導(dǎo)語：如何才能寫好一篇探親假請假條，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

姓名 職

名 假

別 期

限 自 年 月 日起

至 年 月 日止 請假理由 天數(shù) 探親假 天，路程 天

年休假 天，事假 天，共 天 組長意見 基層意見 領(lǐng)導(dǎo)批示 人事登記 出發(fā)時間 年 月 日 備注 1, 探親假需注明何年探親假.

2, 職工請假應(yīng)由班（組長）或部門主管填寫意見后，再由分公司領(lǐng)導(dǎo)審批；

篇2

請假條格式：

標(biāo)題：居中寫《請假條》，用來表明此文是用來請假的。

稱呼：平時怎么稱呼，這里就怎么寫，后面加冒號。這個地方往往是領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)負(fù)責(zé)人等。

正文：請假理由。直接寫請假的原因，起止時間。如果有什么事要交代，也可以在寫完請假原因之后接著寫要交代的事情。正文寫完后要加祝頌語，祝福對方，這個是所有公文里表示對對方的友好。

署名：寫在正文下右下方第三行處。如果是學(xué)生向老師請假，在名字前面加上“學(xué)生”二字。

日期：寫在署名下面，另起一行。也可以不寫年，最好在月日下面寫上上午或者下午，也可以寫上時分，必要時加上地點(diǎn)。

寫作要求：請假條最重要的內(nèi)容是寫明“請假原因和日期”，一定要寫明確，不能只寫“因有事請假”。

請假條格式范文1

學(xué)生請假條格式

尊敬的_______老師：

我是_____________班學(xué)生，我叫__________，因____________________________事情需請假，我家住在______________________________，聯(lián)系電話________________。

出行方式：家長接送自己打車騎自行車步行

離校時間：_____________，返校時間：_____________。

班主任簽字：_____________年級主任簽字：_____________

請假人：______________

_________年____月____日

請假條格式范文2

填寫時間：________年____月____日

姓名____________部門____________職務(wù)____________

1、請假類別：事假病假婚假喪假公假工傷產(chǎn)假護(hù)理假其他

2、請假事由：_________________________________________________________________________

3、請假時間：自_______年_____月_____日至_____月_____日共計________天________時

審核意見(部門主管)

注：①病假須出具醫(yī)院證明。②本表交由人事處存檔。

請假條格式范文3

公司員工回家請假條格式

這篇是編特地為大家整理的公司員工回家請假條，希望對大家有所幫助!

請假條

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

由于老家路途遙遠(yuǎn)，___________節(jié)假期，我想請假_______天(時間從_______年_____月_____日到_______年_____月_____日)。我在_________節(jié)歸來后一定以更加飽滿的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，以更加高漲的情緒投入到工作當(dāng)中，并且處理好請假期間的工作，懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!

非常感謝!

此致

敬禮

申請人：______________

_________年____月____日

請假條格式范文4

探親假請假條格式

這篇是小編特地為大家整理的探親假請假條，希望對大家有所幫助!

請假條

尊敬的____________：

篇3

公司請假條模板怎么弄一姓名 部門 職務(wù) 請假類別：公假(產(chǎn)假、婚假、喪假、護(hù)理假)

事假 病假(一天以上需醫(yī)師證明)

探親假 其他(請說明) 請假事由說明： 簽字：

年 月 日 請假時間：自( 年 月 日 )至( 年 月 日 )總共請假 天 休假期間聯(lián)系方式： 休假期間應(yīng)急工作委托人： 部門主管(經(jīng)理)意見： 負(fù)責(zé)人：

年 月 日 人力資源部(行政辦)意見： 負(fù)責(zé)人：

年 月 日 總經(jīng)理意見： 總經(jīng)理簽字：

年 月 日 說明 1、返回公司報到時間為銷假時間;

2、所有員工3天及以上請假需總經(jīng)理批準(zhǔn);

3、本表存人力資源部(行政辦)備案

公司請假條模板怎么弄二尊敬的_______________：

您好!

我是xxx公司的員工_________，因為_______________________，需請______。請假(時間)從_______到_______，去往地點(diǎn)__________________，請假期間有效聯(lián)系方式：_________________。懇請批準(zhǔn)，謝謝

此致

敬禮!

請假人：_____________________

時間：_______年______月_____日

公司請假條模板怎么弄三受理請假的人或主管部門(稱謂，如王經(jīng)理或人力資源部，注意頂格)

我因(請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請假起止時間)，請假____天(請假具體時間)，請批準(zhǔn)(請假辭)。

請假人：XXX(請假人簽名)

____年____月____日(請假日期)

公司請假條模板怎么弄四______部長：

我是_________，由于_____的原因不能來參加___周的____會議，望主席和大家諒解。

篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

由于婚期已近，我和未婚妻的結(jié)婚吉日擇于20XX年X月X日(農(nóng)歷 正月初六)，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請假，自20XX年X月X日至20XX年X月X日 期間需準(zhǔn)備結(jié)婚事宜，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

此致敬禮!

申請人：_________

時間：____年___月___日

附加：最新國家法定婚假規(guī)定

根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定，符合法定結(jié)婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。下面我們來了解一下2019最新國家法定婚假規(guī)定。

國家關(guān)于婚假的規(guī)定

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

婚假和路程假期間的工資待遇

在婚假和路程假期間，工資照發(fā)，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的，除了享受規(guī)定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮(zhèn)里居住但是沒有工作的，或者是私營企業(yè)的老板，一般由居委會或者鎮(zhèn)政府給予相應(yīng)的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業(yè)的雇員，老板也應(yīng)當(dāng)給他們婚假，假期時間和在國有企業(yè)一樣。

二婚婚假規(guī)定

篇5

【1】

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人出生年月為____年____月____日，于____年____月____日登記結(jié)婚，現(xiàn)年____歲。按照國家及地方有關(guān)婚假的規(guī)定，屬于____(晚、非晚、)婚 ，可享受____天婚假(包括雙休日)。現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請求休婚假，假期自____年____月____日至____年____月____日共計____天。目前的工作已安排交接完畢 ，請領(lǐng)導(dǎo)予以審批。

特此申請

申請人：

X年X月X日

【2】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

由于婚期已近，我和未婚妻的結(jié)婚吉日擇于20XX年X月X日(農(nóng)歷 正月初六)，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請假，自20XX年X月X日至20XX年X月X日 期間需準(zhǔn)備結(jié)婚事宜，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

此致敬禮!

申請人：_________

時間：____年___月___日

附加：2019最新國家法定婚假規(guī)定

根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定，符合法定結(jié)婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。下面我們來了解一下2019最新國家法定婚假規(guī)定。

國家關(guān)于婚假的規(guī)定

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

婚假和路程假期間的工資待遇

在婚假和路程假期間，工資照發(fā)，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的，除了享受規(guī)定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮(zhèn)里居住但是沒有工作的，或者是私營企業(yè)的老板，一般由居委會或者鎮(zhèn)政府給予相應(yīng)的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業(yè)的雇員，老板也應(yīng)當(dāng)給他們婚假，假期時間和在國有企業(yè)一樣。

二婚婚假規(guī)定

二婚婚假，符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

再婚者與初婚者一樣，均應(yīng)享受婚假待遇。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，職工享受三天的婚假。對于再婚者的婚假問題，勞動和社會保障部門曾有明確答復(fù)，即根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》和國家有關(guān)職工婚假的規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。

2019年二婚婚假規(guī)定如下：

一、享受二婚婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。

二：婚假天數(shù)規(guī)定：

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

正常情況下，婚假最長三天，晚婚的具體婚假時間現(xiàn)在一般依據(jù)的是各省或者直轄市根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規(guī)定的，全國各地的規(guī)定并不一致。

再婚者與初婚者一樣，均應(yīng)享受婚假待遇。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，職工享受三天的婚假。對于再婚者的婚假問題，勞動和社會保障部門曾有明確答復(fù)，即根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》和國家有關(guān)職工婚假的規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。

晚婚晚育獎勵

(一)晚婚獎勵政策

1、符合晚婚年齡的初婚夫妻，增加婚假一周;雙方達(dá)到雙方享受，一方達(dá)到一方享受;晚婚假應(yīng)當(dāng)在婚假后連續(xù)使用。

2、增加假期期間的工資、獎金照發(fā)，其獎金額由享受者所在單位自行規(guī)定。但單位在自行規(guī)定時，其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎，并且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。

(二)晚育獎勵政策

1、符合晚育年齡的夫妻，女方增加產(chǎn)假15天，男方給予假期3天;享受3天假期的男方必須是初婚者或未生育過孩子的再婚者，必須有女方所在單位出具晚育的證明。

篇6

必知法定婚假根據(jù)有關(guān)規(guī)定：

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(親，注意“特此申請”和申請人及日期的位置哦。)

模板一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人于XXXX年X月X日登記結(jié)婚，并屬于晚婚。根據(jù)國家有關(guān)婚假規(guī)定，本人可享受x天婚假?，F(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請求休婚假，自X月X日到X月X日共計X天，請予以審批。

特此申請

申請人： XXX

XXXX年X月X日

附：結(jié)婚證明(復(fù)印件)

模板二

XX科(公司)領(lǐng)導(dǎo)：

茲有你單位員工XX，已年滿XX歲，符合中華人民共和國婚姻法條款。本人決定于XX年XX月XX日舉行婚禮，并依法享受婚假，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼此致。

敬禮!

申請人XX

xx年XX月XX日

模板三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我于*年*月*日結(jié)婚.根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，本人可以享受*天婚假.自*年*月*日到*年*月*日.

特此申請!

篇7

一、適用范圍

本制度適用于局機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位全體干部職工。

二、具體制度

本制度主要包括考勤制度、請銷假制度、值班制度及處罰措施。

（一）考勤制度

1.全體干部職工正常上班時間為每周一至周五，每天上班時間為上午8:00--12:00，下午14：30--18:30。

    2.全體干部職工上下班實(shí)行簽到制。上班時間每天簽到四次。干部職工出差、下鄉(xiāng)實(shí)行審批制，如因在外開會、出差、下鄉(xiāng)等原因不能簽到的，憑出差、下鄉(xiāng)審批單，做為出勤登記。

3.全體干部職工要自覺遵守作息時間，按時上下班，不遲到、不早退，不擅離職守。上班時間嚴(yán)禁聚眾聊天、串崗、看電影、打游戲、上網(wǎng)聊天和從事與工作無關(guān)的事情。上班遲到超過30分鐘按曠工登記。干部職工每月遲到、早退達(dá)6次的，記曠工1天；未按要求參加局領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作或加班的記曠工1天；每月遲到、早退3次以上6次以下（不含）的，在干部職工大會上做書面檢討。嚴(yán)禁以下鄉(xiāng)為由上半天班，下鄉(xiāng)的工作處理完畢后要返回單位上班。

機(jī)關(guān)干部職工的電話應(yīng)保持24小時暢通。如不暢通嚴(yán)重耽誤工作者，每一次按曠工1天做相應(yīng)的處理。

4.雙休日和法定節(jié)假日，因工作需要或遇中心工作、突發(fā)事件、上級臨時安排的緊急任務(wù)需要加班的，以局辦公室通知為準(zhǔn)，全體干部職工要無條件服從調(diào)遣和安排。

5.實(shí)行上班期間查崗制度。局機(jī)關(guān)成立督查組，負(fù)責(zé)干部職工的出勤登記、檢查、公示等工作，每周對干部職工在崗情況進(jìn)行一次以上不定期抽查，并對在崗情況進(jìn)行通報和公示。查崗時不在崗又不能說明原因的，一律按曠工論處，并要求在職工大會上作書面檢討。

（二）請銷假制度

1.機(jī)關(guān)干部職工非工作原因離開工作崗位，必須自覺履行請假手續(xù)，不得擅離職守，自行其是。

2.干部職工請假必須填寫統(tǒng)一印制的請假條，按規(guī)定逐級報批。一般干部職工請假1天以內(nèi)（含1天）由部門負(fù)責(zé)人審批；2天以上3天以內(nèi)（含3天）由股室負(fù)責(zé)人審核，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批；4天以上（含4天）的由股室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)審核，局長審批，并按管理權(quán)限報組織、人事部門備案；股室負(fù)責(zé)人請假3天以內(nèi)（含3天）由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，4天以上（含）由分管領(lǐng)導(dǎo)審核，局長審批；副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部請假報局長審批，并嚴(yán)格按縣委有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；越級請假的一律不予審批。確屬特殊情況不能事先請假的，在事后一天之內(nèi)補(bǔ)假，并按逐級審批程序說明原因，否則以曠工論處。假滿后須及時向局辦公室履行銷假手續(xù)，否則以超假論處。所有人員請假離開本地到外地須報局辦公室備案。

3.公休假、產(chǎn)假等法定假，按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但請公休假、探親假的必須提前報主要領(lǐng)導(dǎo)審批。原則上，同一部門不能有兩人同時請公休假。

4.機(jī)關(guān)作風(fēng)督查組負(fù)責(zé)建立干部職工請銷假登記薄，嚴(yán)格詳實(shí)記載職工請假情況，每周一通報、每月一匯總，作為年終干部職工考評和處罰的依據(jù)。

5、一年當(dāng)中，事假（除公休外）累計在15個工作日內(nèi)，超過15個工作日的，按照市財政局有關(guān)的文件要求處理。病假，要有醫(yī)院相關(guān)證明，無證明，視同為事假，所以干部職工務(wù)必注意請假天數(shù)。

6、關(guān)于值班天數(shù)抵消事假天數(shù)相關(guān)事宜。由于工作原因星期六、日進(jìn)行加班的，可以向股室負(fù)責(zé)人審核，分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)簽字審批后，以此為證明，加班天數(shù)可以抵消事假天數(shù)。

（三）值班制度

1.為確保節(jié)假日、汛期及特殊時段機(jī)關(guān)安全和信息暢通，及時有效應(yīng)對各種突發(fā)事件，局機(jī)關(guān)實(shí)行節(jié)假日、汛期24小時值班制度。每個值班周期由1名科級領(lǐng)導(dǎo)帶班，最少1名機(jī)關(guān)工作人員和1名駕駛員值班。值班期間，帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員必須按正常上班時間在辦公室值班，下班時間必保證通訊暢通，局辦公室負(fù)責(zé)安排值班順序并進(jìn)行公示。

2.值班人員必須保持高度的責(zé)任感和事業(yè)心，在值班過程中，局領(lǐng)導(dǎo)要不定期地對其值班人員進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)因失職、瀆職造成的工作失誤，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的懲處。

3.值班期間，凡接到外來電話、信函、傳真、電子郵件等反映的情況，都要全面、準(zhǔn)確地做好記錄并及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。凡涉及交通系統(tǒng)發(fā)生的重大突發(fā)事件、重要社會動態(tài)、緊急災(zāi)情以及其他重要的緊急情況，值班人員都要認(rèn)真、準(zhǔn)確地記錄，及時報告值班領(lǐng)導(dǎo)。一般日常業(yè)務(wù)事項，由值班領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)處理，重要事項、重大事故、社情、災(zāi)情等突發(fā)事件，應(yīng)立即向局長報告，并按照領(lǐng)導(dǎo)要求做好上情下達(dá)和協(xié)調(diào)處理，不得遲報、漏報、瞞報。

4.認(rèn)真做好交接班工作，值班期間遇到的情況和問題，未處理完需繼續(xù)處理的必須向接班人員交待清楚。

（四）為了保持政令暢通，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對下列情形采取相應(yīng)的處罰措施：

1.上下班、開會、學(xué)習(xí)等遲到、早退一次罰50元，在開會期間講話、打手機(jī)等違反會議紀(jì)律的罰100元，開會、學(xué)習(xí)缺席一次罰200元。

2.全局職工保持24小時通訊暢通，對在值班期間有工作安排而聯(lián)系不上的罰100元。不參加單位集體活動一次罰200元，累計超過3次（含3次）者，取消當(dāng)年所有年終獎。

3.曠工一天罰200元，病、事假以書面請假條為準(zhǔn)（他人代請無效），未經(jīng)批準(zhǔn)不上班的，按曠工處理。曠工超過相關(guān)文件規(guī)定天數(shù)的，報組織人事及紀(jì)檢部門處理。

4.當(dāng)月請事假、病假（有相關(guān)證明除外）超過5天（含5天）以上的，每天扣100元；當(dāng)月內(nèi)事假、病假天數(shù)累計超過7天（含7天）以上的，每天扣200元。工傷、因病住院治療以醫(yī)院證明為準(zhǔn)，不予處罰。慢性病及傳染性疾病等病假按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

5.縣委、政府及局領(lǐng)導(dǎo)安排的公務(wù)活動，無故不參加的，每次罰款50元。

6.公休假、年休假、婚假、喪假按國家相關(guān)文件執(zhí)行。

7.按月扣取的處罰金額在次月5日前進(jìn)行公示，同時，被處罰人員將被處罰金額交到局工會，所收取的處罰金額用于工會開支。

篇8

范文一：

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人出生年月為____年____月____日，于____年____月____日登記結(jié)婚，現(xiàn)年____歲。按照國家及地方有關(guān)婚假的規(guī)定，屬于____(晚、非晚、)婚 ，可享受____天婚假(包括雙休日)?，F(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請求休婚假，假期自____年____月____日至____年____月____日共計____天。目前的工作已安排交接完畢 ，請領(lǐng)導(dǎo)予以審批。

特此申請

申請人：

X年X月X日

范文二：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

由于婚期已近，我和未婚妻的結(jié)婚吉日擇于20XX年X月X日(農(nóng)歷 正月初六)，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請假，自20XX年X月X日至20XX年X月X日 期間需準(zhǔn)備結(jié)婚事宜，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

此致敬禮!

申請人：_________

時間：____年___月___日

范文三：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人定于2年月日結(jié)婚，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以享受天婚假，現(xiàn)申請于年月日，至年月日休婚假，特此申請，請予批準(zhǔn)!

申請人：

X年X月X日

范文四：

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于****年**月**日登記結(jié)婚，屬于晚婚，根據(jù)國家及單位的相關(guān)規(guī)定,本人可申請**天婚假。現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)申請休婚假，自****年**月**日到****年**月**日共計**天，請予以審批。

申請人：

部門領(lǐng)導(dǎo)：

單位領(lǐng)導(dǎo)：

X年X月X日

范文五：

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人于XXXX年X月X日登記結(jié)婚，并屬于晚婚。根據(jù)國家有關(guān)婚假規(guī)定，本人可享受15天婚假?，F(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請求休婚假，自X月X日到X月X日共計15天，請予以審批。

特此申請

申請人：

X年X月X日

范文六：

尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)：

本人于____年____月____日結(jié)婚，根據(jù)國家有關(guān)婚假規(guī)定，可享受3天婚假。另外，由于我目前已27歲，屬晚婚，可額外享受20天晚婚假?，F(xiàn)申請于____年____月____日至____年____月____日(注：共23天)休婚假，特此申請，請予以批準(zhǔn)!

申請人：

X年X月X日

附加：2019最新國家法定婚假規(guī)定

根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定，符合法定結(jié)婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。下面我們來了解一下2019最新國家法定婚假規(guī)定。

國家關(guān)于婚假的規(guī)定

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

婚假和路程假期間的工資待遇

在婚假和路程假期間，工資照發(fā)，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的，除了享受規(guī)定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮(zhèn)里居住但是沒有工作的，或者是私營企業(yè)的老板，一般由居委會或者鎮(zhèn)政府給予相應(yīng)的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業(yè)的雇員，老板也應(yīng)當(dāng)給他們婚假，假期時間和在國有企業(yè)一樣。

二婚婚假規(guī)定

二婚婚假，符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

再婚者與初婚者一樣，均應(yīng)享受婚假待遇。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，職工享受三天的婚假。對于再婚者的婚假問題，勞動和社會保障部門曾有明確答復(fù)，即根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》和國家有關(guān)職工婚假的規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。

2019年二婚婚假規(guī)定如下：

一、享受二婚婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。

二：婚假天數(shù)規(guī)定：

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

正常情況下，婚假最長三天，晚婚的具體婚假時間現(xiàn)在一般依據(jù)的是各省或者直轄市根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規(guī)定的，全國各地的規(guī)定并不一致。

再婚者與初婚者一樣，均應(yīng)享受婚假待遇。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，職工享受三天的婚假。對于再婚者的婚假問題，勞動和社會保障部門曾有明確答復(fù)，即根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》和國家有關(guān)職工婚假的規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。

晚婚晚育獎勵

(一)晚婚獎勵政策

1、符合晚婚年齡的初婚夫妻，增加婚假一周;雙方達(dá)到雙方享受，一方達(dá)到一方享受;晚婚假應(yīng)當(dāng)在婚假后連續(xù)使用。

2、增加假期期間的工資、獎金照發(fā)，其獎金額由享受者所在單位自行規(guī)定。但單位在自行規(guī)定時，其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎，并且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。

(二)晚育獎勵政策

1、符合晚育年齡的夫妻，女方增加產(chǎn)假15天，男方給予假期3天;享受3天假期的男方必須是初婚者或未生育過孩子的再婚者，必須有女方所在單位出具晚育的證明。

2、女方15天假期應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的產(chǎn)假后連續(xù)使用。男方3天假期應(yīng)當(dāng)在女方產(chǎn)假期間使用。

3、增加假期期間的工資、獎金照發(fā)，其獎金額由享受者所在單位自行規(guī)定。但單位在自行規(guī)定時，其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎，并且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。

婚假工資如何計算

不少單位對婚假的時間和婚假的工資支付有自己的土政策，因此不少網(wǎng)民詢問，國家和上海市對此是否有統(tǒng)一的規(guī)定?

根據(jù)法律規(guī)定，用人但可以制定本單位的規(guī)章制度，但是各個單位的規(guī)章制度必須符合國家或地區(qū)的法律法規(guī)和規(guī)章。如果單位的土政策違反現(xiàn)有的法律法規(guī)和規(guī)章，這個規(guī)章制度就是違法的無效的，對職工并沒有約束作用。如果單位硬要按土政策辦事，由此侵犯了職工的合法權(quán)益，職工可以向勞動監(jiān)察部門投訴舉報，并要求單位賠償損失。

在婚假的問題上，雖然國家對職工的休息、休假有規(guī)定，《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》確定了：職工本人結(jié)婚，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。假期在三個工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間職工的工資照發(fā)。途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。但并未明確規(guī)定工資計發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)。因此在婚假的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)上，目前還沒有適用于全國的統(tǒng)一規(guī)定。但是上海市從去年7月1日開始實(shí)施的《上海市企業(yè)工資支付辦法 》對這個問題有一定的規(guī)定。

根據(jù)《上海市企業(yè)工資支付辦法》的規(guī)定，婚假期間的工資應(yīng)當(dāng)按這樣的原則確定：

(一)勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)確定。

(二)勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。