導(dǎo)語：如何才能寫好一篇?dú)埪?lián)述職報(bào)告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

根據(jù)市委組織部的安排，我結(jié)合今年來在搬遷工作中自身的理論學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、廉潔自律、任務(wù)完成等方面的內(nèi)容，仔細(xì)進(jìn)行對照檢查、認(rèn)真反思、自我剖析，不妥之處請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

一、基本情況

2014年，是我轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作的第一年。春節(jié)后，根據(jù)市委組織部的安排，我被抽調(diào)到如城街道推進(jìn)一組擔(dān)任副組長一職，主要負(fù)責(zé)133號地塊的搬遷工作。作為一名參與城市搬遷工作的實(shí)踐者，我深感責(zé)任重大，使命光榮。今年以來，我在市搬遷指揮部的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的精心指導(dǎo)、幫帶下，緊緊圍繞城市搬遷的工作要求和目標(biāo)任務(wù)，不斷加強(qiáng)對搬遷政策和法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，努力提高自己的政策理論水平，積極發(fā)揮副職作用，帶頭團(tuán)結(jié)搬遷組的一班人，按照“有情搬遷，真情服務(wù)”的工作理念，嚴(yán)格遵守搬遷政策和相關(guān)文件規(guī)定，始終堅(jiān)持做到依法搬遷、規(guī)范搬遷、廉政搬遷，努力完成上級安排的搬遷推進(jìn)任務(wù)?，F(xiàn)將本人今年來的主要工作匯報(bào)如下：

1、真學(xué)吃透，認(rèn)識到位，不斷提高搬遷理論水平

城市搬遷工作政策性強(qiáng)、業(yè)務(wù)性廣、紀(jì)律性嚴(yán)，我盡管在部隊(duì)服役期間積累了一些工作經(jīng)驗(yàn)，但大范圍的動遷從沒有經(jīng)歷過。自擔(dān)任推進(jìn)組副組長以來，在搬遷這個(gè)倍受社會各界廣泛關(guān)注的崗位上，我利用空余時(shí)間不斷加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，全面提升思想認(rèn)識，把開展理論學(xué)習(xí)作為城市搬遷工作的突破口來抓。在搬遷工作對接以后，我專門對地塊搬遷政策進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，并在此基礎(chǔ)上，向其他經(jīng)驗(yàn)豐富的同志請教，學(xué)習(xí)他們在拆遷工作中的豐富經(jīng)驗(yàn)和好的做法。通過虛心請教學(xué)習(xí)，使我不斷提升了從事本職工作的業(yè)務(wù)水平，在準(zhǔn)確理解搬遷政策、精準(zhǔn)把握政策底線、處理重大原則問題上，做到了旗幟鮮明，立場堅(jiān)定，確保依法搬遷、規(guī)范搬遷工作的有序推進(jìn)。

2、破冰解題，宣傳到位，營造良好政策輿論氛圍

我們推進(jìn)組在進(jìn)入133號地塊初期情況非常復(fù)雜，工作也是很難開展，可以說所有的搬遷戶都鑒定了攻守同盟，并且都統(tǒng)一了思想拒絕商談，具體表現(xiàn)在門難進(jìn)、話難聽、事難辦，態(tài)度非常惡劣，接觸過程中抵觸情緒很大，個(gè)別搬遷戶的做法很不友好。我們根據(jù)現(xiàn)狀認(rèn)真進(jìn)行針對性研究，及時(shí)調(diào)整工作思路，廣泛進(jìn)行思想宣傳、政策宣傳，變被動為主動，挨家挨戶的認(rèn)真開展政策講解，加大宣傳的力度，切實(shí)把搬遷意義、項(xiàng)目規(guī)劃、建設(shè)安排、前景展望等事宜向老百姓作充分的宣傳，真正做到政策宣傳到戶、不留死角，為搬遷工作創(chuàng)造了一個(gè)良好的政策輿論環(huán)境。通過每天不厭其煩、耐心細(xì)致、富有成效地疏導(dǎo)談心工作，大部分的搬遷戶思想轉(zhuǎn)換很快，配合搬遷工作的態(tài)度有了明顯的變化。

3、規(guī)范操作，服務(wù)到位，全面提升搬遷工作質(zhì)量

在搬遷工作過程中，我們堅(jiān)決落實(shí)各項(xiàng)政策，嚴(yán)格按照搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，通過建立三項(xiàng)機(jī)制，將規(guī)范貫穿在搬遷工作事前、事中、事后全過程，促使搬遷工作不斷提檔升級。一是風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防機(jī)制。重點(diǎn)是把好“三關(guān)”，即評估關(guān)、補(bǔ)償關(guān)、政策關(guān)。1、督促評估公司不得出具虛假、違法、違規(guī)的評估報(bào)告，評估時(shí)保證不出現(xiàn)高評和低評現(xiàn)象；2、督促拆遷公司不得野蠻搬遷、暴力搬遷，在依法、穩(wěn)定、和諧的基礎(chǔ)上做到搬的快、搬的穩(wěn)、搬的安；3、督促拆除公司加強(qiáng)拆除現(xiàn)場安全管理，定期開展安全檢查，確保拆除現(xiàn)場安全規(guī)范。二是決策會商機(jī)制。對搬遷工作中一時(shí)難以解決的突出問題，我們本著實(shí)事求是、以人為本的原則，走近群眾，把情況摸的清，把政策說的明，給群眾一個(gè)合理的解釋，爭得群眾的理解和支持。對搬遷戶面臨的實(shí)際困難和相關(guān)問題高度重視、認(rèn)真梳理。對梳理出的問題和群眾提出的合理訴求，我們及時(shí)進(jìn)行分類和匯總，先后建議召開了15次會辦會，集中會辦解決搬遷問題31個(gè)，并逐條加以落實(shí)。三是搬遷服務(wù)機(jī)制。以市委組織部深入開展“我與搬遷戶心連心”主題教育實(shí)踐活動為抓手，強(qiáng)化推進(jìn)全心全意為搬遷戶服務(wù)的意識，主動和搬遷戶接對子，與6家搬遷戶建立一對一的服務(wù)機(jī)制，積極為他們出注意、解難題，真正把主要心思和精力全力全部投入到搬遷工作中。由于我們在搬遷過程中工作措施有力，工作方法平穩(wěn)可控，整個(gè)搬遷過程在執(zhí)行政策、規(guī)范操作等各項(xiàng)工作中做到了公正規(guī)范、平穩(wěn)有序，取得了一定成效。

4、嚴(yán)于律己，精力到位，保持搬遷工作有序推進(jìn)

在搬遷過程中，我嚴(yán)格執(zhí)行搬遷紀(jì)律，每天堅(jiān)持正常上班制度，積極發(fā)揚(yáng)“白加黑”、“5+2”精神，主動參加指揮部的每一次行動，從未出現(xiàn)遲到缺課現(xiàn)象。按照簽訂的廉政搬遷承諾書的要求，沒有出現(xiàn)利用搬遷之便收受禮品、禮金的行為，有效防止了“辦事不公、吃拿卡要、”等現(xiàn)象發(fā)生，始終保持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔的良好形象。在搬遷過程中，我們始終按照“有情搬遷、真情服務(wù)”的工作理念，真正從搬遷戶的實(shí)際困難和合理訴求出發(fā)，同步完善了一系列配套政策，通過我們帶著感情看問題、懷著真情辦實(shí)事，既以政策為衡量尺度，堅(jiān)決回絕了那些借搬遷之機(jī)漫天要價(jià)、提出無理要求的搬遷戶，又在現(xiàn)行政策許可的范圍內(nèi)，盡可能地照顧搬遷戶的合理要求，做到廉政搬遷、有情搬遷，讓群眾得實(shí)惠，真正把好事辦好。在搬遷指揮部以及推進(jìn)組全體人員的共同努力下，在面臨搬遷時(shí)間緊、工作難度大的情況下，整個(gè)搬遷過程中未發(fā)生一起影響全局的事件，較好地完成了市搬遷指揮部交辦的搬遷任務(wù)。由于自己剛剛轉(zhuǎn)業(yè)，家庭的繁事較多，比如父母住院、孩子上學(xué)、家屬工作調(diào)動等問題比較突出，雖影響了一些精力，但沒有請過一天假，真正做到全身心、全時(shí)域投入到搬遷工作中。

二、存在的問題

反思過去，雖然做了一些工作，也取得了一些成績，但我認(rèn)為與組織和同志們的期望還有一定的差距，也存在一些缺點(diǎn)和不足：

一是理論學(xué)習(xí)還不夠深、不夠細(xì)，靜心深鉆細(xì)研不足；

二是將理論知識與實(shí)踐結(jié)合得不夠好、不夠緊，不能很好地運(yùn)用自己所學(xué)知識創(chuàng)造性地開展工作；

三是在服務(wù)大局上雖然認(rèn)識到位、抓得很緊，但方法措施不夠完善，思路不夠大膽開闊；

三、整改的舉措

針對以上缺點(diǎn)和不足，今后，我將認(rèn)真的學(xué)習(xí)借鑒別人的成功經(jīng)驗(yàn)和好的做法，加倍努力改正自身的不足，真正做到把主要心思和精力全力投入到搬遷工作中，以更大的信心和勇氣把搬遷工作做得更深入、更細(xì)致、更扎實(shí)，努力做到思想到位、精力到位、時(shí)間到位、方法到位、措施到位，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，積極化解工作中的難題和矛盾，特別在工作中要主動靠前服務(wù)，全力為搬遷戶排憂解難，盡最大可能地消除搬遷戶的疑慮，同時(shí)，要認(rèn)真做好搬遷戶的思想問題和政策講解宣傳工作，以便形成良好的搬遷氛圍。只要我們撲下身子、沉下心來，做到心往一處想，勁往一處使，團(tuán)結(jié)一致、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于攻堅(jiān)克難，形成整體合力，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)一不怕苦、二不怕累的精神，保持良好的工作干勁，瞄準(zhǔn)目標(biāo)任務(wù)奮力沖刺，就能保證搬遷工作有序推進(jìn)，取得令人滿意的成績，為建設(shè)和諧經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出自己更大的貢獻(xiàn)。今后的工作中，我將重點(diǎn)從以下幾方面努力整改：

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。認(rèn)真加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，深入掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，在努力提高自身的思想認(rèn)識的同時(shí)，不斷提高理論和工作水平;加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，結(jié)合工作實(shí)際，全面熟悉掌握業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)能力，不斷拓寬知識面，努力適應(yīng)新形勢，新變化。通過學(xué)習(xí)，使自己做到思想上不落伍，作風(fēng)上不松勁，行動上不停步。

二是改變工作方法，提高能力水平。工作中真正深入到群眾中去，牢固樹立為群眾服務(wù)的觀念，主動與群眾面對面交流，把群眾滿不滿意作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力為群眾辦好事、辦實(shí)事。同時(shí)，主動與推進(jìn)組其他成員多溝通、多交流，廣泛接受各方面的意見和建議，創(chuàng)造性地開展工作。積極加強(qiáng)與社區(qū)、街道和上級部門的同志聯(lián)系，虛心地向他們請教學(xué)習(xí)，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平。

三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象。在思想作風(fēng)方面，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，帶頭轉(zhuǎn)變觀念，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新;在工作作風(fēng)方面，堅(jiān)持實(shí)事求是、科學(xué)統(tǒng)籌，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，認(rèn)真分析形勢，找準(zhǔn)工作差距，抓住工作重點(diǎn)，有效地解決工作中的突出問題，提高工作效率，取得工作明顯成效;在生活作風(fēng)方面，帶頭堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)決抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕。

篇2

我叫，在社區(qū)負(fù)責(zé)殘協(xié)委員工作，社區(qū)殘協(xié)在區(qū)殘聯(lián)和街道殘聯(lián)的正確指導(dǎo)下，參與社區(qū)建設(shè)，為居民做好事、辦實(shí)事，解決居民生活中發(fā)生的困難。一是做到有情必知，二是做到有求必應(yīng)，三是做到有難必幫。圍繞上級有關(guān)政策文件精神，開展殘疾人事業(yè)?；仡櫚肽陙淼墓ぷ?，我作為一名專職委員，本著“跟蹤、服務(wù)，切實(shí)為殘疾人服務(wù)”的宗旨、尋求全面的服務(wù)意識，努力推進(jìn)殘疾人平等參與共享，全面維護(hù)殘疾人合法權(quán)益。我結(jié)合轄區(qū)內(nèi)殘疾人的基本情況和需求共做了以下幾項(xiàng)內(nèi)容總結(jié)：

一、基本工作

1、完成殘疾人基本情況調(diào)查工作100人

2、完成重度殘疾人享受社會保障情況統(tǒng)計(jì)工作37人

3、錄入殘疾人基本信息

二、幫扶工作

1、春節(jié)期間走訪慰問5戶特困殘疾人家庭，送去了米、面、油等慰問物資

2、上報(bào)4名殘疾人家庭子女，參加《陽光助學(xué)——關(guān)愛殘疾人家庭志愿者服務(wù)活動》。

3、1名精神殘疾人得到殘疾人托養(yǎng)服務(wù)家庭資金資助

4、肢體殘疾人楊海，家中兩口人，無業(yè)、離異，兒子上高中，家庭生活困難，社區(qū)殘協(xié)把他家作為重點(diǎn)幫扶對象，一直在關(guān)心和照顧他，經(jīng)常到家中解決生活當(dāng)中的實(shí)際困難。6月，楊海病情復(fù)發(fā)再次入院，我社區(qū)全體成員共同出資買來慰問品，并且去醫(yī)院看望病中的楊海。

三、就業(yè)工作

1、組織3名殘疾人報(bào)名參加職業(yè)技能免費(fèi)培訓(xùn)班

2、上報(bào)有勞動能力未就業(yè)殘疾人5名

3、為未就業(yè)殘疾人多次提供就業(yè)信息

四、康復(fù)工作

1、完成殘疾人康復(fù)調(diào)查工作100人

2、上報(bào)2名有康復(fù)需求的殘疾人家庭安裝無障礙設(shè)施。

五、其他工作

1、上半年新辦理殘疾證2名，

2、為2名殘疾人辦理代步車油補(bǔ)

3、協(xié)助辦證工作組辦理殘疾證工作6次

4、板報(bào)宣傳3月3日全國第十二次“愛耳日”。

5、板報(bào)宣傳6月6日全國第十六個(gè)“愛眼日

六、利用“助殘日”開展助殘服務(wù)

5月14日“助殘日”的前一天由區(qū)殘聯(lián)出資為近百名殘疾人進(jìn)行了全面體檢。

七、開展文體教育活動。

1、為了滿足殘疾人精神文化需求，促進(jìn)殘疾人融入公共文化生活春節(jié)前夕區(qū)殘聯(lián)和街道聯(lián)合出資為殘疾朋友舉行了迎新春聯(lián)誼會，我社區(qū)共有8名殘疾朋友參加。

篇3

一、加大宣傳力度，營造任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的良好環(huán)境

領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是一項(xiàng)人格化的審計(jì)工作，涉及到各單位的領(lǐng)導(dǎo)干部，層次高、敏感性強(qiáng)、磨擦力大，工作難度和阻力不但來自領(lǐng)導(dǎo)干部本人，有時(shí)甚至發(fā)生在高層領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部，對此必須要有清醒的認(rèn)識。審計(jì)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)班子要形成了統(tǒng)一認(rèn)識--要以宣傳鋪路，營造良好外部環(huán)境,任期審計(jì)工作才能得以順利健康的開展。要充分利用一切宣傳機(jī)遇廣泛宣傳開展任期審計(jì)工作的必要性、重要性和有關(guān)審計(jì)事項(xiàng),爭取各界理解支持,營造良好的審計(jì)環(huán)境。注意把握好兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1、抓住各種機(jī)會多請示，勤匯報(bào)，爭取領(lǐng)導(dǎo)有效支持，增強(qiáng)審計(jì)后盾。首先，印發(fā)《兩辦暫行規(guī)定》小冊子，直接呈送五套班了，供領(lǐng)導(dǎo)參閱，并向領(lǐng)導(dǎo)具體解釋重要條款規(guī)定，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部對任期審計(jì)的理性認(rèn)識。二是定期匯報(bào)和信息反饋。利用半年、全年工作總結(jié)，同級預(yù)算執(zhí)行審計(jì)結(jié)果報(bào)告和工作報(bào)告，階段任期經(jīng)濟(jì)審計(jì)情況等綜合性材料，定期向領(lǐng)導(dǎo)反饋匯報(bào)任期審計(jì)開展情況，使五套班子了解和掌握審計(jì)動態(tài)。三是采取見縫插針，迂回戰(zhàn)術(shù)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)宣傳。我們利用領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)審計(jì)情況反饋或重大審計(jì)事項(xiàng)審計(jì)情況匯報(bào)等機(jī)會，見縫插針匯報(bào)任期審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題、案件線索，或遇到困難，以引起領(lǐng)導(dǎo)重視。轉(zhuǎn)載請務(wù)必注明來自范文中心:/如20*年對殘聯(lián)理事會董事長任期審計(jì)中，一個(gè)小小的名不見經(jīng)傳的不顯眼的單位，內(nèi)部管理混亂，父子兼任同一單位財(cái)務(wù)工作，涉嫌貪污公款的案例"借題發(fā)揮"作宣講，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)對任網(wǎng)期審計(jì)的感性認(rèn)識，引起高度重視支持，促使有關(guān)部門提前介入、聯(lián)合辦案，迅速打開了審計(jì)局面。領(lǐng)導(dǎo)的支持與重視，為任期審計(jì)健康發(fā)展鋪奠路基，提供了堅(jiān)強(qiáng)審計(jì)后盾。

2、充分利用各種資源，廣泛宣傳，爭取社會各界支持。一是借助輿論與媒介作用，通過《霞浦報(bào)》分期全文刊登《兩個(gè)暫行規(guī)定》，同時(shí)利用政府政務(wù)公開欄，分期分批對任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)程序?qū)ο蟮葍?nèi)容進(jìn)行公開，向社會廣泛宣傳。二是以縣委辦名義轉(zhuǎn)發(fā)霞浦縣組織、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)等五家關(guān)于做好科級領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)審計(jì)通知，下發(fā)到全縣科級行政事業(yè)單位和副科級企業(yè)單位，使審計(jì)對象和部門單位進(jìn)一步明確審計(jì)內(nèi)容與要求。三是舉辦了科級領(lǐng)導(dǎo)干部和財(cái)務(wù)人員審計(jì)法規(guī)知識講座。四是利用召開領(lǐng)導(dǎo)干部審計(jì)進(jìn)點(diǎn)述職報(bào)告會機(jī)會，向?qū)徲?jì)對象及班子成員，財(cái)務(wù)等機(jī)關(guān)人員，專題宣講開展任期責(zé)任審計(jì)的目的意義，任期審計(jì)與財(cái)務(wù)收支審計(jì)聯(lián)系與區(qū)別、審計(jì)程序、審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)要求、法律責(zé)任等，進(jìn)一步加深被審單位對有關(guān)任期審計(jì)工作了解，提高了認(rèn)識，在縣領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和我局的大力宣傳下，我縣領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作得到社會各界的關(guān)注和支持，特別是得到廣大審計(jì)對象的支持和配合，為審計(jì)工作的順利開展贏得了良好的審計(jì)環(huán)境。

二、整合審計(jì)資源，提高工作效率，確保按時(shí)保質(zhì)完成審計(jì)任務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是一項(xiàng)嶄新的工作，具有政策性、要求高、任務(wù)集中、時(shí)間緊、任期跨度長、涉及面廣、工作量大，關(guān)聯(lián)度高等特點(diǎn)，針對審計(jì)資源相對不足難以應(yīng)對的矛盾，要采取二結(jié)合一統(tǒng)一措施，調(diào)動一切力量，整合各種審計(jì)資源，形成合力，保質(zhì)保量完成審計(jì)任務(wù)，準(zhǔn)確客觀公正地評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。

1、手工操作與計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)相結(jié)合，提高審計(jì)工作效率，緩解審計(jì)時(shí)間壓力。充分利用計(jì)算機(jī)資源為審計(jì)工作提供輔助支持。一是建立科局級領(lǐng)導(dǎo)干部審計(jì)臺帳。按照財(cái)政預(yù)算級次進(jìn)行分類，將政府各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部任期情況相關(guān)信息、審計(jì)信息等資料輸入電腦建立領(lǐng)導(dǎo)干部任期檔案，做到應(yīng)審單位、對象情況明，已實(shí)施審計(jì)情況及存在問題情況清晰，為審計(jì)人員做好審前準(zhǔn)備工作打下基礎(chǔ)，從而減少查閱資料時(shí)間。二是利用計(jì)算機(jī)當(dāng)秘書，審計(jì)組審計(jì)工作底稿直接一次輸入計(jì)算機(jī)存入檔案，多次利用，直接生成審計(jì)報(bào)告，達(dá)到審計(jì)資料美觀整潔，減少人工操作書寫耗時(shí)勞作，節(jié)省無效勞動，提高單位時(shí)間利用率，進(jìn)而增大了審計(jì)組審計(jì)空間。

2、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與常規(guī)審計(jì)相結(jié)合。緩解任期審計(jì)工作量，進(jìn)而保證適時(shí)完成任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部任期一般三至五年，長的達(dá)十幾年。為了緩解時(shí)間跨度長、工作量大、時(shí)間要求緊的矛盾，要把經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)同財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)、專項(xiàng)資金審計(jì)、調(diào)查等常規(guī)審計(jì)相結(jié)合。一是充分利用以往的審計(jì)成果，直接從電腦審計(jì)文件庫中調(diào)出已發(fā)出的審計(jì)決定或?qū)徲?jì)意見，摘錄所需材料，生成工作底稿，減少了所需審計(jì)的年份，從而節(jié)約了有限的人力資源和審計(jì)時(shí)間資源，獲得事半功倍的效果。二是充分利用年度常規(guī)審計(jì)計(jì)劃實(shí)施期中審計(jì)，減少任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)時(shí)效。在每年自定的審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃任務(wù)時(shí)，將所轄審計(jì)對象情況按年齡、崗位、任職情況等干部靜態(tài)管理信息劃分成：即將退職、同一崗位任期較長、政績突出三種類型，實(shí)行動態(tài)管理審計(jì)，在年度審計(jì)計(jì)劃中有目的預(yù)先安排常規(guī)審計(jì)項(xiàng)目，優(yōu)先組織實(shí)施，一旦接受組織部門的任期經(jīng)濟(jì)審計(jì)委托通知，即可在短期內(nèi)迅速完成任務(wù)。如20*年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，在組織部門一次就成批量委托的26名鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、縣直機(jī)關(guān)科局長的審計(jì)任務(wù)中，有14人次已在我們預(yù)先實(shí)施的年度常規(guī)計(jì)劃中，從而為我們實(shí)施任期審計(jì)贏得寶貴時(shí)間，取得主動權(quán)，緩解一次集中委托所帶來工作量大、人力少、時(shí)間緊的矛盾，保證了任期審計(jì)工作忙而不亂，有序開展，確保按時(shí)保質(zhì)保量完成任務(wù)，得到組織部門高度贊揚(yáng)。

3、統(tǒng)一調(diào)配審計(jì)力量。由于人事工作的保密性和敏感性，組織部門委托的任期審計(jì)項(xiàng)目往往集中成批量，時(shí)間緊、工作量大，審計(jì)機(jī)關(guān)力量明顯不足，反差大。為化解審計(jì)力量不足矛盾，審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)實(shí)行全局一盤棋，統(tǒng)一計(jì)劃，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一調(diào)配，形成整體合力。一是班子成員分工負(fù)責(zé)，深入一線協(xié)調(diào)各方關(guān)系，為審計(jì)人員排憂解難，保證審計(jì)人員有足夠?qū)捲徲?jì)時(shí)間。同時(shí)即是指揮員，又是戰(zhàn)斗員，重大項(xiàng)目親自參與審計(jì)。二是突破行業(yè)與股室職能分工，統(tǒng)一調(diào)配審計(jì)干部，能夠上一線干部都要到一線，確保一線審計(jì)力量，三是合理安排審計(jì)任務(wù)。即一是根據(jù)委托的項(xiàng)目重要性原則，優(yōu)先安排審計(jì)骨干，組成審計(jì)組，確保委托預(yù)期目的的實(shí)現(xiàn)；二是統(tǒng)籌兼顧原則，即對一般性委托項(xiàng)目，根據(jù)各審計(jì)對象任職時(shí)間長短，已審計(jì)情況和審計(jì)資金量情況、項(xiàng)目難易程度，統(tǒng)籌兼顧合理搭配安排審計(jì)任務(wù)，確保各審計(jì)組工作量相對平衡和工作進(jìn)度平衡。實(shí)現(xiàn)在預(yù)期的時(shí)限內(nèi)共同完成審計(jì)任務(wù)。

三、嚴(yán)格把關(guān)，防患審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

任期審計(jì)作為加強(qiáng)干部管理和監(jiān)督的一項(xiàng)重要舉措，較常規(guī)審計(jì)而言，任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)更具挑戰(zhàn)性和風(fēng)險(xiǎn)性，為防患審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)組織全體審計(jì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹"兩辦"的"兩個(gè)暫行規(guī)定"以及審計(jì)署頒布的"實(shí)施細(xì)則"，認(rèn)真執(zhí)行審計(jì)準(zhǔn)則，嚴(yán)格審計(jì)執(zhí)法，從審計(jì)源頭上控制風(fēng)險(xiǎn)，針對關(guān)鍵或薄弱環(huán)節(jié)，著重把好"四關(guān)"。

1、把好審計(jì)程序關(guān)，堵住簡化程序造成的違法運(yùn)作。嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)程序是控制審計(jì)執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)中心環(huán)節(jié)。在任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中，由于時(shí)間緊工作量大，最容易被審計(jì)組所忽視，采取簡單做法替代。如：審計(jì)通知書，邊制發(fā)邊進(jìn)點(diǎn)審計(jì)，沒有達(dá)到規(guī)定時(shí)限介入審計(jì)；征求審計(jì)結(jié)果報(bào)告意見通知，按工作需要要求對方回函，而不是按審計(jì)程序規(guī)定時(shí)限等，造成違規(guī)操作。嚴(yán)把審計(jì)程序關(guān)口，加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)和重點(diǎn)環(huán)節(jié)督查，要求每個(gè)審計(jì)組要嚴(yán)格遵守法定程序，依法審計(jì)。遇有特殊情況，在符合程序規(guī)定前提下與被審計(jì)對象和部門單位具體協(xié)商取得被審對象支持配合，贏得審計(jì)時(shí)空。

2、把好制定審計(jì)方案和實(shí)施審計(jì)關(guān)。審計(jì)方案是落實(shí)和實(shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo)的集中體現(xiàn)，直接影響到審計(jì)效率和審計(jì)成果。是審計(jì)人員組織實(shí)施審計(jì)"綱"，把好審計(jì)方案制定關(guān)和實(shí)施審計(jì)關(guān)，是規(guī)避審計(jì)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)核心環(huán)節(jié)。按照"審計(jì)準(zhǔn)則"要求，實(shí)施分級管理，即分管領(lǐng)導(dǎo)、審計(jì)組長、審計(jì)員三級質(zhì)量負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格把關(guān)，做到四查四看：一查是否進(jìn)行必要的審前調(diào)查，看制定的審計(jì)方案內(nèi)容是否符合"準(zhǔn)則"要求；二查方案審計(jì)重點(diǎn)是否突出，看審計(jì)時(shí)間與人員分工是否符合局總體安排或?qū)徲?jì)目標(biāo)要求；三查是否依照審計(jì)方案或依法調(diào)整的方案組織實(shí)施，看是否依法收集和編制審計(jì)取證記錄；四查審計(jì)工作底稿是否符合審計(jì)準(zhǔn)則要求，看審計(jì)目標(biāo)是否全面實(shí)現(xiàn)。

3、把好經(jīng)濟(jì)責(zé)任認(rèn)定和綜合評價(jià)關(guān)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任界定和評價(jià)是領(lǐng)導(dǎo)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任的核心內(nèi)容，是縣委組織部門和被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部最關(guān)注、最敏感的事項(xiàng)，也是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的難點(diǎn)之一。把好經(jīng)濟(jì)責(zé)任界定轉(zhuǎn)載請務(wù)必注明來自范文中心:/和綜合評價(jià)關(guān)是控制審計(jì)評價(jià)風(fēng)險(xiǎn)重要環(huán)節(jié)，為加強(qiáng)干部管理和監(jiān)督提供客觀公正的信息服務(wù)。審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)堅(jiān)持合法性、全面性、客觀性和歷史性原則。謹(jǐn)慎恰當(dāng)評價(jià)，防范風(fēng)險(xiǎn)，才能取得組織部門和被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)同。

（1）堅(jiān)持合法性與客觀性相結(jié)合的原則，準(zhǔn)確把握尺度實(shí)事求是，公正界定領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任。以事實(shí)為基礎(chǔ)、法規(guī)為準(zhǔn)繩，即嚴(yán)格依據(jù)"審辦發(fā)*號"文的相關(guān)條款規(guī)定對審計(jì)查出違規(guī)違紀(jì)或損失浪費(fèi)問題無特殊情況都應(yīng)作出主管責(zé)任或直接責(zé)任界定；客觀性即對審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行量化分析問題發(fā)生的原因，如會計(jì)人員素質(zhì)低、技術(shù)差錯(cuò)或人為因素，前者則披露不界定責(zé)任；同時(shí)考慮背景分清是否屬于改革發(fā)展中的問題、法律法規(guī)滯后性問題，作出客觀、實(shí)事求是恰當(dāng)界定。如接待費(fèi)，依據(jù)財(cái)政部文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)為單位公務(wù)費(fèi)支出2%，對保工資保運(yùn)轉(zhuǎn)的科級單位，每年可支配的接待費(fèi)總額微不足道，實(shí)際支出雖然突破法規(guī)規(guī)定，只要審計(jì)組在審計(jì)過程未發(fā)現(xiàn)有虛假支出，其審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)率較低的情況下，不予界定領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任。充分體現(xiàn)客觀性原則，做到寬嚴(yán)相濟(jì)。

（2）以合法、全面、客觀、歷史為原則，做好任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任綜合評價(jià)，把握三條原則：一是緊密圍繞財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)載體列示的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指標(biāo)，審什么、評什么，特別注意有的指標(biāo)雖然是經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，但依靠審計(jì)手段無法核實(shí)或由于有效審計(jì)時(shí)間限制，沒有核實(shí)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)不予評價(jià)，如工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值、人均國民收入、農(nóng)民人均收入等，不能照搬述職報(bào)告或被審單位工作總結(jié)，否則，就會引發(fā)審計(jì)評價(jià)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。二是把握合法性原則，認(rèn)真考核領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)取得的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，是否依法取得，有無寅吃卯糧，以犧牲環(huán)境、土地資源為代價(jià)等，如財(cái)政收入、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、工業(yè)發(fā)展規(guī)模產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益等，要以合法性為前提，認(rèn)真把關(guān)謹(jǐn)慎評價(jià)。三是把握全面，客觀、歷史原則。在對領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)財(cái)政財(cái)務(wù)收支真實(shí)、合法性評價(jià)中不但要從定量上考慮--即"操作規(guī)程"例舉的違紀(jì)違規(guī)資金比率，還要從歷史角度、客觀的原則，在違紀(jì)違規(guī)的構(gòu)成上作定性考量，這對保工資保運(yùn)轉(zhuǎn)"吃飯財(cái)政"縣、鄉(xiāng)一級政府黨政主要負(fù)責(zé)人任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)尤其重要，為了"吃飯"，歷任以來靠擠占挪用專項(xiàng)資金維持過日子，在違紀(jì)資金總額中占有一定比例，并已作了責(zé)任認(rèn)定，收支合法性評價(jià)應(yīng)從定性上對所挪用擠占專項(xiàng)資金性質(zhì)作進(jìn)一步考量，看是屬于救災(zāi)憮恤、防洪抗旱、疫病防治等關(guān)系人民群眾生產(chǎn)生活應(yīng)急救助資金還是鄉(xiāng)村統(tǒng)籌資金等一般性專項(xiàng)資金，若屬一般專項(xiàng)資金，則按所占比例在考察中適度予以放寬或剔除，客觀、歷史地作出評價(jià)。

4、把好廉政關(guān)，俗話說"病從口入，病從手觸"。審計(jì)干部在執(zhí)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)任務(wù)中若不廉潔從審，一方面直接影響審計(jì)結(jié)果報(bào)告客觀公正性，增大審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，另一方面影響社會和被審計(jì)單位對審計(jì)結(jié)果正確判斷力，產(chǎn)生異議，損害審計(jì)機(jī)關(guān)形象。宜采取三條措施嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)肅監(jiān)督。一是嚴(yán)格執(zhí)行審前公示制度和審計(jì)干部廉政征詢反饋制度。首先審計(jì)組送達(dá)審計(jì)通知書時(shí)，隨帶以經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會議名義制作的"審前公示"在被審計(jì)單位所在地的明顯位置張貼，公開審計(jì)人員名單、審計(jì)人員應(yīng)遵守的7項(xiàng)廉政紀(jì)律，紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)三部門接受社會舉報(bào)的電話號碼，公開接受社會對審計(jì)組廉政情況的監(jiān)督，其次是向被審計(jì)單位發(fā)放"審計(jì)人員廉政征徇表"。審計(jì)實(shí)施結(jié)束后由被審單位對審計(jì)人員遵守紀(jì)律情況出具意見直接寄達(dá)審計(jì)局紀(jì)檢組。二是利用由聯(lián)席會議主持召開的有被審單位班子成員、中層領(lǐng)導(dǎo)干部、財(cái)會人員參加任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告會機(jī)會，局分管領(lǐng)導(dǎo)再次重申審計(jì)組在審計(jì)過程在要嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律，并要求被審計(jì)對象（單位和領(lǐng)導(dǎo)者）支持關(guān)心理解審計(jì)組廉政工作，并真誠歡迎參會人員共同監(jiān)督。聯(lián)席會議成員單位人員也對審計(jì)組和被審單位廉政工作提出希望，為審計(jì)組營造廉政從審的氛圍。三是廉政監(jiān)督關(guān)口前移。首先局班子成員不定期深入審計(jì)現(xiàn)場，一方面了解審計(jì)工作進(jìn)展情況和協(xié)調(diào)審計(jì)工作，另一方面走訪審計(jì)對象征詢審計(jì)組廉政工作情況，進(jìn)行事中監(jiān)督；其次執(zhí)行審計(jì)廉政工作回訪制度，由局紀(jì)檢組在審計(jì)任務(wù)結(jié)束后定期進(jìn)行審計(jì)回訪，一方面監(jiān)督審計(jì)決定、意見的執(zhí)行，另一方面再次征詢審計(jì)組廉政從審情況，強(qiáng)化了審計(jì)組廉政監(jiān)督。

四、發(fā)揮聯(lián)席會議成員單位整體作用是搞好任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的保證。

任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，僅靠審計(jì)自身力量是難以勝任的，在開展任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中，要注意發(fā)揮組織、紀(jì)檢、監(jiān)察、人事聯(lián)席會議成員單位整體作用，變審計(jì)一家獨(dú)輪轉(zhuǎn)動為多輪共同驅(qū)動。一是共同組織主持召開被審計(jì)對象個(gè)人述職報(bào)告會，聽取領(lǐng)導(dǎo)干部任期履職情況報(bào)告，會議期間，各部門從自身職責(zé)角度強(qiáng)調(diào)開展任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任工作必要性或目的意義，對審計(jì)組審計(jì)工作和被審計(jì)部門單位及領(lǐng)導(dǎo)者如何支持審計(jì)工作提出具體要求，一方面為審計(jì)組開展工作創(chuàng)造良好氛圍，變單一審計(jì)部門具體承擔(dān)的審計(jì)行為為聯(lián)席會議成員集體行動，增強(qiáng)了感召力。另一方面共同聽取述職報(bào)告增強(qiáng)述職報(bào)告的公開性，克服了領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人獨(dú)自向?qū)徲?jì)組提交報(bào)告隱藏性可能產(chǎn)生不良缺陷，領(lǐng)導(dǎo)干部對自己的政績雖然會點(diǎn)滴不漏全盤說出，但在有眾多人員，眾多不同部門領(lǐng)導(dǎo)參加會議上是會有所收斂，不敢毫不遮掩夸大其詞，擴(kuò)展了所在單位干部職工參與監(jiān)督的渠道。述職報(bào)告會同時(shí)增大了述職內(nèi)容的可信度，為審計(jì)組鋪奠了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)的考核目標(biāo)與方向，提高審計(jì)效率。二是各司其職，密切配合形成合力。組織、紀(jì)檢、監(jiān)察、人事部門要按照聯(lián)席會議組織辦法確定的職責(zé)，各司其職，組織部門負(fù)責(zé)年度審計(jì)計(jì)劃建議名單，提供干部任職基本情況，出據(jù)正式立項(xiàng)審計(jì)通知書，紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)牽頭，協(xié)調(diào)各方并及時(shí)查處審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)問題，審計(jì)機(jī)關(guān)具體組織實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目，按時(shí)保質(zhì)完成審計(jì)任務(wù)，提交審計(jì)結(jié)果報(bào)告，開展審計(jì)工作中，成員單位做到分工不分家，密切協(xié)作，共同搞好這項(xiàng)工作，審前階段，組織人事、紀(jì)檢、監(jiān)察監(jiān)督部門及時(shí)向?qū)徲?jì)組通報(bào)溝通各自掌握干部管理和監(jiān)督中收集的信息，以便為審計(jì)組實(shí)施審計(jì)參考或核實(shí)取證，審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)線索或遇到阻力，紀(jì)檢、組織部門及時(shí)介入。如20*年在殘疾人聯(lián)合會任期審計(jì)中，發(fā)現(xiàn)涉嫌貪污的違法案源，紀(jì)檢、檢察事中介入與審計(jì)密切協(xié)作，審計(jì)組負(fù)責(zé)帳內(nèi)審計(jì)查證，深化和擴(kuò)大線索，檢察、紀(jì)檢負(fù)責(zé)外調(diào)核實(shí)取證，通過內(nèi)查外調(diào)案件迅速明朗，檢察機(jī)關(guān)快速，既保存了國有資產(chǎn)，又懲處了犯罪分子，引起社會極大反響，起到了警示作用。

五、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)是搞好任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的基礎(chǔ)。

作為新時(shí)期黨和政府使用管理和監(jiān)督干部的重要手段之一的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，標(biāo)志這項(xiàng)工作含金量高、任務(wù)重、審計(jì)工作艱巨性和復(fù)雜性，要完成上級黨委政府重托，沒有一支政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)雙過硬的審計(jì)隊(duì)伍，是難以勝任的。要從三個(gè)方面下功夫。

1、抓好任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高審計(jì)干部實(shí)戰(zhàn)水平。一是以會代訓(xùn)。審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)立足縣情，以各種學(xué)習(xí)會形式，集中時(shí)間對干部進(jìn)行業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)，可由辦公室組織干部集體集中學(xué)習(xí)"兩辦"通知精神，領(lǐng)讀相關(guān)文件；也可以舉辦專題知識講座，由分管領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)主干分若干專題負(fù)責(zé)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)知識、審計(jì)業(yè)務(wù)講座；還可以組織各種學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會，讓全體干部參于討論交流，互學(xué)互幫達(dá)到共同提高、形成共識、充實(shí)干部任期審計(jì)的理論與政策法規(guī)水平，增強(qiáng)對任期審計(jì)的理論認(rèn)識。二是以審代訓(xùn)，鍛煉審計(jì)骨干，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織各業(yè)務(wù)股長，組成任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)組開展試審，探索審計(jì)方法、重點(diǎn)內(nèi)容以及審計(jì)評價(jià)等關(guān)鍵審計(jì)實(shí)務(wù)，總結(jié)初步經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面推而廣之，先從干中學(xué)，再從學(xué)中干，在實(shí)踐中不斷總結(jié)提高，以最小投入獲得實(shí)戰(zhàn)水平不斷提高。三是組織經(jīng)驗(yàn)交流，豐富干部審計(jì)知識。采取局內(nèi)股室、內(nèi)部觀模和走出去學(xué)習(xí)取經(jīng)辦法，集它人之長克已之短，增長了審計(jì)干部才干，增強(qiáng)了業(yè)務(wù)素質(zhì)。