎng)進(jìn)行規(guī)劃和布置時(shí)，應(yīng)留有一定的發(fā)展余地，同時(shí)必須保證分期建設(shè)合理可行。2.2排水管道的定線這部分內(nèi)容就是指在總平面圖上確定排水管道走向和位置的工作，通常情況下，排水管道都應(yīng)敷設(shè)在人行橫道下面，而不是在機(jī)動(dòng)車道下面，同時(shí)企業(yè)其他的構(gòu)筑物和管線是要預(yù)留出一定的距離的，在鋪設(shè)的過程中，如果排水管線不得不與給水管線相交，那么其位置關(guān)系應(yīng)為給水管道在上方，而排水管道在下方。2.3污水管道的水力計(jì)算與給水管道的水力計(jì)算過程相似，我們應(yīng)先以每一個(gè)時(shí)間段的污水流量的最大值和排水管網(wǎng)的定線圖為依據(jù)，就可以得出每一個(gè)管段的流量，從而確定污水管網(wǎng)每一個(gè)管段的埋深和直徑。對(duì)排水管網(wǎng)進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)工作時(shí)，為更好的確定所選擇的管徑和各管段流量之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系，我們應(yīng)按照最小流速控制下的最小坡度和所能設(shè)計(jì)的最大充滿度來計(jì)算，在計(jì)算管道的埋深時(shí)，則應(yīng)按照最小的坡度進(jìn)行遞推計(jì)算，也就是說在管線距離不斷增加的情況下，根部管線的埋深肯定是要隨之越來越深的，當(dāng)達(dá)到最大值時(shí)，就應(yīng)增設(shè)提升泵站。2.4排水管管材的選擇同給水管管材的選擇工作類似，在對(duì)排水管網(wǎng)的優(yōu)化設(shè)計(jì)工作中，可以選擇的管材類型也有很多，如鋼筋混凝土管、排水鑄鐵管、混凝土管、排水PVC管、鍍鋅鋼管以及最新研發(fā)的HPDE雙壁波紋管等，每一類管材在性能上有著自身的特點(diǎn)，同時(shí)也都有一定的缺陷，所以，在實(shí)際的設(shè)計(jì)工作中，應(yīng)嚴(yán)格的遵照相應(yīng)的設(shè)計(jì)規(guī)范和現(xiàn)場的實(shí)際情況進(jìn)行各項(xiàng)作業(yè)，確保所選擇管材的科學(xué)性和合理性。2.5污水管道的銜接以及控制點(diǎn)的確定在進(jìn)行污水管道的銜接工作時(shí)，我們應(yīng)遵循以下的原則：首先，應(yīng)盡可能的防止出現(xiàn)上游管段回水淤積的情況，其次，應(yīng)充分的提升下游管段的高程，從而有效的減小管道的埋深，以降低管道的施工成本。而所謂的控制點(diǎn)指的就是在確定排水管道系統(tǒng)埋深的過程中，起關(guān)鍵作用的地點(diǎn)，一般情況下，控制點(diǎn)都會(huì)選擇管道的最遠(yuǎn)點(diǎn)或是起點(diǎn)。

3多管線綜合的優(yōu)化設(shè)計(jì)工作

篇10

關(guān)鍵詞:日本肯定列表制度;農(nóng)產(chǎn)品出口;技術(shù)壁壘

中圖分類號(hào):F74

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

文章編號(hào):1672-3198(2010)03-0102-02

1 日本制定、推出肯定列表制度的背景

進(jìn)幾年來,隨著國外大量農(nóng)產(chǎn)品的涌入,日本越來越擔(dān)心本國的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)受到?jīng)_擊,為了保護(hù)本國的產(chǎn)業(yè),同時(shí)不違反WTO貿(mào)易原則,日本厚生勞動(dòng)省依據(jù)《食品衛(wèi)生法》制定了肯定列表制度,其中的農(nóng)殘限量指標(biāo)有些甚至超過了一些發(fā)達(dá)國家的農(nóng)殘限量規(guī)定,更別說中國。為了扭轉(zhuǎn)這種局面,日本于2002年成立了直屬于內(nèi)閣的食品安全委員會(huì),以加強(qiáng)和協(xié)調(diào)相關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)食品安全的管理。同時(shí),農(nóng)林水產(chǎn)省修改了農(nóng)藥取締法,加強(qiáng)對(duì)未登記農(nóng)藥的取締和處罰。厚生勞動(dòng)省于2003年修訂了食品衛(wèi)生法,并以該修訂案為依據(jù),開始在農(nóng)業(yè)化學(xué)品殘留管理引入“肯定列表制度”(Positive List System)。2006年5月29日,日本實(shí)施了《食品中殘留農(nóng)藥肯定列表制度》,并使用了“暫定標(biāo)準(zhǔn)”和“一律標(biāo)準(zhǔn)”兩種方式來嚴(yán)格限定食品中農(nóng)用化學(xué)品的殘留問題。

2 何為肯定列表制度

“肯定列表制度”(Positive list system) 是日本為加強(qiáng)食品(包括可食用農(nóng)產(chǎn)品) 中農(nóng)業(yè)化學(xué)品(包括農(nóng)藥、獸藥和飼料添加劑) 殘留管理而制定的一項(xiàng)新制度。

日本實(shí)施“肯定列表制度”的法律依據(jù)是《食品衛(wèi)生法2003修訂案》中第11條第三款。該條款可以簡要表述為:對(duì)于已建立最高殘留限量標(biāo)準(zhǔn)的化學(xué)物質(zhì),其在食品中的含量不得超過最高殘留限量標(biāo)準(zhǔn),對(duì)于未制定限量標(biāo)準(zhǔn)的農(nóng)業(yè)化學(xué)品,其含量不得超過厚生勞動(dòng)省確定的一律標(biāo)準(zhǔn),但經(jīng)厚生勞動(dòng)省確定的豁免物質(zhì)不受此限制。

3 日本肯定列表制度出臺(tái)后,對(duì)我國的農(nóng)產(chǎn)品出口造成的影響

分析一:首先,從我國的農(nóng)產(chǎn)品出口的市場來看,在數(shù)量上,日本為我第一大出口市場的商品涉及有雞肉制品、鰻魚、豬肉制品、大米、豆粕、蜂蜜、香菇、板栗等45種。其中一半以上的商品日本市場的進(jìn)口數(shù)量比重在50% 以上。如水煮筍占96%、活鰻占91%、烤鰻占87%、松茸占83%、甘薯占81%、保鮮豌豆占59%。其它如蜂蜜占47%、牛肉制品占42%、綠豆占34%、胡蘿卜占25%等。

分析二:同時(shí),在我國農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)軍日本國內(nèi)市場時(shí),與日本本國商品競爭激烈的商品主要在茶葉、鰻魚、香菇、大蔥姜、大米、木耳上。而鰻魚、禽肉、各類保鮮及冷凍蔬菜、食用菌更是日本“肯定列表制度”實(shí)施后檢測的重點(diǎn)商品。

在2005年4月1日至9月30日,日本厚生省對(duì)來自中國、泰國、美國、臺(tái)灣等20個(gè)國家(地區(qū))的進(jìn)口農(nóng)產(chǎn)品,根據(jù)“肯定列表制度”中的新標(biāo)準(zhǔn)提前進(jìn)行了農(nóng)殘超標(biāo)摸底檢查。檢測結(jié)果顯示共違規(guī)114件,其中我國就占有40件。從以上種種情況顯示,日本為保護(hù)本國農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民利益,不斷采取諸如關(guān)稅配額、數(shù)量限制、技術(shù)壁壘等貿(mào)易保護(hù)措施,已經(jīng)深深地傷害到各國特別是中國的貿(mào)易熱情,影響到了兩國雙邊貿(mào)易,使我國的農(nóng)產(chǎn)品出口遭到創(chuàng)傷。

分析三:自從“肯定列表制度”2006年5月底即將實(shí)施開始,日本就迫不及待的開始對(duì)我國出口到日本的各類農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)行不定期的抽查。例如:2006年2月,日本對(duì)我卷心菜及其加工品(只限于初級(jí)加工品)實(shí)施農(nóng)殘毒死蜱命令檢查,對(duì)我蜂王漿實(shí)施氯霉素藥物代謝物命令檢查。2006年3月,日本對(duì)中國產(chǎn)干艾蒿實(shí)施毒死蜱農(nóng)殘命令檢查。同月,日本厚生勞動(dòng)省做出決定:在5月29日肯定列表制度實(shí)施后,立即對(duì)我輸日鰻魚和河豚魚實(shí)施硝基呋喃類藥物代謝物命令檢查。2006年4月,日本厚生省宣布自今年5月1日至明年3月31日對(duì)草莓、葡萄、菠菜、蘋果、桃、土豆、西紅柿、夏橘、日本梨、黃瓜等10種果蔬進(jìn)行鉛、砷重金屬監(jiān)控檢查。

4 我國農(nóng)產(chǎn)品出口造成技術(shù)貿(mào)易壁壘的原因

發(fā)達(dá)國家貿(mào)易保護(hù)主義抬頭。發(fā)達(dá)國家之所以不斷抬高農(nóng)產(chǎn)品技術(shù)性貿(mào)易壁壘,直接原因是由于20世紀(jì)90年代中期以來,國際上發(fā)生了一系列震驚世界的食品污染事件,形成嚴(yán)重的食品安全信任危機(jī),而根本原因在于貿(mào)易保護(hù)主義抬頭。烏拉圭回合談判結(jié)束以后,作為主要貿(mào)易壁壘形式的關(guān)稅逐步降低,同時(shí)傳統(tǒng)的非關(guān)稅壁壘也逐步拆除。因而,各國將TBT(貿(mào)易技術(shù)壁壘協(xié)議)作為新的貿(mào)易保護(hù)手段加以應(yīng)用。從本質(zhì)上來講,其作用就是阻止外來產(chǎn)品的進(jìn)入,從而達(dá)到保護(hù)本國市場、企業(yè)和消費(fèi)者的目的。

當(dāng)TBT一旦形成并實(shí)施,就會(huì)產(chǎn)生明顯的數(shù)量控制機(jī)制和價(jià)格控制機(jī)制的雙重作用。一方面TBT具有控制進(jìn)口商品數(shù)量的作用,進(jìn)口國對(duì)進(jìn)口商品制定技術(shù)法規(guī)或技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)性要求,并根據(jù)這些技術(shù)性要求對(duì)進(jìn)口商品進(jìn)行合格評(píng)定,即只有出口國的商品達(dá)到了技術(shù)壁壘實(shí)施國的技術(shù)性規(guī)定和要求才能被允許進(jìn)口,否則禁止進(jìn)口,這對(duì)進(jìn)口商品產(chǎn)生了明顯的數(shù)量控制作用;另一方面TBT具有控制進(jìn)口商品價(jià)格的作用,由于利益的驅(qū)動(dòng),出口國必然會(huì)努力設(shè)法跨越技術(shù)壁壘占領(lǐng)國外市場,即出口國的商品為了達(dá)到技術(shù)壁壘實(shí)施國的技術(shù)性規(guī)定和要求必須依據(jù)進(jìn)口國的技術(shù)性要求,改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量,提高技術(shù)水平,或改進(jìn)產(chǎn)品的包裝,使之符合規(guī)定要求,從而導(dǎo)致進(jìn)口商品成本的提高。此外,產(chǎn)品在進(jìn)入進(jìn)口國市場前還要經(jīng)過一定的合格評(píng)定程序,要支付檢驗(yàn)費(fèi)用、認(rèn)證費(fèi)用及其他費(fèi)用,從而進(jìn)一步增加進(jìn)口產(chǎn)品的成本,最終必然提高進(jìn)口商品的價(jià)格,降低了進(jìn)口產(chǎn)品在進(jìn)口國市場上的競爭力,形成了對(duì)進(jìn)口商品的價(jià)格控制作用。

由此可見,出于對(duì)本國利益的考慮和對(duì)本國產(chǎn)業(yè)的保護(hù),尤其是在一國經(jīng)濟(jì)衰退的時(shí)候,如目前美國、日本和韓國的經(jīng)濟(jì)都在走低,其貿(mào)易保護(hù)主義抬頭就不可避免,技術(shù)性貿(mào)易壁壘正好以其“合理”的外貌而被大加利用。這樣既符合可持續(xù)發(fā)展的歷史潮流,又有國際公約和國別法律、法規(guī)等公共立法作依據(jù)。

5 從正反兩面地角度指出,日本這次新的技術(shù)貿(mào)易壁壘帶給我國各方面的兩面性影響

5.1 負(fù)面影響

(1)出口農(nóng)產(chǎn)品驟降。2001年7月1日起歐盟對(duì)茶葉農(nóng)藥殘留標(biāo)準(zhǔn)提高100倍,致使廣東省2002年1―7月出口歐盟茶葉數(shù)量和金額分別下降了69.2%和79.5%。2006年5月日本正式施行《食品中殘留農(nóng)業(yè)化學(xué)品肯定列表制度》之后,廣東省輸日農(nóng)產(chǎn)品驟降,2006年5、6月對(duì)日出口值分別為本1326萬美元和1398萬美元,分別比上年同期下降22.4%和22.5%。2006年6月份,廣東蔬菜、水果分別對(duì)日本出口881t和1620t,下降幅度分別達(dá)到30.5%和27%,茶葉、食糖、蘑菇罐頭對(duì)日出口量更是急劇下滑超過5成。

(2)日本“肯定列表制度”的實(shí)施,使通關(guān)速度減慢。對(duì)輸往日本的食品、農(nóng)產(chǎn)品,日方均要求我出入境檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)出具衛(wèi)生證書。貨物抵達(dá)日本港口后,日方還要抽查檢驗(yàn),有的產(chǎn)品甚至是批批檢驗(yàn)。這將大大拖延我國農(nóng)產(chǎn)品輸日的時(shí)間,對(duì)于時(shí)效性強(qiáng)的食品和農(nóng)產(chǎn)品來說,無疑是為出口企業(yè)增加了負(fù)擔(dān)。

(3)出口成本大幅增加。殘留控制和殘留檢測的費(fèi)用,使輸往日本的農(nóng)產(chǎn)品的成本大幅增加,部分企業(yè)因不堪重負(fù)退出了市場。據(jù)調(diào)查,廣東現(xiàn)有16家烤鰻廠停產(chǎn)。

5.2 正面影響

(1)提高國內(nèi)農(nóng)產(chǎn)品檢測技術(shù)。TBT在給我國農(nóng)產(chǎn)品帶來負(fù)面效應(yīng)的同時(shí),也給我國帶來了一定程度的正面影響。

(2)建立TBT預(yù)警系統(tǒng)。中國科學(xué)技術(shù)部向媒體國家重大科技專項(xiàng)“重要技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研究”進(jìn)展情況時(shí)透露,為積極應(yīng)對(duì)TBT,中國將分三個(gè)階段建立技術(shù)性貿(mào)易壁壘預(yù)警系統(tǒng):一到兩年內(nèi),在重點(diǎn)行業(yè)建立預(yù)警系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)快速應(yīng)對(duì);三到五年內(nèi),提高重點(diǎn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)水平,由被動(dòng)應(yīng)對(duì)轉(zhuǎn)為主動(dòng)應(yīng)對(duì);五到八年內(nèi),整體打造適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)與國際化的中國標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略應(yīng)對(duì)。

(3)加大對(duì)農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、質(zhì)量安全等的建設(shè)、管理和監(jiān)督。

6 我們應(yīng)采取何種方式來應(yīng)對(duì)技術(shù)貿(mào)易壁壘,現(xiàn)在采取哪些努力,將來還要采取哪些努力

6.1 努力提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量

我國農(nóng)產(chǎn)品在出口中屢遭技術(shù)性貿(mào)易壁壘限制,歸根到底是因?yàn)槌隹诋a(chǎn)品的弱質(zhì)性,發(fā)達(dá)國家的標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)法規(guī)之所以會(huì)對(duì)發(fā)展中國家的產(chǎn)品出口構(gòu)成巨大威脅,根源在于兩者之間的技術(shù)差異。一旦消除了技術(shù)差異,標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)法規(guī)對(duì)進(jìn)口產(chǎn)品的約束機(jī)制就失去了作用,壁壘也就不再成為壁壘。因此,在面對(duì)技術(shù)性貿(mào)易壁壘對(duì)我國農(nóng)產(chǎn)品的嚴(yán)重阻礙時(shí),我們最好的戰(zhàn)略選擇就是提高自身產(chǎn)品的質(zhì)量,適應(yīng)進(jìn)口國的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),從而跨越技術(shù)性貿(mào)易壁壘。

6.2 改善農(nóng)產(chǎn)品出口貿(mào)易環(huán)境

政府方面要建立專門的貿(mào)易技術(shù)壁壘信息收集和咨詢機(jī)構(gòu),主要承擔(dān)技術(shù)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和合格評(píng)定程序的通報(bào)以及向企業(yè)傳遞有關(guān)信息,定期整理、國外的最新技術(shù)貿(mào)易壁壘動(dòng)態(tài)。有關(guān)部門應(yīng)建立和完善農(nóng)產(chǎn)品出口風(fēng)險(xiǎn)分析管理機(jī)制。加快建立有效的農(nóng)產(chǎn)品外貿(mào)應(yīng)急處理體系,提高對(duì)外交涉的能力和水平;探索新型的農(nóng)產(chǎn)品外貿(mào)組織形式,使分散的農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)者和外貿(mào)經(jīng)營者聯(lián)合起來,形成具有獨(dú)立利益、較強(qiáng)談判能力的實(shí)體。

6.3 采用國際先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)證體系

WTO在有關(guān)的協(xié)定中,都明確要求所有成員采用國際標(biāo)準(zhǔn),并做出規(guī)定,在因技術(shù)問題發(fā)生國際貿(mào)易爭端時(shí),采用國際標(biāo)準(zhǔn)的一方,有理由被認(rèn)為沒有給國際貿(mào)易造成不必要的障礙。不過,國際標(biāo)準(zhǔn)本身也需要更新和提高,因此采用國際標(biāo)準(zhǔn)也要有一定的超前意識(shí),有實(shí)力的經(jīng)濟(jì)組織應(yīng)該積極采用國外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)。

6.4 實(shí)施農(nóng)產(chǎn)品品牌戰(zhàn)略

世界各國尤其是發(fā)達(dá)國家的農(nóng)產(chǎn)品非常注重品牌,我們應(yīng)加快實(shí)施品牌戰(zhàn)略,樹立“中國制造”品牌的良好國際形象。目前,由于我國的農(nóng)產(chǎn)品出口企業(yè)普遍規(guī)模小,實(shí)力弱,不少地區(qū)處在農(nóng)民零星生產(chǎn)的階段,有時(shí)一批出口貨源來自幾個(gè)甚至十幾個(gè)農(nóng)戶,產(chǎn)品質(zhì)量參差不齊,出口商品質(zhì)量不穩(wěn)定會(huì)毀壞我國出口產(chǎn)品的信譽(yù)。因此,可以通過“基地”的形式把農(nóng)戶組織起來,統(tǒng)一品種、統(tǒng)一耕作方法、統(tǒng)一加工,使之形成符合要求的批量產(chǎn)品,以同一品牌向外銷售。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的規(guī)模化、專業(yè)化,不但可以提高我國農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量,也可以徹底實(shí)施各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī),從而更好地應(yīng)對(duì)國外技術(shù)性貿(mào)易壁壘。

7 結(jié)束語

總之,通過政府和企業(yè)的共同努力才是突破農(nóng)產(chǎn)品技術(shù)性貿(mào)易壁壘的關(guān)鍵。政府應(yīng)努力營造公平、健康、可持續(xù)發(fā)展的貿(mào)易環(huán)境,積極引導(dǎo)和幫助國內(nèi)企業(yè)提高技術(shù)、服務(wù)和管理水平;企業(yè)則應(yīng)該盡快了解《技術(shù)性貿(mào)易壁壘協(xié)議》規(guī)則,在加快技術(shù)創(chuàng)新步伐的基礎(chǔ)上,提升自身綜合能力。

參考文獻(xiàn)

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