導(dǎo)語：如何才能寫好一篇工作匯報制度，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、基本情況

前德門蘇木位于扎魯特旗東部，西接烏額格其牧場，東與科右中旗毗鄰，南與道老杜交界，北與烏額格其蘇木相連。

前德門蘇木總土地面積66.66萬畝，其中耕地面積9.80畝，草牧場44.67萬畝，林地9.58萬畝。全蘇木總戶數(shù)1958戶，7285人。行政區(qū)劃分為8個行政村，是典型以農(nóng)業(yè)為主體的農(nóng)牧林相結(jié)合的經(jīng)濟類型區(qū)。

二、進展情況

自從旗動員安排部署以來，我蘇木按照《扎魯特旗農(nóng)村牧區(qū)集體產(chǎn)權(quán)制度改革試點實施方案》（扎黨辦字﹝2018﹞123號）精神，結(jié)合我蘇木實際，全面貫徹落實了產(chǎn)權(quán)制度改革工作。

（一）高度重視，健全了組織機構(gòu)。我蘇木成立了黨委書記蘇木達為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在蘇木辦公室。

（二）制定了實施方案。為全面貫徹落實《扎魯特旗農(nóng)村牧區(qū)集體產(chǎn)權(quán)制度改革試點實施方案》（扎黨辦字﹝2018﹞123號）精神，結(jié)合我蘇木實際，制定了《前德門蘇木農(nóng)村牧區(qū)集體產(chǎn)權(quán)制度改革工作實施方案》。

（三）廣泛宣傳培訓(xùn)。我蘇木通過動員會、培訓(xùn)會、調(diào)度會、推進會，對蘇木嘎查宣傳培訓(xùn)，全面開展推進了我蘇木產(chǎn)權(quán)制度改革工作。

（四）全面完成清產(chǎn)核資工作。去年12月末前，我蘇木8個嘎查全面完成了清產(chǎn)核資工作。目前8個村已完成了清產(chǎn)核資結(jié)果確認(rèn)，公示工作，并做好了軟件材料。

（五）安排部署了確認(rèn)成員身份工作。4月份，我蘇木召開產(chǎn)權(quán)制度改革工作推進會，重點安排部署了產(chǎn)權(quán)制度改革確認(rèn)成員身份工作，參會人員有蘇木黨委書記、蘇木達、分管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)管工作人員，各村書記，村主任，報賬員等。

三、存在的問題

（一）清產(chǎn)核資工作方面，各村還未全面完成債權(quán)人、債務(wù)人的詢證函、送達回執(zhí)工作。

（二）確認(rèn)成員身份工作方面，嘎查村進度緩慢，部分嘎查村初步排查認(rèn)定工作都還沒開展。

四、下一步工作打算

（一）進一步加強推進改革工作。各嘎查村債權(quán)人、債務(wù)人的詢證函、送達回執(zhí)工作與身份確認(rèn)人口排查同步進行。

（二）做好清產(chǎn)核資“回頭看”工作。按照扎魯特旗開展農(nóng)村牧區(qū)集體資產(chǎn)清產(chǎn)核資工作驗收實施方案要求，全面做好清產(chǎn)核資工作。

篇2

一、主要工作開展情況

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機構(gòu)。

為確保我縣陽光政府四項制度工作的順利推進，按照縣人民政府的要求，及時成立了以縣長為組長，副縣長為副組長，縣直相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員的貫徹實施陽光政府四項制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)做好我縣陽光政府四項制度的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促和推進。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣法制辦，主要負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)四項制度推進工作和日常具體工作，為認(rèn)真貫徹實施陽光政府四項制度工作提供了堅強的組織保障。

（二）加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，廣泛宣傳動員。

4月9日召開全縣陽光政府四項制度工作動員大會后，對實施陽光政府四項制度工作進行動員部署。為進一步加大學(xué)習(xí)、培訓(xùn)力度，我辦利用周一集中學(xué)習(xí)日的契機，多次專題學(xué)習(xí)，對陽光政府四項制度的內(nèi)容和如何施行等工作進行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，制作了工作流程表進行階段性安排，要求干部職工以個人自學(xué)為主，主動學(xué)習(xí)。通過廣泛的深入學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，干部職工能準(zhǔn)確掌握好陽光政府四項制度的主要內(nèi)容、基本要求和精神實質(zhì)，切實增強貫徹落實陽光政府四項制度工作的主動性和自覺性，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到省州和縣政府的重大決策上來。同時，利用各種宣傳陣地的重要作用，迅速宣傳陽光政府四項制度的實施進展、主要做法等情況，不斷提高實施陽光政府四項制度的公眾知曉率和參與度。

（三）強化責(zé)任意識，工作落實到位。

為確保貫徹實施陽光政府四項制度工作不流于形式、不走過場，我辦在具體實施操作中，做到實施陽光政府四項制度與責(zé)任政府四項制度結(jié)合起來、與加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來、與深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動結(jié)合起來、與當(dāng)前各項工作結(jié)合起來，進一步規(guī)范了內(nèi)部機關(guān)崗位職責(zé)和各項規(guī)章制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部“一員多責(zé)”制度，明確領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長和成員職責(zé)，把實施陽光政府的工作細(xì)化到單位、個人，做到各負(fù)其責(zé)、各司其職，結(jié)合實際，制定了《xx縣地方志辦公室2009年實施陽光政府四項制度工作計劃》，分五個階段按要求順利推進，做到明確時間、內(nèi)容和責(zé)任人。同時，按要求按時報送了重要事項公示、重點工作通報等各項報表，做到貫徹實施陽光政府四項制度工作與其他工作、與當(dāng)前工作同步實施、同步推進、同步檢查落實。

（四）加強督促檢查，嚴(yán)格把關(guān)質(zhì)量。

為把陽光政府四項制度執(zhí)行有力、落實到位，我辦成立了縣副縣長為組長，相關(guān)人員為成員的政務(wù)督查領(lǐng)導(dǎo)小組，專門負(fù)責(zé)督查實施四項制度工作的全過程。建立了舉報、投訴等監(jiān)督機制，采取定期不定期地集中督查、動態(tài)跟蹤等方式，對修志、編鑒、干部職工上下班情況、上班時間玩電腦游戲、請銷假制度等工作情況，利用出簡報、政府網(wǎng)站站等各種新聞媒體陣地，充分發(fā)揮行政監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用進行廣泛督查，認(rèn)真督辦縣委、政府交辦的工作和省州安排報送的相關(guān)材料，對工作不力、執(zhí)行不到位的股室及相關(guān)人員，按行政問責(zé)的有關(guān)規(guī)定堅決嚴(yán)格執(zhí)行，確保陽光政府四項制度監(jiān)督檢查貫徹落實到位。

二、存在的主要問題

經(jīng)過前一階段精心組織實施陽光政府四項制度工作，雖然取得了一些成績，但深入推進陽光政府四項制度中仍然存在著一些困難和問題，主要表現(xiàn)在：

一是沒有認(rèn)真克服松懈思想和厭倦情緒。部分職工對實施陽光政府四項工制度工作認(rèn)識不到位，存在著重抓業(yè)務(wù)（修志編鑒）輕抓學(xué)習(xí)（實施陽光政府四項制度）的松懈思想，一定程度上影響了四項制度的貫徹落實。

二是沒有妥善處理好工學(xué)關(guān)系。陽光政府四項制度工作雖然是一項十分重要的工作，但今、明兩年是我縣修志工作的攻堅階段，沒有妥善處理好業(yè)務(wù)工作與陽光政府四項制度工作的關(guān)系。

三是沒有有效發(fā)揮陽光政府四項制度作用。公眾參與率和知曉率低，認(rèn)知度和監(jiān)督意見、建議少，沒有很好地發(fā)揮陽光政府四項制工作的重要作用。

三、下一步的工作計劃

實施陽光政府四項制度，是繼2007年打造“法制政府”和2008年打造“責(zé)任政府”工作的延續(xù)和深化，對加強政府自身建設(shè)，構(gòu)建行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公開透明、廉潔高效有著重要的作用，是一項長期而又緊迫的政治任務(wù)。下一步，我們將認(rèn)真總結(jié)、分析前一階段的工作，理順梳理出來的問題，按照實事求是的作風(fēng)，本著有什么問題就解決什么問題，重點突出什么問題就重點解決什么問題的原則，進行加以解決，并做好以下幾個方面的工作：

1、進一步加大陽光政府四項制度工作的學(xué)習(xí)、宣傳力度，努力克服松懈思想和厭倦情緒，充分發(fā)揮學(xué)習(xí)凝聚力、宣傳推動力的作用。

2、堅持每月定期通報修志、編鑒工作進度，采取不定期認(rèn)真通報、公示事關(guān)群眾利益的熱點、難點問題，廣泛征求群眾的意見、建議，提高公眾參與決策權(quán)。

篇3

一、已開展農(nóng)戶登記基本情況

全縣共調(diào)查測繪農(nóng)房1089戶，建筑面積22.77萬平方米，登記發(fā)證554戶。其中：駟馬鎮(zhèn)當(dāng)先村調(diào)查測繪166戶，建筑面積4.34萬平方米，登記發(fā)證78戶；創(chuàng)舉村調(diào)查測繪225戶，建筑面積6.32萬平方米，登記發(fā)證56戶；五木鄉(xiāng)石馬村調(diào)查測繪38戶，建筑面積0.58萬平方米，登記發(fā)證36戶；坦溪鎮(zhèn)民興村調(diào)查測繪27戶，建筑面積0.60萬平方米，登記發(fā)證16戶。

二、工作措施

1、制定工作方案。在縣農(nóng)村產(chǎn)權(quán)改革領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，成立農(nóng)村房屋產(chǎn)權(quán)登記辦公室，落實專人，責(zé)任到人，制定詳細(xì)的工作計劃，制定相關(guān)登記表冊，分組、分階段推進房屋登記工作。

2、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在縣政務(wù)中心的組織下，對相關(guān)工作人員、基層干部、業(yè)務(wù)骨干進行農(nóng)村房屋產(chǎn)權(quán)登記相關(guān)法律法規(guī)知識、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，使他們熟練掌握了農(nóng)房登記的相關(guān)法律和政策，明確工作任務(wù)、操作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和要求。

3、宣傳發(fā)動。在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村社干部的帶頭組織下，召開了幾個試點村產(chǎn)權(quán)登記工作動員會，動員廣大村民積極參與、支持和配合，將相關(guān)政策、法律法規(guī)傳達到戶，營造了良好的社會輿論氛圍和工作環(huán)境。

三、創(chuàng)新及亮點工作

1、起草制定了《縣集體土地上房屋權(quán)屬登記實施辦法》和《縣集體土地上房屋產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)管理實施細(xì)則》，進一步規(guī)范和明確了我縣農(nóng)村房屋登記流轉(zhuǎn)的操作規(guī)范。

2、開展集中和延伸服務(wù)。在各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村便民服務(wù)中心開設(shè)了代辦點，由代辦點集中預(yù)約、收集登記相關(guān)資料上報我局，我局派工作人員到村、到戶集中、快速辦理，讓老百姓不出村就能領(lǐng)到產(chǎn)權(quán)證書。

3、簡化程序，服務(wù)到戶。簡化辦事程序，相關(guān)工作人員深入實地逐戶調(diào)查、摸底、測繪、收取房屋登記相關(guān)資料，現(xiàn)場填寫登記申請表，工作一次到位，避免了多次擾民，真正做到便民、利民、減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)。

四、工作中存在的矛盾和需解決的問題

1、工作人員緊張的問題。全縣農(nóng)房登記發(fā)證工作牽涉幅員廣、數(shù)量多、條件差，我局在各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)無延伸機構(gòu)，靠現(xiàn)有的工作人員完成這項工作，需要很長一段時間。

2、部門之間協(xié)調(diào)不到位的問題。各相關(guān)部門工作不協(xié)調(diào)、不配合，各吹各的號，各唱各的調(diào)，致使我局登記發(fā)證工作面臨很多困難。

3、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)村干部不積極、不主動的問題。很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部對產(chǎn)權(quán)制度改革認(rèn)識不到位，態(tài)度不明確，存在不主動、不積極、不配合現(xiàn)象。

4、有部分權(quán)利人在外務(wù)工，對農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革不知曉，無法申請，提供相關(guān)登記資料，存在集體經(jīng)濟組織外成員建房、買房現(xiàn)象，無法進行確權(quán)登記。

5、解決經(jīng)費的問題。為確實保護權(quán)利人的合法權(quán)益，保證產(chǎn)權(quán)登記的合法性、有效性，房屋測繪需委托專業(yè)的測繪機構(gòu)進行測繪，要完成全縣農(nóng)房登記測繪需很大一筆測繪費，工作人員下鄉(xiāng)的工作經(jīng)費、產(chǎn)權(quán)登記的證書工本費等。

五、推進全縣農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革的建議

1、以村、社為單位，召開村民大會，動員村民積極參與、配合，運用廣播、電視等多種形式開展宣傳，將相關(guān)政策、法律、法規(guī)傳達到戶，營造良好的輿論氛圍和外部環(huán)境。

篇4

鐵路車務(wù)段規(guī)章制度接軌整合工作匯報材料

我們車務(wù)段××××年以來，一直加強與并入新的鐵路局以后各項管理規(guī)章制度的接軌整合工作?！痢痢痢聊甓纫鸦就瓿山榆?，進一步開展了各項貨運管理規(guī)章制度的規(guī)范、細(xì)化工作，并多次進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織貨運職工對規(guī)章制度進行學(xué)習(xí)，從而提高貨運部門整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。

一、××××年規(guī)章制度建設(shè)工作情況

×、制定下發(fā)《關(guān)于規(guī)范全段客貨運規(guī)章、臺帳及報表的通知》（車務(wù)段客貨[××××]×××號），對全段貨運各崗位的規(guī)章配置進行規(guī)范，對現(xiàn)行規(guī)章的文號、版本進行了明確，對各站崗位規(guī)章不足部分進行了補充，要求各站指定專人負(fù)責(zé)規(guī)章的修改、保管工作，同時制定考核制度，對未按規(guī)定配置、修改規(guī)章的車站將進行考核，進一步加強了我段貨運規(guī)章的規(guī)范化管理。

×、根據(jù)部、局有關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合車務(wù)段實際，制定本段《貨運檢查管理辦法》、《危險貨物運輸管理辦法》、《貨車篷布管理細(xì)則》、《貨檢“對規(guī)達標(biāo)”考核辦法》、《貨運裝載加固安全檢查管理辦法》、《超重超限貨物運輸作業(yè)管理措施》等多項管理措施，為各項規(guī)章落實制定出一套完整的實施辦法，使各項規(guī)章制度的執(zhí)行得到進一步落實。

×、對新頒布的《鐵路貨運檢查管理規(guī)則》、《鐵路貨物裝載加固管理規(guī)則》、《鐵路危險貨物運輸管理規(guī)則》及其相關(guān)附件積極組織定購，按規(guī)定配發(fā)到相關(guān)崗位，其中將《檢規(guī)》配置到全體貨檢人員、《加規(guī)》配置到全體貨運人員人手×冊，便于各貨運站組織貨運人員對新規(guī)章進行學(xué)習(xí)。

×、積極組織貨運職工參加路局組織的新規(guī)章、新業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，先后派員參加路局《鐵路貨運檢查管理規(guī)則》、《鐵路貨物裝載加固管理規(guī)則》宣貫會、《鐵路危險貨物運輸管理規(guī)則》、提速知識《加規(guī)》培訓(xùn)等各種規(guī)章培訓(xùn)××批××人次，同時在新《加規(guī)》后，我段在××月××日——××月××日分×批×××人次對全段貨運人員進行了全員脫產(chǎn)培訓(xùn)，使各項新規(guī)章、新制度后，能夠得到及時的宣傳、貫徹和執(zhí)行。

×、較好的完成了路局指派的電子規(guī)章校對任務(wù)，并受到路局表揚。

二、存在的不足

個別車站對下發(fā)的各期規(guī)章修改文電修改不及時，有漏項現(xiàn)象，應(yīng)加強集中對規(guī)力度，確保規(guī)章的正確、完整性

三、××××年的工作計劃

×、繼續(xù)做好新規(guī)章的宣傳、貫徹、實施，以及各項規(guī)章的修改、維護工作。

×、對現(xiàn)行的各項貨運管理文電進行整理匯總，編印車務(wù)段貨運管理文電匯編，進一步規(guī)范規(guī)章文電的管理工作。

×、加大檢查力度，督促各貨運站對《貨細(xì)》及時修改、完善到位。

×、積極組織貨運人員參加路局及本段組織的各項規(guī)章學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使貨運人員對規(guī)章能夠做到學(xué)通會用，增強應(yīng)急處理能力。

四、幾點建議

篇5

時間：2020年3月13日

一、開展食用農(nóng)產(chǎn)品合格證制度的重大意義

食用農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)者根據(jù)國家法律法規(guī)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全國家強制性標(biāo)準(zhǔn)，在嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)有的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全控制要求的基礎(chǔ)上，對所銷售的食用農(nóng)產(chǎn)品自行開具并出具的質(zhì)量安全合格承諾證。食用農(nóng)產(chǎn)品合格證是上市農(nóng)產(chǎn)品的“身份證”，是生產(chǎn)者的“承諾書”，是質(zhì)量安全的“新名片”，合格證制度是當(dāng)前農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理的一項重大制度創(chuàng)新，也是“不忘初心、牢記使命”主題教育中開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全專項整治的重要舉措。2019年12月18日，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部印發(fā)《全國試行食用農(nóng)產(chǎn)品合格證制度實施方案》的通知，決定在全國試行食用農(nóng)產(chǎn)品合格證，

二、農(nóng)產(chǎn)品合格證的內(nèi)容

合格證內(nèi)容至少包含：食用農(nóng)產(chǎn)品名稱、數(shù)量（重量）、種養(yǎng)殖生產(chǎn)者信息（名稱、產(chǎn)地、聯(lián)系方式）、開具日期、承諾聲明等。全區(qū)統(tǒng)一樣式，大小尺寸自定，進行“三品一標(biāo)”認(rèn)證的產(chǎn)品可以在合格證上注明，有條件的主體可以附帶電子合格證、追溯二維碼、產(chǎn)品相關(guān)認(rèn)證認(rèn)定標(biāo)識等。

三、時間及范圍

2020年3月底前，全面啟動食用農(nóng)產(chǎn)品合格證開具工作。食用農(nóng)產(chǎn)品合格證制度試行的主體是食用農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場，其產(chǎn)品上市時要出具合格證；鼓勵小農(nóng)戶參與試行，試行的品類是蔬菜、水果、活畜禽、禽蛋、養(yǎng)殖水產(chǎn)品等五類食用農(nóng)產(chǎn)品。鼓勵將轄區(qū)內(nèi)其他特色優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品、“三品一標(biāo)”獲證農(nóng)產(chǎn)品、“名特優(yōu)新”農(nóng)產(chǎn)品等品牌農(nóng)產(chǎn)品納入試行范圍。

四、試行食用農(nóng)產(chǎn)品合格證制度的必要性

按照全國范圍內(nèi)“統(tǒng)一試行”、“統(tǒng)一合格證基本樣式”、“統(tǒng)一試行品類”、“統(tǒng)一監(jiān)督管理”，實現(xiàn)在全國范圍內(nèi)通查通識的總體要求，實行產(chǎn)品準(zhǔn)出、市場準(zhǔn)入制，對食用農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場產(chǎn)品實行產(chǎn)品產(chǎn)地準(zhǔn)出、市場準(zhǔn)入制度，嚴(yán)格農(nóng)產(chǎn)品準(zhǔn)出和市場準(zhǔn)入，形成社會共識，倒逼農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)建立合格證制度，全面提升農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平，構(gòu)筑農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全“防火墻”，保障群眾食用農(nóng)產(chǎn)品的安全。

篇6

在分公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)與支持下，在公司有關(guān)部門的配合下，二次供水所20__年的工作取得了一定的成績，在呼和浩特范圍內(nèi)樹立了行業(yè)形象，得到了社會的認(rèn)可；經(jīng)過全體職工的辛勤勞動，為明年二次加壓業(yè)務(wù)的拓展打下了良好的基礎(chǔ)，“強化內(nèi)部管理，增強競爭實力，加強安全意識，促進業(yè)務(wù)快速發(fā)展”既是二次供水所一貫來的主要工作目標(biāo)，也是20__年二次供水所的工作重點。在上級主管領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，我所認(rèn)真貫徹綜合治理的各項規(guī)章制度，緊緊圍繞業(yè)務(wù)擴展和安全生產(chǎn)的目標(biāo)，并結(jié)合本單位的實際，以高度的責(zé)任感和使命感來切實加強綜合治理工作，全所上下齊心協(xié)力，齊抓共管，嚴(yán)防治安、生產(chǎn)事故等情況發(fā)生，取得了較好的成效，使各項工作得以緊張、有序地進行，現(xiàn)將我所各項工作匯報如下：

一、20__年各項指標(biāo)完成情況；

二次供水所利用現(xiàn)有資源，大力拓展業(yè)務(wù)范圍，加強業(yè)務(wù)跟蹤取得了一定的成績。

截止20__年12月，客戶洽談、走訪270余戶，協(xié)議產(chǎn)值281.9萬元，簽訂協(xié)議14戶，完成施工13戶，正在施工1戶，投入運行12戶。

二、加強綜合治理力度、提高競爭力；

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，認(rèn)真落實綜合治理工作；

加強單位綜合治理工作，是預(yù)防各種不安全因素的發(fā)生和確保單位穩(wěn)定的關(guān)鍵，而保證各項工作安全穩(wěn)定是我所發(fā)展的前提，因此，所領(lǐng)導(dǎo)始終高度重視綜合治理工作，把綜合治理工作擺上日常議事日程，根據(jù)公司的要求，認(rèn)真分析，堅持把綜治工作與安全生產(chǎn)當(dāng)作所內(nèi)頭等大事來抓；經(jīng)常在所例會、班組會議等會議上布置綜治工作任務(wù)，強調(diào)其重要性與必要性，使所內(nèi)人員認(rèn)清當(dāng)前狀況，提高安全與平安的責(zé)任感和緊迫感，把綜治工作貫穿于工作的全過程中。

20__年，二次供水所設(shè)立了專門的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作的督促、檢查，定期安全聯(lián)查，并在重要節(jié)日和重要時期進行專項檢查。同時各工段根據(jù)各自的生產(chǎn)、工作性質(zhì)，制訂了詳細(xì)的、操作性強的安全制度和各崗位、工種的安全操作規(guī)程，定期進行檢查，消滅事故隱患。

2、廣泛宣傳，增強意識，各級層層分解任務(wù)；

為增強職工的綜治意識，我所利用現(xiàn)有條件，開展多種形式的宣傳教育活動，利用各種會議進行綜治防范教育，如以《自來水公司安全生產(chǎn)條例》、《治理商業(yè)賄賂專項工作》等為內(nèi)容進行宣傳教育，并結(jié)合一系列普法教育，使職工的意識從“要我學(xué)法”轉(zhuǎn)變到“我要學(xué)法”，切實提高大家學(xué)法的自覺性，以形成遵紀(jì)守法、安全規(guī)范的熱烈氛圍。

為切實將綜合治理工作落到實處，確保目標(biāo)任務(wù)的完成，我所將目標(biāo)責(zé)任分解至各工段、人員，由工段責(zé)任人與所內(nèi)簽訂責(zé)任狀，各工段根據(jù)具體情況又與職工簽訂了相關(guān)的責(zé)任狀。例如：安裝人員簽訂了《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》，業(yè)務(wù)員簽訂了《業(yè)務(wù)員責(zé)任狀》，汽車駕駛員簽訂了《汽車駕駛員安全責(zé)任狀》。這樣一來，層層都簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任狀，按照誰主管，誰負(fù)責(zé)的原則，一級抓一級，分解目標(biāo)，使各項工作落實到人，切實落實安全生產(chǎn)責(zé)任制度。

3、完善制度，安全管理，提高安全防范能力；

⑴二次供水所完善了各種規(guī)章制度，加強了重點要害問題的防范，完善了安全生產(chǎn)管理制度，崗位職責(zé)，工段考核制度，搶修制度，抗洪搶險方案，并做到制度上墻。使安全防范能力進一步提高。

⑵每周對施工現(xiàn)場、車輛、辦公場所及業(yè)務(wù)范圍的安全生產(chǎn)、綜合治理進行綜合檢查，對檢查出的安全隱患，限期整改，對責(zé)任人按照績效考核及責(zé)任書規(guī)定進行獎罰。

⑶通過檢查和整治，進一步加強和改善治理工作。檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，根據(jù)根據(jù)施工現(xiàn)場的實際情況，及時為職工配備了防護用品、安全帽、防爆眼鏡等，并安排專人上、下班檢查現(xiàn)場情況，用電、水開關(guān)。消除了安全隱患。

三、推進工作制度化建設(shè)，加強班組建設(shè)，完善基礎(chǔ)管理工作；

1、二次供水所從成立時只進行業(yè)務(wù)洽談工作，到現(xiàn)在從業(yè)務(wù)洽談，業(yè)務(wù)臺帳登記，合同簽訂，材料準(zhǔn)備，現(xiàn)場施工，到施工轉(zhuǎn)場已經(jīng)建立起完善而流暢的工作流程，各階段工作節(jié)奏清晰，配合緊密。

2、二次供水所為了使整個業(yè)務(wù)、安裝工作有序開展，建立健全了各項規(guī)章制度、考核標(biāo)準(zhǔn)、工段例會制度、臺帳報表考核標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)制度等相應(yīng)的管理制度與辦法，起到了有效的督促作用。

3、07年下半年，二次供水所開展班組建設(shè)工作，極大的激發(fā)了職工的工作熱情，各項工作逐步步入正軌，各工段，抓質(zhì)量、抓技術(shù)，定期或不定期地舉行業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，在全所成一種積極向上的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，即強化了業(yè)務(wù)技能，又提高了職工素質(zhì)。

4、在基礎(chǔ)管理方面，對現(xiàn)有的業(yè)務(wù)區(qū)域進行了集中的普查，將臺帳、報表補充完善，各種資料、檔案，歸檔分類，使基礎(chǔ)管理工作條例清晰，查詢方便，可以即時的反映工作情況。

篇7

我院的督導(dǎo)工作是按照充分發(fā)揮三個作用來展開的。

（一）信息員、參謀和干事作用。

督導(dǎo)室是學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)在教學(xué)方面的信息員、參謀和干事。

1.信息員作用

要做好院領(lǐng)導(dǎo)的教學(xué)信息員，必須要保證信息的廣泛性、真實性和及時性。督導(dǎo)室掌握信息的渠道：督導(dǎo)室的教學(xué)檢查（包括聽課，巡視檢查，查閱教案等教學(xué)文件，查閱分析期末試卷和成績報表等），各教學(xué)班學(xué)生信息員的反饋（每兩周以班為單位收集一次學(xué)生對教師教學(xué)的反饋信息，平均每學(xué)期收集600份左右），輔導(dǎo)員反饋（個別反饋和兩個月一次的座談會），網(wǎng)上評教及其分析。

2.參謀作用

督導(dǎo)室的參謀作用主要體現(xiàn)在積極、及時地向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)提出建議。

比如，在全面掌握一線教學(xué)狀況的基礎(chǔ)上，督導(dǎo)室向?qū)W院提出在教師隊伍中“抓兩頭，帶中間”的建議。具體說來，分兩個方面。

一是發(fā)現(xiàn)先進，建議表彰鼓勵。

督導(dǎo)室會同教務(wù)處、人事處每個學(xué)年的第二學(xué)期組織開展課程教學(xué)優(yōu)秀獎的評審工作，已經(jīng)評審了三屆，每屆評選6名，共評出了18名。

此外，通過各項教學(xué)檢查，包括網(wǎng)上評教等也發(fā)現(xiàn)了一批教學(xué)態(tài)度好，在課程教學(xué)中積極落實16號文件精神，能充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的教師。我們積極向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)建議，給以表彰和鼓勵。

二是幫助或淘汰差的。

對于教學(xué)態(tài)度差或教學(xué)水平很低，或網(wǎng)上評教名次很后的教師，督導(dǎo)室按照“內(nèi)外有別”的方針，提出相應(yīng)的建議。

對外聘教師，一般提出下學(xué)期不再續(xù)聘的建議。每學(xué)期建議不續(xù)聘的外聘教師的數(shù)量一般在10名左右。

對自己的專職教師，主要立足于幫，建議有關(guān)系部，加強對這些教師的幫助，讓他們快速成長。

3.“干事”作用

督導(dǎo)室的“干事”作用體現(xiàn)在按照學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)，參與有關(guān)教師待遇文件的起草，并協(xié)助人事處把領(lǐng)導(dǎo)決定下來的向教師的傾斜措施、獎勵措施落到實處。

今天，受學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的委托，我借此機會把我了解的近二年學(xué)院逐步提高教師待遇的措施向大家匯報一下。提高待遇的特點是“普惠式”和“重點傾斜”相結(jié)合，穩(wěn)步推進。

“普惠式”的措施：2008年4月進行了工資改革，本科學(xué)歷和碩士學(xué)歷的教師分別增資200元和220元，同時超課時費（每周超過12課時的部分）由7折提高到8折。半年之后，08年10月，超課時費又由8折改為不打折，但為了保證教學(xué)質(zhì)量，設(shè)立了每周的限定課時（20），教師每周超過限定課時的部分要打6折，實踐表明，因超限定課時而被打6折的人數(shù)和課時數(shù)都是不多的，這些措施提高了廣大教師的授課收入。

重點傾斜的措施有以下3條：

（1）向優(yōu)秀教師重點傾斜的獎勵措施：

08年、09年兩次進行校內(nèi)職稱評定，提高了被評上教師的課時費標(biāo)準(zhǔn)，08年15名，09年13名，共28名教師享受了這個待遇，有效期為兩年。

學(xué)院實行優(yōu)課優(yōu)酬制度，08年10月開始，獲學(xué)院及以上教學(xué)優(yōu)秀獎的老師（共有18位教師）超過基本課時且不超過限定課時的部分，課時費增加10％，有效期為兩年。

09年9月開始，網(wǎng)上評教前30名的教師增加標(biāo)準(zhǔn)課時費（一次評教在前30名的，增加3元/每課時；連續(xù)兩次的增加5元/每課時），有效期一個學(xué)期。

（2）減少專職教師當(dāng)中的系（部）主任、專業(yè)主任和教研室主任等教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本課時，使他們既有時間從事教學(xué)管理工作，又能適當(dāng)增加收入。

從08年10月開始，專職教師中系主任的每周基本課時從12減為4，減少了8個課時。系主任助理的每周基本課時從12減為8，每周減少了4課時。

從09年9月開始，進一步把專業(yè)主任、教研室主任等教學(xué)骨干的每周基本課時從12減為10。這些老師除了享受一定的崗位津貼之外，每周減少兩個課時的基本課時，一個月大約減少8課時，也相當(dāng)于每個月又增加了500－600元收入。

以上這些措施，都已經(jīng)形成了文件，作為本次教學(xué)工作會議的文件下發(fā)。督導(dǎo)室會同教務(wù)處、人事處共同參與了文件的起草，督導(dǎo)室協(xié)助人事處把這些措施落到實處。

（3）不拘一格大膽提拔使用優(yōu)秀教師

根據(jù)工作需要，經(jīng)各系部提名，學(xué)院近年來，陸續(xù)提拔了一批優(yōu)秀教師充實各級領(lǐng)導(dǎo)崗位。比如，第三屆課程教學(xué)優(yōu)秀獎一等獎獲得者王紅國被提拔為管理系副系主任，歷屆課程教學(xué)優(yōu)秀獎獲獎?wù)邉⒚?、王秀娥、楊莉、黃立程等被提拔為專業(yè)主任，還有一些教學(xué)認(rèn)真、受學(xué)生好評的教師也被提拔到教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)崗位。提拔使用一方面提高了這些老師的待遇，更重要的是為他們的進一步發(fā)展提供了更廣闊的空間。

客觀地說，學(xué)院在提高教師待遇方面，確實是一步一個腳印在不斷努力的。對于廣大教師來說，只要能夠精心教學(xué)，努力教書育人，在教學(xué)工作中做出成績，他們的待遇一定會隨著學(xué)校的發(fā)展而穩(wěn)步提高的。

（二）.監(jiān)督和指導(dǎo)作用。

督導(dǎo)室在進行教學(xué)檢查、履行監(jiān)督職責(zé)的同時，還適時進行教學(xué)指導(dǎo)，發(fā)揮指導(dǎo)作用。督導(dǎo)室的教學(xué)指導(dǎo)大量體現(xiàn)在個別指導(dǎo)上。

督導(dǎo)員們利用自身具有豐富教學(xué)經(jīng)驗的優(yōu)勢，在監(jiān)督檢查的過程中不忘對青年教師進行熱情指導(dǎo)，幫助他們逐步走向成熟。對于存在的問題和困難，以與人為善的態(tài)度，共同研究改進和提高教學(xué)的措施，提供指導(dǎo)。幫助青年教師提高教學(xué)水平，受到教師的歡迎。

除了個別指導(dǎo)之外，督導(dǎo)室還適時開展普遍性的教學(xué)指導(dǎo)，如對新教師開設(shè)講座等。

（三）橋梁和溝通作用。

督導(dǎo)員們經(jīng)常深入各系、部，是溝通、協(xié)調(diào)院系之間的一個渠道。督導(dǎo)員到各系（部）經(jīng)常接觸各位系主任和系黨支部書記，與他（她）們通氣、討論，聽取意見，一起研究問題，主動、積極地爭取他們配合督導(dǎo)工作。通過溝通、協(xié)調(diào)，上情下達，下情上遞，傳遞信息，通報情況，替各系向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映他們的意見、建議、困難和要求，讓學(xué)院了解各系的情況，各系了解學(xué)院的意圖，使院系之間協(xié)調(diào)和諧，思路同心，目標(biāo)同向，增強凝聚力。

二、下一步工作打算：

工作目標(biāo)：從現(xiàn)有的兩個層面的監(jiān)督提升到三個層面：

第一層面：督導(dǎo)室通過聽課、收集學(xué)生反映，對教師進行監(jiān)督；

第二層面：通過網(wǎng)上評教，獲得全體教師的學(xué)生滿意度；通過對考試成績的分析（增加區(qū)分度－標(biāo)準(zhǔn)差），強化對考試和評分的管理；

第三層面：教學(xué)督導(dǎo)要做到“線面結(jié)合”：

線：由學(xué)院的監(jiān)督，拓展到院、系共同監(jiān)督，重點加強系（部）對自身教學(xué)活動的監(jiān)督。

面：督教（包括理論課和實習(xí)實訓(xùn)課的教學(xué)）、督學(xué)、督管。

為實現(xiàn)這個目標(biāo)，本學(xué)期要在繼續(xù)做好第一、第二層面教學(xué)監(jiān)督工作的前提下，先從調(diào)整督導(dǎo)員隊伍的組織和工作方式入手，為提升到第三層面做準(zhǔn)備。

1.調(diào)整兼職督導(dǎo)員隊伍。新聘一批兼職督導(dǎo)員。每個系至少聘1名。

2.調(diào)整兼職督導(dǎo)員的工作方式：

篇8

2、逐級請示匯報工作。局機關(guān)工作人員向股長（或副股長）請示、匯報工作；股長（或副股長）向主管副局長請示、匯報工作；副局長向局長請示、匯報工作。正常情況，不能越級請示或多頭請示。

1、越級請示、匯報工作

①遇到重大的突發(fā)事件或重要的工作（或政治性較強的工作），由于時間緊，無法與主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系時，可越級請示工作，亦可邊處理邊請示、匯報，直到處理后，再請示、匯報工作。

②各股室工作與主管領(lǐng)導(dǎo)意見不一致時，可向主要領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報工作，由主要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)處理。

篇9

一、盡職盡責(zé)、全力支持，積極參與社會治安綜合治理工作

我作為治保主任，我深知自己肩上重?fù)?dān)的分量，在社會治安綜合治理工作中，我要求自己盡職盡責(zé)參與到具體實際工作中，將穩(wěn)定工作放在各項工作之首。無論是召開社會治安綜合治理工作業(yè)務(wù)工作會議還是深入群眾調(diào)查研究，我都要花一定的時間、精力講社會治安綜合治理工作，反復(fù)強調(diào)沒有一個穩(wěn)定的環(huán)境，不僅改革、發(fā)展無法進行，而且已經(jīng)取得的成績也將付之東流，再三要求全體村民時刻繃緊維護穩(wěn)定這根弦，無論什么時候，無論工作多么繁重，都要做到“穩(wěn)定高于一切”、“穩(wěn)定壓倒一切”，把維護穩(wěn)定放在各項工作的首位，作為萬事之先。對社會上的不穩(wěn)定因素，及時與領(lǐng)導(dǎo)報告，抓早、抓小、抓苗頭，就地及時化解，做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，調(diào)處糾紛不過夜，解決問題不留后遺癥，把問題解決在基層，消化在萌芽狀態(tài)，防止引發(fā)，用自己的行動為大佛村的穩(wěn)定出力。

二、努力做好群眾來信來訪工作

對群眾的每一封來信，我都認(rèn)真閱讀，對前來向我反映情況的群眾，我認(rèn)真接待，仔細(xì)聽取情況反映。對他們反映的問題，本文來自小草凡通過努力能夠解決的，我都認(rèn)真予以辦理，對少數(shù)受條件限制或政策不允許確實解決不了的，認(rèn)真做好解釋說服工作。

三、全力支持政法各部門工作對政法各單位要求我村做的工作，我都積極主動付諸實施，對他們開展的各項綜治活動全力支持，對他們提出要協(xié)調(diào)的問題，我都參加，力所能及地幫助他們解決一些問題。

四、全力做好民兵、征兵及應(yīng)急工作

組織好民兵參加上級下達的各項任務(wù)，順利完成了每年的征兵任務(wù)，建立了我村應(yīng)急保障機制，對緊急事件進行了有效處理，保障了群眾的生命財產(chǎn)安全。

五、做好村委會的其他工作

按時完成上級和村黨支部交予的各項工作。

六、盡力參與社會治安綜合治理的各項活動

篇10

治理“因賭致貧”工作情況匯報

治理“因賭致貧”，是一項長期而重大的任務(wù)，在前期已開展工作的基礎(chǔ)上，我鎮(zhèn)近來更進一步，把治理“因賭致貧”工作不斷向縱深鋪展，取得了良好的社會效益?，F(xiàn)將工作具體情況匯報如下：

一是發(fā)動、宣傳不放松。在黨的節(jié)日到來之際，組織召開鎮(zhèn)及各村黨員大會，宣講治理“因賭致貧”政策，并發(fā)動黨員干部積極下鄉(xiāng)宣傳；利用趕集日在集鎮(zhèn)發(fā)放宣傳手冊，采取直接面向群眾的方式，警示賭博危害。我鎮(zhèn)通過發(fā)動與宣傳并舉的方式，使得拒絕賭博越來越成為社會共識。

二是分片、摸排雙舉措。加強治理“因賭致貧”專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)，對于賭博違法犯罪活動重點區(qū)域，采取分片包干方式，組織下鄉(xiāng)摸排農(nóng)村涉賭案件線索；綜治辦與派出所強強聯(lián)合，積極發(fā)動群眾舉報賭博違法犯罪，擴大涉賭案件線索來源。兩項舉措雙管齊下，加強了開展工作的保障力度，提升了治理“因賭致貧”工作的深度和廣度，同時有利于發(fā)動群眾的積極性，助力于共建共享平安南港。

三是引導(dǎo)、教育點對點。目前扶貧工作正處在夏季整改階段，專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組強調(diào)，要把宣傳治理“因賭致貧”作為一項重要內(nèi)容。扶貧干部在走訪貧困戶了解新狀況的同時，不忘進行賭博危險警示教育宣傳；對于有小賭歷史或傾向的貧困戶，動之以情曉之以理，在談心中進行思想引導(dǎo)和教育，使其深刻認(rèn)識到賭博對家庭和社會的危害。在面向全體貧困戶宣傳的同時，注重對個別有“因賭致貧”危險貧困戶的關(guān)懷，提升了治理“因賭致貧”工作的針對性和實效性。