導(dǎo)語：如何才能寫好一篇依靠自我，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

老公說我今年做了兩件偉大的事情，第一件事是自考；第二件事是鍵身；鍵身就不說了，交押金的時候是說辦年卡。當(dāng)時還向老公發(fā)過誓說一定會堅(jiān)持每天去，后來我降級，說保證一個星期去三次……幸好后來沒辦了，不然這都過了三個月，我還一次也沒去，會劃不來。正因?yàn)槔瞎闯隽宋业囊庵緯粓?jiān)定，所以強(qiáng)烈要求我辦次卡。于是我就辦的次卡，一年50次，不過到現(xiàn)在我還是一次也沒去過，老公沒少說我！還好次卡是一年里隨時有效，我準(zhǔn)備最后三個月才去試身，哈哈哈哈！

自考是我兩年前就在準(zhǔn)備的事情，06年正準(zhǔn)備報(bào)名的時候，發(fā)現(xiàn)自己懷孕了，于是放棄，其實(shí)現(xiàn)在蠻后悔的，懷孕了不是有更多的時間可以學(xué)習(xí)了嘛，當(dāng)時沒想到，只知道懷孕是天大的事情，別的事都得放下！今年來深圳我又重抄舊業(yè)，覺得很沒意思，很虛度，于是再一次想到自考。說干就干，在網(wǎng)上查了大量的資料，我的目標(biāo)是文憑，所以我放棄了自己喜歡的物流管理專業(yè)，因?yàn)檫@個專業(yè)有高等數(shù)學(xué)和大學(xué)英語，于是在7月份報(bào)考了行政管理。

學(xué)習(xí)

在報(bào)考前我就買好了書，當(dāng)拿到書的時候，我那個激動，沒法形容！二年，我準(zhǔn)備了兩年的自考?xì)v程就要開始了；四年，畢業(yè)后的第四年里我一直在夢想回到校園繼續(xù)我的學(xué)業(yè)，如今雖然不能回到學(xué)校，但是學(xué)習(xí)仍可以延續(xù)！四年里沒有模過書的我突然拿到這么多教科書，心里是激動一陣，慌一陣，喜一陣的。但人卻忽然精神了許多，因?yàn)槲矣辛艘粋€奮斗目標(biāo)，不管結(jié)果如何，我都會珍惜這個過程，努力去完成目標(biāo)！一個人還有什么比有目標(biāo)的生活更快樂呢！老公，寶寶，照顧好他們是我的生活目標(biāo)；而自考，我把它當(dāng)成了我間接的事業(yè)目標(biāo)；

報(bào)考后，我興勁十足，加了十來個自考群，還為自己制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃。白天上班有時間我就看書，晚上把書帶回家，看到很晚，把平時用來陪兒子的時間都用來看書，看完一章我就做習(xí)題，每做對一個，我都感到很自豪很驕傲；就這樣堅(jiān)持了二個星期，因?yàn)樽⒁饬?，所以效率也高。后來慢慢我就去自考群里聊天，多聊了幾次，心都散了，分散了我的注意力，一發(fā)不可收拾，注意力再不能像以前那樣集中了，一看書就會想到自考群里前輩的話，然后發(fā)展到胡思亂想；再后來就是換工作……一個月后，當(dāng)我再次拿起書本的時候，發(fā)現(xiàn)一個字也看不進(jìn)去，那種好的學(xué)習(xí)狀態(tài)一被打亂就再也回不去。然后加上新公司的忙碌與壓力，我選擇暫時放棄。以至到快要考試的時候，500多頁的書我只看了60多頁。

考試臨近

由于長時間沒有關(guān)注自考，我連考試時間都快忘了！考試前一個星期天老公問我：你的自考學(xué)習(xí)的怎么樣了？我愣了半響，然后答非所問的尖叫：??？這個星期天要考試了呢？

老公看了我半天說：沒打30分不準(zhǔn)回家！

然后再看我兩眼，搖頭：唉，還是15吧！

此時的我還不知道考場在哪，連準(zhǔn)考證都還沒去拿，最后一個星期天可以用休息時間去拿的機(jī)會都被我浪費(fèi)了，因?yàn)槲覊焊鶝]想到。看來只能這個星期請半天假去拿了。25號下午請了2個小時假去拿準(zhǔn)備證，拿到后回來去深圳自考群問考場在哪？同僚把網(wǎng)址告訴我，讓我去查。一查嚇我一跳——我一直以為我的科目是27號考試，而事實(shí)是26號，比我預(yù)期的早了一天！幸好查一下，否則我死定，要是27號跑去考試，監(jiān)考老師肯定不會讓我進(jìn)考場，到時我自己怎么死的我都不知道！

為己捏了一把汗！

問路

26號也就是昨天，我請了半天假去考試，2點(diǎn)鐘的考試，我12點(diǎn)半還在公司慢悠悠的吃午飯！同事說你2點(diǎn)考試，還不快去！把我說的心理一慌，急忙吃完，跑去坐車……終于到站了，一下車東南西北都分不清，看一女孩冒似也是去考試的，于是跟著屁股后面走，跟了一段看到她進(jìn)了星海名城，心里暗叫糟了，跟錯了。忙問一報(bào)亭先生，先生說你都走反了，往回走過個橋就是了！語出驚人，讓我狠狠的呆了下，真想打自己兩耳光。還好沒走錯太遠(yuǎn)。當(dāng)時心里那個慌啊，又不知道時間，因?yàn)殡x開公司的時候我忘了把手機(jī)時間設(shè)正確。其實(shí)我沒聽清楚那個橋是什么意思，又不好意思多問，只好硬著頭皮走。走了一段還是沒有看到所謂的什么橋，就問路邊的過路帥哥，帥哥更是語出驚人：??？前海中學(xué)？這附近沒這個學(xué)校吧，只聽說有前海小學(xué)?。。∥襼~~~~~~~~~~~~~~~感覺頭上在冒星星，心想，我車坐錯了？？？看著時間在慢慢消失，我開始后悔今天中午不該吃飯，該一下班就跑的……

還好，又問了一個推嬰兒車的媽媽，這次我是膽戰(zhàn)心驚的問：請問這附近有前海中學(xué)嗎？而不是自信的問：請問前海中學(xué)在哪里？

媽媽很熱情，邊指邊說過了前面天橋，有棟大房子對面就是了。我一下高興了，還是有這個地方的嘛。一激動連聲說謝謝，她說不用謝我又說謝謝，搞得她只好不停的說不客氣不客氣……

終于找到學(xué)校了，我感覺自己的步伐輕了許多，跳著上了門前的臺階，看到前面有拿著書的考生，總算松了口氣——還沒遲到！

校園公告欄前已經(jīng)有很多學(xué)生在看公告找考室了，還有許多同學(xué)坐在草坪上，準(zhǔn)備臨時報(bào)下佛腳！為什么說是臨時的呢？因?yàn)槲铱吹酱蟛糠值臅切碌模孟窈苌俜哪欠N?。〔贿^場面還是挺感人的，一下子讓我想起了學(xué)生時代，那個渾渾噩噩，除了怕考試不及格以外就無憂無慮的年代。

我發(fā)現(xiàn)第一次自考能不讓幫助的看懂那個公告欄都是件了不起的事，我就在那公告欄前轉(zhuǎn)了兩三圈才總算看明白，當(dāng)然也不排除我這人IQ比較低。

雖然是看明白了，但我還是找錯樓了，入場的時候，我自己感覺跑錯了地方，一問保安真的錯了，還害我傻乎乎的在那樓道前等著開門，敢情那里不是我的地盤?。∮帜笠话押?hellip;…人家都近考場了，我還得重新找考室，好在地方不大，保安一個指頭就能指到的地方。

考場記實(shí)

進(jìn)了考場，找座位又讓我費(fèi)了一把勁，沒辦法還是請個前輩指點(diǎn)吧！果然前輩就是前輩，一語點(diǎn)醒夢中人，我一下就找到了自己的座位~~~~~~~~~~~教室里的考場紀(jì)律播音，把緊張氣氛一下帶起來了。我第一次參加，加上書沒看完，心里更是發(fā)毛。考試鈴聲一響，監(jiān)考老師啰嗦了一陣，終于發(fā)卷！等作答鈴聲一響，沒見幾個人動筆，大家都在看題。我發(fā)現(xiàn)有點(diǎn)不對勁，就拿著我的黑色簽字筆怯怯問老師：老師，我用這個筆作答行嗎？男老師看了我一眼，冒出一句：你個傻丫頭，用這個筆你到時一分也得不到，你沒帶鉛筆？我，爆汗……？

我尷尬：沒有?。ㄐ睦镌卩止荆何覊焊蜎]想到買鉛筆，我上學(xué)那個年代也沒聽說文科要用鉛筆做選擇題?。?/p>

：那趕緊借只鉛筆！

馬上有好幾個說，我這有鉛筆?。「袆?，心中涌起一股暖流，還是“江湖”中人好啊！

然后老師引以我為戒，告訴全班同學(xué)：大家記住了，選擇題為電腦閱卷，只能用鉛筆作答??！

……無語。

看了一下試卷，氣死我，500多頁的書，二張?jiān)嚲?，選擇題，簡答題一共加起來也不過40個題目。我曾經(jīng)可是打印了整整30頁問答題啊?。?！做選擇題更是頭暈，覺得每個題目都似曾相識，每個答案好像都對！自我感覺一個劃錯了，可是我又沒橡皮擦，已經(jīng)開考了，又不好意思管別人借，所以只能將錯就錯了

簡答題，論述題我更是一個也不會了，看到周圍的同學(xué)也都是在翻卷子，真正提筆作答的人不多。題目不會答，坐那里感覺很憋屈，我問老師：可以提前離場嗎？老師似乎看明白，笑笑：可以的。我當(dāng)時就想交卷走人，可以又不好意思，三張答題紙除了選擇題，其它幾頁全是空白的呢？于是硬著頭皮，看了判斷論正題，然后憑著看了那幾頁書的印象，像模像樣的答起題來，當(dāng)然很多句子都是我憑印象拼湊的。當(dāng)時心里只有一個想法，就是總不能交白卷吧！

答題間，有一男士交卷走人了，我懷著欽佩的眼神看著那人離去的背影，好不羨慕！心想這個肯定是實(shí)力派的~~~~~~~~~~~接著一個接一個的走了，我還在答題，心里有點(diǎn)著急……

終于第一頁寫滿了，讀一讀，自己還挺滿意！于是交卷，心想：應(yīng)該考了個可以回家的分?jǐn)?shù)吧！

交卷的時候老師正在整理之前的試卷，交卷人并不多，我看了一眼，倒！好幾個都是白卷的嘛，我算寫的比較多啦！估計(jì)第一個交卷的那人肯定是白卷了

考后心情

回家的時候，不免心中一陣感嘆，社會學(xué)子和在校學(xué)子還是有區(qū)別的，我們的學(xué)習(xí)歷程更加艱辛。但是能來參加考試就值得表揚(yáng)，至少我們沒有放棄。雖然我們的戰(zhàn)果并不理想，但是我們?nèi)詰阎粋€理想，心中仍然有一個目標(biāo)，有目標(biāo)的人生就是豐富和知足的。

篇2

昨天，我考了第一名了，也有了一件對我來說如同金銀珠寶一樣的勝利品。我的勝利品是什么？我怎么勝利了？我在那方面勝利了等等問題，你們一定很想知道吧!那就請往下看吧!

昨天早自習(xí)的時候，趙老師拿著好多禮品和一些喜報(bào)走進(jìn)教室，臉上掛著一絲微笑。

我想：什么是讓趙老師那么高興呢？這時，趙老師清了清嗓子，大聲地說：“在第一單元測試中，有以下同學(xué)進(jìn)入了前十名，李澤、韓子怡……”我也在其中，我心里很高興。

可是老師說完分?jǐn)?shù)后，讓念到的同學(xué)上臺領(lǐng)喜報(bào)。趙老師手里的喜報(bào)都發(fā)完了，也沒有我和覃明楠的。我也進(jìn)了前十名，為什么沒有我和覃明楠的?我們的分?jǐn)?shù)可是全班并列第一的。

我疑惑不解，心里萬分焦急。

這時，老師又從講臺上拿來兩張大喜報(bào)發(fā)給了我倆，而且發(fā)給其他同學(xué)每人一個笑臉橡皮，以資鼓勵；發(fā)給我和覃明楠一人一個漂亮的相框。

我心里比吃了蜜還甜，真想像孫悟空那樣翻一個跟頭，把這個喜訊告訴爸爸媽媽。

手拿著老師獎給我的精美禮品，自己的勝利品，我心里無比自豪。

篇3

一季度，思想方面最大的深化，莫過于對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識。全國從上至下掀起了一場學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的熱潮，深刻學(xué)習(xí)和領(lǐng)會其中的內(nèi)涵，爭取把理論運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中，更好的開展工作，發(fā)揮作用。下面是小編為大家整理的第一季度工作崗位自我鑒定五篇，希望對您有所幫助。歡迎大家閱讀參考學(xué)習(xí)!

一個季度自我鑒定1三個月以來，我牢記服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)群眾的工作職責(zé)，不怕困難、團(tuán)結(jié)協(xié)助，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將這幾個月來的工作鑒定如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

鄉(xiāng)黨政辦公室作為綜合性的辦公室，承擔(dān)的工作職責(zé)較多，工作又十分瑣碎，做起來千頭萬緒，這就要求辦公室的人員必須有較高的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平才能勝任，否則工作起來就會無從下手，顧此失彼。今年以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策，不斷提高自身的思想政治素質(zhì);認(rèn)真學(xué)習(xí)公文寫作、如何做好辦公室工作等業(yè)務(wù)知識。經(jīng)過學(xué)習(xí)，想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了很大的提高，各項(xiàng)工作有條不紊開展，并取得了較好的工作效果。

二、加強(qiáng)鍛煉，做好領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。

20__年第一季度，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自我，勤奮努力，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，努力做好本職工作。

1、認(rèn)真配合完成村“兩委”換屆工作。

去年年底到今年2月份，我鄉(xiāng)進(jìn)行了村“兩委”換屆選舉工作。在選舉過程中，從推選村民選舉委員會、選民登記到預(yù)選、正式選舉，我們都本著“嚴(yán)格依法辦事、處處有據(jù)可查、堅(jiān)決杜絕漏洞”的原則，精心組織，周密部署，做到一個步驟不省略，一個細(xì)節(jié)不忽視。從選舉之前的宣傳工作、明白卡的制作到選舉之時選票的制作與發(fā)放、選舉之后計(jì)票與統(tǒng)計(jì)等各個環(huán)節(jié)我都參與其中，認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成了分配的各項(xiàng)工作。

2、精神禮貌工作。

黨政辦分工我主要負(fù)責(zé)精神禮貌建設(shè)的材料，第一季度以來，我鄉(xiāng)精神禮貌建設(shè)主要開展了以下幾項(xiàng)活動：進(jìn)取組織開展第十一個“公民道德建設(shè)月”活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，安排部署集中活動方案;開展烏什塔拉鄉(xiāng)首屆道德模范評選活動;進(jìn)取組織參與“天翼杯”精神禮貌知識競賽，精神禮貌建設(shè)和“3·15”國際消費(fèi)者權(quán)益有獎知識問答活動;動員參加“春暖三月雷鋒精神”讀書征文大賽活動。同時認(rèn)真籌備創(chuàng)立自治區(qū)級精神禮貌機(jī)關(guān)的各項(xiàng)工作，完成精神禮貌職責(zé)體系分解，按部就班準(zhǔn)備各項(xiàng)材料工作。

3、團(tuán)委工作。

主要協(xié)助專職副書記做好團(tuán)的自身建設(shè)和基礎(chǔ)工作，負(fù)責(zé)志愿者服務(wù)活動和其他日常工作。第一季度以來，團(tuán)委主要開展了如下活動：組織青年志愿者參加“學(xué)習(xí)雷鋒奮斗青春給力和碩”為主題的學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動和“愛國衛(wèi)生日活動”;認(rèn)真組織進(jìn)行“走進(jìn)青年”活動。

4、辦公室其他工作。

同時在辦公室還負(fù)責(zé)會務(wù)通知、會場布置以及辦公室日常工作。辦公室工作能夠說是服務(wù)性工作，既要對外也要對內(nèi)服務(wù)。在工作中要做到“三勤”，即嘴勤、手勤、腳勤：在接待群眾來訪辦事時，要主動詢問是否有需要辦理的事情，遇到辦不了的證明材料耐心向其解釋清楚，或幫忙聯(lián)系經(jīng)辦人;收集整理材料時，全面準(zhǔn)確的了解各方面工作的開展情景，及時鑒定匯總，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

回顧第一季度的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了很大的提高，成長了不少，但也清醒地認(rèn)識到自我的不足之處：首先，在理論學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)不夠深入，尤其是將理論運(yùn)用到實(shí)際工作中去的本事還比較欠缺;其次，在工作上，工作經(jīng)驗(yàn)尚淺，尤其是在辦公室呆的時間多，深入村里的時間過少，造成調(diào)研不夠，情景了解不細(xì)，給工作帶來必須的影響，也不利于盡快成長;再次，在工作中主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、請示的多，相對來說，為領(lǐng)導(dǎo)出主意、想辦法的時候少。

在以后的工作中，我必須會揚(yáng)長避短，克服不足、認(rèn)真學(xué)習(xí)、發(fā)奮工作、進(jìn)取進(jìn)取、盡快成長，把工作做的更好，為人民群眾做的更多，貢獻(xiàn)做的最大。

一個季度自我鑒定2一、認(rèn)真鑒定20__年工作，落實(shí)集團(tuán)公司各項(xiàng)工作任務(wù)

(一)公司于1月19日召開了全體員工會議，對20__工作進(jìn)行了全面鑒定，并就20__年工作進(jìn)行了安排部暑。提出了“搶抓擴(kuò)大內(nèi)需機(jī)遇，主動應(yīng)對地產(chǎn)市場，人才隊(duì)伍建設(shè)求精，安全質(zhì)量控制求高，新上項(xiàng)目選擇求穩(wěn)”的指導(dǎo)思想和全面實(shí)現(xiàn)“4121”工作目標(biāo)。即：完成續(xù)建項(xiàng)目投資4000萬元，實(shí)現(xiàn)銷售收入1億元，實(shí)現(xiàn)利潤2000萬元，爭取新上一個項(xiàng)目。同時，努力營造和諧氛圍，進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理，切實(shí)加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)，確保各項(xiàng)工作圓滿完成。

(二)組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司20__年綜合管理制度、財(cái)務(wù)管理制度和安全管理制度等各項(xiàng)管理文件。并進(jìn)行了認(rèn)真討論。

(三)根據(jù)集團(tuán)公司20__年各項(xiàng)管理制度及目標(biāo)任務(wù)要求，報(bào)經(jīng)集團(tuán)公司審批，以宜弘置發(fā)(20__)01號、02號、03號文件，上報(bào)下發(fā)了20__年工作任務(wù)、20__年培訓(xùn)計(jì)劃和20__年員工主要考核任務(wù)。

二、加強(qiáng)施工管理，確保質(zhì)量安全

(一)全面組織開門紅。公司先后召開了有建設(shè)方、施工方、監(jiān)理方參加的工作會議，對20__年工作進(jìn)行了全面安排部署，明確了各方全年、季度所要完成的施工進(jìn)度和目標(biāo)任務(wù)。要求六月底前完成所有主體工程任務(wù)。確保九月底前全面完成建設(shè)任務(wù)。

(二)狠抓工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)

在質(zhì)量管理上，從公司領(lǐng)導(dǎo)到工程部、監(jiān)理部，定期不定期進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo)。總經(jīng)理蔣隆榮一有空就深入到各棟號施工現(xiàn)場，檢查施工質(zhì)量問題，發(fā)現(xiàn)施工質(zhì)量問題，督促施工方限期改正。為了確保工程安全生產(chǎn)，公司組織開工后，先后于2月16日、2月23日和2月26日三次對施工工地的安全生產(chǎn)進(jìn)行了檢查、督導(dǎo)，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行了督促整改。同時對三次檢查仍存在的安全隱患進(jìn)行了處罰。共罰款2600元。

(三)嚴(yán)格組織招投標(biāo)，確保配套工程如期同步建設(shè)。開年后，先后對樣板房工程、防火門、外墻瓷磚、綠化工程、陽臺欄桿、配電室等附屬工程進(jìn)行了嚴(yán)格的招投標(biāo)。每次開標(biāo)都請集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)參與。并分別進(jìn)行了多次評標(biāo)和議標(biāo)，最終落實(shí)了標(biāo)的。多數(shù)已組織施工。

三、周密部署開盤，精心組織銷售

(一)進(jìn)取辦理預(yù)售房許可證。春節(jié)剛過，財(cái)務(wù)科就往返于房地產(chǎn)管理局及相關(guān)部門，以最快的速度于1月20日拿到了預(yù)售房許可證。

(二)根據(jù)集團(tuán)公司要求，結(jié)合香山錦苑施工進(jìn)度，于3月8日組織了盛大開盤。當(dāng)天售出住宅40多套。一季度實(shí)現(xiàn)合同收入5047、9萬元，實(shí)現(xiàn)到帳收入1030、9萬元。銷售住宅62套，銷售商業(yè)(含地下室)面積2100平方米。

(三)進(jìn)取配合，搞好營銷

公司把配合營銷作為開年后工作的重中之重來抓，要求所有員工必須以服務(wù)銷售為已任。從人力、物力上保證銷售所需。財(cái)務(wù)科全力配合營銷，辦公室新增加人員主要工作精力幾乎全部協(xié)助銷售。做到有求必應(yīng)。落實(shí)了專人協(xié)助營銷部

四、挖掘增效潛力

由于香山錦苑項(xiàng)目原設(shè)計(jì)容積率為3、0，但批準(zhǔn)容積率僅有2、96，還有近1500平方米建筑面積能夠利用。經(jīng)過不厭其煩的與開發(fā)區(qū)規(guī)劃局、開發(fā)區(qū)管理委會主要領(lǐng)導(dǎo)多次協(xié)商，爭取，最終同意在4#、5#樓各增加一層，可增加10套1500多平方米的住宅面積。降低建房成本一百多萬元。

五、進(jìn)取組織資金

開年以來，財(cái)務(wù)科把組織資金放在重要位置，多次與建行聯(lián)系，于3月4日爭取2000萬元借款指標(biāo)到位。同時，為了充分發(fā)揮資金使用效率，經(jīng)與集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)溝通后，償還集團(tuán)各種款項(xiàng)2910萬元，為緩解集團(tuán)資金調(diào)度壓力作出了努力。

一個季度自我鑒定3轉(zhuǎn)眼間，已經(jīng)進(jìn)入鄒平廣播電臺這個大家庭四個多月了，自我也度過了三個月的試用期，簽訂了合同，也算正式加入到廣電這個大家庭，成為其中一份子，感到很高興、很自豪。

在實(shí)習(xí)期的三個月里，由于之前沒有接觸過廣播這個行業(yè)，很多東西都很生疏，什么都要從頭開始學(xué)起。廣播電臺有一群可親可愛的哥哥姐姐和領(lǐng)導(dǎo)們，從開始對我們新人的照顧和幫忙，無論是工作上還是生活上，都給予很大的支持和鼓勵。從剛開始的什么都不懂，什么都不會，由前輩們帶領(lǐng)著，手把手的教，不耐其煩的講解，再加上領(lǐng)導(dǎo)們的嚴(yán)格要求，力求在最短的時間內(nèi)讓我們快速成長，制定出一系列訓(xùn)練計(jì)劃，果真，在三個月的時間里，在前輩和領(lǐng)導(dǎo)們的共同幫忙和自我的努力下，確實(shí)得到了不小的成長。

對廣播事業(yè)有了基本的了解，經(jīng)過對領(lǐng)導(dǎo)布置的幾個大師的講座的學(xué)習(xí)和參透，大致明白了廣播為何物，它的產(chǎn)生、發(fā)展以及定位、品牌市場等等，都有所了解。

但這才是剛剛接觸廣播，要學(xué)習(xí)的東西還有很多很多，連我們的張主任工作的這么多年，依然再堅(jiān)持學(xué)習(xí)，我們這還練皮毛都算不上，要拿出活到老，學(xué)到老的精神，投入到廣播事業(yè)當(dāng)中。

下頭就鑒定一下第一季度的工作情景，從中鑒定出得與失，為接下來的工作制定出一個完善的計(jì)劃。

一、廣告創(chuàng)收上

20__年，電臺進(jìn)入了節(jié)目、創(chuàng)收兩手一齊抓的緊張狀態(tài)。在保證節(jié)目質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)的情景下，所有人員要進(jìn)取努力的去拉廣告、創(chuàng)收。

自我作為新人，領(lǐng)導(dǎo)暫時性的沒有做過多的任務(wù)要求，這使得自我放松下來，沒有進(jìn)取的跑出去，沒有進(jìn)取的去提升自我的業(yè)務(wù)本事，沒有把廣告創(chuàng)收作為自我職責(zé)中重要的部分。在此，做出深刻的檢討和反省，首先要從思想上引起足夠的重視，只要能有計(jì)劃、有規(guī)劃的跑出去，相信必須會有所收獲。再就是要依靠很好的策劃和創(chuàng)意去打動客戶，令客戶愿意跟我們合作，那里面的學(xué)問就很大很大了，一方面要提升自我，多看書，多學(xué)習(xí)知識，再就是多跟前輩們和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，借鑒他們的成功之略，吸取他們失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使自我少走些彎路。

接下來要做到，每周至少有一天要跑出去，這是給自我定的計(jì)劃。

二、節(jié)目上

自我目前接手的節(jié)目時征婚交友節(jié)目《美麗星空》，一開始覺得很簡單的節(jié)目，只是讀讀信息而已，沒有什么技巧可言，但經(jīng)過同事和領(lǐng)導(dǎo)們的說教加上自我親身體會后，才明白并非像自我想的那樣。每個節(jié)目都要用心去做，要打動聽眾首先要打動自我，就如這檔節(jié)目，雖然只是簡單的信息文字，看主持人如何去駕馭，以朋友的姿態(tài)，去真心對待這些聽眾，作為他們的知心朋友，為他們排憂解難，誠信征婚交友，這樣才能引起聽眾朋友們的共鳴，他們才樂意去收聽我們的節(jié)目，才愿意去分享他們的心聲。再就是在節(jié)目中穿插故事，帶動聽眾的情緒，增加節(jié)目的可聽性。

自我還要多練習(xí)多學(xué)習(xí)，不僅僅只局限于上好這一檔節(jié)目，將來有可能還會接手其它節(jié)目或者是晚會主持，需要自我不斷提升專業(yè)知識，多練普通話，多跟隨前輩們學(xué)習(xí)。

三、組織紀(jì)律上

在組織紀(jì)律上，能做到基本遵守紀(jì)律，做到不遲到、不早退、不在直播間吃東西、打手機(jī)等，我們新人剛進(jìn)電臺首先學(xué)習(xí)的就是電臺紀(jì)律，這樣就很好，因?yàn)橐粋€優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)就應(yīng)當(dāng)有鐵一樣的紀(jì)律，俗話說，無規(guī)矩，不成方圓，就是這個道理。一個團(tuán)隊(duì)有了紀(jì)律才能蒸蒸日上，才能不斷壯大。丟失了紀(jì)律將成為一盤散沙、潰不成軍。

自我在車展期間，做出了違反紀(jì)律的事情，為此也做出了深刻的檢討，說明自我還沒做到足夠的重視，沒有足夠的約束自我，遵守紀(jì)律不難，難的是一向遵守紀(jì)律。

在此像領(lǐng)導(dǎo)和同事們起誓，如有再犯，定將受到嚴(yán)厲懲罰，也相信自我必須能做好遵守紀(jì)律。

經(jīng)過這四個多月的歷練，學(xué)到了很多東西，也學(xué)會了很多東西，但自我深深地明白這些還遠(yuǎn)遠(yuǎn)的不夠。為自我出好下一步的計(jì)劃和打算，跟著計(jì)劃一步步走下去，必須會有所獲!

一個季度自我鑒定4隨著過去工作的結(jié)束，我們又開始了新的旅程。告別了前段時間的工作。新的氣息，新的目標(biāo)，在系教師的指引下和我會成員的進(jìn)取努力下我們這個團(tuán)體在四月份有全面展開了我們的工作和活動。以下是本人在四月份的個人工作鑒定報(bào)告：

在我們的工作規(guī)定中，還是照常舉行每周例會，在例會中對過去的工作做鑒定，肯定我們的長處，指出我們的不足，以便讓我們更加努力的工作。為了提高大學(xué)生素質(zhì)和做好干部工作風(fēng)范以及強(qiáng)化學(xué)校的紀(jì)律，我系青協(xié)每周二例行校風(fēng)督察。

四月十三號院青協(xié)會長蒞臨我系主持例會，對我會的成員進(jìn)行工作的指導(dǎo)，并且對我們的成員提出了十點(diǎn)做人做事的道理，在思想上對我們提出了相關(guān)的要求。經(jīng)過這次例會，我會成員在工作中更加注意自我的行為風(fēng)范，并且提高了不少工作效率。

為了活躍大學(xué)生生活以及提高我們的技能水平，四月十五日大學(xué)生技能大賽子學(xué)術(shù)報(bào)告廳隆重舉行，我會所有成員都進(jìn)取的參加。并且在同一天，我會人員還去參加了機(jī)械系和建工系共同舉行的“我是一名會長”的演講比賽，在演講會的過程中，大家進(jìn)行互動交流，進(jìn)取發(fā)表自我的意見。對于大家來說這是一次不錯的鍛煉。四月的大學(xué)學(xué)校到處是活躍，青春的氣息，我院舉行了(2017年有關(guān)衛(wèi)生局依法行政工作鑒定)歷屆延行的女子籃球賽賽。我們的志愿者都堅(jiān)持著觀看每一場球賽，為比賽增加了力量，也展示了我們志愿者的風(fēng)彩。

在這個組織中，每個人都在行動著，為了充分的展示我們的服務(wù)宗旨，我會決定五月份舉行一次重大活動，即去孤兒院去撫慰一下那些孩子們，所以在本月我們的成員都在進(jìn)取、認(rèn)真的準(zhǔn)備著。在這個月中，還是一如既往讓有關(guān)成員執(zhí)行檢查晚自習(xí)，以及督察工作，目的是讓大家經(jīng)過實(shí)踐來認(rèn)識到更多的東西。然而在平時的課余時間以及其他系青協(xié)開會的時候，我會的相關(guān)成員會和其他系人員進(jìn)行工作上、學(xué)習(xí)上以及生活上的交流，這樣既促進(jìn)了大家的友誼，也增長了知識。

在一段忙碌的時間過后，最終迎來了院和系相關(guān)活動的結(jié)束和開幕...

按照每月一次活動的慣例，經(jīng)過策劃機(jī)電系和我系共同舉行了一次“長江之行”活動。然而在成員的進(jìn)取配合下，我們順利完成了這次活動。這次“長江之行”主要是去江邊進(jìn)行環(huán)?；顒?，關(guān)心一下我們周圍的環(huán)境。既能夠提高我們大學(xué)生的環(huán)保素質(zhì)，又能夠讓更多的人參與到這個活動中去。這次活動，我們本著一顆奉獻(xiàn)的精神凈化了我們身邊的一片土地和江水，讓我們再次看到了志愿者的價(jià)值和力量。

本月的相關(guān)活動都如期的進(jìn)行了，活動結(jié)束了，又到了上交材料的階段，于是成員們都把每月例行的思想?yún)R報(bào)及鑒定都寫下來了，同時，也做好個人工作計(jì)劃，對本月所學(xué)所感都作了一下分析。以上就是本月的具體工作情景。

此刻又將面臨著一個月的結(jié)束，這個月集結(jié)了我們的努力和勤奮，也發(fā)現(xiàn)了我們的錯誤和不足。總之，我們就是在這樣的一個大家庭中不斷的學(xué)習(xí)和不斷的認(rèn)識。每一次活動都有著不一樣意義，也都讓每位成員有著不一樣的感悟。志愿者就是應(yīng)當(dāng)本著一顆誠懇的心去感受我們的生活，感受我們周圍的人和物，并且進(jìn)取的奉獻(xiàn)我們的一份愛的力量。那么這個世界就能想這個四月一樣，溫暖而芳香四溢!

一段工作的結(jié)束也意味著另一段工作的開始。我期望在大家的努力和配合下能把下個階段工作做得更加完美和出色!也讓我們這個大家庭的每位成員都得到成長。讓青協(xié)的力量更加強(qiáng)大!

一個季度自我鑒定5在過去的一個季度，因?yàn)橹虚g過春節(jié)，時間上的不連續(xù)性，很多工作在春節(jié)后又重新開展。對于一季度工作鑒定，我想從三個方面上講。

一、季度工作回顧

第一季度，在海南區(qū)域，我主要跟進(jìn)兩個項(xiàng)目，一個是三亞鴻坤山海墅項(xiàng)目，另外一個是文昌蝶戀海項(xiàng)目。先說一下三亞鴻坤山海墅項(xiàng)目，此項(xiàng)目是大包給施工隊(duì)。年前主要完成了1、2#樓的集熱器的安裝。集熱器安裝在斜屋面上，樓層有二十多層，難度系數(shù)較大。開工前甲方及監(jiān)理方要求我們出一個樓面施工的安全方案，同時我們也十分重視施工上的安全。在施工過程中，多次強(qiáng)調(diào)安全施工。所以年前順利的完成了既定的目標(biāo)，將集熱器安裝完畢，施工質(zhì)量也得到甲方和監(jiān)理方的認(rèn)可。

過完春節(jié)后，項(xiàng)目部和施工隊(duì)安排后期工作，計(jì)劃材料，截止三月三十一日，1、2#樓的管材、水泵、閥門、已經(jīng)到場，同時完成了1、2#樓的水箱拼裝，1#樓的管路安裝大體完工。四月中旬兩棟樓基本上能完工。工程資料和施工進(jìn)度同步。

回款方面，合同約定按每個月進(jìn)度的工程量回款，甲方要求每月的二十三日前上報(bào)進(jìn)度款。年前一月底尚未安裝集熱器，只對集熱器支架進(jìn)行了焊接，產(chǎn)值不大，等集熱器安裝完畢時，已經(jīng)錯過了上報(bào)進(jìn)度款的時間。項(xiàng)目部計(jì)劃在四月份的時候，申請兩棟樓所有工程量的進(jìn)度款。

文昌蝶戀海項(xiàng)目，共四棟樓，八個系統(tǒng)。甲方根據(jù)招標(biāo)文件要求，鋼結(jié)構(gòu)熱鍍鋅處理，二次鍍鋅，不允許現(xiàn)場焊接。公司發(fā)貨的鋼材是用來焊接?，F(xiàn)場鋼結(jié)構(gòu)不焊接，或者焊接好了后二次鍍鋅難度系數(shù)能夠說是史無前例的大。項(xiàng)目部多次和甲方溝通，甲方勉為其難的讓我們焊接，要求我們做好焊接防腐工作。甲方內(nèi)部一些成員和監(jiān)理方對我們鋼結(jié)構(gòu)焊接仍然有些不一樣的聲音。

項(xiàng)目部在審圖時，集熱循環(huán)、回水、供水均無備用泵，且無爬梯至屋面，是無法滿足節(jié)能要求。年前的時候，工地上的塔吊面臨拆除，但我們的圓形水箱在還未到現(xiàn)場，為了避免這個問題，我們向甲方提出水箱變更為拼裝水箱。前前后后又6個簽證，但合同簽的又是包干價(jià)，簽證辦下來難度十分大。甲方最終只同意三個簽證，目前在審核中。

第一季度內(nèi)年前完成了集熱器支架的焊接。由于公司計(jì)劃的鋼材數(shù)量差了一些，年前的水箱基礎(chǔ)和部分馬道沒有焊接。過完春節(jié)后，在三月底，公司補(bǔ)單的鋼材到達(dá)了現(xiàn)場，安排了施工隊(duì)進(jìn)場焊接水箱基礎(chǔ)和馬道。在三月份中旬的時候，項(xiàng)目部做了一個材料采購計(jì)劃，大部分材料計(jì)劃在四月十日到達(dá)現(xiàn)場。由于一些原因，時間延誤，時至今日其他材料尚未到達(dá)現(xiàn)場，將會造成窩工現(xiàn)象。公司在材料下單的時候提出太陽能上循環(huán)管不能用鋼塑管，易造成管道堵死。管道變更成薄壁不銹鋼管還在和甲方溝通，簽證可能辦不下來。此事的隱患將會延誤工期。文昌蝶戀海項(xiàng)目暴露了很多問題，值得我們深思。

回款方面，文昌蝶戀海項(xiàng)目已經(jīng)按合同執(zhí)行，回了20%的預(yù)付款。資料和施工進(jìn)度同步。

二、季度工作部署

三亞鴻坤項(xiàng)目計(jì)劃在四月底完工，同時在四月底向甲方申請1、2#樓工程量的進(jìn)度款，爭取在五月份回到款。協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理搞節(jié)能驗(yàn)收。

文昌蝶戀海項(xiàng)目緊跟公司材料，因?yàn)榧追揭笪逶路萃旯げⅡ?yàn)收，照目前的情景來看任務(wù)重，難度大，情景十分緊急。原因是集熱器、熱泵、水箱在大概在四月二十多號才能到現(xiàn)場。四棟樓、八個系統(tǒng)目前只完成集熱器支架，工程量可想而知。在四月份向甲方申請第二筆合同總價(jià)的30%的價(jià)款，爭取在五月份回到款。協(xié)調(diào)現(xiàn)場，大概在五月中下旬項(xiàng)目完工，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理搞節(jié)能驗(yàn)收。

三、前事不忘，后事之師

我主要是講一下蝶戀海項(xiàng)目遇到的問題，在后期的項(xiàng)目能不能避免。前事不忘，后事之師。

第一個問題：招標(biāo)文件的技術(shù)要求，集熱板的安裝要求能夠抵御12級臺風(fēng)。在項(xiàng)目開工的時候，甲方要求我們出一份計(jì)算書證明我們設(shè)計(jì)的集熱器鋼結(jié)構(gòu)能夠抵御12級臺風(fēng)。之后兄弟單位綠建公司核算得出，我們設(shè)計(jì)的集熱器鋼結(jié)構(gòu)不滿足12級臺風(fēng)，還需加固槽鋼。原因是我們公司設(shè)計(jì)是從常規(guī)情景研究來設(shè)計(jì)，忽略了招標(biāo)文件的硬性規(guī)定。在今后的項(xiàng)目設(shè)計(jì)人員對招標(biāo)文件有必須的了解后，再進(jìn)行設(shè)計(jì)，也許會穩(wěn)妥點(diǎn)。

篇4

記得，在那個純潔的冬天，我家的后面，豎起了一堵墻，那墻又高又大，表面涂抹著陰冷，難看的水泥，一眼望去，死氣沉沉，沒有一點(diǎn)生機(jī)，我的好心情就這樣被破壞了！從此，我恨上了這堵討厭的墻……

又是一個雪天，一大早起床，就聽見有人在大喊大叫。從窗里望下，一個似曾相識的女高中生，正對著那堵討厭的墻，歇斯底里的放釋，我嘆了口氣，穿好衣服，下樓了……

樓下，一片潔白。那個女高中生正靠墻發(fā)呆，我走過去靜靜的望著她，她也看到了我，她咬了咬唇，道：“對不起，我很吵吧？我遇到不順心的事就會這樣，這樣釋放自己壓抑了很久的哀傷，這堵墻就好像我的依靠，它那樣沉靜，沉靜的包容一切，所以，這樣的一種依賴，正是我尋找很久的?！?/p>

聽了她的話，那堵死氣沉沉的墻似乎變的美好了。我默默離開了，心里想：“每個人不都需要這樣一份寄托、這樣一種依賴、這樣一堵墻嗎？”

曾幾何時，我沒有依靠，總是一個人承受著一些東西，不管開始怎樣，到頭來只有我一個人而已。后來，我在生活中明白：朋友不用費(fèi)心尋找，真心的自然會來。于是，我漸漸找到了我心中的墻——那些朋友，那些對我真心實(shí)意，識于偶然，趨于永久的朋友。是她們讓我明白了，什么是孤寂時最好的安慰，什么是黑夜里最暖的燈……

有時，我也會成為一堵墻。我的那些朋友習(xí)慣傾訴，習(xí)慣把心中的喜怒哀樂與我分享。其實(shí)，有時候我的背后也是一片孤寂的荒原，但我明白，在我的朋友需要我時，我應(yīng)該比她們更堅(jiān)強(qiáng)……

我喜歡當(dāng)一堵墻，也喜歡有一份依賴，這些東西充實(shí)在我生活中時，我會感到快樂，感到幸福！

篇5

我經(jīng)歷了一次考驗(yàn)

星期一的第一節(jié)課就是體育，我興奮極了。心想：今天會有什么活動呢？鈴——不一會兒，體育課就開始了。

“同學(xué)們，今天我們來比賽跑步?！崩蠋熀皖亹偵恼f。哈哈，這有什么難的，我肯定能跑得很快。正好，今天不冷不熱，是一個跑步的好天氣。我得意洋洋地想?！邦A(yù)備—跑?！蔽遗榈匾幌戮团芰顺鋈?，遙遙領(lǐng)先?？墒桥艿貌坏揭蝗ξ揖拖袢鞗]吃飯的小花貓似的腿發(fā)軟。頭上的汗也不知怎么了，像大暴雨似的不停地往下流。身上的衣服被汗浸得像剛洗過似的?？吹酵瑢W(xué)們一個個超了過去，我的心慌亂起來。心想：我肯定跑不了第一了，干脆不跑算了……這時，體育張老師似乎看出了我的心思。便語重心長的對我說：“潘晗，你知道嗎？沒有自信比跑不過別人更可怕。相信自己，你一定能成功?！甭犃死蠋熯@番話，我像得了寶貝似的又有了自信心。于是，我忘記了疲憊，奮力地向前跑了起來。功夫不負(fù)有心人，我終于擺脫了重重困難，贏得了比賽，得到了跑步比賽的桂冠！這是，張老師看著我笑了。

老師的話一直印在我的腦海里，在此之后，我不管做什么事情，都會想想老師的這番話，做一個有自信的人！

篇6

關(guān)鍵詞公立醫(yī)院人力資源管理對策

隨著我國醫(yī)療市場經(jīng)濟(jì)的不斷改革，醫(yī)院賴以生存的外部環(huán)境發(fā)生了深刻的變化。醫(yī)療市場由原先的單一結(jié)構(gòu)發(fā)展成多元結(jié)構(gòu)，打破了公立醫(yī)院一統(tǒng)天下的局面［1］。出現(xiàn)公立醫(yī)院、民營醫(yī)院以及其他合資醫(yī)院同時并存、相互競爭的狀況。從表面上看這是醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量與價(jià)格的競爭。從深層次看這是不同醫(yī)療服務(wù)體之間管理的競爭、經(jīng)營理念的競爭。從本質(zhì)上看是人力資本的競爭。公立醫(yī)院人力資源能否最大限度的發(fā)揮效能，是關(guān)系到公立醫(yī)院能否在激烈的醫(yī)療市場競爭中求得生存與發(fā)展的關(guān)鍵。

公立醫(yī)院人力資源管理的重要性

21世紀(jì)，人類進(jìn)入了一個以知識主宰世界的新經(jīng)濟(jì)時代，人力資源與知識資本優(yōu)勢將成為醫(yī)院的核心競爭力，人力資源的價(jià)值將成為衡量醫(yī)院競爭力的標(biāo)志。醫(yī)院中人是一種最重要的資源，人力資源管理的恰當(dāng)與否直接影響到醫(yī)院的運(yùn)行效率。因此，加強(qiáng)醫(yī)院人力資源管理，建立一直穩(wěn)定地高素質(zhì)醫(yī)療隊(duì)伍十分必要和重要［2］。

我國當(dāng)前公立醫(yī)院人力資源管理存在的問題

人力資源管理的觀念淡?。汗⑨t(yī)院目前人力資源管理只是管人的“進(jìn)出”，具體業(yè)務(wù)也僅停留在考勤、工資調(diào)整、人事檔案管理等事務(wù)性工作方面，沒有達(dá)到對人力資源管理的根本目的，而且導(dǎo)致了人事部門在醫(yī)院管理中的地位被削弱。一些醫(yī)院管理者對人力資源的認(rèn)識不夠，缺乏正確的人力資源管理觀念。認(rèn)為人力資源管理方面的投入不能夠給醫(yī)院帶來經(jīng)濟(jì)利益，沒有樹立科學(xué)的人力資源開發(fā)和管理理念。在當(dāng)前醫(yī)療市場激烈競爭的環(huán)境下，公立醫(yī)院必須意識到，醫(yī)院與員工的平等地位，二者是相互依存相互促進(jìn)的關(guān)系［3］。醫(yī)院將員工聘請到醫(yī)院來工作，從本質(zhì)上來講，二者的目的是相統(tǒng)一的，基于以上分析可以看到，公立醫(yī)院的人力資源開發(fā)與管理工作者應(yīng)當(dāng)把醫(yī)院的發(fā)展目標(biāo)同醫(yī)院員工的職業(yè)生涯規(guī)劃有機(jī)的結(jié)合在一起，從而實(shí)現(xiàn)“雙贏”。

人力資源配置失衡：我國的公立醫(yī)院由于歷史的原因常常是一種粗放型的配置，大多數(shù)人員是一個崗位定終身。醫(yī)院是由各種素質(zhì)不同的人組成的一個群體，只有形成合理的人才結(jié)構(gòu)，人才之間才能實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)方面的互補(bǔ)，人才的集體效用才能得以發(fā)揮。醫(yī)院編制一般是由擁有的病床數(shù)量決定的。病床與衛(wèi)生人員之比一般為1:1.5左右，特別是二級以上的醫(yī)院，人力資源浪費(fèi)嚴(yán)重。增加的人力資源成本會轉(zhuǎn)嫁到患者身上，使患者的就醫(yī)費(fèi)用增加，醫(yī)院的競爭力下降［4］。

缺乏人力資源管理的專門人才：目前，許多中小醫(yī)院沒有設(shè)立人力資源部，大多由辦公室履行人力資源管理的職能。即使設(shè)了人力資源部的醫(yī)院，在行使人力資源管理職能的時候，也普遍存在一些問題。主要表現(xiàn)在：第一、人力資源管理人員在人力資源管理專業(yè)方面的知識儲備不足，專業(yè)技能不夠；第二、缺乏系統(tǒng)的人力資源職業(yè)培訓(xùn)，取得人力資源管理師職業(yè)資格的寥寥無幾。他們雖然有豐富的行政管理經(jīng)驗(yàn)，但往往缺乏系統(tǒng)的人力資源管理知識，憑所謂的經(jīng)驗(yàn)和感覺辦事。多數(shù)中小醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)對人力資源管理知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)認(rèn)識不足，沒有有效安排人力資源管理者進(jìn)行系統(tǒng)的人力資源管理知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。人力資源管理者在沒有管理咨詢的前提下，很難做出科學(xué)的、專業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。

人才的晉升與使用機(jī)制尚不完善：職稱評定受學(xué)歷、資歷、崗位等限制，在一定程度上阻礙了優(yōu)秀人才的脫穎而出。雖然強(qiáng)調(diào)考評結(jié)合，但很難看到被評者的實(shí)際工作能力、工作態(tài)度，只是部分庸者下、能者上。另外，職稱評審年年有，造成職稱貶值，統(tǒng)一職稱人員實(shí)際工作能力、專業(yè)技術(shù)水平相差太大。職稱終生制，且與工資、績效掛鉤。這種一勞永逸不完善的職稱評審制度同樣制約了員工的發(fā)展。

績效評估體系不科學(xué)：在績效管理實(shí)踐中,績效考核結(jié)果一般劃分為優(yōu)秀、良好、稱職、待改進(jìn)和不稱職等若干等級。如何科學(xué)、合理地劃分考核等級,確定不同考核結(jié)果人員的比例分布,對績效管理的成功推進(jìn)是很關(guān)鍵的。績效考核不一定要選出優(yōu)秀的,只要把不合格、待改進(jìn)的評價(jià)出來,績效管理就有了很重要的意義。

公立醫(yī)院人力資源管理的對策

篇7

剛升入初中的我，對一切新事物都很好奇。而初中的學(xué)習(xí)也改變了很多。政治地理以及小學(xué)從未接觸過的生物歷史，也變成了主要的科目。

還記得上學(xué)大概一個多月了，我們要進(jìn)行一次月考，老師一周前就對我們說了，可我的“讀書”方法，只是大概的瀏覽一邊，作業(yè)寫完了就睡覺了。

上課的時候，老師講的一切重點(diǎn)知識，我只記在了一個本子上，大概意思不是很明白。地理課，我是一點(diǎn)也不明白，老師留作業(yè)，我都是照同學(xué)抄的，除了地理外，別的課都還行。

一周的時間，很快就過去了。在月考的前一晚，我先看了看語文書，看了古文部分，每篇文章的作者朝代都是沒什么問題的。例如《木蘭詩》選自《樂府詩集》作者是宋代郭茂倩等等，這些文學(xué)常識我都會背。所以，由只會文學(xué)常識的語文有轉(zhuǎn)向了數(shù)學(xué)。數(shù)學(xué)可以說是我的強(qiáng)項(xiàng)，因?yàn)槲沂菙?shù)學(xué)課代表，所以數(shù)學(xué)我沒總復(fù)習(xí)，只是翻了幾頁。該到英語了，英語我是一點(diǎn)也不會，可以這么說，英語認(rèn)識我，我不認(rèn)識英語，在這種情況下，我只背了單詞。之后的時間我看了看小說等。月考的前一天我是這么度過的。

篇8

關(guān)鍵詞：員工；自我管理；管理

李開復(fù)先生在《做最好的自己》中寫道：“如果不能成為大道，那就成為一條小路；如果不能成為太陽，那就當(dāng)一顆星星。決定成敗的不是尺寸大小和相貌，而是要做最好的自己?！蹦壳昂芏鄦T工缺乏自律性、沒有積極主動精神、缺少方向和目標(biāo)，這些原因的根本在于員工缺乏自我管理意識和能力。

什么是自我管理呢，就是對自己進(jìn)行管理，管理內(nèi)容涉及的心態(tài)、目標(biāo)、時間、學(xué)習(xí)、行動等，自己把自己組織起來，管理自己，約束自己，激勵自己，管理自己的事務(wù)，最終完成自我奮斗目標(biāo)的一個過程。

目前，在企業(yè)內(nèi)部總出現(xiàn)一些效率不高、服務(wù)質(zhì)量不到位、員工不敬業(yè)、執(zhí)行力度不夠等等問題，最大因素是缺乏高素質(zhì)的管理者和員工，還有就是缺少企業(yè)文化的引領(lǐng)。隨經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、行業(yè)競爭、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用、客戶需求變化，我們的管理職能也要變化而轉(zhuǎn)型，關(guān)注產(chǎn)品和服務(wù)的同時，要關(guān)注提高管理者和員工素質(zhì)，更要將管理者和員工的自我管理提上日程。如何將自我管理的潛能有效利用和升華，將自我管理納入人力資源管理體系，作為人力資源管理的重要實(shí)現(xiàn)形式，催化我們的管理，助力我們自我成長，我從以下幾個方面有一些思考。

一、自我管理的主要內(nèi)容

隨著知識經(jīng)濟(jì)的不斷推進(jìn)，“以人為本”的管理理念逐步深入人心，自我管理作為一種富有生命力的新管理模式，必將成為突破企業(yè)管理瓶頸的重要因素。自我管理主要有五個方面的內(nèi)容：

（一）心態(tài)管理：一個人的心態(tài)決定了個人發(fā)展的內(nèi)在動

力，個人的思維、行動受心態(tài)的影響和引導(dǎo)，如何讓積極的心態(tài)成為自己的主導(dǎo)，具有堅(jiān)定而正向的信念，樹立核心價(jià)值觀，把握規(guī)則，每個人的能力都不可能為零，因此心態(tài)決定了我們的成敗。

（二）目標(biāo)管理：沒規(guī)劃的人生叫拼圖，有規(guī)劃的人生叫藍(lán)圖，工作和生活都沒有捷徑可以走，持續(xù)不斷的目標(biāo)管理是企業(yè)發(fā)展的源泉，目標(biāo)循環(huán)設(shè)立和修正，與時俱進(jìn)，方能達(dá)成企業(yè)的愿景。

（三）時間管理：當(dāng)下是時間就是財(cái)富和資源的時代，我們要將有限的時間資源和精力加以分配，依據(jù)企業(yè)和個人的需要設(shè)定短、中、長期目標(biāo)和規(guī)劃，爭取最大的利用和發(fā)展效率，從而更好地加以自我管理，從容地工作和生活。

（四）學(xué)習(xí)管理：文憑代表的知識時代已過去，持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)，才能為個人發(fā)展注入新的活力，對于企業(yè)也同樣重要。因此每個人都應(yīng)采取不同的學(xué)習(xí)途徑學(xué)習(xí)各類知識和積累經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)對日新月異的變化，學(xué)習(xí)力已成為個人發(fā)展過程中一項(xiàng)重要的能力。

（五）行動管理：行動管理在我認(rèn)為就是執(zhí)行力管理，是對我們制定的長、中、短計(jì)劃有效實(shí)施，達(dá)成目標(biāo)的一種能力管理。如何讓個人自動自發(fā)地行動起來，需要個人對自己進(jìn)行行動力管理。

二、自我管理的現(xiàn)狀、制約因素

人力資源管理內(nèi)涵豐富，“以人為本”的理念深入人心，但人力資源的效能到底發(fā)揮了多少呢，據(jù)美國蓋洛普公司發(fā)表的2013年“員工敬業(yè)度和工作環(huán)境研究”報(bào)告稱，中國敬業(yè)員工比例僅為6%，遠(yuǎn)低于全球13%的平均水平，這就意為著只有少數(shù)人對自己的工作充滿熱情，處于“從業(yè)”狀態(tài)的人占了63%，24%的員工處于怠工狀態(tài)。因此如何運(yùn)用更加人性化、更有激勵性的途徑幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)員工的自我管理，將是極具挑戰(zhàn)的工作。

管理大師德魯克說：一切管理效果最終由員工自我決定。通過自我管理員工可以最大限度的發(fā)揮主觀能動性，每個人都對自己的未來有一種理想狀態(tài)的設(shè)想，是否能夠?qū)崿F(xiàn)要受到很多因素的制約，首先是我們目前仍采用傳統(tǒng)的管理模式，激勵方式單一，人力物力監(jiān)控力度大，無法實(shí)現(xiàn)員工的自我管理；其次是大多數(shù)企業(yè)和員工之間僅以物質(zhì)利益交換的形式合作，雙方處于一種對立博弈的狀態(tài)，企業(yè)希望以最少的投入獲取最大的利益，員工希望用最少的付出獲取最高的收入；再者是新成長起來的80、90后的員工在成長過程中受父母、學(xué)校等外界因素的影響，被安排被監(jiān)督下，缺乏自我認(rèn)知、自我激勵和自我控制，無法形成自我管理的思維模式和行為習(xí)慣。

三、激發(fā)員工自我管理的具體措施

首先引導(dǎo)員工進(jìn)行自我管理，企業(yè)管理者要轉(zhuǎn)變管理理念，制定相應(yīng)的員工自我管理制度，指導(dǎo)和引導(dǎo)員工建立自我管理意識，掌握自我管理技能。鼓勵員工積極發(fā)揮才智，在保證正常工作的前提下，在一定范圍內(nèi)靈活自主操作和控制，管理者充當(dāng)指導(dǎo)和建議的角色。二是構(gòu)建互動式工作模式。溝通是管理工作的重要環(huán)節(jié)。管理者要善于溝通，通過恰當(dāng)?shù)販贤ǖ玫接杏玫男畔?，傳遞給員工積極的啟示，并且構(gòu)建和諧的工作氛圍。員工與其上級溝通既可以起到激勵作用，同時又會帶來一些心理壓力，員工則會為不定期、經(jīng)?；臏贤ㄗ晕页潆姾蛯W(xué)習(xí)，并且主動思考和改進(jìn)，或反思工作過程中是否有違規(guī)之處。經(jīng)常性的溝通和交流本身就可以提高員工自我管理的覺悟，將員工自我管理放在一個潛移默化的過程中，而不是強(qiáng)制推行。三是適度輪崗成就員工自我管理。單調(diào)的工作會使員工的工作激情變低，適度調(diào)整工作崗位可以提高員工的創(chuàng)造性思維，使之享有更多的機(jī)會來協(xié)調(diào)工作和生活，同時也在崗位中獲得新的業(yè)務(wù)技能和專業(yè)知識，更好地培養(yǎng)個人的專業(yè)能力，使員工在集體中成熟成長。四是建立約束機(jī)制增強(qiáng)自我管理效果。建立以自我管理為中心的考核機(jī)制，通過管理者和員工同時進(jìn)行自我管理，讓管理者員工明確考核標(biāo)準(zhǔn)的變化和重點(diǎn)，設(shè)立自我管理的目標(biāo)，進(jìn)行自我考核。自我考核使員工感到企業(yè)的信任和自身所承擔(dān)的責(zé)任。讓企業(yè)的價(jià)值觀和個人理念融為一體，讓員工形成一種自律習(xí)慣，通過員的的內(nèi)在控制激發(fā)工作熱情，發(fā)揮員工的最大潛力，獲得個人的成長，讓企業(yè)也在個人的成長中獲得最大利益，達(dá)成企業(yè)和個人的和諧雙贏。

自我管理是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù)，是對自己人生和實(shí)踐的一種自我調(diào)節(jié)，也是人生成功的催化劑。達(dá)到自我管理，就要了解我們自身的優(yōu)勢，了解自身的行為方式，了解自己的價(jià)值觀，了解自已應(yīng)該貢獻(xiàn)什么，對個人的發(fā)展負(fù)責(zé)。正確地認(rèn)識自己的價(jià)值觀、志向、個性特征，全面客觀評估自己。從而幫助自己設(shè)計(jì)未來的自我規(guī)劃，在實(shí)施規(guī)劃過程中，自我激勵，發(fā)揮潛能，克服困難，戰(zhàn)勝挫折。在實(shí)現(xiàn)自我規(guī)劃的道路上學(xué)會自我控制和自我學(xué)習(xí)，給自我發(fā)展注入新的知識和力量，個人的發(fā)展將無往而不勝了。

參考文獻(xiàn)：

[1] 李開復(fù)，《做最好的自己》，人民出版社[M]，2005-1-1出版

篇9

寒風(fēng)冷冽，在我不能冷暖自知時，為我添衣的人是你。

模糊了面貌，陌生了彼此，我最想依靠的人還是你。

每次添衣減衣，都是你第一個告訴我，囑咐我要按時吃飯的也是你，你如此照顧著我，怎能讓我不想依靠你？

當(dāng)我還愛玩愛鬧，打壞了家里的鏡子，在墻上亂涂亂畫，你總是輕輕的告訴我我的不對，你如此包容著我，怎能讓我不想依靠你？

花若能言，口自芬芳，歌若能行，影子娉婷。當(dāng)我剛剛開始上學(xué)，新鮮勁一過，哭著鬧著想你耍賴時，你那溫暖的笑容，溫柔的話語，怎能不必花美歌妙？

當(dāng)我委屈了，我會找你哭訴，當(dāng)我高興了，我會拉著你講訴，當(dāng)我看見了好玩的，我會一一像你描述，那些對于現(xiàn)在的我都很無聊的事情，那時的你認(rèn)真傾聽，認(rèn)真評價(jià)，讓那時的我眉飛色舞。

篇10

父母總是我們的避風(fēng)港，無論在哪里我們都可以得到溫暖，父愛和母愛。這美好的條件促使我們不再向前行駛，永遠(yuǎn)停留在這里。但不管怎樣我還是要自己生活，還是要離開父母的關(guān)愛…… 我現(xiàn)在16歲，應(yīng)該還在父母的“避風(fēng)港”中，但我已經(jīng)在外一個人學(xué)習(xí)。沒有父母的支持和鼓勵，也不可能再有撒嬌的現(xiàn)象，也不能有話就說…也不能自己洗衣服了。 星期六的早上，好不容易可以睡一覺，但鳥的叫聲又吵醒了我。大早上起來干什么？只好洗衣服。

在剛開始的時候，我都不知道放多少洗衣粉。我要么水放多了，多的都流了出來；要么洗衣粉放多了，大半袋的都被我放進(jìn)去了‘要么把掉色與白的放在一起洗，氣的姑姑直叫“別洗了，別洗了?！倍际潜荒赣H慣的。但經(jīng)過幾次的失敗，我變得更加成熟。

開始洗衣服了，我先把掉色的衣服挑出來，然后就開始放水了；等水到那條線時，我就把水關(guān)上；再接著放洗衣粉，等到水面都是才能結(jié)束我倒的結(jié)束；“滴滴，滴滴…··”迅速地就把洗衣機(jī)，洗衣機(jī)就開始的它工作……·正當(dāng)我想走出去的時候，我聽到“隆隆，隆隆……”，好像牛在叫喚一樣。在情況下，姑姑的話“衣服太多了”于是找到一個盆，把一些衣服放進(jìn)去，再次按響它，洗衣機(jī)開始他的工作，想一個乖的小?！?衣服洗好了，我也完成我的工作。一件件掛起來晾起來………·

真是累人！想到以前在家都不用洗衣服，都是媽媽一個人 一件件洗出來，我身上才有這么干凈的衣服。我也體會到媽媽的辛苦。 現(xiàn)在學(xué)會洗衣服的技能！我也可以不再依靠父母！我也可以嘗試離開“避風(fēng)塘”但還有許多沒有學(xué)會，還要認(rèn)真學(xué)習(xí)，才能真的不再依靠父母。