導(dǎo)語：如何才能寫好一篇每季度工作總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

20xx年，我礦紀(jì)委以創(chuàng)建“本廉雙樓”為目標(biāo)，以推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)為重點(diǎn)，推行閉環(huán)管理，建立了紀(jì)檢工作事前計劃、事中控制、事后考核的鏈條式全過程管理機(jī)制，提高了紀(jì)檢工作質(zhì)量，促進(jìn)了紀(jì)監(jiān)工作的制度化、規(guī)范化。

一、實(shí)施閉環(huán)管理的背景

去年下半年，我們借鑒國內(nèi)先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，建立了《紀(jì)檢工作閉合管理制度》，即根據(jù)礦黨政階段性工作安排及紀(jì)檢監(jiān)察職能，把紀(jì)檢監(jiān)察工作全部納入制度管理，按照工作類別，對工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作責(zé)任等進(jìn)行細(xì)化分解，做到每項(xiàng)工作有計劃、有落實(shí)、有反饋、有考核、有獎罰，形成了責(zé)任明確，環(huán)節(jié)清晰，環(huán)環(huán)相扣的紀(jì)檢監(jiān)察工作閉合管理體系。

二、實(shí)施閉環(huán)管理的實(shí)踐

1、健全管理制度是實(shí)施閉環(huán)管理的前提。我們首先從健全完善制度入手，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、黨風(fēng)廉政教育制度、效能監(jiān)察制度、查辦案件制度等進(jìn)行了充實(shí)完善，制定了相應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，明確了責(zé)任人，確保了紀(jì)檢工作事事有人管，有人問，杜絕了工作疏漏。去年年初，我們在制定反腐倡廉教育制度的同時，對教育活動計劃進(jìn)行了細(xì)化，黨委中心組專題學(xué)習(xí)、黨員干部集中學(xué)習(xí)活動均明確了時間、責(zé)任人，確保了教育活動的正常開展。20xx年，累計開展廉政教育活動10次，完成了規(guī)定的教育內(nèi)容，達(dá)到了規(guī)定的教育活動次數(shù)。

2、規(guī)范工作程序是實(shí)施閉環(huán)管理的基礎(chǔ)?？茖W(xué)規(guī)范的工作程序是提高工作效率的質(zhì)量和保證。去年下半年，我們在對紀(jì)檢工作進(jìn)行梳理的基礎(chǔ)上，以制度為依據(jù)，對廉政教育、效能監(jiān)察、案件查辦等工作從安排布置到過程監(jiān)督到結(jié)果考核，明確了各個環(huán)節(jié)工作要求，細(xì)化了考核標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任查究內(nèi)容，建立了一套完整的鏈條式閉環(huán)管理制度，確保了紀(jì)檢工作的有序開展。20xx年，我們針對礦工程建設(shè)較為集中的狀況，加大了對工程項(xiàng)目招投標(biāo)工作的監(jiān)督，按照標(biāo)前進(jìn)行集中會審、標(biāo)中進(jìn)行聯(lián)合監(jiān)督、標(biāo)后進(jìn)行履約監(jiān)督、結(jié)算進(jìn)行審計監(jiān)督的程序，對工廣改造、工人村小區(qū)建設(shè)等工程進(jìn)行全過程監(jiān)督，確保了招標(biāo)工作的規(guī)范操作。

3、強(qiáng)化過程控制是實(shí)施閉環(huán)管理的關(guān)鍵。按照“標(biāo)本兼治、預(yù)防為主”的要求，我們加大了紀(jì)檢工作過程監(jiān)督力度，變事后考核為事前、事中控制，對基層單位履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和執(zhí)行廉潔自律情況進(jìn)行了全過程監(jiān)督檢查，確保了工作的落實(shí)兌現(xiàn)。20xx年，礦黨委與基層黨支部簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》后，為保證各項(xiàng)目標(biāo)的兌現(xiàn)，我們加強(qiáng)了對《責(zé)任狀》履行過程中的檢查監(jiān)督，每季度進(jìn)行一次檢查，每半年進(jìn)行一次通報，對查出的問題，進(jìn)行分類整理、制定措施、落實(shí)責(zé)任，限期進(jìn)行了整改，對未按要求進(jìn)行整改的按規(guī)定進(jìn)行了處罰，并納入年度考核，增強(qiáng)了基層單位的履職意識，保證了黨風(fēng)廉政目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

三、實(shí)施閉環(huán)管理的效果

1、提高了紀(jì)檢工作質(zhì)量，增強(qiáng)了黨員干部的廉潔自律意識。實(shí)施閉環(huán)管理，提高了紀(jì)檢工作制度化管理水平，增強(qiáng)了廉潔教育、效能監(jiān)察等紀(jì)檢工作的連續(xù)性，使對廣大黨員干部教育、約束和監(jiān)督常態(tài)化，提高了黨員干部廉潔自律的意識。20xx年，有6名黨員干部報告了個人重大事項(xiàng)，9人主動上交禮品禮金和有價證券。

篇2

眾所周知，教學(xué)活動是教師和學(xué)生共同參與的過程，忽視哪一方面都會影響教學(xué)活動的順利進(jìn)行。在美術(shù)教學(xué)中，教師的主導(dǎo)地位和學(xué)生的主體地位是同等重要的兩方面，既不能混淆一談，也不能本末倒置。對比于傳統(tǒng)的美術(shù)教學(xué)，教師的性變成了美術(shù)教學(xué)的重心，一切活動都是圍繞著教師而開展的，人們往往過多的夸大了教師的作用，過分的依賴于教師使得學(xué)生在教學(xué)中的地位很容易被人忽視甚至遺忘。

而在現(xiàn)代美術(shù)教學(xué)過程中，更加強(qiáng)調(diào)的是教師與學(xué)生之間的互動，只有注重現(xiàn)代美術(shù)教學(xué)的雙邊活動，才能更好地促進(jìn)學(xué)生與教師的共同成長，這需要教師首先要轉(zhuǎn)變教學(xué)理念，構(gòu)建一個包容和支持性的課堂，鼓勵和引導(dǎo)學(xué)生善于思考，鼓勵學(xué)生積極地表達(dá)自己的想法和觀點(diǎn)。

在此過程中，教師一定要轉(zhuǎn)變自己的心態(tài)，尊重每一個學(xué)生的主體地位，無論學(xué)生的想法是不成熟的還是不全面的，教師都要積極的進(jìn)行肯定和贊同，因?yàn)檫@些想法都是學(xué)生經(jīng)過認(rèn)真思考過的，他們值得被尊重。

其次，教師也必須意識到教學(xué)是一個連續(xù)不斷的過程，這個過程不僅要求學(xué)生要不斷學(xué)習(xí)，更要求教師要不斷學(xué)習(xí)，不僅僅是學(xué)習(xí)必要的教學(xué)技能和相關(guān)的專業(yè)知識，更重要的是學(xué)習(xí)新的教學(xué)理念、新的教學(xué)方式以及新的教學(xué)方法，為學(xué)生營造一個更加舒適溫馨的美術(shù)課堂。

同時，高中生處于身心發(fā)展的關(guān)鍵階段，所以在實(shí)際教學(xué)過程中必須考慮到學(xué)生實(shí)際的心理和生理發(fā)展現(xiàn)狀，這也需要教師不斷研磨學(xué)生的特點(diǎn)，以使美術(shù)教學(xué)更符合高中生的實(shí)際需求，起到為高中生排解學(xué)習(xí)壓力、增加生活樂趣的重要作用。

總之，教學(xué)過程是一個師生共同學(xué)習(xí)共同進(jìn)步的過程，這需要教師把握好其中的尺度，才能有效的將美術(shù)教學(xué)的好處融入學(xué)生的生活學(xué)習(xí)中。

二、在美術(shù)教學(xué)中注重與其他學(xué)科的聯(lián)系

正如事物之間的聯(lián)系是無處不在的一樣，在高中階段的學(xué)習(xí)過程中，各門學(xué)科之間的聯(lián)系也是密不可分的，這體現(xiàn)在高中美術(shù)教學(xué)的本質(zhì)就是讓學(xué)生體會到藝術(shù)的廣泛性和藝術(shù)之間的相通性。鑒于此，有時候在美術(shù)教學(xué)中適當(dāng)?shù)慕柚佬g(shù)與其他學(xué)科的聯(lián)系，來提升高中美術(shù)教學(xué)的效果是大有裨益的。

這不僅可以深化學(xué)生對美術(shù)教學(xué)的理解，同時也可以培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)其他學(xué)科的方法。比如在進(jìn)行美術(shù)欣賞課的時候，可以借助于多媒體手段進(jìn)行教學(xué)，無論是搭配的動人的旋律還是聲情并茂的畫面，僅僅是這些元素給學(xué)生帶來的視覺上的沖擊已經(jīng)是無與倫比的了，而且這些元素營造的學(xué)習(xí)氛圍在調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)興趣方面也發(fā)揮著重要的作用。

另外，在講解一些經(jīng)典藝術(shù)作品的時候，適當(dāng)?shù)穆?lián)系一下美術(shù)作品創(chuàng)作的時代背景和作者的成長經(jīng)歷等相關(guān)知識，通過這些知識的加入不僅可以成功吸引學(xué)生的注意力，更重要的是可以幫助學(xué)生更好的理解作品的內(nèi)涵和反應(yīng)的主題，對學(xué)生開闊眼界、進(jìn)行人文滲透有潛移默化的作用。

最后值得一提的是高中美術(shù)教學(xué)與數(shù)*系很密切，通過數(shù)學(xué)知識在美術(shù)教學(xué)的應(yīng)用，在培養(yǎng)學(xué)生的審美能力和塑造學(xué)生敏銳的審美觀念方面有突出的效果。比如在學(xué)習(xí)人物繪畫的時候運(yùn)用黃金分割點(diǎn)畫出來的人物圖會更符合人們的審美，而且比平時畫出來的圖畫更讓人看著舒服，黃金分割點(diǎn)的方法在雕塑等工藝品制作方面也體現(xiàn)的很明顯?？梢钥闯鼋?jīng)過數(shù)學(xué)“把關(guān)”的美術(shù)作品要比沒有經(jīng)過數(shù)學(xué)“把關(guān)”的美術(shù)作品更成功。

三、綜上所述

篇3

一、車間廠務(wù)公開的項(xiàng)目

1、生產(chǎn)車間與公司總部及生產(chǎn)車間之間簽訂的承包合同兌現(xiàn)情況，每年公開一次;

2、年度生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)及完成情況，產(chǎn)品銷售和盈虧情況，每季度公布一次;

3、安全生產(chǎn)情況(包括各類事故、障礙)和勞動保護(hù)措施，每季度公布一次;

4、車間管理費(fèi)用開支情況，每季度公布一次;

5、貫徹落實(shí)公司職代會決議，車間內(nèi)部用工和分配制度改革方案，生產(chǎn)經(jīng)營重大決策方案，車間重要規(guī)章制度(包括內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制)的制定及執(zhí)行情況，車間制定的工作計劃和完成情況及時公布;

6、職工收入分配方案、分配情況、獎罰原因和數(shù)額明細(xì)情況，每月公布一次;

7、職工獎金福利分配、內(nèi)部津貼補(bǔ)貼的發(fā)放情況及時公布;

8、物資采購制度執(zhí)行情況包括價格、數(shù)量、質(zhì)量、廠家、責(zé)任人等，每季度公布一次;

9、職工年度考核的辦法和結(jié)果，評優(yōu)評先的程序、標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果，每年公布一次;

10、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況，每年公布一次;

11、其他需要公開的項(xiàng)目按廠務(wù)公開工作實(shí)施辦法規(guī)定的內(nèi)容及時公開。

二、車間廠務(wù)公開的主要形式

1、建立固定的廠務(wù)公開欄進(jìn)行公開并做好記錄歸檔備查;

2、召開職工大會、職工代表座談會或班組長會，報告廠務(wù)公開的項(xiàng)目內(nèi)容。

三、車間廠務(wù)公開的有關(guān)要求

1、各車間黨支部要提高對廠務(wù)公開工作的認(rèn)識，把廠務(wù)公開作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要工作來抓，認(rèn)真執(zhí)行廠務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，及時主動做好站車間廠務(wù)公開工作;

2、車間黨支部負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行本車間廠務(wù)公開第一責(zé)任人的職責(zé)，認(rèn)真把好審核關(guān)，保證公開的內(nèi)容客觀、真實(shí)。

3、公開時間為年、季、月末的次月10日前，凡公開的項(xiàng)目要及時、具體、清楚，讓職工看得明白;

篇4

2016年在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及同事們的協(xié)力配合下，圍繞地面醫(yī)療等內(nèi)容開展工作，并能夠結(jié)合科室的工作特質(zhì)，以積極主動，求真務(wù)實(shí)，踏實(shí)苦干的工作態(tài)度，樹立高度的責(zé)任心和事業(yè)心?，F(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下：

1、 思想政治方面

積極要求進(jìn)步，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策，樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀。按時參加后保黨支部組織的各項(xiàng)政治活動和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

2、職工年度體檢

職工年度體檢于2016年9月份開始，12月份順利完成，參檢地點(diǎn)為愛康國賓體檢機(jī)構(gòu)。團(tuán)檢分別安排地面員工在9月5日—9日，退休員工為9-12月自行前往體檢，個別體檢未去人員也多次與所在部門溝通了解情況，并與體檢機(jī)構(gòu)聯(lián)系好，時間延長到12月底。市場部及天津營業(yè)部也在此期間完成體檢。此次統(tǒng)計地面人員體檢申報1834人，實(shí)際到檢1380人，體檢完成率達(dá)到75%左右；今年根據(jù)員工的年齡及常見病增加了體檢項(xiàng)目（甲功五項(xiàng)、糖化血紅蛋白、退休女員工TCT，男員工PSA),體檢費(fèi)暫未結(jié)算。

3、婦科疾病排查

今年安排了已婚及未婚女性的婦科體檢，做好婦科疾病早期篩查。參檢地點(diǎn)為愛康國賓體檢機(jī)構(gòu)。團(tuán)檢安排在11月2日起至12月底。此次體檢統(tǒng)計人數(shù)241人，實(shí)際到檢人68人，體檢完成率達(dá)到25%。

4、醫(yī)療費(fèi)用報銷

2016年日常社保手工報銷及公司醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)充報銷共計544人次。其中社保手工報銷生育費(fèi)用124人、住院及門診手工報銷83人；公司住院補(bǔ)充報銷地面員工54人、空勤人員35人、子女補(bǔ)充報銷41人、特殊疾病醫(yī)療費(fèi)報銷2人。補(bǔ)充報銷地面員工共45人（97378.81元）；空勤人員共98人（223630.28元）；退休人員共62人（106423.24元）。每月做到及時將醫(yī)療費(fèi)送至朝陽社保中心上傳報銷，有問題及時與本人溝通，盡量做到不漏報、不錯報。2016年公司員工門診醫(yī)療補(bǔ)充報銷也于12月份順利完成。

5、醫(yī)療機(jī)構(gòu)營業(yè)執(zhí)照年審

2016年10月份完成了醫(yī)療執(zhí)業(yè)許可證的年審工作；

6、繼續(xù)教育培訓(xùn)及醫(yī)師執(zhí)業(yè)考核

協(xié)助完成了醫(yī)務(wù)室室醫(yī)生11人、護(hù)士3人、公共衛(wèi)生1人的繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，及醫(yī)師年度考核網(wǎng)上信息錄入與考核工作。

7、落實(shí)股份的補(bǔ)充醫(yī)療保險文件

篇5

一、xx年年工作任務(wù)的完成情況

認(rèn)真回顧一年來的工作，我們主要完成了以下幾方面的工作：

二是做好文秘工作。黨政辦公室認(rèn)真做好全局黨務(wù)方面、行政方面、領(lǐng)導(dǎo)講話、經(jīng)濟(jì)運(yùn)動分析、重點(diǎn)工作督查等綜合性文稿的起草、打印、校核、簽發(fā)和上報工作。復(fù)印文稿15萬份，文件收發(fā)610件。在文稿的草擬中，只要是領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，無論是職責(zé)范圍內(nèi)的還是職責(zé)范圍以外的都能認(rèn)真完成。

三是做好會議服務(wù)。全年共提供會議服務(wù)70余次，接待服務(wù)對象4000余人次。主動做好會議的籌備、服務(wù)安排、記錄及會議資料整編等工作，做到會議室清潔衛(wèi)生、服務(wù)周到、熱情。

三是做好檔案工作。已完成文書檔案的收集、整理、裝訂入柜。

四是規(guī)范了公務(wù)車的使用和管理。按照水務(wù)局《公務(wù)用車管理規(guī)定》，每季度核定一次車輛行駛里程、油耗、維修情況，并及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。

五是做好政務(wù)公開工作。經(jīng)過調(diào)研研究，多方征稿，保證了公開內(nèi)容緊扣主題，貼近現(xiàn)實(shí)，結(jié)合水務(wù)局實(shí)情細(xì)化了政務(wù)公開的內(nèi)容，定期對全局的人事任免、財務(wù)收支、物資管理、工程承包、水利經(jīng)費(fèi)安排、接待費(fèi)用支出等職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題及時公開，自覺接受廣大干部職工和群眾的監(jiān)督。共完成政務(wù)公開4期。

六是做好黨務(wù)、組織人事工作。完成了全局在職職工、離退休人員人事檔案的裝訂、完成了xx年工資改革全局職工的工資套改及部份職工職務(wù)變化工資調(diào)整、事業(yè)單位職工工資正常晉升工作；完成了專業(yè)技術(shù)職稱評聘日常工作。完成了水利綜合統(tǒng)計、綜合經(jīng)營統(tǒng)計、國民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計及干部職工考勤、考核工作。

七是做好保密工作。健全完善了保密管理制度，按規(guī)定確定了涉密部門、涉密人員及涉密計算機(jī)，制定了保密責(zé)任書。并抓好保密責(zé)任制的落實(shí)，每季度一次定期對涉密計算機(jī)進(jìn)行檢查，做到涉密計算機(jī)不上網(wǎng)、上網(wǎng)計算機(jī)不涉密，全年未發(fā)生泄密事件。

八是認(rèn)真辦理議提案。辦公室作為議提案承辦部門，我們認(rèn)真完辦理好區(qū)政府交辦的議提案，認(rèn)真草擬辦理回復(fù)，今年共辦理人大代表建議批評5件、政協(xié)委員提案2件，做到件件有回復(fù)、代表委員滿意率達(dá)100%。

九、重點(diǎn)工作完成情況。24號文件下達(dá)辦公室的重點(diǎn)工作有二項(xiàng)一是是xx年年各種工作總結(jié)材料及2009年工作計劃的撰寫，二是年終考核，三是總結(jié)表彰會的籌備工作。

篇6

原有企業(yè)年金移交工作是2007年勞動保障部門的一項(xiàng)重要工作，各地按照勞動保障部和省勞動保障廳的部署做了大量工作。根據(jù)勞動保障部養(yǎng)老保險司《關(guān)于原有企業(yè)年金移交有關(guān)問題的電話答復(fù)意見》的要求，現(xiàn)就做好原有企業(yè)年金移交工作總結(jié)提出如下要求：

一、內(nèi)容要求。各市移交工作總結(jié)應(yīng)包括原有企業(yè)年金移交工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、各相關(guān)部門的分工協(xié)作、具體做法、移交組織的選擇及簽約；簽約移交的原有企業(yè)年金資金規(guī)模（及利息尾差余額）、企業(yè)數(shù)、個人賬戶數(shù)等內(nèi)容。各市勞動保障局要將市本級及所轄縣（市、區(qū)）各級社保機(jī)構(gòu)經(jīng)辦的原有企業(yè)年金的移交工作情況一并進(jìn)行總結(jié)。

二、時間要求。請各市于2008年1月18日前將原有企業(yè)年金移交工作總結(jié)報省廳。在報送正式文本的同時，可先傳真至025-83276055或發(fā)電子郵件至：xwz@，以便省廳按勞動保障部的要求，在1月底前將全省原有企業(yè)年金移交工作總結(jié)上報勞動保障部。

三、未完成或未全部完成原有企業(yè)年金移交的市也請書面上報原因。

2007年以來，各地按照《關(guān)于做好原有企業(yè)年金移交工作的意見》（勞社部發(fā)[2007]12號）的要求，積極推動移交工作，取得明顯進(jìn)展。但在工作中也出現(xiàn)了一些問題，需要研究解決。為進(jìn)一步做好有關(guān)工作，經(jīng)部企業(yè)年金工作協(xié)調(diào)小組研究，現(xiàn)對各地反映的幾個問題電話答復(fù)意見如下：

一、關(guān)于簽訂移交協(xié)議

尚未簽訂移交協(xié)議的地區(qū)，應(yīng)當(dāng)按照“先移交、后規(guī)范”的原則，抓緊辦理簽約手續(xù)，確保在2007年底之前完成原有企業(yè)年金管理主體的變更。其中實(shí)行整體移交的地區(qū)，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與確定接收移交的受托機(jī)構(gòu)簽訂移交協(xié)議；實(shí)行分散移交的地區(qū)，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、委托人（企業(yè)）和確定接收移交的受托機(jī)構(gòu)簽訂移交協(xié)議。確有特殊情況未能按時完成協(xié)議簽訂的地區(qū)，省級勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)于2008年1月底前向勞動保障部報送專題報告，說明情況和理由。

二、關(guān)于整體移交和企業(yè)年金過渡計劃設(shè)立

按照整體移交要求，各地應(yīng)當(dāng)以省級或地市級為單位實(shí)施，不得下放到區(qū)縣級。為避免原有企業(yè)年金基金財產(chǎn)拆分所帶來的損失，有效管理運(yùn)營整體移交的企業(yè)年金基金財產(chǎn)，受托機(jī)構(gòu)可申請設(shè)立企業(yè)年金過渡計劃，并在簽訂移交協(xié)議后，制定企業(yè)年金過渡計劃受托管理合同，分別與賬戶管理人、托管人、投資管理人簽訂委托管理合同。受托機(jī)構(gòu)兼任賬戶管理人或投資管理人的，有關(guān)委托管理合同的內(nèi)容可包括在受托管理合同中；受托機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將《受托管理合同》、《賬戶管理合同》、《托管合同》、《投資管理合同》以及移交協(xié)議報社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所在省、自治區(qū)、直轄市或計劃單列市的勞動保障廳（局）備案，備案材料一式四份；省、自治區(qū)、直轄市或計劃單列市的勞動保障廳（局）應(yīng)當(dāng)自收到符合規(guī)定的備案材料之日起30個工作日內(nèi)，向受托機(jī)構(gòu)出具企業(yè)年金過渡計劃確定認(rèn)函，給予計劃登記號。備案通過的企業(yè)年金過渡計劃即設(shè)立。受托機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自取得企業(yè)年金過渡計劃確認(rèn)函之日起10個工作日內(nèi)，將計劃確認(rèn)函（復(fù)印件）送達(dá)各參與移交企業(yè)。

三、關(guān)于企業(yè)年金過渡計劃登記號的編制

由省、自治區(qū)、直轄市勞動保障廳（局）受理備案的，計劃登記號第1、2位使用省級代碼，第3、4位為“00”；由計劃單列市勞動保障局受理備案的，第1、2、3、4位使用省級和計劃單列市級代碼。計劃登記號后8位的編制辦法兩者相同，第5、6位為“GD”，第7、8、9、10位為四們數(shù)年份，第11、12位為順序號。企業(yè)年金過渡計劃受托財產(chǎn)托管賬戶名稱為“托管人XX公司XX過渡計劃投資資產(chǎn)”，投資資產(chǎn)托管賬戶名稱為“托管人XX公司XX過渡計劃投資資產(chǎn)”。“XX公司”為受托機(jī)構(gòu)的簡稱?！癤X過渡計劃”為企業(yè)年金過渡計劃的名稱，其中，“XX”為地域名。以省級、計劃單列市為單位整體移交的，用省級、計劃單列市地域名；以地市級為單位整體移交的，用地市級地域名?！癤X公司XX過渡計劃”名稱應(yīng)當(dāng)與企業(yè)年金過渡計劃確認(rèn)函中的名稱一致。

四、關(guān)于企業(yè)年金過渡計劃的管理

各省、自治區(qū)、直轄市或計劃單列市勞動保障廳（局）對其所轄市域內(nèi)的企業(yè)年金過渡計劃管理業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)管，并就有關(guān)情況向勞動保障部報告。

各省、自治區(qū)、直轄市或計劃單列市勞動保障廳（局）可根據(jù)實(shí)際情況對向其報備的企業(yè)年金過渡計劃規(guī)定一定時間的過渡期，原則上自企業(yè)年金過渡計劃設(shè)立之日起不超過1年。如有特殊情況，可延長為2年，并報勞動保障部備案。

在過渡期內(nèi)，受托機(jī)構(gòu)不得接受參與移交以外的其他企業(yè)加入企業(yè)年金過渡計劃；參與移交企業(yè)不得退出企業(yè)年金計劃，且其新增企業(yè)年金繳費(fèi)應(yīng)當(dāng)納入企業(yè)年金過渡計劃管理運(yùn)營。參與移交企業(yè)應(yīng)當(dāng)自移交協(xié)議簽訂之日起6個月內(nèi)完成企業(yè)年金方案的修訂或制定，并報勞動保障行政部門備案。參與移交企業(yè)在收到勞動保障行政部門出具的企業(yè)年金方案備案復(fù)函后，應(yīng)當(dāng)在1個月內(nèi)與受托機(jī)構(gòu)簽訂受托管理合同。

過渡期滿時，企業(yè)年金過渡計劃即終止。之后，參與移交企業(yè)可以按照國家有關(guān)規(guī)定選擇由現(xiàn)有管理機(jī)構(gòu)管理運(yùn)營其交付的企業(yè)年金基金，也可以另行選擇其他具備資格的管理機(jī)構(gòu)。受托機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自企業(yè)做出選擇之日起1個月內(nèi)，向相關(guān)省、自治區(qū)、直轄市或計劃單列市的勞動保障廳（局）報告有關(guān)情況。

五、關(guān)于企業(yè)年金過渡計劃的信息披露

受托機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)每月向各委托人公布企業(yè)年金過渡計劃各投資組合的單位凈值。受托機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在每季度結(jié)束后15個工作日內(nèi)、年度結(jié)束后4個月內(nèi)，向各委托人分別提交其交付的企業(yè)年金基金的季度、年度管理報告。其中，年度基金財務(wù)會計報告應(yīng)當(dāng)經(jīng)會計師事務(wù)所審計；向相關(guān)省、自治區(qū)、直轄市或計劃單列市的勞動保障廳（局）提交企業(yè)年金過渡計劃的季度管理報告、年度管理報告。

賬戶管理人應(yīng)當(dāng)在每季度結(jié)束后10個工作日內(nèi)、年度結(jié)束后30個工作日內(nèi)，向受托機(jī)構(gòu)分別提交各委托人交付的企業(yè)年金基金及過渡計劃的季度、年度賬戶管理報告；托管人應(yīng)當(dāng)在每季度結(jié)束后10個工作日內(nèi)、年度結(jié)束后3個月內(nèi)，向受托機(jī)構(gòu)提交過渡計劃季度、年度托管和財務(wù)會計報告。其中，年度財務(wù)會計報告應(yīng)當(dāng)經(jīng)會計師事務(wù)所審計；投資管理人應(yīng)當(dāng)在每季度結(jié)束后10個工作日內(nèi)、年度結(jié)束后30個工作日內(nèi)，向受托機(jī)構(gòu)提交經(jīng)托管人確認(rèn)的過渡計劃季度、年度投資組合報告。

六、關(guān)于保留賬戶的處理

對因企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)、勞動關(guān)系變更等原因出現(xiàn)的保留賬戶，在過渡期內(nèi)，可將保留賬戶的基金財產(chǎn)一并轉(zhuǎn)入企業(yè)年金過渡計劃，由受托機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行管理運(yùn)營。其中，符合待遇領(lǐng)取條件的受益人可以一次性領(lǐng)取賬戶余額。過渡期滿后，受托機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將保留賬戶的基金財產(chǎn)并入依法設(shè)立的企業(yè)年金集合計劃管理運(yùn)營，直至其有條件轉(zhuǎn)移或個人賬戶余額領(lǐng)取待遇完畢。

七、關(guān)于企業(yè)為職工購買商業(yè)團(tuán)體養(yǎng)老保險的處理

篇7

生產(chǎn)處掘進(jìn)科

2013年上半年掘進(jìn)科敢于創(chuàng)新，勇于開拓，積極推廣掘進(jìn)新設(shè)備，掘進(jìn)效率有了較大的提高，超額完成年初制定的計劃工作；并且積極開展了一系列針對頂板管理的新措施，對頂板實(shí)現(xiàn)了超前管理，并對各礦進(jìn)行了業(yè)務(wù)保安巡查，實(shí)現(xiàn)了頂板安全無事故。

一、結(jié)合高瓦斯礦井采掘工作面的實(shí)際情況，進(jìn)一步完善高瓦斯礦井頂板管理工作，杜絕頂板事故發(fā)生

為搞好高瓦斯礦井的頂板管理工作，為了有效防止和杜絕瓦斯和頂板事故，下發(fā)了《潞安集團(tuán)關(guān)于印發(fā)“高瓦斯礦井采掘工作面頂板事故預(yù)防的若干規(guī)定”的通知》和《炮掘工作面管理規(guī)定》，通過進(jìn)一步規(guī)范和完善高瓦斯礦井采掘工作面合理部署，夯實(shí)頂板管理基礎(chǔ)，堅決杜絕了頂板事故發(fā)生。

二、生產(chǎn)處成立業(yè)務(wù)保安巡查小分隊(duì)，對各礦開展巡查，確保安全生產(chǎn)

生產(chǎn)處組織相關(guān)人員成立業(yè)務(wù)保安巡查小分隊(duì)，每月組織一次錨桿支護(hù)巷道巡查，全面檢查各礦所有錨桿支護(hù)巷道，從支護(hù)材料、支護(hù)設(shè)計和作業(yè)規(guī)程、現(xiàn)場支護(hù)質(zhì)量、現(xiàn)場操作行為、檢測工器具、礦壓監(jiān)測和頂板管理等方面著手，強(qiáng)化檢查力度，重點(diǎn)檢查錨固劑質(zhì)量、錨桿（索）錨固力和預(yù)緊力，充分暴露現(xiàn)場存在的問題?？偨Y(jié)分析問題的原因，采取有效措施整改。嚴(yán)格按照“特別規(guī)定”的有關(guān)要求進(jìn)行處罰，頂板管理水平的明顯提高。

三、繼續(xù)強(qiáng)化“頂板管理橙色預(yù)警機(jī)制”，形成科學(xué)合理、正規(guī)有序的頂板管理制度，將頂板隱患消滅在萌芽之中

生產(chǎn)處每季度組織相關(guān)人員對各礦的橙色預(yù)警機(jī)制的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，從圖紙的完善程度、變化環(huán)節(jié)措施的科學(xué)性、過異常區(qū)域的技術(shù)總結(jié)情況等方面著手進(jìn)行考核，提出整改方法和要求，使變化環(huán)節(jié)的頂板管理真正實(shí)現(xiàn)了超前預(yù)控，快速響應(yīng)，構(gòu)建規(guī)范有效的頂板管理新模式。

四、繼續(xù)推進(jìn)快速掘進(jìn)重點(diǎn)工作，著力提升掘進(jìn)裝備水平，形成符合潞安條件的高效快速掘進(jìn)裝備，體現(xiàn)出“高端化、系列化和多樣化”

下發(fā)了《潞安集團(tuán)關(guān)于印發(fā)“繼續(xù)推進(jìn)快速掘進(jìn)重點(diǎn)推進(jìn)工作考核辦法”的通知》，每月每季度進(jìn)行督促、指導(dǎo)，年底進(jìn)行考核工作。

司馬、漳村繼續(xù)完善總結(jié)綜掘超前支架的使用的情況，并要在沿底掘進(jìn)的巷道中進(jìn)行試驗(yàn)總結(jié)，爭取實(shí)現(xiàn)不同掘進(jìn)方式的快速掘進(jìn)。

各礦要結(jié)合本礦實(shí)際條件引進(jìn)CMM2-15型液壓錨桿鉆車，實(shí)現(xiàn)頂幫錨桿（索）的快速打眼、安裝全過程機(jī)械化作業(yè)，提高掘進(jìn)效率。

五陽礦使用鑿巖臺車并配備履帶式挖掘裝巖機(jī)、梭車實(shí)現(xiàn)了巖巷炮掘快速掘進(jìn)。

高河、五陽礦積極先行先試煤巷機(jī)械化開口掘進(jìn)裝備，并將使用的效果進(jìn)行分析總結(jié)，逐步在全公司進(jìn)行推廣，消滅炮掘開口掘進(jìn)。

高河、常村礦、余吾礦引進(jìn)掘錨一體機(jī)，通過認(rèn)真組織，認(rèn)真實(shí)施，盡快試驗(yàn)，在同類條件下，爭取實(shí)現(xiàn)掘進(jìn)一體化、掘進(jìn)自動化。

通過“低端優(yōu)化、中端實(shí)施、高端突破”形成各有特點(diǎn)的巖巷機(jī)掘與炮掘共存、掘進(jìn)端頭支架與機(jī)載式臨時支護(hù)共存、高瓦斯雙巷掘進(jìn)與低瓦斯單巷掘進(jìn)共存的快速掘進(jìn)新模式，為完成全年進(jìn)尺任務(wù)及緩解采掘銜接緊張，打下了堅實(shí)基礎(chǔ)。

五、積極與科研單位展開合作，積極引進(jìn)完全開采技術(shù)，并結(jié)合我集團(tuán)各礦的實(shí)際條件進(jìn)行試驗(yàn)，為以后的逐步推廣奠下基礎(chǔ)

生產(chǎn)處組織常村礦、高河礦、余吾礦等相關(guān)人員赴陜西、河南、河北對充填開采、沿空留巷進(jìn)行了現(xiàn)場考察，通過調(diào)研，沿空掘巷、沿空留巷、充填開采及井下選矸系統(tǒng)技術(shù)在我集團(tuán)完全可以試驗(yàn)及推廣應(yīng)用。

篇8

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、制度健全。我局國家安全人民防線工作領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視此項(xiàng)工作，把安全人民防線具體工作列入重要議事日程，把新時期國家安全人民防線建設(shè)工作擺在重要位置，每季度召開一次人民防線建設(shè)工作會議，布置相關(guān)工作任務(wù)。建立健全了各項(xiàng)工作制度。

二、機(jī)構(gòu)健全，職責(zé)明確。及時成立地區(qū)建設(shè)局安全人民防線工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由局黨組書記同志擔(dān)任，副組長由分管局長同志擔(dān)任，聯(lián)絡(luò)員為局辦公室主任王銀春同志。局辦公室負(fù)責(zé)處理日常工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)分明，積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組整體作用，時時保持領(lǐng)導(dǎo)小組的穩(wěn)定性和工作的連續(xù)性。聯(lián)絡(luò)員具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能積極做好上傳下達(dá)的聯(lián)絡(luò)工作。

三、建章立制，管理規(guī)范。根據(jù)建設(shè)工作實(shí)際，建立了相關(guān)的工作制度和保密制度，確保了安全人民防線各項(xiàng)工作的穩(wěn)步推進(jìn)。

四、內(nèi)外協(xié)調(diào)，關(guān)系暢通。小組聯(lián)絡(luò)員切實(shí)發(fā)揮好了組織協(xié)調(diào)作用，使小組內(nèi)部關(guān)系融洽，認(rèn)真抓好本單位小組工作任務(wù)的落實(shí)，每季度組織召開一次落實(shí)會議。并與國家安全機(jī)關(guān)保持經(jīng)常性聯(lián)系，積極做好與國家安全機(jī)關(guān)的協(xié)助、配合工作，積極主動與國家安全機(jī)關(guān)溝通有關(guān)工作情況，主動接受國家安全機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，積極協(xié)助和配合國家安全機(jī)關(guān)開展各項(xiàng)工作。

五、建立信息員隊(duì)伍。根據(jù)部門工作特點(diǎn)，建立了一支政治責(zé)任性高、敏銳性強(qiáng)的信息員隊(duì)伍。結(jié)合建設(shè)工作實(shí)際，建立反映靈敏的的信息網(wǎng)絡(luò)，配套科學(xué)、布局合理。對涉及國家安全和社會穩(wěn)定等方面的的信息反饋及時，并能及時正確處理。

六、任務(wù)落實(shí)，績效明顯。落實(shí)維穩(wěn)工作，及時準(zhǔn)確掌握各種不安定因素，妥善處理、化解矛盾。結(jié)合工作實(shí)際，制定宣教計劃，領(lǐng)導(dǎo)小組多渠道、多形式、有針對性地開展以《國家安全法》為主要內(nèi)容的宣傳教育活動，統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢，增強(qiáng)干部職工的國家安全意識，進(jìn)一步提高全民對國家安全工作的責(zé)任感和自覺性。重點(diǎn)做好出國人員的教育和政審工作，及時反饋報告出國人員的相關(guān)情況。

七、落實(shí)涉外管理和安全防范工作，對本單位各類涉外活動有嚴(yán)格的審批、報告、防范措施，對要害部位的安全保衛(wèi)措施到位，對常住的臨時人員要有嚴(yán)格的管理制度，防止管理疏漏或防范不嚴(yán)而導(dǎo)致重大損失、事件發(fā)生。在開展涉外活動時，積極為國家安全機(jī)關(guān)提供掩護(hù)身份和工作便利。

篇9

一、XX年工作任務(wù)的完成情況

認(rèn)真回顧一年來的工作，我們主要完成了以下幾方面的工作：

一是做好信息和宣傳工作。起草了局內(nèi)部信息工作考核意見，編制了《水務(wù)信息》48期、水利簡報14期，其中：省級報刊采用1條、曲靖日報23條、省委辦采用2條、市政府辦采用2條、區(qū)委辦采用16條、區(qū)政府辦采用25條、市水務(wù)局采用17條；電視宣傳：云南電視臺播出1條、市電視臺1套播出2條、麒麟報道電視新聞宣傳報道30條。信息工作及電視宣傳報道已超額完成了全年任務(wù)。

二是做好文秘工作。黨政辦公室認(rèn)真做好全局黨務(wù)方面、行政方面、領(lǐng)導(dǎo)講話、經(jīng)濟(jì)運(yùn)動分析、重點(diǎn)工作督查等綜合性文稿的起草、打印、校核、簽發(fā)和上報工作。復(fù)印文稿15萬份，文件收發(fā)610件。在文稿的草擬中，只要是領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，無論是職責(zé)范圍內(nèi)的還是職責(zé)范圍以外的都能認(rèn)真完成。

三是做好會議服務(wù)。全年共提供會議服務(wù)70余次，接待服務(wù)對象4000余人次。主動做好會議的籌備、服務(wù)安排、記錄及會議資料整編等工作，做到會議室清潔衛(wèi)生、服務(wù)周到、熱情。

三是做好檔案工作。已完成文書檔案的收集、整理、裝訂入柜。

四是規(guī)范了公務(wù)車的使用和管理。按照水務(wù)局《公務(wù)用車管理規(guī)定》，每季度核定一次車輛行駛里程、油耗、維修情況，并及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。

五是做好政務(wù)公開工作。經(jīng)過調(diào)研研究，多方征稿，保證了公開內(nèi)容緊扣主題，貼近現(xiàn)實(shí)，結(jié)合水務(wù)局實(shí)情細(xì)化了政務(wù)公開的內(nèi)容，定期對全局的人事任免、財務(wù)收支、物資管理、工程承包、水利經(jīng)費(fèi)安排、接待費(fèi)用支出等職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題及時公開，自覺接受廣大干部職工和群眾的監(jiān)督。共完成政務(wù)公開4期。

六是做好黨務(wù)、組織人事工作。完成了全局在職職工、離退休人員人事檔案的裝訂、完成了XX年工資改革全局職工的工資套改及部份職工職務(wù)變化工資調(diào)整、事業(yè)單位職工工資正常晉升工作；完成了專業(yè)技術(shù)職稱評聘日常工作。完成了水利綜合統(tǒng)計、綜合經(jīng)營統(tǒng)計、國民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計及干部職工考勤、考核工作。

七是做好保密工作。健全完善了保密管理制度，按規(guī)定確定了涉密部門、涉密人員及涉密計算機(jī)，制定了保密責(zé)任書。并抓好保密責(zé)任制的落實(shí)，每季度一次定期對涉密計算機(jī)進(jìn)行檢查，做到涉密計算機(jī)不上網(wǎng)、上網(wǎng)計算機(jī)不涉密，全年未發(fā)生泄密事件。

八是認(rèn)真辦理議提案。辦公室作為議提案承辦部門，我們認(rèn)真完辦理好區(qū)政府交辦的議提案，認(rèn)真草擬辦理回復(fù)，今年共辦理人大代表建議批評5件、政協(xié)委員提案2件，做到件件有回復(fù)、代表委員滿意率達(dá)100%。

九、重點(diǎn)工作完成情況。24號文件下達(dá)辦公室的重點(diǎn)工作有二項(xiàng)一是是XX年各種工作總結(jié)材料及XX年工作計劃的撰寫，二是年終考核，三是總結(jié)表彰會的籌備工作。

篇10

在業(yè)務(wù)主管部門的正確指導(dǎo)下，在領(lǐng)導(dǎo)層的全面、有效、積極進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)下取得了一定成績。中心在過去一年多的時間內(nèi)，積極構(gòu)建預(yù)防保健服務(wù)體系，組織多次科普宣傳活動，普及、推廣保健知識，規(guī)范服務(wù)內(nèi)容，做到自律管理?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、抓好團(tuán)體建設(shè)

我中心由于成立時間不長，在各方面建設(shè)不夠規(guī)范，導(dǎo)致工作開展不夠順暢。針對上述情況，中心領(lǐng)導(dǎo)層從思想上高度重視，形成統(tǒng)一認(rèn)識，把學(xué)習(xí)擺在第一位。每季度都組織中心全體人員集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括相關(guān)的法律法規(guī)、國家政策和業(yè)務(wù)知識，嚴(yán)格按照章程開展活動，努力使中心各項(xiàng)工作往規(guī)范化發(fā)展加強(qiáng)不孕不育夫婦的診療工作，從業(yè)人員無變動情況。

二、努力構(gòu)建預(yù)防保健服務(wù)體系

我中心充分利用玉林現(xiàn)代醫(yī)院提供的臨床一手資料和案例，依托現(xiàn)代醫(yī)院現(xiàn)有的得天獨(dú)厚的硬件設(shè)備設(shè)施及專業(yè)不孕不育醫(yī)療優(yōu)秀人才的團(tuán)隊(duì)力量，努力構(gòu)建不孕不育服務(wù)體系，加強(qiáng)不孕不育的診療研究，著力于從源頭上解決不孕不育健康問題，服務(wù)全民健康。

三、積極開展公益活動，普及不孕不育健康知識

為了更好地服務(wù)群眾，減輕患病群眾的痛苦，我中心每個季度都會深入農(nóng)村，組織開展為民送藥暨科普宣傳活動，普及不孕不育知識。如5月10日，我中心在現(xiàn)代醫(yī)院在大力支持下，組織工作人員帶上一些家庭常備藥品和宣傳手冊，到興業(yè)縣崇善村開展科普宣傳活動，免費(fèi)體檢，免費(fèi)送藥，讓村民了解不孕不育、重視不孕不育。一年來，共開展為民送藥暨科普宣傳活動4次，送藥達(dá)2000多元，受助群眾達(dá)110多人次。

下一步，我中心將一如既往地秉承為民服務(wù)的宗旨，做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。制訂了以下工作計劃：

1、加快自身建設(shè)步伐，逐步完善內(nèi)部機(jī)構(gòu)建設(shè)，合理配置人員。

2、繼續(xù)深入社區(qū)、農(nóng)村開展公益送藥、農(nóng)村對育齡夫婦進(jìn)行不孕不育預(yù)防知識的普及；舉辦不孕不育方面的專業(yè)學(xué)術(shù)講座和論壇。

3、創(chuàng)造機(jī)會參加不孕不育方面的專業(yè)學(xué)術(shù)講座或?qū)W術(shù)交流，提高人員的業(yè)務(wù)水平。