導(dǎo)語：如何才能寫好一篇回家作業(yè)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

下課了，老師說；“今晚回家沒有作業(yè)！”把有的同學(xué)給樂壞了、有的同學(xué)臉上不樂可心里比那些樂壞了的同學(xué)還高興、還有的同學(xué)就跟這事沒發(fā)生過一樣，我就屬于“就跟這事沒發(fā)生過一樣”這類?；氐郊液螅胰魺o其事的坐在沙發(fā)上，不知道要做什么，有時就不由自主的去摸一下書包，這一摸我又想起來“今晚回家沒有作業(yè)”這事。我看見別的同學(xué)在寫作業(yè)，我真羨慕他們，可是，我又不想寫作業(yè)，真矛盾。我想看電視，可是，只要我一湊過去，爸爸媽媽就會問作業(yè)寫完了嗎？我說寫完了，他們又不信，真是拿他們沒辦法……唉！

我去找小區(qū)的好朋友玩，可是他們都不見了！原來，他們都在寫作業(yè)！沒作業(yè)的滋味真不好受。可是偏偏今天就是沒作業(yè)，真是的，為什么老天爺要這樣，如果老天爺是看在我們小學(xué)生太累了讓我們休息的話，對我就用錯了方式，如果在一直用這個方式的話，我有可能會被憋死。

如果回家真沒有作業(yè)的話，我會無聊死的……。

篇2

關(guān)鍵詞：高中英語；回家作業(yè)；技巧

中圖分類號：G632.0 文獻標志碼：B 文章編號：1674-9324（2012）04-0021-02

根據(jù)新英語課程標準的要求，大多數(shù)教師能在課堂上采用較豐富的課堂教學(xué)形式。然而，我們發(fā)現(xiàn)英語回家作業(yè)的布置形式過于單一化、籠統(tǒng)化、絕對化。眾所周知，回家作業(yè)是對課堂教學(xué)的鞏固，那么假如回家作業(yè)與所學(xué)內(nèi)容不符，或難度過大，或?qū)W生單獨不能完成，回家作業(yè)就變得毫無意義了。而回家作業(yè)對于引發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣是至關(guān)重要的，而且經(jīng)過幾年英語學(xué)習(xí)的高中生，有的對英語已經(jīng)失去興趣，因此如何重新讓學(xué)生拾起興趣，教師就必須研究回家作業(yè)布置的形式。

一、高中英語教師要先給學(xué)生分層

事實表明，排除外界干擾，單就智力因素而言，學(xué)生對一節(jié)課的掌握程度是不近相同的，再加上一些突發(fā)的非智力因素，情況就更為復(fù)雜。在被調(diào)查的200名學(xué)生中，表明能獨立完成回家作業(yè)的只占36%?；丶易鳂I(yè)是評估學(xué)生所學(xué)內(nèi)容的方式，如果這種方式過于單一化、絕對化對學(xué)生不僅起不到有效的評估作用，而且會導(dǎo)致學(xué)生興趣喪失甚至抄襲等現(xiàn)象出現(xiàn)。沒有什么比失敗更讓人灰心喪氣的了。作為教師一定要讓每個學(xué)生都感受到成功的喜悅，使他們樹立自信心。因此，教師必須認真研究自己的學(xué)生，以確保自己對孩子們的要求確實是量體裁衣而來，確實符合學(xué)生當前的學(xué)習(xí)水平。一旦孩子們體會到這一層次的成功喜悅，贏得了自信，并且學(xué)習(xí)態(tài)度也愈發(fā)積極的時候，教師就可以小心謹慎地敦促孩子們提高視角，放眼更高層次的目標（《課堂管理技巧》（F.戴維著）。

因此我們在布置作業(yè)的時候完全有必要對學(xué)生進行分層。先講清分層的目的，再根據(jù)基礎(chǔ)、智能，學(xué)習(xí)能力習(xí)慣，考查研究，查閱資料等綜合分析對學(xué)生進行分層，常規(guī)分為A、B、C三層，在分層過程中遵循多維性原則、自愿性原則、動態(tài)性原則、交叉統(tǒng)一性原則（當然，對于已經(jīng)全部掌握的學(xué)生，可以讓他們免做）。讓學(xué)生在完成分層作業(yè)中感受成功。

二、高中英語回家作業(yè)布置的形式

1.“菜單式”作業(yè)。在對學(xué)生進行分層以后，我們就可以進行“菜單式”作業(yè)的布置。這學(xué)期我校高中英語組對“菜單式作業(yè)”進行嘗試。在學(xué)習(xí)SEFCSB2A Unit3 Art and architecture時，A組學(xué)生就做一些簡單的課文理解方面的題。B 組學(xué)生在完成A組的情況下，使用brainstorming把有關(guān)藝術(shù)和建筑方面的詞匯收集起來。C 組學(xué)生在完成A的同時，利用網(wǎng)絡(luò)查找art 和architecture 方面的資料。學(xué)生可以根據(jù)“菜單”的內(nèi)容自主選擇，在規(guī)定的時間內(nèi)完成規(guī)定作業(yè)的前提下，他可以超前今天完成明天的作業(yè)，這樣給學(xué)生更大的自主空間，學(xué)生可以根據(jù)自己的時間合理安排，讓學(xué)生把多余的時間留給自己，做自己喜歡做的事情。

分層作業(yè)有利于因材施教。多年的實踐告訴我們，作業(yè)“一刀切”，過難或過易，缺少層次，不利于不同類型的學(xué)生的發(fā)展，尤其是學(xué)困生與優(yōu)等生的發(fā)展。因此，教師布置作業(yè)時要注意照顧到好、中、學(xué)困生三方面的學(xué)生，既讓學(xué)困生跳一跳能搞到“桃子”，又能保證優(yōu)等生免受“饑餓”之苦。這樣才能夠保護好學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣。

2.跨學(xué)科型作業(yè)。在被調(diào)查的學(xué)生中，72%都喜歡跨學(xué)科性作業(yè)，他們認為這種作業(yè)形式更能激起他們的求知欲與興趣。通觀整個高中英語課本，內(nèi)容不僅僅涉及到語法知識學(xué)習(xí)，英美國家概況，而更多的是各門學(xué)科的融合。鑒于此，我們就可以進行跨學(xué)科作業(yè)的布置。 跨學(xué)科作業(yè)，并不是幾門學(xué)科的簡單相加，而是“整合”，它是以學(xué)科為中心的作業(yè)系統(tǒng)轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫W(xué)習(xí)者為中心的作業(yè)系統(tǒng)，是各種思維方式的融合，既提高了綜合分析能力，又促進了學(xué)生的和諧發(fā)展。這就要求各門學(xué)科之間的教師進行相互協(xié)作。例如我們在學(xué)習(xí)SB2B Unit13 The water planet 時，就跟物理老師合作布置warming up里四張圖片所包含的物理原理，并試著用英語進行表述，以小組為單位完成作業(yè)。在緊接物理課的下一節(jié)英語上，學(xué)生對這些原理已經(jīng)非常清楚，并派代表再用英語進行表述。學(xué)生對此類作業(yè)尤其感興趣，事實表明，起到的效果也是非常明顯的。

3.實踐型作業(yè)。在調(diào)查中56%的學(xué)生都樂于做社會實踐型作業(yè)。在學(xué)習(xí)SB 2B Unit 17 Disabilities 時，帶領(lǐng)學(xué)生到聾啞學(xué)校參觀，跟聾啞學(xué)生進行交流、合影，了解他們的學(xué)習(xí)、生活方式。學(xué)生從他們身上學(xué)到許多人生的道理，感觸頗多，在第二天交來的作業(yè)中，學(xué)生以照片注釋，小作文，漫畫等形式表達了自己對殘疾人的關(guān)愛。我們一定要注意作業(yè)的趣味性和互動性。近80%的學(xué)生都喜歡趣味型的作業(yè)。這樣才能更加保護好學(xué)生的積極性。

三、高中英語回家作業(yè)的評估形式

篇3

六年級一班

各位家長：

你們好，由于孩子們的緣故，我和在座的各位家長已經(jīng)認識了五年多了，算得上老朋友了吧？我感謝大家對我的支持！今天你們能夠在百忙之中抽出寶貴的時間來參加我們的家長會，單從這點就可看出你們對孩子的厚望，對我們學(xué)校工作的支持。我代表我們班的老師，也代表你們的孩子感謝大家的到來。因為你們用行動表示了對孩子的關(guān)心，這對他們來說就是前進的動力。 召開這次家長會的目的是為了加強學(xué)校、教師與家長之間的聯(lián)系，相互交流一下孩子們在校及在家的情況，以便老師能夠及時調(diào)整工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量，同時使家長也能夠積極參與到教育管理中來，使我們的學(xué)生，你們的孩子珍惜小學(xué)階段學(xué)習(xí)時光，使心理、生理、身體、成績都得最優(yōu)異的發(fā)展，這是家長、孩子、以及學(xué)校三者共同的心愿?？傊痪湓?，就是“一切為了孩子、為了孩子的一切”。這是我們教育的一個根本出發(fā)點。

一、家長要有良好的心態(tài)：

為了孩子們的健康成長，我們今天坐在了一起，借此機會，我們來探討一下教育對策。我想，只要你在教育子女上不斷體會琢磨總結(jié)反思,及時調(diào)整策略,你的孩子真的會朝著更好、更高、更強的目標

前進。在這里我提幾個想法,供大家去思考。

(一)、真心愛孩子。理解孩子,能成為孩子的知心朋友。對孩子愛要表現(xiàn)在心里,要讓孩子感受到你愛他，但不是放眾他。更要有愛的藝術(shù),放松了不好,過嚴也不好,逼得太急,還會造成極個別學(xué)生離家出走,甚至自殺,后果十分嚴重,在全國范圍內(nèi),這些例子都發(fā)生過。因此要寬嚴結(jié)合,恰到好處,真的也不容易。

(二)、以家長為范。你的思想道德、一言一行都會對孩子起到潛移默化的作用,因此每個家長要營造一個溫馨的家庭環(huán)境,開展健康有益的家庭活動,并以自己的良好人格,文明的言行,創(chuàng)新意識,孝敬長輩,尊重他人的行為,吃苦耐勞和敬業(yè)奉獻的精神去感染自己的孩子。因此家長要時時處處以身作則,成為子女的楷模。家長做事執(zhí)著認真，孩子對學(xué)習(xí)就會認真，家長要讓孩子不看電視，那么，家長也要克制自己不去看電視。孩子學(xué)習(xí)看書，家長就陪著他學(xué)習(xí)看書。美國心理學(xué)家指出:如果孩子生活在批評中,他便學(xué)會了譴責;如果孩子生活在敵視中,便學(xué)會好斗;如果孩子生活在恐懼中,便變得憂心忡忡;如果孩子生活在鼓勵中,便學(xué)會自信;如果孩子生活在安全中,便學(xué)會相信自己周圍的人們。因此這段時間盡量減少社會應(yīng)酬,尤其不要邀請三朋四友到家中進行打麻將等娛樂活動,給孩子一個清靜的復(fù)習(xí)環(huán)境。

(三)、用心激勵。孩子只有時時受到表揚、激勵,才能不斷產(chǎn)生上進的動力。教育子女時正面賞識引導(dǎo)比直接批評懲罰效果好十倍百倍。拿考試來說:有2個學(xué)生同樣考了個70分,一個家長狠狠批評孩子,

要求下次一定要考到95分以上,考不到還要采取相應(yīng)的懲罰,結(jié)果這個學(xué)生憂心忡忡,最后仍沒達到要求,面對的是又一次失敗,一次次失敗只能導(dǎo)致喪失信心,變得越來越糟,家長的心情也變得越來越差。相反,另一個家長針對這種情況提出要努力就行,相信下次能考80分,孩子感到家長很體諒尊重他,提的要求不是很高,充滿信心,果然一次比一次進步。激勵能讓孩子看到希望,看到光明。

二、老師的建議：

（1、）別常指責孩子的失敗。比如有兩個孩子的一次數(shù)學(xué)考試不及格，一個家長對孩子說：“媽媽和爸爸都很關(guān)心你的數(shù)學(xué)成績，我相信這次考試還沒有反映出你的水平，你要加油呀，孩子！”另一個家長對孩子說：“你怎么這么笨！這么簡單的題目都不會做，你以后肯定考不上大學(xué)！”第一個家長傳達的是關(guān)心和愛護，第二個家長引發(fā)的卻是焦慮和憎恨，前者能激發(fā)孩子進一步學(xué)習(xí)的積極性，注重于問題的解決；后者則會打擊孩子的學(xué)習(xí)積極性和自信心。

（2、）別常阻止孩子玩耍而命其回到書桌前學(xué)習(xí)。玩是孩子的天性，一味地阻止，迫使其“學(xué)”，而且學(xué)之不盡，孩子必然會產(chǎn)生厭煩心理。成功的教育是變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，和孩子一起制定好合理的學(xué)習(xí)計劃，照計劃行駛，該學(xué)習(xí)的時候讓他認真學(xué)，該玩的時候陪著他一起盡情的玩。這樣能充分調(diào)動孩子的學(xué)習(xí)積極性。而不恰當?shù)慕逃?，則只會使孩子原本存在的學(xué)習(xí)興趣也沒有了。

（3、）別在生活、學(xué)習(xí)中包辦太多：應(yīng)該讓孩子養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)

習(xí)慣。對于孩子的學(xué)習(xí)，家長承擔的最主要的職責不是包辦代替，而是培養(yǎng)一個好習(xí)慣。如果家長在孩子的生活、學(xué)習(xí)中包辦太多，孩子沒有生活自理能力作基礎(chǔ)，獨立學(xué)習(xí)能力自然建立不起來。于是，家長越著急，孩子越不急，反正一切都由家長替自己操心。結(jié)果，家長很累，孩子反而不長進。

三、家校配合： 在小學(xué)階段的這最后六個多月里，老師、學(xué)生、家長都不能松懈，三方的配合特別重要。下面如何引導(dǎo)、幫助孩子快樂、健康地學(xué)習(xí)生活。我談一點我個人的建議：

1、，特別要強調(diào)的就是培養(yǎng)孩子良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。一個學(xué)生連讀書、做作業(yè)的習(xí)慣都沒有，怎么會有好的習(xí)慣呢？我要說習(xí)慣是后天養(yǎng)成的，而不是先天就有的，是一點一滴養(yǎng)成的，學(xué)習(xí)上的習(xí)慣主要有讀書的習(xí)慣、記錄的習(xí)慣，做作業(yè)就是把要掌握的知識內(nèi)容記錄下來，還有觀察的習(xí)慣和思考的習(xí)慣。習(xí)慣養(yǎng)好了對孩子一生的學(xué)習(xí)都是有好處的，孩子學(xué)習(xí)成績的高低主要就取決與習(xí)慣。

2、、關(guān)愛孩子，多跟孩子在一起，了解孩子的真正需要。每個孩子都需要關(guān)愛。說實在的，在和一些孩子交流的過程中，許多孩子對關(guān)愛的需要勝于物質(zhì)上的滿足。但父母如何來表達自己的關(guān)愛呢？我們每個人都有自己的工作，有自己的煩惱與勞累甚至怨恨。我們常常以“我很忙、我太累了”等等為理由，缺少與孩子的溝通交流。以為給孩子錢，孩子要什么就給什么，以為只要讓他們有吃有穿就行了。其實孩子在長大，在飯桌上或抽空與他們說說話，了解他們在學(xué)校的一

些情況，同時也讓他們了解自己的辛苦與煩惱，不要總是對孩子一本正經(jīng)與孩子說話，笑聲能讓他們更加熱愛生活。

3、家長要始終同老師保持一致，和學(xué)校保持一致，和老師老師積極的配合，極力支持老師。大家應(yīng)該明白：家長也是教育者，是孩子的第一任老師。家長與老師應(yīng)該是同事，因為我們共同面對同樣的教育對象。多關(guān)心孩子的學(xué)習(xí)和實際進步程度。要經(jīng)常了解孩子的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)情況，對有微小進步都要給以鼓勵和評價，培養(yǎng)的孩子信心。所以經(jīng)常性的與老師和學(xué)校進行溝通是很有必要的，我知道我們的家長都很忙，工作壓力也大，而且有很大一部分孩子的父母在外地打工，孩子由爺爺奶奶照看。但為了在孩子能最大程度地獲得提高和發(fā)展，請你和老師溝通，從而采取最有效的教育方法來教育，這應(yīng)該是最有必要的，家長們可以到學(xué)校，也可以打電話，進行交流，當然我們在工作中如果有做得不夠的地方，也請家長們提出您寶貴的意見和建議。

4、注重培養(yǎng)孩子思想品德：我覺得吧孩子培養(yǎng)成人,學(xué)習(xí)好固然重要,身心健康也很重要,思想道德素養(yǎng)更加重要,有專家指出:“學(xué)習(xí)不好是次品,身體不好是廢品,心理不好是危險品,思想不好是危害品”。知識改變命運,能力創(chuàng)造奇跡,人品決定前途。一個人將來能否有所作為,除了水平能力,更主要的看這個人的品格如何,因為“品格決定成就?！焙⒆涌飚厴I(yè)了，他們的思想也在轉(zhuǎn)變，許多同學(xué)看到“社會上混混，老大”覺得很厲害，羨慕人家。有些同學(xué)開始模仿大人，學(xué)著

抽煙，希望家長在學(xué)生思想和日常言行這方面多做工作，有好的思想和言行也才會養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

5、家庭作業(yè)的要求：我們要求學(xué)生每天的家庭作業(yè)家長都要檢查，檢查當天的完成情況，檢查以前的錯誤情況，錯了的用錯題本記錄下來，錯得多的要了解孩子是不懂呢還是粗心。不懂的就問同學(xué)或老師，粗心呢就強調(diào)孩子細心點。這才是監(jiān)督學(xué)生完成作業(yè)的手段，同時也懇切家長督促學(xué)生完成家庭作業(yè)后再學(xué)習(xí)一小時，該記得記，該背的背。希望家長全力配合。

篇4

很感謝協(xié)會創(chuàng)造這個機會和市里領(lǐng)導(dǎo)還有多年的老朋友坐在一塊兒，交流一下經(jīng)驗。

我們****集團，下屬30多個企業(yè)，其中，包括三產(chǎn)企業(yè)、工業(yè)企業(yè)，還有一部分農(nóng)業(yè)。根據(jù)這幾年的發(fā)展情況，我們感覺研究企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略十分重要。因地制宜，根據(jù)當?shù)氐那闆r，根據(jù)本企業(yè)的特點，按照市場發(fā)展的需求，研究制定好發(fā)展戰(zhàn)略，是保證企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的前提。按我們集團的情況，我們采取了“三二一”的戰(zhàn)略。因為我們地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，根據(jù)這種地理位置，首先發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。到現(xiàn)在為止，我們集團有10大市場，包括紅旗、水產(chǎn)、汽車等。其它包括軟件業(yè)、服務(wù)業(yè)、商業(yè)、駕校等等，還有10多個其它三產(chǎn)企業(yè)。另外還包括13個工業(yè)企業(yè)。所以我們總體戰(zhàn)略規(guī)劃就按照“三二一”進行部署。戰(zhàn)略部署的確立，我有幾點體會：首先一點，不能離開當?shù)氐沫h(huán)境，這是一個想法。第二點，為了適應(yīng)入世的要求，無論是三產(chǎn)還是工業(yè)企業(yè)，首先要上規(guī)模、上檔次。沒有規(guī)模、沒有檔次，就沒有競爭力。所以這兩年中，我們對原有企業(yè)進行了進一步改造，包括一些市場，也包括一些企業(yè)，把檔次提上去，把規(guī)模搞大。第三個體會是要抓投入。企業(yè)要不斷地增加效益，就離不開大投入。幾年來，我們的投入，每年不低于8000萬。20****年投了1.3個億，8000萬建天津汽車城，檔次相當高了，可以說是北方地區(qū)最先進的，也是規(guī)模最大的，展廳就2萬6千平米；搞紅旗農(nóng)貿(mào)市場的重新改建投了2000多萬；建立配貨中心，又投了1000多萬；又在靜?？h買了500畝地，搞了2300頭規(guī)模的牛舍，投入1800多萬，還有其它企業(yè)的投入。所以20****年投入達到1.3個億。我想企業(yè)的發(fā)展，沒有后備的投入，企業(yè)的發(fā)展就沒有長期性，底氣不足。第四點體會，就是人才培養(yǎng)。我想大伙可能都有共同體會，就是人才太缺乏了。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)逐步發(fā)展，人才缺乏是共性。所以我們想要盡量多吸引人才、多培養(yǎng)人才。所以我們從95年開始在****村普及高中教育，每年在教育方面投入100到150萬元?，F(xiàn)在培養(yǎng)了不到300名本村的子女，在企業(yè)發(fā)揮了很大的作用，把企業(yè)的檔次也提高了一步。我想抓人才、培養(yǎng)人才是企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。

最后一點，我想企業(yè)的發(fā)展，要面對國際市場。有些產(chǎn)品要面對國際市場，剛才幾位老企業(yè)家都提這個問題了。產(chǎn)品僅僅針對國內(nèi)市場銷售有很多弊病，包括三角債等不良因素，產(chǎn)品銷售價也相當?shù)?，所以?yīng)當打入國際市場。現(xiàn)在****所有的工業(yè)企業(yè)80％以上的產(chǎn)品都在國際市場交易，國內(nèi)市場的銷售量很小。

篇5

今天這次會議我們已經(jīng)籌備了很長時間，四大家班子主要負責同志對發(fā)展非公經(jīng)濟的認識是高度統(tǒng)一的，思路是十分明確的，經(jīng)過我們深入調(diào)研、反復(fù)論證，決定召開今天這次會議。今天的會議開得很成功，我們對__的未來發(fā)展充滿期許。前面，傳海同志代表縣委、縣政府宣讀了《致__籍民營企業(yè)家的一封信》，這是我們對大家的一份問候。志剛同志介紹了近幾年__縣域經(jīng)濟社會發(fā)展情況。部分企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士都做了很好的發(fā)言，說成就、講問題、話未來、聊建議，氣氛非常融洽，談得都很投機。大家從外面帶回了新的理念、新的思想，這非常有利于我們__的發(fā)展。大家能回來都很不容易，大家坐在一起講一講，聊一聊，這要形成一種制度。我們每年要將各位企業(yè)家們請回來交流交流，交融交融，共謀__發(fā)展。常言道“兒不嫌母丑，子不嫌家貧”，不管我們在哪里發(fā)展，__永遠是我們的家，希望各位企業(yè)家始終不要忘記自己是一個__人，把建設(shè)__、發(fā)展__、傳遞社會正能量作為自己義不容辭的責任和義務(wù)。

__古有“旱碼頭”之稱，歷來為商賈云集之地。今天在座的各位，就是我縣新時代的商海弄潮兒，是創(chuàng)業(yè)的先行者、成功者、佼佼者。長期以來，大家秉承__人勤勞、敦厚、質(zhì)樸的優(yōu)良品質(zhì)，或遠離故土、搏擊商海，或立足家鄉(xiāng)、艱苦創(chuàng)業(yè)，都取得了驕人業(yè)績。同時，大家情系桑梓，致富思源，積極為家鄉(xiāng)發(fā)展出資出力，為推動__經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻！在此，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)向大家表示衷心地感謝！并祝愿你們事業(yè)發(fā)達、財源廣進、家庭幸福！

當前，__已進入了歷史上最好的發(fā)展時期，縣域綜合實力顯著增強，各類資源要素加速釋放，__已經(jīng)成為煥發(fā)生機、充滿活力的創(chuàng)業(yè)熱土和投資“洼地”。但與此同時，推進轉(zhuǎn)型發(fā)展的任務(wù)十分艱巨，建設(shè)富裕、和諧、美麗、幸福新__任重道遠。在這樣的形勢下，__的轉(zhuǎn)型發(fā)展離不開民營企業(yè)的支撐，民營企業(yè)要“唱大戲”，也需要__這個廣闊舞臺?！疤旄呷硒B飛，海闊憑魚躍”。在推動__轉(zhuǎn)型發(fā)展的歷史進程中，廣大民營企業(yè)家責任重大、使命光榮，背負的不僅是一個企業(yè)的榮辱，更有共同推進轉(zhuǎn)型發(fā)展的重任。在這里，我談幾點思考和想法，與大家交流、探討一下。

一要登高望遠，樹立戰(zhàn)略眼光。美國石油大亨洛克菲勒說：“眼光決定財富?！睂τ谝粋€企業(yè)家來說，眼光比一沓鈔票更重要、比一個市場更值錢。美國聞名于世的自由女神像，曾在經(jīng)歷百年風化后進行翻新大修，拆除舊自由女神像時留下的200噸廢料讓施工者大傷腦筋——清理垃圾的工作量很大，費用又很昂貴。這一信息被精明的商人斯塔克獲知后，憑直覺意識到這是一大經(jīng)營機遇。斯塔克立即申請“義務(wù)”清理這堆廢料。斯塔克組織工人把廢料全部拉到工廠，對這些廢料進行了分門別類的清理——把廢銅改鑄成小自由女神像、紀念幣，水泥碎塊加工成小型紀念碑，配木也裝在精美的紀念盒里，全部作為源于自由女神的神圣的一部分，充作特殊的紀念品，連自由女神像上清掃下來的塵土，都被他們精心包裝成了花肥高價出售。結(jié)果，人們爭相競購這些極具文化價值的“特種垃圾”，200噸廢料使他獲得了巨大的經(jīng)濟效益。莫望浮云遮望眼，風物長宜放眼量。在市場經(jīng)濟大潮下，商機無處不在，但也轉(zhuǎn)瞬即逝，只有慧眼獨具，另辟蹊徑，才能在平常情況下發(fā)現(xiàn)商機、捕捉商機、創(chuàng)造商機。成事的眼光來源于什么呢？來源于修養(yǎng)，來源于深厚的學(xué)養(yǎng)，見多才能識廣。就是說我們的眼界要開闊，經(jīng)歷要多，關(guān)起門來看世界是沒有出息的。我們要樹立戰(zhàn)略眼光，有“抓一把空氣就能聞到金子”的嗅覺，善于見微知著，捕捉商機，樹立更高更遠的志向和目標，立志于創(chuàng)大業(yè)不做“土豪”，努力把企業(yè)不斷推向新的廣闊平臺。

二要搶抓機遇，苦練企業(yè)內(nèi)功。黨的十八屆三中全會提出：“公有制經(jīng)濟和非公有制經(jīng)濟都是社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分，都是我國經(jīng)濟發(fā)展的重要基礎(chǔ)。”“兩個都是”是在黨的文件中對非公有制經(jīng)濟的充分肯定，為非公經(jīng)濟參與平等競爭，公平地使用資源提供了政策保障。同時，省、市、縣也相繼出臺了有關(guān)文件，最大程度釋放“政策紅利”，在政策措施、稅收優(yōu)惠、金融支持、用地保障等方面提供了許多“真金白銀”的政策機遇。各鎮(zhèn)、社區(qū)要把本地區(qū)的“紳士”都挖掘出來，給在外企業(yè)家做好“家庭服務(wù)”，經(jīng)常聯(lián)系，解決實際困難，注重感情投資，用自己的真心感化他們?yōu)榧亦l(xiāng)投資。這幾年，隨著我縣經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，非公經(jīng)濟也呈現(xiàn)出活力不斷增強、效益逐步顯現(xiàn)、對縣域經(jīng)濟發(fā)展的貢獻加大的良好態(tài)勢。但客觀來講，規(guī)模小、實力弱、市場占有率偏低、企業(yè)知名度不高等問題依然突出，仍然是我們發(fā)展中不容忽視的“短腿”和“軟肋”。做大做強企業(yè)實力，是當前最為緊迫的任務(wù)。要借“轉(zhuǎn)型”之機，謀“壯大”之路，瞄準市場前景，突出產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)，強化技術(shù)支撐，創(chuàng)新管理模式，以高定位、高起點、高效能推進企業(yè)向縱深發(fā)展。牌子不亮，就沒有市場份額，企業(yè)就難以做大做強。要充分挖掘我們現(xiàn)有的優(yōu)勢資源，打好“質(zhì)量”和“服務(wù)”這“兩張牌”，促使企業(yè)從“做工廠”向“做品牌”轉(zhuǎn)變，努力提升企業(yè)的核心競爭力，逐步打造一批在全市、全省、乃至全國叫得響、有聲譽的企業(yè)品牌。

三要誠信立商，守法合規(guī)經(jīng)營。早在戰(zhàn)國時期，對商業(yè)活動就有“市價不二，國中無偽”的要求。在商業(yè)發(fā)達的明清之際，商家無不標榜誠信，也大都“以儒道經(jīng)商”。可以說，誠信不僅是品牌，也是信譽，更是競爭力。1985年，海爾集團從德國引進了世界一流的冰箱生產(chǎn)線。一年后，有用戶反映海爾冰箱存在質(zhì)量問題。時任廠長

的張瑞敏在給用戶換貨后，對全廠冰箱進行了檢查，發(fā)現(xiàn)庫存的76臺冰箱雖然不影響冰箱的制冷功能，但外觀有劃痕，隨即舉起“誠信”的重錘將這些冰箱當眾砸毀，實現(xiàn)了對市場、對消費者“決不讓一件不合格的海爾冰箱流向市場”的鄭重承諾。也就是這一“壯舉”，讓海爾聲名鵲起、享譽全球、走向世界。記得一次和山東某集團負責同志談話，我說：“熱烈歡迎您來長投資，縣委、政府確保依法依規(guī)做好服務(wù)保障工作?！边@個同志說我講話太嚴密，怎么還“依法依規(guī)”？我覺得很正常啊，我平時就是這樣說話的。試想如果一個企業(yè)不守法合規(guī)經(jīng)營，污染空氣、污染水源，我還能給你提供服務(wù)保障嗎？絕對不行。所以我們要保護__的藍天白云，保護__的清新空氣。面對當下競爭日益激烈的商海，誰能傲視群雄、獨占鰲頭，我想靠的不僅僅是產(chǎn)品質(zhì)量，更是企業(yè)信譽，誰能把誠信這一無形資產(chǎn)、無字招牌、無言口碑、無聲廣告作為“看家寶”，誰就更能贏得商機、無往而不勝。希望我們的企業(yè)家把誠信作為立業(yè)之本、興企之道，珍視企業(yè)信譽，樹立企業(yè)形象，始終把依法治企與以德治企結(jié)合起來，誠實經(jīng)營，遵規(guī)守法，真正以誠信取得客戶信任，以誠信贏得社會認可，以誠信開拓廣闊市場，以誠信助推企業(yè)騰飛。只有人講誠信，企業(yè)講誠信，商機自然會找上門來。四要致富思源，履行社會責任。一個成功的企業(yè)，不僅能夠創(chuàng)造“有形”的價值利潤，更要創(chuàng)造“無形”的道義利潤，積極承擔社會責任。這是因為企業(yè)不僅是經(jīng)濟組織也是社會組織。企業(yè)要把回饋社會、造福人民作為自己的使命，有所擔當、自覺奉獻。在企業(yè)內(nèi)部，要承擔起對員工的責任，增強民主管理意識、勞動法制意識，規(guī)范用工行為、改善勞動條件、提高待遇水平，確保安全生產(chǎn)。要保護職工合法權(quán)益，努力構(gòu)建和諧融洽的勞動關(guān)系，大力發(fā)展現(xiàn)代企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。過去有句話，“積善之家，必有余慶；積不善之家，必有余殃”?！兑捉?jīng)》上講，人生要趨吉避兇。那么怎么才能趨吉避兇呢？憑良心、立公心，是不二法門。所以，求神不如求人，求人不如求己，只有修己以誠，自律自主，上天才會加以佑助，積善才有余慶。在社會上，要增強擔當意識，履行社會責任，熱心公益事業(yè)，積極參與社會慈善活動，幫助縣委、縣政府做好扶危、濟困、幫貧、助殘等社會事業(yè)，以實際行動傳遞社會正能量。

栽好梧桐樹，招引金鳳凰。在這里，我代表縣委、縣政府表個態(tài)，我們將一如既往地關(guān)心民營企業(yè)，關(guān)注民營企業(yè)家，進一步改革行政審批制度，簡化辦事程序，降低準入門檻，下大氣力幫助民營企業(yè)緩解融資難、用地難等問題，加大對行政不作為、濫作為的整治力度，努力為民營企業(yè)營造放心發(fā)展、順心發(fā)展、安心發(fā)展的良好環(huán)境。

各位企業(yè)家，各位鄉(xiāng)黨，__人講感情，__的企業(yè)家重鄉(xiāng)情。我相信，只要我們工作到位、政策到位、服務(wù)到位、關(guān)愛到位，哪怕外面有更優(yōu)惠的政策，也取代不了我們的鄉(xiāng)情優(yōu)勢，也帶不走各位企業(yè)家扎根__、發(fā)展__的拳拳鄉(xiāng)情。讓我們一起為家鄉(xiāng)的發(fā)展、鄉(xiāng)親的幸福同舟共濟、合力奮進，為建設(shè)富裕、和諧、美麗、幸福新__而努力奮斗！

篇6

女企業(yè)家協(xié)會自成立以來，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，緊緊圍繞全市工作大局，順應(yīng)時代潮流，發(fā)揮聯(lián)結(jié)優(yōu)勢，服務(wù)企業(yè)發(fā)展和女企業(yè)家成長成才，不斷拓寬工作領(lǐng)域，強化工作手段，先后開展了一系列主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的活動，為促進女企業(yè)家隊伍建設(shè)，為推動××經(jīng)濟和社會發(fā)展發(fā)揮了重要作用。女企業(yè)家們不僅以自己的聰明才智和工作實績贏得了社會的肯定和廣泛尊重，而且成為我市發(fā)展民營經(jīng)濟的一支重要力量。版權(quán)所有

2004年是我市貫徹落實黨的十六屆三中全會精神、全面推進新一輪改革的開局之年，也是保持經(jīng)濟和社會發(fā)展良好勢頭、加快推進“兩個率先”的重要一年。這既對新一屆女企業(yè)家協(xié)會提出了更高的要求，也為我們的女企業(yè)家施展才華提供了新的舞臺。女企業(yè)家作為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的一支重要生力軍，在實現(xiàn)“兩個率先”目標進程中肩負重任，一定要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，把握全局，開拓進取，創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)新，在推進改革，加快發(fā)展中展示巾幗風采、再創(chuàng)新的業(yè)績。借此機會，我向大家提幾點希望：

第一，進一步解放思想，搶抓機遇。解放思想是實現(xiàn)“兩個率先”的先導(dǎo)，也是女企業(yè)家成長成才的關(guān)鍵?，F(xiàn)在，我們正面臨著千載難逢的重大機遇：改革的深化，創(chuàng)造了良好的發(fā)展環(huán)境；開放的擴大，催生了許多新的經(jīng)濟增長點；發(fā)展的加快，拓寬了企業(yè)擴張的空間；能否抓住這些機遇，關(guān)鍵在于解放思想。我們要充分利用十六大和十六屆三中全會開辟的解放思想的新空間，堅決沖破一切束縛創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造的精神枷鎖，堅決革除一切不合時宜的思想觀念，堅決克服一切妨礙發(fā)展的習(xí)慣思維，正確認識面臨的新情況，科學(xué)分析出現(xiàn)的新變化，準確把握發(fā)展的新趨勢，始終堅持用“三個代表”重要思想指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理，使企業(yè)的各項工作體現(xiàn)生產(chǎn)力發(fā)展的要求，順應(yīng)先進文化的發(fā)展方向，符合職工群眾的根本利益。當前，市委、市政府把加速發(fā)展民營經(jīng)濟作為實現(xiàn)“兩個率先”的重大戰(zhàn)略舉措，在全市興起發(fā)展民營經(jīng)濟的新。作為發(fā)展民營經(jīng)濟的直接參與者和受益者的女企業(yè)家，要充分認識到民營經(jīng)濟對推動經(jīng)濟增長、擴大社會就業(yè)、促進市場繁榮、發(fā)展公益事業(yè)、提高婦女地位所作的重要貢獻；要認清發(fā)展趨勢，把握發(fā)展機遇，投身發(fā)展實踐，在婦女大創(chuàng)業(yè)的熱潮中發(fā)揮好引領(lǐng)和幫帶作用。

第二，進一步創(chuàng)造優(yōu)勢，加快發(fā)展。女企業(yè)家要善于抓住企業(yè)改制、政府支持等有利契機，不斷拓展企業(yè)的發(fā)展空間。要按照建立社會主義市場經(jīng)濟體制的要求，加快現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變經(jīng)營機制。市場經(jīng)濟條件下，特色就是生產(chǎn)力，品牌就是競爭力，質(zhì)量就是生命力。要密切關(guān)注世界經(jīng)濟、科技發(fā)展的新動向，大力采用高新技術(shù)和先進實用技術(shù)，做出特色，創(chuàng)出品牌，提高質(zhì)量，增強企業(yè)核心競爭力。及時把握國內(nèi)外市場的最新變化和發(fā)展趨勢，加快引進國外資金、技術(shù)和管理，積極參與國際競爭，既善于向國外的優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)，又敢于與其比上下、爭高低。要根據(jù)女性管理者的職業(yè)素質(zhì)特點，著力培養(yǎng)理性思維的習(xí)慣、堅決果斷的作風，掌握開放納新的技巧，發(fā)揚善于合作的長處，堅持腳踏實地的風格，把女性特有的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢。

第三，進一步加強學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新。要適應(yīng)進入知識經(jīng)濟時代的挑戰(zhàn)，以只爭朝夕的緊迫感，強化終身學(xué)習(xí)觀念，敏于求知，學(xué)以致用，不斷充實和提高自己，使自己成為通曉經(jīng)濟、熟悉科技、精通管理的專門人才。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，不僅要學(xué)習(xí)與企業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的現(xiàn)代管理知識、科技知識和法律知識，有條件的還要學(xué)習(xí)外國語言、熟悉世貿(mào)規(guī)則。在向書本學(xué)習(xí)的同時，要自覺地向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向人民群眾學(xué)習(xí)，增強發(fā)現(xiàn)市場、創(chuàng)造市場、駕馭市場的能力，增強運用資本、信息、科技、人才為企業(yè)服務(wù)的能力。要讓創(chuàng)新成為自覺的追求，以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的膽略和創(chuàng)新的舉措，積極投身創(chuàng)新的時代。版權(quán)所有

第四，進一步回報社會，關(guān)愛職工。女企業(yè)家的成長成才，離不開黨的關(guān)懷、群眾的支持和社會的扶助，可以這樣說，是黨的改革開放政策造就了女企業(yè)家，是社會各方面的關(guān)愛滋養(yǎng)了女企業(yè)家?！爸赂凰荚?，富而思進”，當代女企業(yè)家理應(yīng)時刻銘記黨的關(guān)懷和期望，自覺回報社會的支持和人民的培養(yǎng)。要自覺遵守有關(guān)政策和法律法規(guī)，自覺履行納稅義務(wù)，堅持抵制假冒偽劣，努力提高產(chǎn)品質(zhì)量，維護消費者合法權(quán)益。加強企業(yè)精神文明建設(shè)，積極倡導(dǎo)社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，保持勤儉節(jié)約的好傳統(tǒng)和艱苦奮斗的好作風，弘揚助人為樂、扶貧濟困的傳統(tǒng)美德和文明新風，積極支持春蕾計劃、希望工程等社會公益事業(yè)。要關(guān)心員工生產(chǎn)生活，保障職工合法權(quán)益，關(guān)心下崗職工尤其是下崗女工，盡最大努力幫助下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)。

篇7

關(guān)鍵詞：職代會；民主管理；非公企業(yè)

中圖分類號：F272.93文獻標識碼：B文章編號：1009-9166（2010）032(C)-0037-01

全心全意依靠工人階級是建國以來我們黨始終一以貫之的根本指導(dǎo)方針，也是企業(yè)民主管理理論和確立職代會制度這一企業(yè)民主管理基本形式的理論基礎(chǔ)。建國以來，職代會制度幾經(jīng)挫折，幾度復(fù)生，這一基本制度得到了廣大職工的充分肯定和認可，實踐中也得到了可喜的發(fā)展。尤其是在非公有制企業(yè)建立民主管理制度，已強勁反映了經(jīng)濟社會發(fā)展的必然要求和非公有制企業(yè)廣大職工的根本利益。但是從目前看，理論和立法還遠遠滯后于現(xiàn)實飛速發(fā)展的形勢。國民經(jīng)濟中日益加大的非公經(jīng)濟比重、國際金融危機影響下企業(yè)勞動關(guān)系的復(fù)雜變化，以及部分產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)在市場經(jīng)濟中的自由調(diào)節(jié)等諸多經(jīng)濟形勢的發(fā)展變化，都迫切要求企業(yè)民主管理工作要加快創(chuàng)新發(fā)展的步伐，并為國家盡早出臺企業(yè)民主管理立法提供理論的和實踐的依據(jù)。

隨著深化國有企業(yè)改革任務(wù)的基本完成，隨之而逐漸建立的現(xiàn)代企業(yè)制度則更加體現(xiàn)了市場經(jīng)濟發(fā)展的必然要求。在這一特定的歷史轉(zhuǎn)變中，原計劃體制中以經(jīng)驗為標志的企業(yè)民主管理也面臨了嚴峻的歷史性挑戰(zhàn)，不僅為我們提出了許多新的研究發(fā)展課題，也讓我們經(jīng)歷了一段艱難的探索實踐歷程。更為我們創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)民主管理制度積累了一些可資借鑒的經(jīng)驗。

面對國際金融危機影響的大背景，許多涉外企業(yè)減項目、減投資、減人員、減薪酬，造成勞動關(guān)系的動蕩及復(fù)雜多變，這一現(xiàn)狀使勞動關(guān)系穩(wěn)定受到嚴重威脅。隨著我國實行的堅持和完善公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度的建立，各種類型的企業(yè)日益增多，特別是跨國、跨域的企業(yè)集團，以及大量分散經(jīng)營的小型非公有制企業(yè)的存在和發(fā)展，都為區(qū)域性、行業(yè)性的職工民主管理提出新的要求。

國有企業(yè)改革為我們探索新形勢下的企業(yè)民主管理提供了實踐的舞臺，也積累了一些積極的探索性經(jīng)驗，有些也為很好地解決上述一些問題提供了有益的嘗試。如某些地方在企業(yè)改制中，針對企業(yè)長期放假職工外出打工多，職工代表難選舉的實際問題，采用限制委托帶票選舉職工代表的做法效果很好；在召開職代會的程序上，在對當選代表進行必要的會前培訓(xùn)基礎(chǔ)上，采取多分散活動、少集中開會的辦法，以各種靈活的方式求得與多數(shù)職工的共識，然后再召開正式會議予以通過表決的這種變通方式，較好地解決了長期停產(chǎn)企業(yè)召開職代會難的問題，有效地保證了職代會的合法召開；在較大非公企業(yè)中實行職代會、工資集體協(xié)商、集體合同、廠務(wù)公開等制度；在較小非公企業(yè)和其它分散經(jīng)營的商業(yè)企業(yè)中建立工會聯(lián)合會或者聯(lián)合工會，并通過這些工會組織試行區(qū)域性、行業(yè)性職代會，協(xié)商解決職工切身利益問題，這些都為非公企業(yè)民主管理降低成本、提高效率作出了成功的范例。

通過探索實踐我們看到，只要根據(jù)不同的情況，靈活地運用好現(xiàn)行的法律法規(guī)和政策，以積極探索和實踐國企改革中的民主管理為基點，以切實保障職工的民主政治權(quán)利為基本要求，以在非公企業(yè)中試行建立民主管理工作制度為目標，以維護職工的合法權(quán)益和具體利益為根本目的，就能獲取適應(yīng)形勢發(fā)展變化的企業(yè)民主管理的有益經(jīng)驗，就能很好地將經(jīng)驗管理與科學(xué)管理相融合而創(chuàng)新發(fā)展新形勢下以文化管理理念為核心的現(xiàn)代企業(yè)民主管理。

民主管理作為現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容，對于整合企業(yè)發(fā)展資源，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，促進企業(yè)與職工共同發(fā)展，無疑有著十分重要的作用。在企業(yè)，經(jīng)營者和職工即是兩個不同管理主體，又互為客體。就是說企業(yè)經(jīng)營管理方面的具體事務(wù)必須按照科學(xué)化要求由專業(yè)化管理人員進行管理。對企業(yè)重大經(jīng)營決策、重要規(guī)章制度、重大生活福利事項、管理人員的任免、評議及監(jiān)督等事項進行的審議和管理則應(yīng)由職工依法通過職代表會或企業(yè)其他民主管理途徑來進行。市場經(jīng)濟的發(fā)展使國有企業(yè)在經(jīng)濟領(lǐng)域的比重逐步縮小，非公有制及其他經(jīng)濟則呈現(xiàn)出強勁的發(fā)展勢頭。由于不同性質(zhì)經(jīng)濟組織的民主管理職責、權(quán)限等存在的諸多差異，其民主管理形式也呈現(xiàn)出多樣化。因此，職代會這一法定的基本形式是不容否定的。我們要正確理解民主管理基本形式的含義，它是指企業(yè)實行民主管理所必須采取的、能夠比較全面地反映職工知情、監(jiān)督、建議等民主管理權(quán)的一種民主管理形式。而民主管理則是包含基本形式在內(nèi)的一個廣義的大概念，其中既包含基本形式也包含廠務(wù)公開、集體協(xié)商、職工董、監(jiān)事，以及“民主議事會”、“民主管理生活會”等其他多元化的民主管理形式。

篇8

夯實基礎(chǔ)　服務(wù)大局　開拓創(chuàng)新 扎扎實實做好工會財務(wù)工作

    ***電業(yè)工會下設(shè)16個基層工會和一個經(jīng)濟實體,有會員2774人。為了充分發(fā)揮工會組織的各項職能，推進企業(yè)兩個文明建設(shè)。多年來，***電業(yè)工會緊緊圍繞工會的整體工作，按照“三個代表”重要思想的要求，把工會財務(wù)工作當作強化工會物質(zhì)基礎(chǔ)的一項重點工程，把發(fā)揮和調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，促進企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，作為工會財務(wù)工作的著眼點，堅持工會財務(wù)工作為工會重點工作服務(wù)、為基層工會組織服務(wù)、為職工群眾服務(wù)的方針，在收好、管好、用好工會經(jīng)費中嚴格執(zhí)行工會財務(wù)制度，不斷提高工會財務(wù)工作的質(zhì)量和管理水平，在強化工會經(jīng)費收繳、深化財務(wù)改革、加強財務(wù)管理等方面作了卓有成效的工作，為***電業(yè)工運事業(yè)的蓬勃發(fā)展提供了強有力的財力支持和物質(zhì)保證。

一、統(tǒng)一認識，嚴格考核，抓住電力行業(yè)快速發(fā)展和職工收入水平提高的良好機遇，實現(xiàn)工會經(jīng)費收入的穩(wěn)步增長

    領(lǐng)導(dǎo)重視是加強財務(wù)管理，管好工會經(jīng)費的關(guān)鍵。電業(yè)工會自成立以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子對工會經(jīng)費的收繳工作一直非常重視和支持，為工會經(jīng)費收繳工作提供了有力的后盾。電業(yè)工會也在建立激勵機制和約束機制上下功夫，一是每年都將工會經(jīng)費收繳工作納入年度方針目標考核之中，對不能按時上解經(jīng)費的單位，在年終評先中實行一票否決，對基層的促動很大，收到了滿意的效果。二是主動與局人事和財務(wù)部門加強工作聯(lián)系，按照每月勞資和財務(wù)報表中的工資總額對工會經(jīng)費進行核定，并以此為依據(jù)對基層單位進行核收，提高了經(jīng)費收繳的準確性。三是利用簽訂集體合同的機會，通過平等協(xié)商，把撥交工會經(jīng)費寫入合同條款。通過上述措施，幾年來我們對基層工會經(jīng)費的收繳率達到了100%，每年都能按照內(nèi)蒙古電力工會和盟工會下達的經(jīng)費指標，及時足額完成工會經(jīng)費的收繳和上解任務(wù)。特別是近兩年來，我們還抓住電力行業(yè)快速發(fā)展和職工收入水平提高的良好機遇，積極主動的爭取局行政的理解與支持，努力壯大工會的物質(zhì)基礎(chǔ)，實現(xiàn)了工會經(jīng)費與全局職工工資總額的同步增長。

    在工會財務(wù)工作強有力的支持下，電業(yè)工會連年被內(nèi)電工會評為基層工會主席責任狀一等獎，被盟工會評為方針目標考核先進單位。2003年在保持“全國模范職工之家”的基礎(chǔ)上，我們又被華北電力工委授予“華北電力系統(tǒng)先進工會”稱號。

二、完善制度，健全機制，嚴格工會財經(jīng)紀律，進一步加強工會財務(wù)管理工作

工會經(jīng)費是工會組織生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，是工會履行各項職能的物質(zhì)保證，所以財務(wù)管理到不到位將會直接影響到工會整體工作的正常運轉(zhuǎn)。近些年來，電業(yè)工會的財務(wù)管理已經(jīng)基本上步入了制度化軌道，但是隨著工會工作的不斷拓展和工作思路的調(diào)整，特別是隨著“送溫暖”和對勞模先進職工療養(yǎng)力度的逐年加大，使我們的經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)發(fā)生了一些變化。根據(jù)這種情況，為了使工會經(jīng)費在使用上作到不違規(guī)、不濫用，防止隨意性，把有限的資金用在刀刃上。我們在工會經(jīng)費的使用、管理的過程中始終堅持“三項制度”和“四項原則”?！叭椫贫取奔磮猿止?jīng)費預(yù)算管理制度，堅持一枝筆審批制度，堅持經(jīng)費審查委員會審查制度；“四項原則”即有利于加強維護職能的原則，有利于提高工會工作整體水平的原則，有利于保證重點工作的原則?！叭椫贫取焙汀八捻椩瓌t”的堅持，使工會經(jīng)費使用做到了局黨政放心，職工群眾滿意，也為電業(yè)工會各項工作的開展打下了堅實的經(jīng)濟基礎(chǔ)。

同時，我們還從強化管理入手，先后制定（修訂）了《巴彥淖爾電業(yè)工會財務(wù)管理辦法》、《巴彥淖爾電業(yè)局職工勞動保險醫(yī)藥費管理辦法》、《巴彥淖爾電業(yè)局特困職工基金管理辦法》、《巴彥淖爾電業(yè)局職工福利基金使用和管理辦法》、《巴彥淖爾電業(yè)局職工生活困難補助辦法》、《巴彥淖爾電業(yè)局各類獎金發(fā)放和管理辦法》、《巴彥淖爾電業(yè)局社會主義勞動競賽評比表彰辦法》等規(guī)章制度。各基層工會也都按要求建立了相應(yīng)的“工會財務(wù)管理帳簿”和“工會財產(chǎn)、物品登記帳簿”，形成了上下統(tǒng)一的財務(wù)監(jiān)管機制。此外，我們還定期和不定期的對基層單位工會經(jīng)費收繳、上解和使用情況進行重點檢查，加強了全局工會經(jīng)費的審計和資產(chǎn)的管理，保證了工會工作的健康發(fā)展。

三、把握重點，圍繞中心，將為職工排憂解難、增強工會組織凝聚力作為工會財務(wù)工作的落腳點

篇9

在學(xué)校學(xué)習(xí)期間，我們主要學(xué)習(xí)了社會學(xué)概論、社會工作導(dǎo)論、社會保障概論、社會福利思想、市場營銷、實用市場調(diào)查;以及社會工作三大工作方法：個案工作、小組工作、社區(qū)工作;作為專業(yè)方向，我們學(xué)習(xí)了，青少年心理學(xué)，青少年社會工作。在學(xué)校期間，還學(xué)習(xí)了社會政策、社會問題、社會工作行政等相關(guān)的知識;以及現(xiàn)代社會研究方法，以及社會統(tǒng)計學(xué)以及SPSS統(tǒng)計軟件的相關(guān)知識。

作為一門秉承助人自助理念的社會工作專業(yè)的大學(xué)生，我能夠理解社會的各種現(xiàn)象，并且尊重各種社會事實，進行我的一切工作。

社會工作專業(yè)方面：四年完整、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)給了我足夠的理論知識，在宜賓市翠屏區(qū)民政局的實習(xí)給了我實踐經(jīng)驗，但是我的經(jīng)驗仍不夠，在日后的專業(yè)工作中，我仍然將努力學(xué)習(xí)，豐富自身的實踐經(jīng)驗，并且提高自身的能力，為了更好的回報各位領(lǐng)導(dǎo)的信任而努力。

篇10

根據(jù)中央、省、市“關(guān)于進一步推進礦山等高風險企業(yè)參加工傷保險工作通知”精神，我市領(lǐng)導(dǎo)對此高度重視，先后召開了市長辦公會，專題動員會及相關(guān)部門參加的協(xié)調(diào)會，為了保證把此項工作落到實處，市政府出臺了（）號文件，明確了工作職責和工作要求，經(jīng)過近一個月各部門的積極努力，取得了一定成績，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、進展情況

據(jù)統(tǒng)計，我市共有高風險企業(yè)家，其中煤炭行業(yè)家（不含國有煤礦），非煤礦山家，建筑類企業(yè)家。月日市政府下發(fā)了“關(guān)于推進煤礦等高風險企業(yè)參加工傷保險工作的通知”后，相關(guān)職能部門密切配合，特別是安監(jiān)局、煤炭局、國土局、建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)非常重視，提供各方面情況，澄清了全市高風險企業(yè)的底數(shù)，為全市各部門開展工作奠定了基礎(chǔ)，全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)及所屬勞保所也行動起來，分別深入各煤礦、石料廠宣傳政策，做了大量而細致的工作，特別人事勞動部門，社會保障局領(lǐng)導(dǎo)重視，方法得當，采取了深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)住基層廠礦集中開展工作，對此做法市領(lǐng)導(dǎo)是非常滿意的。通過各單位近一個月的努力，目前，已經(jīng)參加了工傷保險的單位有家（其中煤礦家，石料廠家，建筑業(yè)家），還有家高風險企業(yè)正在辦理相關(guān)手續(xù)，但仍有家企業(yè)至今還沒有行動。從以上這些情況看，雖然工作有進展但效果不太理想。

二、存在問題：

⒈認識不到位：從以上參保企業(yè)數(shù)及了解到的情況分析，其根本原因是認識不到位，有些單位領(lǐng)導(dǎo)對參保認識不夠，把參加工傷保險視同為是到企業(yè)攤派，不知道這是對政府、對企業(yè)、對職工有益的事情，甚至產(chǎn)生一種僥幸心理和對抗行為，找種種借口，工作只要盡職盡責，認識到位，就會有效果，如城關(guān)鎮(zhèn)，主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，分管領(lǐng)導(dǎo)和勞保所同志親自下基層做工作、講政策，效果非常明顯，城關(guān)鎮(zhèn)家煤礦，目前正在辦理手續(xù)的就有家，他們的做法值得其他部門借鑒。還有曲梁鄉(xiāng)、牛店鎮(zhèn)、白寨鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作進展都很順利。本文轉(zhuǎn)載自網(wǎng)

⒉工作不扎實：有些單位對政府下發(fā)的文件精神也宣傳了，工作也安排布置了，但工作進展如何？下面情況如何卻不管不問，順其自然，不落實、不督促，從統(tǒng)計情況看，袁莊鄉(xiāng)進展較快，經(jīng)過了解，袁莊鄉(xiāng)接到政府通知后，主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)鄉(xiāng)勞保所同志親自深入到每個企業(yè)，工作非常敬業(yè)，取得了較好效果。

⒊職責不明確：任何一項工作的推動都需各部門之間相互支持，相互配合，協(xié)調(diào)一致，為了一個共同目標去努力。在市長辦公會上，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)委局主要領(lǐng)導(dǎo)會議上市政府主要領(lǐng)導(dǎo)曾多次強調(diào)了參加工傷保險的重要性和必要性，并要求各部門要按照規(guī)定的職責分工認真履行，截止目前，有些單位行動緩慢，對自己職責不明確，造成此項工作進度慢、效果差。

三、幾點要求：

⒈嚴格按照政府文件要求，保證我市高風險企業(yè)月底以前參保率達到，月底達到，任務(wù)不減，時間不緩。