導(dǎo)語：如何才能寫好一篇個人檢查材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

憑著嫻熟的法律知識和扎實的企業(yè)會計功底，憑著十幾年工商執(zhí)法的歷練，憑著對公平交易執(zhí)法事業(yè)的赤膽忠誠，*同志忘我拼搏，廉潔奉公，取得了驕人的成績：他四次被評為優(yōu)秀公務(wù)員；三次被評為北京市工商局優(yōu)秀經(jīng)濟衛(wèi)士；三次榮立三等功；受到北京市人事局、北京市工商局的聯(lián)合表彰。

政治堅定勇為人先

肆虐的非典，到今天人們還記憶猶新，危難關(guān)頭，一個不尋常的案件擺到了*和他的戰(zhàn)友面前。距案發(fā)時間已半月有余，案件調(diào)查陷入僵局，堆積如山的防護(hù)服、口罩等扣押物品塞滿了半個倉庫，上級領(lǐng)導(dǎo)又指示要從速從重查辦，市局、分局成立了專案組……，臨危授命，*和他的戰(zhàn)友們承擔(dān)起北京市某衛(wèi)生材料廠制售不合格產(chǎn)品案的調(diào)查取證工作。個人的榮辱擔(dān)當(dāng)，瘟疫的肆虐橫行，他都無暇顧及了，他帶領(lǐng)同志們克服未介入先期調(diào)查，對案件情況不清楚等困難，反復(fù)查閱案卷材料、觀看案發(fā)現(xiàn)場錄象，逐筆核對產(chǎn)品購銷憑證，不厭其煩地找當(dāng)事企業(yè)的負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場操作工人、相關(guān)證人，反復(fù)交代政策，動之以理，曉之以情，終于迫使當(dāng)事企業(yè)負(fù)責(zé)人顧某在證據(jù)面前承認(rèn)了違法事實。那十幾個日日夜夜，*同志顧不上饑勞，忘記了危險，放下了牽掛，白天他與違法當(dāng)事人斗智斗勇，指導(dǎo)同志們扎實取證，已是凌晨兩三點鐘，他還要梳理各小組取得的證據(jù)，謀劃第二天的調(diào)查工作。這期間，他連續(xù)一周多沒有回家，案件調(diào)查的緊要關(guān)頭，他與違法當(dāng)事人顧某的一次交鋒就要持續(xù)十幾個小時，通過十余天的艱苦努力，他們調(diào)取了四百多頁證據(jù)材料，僅對當(dāng)事企業(yè)負(fù)責(zé)人顧某的詢問筆錄就長達(dá)3萬余字。此案罰沒款25萬余元，罰沒物資貨值近二十萬元。違法企業(yè)得以嚴(yán)懲，有效穩(wěn)定了非常時期的市場秩序。

在公平交易執(zhí)法的實踐中，*同志更是積極探索，敢為人先。2003年，*同志主辦了北京市某水泵廠銷售部等三件網(wǎng)上虛假宣傳案件，開創(chuàng)了市工商系統(tǒng)遠(yuǎn)郊區(qū)縣分局查辦涉網(wǎng)案件的先河；2004年，他主辦的北京某科技有限公司侵犯商業(yè)秘密案順利結(jié)案，這個案例是市工商系統(tǒng)遠(yuǎn)郊區(qū)縣分局承辦的首例商業(yè)秘密侵權(quán)案件；2005年他主辦的*區(qū)某政府部門限制競爭案成為當(dāng)年全國工商系統(tǒng)僅有的4個案例中的一例。2006年、2007年*同志參與策劃了*分局對互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域非法經(jīng)營活動的集中整治行動。兩年間，他主辦涉網(wǎng)案件10余件，并將自己多年來查辦涉網(wǎng)案件的心得編制成電子課件在分局推廣，有效促動了分局涉網(wǎng)案件查處工作的開展。

保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)不畏其難

保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，維護(hù)公平競爭是公平交易執(zhí)法的重要方面，近年來，侵犯知識產(chǎn)權(quán)違法行為呈現(xiàn)出前所未有的新特點，違法當(dāng)事人呈現(xiàn)高智商化趨勢，他們有意規(guī)避國家法律，鉆法律空子，使依法保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)工作遇到前所未有的新困難。

在查辦北京某科技有限公司侵犯商業(yè)秘密案件時，他帶領(lǐng)辦案小組冒著40多度的高溫，露天保全證據(jù)近4個小時；下涿州、奔滄州，走訪雙方協(xié)作工廠，從而取得了加工合同、侵權(quán)濾油裝置圖紙等書證，他克服缺乏機械制圖知識的困難，積極和權(quán)利人、侵權(quán)方技術(shù)人員溝通，那一段時間，他不分晝夜地仔細(xì)核對形形的機械圖紙、辨別其中的異同，妻子開玩笑問他：你是要做工程師呀？幾經(jīng)周折他找到中國專利人專家委員會專家求教、他還多次和二中院知識產(chǎn)權(quán)庭的同志交流，經(jīng)過幾個月的努力，終于辨明了是非，侵權(quán)行為得到有效制止，案件得以順利辦結(jié)。

在處理一起商標(biāo)侵權(quán)案件時，當(dāng)事人崇某不無挑釁地說：“我有備而來，你看我也有知識產(chǎn)權(quán)”。原來當(dāng)事人把權(quán)利人注冊為注冊商標(biāo)的整版裝潢，惡意申請了外觀專利。*同志有條不紊地扎實取證，權(quán)利人企業(yè)登記材料證明權(quán)利人是有著幾十年經(jīng)營史的原國有企業(yè)、權(quán)利人商標(biāo)印制使用方面的證據(jù)材料證明了該商標(biāo)有著二十多年的使用歷史、權(quán)利人產(chǎn)品銷售方面的證據(jù)記載了該產(chǎn)品有著數(shù)以千萬的驕人業(yè)績和上百萬元的廣告投入。面對鐵的事實，崇某表示心服口服，崇某的律師說：“對于您高水平的執(zhí)法辦案表示由衷的欽佩”。

今年年初，世界500強芬蘭某造紙集團投訴北京某紙業(yè)公司將其企業(yè)字號注冊為企業(yè)名稱從事不正當(dāng)競爭。這類案件屬于行政執(zhí)法的邊緣問題，無奈之下權(quán)利人最終只有以訴訟方式解決，不但訴訟成本高，而且解決周期也很長。權(quán)利人律師幾次與當(dāng)事人交涉均無結(jié)果，向工商部門求助。接到投訴后，*感到查辦該案件有很大的行政風(fēng)險，但他很快意識到如果簡單地建議其通過訴訟解決，會使權(quán)利人對中國政府的辦事效能產(chǎn)生誤解，影響西方世界對中國市場競爭環(huán)境的認(rèn)知。不能讓違法者逍遙法外！他幫助權(quán)利人完善了舉證材料，向領(lǐng)導(dǎo)匯報了自己的想法，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，他迅速展開調(diào)查，他深入市場調(diào)查取證，仔細(xì)查閱當(dāng)事人登記變更檔案材料，掌握了當(dāng)事人法定代表人胡某在原北京某國有造紙廠銷售科工作，熟知芬蘭某造紙集團品牌市場影響的事實，并在當(dāng)事人經(jīng)營場所發(fā)現(xiàn)了少量帶有足以引起市場混淆標(biāo)注內(nèi)容的試銷產(chǎn)品。歷經(jīng)兩次交鋒，胡某認(rèn)識到自己的搭便車行為給市場秩序、給國家?guī)淼南麡O影響，主動申請變更了足以引起市場混淆的企業(yè)名稱，更換了產(chǎn)品包裝。鑒于當(dāng)事人股東均為下崗職工，且未產(chǎn)生大的危害后果，*向領(lǐng)導(dǎo)建議對其免于處罰。權(quán)利人律師表示滿意處理結(jié)果：沒想到我料想一年半載也不一定有結(jié)果的案件，在你們這里僅用了一個多月就解決了。

整治商業(yè)賄賂標(biāo)本兼治

近年來，商業(yè)賄賂對社會主義市場競爭秩序的扭曲日益凸顯，*同志也全身心地投身到整治商業(yè)賄賂的執(zhí)法實踐中來。2005年，他在查辦*區(qū)某政府部門限制競爭案件過程中，明察秋毫，挖掘出與之相關(guān)的一系列商業(yè)賄賂案件，使違法者受到了懲處，使相關(guān)單位和個人受到了法制教育，也促使某事業(yè)單位健全了防范機制。兩年以后，全國深入開展整治商業(yè)賄賂活動，該單位領(lǐng)導(dǎo)不無感觸地說：“工商部門的執(zhí)法，不僅幫助我們改正了錯誤，也挽救了我們的干部”。

去年初，*同志在查辦某商標(biāo)侵權(quán)案件時，發(fā)現(xiàn)某商業(yè)零售企業(yè)存在利用市場優(yōu)勢地位，強行收取商業(yè)賄賂行為，他深入多家供貨商傾聽意見，取得證據(jù)，與該商業(yè)零售企業(yè)法定代表人、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人談話，使收取商業(yè)賄賂的商業(yè)零售企業(yè)認(rèn)識到公平有序的市場競爭秩序是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保障，并依法接受了處罰。這一案例是市局遠(yuǎn)郊區(qū)分局查辦的首例商業(yè)零售企業(yè)利用優(yōu)勢地位收取商業(yè)賄賂案件。在幾次與商業(yè)企業(yè)的座談會中他以案說法，宣傳《商品零售商供應(yīng)商公平交易管理辦法》，倡議商業(yè)零售企業(yè)自覺抵制商業(yè)賄賂行為。

打擊商業(yè)欺詐重拳出擊

近幾年來，*同志先后查辦了北京某信息中心假借中國人民總后勤部名義散布虛假信息騙取費用案件和北京某科技公司利用互聯(lián)網(wǎng)虛假信息騙取錢財案，兩案涉案金額近三十萬元，均依法移交公安機關(guān)，依法追究違法當(dāng)事人刑事責(zé)任。“歐典地板”事件發(fā)生后，*同志帶領(lǐng)全科同志，放棄休息日，深入地板生產(chǎn)單位調(diào)取證據(jù)材料數(shù)百頁，對案件主辦單位的工作給予了全力支持。幾年來，他連續(xù)3年加強對轄區(qū)保健食品市場虛假宣傳行為進(jìn)行整治，結(jié)案16件，罰沒款50余萬元，有效凈化了轄區(qū)保健食品市場交易環(huán)境。

防范傳銷保穩(wěn)定盡職盡責(zé)

傳銷和變相傳銷一直是影響首都政治穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的隱患，也是工商行政管理部門的重要工作。《禁止傳銷條例》和《直銷管理條例》實施以來，規(guī)范直銷和打擊傳銷更成為我們工作的重中之重。監(jiān)管直銷工作中，他倡導(dǎo)的與商務(wù)部門定期信息通報、與直銷企業(yè)定期情況互通等工作方法，在發(fā)揮工商網(wǎng)格監(jiān)管優(yōu)勢與強化企業(yè)依法自律，提供監(jiān)管效能方面取得了良好的效果，被市局《每日情況》刊載，受到市局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視。2006年夏季，*宋莊潞城地區(qū)“拉人頭”式傳銷沉渣泛起，*和同志們一道深入村民中摸情況，并及時與公安部門、宋莊鎮(zhèn)及相關(guān)村委會聯(lián)動，進(jìn)行了多次清剿。在清除聚眾傳銷的執(zhí)法現(xiàn)場，他直面?zhèn)麂N組織者的叫囂與訛詐，義正辭嚴(yán)地戳穿傳銷組織者的騙人伎倆；他耐心細(xì)致地指導(dǎo)同志們扎實嚴(yán)謹(jǐn)?shù)卣{(diào)取證據(jù)，有條不紊地處置各種突況。經(jīng)過近兩個月的清理，有效遏制了該地區(qū)傳銷活動的蔓延勢頭，而公安、工商、街道、社區(qū)聯(lián)動的“打傳協(xié)作機制”也在實戰(zhàn)中體現(xiàn)出它強大的效能和影響。

肯于鉆研，善于積累

十幾年來，*同志勤于思考，善于積累，勇于推廣，他自費購買的業(yè)務(wù)書堆滿了家中的書架，他撰寫的《北京私企為何長不大》、《組織欠完善管理尚落后》等企業(yè)監(jiān)管類調(diào)研在國家級、市級報刊上刊載;《一起“愛心”名義掩蓋下的商業(yè)賄賂》、《對無店鋪銷售經(jīng)營活動問題的探討》等經(jīng)檢類文章在市工商局內(nèi)參、市工商學(xué)會刊物上發(fā)表;《對商業(yè)賄賂案件認(rèn)定查處相關(guān)問題的調(diào)查與思考》一文在國家工商總局主辦征文活動中榮獲優(yōu)秀論文獎，《他人商標(biāo)申請外觀專利、球沒打好被罰兩萬》一文獲2006年千龍網(wǎng)北京工商視點優(yōu)秀稿件一等獎。

廉潔奉公忠誠事業(yè)

*同志總是說“清正廉潔，是我們執(zhí)法辦案的生命?！卑讣鄬θ私o他送禮金禮品，他一概斷然回絕，一次做完筆錄，案件相對人塞給他一個金豬，他義正辭嚴(yán)地說：“我們有紀(jì)律，我有原則！你是讓我繳到分局監(jiān)察科呢，還是你自己拿走？”那個人悻悻地拿著東西走了，后來，那個人對別人講：“從張科長身上，看到了正氣，也看到了政府公正廉明的形象。”

篇2

XXX

（2019年X月XX日）

 

根據(jù)組織生活會的要求，結(jié)合本次批評與自我批評這一主題，通過與班子成員和其他黨員個別談心談話,對自己從今年初當(dāng)選一支部紀(jì)檢委員以來的工作和進(jìn)入單位后的思想生活工作等情況進(jìn)行了深刻地反思?，F(xiàn)將有關(guān)情況向大家做個簡要匯報，不足之處請大家多批評指正。

一、存在的主要問題

1. 身份轉(zhuǎn)變尚未到位。今年1月經(jīng)支部換屆選舉大會和支委會第一次會議，成為支部紀(jì)檢委員。這對于我來說是一個新身份，我意識到了新使命和新責(zé)任，但還是有些習(xí)慣于過去以一名普通黨員的身份和視角參與支部工作，沒有很好地發(fā)揮紀(jì)檢委員應(yīng)盡的職能作用。

2. 大局意識有所缺位。認(rèn)為自己是紀(jì)檢委員，就只需要盯住紀(jì)檢這個事，其他的問題可以由領(lǐng)導(dǎo)和其他支委把握。眼光有所局限，站位不夠高，沒有把自己放在支委會這個團隊中，沒有把眼光放在整個支部的建設(shè)和發(fā)展中。

3. 學(xué)習(xí)方式有所欠妥。對理論學(xué)習(xí)存在浮躁情緒和實用主義傾向，對理論的掌握不深不透。存在完成任務(wù)的情況，導(dǎo)致學(xué)用脫節(jié)，無法有效地運用理論指導(dǎo)實踐，走了些彎路。

4. 工作重心有所失衡。因機構(gòu)改革和人員分工調(diào)整，身上的工作越來越多，擔(dān)子也越來越大，并且這些工作都直接關(guān)系干部職工的切身利益和單位的整體榮譽，因此牽扯了更多的時間和精力，對支部工作投入不足。

二、問題的主要原因

1. 重視程度不足。片面地認(rèn)為應(yīng)該把精力放在抓好實際工作中，開展支部工作更多地根據(jù)總支要求按部就班，依靠支部書記來統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。把更多的精力放在了新接手行政工作上，沒有把支部工作放在同等重要的位置。

2. 學(xué)習(xí)缺少主動。以完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)為主，對于紀(jì)檢這項新的工作任務(wù)，在了解紀(jì)檢委員的職責(zé)后，缺少進(jìn)一步系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，浮于表面不夠深入；也沒有及時向前輩請教，開展工作缺乏主動性。

3. 工作方法不當(dāng)。面臨多而雜的工作任務(wù)，沒有很好地“化繁為簡”，未能及時總結(jié)規(guī)律，效率不高。沒有做好時間管理，無法像其他優(yōu)秀的同志一樣“見縫插針”，在較短的時間內(nèi)完成更多的工作。沒有走在時間的前面，工作被動。

篇3

一、個人作風(fēng)的基本情況

政治思想方面能夠與中央和公司保持高度一致;工作履職方面能夠做到認(rèn)真履職能，務(wù)實工作;工作作風(fēng)方面能夠做到傾聽群眾呼聲，落實解決生產(chǎn)問題;團結(jié)民主方面能夠做到經(jīng)常溝通，相互支持;廉潔自律方面能夠做到自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定。

二、存在的突出問題及具體表現(xiàn)

經(jīng)過初步梳理和排查，本人感覺方面存在以下突出問題：

(一)形式主義方面

1、作為管理者，管理上不夠嚴(yán)格，執(zhí)行力較差，員工反映的一些形式主義何嘗不是自己一手造成的呢?如自己作為化學(xué)室的管理者，工作近十年，但目前為此化學(xué)室的形式主義的東西還是容易看到：公司的綜合管理體系及實驗室認(rèn)可體系在化學(xué)室長期存在二張皮的現(xiàn)象，許多工作沒有按體 系要求扎實的開展;化學(xué)室進(jìn)廠原燃料管理也存在諸多問題，如手機管理流于形式，質(zhì)量監(jiān)控沒有很好的執(zhí)行，質(zhì)量問題較多且重復(fù)低級錯誤長期沒有得到根本好轉(zhuǎn)，部分主量元素、關(guān)鍵元素、邊緣結(jié)果把關(guān)不嚴(yán)，從一定程度上給公司造成了損失也給中心造成了負(fù)面的影響。

2、工作重形式、輕實效，經(jīng)常以會議落實會議，把布臵當(dāng)落實，把開會當(dāng)執(zhí)行，解決實際問題不夠，督促檢查沒有，使工作流于形式。如物理室集中制樣班今年以來出現(xiàn)了多起試樣污染、互反、大量的質(zhì)量異議敗訴，問題較為嚴(yán)重，但自己做為主管領(lǐng)導(dǎo)，也僅僅是在9月份的質(zhì)量月去參加了他們一次班組會議，在會議上也僅僅是提了些要求和希望，并沒有深入從根本上解決實際問題，造成自已去了的那個月集中制樣的問題反而集中暴發(fā)，對于我也是一個很大的諷刺和教訓(xùn)。

3、管理沒有創(chuàng)新的意識，時而剛愎自用，時而瞻前顧后，影響一些長期存在的問題得不到很好的解決。如今年的群眾路線基層一線單位反映的自動化室電鉗工服務(wù)不到位、服務(wù)意識差、服務(wù)水平低是一個較為突出的問題，但另一方面電鉗工也反映人員偏緊、工作量偏大、待遇偏低、學(xué)習(xí)機會不多等問題，對于這樣現(xiàn)實的問題我一直沒有想到好辦法來解決，有時有些想法又怕得不到支持，致使問題長期存在久而久之可以也會成形式主義了，別人也不會再認(rèn)真負(fù)責(zé)的反映問題了。

(二)官僚主義方面

1、對員工的關(guān)心關(guān)愛可能僅僅停留在口頭和書面的層面上，在自己的潛意識里沒有真正做到從思想上、安全上、工作上、生活上給予員工力所能及的關(guān)懷幫助。如7月4日環(huán)境監(jiān)測室發(fā)生了通風(fēng)柜著火事故，當(dāng)時進(jìn)行了一系列認(rèn)為比較全面的分析和整改，但10月19日化學(xué)室同樣的通風(fēng)柜又發(fā)生了相同的事故，差一點給員工的安全造成傷害，造成這一現(xiàn)狀的原因就是當(dāng)時要求的通風(fēng)柜整改措施中的二條：通風(fēng)柜與電爐開關(guān)順序的接線方式變更及同類型通風(fēng)柜整流板及時拆除沒有落實到位，作為主管領(lǐng)導(dǎo)對此負(fù)有不可推卸的責(zé)任。

2、個人性格較內(nèi)向且較急燥，說話圖一時口快，不顧別人感受，一定程度影響與員工的交流，給人不好相處的感覺，這也許是一定的官僚主義體現(xiàn)吧?如對員工反映的問題了解不清，同時處理方式考慮不全面造成沖突擴大，當(dāng)事員工情緒失控，也出現(xiàn)了不少的不利于團結(jié)的局面產(chǎn)生，值得自己反思。

(三)享樂主義方面

1、個人自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，雖然有大量的知識自己不懂，但自己主動學(xué)習(xí)的欲望不強，有時還不懂裝懂，一定程度上影響了工作。這也許就是享樂主義的一個體現(xiàn)吧?如作為化學(xué)分析方面的高工曾經(jīng)在鐵精粉的摻假方面做出了一點貢獻(xiàn)，但今年的一類特殊鐵精粉的摻假的判定公式由于自己的大意，出現(xiàn)了明顯的錯誤，但這一錯誤卻是被認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢于鉆研的外行程主任在眾多內(nèi)行面前發(fā)現(xiàn)，令人汗顏，可以想見在自己熟悉的領(lǐng)域尚且如此，還不要說檢測中心十幾個專業(yè)學(xué)科有多少東西等著我去學(xué)呢!

2、缺乏憂患意識，突出表現(xiàn)思想上有求穩(wěn)不求進(jìn)，缺乏強烈的事業(yè)心、責(zé)任感。如公司當(dāng)前面臨巨大困難而作為中層干部為公司扭虧為盈都提不出一條有點份量和有點價值的合理化建議，實在是一件非常慚愧的事情。

(四)奢靡之風(fēng)方面

1、當(dāng)前社會物欲橫流，自已有時只想隨波逐流，感嘆做人難，做一個正直的人更難，而沒有一顆堅定的心，做一朵出污泥而不染的荷花。往往會以結(jié)交朋友、人情關(guān)系、互相幫忙等借口結(jié)識不應(yīng)該結(jié)識的朋友、參加了不應(yīng)該參加的宴請、乃至幫了本不應(yīng)該幫的忙。對于這些時常想起會覺得愧疚，覺得愧對組織、愧對領(lǐng)導(dǎo)、愧對員工。

2、當(dāng)前公司面臨經(jīng)營生產(chǎn)的巨大的困難，但檢測中心的浪費現(xiàn)象還是比比皆是，有淺層次的紙張消耗材料消耗，也有深層次的管理浪費，如一方面急需檢測儀器設(shè)備，另一方面卻有大量的儀器設(shè)備閑臵，作為管理者應(yīng)該負(fù)很大的責(zé)任。 四、產(chǎn)生問題的原因分析 以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、理想信念出現(xiàn)了偏離，認(rèn)為自己拼命努力工作時間 十幾年了，再努力也就這樣了，船到碼頭人到岸了，混混算了，完全沒有了理想和目標(biāo)。同時感覺自己是個小人物，面對這個社會、面對不正之風(fēng)只能選擇漸漸妥協(xié)?？磩e人過得好好的，買房買車吃好穿好，羨慕別人的生活，攀比心無形給了自己壓力，也增添了風(fēng)險，容易偏離正常的人生航線。

2、宗旨意識有所淡化，頭腦里的官本位主義作祟，認(rèn)為我本來就是你的領(lǐng)導(dǎo)，本來就是來管你的，沒有處在解決問題的層面上平等的交流。另一方面存在怕得罪人的思想，有時想做個理想的管理者：事情做好了，還人人都說你好，但自己還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到這樣的水平，反而造成了工作上的被動。同時沒有進(jìn)行換位思考，只是想到了自己的不容易，沒有想到員工的不容易。

3、政治紀(jì)律逐漸松懈，認(rèn)為小錯誤沒關(guān)系，自己不犯大錯誤就行了，都是自己的領(lǐng)導(dǎo)、同學(xué)、朋友、同事、兄弟.，能幫就幫，自己難道一輩子不求人?有了這樣的想法，所謂的原則底線規(guī)章制度也許就拋在腦后了，自身不夠硬，如何要求別人?

4、黨性修養(yǎng)差距較大，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造，個人的惰性占了主導(dǎo)地位，有時間玩玩，年紀(jì)大了還學(xué)什么?同時虛榮心很強但自信心不強，聽得進(jìn)表揚聽不進(jìn)批評，認(rèn)為江山易改，本性難移，我的性格天生就這樣，為此個人的修養(yǎng)也就沒法提高和改變了。

三、今后的努力方向和改進(jìn)措施

(一)個人整改的方向

通過對照檢查，分析評議，我會更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題，也更增強我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。

1、在具體工作中努力克服形式主義，工作中一定要做到以身作則、身先士卒，員工就是面正衣冠的鏡子，只要能樹立全心全意為員工辦實事的宗旨觀念，工作中的對錯得失員工心中自會有公正的答案。

2、在基層實踐中克服官僚主義，曾經(jīng)說過做事一定先做人;做人一定要象人，做官一定不能象官我要以此為座右銘，沉下身段，多下基層，主動的勇于跟員工進(jìn)行交流，不要怕員工罵，要怕員工不來找。切實為員工解決一些實際問題，有時解決問題的真正智慧往往也來自員工。

3、在學(xué)習(xí)提高中克服享樂主義，將中心的工作作風(fēng)的主動、認(rèn)真、學(xué)習(xí)、求實8個字落實到實際工作中去，放下身段，不恥下問，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，清醒認(rèn)識自己價值，搞清楚自己是誰。技多也許不壓身，但無一技之長離開了崗位離開了新鋼也許什么都不是了。

4、在警鐘長鳴中克服奢靡之風(fēng)，按本色做事，按本色做人，守住自己的底線，做到與世俗和解而保持自我，與現(xiàn)實妥協(xié)而決不突破。清楚認(rèn)識到崗位的風(fēng)險：有油水的地方往往最滑，摔倒后想爬起來站穩(wěn)就很難了。同時向身邊的模范榜樣學(xué)習(xí)，有領(lǐng)導(dǎo)、也有同事，他們正直、錚錚鐵骨、保 持本色。

(二)對具體問題的整改措施

1、加強進(jìn)廠原燃料管理，這次群眾路線教育中員工對此有較多的反映，說明了我們的員工的覺悟是非常高的，更加激勵我們要做好工作。作為鐵前化學(xué)分析技術(shù)質(zhì)量主管，我準(zhǔn)備從以下幾個方面改進(jìn)工作：

a、盡量使用儀器檢測技術(shù)代替當(dāng)前手工檢測偏多的現(xiàn)狀，讓原燃料檢測分析中的人為因素、主觀因素減少到最小;

b、整合分析資源，從全中心分析的人員、設(shè)備、場所等綜合考慮，做到原料檢測重點偏斜、做到儀器設(shè)備發(fā)揮最大優(yōu)勢、做到人員不增檢測效率大幅提高，做到員工素質(zhì)檢測水平實質(zhì)提高;

c、優(yōu)化檢測方法，關(guān)注重點元素、邊緣結(jié)果、質(zhì)量異議，開展有效的質(zhì)量監(jiān)督和監(jiān)控。確保公司的根本利益不受到一點損失。

2、加強設(shè)備自動化室工作，確保服務(wù)面貌有所改觀，這次群眾路線教育中員工對自動化室電鉗服務(wù)提出了一些批評以及一些中肯的意見，作為主管領(lǐng)導(dǎo)，我將以此為契機進(jìn)行經(jīng)下工作：

a、電鉗工開展工作量量化考核試點，通過工作量的量化考核提高電鉗工工作積極性，徹底改變電鉗工反映工作忙累收入低，一線生產(chǎn)單位反映電鉗閑、作用小的矛盾現(xiàn)象。

篇4

一、在思想和工作方面、仍然存在一定的問題。

一是安于現(xiàn)狀，進(jìn)取意識不強。個人思想上總是認(rèn)為不求有功但求無過，對工作現(xiàn)狀和取得成績，感到滿足缺乏積極向上的進(jìn)取意識，認(rèn)為就是再努力也不會有更大的進(jìn)步，總是滿足于完成既定的工作和任務(wù)。有些工作限于被動落實上級工作安排，沒有內(nèi)化為自身的思想行動。特別在執(zhí)勤執(zhí)法工作中，在一些問題和工作上思前想后，畏首畏尾，怕傷和氣，沒有很好地將壓力轉(zhuǎn)化為動力，導(dǎo)致工作不敢擔(dān)當(dāng)，得過且過，避重就輕。

二是貪圖安逸，放松了吃苦耐勞作風(fēng)的鍛煉。努力工作、艱苦奮斗的意識有所淡薄，滋長了享樂思想，就導(dǎo)致工作上有了惰性，工作上不思進(jìn)取，追求安逸了，受了點苦、受了點累就有情緒，艱苦工作干得少了，吃苦耐勞的作風(fēng)下降了，工作不敢大膽負(fù)責(zé)，沒有一抓到底的決心，干工作不愿意較真。對違反政策打擦邊球的違反規(guī)定的行為，沒有堅決制止和做耐心細(xì)致的思想工作，認(rèn)為只要點到了說到了，他不聽是他的問題，他就是這樣也出不了大問題，多一事不如少一事，大事化小，小事化了。

三是開拓創(chuàng)新意識不強。對領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作，在工作中有時會習(xí)慣性的按傳統(tǒng)思想考慮，憑喜好、興趣、特長來選擇性的考慮工作方式方法。有時急躁冒進(jìn)，問題抓得不實，分析不細(xì)，問題談的多，整改的措施和方法談的少，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力需要加強。

二、今后的努力方向和改進(jìn)措施。

一是要敢于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履行職責(zé)，在把工作壓力轉(zhuǎn)化為工作動力，迎難而上，堅持敬業(yè)奉獻(xiàn)，勇于開拓進(jìn)取，克服精神懈怠和封閉保守思想，不等不靠，積極主動作為。

二是牢固樹立群眾觀念，執(zhí)行黨的群眾路線，真心實意服務(wù)群眾，在實踐中不斷學(xué)習(xí)和提升，增強工作的主動性和積極性，積極主動的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，化解矛盾。

三是加強理論和專業(yè)學(xué)習(xí)，通過持之以恒的理論學(xué)習(xí)提高自己的政治敏感性和政治鑒別力，進(jìn)一步強化黨性修養(yǎng)，更加堅定理想信念，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做到工作標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)，自我要求要高，查找問題要細(xì)，整改措施要實。

篇5

內(nèi)發(fā)生違章違紀(jì)或工作不認(rèn)真的情況，都是以批評教育為主，很少考核，因為想著大家工作還是比較辛苦的，錢也不多，能少扣一點就少扣一點，但是執(zhí)行下來效果并不好，職工仍然懶散，踢一下動一下，還動的很不甘心。 3、安全規(guī)章不熟。平常自己學(xué)習(xí)安全規(guī)章比較少，對現(xiàn)場作業(yè)中的安全不能真正理解，使自己的安全防范水平存在一定的差距。有時候會出現(xiàn)無法發(fā)現(xiàn)不安全因素的情況，不能發(fā)現(xiàn)有怎么能排除這些隱患呢。

 

4、自己及班組成員與標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的要求還有差距?？纯慈魏我粋€事故分析材料，無不是由于違章蠻干造成或引起的，比如去年七月四日太原局的這起重大事故，就是由于司機違章睡覺，交由學(xué)習(xí)司機操縱列車，但學(xué)習(xí)司機也在操縱時睡覺，才造成三死一傷的貨物列車沖突重大事故。這個一方面看出他們的安全意識不足，另一方面也可以看出他們在日常學(xué)習(xí)規(guī)章制度時肯定不認(rèn)真。由此想到我們自己在平常工作中對規(guī)章制度的學(xué)習(xí)也很不夠，因為班組成員在日常值班中好事存在很多不規(guī)范的行為，而我對班組的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓的也不夠緊。平常學(xué)習(xí)安全規(guī)章的力度不夠，對現(xiàn)場作業(yè)中的安全不能真正理解，使自己的安全防范水平存在一定的差距。 針對以上問題，特制定以下整改措施： 1、 加強理論學(xué)習(xí)，提高安全意識。安全穩(wěn)定事關(guān)車站改革發(fā)展的大局，事關(guān)每名職工的切身利益，所以安全意識樹立不牢，必然給我段的安全生產(chǎn)造成隱患。因此，在今后的工作中必須加強安全規(guī)章、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高安全第一的責(zé)任意識，確保本部門的安全穩(wěn)定，保證我段改革與發(fā)展的長治久安。 2、 落實安全責(zé)任，做好本部門安全工作。今后的工作，要時刻牢記“安全第一”的責(zé)任意識，加強自己在本部門工作中的兵頭將尾工作，克服好人主義，要認(rèn)識到對他們不嚴(yán)格就是對安全不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。 3、 加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高安全水平。今后工作中要加強業(yè)務(wù)知識和各類規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，掌握現(xiàn)場安全作業(yè)方法，進(jìn)一步提高自己的安全防范水平。 總之，我要通過這次安全大檢查，大反思活動，進(jìn)一步明確當(dāng)前安全生產(chǎn)面臨的嚴(yán)峻形勢，不斷查找自身存在的問題，在今后的工作中認(rèn)真加

 

篇6

一、存在的問題

1、思想意識方面：個人大局意識不強，工作過程中與其他同志交流較少，工作效率較低；看齊意識不強，對自己要求低，只是關(guān)注自己個人工作，不積極主動向先進(jìn)同事學(xué)習(xí)其身上所具備的精神。

2、工作作風(fēng)方面：工作標(biāo)桿不高，只滿足于過得去，缺乏精益求精的決心，工作只是流于表面，只是被動的去接受上級的任務(wù)，工作主動性不強，工作標(biāo)準(zhǔn)較低，缺乏積極性，主動性，創(chuàng)造性，處理問題患得患失，瞻前顧后。

3、履職盡責(zé)方面：只是按部就班完成上級分配的工作任務(wù)，在履職盡責(zé)方面只是循規(guī)蹈矩，安于表面，同時不能向上級積極反映自己在工作中遇到的問題。                                 

4、自我要求：只是安于現(xiàn)狀，學(xué)習(xí)主動性不強，對個人要求較低，創(chuàng)新意識不夠強烈。

二、原因分析

1、自覺主動性較差。從思想上就沒有對黨的“四個意識”方面的學(xué)習(xí)重視起來，降低個人要求標(biāo)準(zhǔn)，安于現(xiàn)狀，疏于同事之間的交流。

2、思想上對自己要求不夠嚴(yán)格，工作標(biāo)桿不高，只滿足于過得去，缺乏精益求精的決心，工作缺乏熱忱，缺乏工作主動性。

3、不能時時刻刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，思維局限。

4、未能樹立擔(dān)當(dāng)責(zé)任、攻堅克難的決心。

三、整改措施

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)“四個意識”方面的知識，認(rèn)真做好筆記，舉一反三，認(rèn)真其中所蘊含的深刻內(nèi)容，同時將其內(nèi)涵與自己實際工作聯(lián)系起來，變被動為主動，提高自己工作的主動性和自覺性。加強同事之間的溝通，積極向工作能力強，業(yè)務(wù)水平高的同事看齊。

2、提高自己的原則性，提高自己對工作的要求，增強大局意識，責(zé)任意識，憂患意識，提高業(yè)務(wù)工作能力，干一行愛一行專一行，深入鉆研，勇于開拓創(chuàng)新，積極發(fā)現(xiàn)更加合理的工作方式方法。

3、提高工作主動性，在認(rèn)真做好本職工作基礎(chǔ)之上，努力進(jìn)取，從思想認(rèn)識上摒棄各種不良之風(fēng)的侵蝕認(rèn)真努力工作，切實擔(dān)負(fù)起自己的工作職責(zé)，樹立攻堅克難的決心。

篇7

一、深化思想認(rèn)識，周密部署安排

自我局召開了百日作風(fēng)紀(jì)律作風(fēng)整頓動員大會，明確了我局開展紀(jì)律作風(fēng)整頓的目標(biāo)及重點，對如何搞好自查自糾工作，提出了具體要求，要求干部職工進(jìn)行思想再發(fā)動，再學(xué)習(xí)，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)省市縣有關(guān)端正紀(jì)律、作風(fēng)的文件精神，充分認(rèn)識自查自糾工作的重要性，增強自查自糾的自覺性。自查自糾主體為個人，具體由各股室負(fù)責(zé)人組織，分管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)協(xié)調(diào)，確保自查自糾工作的順利開展。

二、明確工作目標(biāo)，突出自點

按照方案要求，結(jié)合我局實際，我重點對四個方面進(jìn)行了自查自糾。

(一)優(yōu)化環(huán)境方面。要嚴(yán)格執(zhí)行“改進(jìn)干部作風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”各項工作要求，著力整治缺乏大局意識，本位主義嚴(yán)重，部門利益、個人利益至上，有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有對策，“吃拿卡要”等違規(guī)行為。

(二)公務(wù)車輛使用方面。要嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)車輛使用制度，重點解決公車私用、亂用等情況，務(wù)必做到公務(wù)車輛日常有人管、使用有登記，并建立使用臺賬，留查備案。堅決杜絕公車私用現(xiàn)象發(fā)生。

(三)違規(guī)宴請、大操大辦方面。要嚴(yán)格執(zhí)行縣紀(jì)委監(jiān)察局和局紀(jì)檢組制定的有關(guān)規(guī)定，從嚴(yán)整治違規(guī)宴請、大吃大喝、大操大辦、互相吃請、迎來送往等不正之風(fēng)。

(四)上班在崗方面。要嚴(yán)格執(zhí)行“上班期間十不準(zhǔn)”和局里制定的一系列規(guī)章制度，重點解決上班和開會遲到早退，無故缺崗、脫崗、串崗以及在崗期間上網(wǎng)炒股、玩游戲等與工作無關(guān)的行為。特別是要著力解決長期不上班、外出不請假、自由散漫、紀(jì)律松馳等違規(guī)行為。

三、存在問題

業(yè)務(wù)知識不夠精通，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，走一步說一步，未把工作做實、做深、做細(xì)。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。

篇8

一、加強學(xué)習(xí)，公正執(zhí)法

為適應(yīng)新時期檢察工作的需要，***同志加強學(xué)習(xí)與控申工作有關(guān)的行政法律、法規(guī)知識，尤其是對新出臺的法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，并敢于在辦案實踐中運用。此外，她還善于分析控申工作的特點和難點，總結(jié)辦案中的成功經(jīng)驗和不足，結(jié)合實際進(jìn)行調(diào)查研究工作，經(jīng)常撰寫調(diào)研文章。由于她的不斷努力，使本院的控申工作充滿了生機和活力。

黨的十六屆五中全會為檢察工作的發(fā)展指明了方向，對檢察機關(guān)的執(zhí)法觀念、執(zhí)法力度、執(zhí)法水平提出了新的更高的要求。通過學(xué)習(xí)，她深刻認(rèn)識到做好控申工作，維護(hù)社會穩(wěn)定是檢察機關(guān)為黨和國家工作大局服務(wù)的重要內(nèi)容。結(jié)合開展的“陽光接待”和“強化法律監(jiān)督，維護(hù)公平正義”等教育活動，她與全科干警共同樹立“立檢為公，執(zhí)法為民”的觀念，增強大家的事業(yè)心和責(zé)任感，嚴(yán)格執(zhí)行“五條禁令”，強化思想作風(fēng)建設(shè)和辦案安全教育。與全科干警一道，堅決執(zhí)行和貫徹黨的路線、方針、政擼?**的經(jīng)濟建設(shè)和社會穩(wěn)定作出積極貢獻(xiàn)。

二、轉(zhuǎn)變觀念，開拓進(jìn)取

控告、申訴，舉報工作是檢察院面向社會的“窗口”，工作的好壞直接關(guān)系到檢察機關(guān)在人民群眾中的形象，關(guān)系到***經(jīng)濟的發(fā)展和社會穩(wěn)定，看似簡單的接待工作，但要讓來訪者滿意是很不容易的，***同志在控申工作調(diào)整后，積極向領(lǐng)導(dǎo)出主意想辦法，在全市率先提出：控告申訴、舉報工作應(yīng)當(dāng)實行“陽光接待”?！瓣柟饨哟本褪亲寔碓L者知道辦案流程，知道證據(jù)鏈條，知道疑罪存無的法律原則，讓其親自看書，學(xué)法律，司法解釋，取得來訪者的信任理解。這項工程實施后，取得了較好的社會效果，增加了來訪者的理解，化解了不少不必要的誤會。她本人自20*年以來共接待來訪者群眾400多人次，舉報信件35件，初查30件，轉(zhuǎn)公安機關(guān)10件，立案5件，轉(zhuǎn)反貪9件立案6件，轉(zhuǎn)瀆檢7件，轉(zhuǎn)公訴2件，轉(zhuǎn)民行2件，初查挽回經(jīng)濟損失5萬多元。受到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的普遍贊譽。

三、勤奮工作，愛崗敬業(yè)

20*年以來，控申部門堅持“兩訪一戶”，采取定任務(wù)、包調(diào)查、包處理、包思想的“一定三包”措施，搞好“重點涉法上訪問題專項治理”活動。***同志在主管副檢察長和科長的帶領(lǐng)下明確工作的任務(wù)和目標(biāo)，對那些要求過高的來訪人員，盡量勸導(dǎo)、妥善處理他們反映的問題，對赴京進(jìn)省的集體訪、個人訪苗頭，實行主管檢察長包案，限期解決，堅決做到穩(wěn)定住、疏導(dǎo)開、處理好，決不允許因我們的工作失誤出現(xiàn)新的積案和上訪老戶，力爭把涉法問題解決在本地區(qū)、本部門。

***縣保和鄉(xiāng)喬溝村某，78歲，1995年與保和鄉(xiāng)政府工作人員胡寶之子發(fā)生矛盾，因受其子和其妻子的的謾罵和后來胡寶的謾罵氣病，到縣醫(yī)院檢查為腦血管崩裂，住院花去20000元，多年來想告狀終因不能走路，以致到現(xiàn)在才提出告狀，要求胡寶賠償損失，***同志耐心地聽完胡某告狀理由后，對其進(jìn)行了細(xì)致法律事實和管轄規(guī)定的通報，告知此事歸法院管轄負(fù)責(zé)處理。胡某愿意到法院去告狀，那天是7月9日，天下大雨，胡某身披個塑料布，行走十分困難，梁鵬和科長一起把胡某從沙發(fā)上攙起扶上車，開車把胡某送到法院。后因其交不訟費而放棄了要求胡寶賠償?shù)脑V求，但又提出胡寶身為國家干部支持兒子違背計劃生育，如若不真拿命擔(dān)保。我們接訪人員講，計劃生育是計生委管，你應(yīng)該到計生委去反映，胡某愿意到計生委反映，因怕沒有熟人告狀無門要求引見，因胡某年近80歲行走不便又不認(rèn)識人，***同志就挽扶著胡某和其一起道到計生委反映，計生委的同志知道來意后說，象你們檢察院這種態(tài)度真是我們學(xué)習(xí)的榜樣，我們馬上向領(lǐng)導(dǎo)反映進(jìn)行調(diào)查。計生委很重視，調(diào)查后情況屬實，特獎勵胡某200元，胡某也很滿意又專程來科表達(dá)了自己的心愿說：事情解決的很滿意，我不在跑了，在家安心生活，安度晚年。此后，胡某年近80歲高齡，只要進(jìn)縣城必到控申科坐坐，為的是檢察院工作人員沒有官老爺架子，說話心是里熱呼。

涉民無小事！她是這么想的也是這么做的。

四、秉公執(zhí)法，廉潔自律

多年來，她一直堅持在工作第一線，始終面臨著腐敗和反腐敗的嚴(yán)峻考驗。但她卻能夠時刻保持清醒和堅定，做到了抵得住誘惑，經(jīng)得起考驗。在初查案件線索中，能堅持原則，秉公執(zhí)法，不徇私情，廉潔從檢。20*年9月，在對一農(nóng)村干部涉嫌案進(jìn)行初查時，她得知自己的愛人與嫌疑人的愛人同在一個單位工作，又住在同一個大院內(nèi)，但她不因為是熟人而徇私情。為避免辦案中的干擾，她巧用偵查技巧，以民事案件當(dāng)事人提出申訴為由，與民行科的同志聯(lián)合進(jìn)行初查，隱蔽了調(diào)查的意圖，達(dá)到了初查目的。當(dāng)其家人給***同志送來價值500元的超市購物卡時，被她婉言拒絕。在工作中，她從來沒有吃過當(dāng)事人一次請，也從沒有發(fā)生過辦私案、辦人情案的現(xiàn)象。

篇9

一、加強學(xué)習(xí)，公正執(zhí)法

為適應(yīng)新時期檢察工作的需要，***同志加強學(xué)習(xí)與控申工作有關(guān)的行政法律、法規(guī)知識，尤其是對新出臺的法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，并敢于在辦案實踐中運用。此外，她還善于分析控申工作的特點和難點，總結(jié)辦案中的成功經(jīng)驗和不足，結(jié)合實際進(jìn)行調(diào)查研究工作，經(jīng)常撰寫調(diào)研文章。由于她的不斷努力，使本院的控申工作充滿了生機和活力。

黨的十六屆五中全會為檢察工作的發(fā)展指明了方向，對檢察機關(guān)的執(zhí)法觀念、執(zhí)法力度、執(zhí)法水平提出了新的更高的要求。通過學(xué)習(xí)，她深刻認(rèn)識到做好控申工作，維護(hù)社會穩(wěn)定是檢察機關(guān)為黨和國家工作大局服務(wù)的重要內(nèi)容。結(jié)合開展的“陽光接待”和“強化法律監(jiān)督，維護(hù)公平正義”等教育活動，她與全科干警共同樹立“立檢為公，執(zhí)法為民”的觀念，增強大家的事業(yè)心和責(zé)任感，嚴(yán)格執(zhí)行“五條禁令”，強化思想作風(fēng)建設(shè)和辦案安全教育。與全科干警一道，堅決執(zhí)行和貫徹黨的路線、方針、政擼?**的經(jīng)濟建設(shè)和社會穩(wěn)定作出積極貢獻(xiàn)。

二、轉(zhuǎn)變觀念，開拓進(jìn)取

控告、申訴，舉報工作是檢察院面向社會的“窗口”，工作的好壞直接關(guān)系到檢察機關(guān)在人民群眾中的形象，關(guān)系到***經(jīng)濟的發(fā)展和社會穩(wěn)定，看似簡單的接待工作，但要讓來訪者滿意是很不容易的，***同志在控申工作調(diào)整后，積極向領(lǐng)導(dǎo)出主意想辦法，在全市率先提出：控告申訴、舉報工作應(yīng)當(dāng)實行“陽光接待”?！瓣柟饨哟本褪亲寔碓L者知道辦案流程，知道證據(jù)鏈條，知道疑罪存無的法律原則，讓其親自看書，學(xué)法律，司法解釋，取得來訪者的信任理解。這項工程實施后，取得了較好的社會效果，增加了來訪者的理解，化解了不少不必要的誤會。她本人自20*年以來共接待來訪者群眾400多人次，舉報信件35件，初查30件，轉(zhuǎn)公安機關(guān)10件，立案5件，轉(zhuǎn)反貪9件立案6件，轉(zhuǎn)瀆檢7件，轉(zhuǎn)公訴2件，轉(zhuǎn)民行2件，初查挽回經(jīng)濟損失5萬多元。受到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的普遍贊譽。

三、勤奮工作，愛崗敬業(yè)

20*年以來，控申部門堅持“兩訪一戶”，采取定任務(wù)、包調(diào)查、包處理、包思想的“一定三包”措施，搞好“重點涉法上訪問題專項治理”活動。***同志在主管副檢察長和科長的帶領(lǐng)下明確工作的任務(wù)和目標(biāo)，對那些要求過高的來訪人員，盡量勸導(dǎo)、妥善處理他們反映的問題，對赴京進(jìn)省的集體訪、個人訪苗頭，實行主管檢察長包案，限期解決，堅決做到穩(wěn)定住、疏導(dǎo)開、處理好，決不允許因我們的工作失誤出現(xiàn)新的積案和上訪老戶，力爭把涉法問題解決在本地區(qū)、本部門。

***縣保和鄉(xiāng)喬溝村某，78歲，1995年與保和鄉(xiāng)政府工作人員胡寶之子發(fā)生矛盾，因受其子和其妻子的的謾罵和后來胡寶的謾罵氣病，到縣醫(yī)院檢查為腦血管崩裂，住院花去20000元，多年來想告狀終因不能走路，以致到現(xiàn)在才提出告狀，要求胡寶賠償損失，***同志耐心地聽完胡某告狀理由后，對其進(jìn)行了細(xì)致法律事實和管轄規(guī)定的通報，告知此事歸法院管轄負(fù)責(zé)處理。胡某愿意到法院去告狀，那天是7月9日，天下大雨，胡某身披個塑料布，行走十分困難，梁鵬和科長一起把胡某從沙發(fā)上攙起扶上車，開車把胡某送到法院。后因其交不訟費而放棄了要求胡寶賠償?shù)脑V求，但又提出胡寶身為國家干部支持兒子違背計劃生育，如若不真拿命擔(dān)保。我們接訪人員講，計劃生育是計生委管，你應(yīng)該到計生委去反映，胡某愿意到計生委反映，因怕沒有熟人告狀無門要求引見，因胡某年近80歲行走不便又不認(rèn)識人，***同志就挽扶著胡某和其一起道到計生委反映，計生委的同志知道來意后說，象你們檢察院這種態(tài)度真是我們學(xué)習(xí)的榜樣，我們馬上向領(lǐng)導(dǎo)反映進(jìn)行調(diào)查。計生委很重視，調(diào)查后情況屬實，特獎勵胡某200元，胡某也很滿意又專程來科表達(dá)了自己的心愿說：事情解決的很滿意，我不在跑了，在家安心生活，安度晚年。此后，胡某年近80歲高齡，只要進(jìn)縣城必到控申科坐坐，為的是檢察院工作人員沒有官老爺架子，說話心是里熱呼。

涉民無小事！她是這么想的也是這么做的。

四、秉公執(zhí)法，廉潔自律

多年來，她一直堅持在工作第一線，始終面臨著腐敗和反腐敗的嚴(yán)峻考驗。但她卻能夠時刻保持清醒和堅定，做到了抵得住誘惑，經(jīng)得起考驗。在初查案件線索中，能堅持原則，秉公執(zhí)法，不徇私情，廉潔從檢。20*年9月，在對一農(nóng)村干部涉嫌案進(jìn)行初查時，她得知自己的愛人與嫌疑人的愛人同在一個單位工作，又住在同一個大院內(nèi)，但她不因為是熟人而徇私情。為避免辦案中的干擾，她巧用偵查技巧，以民事案件當(dāng)事人提出申訴為由，與民行科的同志聯(lián)合進(jìn)行初查，隱蔽了調(diào)查的意圖，達(dá)到了初查目的。當(dāng)其家人給***同志送來價值500元的超市購物卡時，被她婉言拒絕。在工作中，她從來沒有吃過當(dāng)事人一次請，也從沒有發(fā)生過辦私案、辦人情案的現(xiàn)象。

篇10

為貫徹落實“堅持政治建警全面從嚴(yán)治警”教育整頓，切實加強理論學(xué)習(xí)，近期，xxx大隊組織全體民、輔警召開"堅持政治建警全面從嚴(yán)治警"集中學(xué)習(xí)會。我從查思想、查作風(fēng)、查紀(jì)律、查管理等方面入手，針對自身現(xiàn)在存在的問題和以后可能會出現(xiàn)的問題進(jìn)行了深刻的思考，下面將我自身存在的問題和整改措施匯報如下：

一、存在的問題

（一）紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是一項長期的艱巨的任務(wù)。公安隊伍是一個大集體，集體中的每一個人都要有強烈的集體榮譽感。只有每一名警察嚴(yán)格要求自己，時刻牢記人民的囑托和希望，才會在思想上解決作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}。鐵的紀(jì)律是保障公安隊伍強有力戰(zhàn)斗力的堅強后盾。只有堅持不懈、持之以恒才會培養(yǎng)出一個人嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和紀(jì)律意識。

（二）對業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)不夠，對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠充分。當(dāng)前在國家實行“依法治國”大的戰(zhàn)略目標(biāo)下，全國范圍內(nèi)形成了良好的法律意識，人民群眾的法律意識提高了，而作為執(zhí)法者的我卻不能利用更多的時間去學(xué)習(xí)、去提高，適應(yīng)不了當(dāng)前形式發(fā)展的要求，勢必造成很多問題，勢必會影響工作的更好開展。這就要求我們自己必須緊張起來，不斷的充實提高自己的各項技能，以便于日后工作的順利開展和高質(zhì)量完成。

（三）組織紀(jì)律意識方面存在僥幸心理。我在以前頭腦中總認(rèn)為自己出不了什么大問題，對小問題重視程度不高。有句古話說的好，“千里之堤、毀于蟻穴”，所有大問題的產(chǎn)生都是有小問題開始的，所以不夠重視小問題的態(tài)度是不正確的，僥幸心理的存在可以說是存在的安全隱患，今后必須加以克服。

（四）自我要求不嚴(yán)，開拓精神、創(chuàng)新意識不夠，滿足現(xiàn)狀，未能充分發(fā)揮主人翁意識。在思想上缺乏積極進(jìn)取的意識，對日常工作要求不高，甚至有些時候抱著得過且過的想法，片面認(rèn)為只要平平安安就萬事大吉，存在著“無過便是功”的思想，沒有扎根基層，開拓進(jìn)取的精神，與時俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新的作風(fēng)還不夠，由于這種麻痹思想的存在，在一定程度上影響了自己精神面貌，使得自己在工作上沒有突出亮點。

二、今后工作中我應(yīng)該注意和加以改進(jìn)的問題：

（一）要多學(xué)習(xí)、勤動腦，不斷擴大自己的知識結(jié)構(gòu)。始終不放松學(xué)習(xí)，爭取用扎實的理論知識武裝自己的頭腦，用深入的專業(yè)知識來解決工作中遇見的各種問題，更加靈活的解決工作中的各種問題。要勇于在工作中實踐，立足本職崗位，積極借鑒別人的先進(jìn)經(jīng)驗和做法，取長補短的來提高完善自身的工作和服務(wù)水平，時刻牢記“立警為公、執(zhí)法為民”的工作宗旨。

（二）嚴(yán)格遵守“五條禁令”，提高安全意識，提高自我管理能力。對自身存在的不安全因素和隱患及時加以消滅在萌發(fā)狀態(tài)，堅決杜絕吃、拿、卡要等群眾反映強烈的作風(fēng)問題，杜絕工作時間飲酒和酒后開車等嚴(yán)重違反“五條禁令”問題的出現(xiàn)時刻把安全工作放在首位。

三、善于用新的思維、新的辦法來分析解決新情況、解決新問題。在工作中要勇于開拓創(chuàng)新，用過硬的業(yè)務(wù)水平來更好的完成上級交給的各項任務(wù)，并且保證質(zhì)量。