導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇工作年限證明，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

公司工作年限證明范本【1】茲有我單位______同志，至______年底已累計(jì)從事______專業(yè)工作共______年。

起止年月在何單位從事何種專業(yè)工作

______年______月-______年______月

______年______月-______年______月

______年______月-______年______月

在我單位工作期間，該同志遵守國(guó)家和地方的法律、法規(guī)，無(wú)任何違反職業(yè)道德的行為。我單位對(duì)證明的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

特此證明。

單位（公章）：

經(jīng)辦人（簽名）：____________

公司工作年限證明范本【2】公證處：

茲證明__________，本單位___________同志，男/女，于_________年____月____日出生。

自________年____月____至________年_____月，在____________________________中學(xué)（技校、中專）學(xué)習(xí)。

自________年____月____至________年_____月，在____________________________大學(xué)學(xué)習(xí)。

自________年____月____至________年_____月，在____________________________單位從事_____________工作。

自________年____月____至________年_____月，在____________________________單位從事_____________工作。

自________年____月____至________年_____月，在____________________________單位從事_____________工作。

自________年____月____至________年_____月，在____________________________單位從事_____________工作。

于________年____月____日，由____________________單位評(píng)定為__________專業(yè)的____________________技術(shù)職稱。

單位蓋章：

填表人簽名：__________

填表日期：__________

注：此表交當(dāng)事人所在工作單位（或人事檔案保管部門），由組織、人事部門根據(jù)當(dāng)事人檔案記載填寫，并蓋組織、人事部門（或人事檔案保管部門）印章。

公司工作年限證明范本【3】茲有我單位職工_________同志，從事_____________（專業(yè)）相關(guān)工作_____年，其主要工作經(jīng)歷如下：

起止年月

在何崗位

從事何專業(yè)工作

獲何專業(yè)

技術(shù)資格

______年______月——______年______月

______年______月——______年______月

______年______月——______年______月

______年______月——______年______月

______年______月——______年______月

經(jīng)查，該同志在工作期間，能遵紀(jì)守法，無(wú)違反職業(yè)操守的行為。我單位對(duì)本證明真實(shí)性負(fù)責(zé)。

特此證明

單位（蓋章）人事檔案管理部門（蓋章）

經(jīng)辦人簽字：______

篇2

姓名

性別

出生年月日

擬參加養(yǎng)老保險(xiǎn)類型

身份證號(hào)碼

辭退(清退、自動(dòng)

離崗)時(shí)間及原因

戶籍類型

人員

類別

任教起始

時(shí)間

累計(jì)任教

年限

聯(lián)系方式

現(xiàn)居住地址

縣(市、區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道) 村(社區(qū)) 組(屯)

從教經(jīng)歷及相關(guān)證明材料

原任教學(xué)校

任教時(shí)間

證明人(原任教學(xué)?；蛲诠k教師2人)及聯(lián)系電話

時(shí)任校長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人及聯(lián)系電話

紙質(zhì)證明材料

人證材料

篇3

從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理工作年限證明

我單位 同志，已累計(jì)從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理工作共 年。

起 止 年月 從事何種專業(yè)工作 專業(yè)技術(shù)職務(wù)

年月-- 年 月

年月-- 年 月

年月-- 年 月

年月-- 年 月

年月-- 年 月

在我單位工作期間，該同志遵紀(jì)守法，無(wú)違反職業(yè)道德的行為。

特此證明。

單位(蓋章)

年 月 日

(一)凡遵紀(jì)守法，具備工程類或工程經(jīng)濟(jì)類中等專業(yè)以上學(xué)歷并從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理工作滿2年的人員，可報(bào)名參加二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格考試。

篇4

尊敬的老師、親愛的同學(xué)們：

你們好！我叫王曼，是五里壩中心學(xué)校三年級(jí)學(xué)生。我演講的題目是《我為雙創(chuàng)做貢獻(xiàn)，爭(zhēng)做文明小少年》。

秋天到了，田野里金黃金黃的，美麗極了，我們的校園也更加優(yōu)美，我們的街道也格外整潔，我們身邊的人也格外有禮貌。這個(gè)世界上，處處環(huán)境優(yōu)美，處處文明禮貌，我問(wèn)爸爸：“世界怎么這么美好！”他說(shuō)：“是雙創(chuàng)的結(jié)果”；我問(wèn)老師：他也說(shuō)：“是雙創(chuàng)的結(jié)果”。是呀，自從雙創(chuàng)的風(fēng)吹進(jìn)校園以來(lái)，當(dāng)?shù)卣蛯W(xué)校老師大力宣傳，全體學(xué)生和廣大社民積極參與，看，幼兒園的小朋友，連路都走不好，在撿紙片；那位老奶奶，拄著拐，在撿垃圾，哦，這就是雙創(chuàng)的結(jié)果。

是的，中國(guó)是一個(gè)文明古國(guó)，中華民族是一個(gè)文明禮儀之邦。講文明、講禮儀、講衛(wèi)生是我們學(xué)習(xí)、生活的根基，是我們健康成長(zhǎng)的臂膀。我們要爭(zhēng)做文明小少年，為雙創(chuàng)做貢獻(xiàn)。

那么，我們小學(xué)生，怎樣為“雙創(chuàng)”做貢獻(xiàn)呢？

還記得中央電視臺(tái)的一個(gè)公益廣告嗎？一個(gè)晨練的青年，一邊跑步鍛煉身體，一邊幫孩子撿籃球，一邊撿垃圾，還幫老人推車，跑了一路，好事做了一路，快樂(lè)了別人也快樂(lè)了自己。

我想從身邊的小事做起，養(yǎng)成講文明，講禮貌、講公德的習(xí)慣。在學(xué)校里，做到不說(shuō)臟話、粗話，不打架罵人。見了老師主動(dòng)問(wèn)好，主動(dòng)幫助弱小同學(xué)。愛護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，不亂扔紙屑、果皮，塑料袋。不攀折、踐踏花草樹木，不隨地吐痰。在家里，尊敬父母，孝敬老人。在公共場(chǎng)所，愛護(hù)公共設(shè)施，愛護(hù)公共衛(wèi)生。乘車，主動(dòng)給老弱病殘讓座，見了游客，能主動(dòng)帶路，能熱情為游客服務(wù)。

我想，這就是我為雙創(chuàng)做的貢獻(xiàn)吧！只有這樣才能提高我們文明禮貌的素養(yǎng)，才能構(gòu)建一個(gè)和諧的校園，創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)美的環(huán)境，打造一個(gè)可愛的西鄉(xiāng)。

小朋友們，你們愛看新聞嗎？在講公德時(shí)，有些人翻欄桿，有些人亂倒垃圾，有些人在公園亂扔果皮，看到多惡心呀！還有，那是前年的事，村民集中開會(huì)，散會(huì)后留下了一堆堆的廢紙，街上公演電影，第二天，滿地的果皮，就像戰(zhàn)場(chǎng)，一片混亂，一片骯臟。我想，如果每個(gè)人都不亂扔，地上還會(huì)有廢紙嗎？還會(huì)有果皮嗎？我聽爸爸說(shuō)，亞運(yùn)會(huì)在日本廣島結(jié)束的時(shí)候，六萬(wàn)人的會(huì)場(chǎng)竟沒(méi)有一張廢紙，全世界都驚嘆不已。我想，08年的北京奧運(yùn)，那時(shí)人會(huì)更多，我們更不能隨手亂扔，要講文明、講衛(wèi)生，打造文明品牌，打造衛(wèi)生品牌，我是中國(guó)人，我們要樹立中國(guó)人的形象。

篇5

造價(jià)工程師分為一級(jí)造價(jià)工程師和二級(jí)造價(jià)工程師。報(bào)考必須有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，年限要求最低一年，最高六年，此要求根據(jù)學(xué)歷及專業(yè)有所不同。

一級(jí)造價(jià)工程師考試每年舉行一次，考試時(shí)間一般安排在10月底。原則上在省會(huì)城市設(shè)立考點(diǎn)，2019年一級(jí)造價(jià)工程師考試時(shí)間定為10月26、27日。

造價(jià)工程師報(bào)考條件中對(duì)學(xué)歷及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)都有明確要求。在造價(jià)工程師考試報(bào)名時(shí)，需要相關(guān)單位在考試報(bào)名表上蓋章證明考生的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

造價(jià)工程師考試工作年限的工作證明，就是考生考試前在工作單位工作了多長(zhǎng)時(shí)間，這個(gè)需要考生根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行填寫，信息要保證正確性、真實(shí)性，不能造假，否則一旦被查出，將被取消考試資格，嚴(yán)重者會(huì)被禁考。

工作年限證明內(nèi)容大概有如下幾點(diǎn)(僅供參考，具體要求以當(dāng)?shù)乜荚囏?fù)責(zé)單位給出的為準(zhǔn))：

1、工作經(jīng)驗(yàn)證明應(yīng)當(dāng)有被證明人的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?  

2、工作經(jīng)驗(yàn)證明應(yīng)該有工作經(jīng)驗(yàn)性質(zhì)說(shuō)明;  

3、工作經(jīng)驗(yàn)證明應(yīng)該有證明單位的詳細(xì)信息; 

4、蓋上公司行政專用章。

造價(jià)工程師報(bào)考專業(yè)工作年限計(jì)算截止日期為報(bào)考當(dāng)年12月31日，各位考生在報(bào)考前可以自己進(jìn)行初步的資格審核，查清楚自己是否具備報(bào)考資格。符合造價(jià)工程師職業(yè)資格考試報(bào)名條件的報(bào)考人員,按規(guī)定攜帶相關(guān)證件和村料到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名資格審查。報(bào)名時(shí),各地人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同相關(guān)行業(yè)主管部門對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審核。審核合格后,核發(fā)準(zhǔn)考證。參加考試人員憑準(zhǔn)考證和有效證件在指定的日期、時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

工作年限證明

茲有我單位XX同志，性別：X，身份證號(hào)碼XXXXXX，在我單位參加工作X年，其中從事XXXX工作X年。

經(jīng)查，該同志在我單位工作期間，能夠遵守國(guó)家和地方的法律、法規(guī)，無(wú)違反職業(yè)道德的行為。

特此證明

單位(公章)

X年X月X日

篇6

茲證明先生(女士)是我單位職工，工作年限年，在我單位工作年限年，職務(wù)為，崗位為，職稱為。

其身份證號(hào)碼為：。

其平均月收入為人民幣(大寫)元。

此證明僅供該職工申請(qǐng)貸款或該職工為其他個(gè)人申請(qǐng)貸款作第三方保證時(shí)使用。

篇7

拿到函授的土木工程畢業(yè)證就可以報(bào)考二級(jí)建造師了。函授到的土木工程畢業(yè)證屬于第二學(xué)歷，用第一學(xué)歷的畢業(yè)證就可以證明工程管理的工作年限已達(dá)到報(bào)考二建的年限要求。

1、只要符合條件都可以報(bào)考。如果是其他學(xué)歷、專業(yè)、工作年限符合也是可以的。2、函授的工作經(jīng)驗(yàn)可以累計(jì)，不需要畢業(yè)以后才能報(bào)考；但是，如果以現(xiàn)在這個(gè)函授專業(yè)報(bào)考，是需要拿到畢業(yè)證書以后才能報(bào)考的。3、二建報(bào)考條件（部分省份不是工程類專業(yè)也可以報(bào)考）：凡遵紀(jì)守法并具備工程類或工程經(jīng)濟(jì)類中等?？埔陨蠈W(xué)歷并從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理工作滿2年

（來(lái)源：文章屋網(wǎng) ）

篇8

個(gè)人收入證明

茲有我公司員工___________，性別______，身份證號(hào)碼________________________，在我司工作______年，任職______________部門_____________(職位)，月收入為人民幣_(tái)________________元。

特此證明!

_____________________公司(加蓋公章)

__________年_____月_____日

個(gè)人收入證明

茲證明___________是我公司員工，性別______，身份證號(hào)碼_____________________________，在_________部門任____________職務(wù)。月收入___________元，一年總收入約為__________元。

特此證明!

本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件。

_____________________公司(加蓋公章)

__________年_____月_____日

范文二：銀行貸款收入證明

銀行貸款收入證明

________________銀行：

_____________系我單位正式員工，年齡_____歲，婚姻狀況________，行政職務(wù)__________，學(xué)歷__________，職稱______________，月收入情況如下：

1、基本工資________________元;

2、獎(jiǎng)金及福利(補(bǔ)貼)________________元;

3、其他收入________________元;

合計(jì)：________________元， 大寫___________________________________ 元。

特此證明!

出具人簽字：

出具人電話：

單位名稱(蓋章)

__________年_____月_____日

銀行貸款收入證明

______________銀行_________分行____________支行：

茲證明____________先生(女士)是我單位職工，工作年限_________年，在我單位工作年限__________年，職務(wù)為_________________ ，崗位為_______________，職稱為___________________。

身份證號(hào)碼為：___________________________________。

平均月收入為人民幣(大寫)____________________________元。

此證明僅供該職工申請(qǐng)_______________貸款或該職工為其他個(gè)人申請(qǐng)_______________貸款作第三方保證時(shí)使用。

單位(蓋章)：

__________年_____月_____日

收入及婚姻狀況證明

________________銀行：

茲因__________先生/女士(證件種類：________，證件號(hào)：_____________________)為我單位正式員工，現(xiàn)任___________職務(wù)(學(xué)歷：_________，職稱：____________)。該同志辦公聯(lián)系電話：_____________ ，家庭電話：_____________，移動(dòng)電話：_________________。

該同志于______年____月____日至今在我單位工作，在我單位工作年限為_______年，現(xiàn)固定收入為(大寫)人民幣_(tái)________________元，其他年收入為(大寫)人民幣_(tái)________________元。

現(xiàn)婚姻狀況為：__________(已婚、未婚、離婚、喪偶)。

經(jīng)核實(shí)上述情況真實(shí)無(wú)誤，我單位已完全知此證明所產(chǎn)生的法律效力，并對(duì)此證明的真實(shí)性承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

______________________(單位公章)

負(fù)責(zé)人：_____________

_________年____月____日

備注：________________________________________________________

單位法人地址：_____________________________________郵編：_____________

人力資源或勞資管理部門聯(lián)系人：______________________ 電話：_____________

范文三：法人代表證明書

法人代表證明書

_______________________________：

茲證明___________同志(性別：______，年齡：_______，國(guó)籍：_______，民族：______，身份證件號(hào)碼：___________________________ )現(xiàn)任我單位__________(職務(wù)) ，為我單位法定代表人。

特此證明!

法人單位蓋章：

__________年_____月_____日

范文四： 實(shí)習(xí)證明

實(shí)習(xí)證明

茲證明___________(性別：______，身份證號(hào)碼：__________________________)在我單位從__________年____月_____日 到 __________年____月_____日在________________崗位實(shí)習(xí)。

現(xiàn)已通過(guò)實(shí)習(xí)。特此證明!

此致

敬禮!

_______________________________(加蓋單位公章)

__________年_____月_____日

大學(xué)生實(shí)習(xí)證明

________________________大學(xué)：

貴校__________系_________________專業(yè)_____________，于________年____月____日 至 _________年____月____日在我公司____________部門實(shí)習(xí)工作，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀。

特此證明!

_______________________________(加蓋單位公章)

__________年_____月_____日

范文五：解除勞動(dòng)合同證明書

解除勞動(dòng)合同證明

_____________ 系我單位員工，性別________ ，身份證號(hào)碼__________________________ ，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”)：

1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)

3、勞動(dòng)者單方解除

4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

5、用人單位裁員

6、因用人單位違法，由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)

7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)

8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)

9、其他：_____________________________________________________ (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為人民幣_(tái)______________元，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣_(tái)_____________元，工資發(fā)至__________年_____月份，特此證明。

篇9

一、并非“有病”就可請(qǐng)得病假享受醫(yī)療期待遇

【案例】：王某是一家水廠的化驗(yàn)員，工作馬虎，常常出錯(cuò)。在其勞動(dòng)合同期限即將屆滿的前幾日，廠方表示在勞動(dòng)合同期滿后不再與其續(xù)約，并通知王某無(wú)需再上班，水廠會(huì)照常發(fā)放其從次日到勞動(dòng)合同期滿之日的工資。當(dāng)日下午，王某到醫(yī)院進(jìn)行體檢，診斷結(jié)果是：骨盆未見明顯異常，右髖骨輕度骨質(zhì)增生，醫(yī)囑注意休息，避免過(guò)度活動(dòng)。王某隨即向水廠提出，其身患骨質(zhì)增生，需要休息治療，根據(jù)其參加工作年限以及在水廠的工作年限，水廠應(yīng)給予其6個(gè)月的醫(yī)療期，在這6個(gè)月的醫(yī)療期內(nèi)，水廠不得解除勞動(dòng)合同關(guān)系。水廠未同意王某的要求。

【說(shuō)法】：勞動(dòng)部、國(guó)務(wù)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易辦公室、衛(wèi)生部、國(guó)家工商行政管理局、中華全國(guó)總工會(huì)的《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)傷病長(zhǎng)休職工管理工作的通知》在第二條中規(guī)定，職工因傷病需要休假的，應(yīng)憑企業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定醫(yī)院開具的疾病診斷證明，并由企業(yè)審核批準(zhǔn)。傷病職工需要轉(zhuǎn)入長(zhǎng)休的，根據(jù)企業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定醫(yī)院開具的疾病診斷證明，由企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)（小組）作出鑒定，經(jīng)企業(yè)行政批準(zhǔn)。請(qǐng)病假，享受病假待遇，職工一般要求向用人單位提交請(qǐng)假報(bào)告，提供病歷、提供檢查報(bào)告、提供診斷書。診斷書上主治醫(yī)師往往要提出必須休息、建議休息、應(yīng)當(dāng)休息等意見。用人單位享有審查權(quán)和最后批準(zhǔn)權(quán)。醫(yī)療期是企業(yè)職工因患病或非因負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。此處的“患病”并非泛指一切疾病，而是達(dá)到需“停止工作治病休息”程度的較重疾病?！白⒁庑菹?，避免過(guò)度活動(dòng)”，醫(yī)生的建議并非認(rèn)為王某的病情已經(jīng)達(dá)到需“停止工作、治病休息”的程度。水廠對(duì)王要求六個(gè)月醫(yī)療期的請(qǐng)求可以不予準(zhǔn)許。

二、病休“周期剩余不轉(zhuǎn)賬”法定假日不扣除

【案例】周某是一民辦食品廠糕點(diǎn)車間的打糕工人，室內(nèi)溫度高，室外溫度低，室內(nèi)室外溫差大。一次工作期間，出操作間去廠財(cái)會(huì)室，懷孕的她，室外途中得了重感冒。根據(jù)她的工齡，憑醫(yī)療診斷書依醫(yī)生的建議和她的身體情況，廠方批準(zhǔn)她休息，享受三個(gè)月的醫(yī)療期?？伤菹⒘艘粋€(gè)月自覺身體恢復(fù)的很好就上班了。此后六個(gè)月內(nèi)沒(méi)有再請(qǐng)病假。最近周某生產(chǎn)，產(chǎn)假期滿身體狀況不佳，依醫(yī)生的建議和病歷等材料，根據(jù)她的申請(qǐng)按她的工作年限廠方批準(zhǔn)她休息三個(gè)月?？伤X得不夠用，要求把上一個(gè)醫(yī)療期剩余的兩個(gè)月，挪入這個(gè)醫(yī)療期累積計(jì)算。同時(shí)要求補(bǔ)足期間占用的公休、假日和法定節(jié)日。廠方?jīng)]有批準(zhǔn)。

【說(shuō)法】：廠方不支持周某把上一個(gè)醫(yī)療期剩余的兩個(gè)月，挪入這個(gè)醫(yī)療期累積計(jì)算。同時(shí)要求補(bǔ)足期間占用的公休、假日和法定節(jié)日的請(qǐng)求有法可依。根據(jù)勞動(dòng)部的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條、第四條以及勞動(dòng)部的《關(guān)于貫徹企業(yè)職工患并或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定的通知》第一條中第1條的規(guī)定：企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：（一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；醫(yī)療期三個(gè)月的按六個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；關(guān)于醫(yī)療期的計(jì)算問(wèn)題：1.醫(yī)療期計(jì)算應(yīng)從病休第一天開始，累計(jì)計(jì)算。如：應(yīng)享受三個(gè)月醫(yī)療期的職工，如果從1995年3月5日起第一次病休，那么，該職工的醫(yī)療期應(yīng)在3月5日至9月5日之間確定，在此期間累計(jì)病休三個(gè)月即視為醫(yī)療期滿。其他依此類推。從這些規(guī)定可以看出：第一、醫(yī)療期根據(jù)職工本人參加工作的年限確定。第二、不同醫(yī)療期對(duì)應(yīng)不同的計(jì)算周期。第三、醫(yī)療期計(jì)算從病休的第一天開始，累積計(jì)算。第四、周期結(jié)束，如果在此周期內(nèi)，病假累計(jì)不滿，屬于醫(yī)療期未滿，這個(gè)未滿醫(yī)療期也隨周期的結(jié)束而結(jié)束。第五、周期結(jié)束，計(jì)算辦法“歸零”，下一個(gè)周期仍從下一次病假開始記錄，上一個(gè)周期剩余的病假天數(shù)不得轉(zhuǎn)入。第六、如果在此周期內(nèi)病假累積已滿，即使還沒(méi)痊愈，在這一周期內(nèi)也不能再享受醫(yī)療期。其要享受醫(yī)療期的，只有等到下一個(gè)周期后才可以。另外根據(jù)勞動(dòng)部的《關(guān)于貫徹企業(yè)職工患并或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定的通知》第一條中第2條的規(guī)定：病休期間，公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)。

三、該復(fù)工的應(yīng)當(dāng)復(fù)工，醫(yī)療期間不得“撈外快”

【案例】：家居農(nóng)村的黃某技校畢業(yè)來(lái)一客運(yùn)公司當(dāng)了一名客車司機(jī)，入職五年，因患病輸尿管結(jié)石進(jìn)行了手術(shù)治療，術(shù)后出院，醫(yī)生建議他在家休息六個(gè)月，黃某出院后向公司提交了醫(yī)院出具的休息6個(gè)月的證明書。據(jù)此公司同意黃某在家休病假，并按照公司的規(guī)定給其發(fā)放病假工資。最近，公司發(fā)現(xiàn)黃某不好好在家休假，每天開一朋友的出租車外出拉客。公司派人帶黃去指定醫(yī)院復(fù)查。診斷結(jié)果為基本恢復(fù)正常，遂書面通知黃某回單位安排適當(dāng)工作，黃某以手術(shù)醫(yī)院和單位原批準(zhǔn)的六個(gè)月休假期未滿，拒絕回公司上班。

【說(shuō)法】：這是一起員工病假期間在其他單位從事有收入活動(dòng)，不按公司要求回去上班的典型案例。具此勞動(dòng)部、國(guó)務(wù)院經(jīng)貿(mào)辦、衛(wèi)生部、國(guó)家工商行政管理局、中華全國(guó)總工會(huì)等五部委聯(lián)合頒發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)傷病長(zhǎng)休職工管理工作的通知》在第二條中還規(guī)定，要建立定期家訪制度，及時(shí)了解長(zhǎng)休職工的傷、病、殘情況變化，及時(shí)通知已恢復(fù)勞動(dòng)能力的職工按時(shí)復(fù)工；根據(jù)勞動(dòng)能力恢復(fù)情況，安排一定的試工期或調(diào)換適當(dāng)工作；要加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)逾期不復(fù)工或不服從工作安排的，可停發(fā)傷病保險(xiǎn)待遇，并按曠工處理。同時(shí)在第四條中明確：“嚴(yán)禁傷病職工在病休期間以任何形式從事有報(bào)酬、有收入的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，企業(yè)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止其傷病保險(xiǎn)待遇，不予報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，并限期返回單位復(fù)工。經(jīng)批評(píng)教育不改的，可按《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例和辭退違紀(jì)職工的規(guī)定》辦理”?！秳趧?dòng)合同法》實(shí)施，《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》已被廢止。公司可以依據(jù)公司的相關(guān)規(guī)章制度，對(duì)于拒不回公司上班的職工予以曠工處理，其曠工時(shí)間如達(dá)到公司規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的條件時(shí)，公司可依照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之二款“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度”的規(guī)定，解除與黃某的勞動(dòng)合同。

四、醫(yī)療期滿符合法定要件可解除勞動(dòng)合同

篇10

本單位與______________先生/女士（身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼：______________）簽訂的_______期限勞動(dòng)合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________.該職工在本單位的相關(guān)工作情況：1.本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：_____________________.3.該職工在本單位的工作年限共計(jì)為：______________.

單位蓋章：

_______年_______月_______日

解除勞動(dòng)合同證明書范本（二）

茲有本單位職工 ，性別 ，

年齡 ，住址 .勞動(dòng)合同

期限為 年 月 日 至 年 月 日

（或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限）因

，根據(jù)《勞動(dòng)法》第 條

第 款 第 項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

（用人單位蓋章）

年 月 日

解除勞動(dòng)合同證明書范本（三）

茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡 _____________，住址 ________________________________.

勞動(dòng)合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日（或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限）因_________________________，

根據(jù)《勞動(dòng)法》第_________條，第_________款，第__________項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

（用人單位蓋章）

_____年_____月_____日

解除勞動(dòng)合同證明書范本（四）

本單位與______________先生/女士（身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼：______________）簽訂的_______期限勞動(dòng)合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________.該職工在本單位的相關(guān)工作情況：1.本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：_____________________.3.該職工在本單位的工作年限共計(jì)為：______________.

單位蓋章：

_______年_______月_______日

解除勞動(dòng)合同證明書范本（五）

________同志，于_______年_______月_______日_______進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日?，F(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》_______條_______款，自年月日起與______同志勞動(dòng)合同。如對(duì)本決定有異議，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

單位蓋章

XXXX年XX月XX日

解除勞動(dòng)合同證明書范本（六）

________同志，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日?，F(xiàn)因___________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》____條____款，自____年____月____日起與________同志________勞動(dòng)合同。

單位蓋章

____年____月____日

解除勞動(dòng)合同證明書范本（七）

茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號(hào)__________________，住址________________________.勞動(dòng)合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至______年______月份，特此證明。

員工簽名：

（用人單位蓋章）