導語：如何才能寫好一篇典型事跡材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

在距縣城68公里的**西部山區(qū)，有一個民風淳樸的美麗地方。這里，青山環(huán)繞，天藍水碧，地靈人杰；翻開《**縣志》，這里英賢輩出，人才薈萃；著名的“**四髯”有“三髯’’(何＊＊、謝＊＊、姜＊＊)出生在這里，偉人的功勛偉績激勵著一代又一代的后人奮勇拼搏。這里，就是**，著名的革命老區(qū)。近年來，**鄉(xiāng)黨委、政府思發(fā)展、謀發(fā)展，克服交通不便、信息閉塞、經濟落后等困難，調農業(yè)，興工業(yè)，建集鎮(zhèn)，各項工作取得新突破。在偉人故里譜寫出了一曲動人的新篇章。20xx年至今，**先后獲得“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，四好領導班子，社會治安綜合治理模范單位、平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)、計劃生育模范單位、黨風廉政建設責任目標管理先進單位”等等眾多的榮譽。特別是經濟工作超速發(fā)展，從20xx年的完成稅收60萬元到20xx年完成234萬元，四年翻了近四番。

一、抓班子建設，帶一流隊伍

一個單位的興衰榮辱，一項事業(yè)的成功失敗，關鍵在于有沒有一個思想過硬的領導班子。常言說：火車跑得快，全靠車頭帶，**的領導班子正像這開足馬力的火車頭，駕著時代風云，在改革發(fā)展的潮流中迅跑。

心往一處想，勁往一處使，團結務實，公正廉潔，受群眾擁戴是**班子的顯著標志。黨委、政府的主要領導基本上沒有雙休日的概念，上任伊始，就堅持下基層，廣集民意，傾聽民聲和群眾打成一片，并集體研究分析，提出了“以工業(yè)化為主導，城鎮(zhèn)化為依托，產業(yè)化為策應，開放為主戰(zhàn)略并整體推進”的工作思路。思想常交流，感情常溝通，工作常通氣，決策常商量，這是**領導班子成員共同形成的一種風范。他們形成了班子成員上班自覺碰頭研究工作，下班學習、交流的工作習慣。班子成員間沒有隔心話，勇于開展批評和自我批評，重大事項集體決策，不搞個人說了算，要求干部做到的領導首先做到，要求干部不做的領導堅決不做，在干部群眾中樹立了較高的威信。

干部的作風是經濟發(fā)展與各項作工作的關鍵。20xx年，新辦公樓竣工交付使用后，鄉(xiāng)機關適時提出了“建學習型機關、創(chuàng)服務型政府”的工作理念，20xx年上半年，黨委、政府不斷加強機關作風建設，健全了21項機關制度，加強制度執(zhí)行情況的督促和檢查，嚴格干部考評考核制度，明確“班長帶班子、班子帶隊伍、隊伍促發(fā)展”的工作思路，組織開展了“入黨為什么、為民干什么、離職留什么”的大討論，給每個干部換置了新的辦公桌椅，制作了桌牌，實現了規(guī)范化，通透式辦公，既改善了辦公條件，又換發(fā)了干部精神面貌。由于領導班子處處想在先，干在前，身體力行發(fā)揮表率作用，也使干部隊伍發(fā)生了深刻的變化?！懊τ辛嗣?，閑有了閑樣”，精神十足，領導指向哪里，干部沖向哪里，白天黑夜的干不講價錢，從不懈怠，個個堅守崗位。

二、依托資源，大力扶持民營企業(yè)發(fā)展。

在發(fā)展民營經濟上堅持“扶、引、優(yōu)”的方針，對企業(yè)主做到“三個保證”。即制度上保證人員到位，服務上保證優(yōu)質，地位上要保證提高。**鄉(xiāng)為全省有名“量具之鄉(xiāng)”，量具產品遠銷全國各地，鄉(xiāng)黨委、政府充分利用本地＊＊行業(yè)的優(yōu)勢，大力扶持發(fā)展＊＊企業(yè)，通過開展企業(yè)發(fā)展跟蹤服務活動，落實重點項目全程服務制度等一系列措施，鄉(xiāng)＊＊行業(yè)蓬勃發(fā)展。20xx年開始，**三家＊＊企業(yè)開始投入資金進行技擴改，20xx年發(fā)展到頂峰，＊＊量具廠征地15畝，增加投入850萬元，擬建成**西部最大的量具生產企業(yè)，產值由去年的1000萬元增至今年的1500萬元；＊＊機床廠征地6畝，加大投資550萬元，實現年產值達500萬元；＊＊工貿公司新增投資350萬元，規(guī)模進一步擴大；**＊＊廠今年增加技改資金150萬元，生產水平進一步提高，＊＊行業(yè)投入技擴改資金達到1550萬元，為歷史之最。20xx年全鄉(xiāng)完成工業(yè)總產值9800萬元，工商各稅350萬元，新增固定資產投入1800萬元。全鄉(xiāng)工業(yè)企業(yè)呈現蓬勃發(fā)展的強勁勢頭。

三、突出山區(qū)特色，調整農業(yè)結構。

農業(yè)在山區(qū)，如果仍然固守著傳統(tǒng)的方法種植糧食作物，不充分發(fā)揮土地的作用，農業(yè)增效，農民增收就是一句空話。近年來，為適應市場形勢的發(fā)展，響應中央的各項農村政策，全鄉(xiāng)大力調整了農業(yè)產業(yè)結構，通過走農業(yè)特色化、多元化的道路，充分發(fā)展農業(yè)產業(yè)。針對鄉(xiāng)情，鄉(xiāng)黨委、政府在多方考察分析后，定出農業(yè)產業(yè)結構調整的思路與方向，在穩(wěn)定糧播面積、積極發(fā)展種植優(yōu)質稻的基礎上，逐步優(yōu)化產業(yè)結構，牲豬養(yǎng)殖、藥材種植等傳統(tǒng)項目得到鞏固和發(fā)展，特色種養(yǎng)業(yè)成為了農民增收的新途徑。20xx年底，全鄉(xiāng)共有小水果基地4000畝，中藥材810畝，葡萄200畝，板栗1200畝。全鄉(xiāng)每年可出欄牲豬40000頭，稻田養(yǎng)殖魚苗2500畝，引進了七彩山雞、白玉蝸牛、蜜蜂、果子貍、河南鼠、甲魚、青紫蘭兔等10多個養(yǎng)殖品種。產業(yè)結構調整使農民人平年增收450元，鄉(xiāng)特色化、多元化、區(qū)域化布局的農業(yè)發(fā)展格局逐步形成。

四、狠抓管理，加快集鎮(zhèn)化建 設步伐。

以“改舊貌、造新區(qū)、建新鎮(zhèn)”為目標，堅持以“搭框架，重綠化，強管理”的集鎮(zhèn)建設思路，突出抓好集鎮(zhèn)硬軟件建設，初步建成一個頗具規(guī)模、洋溢著現代氣息的行政辦公區(qū)域，新區(qū)建設帶動了集鎮(zhèn)土地的開發(fā)和集鎮(zhèn)服務設施的完善和發(fā)展，集鎮(zhèn)全面接入有線電視網絡、寬帶互聯(lián)網，疏通公路兩側下水道，完成集鎮(zhèn)電力線路改造，購置了集鎮(zhèn)路燈，新機關綠化工作更是獲得了＊＊市園林式單位的稱號，集鎮(zhèn)功能進一步增強，品位進一步提升，人氣更旺了。

五、以項目工程為載體，不斷改善基礎設施。

一直以來，基礎設施的落后是困擾**經濟快速發(fā)展的一個瓶頸，特是別交通不暢，信息閉塞是導致經濟發(fā)展不起來的一個主要原因。近年來，利用項目工程建設，用融集民資與引進外資相結合方法，大搞各項建設，成效明顯。20xx年投資300多萬元`完成＊＊公路7公里水泥路面硬化，有效的改善了**的交通狀況，投資300多萬元新建機關辦公大樓并實現機關整體搬遷，為機關干職工營造了良好的工作環(huán)境，投入100多萬元整修＊水、＊江兩河河堤河壩，使兩河更好的服務農業(yè)發(fā)展。20xx年完成項目工程建設8個，借謝＊＊誕辰120周年紀念活動契機，投資40多萬元對謝＊＊故居進行了全面修繕，投入資金30萬元新建＊＊學校教學樓，**敬老院順利通過省市驗收并投入使用，實際用資25萬元，雙孢菇種植項目啟動民資30萬元，＊＊加油站擴建工程，共投入資金200萬元，新修縣、鄉(xiāng)公路10多公里，整修鄉(xiāng)內各類水利設施等，實際用資達1000多萬元。

六、靠優(yōu)質服務，促招商引資

在本地工業(yè)經濟相對落后，資源貧乏的情況下，招商引資工作就顯得重要而又難以進行。為此，鄉(xiāng)黨委、政府及時制定了招商引資的優(yōu)惠政策，確定發(fā)展方針，制定了借船出海，不靠投入靠服務，不求所有求所在的工作發(fā)展原則，從全員招商入手，建立了以黨委、政府為核心的招商引資信息網；以專門辦公室為依托的招商引資工作網；以全體干部為主體的招商引資服務網。形成了一個以黨委、政府為主體，人人都是招商環(huán)境的大氛圍，有力的促進了招商引資工作的順利進行。近三年招商引資，共引進縣外資金達到3000多萬元，為我鄉(xiāng)經濟的發(fā)展和社會事業(yè)的發(fā)展注入了強大的動力。

七、軟硬齊抓，推進社會各項事業(yè)有序發(fā)展。

篇2

X，女，漢族，出生于X年X月，一級教師，現任X區(qū)X小學工會主席，民進會員，曾任X區(qū)政協(xié)委員。

X是婆家的大媳婦，娘家的獨女大姐，總能以高尚的人格魅力營造出良好的家庭氛圍，引領兄弟姊妹們孝老愛親。一時一事的孝順、一時一事的和顏悅色容易，一般人都可以做到，但兩家老人幾近十年的臥床不起，能夠像X這樣的，確實不多。

X年，婆婆剛臥床之時，她也確實不習慣，收拾完大小便，也是幾天心頭陰影不散，飯吃不下，覺睡不好，但這么多年過去了，她早已成為習慣。開始幾年，公公身體還可以，公公又怕浪費錢，也怕別人笑話這么多兒女自己不伺候，所以不讓雇保姆，她作為家里的大嫂，兩個姐姐又不在跟前，她無怨無悔地與丈夫一起挑起了這個重擔，當時她還在南關小學任德育主任，學校工作任務重，兒子又剛上中學，她只好搬家和公婆住在一起。

公公、丈夫畢竟是男的，體力活還可以給她幫點忙，其他的一切灑掃細碎，都要她自己干，幾年時間，早上總是六點以前起床，晚上總是十一點以后睡覺。這幾年公公日漸年高，身體狀況遠不如從前，家里用了個保姆，但她總覺得老人是自己的老人，一些難言之事她也總是在下班后或者休息日自己去完成，輕易不給保姆造成尷尬。

家里有了臥床的病人，稍不注意就會有異味，但在她的勤快操勞之下，家里總是干凈清爽無異味。多年的操勞，她到現在也是渾身問題，腰間盤突出，腦供血不足等疾病，但她沒有在老人面前有任何表現，特別是在婆婆面前，她總是那樣的溫順、和顏悅色，婆婆雖然喪失了語言表達能力，但心里是明白的，有時總會拉著她的手，默默地流淚、點頭、撫摸，以表達對她的感激之情。

篇3

一個樂觀向上、全面發(fā)展、志向遠大、品學兼優(yōu)的少先隊員。同學們心中的道德楷模。認真地做好每一件事，這就是同學。學習和工作中不斷提高自身綜合素質，就像一枝剛剛嶄露頭角的小荷，汲取著學校滋養(yǎng)她成長的清清池水，接受著老師哺育她成長的陽光，與她可愛的同學們一起茁壯成長。相信，自信優(yōu)秀的正在堅持不懈地努力，向著自已既定的理想大踏步地前進。

賦予智慧、靈性的一名德智、體、美、勞全面發(fā)展的好少年。從一年級入學至今，鎮(zhèn)學校年級學生。一直擔任班級的班長，連續(xù)兩個學年被評為“優(yōu)秀學生干部”和“學習標兵”。

善于思考，同學勤學好問。成績優(yōu)異，有著遠大的志向。從小接受了良好的啟蒙教育，入學后在老師的悉心培養(yǎng)下，養(yǎng)成了良好的學習習慣。非常珍惜現在優(yōu)越的學習條件，刻苦認真，勤奮好學，勇于爭先，有強烈的進取心和求知欲。

學校的各項活動和班務工作中起著骨干帶動作用，同學有著很強的組織協(xié)調能力和感召力。老師的得力“小助手”作為班長，身體力行，從一點一滴的小事做起，時時想著為老師分憂，為同學服務，吃苦耐勞，認真負責，同學中樹立了較高的威信。每個學期都把自已最喜歡的圖書捐放在班里的圖書角，讓同學們共同分享讀書的快樂；平時的零用錢，總是小心地放在小熊”儲蓄罐里，學校和班里開展愛心捐助活動時，就毫不猶豫地拿出積攢的全部零用錢奉獻愛心；值日時總是主動挑累活臟活干，時時表現出在同齡孩子身上少有的寬容和忍讓?；顫娍蓯鄣脑缫殉蔀橥瑢W心目中的小楷?！?。

團結同學，尊敬師長。樂于助人，勤儉節(jié)約，家里她孝敬老人，有好吃的東西總是首先想到疼愛她爺爺奶奶，老人生病時，會像個大人一樣，時不時地噓寒問暖，端水送藥；媽媽平時工作忙得不可開交，總是幫忙干些力所能及的家務活，從學前班開始，每天飯后她爭著用那雙小手，幫助家人收拾桌子，洗刷碗筷。生活上從來不對家人提出過分的要求，取得好成績或過生日時，媽媽送給她禮物，都是精心選購的書籍。從不亂花一分錢，校時，還時時監(jiān)督同學不亂花錢。班級里，團結同學，善解人意，同學公認的愛心大使”同學生病嘔吐一地時，主動拿起潔具，把地上的污物打掃干凈。

篇4

為加快農村文化基礎設施建設步伐，**鎮(zhèn)專門出臺了農村文化基礎設施建設實施意見。鎮(zhèn)黨委把村級文化大院建設列入開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為群眾辦的實事之一，要求各村在年內按照標準全部建成。同時，建立以鎮(zhèn)長為第一責任人的領導小組，每月召開一次例會，聽取文化大院建設情況匯報，及時研究辦法、解決難題，并在5月、9月、12月，分三次對村級文化大院按照建設類別考核驗收。

這是**縣加快農村文化基礎設施建設的一個縮影。

不久前，全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設工作會議指出，加強鎮(zhèn)綜合文化站建設，為廣大農村群眾提供基本的文化設施、場所和服務，是完善公共文化服務體系，推進社會主義先進文化建設的重要舉措；是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)文化發(fā)展，維護廣大農民群眾基本文化權益的必要手段；是提高廣大農民群眾思想道德和科學文化素質，推進社會主義新農村建設的重要環(huán)節(jié)。

在學習實踐活動中，**縣委、縣政府把統(tǒng)籌鎮(zhèn)村文化設施建設，20*年底建成4處國家級鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站，兩年內全部實現鎮(zhèn)有綜合文化站、村有文化大院、社區(qū)有文化中心作為為民辦的10件實事之一，各鎮(zhèn)及有關部門結合工作實際，開拓了有針對性的農村文化基礎設施建設的新思路，進一步加快了建設速度，奏響了農村文化基礎設施建設“三部曲”。

從精心選址到掛牌成立，演繹優(yōu)美的“華爾茲”

2009年是農村文化基礎設施建設的關鍵年，我縣將農村文化基礎設施建設視為全年文化工作的頭等大事，在20*年已建成索鎮(zhèn)、**、新城等四處綜合文化站基礎上在全縣范圍內全面鋪開。

綜合文化站如何選址？怎樣做好規(guī)劃設計？怎么建？

篇5

(1)標題。有多種寫法，通常是把典型事跡高度集中地概括出來，一般不采用公文標題的寫法。這種集中概括出來的標題，既包含正文中各部分典型事跡的內容，又不是這些內容的簡單重復，可以說就是典型事跡的主題。

(2)開頭。一般是展示典型事跡的背景材料和突出的成果。背景材料包括典型的自然情況、社會背景等，既要寫出典型事跡出現的環(huán)境，又不要冗長、羅唆。成果，要概括寫出最為突出之點，并盡可能與背景材料相映襯。有的也把成果放在材料的尾部來寫，這要根據具體材料安排。

(3)主體。對典型事跡的具體展開，是典型事跡材料的核心部分。寫作這部分內容，一般是從總體上把典型事跡按照一定的邏輯關系分成幾個部分。幾部分都是緊緊圍繞標題，服務于標題，說明標題;各部分之間要有內在聯(lián)系，但不能互相重復，互相包含，要相對獨立地處在一個統(tǒng)一體內。

一般來說，這部分內容的表述，應當既要有思想，又應有具體做法或實例，既要有面上的綜合，又應有點上的說明，最好還要有一些必要的數字。

另外，典型材料寫作時，應當注意以下一些問題：

(1)事實必須真實、可靠。先進典型材料的先進事跡是否真實，直接關系到先進典型的生命力。只有絕對真實才能使先進典型真正具有教育人、鼓舞人的作用。因此，凡是材料中反映的先進思想、先進事跡和典型事跡，一定要認真核對清楚，不允許有半點虛假、拔高或拼湊及張冠李戴的情況，不能把道聽途說、未經核實的"先進事跡"和"事跡"寫入材料。如果確實一時難以搞清楚，寧可暫時不寫，也不能勉強湊數。

篇6

近年來，XX鄉(xiāng)婦聯(lián)緊緊圍繞“抓好創(chuàng)建構和諧”的工作思路，依托各類載體積極開展以人為本、以提高全民素質為主要內容的家庭美德、職業(yè)道德、社會公德教育活動，使婦女在文明美道德建設中彰顯光彩，為促進全鄉(xiāng)各項社會事業(yè)的全面發(fā)展做出了積極貢獻。2006年，XX鄉(xiāng)政府被XX市委、市政府評為“2003—2005年度市級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，鄉(xiāng)婦聯(lián)連續(xù)六年被縣婦聯(lián)評為“婦女工作先進單位”。全鄉(xiāng)共有種養(yǎng)殖女能手126人，其中從事養(yǎng)鴨、板鴨加工46人，水柿種植58人，毛竹種植人12人；營銷女經紀68人，“雙學雙比”競賽女能手34人，科技致富女能手16人，科技示范戶20戶、“一對好婆媳”48戶、“五好文明家庭”戶60戶、“美德在農家”示范戶4戶。

抓好創(chuàng)建培育典型 倡揚文明道德新風尚

在每年的“三八”、重陽節(jié)等節(jié)日期間，鄉(xiāng)婦聯(lián)都深入開展評選表彰“樹文明新風樣榜戶”、“和睦相處好婆媳”、“尊老敬老、孝敬父母”模范戶活動。主要采取個人、群眾、組織推薦等形式，經鄉(xiāng)、村嚴格把關，公示無異議后而評選出的在生活中起到示范帶動作用的先進家庭及個人典型。通過表彰、交流、宣傳，以典帶面，大力倡導了“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結“的家庭美德，營造了濃厚的鄉(xiāng)風文明、社會和諧的良好氛圍。杜坑村的胡安祿就是在評選活動中涌現出的先進典型?，F已76歲的老人胡安祿四十幾年如一日無微不至地照顧97歲高齡老母親的感人事跡在全鄉(xiāng)成為佳話，分別在福建綜合頻道、XX、XX縣電視臺和《福建日報》、《XX日報》等電視、報刊中深入報道，感動著身邊的每一個，示范帶動著身邊的每一個人。2007年，在全國敬老愛老助老主題教育活動中獲得“中華孝親敬老之星”獎，同年又被縣委、縣政府評為XX縣首屆“十佳文明市民”。同時，鄉(xiāng)婦聯(lián)為了進一步提高農村婦女們的自我保健意識，樹立新型的婚育觀念，不斷改進創(chuàng)新宣傳方式。在全縣率先啟動開展了“以樹文明新風建和諧家庭”為主題的“婚育新風進萬家”計生宣傳活動月活動。主要以知識競猜的方式為主，通過組織學習，以現場提問，搶答、有獎必答的形式，靈活地將相關計生政策、法律法規(guī)、婦幼、生殖保健等方面的基本知識融于活動中，充分調動婦女們學習政策法規(guī)的積極性，起到了很好的宣傳效果，這一喜聞樂見的方式受到了婦女群眾們的歡迎。

強化服務 優(yōu)化載體 搭建婦女發(fā)展新平臺 圍繞主題寓教于樂 營造文化活動新氛圍

篇7

何xx1989年進入宿遷水利樞紐管理局，歷任水政股長、局長助理；2006年經公開選拔競聘到駱馬湖局經營中心擔任主要領導；2008年至今任駱馬湖局搶險分隊隊長兼任瑞龍公司總經理。

在擔任經營中心主任期間，面對駱馬湖局管轄范圍內近700公里堤防苗木經營工作業(yè)務量大、情況復雜的工作局面，何xx克服單位人員少、業(yè)務壓力大等問題，提出了建設苗木管理信息平臺，在充分調動了基層工作人員積極性的基礎上，提高了工作效率。

在擔任駱馬湖局搶險分隊隊長期間，他認真學習相關的文件和制度，尤其注重管理知識和防汛搶險知識等方面的學習，并積極推進防汛搶險現代化建設，為我市防洪工程搶險提供充分的保障。首先，在制度法規(guī)上明確職責，何xx對搶險分隊原有的部分規(guī)章制度進行全面梳理、修訂、完善，同時設立周例會制度，進一步明晰、健全和完善了各項管理工作流程，為各項工作順利、高效開展提供有利的制度保障，更使得各項工作逐步規(guī)范化、制度化；其次，他組織和帶領全體職工自覺主動地學習業(yè)務技能，提高對險情的分析能力，全面掌握兩閘防汛搶險預案。為進一步提高搶險分隊業(yè)務能力，分析可能發(fā)生的各種險情，選派職工參加沖鋒舟駕駛培訓，提高職工搶險隊搶險處置能力。

2008年至今，在兼任宿遷瑞龍水利工程有限公司董事長、總經理期間，何xx及時轉變思路，帶領全體員工，積極探索新形勢下企業(yè)運作新模式；他勤勉務實，以旺盛的精力全身心地撲在工作上，為提高升企業(yè)管理水平和企業(yè)競爭力不知疲倦。他的一言一行受到了全體干部員工的一致好評。

篇8

教師的崗位是平凡的，也是偉大的，平凡是因為默默無聞，偉大是因為教師從事著最光輝的事業(yè)。作為一名小學教師的____老師，她自從參加工作以來，忠誠黨的教育事業(yè)。在本職崗位上勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，熱愛學生，嚴格要求自己，為人師表。以忘我的態(tài)度為農村的教育事業(yè)默默地奉獻著自己的青春。

去年，____老師所帶的班有個叫____的學生，因父母離異，家里還有一個一周多點的小妹妹，家里只有靠父親在外打工來維持生活的，家庭經濟十分困難，不得不中途綴學，作為班主任的她得知情況后，主動帶動師生伸出援助之手，為畢夢潔同學解決了一切費用，使畢夢潔又重返學校，又和同學們一起快樂的學習了。

在教學中，____老師憑著對教育事業(yè)的一份摯愛，用真情和愛心對待每一個學生，采用靈活多樣的教學方法，準確把握學生的最佳狀態(tài)，特別是對于后進生，她更是倍加關心，從不歧視，杜愛紅同學是全校出名的后進生學習成績一直很差，其他同學也都瞧不起她，為了提高杜愛紅的學習成績，她經常課下為她另開“小灶”，一遍又一遍耐心講解，學習方法上進行指導，精神鼓勵，用真情感動，使她幼小的心靈感受到社會對她的關愛之情，經過一年的不懈努力，杜愛紅同學的學習成績有了很大的提高。

真摯的師愛贏得了學生的童心，也得到了家長對____老師工作的支持，她對學生的愛是偉大的，是無私的。對待每一個學生，不管是學習優(yōu)劣，家境貧富，還是插班生，她都一視同仁，一樣的對待。有一次，一個調皮的小男孩不小心把大便弄到褲子里，他紅著臉，貼著她的耳朵悄悄的告訴她，她并沒有向別的學生宣揚，而是把他領到自己的房間，給他換上新的內褲，并提出要為他保密，事后家長十分感激地說：“我們的孩子真有福，遇上你這么個好老師”。她笑著說：“碰上這種事，學校每位老師都會這樣做的”。如果要讓學生健康成長，就必須關心愛護他們，做他們的知心人，她把“動之以情、導之以行、曉之以理、持之以恒”作為關心學生的座右銘。班上農村進城務工、父母離異家庭的孩子有四五個，在她細致、耐心地工作下，他們都能自強、愉快地在這個和諧的班級大家庭中生活、學習。還有一些班上的“留守孩”由于遠離父母、遠離親情，對他們的健康成長造成了一定的影響。據調查，有的外出打工的父母半月或一個月給家中打一次電話，有的半年聯(lián)系一次，相當多的外出打工者一年才返家一次，甚至有的父母常年在外不回來，單純認為給孩子吃飽、穿暖、滿足孩子的各種需求就可以了，而忽視與孩子的心理溝通與交流，導致孩子對父母很陌生，親情關系出現了障礙，孩子的人生觀、價值觀也發(fā)生了不良的改變。為此，她給學生分組，利用校信通、飛信等形式，讓學生每星期一、三、五的課外活動和家長聯(lián)系，進行交流，匯報他們在校的情況。她心中始終記著這樣一句話：做學生生活中的母親，錯誤中的大夫，交往中的摯友。短暫的時光里，她取得了家長的信任，贏得了學生的愛戴，她所帶的班級也很快成為班風正、學風濃的先進班集體。

幾年來 ，____老師始終以一個人民教師的標準來嚴格要求自己的工作?！耙环莞?，一份收獲”，經過她多年的努力，她所帶的班級教學成績一直名列前茅，她本人也多次被評為“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”。

篇9

xxxx集團江蘇管理中心梁xx，從一名普通員工到公司優(yōu)秀員工、到公司勞模、再到市勞模，這些年來，他伴隨著企業(yè)的發(fā)展壯大而成長、成熟。

車間的班組作為企業(yè)的最基層組織，也是企業(yè)各項工作的落腳點和具體實踐者。有著多年生產一線工作實踐經驗的梁xx，總是能透過班組管理中的各種現象，對出現的各類管理問題進行分析和研究，并通過書籍、網絡等查找工廠管理方面的資料，尋求科學的管理方法、解決各類問題的最佳方案。

梁xx深知班組建設的好壞，將直接影響企業(yè)的社會形象和經濟效益。因此，在班組建設過程中，他逐步摸索、梳理形成了一整套比較成功的班組建設管理方案，比如：通過對班組員工進行細致引導，增強全體員工的執(zhí)行力和團隊氛圍；利用看板、表格和目視化管理，提高現場作業(yè)的標準化和規(guī)范性；在現場開展“PDCA”和“三多”改善方法，開展現場各項改善和創(chuàng)新活動，提高班組的自主管理改善意識；針對現場工作環(huán)境循序漸進地開展“6S”管理工作，提高現場工作效率等。

梁xx在班組管理中的各項創(chuàng)新方法和舉措，給企業(yè)生產管理帶來了明顯的管理效益，他也因此連續(xù)多年被公司評為年度優(yōu)秀員工、勞動模范。

篇10

——某公司黨委書記的事跡

某同志現任某公司黨委書記。面對競爭日益激烈并殘酷無情的市場形勢，他團結帶領黨委一班人，堅持以“三個代表”重要思想為指導、以“三個有利于”標準、以提高經濟效益為中心，緊緊圍繞生產經營管理工作，抓住重點，創(chuàng)新載體，充分發(fā)揮政治核心和監(jiān)督支持保證作用，促使兩個文明建設協(xié)調進步，使公司實現了雙收雙贏。公司2004年來完成建筑業(yè)總產值8.8億元，實現利潤722萬元，開發(fā)任務14億元，有4項工程獲省優(yōu)，8項工程獲市優(yōu)，10個在建工程被評為省級文明工地，工程創(chuàng)優(yōu)數量創(chuàng)公司近年新高，各項指標均實現了大幅增長；公司被評為建筑業(yè)企業(yè)信用等級aaa企業(yè)，被省文明辦等三家單位評為“誠信示范單位”；被省建協(xié)評為“先進施工企業(yè)”；被省勞動和社會保障廳、省總工會、省企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合評為“河北省勞動關系和諧企業(yè)”，公司連年被省工商局評為省級“守合同、重信譽”單位。

一、以身作則，做增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力的帶頭人

[本]為了把公司班子建設成一屆強班子、好班子，他堅持每月一次的中心組學習制，并定期安排有關部門為中心組成員編輯發(fā)放了《決策參考》，加強班子的學風和思想作風建設，在兩級中心組成員中培育起了認真學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣和求真務實的風氣，尤其是在先進性教育期間，他帶頭學習，帶頭做筆記，帶頭講黨課，帶頭做形勢任務報告，為切實提高集中學習教育的效果，發(fā)揮了領頭羊的作用；他堅持分工負責制和民主集中制，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，加強班子成員的協(xié)作與溝通，保證重大問題集體決策，沒有個人說了算的現象；他堅持每半年組織召開一次民主生活會，每次開會大家都認真準備書面材料，開展批評和自我批評，制訂改正措施，加強了班子成員之間的溝通與團結；為了建立有效的廉政建設領導體制和工作約束機制，他堅持教育、監(jiān)督、懲處并舉的原則，不斷完善黨風廉政建設責任制，每年年初簽訂黨風廉政建設責任狀，為公司中層領導干部建立廉政檔案，每半年召開廉潔自律專題民主生活會，帶領大家對照有關規(guī)定勤勤懇懇工作，實實在在待人，干干凈凈做事，全心全意為廣大職工服務，盡心盡力為企業(yè)謀利益，沒有違反廉潔自律規(guī)定的任何行為，為下屬和群眾樹立了勤政廉潔的榜樣。

開拓市場是建筑企業(yè)的龍頭，更是兩級班子的首要使命。為了使任務開發(fā)盡快取得突破，作為黨委書記，他不僅唱出了調子，更是拿出了點子、邁出了步子、結出了果子、做出了樣子。他經常長途跋涉，趕往外地協(xié)助其他領導或指導分公司跟蹤洽商項目，親自參與了幾個項目的投標活動，為承攬一些項目發(fā)揮了重要作用。

二、適應形勢，大膽探索黨建工作的新路子

針對市場競爭的錯綜復雜、職工思想觀念的多元化、企業(yè)面臨的形勢任務等，該同志積極探索思想政治工作的新思路、新載體、新途徑，確保了職工隊伍的穩(wěn)定，激發(fā)了職工的積極性和創(chuàng)造性。

1.強化黨員管理，圓滿完成了先進性教育活動三個階段的工作任務。該同志認真貫徹省國資委關于開展“四創(chuàng)”活動的指示，深入開展以“黨員先鋒號工程”、“黨員示范科室”、“黨員先鋒崗”、“一個支部一堡壘，一名黨員一面旗”為載體的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，堅持“”制度，堅持每年民主評議黨員。在先進性教育活動中，他與先進性教育活動領導小組成員一起周密制定方案、積極宣傳發(fā)動、認真組織實施、深入檢查指導、嚴格審核把關、查找突出問題、制定整改方案、大力落實整改，為先進性教育工作的順利開展和優(yōu)質完成，發(fā)揮了領導和帶頭作用。

2.積極引進人力資源管理的新理論，加強對中層干部隊伍的考核與管理。除了堅持傳統(tǒng)的干部管理制度外，該同志為了引導和督促干部奮發(fā)努力工作，創(chuàng)造更佳業(yè)績，大膽引進人力資源管理學關于員工考核的理論和方法，制定了公司中層干部考核實施細則，每年按照360度評價法對中層干部進行考核，參考考核結果，對不稱職的干部予以免職和解聘，強化了中層干部的危機意識、業(yè)績意識、群眾意識和協(xié)作意識，激發(fā)了中層干部的活力。同時，他對干部問題給予了高度重視，責成有關部門積極為兩名干部申請社會公益崗位，申請發(fā)放生活或養(yǎng)老補助金、節(jié)日慰問品，落實了干部的政策待遇，保證了30多名干部的穩(wěn)定。

3.做好宣傳工作，唱響主旋律。該同志十分重視輿論導向和宣傳工作，經常指導報紙編輯工作，充分利用內部報紙弘揚主旋律，宣傳新人新事新經驗，發(fā)揮了重要的導向作用，連續(xù)四年被評為“省會優(yōu)秀內部資料性出版物”。為配合任務開發(fā)工作，黨委策劃印制了公司畫冊，制作了公司宣傳片《為顧客的成功奠基》，成為宣傳企業(yè)形象的重要工具。他抓住思想政治工作的重點和熱點問題展開調研活動，撰寫了《建筑國企如何走出坐而論道的誤區(qū)》，發(fā)表在《政工論壇》上，今年圍繞改制工作，他又全面總結公司改制思想工作的經驗，撰寫了《改制思想工作的難點與對策》，在集團獲一等獎。在他的帶動下，公司政研會兩年間有5篇政研論文分別被河北省政研會和全國建筑政研會評為優(yōu)秀成果。

三、加強對群眾組織的領導，積極開展精神文明和和諧企業(yè)創(chuàng)建活動

該同志十分重視群眾組織在維護職工政治、經濟、文化權益、構建和諧企業(yè)中的橋梁紐帶作用，大力支持工會、共青團積極開展職工之家和“青年文明號”創(chuàng)建活動。公司每年召開職代會，討論表決公司發(fā)展大計，加強了民主管理。工會每年組織合理化建議和經濟技術創(chuàng)新活動，為保證決策的可行性和提高經濟效益發(fā)揮了重要作用；公司堅持安全生產月和“安康杯”競賽活動，向工人編印1000份《安全知識宣傳冊》，加強了安全教育與監(jiān)督，受到省直工會和集團領導的好評。為了強化精神文明的硬件建設，工會為基層單位購買了攝像機、數碼相機、電視機、dvd、乒乓球臺等設施，他支持基層分別組織職工到愛國主義教育基地旅游觀光，開展卡拉ok比賽、體育比賽等。公司工會繼續(xù)保持先進職工之家榮譽稱號，一個項目部被評為省級模范職工之家，三個項目部被評為省直先進職工小家。1個項目部保持省級“青年文明號”，2個項目部保持省國資委級“青年文明號”，2個項目獲省國資委“青年文明號”稱號。這些活動的開展，既改善了一線職工的工作、生活條件，提高了職工素質，保障了職工權益，活躍了職工生活，激發(fā)了職工的積極性。