導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇個(gè)人明年工作展望，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

幾乎沒(méi)有哪個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)家敢斬釘截鐵地?cái)嘌裕?012年不會(huì)再出現(xiàn)一場(chǎng)全球經(jīng)濟(jì)的衰退。主流觀點(diǎn)認(rèn)為，當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)的前景明顯比初秋時(shí)黯淡了許多。歐元區(qū)危機(jī)進(jìn)一步惡化，目前已席卷意大利和西班牙，并來(lái)到了法國(guó)門前。其他發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體復(fù)蘇疲弱依舊，而新興市場(chǎng)也開(kāi)始感受到經(jīng)濟(jì)放緩的壓力。

各國(guó)的政策制定者們憂心忡忡。國(guó)際貨幣基金組織(IMF)總裁克里斯蒂娜.拉加德曾在今年9月份幾次三番地警告稱，世界經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入一個(gè)“危險(xiǎn)階段”。3個(gè)月后，她在巴西接受記者采訪時(shí)表示，那些威脅正在逐漸變成現(xiàn)實(shí)，“全球經(jīng)濟(jì)前景將更加糟糕，有些方面甚至比當(dāng)初預(yù)想的還要糟糕很多” 。

在發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體對(duì)2012年越來(lái)越預(yù)期為“又一個(gè)失望之年”時(shí)，全球經(jīng)濟(jì)引擎隨之轉(zhuǎn)向新興經(jīng)濟(jì)體。然而，即便像是金磚四國(guó)和迷霧四國(guó)，這些新興經(jīng)濟(jì)體也不同程度地存在著許多問(wèn)題。英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》報(bào)道稱，當(dāng)全世界的目光投向中國(guó)時(shí)，中國(guó)感受到了全球其它地區(qū)的經(jīng)濟(jì)放緩，與此同時(shí)，中國(guó)政府開(kāi)始擔(dān)心它們能否有能力在未來(lái)保持中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)。

日本投資銀行野村證券的數(shù)據(jù)表明，2011年，中國(guó)貢獻(xiàn)了全球40%的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。該公司首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家保羅.謝爾德表示：“難怪我們?nèi)绱藫?dān)心中國(guó)經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)硬著陸的風(fēng)險(xiǎn)?！?/p>

《福布斯》在預(yù)測(cè)2012年世界經(jīng)濟(jì)五大“黑天鵝”事件中，也將“中國(guó)GDP增速低于8.5%”排在首位。做出這樣的預(yù)測(cè)主要是基于中國(guó)的制造業(yè)在11月份呈現(xiàn)放緩態(tài)勢(shì)，官方公布的采購(gòu)經(jīng)理人指數(shù)由10月份的 50.4降至49。該指數(shù)超過(guò)50意味著這個(gè)部門在發(fā)展，而低于50就表明該部門在收縮。一些經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，中國(guó)最近下調(diào)存款準(zhǔn)備金率或許意味著對(duì)經(jīng)濟(jì)減速感到擔(dān)憂。而籠罩在歐洲的債務(wù)危機(jī)是造成這一減速的主要原因。中國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)大部分來(lái)自于它的制造業(yè)部門，當(dāng)制造業(yè)發(fā)展放慢，經(jīng)濟(jì)也會(huì)隨之減速。

“如果你認(rèn)為2008年的情況已經(jīng)很壞，那么在即將到來(lái)的2012年，系好安全帶吧。世界可能不會(huì)毀滅，但你的錢包將會(huì)縮水?！苯?jīng)濟(jì)學(xué)家謝國(guó)忠發(fā)出這樣的忠告。他認(rèn)為，明年可能是近20年來(lái)形勢(shì)最不穩(wěn)定的一年。從美國(guó)開(kāi)始的金融危機(jī)，如今正肆虐在歐洲，明年可能將一些相對(duì)穩(wěn)定的主要新興經(jīng)濟(jì)體拖下水。自2008年以來(lái)，世界經(jīng)濟(jì)的大部分發(fā)展只是海市蜃樓，建基于西方國(guó)家不可持續(xù)的政府支持和新興經(jīng)濟(jì)體的泡沫。明年，這兩種支持因素都會(huì)消失，海市蜃樓將會(huì)徹底破滅。

當(dāng)前，全球經(jīng)濟(jì)陰云密布，到處充滿了風(fēng)險(xiǎn)。發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體要從2008至2009年的危機(jī)中恢復(fù)，還有很長(zhǎng)的路要走；新興經(jīng)濟(jì)體能在多大程度上實(shí)現(xiàn)自我持續(xù)型的增長(zhǎng)，也存在諸多不確定性。世界經(jīng)濟(jì)在2010年的強(qiáng)勁復(fù)蘇之后，2011年的表現(xiàn)令人大失所望。至于明年能否撥云見(jiàn)日，誰(shuí)也不能確定，至少?gòu)哪壳扒闆r來(lái)看，前景不容樂(lè)觀。

中國(guó)經(jīng)濟(jì)，這個(gè)冬天會(huì)很冷？

歲末年初，猶如完成一場(chǎng)期末大考，各家機(jī)構(gòu)紛紛撰文對(duì)明年的全球經(jīng)濟(jì)走勢(shì)進(jìn)行預(yù)測(cè)。

德意志銀行全球研究主管大衛(wèi)?傅克斯?藍(lán)多研報(bào)指出，中美經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)沖抵歐洲衰退拖累，預(yù)期全球經(jīng)濟(jì)明年續(xù)增3.5%。中國(guó)經(jīng)濟(jì)不會(huì)硬著陸，2012年下半年增速約達(dá)9%；上調(diào)美國(guó)明年經(jīng)濟(jì)增速至2.3%，歐洲經(jīng)濟(jì)增速則降至0.4%。預(yù)計(jì)歐債危機(jī)將于明年出現(xiàn)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。當(dāng)前，歐元區(qū)存在的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)關(guān)鍵在于意大利。此外，法國(guó)也會(huì)在2012年成為公眾關(guān)注的焦點(diǎn)，一方面由于大選臨近，二方面公眾對(duì)其能否保持AAA評(píng)級(jí)持懷疑態(tài)度。美國(guó)經(jīng)濟(jì)在經(jīng)歷了今年上半年出人意料的疲軟表現(xiàn)后，年底開(kāi)始緩慢復(fù)蘇，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)均有明顯改善，特別是消費(fèi)水平表現(xiàn)出驚人的恢復(fù)能力。談到中國(guó)，藍(lán)多盡管認(rèn)為市場(chǎng)夸大了中國(guó)在房地產(chǎn)、銀行和中小企業(yè)領(lǐng)域所包含的風(fēng)險(xiǎn)，但今年四季度中國(guó)經(jīng)濟(jì)增速預(yù)計(jì)會(huì)降至7%。

高盛在對(duì)明后兩年的經(jīng)濟(jì)展望報(bào)告中指出，預(yù)計(jì)2012年全球GDP增幅將放緩至3.4%，低于市場(chǎng)預(yù)期。歐元區(qū)將陷入衰退，但歐債危機(jī)不會(huì)蔓延至美國(guó)，明年美國(guó)的經(jīng)濟(jì)增速甚至有望加快。對(duì)于成長(zhǎng)型經(jīng)濟(jì)體，即金磚四國(guó)和迷霧四國(guó)，高盛預(yù)計(jì)2012年這些地區(qū)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)步伐也將放緩，除巴西外，其他幾國(guó)的經(jīng)濟(jì)增幅都將低于預(yù)期。中國(guó)的經(jīng)濟(jì)增速保守估計(jì)約為8%，即可稱之為軟著陸的水平。報(bào)告稱，全球經(jīng)濟(jì)將在2012年上半年觸底后反彈，因此，2013年的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)較為樂(lè)觀，GDP漲幅將達(dá)到4.1%。高盛認(rèn)為，未來(lái)兩年全球金融市場(chǎng)將經(jīng)歷更加劇烈的波動(dòng)。預(yù)計(jì)明年一季度全球股市面臨下滑風(fēng)險(xiǎn)，然而一旦出現(xiàn)任何經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)好于預(yù)期的跡象時(shí)就會(huì)快速反彈。

渣打銀行大中華區(qū)研究主管王志浩日前也表示，已將2012年中國(guó)實(shí)際GDP增長(zhǎng)預(yù)測(cè)由10%下調(diào)至8.5%，并進(jìn)一步預(yù)測(cè)2013年中國(guó)的GDP增長(zhǎng)也將為8.5%。

招商銀行在2012年中國(guó)經(jīng)濟(jì)及債市展望報(bào)告中，少見(jiàn)地用了“黑云壓城”、“山雨欲來(lái)”等詞匯描述明年的國(guó)際、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。報(bào)告顯示，2012年的國(guó)際市場(chǎng)可謂“黑云壓城城欲摧”，歐債危機(jī)將在明年上半年進(jìn)一步惡化，意大利會(huì)是焦點(diǎn)戰(zhàn)役。美國(guó)經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)雖然好于預(yù)期，但預(yù)計(jì)明年也將受到波及。招行分析，日元可能會(huì)成為明年非美貨幣中為數(shù)不多的堅(jiān)挺貨幣之一。報(bào)告用“山雨欲來(lái)風(fēng)滿樓”形容2012年的中國(guó)經(jīng)濟(jì)，預(yù)計(jì)經(jīng)濟(jì)增速將延續(xù)放緩趨勢(shì)，內(nèi)需所受沖擊遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于外需，但類似2009年大規(guī)模的投資恐難以重啟，未來(lái)中國(guó)經(jīng)濟(jì)軟著陸的可能性較大。明年通脹前高后低，通脹下行趨勢(shì)基本已能確定。

目前，各家機(jī)構(gòu)對(duì)于中國(guó)2012年經(jīng)濟(jì)發(fā)展走勢(shì)的看法存在分歧。GDP增速以8%為分界點(diǎn)，絕大部分國(guó)內(nèi)機(jī)構(gòu)及部分國(guó)外機(jī)構(gòu)認(rèn)為，明年中國(guó)GDP增速將為8%到9%；其它一些機(jī)構(gòu)則相對(duì)悲觀，認(rèn)為明年中國(guó)GDP增速將低于8%。

美國(guó)太平洋投資公司PIMCO在最新的經(jīng)濟(jì)展望報(bào)告中稱，當(dāng)前的歐債危機(jī)以及中國(guó)經(jīng)濟(jì)增速放緩或?qū)⒁种?012年全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。中國(guó)明年的經(jīng)濟(jì)增速可能會(huì)放緩至7%左右，這將導(dǎo)致明年的全球經(jīng)濟(jì)增速在1%至1.5%之間，低于2011年2.5%的預(yù)期增幅。

日本野村證券中國(guó)區(qū)首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家張智威也表示，從今年年底到明年的第一、二季度，中國(guó)的GDP增速將放緩，維持在7.5%左右，直到下半年才會(huì)回升至8%?！皬母鱾€(gè)方面而言，我們都明顯感覺(jué)到，中國(guó)經(jīng)濟(jì)這個(gè)冬天會(huì)很冷”。

然而，即便是做出低于8%的GDP增速判斷，絕大部分機(jī)構(gòu)都不認(rèn)為中國(guó)經(jīng)濟(jì)明年會(huì)實(shí)現(xiàn)“硬著陸”。

GDP增長(zhǎng)，是否會(huì)在明年“失速”？

12月27日，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院世界經(jīng)濟(jì)與政治研究所2012年《世界經(jīng)濟(jì)黃皮書(shū)》，預(yù)計(jì)2011年中國(guó)GDP增速約在9%至9.3%之間，2012年的經(jīng)濟(jì)增速將略有下降，維持在8.5%至9%的可能性較大。對(duì)于這樣的預(yù)測(cè)，不少機(jī)構(gòu)和專家質(zhì)疑是否過(guò)于樂(lè)觀。

中國(guó)政府連續(xù)7年將經(jīng)濟(jì)增速目標(biāo)確定為8%左右，基于明年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不夠樂(lè)觀，有觀點(diǎn)認(rèn)為，2012年中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的目標(biāo)可能調(diào)低為7.4%至7.8%之間。花旗集團(tuán)在其的2012年度展望報(bào)告中指出，中國(guó)政府可能會(huì)將明年的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)目標(biāo)定為7.5%。中金公司也在新年展望報(bào)告中表示，“預(yù)計(jì)2012年的中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)目標(biāo)可能略微下調(diào)，比如7.5%?！比欢麄兺瑫r(shí)表示，外界無(wú)須擔(dān)憂中國(guó)經(jīng)濟(jì)是否“失速”，實(shí)際上，中國(guó)政府在“十二五”規(guī)劃中明確的GDP年均增速為7％。

按照慣例，每年中國(guó)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)目標(biāo)會(huì)在當(dāng)年3月份舉行的全國(guó)兩會(huì)上通過(guò)政府工作報(bào)告。2005年至2011年，中國(guó)GDP的預(yù)期增長(zhǎng)目標(biāo)均為“8%左右”，而此前的2004年則為“7％左右”。

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2006年至2010年，中國(guó)經(jīng)濟(jì)增速分別為12.7%、14.2%、9.6%、9.2%和10.3%。2011年，在內(nèi)外因素作用下，中國(guó)經(jīng)濟(jì)增速已從一季度的9.7%回落至三季度的9.1%，預(yù)計(jì)全年經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度略高于9%。

“中國(guó)經(jīng)濟(jì)增速的適度回落，其實(shí)是我們所期望的，但要防止經(jīng)濟(jì)增速回落過(guò)快?！眹?guó)家信息中心經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)部副主任祝寶良表示。

對(duì)于明年的物價(jià)水平，部分專家表示，2012年的CPI預(yù)計(jì)將低于今年，至少明年上半年CPI會(huì)呈現(xiàn)下降趨勢(shì)。明年下半年，由于發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體央行貨幣寬松政策情形不明朗，因此物價(jià)走勢(shì)難以判斷，在這種情況下，預(yù)估明年CPI漲幅控制目標(biāo)會(huì)在4%左右。

得益于中國(guó)政府一系列抑制通脹的政策舉措，11月份的CPI同比漲幅回落至4.2%。而今年政府工作報(bào)告中確定的年度物價(jià)漲幅控制目標(biāo)為4%左右?；诖耍飨嚓P(guān)機(jī)構(gòu)普遍預(yù)測(cè)中國(guó)2012年通脹控制目標(biāo)在4%以內(nèi)，其中，瑞銀證券、中金公司、工銀瑞信基金預(yù)測(cè)為3.5%，招商證券和德意志銀行對(duì)明年中國(guó)CPI漲幅預(yù)測(cè)較低，分別為2.7%和2.8%。

悲觀情緒蔓延，“中國(guó)崩盤論”再起

目前，對(duì)于在國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)低迷和國(guó)內(nèi)持續(xù)宏觀調(diào)控雙重影響下的中國(guó)市場(chǎng)，一種悲觀的情緒正在蔓延。這種對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)未來(lái)發(fā)展不看好的態(tài)度，不斷升級(jí)演變，就誕生了“中國(guó)危機(jī)論”、“中國(guó)崩盤論”等。

一時(shí)間，各路學(xué)者甚至名嘴紛紛加入這支大軍，其中，一個(gè)重量級(jí)的“中國(guó)崩潰論”者是成功預(yù)測(cè)了美國(guó)次貸危機(jī)的“末日博士”魯比尼。他看空中國(guó)的理由是，“中國(guó)內(nèi)部到處充斥著在實(shí)物資本、基礎(chǔ)設(shè)施和不動(dòng)產(chǎn)方面的過(guò)量投資……那些光鮮靚麗卻旅客寥寥的機(jī)場(chǎng)和高速列車，通往偏僻之地的高速公路，數(shù)千座高大的中央與地方政府建筑，空無(wú)一人的新城區(qū)，以及被迫關(guān)閉以避免引發(fā)全球價(jià)格下跌的嶄新鋁冶煉廠?！彼J(rèn)為，沿著這條投資導(dǎo)向的道路走下去，已經(jīng)暴露出來(lái)的制造業(yè)、房地產(chǎn)和基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)能飽和現(xiàn)象進(jìn)一步惡化，并在固定資產(chǎn)投資增長(zhǎng)無(wú)法繼續(xù)擴(kuò)大的情況下加劇未來(lái)的經(jīng)濟(jì)放緩。魯比尼預(yù)言，“中國(guó)經(jīng)濟(jì)大概會(huì)在2013年后遭遇一場(chǎng)‘硬著陸’”。此外，一些西方投資界人士甚至認(rèn)為，中國(guó)正在卷入一場(chǎng)經(jīng)濟(jì)風(fēng)暴，中國(guó)經(jīng)濟(jì)的泡沫一旦破裂，情況將比迪拜糟糕1000倍。

對(duì)此，部分中國(guó)學(xué)者同樣表現(xiàn)出十分悲觀的態(tài)度。他們認(rèn)為，2012年中國(guó)經(jīng)濟(jì)將進(jìn)入十年的最低點(diǎn)。隨著人口紅利、出口紅利及樓市紅利作為中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)三大動(dòng)力的逐漸消退，中國(guó)經(jīng)濟(jì)將進(jìn)入“增長(zhǎng)的黃昏”。預(yù)計(jì)2011年GDP增速為9%，2012年降至8%，2013年繼續(xù)下行至7%甚至更低，未來(lái)中國(guó)經(jīng)濟(jì)衰退將難以避免。多年來(lái)，中國(guó)把大量資源投入到基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，表面上看取得了“光榮的GDP”，實(shí)際上付出了沉重的代價(jià)。中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式的缺陷已越來(lái)越明顯。

篇2

就醫(yī)藥企業(yè)年會(huì)而言，同樣是企業(yè)在一年工作后的工作總結(jié)，是必需的活動(dòng)之一，通過(guò)年會(huì)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者可以對(duì)一年工作作一次全面的總結(jié)，也可在這樣的機(jī)會(huì)中，凝聚企業(yè)的精神，團(tuán)結(jié)號(hào)召大家一致為企業(yè)未來(lái)努力工作，這樣每年的年會(huì)需要?jiǎng)?chuàng)意、立新，讓員工有新的感受，新的意識(shí)，大家為企業(yè)的創(chuàng)新感到自豪，不可以輕率、簡(jiǎn)單，應(yīng)付了事，應(yīng)該通過(guò)企業(yè)員工認(rèn)可的方式，把每年的年會(huì)表現(xiàn)出自己的特色，讓企業(yè)員工樂(lè)在其中，讓領(lǐng)導(dǎo)者立意其里，這樣，企業(yè)才有新一年的戰(zhàn)斗力。

一、企業(yè)為何都熱衷“年會(huì)效應(yīng)”

值此年末歲首的時(shí)候，為什么不論大大小小的企業(yè)都要開(kāi)一場(chǎng)或大或小的年會(huì)？為什么都熱衷于“年會(huì)效應(yīng)”？不言而喻，企業(yè)召開(kāi)年會(huì)，多半是希望達(dá)到如下一些目的：

1、加強(qiáng)溝通，增進(jìn)感情，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力：在平時(shí)的工作中，大家都忙于各自的工作，在工作中，也難免會(huì)產(chǎn)生一些誤會(huì)，到了年底，大家難得聚在一起，企業(yè)希望利用這個(gè)機(jī)會(huì)，員工通過(guò)彼此坦誠(chéng)交流，加強(qiáng)了解，減少誤會(huì)，增進(jìn)感情，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。

2、肯定成績(jī)，表彰優(yōu)秀部門和個(gè)人，分享成功經(jīng)驗(yàn)，向標(biāo)桿學(xué)習(xí)：一年的工作中，團(tuán)隊(duì)中一定會(huì)有相對(duì)優(yōu)秀的部門或個(gè)人，公司通常是希望團(tuán)隊(duì)內(nèi)部向標(biāo)桿學(xué)習(xí)，從而提升團(tuán)隊(duì)整體的業(yè)績(jī)，如果成功的經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有得到分享的話，無(wú)疑是一種浪費(fèi)。

3、提升員工對(duì)企業(yè)的信心，展示領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)采，強(qiáng)化企業(yè)文化：在一年的工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)一定有很多話要對(duì)全體員工講，包括公司的愿景，包括公司一直倡導(dǎo)的文化，試圖通過(guò)這些，提升員工對(duì)企業(yè)的信心，提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，展示領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人風(fēng)采。

4、提出瓶頸問(wèn)題，深挖問(wèn)題根源，共商解決方案：在一年的工作中，團(tuán)隊(duì)一定會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題，時(shí)至年底，團(tuán)隊(duì)有必要坐下來(lái)，對(duì)一些瓶頸問(wèn)題，長(zhǎng)期重復(fù)出現(xiàn)、長(zhǎng)期困擾的問(wèn)題，如部門間溝通、流程接口、客戶服務(wù)等問(wèn)題，做深入的分析和研究，深挖產(chǎn)生這些問(wèn)題的深層次原因，共商解決方案，年底做這項(xiàng)工作，是最佳的時(shí)機(jī)。

5、提出新的一年的目標(biāo)，希望大家勇于挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)：在年會(huì)中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)很想在總結(jié)一年工作的同時(shí)，帶領(lǐng)大家一起展望新的一年的目標(biāo)，讓大家對(duì)新的目標(biāo)，充滿信心，勇于挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)，為明年再戰(zhàn)，做好準(zhǔn)備。

二、年會(huì)中的蕓蕓眾生相

通常說(shuō)來(lái)，在年會(huì)上，諸多企業(yè)老板的“表現(xiàn)”是要讓員工們感覺(jué)到“歡樂(lè)”和“和諧”。雖然他也心疼這些鋪張浪費(fèi)的白花花的銀子，但他也知道士氣比這個(gè)更值錢。老板也是難當(dāng)?shù)模还墚?dāng)時(shí)的心情好或者壞，年度利潤(rùn)是虧還是賺，還總是要在人前表現(xiàn)出高昂的斗志和滿面的微笑，也不管這是真是假。但凡企業(yè)老板都深諳這經(jīng)營(yíng)士氣之道，一家缺乏士氣的企業(yè)，是很難在市場(chǎng)上立足的。老板之所以喜歡年會(huì)，除了這年會(huì)是以他為中心，能享受到明星般的感覺(jué)之外，最重要的是年會(huì)的經(jīng)營(yíng)的確對(duì)士氣的提高大有好處。

而高管或者中層經(jīng)理在年會(huì)上要做的事情其實(shí)很多。首先當(dāng)然是需要再度讓企業(yè)老板確認(rèn)，過(guò)去的一年，在老板英明的領(lǐng)導(dǎo)下，績(jī)效是卓著的。當(dāng)然，管理層的工作也是辛苦的，這點(diǎn)老板在年會(huì)上也大致會(huì)表示一下。

高管和中層經(jīng)理的表現(xiàn)方式還是有所不同的。高管通常并不需要表現(xiàn)自己，因?yàn)樗麄冸x老板太近，也都知道“天無(wú)二日”的道理。副總們、總監(jiān)們、部門經(jīng)理們自然是這場(chǎng)士氣大會(huì)的積極支持者。但光幫助老板鼓舞士氣顯然是不夠的，處在中高階層的這些人，還需要懂得什么時(shí)候讓自己的老板表現(xiàn)，什么時(shí)候讓自己表現(xiàn)，什么時(shí)候再讓自己的下屬表現(xiàn)。此種表現(xiàn)手法，只要缺了其一，大約就算不得上乘的功力。

中層經(jīng)理不同，他們除了需要搞好上下的關(guān)系之外，還需要適時(shí)表現(xiàn)表現(xiàn)自己。另外還有一點(diǎn)，就是要讓部門的同事再次確認(rèn)，“跟著我，不會(huì)虧待你們”，這事實(shí)上也是這個(gè)部門或者這個(gè)系統(tǒng)之所以能在公司立足的根本。這其實(shí)和打造品牌沒(méi)有什么兩樣，只是消費(fèi)者換成了同事、高管和老板。

普通的員工若是年年把年會(huì)當(dāng)作派對(duì)的，大概在職場(chǎng)上也不大會(huì)有前途。聰明的員工總是會(huì)把這些表演得天衣無(wú)縫，但個(gè)中，還是有要把握好的分寸與機(jī)遇。

三、怎樣把年會(huì)開(kāi)得有效精彩

會(huì)議組織準(zhǔn)備：正如任何事情一樣，完整的結(jié)局來(lái)自精確的準(zhǔn)備。在年會(huì)準(zhǔn)備工作上，應(yīng)該具備組織準(zhǔn)備和物質(zhì)準(zhǔn)備以及相關(guān)工作程序方面的準(zhǔn)備工作。只有做到未雨綢繆，才可能有水到渠成的功效。應(yīng)成立責(zé)定專人成立年會(huì)籌備組，召開(kāi)會(huì)議，詳細(xì)策劃年會(huì)的事宜，落實(shí)工作到專人以及最后的時(shí)間限定。在企業(yè)上下?tīng)I(yíng)造年會(huì)氣氛，通過(guò)宣傳、海報(bào)、郵件、網(wǎng)站等等形式，也可以在年會(huì)前通過(guò)征集公司年會(huì)主題、公司年會(huì)標(biāo)語(yǔ)口號(hào)、企業(yè)年會(huì)的背板等，吸引員工的參與關(guān)心意識(shí)。

根據(jù)會(huì)議所需要的具體內(nèi)容購(gòu)買相關(guān)物品、年會(huì)獎(jiǎng)品等，攝影人員要求安排專人為會(huì)議全程攝影，活動(dòng)的場(chǎng)面以及到會(huì)議結(jié)束的照片等，或整理制作光盤共享或發(fā)與參與者紀(jì)念等。會(huì)議報(bào)道人員，要求在會(huì)議期間確定采訪報(bào)道主題，在年終結(jié)束后在公司的宣傳媒體上網(wǎng)站或報(bào)刊，報(bào)道出公司的主張，年會(huì)情況。

會(huì)議形式及內(nèi)容：

1、要準(zhǔn)備出詳細(xì)的時(shí)間進(jìn)度表，并且經(jīng)過(guò)論證，保證在年會(huì)出發(fā)前，或開(kāi)始前，熟知于公司每一個(gè)位參加人員，這樣是保證年會(huì)成功、準(zhǔn)時(shí)、有序的保證。會(huì)議形式一種是領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言總結(jié)，大家聽(tīng)會(huì)，之后會(huì)餐活動(dòng)；另一種是領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)作全年工作總結(jié)，明年工作展望，然后立即轉(zhuǎn)入分會(huì)場(chǎng)分組討論公司熱門話題，各分會(huì)場(chǎng)拿出討論材料，在主會(huì)場(chǎng)安排專人作報(bào)告，之后會(huì)餐活動(dòng)。

2、年會(huì)是一年工作的總結(jié)和鑒定，次年工作的展望和設(shè)想。也是放松心情、凝聚精神、交流溝通的聚會(huì)，會(huì)議是一個(gè)側(cè)重點(diǎn)，娛樂(lè)更是年會(huì)所必須，畢竟年會(huì)是公司領(lǐng)導(dǎo)的大事，福利是員工的大事，在年會(huì)得到高高興興的玩樂(lè)、輕輕松松的放松、愉快地享受才是大多數(shù)成員的想法和需要。

3、年會(huì)是否精彩，完全取決于節(jié)目是否精彩，開(kāi)場(chǎng)不要拘于形式化，大方得體，簡(jiǎn)短到位的開(kāi)場(chǎng)最有震撼力。企業(yè)年會(huì)的節(jié)目，首先應(yīng)該體現(xiàn)集體的風(fēng)采，其次，節(jié)目要有創(chuàng)意。企業(yè)激情演藝要以員工的表演為主，8-12個(gè)節(jié)目即可，開(kāi)始時(shí)要大氣、出乎意料、有企業(yè)積淀的內(nèi)容；中間要有激情飛揚(yáng)、現(xiàn)代活力，客戶有人支持的內(nèi)容或優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容；結(jié)尾要有感動(dòng)的、感恩的內(nèi)容，或是激勵(lì)、激揚(yáng)人心的內(nèi)容！夠全體在場(chǎng)人員回味和引發(fā)歸屬感的內(nèi)容！

4、可以用更新穎的方式去進(jìn)行抽獎(jiǎng)，中間要穿插晚會(huì)游戲，抽獎(jiǎng)活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)PK的內(nèi)容！比如做個(gè)展板，上面把企業(yè)產(chǎn)品名稱和獎(jiǎng)品對(duì)號(hào)入座，先要參與游戲或者問(wèn)答，然后選產(chǎn)品抽獎(jiǎng)，過(guò)五關(guān)斬六將，雖不容易但很有氣氛，還很好的體現(xiàn)了公司的文化底蘊(yùn)。

總之，會(huì)議的時(shí)長(zhǎng)、地點(diǎn)、形式、費(fèi)用預(yù)算，一般控制在4個(gè)小時(shí)左右較好，如有晚宴，時(shí)間另計(jì)2-3小時(shí)，晚會(huì)和晚宴結(jié)合，5個(gè)半小時(shí)左右即可。點(diǎn)到為止，見(jiàn)好就收，完美的往往不是最好的，時(shí)結(jié)尾，往往耐人尋味！

四、開(kāi)好年會(huì)應(yīng)把握主旨建議

基于以上所述，總結(jié)我多年來(lái)參與支持企業(yè)開(kāi)展有效年會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，如果企業(yè)有足夠的時(shí)間，并且使年會(huì)開(kāi)得花了錢能辦得有效果，建議企業(yè)年會(huì)主旨涉及如下一些內(nèi)容：

1、準(zhǔn)備工作先從公司的整體規(guī)劃開(kāi)始，先分析在公司的整體規(guī)劃下今明兩年所處的位置，然后要拿出明年的計(jì)劃，做出預(yù)算體系和績(jī)效考評(píng)體系。運(yùn)用頭腦風(fēng)暴的方法，共同對(duì)瓶頸問(wèn)題研討分析，共商解決方案。

2、溝通是年會(huì)中最繁瑣最重要的環(huán)節(jié)，進(jìn)行自上而下、自下而上的溝通。設(shè)專門時(shí)間，請(qǐng)優(yōu)秀部門或個(gè)人經(jīng)驗(yàn)分享——內(nèi)部提倡向標(biāo)桿和先進(jìn)學(xué)習(xí)，建立學(xué)習(xí)型組織。

3、還可做一場(chǎng)團(tuán)隊(duì)凝聚力執(zhí)行力打造的培訓(xùn)——提升團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)、信任、共贏、感恩的心態(tài)，讓年會(huì)的總結(jié)更高效，對(duì)新的一年的目標(biāo)更有信心。

4、也可以根據(jù)企業(yè)需要，安排技能培訓(xùn)，如“高效團(tuán)隊(duì)修煉”、“有效溝通技巧”、“管理技能提升”、“順利達(dá)成目標(biāo)績(jī)效”等，對(duì)新的一年的目標(biāo)做科學(xué)預(yù)測(cè)和準(zhǔn)備。

篇3

1400萬(wàn)人將走上工作崗位

中央提出，切實(shí)做好擴(kuò)大就業(yè)工作，高度重視零就業(yè)家庭的就業(yè)，加強(qiáng)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的指導(dǎo)和服務(wù)。

展望：勞動(dòng)和社會(huì)保障部確定，2007年全國(guó)就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)為，繼續(xù)保持城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員900萬(wàn)人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)500萬(wàn)人，其中就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)100萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.6％以內(nèi)。這意味著，在中央積極就業(yè)政策的拉動(dòng)下，明年將會(huì)有1400萬(wàn)人走上新的工作崗位。

國(guó)家行政學(xué)院教授朱國(guó)仁說(shuō)，面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)壓力，國(guó)家將繼續(xù)把發(fā)展勞動(dòng)密集型企業(yè)和中小企業(yè)放在突出位置。

不讓富人變窮。而讓窮人變富

中央提出，要適當(dāng)提高初次分配中勞動(dòng)報(bào)酬比例，以提高低收入者收入水平。完善政策，穩(wěn)步擴(kuò)大中等收入者比重。加強(qiáng)稅收征管，有效調(diào)節(jié)過(guò)高收入，加強(qiáng)對(duì)壟斷行業(yè)收入分配的監(jiān)管。

展望：面對(duì)效益不等的行業(yè)，權(quán)力大小不同的部門之間收入分配差距過(guò)大等問(wèn)題，中央考慮的是全民的利益，而不是哪一個(gè)地區(qū)、部門或者群體的利益。

國(guó)家稅務(wù)總局局長(zhǎng)謝旭人表示，在稅收上，將加快利用信息化手段，逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)個(gè)人收入的全員全額管理和對(duì)高收入者的重點(diǎn)管理。這些措施顯示，解決收入分配領(lǐng)域的突出矛盾和問(wèn)題，不是讓富人變窮，而是要讓窮人變富。

讓“穩(wěn)定器”更穩(wěn)定，“安全網(wǎng)”更安全

中央提出，加快社會(huì)保障體系建設(shè)，積極擴(kuò)大城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，盡快使養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)覆蓋到各種所有制企業(yè)。

展望：勞動(dòng)和社會(huì)保障部部長(zhǎng)田成平說(shuō)，作為社會(huì)的“穩(wěn)定器”和“安全網(wǎng)”，讓更多的社會(huì)成員享有社會(huì)保障將成為未來(lái)社會(huì)保障事業(yè)的優(yōu)先目標(biāo)。

中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)高尚全說(shuō)，隨著將農(nóng)民工納入工傷保險(xiǎn)和大病醫(yī)療保險(xiǎn)等保障體系建設(shè)，一些因工業(yè)化和城市化而失去土地或進(jìn)城生活的農(nóng)民將擺脫“種田無(wú)地、就業(yè)無(wú)崗、社保無(wú)份”的尷尬狀況。目前，全國(guó)已有27個(gè)省份成立了社會(huì)保障監(jiān)督委員，其他省份正在積極籌備中。

讓更多孩子有學(xué)上、上得起、上得好

中央提出，要積極促進(jìn)教育公平，大力加強(qiáng)素質(zhì)教育，更加注重教育的普惠性，推動(dòng)公共教育資源向農(nóng)村、中西部地區(qū)、貧困地區(qū)、邊疆地區(qū)、民族地區(qū)傾斜。

展望：北京教育科學(xué)研究院副研究員謝春風(fēng)說(shuō)，當(dāng)前，我國(guó)相當(dāng)一部分農(nóng)村居民和城鎮(zhèn)困難群眾受到上學(xué)難、上學(xué)貴的困擾。中央提出的對(duì)教育公平的促進(jìn)措施，將使近年來(lái)各地出現(xiàn)的“擇校熱”等問(wèn)題得到緩解，各種亂收費(fèi)、高收費(fèi)現(xiàn)象受到遏制，適齡兒童、少年平等接受義務(wù)教育的權(quán)利得到有力保障。

教育部介紹，2007年，全國(guó)農(nóng)村近1.5億名中小學(xué)生將全部免除學(xué)雜費(fèi)，平均每個(gè)小學(xué)生年減負(fù)140元，初中生年減負(fù)180元，貧困寄宿生可減負(fù)500元，因貧輟學(xué)的孩子將更多地重返校園。到2010年，全國(guó)“普九”人口覆蓋率將接近100％

看病難、看病貴逐步緩解

中央提出，要堅(jiān)持公共醫(yī)療衛(wèi)生的公益性質(zhì)，加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本衛(wèi)生保健制度，完善公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務(wù)體系，抓緊研究醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革方案。

展望：看病難、看病責(zé)問(wèn)題為很多人帶來(lái)了煩惱。上述措施顯示，為了讓人民群眾獲得基本的醫(yī)療服務(wù)，中央不僅要將全民醫(yī)療保障作為一項(xiàng)社會(huì)福利，更要作為一項(xiàng)制度確立下來(lái)。

由國(guó)家有關(guān)部委組成的醫(yī)療體制改革協(xié)調(diào)小組正在就醫(yī)療改革方案進(jìn)行調(diào)研論證，逐步加大政府投入，切實(shí)保障人民群眾的基本醫(yī)療保障，是改革的方向。

讓普通百姓日益享受到高質(zhì)量的文化生活

中央提出，加快發(fā)展文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)，提供形式多樣和價(jià)格合理的文化服務(wù)，更好地滿足人民群眾的文化需要。

展望：文化體制改革釋放出的生產(chǎn)力．將使普通百姓有機(jī)會(huì)享受到更加豐富多彩的文化產(chǎn)品和日益完善、價(jià)格合理的文化服務(wù)。在社會(huì)主義新農(nóng)村，影院、文化館、圖書(shū)館、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)施的普及，將把農(nóng)民的傳統(tǒng)日常生活概念大大拓展。

文化部有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，大眾性文化活動(dòng)將成為百姓享受現(xiàn)代文化生活的主渠道：休閑性文化活動(dòng)，將成為百姓自?shī)首詷?lè)的展示自我的廣闊舞臺(tái)：經(jīng)營(yíng)性文化活動(dòng)，將成為百姓創(chuàng)業(yè)增收和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的新途徑。

為百姓生命安全扣緊“安全帶”

中央提出，完善安全生產(chǎn)體制機(jī)制，堅(jiān)決遏制重特大事故頻發(fā)的勢(shì)頭，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。

篇4

班級(jí)名稱：勵(lì)行級(jí)高一（6）班

班會(huì)主題：展望未來(lái)、喜迎新年

指導(dǎo)老師：李華老師

地點(diǎn)：高一（6）班教室

主持人：連貽劍、林莉

參與人員：高一（6）班全體成員

班會(huì)目的：為響應(yīng)年級(jí)“創(chuàng)和諧、展風(fēng)采、迎新年”的主題，促進(jìn)班級(jí)同學(xué)積極奮進(jìn)，努力求索，讓班級(jí)成員展示自己十年或二十年規(guī)劃，并以辭舊迎新慶?；顒?dòng)，對(duì)過(guò)去一年作一回顧，對(duì)新的一年及未來(lái)進(jìn)行全面的展望；同時(shí)通過(guò)全班同學(xué)的活動(dòng)來(lái)增進(jìn)同學(xué)了解與友誼，增強(qiáng)班級(jí)的凝聚力。

班會(huì)準(zhǔn)備：布置班級(jí)成員寫十年或二十年的我，并從中挑選出有代表意義的同學(xué)上臺(tái)展示；

收集并挑選班級(jí)高一（6）班入學(xué)以來(lái)的照片；

制作PPT，準(zhǔn)備相關(guān)音像材料；

布置教室，體現(xiàn)節(jié)日氣氛，購(gòu)買寫新年愿望的彩紙。

班會(huì)過(guò)程：

1、主持人開(kāi)場(chǎng)白

貽劍：在2012年姍姍遠(yuǎn)去的背影里。

林莉：在2011年將至的腳步聲中。

貽劍：我們奏響了辭舊迎新的樂(lè)章。

合：“展望未來(lái)、喜迎新年”主題班會(huì)現(xiàn)在開(kāi)始！

林莉：在這辭舊迎新之際，我們祝在座的各位

合：身體健康，學(xué)習(xí)進(jìn)步，元旦快樂(lè)，萬(wàn)事如意！

貽劍：回首2012年，我們驕傲。

林莉：回首2011年，我們自豪。

貽劍：回首過(guò)去，我們熱情洋溢

林莉：展望未來(lái)，我們斗志昂揚(yáng)

貽劍：讓我們?cè)谛碌囊荒昀飶堥_(kāi)騰飛的翅膀

林莉：向著更高的目標(biāo)飛翔。

貽劍：在即將過(guò)去的一個(gè)學(xué)期里。

林莉：我們從當(dāng)初剛進(jìn)高中時(shí)的互不相識(shí)

貽劍：到現(xiàn)在的一個(gè)團(tuán)結(jié)又和諧的班級(jí)

林莉：我們高一（6）班展示了怎樣的風(fēng)采呢？

2、回顧2012年（班主任工作 ）

貽劍：現(xiàn)在請(qǐng)欣賞由捷茜和王煜為大家?guī)?lái)的《獨(dú)家記憶》，記憶我們走過(guò)的風(fēng)風(fēng)雨雨，我們班級(jí)在即將過(guò)去一年里的風(fēng)采，。

PPT展示班級(jí)入學(xué)以來(lái)各階段的相片。

3、少年壯志當(dāng)凌云

林莉：回首過(guò)去，我們成長(zhǎng)了許多，成長(zhǎng)給我們的是擁有。

貽劍：擁有了成熟，也擁有了為理想而熱情拼搏的毅志和勇氣。

林莉：來(lái)年有一段春暖花開(kāi)讓我們播種希望，明年將是我們?nèi)松凶蠲赖囊欢危?/p>

貽劍：未來(lái)，我們將在成長(zhǎng)中變得更加堅(jiān)強(qiáng)。

林莉：新年給了我們?nèi)松亩U想，我們將為自己的人生制定規(guī)劃。

貽劍：未來(lái)的我們將會(huì)是什么樣的呢？

林莉：現(xiàn)在我們一起來(lái)聽(tīng)聽(tīng)浩然他們規(guī)劃的未來(lái)是怎樣的吧？

（初定：吳浩然、李寶燈、陳愷亮、林聞、李蓉榕、鄭露曉、曹思騰、俞逆思、盧嘉屯、吳歡婷、陳雪怡）

4、全班學(xué)唱《超越夢(mèng)想》

貽劍：少年壯志當(dāng)凌云，聽(tīng)了他們的規(guī)劃展示，我們學(xué)到很多，我們每一個(gè)人都有夢(mèng)想。

林莉：我們也都應(yīng)該為未來(lái)制定規(guī)劃，朝著夢(mèng)想更近一步，甚至超越夢(mèng)想。

貽劍：現(xiàn)在我們?cè)俅握?qǐng)出我們的“麥霸二人組合”捷茜和王煜帶領(lǐng)我們一起學(xué)習(xí)這首《超越夢(mèng)想》。

5、互動(dòng)小游戲—腦筋急轉(zhuǎn)彎/猜字謎

林莉：不在乎歡笑伴著淚水，超越夢(mèng)想我們一起飛，我們一起共同努力。

貽劍：《超越夢(mèng)想》點(diǎn)燃大家的激情。迎新年嘛，現(xiàn)在我們一起來(lái)點(diǎn)小游戲（此環(huán)節(jié)是否開(kāi)展依時(shí)間情況而定）。

6、新年寄語(yǔ)

林莉：在除舊迎新之際,我們?yōu)樽约好篮玫囊荒暝S下心愿。

貽劍：現(xiàn)在每個(gè)同學(xué)在漂亮的彩紙上寫下自己的新年心愿,然后把它折疊成紙鶴。

林莉：我們把它串成串，懸掛在教室。

7、主持人結(jié)束語(yǔ)

貽劍：飛揚(yáng)的歌聲，吟唱難忘的歲月，凝聚心頭不變的情節(jié)。

林莉；熟悉的旋律，演繹時(shí)代的激越，回蕩情懷不改的真切告別今天，我們將站在新的起點(diǎn)。

貽劍：展望明天，我們將用奮斗塑造更加壯美的七彩畫(huà)卷。

合：今天的“展望未來(lái)，喜迎新年”主題班會(huì)到此結(jié)束，再次祝大家新年快樂(lè)，學(xué)習(xí)進(jìn)步，萬(wàn)事如意，心想事成！

篇5

自我鑒定的作用

（1）總結(jié)以往思想、工作、學(xué)習(xí)，展望未來(lái)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，指導(dǎo)今后工作。

（2）幫助領(lǐng)導(dǎo)、組織、評(píng)委了解自己，作好入黨、入團(tuán)、職稱評(píng)定、晉升的依據(jù)材料準(zhǔn)備工作。

（3）重要的自我鑒定將成為個(gè)人歷史生活中一個(gè)階段的小結(jié)，具有史料價(jià)值，被收入個(gè)人檔案。

自我簽定的格式與寫法

自我鑒定的結(jié)構(gòu)由標(biāo)題、正文和落款三部分構(gòu)成。

（1）標(biāo)題。自我簽定的標(biāo)題有兩種形式：

1）性質(zhì)內(nèi)容加文種構(gòu)成，如《學(xué)年教學(xué)工作自我鑒定》。

2）用文種“自我鑒定”作標(biāo)題。如果是填寫自我鑒定表格，不寫標(biāo)題。

（2）正文。正文由前言、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、今后打算四部分構(gòu)成。

1）前言。概括全文，常用“本學(xué)年個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)如下：”“本期業(yè)務(wù)培訓(xùn)結(jié)束了，為發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，以利今后工作學(xué)習(xí)，特自我鑒定如下：”等習(xí)慣用語(yǔ)引出正文主要內(nèi)容。

2）優(yōu)點(diǎn)。一般習(xí)慣按政治思想表現(xiàn)、業(yè)務(wù)工作、學(xué)習(xí)等方面的內(nèi)容逐一寫出自己成績(jī)長(zhǎng)處。

3）缺點(diǎn)。一般習(xí)慣從主要缺點(diǎn)寫到次要問(wèn)題或只寫主要的，次要一筆帶過(guò)。

4）今后打算。用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言概括今后的打算，表明態(tài)度，如“今后我一定×××，爭(zhēng)取進(jìn)步”等。

自我鑒定的正方行文，可用一段式，也可用多段式。要實(shí)事求是，條理清晰，用語(yǔ)準(zhǔn)確。

（3）落款。

在右下方署明鑒定人姓名；并在下面注明年、月、日期。

個(gè)人自我鑒定例文

＜范文＞

自我鑒定

本人近一年以來(lái)，能積極參加政治學(xué)習(xí)，關(guān)心國(guó)家大事，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策。遵守校紀(jì)校規(guī)，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，政治上要求進(jìn)步；學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度端正，鉆研業(yè)務(wù)。勤奮刻苦，成績(jī)優(yōu)良；班委工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，關(guān)心同學(xué)，熱愛(ài)集體。有一定奉獻(xiàn)精神。

不足是學(xué)習(xí)成績(jī)需進(jìn)一步提高。今后我一定發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，爭(zhēng)取更大進(jìn)步。

篇6

下面就談下我這一年的工作總結(jié)感想吧，以及對(duì)2020年的一些展望吧!

這一年是我蛻變的一年，如同剝洋蔥一樣，自己原有的一些不良習(xí)慣被剝了下來(lái)，一些不適應(yīng)職場(chǎng)的習(xí)慣被剝了下來(lái)，壓力再一次向我襲擊來(lái)，我必須去改變，去調(diào)整，去適應(yīng)這樣的工作環(huán)境，去融入到這樣的職場(chǎng)當(dāng)中，又將正式進(jìn)入一個(gè)階段，沒(méi)有大學(xué)生活的隨心所欲，沒(méi)有太多的感性。

一年，只如一瞬間;昨日，恍然眼前。我以為現(xiàn)在的我和去年此時(shí)此刻的我沒(méi)有任何差別，但我內(nèi)心知道，成長(zhǎng)在點(diǎn)滴的累積中逐步累加，左手邊的幼稚漸行漸遠(yuǎn)，右手邊的成熟慢慢充溢。外表的微小變化無(wú)法反映內(nèi)心的巨大轉(zhuǎn)變，如火焰般燃燒著自己的青春，卻得到奮進(jìn)與拼戰(zhàn)的無(wú)窮勇氣。

一年，我經(jīng)歷了項(xiàng)目管理與職能管理的轉(zhuǎn)變，給了我專業(yè)能力的提升;一年，我將汗水揮灑在工地，同時(shí)收獲點(diǎn)滴的經(jīng)驗(yàn)與喜悅;一年新城，我遇到了知心的同事與朋友，給予我前進(jìn)道路的借鑒與幫助。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，這是一筆巨大的財(cái)富，也是我實(shí)現(xiàn)未來(lái)事業(yè)升華的前提?！皽贤?、責(zé)任、技巧”是我在一年領(lǐng)悟的三個(gè)詞，六個(gè)字雖然簡(jiǎn)單，但耐人尋味，被我認(rèn)為是實(shí)現(xiàn)事業(yè)升華的中堅(jiān)力量。

篇7

一．工作態(tài)度，思想工作。

我熱衷于本職工作，嚴(yán)以律己，遵守各項(xiàng)廠規(guī)制度，嚴(yán)格要球自己，擺正工作位置，時(shí)刻保持“謙虛，謹(jǐn)慎，律己”的工作態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的幫助下，始終勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，努力提高自我，始終勤奮工作，認(rèn)真完成任務(wù)，履行好崗位的職責(zé)。堅(jiān)持理想，堅(jiān)定信念。不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢固自己的工作技術(shù)！

二. 設(shè)備操作，工作領(lǐng)悟。

每一個(gè)好的員工都應(yīng)對(duì)自己的工作認(rèn)識(shí)清晰，熟悉和熟練自己的工作。要有對(duì)機(jī)器工作操作的了解，也要有對(duì)發(fā)生故障的應(yīng)變能力，完成領(lǐng)導(dǎo)給予的各項(xiàng)任務(wù)。但由于自己的能力有限，不能做到一絲不差，所以自己在工作過(guò)程中也有許多不足和缺點(diǎn)，對(duì)機(jī)器的原理和工作技巧還稍欠缺，但這些會(huì)讓我更加努力的工作，謙虛謹(jǐn)慎的向別人學(xué)習(xí)，盡可能提高自己的工作能力，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到最大的作用，更快更效率的完成自己的本職工作，也能使公司獲得做大的效益，這樣我的做的和收獲的也能達(dá)到一個(gè)平衡，使我更加有動(dòng)力，更有自信的工作。

和其他同事的人際關(guān)系也很重要，因?yàn)橐粋€(gè)人的能力有限，每件事的成功都是靠集體的智慧，所以和同事們團(tuán)結(jié)在一起才是成功完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)的前提，這一點(diǎn)不僅僅事工作，平時(shí)的生活中也事如此，所以團(tuán)結(jié)其他同事不僅是個(gè)人的事也是一種工作的義務(wù)！我會(huì)履行我的義務(wù)，鍛煉培養(yǎng)自己的交際能力。

三. 回顧過(guò)去，展望未來(lái)

篇8

一、工作態(tài)度，思想工作。

剛踏上自己不熟知的領(lǐng)域，我時(shí)刻保持著“謙虛，好學(xué)”的工作態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助下，始終努力提高自我，認(rèn)真完成任務(wù)，履行好崗位的職責(zé)。剛接觸崗位的時(shí)候，感覺(jué)自己操作生疏，內(nèi)容不熟悉，但是我相信只要用心去學(xué)，就一定能克服困難。

二、實(shí)踐能力，工作領(lǐng)悟。

工作與學(xué)校最不同的就是，學(xué)校里理論知識(shí)為主，而工作上實(shí)踐經(jīng)歷偏多。并且我接觸了很多之前沒(méi)有嘗試過(guò)的東西，比如說(shuō)獨(dú)立運(yùn)營(yíng)微信推文，再比如我之前根本沒(méi)有機(jī)會(huì)和這么多孩子在一起，感覺(jué)自己得到了很多有趣的人生體驗(yàn)，人生的發(fā)展方向不一定是一成不變的，每個(gè)人都有無(wú)限的可能性。

當(dāng)然我認(rèn)為，與同事之間的合作、社交也是很重要的，因?yàn)橐粋€(gè)人的潛力有限，只憑借一個(gè)人的力量是沒(méi)辦法完成所有的事情的。所以齊心協(xié)力，為一個(gè)目標(biāo)而奮斗才是完成工作任務(wù)的前提，無(wú)論在平時(shí)的教學(xué)中，還是遇到盛大的活動(dòng)，具有凝聚力的團(tuán)隊(duì)總能跨過(guò)難關(guān)，取得成功。

三、回顧過(guò)去，展望未來(lái)。

篇9

一、 提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范前臺(tái)服務(wù)

前臺(tái)是展示公司的形象、服務(wù)的起點(diǎn)。對(duì)于客戶來(lái)說(shuō)，前臺(tái)是他們接觸我們公司的第一步，是對(duì)公司的第一印象，是非常重要的。所以前臺(tái)在一定程度上代表了公司的形象。同時(shí)，公司對(duì)客戶的服務(wù)，從前臺(tái)迎客開(kāi)始，好的開(kāi)始是成功的一半。有了對(duì)其重要性的認(rèn)識(shí)，所以我們一定要認(rèn)真做好本職工作。

努力提高服務(wù)質(zhì)量。認(rèn)真接聽(tīng)每一個(gè)電話，對(duì)反應(yīng)的問(wèn)題認(rèn)真解答做好記錄同時(shí)根據(jù)信息涉及的部門或責(zé)任人進(jìn)行調(diào)度、傳遞、匯報(bào)?？蛻魜?lái)訪時(shí)我們將時(shí)刻注重保持良好的服務(wù)態(tài)度，熱情的接待。在合適的環(huán)境下巧妙回答客戶提出的問(wèn)題。做到笑臉相迎、耐心細(xì)致、溫馨提示等。在業(yè)余時(shí)間我們將加強(qiáng)學(xué)習(xí)一些關(guān)于電話技巧和服務(wù)禮儀知識(shí)。不斷的為自己充電，以適應(yīng)公司的快速發(fā)展。

根據(jù)記錄統(tǒng)計(jì)，20XX年我來(lái)公司開(kāi)始：填寫鋼、鋁基價(jià)80余次、接待來(lái)訪客人30余次、訂飲用水300余次 、做員工考勤表2次、轉(zhuǎn)接電話200余次、更新通訊錄3次、快遞收發(fā)100余次、盤點(diǎn)申購(gòu)庫(kù)存3次、收發(fā)傳真50余次、打印文件100余次、打掃衛(wèi)生80余次、周末轉(zhuǎn)接電話4次、指紋登記10余次等。

二、做好倉(cāng)庫(kù)管理，按時(shí)盤點(diǎn)倉(cāng)庫(kù)，做好物品歸類。

嚴(yán)格接照公司制度，做到每件物品進(jìn)出都有登記。及時(shí)查看物品的完好情況，對(duì)缺少或損壞的物品及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門進(jìn)行采購(gòu)或維修。 根據(jù)統(tǒng)計(jì)20XX年10月份至今共辦理各部門各項(xiàng)物品入庫(kù)20余次，入庫(kù)物品都配有相應(yīng)出庫(kù)記錄。

三，應(yīng)以大局為重，不計(jì)較個(gè)人得失。

不管是工作時(shí)間還是休假時(shí)間，公司有臨時(shí)任務(wù)分配，我們都服從安排，積極去配合，不找理由推脫。

作為華天的一員，我們將奉獻(xiàn)自己的一份力量為公司效命。平時(shí)積極參加公司組織的活動(dòng)，加強(qiáng)同事之間的感情和部門之間的溝通。并且多了解公司的基本情況和經(jīng)營(yíng)內(nèi)容。為了往后能更好的工作不斷的打下基礎(chǔ)。

雖然前臺(tái)的工作有時(shí)是比較的瑣碎，但大小事都是要認(rèn)真才能做好。所以我們都會(huì)用心的去做每一件事。感謝部門領(lǐng)導(dǎo)的教誨和公司給予我們的機(jī)會(huì);通過(guò)這將近三個(gè)月的工作，我也清醒地看到了自己還存在許多不足，在以后的日子里我們將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力把工作做得更好!

四、來(lái)年工作計(jì)劃

20XX年已過(guò)，未來(lái)的日子依然會(huì)很漫長(zhǎng)，接下來(lái)的20XX年會(huì)如何發(fā)展沒(méi)人能預(yù)料，我總覺(jué)得所要做的就是努力和堅(jiān)持著，看似容易的一句話，做起來(lái)卻是相當(dāng)?shù)牟灰?，不斷的吸取，不斷的總結(jié)，吸取別人的優(yōu)點(diǎn)，總結(jié)自己的缺 點(diǎn)，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)通過(guò)自己的方式表達(dá)出來(lái)，這就是我做人的觀點(diǎn)，未來(lái)的一 段時(shí)間內(nèi)，我會(huì)按照這個(gè)想法努力做下去。曾經(jīng)的一位朋友對(duì)我說(shuō)過(guò)一句話“不 斷的努力和堅(jiān)持是一種真正的等待，等來(lái)的也許就是屬于自己的一個(gè)機(jī)會(huì)”。是 啊!我相信這句話，等待，等待的背后是需要不斷的努力，始終認(rèn)為，只要努力了，不用自己去宣揚(yáng)，自然會(huì)有人去說(shuō)，也自然會(huì)有人來(lái)認(rèn)可。現(xiàn)將對(duì)于明年的 工作計(jì)劃如下：

1、 加強(qiáng)本職工作，技能學(xué)習(xí)使自己本職工作能力得進(jìn)一步提高于加強(qiáng)。

2、 樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，加強(qiáng)自身文化素質(zhì)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。

3、 工作中做到積極主動(dòng)，團(tuán)結(jié)同事，結(jié)合不同的工作環(huán)境及個(gè)人脾氣、 性格做好一線工作配合，使各種人際關(guān)系更加融洽和諧。

篇10

年齡：

A30歲以下 57.98% B31～40歲 30.55%

C41～50歲7.98% D51歲以上3.49%

崗位：

C部室主任 12.15%D媒體老總2.44%

1. 您對(duì)今年初南方抗擊冰雪災(zāi)害期間媒體的報(bào)道如何評(píng)價(jià)：

A很好 53.1%

B一般41.31%

C不夠好 4.86%

D其他 0.75%

2.您對(duì)汶川大地震期間的媒體報(bào)道如何評(píng)價(jià)：

A很好80.2%

B一般14.58%

C不夠好 1.38%

D其他 3.84%

3.您對(duì)北京奧運(yùn)會(huì)期間媒體的報(bào)道如何評(píng)價(jià)：

A很好 55.9%

B一般 36.1%

C不夠好6.59%

D其他 1.4%

4. 您對(duì)北京殘奧會(huì)期間媒體的報(bào)道如何評(píng)價(jià)：

A很好 28.8%

B一般 47.9%

C不夠好18.4%

D其他（一些被調(diào)查者認(rèn)為媒體關(guān)注度不高）4.9%

5. 您對(duì)2008年新聞報(bào)道的自由度、透明度如何評(píng)價(jià)：

A明顯提高 41.3%

B和往年差不多 36.1%

C說(shuō)不清 15.6%

D其他（一些被調(diào)查者認(rèn)為對(duì)媒體的管制加強(qiáng)了） 7%

6.2008年最值得您尊重的媒體是哪一家：

排名前5位的是南方周末、中央電視臺(tái)、新華社、南方都市報(bào)、財(cái)經(jīng)

7.您認(rèn)為當(dāng)前制約新聞報(bào)道改革創(chuàng)新的最大阻力是：

A記者職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力不足 18.05%

B媒體領(lǐng)導(dǎo)對(duì)內(nèi)容口頭重視，實(shí)際更重視經(jīng)營(yíng)賺錢20.83%

C受眾不關(guān)注，改革沒(méi)動(dòng)力5.2%

D上級(jí)新聞管理部門管得太嚴(yán)太死，干涉太多56.25%

E其他2.43%

8.您對(duì)媒體加快體制機(jī)制改革、轉(zhuǎn)企改制的看法是：

A“事業(yè)”體制僵化，早就該改，盼著快改成企業(yè) 47.57%

B擔(dān)心改成企業(yè)后影響個(gè)人薪酬福利 17.01%

C轉(zhuǎn)企改制是領(lǐng)導(dǎo)的事，咱想管也管不了 21.18%

D過(guò)一天算一天，今后的事懶得想 41.66%

E其他（一些被調(diào)查者認(rèn)為黨報(bào)應(yīng)轉(zhuǎn)制為黨政機(jī)關(guān)，市場(chǎng)化報(bào)紙應(yīng)轉(zhuǎn)制為企業(yè)；單純由事業(yè)轉(zhuǎn)為企業(yè)不合適，要探索新路） 3.8%

9.您覺(jué)得影響自己所在媒體發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題是：

A領(lǐng)導(dǎo)無(wú)方，方向不明，戰(zhàn)略不清13.19%

B內(nèi)容缺乏競(jìng)爭(zhēng)力 30.9%

C經(jīng)營(yíng)困難，沒(méi)有后勁18.06%

D人才素質(zhì)不高，不適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)11.11%

E其他（一些被調(diào)查者認(rèn)為體制機(jī)制；采訪權(quán)受限制；管理改革滯后于業(yè)務(wù)改革；攤子太大，合力不如以前）26.74%

10.今年新聞紙大幅漲價(jià)，您所在媒體的經(jīng)營(yíng)效益受影響情況如何：

A影響很大 52.78%

B影響一般 32.29%

C影響不大 8.33%

D其他（一些被調(diào)查者認(rèn)為不受影響）6.6%

11.您對(duì)紙媒體的未來(lái)發(fā)展前景如何看：

A樂(lè)觀 29.86%

B一般44.44%

C悲觀23.26%

D其他 2.44%

12.您在2008年最關(guān)注的個(gè)人問(wèn)題是：

A工作能力提升太慢 16.32%

B業(yè)績(jī)考核太嚴(yán)，壓力大 10.42%

C物價(jià)狂漲，薪酬不動(dòng)，影響生活質(zhì)量 42.71%

D過(guò)勞，健康狀況堪憂24.31%

E媒體部門內(nèi)部人際關(guān)系復(fù)雜，心太累6.94%

F其他 0.69%

13.您在2008年最關(guān)注的社會(huì)問(wèn)題是：

A汶川大地震等突發(fā)事件44.44%

B北京奧運(yùn)會(huì)、殘運(yùn)會(huì)14.15%

C物價(jià)上漲19.79%

D股市大跌13.19%

E食品安全、環(huán)境污染17.36%

F其他（一些被調(diào)查者還關(guān)注勞動(dòng)保障制度的落實(shí)）0.3%

14.您現(xiàn)在最大的夢(mèng)想是：

A媒體怎么辦、報(bào)道怎么做，自己說(shuō)了算，大展身手22.22%

B美美地睡一覺(jué)，想睡到幾點(diǎn)就睡到幾點(diǎn) 14.93%

C把“記者”真正當(dāng)事業(yè)和愛(ài)好，不再擔(dān)心內(nèi)部考核 31.94%

D重回校園，安靜自由，為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)22.92%

E其他（還有一些被調(diào)查者的夢(mèng)想是當(dāng)一名有良知的記者；工資和自身能力的提高等） 8.01%

15.請(qǐng)您用一個(gè)詞評(píng)價(jià)自己2008年的工作狀態(tài)：

忙、累、積極、努力、盡力、投入等

16.請(qǐng)您用一句話展望自己2009年的工作狀態(tài)：

有新的突破,無(wú)論是自己還是報(bào)社

調(diào)查分析

總體印象：地區(qū)差別明顯

總體上來(lái)看，全國(guó)新聞從業(yè)人員的從業(yè)情況、精神面貌等的地區(qū)差別非常明顯，雖然同為新聞人，但差別非常大，有的精神振奮、斗志昂揚(yáng)，有的則是處于應(yīng)付工作狀態(tài)，沒(méi)有積極進(jìn)取的心態(tài)。

國(guó)內(nèi)，記者編輯仍是吃青春飯的職業(yè)，接受本次調(diào)查的記者30歲以下的占了57.98%，加上31～40歲的比例為30.55%，40歲以下的約占了88%，老記者的優(yōu)勢(shì)沒(méi)有得到重視和利用。

對(duì)今年的大事報(bào)道自我評(píng)價(jià)很高

對(duì)今年抗擊冰雪災(zāi)害、汶川大地震、北京奧運(yùn)會(huì)的報(bào)道，半數(shù)以上的被調(diào)查者認(rèn)為很好，而對(duì)北京殘奧會(huì)的報(bào)道近半數(shù)的被調(diào)查者認(rèn)為一般。

新聞報(bào)道自由度、透明度有所提高

41.3%的被調(diào)查者認(rèn)為今年的新聞報(bào)道自由度、透明度有所提高，另有36.1%的被調(diào)查者認(rèn)為和往年差不多，可見(jiàn)各人的感覺(jué)還是有所不同。

各家自戀

最有意思的是在最值得尊重的媒體這一選項(xiàng)中，除了對(duì)《南方周末》、《財(cái)經(jīng)》和《南方都市報(bào)》等較有共識(shí)外，其余的都是各投各的票，這也反映出全國(guó)絕大多數(shù)報(bào)刊的影響力一般，沒(méi)有能讓人公認(rèn)為受尊重的，只好各家自戀。

制約新聞報(bào)道改革創(chuàng)新的最大阻力是上級(jí)部門管得太多

56.25%的被調(diào)查者認(rèn)為上級(jí)新聞管理部門管得太嚴(yán)太死、干涉太多，其次，20.83%的被調(diào)查者認(rèn)為是媒體領(lǐng)導(dǎo)對(duì)內(nèi)容口頭重視而實(shí)際上不重視所致。

體制機(jī)制早就該改

47.57%的被調(diào)查者認(rèn)為媒體的“事業(yè)”體制僵化，早就該改，盼著快改成企業(yè)，另有41.66%的被調(diào)查者認(rèn)為過(guò)一天算一天，今后的事懶得想，隨它去吧。

內(nèi)容缺乏競(jìng)爭(zhēng)力是影響媒體發(fā)展的關(guān)鍵

30.9%的被調(diào)查者認(rèn)為內(nèi)容缺乏競(jìng)爭(zhēng)力是影響媒體發(fā)展的關(guān)鍵因素，另有26.74%的被調(diào)查者認(rèn)為還有其他因素，他們列出了體制機(jī)制、沒(méi)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力、采訪權(quán)受限制等。

紙張漲價(jià)對(duì)媒體影響很大

今年新聞紙大幅漲價(jià)，52.78%的被調(diào)查者認(rèn)為對(duì)所在媒體影響很大，32.29%的被調(diào)查者認(rèn)為影響一般。

紙媒體前景一般

44.44%的被調(diào)查者認(rèn)為紙媒體的發(fā)展前景一般，另有23.26%的被調(diào)查者持悲觀態(tài)度。

最關(guān)注的個(gè)人問(wèn)題是物價(jià)狂漲而薪酬不動(dòng)

42.71的被調(diào)查者最關(guān)心的個(gè)人問(wèn)題是物價(jià)狂漲而薪酬不動(dòng)，影響了自己的生活質(zhì)量，其次是過(guò)勞、健康狀況堪憂。

最關(guān)注的社會(huì)問(wèn)題是汶川大地震

44.44%的被調(diào)查者最關(guān)注的社會(huì)問(wèn)題是汶川大地震，這沒(méi)有什么懸念。其次是物價(jià)上漲。

最大的夢(mèng)想

31.94%的被調(diào)查者最大的夢(mèng)想是買彩票中大獎(jiǎng)，把“記者”真正當(dāng)事業(yè)和愛(ài)好，不再擔(dān)心內(nèi)部考核，22.92%的被調(diào)查者則夢(mèng)想重回校園，在知識(shí)的長(zhǎng)河里自由游泳。

今年工作狀態(tài)較為積極

與往年相比，大多數(shù)被調(diào)查者的工作狀態(tài)更為積極進(jìn)取和努力，這可能與今年大事多有關(guān)。