導語：如何才能寫好一篇計劃生育全年工作計劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

20__年，全市人口計生工作以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實《人口與計劃生育法》、新《條例》和中央、省委《決定》精神，在市委、市政府的正確領導和上級人口計生部門的精心指導下，緊緊圍繞人口計生責任制考核目標開展工作，突出抓基層、打基礎，著力建立健全依法管理、村(居)民自治、優(yōu)質服務、政策推動、綜合治理的長效工作機制，努力控制人口數(shù)量，提高人口素質，改善人口結構，不斷推進了人口計生事業(yè)向前發(fā)展。

一、

基層基礎工作進一步鞏固

1.推進村級工作規(guī)范化。下發(fā)了《××市村級人口和計劃生育工作規(guī)范》。在半月鎮(zhèn)召開了全市人口和計劃生育基層基礎工作現(xiàn)場會，100多名參會人員現(xiàn)場觀摩了半月鎮(zhèn)村級基礎工作，五個單位先后交流了工作經(jīng)驗。

2．推進服務數(shù)據(jù)信息化。加強了計生專網(wǎng)的維護和使用，啟用了辦公oa網(wǎng)，建立了人口計生門戶網(wǎng)站。投入20多萬元，購置了高性能服務器，更新了機房設備。目前，農(nóng)村信息錄入已經(jīng)結束，城區(qū)居委會信息正在錄入中。據(jù)宜昌市人口計生委抽查，我市的數(shù)據(jù)量在宜昌市縣市區(qū)處于前列。

3.推進目標管理制度化。完善現(xiàn)有的目標管理責任制，充分發(fā)揮考核的指揮棒作用。下發(fā)了考評方案，轉發(fā)了宜昌市活動考評方案，并結合實際提出了具體要求。

二、低生育水平繼續(xù)保持穩(wěn)定

1.認真執(zhí)行現(xiàn)行生育政策。

2.完善利益導向機制。

3．加強生育文明建設。5月27日，我市被表彰為全省生育文明建設先進市。

三、優(yōu)質服務不斷深化

1.加強服務體系建設，發(fā)揮宣傳服務功能。一是加強硬件建設。廟前鎮(zhèn)、草埠湖鎮(zhèn)計生服務中心是新增中央投資項目，已于今年2月底完工，本市組織自查、上級多次檢查均符合相關規(guī)定。市計生服務站建設即將完工，半月鎮(zhèn)計生服務中心開展了創(chuàng)省“百佳”優(yōu)質服務站活動，將玉泉、壩陵、半月、王店4個計生服務中心建設納入了20__年中央投資計劃備選項目向上進行了申報。二是充分發(fā)揮宣傳服務功能。市鎮(zhèn)兩級服務機構通過開通服務熱線電話，設置悄悄話室，提供預約服務、專題講座、播放碟片、利用展版和宣傳欄宣傳等多種形式，宣傳服務育齡群眾。三是開展科技大練兵活動。率先在宜昌市開展了科技大練兵知識競賽活動，通過活動有效地促進了我市計生服務隊伍“三基”知識的學習，進一步提高了整體服務水平。

2.抓好生殖健康普查，落實避孕節(jié)育措施，提高群眾的生殖健康水平。

3.抓好出生缺陷干預，做好免費婚檢工作。

4.實行計劃生育手術并發(fā)癥、后遺癥扶助制度。與民政局、衛(wèi)生局協(xié)調，將手術并發(fā)癥、后遺癥對象全部納入了低保和農(nóng)村合作醫(yī)療。建立了定額補助制度，每人每年給予一定補助。

四、依法管理水平穩(wěn)步提升

做好穩(wěn)定工作。我們堅持有訪必接、有信必查，完善接待日制度、首問負責制、“包?！必熑沃?、跟蹤服務制度，建立排查機制，開展“四訪促和諧”活動，確保了穩(wěn)定。

五、流動人口服務和管理逐漸完善

1.堅持部門配合，推進了流動人口計劃生育綜合治理。市公安、工商、建設、經(jīng)濟商務等部門在辦理本文來源：文秘站 行業(yè)證照時，認真查驗《流動人口婚育證明》,并將信息及時向人口計生部門通報。民政、衛(wèi)生等部門每月向人口計生部門提供信息。定期組織召開11個職能部門聯(lián)席會議，交流工作情況，督促各部門認真履行人口計生工作職責。

2.加強流出重點對象的聯(lián)系、服務和管理。

六、人口計生部門自身建設得到加強

1.自律與監(jiān)督并重，加強班子建設。

2. 教育與管理并施，樹立良好形象。

3.工作與活動并舉，增強機關活力。在繁忙的工作之余，我們擠出時間開展一些集體活動，做到勞逸結合，張馳有度。先后組織參加了全市拔河比賽、慶國慶大家唱活動，開展了“5.29”會員活動日、“7.11”世界人口日紀念活動。

篇2

一、明確指導思想

以迎接十、學習貫徹黨的十精神為主線，全面貫徹《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《計劃生育服務管理條例》，以穩(wěn)定低生育水平為核心，以優(yōu)質服務為重點，以鞏固計劃生育工作成果為目標，加強宣傳教育，加強基礎工作，加強重點管理，全面完成2013年度計劃生育工作任務。

二、加強組織領導

根據(jù)人員變動情況即時調整充實人口與計劃生育工作領導小組，由局黨委書記、局長擔任組長，局領導班子其他成員任副組長，各分局、機關各科室和局屬各單位負責人為成員，領導小組的日常工作由局婦委會負責。選用政治素質高、思想作風好、業(yè)務技術精、會做群眾工作的同志從事計劃生育工作。

三、強化工作措施

（一）加強學習宣傳。要始終堅持學習貫徹《人口與計劃生育法》、《計劃生育管理條例》等各級政府關于計劃生育工作的法律法規(guī)和文件指示精神，做到有法必依，執(zhí)法必嚴，按章辦事。

（二）加強基礎工作。局婦委會將《省基層計劃生育工作冊》、常住人口登記卡、育齡婦女信息卡、流動人口登記表，設置規(guī)范的公示欄、宣傳欄，計劃生育各項資料準備齊全。

（三）加強信息溝通。按照上級要求及時報送計劃生育工作的報表和資料，半年和年終及時報送計劃生育工作總結，對工作中出現(xiàn)的重要情況及時上報。

篇3

200*年是“十一五”開局年，做好200*年的工作，對完成“十一五”人口規(guī)劃有著承前啟后的重要作用。根據(jù)市政府和金城鎮(zhèn)計生工作目標要求，我們局今年主要目標任務是：全面完成市政府與我局簽訂的人口與計劃生育目標管理綜合治理的各項工作任務；本系統(tǒng)計劃生育率達100%，期內綜合避孕率達95%，其中期內長效避孕率達70%以上；新婚出生缺陷一級干預率達90%以上；避孕節(jié)育全程服務與生殖保健服務率達90%；避孕節(jié)育不良反應防治率達80%以上，避孕措施及時更換或終止妊娠率達80%以上；人口和計劃生育知識普及率達95%以上，群眾滿意率達95%以上，統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確率達98%以上。

為完成今年的工作目標，我們工作的指導思想為：以黨的十六屆五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，以穩(wěn)定低生育水平、提高出生人口素質為主題，遵循以人為本的原則，努力在依法行政、優(yōu)質服務、社會保障方面實現(xiàn)新的突破，不斷完善“依法管理、村（居）民自治、優(yōu)質服務、政策推動、綜合治理”的人口與計劃生育工作新機制，確保完成全年人口與計劃生育工作的目標任務。具體措施如下：

一、創(chuàng)新宣傳教育形式。

整合資源，創(chuàng)新宣傳教育形式；完善建設局計網(wǎng)站，充分發(fā)揮信息平臺作用，把計生工作與其他精神文明建設活動相融入、相滲透、相結合的文章及時發(fā)到網(wǎng)頁上；創(chuàng)新宣傳教育的內容和方法，努力使宣傳品貼近群眾、貼近生活，融知識性、趣味性、實用性為一體，為廣大育齡群眾提供多樣化、個性化、現(xiàn)代化的宣傳服務。

繼續(xù)廣泛深入開展“婚育新風進萬家活動”扣緊“新、進、家”三字，集中開展進企業(yè)、進社區(qū)、進家庭、送知識、送溫暖、送服務“三進三送”活動。充分利用黨校、人口學校開展人口理論教育，努力開辦一些群眾樂于參與的教學形式，重點增加生殖健康以及傳播科學、文明、進步的婚育觀念的宣教內容，在創(chuàng)建學習型家庭活動中，將人口與計劃生育法律法規(guī)融入家庭學法之中。

針對建筑施工隊伍流入人口逐漸增多的現(xiàn)象，將人口學校辦成流動學校。

二、創(chuàng)新依法管理體制。

繼續(xù)廣泛深入開展《人口與計劃生育法》等法律法規(guī)宣傳活動，認真抓好人口與計劃生育法律法規(guī)的實施，在全系統(tǒng)形成依法行政、管理規(guī)范、群眾滿意的計劃生育良好氛圍。進一步落實企業(yè)法定代表人計劃生育工作責任制，落實好獨生子女父母有關獎勵優(yōu)惠待遇和計劃生育四項手術費的報銷，保證實行計劃生育群眾的合法權益得到落實。對依法登記結婚夫婦實行按政策生育，用法律規(guī)范公民的生育行為，嚴格執(zhí)行現(xiàn)行生育政策。

加大流入人口計劃生育屬地管理力度，繼續(xù)做好對在城施工工地計劃生育工作檢查工作，查驗好《流動人口婚育證明》，確保外來建筑施工企業(yè)的育齡婦女來壇3個月以上納入我方同服務、同教育、同管理。努力探索向工地流動人口中實行計劃生育夫婦免費提供避孕節(jié)育技術服務工作，切實保障其合法權益，努力提升流動人口計劃生育工作水平。

三、創(chuàng)新計生優(yōu)質服務模式。

篇4

序號

目標

標準分

考核內容

考核方法和評分標準

得分

扣分理由

一

市績效考核指標任務完成情況

10分

1、做好縣級婦幼衛(wèi)生工作與婦幼安康工程績效考核工作

依據(jù)市衛(wèi)生局績效考核結果按比例得分

 

 

二

組織

管理

20分

2、醫(yī)院有專職或兼職人員負責婦幼衛(wèi)生工作，婦幼衛(wèi)生工作納入了全院衛(wèi)生工作年度考核內容，有工作計劃，年終有工作總結，工作職責、管理制度；（3分）

查相關資料，每一項不合要求扣0.5分；

 

 

3、建立健全婦幼衛(wèi)生信息報告制度，及時向縣婦幼保健院信息科及縣衛(wèi)生局基婦科上報婦幼衛(wèi)生有關數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)孕產(chǎn)婦死亡及新生兒破傷風及時組織討論、上報，并配合縣婦幼保健機構做好調查工作；（5分）

查相關資料，每月10號前上報各種婦幼衛(wèi)生工作報表，每遲報一次扣0.5分，每一項不合要求扣1分；

 

 

4、《出生醫(yī)學證明》有專人管理，證章分開，發(fā)、換程序符合要求，有發(fā)放登記，首次簽發(fā)登記、廢證登記、換發(fā)登記等均使用全省統(tǒng)一表格，填寫整潔、項目齊全，當年出生的孩子出生醫(yī)學證明平均簽發(fā)率達90%以上，廢證控制在1%以內；（5分）

查相關資料，查每一項不合要求扣1分；

 

 

5、依法準入和規(guī)范母嬰保健技術服務工作，單位和從事母嬰保健技術服務人員按要求換證，持證率達100%；（5分）

查相關資料，抽查相關人員核對，無證開展母嬰保健技術服務工作扣全分，每發(fā)現(xiàn)1人無證上崗扣3分；

 

 

6、院內組織新生兒窒息復蘇技術培訓，技術操作訓練，窒息復蘇操作技能考核得分率達80%以上，開展產(chǎn)、兒科衛(wèi)生技術人員及“三基知識”培訓，每年最少安排1個產(chǎn)兒科人員到市或省級以上單位進修。（2分）

查看相關資料和抽查醫(yī)療保健機構參加培訓名單，無本單位產(chǎn)、兒科衛(wèi)生技術人員培訓計劃及安排扣1分，未按要求安排相關人員進修扣1分，未按要求參加全縣組織的助產(chǎn)技術和新生兒窒息復蘇技術培訓扣1分。本院未開展技能培訓及考核各扣1分，扣完為止；

 

 

三

婦兒

保健

 

60分

7、開展孕產(chǎn)婦及兒童保健管理工作，有保健門診，發(fā)現(xiàn)高危孕產(chǎn)婦、三歲以內體弱兒進行專案管理，有危重孕婦搶救小組，對危重孕產(chǎn)婦的搶救有記錄及討論分析，對承擔了產(chǎn)前檢查、產(chǎn)后訪視或護送產(chǎn)婦住院分娩的村保健員給予適當勞務報酬；（5分）

查相關資料，每一項不合要求扣1 分；

 

 

8、開展縣級兒童保健門診規(guī)范化建設，按照《江西省兒童保健門診規(guī)范化建設標準》，規(guī)范兒童保健專業(yè)門診及設備設施基本要求，開展健康體檢門診，心理行為門診，眼保健門診，聽力保健門診，口腔門診，健康教育門診，集體兒童保健門診創(chuàng)建活動；9月份接受市級評估組評估，（5分）

有創(chuàng)建工作計劃，方案，成立領導小組，未開展不得分；少設立一個兒童保健門診或用房及設備設施不符合要求各扣0.5分，扣完10分為止；順利通過市級評估組評估驗收得全分

 

 

9、加強產(chǎn)科建設。按照《江西省縣級保健機構產(chǎn)科服務基本標準》合理裝備產(chǎn)科，產(chǎn)科人員、技術、產(chǎn)房、裝備符合要求、管理規(guī)范，病歷書寫規(guī)范，制度齊全，嚴格掌握剖宮產(chǎn)指征，剖宮產(chǎn)率控制在25%以內，分娩登記規(guī)范并使用全市統(tǒng)一的分娩登記本，填寫整潔、項目齊全；（15分）

查相關資料，現(xiàn)場查看，每一項不合要求扣1分；剖宮產(chǎn)率每超5%扣1分；出臺控制剖宮產(chǎn)率的相關制度，剖宮產(chǎn)率超過50%扣5分，

 

 

10、開展新生兒疾病篩查血片采集工作，開展聽力篩查工作、出生缺陷監(jiān)測工作，新生兒疾病篩查率達50%以上，新生兒聽力篩查率90%以上；（10分）

查相關資料,新生兒疾病篩查以省保健中心回執(zhí)為準，每下降5%扣0.5分，扣完4分為止；新生兒聽力篩查率每下降5%扣0.5分，扣完4分為止;未開展出生缺陷監(jiān)測工作扣2分,監(jiān)測不符合要求酌情扣分；

 

 

11、開展B超產(chǎn)前篩查工作；（6分）

查相關資料，每一項不符合要求扣1分；

 

 

12、加強婦幼衛(wèi)生項目工作，做好免費補服葉酸項目，農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目，艾滋病、梅毒、乙肝阻斷項目，降消項目工作；（9分）

查相關資料，抽查服務對象等，補助資金專賬管理，無挪用現(xiàn)象，補助程序符合要求，設立限價收費，有補助政策宣傳欄。有一項不符合要求扣1分；9月份前完成葉酸補服任務，未完成扣2分，每一項不合要求扣1分

 

 

13、做好計劃生育技術服務及出生人口性別比綜合治理工作。有管理制度、處罰措施、層層簽訂責任狀，開展了相關人員培訓及打擊兩非自查, 施行14周以上引產(chǎn)、取環(huán)、輸卵（精）管吻合手術的，有縣級計劃生育行政部門出具的有效證明等。（10分）

查相關資料，現(xiàn)場查看，無管理制度、處罰措施各扣1分；未層層簽訂責任狀扣1分；未開展打擊“兩非”自查工作扣1分；B超室門口和有關場所無相關的醒目標牌、未設立舉報箱和舉報電話各扣1分；孕婦B 超無登記扣1分；對違反計劃生育政策的醫(yī)務人員未按政策規(guī)定進行處罰扣2分. 本單位出現(xiàn)違反計劃生育工作人員及出現(xiàn)兩非事件扣全分。

 

 

四

健康教育宣傳

10

14、制定健康教育工作制度，年度工作計劃及實施方案；（2分）

查相關資料，每一項不合要求扣0.5分，扣完為止；

 

 

 

 

 

15、根據(jù)本地區(qū)婦女兒童健康問題編寫，制作并發(fā)放婦幼健康教育傳播材料；（2分）

查相關宣傳資料，每一項不合要求扣0.5分，扣完為止；

 

 

 

 

 

16、定期開展各種形式的健康教育工作，如新婚學校，孕產(chǎn)學校或健康講座；（3分）

查相關資料，圖片及影像資料，簽到本等；

 

 

 

 

 

17、每年開展至少一次面向社會的婦幼健康教育活動；（3分）

查相關資料，圖片及影像資料，簽到本等

 

 

五

目標管理

 

全年孕產(chǎn)婦死亡超過控制指標或發(fā)生新生兒破傷風病例，則全年工作一票否決

 

 

 

 

 

 

 

 

 

篇5

切實落實縣政府《關于2013年安全生產(chǎn)工作的意見》（府發(fā)〔2013〕12號）的要求，牢固樹立以人為本、安全發(fā)展的理念，以安全第一、預防為主、綜合治理、加強監(jiān)督、落實責任為工作重點，切實履行安全生產(chǎn)工作職責，嚴格依法監(jiān)管，采取切實有效的措施，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。

二、主要管理目標

1、依法實施安全培訓教育計劃，認真組織開展安全生產(chǎn)知識培訓活動，增強職工及其家屬的安全意識。

2、認真貫徹落實安全生產(chǎn)法規(guī)，按“一崗雙責”要求，切實履行工作職責，協(xié)同有關部門齊抓共管。

3、建立健全行之有效的安全生產(chǎn)管理制度，管好自己的人，管好自己的事，管好自己的車輛、設施、設備和房屋等安全。

4、把安全生產(chǎn)納入單位目標管理和年度工作計劃，主要領導親自抓，分管領導具體抓，切實解決好本單位、本系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作中存在的問題。

5、認真開展經(jīng)常性的安全檢查，排查事故隱患，落實預防措施，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。

6、認真貫徹《計劃生育技術服務管理條例》，規(guī)范辦理《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》、《計劃生育技術服務機構執(zhí)業(yè)許可證》，并按獲準的服務項目開展計劃生育技術服務，憑證施術，嚴格手術常規(guī)，保證計劃生育手術安全。

7、堅持每季度召開一次安全分析會、組織一次宣傳教育活動，全年會議次數(shù)和檢查次數(shù)均不少于6次。

8、加強網(wǎng)絡安全建設，規(guī)范電腦管理。

9、確保全年不發(fā)生安全生產(chǎn)傷亡事故。

三、主要措施

1、調整充實安全生產(chǎn)工作領導小組，加強安全生產(chǎn)工作領導?？h人口計生局安全生產(chǎn)工作領導小組組長萬德遠。副組長。領導小組下設辦公室，由張樹全同志任辦公室主任，具體負責業(yè)務工作。各鎮(zhèn)社事辦（計生辦）、縣計生服務站要相應完善安全生產(chǎn)工作機構，確定經(jīng)辦人員，上下形成完善的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡，認真履行安全生產(chǎn)管理職能，積極主動地開展工作。

2、進一步完善安全生產(chǎn)責任制。按照縣政府安全生產(chǎn)責任書的要求，切實強化安全生產(chǎn)責任制，明確安全生產(chǎn)責任分工，層層分解落實安全生產(chǎn)責任。主要負責人是安全生產(chǎn)工作的第一責任人，對安全生產(chǎn)工作負領導責任。

3、認真制定考核目標，強化安全管理考核力度。根據(jù)縣政府下達的安全生產(chǎn)考核目標要求，重點考核、考評安全生產(chǎn)工作職責的履行情況，安全生產(chǎn)工作目標的實現(xiàn)情況，安全生產(chǎn)法律法規(guī)的貫徹落實情況等。執(zhí)行安全生產(chǎn)一票否決制度，要強化安全生產(chǎn)目標管理意識，確保安全生產(chǎn)無事故發(fā)生。

4、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理規(guī)定。要進一步完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，結合本系統(tǒng)、本單位的工作實際，采取行之有效的管理措施，使執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度成為全系統(tǒng)干部職工的自覺行為。

5、進一步加強安全生產(chǎn)宣傳和培訓工作。各鎮(zhèn)要利用“百日安全生產(chǎn)活動”、“安全生產(chǎn)月”活動等重大節(jié)日開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動，大力宣傳安全發(fā)展科學理念和安全生產(chǎn)法律法規(guī)，以安全知識講座、公益宣傳、安全文化等多種形式開展宣傳，不斷營造“關注安全，關愛生命”的濃厚氛圍。要把安全生產(chǎn)教育培訓作為一項治本措施來抓，定期不定期地組織單位干部職工開展安全生產(chǎn)技能培訓，特別是縣、鎮(zhèn)計生服務站（中心）要組織醫(yī)技人員堅持繼續(xù)教育，開展病歷討論，開展專題講座，提高醫(yī)技水平?？h計生服務站要負責組織開展鎮(zhèn)級計生服務中心醫(yī)務工作者的安全生產(chǎn)培訓工作，確保人口計生技術服務工作的安全。

6、加強安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作。各責任單位第一責任人要把安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查列入工作日程，組織開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，及時消除各種事故隱患，維護安全生產(chǎn)秩序。全年監(jiān)督檢查次數(shù)不少于6次。同時結合季節(jié)特點和元旦、春節(jié)、五一、國慶等重大節(jié)日以及重大活動，適時開展安全生產(chǎn)大檢查并作好檢查記錄。

篇6

   圍繞這一工作思路，居委會的同志們克服了許多困難。在社區(qū)黨支部的帶領下，較好的完成了全年的工作計劃，現(xiàn)將全年的工作情況匯報如下：

   一、建立社區(qū)建設長效機制。

   由于社區(qū)建設是一項任重而道遠的工作，是不可能一蹴而就的，為了給今后的社區(qū)建設打下一個良好的堅實基礎，首先，我們制定并完善了各項規(guī)章制度，如居委會工作制度、居委會干部工作制度、學習制度、居民代表會議制度、協(xié)商會議代表制度及各項工作具體工作職責。加大居委會干部的學習力度，提高居委會干部素質、分工合作、團體協(xié)作，建立一支專業(yè)化、高素質的社區(qū)工作者隊伍，以提高社區(qū)服務質量。其次，做好轄區(qū)基礎工作。我社區(qū)地處攀鋼生活區(qū)，目前有81棟樓房（不包括正建的），3576戶住戶，11726人，個體工商戶341戶，流動人口100余人，管理難度大。為了掌握轄區(qū)情況，居委會的同志們?yōu)檩爡^(qū)居民建立了家庭臺帳。以村、樓、門號為劃分，將各戶居民基本情況登記造冊，包括家庭成員姓名、年齡、工作單位、身份證號碼、電話號碼等。這樣，轄區(qū)居民的情況，只要一翻家庭臺帳便會一目了然。極大的方便了管理。同時，我們還對轄區(qū)的個體戶狀況、流動人口情況、暫住人口情況、“兩勞”釋放人員情況及吸毒人員情況均做了分門別類的統(tǒng)計。為各項具體工作的開展提供了便利。社區(qū)建設長效機制的建立極大的提高了社區(qū)建設的效率。

   二、以高質量的服務、高效能的完成各項具體工作。

   1、社區(qū)服務。社區(qū)服務是社區(qū)建設的工作重點。由于政府職能下放，社區(qū)越來越多的承擔了許多政府職能。作為直接面對居民的第一“窗口”，社區(qū)的服務質量、效率將直接影響政府在人民群眾心目中的形象。因此，我們加強了對居委會干部的思想及業(yè)務培訓，提高社區(qū)工作者的素質以飽滿的工作熱情、較高的工作效率為轄區(qū)居民服務。全年，我們共為轄區(qū)居民出具各類證明287份。其中勞動就業(yè)證明175份，出其它證明90余份，極大的方便了轄區(qū)居民。

   2、社區(qū)就業(yè)。隨著國家國有體制的改革，越來越多的“單位人”變成了“社會人”，特別是在西區(qū)，隨著幾個國有企業(yè)的破產(chǎn)，大量的失業(yè)人員進入社區(qū)，社區(qū)就業(yè)已成為再就業(yè)工作的重點。我社區(qū)從成立就業(yè)服務站以來，以家庭臺帳為基礎，居委會干部通過幾個月不分節(jié)假日，晝夜的工作，對轄區(qū)的所有失業(yè)人員進行了登記造冊。目前，轄區(qū)共有失業(yè)者人員600余人，其中國有企業(yè)失業(yè)人員79人。針對國家對國有下崗失業(yè)人員的一系列優(yōu)惠政策，我們主動與他們聯(lián)系，為他們辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，了解他們目前的就業(yè)狀況和生活困難，及時加以解決。鼓勵下崗失業(yè)人員轉變觀念，自主就業(yè)，通過我們的努力許多失業(yè)人員正在放下包袱，走上自強自立的再就業(yè)之路。我社區(qū)涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的再就業(yè)典型，如我社區(qū)的下崗失業(yè)人員劉永珍，原系攀鋼企業(yè)公司的一名職工，失業(yè)后，她以幾千元起家創(chuàng)辦了自己的幼兒園，如今她的幼兒園已發(fā)展成為27名園工，180多名學生的優(yōu)秀幼兒園。其中，在她的幼兒園里還安排了三名失業(yè)人員。今年，我們將劉永珍的事跡上報，推薦她為“巾幗建功優(yōu)秀個人”。今后，我們還將在社區(qū)就業(yè)上拓展思路。如開辦社區(qū)報刊投遞、社區(qū)家政服務等，以加大社區(qū)就業(yè)力度。

   3、社區(qū)保障。社區(qū)保障工作是最直接反映政府對弱勢群體關懷的一項工作。為了做好這項工作。我們嚴格按照《城市最低生活保障條例》做到應保盡保，一個不少。同時，又嚴格把關，對不符合條件的群眾耐心解釋，將政府的錢投入到真正需要的困難戶手中。在低保工作中，我們加大了對國有企業(yè)失業(yè)人員困難家庭的保障。目前，轄區(qū)共有4戶下崗失業(yè)困難家庭納入了低保。全年，我們累計為51戶困難家庭辦理了低保，月總計金額6829元。其中國有企業(yè)失業(yè)人員6人，老弱病殘86人。今年，我們還為患有嚴重類風濕的殘疾人駱秋敏申請了臺灣捐贈的輪椅。我們的工作博得了居民的好評。今后，我們還將開展一系列幫困助殘活動，大力推進“社區(qū)老年星光計劃”將社區(qū)保障工作持續(xù)、穩(wěn)定、優(yōu)質的開展下去。 4、計劃生育工作。計劃生育工作是關系國計民生的一項重要工作，為了實施好這一國家基本國策，我們管理計生的同志克服了重重困難，在工作中嚴格把關，按政策辦事。全年共為10對夫婦辦理了生育指標，使轄區(qū)內的“三不靠”人員有了依靠。同時，積極做好轄區(qū)流動人口的計劃生育工作。全年區(qū)查流動人口計劃生育1000余人/次。發(fā)出了50份婚育合同，有效的防止了計劃外生育。

   5、社區(qū)治安綜合治理。社區(qū)治安綜合治理工作是一項維護社會穩(wěn)定的工作，為了做好了這項工作，我社區(qū)以社區(qū)警務室為龍頭，以幫對單位區(qū)財政局支持，以園區(qū)門崗、保安隊、社區(qū)巡邏隊為基礎，落實“打防結合預防為主”的方針，組建一張高效的“群防、群冶”網(wǎng)絡。大力推進整體聯(lián)動防范工程，具體實施為：一是加強法制建設、開展普法教育、搞好宣傳工作。全年我們共出法制板報14期，共151版，受教育人數(shù)8000余人/次，張貼法制宣傳海報30余張，增強了居民的法共2頁,當前第1頁1

律意識，提高居民的防護意識。二是加強矛盾糾紛的排查力度，做到早發(fā)現(xiàn)、早解決，切實將不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)。全年 ，我們共調解糾紛10余件，其中鄰里糾紛3件，家庭糾紛4件，夫妻糾紛6件，成功了8件，成功率達到了80%。矛盾糾紛的及時排查對轄區(qū)的穩(wěn)定起到了極大的作用。三是加強“兩勞”人員的幫教工作，居委會成員每月堅持定期不定期地找被幫教人員談話。了解家庭生活情況及其近期思想狀況，對他們開展經(jīng)常性的法制教育、鼓勵他們改過自新、重新做人。四是加強防火、防盜、安全用電等安全檢查工作。整體聯(lián)動防范工程實施以來，我們組建了一支5人組成的社區(qū)巡邏隊，每天定時巡查，對治安狀況進行進行檢查，自從社區(qū)巡邏隊組建以來，轄區(qū)犯案率較之去年同期大幅度下降，有效的遏止了犯罪。今后，我們將把這一項工程加以完善，還社區(qū)居民一個安全的生活環(huán)境。

   6、社區(qū)文化。為了豐富社區(qū)文化，鼓勵社區(qū)居民參與健康、有益的活動自覺抵制組織的侵害，我們組建了老年秧歌隊、太極劍（扇）隊、老年腰鼓隊在球場上開展了多種有益活動，組織他們參加各類比賽、演出十余場。如今，我社區(qū)的球場文化活動開展得紅紅火火。

   以上就是我社區(qū)全年的部分工作,今年，我社區(qū)的工作雖然取得了一定的成績，但也存在著一定的不足，特別是在社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展工作上沒能有更好的思路及建議，致使社區(qū)經(jīng)濟“一窮二白”，在社區(qū)建設中既使有了好的想法，也往往因為囊中羞澀而無法開展，制約了社區(qū)建設更好的發(fā)展，今后，我們將在經(jīng)濟發(fā)展上下大力度，改變“一窮二白”的狀況，目前，我們的思路是：充分利用這次辦公用房增加的契機，開展服務性項目，將服務與增收結合起來，即服務于群眾，又可在經(jīng)濟上創(chuàng)收，在勞動就業(yè)上，大力開展職介，就業(yè)培訓等項目，同時，廣益集思，探求發(fā)展經(jīng)濟的好點子，以徹底改變社區(qū)經(jīng)濟狀況。

   社區(qū)建設是一個任重而道遠的過程。隨著上級部門對社區(qū)工作的重視，今后我們將一如既往、踏踏實實的做好工作，為社區(qū)居民創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境。

   XX社 區(qū)

   二OO六年十二月

篇7

一、切實加快基礎設施建設

我們要繼續(xù)深入貫徹科學發(fā)展觀，抓住千載難逢的機遇，積極跑項目、爭資金，以水利、交通建設為重點，搞好基礎設施。水利方面，全鄉(xiāng)重點山塘水庫全部要進行除險加固，各村的重點山塘水圳以實施的扶貧開發(fā)、“一事一議”為契機，高標準搞好水泥硬化；認真搞好糧食生產(chǎn)，按上級要求完成糧食種植任務和產(chǎn)量要求，搞好雙季稻高產(chǎn)示范片的創(chuàng)建工作，全鄉(xiāng)范圍內實現(xiàn)零拋荒；大力發(fā)展烤煙、臍橙、油菜、馬蹄、中草藥、油茶等支柱產(chǎn)業(yè)。交通方面，配合縣里搞好新白高速公路建設前期準備工作，搞好S218公路施工建設掃尾工作，完成木橋、范家等村公路建設，處理好施工過程中的矛盾糾紛，繼續(xù)搞好通暢公路建設，做好全鄉(xiāng)通暢工程道路維護，力爭全鄉(xiāng)所有村都完成通暢工程任務。努力爭取農(nóng)網(wǎng)改造項目，搞好農(nóng)網(wǎng)改造工作。

二、進一步調整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構

依據(jù)各村資源優(yōu)勢，大力發(fā)展特色效益農(nóng)業(yè)、規(guī)模效益農(nóng)業(yè)，走現(xiàn)代農(nóng)業(yè)集約化之路。一是鞏固和擴大雜交水稻制種，雜交油菜、南瓜、西瓜制種規(guī)模，計劃冬種油菜6000畝，水稻制種1500畝；二是大力發(fā)展種植雜糧和綠肥，建立以清泉、紅星為核心的萬畝綠肥種植示范點，以楠木、落岔為核心的4000畝雜糧示范點建設，以此推廣鋪開到全鄉(xiāng)每個村組；三是在赤木、田家發(fā)展苗木種植500畝；四是抓好五里村高寒山區(qū)反季節(jié)西紅柿基地；在天京村發(fā)展紅茄500畝；五是切實搞好堡口、田家、天京千畝臍橙新擴基地和楠木千畝油茶基地建設，抓好五里村萬畝厚樸基地的建設；六是抓好清江、紅星、清泉、湘塘四村的馬蹄基地建設，重在擴大規(guī)模加強管理，提高品質，計劃新擴馬蹄種植1000畝；七是鞏固和擴大凍江村連片1000畝高產(chǎn)玉米基地示范點建設；八是配合崀山旅游，加強赤木湖區(qū)管理，抓好赤木湖旅游基地建設，充分挖掘我鄉(xiāng)境內農(nóng)業(yè)觀光和“農(nóng)家樂”旅游等自然資源，搞好赤木湖水上樂園、休閑農(nóng)莊的各項配套基礎設施建設；九是大力發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)，組織營造速生豐產(chǎn)林，計劃年內造林4000畝，其中封山育林補植1500畝，新發(fā)展速生豐產(chǎn)林1200畝，楠竹新造60畝，楠竹低改600畝，紅豆杉種植640畝；十是因地制宜在堡口片干旱地區(qū)發(fā)展種植優(yōu)質烤煙5000畝；十一是大力發(fā)展中藥材種植，在堡口片新擴百合、半籽蓮、百花蛇舌草等綜合性中藥材3000畝，在萬家村新擴蓖麻種植400畝；十二是大力發(fā)展畜牧業(yè)，在堡口、清江各新發(fā)展一個規(guī)模養(yǎng)殖場。

三、抓好小城鎮(zhèn)開發(fā)建設工作

2013年，我鄉(xiāng)在切實加強農(nóng)村基礎設施建設，進一步調整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構的同時，大力加強城鎮(zhèn)化建設，以小城鎮(zhèn)開發(fā)建設為抓手，扎實開展各項工作。我鄉(xiāng)小城鎮(zhèn)開發(fā)建設工程是全縣重點建設項目之一，我們將高度重視、認真組織、明確責任、強化措施、切實搞好小城鎮(zhèn)基礎設施建設、全面完成地下管線、路燈、綠化、道路硬化、房屋建設等各項工作。同時搞好老街道建設，并在年內完成撤鄉(xiāng)建鎮(zhèn)各項任務。

四、加大招商引資和項目建設力度

進一步優(yōu)化我鄉(xiāng)投資環(huán)境，加大招商引資力度。完成全年招商引資和固定資產(chǎn)投資任務，大力培育農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)。增強現(xiàn)有兩大鐵礦企業(yè)一大銻礦企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益，加強河道沙石管理，協(xié)助企業(yè)化解周邊工農(nóng)矛盾。緊緊抓住邵新公路建設的契機，高標準、高要求的搞好小城鎮(zhèn)建設，提升我鄉(xiāng)的整體形象。提高自來水廠的社會效益和加強管護，積極配合縣里搞好新白高速公路和泥灣大橋施工建設工作。

五、強化人口與計劃生育工作

計劃生育工作必須常抓不懈，2013年我鄉(xiāng)將全面貫徹《省人口與計劃生育條例》，加大綜合治理力度，嚴厲打擊非法生育和“兩非”行為，提高人口出生素質，加強基層計生隊伍建設，落實各項獎勵扶助政策，提高流動人口管理服務水平，加大社會撫養(yǎng)費征收水平，鞏固和提升我鄉(xiāng)計劃生育工作目前所取得的成效，圓滿完成人口和計劃生育各項工作任務，實現(xiàn)升類晉位創(chuàng)先進的工作目標。

六、統(tǒng)籌兼顧，做好維穩(wěn)工作

維護社會安定團結，是實現(xiàn)經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的前提，我們必須充分利用“三調聯(lián)動”機制，積極調處和化解社會矛盾，消除不和諧因素。堅持安全發(fā)展，強化安全監(jiān)管，深入開展重大安全隱患排查和整治，認真做好砂石開采管理工作，杜絕安全事故發(fā)生，強化社會治安綜合知識，切實維護社會穩(wěn)定。保持省級安全生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)稱號，爭做省、市綜合治理、維護社會穩(wěn)定的排頭兵。

篇8

總務科在醫(yī)院黨總支及院領導的正確領導下。按照科室綜合目標責任書的要求，科室全體職工完成了項目建設、全院能源、物資供應，后勤設施設備維護保障、維修改造等相關工作?，F(xiàn)將總務科年度工作總結報告如下：

一、科室管理工作

在科室管理工作中，科室全體同仁集思廣益，團結奮進，在工作繁雜、新任務、新項目不斷出現(xiàn)的情況下，在科室全體人員的共同努力下完成了科室日常工作。全年共召開科室早會45次，科室協(xié)調會65次。干事、維修班、司機班3個24小時值班電話平穩(wěn)運行。

維修班全年開展維修維保工作共計3768次：衛(wèi)生間堵塞疏通475次；儲物柜門修理684次；漏水維修175次；門、鎖修理326次；其它修理460次；更換燈具630次；其他電器維修298次；設備巡查720次；日均10.3次。

全年公務用車合計1333臺次（不含拼車），用車同比增加87臺次，同比上升7%。2017年業(yè)務科室用車465臺次，占比34.9%，同比上升23%;行政科室用車868臺次，占比65.1%，同比下降2.4%。市外長途用車174臺次，占總用車13.1%，同比上升142%；市內短途用車1159臺次，占總用車86.9%，同比下降1.35%。

二、日常保障工作

（一）招標與采購

科室對日常采購物品集中進行了招標工作。在日常零星采購及定點采購的過程中嚴格遵循法律法規(guī)，采取定點采購和詢價采購等形式規(guī)范采購過程，降低采購成本?，F(xiàn)總務科90%以上的物品采購執(zhí)行的是招標、網(wǎng)絡集采和政府定點單位采購。采購過程進一步規(guī)范合理。

(二)冷熱水及電力線路、管路維護

認真做好醫(yī)院自來水、供電、有線、電話、暖氣、直飲水、景觀用水、污水等管網(wǎng)的維護與保養(yǎng)工作，定期對院內電路、水路進行巡查，確保醫(yī)院水、電，正常供應。在今年的工作中著重關注和解決了部分科室在日常工作中的一些疑難問題，對部分保障設施通過更換、改造、維修等形式進行了優(yōu)化。對全院管道井、辦公室雜亂線路進行整理，消除安全隱患。10月份組織人員對院內老舊供水管道進行更換，杜絕浪費。

（三）重要指標監(jiān)測

為切實增強保障水平，確保設備安全。總務科建立了配電房、燃氣鍋爐、污水處理站、變壓器、直飲水設備的日巡查制度，做到重要設備的每日巡查記錄。尤其對直飲水設備、污水處理設備簽訂維保合同，聘請專業(yè)公司開展日常設備維保及定期采樣檢測分析工作。確保了飲水安全和污水處理效果達標。

（四）醫(yī)療廢物回收

在院感科的指導下認真學習相關知識，扎實做好醫(yī)療廢物的回收及暫存間管理工作，全年順利接受了各級各部門的多次檢查，全年無事故發(fā)生。

（五）綠化及除四害工作

與市衛(wèi)健公司一同開展日常除四害工作。集中對全院投放了老鼠和蟑螂藥，清除衛(wèi)生死角，消除蚊蠅孳生場所。

進入冬季后組織物業(yè)人員對院內樹木進行了修剪和防護，對部分區(qū)域綠植進行優(yōu)化調整。

（六）車輛管理工作

認真學習及落實上級部門的相關文件及要求。加強車輛管理，春節(jié)、十一等長假均對所有車輛進行了封存，杜絕公車私用，在司機班人手緊任務重的情況下合理調配，滿足了業(yè)務及行政用車需要，完成了日常車輛保障工作。

（七）基建工作

在項目建設過程中加強環(huán)節(jié)管理，確保工程質量。同時結合臨床一線使用意見，將各科室反映的問題在施工過程中進行優(yōu)化改進，不斷提升建設水平。在改造前充分征求使用科室意見，改造過程中不斷優(yōu)化施工工藝，降低成本，規(guī)范材料及顏色運用。進一步加強施工管理，對施工過程中的人、物、設施設備等環(huán)節(jié)加強管控力度，建立制度、明確責任。在確保工程質量的前提下，優(yōu)化流程安排，縮短工期，降低施工影響，順利完成以上新建及改造工程。

（八）社會化單位管理工作

全年組織召開后勤社會化單位協(xié)調會12次，每周總務科安排專人至少對環(huán)境衛(wèi)生、飲食供應、被服供應及陪護管理工作，進行一次檢查，考核其工作的同時不斷督促及要求其工作質量在保持平穩(wěn)的基礎上穩(wěn)步提高。

（九）計劃生育、治安、消防工作

根據(jù)人員變化及時調整消防預案，科室全體人員均無違犯計劃生育和社會治安綜合治理法規(guī)情況的發(fā)生。

四、科室黨風廉政建設工作

在科室工作中著重加強科室黨風廉政建議工作。在科室采購工作方面組織相關人員，認真學習政府招標采購相關法律法規(guī)，按照《院貨物、服務及工程采購與招標工作管理辦法》組織并開展日常采購工作，不斷規(guī)范招標采購行為。全年組織并參與了28個項目的招標工作。在日常零星采購及定點采購的過程中也嚴格遵循法律法規(guī)，采取網(wǎng)絡集采、定點采購等形式規(guī)范采購過程，降低采購成本。在勞動紀律建設方面，要求科室全體職工，不遲到不早退，因公外出做到提前請假，按醫(yī)院要求利用科室早會等時機不斷強調遵章守紀的重要性和嚴肅性。狠抓作風建設，嚴明紀律，嚴防紀律松弛、克服組織渙散。做到無論大會小會或是個別交流談心時，都強調此項工作，做到警鐘長鳴，對苗頭性傾向，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，通過與當事人進行談話的方式，曉以利害，進行必要的提示?；üぷ骷捌渌卮髥栴}，做到了及時匯報、保證透明、陽光操作。認真落實并帶頭執(zhí)行上級部門及醫(yī)院的相關規(guī)定，及時報告科室工作相關事項，堅決杜絕不正之風。

五、工作亮點

（一）基建項目。完工并投入使用，新項目簽訂合同，項目開工在即。

（二）節(jié)能降耗。全院逐步推行節(jié)能設備，改造照明設備，直飲水設備。

（三）安全工作?？剖胰隉o安全事故發(fā)生。

六、新年工作計劃

度總務科工作計劃圍繞：轉作風、抓落實，明確崗位職責；提升個人技術水平；優(yōu)化科室管理服務流程和科室運行及管理體系四個方面開展。

篇9

根據(jù)文明單位創(chuàng)建的有關規(guī)定，為了進一步加強我局文明單位創(chuàng)建工作的日常管理，規(guī)范創(chuàng)建工作的文書檔案，促進文明單位創(chuàng)建資料歸檔工作的標準化、規(guī)范化、制度化，不斷提高文明單位的創(chuàng)建水平，特提出如下意見，請貫徹執(zhí)行。

一、加強領導，切實提高認識

創(chuàng)建文明單位檔案資料，是我局在創(chuàng)建文明單位工作過程中直接形成的對本單位和社會具有保存價值的各種文字資料、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄，是綜合、全面地反映我局創(chuàng)建文明單位過程中的主要成績、經(jīng)驗等情況的重要文獻資料。加強文明單位創(chuàng)建資料的規(guī)范化管理，是精神文明創(chuàng)建的一項基礎性工作，不僅有利于反映創(chuàng)建工作取得的成果，更有利于經(jīng)驗總結、進一步提升促進創(chuàng)建工作。

為加強對創(chuàng)建文明單位檔案資料工作的領導，區(qū)局創(chuàng)建文明單位領導小組辦公室下專門成立檔案資料管理工作小組，由分管文明單位創(chuàng)建工作的局領導任組長，辦公室、人教科、監(jiān)察室以及機關黨委、工會、團委、婦委會負責人任組員，具體負責創(chuàng)建文明單位檔案資料管理規(guī)范的制訂、資料鑒定等工作。

二、文明單位創(chuàng)建檔案資料的種類

根據(jù)我局文明單位建設的實際要求，創(chuàng)建檔案分為三大類：

（一）文字資料。文字資料可分:思想建設類；工作成績類；環(huán)境衛(wèi)生類；道德風尚類;文化教育類;榮譽類；創(chuàng)建活動類等。

（二）圖片資料。主要包括我局獲得的榮譽標志、組織開展的各類具有余杭國稅特色的重大活動照片，用影集或專門圖片欄、檔案冊分類存貯，并配備必要的文字說明。

（三）音像資料。是指文明單位創(chuàng)建活動過程中形成的具有保存價值的信息資料，通過錄音、攝像的形式記錄下來的載體，這類資料較文字、圖片更為直觀、生動形象、感染力強，更能準確地反映文明單位創(chuàng)建活動的原貌。

三、文明單位創(chuàng)建檔案資料內容收集及具體歸檔范圍

（一）思想建設類。

1.省、市、區(qū)（含上級主管部門）關于精神文明建設文件（通知、信息、簡報），文明單位管理辦法、文明單位評比通知，申報文明單位事跡材料，上級審批表、表彰決定。

2.本單位兩個文明建設長期規(guī)范(目標)、年度三個文明建設計劃（要點），創(chuàng)建文明單位規(guī)劃（目標）、相應考核辦法（措施）和文明創(chuàng)建方案，實施過程中檢查考核記錄資料，半年和全年三個文明建設工作總結，單位在三個文明建設中獲得上級獎勵的證件、證書資料。

3.組織機構建設：精神文明建設領導機構和辦事機構文件，責任分工及工作人員名單。

4.班子建設：理論學習、政治教育、黨建工作計劃、學習教育內容資料、黨委中心組學習記錄、民主生活會記錄、黨支部“”資料、學習黨的方針政策論文、學習心得體會等。

5.黨風廉政建設：中央、省、市、區(qū)關于黨風廉政建設條規(guī)、工作計劃（措施）、責任制度、檢查情況通報，有關事跡材料、經(jīng)驗交流、表彰決定等材料。（責任單位：監(jiān)察室）

6.思想政治工作：思想政治工作教育計劃、工作責任制度（網(wǎng)絡表圖）、開展思想政治工作情況反映、經(jīng)驗材料、論文匯編、學習英?；顒淤Y料、申報先進（個人）表格，表彰決定等。

（二）工作成績類。

1.工作目標：年度隊伍建設和業(yè)務工作計劃(目標)文件。

2.制度建設：各項工作管理制度、各類崗位（人員）工作責任制度、安全管理制度等。

3.完成工作目標情況分析通報、工作報表等。

4.行政工作管理：局務會議記錄、工作總結、工作質量檢驗記錄、行政效能檢查記錄等。（責任單位：辦公室、監(jiān)察室）

5.職工福利事業(yè)、后勤保障工作資料、辦實事情況反饋等。（責任單位：辦公室）

（三）環(huán)境衛(wèi)生類。

1.環(huán)境建設:創(chuàng)“三優(yōu)”（優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質服務）工作計劃，綠化、美化、亮化情況，“門前三包”制度，衛(wèi)生責任區(qū)制度，衛(wèi)生工作制度。

2.創(chuàng)建衛(wèi)生先進（單位）活動:省、市、區(qū)創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位文件、單位創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位各項指標達標情況、除害滅病工作達標情況、檢查評比記錄和工作總結等。

3.環(huán)境保護：市、區(qū)和上級有關環(huán)境保護工作文件、單位環(huán)境保護（節(jié)能減排）情況、環(huán)境保護工作資料、獲得上級表彰證件和證書、工作總結等。（責任單位：辦公室）

（四）道德風尚類。

1.社會公德建設：市民守則、“六不”行為規(guī)范文件、單位開展教育和實踐活動工作計劃、開展活動情況反映、培訓人員情況、教育材料、考試成績表、表彰決定和工作總結等。（責任單位：人教科）

2.職業(yè)道德建設:職業(yè)道德教育規(guī)劃、干部職工崗位培訓情況、規(guī)范服務內容、服務承諾制度、崗位規(guī)范、教育成績表、社會監(jiān)督情況反映材料和工作總結。（責任單位：人教科）

3.主旋律(三愛、社會主義榮辱觀)教育:教育計劃、開展教育活動情況反映、(三愛、社會主義榮辱觀)教育先進事跡材料和工作總結。（責任單位：人教科）

4.干群關系：干部職工隊伍管理規(guī)定、民調工作情況反映材料。（責任單位：人教科、辦公室、監(jiān)察室）

5.社會治安綜合治理：普法教育規(guī)劃、考核考試成績表、工作總結；社會治安綜合治理工作計劃（要點）、責任書、規(guī)章制度（措施）、工作網(wǎng)絡圖表、檢查考核記錄資料、工作總結；禁“黃、賭、毒”工作情況、目標管理措施、情況反映和工作總結材料。（責任單位：辦公室、人教科）

6.計劃生育工作：計劃生育工作情況反映材料。（責任單位：婦委會）

（五）教育培訓類。

1.人力資源管理目標與規(guī)范：工作規(guī)劃、人員結構統(tǒng)計表、有關情況反映材料。（責任單位：人教科）

2.教育培訓實施：教育培訓規(guī)劃；學歷教育、職稱（技術資格）教育、專門業(yè)務培訓情況；學習成果反映、獎勵規(guī)定、活動記錄和工作總結材料。（責任單位：人教科）

3.文體活動：文體活動組織機構、工作安排、投資計劃、文體器材統(tǒng)計表、國稅文化活動資料，體育（競技）比賽活動資料、文體活動總結。（責任單位：工會、團委、婦委會）

（六）其它創(chuàng)建類。

1.齊抓共管：工會、共青團、婦委會工作情況反映。（責任單位：工會、團委、婦委會）

2.參與共建工作:文明單位結對共建、文明社區(qū)共建、軍民共建等活動情況反映材料。（責任單位：人教科、辦公室）

（七）榮譽類。

反映三個文明建設的各種圖片匯編、新聞報道資料匯編、錄像資料等。（責任單位：辦公室、人教科、監(jiān)察室及相關活動的組織科室）

篇10

一、抓重點，促經(jīng)濟

1、全村全年經(jīng)濟收入193.76萬元，其中工業(yè)收入68.64萬元，農(nóng)副業(yè)收入42.91萬元，補助收入79.83萬元，其他收入2.38萬元。

2、緊緊抓住村級經(jīng)濟指標不放松。今年各項經(jīng)濟指標均實現(xiàn)了增長，村級可支配收入達到131.06萬元。

3、明確思路，積極培育新的經(jīng)濟增長點。今年，村委會對農(nóng)村企業(yè)的廠房租賃價格進行了調整；對村內1362畝土地重新進行資源整合，既與各生產(chǎn)隊重新簽訂了內容更為詳盡的流轉協(xié)議，又實現(xiàn)了土地承包價格的提高，可謂“一箭雙雕”。

二、環(huán)境衛(wèi)生卓有成效

我村對每條河道實行責任制包干清潔，每個小組均配有一名保潔員，實現(xiàn)每天的保潔工作。另外，在小圩壩進行了回土綠化工程，投入資金12萬元；在南匯上新建公共廁所一座，投入資金1.12萬元。

三、計生工作常抓不懈

計劃生育工作水平進一步提高。今年以來，村兩委高度重視計生工作，定期召開會議，力求措施到位，成效顯著。今年我村計生工作的考核基本達標。

四、綜治工作成績顯著

按照上級的綜治要求，進一步建立健全各小組的治安聯(lián)防體系，以便及時發(fā)現(xiàn)和化解矛盾、避免矛盾的激化，真正做到“小矛盾不出村”的目標。同時，加大相關法律知識的宣傳工作，提高群眾知法、守法的意識。

五、大力改善村部綜合環(huán)境

按照建設示范村的要求，我村投入了大筆資金用于新建社區(qū)服務中心和社區(qū)衛(wèi)生服務站?！耙徽臼健狈宅F(xiàn)已正式投入使用，社區(qū)衛(wèi)生服務站還正處于裝璜階段。健身器材的使用、圖書的豐富，為我村的社會公益事業(yè)提供了保障。

六、其他方面

針對年初制定的各項工作計劃，今年都能順利落實和完成。

1、土地補償工作。貫徹上級政策，對征地農(nóng)民進行土地補償及辦理好“土保農(nóng)保置換城保”工作。

2、安全生產(chǎn)工作。將安全生產(chǎn)工作分片包干，責任層層落實到戶、人，并經(jīng)常組織人員檢查，及時排查事故隱患。

3、征兵工作。及時完成上級下達的征兵任務，將最優(yōu)秀的青年送到部隊。

4、農(nóng)村新型醫(yī)療合作工作。積極宣傳新型醫(yī)療合作政策，動員廣大村民積極參與。

5、農(nóng)村低保工作。對低保戶的確定，廣泛征求組長及村民代表的意見，做好公示工作，接受群眾監(jiān)督。