導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇對(duì)照檢查材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一.學(xué)習(xí)不夠，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力不強(qiáng)。在實(shí)踐中，存在以干帶學(xué)，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾是，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠，學(xué)習(xí)效果不佳。

二.工作方法不是很多，思考不夠，沒有突破，沒有打開新局面。欠缺創(chuàng)新意識(shí)，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。

三.工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠。接到工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是工作多，壓力大的時(shí)候更是如此，有時(shí)存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法，沒有時(shí)刻以 高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

今后改進(jìn)的措施和努力的方向：

進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成就為落腳點(diǎn)特別要理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

樹立無(wú)私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，把個(gè)人追求融入到黨的事業(yè)中，堅(jiān)持工作第一，人民利益第一，努力做到善于克服消極思維，模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，善于從政治、全局的高度認(rèn)識(shí)事物，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效不斷提高。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。要以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，對(duì)在收費(fèi)服務(wù)中出現(xiàn)的群眾反映強(qiáng)烈的突出問題仔細(xì)琢磨，查找原因，想出好的解決辦法，使我們求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)有一個(gè)新的提升。

著重解決好理念問題。收費(fèi)管理的本質(zhì)屬性就是服務(wù)，服務(wù)于社會(huì)，服務(wù)于人民群眾安全便捷出行。我們要解決好收費(fèi)管理中出現(xiàn)的各種問題，想方設(shè)法提高收費(fèi)服務(wù)的能力和水平。

教育實(shí)踐活動(dòng)要與本職工作相結(jié)合，要與長(zhǎng)效機(jī)制相結(jié)合，要與長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃相結(jié)合。

1. 做好當(dāng)前工作，盡快完成新建二級(jí)公路的相關(guān)手續(xù)的辦理。

2. 借鑒以往的好的經(jīng)驗(yàn)好的做法，探索一些行之有效的收費(fèi)管理工作制度，使制度真正產(chǎn)生持久的影響。

篇2

下面是通過學(xué)習(xí)，總結(jié)的問題清單及整改措施。

目前，學(xué)習(xí)教育活動(dòng)轟轟烈烈地展開。通過學(xué)習(xí)，使全校教職員工愛崗敬業(yè)意識(shí)增強(qiáng)，組織紀(jì)律更加嚴(yán)明，教育教學(xué)質(zhì)量得到進(jìn)步提高，使學(xué)校各項(xiàng)工作更上一個(gè)新臺(tái)階。

作為一名教師，在作風(fēng)整頓中認(rèn)真反思自己在思想上，工作態(tài)度等方面存在的突出的問題，我主要從以下幾方面來(lái)自查自糾，對(duì)照檢查。

一、組織紀(jì)律方面

作為一名教師，是學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣，就必須保證自己的紀(jì)律性，那就務(wù)必有嚴(yán)格的組織紀(jì)律來(lái)約束自己，即“身正為范”。

根據(jù)教學(xué)工作的反省，我認(rèn)識(shí)到對(duì)學(xué)生的關(guān)心、認(rèn)識(shí)、理解還不深透，在過程中，應(yīng)嚴(yán)格反省批評(píng)自己。

二、教育教學(xué)方面

教育教學(xué)地評(píng)價(jià)一名教師的確良重要準(zhǔn)則。

教師的職責(zé)是教書育人。學(xué)生在學(xué)校是受教育的對(duì)象，教育質(zhì)量的好壞是學(xué)生來(lái)評(píng)定，我認(rèn)識(shí)到自己的專業(yè)能力還需要提高，需要多用時(shí)間與精力，努力提高自己的教學(xué)水平。

綜上所述，在本次活動(dòng)中，我應(yīng)從各個(gè)方面，各個(gè)層次深刻反省，找出自己的不足之處，查其根源，對(duì)癥下藥，以提高自身素質(zhì)，讓自己與優(yōu)秀教師靠齊，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。

下一步，我要在如下方面進(jìn)行整改：

培養(yǎng)自己從政治的角度來(lái)觀察、分析問題，真正做到全心全意為人民服務(wù)，拿出百分之百的熱情對(duì)待每一個(gè)學(xué)生，每一位同事，做到樹立黨員一面旗的良好形象。

經(jīng)過學(xué)習(xí)，我深深地體會(huì)到“愛崗，敬業(yè)、奉獻(xiàn)”的內(nèi)在含義，也認(rèn)識(shí)到自己的不足，從職業(yè)道德范疇來(lái)看，良好的師德師風(fēng)對(duì)每 一個(gè)教師都是一個(gè)永恒的要求，也是我所追求的目標(biāo)。

篇3

整治“庸懶散貪”問題第一階段“教育學(xué)習(xí)階段”工作已經(jīng)告一段落，并取得了一定成效，為鞏固第一階段的整治成果，部署第二階段“對(duì)照檢查階段”工作，根據(jù)我隊(duì)實(shí)際情況提出三點(diǎn)要求：

一、提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度

開展整治“庸懶散貪”專項(xiàng)工作是加強(qiáng)和改進(jìn)全隊(duì)工作作風(fēng)的重要舉措，全隊(duì)人員要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)凝聚精神，積極行動(dòng)，務(wù)求實(shí)效。

二、結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真查擺

從作風(fēng)建設(shè)、工作規(guī)范性、基層基礎(chǔ)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、服務(wù)水平等五方面入手，認(rèn)真查擺存在的問題，切實(shí)加強(qiáng)專項(xiàng)整治工作的緊密感和自覺性。

三、深刻分析，明確整改要求

根據(jù)查擺出來(lái)的問題，深入剖析，明確整改方向和措施，確保專項(xiàng)整治工作得到實(shí)效。

篇4

一、存在的突出問題和表現(xiàn)

1、實(shí)干精神有待進(jìn)一步加強(qiáng)，主要表現(xiàn)為學(xué)習(xí)沒有主動(dòng)性；被動(dòng)學(xué)習(xí)還不認(rèn)真，久而久之思想上得過且過，缺少了實(shí)干精神；要退休總想著差不多得了，沒有干工作的熱情。

2、執(zhí)行力度有待進(jìn)一步加大，主要表現(xiàn)為工作能力不強(qiáng)還不學(xué)習(xí)，經(jīng)常把手里的工作推出去或分?jǐn)偨o下屬，對(duì)于工作的進(jìn)展情況和實(shí)施細(xì)節(jié)都只是聽下屬匯報(bào)，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；遇到問題先想逃過一時(shí)，沒有從根源上解決問題，有時(shí)還激化了一些矛盾。

3、落實(shí)要求有待進(jìn)一步到位，主要表現(xiàn)為對(duì)政策的學(xué)習(xí)和理解不到位，不能及時(shí)解答群眾問題，而且在進(jìn)一步落實(shí)的過程中經(jīng)常出現(xiàn)差錯(cuò)；對(duì)于上級(jí)要求的落實(shí)經(jīng)常停留先在時(shí)間節(jié)點(diǎn)上報(bào)完成，缺乏下一步的具體工作計(jì)劃，走一步看一步影響了落實(shí)效果。

二、今后的努力方向

1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高工作能力、提高思想覺悟。今后一定積極參加組織學(xué)習(xí)并進(jìn)行自學(xué)，不斷反思自己，提高思想覺悟，查缺補(bǔ)漏，提高自身工作能力。

2、進(jìn)一步深入調(diào)研、廣泛聯(lián)系群眾、解決實(shí)際問題。今后一定深入基層、多走進(jìn)群眾，多方面了解情況，多方協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題，保證執(zhí)行力。

篇5

一、對(duì)班子總體評(píng)價(jià)

（一）干事刻苦、負(fù)責(zé)。財(cái)政工作千頭萬(wàn)緒，涉及面廣，利益矛盾突出。特別是今年，面對(duì)全球性的金融困境，財(cái)稅收入十分緊張，收支矛盾尤其尖銳，任務(wù)壓力大。財(cái)政一班人，克服各種困難，堅(jiān)決執(zhí)行縣委、政府決策，是財(cái)政的事，不管日干夜干，從不推諉；是財(cái)政的責(zé)任，不管是主責(zé)還是次責(zé)，從不懈怠，在困難重重的情況下，做到了“三個(gè)確保”，即確保重點(diǎn)項(xiàng)目的資金到位，確保全縣的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，確保財(cái)政收入的增長(zhǎng)。1-11月完成總收入7.07億元，同比增長(zhǎng)6.8%，公共預(yù)算支出11.82億元，同比增長(zhǎng)24.5%；民生類支出6.1億元，同比增長(zhǎng)31.1%，占預(yù)算支出的51.4%。

（二）共事團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)。工作上有分工，能協(xié)作；方法上，有分歧，沒摩擦；健全了局長(zhǎng)辦公會(huì)、局務(wù)會(huì)議制度，對(duì)重大事項(xiàng)，通好氣，集體研究決定。班子成員之間，有意見可以提，也敢提；有想法，可以商量，也會(huì)主動(dòng)商量，逐步形成一種工作講組織原則，生活講平等相待的良好氛圍。

（三）行事自律、自覺。遵守財(cái)經(jīng)制度和紀(jì)律，堅(jiān)持公平、公正安排財(cái)政資金，未聽說財(cái)政在批錢上“放水”、“得好處”；從嚴(yán)控制接待及消費(fèi)，尤其職務(wù)消費(fèi)方面管得較嚴(yán)，未聽到財(cái)政局某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)在外如何如何；能以平常心態(tài)對(duì)待職務(wù)待遇，班子成員較少動(dòng)用公車，即使工作需要，如遇車輛緊張，常常使用私車，很少聽說某人提出補(bǔ)助要求，如繼棕同志長(zhǎng)期駕私車搞拆遷，公家未補(bǔ)一分錢。

（四）處事樸素、實(shí)在。班子成員做人做事低調(diào)，對(duì)來(lái)訪人員，無(wú)論職務(wù)高低，都能認(rèn)真接待，耐心解釋；對(duì)待生活樸實(shí)，不追求花架子，不擺資格，不搞特殊；為人處事心理不浮澡，實(shí)實(shí)在在，對(duì)政治、生活等方面，都能以平常心對(duì)待。

二、存在的主要問題及原因

通過征求意見，對(duì)照“”問題、“八項(xiàng)規(guī)定”自查，主要還存在以下問題：

（一）資金預(yù)算不寬綽。部門單位反映預(yù)算資金安排少，抓得過緊，扣得死，預(yù)算執(zhí)行也缺乏一定的科學(xué)性，一方面是預(yù)算編制偏粗，沒有拿出更好地辦法處理收支矛盾，部門單位、甚至有些領(lǐng)導(dǎo)意見較大。主要原因是財(cái)政錢少，財(cái)力不足，還有就是對(duì)部門了解少，沒有深入調(diào)查。另一方面是對(duì)預(yù)算追加，沒有作過細(xì)的規(guī)定，使資金建議沒有明確的標(biāo)準(zhǔn)，造成追加量過大。

（二）工作調(diào)研不深入。對(duì)全縣稅源情況、收入潛力等方面掌握不夠，了解不清，分析不足；對(duì)國(guó)有資產(chǎn)潛力了解不多，摸得不實(shí)。近幾年來(lái)，在這方面沒有給縣委、縣政府提出很好的建議。主要原因是體制問題，認(rèn)為稅收是國(guó)地稅的事，另外一個(gè)原因是，對(duì)本級(jí)財(cái)政收入這塊，特別是非稅收入、基金收入，總認(rèn)為是部門的事，財(cái)政沒有把它當(dāng)為己任來(lái)加強(qiáng)管理和指導(dǎo)。

（三）基層站所不重視?；鶎迂?cái)政所反映，下去的領(lǐng)導(dǎo)少，到基層次數(shù)少，對(duì)財(cái)政所的建設(shè)，對(duì)基層干部的工作和生活關(guān)心不足，管理上也放得比較松，特別是對(duì)長(zhǎng)期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的同志關(guān)心不夠，基層干部有些意見。主要原因一是編制問題，二是受財(cái)政所工作份量影響，對(duì)財(cái)政所工作有所忽視。

（四）資金撥付不順暢。主要表現(xiàn)為辦事程序繁瑣，簽字領(lǐng)導(dǎo)過多，順延時(shí)間長(zhǎng)，造成資金到位過程過長(zhǎng)，有的項(xiàng)目資金上上下下走幾個(gè)來(lái)回，蓋五六個(gè)章，二十幾天才能撥下來(lái)，造成一些部門、甚至有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)政有非常不好的看法，總認(rèn)為財(cái)政有意卡資金、卡部門。產(chǎn)生的主要原因一方面是干部有怕?lián)?zé)任的心態(tài)，認(rèn)為多幾個(gè)人簽字就安全，另一方面是對(duì)一線辦事人員不太放心，對(duì)程序規(guī)范化的理解有偏差，總認(rèn)為程序多就是準(zhǔn)確規(guī)范，給財(cái)政造成不好影響同時(shí)，也影響了工作效率。

（五）執(zhí)行“規(guī)定”辦法不多。中央“八項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)時(shí)，財(cái)政在處理票據(jù)上卡得過死，有過“左”傾向，特別是去年底，規(guī)定一張票只能在400元內(nèi)，不管任何理由，土特產(chǎn)、煙酒均不得入賬，又沒的拿出更好的辦法，部門有時(shí)意見較大，甚至助長(zhǎng)了部門單位改票現(xiàn)象。主要原因是“八項(xiàng)規(guī)定”沒有明確的實(shí)施細(xì)則，有的地方執(zhí)行嚴(yán)，有的地方執(zhí)行松，有時(shí)卡得很死、很嚴(yán)格，有時(shí)又很松，造成把關(guān)不嚴(yán)，財(cái)政也一直沒有提出更好的辦法，處于兩難境地。

（六）培植財(cái)源上措施不力。面對(duì)單一的財(cái)源結(jié)構(gòu)、稅源不富情況，沒有什么辦法、措施，也沒有制定一套較科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)有明顯反映，特別是現(xiàn)成的獎(jiǎng)勵(lì)政策也不很科學(xué)，如對(duì)爭(zhēng)資、引資的認(rèn)定還有缺陷，科學(xué)性、操作性不強(qiáng)。主要原因是對(duì)財(cái)政工作認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為財(cái)政只管收錢，只重收，不重視財(cái)源培植的基礎(chǔ)工作。

（七）干部管理不嚴(yán)厲。財(cái)政建立有一套內(nèi)部管理制度，上面也有“八項(xiàng)規(guī)定”、反“”要求，但還有個(gè)別干部，尤其是股長(zhǎng)級(jí)干部，受權(quán)力影響，接受相關(guān)單位的吃請(qǐng)，更有極個(gè)別干部在所管理的部門單位領(lǐng)取少量福利，盡管部門沒有明顯反映，但在財(cái)政內(nèi)部造成了不好的影響。主要原因是班子對(duì)干部管理不嚴(yán)，認(rèn)為金額少、數(shù)不多，吃點(diǎn)、拿點(diǎn)，影響不大。干部人事方面管理也較亂，一方面，干部任用不規(guī)范，有許多股長(zhǎng)、副股長(zhǎng)至今未下文，職務(wù)設(shè)置上，不是以崗設(shè)職，而是以人設(shè)職；另一方面，有少數(shù)干部長(zhǎng)期不在崗，但局里總是撕不下臉皮去處理，影響較大。

三、今后努力方向

（一）建設(shè)勤廉財(cái)政。一是帶出一支敬業(yè)的隊(duì)伍，抓好勤政敬業(yè)教育，培養(yǎng)一種服從工作、主動(dòng)工作、協(xié)作工作的團(tuán)隊(duì)心態(tài)。二是帶出一支專業(yè)隊(duì)伍，抓培訓(xùn)、重學(xué)習(xí)，培養(yǎng)一批講專業(yè)、懂專業(yè)、樂于專業(yè)的團(tuán)隊(duì)骨干。三是帶出一支紀(jì)律隊(duì)伍，對(duì)照“八項(xiàng)規(guī)定”、反對(duì)“”，完善內(nèi)控制度，培養(yǎng)一種講組織、講紀(jì)律、講規(guī)定的團(tuán)隊(duì)自覺性。

（二）建設(shè)服務(wù)財(cái)政。一方面，要增強(qiáng)為部門單位、企業(yè)的服務(wù)能力，提高辦事效能，能立即辦的事及時(shí)辦，不拖拉、不推諉，企業(yè)爭(zhēng)資爭(zhēng)項(xiàng)的，要全力協(xié)助，全方位提供服務(wù)；另一方面，要為經(jīng)濟(jì)建設(shè)搞好服務(wù)，在對(duì)接上級(jí)政策、爭(zhēng)取項(xiàng)目資金上，要迎難而上，不畏艱辛，在資金保障、管理上多動(dòng)腦筋、多想辦法；要為民生搞好服務(wù)，繼續(xù)提高民生投入，著力解決群眾反映最強(qiáng)烈、要求最迫切、利益最直接的問題。

篇6

一、“”方面存在的問題

一是形式主義方面存在的問題。在貫徹分行工作精神和工作部署時(shí)，我在市場(chǎng)營(yíng)銷部召開會(huì)議，有些會(huì)議效率不高、針對(duì)性不強(qiáng)，講問題沒有講到要點(diǎn)，遇到重大問題繞道走，采取的工作措施力度不夠，不能通過會(huì)議有效解決實(shí)際問題。二是方面存在的問題。在開展市場(chǎng)營(yíng)銷工作中，自己主觀性強(qiáng)，以自己的主觀意見決定工作，與同事協(xié)商不夠，尊重同事意見不夠，有時(shí)還存在強(qiáng)迫命令現(xiàn)象，自己的意見不允許別人反對(duì)。三是享樂主義方面存在的問題。自己工作動(dòng)力不夠強(qiáng)，對(duì)工作習(xí)慣于安排布置，自己高高在上，讓下屬去辦，沒有親臨一線，與員工群眾同甘共苦，缺乏一竿子插到底的工作精神，致使有些工作效率不高，沒有符合分行的工作精神。四是奢靡之風(fēng)方面存在的問題。我對(duì)奢靡之風(fēng)的嚴(yán)重危害性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為奢靡之風(fēng)就是多了些吃喝玩樂，是風(fēng)氣不好，而沒有深刻認(rèn)識(shí)到，奢靡之風(fēng)的蔓延要影響分行經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的發(fā)展。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

之所以產(chǎn)生這些問題，主要是我宗旨意識(shí)樹得不夠牢固，思想認(rèn)識(shí)還不夠解放，雖然認(rèn)識(shí)到優(yōu)良作風(fēng)能夠加強(qiáng)黨和群眾的聯(lián)系，促進(jìn)分行工作發(fā)展，但對(duì)“”危害性認(rèn)識(shí)不足，沒有深刻認(rèn)識(shí)到“”嚴(yán)重?fù)p害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，敗壞黨群干群關(guān)系，影響黨的事業(yè)，阻礙分行科學(xué)發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展，放松了作風(fēng)建設(shè)。

篇7

一、對(duì)照“四有”好老師標(biāo)準(zhǔn)查擺問題

1.年輕教師工作經(jīng)驗(yàn)不足，沒有把更多的時(shí)間在課后去對(duì)學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo),在教學(xué)過程中缺少組織課堂的能力，教育教學(xué)方法不夠靈活;

2.思想有時(shí)惰性，對(duì)自己的要求放松，沒有主動(dòng)學(xué)習(xí)，只停留在“要我學(xué)”的學(xué)習(xí)態(tài)度上，學(xué)習(xí)不夠深入;

3.缺少深入鉆研，吃苦好學(xué)，在專業(yè)上精益求精的精神;

4.工作的經(jīng)驗(yàn)還不夠豐富，這需要我平時(shí)多向經(jīng)驗(yàn)豐富的教師請(qǐng)教，同時(shí)注意也要注意這方面的積累。

二、問題的主要根源：

1.雖然有些問題上有新的思路，但是畢竟缺乏經(jīng)驗(yàn);

2.在許多理論性的知識(shí)儲(chǔ)備上不夠深厚。作為教育工作者，必須要有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，武裝自己的頭腦;

3.在課堂教學(xué)方面，有些過多注重自身的講授。從內(nèi)心來(lái)說，總是怕學(xué)生不理解，總是會(huì)從多方面多角度來(lái)幫助學(xué)生分析理解教學(xué)內(nèi)容，有些講授過多，講課時(shí)間偏長(zhǎng);

4.在發(fā)揮學(xué)生的主體作用方面有所欠缺。

三、針對(duì)查找出的問題，提出的整改措施：

1.首先必須從知識(shí)上首先豐富自己，持之以恒的堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，不斷提升自身的知識(shí)儲(chǔ)備。多通過媒體、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化信息渠道關(guān)注有助于教學(xué)工作的題材和內(nèi)容，多方面豐富自己。

2.由于經(jīng)驗(yàn)欠缺，我將在平時(shí)多向有經(jīng)驗(yàn)的老師請(qǐng)教。多多與經(jīng)驗(yàn)豐富的老師多交流，多聽課，多學(xué)習(xí)有益于提高自身教學(xué)水平的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

篇8

一、存在的問題

1.理論學(xué)習(xí)不主動(dòng)，自覺性不高。往往以近期工作任務(wù)不較重或工作頭緒多忙于事務(wù)工作為理由，不能自覺主動(dòng)抽時(shí)間學(xué)習(xí)，利用工作空閑和業(yè)余時(shí)光學(xué)習(xí)也不較少。經(jīng)常是上級(jí)要求學(xué)什么就學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的學(xué)習(xí)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少，常常是需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，碰到材料才找依據(jù)、查資料。沒有系統(tǒng)的學(xué)一些專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，不能高質(zhì)量完成工作。對(duì)政治思想，學(xué)習(xí)不夠重視，缺乏自覺性和主動(dòng)性，尤其在理論聯(lián)系思想，結(jié)合工作實(shí)際上不到位、不緊密，導(dǎo)致出現(xiàn)了政治意識(shí)不強(qiáng)的問題，存在能完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)就行了的畏難思想，沒有更好地從學(xué)習(xí)理論重要性、必要性的高度和深度去認(rèn)識(shí)。

2.服務(wù)意識(shí)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)于干部療養(yǎng)院來(lái)說，面向老年人服務(wù)工作是重中之重，個(gè)別時(shí)候?qū)Υ龢I(yè)務(wù)工作不能始終如一的以飽滿的熱誠(chéng)態(tài)度關(guān)心老年人各個(gè)方面的需求。當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急躁，說話、辦事態(tài)度生硬，有許多工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細(xì)。

3.工作中被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前少。大多是承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，不能做到超前考慮、提前預(yù)測(cè)，尤其是在多項(xiàng)工作同時(shí)進(jìn)行，往往是兵來(lái)將擋，水來(lái)土掩，疲于應(yīng)付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，與領(lǐng)導(dǎo)要求有相當(dāng)差距。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時(shí)會(huì)采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自我力求尋找對(duì)策，而是等待辦法自我出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

4.存在好人主義、形式主義思想。少數(shù)狀況下處理問題時(shí)的原則性有待加強(qiáng)，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時(shí)只是流于形式，不求落實(shí)問題，具體制度的落實(shí)不夠嚴(yán)禁，工作時(shí)只求是否做了，不求做的最好。

二、存在問題的原因分析

1.對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)不夠深入和全面。平時(shí)雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但是思想上未引起高度的重視，由于未能做到系統(tǒng)研讀，在其精神實(shí)質(zhì)的掌握上又不求甚解，思想理論素質(zhì)未能得到有效提高。在理論學(xué)習(xí)中，沒有很好地堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，對(duì)更新知識(shí)的緊迫性和必要性也缺乏深刻的認(rèn)識(shí)。

2.認(rèn)識(shí)上存在偏差。思想上逐漸產(chǎn)生了厭倦情緒，依靠經(jīng)驗(yàn)做事，出現(xiàn)干勁松懈，工作職責(zé)心、進(jìn)取心下降的狀況，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對(duì)如何開拓性地開展工作研究不足，有時(shí)工作缺乏主動(dòng)性。

3.為老人服務(wù)的意識(shí)不足。沒有堅(jiān)持任何時(shí)候都要以老人滿意不滿意作為自我得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，換位思考還做的不夠。

4.工作方法簡(jiǎn)單。對(duì)問題的認(rèn)識(shí)不夠深入，思考不夠深刻，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。不能從政治高度認(rèn)識(shí)問題、處理問題。

三、整改措施和努力方向

針對(duì)自我在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改善，時(shí)時(shí)開展自我批評(píng)，嚴(yán)格要求自我，堅(jiān)持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動(dòng)；增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)，不計(jì)得失，盡心盡力干好每一項(xiàng)工作。

1.加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，更新自我知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，進(jìn)一部解放思想，運(yùn)用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學(xué)習(xí)為載體，注意思想的解放、觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，以適應(yīng)新時(shí)期干療工作的需要。以高度的工作責(zé)任感和踏實(shí)的工作作風(fēng)，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

2.進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念、公仆意識(shí)，真正提高思想覺悟。要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，站在講政治、講正氣的高度要求自我，敢于開展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。

3.以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動(dòng)腦子想辦法，做到即堅(jiān)持原則有靈活主動(dòng)，不做“老好人”，發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭(zhēng)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。

篇9

根照*委、*政府在全*開展“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，促進(jìn)工作落實(shí)”活動(dòng)的安排，在開展集中學(xué)習(xí)、黨員互談、干群懇談、上下交談的基礎(chǔ)上，結(jié)合征求到的意見，對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想狀態(tài)，認(rèn)真查擺在學(xué)習(xí)、思想及工作等方面的問題，以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善的目的。版權(quán)所有

一、在自身學(xué)習(xí)的過程中還抓得不夠緊，學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性有待進(jìn)一步提高

當(dāng)前，知識(shí)以迅猛的速度更新，一日不學(xué)，就會(huì)跟不上形勢(shì)變化?；仡欁陨淼膶W(xué)習(xí)情況，主要還存在以下不足：一是對(duì)待學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度有所欠缺。雖然制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，但由于業(yè)務(wù)性工作多，便產(chǎn)生了以干代學(xué)的思想，總以工作忙、任務(wù)重、壓力大，沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置，認(rèn)為學(xué)習(xí)是為工作服務(wù)的，只要工作搞好了，學(xué)習(xí)并不重要，缺乏持之以恒的精神。二是學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺。平時(shí)的學(xué)習(xí)中，看“快餐式”的報(bào)刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少；看消息新聞?lì)惖臅^多，看業(yè)務(wù)性方面的書籍較少。學(xué)習(xí)了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對(duì)思想的觸動(dòng)不夠。三是學(xué)習(xí)的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的讀報(bào)、讀文章的形式，沒有創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)形式，沒有進(jìn)行學(xué)習(xí)后檢查和“回頭看”。

二、在推進(jìn)分管工作的過程中抓落實(shí)做得不夠，工作作風(fēng)有待進(jìn)一步扎實(shí)

“火車跑得快，全靠車頭帶”，分管部門及工作的順利開展最關(guān)鍵的是靠務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。反思起來(lái)，存在如下不足：一是求真務(wù)實(shí)的精神不夠。在一定程度上存在著形式主義問題，對(duì)貫徹上級(jí)指示精神，滿足于會(huì)議開過了，文件傳達(dá)了，卻并沒有很好地結(jié)合自己的實(shí)際，把他們具體化。二是調(diào)查研究不夠深入。對(duì)調(diào)查研究工作存在有“知其然，不知其所以然”的現(xiàn)象；有些存在“半截子工程”現(xiàn)象，即在“調(diào)查”上下的氣力較大，但在“研究”上做的文章不夠。三是工作作風(fēng)不夠細(xì)致。雖然也經(jīng)常深入一線親自指導(dǎo)，但對(duì)一些問題卻沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和真正解決。在圍繞*委、*政府決策和全*面對(duì)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)進(jìn)行調(diào)研中，參謀助手的作用發(fā)揮的不夠，就問題談問題較多，創(chuàng)造性工作較少。

三、在解決復(fù)雜問題的過程中開拓創(chuàng)新意識(shí)不足，干事業(yè)的精神狀態(tài)有待進(jìn)一步改善

“思想決定行動(dòng)”。只有不斷創(chuàng)新工作方法才能正確處理和解決工作中的新情況、新問題。回顧反思，存在以下問題：一方面，由于自己的思想觀念轉(zhuǎn)變滯后，導(dǎo)致在開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取方面就有所弱化。另一方面，自己對(duì)解放思想、實(shí)事求是的精髓還不能全面深刻的把握，導(dǎo)致在解決某些具體問題上思想還不夠解放，往往是執(zhí)行政策多，創(chuàng)造性地執(zhí)行上級(jí)的方針政策少。如在××廠改制過程中，考慮到改制情況復(fù)雜，擔(dān)心處理不當(dāng)會(huì)帶來(lái)安置職工的大量上訪，造成有些問題處理的不夠迅速和果斷。

四、在貫徹黨風(fēng)廉政責(zé)任制的過程中存在差距，勤政廉政有待進(jìn)一步加強(qiáng)版權(quán)所有

篇10

我是2018年12月份調(diào)入工作的，這三個(gè)月的工作很充實(shí)，審計(jì)部的工作氣氛很融洽、很和諧，同時(shí)也很緊張，在審計(jì)部工作換一種視角去看問題，讓我有了新的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也學(xué)到了很多新的知識(shí)，審計(jì)部的領(lǐng)導(dǎo)和同事也都熱心答疑解惑，在此非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事。按照組織生活會(huì)的要求進(jìn)行了對(duì)照檢查，結(jié)合這三個(gè)月來(lái)的感受，感覺自己還存在以下幾方面問題和不足：

1、審計(jì)業(yè)務(wù)能力有待提高：審計(jì)業(yè)務(wù)能力需要橫向縱向共同發(fā)展：不但加強(qiáng)自身財(cái)務(wù)專業(yè)的學(xué)習(xí)，要主動(dòng)學(xué)習(xí)，不能光想不做，要讓自己的專業(yè)更專業(yè)，同時(shí)還要了解其他業(yè)務(wù)部門的知識(shí)，比如成本、物資、機(jī)械等方面的知識(shí)

2、思維方式的局限性：想問題往往只是站在財(cái)務(wù)的角度去想，審計(jì)是一個(gè)貫穿全業(yè)務(wù)過程的工作，不能只是站在自己專業(yè)的角度上去想問題，有時(shí)候也要換個(gè)角度去想問題，去發(fā)現(xiàn)問題。

3、加強(qiáng)PPP投資項(xiàng)目的學(xué)習(xí)：集團(tuán)公司中標(biāo)的PPP項(xiàng)目會(huì)越來(lái)越多，加強(qiáng)PPP項(xiàng)目的學(xué)習(xí)，做好投資類知識(shí)儲(chǔ)備。集團(tuán)公司也發(fā)放了教材，一直也沒有好好學(xué)習(xí)。

4、個(gè)人性格缺陷：個(gè)人性格比較內(nèi)向，話也比較少，比較靦腆，很少主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通和交流。

解決措施：

1、加強(qiáng)審計(jì)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)物資設(shè)備、成本、財(cái)務(wù)制度的學(xué)習(xí)，密切關(guān)注會(huì)計(jì)政策變更帶來(lái)的影響，多向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教與溝通，多學(xué)習(xí)一些審計(jì)技巧。對(duì)于鐵路項(xiàng)目，因?yàn)橐郧肮净緵]有接觸過，這點(diǎn)還要進(jìn)一步的加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

2、主動(dòng)突破思維方式的局限性，主動(dòng)去發(fā)現(xiàn)問題，并解決問題，更好的發(fā)揮主觀能動(dòng)性，多學(xué)習(xí)成本造價(jià)的知識(shí)，從工經(jīng)的角度去考慮問題，從而達(dá)到更好的發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)上的問題，使問題更深入。

3、加強(qiáng)PPP投資類項(xiàng)目的學(xué)習(xí)，多關(guān)注，多找一些資料來(lái)學(xué)習(xí)，豐富自己的知識(shí)。