導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇煤礦行業(yè)調(diào)研，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

“為強(qiáng)化協(xié)會(huì)職業(yè)安全健康服務(wù)能力，為我國(guó)職業(yè)病防治工作水平提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，協(xié)會(huì)成立了職業(yè)安全健康辦公室，專門研究、開展職業(yè)安全健康促進(jìn)工作，并已成為協(xié)會(huì)的主體工作之一?！敝袊?guó)職業(yè)安全健康協(xié)會(huì)職業(yè)安全健康辦公室主任楊書宏介紹說，為了推進(jìn)我國(guó)的職業(yè)安全健康的發(fā)展，中國(guó)職業(yè)安全健康協(xié)會(huì)開展了一系列相關(guān)工作。

開展職業(yè)健康調(diào)研

協(xié)會(huì)在業(yè)務(wù)上接受國(guó)家安全監(jiān)管總局的領(lǐng)導(dǎo)。楊書宏說：“多年來，中國(guó)職業(yè)安全健康協(xié)會(huì)積極配合國(guó)家安全監(jiān)管總局的工作，開展了職業(yè)健康調(diào)研，為國(guó)家安全監(jiān)管總局制定監(jiān)管政策，提供科技和技術(shù)支持。以近年來開展的活動(dòng)為例，協(xié)會(huì)承擔(dān)總局《職業(yè)安全健康監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)制定五年規(guī)劃》《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃》等課題研究，開展了煤礦企業(yè)職業(yè)危害防治現(xiàn)狀調(diào)研，煤礦作業(yè)場(chǎng)所粉塵管理限值調(diào)研，調(diào)研并起草了《沈陽(yáng)市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理?xiàng)l例》，編制了《延長(zhǎng)石油職業(yè)安全健康發(fā)展規(guī)劃》等?！?/p>

2009年，為掌握我國(guó)煤礦行業(yè)職業(yè)危害及防治工作進(jìn)展情況，深入分析存在的突出問題，提出職業(yè)危害防治工作的具體措施和政策建議，協(xié)會(huì)與國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局、中華全國(guó)總工會(huì)，聯(lián)合開展了我國(guó)煤礦企業(yè)職業(yè)危害防治情況調(diào)研項(xiàng)目，協(xié)會(huì)組織完成了對(duì)北京、山東、遼寧、安徽、湖南、山西、河北、重慶8個(gè)省市，14個(gè)國(guó)有重點(diǎn)煤礦集團(tuán)和部分地方國(guó)有及鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦的職業(yè)危害情況的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，為國(guó)家安全監(jiān)管總局制定煤礦職業(yè)安全健康政策提供了依據(jù)。

2012年初，為深入貫徹落實(shí)職業(yè)病防治法，逐步完善職業(yè)安全健康標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)規(guī)劃、總量控制、合理布局職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，協(xié)會(huì)圓滿完成了國(guó)家安全監(jiān)管總局職業(yè)健康司委托的《職業(yè)安全健康監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)制定五年規(guī)劃》《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃》課題研究，為總局組織部署職業(yè)安全健康標(biāo)準(zhǔn)制定和規(guī)劃審批職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供了科學(xué)依據(jù)。

2012年，沈陽(yáng)市為結(jié)合本市的實(shí)際，深入貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》，以委托立法的方式，委托中國(guó)職業(yè)健康協(xié)會(huì)調(diào)研并起草制訂《沈陽(yáng)市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理?xiàng)l例》。協(xié)會(huì)組織多方面的專家，先后多次深入沈陽(yáng)市有代表性的裝備制造、陶瓷、家具、制鞋、化工制藥等企業(yè)，進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，并且按行業(yè)召開座談會(huì)，同時(shí)對(duì)區(qū)縣安監(jiān)局、技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行分組座談，緊緊圍繞沈陽(yáng)市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作中存在的矛盾和問題，突出法律規(guī)范和工作要求，解決實(shí)際問題，并于2012年底完成了起草工作，受到了沈陽(yáng)市法制辦和人大法工委的贊許。

2012-2013年，針對(duì)我國(guó)目前煤礦作業(yè)場(chǎng)所粉塵濃度限值存在著多個(gè)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一和可操作性不強(qiáng)的現(xiàn)狀，中國(guó)職業(yè)安全健康協(xié)會(huì)立項(xiàng)開展煤礦作業(yè)場(chǎng)所粉塵濃度管理限值調(diào)研項(xiàng)目，得到了國(guó)家安全監(jiān)管總局、國(guó)家煤礦安監(jiān)局的大力支持。協(xié)會(huì)組織包括總局職業(yè)安全衛(wèi)生研究中心、中煤科工集團(tuán)、神華集團(tuán)、京煤集團(tuán)等社會(huì)力量，以及數(shù)十名專家，分赴全國(guó)5省20個(gè)具有代表性的煤礦，對(duì)不同礦井規(guī)模、不同煤種、不同采煤方式下的游離二氧化硅和呼吸性粉塵進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)采樣，然后再進(jìn)行科學(xué)試驗(yàn)、論證分析，并進(jìn)行了塵肺病的流行病學(xué)調(diào)查，預(yù)計(jì)在2013年底，將提交一份既符合我國(guó)煤炭生產(chǎn)技術(shù)水平，又不會(huì)導(dǎo)致礦工罹患?jí)m肺病的煤礦作業(yè)場(chǎng)所粉塵管理限值標(biāo)準(zhǔn)及檢測(cè)規(guī)范。

2013年，協(xié)會(huì)受延長(zhǎng)石油集團(tuán)的委托，為延長(zhǎng)石油集團(tuán)制訂職業(yè)安全健康發(fā)展規(guī)劃，針對(duì)油氣、煤礦、煉油化工、綜合產(chǎn)業(yè)、安全文化5個(gè)模塊開展廣泛調(diào)研，結(jié)合延長(zhǎng)石油職業(yè)病防治的實(shí)際問題，形成延長(zhǎng)石油職業(yè)安全健康總體規(guī)劃和專項(xiàng)規(guī)劃，推動(dòng)延長(zhǎng)石油集團(tuán)職業(yè)病防治工作上水平，為石油行業(yè)職業(yè)健康工作起到了示范作用。

為政府助力

楊書宏介紹說，“除了積極開展職業(yè)健康調(diào)研，為國(guó)家安全監(jiān)管總局制定監(jiān)管政策服務(wù)以外，中國(guó)職業(yè)安全健康協(xié)會(huì)還認(rèn)真做好國(guó)家安全監(jiān)管總局委托的各項(xiàng)職業(yè)健康服務(wù)工作?！?/p>

從2006年開始，協(xié)會(huì)就承擔(dān)了全國(guó)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)防塵防毒分技術(shù)委員會(huì)秘書處的工作，負(fù)責(zé)組織標(biāo)準(zhǔn)的申報(bào)、任務(wù)委托、審查和宣貫等工作。截至2012年底，累計(jì)下達(dá)標(biāo)準(zhǔn)制修訂任務(wù)85項(xiàng)，已完成并實(shí)施41項(xiàng)。

自2009年以來，受國(guó)家安全監(jiān)管總局職業(yè)健康司的委托，協(xié)會(huì)還組織編寫了《職業(yè)健康監(jiān)督檢查人員培訓(xùn)與考核大綱》《用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓(xùn)與考核大綱》《用人單位主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)與考核大綱》，同時(shí)編寫出版了《職業(yè)健康監(jiān)督管理培訓(xùn)教材》第一版和第二版，第三版也將于2013年年底出版，用于全國(guó)職業(yè)健康監(jiān)管人員的培訓(xùn)。

受國(guó)家安全監(jiān)管總局、國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局的委托，中國(guó)職業(yè)安全健康協(xié)會(huì)還每年組織召開全國(guó)職業(yè)安全健康工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，自2010年以來，共表彰職業(yè)安全健康工作先進(jìn)單位42家。經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)對(duì)職業(yè)安全健康方面的好經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了有效的宣傳和推廣，起到了以點(diǎn)帶面、發(fā)揮先進(jìn)典型企業(yè)的示范引領(lǐng)作用，從而推動(dòng)了全國(guó)職業(yè)危害防治工作。

篇2

根據(jù)我院煤礦開采專業(yè)技術(shù)專業(yè)的轉(zhuǎn)型需要、結(jié)合《人工干預(yù)智能化開采的研究》項(xiàng)目的需求，2018年7月17日至25日專家羅**、教授楊殿海、佟凱、梁士寶一行四人共同對(duì)北京天地瑪珂電液控制系統(tǒng)有限公司、中煤北京煤礦機(jī)械有限責(zé)任公司、中煤張家口煤礦機(jī)械有限責(zé)任公司、上海創(chuàng)立集團(tuán)股份有限公司進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研。

一、企業(yè)實(shí)地調(diào)研的目的：

1、深刻理解，認(rèn)識(shí)人工干預(yù)下的智能化開采的基本內(nèi)涵，構(gòu)架，以及實(shí)現(xiàn)智能化開采所涉及的相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、為智能化開采專業(yè)規(guī)范課程設(shè)置和把握課程標(biāo)準(zhǔn)更為精準(zhǔn)，使之做到有的放失，目標(biāo)明確，更易于操作，符合生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)需要。

2、了解煤礦機(jī)械裝備技術(shù)與智能控制技術(shù)的最新進(jìn)展及前沿技術(shù)，更新知識(shí)，更新觀念，時(shí)刻關(guān)注裝備制造和智能控制發(fā)展動(dòng)態(tài)。

3、通過調(diào)研，了解人工干預(yù)智能化開采工作面每個(gè)崗位（工種）的主要內(nèi)容，通過分析總結(jié)提煉出每個(gè)崗位的核心能力，為課程標(biāo)準(zhǔn)編寫和修訂提供依據(jù)，從而有效進(jìn)行課程設(shè)計(jì)。

4、把理論與實(shí)踐相結(jié)合，通過實(shí)地調(diào)研，增強(qiáng)我們的實(shí)踐能力，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，增強(qiáng)教師與企業(yè)的聯(lián)系，為校企合作的深度融合打下一定的基礎(chǔ)。

二、調(diào)研對(duì)象及內(nèi)容：

1、北京天地瑪珂電液控制系統(tǒng)有限公司-----電液控制系統(tǒng)研發(fā)、制造、裝配等。

2、中煤北京煤礦機(jī)械有限責(zé)任公司-----液壓支架研發(fā)、設(shè)備選型、裝配、新技術(shù)應(yīng)用和電液控制系統(tǒng)等。

3、中煤張家口煤礦機(jī)械有限責(zé)任公司----井工成套輸送設(shè)備、工業(yè)鏈條及吊索系列、破碎系統(tǒng)、帶式成套輸送設(shè)備和煤礦電控設(shè)備等。

4、上海創(chuàng)立集團(tuán)股份有限公司----煤礦綜合采掘機(jī)械設(shè)備、煤礦自動(dòng)化控制系統(tǒng)及礦用電氣設(shè)備的設(shè)計(jì)、研發(fā)、制造、設(shè)備型號(hào)等。

三、企業(yè)相關(guān)情況：

（一）北京天地瑪珂電液控制系統(tǒng)有限公司----煤礦智能化無人開采技術(shù)的引領(lǐng)者

北京天地瑪珂電液控制系統(tǒng)有限公司（簡(jiǎn)稱天瑪公司）是中央企業(yè)中國(guó)煤炭科工集團(tuán)控股的上市公司天地科技股份有限公司的控股子公司，于2001年7月在昌平科技園區(qū)注冊(cè)成立，注冊(cè)資本為2000 萬元 人民幣，屬國(guó)家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心。主要從事液壓支架電液控制系統(tǒng)、智能集成供液系統(tǒng)、煤礦綜采自動(dòng)化控制系統(tǒng)等技術(shù)和裝備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售與技術(shù)服務(wù)的專業(yè)化高科技公司，同時(shí)也是北京市高新技術(shù)企業(yè)。

擁有一套合理的集研究開發(fā)、生產(chǎn)、銷售和技術(shù)服務(wù)于一體的全產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)，各環(huán)節(jié)分工協(xié)助，高效運(yùn)行，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，通過產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈、技術(shù)鏈、信息鏈、資金鏈的有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升。

公司堅(jiān)持“以人為本、人才強(qiáng)企業(yè)”理念，引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才，形成了一支結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)配套、素質(zhì)過硬的團(tuán)隊(duì)。建立了液壓支架電液控制系統(tǒng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、液壓控制技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、智能無人開采團(tuán)隊(duì)、工發(fā)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和智能制造產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

公司每年以不低于銷售業(yè)績(jī)收入8%的資金投入科研開發(fā)，承擔(dān)了國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、集團(tuán)級(jí)等項(xiàng)目30多項(xiàng)。

科研成果：3個(gè)開發(fā)并應(yīng)用產(chǎn)品系列（液壓支架電液控制系統(tǒng)、智能集成供液系統(tǒng)、綜采自動(dòng)化控制系統(tǒng)）、100多個(gè)型號(hào)的產(chǎn)品、100多個(gè)礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志證書、500多技術(shù)配套方案、186項(xiàng)申請(qǐng)專利、201項(xiàng)發(fā)明專利、139項(xiàng)授權(quán)專利、15項(xiàng)軟件著作專利。液壓支架電液控制國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制定者。

公司探索工業(yè)4.0模式，圍繞“中國(guó)制造2025”的戰(zhàn)略構(gòu)想，致力打造先進(jìn)的智能制造企業(yè)。成為世界一流的煤礦開采自動(dòng)化技術(shù)裝備及服務(wù)一體化創(chuàng)新型企業(yè)。

(二）中煤北京煤礦機(jī)械有限責(zé)任公司-----世界一流綠色服務(wù)的制造商

北煤機(jī)致力于多元化發(fā)展戰(zhàn)略，以液壓支架核心能力延伸與拓展為主業(yè)，以井工走向露天的兩翼齊動(dòng)為導(dǎo)向，先后研制支護(hù)高度從0.55米到8.8米，工作阻力從1800千牛到26000千牛，中心距從1.25到2.40米等不同類型1000多種架型10多萬架，露天工程油缸及礦建專用設(shè)備形成系列化，產(chǎn)品應(yīng)用于全國(guó)十四大煤炭基地100多個(gè)重點(diǎn)礦區(qū)，先后出口美國(guó)、俄羅斯、印度、孟加拉、越南、澳大利亞等國(guó)家，是國(guó)內(nèi)最大的煤機(jī)裝備出口基地。

     思考在世界之先，勇于思，更敢于行。公司以領(lǐng)先者的遠(yuǎn)見，具備裝備千萬噸級(jí)工作面的研發(fā)能力，成為國(guó)內(nèi)最大的擁有“核心拳頭產(chǎn)品、核心獨(dú)有技術(shù)、核心競(jìng)爭(zhēng)能力”的國(guó)際化煤機(jī)制造企業(yè)。研制了工作阻力26000千牛、支撐高度8.8米的智能化支架王；創(chuàng)世界第一的壽命試驗(yàn)19.2萬次的出口澳大利亞高端精品支架；世界首臺(tái)套超大工作阻力全壽命周期服務(wù)支架；國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)5.2米大采高放頂煤支架；國(guó)家863計(jì)劃項(xiàng)目全自動(dòng)化刨煤機(jī)成套支架和兩柱式強(qiáng)力放頂煤支架；國(guó)家火炬計(jì)劃項(xiàng)目50°以上大傾角“三軟”放頂煤支架和綠色環(huán)保充填支架；中煤集團(tuán)和北京市重大科技專項(xiàng)“薄煤層、薄技術(shù)、薄裝備、薄文化、矮掘進(jìn)、低運(yùn)輸、薄回采、自動(dòng)化”開采集群示范項(xiàng)目，薄煤層無人智能化綜采成套裝備；綠色開采110工法和N00工法切頂成巷(hang)支架；個(gè)性化服務(wù)異形巷(hang)道端頭及超前支架；干霧降塵噴霧裝置，智能濕噴機(jī)器人，智能液壓傘鉆，定位支盤機(jī)等一系列受到國(guó)內(nèi)外熱烈追捧的產(chǎn)品，盡享BMJ品牌產(chǎn)品帶來的綠色、安全和高效，使BMJ成為推動(dòng)礦山開采進(jìn)步的重要力量。

    公司致力于“產(chǎn)學(xué)研用”相結(jié)合優(yōu)勢(shì)，與工程院院士、國(guó)內(nèi)外專家、中科院等科研院所合作，研發(fā)了液壓支架智能化集控系統(tǒng)，3000升及以上大流量控制閥，直徑30至600毫米液壓缸激光熔敷技術(shù)，清水供液系統(tǒng)成套解決方案，120公斤級(jí)及以上高強(qiáng)鋼板混合氣體保護(hù)焊等新材料、新工藝與新技術(shù)成果；裝備了世界一流的45000千牛全自動(dòng)整架試驗(yàn)臺(tái)、16000千牛動(dòng)態(tài)外加載立柱試驗(yàn)臺(tái)和2000升液壓閥綜合試驗(yàn)臺(tái)等試驗(yàn)測(cè)試新手段，試驗(yàn)數(shù)據(jù)與結(jié)果得到62個(gè)國(guó)家認(rèn)可。

公司擁有國(guó)際先進(jìn)的數(shù)字化研發(fā)平臺(tái)和ERP信息管理系統(tǒng)，“互聯(lián)網(wǎng)+”電子商務(wù)平臺(tái)和智能化焊接機(jī)器人、液壓缸在線檢測(cè)生產(chǎn)群、液壓閥及電控系統(tǒng)柔性生產(chǎn)流水線、數(shù)字化液壓支架加工與裝配制造生產(chǎn)集群等“工業(yè)4.0”智能制造平臺(tái)，為公司向“兩化融合”綠色服務(wù)智能制造轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展插上了翅膀，使公司跨入了新一輪的高速、高品質(zhì)、高壽命發(fā)展期。

    公司積極承擔(dān)國(guó)家、行業(yè)和北京市重大科技專項(xiàng)，擁有300多項(xiàng)國(guó)內(nèi)外專利授權(quán)，獲國(guó)家發(fā)明優(yōu)秀獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)和省部級(jí)獎(jiǎng)80多項(xiàng)，自主研發(fā)的一批批創(chuàng)新產(chǎn)品與技術(shù)，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)和世界空白，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展潮流。

（三）中煤張家口煤礦機(jī)械有限責(zé)任公司---全球最大的礦用鏈制造商和引領(lǐng)者

公司以工業(yè)園項(xiàng)目為依托，以產(chǎn)品為對(duì)象、以工藝為主線，對(duì)生產(chǎn)工民流程進(jìn)行研究全面升級(jí)改造，先后建成了圓環(huán)鏈、傳動(dòng)等12個(gè)專業(yè)化獨(dú)立生產(chǎn)單元，實(shí)現(xiàn)了單元化生產(chǎn)和封閉式管理。企業(yè)擁有生產(chǎn)和實(shí)驗(yàn)設(shè)備3000多臺(tái)套，其中高精尖設(shè)備197臺(tái)套，具備年產(chǎn)煤礦井工輸送設(shè)備生產(chǎn)能力17萬噸，裝備制造能力和質(zhì)量保證手段達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。

經(jīng)過不斷的創(chuàng)新與求索，公司已經(jīng)形成了井工成套輸送設(shè)備、工業(yè)鏈條及吊索具系列產(chǎn)品、露天煤礦破碎站系統(tǒng)及洗選環(huán)保設(shè)備、大型帶式成套輸送設(shè)備、煤礦電控設(shè)備等五大類主業(yè)產(chǎn)品，可為用戶提供一體化煤礦技術(shù)裝備解決方案。

公司擁有國(guó)家級(jí)煤礦采掘裝備研發(fā)實(shí)驗(yàn)中心、國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心和國(guó)家認(rèn)可測(cè)試實(shí)驗(yàn)室、博士后科研工作站為核心的技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)，公司為國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、河北省高新技術(shù)企業(yè)、河北省創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)，是國(guó)家CAD、CIMS應(yīng)用示范單位，河北省企業(yè)信息化示范單位。2004年以來，公司先后承擔(dān)國(guó)家科技支撐計(jì)劃、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展計(jì)劃、火炬計(jì)劃、國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品計(jì)劃等項(xiàng)目5項(xiàng)，獲國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)2項(xiàng)。公司累計(jì)獲得授權(quán)專利109件，其中發(fā)明專利9件，研發(fā)能力在國(guó)內(nèi)同行居領(lǐng)先地位。 公司主導(dǎo)產(chǎn)品為煤礦機(jī)械化采煤工作面用刮板輸送機(jī)、轉(zhuǎn)載機(jī)、破碎機(jī)、刨煤機(jī)等采煤、運(yùn)輸設(shè)備，薄煤層滾筒采煤機(jī)無人自動(dòng)化工作面成套輸送設(shè)備, 薄煤層全自動(dòng)化刨煤機(jī)工作面成套設(shè)備,產(chǎn)品共有10大類82個(gè)系列500多個(gè)規(guī)格，刮板輸送機(jī)的裝機(jī)功率從40千瓦到4800千瓦，輸送能力在150噸/小時(shí)～6000噸/小時(shí)之間，最大設(shè)計(jì)長(zhǎng)度為400米。同時(shí)，公司還向礦山、冶金、工程機(jī)械等行業(yè)提供工業(yè)鏈條、鑄石刮板輸送機(jī)、防爆電器開關(guān)、固液分離壓濾機(jī)、液壓工程缸等產(chǎn)品。

（四）上海創(chuàng)立集團(tuán)股份有限公司-----煤礦綜合采掘機(jī)械設(shè)備（高端煤機(jī)裝備）領(lǐng)先者

公司是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的以煤礦綜合采掘機(jī)械設(shè)備為主的高端煤機(jī)裝備供應(yīng)商，主營(yíng)業(yè)務(wù)為煤炭綜合采掘機(jī)械設(shè)備、煤礦自動(dòng)化控制系統(tǒng)及礦用電氣設(shè)備的設(shè)計(jì)、研發(fā)、制造、銷售以及技術(shù)服務(wù)，并為客戶提供煤礦綜采、綜掘工作面成套設(shè)備的選型和方案設(shè)計(jì)。主導(dǎo)產(chǎn)品為煤炭綜合采掘機(jī)械設(shè)備，主要包括系列滾筒式采煤機(jī)、系列懸臂式掘進(jìn)機(jī)及相關(guān)零配件，其中系列滾筒式采煤機(jī)有28個(gè)系列103種機(jī)型，裝機(jī)功率覆蓋120kW～2760kW，采高范圍覆蓋0.7m～6.5m；系列懸臂式掘進(jìn)機(jī)有8個(gè)系列14個(gè)機(jī)型，截割功率覆蓋55kW～315kW，掘進(jìn)高度覆蓋1.9m～5.1m。公司全資子公司創(chuàng)力普昱是一家專業(yè)從事煤礦自動(dòng)化系統(tǒng)工程項(xiàng)目和研發(fā)、制造、銷售各種礦用電氣設(shè)備的科技型企業(yè)，其核心產(chǎn)品是各類變頻節(jié)能礦用電氣設(shè)備以及融合了礦井信息化、自動(dòng)化和網(wǎng)絡(luò)化于一體的礦井綜合自動(dòng)化控制系統(tǒng)。公司采、掘、電全面發(fā)展，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)；系列全、品種多，國(guó)際化高品質(zhì)配置，性能可靠。

公司與高等院校、科研院所建立了長(zhǎng)期技術(shù)合作關(guān)系，共同建立“產(chǎn)、學(xué)、研”基地，就進(jìn)一步提高產(chǎn)品的先進(jìn)性、可靠性及智能化等開展多項(xiàng)專題研究。

四、目前我們存在的問題：

1、現(xiàn)有專業(yè)教師隊(duì)伍建設(shè)制約專業(yè)建設(shè)發(fā)展

專業(yè)教師隊(duì)伍建設(shè)是制約煤礦開采技術(shù)專業(yè)轉(zhuǎn)型為智能化開采專業(yè)的一個(gè)突出問題?，F(xiàn)有的煤礦開采技術(shù)專業(yè)的專任教師無論從數(shù)量、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)和管理都還難以適應(yīng)專業(yè)改革發(fā)展的需要。

2、教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)內(nèi)容及教材嚴(yán)重滯后，課程改革舉步維艱。現(xiàn)代社會(huì)進(jìn)入了高度發(fā)展和知識(shí)爆炸的時(shí)期，知識(shí)更新?lián)Q代速度加快，甚至原來領(lǐng)先的科學(xué)技術(shù)知識(shí)，三年、五年就已經(jīng)過時(shí)甚至無用知識(shí)，這就為我們專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)制定、教學(xué)內(nèi)容更新，教材的替換提出了前所未有的挑戰(zhàn)。

3、現(xiàn)有實(shí)訓(xùn)條件遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了專業(yè)轉(zhuǎn)型和課程改革的需要

我院現(xiàn)有的采礦模擬實(shí)訓(xùn)室、電氣實(shí)訓(xùn)室、通風(fēng)安全實(shí)訓(xùn)室等已經(jīng)滿足不了專業(yè)轉(zhuǎn)型和課程改革的需要。

4、現(xiàn)代化信息教學(xué)手段開發(fā)和應(yīng)用有待加強(qiáng)

目前，我們煤礦開采技術(shù)專業(yè)有專業(yè)教師，無論從業(yè)務(wù)素質(zhì)、

實(shí)際操作能力以及信息化學(xué)手段的應(yīng)用和專業(yè)課程緊密結(jié)合不夠，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了專業(yè)轉(zhuǎn)型和課程改革的需求。

五、解決的措施：

1、著力提高專業(yè)教師整體素質(zhì)，特別是實(shí)踐教學(xué)能力。真正下大氣力培養(yǎng)一批具有“雙師型”素質(zhì)。定期到企業(yè)或科研單

位吸收新知識(shí)，了解新技術(shù)、新裝備，并應(yīng)用到教學(xué)中，同時(shí)讓專業(yè)教師接受最新技術(shù)的培訓(xùn)。

2、首先要全體教師真正在思想上高度重視知識(shí)更新的實(shí)踐能力提高重要性；其次要?jiǎng)?chuàng)造更多更好的條件，多參加展會(huì)，多與外界交流，使教師及時(shí)獲得有關(guān)最新信息和資料。三是開發(fā)基于工作任務(wù)的最新校本教材，修訂專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，增加新技術(shù)、新裝備等教學(xué)民內(nèi)容中，四是教師要主動(dòng)參與最前沿的課程研究、學(xué)術(shù)交流及企業(yè)鍛煉。

3、要利用教育《高校人工創(chuàng)新行動(dòng)計(jì)劃》中建設(shè)“關(guān)于智能+專業(yè)”的契機(jī)，爭(zhēng)取上級(jí)主管部門資金支持。

4、學(xué)院把智能化開采專業(yè)作為戰(zhàn)略重點(diǎn)，下大力氣、下大血本，花大成本來建設(shè)?？膳c相關(guān)企業(yè)、行業(yè)聯(lián)合辦培訓(xùn)基地。還要利用現(xiàn)有資源進(jìn)行改造升級(jí)實(shí)訓(xùn)室，建立《人工干預(yù)智能化開采實(shí)訓(xùn)室》，以適應(yīng)專業(yè)轉(zhuǎn)型和課程改革的需要。

5、鼓勵(lì)教師進(jìn)行信息化課程建設(shè)，特別是基于工作過程的課件制作，教學(xué)中播放工作過程和生產(chǎn)環(huán)境，增強(qiáng)感性認(rèn)知。或購(gòu)買企業(yè)生產(chǎn)管理系統(tǒng)工程為模板開發(fā)的教學(xué)軟件。

六：建議：

1、學(xué)院總統(tǒng)領(lǐng)，舉全院之力，建立以采煤團(tuán)隊(duì)為引領(lǐng)，以電氣化專業(yè)為主導(dǎo)，

機(jī)電、信息為配合的智能化開采專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)。

2、盡快制定智能化開采專業(yè)1--2年規(guī)劃，具體可分三步走：一是要才培養(yǎng)方案制定、課程標(biāo)準(zhǔn)的編寫與修訂，二是編寫核

心課程校本教材。三是建設(shè)智能化實(shí)訓(xùn)室。

3、建立兼職人才專家學(xué)家資源庫(kù)。聘請(qǐng)全國(guó)知名專家學(xué)者來

院講學(xué)或作為客座教授參與智能化開采專業(yè)建設(shè)，以提高學(xué)院知名度。

4、通過院級(jí)層面溝通協(xié)調(diào)，建立學(xué)院、煤礦和廠家三方共同

參與的聯(lián)運(yùn)機(jī)制，進(jìn)行校企深度合作，與上述四家企業(yè)建立教師培訓(xùn)基地，與雙鴨山礦業(yè)集團(tuán)東榮一礦建立學(xué)生實(shí)訓(xùn)基地，實(shí)現(xiàn)雙贏。。

5、與中煤北京煤礦機(jī)械有限責(zé)任公司合作進(jìn)行VR項(xiàng)目開

發(fā)，企業(yè)帶項(xiàng)目，我院提供場(chǎng)地。

6、與北京天地瑪珂電液控制系統(tǒng)有限公司合作進(jìn)行人工干預(yù)

智能化開采控制系統(tǒng)的培訓(xùn)工作；北京天瑪電液控制系統(tǒng)有限公司在我院建立車間，我院提供場(chǎng)地，

總而言之，為期十天的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，馬不停蹄地奔波了四個(gè)廠家，收獲頗多。通過企業(yè)調(diào)研，真切感受到作為專業(yè)教師，知識(shí)的匱乏和陳舊，同時(shí)，也感嘆科技有進(jìn)步與發(fā)展。深入對(duì)企業(yè)實(shí)地調(diào)研，不僅使我們體驗(yàn)了企業(yè)發(fā)展的難度與艱辛，更重要的是熟悉了企業(yè)的新技術(shù)、新裝備以及企業(yè)相關(guān)的工藝流程、制造與配裝過程。與之相比，我們學(xué)院還存在著很大差距和諸多實(shí)際問題。

通過企業(yè)調(diào)研，使我們對(duì)智能開采的內(nèi)涵、架構(gòu)及需要的相關(guān)知識(shí)，特別是煤礦機(jī)械裝備技術(shù)、智能控制技術(shù)有了更深層次的認(rèn)識(shí)；通過向企業(yè)專家學(xué)習(xí)與交流，進(jìn)一步理清了智能化開采專業(yè)方向，為建立智能化開采專業(yè)增強(qiáng)了勇氣的信心。

通過企業(yè)調(diào)研，我們體會(huì)到。在教學(xué)改革中，應(yīng)針對(duì)企業(yè)各方面的實(shí)際需要，修訂人才培養(yǎng)方案，重新架構(gòu)課程體系，完善課程標(biāo)準(zhǔn)，整合教學(xué)內(nèi)容。收集了工作流程、崗位操作及技術(shù)資料，并拍攝了大量現(xiàn)場(chǎng)實(shí)物照片，為專業(yè)教學(xué)提供了豐富而寶貴資料，理會(huì)為后續(xù)實(shí)訓(xùn)室建設(shè)提供了大量實(shí)際、生動(dòng)的素材，豐富了教學(xué)資源庫(kù)。

篇3

一、調(diào)研活動(dòng)的指導(dǎo)思想和基本要求

（一）調(diào)研活動(dòng)的指導(dǎo)思想。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以堅(jiān)持實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)、突出實(shí)踐特色為重要原則，以解決突出問題、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)要求，以“安全先行，構(gòu)建和諧”為主題，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)用互動(dòng)，堅(jiān)持宏觀和微觀相結(jié)合、立足當(dāng)前與著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)相結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)，富有成效地做好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的調(diào)研工作。

（二）調(diào)研活動(dòng)的基本要求。立足于當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的實(shí)際，著眼于提高學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的質(zhì)量，在調(diào)研中把握好以下幾項(xiàng)基本要求：

1．堅(jiān)持突出學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)主題。在開展調(diào)研和推進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的各項(xiàng)工作中，要始終突出活動(dòng)主題，從推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的大局出發(fā)，圍繞更有效地履行安全生產(chǎn)監(jiān)管職能，謀大局、想大事、思長(zhǎng)遠(yuǎn)、抓落實(shí)，圍繞高質(zhì)量完成各課題的調(diào)研任務(wù)查擺分析問題，從完善體制機(jī)制等方面研究和探索治本之道。

2．堅(jiān)持學(xué)習(xí)與調(diào)研相結(jié)合。調(diào)研活動(dòng)要堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)、邊調(diào)研，組織外出調(diào)研期間要做到學(xué)習(xí)、調(diào)研兩不誤。通過強(qiáng)化對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，武裝頭腦、提升境界，自覺地站在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的高度，審視、把握和推進(jìn)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作；通過有針對(duì)性深入調(diào)研為化解制約科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的突出問題尋求新的思路和對(duì)策。

3．堅(jiān)持著眼點(diǎn)與著力點(diǎn)有機(jī)統(tǒng)一。要結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀對(duì)安全生產(chǎn)的內(nèi)在要求，結(jié)合對(duì)煤礦、道路交通、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等行業(yè)進(jìn)一步調(diào)研，結(jié)合我縣近年來安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，結(jié)合在調(diào)研中社會(huì)各界提供的有益建議，從思想、組織、制度、管理、科技等方面進(jìn)一步深入研究安全生產(chǎn)各行業(yè)和領(lǐng)域存在的突出問題及其根源，注重從紛繁的現(xiàn)象中抓住本質(zhì)、從學(xué)習(xí)實(shí)踐的互動(dòng)中探尋規(guī)律，以進(jìn)一步完善相應(yīng)的思路與對(duì)策。

4．堅(jiān)持調(diào)研與做好當(dāng)前的重點(diǎn)工作相結(jié)合。堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進(jìn)的原則，調(diào)研要與學(xué)習(xí)貫徹黨和國(guó)家、市委、市府對(duì)安全生產(chǎn)工作方面的法律法規(guī)和領(lǐng)導(dǎo)重要指示精神、與生產(chǎn)安全事故查處、與重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域隱患排查治理和專項(xiàng)整治、與謀劃工作思路相結(jié)合、與迫切需要解決的各行業(yè)和領(lǐng)域存在的突出問題相結(jié)合，做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。

二、調(diào)研的重點(diǎn)內(nèi)容

緊緊圍繞“安全先行，構(gòu)建和諧”這一主題，和“著力提高履職能力、著力提高監(jiān)管能力、著力提高執(zhí)法能力、著力解決突出矛盾”這一載體。從以下五個(gè)方面進(jìn)行調(diào)研：

（一）著力研究如何加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，依法嚴(yán)厲打擊安全生產(chǎn)領(lǐng)域中的各種非法違法行為，建立正常的安全生產(chǎn)法治秩序。

（二）著力研究如何建立安全生產(chǎn)隱患排查治理長(zhǎng)效機(jī)制，在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步健全完善重大隱患辨識(shí)評(píng)估、申報(bào)備案、分級(jí)管理、掛牌督辦、舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)、整改治理、監(jiān)督檢查，以及重大危險(xiǎn)源監(jiān)控，職業(yè)衛(wèi)生防治等制度，實(shí)現(xiàn)隱患排查治理制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；?/p>

（三）著力研究如何解決企業(yè)安全基礎(chǔ)薄弱問題，緊緊抓住安全投入、安全管理和安全培訓(xùn)三項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，在科技進(jìn)步、落實(shí)責(zé)任和提高素質(zhì)三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)上狠下功夫，把綜合治理方針和“標(biāo)本兼治、重在治本”的要求真正落實(shí)到企業(yè)。

（四）著力研究如何健全完善“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門依法監(jiān)督，企業(yè)全面負(fù)責(zé)，群眾監(jiān)督參與，社會(huì)廣泛支持”的安全生產(chǎn)工作格局。

（五）著力研究如何解決煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等行業(yè)存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，深入開展重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域的安全專項(xiàng)整治，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)我縣安全生產(chǎn)狀況的穩(wěn)步好轉(zhuǎn)。

三、調(diào)研方式、工作步驟和時(shí)間安排

（一）調(diào)研方式。這次調(diào)研采取召開座談會(huì)、實(shí)地調(diào)研、發(fā)放征求意見表相結(jié)合的方式進(jìn)行。座談會(huì)是組織人大、政協(xié)等代表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)人員、監(jiān)管對(duì)象等人員進(jìn)行座談；到有關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研；發(fā)放征求意見表是聽取社會(huì)各界人士有關(guān)人員對(duì)我縣安全生產(chǎn)工作的建議以及對(duì)我局的意見建議等。

（二）工作步驟和時(shí)間安排。這次調(diào)研活動(dòng)與其它各項(xiàng)工作同步推進(jìn)、交叉進(jìn)行，時(shí)間為4月1日到5月10日，調(diào)研過程分四個(gè)階段推進(jìn)：

1、調(diào)研準(zhǔn)備階段。時(shí)間安排：4月5日-7日，局黨組召開專題會(huì)議，研究調(diào)研工作，明確調(diào)研重點(diǎn)和思路。

2、調(diào)研階段。時(shí)間安排：4月7日-4月30日。組織各調(diào)研組，按照調(diào)研內(nèi)容、調(diào)研地區(qū)，深入基層、深入企業(yè)開展調(diào)研工作，深入調(diào)查研究并形成調(diào)研報(bào)告初稿（4000字左右）。

3、對(duì)調(diào)研報(bào)告初稿討論修改階段。時(shí)間安排：5月1日-4日。召開局黨組會(huì)議對(duì)調(diào)研報(bào)告初稿進(jìn)行充分討論，提出修改意見，并積極吸納征求到的社會(huì)各界的意見和建議。

4、進(jìn)一步研究完善和上報(bào)階段。時(shí)間安排：5月5日-10日。在前兩個(gè)階段的基礎(chǔ)上，由局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，組織各調(diào)研組進(jìn)一步完善各相關(guān)調(diào)研報(bào)告，梳理“廢、改、立”的具體項(xiàng)目，形成調(diào)研成果并上報(bào)。

篇4

一、課題提出的背景與意義

安全生產(chǎn)是制約煤炭企業(yè)均衡、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的重要因素，直接影響煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、思想穩(wěn)定和自身形象。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全國(guó)工傷事故最多的是煤炭行業(yè)，而其中80％以上的事故是由違章作業(yè)、違章指揮造成的，且不安全行為又在煤炭事故中占有決定性的地位，煤礦職工的不良安全心理又是導(dǎo)致不安全行為的重要原因。聯(lián)系到近幾年我礦安全生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的影響安全生產(chǎn)的16種灰色心理以及所造成的不良后果，張雙樓礦黨委認(rèn)為，組織煤礦生產(chǎn)，除了要重視安全設(shè)施投入、安全制度建設(shè)外，還必須重視提高職工心理素質(zhì)，建立良好的心理防御機(jī)制。作為煤礦思想政治工作者，理應(yīng)把研究探索環(huán)境對(duì)職工安全心理的影響和職工對(duì)環(huán)境的心理反應(yīng)與需求作為重要的研究課題，并通過課題的實(shí)踐與應(yīng)用，從而轉(zhuǎn)變職工的安全觀念，提高職工心理適應(yīng)能力，建立人與環(huán)境和諧共存、協(xié)調(diào)發(fā)展的關(guān)系。

二、課題研究關(guān)鍵概念界定

1．煤礦職工安全心理導(dǎo)航系統(tǒng)。旨在通過多視角、多層面的研究環(huán)境（僅限于與煤礦職工生活工作緊密相關(guān)聯(lián)的硬環(huán)境和軟環(huán)境，即生產(chǎn)工作現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境和社會(huì)、家庭與職工個(gè)體的心理環(huán)境）對(duì)職工安全心理的影響和職工對(duì)環(huán)境和心理反應(yīng)與心理需要，采取針對(duì)性措施，科學(xué)、有效、系統(tǒng)地對(duì)職工安全心理進(jìn)行導(dǎo)航。

2．心理環(huán)境。指職工個(gè)體的心理和生理品質(zhì)，如：意志、性格、品質(zhì)、情感、思維、個(gè)性傾向、行為習(xí)慣等的總稱。

三、課題研究對(duì)象和目的

1．研究對(duì)象。煤礦井下采掘、輔助單位職工和地面單位從事安全生產(chǎn)及后勤服務(wù)職工。以井下采掘職工為主。

2．研究目的。（1）通過研究，將從心理學(xué)角度剖析職工產(chǎn)生不良心態(tài)的起因，促使其改變安全觀念，調(diào)整安全心理，建立起人與環(huán)境和諧、協(xié)調(diào)的發(fā)展關(guān)系，促進(jìn)礦井安全工作，實(shí)現(xiàn)人的本質(zhì)安全。（2）將理論研究成果運(yùn)用于安全實(shí)踐，幫助煤炭企業(yè)管理者轉(zhuǎn)變安全管理理念、改進(jìn)管理方式，有目的、有創(chuàng)造性的改善礦井安全環(huán)境，實(shí)現(xiàn)物和系統(tǒng)的本質(zhì)安全，從而實(shí)現(xiàn)管理的本質(zhì)安全。（3）進(jìn)一步完善煤炭企業(yè)安全工作的系統(tǒng)理論。

四、課題研究主要內(nèi)容

圍繞建立煤礦職工安全心理導(dǎo)航系統(tǒng)，從不同層面和不同維度，深入了解環(huán)境（包括硬環(huán)境和軟環(huán)境）對(duì)職工安全心理和客觀刺激和職工個(gè)體對(duì)環(huán)境刺激的主觀反應(yīng)，并根據(jù)心理學(xué)和行為科學(xué)原理，結(jié)合煤礦企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)和職工個(gè)體心理特征，對(duì)此進(jìn)行深入的探索與研究，揭開職工安全心理的實(shí)質(zhì)，掌握其發(fā)展和變化規(guī)律，找到影響安全生產(chǎn)的不利因素，通過采取針對(duì)性措施，改善環(huán)境、改變職工心智模式和進(jìn)行心理疏導(dǎo)，對(duì)職工進(jìn)行安全心理導(dǎo)航，建立起人與環(huán)境和諧、協(xié)調(diào)發(fā)展的關(guān)系，促進(jìn)礦井生產(chǎn)安全，并將其各個(gè)層面的研究過程上升為系統(tǒng)的客觀模式，建立起構(gòu)成煤礦職工安全心理導(dǎo)航系統(tǒng)的6個(gè)子系統(tǒng)。

1．安全文化導(dǎo)航。研究安全文化（包括理念層文化、制度層文化和安全文化氛圍）對(duì)職工安全心理的影響和職工對(duì)安全文化的心理:請(qǐng)記住我站域名反應(yīng)及心理需要，摸清二者之間相互作用的規(guī)律，針對(duì)性、創(chuàng)造性的打造企業(yè)安全文化，利用安全文化為職工進(jìn)行心理導(dǎo)航，建立起安全文化導(dǎo)航子系統(tǒng)。

2．安全教育導(dǎo)航。研究安全教育對(duì)職工安全心理的影響和職工對(duì)安全教育的心理反應(yīng)及心理需要，不斷創(chuàng)新教育內(nèi)容和形式，做到因材施教，按需施教，達(dá)到安全教育促進(jìn)安全的目的，建立起安全教育導(dǎo)航子系統(tǒng)。

3．心理環(huán)境導(dǎo)航。研究個(gè)性心理和群體心理，分析不安全心理狀態(tài)，從而根據(jù)工作需要適當(dāng)調(diào)整工作崗位或工作時(shí)間，從職工個(gè)體的心理因素角度對(duì)職工進(jìn)行安全心理導(dǎo)航，建立起心理環(huán)境導(dǎo)航子系統(tǒng)。

4．生產(chǎn)系統(tǒng)導(dǎo)航。研究生產(chǎn)系統(tǒng)（主要指生產(chǎn)設(shè)備）對(duì)職工安全心理的影響，職工對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)的心理反應(yīng)與心理需要，通過改善系統(tǒng)的科學(xué)性、安全性，提高設(shè)備的性能和提高職工對(duì)設(shè)備的性能掌握熟練程度，對(duì)職工進(jìn)行安全心理導(dǎo)航，建立起生產(chǎn)系統(tǒng)導(dǎo)航子系統(tǒng)。

5．生產(chǎn)環(huán)境導(dǎo)航。研究生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境（主要指現(xiàn)場(chǎng)隱患與礦井自然構(gòu)造隱患）對(duì)職工安全心理的影響和職工對(duì)生產(chǎn)環(huán)境的心理反應(yīng)與心理需要，通過科學(xué)的改善生產(chǎn)環(huán)境，提高職工對(duì)隱患預(yù)警的自覺性和敏感性，對(duì)職工進(jìn)行安全心理導(dǎo)航，建立起生產(chǎn)環(huán)境導(dǎo)航系統(tǒng)。

6．社會(huì)環(huán)境導(dǎo)航。研究社會(huì)環(huán)境（包括家庭環(huán)境）對(duì)職工安全心理的影響和職工對(duì)社會(huì)環(huán)境的心理反應(yīng)與心理需要，來改善社會(huì)環(huán)境、調(diào)和職工心理和控制職工行為，并以此對(duì)職工進(jìn)行安全心理導(dǎo)航，建立起社會(huì)環(huán)境導(dǎo)航子系統(tǒng)。

五、課題研究方法步驟

1．成立機(jī)構(gòu)、組織班子。為加強(qiáng)對(duì)課題研究的組織協(xié)調(diào)，成立了以礦黨委書記為組長(zhǎng)的課題研究領(lǐng)導(dǎo)小組和由16名理論骨干組成的研討班子，并對(duì)每名成員所分擔(dān)的研究?jī)?nèi)容、所負(fù)的文筆責(zé)任，作了明確要求。

2．制定計(jì)劃、編寫方案。根據(jù)課題要求和我礦工作實(shí)際，課題組決定把課 題研究劃分為三個(gè)階段。第一階段擬訂方案，開展調(diào)研。課題組成員根據(jù)分工深入基層作不同層次、側(cè)面的調(diào)研，集思廣益，把發(fā)散的思維聚集起來。第二階段在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，選準(zhǔn)課題切入點(diǎn)和研究點(diǎn)，建立起煤礦職工安全心理導(dǎo)航的框架模式，開展課題研究。第三階段總結(jié)研究成果，初步推廣研究成果，撰寫研究論文或研究報(bào)告，或以其他的載體形式表達(dá)研究成果。

3．深入調(diào)研，總結(jié)應(yīng)用。課題研究小組按課題研究需要開展調(diào)查研究和資料的收集整理，根據(jù)研究的初步意見探索性地進(jìn)行實(shí)踐試驗(yàn)，總結(jié)試驗(yàn)和反饋信息，進(jìn)一步調(diào)整研究方向和思路。與此同時(shí)，課題組堅(jiān)持邊研究邊應(yīng)用的原則，將研究成果及時(shí)應(yīng)用于礦井安全工作，而后再總結(jié)研究成果撰寫研究論文和研究報(bào)告。

篇5

國(guó)家強(qiáng)化對(duì)煤炭行業(yè)的行政干預(yù)

煤炭行業(yè)前5個(gè)月行業(yè)利潤(rùn)增速高達(dá)97.8%。煤炭?jī)r(jià)格持續(xù)上漲。據(jù)煤炭市場(chǎng)網(wǎng)數(shù)據(jù)，截至9月，各煤種價(jià)格指數(shù)依然延續(xù)上漲態(tài)勢(shì)。

煤炭行業(yè)利潤(rùn)增速居各主要行業(yè)之首。統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)，1-5月份，全國(guó)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)10944億元，同比增長(zhǎng)20.9%。其中：煤炭行業(yè)增速更是借助價(jià)格飚升而出現(xiàn)井噴，同比增速高到97.8%，較1-2月份大幅提高31%，利潤(rùn)增速居于各主要行業(yè)之首。

所謂高出不勝寒，或許正是由于煤炭?jī)r(jià)格近乎于瘋狂的上漲，以及煤炭行業(yè)傲視群雄的利潤(rùn)增長(zhǎng)水平，使得國(guó)家加大了對(duì)煤炭行業(yè)的政策調(diào)控力度，也引發(fā)市場(chǎng)對(duì)于煤炭行業(yè)政策調(diào)整力度將會(huì)更加激烈的預(yù)期，而這種悲觀的市場(chǎng)預(yù)期引發(fā)煤炭股價(jià)短期內(nèi)大幅回調(diào)。

國(guó)家限制電煤價(jià)格

電荒頻發(fā)。當(dāng)煤炭行業(yè)利潤(rùn)增速不斷加快的同時(shí)，火電行業(yè)卻由于電價(jià)調(diào)整難以到位，利潤(rùn)增速持續(xù)下挫。受電力行業(yè)利潤(rùn)增速下滑影響，全國(guó)發(fā)電量增速也呈現(xiàn)大幅下滑態(tài)勢(shì)。統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，6月份全國(guó)完成發(fā)電量2934.5億千瓦時(shí)，同比僅增長(zhǎng)8.3%，成為自2004年電荒起的最低點(diǎn)，發(fā)電量增速過快下降引發(fā)嚴(yán)重電力缺口，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，進(jìn)入7月份，有包括山東、長(zhǎng)三角省份等在內(nèi)的至少8個(gè)省份遭遇嚴(yán)重電荒。

為應(yīng)對(duì)電力行業(yè)窘境，避免頻發(fā)的電力供應(yīng)短缺制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展，08年6月19日，國(guó)家發(fā)改委宣布提高電價(jià)的同時(shí)，對(duì)電煤產(chǎn)地價(jià)格實(shí)施臨時(shí)管制，規(guī)定至2008年12月31日，全國(guó)各地煤炭出礦價(jià)（車板價(jià)）均以2008年6月19日實(shí)際結(jié)算價(jià)格為最高限價(jià)。

鑒于第1次限價(jià)政策出臺(tái)后，秦皇島各主要煤價(jià)仍呈現(xiàn)出大幅上漲的態(tài)勢(shì)，7月23日，發(fā)改委針對(duì)煤炭行業(yè)的中轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，又補(bǔ)充了限價(jià)政策，要求至12月31日，秦皇島港、天津港、唐山港等港口動(dòng)力煤平倉(cāng)價(jià)格，不得超過6月19日價(jià)格水平。

煤炭出口政策收緊

提高煤炭出口關(guān)稅。08年上半年，國(guó)內(nèi)煤炭市場(chǎng)明顯處于緊平衡，但是國(guó)內(nèi)緊張的煤炭供應(yīng)形勢(shì)卻難以從煤炭進(jìn)出口數(shù)據(jù)上體現(xiàn)，據(jù)煤炭市場(chǎng)網(wǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)1-7月我國(guó)累計(jì)出口煤炭3028萬噸，進(jìn)口煤炭2494萬噸，凈出口534萬噸，而去年同期則是凈進(jìn)口210萬噸。為扭轉(zhuǎn)煤炭資源凈流出局面，自8月20日起，國(guó)家將焦炭的出口稅率由25％提高至40％；將煤炭出口關(guān)稅由5%調(diào)節(jié)到10%。

第2批煤炭出口配額仍未能發(fā)放。08年，我國(guó)已發(fā)放煤炭第1批出口配額3180萬噸，雖然前7個(gè)月煤炭出口量已經(jīng)達(dá)到3028萬噸，第1批配額已經(jīng)使用殆盡，但是顧慮到煤炭緊張形勢(shì)，截至8月底第2批出口配額未能發(fā)放。通過關(guān)稅調(diào)整和配額政策，煤炭出口瓶頸越收越緊。

資源稅改革

煤炭行業(yè)資源稅率成為市場(chǎng)關(guān)注焦點(diǎn)。雖然去年底市場(chǎng)普遍預(yù)期資源稅改革即將推出，稅率應(yīng)該是3%-5%，但是鑒于07年底至08年上半年國(guó)內(nèi)不斷上升的通脹壓力，資源稅改革未能如預(yù)期推出。

隨著近期通脹壓力的回落，以及煤炭行業(yè)利潤(rùn)的大幅增長(zhǎng)，市場(chǎng)針對(duì)資源稅改革今年年底前出臺(tái)預(yù)期逐漸強(qiáng)烈，而預(yù)期煤炭資源稅稅率最高標(biāo)準(zhǔn)則從去年的5%抬升至10%。7月4日，市場(chǎng)風(fēng)聞資源稅改革立即推行，稅率為10%，天相煤炭行業(yè)指數(shù)應(yīng)聲下挫7.59%，而隨后有關(guān)方面對(duì)資源稅改革作了必要澄清，天相煤炭行業(yè)指數(shù)隨后連續(xù)上漲6天，一次較好的短期交易型機(jī)會(huì)。

行業(yè)整合是較為長(zhǎng)期堅(jiān)持的政策

相對(duì)于暫時(shí)性凍結(jié)煤炭?jī)r(jià)格和抑制出口，煤炭行業(yè)整合應(yīng)當(dāng)是更為長(zhǎng)期的基本行業(yè)政策?！睹禾慨a(chǎn)業(yè)政策》（以

下簡(jiǎn)稱《政策》）是行業(yè)整合的根本保證。2007年11月23日，國(guó)家發(fā)改委頒布的《政策》中表明，我國(guó)煤炭資源開發(fā)中將堅(jiān)持“一個(gè)礦區(qū)由一個(gè)主體開發(fā),一個(gè)主體可以開發(fā)多個(gè)礦區(qū)”的原則，鼓勵(lì)大型整裝煤田和資源富集地區(qū)優(yōu)先建設(shè)大型和特大型現(xiàn)代化煤礦。同時(shí)《政策》中更明確規(guī)定，國(guó)家“十一五”期間一律停止核準(zhǔn)(審批)30萬噸/年以下的新建煤礦項(xiàng)目，而山西、內(nèi)蒙古、陜西等省（區(qū)）新建、改擴(kuò)建礦井規(guī)模不低于120萬噸/年?！墩摺返某雠_(tái)為煤炭行業(yè)的整合大戲鋪平了道路。

《煤礦企業(yè)兼并重組調(diào)研報(bào)告》明確政府職能。2008年3月31日，國(guó)家發(fā)改委能源局網(wǎng)站的《煤礦企業(yè)兼并重組調(diào)研報(bào)告》中明確指出，鼓勵(lì)大型煤礦企業(yè)兼并重組中小煤礦，為了更好推進(jìn)煤炭企業(yè)的兼并重組，政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、法律和必要行政手段，提高小煤礦主動(dòng)參與企業(yè)重組的積極性，同時(shí)應(yīng)簡(jiǎn)化手續(xù)，減輕參與兼并重組煤礦企業(yè)的負(fù)擔(dān)，充分肯定政府應(yīng)當(dāng)充當(dāng)煤炭行業(yè)整合的積極因素。

各地方政府出臺(tái)文件響應(yīng)煤炭行業(yè)整合。據(jù)報(bào)道，8月26日，山西省政府第18次常務(wù)會(huì)議，討論并原則通過省政府《關(guān)于加快推進(jìn)煤礦企業(yè)兼并重組的實(shí)施意見》、《山西省煤礦企業(yè)兼并重組整合規(guī)劃方案》及相關(guān)政策措施，占全國(guó)煤炭產(chǎn)量1/4的山西省出重手推進(jìn)行業(yè)整合，將向我們揭示行業(yè)整合實(shí)際推進(jìn)工作已經(jīng)揭開。

煤炭行業(yè)艱難前行

油價(jià)回落降低煤炭?jī)r(jià)格上漲預(yù)期

油價(jià)回落帶動(dòng)國(guó)際煤炭?jī)r(jià)格回落。從歷史數(shù)據(jù)判斷，煤炭和原油價(jià)格長(zhǎng)期走勢(shì)相關(guān)程度較高，而短期走勢(shì)相關(guān)性卻不一定明顯，因?yàn)槎唐趦?nèi)兩者的可替代性不高，而且原油價(jià)格投機(jī)成分更高。

雖然我們認(rèn)為原油價(jià)格和煤炭?jī)r(jià)格的短期走勢(shì)不應(yīng)該特別密切，但是7月14日，紐約期貨交易所原油期貨交易價(jià)格達(dá)到145.18美元/桶的高點(diǎn)后出現(xiàn)較大回調(diào)的同時(shí)，澳大利亞BJ現(xiàn)貨煤價(jià)也出現(xiàn)下降，7月28日，已回落至179.41美元/噸，較歷史7月14日的歷史最高點(diǎn)，下降了12.59美元/噸。

我們認(rèn)為目前不斷刷新歷史紀(jì)錄的國(guó)際煤炭?jī)r(jià)格尚未形成新的平衡價(jià)格，從而難以反映出煤炭行業(yè)短期供求關(guān)系，因此跟隨原油價(jià)格波動(dòng)成為一種暫時(shí)的選擇。國(guó)際煤價(jià)下跌降低煤價(jià)上漲預(yù)期。由于國(guó)際煤炭?jī)r(jià)格對(duì)于國(guó)內(nèi)煤炭行業(yè)參與者有重要的參考意義，因此追隨原油價(jià)格回落的國(guó)際煤炭?jī)r(jià)格必然會(huì)降低市場(chǎng)對(duì)于國(guó)內(nèi)煤炭?jī)r(jià)格上漲的預(yù)期。

需求不振加重市場(chǎng)擔(dān)憂

煤炭的需求逐步進(jìn)入疲軟。08年1-5月份，從煤炭和其主要下游需求行業(yè)增速對(duì)比看，主要下游行業(yè)的產(chǎn)量增速均出現(xiàn)放緩態(tài)勢(shì)，表明煤炭需求有所下滑。需求的下降強(qiáng)化了市場(chǎng)對(duì)于煤炭?jī)r(jià)格難以持續(xù)上漲的預(yù)期，從而加劇煤炭主要下游行業(yè)的進(jìn)一步放緩?fù)侠勖禾績(jī)r(jià)格走勢(shì)的擔(dān)心。

煤炭行業(yè)仍然足夠的堅(jiān)挺

焦煤，雖然我們對(duì)焦煤價(jià)格持謹(jǐn)慎態(tài)度，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)減速所引發(fā)的需求下滑，特別是近期鋼材價(jià)格表現(xiàn)出的高位盤整現(xiàn)象，將推動(dòng)上游焦煤價(jià)格調(diào)整，但是我們判斷由于經(jīng)濟(jì)下滑所引發(fā)的焦煤價(jià)格的調(diào)整可能是比較脆弱的，調(diào)整的幅度可能會(huì)較小，且調(diào)整時(shí)間也會(huì)較短，估計(jì)1年左右，一旦經(jīng)濟(jì)稍有復(fù)蘇，焦煤價(jià)格將會(huì)延續(xù)較為強(qiáng)勁的上升勢(shì)頭。

我們判斷焦煤價(jià)格的調(diào)整是暫時(shí)現(xiàn)象而且幅度較小，是因?yàn)殡m然經(jīng)濟(jì)下滑確實(shí)對(duì)焦煤價(jià)格帶來沖擊，但焦煤資源的供給目前也確實(shí)沒有明顯改善，因?yàn)橄鄬?duì)于其他煤炭種類，對(duì)焦煤貢獻(xiàn)最大的小煤礦正面臨嚴(yán)重的政策瓶頸。

首先，從《山西省煤礦企業(yè)兼并重組整合規(guī)劃方案》中，可以發(fā)現(xiàn)占全國(guó)焦煤供

應(yīng)量約20%左右的山西?。ń姑嘿Y源儲(chǔ)量占全國(guó)近40%）將大幅壓縮供給彈性較高的小煤礦數(shù)量，平穩(wěn)的煤炭供應(yīng)體系將會(huì)維系焦煤價(jià)格體系的穩(wěn)健。

其次，優(yōu)質(zhì)上組焦煤開發(fā)強(qiáng)度已非常高，而且由于村莊壓煤也進(jìn)一步上組煤煤資源的開發(fā)，同時(shí)由于資源整合完成前，部分下組煤層無法進(jìn)行開采，煤炭資源的開發(fā)力度難以改善。

最后，08年下半年山西省嚴(yán)格治理超載，原可以載重120噸/車貨車，目前載重量只有40萬噸/車，且這種治理難以放松，也會(huì)進(jìn)一步抑制煤炭供給。

動(dòng)力煤，我們注意到國(guó)家7月23日對(duì)電煤采取二次限價(jià)政策后，秦皇島各主要煤炭品種出現(xiàn)下跌，我們認(rèn)為秦皇島煤炭?jī)r(jià)格下降，是由于發(fā)改委的限價(jià)政策出臺(tái)，流通環(huán)節(jié)存煤積極性下挫，所引發(fā)的煤炭?jī)r(jià)格調(diào)整。

同時(shí)我們認(rèn)為通過壓縮中間環(huán)節(jié)，短期內(nèi)會(huì)壓抑煤炭?jī)r(jià)格，但中間流通環(huán)節(jié)的“蓄水池”作用減弱后，煤炭?jī)r(jià)格以后上漲會(huì)更加具有剛性。從目前的庫(kù)存數(shù)據(jù)角度看，并不支撐煤炭?jī)r(jià)格呈下降走勢(shì)的判斷。

從煤炭?jī)r(jià)格與通脹關(guān)系角度判斷應(yīng)該更加樂觀。根據(jù)近10年，原中央企業(yè)電煤和商品煤價(jià)格和通貨膨脹的關(guān)系，可以發(fā)現(xiàn)除98、99年國(guó)家經(jīng)濟(jì)進(jìn)入緊縮狀態(tài)外，煤炭?jī)r(jià)格均呈現(xiàn)持續(xù)上漲態(tài)勢(shì)。

綜上，我們認(rèn)為煤炭行業(yè)雖然面臨行政干預(yù)，國(guó)際原油價(jià)格回落，需求放緩壓力加大的影響，價(jià)格上漲預(yù)期趨于保守，但正是出于對(duì)我國(guó)煤炭行業(yè)目前整合的大的政策背景的理解，我們認(rèn)為煤炭行業(yè)仍然能夠保持足夠的堅(jiān)挺，艱難前行。

行業(yè)投資策略及重點(diǎn)公司評(píng)述

近期重點(diǎn)關(guān)注放松價(jià)格管制帶來的投資機(jī)會(huì)

如果從煤電聯(lián)動(dòng)，即煤炭?jī)r(jià)格逐步放松管制的角度出發(fā)，我們認(rèn)為目前電煤生產(chǎn)企業(yè)中，合同煤占比較高的企業(yè)具有一定的投資機(jī)會(huì)，因?yàn)檫@些企業(yè)的合同電煤占比較高，使得08年上半年綜合煤價(jià)漲幅遠(yuǎn)小于其他企業(yè)，從而為煤電聯(lián)動(dòng)后，價(jià)格進(jìn)一步較大幅度上漲奠定了基礎(chǔ)。因此，煤炭上市公司中，我們維持合同煤占比超過70%的國(guó)投新集（601918）、中國(guó)神華（601088）和中煤能源（601898）“增持”的投資評(píng)級(jí)。

重點(diǎn)公司推薦：

中國(guó)神華（601088）：公司目前擁有采礦權(quán)的礦井27座，分布在西部和北部地區(qū)，從煤炭的儲(chǔ)量和產(chǎn)銷量來看，均居全國(guó)第一、世界第二，是煤炭行業(yè)絕對(duì)龍頭，具有較強(qiáng)的議價(jià)能力。電力方面，目前公司擁有并運(yùn)營(yíng)14家燃煤電廠，總裝機(jī)容量和權(quán)益裝機(jī)容量分別為：1759萬千瓦和1057萬千瓦。煤電一體化，大大提升了公司規(guī)避單一行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的能力。運(yùn)輸方面，公司擁有5條總里程為1367公里的自有鐵路和吞吐能力為115百萬噸的港口設(shè)施，交通運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)為煤炭運(yùn)輸提供了保障，同時(shí)降低了運(yùn)輸成本。我們預(yù)計(jì)08、09年公司EPS分別為：1.50元和1.62元，維持公司“增持”的投資評(píng)級(jí)。

中煤能源（601898）：公司主要有煤炭、煤化工和煤礦裝備制造三大核心業(yè)務(wù)，產(chǎn)品主要包括動(dòng)力煤、焦炭以及煤機(jī)。公司募集資金主要用于建設(shè)鄂爾多斯2500萬噸/年煤礦、420萬噸/年甲醇、300萬噸/年二甲醚項(xiàng)目及配套工程項(xiàng)目，黑龍江1000萬噸/年煤礦、180萬噸/年甲醇、60萬噸/年烯烴及配套工程項(xiàng)目，可使得公司原煤產(chǎn)量獲得新的增長(zhǎng)點(diǎn)，同時(shí)煤化工業(yè)務(wù)所占份額逐步上升。公司通過并購(gòu)重組，預(yù)計(jì)可使2010年

煤炭產(chǎn)量達(dá)1.5億噸左右，由此未來三年煤炭產(chǎn)量的年均復(fù)合增長(zhǎng)率有望實(shí)現(xiàn)20%以上。預(yù)計(jì)公司08年、09年EPS分別為0.63元和0.79元，考慮公司行業(yè)地位以及未來煤炭業(yè)務(wù)的快速增長(zhǎng)，維持公司“增持”的投資評(píng)級(jí)。

篇6

關(guān)鍵詞:煤礦;安全培訓(xùn);實(shí)踐

中圖分類號(hào):C93文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號(hào):1673-291X(2010)28-0215-02

一、構(gòu)建煤礦安全培訓(xùn)體系的意義

1.安全培訓(xùn)事關(guān)礦區(qū)安全生產(chǎn)狀況的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。穩(wěn)定煤礦安全生產(chǎn)局面,遏制事故多發(fā)的態(tài)勢(shì),在落實(shí)管理、裝備、培訓(xùn)三并重原則的同時(shí),必須注重從根本上抓好職工安全素質(zhì)培訓(xùn)。針對(duì)煤礦職工隊(duì)伍文化素質(zhì)較低的現(xiàn)狀,抓好安全培訓(xùn)是提升職工安全素質(zhì)的一項(xiàng)重要任務(wù),也是建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制,大幅度減少生產(chǎn)安全事故,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢(shì)根本好轉(zhuǎn)的治本之策。構(gòu)建科學(xué)合理的安全培訓(xùn)體系是促進(jìn)安全發(fā)展,全面提高煤礦職工安全意識(shí)和自我保護(hù)能力的有效措施。

2.加強(qiáng)培訓(xùn)體系建設(shè)是煤礦企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的需要。煤礦不遏制事故,事故就會(huì)摧毀企業(yè)。落實(shí)管理、裝備、培訓(xùn)三并重的原則,針對(duì)安全培訓(xùn)基礎(chǔ)較為薄弱,缺乏高素質(zhì)的安全管理、技術(shù)管理和現(xiàn)場(chǎng)操作人員的狀況,要增強(qiáng)安全培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性,滿足現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作需要。加強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性是培訓(xùn)體系建設(shè)的重要環(huán)節(jié),也是提高職工的安全素質(zhì)和安全生產(chǎn)技能的治本之策。

3.構(gòu)建煤礦安全培訓(xùn)體系是安全培訓(xùn)的靈魂。培訓(xùn)工作適應(yīng)煤礦安全發(fā)展的需要,做到健康發(fā)展必須建立健全安全培訓(xùn)體系,從計(jì)劃、管理、實(shí)施、監(jiān)控等環(huán)節(jié)形成一個(gè)縱向到邊、橫向到底,上下聯(lián)動(dòng)、相互監(jiān)督的閉路循環(huán)機(jī)制,通過各環(huán)節(jié)之間高效運(yùn)行,保證培訓(xùn)質(zhì)量。國(guó)投新集公司是由國(guó)家開發(fā)投資公司控股的國(guó)家大型一檔股份制企業(yè),也是兩淮地區(qū)首家上市的煤炭企業(yè)。礦區(qū)1989年12月開發(fā)建設(shè),現(xiàn)有職工2萬余人,四對(duì)生產(chǎn)礦井,兩對(duì)在建礦井,五對(duì)規(guī)劃建設(shè)礦井,經(jīng)國(guó)家發(fā)改委批復(fù)年設(shè)計(jì)生產(chǎn)規(guī)模為3 590萬噸,列入全國(guó)13個(gè)億噸煤基地之一的兩淮煤炭基地。2007年以來,生產(chǎn)能力連續(xù)突破1 000萬噸,年利潤(rùn)穩(wěn)居10億多元,總資產(chǎn)160多億元。公司安全培訓(xùn)工作突出一個(gè)中心,健全兩個(gè)體系,遵循三個(gè)原則,堅(jiān)持四個(gè)統(tǒng)一,確保五個(gè)落實(shí),把好六道關(guān)口。針對(duì)礦區(qū)快速發(fā)展職工隊(duì)伍迅速擴(kuò)大的實(shí)際,以新工人培訓(xùn)為中心,健全安全培訓(xùn)體系和監(jiān)管體系,遵循依法培訓(xùn)、學(xué)以致用、教考分離原則,堅(jiān)持同一工種學(xué)大綱、統(tǒng)一培訓(xùn)教材、統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一持證樣式,確保機(jī)構(gòu)、師資、場(chǎng)所、計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)落實(shí),把好學(xué)員的入學(xué)關(guān)、考勤關(guān)、課時(shí)關(guān)、內(nèi)容關(guān)、考核關(guān)、發(fā)證關(guān)。從宏觀上把握住了安全培訓(xùn)工作的重點(diǎn)和主線。圍繞培訓(xùn)體系建立7章50條《新集公司安全培訓(xùn)工作實(shí)施辦法》,明確了“什么是培訓(xùn)、培訓(xùn)工作誰(shuí)領(lǐng)導(dǎo)、誰(shuí)監(jiān)管、誰(shuí)落實(shí)、怎樣干、怎樣才算干好、干不好怎樣處理”等具體問題,以此作為培訓(xùn)工作的標(biāo)準(zhǔn),起到了較強(qiáng)的指導(dǎo)、規(guī)范和糾偏作用。近期該公司編制了人力資源培訓(xùn)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,規(guī)范未來五年人力資源培訓(xùn)戰(zhàn)略目標(biāo)、指導(dǎo)思想、工作方針以及各類培訓(xùn)的具體規(guī)劃。旨在調(diào)動(dòng)各礦培訓(xùn)積極性、增強(qiáng)培訓(xùn)吸引力、全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。使職工培訓(xùn)計(jì)劃、方案、考核、評(píng)估得到規(guī)范。近年來,每年舉辦各類培訓(xùn)班180余期,每年培訓(xùn)量15 000人次,年培訓(xùn)率在120%以上,職工隊(duì)伍素質(zhì)顯著提高。

二、煤礦安全培訓(xùn)體系建設(shè)的存在問題

1.安全培訓(xùn)缺乏系統(tǒng)的理論指導(dǎo)和理性思考,存在隨意性,導(dǎo)致培訓(xùn)管理與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略脫節(jié),與人力資源能力提升脫節(jié)。沒有突出針對(duì)性、實(shí)踐性、應(yīng)用性,造成培訓(xùn)資源的浪費(fèi),給培訓(xùn)工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展留下隱患。

2.缺乏以人為中心的原則。沒有把教師、學(xué)員視為一種教學(xué)資源來開發(fā),教師缺乏教學(xué)管理主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性,處在要我培訓(xùn)的狀態(tài),沒有調(diào)動(dòng)我要培訓(xùn),抓好培訓(xùn)的積極性。

3.四級(jí)培訓(xùn)基地缺乏有效制約,培訓(xùn)工作沒有立足全局,沒有從戰(zhàn)略角度規(guī)劃安全培訓(xùn)工作,缺乏完整的培訓(xùn)體系,硬件設(shè)施不到位,專兼職教師缺失,只注重培訓(xùn)期數(shù)和人數(shù),忽視培訓(xùn)質(zhì)量,缺乏針對(duì)性的問題。

三、安全培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)

為提高培訓(xùn)質(zhì)量,增強(qiáng)煤礦安全培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性,要從培訓(xùn)管理思路、培訓(xùn)課程體系、培訓(xùn)授課方法、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、試題庫(kù)建設(shè)、培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)化等方面進(jìn)行探索和創(chuàng)新,重點(diǎn)是提高安全培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性,不斷滿足生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的需要。培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)主要是培訓(xùn)需求調(diào)研分析、培訓(xùn)方案策劃制定、培訓(xùn)過程質(zhì)量控制、培訓(xùn)效果評(píng)估反饋四個(gè)方面,這些環(huán)節(jié)形成閉路循環(huán),互相制約相輔相成。

1.培訓(xùn)需求調(diào)研分析。培訓(xùn)活動(dòng)開展之前,對(duì)參培單位和學(xué)員的類型、知識(shí)和技能等方面深入礦井班組進(jìn)行調(diào)研。調(diào)研分析是培訓(xùn)的基礎(chǔ)工作,忽視需求分析,導(dǎo)致培訓(xùn)對(duì)象文化素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況掌握不夠具體,培訓(xùn)效果事倍功半。培訓(xùn)需求分析主要有組織分析、現(xiàn)場(chǎng)分析、教學(xué)和學(xué)員分析、前瞻性分析等幾種方法。新集礦區(qū)每月都到各礦基層班組調(diào)研,摸清受訓(xùn)單位和學(xué)員的需求,學(xué)歷層次、年齡結(jié)構(gòu)等情況,在調(diào)研分析的基礎(chǔ)上,通過科學(xué)定位,編制培訓(xùn)計(jì)劃,制定實(shí)用的課程體系、教學(xué)內(nèi)容,強(qiáng)化過程控制,取得較好的培訓(xùn)效果,2009年培訓(xùn)9 600多人次,合格率達(dá)95%。

2.培訓(xùn)方案策劃制定。培訓(xùn)策劃是以安全素質(zhì)提高為導(dǎo)向,崗位與能力匹配為原則,為專項(xiàng)培訓(xùn)建立一套完善的培訓(xùn)管理制度與培訓(xùn)流程,輔助企業(yè)落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。策劃內(nèi)容主要包括:培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)課程內(nèi)容介紹、教師介紹、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)方法、教學(xué)設(shè)備和場(chǎng)地需求、培訓(xùn)日程安排、學(xué)員調(diào)查問卷、學(xué)員考核方式等方面的內(nèi)容等環(huán)節(jié)。凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。前期的準(zhǔn)備工作是培訓(xùn)項(xiàng)目成敗的重要環(huán)節(jié),它直接影響著培訓(xùn)的成果和效益。通過預(yù)先進(jìn)行方案設(shè)計(jì),充分體現(xiàn)培訓(xùn)策劃的科學(xué)性、合理性和可行性。煤礦安全培訓(xùn)課程體系是涉及多學(xué)科的系統(tǒng)工程,建立適應(yīng)安全發(fā)展需求、體現(xiàn)成人教育特色的課程體系,必須擺脫傳統(tǒng)培訓(xùn)方法方式的思想束縛,不斷總結(jié)創(chuàng)新煤礦安全培訓(xùn)的新模式,使授課內(nèi)容針對(duì)性強(qiáng)、安全知識(shí)面廣、專業(yè)內(nèi)容新、課堂氣氛活躍的模塊化安全培訓(xùn)課程體系,課程設(shè)置體現(xiàn)培訓(xùn)對(duì)象的特點(diǎn)、崗位相關(guān)性、新技術(shù)的應(yīng)用。建立起基礎(chǔ)課厚、專業(yè)課精、事故案例課寬、安全文化課細(xì)的模塊化安全培訓(xùn)課程體系。

3.培訓(xùn)過程質(zhì)量控制。培訓(xùn)過程質(zhì)量管理是對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行動(dòng)態(tài)有效地控制。有效的培訓(xùn)控制需要良好的管理作為保障,一是管理制度建設(shè)。為保證培訓(xùn)有序開展,必須有一套行之有效的管理體系來保證。培訓(xùn)管理內(nèi)容主要是培訓(xùn)制度、培訓(xùn)激勵(lì)制度、考核評(píng)估制度、培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度。規(guī)范的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、目標(biāo)責(zé)任制、考核獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制和培訓(xùn)質(zhì)量反饋體系,規(guī)范安全培訓(xùn)的組織、培訓(xùn)、考核、發(fā)證、反饋等項(xiàng)工作,促進(jìn)培訓(xùn)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和制度化。二是管理工作的實(shí)施。落實(shí)培訓(xùn)教師、參培學(xué)員、教職員工;落實(shí)教學(xué)組織管理、后勤保障管理措施。質(zhì)量控制要與培訓(xùn)執(zhí)行過程與考核相結(jié)合,重點(diǎn)是培訓(xùn)過程控制,及時(shí)觀察培訓(xùn)過程中參訓(xùn)者的反應(yīng)及意見。培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行應(yīng)注重彈性原則和例外管理,注意事前溝通,塑造學(xué)習(xí)氣氛,增強(qiáng)學(xué)習(xí)互動(dòng),營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。對(duì)整個(gè)培訓(xùn)過程進(jìn)行有效地控制和監(jiān)督,不是為了找麻煩,而是為了培訓(xùn)質(zhì)量的穩(wěn)步提高,更是為了培訓(xùn)工作健康發(fā)展。新集礦區(qū)根據(jù)自身的特點(diǎn)構(gòu)建了以督導(dǎo)為主體的全方位、全過程和多層次的教學(xué)質(zhì)量和后勤服務(wù)監(jiān)控體系。教學(xué)督導(dǎo)的職責(zé)從課程教學(xué)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)、教材建設(shè),到考試、課程設(shè)計(jì)等各環(huán)節(jié);對(duì)學(xué)員上課、住宿、就餐,課后活動(dòng)等環(huán)節(jié)構(gòu)建了三跟一查的培訓(xùn)監(jiān)控體系,使整個(gè)培訓(xùn)過程得到全面、全程、及時(shí)和有效的監(jiān)控。

篇7

在總結(jié)其它企業(yè)崗位價(jià)值管理模式的基礎(chǔ)上，結(jié)合煤礦企業(yè)的實(shí)際情況，形成了具自身煤礦特色的“3321”崗位價(jià)值精細(xì)化管理模式。以“3項(xiàng)管理”為基礎(chǔ)，推行“3個(gè)體系”，運(yùn)用“2個(gè)機(jī)制”，通過“1個(gè)信息化平臺(tái)”構(gòu)建煤礦崗位企業(yè)價(jià)值精細(xì)管理系統(tǒng)。

2崗位價(jià)值管理信息化系統(tǒng)的建設(shè)

2.1崗位價(jià)值管理系統(tǒng)的軟件系統(tǒng)部分

煤礦企業(yè)價(jià)值管理系統(tǒng)軟件信息集成平臺(tái)是將信息技術(shù)和實(shí)施方法融為一體，為煤礦企業(yè)量身定做，結(jié)合對(duì)煤礦企業(yè)的調(diào)研分析，對(duì)企業(yè)信息化解決方案進(jìn)行個(gè)性化、行業(yè)化的設(shè)置，優(yōu)化企業(yè)的業(yè)務(wù)模型，精心打造出行業(yè)企業(yè)級(jí)綜合型信息系統(tǒng)平臺(tái)。煤礦企業(yè)管理軟件信息集成平臺(tái)是高度復(fù)雜的應(yīng)用軟件系統(tǒng)，從底層到高層按照技術(shù)相關(guān)度和業(yè)務(wù)相關(guān)度的強(qiáng)弱劃分成六大層次，然后逐層進(jìn)行構(gòu)建，每一層次逐步形成一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的組件庫(kù)。一方面有組織的開發(fā)底層的各種構(gòu)件庫(kù)，另一方面從具體的項(xiàng)目中不斷總結(jié)有價(jià)值的上層可復(fù)用部件，從而逐步提高企業(yè)的軟件復(fù)用率。平臺(tái)綜合采用網(wǎng)頁(yè)控件、權(quán)限系統(tǒng)、界面框架、報(bào)表組件、企業(yè)應(yīng)用整合（EAI）技術(shù)、項(xiàng)目管理技術(shù)（PDM）、工作流（WorkFlow）技術(shù)、數(shù)據(jù)挖掘（DataMining）技術(shù)，決策分析模型等構(gòu)架，通過這些技術(shù)手段，完成一個(gè)企業(yè)現(xiàn)代化管理的支撐平臺(tái)和最佳業(yè)務(wù)流程的工具，通過信息化系統(tǒng)平臺(tái)的建設(shè)有效解決信息斷層、信息孤島、信息浪費(fèi)三大問題，并能有效整合現(xiàn)有的業(yè)務(wù)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)從流程、數(shù)據(jù)、登錄等的統(tǒng)一集成、對(duì)接。信息化系統(tǒng)平臺(tái)將成為煤礦企業(yè)未來的業(yè)務(wù)核心平臺(tái)，將在未來覆蓋到煤礦所有的核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)。崗位價(jià)值管理系統(tǒng)信息化是快速準(zhǔn)確核算崗位價(jià)值的手段。必須緊密結(jié)合煤礦企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀再造流程，細(xì)化分解指標(biāo)，激發(fā)廣大職工的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性。

2.2崗位價(jià)值管理系統(tǒng)的硬件系統(tǒng)部分

2.2.1服務(wù)器系統(tǒng)設(shè)計(jì)。

在服務(wù)器系統(tǒng)中，數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器是最重要的服務(wù)器，同時(shí)也承擔(dān)著重要的數(shù)據(jù)查詢及更改業(yè)務(wù)。而且數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器對(duì)CPU處理能力、內(nèi)存要求及I/O性能都有較高的要求，所以數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器一般采用具有較高性能和高可用性的服務(wù)器作為數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器。作為其它應(yīng)用服務(wù)器，一般根據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)的不同采用不同的服務(wù)器。①數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器。用高性能PC服務(wù)器作為數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器是一種性價(jià)比比較高的選擇。它既可以達(dá)到較高的性能的同時(shí)，也兼顧了采購(gòu)成本，作為一般性行業(yè)和對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)要求不是很高的環(huán)境下，采用高性能PC服務(wù)器作為數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器是高性價(jià)比的選擇。利用2臺(tái)PC服務(wù)器作雙機(jī)熱備，也同時(shí)達(dá)到了高可用性的目的。②應(yīng)用服務(wù)器。利用高性能PC服務(wù)器作為應(yīng)用服務(wù)器是一種性價(jià)比比較高的選擇。它即可以達(dá)到較高的性能的同時(shí)，也兼顧了采購(gòu)成本，作為一般性行業(yè)和對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)要求不是很高的環(huán)境下，采用高性能PC服務(wù)器作為數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器是高性價(jià)比的選擇。③數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的選擇。根據(jù)煤礦企業(yè)的實(shí)際情況，選擇Oracle10g作為崗位價(jià)值精細(xì)管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)。

2.2.2操作系統(tǒng)選擇。

配置合理的操作系統(tǒng)，對(duì)提升服務(wù)器整體的處理能力具有重要意義。

3總結(jié)

篇8

今年以來，主要開展了以下工作：

一、及早研究部署，分解落實(shí)任務(wù)

今年以來，市委、市政府更加高度重視煤炭工業(yè)和煤礦安全生產(chǎn)工作，市委二屆八次全會(huì)、市政府第七次全會(huì)和全市安全生產(chǎn)工作會(huì)議對(duì)煤炭工業(yè)和煤礦安全生產(chǎn)作出部署，市政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)多次深入煤礦企業(yè)調(diào)研檢查、親自參加重大煤礦事故應(yīng)急救援工作，對(duì)切實(shí)抓好煤礦安全生產(chǎn)作出明確指示和要求。我們認(rèn)真貫徹市委、市政府的部署和要求，于1月7日召開全市煤礦安全生產(chǎn)工作會(huì)議、1月9日下發(fā)《*市煤炭工業(yè)局2009年工作意見》(昭煤發(fā)〔2009〕1號(hào))，對(duì)2009年煤炭工業(yè)和煤礦安全生產(chǎn)工作作出全面安排部署。在此基礎(chǔ)上，將全年工作任務(wù)分解下達(dá)到各產(chǎn)煤縣區(qū)，與各產(chǎn)煤縣區(qū)煤炭主管部門簽訂了工作目標(biāo)責(zé)任狀。

二、扎實(shí)開展煤礦節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)和“兩會(huì)”期間安全工作

一是及時(shí)安排部署。年初下發(fā)文件，對(duì)全市煤礦節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)和“兩會(huì)”期間安全工作作出部署。并于2月27日召開全市煤礦節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作座談會(huì)，聽取各縣區(qū)工作情況匯報(bào)，對(duì)全市煤礦節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)和“兩會(huì)”期間的煤礦安全生產(chǎn)工作進(jìn)一步作出安排部署。二是加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)調(diào)度。建立了煤礦節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況日?qǐng)?bào)制度和“兩會(huì)”期間24小時(shí)值班制度，及時(shí)收集掌握煤礦復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全工作情況，切實(shí)加強(qiáng)了應(yīng)急值守工作。三是強(qiáng)化督查檢查，促進(jìn)工作落實(shí)。組成3個(gè)督查組，從2月23日至3月5日，對(duì)各縣區(qū)開展煤礦節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)和“兩會(huì)”前安全生產(chǎn)工作情況進(jìn)行了專項(xiàng)督查檢查。各縣區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市關(guān)于煤礦節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)和“兩會(huì)”安全生產(chǎn)工作部署和“五個(gè)從嚴(yán)”要求(從嚴(yán)制定驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、從嚴(yán)落實(shí)人員責(zé)任、從嚴(yán)審查相關(guān)證照、從嚴(yán)監(jiān)管特員、從嚴(yán)監(jiān)管工人培訓(xùn))”，嚴(yán)把復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗(yàn)收關(guān)口，有力促進(jìn)了節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)和“兩會(huì)”期間的煤礦安全生產(chǎn)。

三、克難攻堅(jiān)，繼續(xù)組織開展煤礦瓦斯治理攻堅(jiān)戰(zhàn)

今年以來，我們認(rèn)真貫徹《*市人民政府關(guān)于深化煤礦瓦斯治理攻堅(jiān)工作的意見》，把瓦斯治理作為煤礦安全生產(chǎn)重中之重的工作來抓，采取了一系列強(qiáng)有力措施推進(jìn)煤礦瓦斯治理。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家發(fā)改委等四部門關(guān)于開展小煤礦瓦斯專項(xiàng)治理工作部署，與市發(fā)改委、能源局、煤監(jiān)*分局聯(lián)合制定了《*市煤礦瓦斯治理工作方案》，計(jì)劃用3年時(shí)間開展全市煤礦瓦斯專項(xiàng)治理工作，全面提高瓦斯防治水平，保障安全生產(chǎn)。二是加大力度推進(jìn)煤礦瓦斯遠(yuǎn)程監(jiān)控聯(lián)網(wǎng)工作。目前，全市煤礦瓦斯監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了應(yīng)裝盡裝，鎮(zhèn)雄縣、威信縣共有48個(gè)煤礦實(shí)現(xiàn)了礦、縣、市三級(jí)聯(lián)網(wǎng)，市級(jí)煤礦瓦斯遠(yuǎn)程監(jiān)控平臺(tái)與省實(shí)現(xiàn)了瓦斯實(shí)時(shí)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)傳輸。其他縣區(qū)正在積極推進(jìn)縣、礦聯(lián)網(wǎng)工作。三是深入開展高瓦斯、煤與瓦斯診斷治理工作，督促高、突礦井開展瓦斯治理專項(xiàng)設(shè)計(jì)，制定治理方案。目前相關(guān)工作正在有序推進(jìn)。四是在全市范圍內(nèi)確定了12對(duì)礦井，全面啟動(dòng)瓦斯治理“雙百”工程示范礦井建設(shè)。相關(guān)工作正有序推進(jìn)。五是邀請(qǐng)重慶煤科院瓦斯治理專家，開展了全市煤炭主管部門領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)人員和煤礦企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人參加的瓦斯治理技術(shù)專題講座。針對(duì)*煤礦瓦斯災(zāi)害嚴(yán)重、瓦斯事故多發(fā)的實(shí)際，于6月5日與重慶煤科院就開展瓦斯治理及煤炭開發(fā)技術(shù)合作進(jìn)行座談，擬加強(qiáng)合作，充分利用其人才資源和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)力推進(jìn)全市煤礦瓦斯治理工作。六是全力推進(jìn)煤礦技術(shù)管理。啟動(dòng)了全市煤炭行業(yè)專家人才庫(kù)和煤礦技術(shù)檔案建設(shè)工作。開展了規(guī)范煤礦采區(qū)設(shè)計(jì)和圖紙交換工作專項(xiàng)培訓(xùn)，共培訓(xùn)了4期、406人。

四、全力推進(jìn)煤炭資源整合工作

在20*年各縣區(qū)煤炭資源整合方案通過省級(jí)審批的基礎(chǔ)上，把煤炭資源整合工作作為今年的重點(diǎn)工作任務(wù)來抓，切實(shí)加大了督促和指導(dǎo)力度。根據(jù)市政府的安排，分別于4月、6月開展了2次專項(xiàng)督查。每次組織工作組到縣區(qū)檢查工作，都把煤炭資源整合工作作為重要檢查內(nèi)容來落實(shí)。局領(lǐng)導(dǎo)尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)多次深入重點(diǎn)縣區(qū)開展煤炭資源整合工作專題調(diào)研和指導(dǎo)，幫助解決工作中遇到的困難和問題。各縣區(qū)根據(jù)省、市政府的部署和要求，公告了煤炭資源整合方案，制定了煤炭資源整合方案實(shí)施意見，切實(shí)加大工作力度，著力推進(jìn)整合協(xié)議簽訂、企業(yè)名稱變更、采礦權(quán)變更、礦井改擴(kuò)建設(shè)計(jì)等工作。目前，全市共有13個(gè)煤礦變更了企業(yè)名稱、41個(gè)煤礦變更了采礦許可證、104個(gè)煤礦簽訂了整合協(xié)議、9個(gè)整合主體煤礦與政府簽訂了整合工作協(xié)議、133個(gè)煤礦啟動(dòng)了地質(zhì)勘查工作(其中48個(gè)煤礦已完成)、79個(gè)煤礦啟動(dòng)了礦井初步設(shè)計(jì)(其中5個(gè)煤礦已完成)。

五、深入開展杜絕煤礦較大以上事故專項(xiàng)整治活動(dòng)

根據(jù)3月23日全市安全生產(chǎn)緊急視頻會(huì)議精神和關(guān)于開展杜絕較大以上安全事故專項(xiàng)整治活動(dòng)工作部署，制定了《杜絕較大以上煤礦事故專項(xiàng)整治活動(dòng)方案》(昭煤發(fā)〔2009〕13號(hào))，以“鐵腕整治安全隱患，創(chuàng)建平安和諧煤礦”為主題，以“杜絕較大以上事故，努力減少一般事故”為目標(biāo)，從4月10日至7月底在全市開展為期100天的杜絕較大以上煤礦事故專項(xiàng)整治活動(dòng)。各縣區(qū)及時(shí)貫徹落實(shí)市委、市政府的部署和要求，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組，制定工作方案，扎實(shí)推進(jìn)了專項(xiàng)整治行動(dòng)相關(guān)工作。為推進(jìn)活動(dòng)取得實(shí)效，根據(jù)市政府的安排，我局牽頭，與煤監(jiān)*分局、國(guó)土局、公安局、安監(jiān)局共同組成7個(gè)工作組，從4月7日至17日深入7個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)煤縣區(qū)開展煤礦安全生產(chǎn)聯(lián)合執(zhí)法檢查活動(dòng)，對(duì)相關(guān)縣區(qū)貫徹3月23日全市安全生產(chǎn)工作緊急視頻會(huì)議精神、開展煤炭資源整合、煤礦復(fù)工復(fù)產(chǎn)、“一通三防”、瓦斯治理、雙回路建設(shè)等11個(gè)方面的情況進(jìn)行了全面督查檢查，共檢查煤礦礦井40對(duì)，下達(dá)執(zhí)法文書38份，查出隱患284條(其中：“一通三防”和瓦斯治理132條、頂板管理88條、機(jī)電運(yùn)輸37條、其他27條)，對(duì)查出的煤礦隱患和問題督促相關(guān)縣區(qū)落實(shí)責(zé)任人，切實(shí)加強(qiáng)了整改。

六、深刻吸取鎮(zhèn)雄縣茶山煤礦“5·15”重大瓦斯爆炸事故教訓(xùn)，采取緊急措施推進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)

鎮(zhèn)雄縣茶山煤礦“5·15”重大瓦斯爆炸事故發(fā)生后，為深刻吸取事故教訓(xùn)，我們認(rèn)真貫徹上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重要指示和批示、5月16日鎮(zhèn)雄五德會(huì)議、5月18日全市安全生產(chǎn)緊急視頻會(huì)議和《*市人民政府關(guān)于開展全市煤礦安全生產(chǎn)大檢查的緊急通知》(昭政電〔2009〕11號(hào))、《*市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步做好當(dāng)前煤礦安全生產(chǎn)工作的通知》(昭政辦發(fā)〔2009〕70號(hào))精神，迅速采取緊急措施，推進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)。一是與煤監(jiān)*分局聯(lián)合組成4個(gè)工作組，對(duì)各縣區(qū)開展煤礦安全生產(chǎn)大檢查情況進(jìn)行專項(xiàng)督查，共檢查礦井29對(duì)，查出各類安全隱患和問題266條，下達(dá)執(zhí)法文書34份，對(duì)2個(gè)煤礦實(shí)施了經(jīng)濟(jì)處罰，有力推進(jìn)了全市煤礦安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)各項(xiàng)安排部署落實(shí)到位。二是于5月25日將省聯(lián)合調(diào)查組關(guān)于鎮(zhèn)雄縣茶山煤礦“5·15”重大瓦斯事故防范措施轉(zhuǎn)發(fā)各縣區(qū)，要求認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，切實(shí)整改煤礦安全生產(chǎn)的突出問題，確保安全生產(chǎn)。三是認(rèn)真貫徹中央和省、市關(guān)于開展“安全生產(chǎn)年”和“三項(xiàng)行動(dòng)”的部署和要求，研究制定《全市煤炭行業(yè)安全生產(chǎn)年和“三項(xiàng)行動(dòng)”實(shí)施方案》，在全市再掀整治風(fēng)暴，深入開展安全生產(chǎn)年“三項(xiàng)行動(dòng)”，全面深化煤礦安全整治，立足于查大隱患、防大事故，以礦井“一通三防”、瓦斯治理措施落實(shí)、整合關(guān)閉礦井和“三超”礦井監(jiān)管為重點(diǎn)，嚴(yán)查安全隱患、嚴(yán)處違法行為，對(duì)存在安全問題的礦井堅(jiān)決停產(chǎn)整改，對(duì)存在重大安全隱患的礦井堅(jiān)決停產(chǎn)整頓。四是開展清理打擊煤礦違法違規(guī)建設(shè)和生產(chǎn)行為、清理整治煤礦通風(fēng)安全隱患、清理打擊煤礦“三超”“三違”行為等“三項(xiàng)清理”。有關(guān)工作正在進(jìn)行中。五是建立“兩項(xiàng)制度”，推動(dòng)“兩個(gè)主體責(zé)任”落實(shí)，推進(jìn)管理到位。下發(fā)了《*市煤炭工業(yè)局關(guān)于建立煤礦“一通三防”督查檢查工作制度的通知》(昭煤發(fā)〔2009〕31號(hào))，對(duì)各級(jí)監(jiān)管部門開展煤礦“一通三防”督查檢查的內(nèi)容、時(shí)間安排等作了全面系統(tǒng)的規(guī)范。下發(fā)《*市煤炭工業(yè)局關(guān)于在全市煤礦企業(yè)全面推行安全生產(chǎn)承諾制的通知》(昭煤發(fā)〔2009〕39號(hào))，建立了煤礦安全生產(chǎn)“雙承諾、雙保證”制度，即：煤礦企業(yè)每年初向政府承諾切實(shí)履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任，保證不發(fā)生煤礦事故。凡發(fā)生一次死亡3人以下事故，每死亡1人，向政府交納10萬元違約金;發(fā)生一次死亡3人及以上事故，每死亡1人，向政府交納20萬元違約金，并對(duì)事故煤礦實(shí)施關(guān)閉(停);發(fā)生重大及以上事故的，除向政府按每死亡1人交納20萬元的違約金外，關(guān)閉事故礦井。煤礦企業(yè)的年度度生產(chǎn)承諾書和安全生產(chǎn)工作方案按昭政辦發(fā)〔2009〕70號(hào)文件規(guī)定的時(shí)限內(nèi)上報(bào)相關(guān)部門。政府同時(shí)向煤礦企業(yè)作出承諾，保證為煤礦企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，營(yíng)造良好的投資辦礦環(huán)境。六是切實(shí)加強(qiáng)了汛期煤礦安全工作，嚴(yán)防發(fā)生水害事故。七是督促各縣區(qū)抓緊制定應(yīng)整合關(guān)閉礦井的關(guān)閉計(jì)劃，對(duì)今年應(yīng)整合關(guān)閉礦井嚴(yán)格按程序、按標(biāo)準(zhǔn)、按時(shí)限實(shí)施關(guān)閉。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)應(yīng)整合關(guān)閉礦井的嚴(yán)密監(jiān)控，嚴(yán)防其突擊生產(chǎn)引發(fā)事故。對(duì)因監(jiān)管不力，導(dǎo)致應(yīng)整合關(guān)閉煤礦發(fā)生死亡事故的，從嚴(yán)、從重追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。八是開展安全監(jiān)管業(yè)務(wù)培訓(xùn)。根據(jù)市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，于6月18日至7月2日組織各縣區(qū)煤礦安全監(jiān)管部門分管領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)法人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤管所長(zhǎng)、高突礦井及20*年以來發(fā)生過瓦斯事故煤礦的駐礦安監(jiān)員共167人進(jìn)行了以煤礦“一通三防”隱患識(shí)別為主要內(nèi)容的監(jiān)管業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

七、統(tǒng)籌兼顧，全面推進(jìn)行業(yè)管理和安全監(jiān)管相關(guān)工作

一是堅(jiān)定信心，抓實(shí)措施，全力鞏固和推進(jìn)采煤方法改革、支護(hù)改革、裝備建設(shè)、骨干煤礦建設(shè)等工作，各項(xiàng)工作正在有序推進(jìn)中。二是加大力度開展煤礦安全培訓(xùn)工作。依托市縣煤礦安全培訓(xùn)中心，共開展培訓(xùn)97期、9307人次。其中：特員培訓(xùn)9期、994人;煤炭專業(yè)函授大專班3期、319人;瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)操作員培訓(xùn)6期、617人;指導(dǎo)幫助各縣區(qū)培訓(xùn)新工人崗前培訓(xùn)79期、7377人次。三是開展煤礦轉(zhuǎn)讓承包清理整頓工作。認(rèn)真貫徹《*市人民政府關(guān)于印發(fā)*市煤礦轉(zhuǎn)讓承包審查程序?qū)嵤┮庖姟?，?duì)清理規(guī)范煤礦轉(zhuǎn)讓承包行為工作進(jìn)行全面部署。并組成4個(gè)工作組，于5月6日至5月11日對(duì)各縣區(qū)開展清理規(guī)范工作的情況進(jìn)行專項(xiàng)督查。目前全市共有119個(gè)煤礦存在轉(zhuǎn)讓行為、1個(gè)煤礦有承包行為，其中：入股38個(gè)、收購(gòu)49個(gè)、聯(lián)合4個(gè)、重組28個(gè);已辦理相關(guān)轉(zhuǎn)讓手續(xù)的1*個(gè)、未辦理相關(guān)轉(zhuǎn)讓手續(xù)的11個(gè)。對(duì)未按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)讓手續(xù)的，各縣區(qū)正督促煤礦抓緊辦理。四是開展2009年度煤礦安全隱患治理配套資金項(xiàng)目申報(bào)工作。與市財(cái)政局、市經(jīng)委聯(lián)合發(fā)文，及時(shí)組織各縣區(qū)申報(bào)2009年度煤礦安全隱患治理配套資金項(xiàng)目申報(bào)工作，共匯總上報(bào)了37個(gè)項(xiàng)目，申請(qǐng)補(bǔ)助資金3155萬元。五是根據(jù)市委、市政府的安排，對(duì)鎮(zhèn)雄縣煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展開展專題調(diào)研，形成了《鎮(zhèn)雄縣煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展專題調(diào)研報(bào)告》，提出了推進(jìn)鎮(zhèn)雄縣煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見和建議供市委、市政府決策參考。六是繼續(xù)為重點(diǎn)煤電、煤化工項(xiàng)目建設(shè)(籌建)提供行業(yè)管理服務(wù)，推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)(籌建)工作進(jìn)度。

八、認(rèn)真落實(shí)“今日*效率提升年”要求，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)

篇9

關(guān)鍵詞：煤礦工人家屬；安全生產(chǎn)；對(duì)策

中圖分類號(hào)：TD7 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B 文章編號(hào)：1009-9166（2011）032(C)-0154-01

在煤炭行業(yè)事故頻發(fā)的背景下，如何采取有效地安全措施來降低煤炭企業(yè)的生產(chǎn)事故，是每一個(gè)煤炭行業(yè)工作者都在深思的問題。不容否認(rèn)相比以往我國(guó)百萬噸煤的死亡率已經(jīng)出現(xiàn)了大幅下降，但是與發(fā)達(dá)國(guó)家相比還有不小的差距，究其原因，固然有技術(shù)方面的原因，但是更多的還是管理層面的原因。我國(guó)煤炭行業(yè)從業(yè)者雖然在對(duì)安全生產(chǎn)的重要性上面已經(jīng)有了一個(gè)充分的認(rèn)識(shí)，但是從煤礦工人家屬視角出發(fā)來研究煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)還沒有引起足夠的重視。鑒于此，本文結(jié)合自身的工作經(jīng)驗(yàn)，提出了幾點(diǎn)促進(jìn)煤礦工人家屬安全生產(chǎn)職能發(fā)揮的對(duì)策，以期促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)的可持續(xù)性。

一、煤礦工人家屬在安全生產(chǎn)中的重要作用

目前煤礦企業(yè)的一線工人，絕大部分是來自農(nóng)村的協(xié)議工，這部分人文化知識(shí)較為欠缺，其對(duì)安全生產(chǎn)的流程并不熟悉，且在思想觀念上對(duì)安全生產(chǎn)的重視不足，這已經(jīng)成為導(dǎo)致煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)危機(jī)的最主要原因。以煤礦工人家屬為切入點(diǎn)，來提升煤礦工人的安全意識(shí)，對(duì)于提升煤礦的安全生產(chǎn)水平具有重要作用。煤礦工人的家屬不僅僅是傳統(tǒng)意義上的妻子，而是包括妻子、父母以及兒女在內(nèi)的所有親屬，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前煤礦生產(chǎn)工人的年齡段普遍都處于35到50歲之間，這部分人上有老，下有小，其對(duì)親情的重視要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于沒有妻子以及子女的年輕人，從這個(gè)意義上講通過煤礦家屬來做煤礦工人的安全思想工作具有極強(qiáng)的可行性。

二、發(fā)揮煤礦工人家屬在安全生產(chǎn)中重要作用的對(duì)策

充分發(fā)揮煤礦工人家屬在安全生產(chǎn)中的重要作用，需要從理念到具體措施的采取方面發(fā)生一個(gè)較大的轉(zhuǎn)變，具體來將需要從以下幾個(gè)方面著手：

1、思想上應(yīng)高度重視煤礦工人家屬對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)的促進(jìn)作用

煤礦企業(yè)的管理者應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到煤礦工人家屬在企業(yè)安全生產(chǎn)中的重要作用，尤其是對(duì)于基層領(lǐng)導(dǎo)而言，更應(yīng)該如此。具體來講可以組織對(duì)煤礦企業(yè)管理者的專題培訓(xùn)，讓其明確煤礦工人家屬的重要作用，只有管理者在思想對(duì)此有了明確認(rèn)識(shí)，才能夠在實(shí)際的工作中，給予此項(xiàng)工作以資源上的支持，從而整個(gè)煤礦企業(yè)形成一種煤礦家屬參與安全管理的良好氛圍。思想一定程度上決定著行為，強(qiáng)化煤礦企業(yè)的管理者對(duì)煤礦家屬安全工作的重要性的認(rèn)識(shí)需要管理者深入到煤礦的生產(chǎn)第一項(xiàng)去調(diào)研，通過準(zhǔn)確觸摸煤礦工人與家屬之間的聯(lián)系紐帶而形成正確的思想，并將這種思想通過自上而下的行政渠道貫徹到基層。

2、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)

基層工會(huì)組織本質(zhì)上講是一個(gè)平臺(tái)，通過這個(gè)平臺(tái)可以激發(fā)煤礦工人家屬參與煤炭企業(yè)生產(chǎn)管理的積極性，通過這個(gè)平臺(tái)定期的為煤礦工人家屬開展培訓(xùn)，從而加深其對(duì)自身安全責(zé)任的認(rèn)識(shí)。同時(shí)通過工會(huì)組織設(shè)立一些獎(jiǎng)勵(lì)措施，對(duì)那些連續(xù)很長(zhǎng)時(shí)間沒有發(fā)生安全事故的礦工家屬實(shí)施一定的獎(jiǎng)勵(lì)措施，從而激發(fā)其叮嚀煤礦工人安全生產(chǎn)的積極性。對(duì)于那些煤礦工人家屬在安全方面經(jīng)驗(yàn)突出的人員應(yīng)進(jìn)行大力的宣傳，這樣一方面起到了表彰作用，另外一方面也可以給別的礦工家屬提供有意的經(jīng)驗(yàn)借鑒。煤礦企業(yè)工會(huì)的組織建設(shè)應(yīng)做到扁平化與開放性，只有如此才能夠?qū)γ旱V工人在安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種新問題與新趨勢(shì)有一個(gè)準(zhǔn)確的把握，從而帶來安全工作效果的提升。

3、構(gòu)建安全生產(chǎn)的企業(yè)文化

文化建設(shè)所起的作用是潛移默化，而又持久有效的，煤礦工人家屬雖然有的在煤礦企業(yè)工作，有的沒有在煤礦企業(yè)工作，但是作為煤礦工人的家屬其必然會(huì)感受到企業(yè)文化所帶來的影響。如果煤礦企業(yè)具有良好的企業(yè)安全生產(chǎn)文化，那么煤礦工人家屬也會(huì)在默默的熏陶中改變自己的某些行為語(yǔ)言，并進(jìn)而影響到煤礦工人的行為。如果企業(yè)安全生產(chǎn)是一顆大樹，那么良好的企業(yè)安全文化就是肥沃的土壤，煤礦企業(yè)缺失了安全生產(chǎn)的企業(yè)文化必然會(huì)出現(xiàn)生產(chǎn)上的挫折。企業(yè)文化的建設(shè)應(yīng)兼顧物質(zhì)、制度、精神等層面的內(nèi)容，通過齊頭并進(jìn)的措施采取，實(shí)現(xiàn)煤礦工人家屬安全理念的提升。

4、健全煤礦工人家屬參與安全生產(chǎn)的制度建設(shè)

采取運(yùn)動(dòng)式的工作方法來促進(jìn)煤礦工人家屬參與企業(yè)的安全管理，固然能夠取得一定的效果，但是這種方法的效果必然不能持久。正確的方法應(yīng)是將煤礦工人家屬參與安全生產(chǎn)制度化，通過建立完善的制度來促進(jìn)煤礦工人家屬參與安全管理的持久性。制度的建設(shè)應(yīng)遵循動(dòng)態(tài)化以及人本化的基本原則，動(dòng)態(tài)化的原因在于煤礦工人家屬的工作環(huán)境以及工作心態(tài)是不斷變化的，而人本化是要求制度的建設(shè)應(yīng)該充分考慮到煤礦工人家屬的需求，不能簡(jiǎn)單的為了安全就采用強(qiáng)制的措施，而不考慮煤礦工人家屬的實(shí)際情況。

鑒于煤礦工人家屬在促進(jìn)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)水平提升中所發(fā)揮的重要作用，煤炭企業(yè)管理者應(yīng)結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，綜合采取多種有效措施來促進(jìn)煤礦工人家屬對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)的貢獻(xiàn)作用。在具體措施實(shí)施的過程中既要大膽創(chuàng)新，又要小心謹(jǐn)慎、逐步推進(jìn)，從而確保措施的到位，只有如此，才能更好發(fā)揮每個(gè)工人家屬的作用。

作者單位：霍州煤電集團(tuán)李雅莊煤礦

參考文獻(xiàn)：

篇10

會(huì)議先由2009年度招收培養(yǎng)煤礦安全專業(yè)技術(shù)人才的龍巖學(xué)院、福建省交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院、永春職業(yè)中專學(xué)校等院校分別介紹合作辦學(xué)工作情況及工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)工作中存在的困難和問題進(jìn)行總結(jié)分析，并研究確定了2010年招生培養(yǎng)計(jì)劃。

據(jù)悉，福建煤監(jiān)局經(jīng)過多方協(xié)商、深入調(diào)研思考，決定從2009年起按照“長(zhǎng)期培養(yǎng)本科、中期培養(yǎng)專科、近期培養(yǎng)中?！笨傮w規(guī)劃和“行業(yè)、企業(yè)、院校共同參與”的模式，采取聯(lián)合辦學(xué)、委托培養(yǎng)等方式，委托龍巖學(xué)院招收本科生、交通學(xué)院招收大專生、永春職專招收中專生。學(xué)生在校期間的培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)從煤礦企業(yè)提取的安措費(fèi)中先行支付，畢業(yè)后若服務(wù)于煤礦企業(yè)，則由煤礦企業(yè)支付，若服務(wù)于煤管部門，則由煤管部門支付。2009年我省招收培養(yǎng)煤礦安全專業(yè)本科學(xué)生35名、大專學(xué)生1 97名、中專學(xué)生100名，除永春職專招收的學(xué)生為在職、已受過培訓(xùn)的高中畢業(yè)生外，龍巖學(xué)院和交通交院均參加全國(guó)統(tǒng)招。從招生情況看，生源較好，報(bào)到率高；學(xué)生報(bào)到后，各方組織協(xié)調(diào)，及時(shí)舉辦了“三方協(xié)議”、“四方協(xié)議”簽訂儀式，組織市、縣(區(qū))行辦領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)生見面座談；在教學(xué)過程中，嚴(yán)格執(zhí)行專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃，落實(shí)好每個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)，聘請(qǐng)了有煤礦生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的資深專家作為兼職教師，并從高校中引進(jìn)碩士畢業(yè)生充實(shí)教師隊(duì)伍，分批次安排學(xué)生到采煤第一線實(shí)習(xí)，安排學(xué)生下井，參觀地面工業(yè)廣場(chǎng)和實(shí)驗(yàn)室、展覽室，讓學(xué)生增加感性認(rèn)識(shí)和實(shí)際能力。學(xué)生思想較穩(wěn)定，學(xué)習(xí)較刻苦，達(dá)到了預(yù)期的要求。這些積極嘗試及取得的成效，推動(dòng)煤礦安全專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)工作，是解決當(dāng)前我省煤礦安全專業(yè)技術(shù)人才緊缺、提高煤礦企業(yè)管理水平等問題的迫切需要，更是促進(jìn)我省煤炭工業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)健康安全發(fā)展的重要保證。

會(huì)議就2010年全省煤礦安全專業(yè)技術(shù)培養(yǎng)工作任務(wù)進(jìn)行了詳細(xì)部署：

一是進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)。按照國(guó)家的煤炭產(chǎn)業(yè)政策的要示，福建煤監(jiān)局進(jìn)一步明確，到2012年新一輪煤礦安全生產(chǎn)許可證換證時(shí)，年產(chǎn)6萬噸以下的地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦，至少要配備大專以上學(xué)歷的煤礦專業(yè)技術(shù)人員3名以上：年產(chǎn)6萬噸以上的地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦，至少要配備大專以上學(xué)歷的煤礦專業(yè)技術(shù)人員5名以上，并逐步實(shí)現(xiàn)從單一技術(shù)人員到技術(shù)小組負(fù)責(zé)技術(shù)工作的轉(zhuǎn)變。通過加大專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)，促進(jìn)科技興礦、科技強(qiáng)礦各項(xiàng)措施落實(shí)到位，進(jìn)而促進(jìn)我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦安全生產(chǎn)水平和基礎(chǔ)管理水平有效提升，力爭(zhēng)早日實(shí)現(xiàn)全省煤礦安全生產(chǎn)形勢(shì)根本好轉(zhuǎn)。

二是進(jìn)一步落實(shí)工作規(guī)劃。會(huì)議明確，煤礦專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)要在突出近期重點(diǎn)的同時(shí)，努力推動(dòng)持續(xù)發(fā)展。強(qiáng)調(diào)要從以下方面進(jìn)行謀劃：從近期看，2009年福建共招收本科和大中專學(xué)生332名；從中期看，要通過辦好一、兩批，帶動(dòng)三、五批，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，探索建立相對(duì)穩(wěn)定的中長(zhǎng)期委托培養(yǎng)規(guī)劃，計(jì)劃用3―5年時(shí)間，培養(yǎng)1500名左右的煤礦專業(yè)學(xué)生：從長(zhǎng)期看，將逐步推動(dòng)三所院校由“合作辦學(xué)”、“聯(lián)合辦學(xué)”、“定向分配”向“開放式辦學(xué)”、“自主擇業(yè)”方式過渡，由本省招生擴(kuò)大到面向全國(guó)招生，為海西煤炭工業(yè)提供人才保障和人才儲(chǔ)備。