導語：如何才能寫好一篇村綜治工作計劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、主要指標完成情況

(一)認真抓好糧食生產，努力提高糧食綜合生產能力，圓滿完成糧食增產任務。堅持“穩(wěn)定面積、優(yōu)化品種、大辦樣板，提高單產”的思路，××鎮(zhèn)20__年完成農作物種植面積8.35萬畝，其中糧食種植面積7.35萬畝，玉米2.06萬畝、水稻0.26萬畝、馬鈴薯3.7萬畝，其它作物1.33萬畝，經濟作物油菜種植面積1萬畝。完成大面示范樣板31750畝，其中核心區(qū)樣板3050畝。以村、社為單位，大辦樣板，結合全縣“三個一百”工程，完成糧食示范樣板建設28500畝，玉米樣板0.7萬畝馬鈴薯樣板20__0畝，油菜0.3萬畝,冷涼蔬菜樣板250畝，合計完成農業(yè)生產示范樣板31750畝，其中核心區(qū)樣板3050畝(①玉米核心區(qū)樣板300畝：鐵廠村大石巖玉米營養(yǎng)缽育苗單株定向密植200畝，黑嚕村河壩社“黃甲黃”優(yōu)質玉米制種基地100畝。②加工型馬鈴薯高產示范樣板20__畝：鐵廠、營地、拖麻、黑嚕各500畝。③夏播油菜樣板500畝，位于鐵廠村袁家丫口。④蔬菜樣板250畝：鐵廠村樹林邊135畝，××村溝頭115畝。)現已推廣雜交玉米良種2.06萬畝、規(guī)范化套種3.28萬畝、單株定向密植1.95萬畝、地膜覆蓋2萬畝，推廣馬鈴薯脫毒良種推廣2.69萬畝，完成測土配方施肥5萬畝。5加強技術指導培訓，大力夯實農業(yè)基礎條件。在農業(yè)局、科技局的指導下，購買新品種，推廣新技術，現場演示逐戶指導，召開培訓會，發(fā)送各類資料6000余份。鎮(zhèn)政府投資4萬余元，修通改造了××、鐵廠溝渠各一條，解決了蔬菜種植缺水問題。大力改善了農業(yè)生產條件，提高了農業(yè)生產質量，促進了糧食增產，農民增收。在營地村、巖頭村、嵩屏村、黃泥寨村種植晚秋作物小豌1000畝，其他村種植秋冬蔬菜400畝，種植飼用蘿卜12500畝。

(二)大力發(fā)展畜牧產業(yè)?！痢伶?zhèn)20__年畜牧業(yè)工作在縣畜牧業(yè)主管部門的指導下穩(wěn)步推進并取得良好成效。一是認真落實各種支農政策，大力調動了群眾的生豬養(yǎng)殖積極性，截止9月底，生豬存欄49200頭，出欄56800頭，實現現行價值10000萬元;二是完成黃牛凍改1600頭，豬人工授精2514窩，更新良種母豬598頭;三是實施農田種草2180畝，其中紅小麥完成1620畝，黑麥草560畝;四是注重防疫工作，切實按“政府保密度，業(yè)務部門保質量”的要求，分別對十個村同步進行牲畜免疫，注射豬瘟苗91000頭，藍耳病疫苗8020頭，口蹄疫病疫苗13.5萬頭(豬、牛、羊)，禽流感病疫苗168000羽;五是開展肉食品檢疫1483頭，關資料3000余份。

(三)狠抓農田水利基本建設。對鐵廠村、××村、新棚村的灌溝1100米進行清理，對部分河堤進行除險加固，對河堤兩岸進行生物工程治理，共種植刺槐、垂柳、滇楊共計10萬余株，在鐵廠村種植青蘋果500畝，對部分沙溝進行工程治理，共建攔沙壩4件。完成0.15萬元水資源費收繳工作，占下達任務的84。建立健全抗旱防洪等各項應急預案，做到明確責任人、確保責任到位、措施到位、工作到位。加大對漁洞水庫徑流區(qū)河道、溝渠的管護工作，成立了專門的治理領導小組，具體負責綜合整治任務，明確治理要求與期限，嚴格要求，做到按時、保質保量地完成徑流區(qū)域綜合治理任務。

(四)林業(yè)、新能源建設工作穩(wěn)步推進。一是林權制度改革工作順利開展，各項指標已達到驗收標準，并順利通過了市縣的驗收;二是在巖頭、營地兩村實施核桃種植5000畝;三是重點抓好能源建設工作。20__年我鎮(zhèn)完成巖頭、營地兩村沼氣池建設400口，其中巖頭300口，營地100口。今年將繼續(xù)在嘿嚕、新棚二村新建沼氣池300口。通過該項目的建設，一方面能有效的緩解農村能源緊張的問題，另一方面將有效改善人居環(huán)境和提高生活質量，為新農村建設打下良好的基礎。

(五)扶貧、信貸工作成效明顯?！痢伶?zhèn)以帶領群眾脫貧致富為目標，多方爭取扶貧項目，嚴格惠農資金發(fā)放程序，加大幫扶力度，加快基礎設施建設，努力改善群眾生產生活條件。在扶貧方面：一是扎實抓好各項惠農補貼工作。按政策規(guī)定按時間發(fā)放糧食直補、良種補貼及綜合補貼共計現金227.89萬元，涉及農戶26232人8609戶，無一漏戶，調動了農民種糧的積極性。二是全年共實施整村推進工程4件，總投資共60萬元，;二是實施“一事一議”財政獎補項目11個，總投資共62.5132萬元;三是在集鎮(zhèn)實施國債異地項目110戶，總投資249萬元;四是正在營地實施縣內異地安置項目23戶，總投資51萬元。在信貸方面：××鎮(zhèn)共發(fā)放各項貸款2200.4127萬元，涉及2110戶，其中涉農資金1775.0838萬元，涉及農戶2024戶;工資提保425.3289萬元，涉及86戶。發(fā)放扶貧貼息90.6950萬元，涉及59戶，其中下崗職工貼息30萬元，涉及6戶;養(yǎng)殖業(yè)貼息10萬元，涉及2戶，小額農戶貼息50.6950萬元。

(六)切實抓好勞務輸出?！痢伶?zhèn)大力宣傳相關政策，鼓勵外出務工增加收入。同時加強培訓提高了勞務輸出人員的思想認識和務工技能，××鎮(zhèn)共培訓勞動力1093人，其中：技能培訓2期152人，引導性培訓4期741人; 開展冷涼蔬菜種植現場培訓會1期200人，累計外出務工人數達8000余人。

(七)產業(yè)協會有序發(fā)展、惠農政策全面落實?！痢伶?zhèn)現有民間組織，油菜種植協會、蔬菜協會、馬鈴薯協會、畜牧養(yǎng)殖協會，通過協會有效保證種植戶利益。在鐵廠村、拖麻村成立蔬菜專業(yè)合作社和馬鈴薯協會，并以合作社、協會為依托，輻射帶動冷涼蔬菜和加工型馬鈴薯的種植，全鎮(zhèn)冷涼型蔬菜種植面積250畝。截止到20__年9月，全鎮(zhèn)共發(fā)放惠農資金495.4805萬元。其中農村低保補助資金141.161萬元;發(fā)放五保供養(yǎng)補助資金29.274萬元;城市低保補助資金19.7884萬元;農村特困補助資金3萬元;兩參戰(zhàn)役補助資金14.9581萬元;農村大病醫(yī)療救助0.254萬元;兌現種糧綜合直補資金249.715萬元，糧種補貼26.8萬元;補助家電、摩托車、汽車下鄉(xiāng)10.53萬元。加強各項惠農資金的監(jiān)督管理機制，進一步加大了惠農政策的落實。

二、增產增收目標評估

(一)糧食增產

1、20__年玉米種植面積2.06萬畝，比上年增加0.88萬畝，按畝產259公斤計算，可增加產量2195噸。馬鈴薯種植面積3.7萬畝，比上年減少0.65萬畝，按畝產1600公斤鮮薯計算，產量減少1762噸，兩項合計可增加產量433噸。

2、通過樣板建設可實現增產380噸。其中，馬鈴薯樣板2萬畝，按每畝增加鮮薯產量12公斤計算，可增加糧食產量240噸。玉米樣板0.7萬畝，按每畝增加糧食產量20公斤計算，可增糧食產量140噸。

3、完成測土配方施肥5萬畝，每畝增產8.44公斤?？蓪崿F糧食增產422噸。

以上三項合計可實現糧食產量較上年增加1235噸，增長7.19.

(二)農民增收

通過國家加大補貼和各項措施綜合實施，××鎮(zhèn)20__年全鎮(zhèn)人口為38607人，預計總收入為7799萬元，實現增收1014萬元，農民人均純收入在去年1754元的基礎上增收266元，達到2020元，較上年增長15.17。

1、政策性增收394.7萬元。其中，低保擴面增收，我鎮(zhèn)20__年低保補貼3090人，每月每人補貼30元，合計補貼低保資金111.24萬元。今年低保補貼3529人，每月每人補貼50元，合計補貼低保資金211.74萬元。增加100.5萬元;全鎮(zhèn)惠農資金補貼增收，全年補貼資金227.89萬元，較上年增加233.7萬元;“一事一議”補貼增收，今年已到位60.5萬元，較上年增加60.5萬元。

2、畜牧業(yè)增收229.1萬元。其中，今年生豬出欄數預計較上年增加1481頭，按每頭平均1000元計算，可實現增收148.1萬元;大牲畜出欄數預計較上年增加70頭，按每頭平均3000元計算，可實現增收21萬元;畜產品產量預計較上年增加30噸，按每噸2萬元計算，可實現增收60萬元。

3、種植業(yè)增收207萬元。其中，糧食產量預計較上年增加1208噸，按每公斤1元計算，可實現增收120.8萬元;馬鈴薯種薯擴繁10000畝，比上年增加種薯產量58萬公斤，按每公斤0.5元計算，可實本文來源：文秘站現增收29萬元;加工型馬鈴薯基地建設0.2萬畝，比上年增加商品薯15萬公斤，按每公斤0.4元計算，可實現增收6萬元;蔬菜基地建設200畝，實現增收14萬元;油菜基地建設1萬畝，可實現增收32.4萬元;魔芋基地建設1000畝，可實現增收4.8萬元。

4、勞務輸出增收109萬元。由于我鎮(zhèn)外出務工人員大多從事體力型工種，受金融危機影響較小，外出務工數量基本與去年持平，維持在8000人左右。由于加強外出務工培訓等措施實施，務工技能有所提高，務工收入有所增長，每人每月平均增長11元左右。

5、能源節(jié)支增收32萬元。我鎮(zhèn)已投入使用農村戶用沼氣400口，每口沼氣池年節(jié)支800元，預計今年可實現節(jié)支增收32萬元。

6、林業(yè)增收10萬元。通過核桃產業(yè)發(fā)展、苗木撫育、等產業(yè)開發(fā)實現增收10萬元。

7、其它增收32.2萬元。包括工商業(yè)、手工業(yè)、運輸業(yè)、建筑業(yè)、礦業(yè)等增收，預計可實現32.2萬元。

三、主要工作經驗及成效

(一)堅持以科技為動力，在穩(wěn)定發(fā)展糧食生產的同時，因地制宜，加強示范樣板建設，強化農村適用科技培訓，引進新品種、新技術、施以良種良法，在適應區(qū)域推廣間套作，變粗放型種植為精耕細作，提高土地復種指數，增加密度、增施鉀肥、標準化間套作。

(二)一是進一步深化農村綜合改革，全面落實教育“兩免一補”和各種惠農補貼，繼續(xù)擴大農村最低生活保障覆蓋范圍;加大扶貧開發(fā)力度，切實促進農村剩余勞動力轉移，穩(wěn)控低生育水平。二是堅持以市場為導向，以科技為支撐，加大馬鈴薯種薯擴繁種植、推廣加工型商品薯覆蓋率和“雙低”型夏播油菜及夏季冷涼型蔬菜種植，開發(fā)核桃產業(yè)。三是努力提升生豬人工授精及黃牛凍精改良技術，繼續(xù)加大推廣“熟改生”科學飼養(yǎng)技術，提高牲畜出欄率。四是緊緊圍繞發(fā)展抓項目，落實項目促增收的目標，繼續(xù)加快農村新能源建設步伐，穩(wěn)步推進工商業(yè)、礦產等項目建設。

(三)20__年，在縣委、縣政府的領導和縣農業(yè)局科技局的指導下，我鎮(zhèn)認真貫徹學習黨的十七大精神，全面落實科學發(fā)展觀，立足發(fā)展現代農業(yè)，統(tǒng)籌推進“科技示范、樣板帶動”，促進大面生產發(fā)展，農業(yè)農村工作取得了一定成績，全面完成了各項目標任務。預計今年全鎮(zhèn)實現糧食總產18418噸，較上年增加1235噸，增長7.19。預計實現全鎮(zhèn)增加純收入1014萬元，達到7799萬元，農民人均增收266元，比20__年增長15.17，達到2020元。

四、存在的困難和問題

一是農資價格漲幅較大，農民持續(xù)增收后勁不足。雖然國家加強了對農業(yè)的政策支持，糧食、食用油價格比前幾年高了，但化肥、農膜、柴油等農業(yè)生產資料價格一直在高位運行，加大了農業(yè)生產成本，在一定程度上抵消了惠農政策給農民帶來的收益。

二是自然災害對農業(yè)生產的影響較大。我鎮(zhèn)地處高寒冷涼山區(qū)，臺風、暴雨、霜凍等自然災害出現頻繁，而當前我鎮(zhèn)農業(yè)基礎設施建設仍然滯后，抵御自然災害的能力較低，自然災害依然困擾著農業(yè)的穩(wěn)定增長。

三是農業(yè)龍頭企業(yè)輻射帶動能力有待進一步提高。我鎮(zhèn)現有農業(yè)合作組織雖然已經有一定數量，但是建立訂單生產關系的比重小。農民專業(yè)合作社總體處于初級階段，規(guī)模不大，總體運作不夠規(guī)范。農產品產前、產中服務的技術人員較多，產后服務和農產品開發(fā)人才特別是市場營銷人才缺少，很大程度上影響了農產品的開發(fā)與銷售。

五、20__年農業(yè)農村工作指標計劃

(一)2 0__年工作思路

堅持以黨的十七大和十七屆三中、四中全會，縣農業(yè)農村工作會議精神為指導;以“農業(yè)增效，農民增收”為目標，以農業(yè)產業(yè)結構調整為主線，以農產品示范基地建設為依托，強化落實各項支農惠農措施，穩(wěn)定糧食生產。加大基礎設施建設、農村能源建設等農業(yè)農村工作力度，改善農村生產、生活條件，進一步突出特色，大力發(fā)展農業(yè)優(yōu)勢產業(yè)，努力提高農產品科技含量，促進農業(yè)產業(yè)化發(fā)展，切實增加農民收入，繼續(xù)實現糧食增產7，農民人均純收入增15的目標。

(二)20__年發(fā)展目標

1、糧食生產。完成糧食種植面積7.34萬畝，實現糧食總產19729噸，較上年增加1291噸，增長7。玉米種植面積達2.3萬畝，比上年增加0.24萬畝，抓好10個村10000畝加工型馬鈴薯的種植，其中示范樣板種植20__畝;在龍樹河流域種植冷涼蔬菜500畝，其中示范樣板種植200畝，發(fā)展核桃種植5700畝，繼續(xù)加大能源沼氣池的建設力度;繼續(xù)加強秋冬農作物的田間管理。

2、農民增收。預計實現全鎮(zhèn)經濟總收入達到8783萬元，實現增收__6萬元，農民人均純入預計達到2320元，比20__年增加303元，增長15。其中，農業(yè)達到238萬元;林業(yè)達到15萬元;畜牧業(yè)達到283萬元，勞務輸出121萬元，能源節(jié)支24萬元，政策性增收及其他增收465萬元。

(三)20__年工作打算

(一)進一步理清思路，加大調整產業(yè)結構的力度，全面提升農業(yè)綜合效益，積極擴廣運用新技術、新品種，不斷提高經濟效益。

(二)依托協會，發(fā)揮聯動效應，帶領農民致富。我鎮(zhèn)將以油菜協會、馬鈴薯協會，蔬菜等協會;培育和發(fā)展農民經紀人。壯大油菜加工和高原食品企業(yè)及專業(yè)合作社，帶動本鎮(zhèn)種養(yǎng)業(yè)的全面發(fā)展和品牌效應的凸現。

(三)加快項目建設，增強農村發(fā)展后勁。把發(fā)展農業(yè)作為促進農民增收的關鍵來抓，并與全民創(chuàng)業(yè)有機結合，加大工作的組織和推進力度，認真抓好農田水利基本建設及“整村推進、一事一議、縣內國債異地”等扶貧項目的實施，確保農民增產增收。

篇2

一、調整組織，加強領導，提高對綜治工作的認識和重視程度。

根據近年來的工作經驗，綜治工作成效如何，主要取決于基層信息員和各街道領導的工能力。為加強綜治工作的領導，今年初在村兩委的會議上，對去年的綜治各組織成員進行了認真考慮，做了局部調整，充實了領導力量。村黨總支成員對綜治工作做了詳細布置，將綜治工作納入主要議事日程。同時與政府簽訂了綜治工作責任書將責任落實到人。為了切實將綜治工作落在實處，激發(fā)各個綜治工作人員的積極性，重新研究調整了獎金的分配辦法，盡量做到責、權、利掛鉤。

二、健全制度，做到有章可循，按章辦事。

為了開展好各項工作，年初制定了綜治工作計劃，創(chuàng)安工作計劃，反xx工作計劃，禁毒工作計劃，普法工作計劃，信息員培訓計劃等。根據上級主管部門的要求，結合各個工作計劃，認真落實計劃內容。先后進行了兩次普法宣傳，根據我村實際，宣傳了土地管理和農民建房、土地使用方面的法律法規(guī)知識。

按照要求，每月召開兩次矛盾糾紛排查專題會議，除在林改中正常出現的山場界線糾紛外，共排查調處三起較大的矛盾糾紛，其中山林糾紛一起，家庭糾紛一起，鄰里糾紛一起，三起糾紛有兩起制作了調解協議書。經過回訪，沒有復發(fā)現象，履行協議情況良好。

全年進行了一次信息員培訓，針對農村基層常見的鄰里糾紛的特點和形成原因，在培訓會上認真學習了當事人的權利、義務，介紹了什么是無義管理、怎樣分別用民法、刑法、行政法規(guī)處理身邊的事情；學習了侵權和民事責任的承擔方式，以及關于時效方面的基本知識。使信息員提高了認識，增加了知識，綜合素質和工作能力得到提高。

三、綜合治理，全面推進，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

為了全面開展綜治工作，還配合街道綜治辦，和村內各企業(yè)簽訂了綜治工作責任狀。將綜治工作的具體任務分解到企業(yè)和基層。在召開各社區(qū)干部會議時，布置綜治工作，如矛盾糾紛排查、反xx工作，禁毒工作、社會治安巡邏工作、交通安全和安全生產工作、土地管理工作，自然災害預防工作等。

經過努力，今年上半年沒有發(fā)生民轉刑事件和集體上訪事件，矛盾糾紛的發(fā)案率較往年有大幅度下降，沒有重新犯罪，社會穩(wěn)定和諧。

雖然取得了一些成績，但也存在有待于努力提高的方面。諸如：

1、法制宣傳范圍不夠廣，力度不夠大，適用性不夠強。

2、治安巡邏不夠正常，易被不法分子鉆空子。

3、法制宣傳月活動開展的不夠熱烈，尚未達到預期目的。

篇3

目標管理責任制

為維護全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定，確保經濟建設和改革發(fā)展順利進行，根據省、州、縣關于加強社會治安綜合治理有關要求和鎮(zhèn)黨委、政府的規(guī)定，結合我鎮(zhèn)實際，制定2006年度社會治安綜合治理目標管理責任制。

一、責任對象

農村工作組、村（居）委會；所轄行政機關、企事業(yè)單位。

二、責任內容

（一）把綜治工作納。入本地、本單位經濟和社會發(fā)展年度計劃，健全工作機制，完善考核制度，為綜治工作提供組織保證；定期研究部署綜治工作，及時解決綜治工作中的問題，保證必需的綜治工作經費。堅持第一責任人年度述職，綜治成員單位述職制度；綜治例會制度；聯系點制度。執(zhí)行一票否決制，重大案（事）件領導責任查究制度等。

（二）把綜治工作實績列入干部政績考核，與干部的職級和獎懲直接掛鉤，獎勵任免干部征求綜治領導機構意見，綜治工作機構的辦公場所、人員、經費按規(guī)定要求落實到位，農村治保、民調主任“三權管理”落實到位。治安隱患、矛盾糾紛排查調處的月報表及工作總結報送及時。

（三）嚴打專項整治行動組織有力，措施具體，突出的治安問題整治效果明顯，黑惡勢力得到及時打擊，群眾反映強烈的侵財、傷害等可防性案件得到有效控制。

1、嚴厲打擊盜竊、搶劫、搶奪、車匪路霸等嚴重影響人民群眾人身和財產安全的多發(fā)性犯罪和“三類犯罪”活動。

2、加強對易燃易爆物品、有毒有害物品、特種行業(yè)的管理，嚴密防范和打擊各種恐怖破壞活動，防止發(fā)生投毒、爆炸等群死群傷的惡性案件。

3、排查整治治安亂點，排查整改治安隱患，防范重特大治安災害事故發(fā)生。

4、排查整治學校及周邊治安環(huán)境，保證校園治安環(huán)境良好。

5、加強對書刊、音像制品和網吧的有效管理，開展“掃黃打非”斗爭，鏟除“黃、賭、毒”等社會丑惡現象。

6、排查公共安全隱患，防止重特大安全事故發(fā)生。

7、加強電力設施保護工作，維護電力設施安全和電網穩(wěn)定運行，確保正常供用電秩序。

8、加強交通秩序整治，“四方一責”管理規(guī)范到位，杜絕重特大道路交通安全事故。

9、嚴密控制和嚴厲打擊“”等組織的破壞活動。

（四）完成年度法制宣傳教育任務，自主開展有針對性的法制宣傳教育，學校法制宣傳教育“四落實”到位，積極預防青少年犯罪。流動人員管理、刑釋解教人員的幫教措施和出租房管理落實到位。

（五）建立完善維穩(wěn)工作預警機制和矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素排查調處聯動工作機制，積極排處矛盾糾紛，主動辦理案件，有效預防、控制和處置和重大突發(fā)性事件，在維穩(wěn)工作中實行重大矛盾糾紛排查調處領導責任制，部門責任制、責任追究制，堅持“誰主管，誰負責”，“屬地管理”和“分級負責，歸口管理”的原則，努力把問題解決在基層，在單位內部，解決在萌芽狀態(tài)，對各類矛盾糾紛和不穩(wěn)定隱患要有分解責任和應急預案，對糾紛個案要積極妥善處理。

（六）結合“平安巴東”創(chuàng)建活動，積極開展“平安官渡”、“安全文明單位”和“安全文明村”創(chuàng)建活動。

（七）對電力、金融、通訊、交通、供水、供氣、廣播電視等部門和系統(tǒng)大型民營企業(yè)實行重點保護，發(fā)生案件偵破及時。

（八）農村“兩會一戶”（特別是有房產的村）建設要規(guī)范化、制度化、效能化。治安中心戶的覆蓋率和知曉率達到百分之百，集鎮(zhèn)的防控網絡建設要規(guī)范、科學、實用，有專職或義務治安巡邏隊，門店聯防、門棟關照、單位內部自防要普遍開展，做到有形式有內容，有檔案資料，有效果。

（九）扎實開展綜治業(yè)務培訓，提高基層綜治隊伍的工作水平。對基層綜治工作的培訓要有計劃，有效果，通過培訓，讓他們既能在實際工作中解決矛盾和問題，又能規(guī)范性地辦理、整理各類工作文案。

三、考評辦法

（一）按照年初工作計劃，鎮(zhèn)綜治委在加強經常性督導的基礎上，在六月中旬和十一月中旬，從相關職能部門抽調人員，組成考評專班，對各村和單位進行半年和年度考評，實行百分制評分。

（二）考評采取一聽二看三走訪的形式，隨機走訪群眾，調查當地執(zhí)法監(jiān)督員、人大代表、政協委員和社會各界知名人士，了解農村“兩會一戶”和單位內保門店聯防，門棟關照的知曉率以及對綜治工作的滿意率的評估，評估結果按百分之五計入考評總分。

（三）考評以百分制計分，按優(yōu)勝、達標、未達標、分類排隊，優(yōu)勝為90分——100分，達標85—89分，未達標85分以上，考評結果報鎮(zhèn)綜治委、鎮(zhèn)黨委政府。由鎮(zhèn)黨委政府命名為安全文明村（單位），并按上級表彰名額，按排名位次報上級表彰。村治保民調主任報酬按照“三權管理”規(guī)定按工資總額的40%與社會治安綜合治理工作考核得分掛鉤，考評未達標的，通報批評，限期整改，對工作不負責任，造成重特大案（事）件發(fā)生影響全局的單位和村，實行一票否決，并追究責任人責任，駐村公務員年度考核定為不稱職，取消所涉單位、村和個人的評先表模資格。

本責任制若因責任人變動，由接任者繼續(xù)履行。

篇4

一、 領導班子好

建立黨建工作責任制，把責任制的執(zhí)行情況列入村“兩委”班子實績考核的內容。領導班子每半年開好一次民主生活會，同志之間既互通不足又交流感情，兩委成員分工明確，民主議事決策機制健全，重大決策集體研究決定，集體領導與個人分工相結合、目標管理、個人重大事項請示報告等配套制度健全落實；黨建工作機構和辦事機構建立健全，配備一名村務專職工作者主管黨務。每月工作計劃、總結、評比中都有黨建內容。村兩委后備干部按1：1比例配備。

二、 黨員干部隊伍好

黨員干部隊伍建設全面加強，認真制定農村黨員干部政治理論學習計劃，建立一支8名的入黨申請人隊伍和6名入黨積極分子隊伍，確定2名以上黨員發(fā)展對象。全面推行省組發(fā)展黨員公示、責任追究“五個制”，突出問題整改措施扎實有效、健全完善黨員先進性建設長效機制。注意對入黨積極分子的教育和培養(yǎng)，按時做好預備黨員的轉正工作，做到規(guī)范有序，手續(xù)齊全。

三、 工作機制好

全面落實“”、黨員目標管理考評、民主評議黨員流動黨員管理等各項制度，推行村務決策民主聽證制度，村務每月15日及時公開，黨費按時按標準及時收繳，黨費管理符合規(guī)定。全面完成辦事處紀委下發(fā)的《紀檢監(jiān)察工作目標管理考評內容》和《黨風廉政建設責任制目標考評細則》的各項指標。

四、 經濟社會事業(yè)建設業(yè)績好

全面完成黨工委、辦事處下達的經濟<蓮 山 課 件>、計生、綜治責任狀，精神文明建設成效明顯。黨支部立足村情，以深化“發(fā)展村級經濟，推進街道發(fā)展建設”活動為載體，制定村級經濟發(fā)展路子，鼓勵村民發(fā)展第三產業(yè)。

篇5

一、繼續(xù)關注貧困戶“兩不愁三保障”

目前是脫貧攻堅戰(zhàn)的決勝關鍵期，解決貧困戶“兩不愁三保障”方面的問題，幫助貧困戶提升收入水平穩(wěn)定超過貧困標準是整個脫貧攻堅期的重點工作，來年我中心將繼續(xù)聚焦掛點幫扶村的貧困群眾“兩不愁三保障”，致力于解決群眾生產生活實際問題。一是進一步摸排“兩不愁三保障”可能存在的問題，提前預判、未雨綢繆，避免脫貧戶返貧及一般群眾致貧。二是做好政策宣傳保障貧困戶政策應享盡享。三是繼續(xù)推進農村人居環(huán)境整治和鄉(xiāng)村振興，致力于提升農村整體生活水平，工作重點從幫助脫貧轉向帶動致富。

二、繼續(xù)抓好“兩業(yè)”扶貧

產業(yè)扶貧和就業(yè)扶貧帶貧效果好，脫貧質量好，是優(yōu)先選擇的脫貧手段。一是協助保障好就業(yè)扶貧車間的運作，發(fā)動更多貧困戶去到車間工作增加收入。二是對接區(qū)級和鎮(zhèn)級的就業(yè)培訓，讓有就業(yè)意愿的壯年勞動力能通過就業(yè)培訓提升工作技能。三是幫助貧困戶拓寬就業(yè)渠道，引導貧困勞動力找到適合自己能保障長期穩(wěn)定就業(yè)的崗位。四是繼續(xù)管理好扶貧公益性崗位，消除人崗不適應和吃空餉等情況。

三、加大力度做好貧困戶“扶德扶志”工作

除了開展主題活動之外，還需要通過其他形式的工作激發(fā)貧困戶的感恩之心，倡導摒棄等靠要等不良思想。一是進一步大力宣傳勤勞致富先進典型，引導貧困戶靠自己雙手擺脫貧困。二是大力宣傳熱心幫助貧困群眾，助力村基礎設施建設的先進黨員和致富帶頭人，激發(fā)貧困群眾的感恩情緒。三是堅決杜絕簡單的送錢送物等行為，避免養(yǎng)懶漢。

四、大力推進村基礎設施建設

一是積極對接北部旅游項目，加快共享農場和北部旅游項目的土地流轉速度。二是配合好交通生命線的建設，緩解垇頭村居民的出行難題。三是積極推進自來水管網盡快接入垇頭村，提升全村居民的用水便利程度。

篇6

一、主要做法

（一）健全了綜治工作組織機構網絡。年初根據人動情況，及時調整了綜治工作領導小組人員，明確全局由局長為第一責任人，勞動監(jiān)察局局長為分管綜治領導，領導小組在局辦公室設立社會治安綜合治理辦公室，分任綜治辦主任、副主任，負責各項綜治工作的具體實施和對二級局綜治工作進行督察。與此同時，下屬社保、就業(yè)局也建立了相應的組織機構。

（二）把綜合治理工作納入單位總體規(guī)劃。于年初下發(fā)了《區(qū)人力資源和社會保障局2012年度工作要點》，將綜治工作作為年度工作重要內容納入其中，與業(yè)務工作開展同布置、同檢查、同落實；下發(fā)了《區(qū)人力資源和社會保障局2012年度社會治安綜合治理工作計劃》，明確了2012年度綜治工作指導思想、工作重點，將任務加以細化，明確到具體科室、二級局。

（三）建立了綜治領導小組季度工作例會制度，明確經綜治工作領導小組組長或副組長召集，每季度召開一次季度工作例會，傳達上級有關綜治工作文件和會議精神，聽取各責任單位綜治工作情況匯報，具體部署全局綜治工作，今年來共召開綜治季度例會4次；建立了重大維穩(wěn)信息報告制度，規(guī)定凡發(fā)生工傷、勞資糾紛等導致及所屬單位其他影響安全穩(wěn)定重大事項，必須立即向區(qū)綜治辦匯報。

（四）積極深入掛點村開展綜治維穩(wěn)工作。年初，制定下發(fā)了《區(qū)人保局協助掛點村維穩(wěn)工作計劃》，對工作重點進行了明確；3月份、11月份，我局由副局長帶隊，到掛點村值夏鎮(zhèn)村進行綜治維穩(wěn)專題調研2次，了解該村矛盾糾紛情況，協助村委解決疑難問題。年底與相關掛點村干部召開聯席工作會議，總結一年來幫扶工作情況，找出下年度幫扶工作重點，將綜治工作作為重要內容加以突出，與“1+1”扶貧等工作同時總結，同時研究。

（五）每月開展本局矛盾糾紛排查調處活動。全年共召開調處會12次。會前以科（局）室為單位層層開展談心活動，了解干部職工近期思想動態(tài)。充分了解情況后，由二級局負責人和局機關各科室負責人在會上具體匯報本單位人員思想狀況及矛盾糾紛隱患點，并指定由其分管領導負責化解矛盾，解決思想疙瘩。如涉及其他單位的，則由局領導出面協調解決。確保將矛盾糾紛隱患點解決在萌芽狀態(tài)。今年我局沒有出現因矛盾糾紛導致的重大事故案件。

（六）積極參與勞動爭議處理，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。我局行業(yè)調解組織設在下屬勞動監(jiān)察局，負責維護區(qū)內勞動用工秩序，打擊非法用工等違法行為以及調處勞資糾紛等工作，該局設有三個辦公室，在局辦公大樓三樓統(tǒng)一辦公，樓下設有門衛(wèi)一名。今年來，我局勞動監(jiān)察部門加大依法監(jiān)察力度，注重強化園區(qū)企業(yè)依法用工意識，建立了園區(qū)企業(yè)定期巡查制度，積極為企業(yè)和用工人員協調解決勞資糾紛。一是以“法律六進”活動為載體，著力開展了勞動法律法規(guī)宣傳活動。年初在火車站開展了以“送溫暖、送政策、送崗位、送服務”為主要內容的春風行動，發(fā)放宣傳材料6000余份，現場解答群眾咨詢160余人次；年中深入企業(yè)進行了社保法調研、宣傳，走訪企業(yè)200多家，宣傳面達4000多人。二是開展了區(qū)內用工大檢查活動。召集區(qū)內各企業(yè)單位管理人員、基層勞保所負責人舉辦企業(yè)用工管理培訓班，進行普法教育。年內開展“拉網式”用工大檢查一次，較好地防止了使用童工等違法用工行為的發(fā)生。三是認真開展了勞動維權工作。全年共接到舉報投訴案件64件，為勞動者追回拖欠、克扣的工資44.22萬元；立案、結案勞動爭議案件25件，其中17件得到有效裁決，8件調解成功；處理工傷案件80起，認定工傷37件，撥付工傷保險費近40萬元，在保發(fā)展、促和諧方面發(fā)揮了突出作用。

（七）堅持節(jié)假日及“”等重大敏感時期值班制度。年初由局辦公室統(tǒng)一制定值班方案，由一名分管領導率兩名干部擔任單位值班，局辦公室對值班干部在位情況進行隨機抽查，發(fā)現離崗離位的，在全局范圍內下發(fā)通報批評，并與年底考評直接掛鉤。

（八）加強對重點部位安全防衛(wèi)，嚴格落實人防、物防、技防措施。財務室、檔案室均安裝了防盜門、防盜窗，配置了滅火器，財務室添置了保險柜。局門衛(wèi)加強對辦公大樓重點防控部位的夜間巡查，防止出現失火、盜竊等事故案件。局綜治辦負責匯總重點部位安防情況在每月局例會上進行匯報。今年來我局辦公樓未發(fā)生盜竊、失火等事故案件。

（九）認真開展綜治和法律宣傳教育，所屬人員中無違法犯罪行為。制定下發(fā)了《2012年法制宣傳教育計劃》、《六五普法規(guī)劃》、《十二五期間依法治理規(guī)劃》及《2012年普法依法治理工作意見》，將《勞動法》、《勞動合同法》、《行政復議法》、《公務員法》等與干部職工本職工作相關的法律法規(guī)作為學習重點加以突出，規(guī)定每周五下午為學習時間，由一名局領導負責組織學習。為了增強學習的效果，我局還在“人才網”、信息公開平臺等處建立法律學習專欄，充實學習內容，組織干部職工認真學習。

（十）認真做好平安創(chuàng)建工作。明確局綜治工作分管領導為局創(chuàng)建工作負責人，各下屬單位負責人為本單位第一責任人，在局辦公室及就業(yè)、社保局綜合科設立“平安創(chuàng)建”活動辦公室，辦公室主任及綜合科科長為工作人員，負責創(chuàng)建方案的制定及全年創(chuàng)建工作的推動、督查考核等具體事項。全年平安創(chuàng)建工作堅持“堅持一個目標，狠抓兩支隊伍，突出三個重點”的思路，堅持維穩(wěn)目標不動搖，狠抓領導干部隊伍和群防群治隊伍，突出建章立制、增強執(zhí)行力、加強督查三個重點，正確處理各類矛盾，堅決遏制群防事件。按照人力資源和社會保障工作職能，重點防患因企業(yè)改制、職工社保、就業(yè)再就業(yè)等問題而引起越級上訪和各類的發(fā)生，切實做好排查調處工作，嚴格實行“首問責任制”，堅決不把矛盾上交，防止事端的進一步激化，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。

（十一）加強單位互聯網管理，全年無網絡安全事故。一是加強了物防措施。我局計算機全部按信息中心指定交換機端口號接入，實行固定IP綁定MAC地址。二是加強了計算機管理。將全局計算機統(tǒng)一編號，區(qū)分密級，實行分類管理；定期開展保密安全檢查，嚴禁將帶有數據的資料私自外傳，或存放在非政府網絡郵箱中；制定完善了計算機管理制度，規(guī)定計算機實行專人專用，每臺計算機均要求安裝360安全衛(wèi)士和360殺毒軟件，并設置開機密碼，防止出現入侵、泄密等事故。

（十二）年初組織各科室、二級局負責人簽訂了綜治目標管理責任書。將綜治責任層層分解，落實到人。

（十三）建立了綜治責任人政績檔案，做到一人一檔。

二、存在不足及下一步方向

1、創(chuàng)新意識不濃。按部就班、思維滯后等問題依舊存在，導致工作亮點不夠突出。下一步要積極學習兄弟單位綜治工作先進經驗，結合人保部門特點，努力推陳出新，確保工作有新思維、有新面貌。

篇7

一、主要做法和成效

（一）強化責任，綜治工作領導力量到位

局重新調整了政法和綜治工作領導小組；實行分級、分層責任制，局長為第一責任人，分管局領導為直接責任人，各科、中隊為具體責任人，并與各科、中隊簽訂了政法和綜治工作責任狀，分解任務，責任到人，形成了一級抓一級，一級對一級負責的工作網絡。堅持把政法和綜治工作納入年度工作規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，擺上議事日程，常議常抓，年有方案、季有計劃、月有安排部署。局領導都能按照局的分工履行政法和綜治工作責任，基層執(zhí)法隊員發(fā)現有矛盾、糾紛的苗頭，都主動化解，及時匯報。在查處黑惡勢力操控無證開采礦產資源行動中，局主要領導積極協調，促成區(qū)政府成立了以區(qū)委政法委牽頭的聯合打擊非法開采、盜運礦產資源行動組，局長親自擔任總指揮。每次夜間突擊行動，主要領導都能到位指揮，控制事態(tài)，有效打擊了黑惡勢力操控開采礦產資源的囂張氣焰，及時制止和消除了由此而引發(fā)的惡性沖突和抗法事件。局領導率先垂范，親力親為，各責任層級面對糾紛、矛盾、沖突堅持“預防在先，大事化小、小事化無”的做法，為政法和綜治工作落到實處提供了堅強的組織領導保證。

（二）健全制度，綜治工作推進規(guī)范有序

健全會議制度，局政法和綜治領導小組每月召開一次政法和綜治工作分形勢析。完善檢查考評機制，各科、各中隊、綜合執(zhí)法隊每月組織1次自查；局每季度組織1次檢查、每半年組織1次綜合考評；重大活動、特殊時期必須組織綜治排查。嚴肅責任追究制度，政法和綜治工作組織機構不健全、工作制度不嚴格、文檔資料不規(guī)范、領導責任不落實被扣分而影響局政法和綜治工作考評成績的；因工作責任不落實、執(zhí)法不嚴、違法違紀而引發(fā)矛盾糾紛和突發(fā)事件的，將依照《省社會治安綜合治理一票否決權制實施辦法（試行）》的有關規(guī)定追究單位責任領導的責任和當事人的責任。就內部安全管理，先后對執(zhí)法責任、執(zhí)法過錯責任追究等15項制度規(guī)定進行了修改完善，制發(fā)了《督查工作考核管理暫行辦法》、《違法建設執(zhí)法責任追究暫行辦法》、《城管協查員管理暫行規(guī)定》等4項新的規(guī)章制度，并付諸實施，從點滴規(guī)范約束執(zhí)法人員的言行；加強了辦公場所的安全防范措施，在辦公場所安裝了監(jiān)控設施。今年來，未發(fā)生泄密、財物被盜、車輛肇事等安全事故；未發(fā)生一起重大刑事案件、治安案件、安全事故和嚴重違紀問題。

（三）營造氛圍，綜治工作輿論宣傳持續(xù)深入

堅持把輿論宣傳貫穿于綜治工作始終。根據《年綜治和平安建設宣傳工作計劃》（綜委[]5號）和《年綜治宣傳月活動意見》（綜治辦[]6號）的計劃安排，認真組織綜治宣傳月活動。堅持執(zhí)法與宣傳教育并舉，引導執(zhí)法隊員用心學法、耐心講法，做到既是執(zhí)法工作隊，又是普法宣傳隊；利用城管法制宣傳欄和戶外宣傳廣告牌、滾動電子屏等平臺，懸掛綜治和平安建設宣傳標語；借助普法宣傳、“6.26”國際禁毒日、“12.4”普法宣傳日等時機，選擇在人員密集的公共場所開展法律法規(guī)宣傳；利用城管執(zhí)法宣傳車，深入鎮(zhèn)（街）、村（居）、學校、企業(yè)開展政法和綜治工作以及平安建設宣傳；積極撰寫和報送綜治與平安建設相關信息、經驗做法、先進典型、調研文章。年初以來，出動宣傳車300多臺次，懸掛橫幅9條，制作了3期法規(guī)宣傳欄，更換了4次固定宣傳牌內容，印發(fā)法規(guī)宣傳材料2000份，利用購物袋、滾動電子屏傳播宣傳口號近百條，接受咨詢近萬人次，開展了3場法規(guī)知識有獎征答活動，在區(qū)以上報刊、電臺、電視和網絡上刊載、播放城管執(zhí)法信息118篇（條）。

（四）突出重點，綜治工作職責有效落實

堅持人性化執(zhí)法，最大限度減小執(zhí)法沖突。在具體執(zhí)法實踐中，嚴格工作程序，強調對人的尊重，堅持提示在先，文明用語，實行首次不罰，教育不到位不處罰，努力降低管理相對人的抵觸情緒，爭取管理者的配合；參加重點工程、重大項目征地拆遷執(zhí)法工作，局主要領導加班加點，深入拆遷戶，積極做好拆遷對象的思想疏導工作，妥善化解各種矛盾。今年來，協調職能部門設立了6個臨時市場、9個便民張貼欄、74個停車位；國家土地督察上海局對我區(qū)年土地利用和管理情況進行例行督察期間，勸導督促23宗涉案當事人自行拆除10000多平方米；重點工程、重大項目征地拆遷中未發(fā)生一起因處理不當而上訪的現象。堅持協調治理，打好涉及民生的違法違章專項整治殲滅戰(zhàn)。今年來，配合相關職能部門開展聯合檢查和執(zhí)法49場次；查處亂停車和土方車違章67車次；取締7個“黑氣”窩點，查扣液化氣實瓶359瓶；糾正油煙、施工噪聲、生活噪音擾民241起；查處泄漏、揚塵等不文明施工行為229起，簡易程序處罰6宗6000元；排查人員密集場所違法建設、學校周邊違規(guī)經營等安全隱患27起；發(fā)現并督促整改7家違規(guī)處理餐廚廢棄物的餐飲業(yè)；取締了5家從周邊地區(qū)遷移進來的染板石材廠。堅持維護穩(wěn)定，穩(wěn)妥應對和處置矛盾糾紛與突發(fā)事件。一方面，熱情接訪、及時辦結舉報案件，對領導批示件、人大和政協提案，實行領導掛帥專辦。今年來，受理并辦結領導批示27件、人大和政協提案2件、舉報3238件，辦結率100%。及時化解了各類矛盾糾紛，確保案件控制在職責范圍內。另一方面，靈活執(zhí)法，有效穩(wěn)控城管執(zhí)法工作中出現的突發(fā)事件，今年來，及時受理并成功調處了19起因宅基地、生活噪聲引發(fā)的鄰里糾紛；穩(wěn)妥化解了11起管理相對人跳池塘、抱液化氣瓶、澆氣油非暴力和使用砍刀、石頭、木棒等器具暴力抗法事件；出動200多人次完成了3起群體性突發(fā)事件的防控任務。

二、存在的主要問題

落實綜治責任和開展平安創(chuàng)建工作在上級領導和機關的正確指導下，雖然取得了一些成績，但對照責任書和職責要求，還存在一定的差距。

一是少數同志對文明執(zhí)法與和諧穩(wěn)定關系的認識不夠深刻，綜治工作浮于表面。個別干部職工參與的積極性、主動性不高；落實制度規(guī)定還不是很嚴格；開展自查自糾對問題的查糾不徹底、整改還不是很到位。

二是城市管理職能部門之間的協調配合還不是很到位。

違法建設、無證開采和販運礦產資源、涉疆等少數民族人員占道經營等違法違章問題的查處，我局積極協調相關職能部門參與聯合管理，但效果不明顯，部門之間配合不到位，靠單打獨斗，效率低，而且執(zhí)法壓力大。如：區(qū)政府成立了以區(qū)委政法委牽頭的聯合打擊非法開采、盜運礦產資源行動組，但在具體執(zhí)法過程中，成員單位行動遲緩、推諉，實際上查處無證開采和販運礦產資源行為仍然由我局單打獨斗。

三是困撓違建查處執(zhí)法工作開展的問題還比較突出。

一方面，當事人不配合，時，指使老人采用喝農藥、跳樓等極端行為阻撓執(zhí)法，或到局、中隊哭鬧，干擾上班，有的甚至暴力抗法。另一方面，因鄰里矛盾、村（社區(qū)）兩委選舉、家族勢力沖突等報復性舉報投訴干擾正常執(zhí)法，舉報者目的非常明確，就是要使被舉報者房子建不成，不達目的不罷休，重復舉報、越級舉報、多途舉報，各級領導專線、媒體、糾風、各級領導批示件、件都要回復，牽涉了大量的執(zhí)法精力，而大部分違法違章情況并不突出，有的超占地面積20-30平方米，有的建圍墻，有的甚至只是第二層的陽臺突出一點。今年來，我局受理各類舉報案件1343件，90%以上是投訴違法建設。

三、下步工作重點

（一）加強組織領導，強化工作責任，繼續(xù)推進政法和綜治工作

領導重視是關鍵，要緊貼不斷變化的新形勢，根據上級的會議和文件精神，結合下半年的城管執(zhí)法工作，及時調整政法和綜治工作計劃安排，保持工作的連續(xù)性，確保年度政法和綜治工作落實。要認真總結上半年的工作，貫徹“標本兼治、綜合治理”的方針，進一步抓好執(zhí)法隊伍建設，推進依法執(zhí)法、文明執(zhí)法；加強對存在問題的整改，落實好責任。

（二）健全和完善工作制度，做到事事有章可循

抓政法和綜治工作一靠教育，二靠制度，既要加強思想教育，提高廣大干部職工的法規(guī)意識和安全防范意識，又要建立健全一套管用的有約束力的制度和長效機制，推進綜治工作的制度化、規(guī)范化。

（三）加強內部管理，確保安全穩(wěn)定

根據內部管理工作實際，不斷健全和完善規(guī)章制度，強化管理；按照規(guī)章制度落實內部管理、落實城管執(zhí)法工作，維護正常的辦公秩序，確保人員和物資器材安全，防止職務犯罪。

（四）鞏固和深化綜治宣傳月成果，加大宣傳力度

結合政治思想教育，持之以恒抓好綜治和平安教育，努力使全體干部充分認清綜治和平安建設宣傳工作的重要意義和現實意義，始終把思想統(tǒng)一到上級的決策部署上來，真正做到統(tǒng)一行動。認真總結綜治宣傳月活動經驗，建立健全一套管用的綜治和平安建設宣傳工作制度和長效機制，推進綜治和平安建設宣傳工作經?；?、制度化、規(guī)范化。

篇8

根據我鄉(xiāng)社會治安綜合治理的實際工作，匯報如下：

一、組織領導和組織機構

1、社會治安工作是發(fā)展經濟的基礎，是落實“三個代表”的重要措施，我鄉(xiāng)黨委、政府把他看做頭等大事，列入重要議事日程，明確組織機構，由鄉(xiāng)黨委書記任組長，鄉(xiāng)長及主管領導為副組長，黨委成員及各所站長為成員，在年初工作計劃中突出綜治工作的重要性，確定了任務和目標。每季召開最少一次黨政班子聯席會，專題分析治安形勢，研究存在的問題并部署綜治工作，責任到人，在組織人員、經費等方面大力支持，投資近3萬元，確保工作正常開展。

2、鄉(xiāng)綜治辦組織健全，人員到位，制度完善，工作落實達到了6有，即有專職人員、辦公室、牌子、章子、制度、檔案。綜治辦每季召開一次研究部署綜治工作會議，并將治安工作列入鄉(xiāng)村干部目標責任制，鄉(xiāng)黨委書記為第一責任人，主管副書記為直接責任人，鄉(xiāng)村干部為具體責任人，層層簽訂責任狀，誰出問題誰負責任，認真落實綜治工作一票否決制度，凡出現重大案件、重大不穩(wěn)定因素影響較大的，一律取消評先資格，扣發(fā)年終獎金，后果嚴重的還要受到組織處理。

全鄉(xiāng)24個村，每村都有治保會、民調會及巡防隊，并且實現了組織、制度、工作、報酬四落實，使我鄉(xiāng)全年無一例重大案件及重大不穩(wěn)定因素影響較大的事件發(fā)生，“三會一隊”發(fā)揮了較好作用。

二、維護穩(wěn)定工作

1、密切注視，嚴密防范和打擊境內外敵對勢力的滲透破壞活動，深化同“”組織的斗爭，實現“三個零指標”的目標。非法宗教活動得到及時處理，重點人員得到有效監(jiān)控，明確看守責任人，包村干部、派出所人員及村支部書記組成監(jiān)控小組，使我鄉(xiāng)無非法宗教人員在本地或外地非法聚集事件，無一人一車一樂隊到外地參加非法滋事朝圣。

2、鄉(xiāng)里成立了矛盾糾紛排查領導小組，由、公安、紀檢、司法、綜治等部門組成，每周集合碰頭，對各村已經發(fā)生帶有苗頭性的問題進行摸底排查，然后落實到分管領導和具體責任人，限期解決，做到底數清、情況明、行動快。全年共排查出不穩(wěn)定因素20多件，都得到了妥善解決，有效地控制越級上訪，重大治安災害事故、因處置不當引起的影響全市穩(wěn)定等事件的發(fā)生。

三、嚴打整治工作

我鄉(xiāng)以“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”為工作目標，根據上級統(tǒng)一部署，制定嚴打整治斗爭方案、部署及總結，年初成立了專職治安巡邏隊，配備了服裝和車輛，以轄區(qū)三個集貿市場和引灤河壩為中心，進行重點巡邏防范，對帶有黑社會性質的惡勢力、三霸和黃、賭、毒等社會丑惡現象嚴厲打擊，這一舉措受到廣大群眾的好評。

加大治安管理處罰力度，實施以治安壓刑事的策略控制發(fā)案，適時召開一次公開處理大會，以震懾違法犯罪，堅持露頭就打，不使其形成氣候，堅持打防并舉，努力控制發(fā)案，使轄區(qū)治安秩序穩(wěn)定。

四、社會治安防范工作

1、我鄉(xiāng)按照“五統(tǒng)一”標準，治安巡防隊已建設好，11名隊員都經統(tǒng)一招聘、統(tǒng)一服裝到位，投資近5萬元，對其工作、服裝、車及費用落實到位，在綜治辦統(tǒng)一指揮下，采取以辦案、公開壓縮等方法，加強對轄區(qū)的重點部位、邦寬公路、引灤大壩等復雜地段的巡邏防范，控制發(fā)案。

2、針對我鄉(xiāng)采選礦、危爆物品，執(zhí)行市公安局的管理規(guī)定。為了既搞好管理又方便用戶，建立了危爆物品使用點，投資29萬元，成立了民爆隊，隊長：楊得春，副隊長閆小東，隊員：楊得義楊得超等5人，服務隊采取危爆物品中轉站統(tǒng)一購買。服務隊為使用點服務，無一例涉爆和治安災害事故發(fā)生。對從事特種行業(yè)的單位及個人都必須經過培訓，按規(guī)定辦理特許證，必須合法經營，對不辦特許證和違法經的，按規(guī)定依法處理。由專人負責，對洗浴、廢品收購、房屋出租、炮竹等進行了統(tǒng)一管理，步入正軌。

3、加強重點人員管理，落實四項管理措施。對張玉明、李秀東兩位幫教對象，落實幫教力量及措施。一是搞好接茬教育；二是搞好跟蹤教育，堅持每月一次上報學習制度，列管率達到95%以上。我鄉(xiāng)流動人口1100人，發(fā)放暫住證1032人，我鄉(xiāng)因沒有出租房屋的，所以房屋許可證沒有放。我鄉(xiāng)刑事解救人員3人，無重新犯罪。

4、為了預防青少年犯罪，我鄉(xiāng)成立了普法教育宣傳隊，由派出所所長為校長，司法所所長為副校長，成員有中學校長及聯小校長等5人組成，每季一次，對中小學學生及輕微違法青少年以講課形式教育，使法制教育真正列入到中小學教學內容。

5、我鄉(xiāng)創(chuàng)建安全文明村4個，即三官廟、西雙城、楊家莊、大柳樹。

五、完成市綜治委交辦的任務

篇9

一、加強領導，落實綜治責任。我辦以加強社會治安綜合治理，確保全街道社會政治大局穩(wěn)定為目標，以創(chuàng)建“平安戚家山”活動為載體，實施了“組織、制度、責任制、落實、督查、典型示范”六個保障機制，對涉及社會穩(wěn)定的重大矛盾及時召開專題會議，安排專人，限期解決，并將處辦情況作為年終目標考核的重要內容。3月份在全街道綜治工作會議上，總結回顧了工作情況，認真布置了工作任務。與各村、社區(qū)、企事業(yè)單位簽訂了綜治、維穩(wěn)、禁毒、目標管理責任書34份，同時對被評上區(qū)級“平安村”、“平安社區(qū)”“平安企業(yè)”進行了表彰受牌。

二、搭建平臺，構建網絡。今年街道在投入30萬元建立的二所警務室基礎上又投入5萬多元修建改造部分村、社區(qū)綜治警務工作室，共建立了14個維穩(wěn)工作領導小組，進一步明確和落實了各自職責和工作班子。整合了蔚斗、東升、渡頭社區(qū)和林唐村綜治警務工作室力量，對三個社區(qū)重新配入了10名治調人員。為進一步做好外來務工人員管理工作，三個社區(qū)和林唐村成立了外來人口管理委員會，初步探索和嘗試了外來人口管理辦法。針對青峙點偷盜、搶奪多實際，在青峙點參考大港模式新建立了青峙社區(qū)公共服務中心，重新組建了12名護村、護廠隊員，共投入了20多萬元予以經費保障。為了落實企業(yè)綜治工作屬地管理要求和進一步提升企業(yè)內保工作成效，街道綜治辦經過認真調研，找準了工作切入點，使企業(yè)內保工作與綜治工作得到了較好結合，融為一體。今年，企業(yè)綜治工作室建成率過70%。為了進一步調動群防群治隊伍工作積極性，街道共用于獎勵經費5萬多元。

三、深化矛盾糾紛排查調處工作，全力維護社會穩(wěn)定。一是矛盾排查調處報告制度。綜治辦每月召開綜治工作例會，特別是針對全街道社會穩(wěn)定情況和開展矛盾糾紛排查工作進行總結布置，并及時向區(qū)綜治委上報全街道矛盾糾紛排查調處工作情況。二是領導接待日制度。每周由一名領導值班，負責處理群眾案件。每天有一名專職干部在中心負責接待、登記、交辦等事宜。三是矛盾糾紛調處包案制度。對一些比較突出的矛盾糾紛，落實領導包案制，集中時間人力，著手解決處理。四是調處聯席會議制度。對涉及群眾切身利益的案件，及時召開聯席會議，查找問題癥結，研究制定解決辦法。五是矛盾形勢分析評估制度。堅持每月特別是在重大節(jié)日、重大活動前對全街道矛盾形勢進行分析評估，對可能發(fā)生的群體上訪苗頭提前介入，安排人力，努力將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。據統(tǒng)計，，全街道排查解決矛盾糾紛97起，其中排查解決疑難糾紛38起，重大糾紛6起，群體性糾紛3起，涉及人數500余人，涉及金額1370余萬元，死亡賠償糾紛4起，涉及金額近60萬元。指導各村、社區(qū)化解矛盾糾紛45起。接待群眾來信來訪63起，處理15件。為全街道社會穩(wěn)定，群眾安居樂業(yè)，有力地促進了我街道經濟社會的和諧穩(wěn)步發(fā)展。

四、專項整治，成效明顯。今年在綜治辦牽頭下，開展了治安亂點、三合一場所、亂挖亂采礦產資源等專項整治活動，抓獲一批亂挖亂采礦產資源人員，移送公安部門嚴肅處理。對我街道區(qū)域內舊翻新輪胎市場進行全面整治，查處三合一場所四處，并出具了責令限期整改書。在去年浦山下治安亂點部位整治的基礎上，今年進行了徹底性清除，給周邊創(chuàng)造了良好的治安和衛(wèi)生環(huán)境。同時通過整治學校周邊、居住周邊和企業(yè)周邊環(huán)境得到了進一步改善。

五、加強教育，預防犯罪。今年，對機關干部、中小學生、外來務工人員、社區(qū)居民、企業(yè)主等五個層面進行了普法教育，受教育人一萬以上。全街道共舉辦各類法制宣傳、培訓班4次，發(fā)放各類宣傳資料0余份，張貼各類橫幅標語15條，舉辦普法宣傳展覽1次，黨員干部接受培訓500余人次，在校學生參加普法教育培訓1000余人次，大大增強了黨員干部和廣大群眾的法律意識，為推進平安建設營造了良好的法治環(huán)境。同時緊緊圍繞“兩會”、“綜治宣傳月”、“6、26國際禁毒傳日”等重要時機，開展送法進社區(qū)、進學校及廣場文化活動，加強對青少年、進城務工人員、社區(qū)居民等重點對象法律宣傳教育，提高法律意識和法律素質。落實刑滿釋放人員幫教措施；落實了社區(qū)矯正人員工作機制，規(guī)范了工作要求。落實和簽訂了幫教、社區(qū)矯正人員勞動基地和安置基地協議。去年歸正人員重新犯罪和青少年犯罪率均為零。

六、強化職能，著力提高外來人口服務管理水平。我街道區(qū)域內外來務工人員共29696（不包括未成年人），根據派出所提供數據，登記做證率為92%，租房出租率96%，人戶一致率72%，流動人口婚育證明查驗率為95%，流動人口不符合法憲條件生育率為0.016%。為了提高外來人口管理服務質量，我們在一個村、三個社區(qū)成立了外來人口管理委員會，同時按區(qū)要求成立外來人口服務管理站。配備了專職主任一名，流動人口專管員共15名，每個村、社區(qū)都配備了外來人口計劃生育專管員。從街道層面研究出臺了戚家山街道流動人口專管員和計劃生育專管員考核辦法，明確了各自職責。同時街道對外來人口管委會明確了該組織性質、宗旨、基本組織結構及基本工作職責。為了進一步提高外來人口素質，街道成立了“新北侖人素質提升工作”領導小組，并依托成人學校掛牌成立了流動人口培訓學校，研究制訂了培訓內容。通過各種手段，著力提升流動人口素質。

七、分類指導，規(guī)范臺帳。按照“精簡、實用、高效”的原則，對綜治工作臺帳進行整理、充實，規(guī)范了各村（社區(qū)）、企業(yè)、綜治警務工作室的平安創(chuàng)建臺帳。分級分類制定創(chuàng)建模式，加強指導，強化督查，整體推進，規(guī)范實施，促進了我街道平安創(chuàng)建工作的深入開展。不斷擴大平安創(chuàng)建覆蓋面，大力開展了行業(yè)平安創(chuàng)建活動，以點帶面，示范推動，全面提高了平安創(chuàng)建工作質量。

八、2010年工作計劃

1、認真抓好抓實各級的矛盾糾紛排查調處工作，嚴格做到小事不出組，大事不出村和社區(qū)，重大問題不出街道，爭取每一件矛盾糾紛按其處理權限有所交待，化解在基層和萌芽狀態(tài)，盡最大努力不讓各類矛盾糾紛激化，引發(fā)成惡性事件和。

2、進一步構筑和完成全街道治安防控體系，采取不定時地督促各單位、各村和社區(qū)的巡邏和夜間守護，加大城區(qū)治安巡邏隊的夜間巡邏，解決好城區(qū)夜間干警缺控的問題，使我街道形成全方位、全時空、多層次的防范體系。

3、繼續(xù)保持嚴打的高壓勢態(tài)，認真貫徹“打防結合，預防為主”的方針，針對我街道突出的治安問題開展2至3次嚴打專項整治活動，集中打擊各類犯罪活動，使人民群眾有安全感。

4、繼續(xù)開展創(chuàng)“平安創(chuàng)建”活動，社會治安綜合治理工作的主題依然在創(chuàng)平安小區(qū)和平安單位、在中小學創(chuàng)建平安學校，在5個村和3個社區(qū)開展創(chuàng)平安村和平安社區(qū)，爭取有一批規(guī)格較高的平安小區(qū)、平安單位、平安學校、平安社區(qū)產生。

5、切實有效地開展禁毒活動和禁毒專項整治，充分利用“6•26”和“12•28”兩個宣傳月為契機抓好全街道的禁毒宣傳，通過宣傳和禁毒專項治理使全街道的犯罪降低到最大限度。

6、加強流動人口管理，保證外商投資和勞務輸出良性發(fā)展對特種行業(yè)采取內緊外松的原則嚴加管理，對公共場所和治安混亂地段采取切實有效的辦法加以整治，不允許有影響社會穩(wěn)定的現象發(fā)生。

7、加強未成年人的管理工作，在全街道范圍內開展未成齡人調查，實行社區(qū)、家庭和學校聯合管理機制，對有劣跡和犯罪行為前科的未成齡人要建檔管理，把管理責任落實到人，從而達到降低未成齡人犯罪的目的。

篇10

20__年，我局將認真貫徹落實黨的十七大和省、市、縣綜治工作會議精神，緊緊圍繞維護社會穩(wěn)定和促進社會和諧，以保障、提高人民群眾的基本生活為出發(fā)點，深入開展平安單位、平安家庭建設，堅持“抓重點，帶全盤，促進民政事業(yè)的全面發(fā)展”的綜治工作思路，進一步發(fā)揮政法綜治部門作用，最大限度地增加和諧因素，最大限度減少不和詣因素，為我縣經濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的公正高效、權威的法治環(huán)境，具體做好以下幾項工作：

一、堅持綜治工作方針政策，緊密結合民政工作實際，牢固把握綜治大局。緊密聯系民政工作實際，切實找準民政部門履行綜治成員單位職能的著眼點、落腳點，找準民政工作服務綜治工作的切入點、結合點，找準開創(chuàng)民政事業(yè)新局面的著力點、突破點，更好地為廣大人民群眾服務，為最需要幫助的困難群眾服務，為改革發(fā)展穩(wěn)定的大局服務。做好各種矛盾糾紛排查工作，注意解決在落實優(yōu)撫政策、企業(yè)改制、殯葬管理中出現的矛盾和問題。

二、以災民生活救濟和完善城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度為重點，切實保障困難群眾基本生活權益。要把握民政工作方向，建立一套適應我縣縣情，群眾明白，操作公開，切實可行的一整套工作方案，使之步入規(guī)范化管理軌道。進一步加強農村救災救濟和社會救助工作，在做好城市低保的基礎上，積極推行農村最低生活保障啟動、過渡工作，實現城鄉(xiāng)困難居民“應保盡?！?、“分類施?！焙汀皠討B(tài)管理”的目標，繼續(xù)做好救災款物管理與發(fā)放工作，確保了農村災民“冬令”和“春荒”期間的基本生活保障，確保不出現大批人員盲流，不發(fā)生疫病流行。完善農村特困救助和農村大病醫(yī)療救助制度，切實解決農村弱勢群體的基本生存權益，維護基層社會秩序穩(wěn)定，促進全縣的經濟發(fā)展。

三、加大優(yōu)撫安置工作力度，切實解決優(yōu)撫對象生產生活困難。開展全縣優(yōu)撫對象尤其是重點優(yōu)撫對象政策落實情況的調查研究，在此基礎上，組織力量互查互檢，制定緊密結合祁門縣情的規(guī)范性文件，促進各項優(yōu)撫政策的落實。完善城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)配套的政策，確保這塊工作的來信來訪及上訪降到最低程度，保持社會穩(wěn)定。

四、依法加強民間組織管理，落實雙重管理體制。貫徹一手抓培養(yǎng)，一手抓監(jiān)督管理的方針，強化管理手段和監(jiān)督機制，在保證公民的結社自由、維護民間組織的合法權益的基礎上，查處民間組織的違法活動，建立打擊非法組織的快速反應機制，建立業(yè)務主管單位聯絡員制度，引導民間組織建立自律機制，扶持和培育農村專業(yè)經濟組織，促進農村經濟建設和社會發(fā)展。