導(dǎo)語：如何才能寫好一篇煤礦安全綜述，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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【關(guān)鍵詞】煤礦；瓦斯；監(jiān)控系統(tǒng)

0.引言

瓦斯災(zāi)害是煤礦生產(chǎn)中的主要災(zāi)害之一，瓦斯防治對煤礦安全生產(chǎn)具有十分重要的意義，近年來，為了滿足國民經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展對煤炭能源的強(qiáng)勁需求，國內(nèi)煤礦開采強(qiáng)度普遍增大；隨著開采深度向深部延深，多數(shù)礦井由原來的低瓦斯礦井轉(zhuǎn)變?yōu)楦咄咚够蛲咚雇怀龅V井，這是近年來我國煤礦瓦斯事故多發(fā)的客觀原因之一；另一方面，國內(nèi)幾起重大瓦斯事故的原因分析表明，瓦斯防治管理方面存在的缺陷也是導(dǎo)致瓦斯事故頻繁發(fā)生的重要原因。

煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)：是指利用信息管理、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)對礦井甲烷濃度、一氧化碳濃度、二氧化碳濃度、風(fēng)速、風(fēng)壓、溫度、饋電狀態(tài)、風(fēng)門狀態(tài)、風(fēng)筒狀態(tài)、局部通風(fēng)機(jī)開停、主要通風(fēng)機(jī)開停等實(shí)施遠(yuǎn)程動態(tài)監(jiān)控管理，并實(shí)現(xiàn)甲烷超限聲光報警、斷電和甲烷風(fēng)電閉鎖控制等功能的系統(tǒng)。該文就煤礦瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行闡述，同時介紹了其存在的問題及其解決措施，具有一定借鑒意義。

1.煤礦瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)組成

1.1中心站

1.1.1中心站系統(tǒng)組成

中心站由監(jiān)控主機(jī)工控服務(wù)器、系統(tǒng)監(jiān)控軟件、網(wǎng)絡(luò)附件系統(tǒng)、電源系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)打印機(jī)、中心監(jiān)控大屏系統(tǒng)、大屏幕控制軟件、大屏幕控制開關(guān)電源等組成。

1.1.2中心站軟件功能

監(jiān)控主機(jī)服務(wù)器可以進(jìn)行數(shù)據(jù)存儲、報警、顯示、打印，同時可以在監(jiān)控中心設(shè)置“各礦瓦斯數(shù)據(jù)監(jiān)視大屏”，對井下各分站進(jìn)行監(jiān)測監(jiān)控。主要功能有：（1）簡單配置功能。地面可對井下分站、傳感器的數(shù)量、類型、參數(shù)、安裝地點(diǎn)等進(jìn)行設(shè)置。（2）豐富的圖形功能。各種瓦斯監(jiān)測數(shù)據(jù)動態(tài)圖形、柱狀圖、實(shí)時曲線、歷史曲線顯示。（3）用戶根據(jù)實(shí)際情況自行設(shè)計實(shí)用的報表功能。軟件可自動生成報表，報表內(nèi)容、起止時間可由用戶設(shè)定。（4）可靠的存儲功能。軟件可根據(jù)具體要求定時存儲一組數(shù)據(jù)。（5）進(jìn)行實(shí)時數(shù)據(jù)、實(shí)時曲線、實(shí)時報警數(shù)據(jù)、實(shí)時斷電數(shù)據(jù)查看，歷史數(shù)據(jù)顯示，歷史曲線、歷史報警數(shù)據(jù)、歷史斷電查看，其它歷史故障、傳感器標(biāo)定、傳感器設(shè)置、數(shù)據(jù)傳輸設(shè)置。

1.2井下分站

盡管各廠的監(jiān)控系統(tǒng)井下分站形式多樣，但基本上具備以下功能：（1）開機(jī)自檢和本機(jī)初始化；（2）通信測試；（3）分站設(shè)程控（實(shí)現(xiàn)斷點(diǎn)儀、風(fēng)電瓦斯閉鎖、瓦斯管道監(jiān)測和一般的環(huán)境監(jiān)測）；（4）死機(jī)自復(fù)位且通知中心站；（5）接收地面中心站初始化本分站參數(shù)設(shè)置（如傳感器配接通道號、量程、斷電點(diǎn)、報警上限和報警下限等）；（6）分站自動識別配接傳感器類型（電壓型、電流型或頻率型等）；（7）分站本身具備超限報警；（8）分站接收中心站對本分站指定通道輸出控制繼電器實(shí)施手控操作和異地斷電。

監(jiān)控系統(tǒng)的軟件設(shè)計主要解決煤礦井下采區(qū)現(xiàn)場監(jiān)控設(shè)備的注冊，具有數(shù)據(jù)的接收、轉(zhuǎn)發(fā)、管理、和遠(yuǎn)程控制等功能。監(jiān)控軟件的結(jié)構(gòu)和功能分以下幾個模塊：注冊模塊、數(shù)據(jù)接收模塊、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)發(fā)模塊、數(shù)據(jù)存儲處理模塊、數(shù)據(jù)管理模塊、數(shù)據(jù)模塊、遠(yuǎn)程控制模塊。

1.3通信接口

井下瓦斯等信息采用分時多路復(fù)用技術(shù)傳輸，信息的傳輸是井下監(jiān)控分站的信息交換過程。信息傳輸?shù)闹饕憩F(xiàn)為：信息下發(fā)是由地面主機(jī)產(chǎn)生的，傳輸?shù)骄碌谋O(jiān)控儀處理后，執(zhí)行各種反饋任務(wù)。井上、井下信息傳輸設(shè)備接口通常采用RS485通信協(xié)議和CAN總線通信。RS485采用差分平衡式無地線傳輸方式，數(shù)據(jù)傳輸質(zhì)量高，抗干擾能力強(qiáng)，符合歐洲工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。隨著CAN總線技術(shù)的發(fā)展，分站通過CAN總線中心站計算機(jī)進(jìn)行數(shù)據(jù)通訊，能夠滿足礦井監(jiān)控系統(tǒng)對監(jiān)控分站的要求。

1.4瓦斯傳感器

傳感器的穩(wěn)定性和可靠性，是煤礦監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)能否正確反映被測環(huán)境和設(shè)備參數(shù)的關(guān)鍵。催化的燃燒型瓦斯傳感器是當(dāng)前煤礦使用最廣泛、最普通的瓦斯傳感器，是煤礦用來監(jiān)控礦井瓦斯動態(tài)的有效工具。隨著其技術(shù)的發(fā)展與完善，該類型儀器近年來發(fā)展迅猛，產(chǎn)品種類繁多，從報警礦燈、便攜式瓦斯報警儀到安全監(jiān)控系統(tǒng)中的低瓦斯傳感器，現(xiàn)已占據(jù)了煤礦瓦斯檢測的主導(dǎo)地位。

2.煤礦瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)存在的問題及其解決措施

在安全監(jiān)控系統(tǒng)方面，計算機(jī)硬件采購?fù)度氪?，軟件投入少；信息平臺已建立，但沒有有效利用各類信息。目前，在我國煤礦安全監(jiān)測行業(yè)，煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)并沒有統(tǒng)一的通信協(xié)議，系統(tǒng)各自處于封閉狀態(tài)，系統(tǒng)間無法實(shí)現(xiàn)信息資源共享，很難實(shí)現(xiàn)更高級別聯(lián)網(wǎng)及實(shí)行監(jiān)控和管理。

因此，煤礦瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)不應(yīng)僅僅限于能實(shí)現(xiàn)監(jiān)測監(jiān)控，還應(yīng)研發(fā)出能根據(jù)被監(jiān)測環(huán)境地點(diǎn)的參數(shù)進(jìn)行有效危險性判別、分析并提出專家決策方案的新軟件。同時系統(tǒng)應(yīng)用軟件應(yīng)向網(wǎng)絡(luò)發(fā)展，按統(tǒng)一格式提供監(jiān)測數(shù)據(jù)，針對通信協(xié)議不規(guī)范和傳輸設(shè)備物理協(xié)議不規(guī)范的情況，應(yīng)盡快尋找一種解決系統(tǒng)兼容性的途徑，或制定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。這對促進(jìn)礦井監(jiān)控技術(shù)發(fā)展和系統(tǒng)推廣應(yīng)用均具有重要意義，同時研制高可靠性瓦斯傳感器、強(qiáng)化技術(shù)培訓(xùn)等等、提高現(xiàn)場管理和對監(jiān)測系統(tǒng)的維護(hù)水平等等，都能很好的確保系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3.結(jié)束語

隨著國家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，煤炭工業(yè)出現(xiàn)了歷史以來最好的情況，煤炭持續(xù)出現(xiàn)買方市場，煤礦效益大大提高，用在生產(chǎn)和安全方面的投入明顯增加了，特別是最近幾年通過國家安全治理整頓，加大安全監(jiān)察和資金投入力度，落實(shí)國家提出的“先抽后采、以風(fēng)定產(chǎn)、監(jiān)測監(jiān)控”瓦斯治理十二字方針后，全國各國有煤礦礦井基本上都購置安裝了安全（通風(fēng)）監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了對井下瓦斯、一氧化碳、風(fēng)速、風(fēng)壓、溫度、風(fēng)機(jī)開停、風(fēng)門開關(guān)的自動、連續(xù)、集中監(jiān)測和瓦斯超限、報警斷電，曾多次避免了瓦斯和火災(zāi)事故。大部分礦區(qū)還實(shí)現(xiàn)了全局、全省監(jiān)測數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)，對煤礦安全生產(chǎn)起到了重要的促進(jìn)作用。

【參考文獻(xiàn)】

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關(guān)鍵詞：揭煤 瓦斯壓力監(jiān)測 地質(zhì)構(gòu)造勘察 瓦斯壓力釋放

0 引言

許疃煤礦是淮北礦業(yè)股份有限公司年產(chǎn)量最高的一座現(xiàn)代化大型生產(chǎn)礦井，目前的年生產(chǎn)能力超過340萬噸。礦井內(nèi)正在生產(chǎn)的采取有三個：81采區(qū)、82采區(qū)、82下采區(qū)；正在準(zhǔn)備的采區(qū)有83采區(qū)和33采區(qū)。

-630回風(fēng)大巷及-650運(yùn)輸大巷是83采區(qū)的“命脈”。兩巷標(biāo)高-720~-740米，地表標(biāo)高26米，故埋藏深度均超過745米。-630回風(fēng)大巷先于-650運(yùn)輸大巷穿越7煤、8煤，而且兩巷的間距只有40~60米，故回風(fēng)大巷的安全技術(shù)保障不僅對自身及其重要，還可為后續(xù)掘進(jìn)的運(yùn)輸大巷提供重要的參考依據(jù)。

圖1 -630回風(fēng)大巷在礦井內(nèi)位置示意圖

-630回風(fēng)大巷里段將穿越8煤與外段貫通，掘進(jìn)期間必須做好8煤的瓦斯監(jiān)測及局部地質(zhì)構(gòu)造勘察工作；回風(fēng)大巷外段將揭7煤，揭煤工作及瓦斯壓力監(jiān)測與釋放工作是安全掘進(jìn)的重要保障。

準(zhǔn)確獲取煤層瓦斯壓力是有效開展瓦斯預(yù)測、防治、釋放和揭煤工作的重要技術(shù)保障。局部構(gòu)造詳情勘察是巷道掘進(jìn)安全的重要保障。揭煤、煤層瓦斯壓力探測、局部構(gòu)造詳情勘察、瓦斯壓力釋放都有很多方法可以選擇，例如聲波物探發(fā)可以較為準(zhǔn)確的預(yù)測地質(zhì)構(gòu)造和瓦斯情況，而且預(yù)測成本較低，但是向含有瓦斯的每層打鉆、向局部構(gòu)造帶內(nèi)打鉆，通過鉆孔資料獲得最直接的現(xiàn)場數(shù)據(jù)是上述四項安全技術(shù)保障措施的根本。

1 深部穿煤巖巷安全掘進(jìn)保障技術(shù)

1.1 8煤瓦斯壓力測試（里段）（圖2）

表1 8煤測壓鉆孔設(shè)計表

此次瓦斯壓力測試鉆孔，長度以實(shí)際見煤距離為準(zhǔn)，鉆孔進(jìn)入82煤頂板0.5m，封孔至83煤底板1m位置，施工完畢后安裝壓力表測定每層瓦斯壓力。要求鉆孔施工人員詳細(xì)記錄孔內(nèi)巖性變化情況。如果孔內(nèi)有水，必須采取措施，堵水成功后，方可穿煤層取芯、測壓。

1.2 地質(zhì)構(gòu)造勘察（里段）

此次地質(zhì)勘察共需9個鉆孔，具體參數(shù)如下圖及表所示。施工工程中要求施工者按照1~9#順序施工，并詳細(xì)記錄見煤位置及穿煤距離。（圖3，圖4）

表2 地質(zhì)構(gòu)造勘察鉆孔設(shè)計參數(shù)

1.3 -630回風(fēng)大巷里段（法距2.0m）最后驗(yàn)證及釋放

瓦斯壓力釋放及地質(zhì)構(gòu)造狀況勘察結(jié)果驗(yàn)證仍然通過鉆孔實(shí)現(xiàn)。鉆孔共有九個，從1~9依次編號，如下圖所示。這里需要特別強(qiáng)調(diào)的是鉆孔的施工順序：2#、5#、8#、1#、4#、7#、3#、6#、9#。鉆孔直徑為94mm，嚴(yán)禁隨意開孔、中孔。鉆孔深入煤層后，逐米測定鉆屑解吸指標(biāo)。（圖5，圖6，表3）

1.4 -630回風(fēng)大巷（外段）揭72煤

為保障揭72煤工作安全順利進(jìn)行，揭煤鉆孔共有兩組，每組5個，分別在72煤法距7米及法距5米處施工。兩組鉆孔在巷道迎頭開孔位置相同，如下圖所示，鉆孔直徑均為75mm，鉆孔施工順序均為1、2、3、4、5。特別要求所有鉆孔進(jìn)入72煤底板深度不小于3米，且進(jìn)入煤層后逐米測定鉆屑解吸指標(biāo)。（圖7，圖8）(表4，表5)

2 結(jié)論

最原始的辦法往往是最有效、最可靠的辦法。截止目前，-630回風(fēng)大巷在掘進(jìn)過程中再未發(fā)生任何通防事故。以-630回風(fēng)大巷為代表許疃煤礦的所有深部巷道均采用鉆孔的方法解決揭煤、瓦斯壓力測試、瓦斯釋放及局部構(gòu)造勘察工作，取得了很好的效果，值得類似條件的巷道

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英文名稱：Coal Mining Technology

主管單位：國家煤礦安全監(jiān)察局

主辦單位：煤炭科學(xué)研究總院北京開采研究所

出版周期：雙月刊

出版地址：北京市

語

種：中文

開

本：大16開

國際刊號：1006-6225

國內(nèi)刊號：11-3677/TD

郵發(fā)代號：

發(fā)行范圍：國內(nèi)外統(tǒng)一發(fā)行

創(chuàng)刊時間：1991

期刊收錄：

核心期刊：

中文核心期刊(2008)

期刊榮譽(yù)：

Caj-cd規(guī)范獲獎期刊

聯(lián)系方式

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關(guān)鍵詞：風(fēng)險預(yù)控 管理體系 PDCA

1.煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系綜述

1.1煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系

煤礦風(fēng)險預(yù)控管理體系是指是指在一定經(jīng)濟(jì)技術(shù)條件下，在礦井設(shè)計、建設(shè)、生產(chǎn)、改擴(kuò)建等生命周期中，實(shí)施安全風(fēng)險預(yù)控管理，對系統(tǒng)全部生產(chǎn)要素中已知規(guī)律的危險源進(jìn)行預(yù)先辨識、評價、分級，繼而采取措施進(jìn)行風(fēng)險應(yīng)對，減少直至消除風(fēng)險，從而實(shí)現(xiàn)人、機(jī)、環(huán)、管的最佳匹配，使各類事故造成的損失降低到組織的期望值和可接受的水平。

1.2煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系PDCA運(yùn)行模式

煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系結(jié)構(gòu)分為五個部分：保障管理、風(fēng)險預(yù)控管理、員工不安全行為管理、生產(chǎn)系統(tǒng)安全要素管理、綜合管理。體系以風(fēng)險管理為核心，以員工不安全行為管理為重點(diǎn)，以生產(chǎn)系統(tǒng)要素和綜合管理為基礎(chǔ)，以保障管理為支撐，以信息化系統(tǒng)為運(yùn)行平臺。各部分緊密相連， 環(huán)環(huán)相套， 構(gòu)成完整的安全管理體系。

煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系以PDCA 閉環(huán)管理為運(yùn)行模式。通過危險源辨識，掌握煤礦危險源數(shù)量和分布情況，搞清煤礦安全管理的對象到底有哪些，在哪里，現(xiàn)在什么樣；通過風(fēng)險評估，對辨識出的危險源進(jìn)行風(fēng)險分析，掌握每個危險源在當(dāng)前狀態(tài)下發(fā)生失效的可能性以及造成的后果，找出當(dāng)前具有不可承受風(fēng)險的危險源，掌握安全管控重點(diǎn)。通過制定風(fēng)險控制標(biāo)準(zhǔn)和措施，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求，對具有不可承受風(fēng)險的危險源制定安全控制標(biāo)準(zhǔn)和措施。通過危險源監(jiān)測，在生產(chǎn)過程中對危險源的狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)測，掌握危險源風(fēng)險變化及是否受控情況。通過判定風(fēng)險是否可承受。將檢查結(jié)果對照風(fēng)險評估標(biāo)準(zhǔn)，確定風(fēng)險不可承受的“隱患”，報告和通知到相關(guān)人員。通過風(fēng)險預(yù)警，對失控危險源進(jìn)行及時警示，按隱患的警情（輕警、中警、高警、巨警），提示責(zé)任單位和責(zé)任人及時采取安全措施，消除風(fēng)險。通過體系績效考評，檢查體系運(yùn)行效果，評價礦井本安等級，強(qiáng)化體系的有效執(zhí)行。PDCA保障了每項安全工作都是全過程控制、閉環(huán)管理、持續(xù)改進(jìn)的。

2.煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理體系建設(shè)階段

煤礦安全風(fēng)險預(yù)控管理不同于現(xiàn)行的煤礦安全檢查管理法和安全隱患排查管理法，它具有全方位管理、全過程管理、螺旋上升管理、以預(yù)控為核心、雙保險、閉環(huán)式管理的特點(diǎn)。進(jìn)行煤礦安全預(yù)控風(fēng)險管理體系建設(shè)的過程共分為三個階段：

2.1準(zhǔn)備、啟動階段

在總體工作安排要求下，根據(jù)風(fēng)險管理工作程序，結(jié)合煤礦實(shí)際情況，首先成立礦井風(fēng)險管理小組，小組組長為礦長，成員包括：書記、礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)及各部門主要負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)總體協(xié)調(diào)、審核等工作。

其次按照煤礦現(xiàn)行的勞動組織狀況將確定風(fēng)險管理覆蓋范圍。全部專業(yè)科室及所有基層單位分別成立各自的風(fēng)險管理小組，負(fù)責(zé)本單位具體的風(fēng)險管理工作，包括危險源識別、風(fēng)險評估、風(fēng)險應(yīng)對、反饋、危險源預(yù)警等工作。

2.2安全風(fēng)險預(yù)控基礎(chǔ)知識、操作方法培訓(xùn)

項目啟動后，對風(fēng)險管理相關(guān)人員進(jìn)行集中培訓(xùn)。

2.2.1全員學(xué)習(xí)AQ1093-2011，使全礦從決策層到執(zhí)行層，從干部到工人，對安全預(yù)控風(fēng)險管理由一個總體上的認(rèn)識，了解風(fēng)險管理基本概念，組成部分，生產(chǎn)要素等基礎(chǔ)知識。

2.2.2 對各風(fēng)險管理單位進(jìn)行危險源辨識培訓(xùn)，使參與危險源辨識人員掌握工作任務(wù)分析法和事故機(jī)理法兩種危險源辨識方法。

2.2.3進(jìn)行風(fēng)險評估培訓(xùn)，使員工掌握風(fēng)險評估的基本流程，及使用的風(fēng)險評估矩陣（或其它風(fēng)險評估準(zhǔn)則）。

2.2.4進(jìn)行管理標(biāo)準(zhǔn)和管理措施的編寫培訓(xùn)，使各單位參與編寫的人員,主要是各單位技術(shù)員，掌握管理標(biāo)準(zhǔn)和管理措施編寫的要點(diǎn)和方法及注意事項。

同時結(jié)合各種宣傳方式，對礦各級人員進(jìn)行安全風(fēng)險預(yù)控管理體系知識的全方位貫徹和滲透，使員工對煤礦安全預(yù)控風(fēng)險管理體系的基本概念、體系組成、管理理念、操作方法有一個全面、系統(tǒng)的認(rèn)識。

2.3文件編寫及運(yùn)行階段

煤礦成立安全風(fēng)險預(yù)控管理小組后，編寫《安全風(fēng)險預(yù)控管理體系實(shí)施方案》，根據(jù)實(shí)施方案開展體系建立具體工作，主要包含6大方面：

2.3.1安全預(yù)控風(fēng)險管理：煤礦組織員工對危險源進(jìn)行全面、系統(tǒng)的辨識。各單位風(fēng)險管理小組組織本單位負(fù)責(zé)人、技術(shù)人員、一線工人按照工作任務(wù)分析法，首先對本單位工作任務(wù)進(jìn)行清冊，針對工作任務(wù)進(jìn)行危險源辨識，提煉出人、機(jī)、環(huán)、管四方面的管理對象，針對管理對象確定主要責(zé)任人、直接管理人員、主要管理部門、主要管理人員。危險源辨識完成后，進(jìn)行風(fēng)險評估，根據(jù)風(fēng)險評估矩陣，通過確定風(fēng)險發(fā)生的可能性及可能造成的損失確定風(fēng)險等級，針對管理對象和風(fēng)險等級編制管理標(biāo)準(zhǔn)和管理措施，完成單位風(fēng)險管理表的初稿。各單位將本單位制定的初稿上報風(fēng)險管理小組下設(shè)的各個專業(yè)科室，由專業(yè)科室組織相關(guān)科室、基層單位主要管理人員、現(xiàn)場操作人員對初稿進(jìn)行補(bǔ)充和完善，通過雙向反饋、修改及審核，通過至少3輪修改后，下發(fā)到原上報區(qū)隊。隨著生產(chǎn)實(shí)際條件的變化，危險源辨識、風(fēng)險評估、管理標(biāo)準(zhǔn)和管理措施的制定都是需要不斷測評和改進(jìn)的，是一個螺旋上升的過程，體現(xiàn)PDCA管理模式。

2.3.2保障管理：保障管理主要包含組織保障、制度保障、技術(shù)保障、資金保障、安全文化保障。煤礦應(yīng)建立健全安全風(fēng)險預(yù)控管理組織機(jī)構(gòu)；建立健全相關(guān)的目標(biāo)、責(zé)任、獎懲、舉報、投入保障、風(fēng)險控制、員工行為、文化建設(shè)、安全會議、教育培訓(xùn)、技術(shù)審批、安全監(jiān)測、人員操作、設(shè)備使用、應(yīng)急救援、監(jiān)督檢查、考核評審、災(zāi)害預(yù)防、人員入井、跟班帶班、班組建設(shè)、衛(wèi)生健康、環(huán)境保護(hù)等管理制度；建立并保持安全技術(shù)管理與控制程序；建立并保持安全投入資金管理與控制程序；建立并保持企業(yè)安全文化建設(shè)管理程序。各項保障性質(zhì)管理制度需要以正式文件形式下發(fā)到各單位，從文件生效日期開始實(shí)行。

2.3.3員工不安全行為管理：包含員工準(zhǔn)入管理、員工不安全行為分類、員工不安全行為發(fā)生規(guī)律、員工崗位規(guī)范、不安全行為控制措施、員工培訓(xùn)教育、員工行為監(jiān)督、員工檔案管理。煤礦應(yīng)建立員工準(zhǔn)入管理標(biāo)準(zhǔn)；對員工不安全行為進(jìn)行分類；制定員工崗位規(guī)范；制定員工不安全行為控制措施；建立員工行為監(jiān)督制度；建立健全員工檔案。根據(jù)事故致因理論，事故的發(fā)生是由人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)所致的，其中，人的不安全行為在事故的發(fā)生中起到了很重要的作用。中國總工會統(tǒng)計，80%以上的事故是由于違章指揮、違章作業(yè)等人為因素造成的。因此，加強(qiáng)對人員不安全行為的控制，可以有效降低事故率。

2.3.4生產(chǎn)系統(tǒng)安全要素管理：主要包括采掘管理、機(jī)電管理、“一通三防”管理、運(yùn)輸管理、地測管理、防治水管理、爆破管理、壓氣管理、手工工具管理、計量器具管理、登高管理、起重管理等內(nèi)容，均需要建立相應(yīng)管理程序。根據(jù)建立的管理程序，開展日常管理工作，確保各安全要素在可控狀態(tài)下安全運(yùn)行。

2.3.5綜合管理：主要包括：煤礦準(zhǔn)入、消防救護(hù)、應(yīng)急與事故管理、職業(yè)健康管理、環(huán)境保護(hù)管理和承包商管理等內(nèi)容，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，制定了相應(yīng)的管理制度和考核標(biāo)準(zhǔn)。

2.3.6檢查、審核與評審：煤礦應(yīng)制定反映企業(yè)全面風(fēng)險預(yù)控管理績效的考核評價標(biāo)準(zhǔn)。定期或不定期對照評價標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督檢查，制定審核程序，定期對體系進(jìn)行評審。檢查評審的目的是為了找出煤炭企業(yè)不安全因素所在，以便得到及時整改，體現(xiàn)PDCA運(yùn)行模式。

篇5

摘 要 煤礦基層安監(jiān)隊伍是安全生產(chǎn)監(jiān)管的最前沿，其素質(zhì)高低、能力強(qiáng)弱直接影響著煤礦安全監(jiān)管效果及安全生產(chǎn)管理水平。為了打造一支業(yè)務(wù)能力精、職業(yè)素養(yǎng)高、安全意識強(qiáng)的煤礦安監(jiān)隊伍，構(gòu)建煤礦安監(jiān)人員勝任特征模型，基于該模型，結(jié)合安監(jiān)人員和崗位的實(shí)際需求，制定有針對性的培訓(xùn)計劃，并將該計劃運(yùn)用于葫蘆素煤礦安監(jiān)隊伍建設(shè)中，從安全實(shí)踐能力、人際合作能力、管理能力、自我發(fā)展與職業(yè)素養(yǎng)四個方面提高葫蘆素煤礦安監(jiān)人員的安全監(jiān)管水平，為煤礦安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

關(guān)鍵詞 勝任特征模型 煤礦 安監(jiān)隊伍 建設(shè)

一、煤礦安監(jiān)人員勝任特征分析

勝任特征指能將某一工作（或組織、文化）中有卓越成就者與表現(xiàn)平平者區(qū)分開來的個人的潛在特征，它可以是動機(jī)、特質(zhì)、自我形象、態(tài)度或價值觀、某領(lǐng)域知識、認(rèn)知或行為技能――任何可以被可靠測量或計數(shù)的并能顯著區(qū)分優(yōu)秀與一般績效的個體特征。

經(jīng)過文獻(xiàn)綜述分析采用編碼分析的方法得出煤礦安監(jiān)人員的勝任特征模型。從模型中看到安監(jiān)人員勝任特征包括安全實(shí)踐能力、人際合作能力、管理能力、自我發(fā)展與職業(yè)素養(yǎng)四部分。其中，安全實(shí)踐能力包括應(yīng)急處置能力、事故隱患認(rèn)知度和遵章守紀(jì)三個方面。人際合作能力包括激勵他人、處事平和及溝通能力三個方面。管理能力包括人性化管理、執(zhí)行力和團(tuán)隊協(xié)作三個方面，自我發(fā)展與職業(yè)素養(yǎng)包括安全知識和技能、安全意識、學(xué)習(xí)能力和敬業(yè)精神四個方面。

二、基于勝任特征模型的煤礦安監(jiān)人員培養(yǎng)

將煤礦安監(jiān)人員目前所具備的崗位素質(zhì)與其崗位勝任特征進(jìn)行比較分析，找出勝任特征短板，并結(jié)合該崗位工作特點(diǎn)分析培訓(xùn)需求，制定煤礦安監(jiān)人員培訓(xùn)計劃，見表1。

表1 安監(jiān)人員的培訓(xùn)目標(biāo)與培訓(xùn)內(nèi)容

三、葫蘆素煤礦安監(jiān)隊伍建設(shè)

將勝任特征模型運(yùn)用于葫蘆素煤礦安監(jiān)隊伍建設(shè)中，充分發(fā)揮安監(jiān)人員的主觀能動性，打造一支作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)過硬、敢抓敢管的安監(jiān)隊伍。

（一）明確安監(jiān)隊伍崗位責(zé)任

安全科科長負(fù)責(zé)安監(jiān)員的全面管理工作。

副科長負(fù)責(zé)采掘、防治水作業(yè)規(guī)程、施工措施的傳達(dá)貫徹，班前會安排布置相關(guān)安全監(jiān)察重點(diǎn)工作；負(fù)責(zé)科室值班人員排班；負(fù)責(zé)安監(jiān)員月度量化考核的審核。

機(jī)運(yùn)主辦負(fù)責(zé)機(jī)電、運(yùn)輸、安裝規(guī)程、措施的傳達(dá)貫徹，班前會安排布置相關(guān)安全監(jiān)察重點(diǎn)工作。通防主辦負(fù)責(zé)“一通三防”安全技術(shù)措施的傳達(dá)貫徹，班前會安排布置相關(guān)安全監(jiān)察重點(diǎn)工作。

體系管理主辦協(xié)助副科長做好采煤專業(yè)規(guī)程、措施的傳達(dá)貫徹，班前會安排布置相關(guān)安全監(jiān)察重點(diǎn)工作。

安監(jiān)員班長負(fù)責(zé)安監(jiān)員的每月輪休排班，負(fù)責(zé)安監(jiān)員勞動紀(jì)律、現(xiàn)場安全監(jiān)察工作質(zhì)量等管理考核；班前會安排布置相關(guān)安全監(jiān)察重點(diǎn)工作；負(fù)責(zé)安監(jiān)員月度量化考核的統(tǒng)計。

科室值班人員負(fù)責(zé)安監(jiān)員班前會工作安排，有針對性安排當(dāng)班安全重點(diǎn)工作；聽取上一班次安監(jiān)員升井后工作匯報，協(xié)調(diào)安排安監(jiān)員匯報遺留隱患的落實(shí)整改，對安監(jiān)員出具的罰款進(jìn)行審核把關(guān)。

（二）基于勝任特征的安監(jiān)隊伍建設(shè)

（1）安全實(shí)踐能力。安監(jiān)員要嚴(yán)格井下8小時現(xiàn)場安全監(jiān)督巡查，不得晚入井，早升井。對各方面進(jìn)行巡查，現(xiàn)場及時填寫隱患整改通知單，檢查隱患通知單必須有當(dāng)班跟班副隊長簽字認(rèn)可，對于檢查不安全行為需要考核的要記錄不安全行為人員姓名、帽號等，并現(xiàn)場與跟班隊長交待清楚。

安監(jiān)員班中安全檢查要敢于制止違章指揮、違章作業(yè)，對于不具備安全生產(chǎn)條件，檢查發(fā)現(xiàn)存在的重大安全隱患或安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化較差的工作面要令停止施工，立即（限期）整改，情況緊急時，撤出作業(yè)人員。

（2）人際合作能力。要求安監(jiān)人員提高人際感受能力與人際反應(yīng)能力，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)下屬輔助上級。

對于區(qū)隊不能解決而需要礦及項目部協(xié)調(diào)解決的隱患要和項目部當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)交待或向科室值班人員及時匯報。

安監(jiān)員每班要在下一班召開班前會前半小時內(nèi)向值班人員匯報當(dāng)班檢查存在的主要問題及整改情況，以及需要下一班安監(jiān)員延續(xù)監(jiān)督檢查的重點(diǎn)事項，認(rèn)真做好安監(jiān)員交接班匯報工作，科室值班人員相應(yīng)做好交接班工作安排。

安監(jiān)員升井后，向科值班人員匯報班前會安排安全重點(diǎn)工作現(xiàn)場檢查落實(shí)情況、班中檢點(diǎn)隱患及現(xiàn)場整改情況，填寫相關(guān)檢查記錄，并簽字，值班人員對于安監(jiān)員匯報的重要隱患（問題）要與施工單位或相關(guān)科室溝通抓好落實(shí)，需要礦早調(diào)會強(qiáng)調(diào)的要及時向科長匯報。

安監(jiān)例會要總結(jié)一周安全工作存在的問題并提出改進(jìn)措施，分析下一步安全監(jiān)督檢查工作重點(diǎn)，傳達(dá)貫徹規(guī)程、措施或上級文件精神等。

（3）管理能力。工作中，安監(jiān)員要深入作業(yè)地點(diǎn)檢查，按要求在下一班班前會前半小時內(nèi)及時向值班人員匯報本班安全工作。安監(jiān)人員要服從班長或科室值班人員工作安排。安監(jiān)員之間要相互團(tuán)結(jié)，不得有互相辱罵甚至打架斗毆影響安監(jiān)形象的事件發(fā)生。

安監(jiān)員每月抓不安全行為數(shù)量及罰款要爭取多于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。安檢員要善于發(fā)現(xiàn)“三違”，對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)存在的重大隱患及不安全行為要及時制止，敢于處罰，查出隱患也同時要監(jiān)督落實(shí)整改。對無措施施工、不按措施施工給予及時制止，對礦、科安排的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化細(xì)節(jié)管理、精細(xì)管理工作進(jìn)行檢查、落實(shí)。對重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)、安排的重要工作必須匯報最新情況。

每半年一次綜合考評，如：制止惡性違章避免事故的、發(fā)現(xiàn)重大隱患的、創(chuàng)造性完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的等，經(jīng)科領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，可以直接予以表彰獎勵。對于安監(jiān)員發(fā)生違章違紀(jì)行為的，視情節(jié)取消當(dāng)季部分獎勵甚至所有獎勵，嚴(yán)重者調(diào)理安監(jiān)崗位或予以清退。

（4）自我發(fā)展與職業(yè)素養(yǎng)。班前會組織安監(jiān)員做好最新審批規(guī)程、措施的學(xué)習(xí)及礦各項規(guī)章、制度的學(xué)習(xí)，并做好記錄?？浦蛋嗳藛T要做好安監(jiān)員日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的督促指導(dǎo)工作。除此之外，安監(jiān)員也要利用業(yè)余時間自行組織學(xué)習(xí)，不斷提高安全監(jiān)察業(yè)務(wù)素質(zhì)。

安全監(jiān)管人員職業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該包括政治素質(zhì)、身體素質(zhì)，專業(yè)綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容，同時也包括敬業(yè)精神、責(zé)任心和自信心等。作為安監(jiān)員，要熱愛煤礦工作，不怕臟、不怕累，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和勤勉的工作態(tài)度不斷進(jìn)取和奉獻(xiàn)。始終把煤礦的安全生產(chǎn)和員工的生命安全放在首位。要正確認(rèn)識到自己的優(yōu)勢和不足，能對自己進(jìn)行積極的肯定，主動接受挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。

四、結(jié)語

安全生產(chǎn)是關(guān)系到社會經(jīng)濟(jì)繁榮、發(fā)展穩(wěn)定和員工生命安全的大事，安監(jiān)隊伍是煤礦安全監(jiān)察工作的重要力量。通過對煤礦安監(jiān)人員的勝任特征進(jìn)行分析，構(gòu)建煤礦安監(jiān)人員勝任特征模型，并基于該模型制定相應(yīng)的培養(yǎng)計劃。將該培養(yǎng)計劃，運(yùn)用于葫蘆素煤礦安監(jiān)隊伍的建設(shè)中，從安全實(shí)踐能力、人際合作能力、管理能力、自我發(fā)展和職業(yè)素養(yǎng)四個方面提高煤礦安監(jiān)人員的安全監(jiān)管能力，促進(jìn)煤礦安全發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1] 孫偉鋒.加強(qiáng)基層安監(jiān)隊伍建設(shè)的思考[J].現(xiàn)代職業(yè)安全，2015.05：81-83.

篇6

關(guān)鍵詞：礦井通風(fēng)；通風(fēng)安全；管理

DOI:10.16640/ki.37-1222/t.2016.06.218

1通風(fēng)安全現(xiàn)代化管理體系與制度

1.1通風(fēng)安全管理體系

作為一種典型的多層體系，通風(fēng)安全管理體系是當(dāng)前階段推進(jìn)礦井安全生產(chǎn)的重要內(nèi)容。從本質(zhì)上來說，通風(fēng)安全管理體系是一種多層機(jī)構(gòu)相互聯(lián)系、相互作用的系統(tǒng)，在實(shí)際的應(yīng)用過程中，為了保障安全問題得以順利實(shí)現(xiàn)并提供良好的管理信息傳輸途徑，構(gòu)建完善的通風(fēng)管理系統(tǒng)有著重要的現(xiàn)實(shí)意義，是科學(xué)管理礦井通風(fēng)和保障生產(chǎn)安全的必然選擇。

1.2管理制度

構(gòu)建一套行之有效的通風(fēng)安全管理制度，不僅能夠幫助各個部門更好的明確自身的安全職責(zé)，同時也是保證煤礦安全生產(chǎn)、促進(jìn)組織效率提升的有效途徑。實(shí)際上，煤礦安全生產(chǎn)過程中所形成的一系列經(jīng)驗(yàn)和事故教訓(xùn)，是我們制定規(guī)章制度的基礎(chǔ)，因此相關(guān)制度的建立必須明確而具有長期性，并且應(yīng)該簡單易行，能夠真正的指導(dǎo)與煤礦生產(chǎn)實(shí)踐工作。

2通風(fēng)安全管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化

這里所說的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，在本文的研究中主要是指管理標(biāo)準(zhǔn)化和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化兩方面的內(nèi)容。其中，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的本質(zhì)是從通風(fēng)安全管理的根本目標(biāo)出發(fā)，有針對性的制定和落實(shí)質(zhì)量風(fēng)險檢查活動，從而保證礦下作業(yè)的規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展。我們必須認(rèn)識到，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的核心任務(wù)在于對通風(fēng)質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)的貫徹和落實(shí)。在實(shí)際的工作中，必須對礦下的每一處工作點(diǎn)、每一個施工程序都給予高度的重視和肯定，按照質(zhì)量保準(zhǔn)的要求嚴(yán)格執(zhí)行。作為質(zhì)量管理工作的根本，質(zhì)量計量工作對于進(jìn)一步強(qiáng)化現(xiàn)有管理水平有著重要的現(xiàn)實(shí)意義，在實(shí)際工作中，應(yīng)對所有設(shè)備，尤其是包括瓦斯設(shè)備在內(nèi)的一系列高位設(shè)備進(jìn)行定期檢測，保證其性能始終處于規(guī)定范圍內(nèi)。而進(jìn)行質(zhì)量檢查，則主要是按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)設(shè)備參數(shù)為基礎(chǔ)，通過相應(yīng)的方式方法對礦下作業(yè)的過程、結(jié)果以及目標(biāo)完成度進(jìn)行檢查，從而保證所有的工程都能夠符合設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，保證礦下作業(yè)的安全性。

3通風(fēng)安全的計算機(jī)管理

從上世紀(jì)中期至今，計算機(jī)的發(fā)展已經(jīng)歷經(jīng)了如下三個階段：EDP系統(tǒng)、MIS系統(tǒng)以及DSS系統(tǒng)。從上世紀(jì)八十年代至今，雖然我國各大煤礦企業(yè)都從自身的實(shí)際情況出發(fā)，通過和當(dāng)?shù)馗咝５暮献鳎_發(fā)出了一系列有較強(qiáng)針對性的應(yīng)用軟件，但是從整體上來說，現(xiàn)有的計算機(jī)管理工作仍然處于較為低級的層次。而在通風(fēng)安全管理中，計算機(jī)的應(yīng)用主要表現(xiàn)在以下幾個方面：（1）通風(fēng)安全計算機(jī)輔助決策。通過專家系統(tǒng)或者DSS系統(tǒng)來為礦下災(zāi)害、事故的預(yù)處理提供方案或者輔助決策支持。（2）建立通風(fēng)安全數(shù)據(jù)庫。作為當(dāng)前階段現(xiàn)代化礦井通風(fēng)安全管理的重要內(nèi)容，構(gòu)建一套良好的安全數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，存儲大量的專業(yè)化數(shù)據(jù)有著重要的作用。通風(fēng)系統(tǒng)、瓦斯管理系統(tǒng)、通風(fēng)報表系統(tǒng)以及防火防塵管理系統(tǒng)等，共同構(gòu)成了一個完整的通風(fēng)安全數(shù)據(jù)庫。（3）通風(fēng)安全的計算機(jī)輔助設(shè)計。通過計算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用，能夠在修改通風(fēng)設(shè)計、風(fēng)量調(diào)節(jié)等多個環(huán)節(jié)降低工作量，同時通過計算機(jī)的引入，也能夠?yàn)橥L(fēng)機(jī)優(yōu)選、通風(fēng)網(wǎng)絡(luò)化解算以及通風(fēng)方案的進(jìn)一步優(yōu)化提供支持。同時通過計算機(jī)來繪制通風(fēng)系統(tǒng)的各種圖紙，也能夠有效提升精確度和降低繪圖工作量。

4結(jié)語

要在具體生產(chǎn)過程中不斷地實(shí)踐、探索、總結(jié),提高和改進(jìn)現(xiàn)有礦井通風(fēng)安全現(xiàn)代化管理的執(zhí)行效果,不斷地更新礦井通風(fēng)安全現(xiàn)代化管理的內(nèi)容。為保礦井能夠安全正常地生產(chǎn),為煤礦的安全生產(chǎn)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn):

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[2]李潤求,施式亮,彭新.礦井通風(fēng)系統(tǒng)安全評價方法及發(fā)展趨勢[J].中國安全科學(xué)學(xué)報,2008(01):18-20.

[3]董維武.近年來美國加強(qiáng)礦山安全監(jiān)管監(jiān)察措施綜述[J].中國煤炭,2009(01):38-39.

篇7

【關(guān)鍵詞】煤礦；供電技術(shù)；電氣設(shè)備；綜述

引言

我國煤礦事業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r不僅僅影響著我國在國際上的綜合地位，還影響著我國數(shù)十億的國家公民的日常生活。煤礦事業(yè)的供電現(xiàn)狀與發(fā)展歷程就成為了考察我國煤礦順利運(yùn)營的重中之重。煤礦井下的供電安全問題嚴(yán)重影響煤礦業(yè)的發(fā)展，因此受到煤礦業(yè)和國家的廣泛關(guān)注，煤礦業(yè)的發(fā)展還會影響市場經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，煤礦業(yè)的安全問題會給社會和諧造成一定的危害，煤礦井下的供電安全會給人的生命財產(chǎn)安全造成影響，如果不能夠采取必要的措施將會阻礙煤礦業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展，也會對社會的和諧與穩(wěn)定造成一定的阻礙，還會嚴(yán)重影響市場經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。所以對煤礦井下的供電技術(shù)對煤礦安全、高效、可持續(xù)發(fā)展裨益良多，本文主要講述了我國煤礦井下現(xiàn)狀以及我國煤礦井下供電的提高和發(fā)展。

1 我國煤礦井下供電現(xiàn)狀

我國煤礦井下安全作業(yè)問題一直是社會各界關(guān)注的共同話題，而對于井下供電的安全也是有一定的爭議，科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展和進(jìn)步，但是井下的供電仍然存在不安全現(xiàn)象和問題，煤礦井下的供電問題將會影響我國煤礦業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，而且煤礦井下的供電問題是導(dǎo)致煤礦不安全作業(yè)的直接原因之一，煤礦井下的供電安全問題會導(dǎo)致一系列事故的發(fā)生，比如說，過大電流電擊傷人事件，電火花引燃瓦斯事故，雖然中國在供電的安全方面作了很多的努力，而且效果明顯，但是仍然會給煤礦作業(yè)安全構(gòu)成威脅。

礦井下的供電情況主要是指煤礦井下所有需要電力系統(tǒng)的總稱。其具有供電網(wǎng)絡(luò)復(fù)雜多變、繼電保護(hù)數(shù)量多等等。我國煤礦井下供電技術(shù)，自60年代電壓等級的調(diào)整（380V升66OV），到70年代電子繼電保護(hù)技術(shù)的應(yīng)用，直至近年綜采成套供電設(shè)備的引進(jìn)，經(jīng)幾十年的努力，取得了長足的進(jìn)步。這從70年代后期起，井下電擊傷人及電火花直接引爆瓦斯煤塵事故的直線下降，可以得到證明。但與發(fā)達(dá)的產(chǎn)煤國家相比尚有差距。

2 煤礦井下供電新技術(shù)

2.1 井下供電電壓等級放寬

如果煤礦井下供電依然采用常規(guī)380V、680V電壓供電，只能通過增大供電電纜截面或多個電纜并聯(lián)運(yùn)行以確保井下大功率用電負(fù)荷用電需求，這樣就會導(dǎo)致井下供電系統(tǒng)變得越來越復(fù)雜，系統(tǒng)投資大大增加，同時供電成本也大大加大。隨著井下用電負(fù)荷的急劇增加，開展井下10kV供電系統(tǒng)升級改造，已成為煤礦電氣工作人員研究的重要課題。

井下供電系統(tǒng)電壓從低壓提高到10kV中壓，一方面可以提高井下供電系統(tǒng)的供電電能質(zhì)量水平，提高供電可靠性，確保電動機(jī)正常高效起動；另一方面，采用高壓供電后，不僅大大降低供電電纜的截面，提高供電經(jīng)濟(jì)半徑，增加了井下煤炭開采量，降低了煤炭開采的綜合成本。

2.2 先進(jìn)供配電電氣裝備技術(shù)

由于煤礦井下工作環(huán)境惡劣，經(jīng)常出現(xiàn)漏電故障，漏電故障若不及時排除會存在較大危害，如可引起瓦斯、煤塵的爆炸，提前點(diǎn)燃雷管等事故，直接危及人身安全和礦井生產(chǎn)。

2.2.1 變電設(shè)備

變電設(shè)備主要是因?yàn)橛徒阶儔浩?，油開關(guān)、高壓的防爆開關(guān)以及真空的開關(guān)應(yīng)該是并存的，真空化的低壓開關(guān)發(fā)展是非常迅速的，而且真空滅弧的技術(shù)已經(jīng)漸進(jìn)成熟，真空的高低壓開關(guān)的應(yīng)用也是剛剛興起，還沒有得到真正的實(shí)踐，過低壓的操作等等的技術(shù)問題還沒有完全得到解決，干式的變壓器技術(shù)也漸進(jìn)成熟，而且就目前的情勢來看，干式的變壓器技術(shù)的使用和推廣僅僅是時間和金錢的問題。

2.2.2 繼電保護(hù)裝置

先進(jìn)的繼電保護(hù)裝置能夠?qū)﹄娐分械碾姎庠O(shè)備的工作情況進(jìn)行監(jiān)視，一旦發(fā)現(xiàn)存在異常的情況，就能夠發(fā)出對應(yīng)的告警信號，從而使工作人員能夠及時的了解情況，并采取相應(yīng)的應(yīng)對措施，能夠有效的防止異常情況擴(kuò)展成為嚴(yán)重的故障。能夠確保供電系統(tǒng)在最短的時間內(nèi)恢復(fù)工作的穩(wěn)定性，盡可能的減少故障或者是異常情況對供電系統(tǒng)的影響。

2.2.3 防爆裝置

煤礦井下的供電裝置中，防爆的電氣方面雖然有明顯的痕跡。但是冷磷化工藝和熱管技術(shù)在煤礦井下防爆電器設(shè)備隔爆面上的應(yīng)用，給煤礦防爆技術(shù)帶來了全新變革。熱管技術(shù)在煤礦井下防爆隔爆型熱管散熱器與防爆電氣的箱體組成1個完整的防爆殼體，既能很好地解決爆炸氣體環(huán)境用電氣設(shè)備內(nèi)電器元件的散熱問題，又能解決電氣設(shè)備防爆安全問題，使爆炸氣體環(huán)境用電氣設(shè)備自動化程度會更加進(jìn)一步提高，尤其是煤礦井下防爆電氣設(shè)備。

2.3 中性點(diǎn)的不接地系統(tǒng)存在很多的爭議

我國歷版《煤礦安全規(guī)程》對中性點(diǎn)接地問題都有規(guī)定，1981年版為，禁止“中性點(diǎn)接地”，1986年版改為“不得中性點(diǎn)直接接地”，1992年版類同于1986年版，只在措詞上用了“嚴(yán)禁”二字。由不準(zhǔn)“接地”到不準(zhǔn)“直接接地”，幾字之改，反映了我國煤礦技術(shù)人員和執(zhí)法者對井下供電系統(tǒng)認(rèn)識的提高。言下之意，“間接接地”如通過阻抗接地是可以商量的。但從總體歸類上看，我國井下供電當(dāng)屬中性點(diǎn)不接地系統(tǒng)。

普遍采用一臺中性點(diǎn)直接接地的變壓器除向地面用電設(shè)備及村民供電任務(wù)外，同時也向井下負(fù)荷供電，與《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定：“嚴(yán)禁地面中性點(diǎn)直接接地的變壓器直接向井下供電”相違背，必須認(rèn)真加以解決。解決的方案已在前面進(jìn)行了分析、討論，我們采用零序電抗器隔離與消弧技術(shù)，使之產(chǎn)生感性電流來補(bǔ)償系統(tǒng)的容性電流，從而達(dá)到在中性點(diǎn)接入消弧線圈的效果，很好的實(shí)現(xiàn)對變壓器中性點(diǎn)的接地隔離，有效地減少了人身觸電電流或相地短路電流，防止了強(qiáng)電弧引起的瓦斯煤塵爆炸事故的發(fā)生。

2.4 井下移動變電站技術(shù)

隨著采煤機(jī)械單機(jī)容量的增大，工作面總裝機(jī)容量急劇增加，對供電設(shè)備的要求越來越高，礦用隔爆型移動變電站是高產(chǎn)高效綜合機(jī)械化采煤的主要供電設(shè)備。1993年開始研制6kV/3.3kV的移動變電站，現(xiàn)在已能生產(chǎn)1600kVA的移動變電站了，綜合近10年第三代產(chǎn)品的特征是，低壓側(cè)供電電壓等級為3.3kV，容量高達(dá)2500kVA，高壓側(cè)開關(guān)采用高壓真空斷路器，具有過載、短路、欠壓、漏電保護(hù)及絕緣監(jiān)視，并應(yīng)用了微機(jī)處理器進(jìn)行控制、保護(hù)和通訊，低壓側(cè)開關(guān)采用3.3Kv、800A、1000A的低壓保護(hù)箱，同樣也應(yīng)用微處理器進(jìn)行監(jiān)控、保護(hù)和通訊。目前，我國已有近20個企業(yè)生產(chǎn)移動變電站，其高低壓側(cè)開關(guān)生產(chǎn)企業(yè)達(dá)數(shù)十個，移動變電站的容量從50～250kVA，其電壓等級高壓側(cè)10kV、6kV，就品種而言，國產(chǎn)移動變電站基本能滿足目前市場的需要。

3 結(jié)束語

隨著國民經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展對煤炭能源需求量的進(jìn)一步提高，以及高產(chǎn)高效煤礦井下開采技術(shù)的廣泛推廣，加上老礦井向深水平延伸，井下作業(yè)面上大量大型采掘機(jī)電設(shè)備及大功率提升設(shè)備在煤礦中得到廣泛推廣應(yīng)用，這樣使井下用電負(fù)荷大量增加、供電距離也大大增長。煤礦安全問題已經(jīng)上升為全社會、全人類的問題，煤礦井下的供電安全會帶來一系列的連環(huán)反應(yīng)，所以先進(jìn)供電技術(shù)的成功應(yīng)用，提高了礦井經(jīng)濟(jì)效益，提升了礦井科技水平。

參考文獻(xiàn)：

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【關(guān)鍵詞】 煤礦 通風(fēng)機(jī) 降噪技術(shù) 分析

近幾年來，隨著國家對煤礦安全和經(jīng)濟(jì)效益的重視程度的加大，煤礦機(jī)電設(shè)備的運(yùn)行控制及自動化管理就顯得特別的重要。加強(qiáng)煤礦通風(fēng)安全管理，能有效防止煤礦安全事故的發(fā)生，提高風(fēng)機(jī)的運(yùn)行小于，對于保證煤礦的安全、高效、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行有著特別重要的意義。

1 風(fēng)井主扇風(fēng)機(jī)噪聲的特點(diǎn)

礦井主通風(fēng)機(jī)運(yùn)行噪音主要有三種：一種是風(fēng)機(jī)出口產(chǎn)生的氣流噪音，也稱之為空氣動力性噪音，均由排氣噪音和渦流噪音組成。第二種是機(jī)械噪音主要產(chǎn)生于設(shè)備裝配精度和轉(zhuǎn)子平衡不良，多由沖擊噪音與摩擦噪音組成。第三種是設(shè)備動力產(chǎn)生的電磁噪音。三者尤以氣流噪音強(qiáng)度最高，危害最大。通風(fēng)機(jī)的種類很多，在選用通風(fēng)機(jī)時，要求安全、高效、噪聲低。由于其種類和型號的不同，所產(chǎn)生的噪聲強(qiáng)度及其頻率也有所區(qū)別，但是從噪聲產(chǎn)生的機(jī)理和機(jī)組向外輻射噪聲的部位來看，卻有著共同點(diǎn)。

2 煤礦主要通風(fēng)機(jī)噪聲控制技術(shù)

2.1 在風(fēng)機(jī)進(jìn)出氣口管道上安裝消聲器

由于進(jìn)、出口處存在較強(qiáng)的空氣動力性噪聲，因此，為有效降低該處噪聲，必須采取以下措施。目前常用的措施為在局扇進(jìn)、出口處安裝消聲器，這一降噪技術(shù)極為有效。常用的消聲器多種多樣，主要包括以下幾種：第一，阻性消聲器；第二，抗性消聲器；第三，微穿孔板消聲器；第四，復(fù)合式消聲器。對于中高頻噪聲，往往采用阻性消聲器，并獲得良好的降噪效果。此外，為獲得良好的吸聲效果，還應(yīng)在風(fēng)機(jī)出口擴(kuò)散彎道上安裝消聲導(dǎo)流片，其內(nèi)部裝有大量的吸聲材料。再者，消聲導(dǎo)流片往往安裝在水平風(fēng)道與擴(kuò)散塔的接合處，這能夠有效避免出口氣流與擴(kuò)散塔沖擊而引起的動壓損失，從而使得風(fēng)機(jī)的效率得到極大提高。同時也必須保證消聲導(dǎo)流片的數(shù)量不宜太多，以保證合理的風(fēng)道通流面積和風(fēng)機(jī)工作效率。最后，還可采用在水平風(fēng)道內(nèi)布置吸聲磚的技術(shù)措施，但應(yīng)將其長度控制在3.5左右，還應(yīng)保證合理的水平風(fēng)道截面積，以形成有效通流面積。

2.2 風(fēng)機(jī)機(jī)組加裝隔聲罩

煤礦風(fēng)機(jī)噪聲主要源于以下部位：第一，主風(fēng)機(jī)機(jī)殼；第二，電動機(jī)；第三，基礎(chǔ)振動部位，所以，必須采取綜合治理措施，即加裝風(fēng)機(jī)機(jī)組隔聲罩，這一措施既常用又有效。這一措施就是將風(fēng)機(jī)置于隔聲罩中，通過隔聲結(jié)構(gòu)來實(shí)現(xiàn)噪聲阻隔，從而達(dá)到減輕噪聲的效果。隔聲罩的制造是以隔聲原理為依據(jù)，其組成部分主要有：第一，隔聲層阻尼材料；第二，吸聲層；第三，護(hù)面層。這就使得隔聲罩既有隔聲功能，又有吸聲功能，可以實(shí)現(xiàn)更好的降噪效果。但采取這一措施還面臨一個困難，即機(jī)組的溫升和冷卻問題難以得到有效解決。采取加裝隔聲罩措施后，風(fēng)機(jī)運(yùn)行過程中產(chǎn)生的熱量不能在短時間內(nèi)散發(fā)出去，從而使得罩內(nèi)溫度快速升高，這會對電動機(jī)的正常工作造成不利影響，甚至縮短電動機(jī)的使用壽命。現(xiàn)如今，風(fēng)冷法在我國得到較為廣泛地采用。

2.3 采取改造風(fēng)機(jī)房的綜合治理措施

根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際，可采取改造風(fēng)機(jī)房為隔聲間的措施，即為控制噪聲傳播，將風(fēng)機(jī)機(jī)組封閉在機(jī)房中，這一措施使得機(jī)房噪聲大，但卻減輕了機(jī)房外的噪聲。此外，為保證風(fēng)機(jī)吸氣和其他設(shè)備進(jìn)行正常的散熱，還應(yīng)在封閉的風(fēng)機(jī)房上設(shè)置進(jìn)氣口消聲器。同時，為進(jìn)一步減輕風(fēng)機(jī)噪聲，可采取在冷卻風(fēng)機(jī)出氣管路上設(shè)置消聲器的措施。為有效降低隔聲間的噪聲，可采取以下兩個措施：第一，吸氣處理；第二，懸掛消聲體。為降低風(fēng)機(jī)機(jī)殼和輸氣管的噪聲，可采取阻尼措施，即在其表面涂抹或貼一些消聲材料。為避免風(fēng)機(jī)基礎(chǔ)出現(xiàn)振動問題，可采取以下兩種措施：第一，安裝減振器；第二，設(shè)計專門的隔振基礎(chǔ)。

為了保證其隔音降噪的效果，按照《工業(yè)企業(yè)廠界》環(huán)境噪音排放標(biāo)準(zhǔn)》之規(guī)定，該技術(shù)實(shí)施后，將對原風(fēng)井的基礎(chǔ)設(shè)施予以維護(hù)和重組，確保所用環(huán)保設(shè)施的隔音降噪效果。

3 煤礦主通風(fēng)降噪治理的效益分析

采用煤礦通風(fēng)機(jī)噪聲控制技術(shù)，能有效的完善礦區(qū)工業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施，并能提高和改善崗位職工的現(xiàn)場作業(yè)條件，促進(jìn)職工的環(huán)境意識和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，而且能夠產(chǎn)生較好的間接和潛在的社會效益，該礦井風(fēng)井通過采用噪聲控制技術(shù)，有效的降低了噪音污染，而且周邊地區(qū)的環(huán)境質(zhì)量也有了明顯的提高。采用噪聲控制技術(shù)使原有的噪聲污染得到了有效控制，使礦井工業(yè)場區(qū)和住宅區(qū)環(huán)境將會有明顯改觀。降噪使用材料防腐、防火、阻燃、外觀優(yōu)美，消聲器內(nèi)填充超細(xì)吸音棉，不小于15Kg/m3，超細(xì)吸聲棉填充均勻，消聲器整體表面整潔，焊點(diǎn)牢固、表面噴漆無花、流淌斑點(diǎn)等，結(jié)構(gòu)合理，剛性大、堅固耐用、美觀大方。

4 結(jié)語

總起來說，該礦井采用主通風(fēng)機(jī)噪聲控制技術(shù)是切實(shí)可行的，而且也經(jīng)濟(jì)合理，適用的范圍較廣泛，適用性也較強(qiáng)，所以說有廣泛的推廣實(shí)用的價值。而且也為同類煤礦風(fēng)井的降噪消音改造提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)。本文通過在風(fēng)機(jī)進(jìn)（出氣口管道上安裝消聲器和風(fēng)機(jī)機(jī)組加裝隔聲罩技術(shù)，再加上采取改造風(fēng)機(jī)房的綜合治理措施，使主通風(fēng)機(jī)的噪聲大大降低，既提高了主通風(fēng)機(jī)的性能，又降低了風(fēng)機(jī)的噪聲，進(jìn)一步提高通風(fēng)機(jī)的氣動效率、裝置效率和使用效率，以降低電能消耗，使得產(chǎn)品降噪的設(shè)計成本有著十分重要的意義。

參考文獻(xiàn)：

[1]黃玉果，等.煤礦通風(fēng)機(jī)聲源外降噪分析與對策[J].煤礦機(jī)械，2007，28（6）：159-160.

[2]王榮杰，陳虹微.基于噪聲模型的通風(fēng)機(jī)房降噪控制[J].噪聲與振動控制，2007（6）：119-123.

篇9

關(guān)鍵詞：電子巡檢；面部瞳孔識別；GPS定位技術(shù)；GIS技術(shù)；手持式數(shù)據(jù)采集器

中圖分類號：TP319

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

文章編號：16727800（2017）004010603

0引言

電子巡檢系統(tǒng)應(yīng)用于燃?xì)庑袠I(yè)、電力行業(yè)、管道運(yùn)輸以及石油石化行業(yè)等[12]。電力行業(yè)主要巡檢振動和溫度；燃?xì)夂凸艿肋\(yùn)輸行業(yè)主要巡檢燃?xì)鈮毫Α⒐艿缐毫蜏囟鹊?。本文以煤礦生產(chǎn)設(shè)備巡檢為例，根據(jù)煤礦生產(chǎn)背景，通過計算機(jī)智能化和傳感器對設(shè)備前端進(jìn)行數(shù)字信息采集，同時利用數(shù)字信息傳輸技術(shù)實(shí)時傳輸，從而達(dá)到對煤礦主要生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行定期、定時循環(huán)檢查和維修維護(hù)的目的。 該系統(tǒng)通過面部瞳孔識別系統(tǒng)自動識別工作人員。巡檢人員在巡檢時手持?jǐn)?shù)據(jù)采集器，通過視頻和數(shù)字監(jiān)控系統(tǒng)現(xiàn)場采集關(guān)鍵設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)參數(shù)，實(shí)時在線傳送至煤礦安全監(jiān)控平臺及有關(guān)單位。巡檢完畢后，將采集的有關(guān)數(shù)據(jù)輸入電腦。管理人員可通過局域網(wǎng)實(shí)時監(jiān)督巡檢人員情況。比如某一崗位職工從何時開始巡檢、每站用了多長時間、整體巡檢用時等。系統(tǒng)還可根據(jù)異常數(shù)據(jù)對設(shè)備故障進(jìn)行時域分析，判斷發(fā)生故障的原因及部位。該系統(tǒng)是數(shù)據(jù)高速傳輸技術(shù)的無縫集成，能夠最大程度保證數(shù)據(jù)采集的真實(shí)有效，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的動態(tài)更新與人員動態(tài)管理。 系統(tǒng)可將數(shù)據(jù)自動實(shí)時轉(zhuǎn)為電子檔案，保存一年甚至更長時間，數(shù)據(jù)記錄量大，方便有關(guān)人員查詢，提高了工作效率。煤礦關(guān)鍵設(shè)備安全運(yùn)行電子巡檢系統(tǒng)對保證煤礦安全生產(chǎn)、提高工作效率有著重要意義。

1系統(tǒng)概述

1.1系統(tǒng)目標(biāo)

系統(tǒng)目標(biāo)包括：實(shí)現(xiàn)精確采集煤礦關(guān)鍵生產(chǎn)設(shè)備數(shù)字信息，智能分析和處理設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，對非正常運(yùn)行設(shè)備自動提示或報警處理；減少設(shè)備日常維護(hù)和檢修工作量，提高設(shè)備檢修效率和準(zhǔn)確性，防止設(shè)備運(yùn)行維護(hù)工作中漏檢、代檢現(xiàn)象發(fā)生；通過網(wǎng)絡(luò)視頻技術(shù)遠(yuǎn)程聯(lián)合診斷設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，分析事故原因；長期保存設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)數(shù)據(jù)，為分析事故原因提供充分依據(jù)和數(shù)據(jù)支撐。

1.2系統(tǒng)設(shè)計

煤礦設(shè)備巡檢管理系統(tǒng)主要根據(jù)煤礦安全生產(chǎn)管理的閉環(huán)管理機(jī)制設(shè)計。系統(tǒng)由硬件和軟件組成，硬件主要包括服務(wù)器計算機(jī)、數(shù)據(jù)采集器（手持PDA以及與之配套的射頻卡）。軟件包括數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析管理系統(tǒng)，覆蓋了從數(shù)據(jù)采集到數(shù)據(jù)處理、展示的全過程。1.2.1系統(tǒng)原理 實(shí)時巡檢管理系統(tǒng)利用3G 網(wǎng)絡(luò)組成一個GPS 智能終端PDA 和系統(tǒng)管理平臺。人員在巡檢時攜帶手持式GPS 智能終端，通過3G網(wǎng)絡(luò)定時向管理中心發(fā)送位置信息，若發(fā)現(xiàn)巡檢設(shè)備故障，可記錄在GPS 智能終端內(nèi)，與工作狀態(tài)和運(yùn)行參數(shù)一并傳回系統(tǒng)管理平臺。

系統(tǒng)管理平臺會對巡檢人員的地理位置信息進(jìn)行分析，生成巡檢數(shù)據(jù)報表，從而了解巡檢過程；對設(shè)備故障、狀態(tài)及參數(shù)進(jìn)行分析，生成設(shè)備數(shù)據(jù)報表，掌握設(shè)備運(yùn)行狀況，為技術(shù)人員分析設(shè)備狀態(tài)提供數(shù)據(jù)支撐，如圖1所示。1.2.2系統(tǒng)工作流程 系統(tǒng)框圖如圖2所示。

設(shè)備巡檢系統(tǒng)流程如圖3所示。

2系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)

2.1人臉識別和瞳孔識別技術(shù)

本系統(tǒng)人臉識別采用多種方法以便提供更精確的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，步驟如下： （1） 服務(wù)器收集存儲特征模版，設(shè)定特定閾值。主要方法包括人臉圖像的灰度變換、幾何校正、歸一化、直方圖均衡化、濾波等。（2）人臉圖像特征提取[3]。APP通過攝像頭拍照，根據(jù)人臉幾何數(shù)據(jù)提取有利于人臉圖像分類的圖像特征數(shù)據(jù)，例如特征點(diǎn)間歐氏距離、角度等。提出的圖像數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)庫中存儲特征模版進(jìn)行搜索、匹配，定位人員。（3） 虹膜識別技術(shù)[4]。系統(tǒng)根據(jù)虹膜身份識別唯一性的特征，不需要和設(shè)備直接接觸就能獲取人臉圖像，可同時進(jìn)行多個人臉的分揀、判斷和識別。

2.2系統(tǒng)管理平臺

本系統(tǒng)采用SpringMVC3+Spring3+Hibernate3+Freemarker+HTML5框架[5]和MVC模型進(jìn)行設(shè)計。MVC模型將軟件系統(tǒng)分為三層，分別是視圖層、控制層和業(yè)務(wù)邏輯層。視圖層向用戶提供圖形界面，業(yè)務(wù)邏輯層負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)，控制層負(fù)責(zé)命令傳輸，三者關(guān)系如圖4所示。

2.3軟件設(shè)計

電子巡檢系統(tǒng)包括井下數(shù)據(jù)采集器端軟件與井上服務(wù)器端件。圖5和圖6分別為井下PDA 客戶端軟件架構(gòu)和服務(wù)器端軟件架構(gòu)程序框圖。

服務(wù)器端軟件包括配置參數(shù)模塊、數(shù)據(jù)交換模塊、數(shù)據(jù)處理及保存模塊、時鐘同步模塊。其中WCF 服務(wù)的使用是一個難點(diǎn)，在服務(wù)器端與在PDA 設(shè)備中使用方式截然不同。首先，調(diào)用WCF服務(wù)的方式不同，在PDA端必須采用BasicHttpBinding方式來進(jìn)行綁定，而在PC則需使用IIS部署；此外，在PDA上開發(fā)桌面應(yīng)用程序使用和配置WCF時也和PC 機(jī)有所不同，需用第三方工具NetCFSvcUtil.exe生成 CFClientBase.cs和WcfServcie.cs兩個WCF 服務(wù)類，然后再在程序中引用這兩個類。

2.4硬件設(shè)計

2.4.1手持式煤礦用數(shù)據(jù)采集器 采集器[67] 由PDA以及與之配套的射頻卡組成，集成了RFID、GPRS、GPS 等模塊，內(nèi)置安卓6.0操作系統(tǒng)和PDA端軟件，可通過手寫或鍵盤輸入信息，保存巡檢路線和設(shè)備照片、維護(hù)維修記錄等大量數(shù)據(jù)庫信息，還可在巡檢過程中填寫巡檢詳細(xì)內(nèi)容，同時上傳現(xiàn)場視頻、照片等。

2.4.2RFIDo線射頻卡 每個RFID電子標(biāo)簽提供唯一的電子編碼，無需和識別器建立機(jī)械接觸，能夠穿透霧、冰、塵垢等，工作在各種惡劣環(huán)境下，以每秒50～100次的頻率和識別器通信，實(shí)現(xiàn)實(shí)時監(jiān)控位置。

2.5GPS 定位技術(shù)和GIS 地理信息系統(tǒng)

本系統(tǒng)獨(dú)立安裝GPS 和GIS模塊，該模塊實(shí)現(xiàn)對地圖信息和巡檢線路、巡檢人員的管理。

3結(jié)語

電子巡檢系統(tǒng)運(yùn)行情況穩(wěn)定，效果良好，最大程度保證了數(shù)據(jù)和巡檢過程真實(shí)有效，還能及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備運(yùn)行故〖LL〗障和隱患，保障被檢設(shè)備良好運(yùn)行。該系統(tǒng)降低勞動強(qiáng)度90%，節(jié)約工時90%，有效避免了誤報、漏檢等事故的發(fā)生，減少了安全隱患。系統(tǒng)創(chuàng)新點(diǎn)如下：（1）研發(fā)了防爆型手持式數(shù)據(jù)采集器（包括數(shù)字視頻信息采集）以及一系列相關(guān)的配套軟件，做到精確采集煤礦關(guān)鍵生產(chǎn)設(shè)備的數(shù)字信息。（2）建立以SpringMVC3+Spring3+Hibernate3+Freemarker+HTML5為技術(shù)架構(gòu)的煤礦關(guān)鍵設(shè)備電子巡檢系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫和管理平臺，能夠自動記錄設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)和參數(shù)，智能分析和處理相應(yīng)數(shù)據(jù)，對非正常運(yùn)行設(shè)備自動提示或報警。（3）編制了一整套軟件系統(tǒng)及相關(guān)安全維護(hù)軟件。（4）開發(fā)巡檢人員GPS 定位系統(tǒng)，采用面部瞳孔精確識別技術(shù)，自動跟蹤管理巡檢軌跡。

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篇10

關(guān)鍵詞：安全心理；預(yù)測；組織

1研究內(nèi)容及方法

國內(nèi)外眾多學(xué)者對安全的研究正逐步轉(zhuǎn)變到對人的研究，而人是事故研究中的最不確定因素，人的行為不僅受到先天因素的影響，同時還與后天的環(huán)境密切相關(guān)。影響安全心理的因素，種類繁多，我們需通過調(diào)查及軟件分析，獲得最關(guān)鍵的因素，進(jìn)而確定與之相適應(yīng)的研究方法。

1．1安全心理研究因素

對安全心理進(jìn)行研究，首先應(yīng)分析獲得影響安全心理的因素，在此將其劃分為個體、環(huán)境、組織三個方面，針對不同的方面進(jìn)行研究。關(guān)于個體的影響因素研究，把人作為分析的重點(diǎn)，指出工作責(zé)任心、工作態(tài)度、情緒、生理疲勞都可作為安全心理的研究內(nèi)容［1］。選取個體心態(tài)、生理疲勞、意志品質(zhì)、個性氣質(zhì)、情感情緒、人際關(guān)系、認(rèn)知能力作為影響礦工安全心理的個體因素［2］。道德品質(zhì)、情緒情感、思想觀念、文化素質(zhì)因素都在一定程度上對安全心理產(chǎn)生影響［3］。研究發(fā)現(xiàn)提出心理契約對煤礦工人的安全感有重要的影響，在企業(yè)內(nèi)部是否有良好的溝通平臺，對企業(yè)和員工之間的心理約束有至關(guān)重要的作用［4］。在總結(jié)了前人的研究成果的基礎(chǔ)上，得出對礦工的安全心理的影響因素應(yīng)包括：冒險麻痹、情緒不穩(wěn)、情緒穩(wěn)定、自覺主動、安全意識、責(zé)任心、紀(jì)律堅持、滿意度［5］。采用結(jié)構(gòu)方程建模技術(shù)，通過調(diào)查問卷采集數(shù)據(jù)，分析了生理疲乏、情感耗竭和疏離工作都對不安全行為產(chǎn)生影響［6］。關(guān)于環(huán)境的影響因素研究，研究指出工作環(huán)境、時間、強(qiáng)度以及生產(chǎn)技術(shù)等都會對礦工心理產(chǎn)生影響，并著重對工作環(huán)境中的色彩、照明、溫度、濕度、噪聲等的影響進(jìn)行了闡述［7］。研究后發(fā)現(xiàn)，高溫、風(fēng)速、熱輻射及微氣候環(huán)境［8］，都會對員工的勞動效率造成影響，危害身體健康，進(jìn)而影響心理安全。研究指出環(huán)境的不佳會加重員工的不適，進(jìn)而加重疲勞，引起不安全的行為，最終引發(fā)事故的產(chǎn)生［9］。關(guān)于組織的影響因素研究，研究造成事故的原因是礦工自身以及煤礦的管理［10］。探討了管理相關(guān)的制度、管理方式、工資的分配都對職工的安全心理產(chǎn)生影響。指出造成此行為的原因包括工人的安全意識不足、基層管理者指揮不當(dāng)、煤礦薪酬體系不合理、煤礦工人日常生活過于單調(diào)等。關(guān)于個體、環(huán)境以及組織的綜合關(guān)系研究，指出個體心態(tài)、生理疲勞以及工作應(yīng)激為直接因素；個性氣質(zhì)、作業(yè)環(huán)境、組織公平為間接因素；安全教育、組織管理、工藝技術(shù)為根本因素。將煤礦事故分為管理、設(shè)備、信息、環(huán)境、人因風(fēng)險，其中人因?yàn)閮?nèi)源潛變量，其余為外源潛變量。研究發(fā)現(xiàn)加強(qiáng)對礦工的安全教育培訓(xùn)能很大程度上提高其內(nèi)源潛變量，同時不安全行為和安全心理受外源潛變量的影響最大。以上研究成果表明個體、環(huán)境以及組織三者是研究安全心理的主要內(nèi)容，相互影響，相互促進(jìn)。對環(huán)境及組織的研究落腳點(diǎn)是職工的心理狀態(tài)，而心理狀態(tài)決定環(huán)境及組織的效用性。

1．2安全心理測量方法

對基本因素進(jìn)行分析了解后，需要采取測量方法獲得準(zhǔn)確的結(jié)果。用操作測試度量認(rèn)知心理，用問卷度量安全心理，用生物節(jié)律預(yù)測人體三節(jié)律。設(shè)計了煤礦作業(yè)人員安全心理測量表，該體系有兩個維度，心理素質(zhì)和能力素質(zhì)。運(yùn)用前因———行為———后果分析法（ABC）編制煤礦安全心理行為測量表，該表由個人心理特點(diǎn)、個人行為特點(diǎn)、企業(yè)組織管理、人機(jī)環(huán)境因素四個部分組成。從3個維度建立個人的評估量表，包括：個體、組織、外部環(huán)境。在研究中指出，對礦工的安全人格心理測評采用“Y－G人格測驗(yàn)”，能夠測量主提升司機(jī)的人格特質(zhì)和人格類型，從而確保礦工的人格測量以及心理資源的開發(fā)利用。以上研究成果表明對安全心理的測量需在確定維度的基礎(chǔ)上，根據(jù)研究對象的特性，采用不同的研究方法，進(jìn)行定量的研究，進(jìn)而得出心理水平的層次。

1．3應(yīng)對安全心理預(yù)測及對策

針對煤礦的心理預(yù)測指標(biāo)，對個性心理測試、認(rèn)知能力、5種感知進(jìn)行了測試。研究運(yùn)用實(shí)驗(yàn)心理學(xué)儀器和心理量表對瓦檢人員進(jìn)行研發(fā)究，得到各項安全心理閾限值，取得了各項參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，建立了心理模型以及人格心理結(jié)構(gòu)。有效控制人的不安全行為的措施有調(diào)查干預(yù)、咨詢干預(yù)、危機(jī)干預(yù)、文化干預(yù)等。運(yùn)用粗集理論度確定影響安全心理尺度的因素的權(quán)重，依次為社會因素、環(huán)境因素、個性心理因素、生理因素。建立函數(shù)計算作業(yè)人員的心理健康指數(shù)。根據(jù)主體與客體的相互關(guān)系理論，從人才、組織、資金和制度4個方面建立適應(yīng)煤礦發(fā)展的長效機(jī)制。獲得不同因素對習(xí)慣性違章行為（HVB）的起效時間的長短，見效時間的最快的是安全自制力、礦工安全意識、過去行為和倦怠水平；其次是安全獎懲、安全督導(dǎo)以及安全培訓(xùn)見效較快；最后是群體示范性規(guī)范和凝聚力效果。分析了影響心理的各個要素，提出員工接受度最高的是優(yōu)化薪酬的分配。通過動態(tài)的仿真獲得最優(yōu)的干預(yù)措施，為改善工作環(huán)境采用混合的員工援助計劃（EAP）模式。運(yùn)用Probit和Logistic對多重復(fù)雜條件下的礦工的行為進(jìn)行動態(tài)預(yù)警研究，研究發(fā)現(xiàn)煤礦工人的激勵程度能很大程度上降低事故的發(fā)生。以上研究成果表明，運(yùn)用動態(tài)的思維預(yù)測安全心理水平的變化，確定不同的應(yīng)對策略的效果，尋找能迅速的提升煤礦的安全水平。

2研究結(jié)論