強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)恼拇胧┓段?/h1>
時間：2024-03-04 18:06:16
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整改措施，明確分階段整改措施。
二、整改工作開展情況及主要做法。
（一）對整改工作的研究部署：
召開鄉(xiāng)班子專題會議并召集駐村工作隊及村三委班子認(rèn)真學(xué)習(xí)整改文件精神，分析和總結(jié)石登鄉(xiāng)2018年度扶貧工作中存在問題的原因，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，強化政治擔(dān)當(dāng)。做到分工明確、責(zé)任明確，責(zé)任人按文件要求，在對應(yīng)時間節(jié)點針對存在問題進(jìn)行整改和完善。
（二）存在的問題及整改措施
1、部分村委會干部對駐村干部的整合和使用沒有形成，怕得罪人，沒有擰成一股繩。整改措施：一是建立完善工作隊考核考勤制度，嚴(yán)格請銷假，確保駐村工作隊在崗在位。二是定期組織工作隊隊員召開工作例會，培訓(xùn)工作業(yè)務(wù)、了解工作情況、交流工作心得。三是建立日常督查制度，結(jié)合工作隊工作職責(zé)、工作實績，采取隨機抽查方式，對駐村工作開展常態(tài)化督查檢查，工作責(zé)任明確到人，解決工作隊員不固定，出人不出力，甚至人員長期無法到位的問題，確保駐村工作隊規(guī)范管理。四是督促工作隊積極配合村級組織做好矛盾糾紛調(diào)處和基層黨建工作，充分發(fā)揮基層戰(zhàn)斗堡壘和致富帶頭作用，積極爭取和參與各類扶貧項目，確保項目規(guī)范運行。
篇2
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
組長：
副組長：
二、整改措施
1.整改問題：大力發(fā)展新能源公共交通和運輸業(yè)，優(yōu)化公交線路，倡導(dǎo)綠色出行。
整改措施：一是加大農(nóng)村公交新能源車輛的配備比例，爭取年內(nèi)達(dá)到80%；二是進(jìn)一步完善鎮(zhèn)村公交充電站場建設(shè)，完善提升新圩充電站場，新建東固充電站場；三是在2020年新開通的9條公交線路的基礎(chǔ)上，順應(yīng)民意優(yōu)化公交線路，提升民眾的幸福感和滿意度；四是合理安排鎮(zhèn)村公交運行車次，保障鎮(zhèn)村公交運行補貼，確保開得通、留得?。晃迨羌訌婃?zhèn)村公交管理、監(jiān)督和考核，建立健全鎮(zhèn)村公交運行臺賬。
2.整改問題：加強對農(nóng)村公路施工工地的監(jiān)督檢查，采取有效的防塵措施，確保施工場地不產(chǎn)生揚塵污染。
整改措施：一是出臺《區(qū)農(nóng)村公路建設(shè)工程現(xiàn)場揚塵治理管理辦法》，形成制度進(jìn)行常態(tài)化管理。二是農(nóng)村公路在設(shè)計時要將環(huán)保納入設(shè)計、建設(shè)、驗收三個環(huán)節(jié)。三是將施工防塵措施納入質(zhì)量監(jiān)管和工程管理范圍。四是施工完工后的道路綠化提升要納入工程驗收范圍，不合格不予驗收。五是爭創(chuàng)省市文明生態(tài)示范路，打造“最美農(nóng)村路”。六是加大與市公路局的對接，提升國省道養(yǎng)護力度。加大對農(nóng)村公路養(yǎng)護公司的監(jiān)管，提升農(nóng)村公路養(yǎng)護水平。
3.整改問題：新能源貨車推廣應(yīng)用上相對滯后。
整改措施：一是加大宣傳，著力宣傳新能源貨車的優(yōu)勢和未來蓬勃發(fā)展的趨勢，進(jìn)一步提高新能源貨車的推廣和應(yīng)用，為我區(qū)物流業(yè)發(fā)展注入生態(tài)文明新活力。二是積極與區(qū)發(fā)改委對接，爭取貨車新能源充電站場建設(shè)項目立項。三是對在我區(qū)注冊的貨車進(jìn)行摸底登記，建立臺賬。四是加強與汽車銷售網(wǎng)點的聯(lián)系，加大跟蹤和服務(wù)力度。
三、工作要求
1.高度重視，提高政治站位。各有關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人要深化思想認(rèn)識、提高政治站位，把推進(jìn)落實生態(tài)環(huán)境保護整改銷號工作作為當(dāng)前和今后一個時期的重大政治任務(wù)，聚力推進(jìn)問題全面整改，從講政治、講黨性的高度，自覺把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委的要求上來，迅速抓好整改落實。
篇3
一、整改任務(wù)、責(zé)任分工與完成時限
（一）財務(wù)支出中存在原始憑證不合格、虛假發(fā)票列支、大額現(xiàn)金支出的現(xiàn)象。
整改措施：1、完善機關(guān)財務(wù)制度。嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度，制定區(qū)司法局財務(wù)管理制度。堅持合法節(jié)儉、量入為出的原則，加強財務(wù)管理，保證機關(guān)各項工作順利進(jìn)行。2、規(guī)范財務(wù)審批權(quán)限和程序。加強對支出合法、合規(guī)性的事前審核，一切費用開支做到內(nèi)容真實、手續(xù)完備。各項支出應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，嚴(yán)格局長“一支筆”審批。報銷憑證必須有經(jīng)手人、證明人簽字，再由分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報局長會簽審批。區(qū)司法局大宗印刷費、會議經(jīng)費、專項大額開支等，由經(jīng)辦人（兩人以上）簽字，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后報局長審批。3、規(guī)范原始憑證、發(fā)票等憑證，減少現(xiàn)金支出。杜絕原始憑證不合規(guī)、列支虛假發(fā)票等現(xiàn)象。報銷費用單據(jù)應(yīng)有正式發(fā)票及其他合法憑證，所有報銷憑證的日期、品種、單位、數(shù)量、單價、金額、銷售單位名稱、印章必須齊全，字跡清楚，不得涂改。涉及轉(zhuǎn)賬支付的，報銷憑證收款方（銷貨方）應(yīng)與款項匯入賬戶一致。否則，財務(wù)人員有權(quán)拒絕報銷。減少現(xiàn)金支出，實現(xiàn)公務(wù)卡專項轉(zhuǎn)賬，保留專項轉(zhuǎn)賬憑證以備查。
（二）領(lǐng)導(dǎo)班子不團結(jié)。
整改措施：1、認(rèn)真組織開展批評與自我批評。每年至少召開1次高質(zhì)量的民主生活會。班子成員之間、班子成員與科室處所負(fù)責(zé)人之間每年至少開展1次交心談心，堅決反對黨內(nèi)政治生活庸俗化，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，經(jīng)常開展批評與自我批評，按規(guī)定組織開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。2、認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則。嚴(yán)格貫徹民主集中制原則，修訂完善黨組議事規(guī)則、局長辦公會議事規(guī)則，堅持重大事項集體決策。完善征求意見、評估論證、科學(xué)決策的機制。強化集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負(fù)責(zé)制，增強黨組班子成員的責(zé)任意識，做到勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)，大膽管理、嚴(yán)格管理，屬于自己職能范圍上的事要善于處理，獨立負(fù)責(zé)，不上交、不下推。積極推行黨務(wù)公開、政務(wù)公開，凡與職工群眾利益密切聯(lián)系的重大事項，能公開的都要公開。
二、工作要求
（一）落實整改責(zé)任。巡視組反饋問題整改工作由局黨組書記、局長同志負(fù)總責(zé)，帶頭改，帶領(lǐng)改。各牽頭領(lǐng)導(dǎo)切實擔(dān)負(fù)起具體責(zé)任，做好表率。各責(zé)任科室各司其職，各負(fù)其責(zé)，協(xié)同推進(jìn)、綜合施策，攻堅克難。
篇4
結(jié)合當(dāng)前工作需要，的會員“jianlingaa”為你整理了這篇巡察問題整改工作簡報范文，希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
4月22日至5月29日，興義市委第三巡察組對市政府辦公室黨組工作開展了常規(guī)巡察，并于8月20日反饋了巡察意見。8月以來，市政府辦黨組堅持以問題為導(dǎo)向，從嚴(yán)從實抓好巡察問題整改關(guān)鍵環(huán)節(jié)，“四措施”確保整改任務(wù)落到實處，整改工作取得實效。
強化政治擔(dān)當(dāng)，落實巡察整改主體責(zé)任。把巡察整改工作當(dāng)作重大政治任務(wù)和當(dāng)前及今后一段時間的重要工作，積極推進(jìn)巡察整改工作責(zé)任落實、措施落實。召開黨組會對照巡察反饋存在的問題深入剖析問題產(chǎn)生根源，逐條逐項研究治本之策，將整改責(zé)任分別落實到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室和責(zé)任人，明確了整改完成時限。
堅持問題導(dǎo)向，逐條逐項抓好整改落實。嚴(yán)格對照巡察反饋的意見，對問題整改實施“臺賬式管理”和“銷號制落實”，對有條件立即整改的，立行立改;對情況比較復(fù)雜的，認(rèn)真分析，限期整改;對需長期堅持的，認(rèn)真制定整改措施，常態(tài)化整改，確保存在問題件件有落實、件件有回音。巡查組反饋問題共涉及6個方面47個問題，截至目前，已完成整改46個，需要長期堅持42個，正在整改1個。
篇5
一、總體目標(biāo)
通過開展專項整治活動，切實解決當(dāng)前局機關(guān)干部工作作風(fēng)中的“庸、懶、散、奢、浮”，行政審批中的效率低等突出問題，著力打造優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)和服務(wù)環(huán)境。全面構(gòu)建大物價、大服務(wù)、大監(jiān)管格局，弘揚正氣，聚集正能量，唱響主旋律，為深入開展“工業(yè)立縣攻堅年”、“重大項目建設(shè)年”活動，營造良好價格環(huán)境，全面實現(xiàn)縣委十一屆八次、九次全會確定的各項目標(biāo)任務(wù)提供堅強保障。
二、主要任務(wù)
（一）“效能提速大討論”行動
1、開展深度討論。深入開展“解放思想、點燃激情，強化責(zé)任、優(yōu)化環(huán)境”大討論活動，弘揚激情、責(zé)任和效能文化。在機關(guān)開展“立足崗位強化責(zé)任，提速提效樹立形象”大討論，為深入開展討論，每一位干部都要從以下方面查找問題：
（1）是否存在業(yè)務(wù)不精、能力不強、標(biāo)準(zhǔn)不高、不敢直面矛盾、不敢攻堅破難、不善做群眾工作，不愿爭創(chuàng)一流、得過且過、平庸無為等突出問題；
（2）是否存在對縣委、縣政府重大決策部署及制度規(guī)定落實不力、陽奉陰違問題，是否存在缺乏激情、精神不振、不思進(jìn)取、不敢擔(dān)當(dāng)、辦事不用心、工作不主動、服務(wù)不到位、責(zé)任不落實等突出問題；
（3）是否存在自由散漫、我行我素、重權(quán)輕責(zé)、紀(jì)律渙散、精力不集中、班子不團結(jié)、謀人不謀事等突出問題；
（4）是否存在行政收費等審批項目管理不規(guī)范的問題。是否存在以登記、備案、年檢、評價等形式,變相吃拿卡要的問題；
（5）是否存在服務(wù)窗口行政審批效率低下的問題。
2、強化責(zé)任意識。完善工作人員崗位責(zé)任制，明確崗位職責(zé)，落實崗位責(zé)任。要實行亮身份、亮標(biāo)準(zhǔn)、亮品牌，掛胸牌、亮桌牌，亮明工作職責(zé)、工作流程，推進(jìn)服務(wù)工作規(guī)范化。
3、積極爭先進(jìn)位。按照年初確定年度趕超目標(biāo)。爭取躋入全縣目標(biāo)崗位責(zé)任制先進(jìn)行列，全市物價系統(tǒng)目標(biāo)考核優(yōu)秀等次。通過開展“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型和創(chuàng)新型”機關(guān)創(chuàng)建活動，舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)、知識測試等方式，促使機關(guān)干部熟練掌握各項政策法規(guī)、工作流程和業(yè)務(wù)要求；圍繞“工業(yè)立縣攻堅年”、“重大項目建設(shè)年”活動，編寫應(yīng)知應(yīng)會（提升版）讀本，重點抓好干部業(yè)務(wù)卷的學(xué)習(xí)考核；使每名干部成為業(yè)務(wù)上的行家里手。同時，組織開展比技能、比作風(fēng)、比成績活動，引導(dǎo)干部提振精神、鼓足干勁，積極向上、奮發(fā)進(jìn)取，爭先進(jìn)位、爭創(chuàng)一流。
（二）“簡政放權(quán)提效能”行動
深化行政審批制度改革，將物價部門所有的審批項目放到窗口，實行首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)制一次性告知制、責(zé)任制和服務(wù)承諾制，預(yù)約服務(wù)制、一單辦結(jié)制。
規(guī)范和公開辦事流程，依據(jù)法定職責(zé)，編制職權(quán)流程圖，辦事流程圖和辦事公開目錄，在機關(guān)公開欄張榜公布，接受群眾監(jiān)督。改變文風(fēng)會風(fēng)，盡量少開會、開短會，少發(fā)文、發(fā)短文。
（三）“積極參與行風(fēng)政風(fēng)評議”行動
今年評議在去年的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析自身存在的突出問題，對照整改意見，落實整改措施，同時開展好“問政”，行風(fēng)政風(fēng)面對面活動。
加強公務(wù)接待監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行接待經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)，招待費限額控制的相關(guān)規(guī)定，制定完善公務(wù)接待制度，加強公車使用、管理。
（四）“效能提速轉(zhuǎn)作風(fēng)”行動
圍繞“兩年”建設(shè)年度目標(biāo)任務(wù)和全年物價重點工作，一是強化工作責(zé)任，在全局大力倡導(dǎo)、培養(yǎng)和鼓勵來自內(nèi)在的工作責(zé)任感，同時強化外部的責(zé)任約束，使每位價格干部時時才能感受到責(zé)任的壓力。推動其更好地完成工作任務(wù)；二是提振精神狀態(tài)；三是堅持埋頭苦干的務(wù)實作風(fēng)。
對定下來的工作雷厲風(fēng)行，抓緊實施，對看準(zhǔn)了的事，扭住不放，一抓到底；樹立敢于碰硬的工作態(tài)度，患得患失，畏首畏尾，對開展的工作落實情況定期“回頭看”，加強每月工作任務(wù)的盤點，已經(jīng)落實的要跟蹤實施效果，正在辦理加快工作進(jìn)度，逾期沒有完成的分析原因，查找責(zé)任。
（五）“強化能力建設(shè)”行動
在全局機關(guān)干部中著力培養(yǎng)造就一批懂法律、通政策、有技能、有創(chuàng)新意識、適應(yīng)形勢發(fā)展需要的“能學(xué)”、“能解”、“能辦”的復(fù)合型干部隊伍。一是提高理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力，強化學(xué)習(xí)型建設(shè)，增強學(xué)習(xí)的緊迫感，不斷完善知識結(jié)構(gòu)；二是提高深鉆細(xì)研，開拓創(chuàng)新的謀事能力，針對價格工作面臨的形勢和任務(wù)，在實踐中大膽思考，在思考中深化，在深化中創(chuàng)新；三是提高恪盡職守，爭創(chuàng)一流的干事能力，大力營造“行重于言，埋頭苦干”和“敢于擔(dān)當(dāng),善于落實”的工作作風(fēng)，動員和號召全局干部職工，以高度的事業(yè)心和責(zé)任感，在主動服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展上有所作為，在優(yōu)化價格環(huán)境上有所作為；四是嚴(yán)格問責(zé)，對縣委、縣政府決策部署貫徹執(zhí)行不力，工作不落實，以及有令不行，有禁不止，行政不作為，失職瀆職、違法行政等行為，一律按縣委和政府有關(guān)問責(zé)規(guī)定，追交當(dāng)事人責(zé)任。
三、方法步驟
（一）動員部署（3月上旬）
3月9日召開機關(guān)全體工作人員會議，深入學(xué)習(xí)縣委十一屆九次（全體）擴大會議精神，安排布置開展機關(guān)效能提升活動，廣泛宣傳動員，不斷增強機關(guān)干部的效率意識、服務(wù)意識以及參與效能提速活動的自覺性和責(zé)任感，為全面推進(jìn)效能提速活動打下堅實的基礎(chǔ)。同時，制定物價局機關(guān)提速提效實施方案。
（二）自查自糾（3月中旬—5月中旬）
在統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，通過自我揭短實現(xiàn)自我革命，真正做到“深入查，逐個揭，反復(fù)整”。緊緊圍繞干部作風(fēng)和效能建設(shè)方面需要解決的突出問題，人民群眾反映強烈的熱點、難點問題，扎實開展作風(fēng)建設(shè)“回頭看”活動，切實開展好“六查六看”：即查精神狀態(tài)，看是否存在理想信念淡薄、缺乏改革創(chuàng)新意識、精神萎靡不振的問題；查執(zhí)行落實，看是否存在思路不清、能力不強，對縣委、縣政府重大決策部署執(zhí)行不力，落實不到位的問題；查服務(wù)態(tài)度，看是否存在冷漠生硬、作風(fēng)粗暴的現(xiàn)象；查工作效率，看是否存在敷衍塞責(zé)、推諉扯皮的行為；查法治觀念，看是否存在違法行政、有令不行、有禁不止的問題；查自身素質(zhì)，看是否存在不符合、不適應(yīng)轉(zhuǎn)型跨越新形勢的問題。對自查的問題，要即查即改，深入剖析問題存在的根源，修訂崗位責(zé)任制、責(zé)任追究制機關(guān)管理制度等效能建設(shè)相關(guān)制度，形成一整套完善的效能建設(shè)制度體系，以制度管人管事。
（三）整改推進(jìn)（5月下旬—7月上旬）
堅持邊查邊改，將解決實際問題貫穿于活動始終，對干部自身存在的問題主動整改。制定細(xì)化整改方案，建立整改工作臺賬，明確整改任務(wù)、整改措施、整改目標(biāo)、整改時限、整改效果和具體責(zé)任人。干部個人要針對自身存在的問題，在提升能力、改進(jìn)服務(wù)、提高效率等方面作出公開承諾。單位整改情況和個人承諾事項要通過固定宣傳牌、機關(guān)網(wǎng)站、公示卡等方式予以公開，接受群眾監(jiān)督。
篇6
一、總體目標(biāo)
全面落實扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思想等重要指示精神，把抓好省考核反饋問題整改作為當(dāng)前重大政治任務(wù)來抓，對存在的問題認(rèn)真整改，建立問題清單、責(zé)任清單、措施清單，明確責(zé)任單位、責(zé)任人、整改要求和完成時限。堅持以問題為導(dǎo)向、以方法為引領(lǐng)，以問題整改促責(zé)任落實、以問題整改促工作提升，強力推進(jìn)脫貧攻堅工作，如期完成民政脫貧攻堅目標(biāo)任務(wù)。
二、整改原則
（一）強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。緊扣責(zé)任鏈條，層層落實責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，堅持清單化管理，嚴(yán)肅精準(zhǔn)問責(zé)，推動反饋意見整改工作落到實處。
（二）堅持統(tǒng)籌推進(jìn)。統(tǒng)籌做好疫情防控和脫貧攻堅工作，把問題整改與社會救助脫貧攻堅兜底保障行動結(jié)合起來，與持續(xù)推進(jìn)農(nóng)村低保專項治理結(jié)合起來，與落實養(yǎng)老服務(wù)扶持發(fā)展政策結(jié)合起來，一體研究推進(jìn)。
（三）聚焦精準(zhǔn)施策。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，落實落細(xì)兜底保障和扶貧就業(yè)各項政策，嚴(yán)把貧困退出關(guān)，堅決杜絕數(shù)字脫貧、虛假脫貧，確保脫貧攻堅的質(zhì)量。
三、主要任務(wù)
（一）制定整改方案。制定印發(fā)《市民政局關(guān)于落實中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和2019年國家脫貧攻堅成效考核反饋意見整改工作的實施方案》。民政部門要在5月上旬前結(jié)合實際形成具體工作方案，列出問題清單、措施清單和責(zé)任清單，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和時限要求。
措施清單：
1、組織開展農(nóng)村貧困勞動力有外出務(wù)工意愿且有意從事養(yǎng)老服務(wù)工作的人員排查，并建立臺賬。
2、會同當(dāng)?shù)厝松绮块T聘請養(yǎng)老護理專業(yè)人員開展技能培訓(xùn)。
3、積極推薦培訓(xùn)合格人員在本地或周邊有用工需求的養(yǎng)老機構(gòu)就業(yè)。
整改措施：對有意愿外出的貧困勞動力開展養(yǎng)老服務(wù)技能培訓(xùn)
（二）嚴(yán)格落實救助政策。持續(xù)提高農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)，確保不低于國家現(xiàn)行扶貧標(biāo)準(zhǔn)，穩(wěn)步實現(xiàn)“兩線合一”任務(wù)目標(biāo)。嚴(yán)格落實省制定出臺的各項社會救助政策，建立健全鞏固脫貧攻堅成果長效機制，確保貧困人口持續(xù)穩(wěn)定脫貧。
（三）開展養(yǎng)老服務(wù)技能培訓(xùn)。
1.調(diào)查摸底階段。即日起至5月5日。民政部門要組織專門專門逐村排查。建立臺賬，排查人員要同時具備以下3個條件:一是農(nóng)村貧困勞動力;二是有外出務(wù)工意愿;三是有意從事養(yǎng)老服務(wù)工作。
2.培訓(xùn)階段。5月6日-5月31日。民政部門要會同當(dāng)?shù)厝松绮块T，聘請養(yǎng)老護理專業(yè)人員開展好相關(guān)技能培訓(xùn)。培訓(xùn)要保證質(zhì)量、保證時間。
3.推薦就業(yè)階段。6月1日-6月15日。民政部門對培訓(xùn)合格人員，要積極向本地或周邊有用工需求養(yǎng)老機構(gòu)推薦，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)。
四、幾點要求
一要高度重視。養(yǎng)老護理技能培訓(xùn)是助力脫貧攻堅的具體舉措。民政部門要站在講政治的高度，認(rèn)真組織好、動員好開展好。主要負(fù)責(zé)同志要親自部署，親自落實，確保技能培訓(xùn)工作取得成效。
二要實事求是。要充分尊重貧困勞動力個人意愿，做到有意愿的培訓(xùn)到位，無意愿的不勉強，不強制推派培訓(xùn)人數(shù)。培訓(xùn)工作要以提高技能、助力就業(yè)為出發(fā)點，切實保證培訓(xùn)質(zhì)量。
篇7
自全省“嚴(yán)規(guī)矩、強監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風(fēng)”集中整治形式主義官僚主義專項行動開展以來，根據(jù)省局黨委關(guān)于開展“嚴(yán)強轉(zhuǎn)”專項行動的工作部署安排，單位黨委高度重視、精心部署，以嚴(yán)的要求、實的舉措，扎實開展集中整治專項行動。
一、主要做法
（一）強化多方聯(lián)動，凝聚攻堅合力。專項行動由處黨委直接領(lǐng)導(dǎo)，處紀(jì)委充分發(fā)揮牽頭抓總作用，處監(jiān)察、辦公室、宣傳等部門配合，形成多方聯(lián)動推進(jìn)的工作格局。成立集中整治專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，同時明確專項行動工作分管領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)專項行動溝通聯(lián)絡(luò)、信息上報等日常事務(wù)。
（二）細(xì)化任務(wù)舉措，確保壓實推進(jìn)。制定專項行動實施方案，召開工作動員會，下發(fā)《認(rèn)真做好“嚴(yán)規(guī)矩、強監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風(fēng)”集中整治形式主義官僚主義專項行動有關(guān)工作的通知》，深入細(xì)化集中整治專項行動各階段工作任務(wù)，重點圍繞4個環(huán)節(jié)15類舉措，逐項明確工作內(nèi)容、基本要求和完成時限，扎實有序推進(jìn)專項整治工作。制定“四對標(biāo)四整治”實施細(xì)則，針對自查的“多、推、虛、浮”4方面7個整治問題，進(jìn)一步細(xì)化為7項目標(biāo)任務(wù)和7項整治措施，確保各項任務(wù)落實落細(xì)。
（三）做好月報總結(jié)，時時追蹤進(jìn)度。按照有關(guān)月報的要求，按時進(jìn)行月報。定期總結(jié)上報本單位集中整治專項行動工作開展情況，將具體舉措、特色做法、存在問題、工作建議、下一步安排等進(jìn)行匯總，按期上報局“嚴(yán)強轉(zhuǎn)”集中整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。建立集中整治專項行動工作臺賬，圍繞7類問題類別，列出整改問題，制定整改措施，明確責(zé)任單位、整改時限、整改進(jìn)度，每月固定上報，定期調(diào)度整改情況，確保問題得到有效整改。
（四）加強監(jiān)督檢查，查找典型問題。加強對形式主義、官僚主義問題的監(jiān)督檢查和研判分析，把發(fā)現(xiàn)在“多、推、虛、浮”中存在的典型問題，作為整治形式主義、官僚主義的重點，通過設(shè)立舉報箱、舉報電話等，建立快速、便捷的反映通道，深挖細(xì)查問題線索，助力集中整治專項行動。同時，由處紀(jì)委牽頭，成立督查組，不定期對機關(guān)部門和下屬單位開展督查暗訪和檢查整改落實情況，防止有關(guān)問題反彈回潮。
二、取得成效
自開展“嚴(yán)強轉(zhuǎn)”集中整治形式主義官僚主義專項行動以來，全處在工作紀(jì)律、會議紀(jì)律、理論學(xué)習(xí)質(zhì)量、作風(fēng)建設(shè)等方面取得了一定成效，解決了業(yè)績觀錯位、責(zé)任心缺失、滿足于做表面文章、重顯績不重潛績、重包裝不重實效、工作不實等形式主義問題和價值觀走偏、權(quán)力觀扭曲、在職工群眾利益上不維護不作為等官僚主義問題，切實做到規(guī)矩嚴(yán)在經(jīng)常、監(jiān)督就在身邊、作風(fēng)轉(zhuǎn)在實處，受到廣大干部職工群眾的擁護和好評。
三、存在問題
目前，仍有少數(shù)干部擔(dān)當(dāng)精神不夠，總覺得多干事多犯錯、少干事少犯錯、不干事不犯錯，不愿擔(dān)責(zé)也不敢擔(dān)責(zé)。遇到難事責(zé)任往下推、板子往下打，或者層層往上報、問題向上交。
四、下步安排
一是進(jìn)一步強化監(jiān)督檢查。繼續(xù)抓好常態(tài)化自查自糾，堅持把監(jiān)督抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常、形成常態(tài)，強化監(jiān)督檢查，采用“四不兩直”的方式，繼續(xù)加強常態(tài)化明察暗訪，鞏固“嚴(yán)強轉(zhuǎn)”專項行動取得的工作成果。
篇8
一、監(jiān)督方式
貫通運用靈活多樣、具體有效的監(jiān)督措施，切實提高監(jiān)督的精確性和實效性。
（一）調(diào)查研究
圍繞桂林機場固定資產(chǎn)投資、能耗管理、設(shè)備安全等重點領(lǐng)域開展專題調(diào)研，第一時間掌握工作落實情況的資料，明確工作落實的實際成效及存在的問題、不足, 并提出針對性改進(jìn)措施，幫助解決具體問題，提高工作質(zhì)效。
（二）會議監(jiān)督
參加或組織召開有關(guān)會議，對重要事項、重要工作推進(jìn)等重大決策全過程進(jìn)行監(jiān)督，注意聽取有關(guān)事項工作匯報、問題整改報告。
（三）明察暗訪
前移監(jiān)督關(guān)口，以聽取匯報、座談交流、查閱資料、突擊檢查方式開展明察，以不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同等方式直奔基層、直插現(xiàn)場，隨機走訪施工現(xiàn)場和職工群眾，主動監(jiān)督，深入了解工程重大決策部署落實情況、工作責(zé)任落實情況、設(shè)備設(shè)施安全管理、項目推進(jìn)。
（四）專項檢查
針對重點領(lǐng)域、突出問題，定期開展專項檢查工作（包括項目推進(jìn)檢查、工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ棛z查、設(shè)備安全檢查等），堅持問題導(dǎo)向，梳理問題清單，找準(zhǔn)問題、分析原因、明確責(zé)任、落實整改，并結(jié)合檢查情況，及時對問題整改情況進(jìn)行“回頭看”，提出整改評議意見，形成有檢查、有整改、有成效的閉環(huán)機制。
（五）整改監(jiān)督
積極協(xié)助機場黨委迎接上級巡察、審計等專項監(jiān)督，堅持問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，嚴(yán)格落實巡察、審計等反饋問題的整改工作，充分發(fā)揮巡察、審計監(jiān)督實效。
二、監(jiān)督內(nèi)容
（一）依紀(jì)依法履行監(jiān)管職責(zé)，加強對桂林機場能耗管理的監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查，貫徹落實集團關(guān)于節(jié)能減排工作的安排部署，嚴(yán)格執(zhí)行能耗管理考核，進(jìn)一步提升能耗管理的質(zhì)量和水平。
（二）監(jiān)督重大建設(shè)項目和非重大建設(shè)項目建設(shè)進(jìn)度、實施流程、建設(shè)質(zhì)量，加強風(fēng)險防控，依法依規(guī)推動機場建設(shè)各環(huán)節(jié)工作有序進(jìn)行。
（三）依紀(jì)依法履行監(jiān)管職責(zé)，對桂林機場設(shè)備設(shè)施采購的進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查，推進(jìn)設(shè)備采購流程規(guī)范化管理、加快項目推進(jìn)。
（四）完善機場設(shè)備設(shè)施安全管理體系，監(jiān)督各單位扎實開展設(shè)備設(shè)施法定自查，高度重設(shè)備設(shè)施的風(fēng)險防范評估工作，保障專用設(shè)備的安全可靠運行。
（五）監(jiān)督深入推進(jìn)人文、綠色、智慧機場建設(shè)，將綠色發(fā)展理念融入機場建設(shè)運營發(fā)展的各領(lǐng)域和全過程，在資源節(jié)約、環(huán)境保護、新技術(shù)應(yīng)用和再循環(huán)能源使用等方面重點突破，積極運用科技化、信息化新技術(shù)，提升安全、便捷、人性化服務(wù)水平等情況。
三、監(jiān)督措施
（一）定期組織召開專題會議，對項目推進(jìn)的重大決策全過程進(jìn)行監(jiān)督，注意聽取各單位分管領(lǐng)導(dǎo)工作匯報、問題整改報告，核查推進(jìn)情況，分析滯后原因，細(xì)化工作流程與時間節(jié)點，制定加速措施。
（二）建立各單位主要領(lǐng)導(dǎo)一對一項目負(fù)責(zé)制。機場公司主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭認(rèn)領(lǐng)項目強化監(jiān)督責(zé)任，機場基本建設(shè)分管領(lǐng)導(dǎo)及各單位分管領(lǐng)導(dǎo)、各二級機構(gòu)黨政領(lǐng)導(dǎo)均分別認(rèn)領(lǐng)項目，進(jìn)一步加強對項目后續(xù)推進(jìn)的督導(dǎo)考核。
（三）定期與責(zé)任單位就固定資產(chǎn)投資項目推進(jìn)、能耗管理、設(shè)備安全等重點領(lǐng)域溝通協(xié)調(diào)，共同發(fā)揮合力效應(yīng)；監(jiān)督各部門把項目推進(jìn)納入日常管理中，主動擔(dān)當(dāng)，在項目的后續(xù)推進(jìn)中發(fā)揮積極作用。
（四）開展定期專項檢查、臨時抽查以及突擊檢查工作（包括項目推進(jìn)檢查、工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ棛z查、設(shè)備安全檢查等），深入了解工程重大決策部署落實情況、工作責(zé)任落實情況、安全管理、項目推進(jìn)情況，對各使用單位的自查情況進(jìn)行核查，對存在的問題進(jìn)行及時溝通與討論，監(jiān)督各單位及時制定整改措施和計劃，限時整改。
篇9
根據(jù)局黨組的要求，支部組織召開不作為不擔(dān)當(dāng)問題專題民主生活會，學(xué)習(xí)對照市委市政府《關(guān)于對市民政局黨組及有關(guān)負(fù)責(zé)同志不作為不擔(dān)當(dāng)問責(zé)情況的通報》指出的問題和整改要求，進(jìn)行深入分析學(xué)習(xí)。對照《方案》中的治理問題，結(jié)合自身思想和工作實際，進(jìn)行深刻自我剖析，此次學(xué)習(xí)使我強化責(zé)任意識的重要性，充分認(rèn)識到自身問題。將個人對照檢查情況匯報如下：
一、存在問題
1、對理論和政策方面學(xué)習(xí)不夠深入和提高。
2、對于一些新情況新問題，缺乏更主動地深入地了解、調(diào)查和思考，解決起來常常也會出現(xiàn)抵觸的想法。
3、在工作中習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情。特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，影響了工作效果。
二、原因分析
1、學(xué)習(xí)方面，缺乏主動性。主要對學(xué)習(xí)的要求不夠高，沒有把學(xué)習(xí)、思考、實踐和推動工作有機的結(jié)合起來。系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，動力不足，缺乏學(xué)習(xí)的主動性。
2、對新情況新問題研究不夠，知識儲備不足。在新常態(tài)下如何更好地開展工作，有時把工作推進(jìn)慢、對工作相關(guān)的新知識、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏積極性。
3、工作方法簡單，創(chuàng)新意識不強。工作只安于表面，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神。工作作風(fēng)不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠。有時對一些已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點工作，等文件、等指示，還要等上級調(diào)度，缺乏先創(chuàng)先干和主動擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R。
三、整改措施
1、學(xué)習(xí)上養(yǎng)成那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。學(xué)習(xí)過程中，我認(rèn)真做好筆記，領(lǐng)會內(nèi)涵，應(yīng)用到實踐中。思想上放開思維方式，開拓創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)書本知識，做到全面學(xué)習(xí)和重點學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷給自己“加油”和“充電”，增強提高創(chuàng)新意識。經(jīng)常和同事們相互交流，相互學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和能力。
篇10
今天召開這次會議，主要是反饋我縣創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城暗訪檢查情況，研究問題整改措施，安排部署長效機制建立和迎接技術(shù)評估等工作，動員全縣各級各部門單位咬定目標(biāo)，奮力攻堅，迅速投入到迎評工作中來，確保創(chuàng)建一舉成功。剛才，×縣長傳達(dá)了《×縣創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城工作情況暗訪報告》并通報了問題整改情況。希望各級各部門堅持問題導(dǎo)向，進(jìn)一步堅定創(chuàng)建信心，持續(xù)加壓實干，再掀創(chuàng)建，確保順利通過技術(shù)評估。下面，就做好當(dāng)前創(chuàng)衛(wèi)工作，我講幾點意見：
一、堅定信心決心，迅速凝聚創(chuàng)衛(wèi)迎評思想共識
創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城工作啟動以來，全縣各級各部門堅持“條塊結(jié)合、分線負(fù)責(zé)、分網(wǎng)格推進(jìn)”的工作機制，凝心聚力，攻堅克難，強力推進(jìn)。特別是各創(chuàng)衛(wèi)職責(zé)部門和網(wǎng)格牽頭單位，發(fā)揚“干拼搶”的奉獻(xiàn)精神，做了大量卓有成效的工作。通過全縣上下的共同努力，我縣利用短短1個多月的時間打了一場漂亮的翻身仗，順利通過國家衛(wèi)生縣城暗訪檢查，得到各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大群眾一致好評，進(jìn)一步振奮了精神、鼓舞了干勁。
成績值得肯定，但創(chuàng)城還沒有結(jié)束，現(xiàn)在還不是總結(jié)成績的時候，從省暗訪反饋的情況來看，盡管我縣通過了暗訪，但仍然存在不少問題，部分問題還比較突出。主要表現(xiàn)在，一是環(huán)境整治不徹底，精細(xì)化管理程度不高。環(huán)衛(wèi)保潔體系不完善，保潔質(zhì)量和水平不高，離“到邊到沿”的要求還有差距；城中村和城鄉(xiāng)結(jié)合部整治不徹底，立面粉刷覆蓋率和背街小巷硬化率不高，仍然存在較多衛(wèi)生死角。二是部分重點工作未完成，基礎(chǔ)設(shè)施欠賬依然較多。農(nóng)貿(mào)市場改造提升檔次不高，衛(wèi)生管理不到位；公廁、垃圾中轉(zhuǎn)建設(shè)推進(jìn)緩慢，糞便無害化處理廠合作項目停滯；水體整治不徹底、不到位，歷史欠賬較大；路沿石、綠化帶等市政維護不完善，仍有部分缺失。三是長效機制未建立，反彈現(xiàn)象明顯。暗訪結(jié)束后，部分單位工作有所放松，不少問題出現(xiàn)明顯反彈，店外經(jīng)營、占道經(jīng)營、馬路市場和亂貼亂畫、亂停亂放等“十亂”現(xiàn)象有所抬頭，反彈明顯。
對于這些問題，省市要求我們舉一反三、限期整改，市里還將對整改情況進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo)。希望各相關(guān)部門堅持問題導(dǎo)向，采取切實有效辦法，認(rèn)真整改到位。根據(jù)創(chuàng)建程序，暗訪通過之后，將轉(zhuǎn)入迎接技術(shù)評估階段。技術(shù)評估是我縣創(chuàng)衛(wèi)工作的收官之戰(zhàn)，前期的努力和付出，都凝聚在這最后一步。如果不能順利跨過這道門檻，我們?yōu)橹冻龅乃泄ぷ鞫紩肮ΡM棄。各職責(zé)部門和網(wǎng)格牽頭單位要發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的拼搏精神，強化責(zé)任意識、問題意識和標(biāo)準(zhǔn)意識，全面做好迎接技術(shù)評估各項工作，以決戰(zhàn)必勝的氣魄和膽略，以志在必得的信心和決心，發(fā)起最后的沖鋒，確保國家衛(wèi)生縣城創(chuàng)建一舉成功。
二、堅持高標(biāo)定位，全面提升整體創(chuàng)建水平
各相關(guān)部門要圍繞技術(shù)評估和國家衛(wèi)生縣城的各項指標(biāo)，抓緊查漏補缺、完善提高，堅持“抓整治、抓管理、抓細(xì)節(jié)、抓亮點”，切實解決好“最后一公里”問題。
（一）建立長效機制，鞏固創(chuàng)建成果。創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城，絕不僅僅是為了拿塊牌子、得個榮譽，更重要的是以創(chuàng)促建，形成城市衛(wèi)生管理的長效機制，持續(xù)提升×形象，長久惠及廣大市民。因此，縣委、縣政府下定決心，要研究建立鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果、實現(xiàn)城市規(guī)范管理的長效機制。前期，創(chuàng)衛(wèi)辦組織相關(guān)部門的負(fù)責(zé)同志分別到×市和×縣進(jìn)行了觀摩學(xué)習(xí)，大家都深有感觸。各有關(guān)部門特別是主要職責(zé)部門和×街道，要樹牢長效管理的思想意識，結(jié)合各自特點，認(rèn)真研究制定符合×實際、具有可操作性的長效機制工作方案，要將創(chuàng)衛(wèi)工作重心由突擊集中整治轉(zhuǎn)向長效常態(tài)管理，從經(jīng)費、人員、制度、措施、考核方面通盤考慮，制定相應(yīng)長效管理制度和相關(guān)領(lǐng)域改革意見，真正使創(chuàng)衛(wèi)成為一種常態(tài)工作、一種自覺行動?？h創(chuàng)衛(wèi)辦結(jié)合外地經(jīng)驗，起草了《長效機制工作方案》，各有關(guān)部門要認(rèn)真研究討論，及時提報修改意見。
（二）嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，全面提升打造。技術(shù)評估涉及9大類196項指標(biāo)，除了對我們確定的樣本點進(jìn)行現(xiàn)場檢查外，還將隨機進(jìn)行抽查。相比暗訪環(huán)節(jié)，技術(shù)評估中對各項指標(biāo)的剛性要求更強，檢查更深入、更細(xì)致、更全面。不僅要看硬件設(shè)施、看面上情況，還要查資料、查軟件，評價我們的創(chuàng)衛(wèi)過程，檢查各類基礎(chǔ)檔案和技術(shù)資料。今天會上印發(fā)了《×縣創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城迎檢技術(shù)評估工作方案》和《關(guān)于上報迎接技術(shù)評估樣本點的通知》，各級各部門單位特別是主要職責(zé)部門和×街道，要嚴(yán)格按照創(chuàng)衛(wèi)責(zé)任分工，精挑細(xì)選樣本點，對確定的樣本點，要對照指標(biāo)一項一項地查問題、找不足，一條一條抓達(dá)標(biāo)、提檔次。在全面達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上，必須強化精品意識，在城市面貌、基礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、“五小”場所等方面，選擇基礎(chǔ)較好的單位和路段，培育典型，打造亮點。
（三）完善工作資料，抓好檔案整理。創(chuàng)衛(wèi)工作檔案及資料收集整理是技術(shù)評估的必查內(nèi)容，是全面展示創(chuàng)衛(wèi)過程和成果的關(guān)鍵項目。這是一項細(xì)致活、技術(shù)活，關(guān)鍵在于我們的責(zé)任心、精細(xì)度。各級各部門要明確專人負(fù)責(zé)，按照檔案資料整理的有關(guān)要求，高質(zhì)量地做好創(chuàng)衛(wèi)資料收集建檔工作，絕不能出現(xiàn)缺項漏項、重復(fù)雷同、應(yīng)付造假等現(xiàn)象。各有關(guān)職責(zé)部門同時還要督促指導(dǎo)醫(yī)院、學(xué)校、車站、建筑工地、居民小區(qū)、“五小”場所等重點區(qū)域，準(zhǔn)備好相應(yīng)的現(xiàn)場檔案資料，確保檔案資料整理不丟分、少丟分。
三、堅守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，繼續(xù)保持強大推進(jìn)合力
創(chuàng)衛(wèi)技術(shù)評估工作標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，是決定創(chuàng)衛(wèi)成敗的關(guān)鍵一戰(zhàn)。各級各部門要樹立標(biāo)準(zhǔn)意識、精品意識，以舍我其誰的擔(dān)當(dāng)、科學(xué)務(wù)實的態(tài)度、決戰(zhàn)決勝的決心，堅決打贏這場收官之戰(zhàn)。
一要強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各網(wǎng)格牽頭單位要把本網(wǎng)格責(zé)任單位和相關(guān)的人員隊伍召集起來，明確責(zé)任，強化督導(dǎo)，抓好落實，全力打好新一輪攻堅戰(zhàn)。各職能部門和×街道要對各自領(lǐng)域的薄弱環(huán)節(jié)，特別是創(chuàng)衛(wèi)暗訪問題和反彈問題，進(jìn)行全面梳理，形成責(zé)任清單，明確時限、措施和責(zé)任人，一件件地解決，一項項地落實。要進(jìn)一步夯實行業(yè)監(jiān)管和屬地管理責(zé)任，落實強有力的整改提升措施，堅決不松勁頭、不降標(biāo)準(zhǔn)。
二要強化技術(shù)指導(dǎo)。各有關(guān)部門單位要根據(jù)各自在創(chuàng)衛(wèi)工作中承擔(dān)的任務(wù)，對照《國家衛(wèi)生縣城標(biāo)準(zhǔn)》，從最薄弱的環(huán)節(jié)查起，從最容易被忽視的問題查起，舉一反三，查漏補缺，提檔升級。衛(wèi)計、綜合行政執(zhí)法、環(huán)保、食藥、住建、市場監(jiān)管、房產(chǎn)、教體、宣傳和×街道等部門要分別成立相應(yīng)工作組，對樣本點進(jìn)行跟進(jìn)指導(dǎo)，確保達(dá)標(biāo)。正式評估前，縣里還將邀請省、市專家，對我縣創(chuàng)衛(wèi)工作進(jìn)行模擬技術(shù)評估，并根據(jù)評估結(jié)果，繼續(xù)實行對各網(wǎng)格和職能部門排名通報制度，切實推動工作落實。
