導(dǎo)語：如何才能寫好一篇團代會講話，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

剛才，會議聽取了各分團和參會單位準(zhǔn)備情況的匯報；宏勝同志通報了我市代表團參會準(zhǔn)備情況，并對西洽會會期的主要活動進行了安排。下面，我講幾點意見。

一、要認(rèn)真組織、參加好各項活動。今年西洽會安排的活動形式多樣，內(nèi)容豐富。就我市而言，除了要參加大會組織的“省際經(jīng)濟合作交流會”、“國際貿(mào)易與投資發(fā)展論壇”、“日本—陜西企業(yè)合作推介會”等活動以外，還要協(xié)助搞好“臺商投資西部懇談會”，還重點安排了“鹽城—*經(jīng)濟合作座談會”、“*—西高新經(jīng)濟合作促進會”、“*投資環(huán)境說明會”等活動。這些活動是集中展示我市近年來經(jīng)濟社會發(fā)展成果和未來經(jīng)濟社會發(fā)展前景的重要機會，也是推介招商引資項目、宣傳投資優(yōu)惠政策的重要平臺。各縣區(qū)、各參會部門、企業(yè)要按照各自的分工，認(rèn)真組織、參加好每一項活動，要把各自的任務(wù)進行分解，落實到每一個崗位，落實到每一個具體的環(huán)節(jié)，落實到每一位工作人員的身上。特別是市招商局的同志，承擔(dān)著會議的組織、聯(lián)絡(luò)、銜接、協(xié)調(diào)的重要職責(zé)，要繼續(xù)發(fā)揚以往吃苦耐勞、扎實敬業(yè)的工作作風(fēng)，把各項工作安排周全，對活動的每一個細(xì)節(jié)提前謀劃，做到心中有數(shù)，保證整個活動有條不紊的進行。這里，需要強調(diào)的是，各分團工作人員在參加正式活動時都要著正裝，舉止言談要文明禮貌，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立圣地*人的新形象。

二、要利用多種形式搞好談判工作。一是要主動邀請客商。邀請工作一定要有誠意，把我們項目的基本情況、市上的優(yōu)惠政策和項目的發(fā)展前景給客商介紹清楚，以扎實的工作吸引更多的客商與我方對接、洽談。二是重視網(wǎng)上撮合談判。項目抓意向，意向抓簽約，各分團要落實專門人員對網(wǎng)上的動態(tài)信息適時進行了解、掌握和信息反饋。對有合作意向的，要提前和客商約好地點，提前到達，不能因赴約不及時而影響我們的形象。三是要重視展位的現(xiàn)場談判工作。各縣區(qū)、各參會單位都要指定對推介項目熟悉的聯(lián)絡(luò)員，熱情接待每位參展人員，主動介紹項目情況，決不能出現(xiàn)對參展人員冷淡、無動于衷的現(xiàn)象。各分團負(fù)責(zé)人要巡回檢查，對不負(fù)責(zé)任的聯(lián)絡(luò)員要嚴(yán)厲批評，確保每一個展位都成為笑迎八方來客的洽談平臺。四是要積極主動跟蹤談判、扣門談判。要高度重視談判的跟進工作，爭取有更多的協(xié)議項目轉(zhuǎn)化為合同項目。總之，要千方百計地利用各種形式宣傳我們的項目和投資環(huán)境。除過我們自己組織的活動外，特別要抓住省上組織的幾次大型活動的機遇，把項目冊直接送到客商手中，主動和他們洽談。要通過這次活動，廣泛結(jié)識一批客商，無論有無合作意向，都要和他們交朋友，收集信息，積累經(jīng)驗，為今后的項目推介、簽約打好基礎(chǔ)。

三、要認(rèn)真做好招商情況的統(tǒng)計工作。各分團要及時將本團參加西洽會的活動情況，向市代表團辦公室反饋，市代表團辦公室也要主動收集、及時掌握西洽會各方面的情況，分門別類的做好統(tǒng)計工作。在具體工作中要特別注意對內(nèi)資外資的統(tǒng)計，外資要分清境外和國外。

四、要高度重視安全工作。安全工作要時刻掛在心上，要放在一切工作的首位。我市代表團這次參會人員較多，且駐地分散，各縣區(qū)、各部門、各企業(yè)都要管好自己的人，要督促、要求各參會人員遵守紀(jì)律，注意安全，按時作息，按時參會，外出時要履行請假手續(xù)，決不能因賭博、酗酒而受到治安處罰，影響我市的整體形象。

篇2

今天，我們在這里隆重舉行企業(yè)名師帶徒結(jié)對暨人才下鄉(xiāng)服務(wù)團成立大會，這次會議是配合市人才工作的重要活動之一，標(biāo)志著××縣企業(yè)名師帶徒和專業(yè)人才下鄉(xiāng)服務(wù)活動拉開了序幕。剛才，縣委組織部副部長××*同志介紹了企業(yè)名師帶徒活動前期開展情況和專業(yè)人才下鄉(xiāng)服務(wù)團組建情況，師傅徒弟代表進行了結(jié)對簽字，并分別進行了表態(tài)性發(fā)言；對專業(yè)人才下鄉(xiāng)服務(wù)隊進行了授旗，市委組織部副部長××*同志致了辭。下面，我再講三點意見：

一、充分認(rèn)識開展企業(yè)名師帶徒活動和人才下鄉(xiāng)服務(wù)的重要意義，增強技能人才培養(yǎng)和人才服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的緊迫性

技能人才是人才隊伍的重要組成部分，是工人隊伍的核心骨干，是推動技能創(chuàng)新和實現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化不可缺少的重要力量。近幾年來，我縣技能人才工作取得了顯著成績，人才隊伍不斷壯大。但是，隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整不斷加快，人力資源能力建設(shè)要求不斷提高，技能人才工作也面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)?？傮w上看，技術(shù)工人總量不足，整體素質(zhì)較低，結(jié)構(gòu)失衡，技能人才工作基礎(chǔ)薄弱，輕視技能勞動和技能勞動者的傳統(tǒng)觀念仍然存在。建立和實施名師帶徒制度，在如今技能人才短缺的現(xiàn)狀下，是提高現(xiàn)有技術(shù)工人技術(shù)等級和操作水平的一條捷徑，是企業(yè)培養(yǎng)技能人才、加強隊伍建設(shè)，進而實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。在有著幾千年文明史的我國，師傅帶徒弟的傳統(tǒng)源遠(yuǎn)流長。然而，在一段時間里，這一優(yōu)良傳統(tǒng)因受到社會上技術(shù)無用論的影響和沖擊，在許多企業(yè)趨于淡化甚至了無聲息。許多不愿學(xué)技術(shù)的職工，眼里也就沒了師傅，再加上競爭上崗的殘酷，又使師傅們接受了“教會徒弟餓死師傅”的教訓(xùn)，許多師傅不真心帶徒，不傾心傳技，致使師徒關(guān)系冷漠。時下，也有一種偏高的認(rèn)識，認(rèn)為人才等于高學(xué)歷，只有高學(xué)歷才是人才。事實上，這也是一些企業(yè)不重視“名師”，不重視“名師帶徒”做法的一個主要因素。高學(xué)歷人才和知識、科研型人才固然是企業(yè)非常重要的，但企業(yè)更需要有一大批技能型人才。企業(yè)要發(fā)展，需要各類人才形成互補，唯此，才有發(fā)展?jié)摿Α?/p>

“四下鄉(xiāng)”活動，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)部門的共同努力下，開展得有聲有色，取得了積極效果，受到社會各界的廣泛贊譽。同時也要看到，我縣正處于全面建設(shè)社會主義新××××階段，提高農(nóng)民素質(zhì)、改善農(nóng)民生活、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，仍然是艱巨而緊迫的任務(wù)。組建專業(yè)人才下鄉(xiāng)服務(wù)團，開展專業(yè)人才下鄉(xiāng)服務(wù)活動，是對群眾利益高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，把“四下鄉(xiāng)”工作提高到一個新水平，是落實黨的十六屆五中全會提出的建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要舉措；是城市反哺農(nóng)村，人才服務(wù)農(nóng)村大眾的重要載體。

總之，企業(yè)名師帶徒和專業(yè)人才下鄉(xiāng)服務(wù)活動是我縣重視人才資源的整體性開發(fā)，盤活存量，充分發(fā)揮現(xiàn)有人才積極作用，提高人才使用率，實現(xiàn)人才資源配置效益最大化的一條重要途徑。

二、扎實開展企業(yè)名師帶徒活動，促進技能人才成長

開展“企業(yè)名師帶徒”活動，旨在充分利用現(xiàn)有技能人才資源，發(fā)揮廣大師傅的傳幫帶作用，拓寬技能人才的培養(yǎng)途徑，加快建設(shè)一支與××經(jīng)濟發(fā)展相匹配的技能人才隊伍的步伐，促進技能人才資源的優(yōu)化配置。我們要通過企業(yè)名師帶徒活動等形式，大力開發(fā)企業(yè)人力資源，培養(yǎng)大批技能型人才，造就一支高素質(zhì)的技能人才隊伍，進一步提高技能人才的社會地位，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的社會環(huán)境，為我縣企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟的騰飛奠定強大的人才和人才工作基礎(chǔ)。這里，我想對師徒、實施企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）提四點要求：一是要從經(jīng)濟社會發(fā)展的角度，從優(yōu)化整合人才資源、整體提高人才素質(zhì)的角度，從人才自身發(fā)展需要的角度充分認(rèn)識名師帶徒結(jié)對工作的重要意義。二是要以滿腔的熱情和積極的行動參與師徒結(jié)對活動。要做到認(rèn)識到位，態(tài)度到位，行動到位。師傅要以優(yōu)良的職業(yè)道德，先進的企業(yè)發(fā)展理念，精湛的技術(shù)和絕技絕活，傾心傳授，定期對徒弟的實際表現(xiàn)作出評價，并根據(jù)徒弟的具體情況安排下一步的培養(yǎng)計劃，帶動徒弟快速成長；徒弟要以師傅引領(lǐng)，結(jié)對共同促成長為目標(biāo)，尊重師傅，虛心請教，刻苦鉆研，勤于實踐，定期對自己的學(xué)習(xí)情況進行總結(jié)，努力成為可造之才，為企業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。三是要搭建平臺，加強交流。企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新和培養(yǎng)、使用技能人才的主體。要大力加強職工培訓(xùn)，加大培訓(xùn)投入，改善培訓(xùn)條件，促進技能人才成長。要組織結(jié)對師徒參加各類培訓(xùn)講座，開闊結(jié)對師徒的視野，及時了解最新的技術(shù)動態(tài)；采用多種形式為師徒搭建技術(shù)交流的平臺，積極為結(jié)對師徒創(chuàng)造技術(shù)交流的機會。四是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要加強企業(yè)名師帶徒工作的領(lǐng)導(dǎo)和過程的管理。按照《師徒結(jié)對承諾書》簽約內(nèi)容，對結(jié)對師徒定期進行階段性考核，實行跟蹤管理。通過跟蹤考核，確保“企業(yè)名師帶徒”活動的正常進行，及時了解結(jié)對師徒在簽約期間的工作、學(xué)習(xí)情況，同時，要加強組織落實，規(guī)范機制，積極推行“企業(yè)名師帶徒”活動?？h委組織部、縣人才辦在考核基礎(chǔ)上適時評選表彰在“企業(yè)名師帶徒”活動中涌現(xiàn)出來的先進師徒個人、先進企業(yè)、先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）。

三、精心組織，切實發(fā)揮專業(yè)人才在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的作用

新農(nóng)村建設(shè)是當(dāng)前全縣的一項中心工作，組織開展“專業(yè)人才下鄉(xiāng)”服務(wù)活動，是人才工作服務(wù)中心的具體體現(xiàn)，是推進新農(nóng)村建設(shè)和實施“人才強縣”戰(zhàn)略的一項具體措施。

緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村這個主題。運用“專業(yè)人才下鄉(xiāng)服務(wù)”活動這個有效載體，加快城市人才資源向農(nóng)村流動，讓專業(yè)人才下鄉(xiāng)服務(wù)活動成為連接城鄉(xiāng)、服務(wù)“三農(nóng)”的橋梁和紐帶，為建設(shè)生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好、文明民主的社會主義新農(nóng)村提供有力的人才和智力支撐。

建設(shè)社會主義新農(nóng)村的新形勢，對專業(yè)人才下鄉(xiāng)服務(wù)活動提出了新的更高的要求。各部門特別是農(nóng)林漁業(yè)、科技、衛(wèi)生、文化、教育等職能部門要進一步增強使命感和責(zé)任感，帶著對農(nóng)民群眾的深厚感情，深入基層、深入實際、深入群眾，誠心實意辦實事，盡心竭力解難題，堅持不懈做好事，千方百計促發(fā)展，真正做到深入農(nóng)村、貼近實際、服務(wù)農(nóng)民。要不斷創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)涵，拓展活動領(lǐng)域，增強活動實效，為促進社會主義新農(nóng)村建設(shè)做出積極貢獻。