導(dǎo)語：如何才能寫好一篇五個過硬心得體會，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

參觀楊根思教育基地心得體會

為切實(shí)抓好公安機(jī)關(guān)教育整頓的成果，繼承和發(fā)揚(yáng)人民軍隊(duì)的光榮革命傳統(tǒng)，不斷提升黨員干部黨性修養(yǎng)，3月23日，許昌市公安局刑偵支隊(duì)黨支部組織全體黨員民警，走進(jìn)楊根思部隊(duì)，開展了教育整頓主題黨日活動，接受軍營紅色教育，感受正能量的熏陶。

走進(jìn)旅史館，隨著講解員的娓娓講述，全體民警通過一張張紀(jì)實(shí)的圖片、一件件傳奇的實(shí)物、一段段精彩的視頻，真實(shí)了解了楊根思部隊(duì)的光榮歷史和當(dāng)代軍營的精神風(fēng)貌，對楊根思連隊(duì)“三不相信”精神的傳承和發(fā)揚(yáng)光大，大家留下了激動的淚水。

在楊根思廣場和楊根思連隊(duì)榮譽(yù)室，連隊(duì)講解員地向大家詳細(xì)講述了楊根思連的命名由來、連隊(duì)昨日輝煌以及今日雄風(fēng)，大家專注聆聽，深受啟發(fā)與教育。在連隊(duì)“三不相信”精神和楊樹鵬烈士的遺物前，大家駐足不前，深切感受到“聽黨指揮，能打勝仗，作風(fēng)優(yōu)良”的 人民軍隊(duì)的戰(zhàn)斗精神。

通過此次活動的開展，使大家親身感受到部隊(duì)的優(yōu)良作風(fēng)和大無畏的革命精神，大家紛紛表示：要認(rèn)真學(xué)習(xí)和踐行楊根思連的“三不相信”精神，把部隊(duì)的良好品質(zhì)和革命精神帶回到本職工作中去，進(jìn)一步增強(qiáng)對黨忠誠的思想自覺和為民服務(wù)的宗旨意識，爭做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮细顸h員干部。尤其在接下來的全國公安機(jī)關(guān)教育整頓的契機(jī)中，圍繞“五個過硬”要求，突出“四項(xiàng)任務(wù)”，抓好“三個環(huán)節(jié)”，全面正風(fēng)肅紀(jì)、反腐強(qiáng)警，爭當(dāng)一支黨和人民信得過、靠得住、能放心的政法鐵軍，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。

篇2

一、要充分認(rèn)識開展改進(jìn)員工工作作風(fēng)活動的重要意義

科學(xué)發(fā)展觀必須堅(jiān)持以人為本。要實(shí)現(xiàn)公司建設(shè)一流的汽車商貿(mào)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，必須不斷加強(qiáng)公司員工隊(duì)伍的建設(shè)，盡管經(jīng)過這幾年的經(jīng)營實(shí)踐和工作磨練、考驗(yàn)，公司員工隊(duì)伍的主流是好的，是過硬的，能夠勝任各項(xiàng)工作并完成任務(wù)，但在更加艱巨而繁重的任務(wù)面前，還有一些與之不相適應(yīng)的缺陷和問題。比如思想僵化、平庸無為、工作畏難、管理粗放、奢侈浪費(fèi)、失誠寡信等等。我們只有充分正視和解決這些問題，不斷必進(jìn)全體員工的工作作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，才能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的形勢需要。因此，完全有必要通過深入持久地開展“改進(jìn)員工工作作風(fēng)”活動，促進(jìn)全體員工整體素質(zhì)的提高，進(jìn)而推進(jìn)公司各項(xiàng)工作任務(wù)和目標(biāo)的完成。

二、開展“員工工作作風(fēng)”活動的指導(dǎo)思想

深入學(xué)習(xí)貫徹十七大及十七屆三次全會精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以開展“改進(jìn)員工工作作風(fēng)”活動為主題，通過轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、強(qiáng)化崗位責(zé)任、提高綜合素質(zhì)、服務(wù)投資企業(yè)，進(jìn)一步加強(qiáng)公司員工的科學(xué)管理，為打造國內(nèi)一流的汽車商貿(mào)易企業(yè)的的奮斗目標(biāo)，夯實(shí)思想基礎(chǔ)，提供組織保證。

三、成立開展“改進(jìn)員工工作作風(fēng)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：

副組長：

成員：

設(shè)立“改進(jìn)員工工作作風(fēng)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公室設(shè)在——，主任由同志兼任。

四、開展“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的方法步驟

這次“改進(jìn)員工工作作風(fēng)”活動貫穿全年，共分五個階段進(jìn)行：

㈠學(xué)習(xí)動員階段：（4月15日至5月15日）。從上到下層層學(xué)習(xí)動員。公司召開全體員工大會，公司主要領(lǐng)導(dǎo)作動員報(bào)告；緊密圍繞科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)容及如何促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展組織學(xué)習(xí)討論。通過學(xué)習(xí)動員，使全體員工進(jìn)一步明確科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)與要求，提高為公司科學(xué)發(fā)展而努力工作的責(zé)任感和使命感，深刻理解“改進(jìn)員工工作作風(fēng)”活動的重要意義，并在此基礎(chǔ)上制訂出各單位、各部門及個人活動計(jì)劃和保證措施。

㈡全面實(shí)施階段：（5月16日至10月30日）。各單位、各部門要查找在員工的組織紀(jì)律和工作作風(fēng)管理方面存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)，建立完善有關(guān)制度，制定改進(jìn)管理工作措施；全體干部職工要從思想、學(xué)習(xí)、組織紀(jì)律尤其是工作作風(fēng)等方面查找存在的問題和不足之處，制定具體的改進(jìn)措施。同時(shí)，定期召開專題交流會。保證員工人人發(fā)言交流，對認(rèn)識不深刻、問題找不準(zhǔn)不全的一律重來，嚴(yán)把匯報(bào)交流關(guān)；其次從優(yōu)選擇具有代表性的員工在專題交流大會上作匯報(bào)發(fā)言。公司各單位、各部門的負(fù)責(zé)人要充分發(fā)揮表率作用，積極做好大會匯報(bào)交流的準(zhǔn)備。要組織心得體會展評。各單位、各部門都要辦心得體會展板，將每個員工所寫的心得體會編輯打印展現(xiàn)在板報(bào)上，并統(tǒng)一組織全公司員工觀看，評選出先進(jìn)單位和個人給予獎勵。各單位、各陪門要確定專人負(fù)責(zé)，在活動的每一個階段，及時(shí)向公司反映開展“改進(jìn)員工工作作風(fēng)”活動的情況，不允許出現(xiàn)空缺現(xiàn)象。

㈢總結(jié)評比階段：（11月1日至11月30日）。全公司員工人人寫出“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動總結(jié)材料，上報(bào)各自部門負(fù)責(zé)人；各單位、各部門寫出“改進(jìn)員工工作作風(fēng)”活動總結(jié)材料，并推薦出學(xué)習(xí)積極、聯(lián)系實(shí)際緊密、作風(fēng)轉(zhuǎn)變效果顯著的先進(jìn)個人，上報(bào)——；公司由——牽頭，——協(xié)助，結(jié)合推薦情況和民主測評，評選出活動組織得力、效果顯著的先進(jìn)單位、部門及先進(jìn)個人；公司領(lǐng)導(dǎo)班子對評選結(jié)果審核并進(jìn)行表彰獎勵，并將活動開展情況作為績效考核，發(fā)放年底獎金的重要依據(jù)。

㈣“回頭看”階段（12月1日至12月31日）。公司要加強(qiáng)對活動深入開展情況進(jìn)行跟蹤檢查、考核評價(jià)，各單位、各部門要堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)，不斷鞏固擴(kuò)大活動成果，確?；顒佑惺加薪K，確保此項(xiàng)活動對公司全年各項(xiàng)工作任務(wù)和目標(biāo)的圓滿完成起到有效的推進(jìn)作用。

六、開展“改進(jìn)員工工作作風(fēng)”活動的幾點(diǎn)要求

1、各單位、各部門要高度重視“改進(jìn)員工工作作風(fēng)”活動的開展。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作落實(shí)，做到有計(jì)劃安排，有監(jiān)督檢查，有定期總結(jié)講評，有匯報(bào)交流。同時(shí)，要加強(qiáng)一線調(diào)研工作，促進(jìn)本部和投資企業(yè)的溝通，增強(qiáng)工作指導(dǎo)的針對性，盡量減少臨時(shí)性任務(wù)，

確保此項(xiàng)活動的進(jìn)度和效果。

2、正確處理活動與日常工作的關(guān)系，做到互相促進(jìn)，兩不耽誤。在日常工作忙時(shí)，要利用晚上或雙休日時(shí)間開展活動，在日常工作相對松散時(shí)，利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行活動，做到擠時(shí)間、巧安排，但絕不允許找借口拖延或不抓活動。

3、要緊密結(jié)合實(shí)際，要與公司開展的“精益管理年”活動相結(jié)合，切實(shí)增強(qiáng)“總經(jīng)理為員工服務(wù)，總部為企業(yè)服務(wù)，企業(yè)為客戶服務(wù)”的意識；

篇3

《新教育》這本書講述的是新的教育理念和教育方向，很讓人受益匪淺，下面是小編精心整理的讀《新教育》心得體會范文，供大家學(xué)習(xí)和參閱。

讀《新教育》心得體會開學(xué)后，我細(xì)細(xì)品味了朱永新教授的《新教育》，受益匪淺。它讓我了解了“為了一切的人，為了人的一切”的新教育理念;知道了“只有行動就有收獲，只有堅(jiān)持才有奇跡”的行動論;懂得了“愛心才會產(chǎn)生奇跡”的定律等。新教育賦予了我新的教育理念，為如今有點(diǎn)迷茫的我，找到了今后努力的方向。

讀書是一件很美的事，東晉詩人陶淵明說;要珍惜時(shí)光，好好讀書;盛年不再來;一日難再晨;及時(shí)當(dāng)勉勵;歲月不等人。我?guī)е环菪缕?，帶著一份崇拜，帶著一份激動，?xì)細(xì)品味了朱永新教授的《新教育》，看完這本書后，我心潮澎湃、思緒萬千。明代詩人于謙說得真好，讀書能得到美好的精神享受;書卷多情似故人，晨昏憂樂每相親;眼前直下三千字，胸次全無一點(diǎn)塵。新教育讓我仿佛找回了當(dāng)年立下的遠(yuǎn)大的教育理想，也找回了當(dāng)年的那份自信和力量。心中不斷地涌動著一股要戰(zhàn)勝自己、要超越自己的力量。我想那也許就是新教育的力量。新教育又賦予了我新的教育理想。指明了工作中前進(jìn)的方向。新教育意味著一種教育理想，一股教育激情，一份教育詩意，一項(xiàng)教育行動。新教育的四大改變，(改變教育的行走方式，改變幼兒的生存狀態(tài)，改變學(xué)校的發(fā)展模式，改變教育的科研范式)六大行動，(營造書香校園，師生共寫隨筆，聆聽窗外聲音，培養(yǎng)卓越口才，構(gòu)筑理想課堂，建設(shè)數(shù)碼社區(qū))及教育感悟、教育定律等理論、理念深深地觸動了我。讓我更清楚的明白了今后教育教學(xué)的努力方向，俗話說得好：“一日無書，百事荒蕪。

“書是人類進(jìn)步的階梯?！边@些名人總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)也是新課改所倡導(dǎo)的一種理念。同時(shí)也是新教育所弘揚(yáng)的一種精神。新教育明確指出：“一個人的精神發(fā)育史就是一個人的閱讀史，一個民族的精神境界取決于這個民族的閱讀水平。一個沒有閱讀的學(xué)校永遠(yuǎn)不可能有真正的教育，一個書香充盈的城市才會是一個美麗的城市。”由此可見，新教育提倡變閱讀為悅讀，讓閱讀變成孩子一生的習(xí)慣，讓悅讀成為孩子一生的心靈港灣，是多么的重要。在新教育語文教學(xué)實(shí)驗(yàn)中，我們滲透這一理念，把“小教材”變?yōu)椤按蠼滩摹薄Ｋ^的“小教材”就是至課本。所謂的“大教材”就是指依據(jù)課本而拓展延伸課外的教材，激發(fā)孩子的閱讀興趣。其次，借鑒新教育提倡的營造書香校園，營造書香班級，營造書香家庭，讓孩子們與黎明共舞，晨間誦詩，午間午讀，下午暮省，開展豐富多彩的和閱讀有關(guān)的活動，通過多條途徑，讓孩子們喜歡閱讀，讓童書戰(zhàn)勝電視，讓童書戰(zhàn)勝電腦，讓童書戰(zhàn)勝游戲機(jī)。書中自有黃金屋，通過讀書，大家增長了知識，拓寬了視野，開闊了胸懷，培養(yǎng)了品質(zhì)。

一、學(xué)理想課堂，走教學(xué)新路

我認(rèn)真學(xué)習(xí)了新教育所闡明的理想課堂的六個度——參與度、親和度、自由度、整合度、練習(xí)度、延展度，我深刻領(lǐng)會了這六個度的實(shí)質(zhì)，反思以往的課堂，覺得前五個度還做得較好，但延展度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)做得不夠，通過這次學(xué)習(xí)，更加堅(jiān)定以后更應(yīng)該重視延展度，這樣才能拓寬幼兒的視野，才能讓幼兒學(xué)到更全面的知識。為了構(gòu)筑理想課堂，我在今后的每堂課中都要全面執(zhí)行這六個度，課前讓幼兒做好預(yù)習(xí)，在預(yù)習(xí)本上記錄積累學(xué)懂的知識，提出不懂的問題，廣泛收集資料;然后在小組內(nèi)交流。課堂上，教師根據(jù)幼兒的預(yù)習(xí)情況提煉有價(jià)值的問題，讓幼兒在小組內(nèi)討論找到答案;然后小組人員上臺展示成果，教師時(shí)時(shí)引導(dǎo)，時(shí)時(shí)給予肯定，給予獎勵，做到人人參與，人人評價(jià)，在學(xué)習(xí)中體會到快樂，體會到成功。

二、彰顯大語文教學(xué)觀，讓閱讀成為悅讀

新教育明確指出“一個人的精神發(fā)育史就是一個人的閱讀史，一個民族的精神境界取決于這個民族的閱讀水平。”由此可見，讓閱讀變成孩子一生的習(xí)慣，讓悅讀成為孩子一生的心靈港灣，是多么的重要。在教學(xué)中，激發(fā)孩子的閱讀興趣。其次，借鑒新教育提倡的營造書香校園，營造書香班級，讓孩子們養(yǎng)成晨誦，午聽，暮省的閱讀習(xí)慣，最后以活動促閱讀。開展豐富多彩的閱讀活動，如：心得交流，小小故事會等。通過這些途徑，讓孩子們喜歡閱讀，讓童書戰(zhàn)勝電視，讓童書戰(zhàn)勝電腦，讓童書戰(zhàn)勝游戲機(jī)，讓閱讀真正成為悅讀。

讀過《新教育》后，也讓我明白了一個道理，那就是教育不僅僅是幼兒成長與進(jìn)步的過程，更應(yīng)該包含教師的成長與進(jìn)步，缺少任何一個都不能算是一種完整的教育。作為一個教師，我們各個方面的能力都應(yīng)該得到提升，那就從閱讀開始吧!

讀《新教育》心得感想在校長的力薦下，我看了朱永新《中國新教育》。其實(shí)我們學(xué)校走的就是新教育的路，對書中的一些理念，格外親切，那都是耳熟能詳?shù)拿?。如“無限相信學(xué)生和教師的潛力”“行動就有收獲，堅(jiān)持才有奇跡”“過一種幸福完整的教育生活”……新教育的四大改變，六大行動，新教育的理想課堂，完美教室，學(xué)校文化，教師專業(yè)成長……已在我們學(xué)校實(shí)實(shí)在在開展，新教育的理念和行動，我們正努力踐行。

新教育理念催人奮進(jìn)。“教育應(yīng)當(dāng)促進(jìn)每個人的全面發(fā)展，即身心、智力、敏感性、審美意識、個人責(zé)任感、精神價(jià)值等方面的發(fā)展。應(yīng)該使每個人尤其借助于青年時(shí)代所受的教育，能夠形成一種獨(dú)立自主的、富有批判精神的思想意識，以及培養(yǎng)自己的判斷能力，以便由他自己確定在人生的各種不同的情況下他認(rèn)為應(yīng)該做的事情。”為學(xué)生的終身負(fù)責(zé)，為學(xué)生在21世紀(jì)的生存和發(fā)展負(fù)責(zé)，幫助學(xué)生成為一個和諧發(fā)展的人，一個個性張揚(yáng)的人，一個具有自我學(xué)習(xí)和發(fā)展能力的人，正是新教育實(shí)驗(yàn)的基本理念。新教育希望通過自己的努力，能夠?qū)崿F(xiàn)人的“全面和諧的成長”,能夠讓每個受教育者獲得成功的智力,整合的智慧，高尚的德性，豐富的情感。在這樣的基本理念下，新教育實(shí)驗(yàn)提出了讓師生與人類的崇高精神對話，相信教師與學(xué)生的潛力，重視精神狀態(tài)、倡導(dǎo)成功體驗(yàn)，教給孩子一生有用的東西，強(qiáng)調(diào)個性發(fā)展。什么是學(xué)生一生有用的東西?教育學(xué)生終極目標(biāo)是什么?人的完整性首先建立在善的基礎(chǔ)之上的，讓人成為他自己，一個完整的自己，這才是教育的最高境界。為此，我們學(xué)校提出了“長善教育”的理念就非常切合教育的實(shí)質(zhì)?！爸湫?，然后能救其失也。教也者，長善而救其失者也?！睆慕逃侠斫?，“長善救失”就是發(fā)展他的善心善行，改正他的壞習(xí)慣、過失，讓他的善心善行不斷地發(fā)揚(yáng)光大。從教學(xué)上理解，“長善救失”就是發(fā)揮、發(fā)揚(yáng)、優(yōu)化學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)、長處，彌補(bǔ)學(xué)生的缺陷、不足?！俺阶晕遥非笾辽啤边@是我們的校訓(xùn)，也是我們學(xué)校每個人的理想追求。只有追求理想，超越自我，才能培養(yǎng)積極的認(rèn)識態(tài)度，才能真正地做到讓教師，學(xué)生和學(xué)校一起成長，我們每個人都應(yīng)該有自己的夢，都應(yīng)該給自己有一種挑戰(zhàn)自我的勇氣，有一種超越自我的一種精神，有一種催人向上的力量。

新教育行動精準(zhǔn)務(wù)實(shí)?！靶袆?，才有收獲;堅(jiān)持，才有奇跡”就是它旗幟鮮明的口號。新教育不但有夢想，更是實(shí)實(shí)在在的行動，即營造書香校園、師生共寫隨筆、聆聽窗外聲音、培養(yǎng)卓越口才、構(gòu)筑理想課堂、建設(shè)數(shù)碼社區(qū)。新教育不但有六大行動，更有以六大行動為基本方法的三大課程。其中以“晨誦——午讀——暮省”為核心的兒童課程，力求恢復(fù)兒童生活的幸福完整;以“專業(yè)閱讀+專業(yè)寫作+專業(yè)發(fā)展共同體”為核心的教師課程，力求恢復(fù)教師職業(yè)尊嚴(yán)和自信;以構(gòu)建有三重境界為核心的理想課堂，力求讓師生在課堂上感受到求知的愉悅和幸福。這三大課程彼此促進(jìn)，共同構(gòu)成一種追求幸福完整教育生活的新教育課程觀。

我們學(xué)校最早開始加入新教育實(shí)驗(yàn)的，這一點(diǎn)不得不佩服陳校長前瞻性的眼光。經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下，教育功利性特別明顯，分?jǐn)?shù)至上，清華北大至上，我們都忘了教育的初衷。讓人成為完整的自己，一個陽光獨(dú)立的有精神的和諧發(fā)展之人。陳校長首先從閱讀寫作開始抓起，師生齊閱讀，共寫隨筆，晨誦、午讀、暮省、博客走進(jìn)我們的校園，現(xiàn)在已成為師生學(xué)習(xí)成長的一部分了。完美教室的締造，每月一事的開展，國旗下的講話，都已常態(tài)化。為提升教師的專業(yè)水平，恢復(fù)職業(yè)尊嚴(yán)與自信，打造以以“三環(huán)五學(xué)”為基礎(chǔ)的善意課堂，學(xué)校每年十一月份開展教師專業(yè)成長月活動和五月的班主任節(jié)活動，一大批年輕的專業(yè)水平過硬的教師已經(jīng)把自己的的根深深扎在教室里，扎進(jìn)學(xué)生的心坎里，努力讓自己開出一朵生命的花。他(她)們是我們學(xué)校最美的教師。在強(qiáng)大的新教育實(shí)驗(yàn)中，我們每個人都感覺到自己在不斷地進(jìn)步，在成長著，雖然過程有點(diǎn)辛苦，但我們堅(jiān)信成長也有快樂。

新教育的道路任重道遠(yuǎn)。新教育認(rèn)為，教育是一種生活方式，學(xué)習(xí)不應(yīng)該只是“為將來的工作與生活作準(zhǔn)備”，學(xué)生今天在學(xué)校里所接受的教育，是在為長遠(yuǎn)的人生與社會理想服務(wù)的，它本身就應(yīng)該是幸福的生活。新教育強(qiáng)調(diào)“過一種幸福完整的教育生活”，這既是對教育終極意義的思考與追求，也是對當(dāng)下畸形教育提出療治的愿望與計(jì)劃。這需要獲得社會、學(xué)校、家長的認(rèn)同，但在片面追求升學(xué)率的環(huán)境下，很難獲得社會特別是家長的認(rèn)可。因?yàn)樾陆逃某晒皇乾F(xiàn)在檢驗(yàn)的，不是依靠現(xiàn)在所謂的考評和考試檢驗(yàn)的，教育的成果是在發(fā)展的延伸的，最好的檢驗(yàn)在未來。新教育核心理念是“為了一切人，為了人的一切”，這里的“人”，不僅僅指學(xué)生，也包括教師和家長。人的一生是漫長的，成長是生命中永恒的主題。成長需要動力，需要不斷地學(xué)習(xí)。學(xué)生要讀書，教師更要讀書。“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，在新教育的征途上，作為教師，我們要改變，改變我們墨守成規(guī)、固步自封的思維，三尺講臺也能影響學(xué)生的生命。作為教師，我們要心懷教育理想，把理想的種子播撒在學(xué)生的心中，只有孩子心懷理想，我們的民族才有希望。

新教育讓我堅(jiān)信，只要上路，就一定有慶典。只要有行動，就一定有收獲!我們要相信種子，相信歲月，靜看花開!

讀《新教育》心得體會范文終于有時(shí)間坐下來靜心讀讀書，收獲也是有的。特別是讀了朱永新的《新教育》一書，結(jié)合自己的20年教學(xué)經(jīng)歷，感慨頗多：

新教育意味著一種教育理想，一股教育激情，一份教育詩意，一項(xiàng)教育行動。新教育的四大改變，改變教育的行走方式，改變學(xué)生的生存狀態(tài)，改變學(xué)校的發(fā)展模式，改變教育的科研范式。六大行動，營造書香校園，師生共寫隨筆，聆聽窗外聲音，培養(yǎng)卓越口才，構(gòu)筑理想課堂，建設(shè)數(shù)碼社區(qū)，及教育感悟、教育定律等理論、理念深深地觸動了我。讓我更清楚的明白了今后教育教學(xué)的努力方向。

新教育明確指出：“一個人的精神發(fā)育史就是一個人的閱讀史，一個民族的精神境界取決于這個民族的閱讀水平。一個沒有閱讀的學(xué)校永遠(yuǎn)不可能有真正的教育，一個書香充盈的城市才會是一個美麗的城市?！庇纱丝梢姡陆逃岢冮喿x為悅讀，讓閱讀變成孩子一生的習(xí)慣，讓悅讀成為孩子一生的心靈港灣，是多么的重要。在新教育語文教學(xué)實(shí)驗(yàn)中，我們滲透這一理念，把“小教材”變?yōu)椤按蠼滩摹?。所謂的“小教材”就是至課本。所謂的“大教材”就是指依據(jù)課本而拓展延伸課外的教材，激發(fā)孩子的閱讀興趣。其次，借鑒新教育提倡的營造書香校園，營造書香班級，營造書香家庭，讓孩子們與黎明共舞，晨間誦詩，午間午讀，下午暮省，開展豐富多彩的和閱讀有關(guān)的活動，如：晨誦比賽，讀、寫、繪、畫心得交流會，圖書益讀，等。通過多條途徑，讓孩子們喜歡閱讀。

教師應(yīng)該對學(xué)生嚴(yán)而有度。只有這樣才能把班級管理得井井有條，有一整套管理理念和管理手段，并善于進(jìn)行總結(jié)和反思。學(xué)生正處于成長發(fā)育階段，難免犯有這樣或那樣的缺點(diǎn)和錯誤，所以必須按照學(xué)生的言行規(guī)范來嚴(yán)格要求他們，又正因?yàn)檫@些缺點(diǎn)錯誤是難免的，所以對他們的要求應(yīng)該有度，按照他們的成長規(guī)律，給與他們改正缺點(diǎn)錯誤的時(shí)間和機(jī)會，不能一味的批評和指責(zé)，甚至體罰或變相體罰。老師的管理應(yīng)該得到學(xué)生的尊敬，使學(xué)生心服口服，從心底里得到學(xué)生的認(rèn)同。

新教育中的科研在教室、在課堂，倡導(dǎo)的是一種行動科研。一種行動的研究。其關(guān)鍵有兩條，新教育走出來的名師都是情，二是關(guān)注教師和學(xué)生的生存狀態(tài)。新教育走出來的名師都是能夠放下心事，堅(jiān)持不懈，持之以恒，每日記錄教育隨筆、教育隨思、隨想的教師。在假期的培訓(xùn)中，有一位專家也指出，有的教師也常常疑惑：為什么我任教的任何年級任何學(xué)科成績年年名列前茅，卻成不了名師或?qū)＜夷?答案很簡單，就是你不善于在日常教學(xué)中總結(jié)，撰文，發(fā)表，分享，我覺得很有道理。

篇4

一、抓教育，強(qiáng)觀念

觀念決定行動，思路決定出路。這是我院制定活動方案時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子思考的問題。我們主要抓好了以下兩方面的工作，確保師德教育活動的有效開展。

1、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，黨員帶頭。師德教育不僅僅是一線教師的事，而是全院教職工的事。所以，我院的師德教育工作首先從領(lǐng)導(dǎo)班子自身和黨員干部開始。成立了我院師德教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)院院長兼黨總支書記孫智同志擔(dān)任組長?；顒舆^程中，全體院領(lǐng)導(dǎo)和黨員都認(rèn)真寫出了個人師德學(xué)習(xí)體會和整改方案。孫智院長和邵小慧副院長還共同帶頭撰寫了高質(zhì)量的師德建設(shè)論文。

2、根除教職工“打工者”心態(tài)。針對民辦高校不少教職工把自己當(dāng)成“打工者”來看待的情況，在活動開展之初，我院就加強(qiáng)了這方面的教育，在師德教育動員會上，院領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)：全體教職工應(yīng)當(dāng)以教學(xué)和培養(yǎng)人才為中心做好本職工作，擔(dān)負(fù)起育人的職責(zé)，要有強(qiáng)烈的職業(yè)光榮感、歷史使命感和社會責(zé)任感，把本職工作、個人理想與祖國繁榮緊密聯(lián)系在一起，把教師職業(yè)當(dāng)成事業(yè)來做，根除“打工者”心態(tài)。在教職工上交的體會中，紛紛表示：學(xué)高為師，身正為范，教育是人民的教育，只有熱愛教育事業(yè)，才能關(guān)愛學(xué)生；只有干一行、受一行、專一行、精一行，才能擔(dān)負(fù)起教書育人的神圣職責(zé)。

二、抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)意識

學(xué)習(xí)是保持進(jìn)步的法寶?；顒又?，我們主要抓了以下四項(xiàng)學(xué)習(xí)活動，強(qiáng)化全體教職工師德意識。

1、切實(shí)開好師德集中教育動員會。10月13日，我院召開了師德教育動員大會。會上，孫院長對我院的師德教育活動作了動員講話，他肯定了我院所取得的成績，同時(shí)強(qiáng)調(diào)在教職工中開展師德師風(fēng)教育活動的意義，提出了加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)四個不足，九條表現(xiàn)，兩大任務(wù)和三點(diǎn)希望。邵小慧副院長就我院的師德教育工作進(jìn)行了詳細(xì)布置。大會由羅永全副書記主持。

2、搞好集中學(xué)習(xí)活動。組織全院教職工參加了學(xué)校的兩次師德教育輔導(dǎo)報(bào)告。以學(xué)校編寫的師德教育讀本——《師德如光》為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，以科、室為單位，組織全體教職工進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)。在全院營造了濃厚的師德教育學(xué)習(xí)活動氛圍。學(xué)院還要求做到兩結(jié)合，即一是與落實(shí)本學(xué)期學(xué)校整體工作相結(jié)合；二是與辦好應(yīng)用型本科，建立平等和諧師生關(guān)系相結(jié)合。

3、抓好自學(xué)的檢查落實(shí)。我們要求教職工充分利用課余時(shí)間加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)。明確學(xué)習(xí)要求：在學(xué)習(xí)期間，每位教師撰寫學(xué)習(xí)記錄和心得體會，院領(lǐng)導(dǎo)分到各科室，參與和指導(dǎo)學(xué)習(xí)活動。每位教職工都已經(jīng)上交了個人xx字以上的學(xué)習(xí)心得，周義龍、李麗、孫玲玲、鄭坤丹四位老師還撰寫了高質(zhì)量的師德論文，輔導(dǎo)員劉騫老師在全校師德討論大會上作典型發(fā)言。

4、向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)。我們組織教師對《師德如光》讀本上當(dāng)代名師的師德故事進(jìn)行了重點(diǎn)學(xué)習(xí)。并以學(xué)?！白钍軐W(xué)生歡迎教師”評選活動為契機(jī)，對我院周義龍、雷石標(biāo)、許鴻等12位老師的典型事跡在師生中進(jìn)行了廣泛宣傳，身邊的這些“典型”述說平凡的故事，全院師生獲得了心靈的感動，反響強(qiáng)烈。

三、抓活動，強(qiáng)氛圍

我們從抓好五項(xiàng)活動入手，充實(shí)和強(qiáng)化師德教育活動的載體，營造濃厚的氛圍，讓全體師生從活動中掌握師德內(nèi)容，明確師德目標(biāo)。

1、開展師德大討論活動。10月20日，我院組織召開了全體教職工師德討論會。大會由孫院長主持，會上，陳愛梅、王雪峰、周艷華等8名教師作了典型發(fā)言。他們結(jié)合自身工作實(shí)際深入分析了師德問題，有的說師德教育的基本要求是愛崗敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、為人師表、與時(shí)俱進(jìn)，有的談了教風(fēng)引領(lǐng)學(xué)風(fēng)問題，有的分析了教師的情感育人問題，有的闡述了民辦高校應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，更加高度重視師德教育問題，等等，會議熱烈，成效顯著。學(xué)校黨委書記張文瑞、教務(wù)處副處長陳紅、督學(xué)洪長德和人事處處長助理?xiàng)钇G紅受邀參加了會議，張文瑞同志對我院的大討論活動作了高度評價(jià)。此我，我院還組織了青年教師如何提高師德修養(yǎng)，中年教師在職業(yè)行為方面如何落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，老年教師如何繼續(xù)發(fā)揮潛能、再創(chuàng)佳績等三場討論會。

2、開展“五查五改”活動。一查思想認(rèn)識，二查愛崗敬業(yè)，三查教研業(yè)務(wù)，四查教研業(yè)務(wù)，五查為人師表。全院教職工查得認(rèn)真，改得及時(shí)，在他們個人學(xué)習(xí)體會和整改方案中都有具體體現(xiàn)。

3、開展“最受學(xué)生歡迎教師”評選活動?！白钍軐W(xué)生歡迎教師”評選活動是學(xué)校校慶的重要活動之一，我院以此為契機(jī)，把它當(dāng)成師德教育活動的重要內(nèi)容，號召全體教師“深入開展師德教育活動，爭最受學(xué)生歡迎的人民教育”。此次評選活動，我們組織全院學(xué)生進(jìn)行了兩輪投票，第一輪投票由各班級進(jìn)行民主推薦，產(chǎn)生了孫蘇蘇、雷石標(biāo)等12名候選人。第二輪由輔導(dǎo)員在各班級對12名候選人的情況和事跡進(jìn)行廣泛深入宣傳，并組織學(xué)生對他們進(jìn)行投票。最后，根據(jù)得票情況，推薦了周義龍、雷石標(biāo)和許鴻三位同志參加全校的“最受學(xué)生歡迎教師”評選。特別值得一提的是，我院還組織了已經(jīng)離校實(shí)習(xí)的大三學(xué)生進(jìn)行了兩輪網(wǎng)上投票，有80%以上的大三學(xué)生積極響應(yīng)，熱情參與，反響強(qiáng)烈。通過本次活動，不僅讓教師受到了教育，同時(shí)也喚起了我院全體學(xué)生的尊師重教意識。

4、在任課教師中開展關(guān)愛學(xué)生活動。針對當(dāng)前學(xué)校開展的“迎校慶，講文明，樹新風(fēng)”活動和學(xué)生中存在的文明守紀(jì)和做人問題，我院在全體教師中開展關(guān)愛學(xué)生活動。要求教師要恪守自己的職業(yè)道德和職業(yè)情操，把教書與育人有機(jī)結(jié)合，應(yīng)該像愛護(hù)自己的的孩子一樣關(guān)愛學(xué)生，努力構(gòu)建良好的師生關(guān)系，讓學(xué)生感受真正的師愛與和諧。具體要求全體教師做到三點(diǎn)：構(gòu)建和諧的教學(xué)關(guān)系，尤其要加強(qiáng)后進(jìn)生的教育引導(dǎo)；要善于理解、原諒學(xué)生；及時(shí)糾正學(xué)生不文明和違紀(jì)行為。全體教師以身作則，對教學(xué)過程中發(fā)現(xiàn)的10余學(xué)生違紀(jì)和不文明行為進(jìn)行了及時(shí)引導(dǎo)和教育，比如教師遇到最多的學(xué)生下課抽煙問題、上課玩手機(jī)和吃零食問題等都得到了及時(shí)引正，效果十分明顯。此外，我們還組織了李華麗教學(xué)示范課，用以轉(zhuǎn)變教師教育觀念，提高服務(wù)能力和水平。

5、在學(xué)生中開展尊師重教活動。我院注重把師德教育與學(xué)生尊師重教教育相結(jié)合，使兩項(xiàng)活動相輔相成，特別是針對學(xué)生中存在的辱罵教師等不尊重教師行為，我們要求輔導(dǎo)員老師組織了尊師重教主題班會，提出學(xué)校出現(xiàn)的有違尊師的現(xiàn)象，大力表揚(yáng)學(xué)生中尊師的行為，頌揚(yáng)教師工作的崇高與偉大，讓他們明確怎樣做才是尊師，尊重教師的勞動成果是每一位學(xué)生應(yīng)盡的義務(wù)，從而激發(fā)了廣大學(xué)生對老師的熱愛之情，有效地促進(jìn)了和諧師生關(guān)系的建立和教學(xué)工作順利進(jìn)行?，F(xiàn)在，我院學(xué)生上課守紀(jì)和見到老師問好等情況得到根本好轉(zhuǎn)，學(xué)生的尊師重教意識得到明顯提高。此外，我們還組織了師德專題學(xué)生座談會及教學(xué)信息反饋員座談會，并對學(xué)生反映的問題進(jìn)行了整理分析，擬定了整改措施，逐條整改，有效地促進(jìn)了教師與學(xué)生的溝通和教育教學(xué)質(zhì)量的提高。

四、抓整改，強(qiáng)實(shí)效

抓好整改，提高我院教師的思想政治素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、充滿微型機(jī)活動力，與時(shí)俱進(jìn)的優(yōu)秀教師隊(duì)伍，建立我院師德教育長效機(jī)制，是我院本次師德教育活動的目的。

1、完成了個人整改。通過學(xué)習(xí)活動的開展，全體教職工都寫出了《個人師德整改方案》。他們的整改方案認(rèn)識深刻，切合實(shí)際，操作性強(qiáng)，為有針對性地長期做好自身師德教育打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、完成了集體整改。結(jié)合師德教育活動開展情況，經(jīng)討論，我們擬定了《旅游學(xué)院師德整改方案》。明確了思想和業(yè)務(wù)兩個整改內(nèi)容，七個整改措施。主要內(nèi)容是：思想整改和業(yè)務(wù)整改。主要措施是：提高思想認(rèn)識，建立健全相應(yīng)機(jī)制，要求教師既要教書更要育人，充分發(fā)揮榜樣的激勵效能，充分發(fā)揮學(xué)生和社會的監(jiān)督作用，形成良好的系部氛圍，要求教師認(rèn)真將師德內(nèi)化。這是我院持之以恒抓好師德教育的指導(dǎo)性材料。

3、制定了《旅游學(xué)院教職工師德師風(fēng)年度個人考評細(xì)則》。在活動開始之初，我院起草了《細(xì)則》，在活動開展的過程中，我們廣泛征求了教職工的意見，并進(jìn)行了適當(dāng)?shù)男抻?，現(xiàn)已定稿，為我院今后抓好師資隊(duì)伍建設(shè)，提升教育教學(xué)質(zhì)量提供了有力保證。

篇5

今年以來,在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和班子成員及干部職工的支持下,我認(rèn)真履行黨組書記職責(zé),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工勤奮工作,圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù),縣局工作呈現(xiàn)出穩(wěn)步上升趨勢。下面,我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們述職述廉如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高理論政策水平和駕馭全局的能力。一年來,根據(jù)崗位變動和形勢任務(wù)的需要,本人注重從書本上學(xué)理論,從文件中學(xué)政策,從工作實(shí)踐中學(xué)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),從基層一線工作人員身上學(xué)艱苦創(chuàng)業(yè)的精神,并注重理論聯(lián)系實(shí)際,將學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作的能力。對"十七屆四中全會報(bào)告"和區(qū)、州局"關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)"的一系列重要文件能仔細(xì)研讀,認(rèn)真把握理論精髓,領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì),使工作思路能夠與上級和當(dāng)?shù)卣闹行墓ぷ骱吓?。能認(rèn)真組織中心組學(xué)習(xí)、全局職工政治教育、黨風(fēng)廉政教育,對工作中出現(xiàn)的復(fù)雜矛盾和棘手問題能及時(shí)、正確的妥善處理。一年來,撰寫了一些理論研討文章和學(xué)習(xí)體會,其中《著力打造"五型"班子,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平》的研討文章受到區(qū)局調(diào)研組的好評。

二、盡職盡責(zé),認(rèn)真抓好分管的工作。一年來,按照"抓黨風(fēng)、促行風(fēng)、求發(fā)展"的要求和"誰主管、誰負(fù)責(zé)"的原則,有計(jì)劃、分步驟地抓了黨建工作。一是以堅(jiān)定理想信念為重點(diǎn)加強(qiáng)思想建設(shè)。先后上黨課4次,中心組學(xué)習(xí)12次,黨風(fēng)廉政教育2次,職工教育12次,干部職工每人撰寫心得體會4篇,辦板報(bào)專欄4期,其中精心制作的民族團(tuán)結(jié)教育月板報(bào)在機(jī)關(guān)工委組織的展評中獲二等獎。由于學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動扎實(shí)有效,被縣委科發(fā)辦申報(bào)為州級學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀先進(jìn)單位。二是以造就高素質(zhì)隊(duì)伍為重點(diǎn)加強(qiáng)組織建設(shè)。以爭先進(jìn)、創(chuàng)佳績?yōu)槟繕?biāo),積極開展創(chuàng)建"八型"機(jī)關(guān)、科學(xué)發(fā)展好班子、五好黨支部等活動,通過創(chuàng)建活動,引導(dǎo)干部職工對照標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格要求,完善服務(wù),提高效率,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外塑形象。引導(dǎo)"一班人"奮發(fā)干事、創(chuàng)新干事、扎實(shí)干事、團(tuán)結(jié)干事、干凈干事,向著領(lǐng)導(dǎo)能力好、作風(fēng)形象好、機(jī)制創(chuàng)新好、工作實(shí)績好、群眾評價(jià)好的"五好"目標(biāo)邁進(jìn)。三是以倡導(dǎo)"五風(fēng)"為重點(diǎn)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。積極倡導(dǎo)和踐行實(shí)事求是的思想作風(fēng)；理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)；認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍的工作作風(fēng)；身先士卒、以身作則的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)；正派廉潔的生活作風(fēng)。引導(dǎo)大家以飽滿的熱情投入在各自的崗位勤奮工作,爭創(chuàng)一流的成績。四是以健全民主集中制為重點(diǎn)加強(qiáng)制度建設(shè)。為提高解決自身問題和領(lǐng)導(dǎo)單位全面建設(shè)的能力,有針對性地制訂了一整套措施過硬、操作性強(qiáng)的黨組議事規(guī)則等制度。"一班人"按照信任源于理解,和諧在于溝通的理念,工作中堅(jiān)持集體研究,集體決策,相互配合,團(tuán)結(jié)共事,堅(jiān)持民主集中制,按照領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序,凡"三重一大"事項(xiàng)按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的程序,均由黨組會議集體研究,不搞個人專斷,不搞任何形式的個人說了算。減少了失誤,提高了效率。五是以完善預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)加強(qiáng)廉政建設(shè)。在開展經(jīng)常性教育的同時(shí),結(jié)合第十一個黨風(fēng)廉政教育月活動,組織中層干部到昌吉監(jiān)獄參觀,通過在押服刑人員現(xiàn)身說法進(jìn)行警示教育,以本系統(tǒng)違法犯罪案例為反面教材,對干部職工有針對性地進(jìn)行了一次黨風(fēng)廉政和預(yù)防職務(wù)犯罪教育,通過教育,筑牢了拒腐防變的思想防線。本人參展的"吏不畏吾嚴(yán)怕吾廉,民不畏吾能怕吾公,公生明,廉生威"的書法作品在縣直接機(jī)關(guān)工委廉政作品展評中獲二等獎。在全縣預(yù)防職務(wù)犯罪大會上,以"以推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)為抓手,不斷提升預(yù)防職務(wù)犯罪實(shí)效"為題介紹了質(zhì)監(jiān)部門預(yù)防職務(wù)犯罪的經(jīng)驗(yàn)做法,撰寫的反腐倡廉詩歌在預(yù)防職務(wù)犯罪演講比賽中獲特別獎。

通過狠抓五個建設(shè)和教育引導(dǎo),黨組的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮明顯,廣大干部職工工作作風(fēng)明顯改進(jìn),精神面貌明顯變化,大局意識、責(zé)任意識、自律意識、奉獻(xiàn)精神、紀(jì)律觀念和服務(wù)意識明顯增強(qiáng)。目前,班子團(tuán)結(jié)共事,單位風(fēng)清氣正,在思想上、作風(fēng)上、紀(jì)律上為完成綜合目標(biāo)任務(wù)提供了強(qiáng)有力的政治保證。

在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中,瞪大眼睛找問題,對查找出的班子六個方面問題和成員個人14個方面的問題建立了臺帳,并采取跟蹤整改、定期分析、整改問責(zé)、逐一銷號的方法盯著問題抓整改,目前,領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人的問題全部完成整改并在臺帳上進(jìn)行了銷號,班子六個方面的問題已有五個完成了整改,并在臺帳上進(jìn)行了銷號,其中,黨組班子建設(shè)與科學(xué)發(fā)展"五個好"領(lǐng)導(dǎo)班子要求存在差距的問題有望在12月底完成并銷號。

三、帶頭維護(hù)班子團(tuán)結(jié),帶頭創(chuàng)建和諧氛圍。黨組書記是擔(dān)任著"班長"角色,在工作中起著舉足輕重的作用。我能堅(jiān)持黨內(nèi)生活準(zhǔn)則,大事講原則,小事講風(fēng)格,帶頭維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。做到遇見矛盾不繞道,是非面前不含糊。為避免內(nèi)耗,增強(qiáng)合力。在與班子成員的配合中最大限度地做到"多提醒、不指責(zé)；多補(bǔ)臺、不拆臺；多研究、不武斷；多負(fù)責(zé),不爭功；多諒解,不計(jì)較；多關(guān)心,不冷漠"。面對基層工作千頭萬緒的工作,在想問題、做決策時(shí),注重中心和一般相結(jié)合,清楚和模糊相結(jié)合,減少了忙亂現(xiàn)象,提高了工作效率。平時(shí),盡可能做到對工作的主次清楚,對工作的進(jìn)程以及工作發(fā)展的不平衡性清楚,把心思放到抓黨建、帶隊(duì)伍、促業(yè)務(wù)、謀發(fā)展上。為創(chuàng)建寬松、愉快、和諧的工作環(huán)境,通過塑正"當(dāng)家"的形象,樹牢"愛家"的思想,鼓足"建家"的熱情,讓大家在和諧的氛圍中想干工作、干好工作,為質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

**年工作中取得的一些成績,得益于各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持,得益于班子成員的團(tuán)結(jié)拼搏和全體干部職工的大力支持?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?本人還存在一些缺點(diǎn)和不足之處。

一是向各級領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)工作不夠主動；

三是理論學(xué)習(xí)研究的自覺性有待加強(qiáng)；

三是工作中有時(shí)有急躁情緒和畏難情緒。

存在問題的原因是多方面的,歸納起來,主要原因在于理論學(xué)習(xí)不夠深入,理解不深刻。主要根源在于政治意識、責(zé)任意識、憂患意識不牢固。主要癥結(jié)是思想觀念與科學(xué)發(fā)展觀要求不相適應(yīng)。認(rèn)為自己主要分管的是黨建工作,對業(yè)務(wù)知識沒有必要過多鉆研,致使學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的自覺性不強(qiáng),有時(shí)放松對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn),事業(yè)心弱化,有只求過得去,不求過得硬的想法。

篇6

（一）高度重視，嚴(yán)密部署，制定方案。

自“全省漢中會議”召開后，為了順利完成此項(xiàng)整治工作，我所領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即組織全所執(zhí)法人員召開專項(xiàng)整治工作會議，成立了以所長陳建國為組長，副所長王靈花為副組長，各業(yè)務(wù)組長為成員的專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)過全體人員的討論醞釀，研究制定了《縣動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法專項(xiàng)整治活動實(shí)施方案》，并對本次專項(xiàng)整治工作進(jìn)行了全面的安排部署，要求全體執(zhí)法人員要嚴(yán)格按照實(shí)施方案要求，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，嚴(yán)查違法行為，全面提升我所動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法能力和水平。

（二）執(zhí)法隊(duì)伍整治情況：

1、認(rèn)真開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。執(zhí)法隊(duì)伍整體素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法行業(yè)形象。活動開展以來，我所采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐操作相結(jié)合，政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，集體討論與個人講課相結(jié)合的方式，全方位、多層次督促引導(dǎo)執(zhí)法人員開展了學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全體執(zhí)法人員人均記學(xué)習(xí)筆記1萬字以上，撰寫2篇心得體會。我所堅(jiān)持周一周五例會學(xué)習(xí)培訓(xùn)，除組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中省市各級保障畜產(chǎn)品質(zhì)量安全文件》、《動物防疫法》、《動物檢疫管理辦法》、《重大動物疫情應(yīng)急條例》、《農(nóng)業(yè)行政處罰程序》、《產(chǎn)地檢疫規(guī)程》、《屠宰檢疫規(guī)程》、《畜禽產(chǎn)地檢疫要點(diǎn)和屠宰檢疫技術(shù)規(guī)范》、《病害動物和病害動物產(chǎn)品生物安全處理規(guī)程》、《新版動物衛(wèi)生監(jiān)督證章標(biāo)志填寫及應(yīng)用規(guī)范》《食品安全行政追究暫行辦法》等法律法規(guī)。還特地聘請涇陽縣動衛(wèi)所所長孫江彥來我所進(jìn)行系統(tǒng)講解和現(xiàn)場操作生豬檢疫程序，為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行單人單桌閉卷考試和實(shí)踐操作考試，并將考試成績與崗位目標(biāo)責(zé)任制考核直接掛鉤，極大的激發(fā)了執(zhí)法人員的學(xué)習(xí)熱情。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，執(zhí)法人員素質(zhì)明顯提高，執(zhí)法程序更加規(guī)范，執(zhí)法人員的監(jiān)督檢查更加符合程序要求，行政處罰程序更加合法，執(zhí)法文書制作更加規(guī)范，各類業(yè)務(wù)報(bào)表填寫客觀公正，信息報(bào)送及時(shí)準(zhǔn)確，檔案管理井然有序。學(xué)習(xí)全體執(zhí)法人員人均記學(xué)習(xí)筆記1萬字以上，撰寫2篇心得體會。

2、積極開展自查自糾。按照活動要求，我們積極開展了全體執(zhí)法人員自查自糾，每名執(zhí)法人員結(jié)合自己學(xué)習(xí)和崗位實(shí)際工作情況，都進(jìn)行了深刻的自我剖析，并根據(jù)自身存在的問題，制定整改措施，明確努力方向，針對職工剖析自查，采取領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、個人查、群眾提、同志幫的方式召開了專題大會，使自查活動不搞形式，不走過場，力求觸及靈魂深處，以達(dá)到改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)格履行職責(zé)的目的，為今后工作扎實(shí)有效開展夯實(shí)了基礎(chǔ)。

3、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。我所采取“以法律約束人、以制度管理人”的工作機(jī)制，以《行政執(zhí)法公示制度》、《管理制度》、《執(zhí)法人員工作制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《執(zhí)法人員考核制度》、《責(zé)任追究制》這六項(xiàng)制度為基礎(chǔ)，進(jìn)一步完善內(nèi)部管理制度，制定了《動物檢疫工作制度》、《檢疫證章管理制度》、《動物產(chǎn)地檢疫工作制度》、《檢疫員崗位職責(zé)》、《簽到制度》、《24小時(shí)值班制度》、《交接班制度》、《疫情報(bào)告制度》等多項(xiàng)規(guī)章制度，形成了“制度健全，行為規(guī)范，執(zhí)法嚴(yán)格，服務(wù)熱情”的運(yùn)行機(jī)制。通過制度實(shí)施，強(qiáng)化了監(jiān)督管理、促進(jìn)了檢疫工作全面開展，提高了整個檢疫監(jiān)督執(zhí)法隊(duì)伍的素質(zhì)。

4、嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制管理。我所對全體執(zhí)法人員實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制管理，研究制定了《崗位目標(biāo)責(zé)任考核管理辦法》，對每個崗位工作進(jìn)行細(xì)化和分工。所里與全體執(zhí)法人員簽訂了《崗位目標(biāo)責(zé)任書》，將任務(wù)分解到人，責(zé)任落實(shí)到人。按照崗位目標(biāo)責(zé)任制管理要求，所里成立了以所長為組長的考核小組，考核實(shí)行積分制，考核小組以公平、公正、公開的原則對執(zhí)法人員從工作實(shí)績、學(xué)習(xí)、思想作風(fēng)、出勤、各方面表現(xiàn)五個方面進(jìn)行綜合考評，每月進(jìn)行一次匯總，并根據(jù)考評結(jié)果進(jìn)行獎優(yōu)罰劣，今年以來，累計(jì)發(fā)放15人考評獎金4000多元，處罰7人次考評罰款1000多元，極大的激發(fā)了執(zhí)法人員的工作熱情，增強(qiáng)了工作責(zé)任感。

5、建立競爭機(jī)制，增強(qiáng)危機(jī)意識。我所執(zhí)法人員的上崗采取公平競爭的方式聘任，在全所人員中通過比政治、比業(yè)務(wù)、比執(zhí)法水平、比工作能力、比為農(nóng)服務(wù)意識一系列活動的開展，聘用了一批政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、綜合素質(zhì)較高的人員，對個別責(zé)任意識不強(qiáng)、工作能力較差、不思進(jìn)取者、有違法違紀(jì)現(xiàn)象的一律從崗位調(diào)出待崗。競爭機(jī)制的建立，使我所執(zhí)法人員人人有了危機(jī)感，增強(qiáng)了工作責(zé)任感，從而打造了一支政治合格、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬的執(zhí)法隊(duì)伍。

6、強(qiáng)化監(jiān)督檢查，加強(qiáng)廉政建設(shè)。我縣地處陜甘交界處，公路檢查站是樹立我縣乃至我省良好形象的窗口，也是動物衛(wèi)生監(jiān)督行業(yè)的形象代表，檢查站工作由于涉及收費(fèi)，因此執(zhí)法人員的廉政建設(shè)也是我所的重要工作之一。我所對公路檢查站執(zhí)法人員收費(fèi)和檢疫行為的管理，采取以定期或不定期檢查為主，以隨機(jī)督查為輔，以領(lǐng)導(dǎo)帶班為主，以群眾監(jiān)督為輔的方式進(jìn)行，并制定了嚴(yán)厲的違法違紀(jì)行為處罰制度，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息遷就，養(yǎng)危為患，有效遏制了執(zhí)法人員只收費(fèi)不消毒，只消毒不開票，甚至亂收費(fèi)、濫罰款等公路“三亂”行為的發(fā)生。

（三）證章標(biāo)志管理整治情況。

今年我所以規(guī)范化管理為中心，從基礎(chǔ)工作入手，嚴(yán)格杜絕出證、用證不規(guī)范問題的發(fā)生。及時(shí)組織全所檢疫人員開展《新版動物衛(wèi)生監(jiān)督證章標(biāo)志》使用填寫培訓(xùn)工作，建立健全了《票證領(lǐng)用臺賬》、《發(fā)放登記臺賬》、《回收登記臺賬》、《票證銷毀臺賬》，實(shí)行交一本領(lǐng)一本的原則，嚴(yán)格領(lǐng)用發(fā)放。今年共使用消毒證46本、出縣境檢疫證25本，出縣境產(chǎn)品證10本，產(chǎn)地證40本，產(chǎn)品證39本，動物A10本，動物B2本，產(chǎn)品A4本，按照國家相關(guān)規(guī)定對動物檢疫票、證、章實(shí)行專人、專庫、專帳管理。為了規(guī)范肉品檢疫印章的管理，我所將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)肉品檢疫印章收回集中管理，并認(rèn)真核查、規(guī)范出證行為，今年檢疫票、證、章的管理無一起違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，從而有效地促進(jìn)了業(yè)務(wù)工作的開展。

（四）動物檢疫工作整治情況：

1、產(chǎn)地檢疫情況：產(chǎn)地檢疫是動物檢疫的基礎(chǔ)，做好產(chǎn)地檢疫是防止疫病蔓延的根本措施，從源頭上保障了動物食品質(zhì)量和公共衛(wèi)生安全。今年我們進(jìn)一步深化產(chǎn)地檢疫工作，年初召開了全縣動物產(chǎn)地檢疫工作專題會議，全面安排部署今年產(chǎn)地檢疫工作，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)檢點(diǎn)建設(shè)工作進(jìn)度，目前已建設(shè)裝備報(bào)檢點(diǎn)3個，建立健全了申報(bào)點(diǎn)標(biāo)志牌、檢疫員公示牌、報(bào)檢電話、監(jiān)督電話等公示制度，并統(tǒng)一管理制度，統(tǒng)一檢疫程序，統(tǒng)一票證管理，做到有報(bào)必檢。并按照要求將《產(chǎn)地檢疫工作程序》、《動物檢疫申報(bào)制度》《動物檢疫申報(bào)點(diǎn)職責(zé)》、《動物檢疫申報(bào)點(diǎn)工作制度》、《動物檢疫申報(bào)點(diǎn)執(zhí)法人員工作制度》《動物檢疫申報(bào)點(diǎn)疫情報(bào)告制度》等制度制牌上墻，各類票證檔案文書按要求整理歸檔，同時(shí)按照《動物檢疫管理辦法》，《畜禽產(chǎn)地檢疫規(guī)程》等規(guī)定，要求畜禽養(yǎng)殖戶在出售時(shí)，必須提前報(bào)檢，經(jīng)檢疫合格的畜禽出具產(chǎn)地檢疫證明，對調(diào)出縣境的動物及其產(chǎn)品出具相應(yīng)的《出縣境檢疫合格證明》，嚴(yán)禁無免疫標(biāo)識及檢疫證明的畜禽進(jìn)入流通領(lǐng)域和屠宰場。目前，產(chǎn)地檢疫工作已達(dá)到整治基本要求，農(nóng)戶散養(yǎng)畜禽產(chǎn)地檢疫率已達(dá)到85%以上，規(guī)模養(yǎng)殖場產(chǎn)地檢疫率已達(dá)到100%。截止十一月底共檢疫各種動物：75217頭（只）（產(chǎn)地檢疫68420頭（只）、畜禽交易市場檢疫6797頭(只)），其中：豬1117頭，牛85頭，羊36165只，禽類36578只，蜜蜂565箱，其他707只，檢疫畜禽產(chǎn)品18.81噸，其中兔肉8.12噸、雞蛋128170枚9.19噸。出具《產(chǎn)地檢疫合格證》150分，檢疫率達(dá)到了100%。檢出病死畜禽8頭（只），無害化處理8頭（只），無害化處理率達(dá)到100%，保證了上市交易畜禽安全無疫。

2、屠宰檢疫情況：我所認(rèn)真貫徹落實(shí)《國務(wù)院和農(nóng)業(yè)部對加強(qiáng)畜禽屠宰監(jiān)管確保肉品質(zhì)量安全專項(xiàng)整治活動工作》通知精神，以提高肉品質(zhì)量，保證人民群眾食肉安全為工作目標(biāo)，為此年初專門成立了屠宰檢疫組，嚴(yán)格做好屠宰檢疫工作，規(guī)范屠宰檢疫，確保人民群眾吃上“放心肉”。認(rèn)真執(zhí)行《動物屠宰檢疫操作規(guī)程》，規(guī)范填寫各種記錄，嚴(yán)格執(zhí)行憑《檢疫合格證明》和免疫標(biāo)識屠宰的規(guī)定，駐場檢疫人員24小時(shí)值班，嚴(yán)把畜禽進(jìn)廠關(guān)，保證同步檢疫到位，宰后檢疫處理到位，做到有宰必檢，有檢必嚴(yán)。建立健全動物進(jìn)廠檢查制度、出場登記管理制度、不合格肉品銷毀制度和病害肉無害化處理制度，落實(shí)不合格肉品的可追溯管理制度，從源頭上杜絕問題肉上市，確保上市肉品質(zhì)量安全合格。

今年我縣屠宰檢疫監(jiān)管工作力度大大提高，病害肉無害化處理率、市場上市動物及動物產(chǎn)品檢疫率、檢疫合格證持證率、驗(yàn)訖標(biāo)志佩戴率達(dá)到“四個100%”。截止十一月底共檢疫生豬2289頭，檢疫動物產(chǎn)品160.23噸?；厥諜z疫證明2225分，回收耳標(biāo)2289枚，補(bǔ)檢64頭，查處不合格病死豬1頭，無害化處理1頭，對屠宰車間、圈舍消毒74次。

（五）重點(diǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)管整治情況：

1、畜禽產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作。為進(jìn)一步加大市場檢疫監(jiān)管力度，我所監(jiān)督執(zhí)法人員一日二次深入肉品市場，對農(nóng)貿(mào)集市、肉品加工戶、肉品經(jīng)營門店、超市進(jìn)行巡回檢查，按照縣食品質(zhì)量安全委員會《關(guān)于開展豬肉和辣椒制品專項(xiàng)整頓的通知》要求，深入生豬養(yǎng)殖、收購、販運(yùn)環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查整治，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，24小時(shí)接受群眾舉報(bào)，嚴(yán)厲查處各類違法行為。截止目前，共檢查動物及動物產(chǎn)品市場242次，檢查養(yǎng)殖場（戶）60次，檢查動物產(chǎn)品加工戶（場）43次。檢查超市91次，對活畜交易市場消毒48次，查處非法肉品485公斤，依法進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，給非法經(jīng)營者敲響了警鐘。

2、跨省調(diào)運(yùn)檢疫審批工作。跨省引進(jìn)種用動物的檢疫審批是《動物防疫法》確定的一項(xiàng)重要動物檢疫制度。我所充分利用下鄉(xiāng)檢查監(jiān)管工作之余，廣泛宣傳跨省調(diào)運(yùn)動物檢疫審批相關(guān)法律，普及有關(guān)動物防疫工作的法律法規(guī)知識，近年來我縣未從外省調(diào)出、調(diào)入種用乳用動物，同時(shí)檢查站依照《動物防疫法》有關(guān)規(guī)定，加大打擊違法調(diào)運(yùn)種用乳用動物的查處力度，有效防止疫病的傳入和發(fā)生，保障畜牧業(yè)健康發(fā)展。

3、養(yǎng)殖環(huán)節(jié)監(jiān)管工作。今年我所加強(qiáng)養(yǎng)殖環(huán)節(jié)監(jiān)管力度，目前我縣生豬存欄50頭以上的養(yǎng)殖場共8個，兔場2個。具體分布在彭公、相公、巨家、昭仁、洪家5個鎮(zhèn)，我所采取每月監(jiān)管一次，對養(yǎng)殖場的消毒制度、免疫檔案、養(yǎng)殖檔案、用藥記錄，產(chǎn)地檢疫工作進(jìn)行檢查，同時(shí)對瘦肉精進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)測，根據(jù)監(jiān)測結(jié)果，詳細(xì)填寫檢查記錄，并由養(yǎng)殖戶確認(rèn)簽字，對動物防疫條件不合格的場所予以撤銷動物防疫條件合格證書，并限期整改。通過一系列監(jiān)管，使養(yǎng)殖場建立健全了用藥記錄、免疫檔案、養(yǎng)殖檔案，杜絕超劑量、超范圍，不執(zhí)行休藥期等濫用抗生素藥物，隨意添加非法添加劑等違法行為的發(fā)生。今年累計(jì)監(jiān)管養(yǎng)殖場112次，為養(yǎng)殖小區(qū)無償提供消毒藥品22箱，審查發(fā)放《動物防疫條件合格證》7分，其中新辦1分，換發(fā)6分。

4、雨潤肉品市場監(jiān)管情況：今年我所對調(diào)入我縣的雨潤肉品進(jìn)行全程監(jiān)管，除正常索要《檢疫合格證明》外，我所還索取《瘦肉精監(jiān)測報(bào)告》，共查驗(yàn)回收檢疫合格證明231分，瘦肉精報(bào)告75分。我所在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，自籌資金購買了電子顯微鏡1臺，電子天平1臺，水浴鍋1個，放心肉檢測箱一臺、病害肉檢測儀一臺，檢疫箱四個，采樣箱三個，三聚氰胺速測盒、雞蛋新鮮度速測試劑盒及三合一“瘦肉精”監(jiān)測試劑盒1500多套，對外來肉品隨機(jī)抽樣進(jìn)行瘦肉精監(jiān)測，采樣檢測雨潤肉品53分，檢測結(jié)果均為陰性。另外還建立了《肉品監(jiān)管記錄》，《肉品瘦肉精監(jiān)測記錄》。

5、活畜禽經(jīng)營市場整治監(jiān)管工作。我所按照上級要求，進(jìn)一步規(guī)范活畜禽經(jīng)營市場秩序，督促各活畜禽經(jīng)營市場建立健全了定期消毒、無害化處理、定期休市管理制度。今年檢查消毒246車次，查驗(yàn)補(bǔ)檢動物6797頭只，其中豬463頭，羊2004只，牛27頭，雞4303只。查處違法案件3起，收繳病死畜禽36只。并對活禽經(jīng)營和屠宰場所、活禽運(yùn)輸工具和屠宰器具等堅(jiān)持每日消毒，對活禽糞便及廢棄物等按規(guī)定進(jìn)行無害化處理，對上市畜禽嚴(yán)格檢驗(yàn)，確保質(zhì)量安全。

6、超市、農(nóng)貿(mào)市場、經(jīng)營場所整治監(jiān)管工作。主要檢查其動物及動物產(chǎn)品來源、供貨渠道、數(shù)量、檢疫標(biāo)識、驗(yàn)訖印章等相關(guān)資料及臺帳登記情況，對疑似有害、來源不明、相關(guān)資料不全的動物及動物產(chǎn)品，依照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，嚴(yán)防未經(jīng)檢疫和病害動物及動物產(chǎn)品上市流通，今年累計(jì)出動執(zhí)法人員87人次，檢查超市、農(nóng)貿(mào)市場、肉品經(jīng)營場所33次，查扣不合肉品103公斤，使監(jiān)督管理程序走向良性循環(huán)，為我縣肉品質(zhì)量安全提供強(qiáng)有力的保障。

7、獸藥飼料專項(xiàng)整治工作。年初根據(jù)省市印發(fā)的《關(guān)于開展飼料獸藥專項(xiàng)清查整治活動的通知》和咸動監(jiān)發(fā)《關(guān)于開展假劣獸藥清查活動的通知》要求，我所組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神內(nèi)容，精心部署，制定實(shí)施方案，成立整治活動小組，專門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查工作，對獸藥飼料經(jīng)營場所和養(yǎng)殖戶的經(jīng)營許可證、購銷臺賬、制度、飼料檢測報(bào)告和三聚氰胺專項(xiàng)檢測報(bào)告、獸藥質(zhì)量檢測報(bào)告等持有和建立情況檢查，不僅檢查店面、庫房獸藥飼料，而且檢查進(jìn)貨發(fā)票和臺帳，讓假劣獸藥飼料無藏身之處，同時(shí)向全社會公布監(jiān)督舉報(bào)電話，讓全社會各界參與監(jiān)督；對于查處的假劣獸藥飼料嚴(yán)格懲處，絕不姑息遷就。另外聯(lián)合工商、衛(wèi)生等有關(guān)部門對獸藥經(jīng)營條件嚴(yán)格審核，利用他們在工作中的優(yōu)勢，積極發(fā)揮聯(lián)合執(zhí)法的力量，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)絕不發(fā)證，而且限期整改。累計(jì)出動執(zhí)法人員165人（次），執(zhí)法車輛57次，查處違法案件8起，涉及假劣獸藥63種1460盒（袋、支），查獲過期飼料38袋，共計(jì)3.4噸，總價(jià)值18890元。對查出的上述獸藥飼料全部予以沒收銷毀，并按照《獸藥管理?xiàng)l例》進(jìn)行了處理，現(xiàn)全部結(jié)案。通過上述各種措施，使我縣獸藥飼料經(jīng)營活動達(dá)到法制化、規(guī)范化要求，而且極大的震懾了違法經(jīng)營行為，假劣獸藥飼料幾乎絕跡。

8、積極開展“瘦肉精”等違法添加物清查整治工作。按照市農(nóng)業(yè)局《關(guān)于嚴(yán)厲查處“瘦肉精”等違法添加物專項(xiàng)活動的通知》要求，采取明查暗訪、突擊檢查、抽樣檢查和拉網(wǎng)式排查等方式，對轄區(qū)內(nèi)的獸藥、飼料門店、養(yǎng)殖場、屠宰廠及運(yùn)輸環(huán)節(jié)進(jìn)行瘦肉精專項(xiàng)整治活動。在全縣11鄉(xiāng)鎮(zhèn)171個行政村張貼《嚴(yán)禁使用“瘦肉精”書》500分，要求每個監(jiān)管對象做出不經(jīng)營使用“瘦肉精”承諾書，監(jiān)管獸藥飼料門店32次，規(guī)模養(yǎng)殖場68個，奶牛養(yǎng)殖戶136戶，肉品經(jīng)營場所186個；檢查獸藥300多個品種，肉品40噸，飼料18個品種，對監(jiān)管動物按10%的比例開展抽檢監(jiān)測，采集檢測動物尿樣181分，肉樣73分，瘦肉精檢測全部為陰性。

9、加大生鮮乳監(jiān)管力度，保障乳品質(zhì)量安全。為徹底杜絕三聚氰胺等有害化學(xué)物質(zhì)在乳品中的非法添加，防止抗生素藥物的濫用，切實(shí)保障乳品質(zhì)量安全，所里把全縣136個奶牛養(yǎng)殖戶371頭奶牛全部列入監(jiān)管范圍，由于我縣奶牛養(yǎng)殖規(guī)模小、產(chǎn)奶量少，又無奶站，大部分鮮奶銷售給本村或臨村群眾食用，或者喂養(yǎng)自家牛犢。針對這一現(xiàn)狀，我所采取定期檢查和不定期抽查的方法，每月至少一次對奶牛養(yǎng)殖戶的奶牛健康狀況、獸藥飼料購進(jìn)使用、休藥期規(guī)定執(zhí)行、鮮奶去向等進(jìn)行檢查，都有詳細(xì)的檢查監(jiān)管記錄。截止十一月分累計(jì)執(zhí)行監(jiān)管任務(wù)52次，出動監(jiān)管人員236人（次），未發(fā)現(xiàn)一例非法添加三聚氰胺有毒有害化學(xué)物質(zhì)和人用藥物濫用違法行為，有效保證了我縣生鮮乳質(zhì)量安全。

（六）公路動物防疫監(jiān)督檢查站監(jiān)督檢查情況：

1、檢查站執(zhí)法更加規(guī)范。在日常工作中，執(zhí)法人員上班期間穿著統(tǒng)一標(biāo)志服，佩戴公路檢查證，持省政府頒發(fā)的行政執(zhí)法證件亮證執(zhí)法，使用省動物衛(wèi)生監(jiān)督所統(tǒng)一印發(fā)的檢查登記日志和監(jiān)督專用章，在檢查車輛時(shí)，嚴(yán)格按照《公路動物防疫監(jiān)督檢查站檢查程序》執(zhí)行，一是用停車牌示意停車，出示執(zhí)法證件，表明身分后履行監(jiān)督檢查任務(wù)，嚴(yán)禁態(tài)度生硬，粗暴執(zhí)法，嚴(yán)禁追趕車輛檢查，超范圍檢查。二是詳細(xì)檢查檢疫證明，檢疫標(biāo)志及動物耳標(biāo)，核對動物數(shù)量，認(rèn)真做到群體感官檢查，檢查合格后進(jìn)行徹底消毒，并填寫運(yùn)載工具消毒證明后，按有關(guān)規(guī)定收費(fèi)放行，并做好相關(guān)登記和記錄。三是發(fā)現(xiàn)動物健康狀況異常及證物不符等情況，嚴(yán)格按照《動物防疫法》及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。對大案要案的查處工作做到“四嚴(yán)”、“四規(guī)范“即立案嚴(yán)、程序嚴(yán)、審批嚴(yán)、管理嚴(yán)和文書制作規(guī)范，辦案程序規(guī)范，案件處理規(guī)范，檔案規(guī)范規(guī)范，確保我縣公路動物防疫監(jiān)督檢查站不出現(xiàn)重大惡性事件。

2、檢查站業(yè)務(wù)工作開展情況。為杜絕疫病從流通環(huán)節(jié)中傳播，確?！拔鞔箝T”安全及人民群眾食肉安全和養(yǎng)殖業(yè)健康發(fā)展，今年來檢查站在繼續(xù)做好創(chuàng)建全省“文明執(zhí)法示范點(diǎn)活動”的同時(shí)，嚴(yán)格按照公路動物防疫監(jiān)督檢查站“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施方案”要求，堅(jiān)持24小時(shí)值班制，執(zhí)法人員上班期間穿著統(tǒng)一標(biāo)志服，佩戴公路檢查證，持省政府頒發(fā)的行政執(zhí)法證件亮證執(zhí)法，使用省動物衛(wèi)生監(jiān)督所統(tǒng)一印發(fā)的檢查登記表日志和監(jiān)督專用章，在檢查車輛時(shí)，嚴(yán)格按照《公路動物防疫監(jiān)督檢查站檢查程序》執(zhí)行，認(rèn)真查證驗(yàn)物徹底消毒。截止11月底共檢查消毒車輛3540車（次），涉及動物1136245頭（只）：其中豬473車（次）、39473頭，牛808車（次）、16242頭，羊512車（次）、167762只，馬類592車（次）、22228匹,禽類621車（次）、890540只,動物產(chǎn)品245車（次），2091.42噸，動物副產(chǎn)品63車（次）973.14噸。查處違法案件226起，其中無證運(yùn)輸177車（次）、涉及動物50192頭（只），無標(biāo)識運(yùn)輸49車（次）、涉及動物974頭(只),確保了“西大門”安全，防止疫情傳入傳出。

3、加強(qiáng)聯(lián)合執(zhí)法，嚴(yán)處違法行為。加強(qiáng)聯(lián)防聯(lián)動，完善聯(lián)合辦案機(jī)制，我所健全了與縣交警、運(yùn)政、工商、衛(wèi)生聯(lián)合執(zhí)法的長效機(jī)制，形成合力，從重從嚴(yán)查處大案要案，嚴(yán)厲打擊逃避檢疫、暴力抗法等違法行為，樹立社會形象，提升行業(yè)地位。加大查案辦案力度，做到執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究、有案必查、有查必處，震懾違法分子，規(guī)范動物衛(wèi)生監(jiān)督秩序。今年在全縣開展聯(lián)合專項(xiàng)整治活動3次，查處違法行為26起，有力的打擊了各類違法行為。

（七）、信息報(bào)送工作。根據(jù)上級部門的要求，充分利用《農(nóng)業(yè)新風(fēng)網(wǎng)》《動物衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)》這一信息平臺，推動我縣動物衛(wèi)生監(jiān)督工作的全面發(fā)展。為此，我所制定了《信息報(bào)送制度》，要求各業(yè)務(wù)組每周將工作動態(tài)報(bào)辦公室，由辦公室專人負(fù)責(zé)做好各種報(bào)表匯總上報(bào)，對采集的工作動態(tài)、先進(jìn)事跡及時(shí)上報(bào)，1-11月分累計(jì)上報(bào)手機(jī)短信168條，信息23條，被省農(nóng)業(yè)新風(fēng)網(wǎng)采用信息6條，逐步實(shí)現(xiàn)了我所工作信息化、管理網(wǎng)絡(luò)化，提升了工作的科學(xué)性、準(zhǔn)確性、時(shí)效性，提高了我縣動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的效率和質(zhì)量。

二.存在問題和不足

通過此次專項(xiàng)整治活動，我縣的動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作能力得到很大提高，取得了一定的成績，但客觀地講，隨著工作的深入，也發(fā)現(xiàn)了不少問題，主要有以下五個方面。

1、產(chǎn)地檢疫工作難度仍然較大，主要是在運(yùn)輸、屠宰和市場監(jiān)督方面管理對象的認(rèn)識還有一定的差距，部分畜禽養(yǎng)殖戶、產(chǎn)品加工戶報(bào)檢意識不強(qiáng)，給檢疫監(jiān)督工作造成一定難度。

2、監(jiān)測化驗(yàn)設(shè)備落后，監(jiān)測手段低下，雖多次向上級報(bào)告，但因各級工作經(jīng)費(fèi)都很緊張至今仍未落實(shí)，在一定程度上制約著動物源性食品質(zhì)量安全監(jiān)管工作。

3、部門之間配合不夠，特別是商務(wù)部門因人員和經(jīng)費(fèi)不足，對定點(diǎn)屠宰稽查力度不大，致使定點(diǎn)屠宰不規(guī)范，私屠濫宰的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

4、執(zhí)法人員普遍對獸藥飼料知識了解甚少。

篇7

實(shí)習(xí)是一種對用人單位和實(shí)習(xí)生都有益的人力資源制度安排。對接受實(shí)習(xí)生的單位而言，是發(fā)展儲備人力資源的措施，可以讓其低成本、大范圍的選擇人才，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正符合用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的公關(guān)手段，讓更多的社會成員了解用人單位的文化和理念，從而增強(qiáng)社會對該組織的認(rèn)同感并贏得聲譽(yù)。對學(xué)生而言，也可以使每一個學(xué)生有更多的機(jī)會嘗試不同的工作，扮演不同的社會角色，逐步完成職業(yè)化角色的轉(zhuǎn)化，發(fā)現(xiàn)自己真實(shí)的潛力和興趣，以奠定良好的事業(yè)基礎(chǔ)，也為自我成長豐富了閱歷，促進(jìn)整個社會人才資源的優(yōu)化配置。為了更好的面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，彌補(bǔ)自身存在的不足，學(xué)校多方努力，安排我們到xxx物流有限公司實(shí)習(xí)。

二、公司簡介

xxx物流有限公司是中國第一汽車集團(tuán)公司的專業(yè)物流企業(yè)，是一汽集團(tuán)的控股子公司。公司本部座落在xx汽車產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，位于xx市東風(fēng)大街7088號，緊鄰102國道及xx高速公路出口，對園區(qū)內(nèi)和一汽本部的生產(chǎn)企業(yè)具有最佳的物流服務(wù)半徑和物流輻射服務(wù)優(yōu)勢。公司本部設(shè)立在xx，現(xiàn)有員工2700余人，具有?？埔陨蠈W(xué)歷381人，研究生學(xué)歷12人，中高級職稱101人。截止2007年3月總資產(chǎn)達(dá)6.3億元，公司擁有50多萬平方米的整車倉儲基地、5萬多平方米的高標(biāo)準(zhǔn)庫房，58公里鐵路專線、3萬平方米的鐵路裝卸站臺，4臺內(nèi)燃機(jī)車，50輛鐵路貨車，3個電氣集中車站。叉車、吊車、轎車運(yùn)輸車、集裝箱及封閉式零部件運(yùn)輸車等專業(yè)物流設(shè)備近5000臺，在全國擁有100多萬平方米的整車倉儲基地。主營業(yè)務(wù)公司具有公、鐵、水專業(yè)運(yùn)輸及多式聯(lián)運(yùn)的物流服務(wù)能力，可以為用戶提供商品車倉儲、運(yùn)輸；汽車零部件收、儲、發(fā)、包裝、運(yùn)輸；流通加工等一體化物流服務(wù)，還可以提供物流規(guī)劃設(shè)計(jì)及物流一體化解決方案。

三、實(shí)習(xí)內(nèi)容

按公司安排，我主要在紅旗，馬自達(dá)備品倉庫和美集分公司實(shí)習(xí)。由于x公司的主要客戶是一汽，所以在管理上非常有針對性。比如紅旗所使用的TDS系統(tǒng)，馬六使用的VE-I系統(tǒng)以及美集的23看板等。一個月的實(shí)習(xí)，我對公司整體運(yùn)作流程都能基本掌握，也從中學(xué)到很多知識。

先從紅旗馬自達(dá)備品倉庫說起。倉庫的總體流程分為入庫，保管和出庫。實(shí)習(xí)初期，我被分到入口班。入口工作包括檢驗(yàn)，包裝和入庫單的打印。當(dāng)貨物被送至倉庫，由叉車司機(jī)將貨物卸至檢驗(yàn)區(qū)，再由檢驗(yàn)員進(jìn)行數(shù)量核對并打印備件收貨單。收貨單檢驗(yàn)員留存一聯(lián)，第二聯(lián)送至微機(jī)室。由微機(jī)室打印備件標(biāo)示，然后包裝人員按照貨品的不同規(guī)格選擇合適的包裝材料并與檢驗(yàn)員一起對貨品的質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn)，并將合格品連同備件標(biāo)示重新包裝。將合格品數(shù)量反饋給檢驗(yàn)員。檢驗(yàn)員核實(shí)后打印備件入庫單，備件入庫單一式三聯(lián)，第一聯(lián)檢驗(yàn)員留存，第二三聯(lián)由檢驗(yàn)員蓋章后送至微機(jī)室。微機(jī)室基于單據(jù)進(jìn)行錄入和TDS備件入庫。然后再進(jìn)行備件入庫完成入庫作業(yè)。倉庫的第二項(xiàng)工作就是保管，也是倉庫最基本最重要的工作。包括庫區(qū)管理，入出庫備件管理和庫存盤點(diǎn)。在紅旗馬自達(dá)備品倉庫主要分為三個庫區(qū)：小件貨物存放區(qū)，高層貨架和大件貨物存放區(qū)，分別由不同的保管員進(jìn)行保管維護(hù)。出入口時(shí)保管員也必須進(jìn)行盤點(diǎn)并幫助檢驗(yàn)員檢驗(yàn)。在庫存盤點(diǎn)時(shí)應(yīng)該按貨品不同分別盤點(diǎn)：備件永續(xù)盤點(diǎn)每周一次，貴重件盤點(diǎn)每月一次，保質(zhì)期備件盤點(diǎn)每月一次，未返回件每月一次，整體備件的永續(xù)盤點(diǎn)每月一次。另外每年還應(yīng)進(jìn)行年終庫存以保證庫存數(shù)量的準(zhǔn)確。保管員必須了解庫區(qū)貨品的存放位置和儲存數(shù)量，以便日常作業(yè)。此外的工作就是出庫了。出庫工作共五個步驟：打印出庫單，分配保管員，提取備件，檢驗(yàn)與庫戶確認(rèn)及TDS備品出庫。提取備件后保管員應(yīng)配合檢驗(yàn)員對貨品的規(guī)格數(shù)量進(jìn)行核對，然后在微機(jī)室打印出庫單。出庫單一式三聯(lián)，第一聯(lián)微機(jī)室留存，第二聯(lián)檢驗(yàn)員留存，第三聯(lián)客戶帶走。給客戶的出庫單必須有出庫專用章及檢驗(yàn)員，保管員蓋章，缺一不可。三周的時(shí)間我在倉庫的各部門都實(shí)習(xí)了一遍，學(xué)到了很多東西。

我的第二個實(shí)習(xí)地點(diǎn)是美集物流分公司。美集物流分公司主要針對大眾服務(wù)。工作的整體流程與紅旗馬自達(dá)倉庫基本一致。由于大眾對產(chǎn)品的包裝有固定的幾句要求，公司必須使用其規(guī)定的器具，必須進(jìn)行空車器具的返運(yùn)。針對這種情況美集采用了“MILKRUN”的物流模式。并針對大眾進(jìn)行改良，取得了很好的效果?！盡ILKRUN”是汽車物流行業(yè)專用術(shù)語，中文譯名為循環(huán)取貨，是指一輛卡車按照既定的路線和時(shí)間依次到不同的供應(yīng)商處收取貨物同時(shí)卸下上一次收走貨物的空容器并最終將所有貨物送到汽車整車生產(chǎn)商倉庫或生產(chǎn)線的一種公路運(yùn)輸方式。對于某一個汽車整車生產(chǎn)商來講，可能會有十幾條甚至上百條的Milkrun路線，投入運(yùn)營的車輛按照每日整車生產(chǎn)計(jì)劃持續(xù)地進(jìn)行零部件的運(yùn)輸。該詞字面意思描述了送奶工給若干用戶送奶并回收空奶瓶的過程。而在汽車物流中裝載貨物容器的空滿正好與送牛奶過程相反，即到供應(yīng)商處取貨時(shí)留下空容器，把裝滿貨物的容器帶走，而在送牛奶過程中是在用戶處留下牛奶而把空瓶帶走。該運(yùn)輸方式降低了汽車整車企業(yè)的零部件庫存，降低了零部件供應(yīng)商的物流風(fēng)險(xiǎn)，減少了缺貨甚至停線的風(fēng)險(xiǎn)。從而使整車生產(chǎn)商及其供應(yīng)商的綜合物流成本下降。美集公司采用這種模式并針對大眾進(jìn)行改良，減少了空車往返，取得了很好的效果。

四、發(fā)現(xiàn)問題

1、在入庫工作中，包裝是勞動強(qiáng)度最大的，專業(yè)化程度也很高，需要熟練度。雖然在工作中加快了速度，但也存在很多問題，由于工作任務(wù)細(xì)分化不易做的完美，導(dǎo)致工作人員忙閑不均，物流信息流復(fù)雜。個別工作重復(fù)度太高。

2、紅旗倉庫的TDS系統(tǒng)目前是由每個保管員的獨(dú)立權(quán)限進(jìn)行操作，例如4F區(qū)，只能對4F區(qū)的零部件進(jìn)行出庫和入庫的執(zhí)行，不能對其他管理員所管的庫區(qū)進(jìn)行操作。在應(yīng)用上存在很多問題：比如如果在同一張單子上有很多零部件，出現(xiàn)兩個（或多個）保管員所管理不同的庫區(qū)時(shí)，該如何操作？是把整張單子所有零部件一起執(zhí)行？還是可以逐個篩選執(zhí)行？保管員的權(quán)限和主任的權(quán)限有所不同，有一些功能也是經(jīng)常使用的，是否可以給予添加上去？

3、大眾的23看板，雖然很方便卻沒有信息提示，為保證貨物兩小時(shí)內(nèi)送到，電腦員必須不停地刷新。

篇8

關(guān)鍵詞：“六個一”體系 新入職 培訓(xùn) 內(nèi)涵 效果

一、“六個一”體系創(chuàng)建的背景

人才資源是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的第一資源，充分發(fā)揮教育培訓(xùn)在企業(yè)人才培養(yǎng)中的基礎(chǔ)性作用，建立以崗位職責(zé)要求為基礎(chǔ)，科學(xué)高效的人才培養(yǎng)機(jī)制對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。眾所周知，石化企業(yè)是技術(shù)密集和資金密集型行業(yè)，也是高危行業(yè)，對員工的技能要求很高，近年來，中石化金陵分公司員工新老交替幅度在不斷加大，如何使新入職大學(xué)生提升理論聯(lián)系實(shí)際的水平，較快掌握操作技能，提高實(shí)戰(zhàn)水平，從而盡快勝任工作崗位就顯得越來越重要，因此新入職員工的培訓(xùn)顯得越來越迫切，培訓(xùn)的實(shí)效性顯得越來越重要。

二、“六個一”體系的內(nèi)涵

“六個一”體系是指：一個培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)、一項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃、一次崗前培訓(xùn)、一項(xiàng)月度考核、一項(xiàng)季度考評、一次論文答辯。

1.一個培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)

為加強(qiáng)新入職大學(xué)生培訓(xùn)的組織領(lǐng)導(dǎo)，煉油運(yùn)行二部成立了包括運(yùn)行部領(lǐng)導(dǎo)、裝置專家、高級技師、各科室、各工區(qū)負(fù)責(zé)人和培訓(xùn)干事組成的培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)。

2.一項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃

（1）確定培養(yǎng)目標(biāo)

經(jīng)過三年（研究生兩年）的強(qiáng)化培養(yǎng)，90%以上大學(xué)生崗位業(yè)務(wù)素質(zhì)達(dá)到以下水平：技能型大學(xué)生達(dá)到技師水平，具備副班長履職能力；技術(shù)型大學(xué)生達(dá)到技術(shù)員水平，具備技術(shù)員崗位履職能力；管理型大學(xué)生達(dá)到管理協(xié)辦水平，具備管理協(xié)辦崗位履職能力。

（2）確立工作原則

堅(jiān)持系統(tǒng)性原則。企業(yè)培訓(xùn)具有豐富知識、培養(yǎng)技能、提高績效等功能，更肩負(fù)培養(yǎng)健全完善的人格、培養(yǎng)未來發(fā)展的人才的重?fù)?dān)，所以大學(xué)生強(qiáng)化培養(yǎng)工程是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要大學(xué)生、所在工區(qū)和運(yùn)行部等多方共同努力。

堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則。根據(jù)運(yùn)行部生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際情況和大學(xué)生的特點(diǎn)開展培訓(xùn)工作，既要講授專業(yè)技能知識和一般原理，提高大學(xué)生的理論水平和認(rèn)識能力，更要培養(yǎng)他們解決裝置存在的實(shí)際問題的能力。

堅(jiān)持超前性原則。為了促進(jìn)大學(xué)生的盡快成長，在培養(yǎng)內(nèi)容上應(yīng)適當(dāng)超前，積極創(chuàng)造條件給大學(xué)生壓擔(dān)子，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)動力，接受新挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)新跨越，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)。

堅(jiān)持模塊化原則。將大學(xué)生強(qiáng)化培養(yǎng)內(nèi)容分階段設(shè)置若干個模塊，各個模塊內(nèi)容既相互獨(dú)立、又循序漸進(jìn)，每個模塊側(cè)重一到二項(xiàng)職業(yè)技能，采取針對性的考核手段進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)。

（3）組織分工

運(yùn)行部綜合管理科負(fù)責(zé)制定和組織落實(shí)大學(xué)生培養(yǎng)的相關(guān)制度及總體方案，負(fù)責(zé)跟蹤指導(dǎo)各工區(qū)做好大學(xué)生的個人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，負(fù)責(zé)考核大學(xué)生強(qiáng)化培養(yǎng)工程建設(shè)情況；各工區(qū)負(fù)責(zé)具體實(shí)施大學(xué)生培養(yǎng)方案，制定各階段詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，確定具體學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間、師傅（師傅必須是技師及以上高技能人員）、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式等，指導(dǎo)大學(xué)生建立健全個人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃；綜合管理科審核各工區(qū)的培訓(xùn)計(jì)劃和檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況，督促并參與對大學(xué)生的階段性考核，并對各大學(xué)生的階段小結(jié)情況進(jìn)行公示。

（4）制訂個人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展通道

個人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。個人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃是根據(jù)大學(xué)生自身價(jià)值觀、性格、氣質(zhì)、能力、興趣等特點(diǎn)，結(jié)合運(yùn)行部需要，為他們制訂的個性化的旨在持續(xù)開發(fā)自身職業(yè)潛能的長期發(fā)展計(jì)劃。個人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃必須堅(jiān)持“實(shí)事求是、切實(shí)可行、個人職業(yè)計(jì)劃目標(biāo)與運(yùn)行部目標(biāo)協(xié)調(diào)一致”的原則。首先，大學(xué)生要準(zhǔn)確地認(rèn)識自己并能客觀地自我評價(jià)；其次，個人的職業(yè)目標(biāo)一定要同自己的知識、能力、個人特質(zhì)及工作適應(yīng)性相符合，同時(shí)還要考慮客觀環(huán)境和條件；再次，大學(xué)生個人要依靠運(yùn)行部這個平臺來實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。

職業(yè)發(fā)展通道。運(yùn)行部制定了大學(xué)生職業(yè)發(fā)展通道，明確了他們的培養(yǎng)方向。將大學(xué)生職業(yè)定位歸納起來分為技能型、技術(shù)型、管理型等三類。大學(xué)生制訂好個人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃后，將沿著相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展通道進(jìn)行職業(yè)發(fā)展。

（5）職業(yè)發(fā)展的激勵機(jī)制

運(yùn)行部定期組織技師帶徒考核，對考核合格的按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎勵；運(yùn)行部優(yōu)先為素質(zhì)好、潛力大的和年度考核優(yōu)秀的大學(xué)生提供各種較高層次的培訓(xùn)機(jī)會；優(yōu)先給予年度考核優(yōu)秀者參加崗位技能競賽的機(jī)會；獲得的年度優(yōu)秀大學(xué)生，其師傅優(yōu)先安排帶徒；在見習(xí)期提前完成實(shí)習(xí)計(jì)劃的，可提前撰寫并上交實(shí)習(xí)報(bào)告，實(shí)習(xí)報(bào)告經(jīng)運(yùn)行部考評會審核通過的可優(yōu)先安排其它崗位的學(xué)習(xí)。

（6）工作程序

大學(xué)生到用人單位三個月內(nèi)，在運(yùn)行部和各工區(qū)的指導(dǎo)下根據(jù)自身特點(diǎn)結(jié)合公司實(shí)際做好個人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃；各工區(qū)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃制訂階段詳細(xì)培養(yǎng)計(jì)劃并組織實(shí)施，每個模塊結(jié)束后對培養(yǎng)情況進(jìn)行考核，考核合格者進(jìn)入下一培養(yǎng)模塊；大學(xué)生和各工區(qū)在實(shí)施過程中根據(jù)實(shí)際情況對個人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃和培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行動態(tài)調(diào)整完善；綜合管理科每季度對各工區(qū)培養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考核、評比。

3.一次崗前培訓(xùn)

利用新大學(xué)生入職兩周的時(shí)間，進(jìn)行一次系統(tǒng)地崗前培訓(xùn)，該崗前培訓(xùn)規(guī)定了培訓(xùn)的內(nèi)容、培訓(xùn)課時(shí)及授課人，并進(jìn)行結(jié)業(yè)考試。通過崗前培訓(xùn)，使他們了解運(yùn)行部的基本概況、安全特點(diǎn)、文化建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)與管理制度，員工的行為規(guī)范，工作環(huán)境，了解運(yùn)行部所屬裝置發(fā)展史、工藝技術(shù)、原則流程、原料產(chǎn)品分布和單體設(shè)備的結(jié)構(gòu)。同時(shí)，通過崗前培訓(xùn)，也使運(yùn)行部了解他們的基本狀況，個人在培訓(xùn)中的表現(xiàn)，達(dá)到初步雙向了解的效果。

4.一項(xiàng)月度考核

（1）考核流程及要求

大學(xué)生月度考核由運(yùn)行部統(tǒng)一組織，試卷命題由三部分組成，第一部分是各工區(qū)所出的試題，第二部分各科室所出的公用試題，第三部分為運(yùn)行部領(lǐng)導(dǎo)加試題，三部分分別占月度總分的55%、15%、30%；各工區(qū)主管、技術(shù)人員（包括工藝、設(shè)備、安全）、技師（包括首席、主任技師）、裝置專家組成的命題小組負(fù)責(zé)工區(qū)命題部分，運(yùn)行部各科室負(fù)責(zé)公用部分的命題，每季度出題作為公用題題庫，當(dāng)月公用題從題庫中隨機(jī)抽??；每月23日前各工區(qū)交月度考試卷電子版到綜合管理科，各科室在每季度最后一個月23日前交下季度公用試題電子版。綜合管理科將電子版試卷交運(yùn)行部領(lǐng)導(dǎo)審核，運(yùn)行部領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)試卷難易程度加試1～3題作為考題的一部分。每月27日（遇節(jié)假日提前）統(tǒng)一考試；各工區(qū)做好試卷的閱卷工作，并及時(shí)歸檔，在30日前交綜合管理科統(tǒng)一存檔。

（2）獎勵與處罰

制訂獎懲制度，將月度考試成績與獎金掛鉤。運(yùn)行部將視大學(xué)生考試情況，對表現(xiàn)突出的進(jìn)行獎勵，對表現(xiàn)不好的進(jìn)行處罰。具體如下：

與本人掛鉤。對考試成績優(yōu)秀的大學(xué)生予以獎勵；在考試較差或考試作弊人員進(jìn)行不同處罰。

與師傅掛鉤。根據(jù)所帶徒弟考試成績對其師傅相應(yīng)獎懲，對帶徒嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任的師傅取消帶徒資格直至降低其技能等級資格。

大學(xué)生的培訓(xùn)成績將納入工區(qū)干部的績效考核。其均分與工區(qū)干部考核掛鉤，給予工區(qū)干部相應(yīng)獎懲。

因培訓(xùn)內(nèi)容大多是石化技術(shù)類知識，對于非技術(shù)專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生月度考試，給予一年的學(xué)習(xí)過渡期，在過渡期內(nèi)在其考試成績的基礎(chǔ)上加10分作為月度考試成績。

5.一項(xiàng)季度考評

大學(xué)生跟蹤考評每季度一次，考評分為綜合表現(xiàn)、學(xué)習(xí)報(bào)告、季度成績、加分項(xiàng)目四項(xiàng)內(nèi)容。綜合表現(xiàn)、學(xué)習(xí)報(bào)告和季度成績分別占總考評分40%、40%、20%，另設(shè)立加分項(xiàng)目，上不封頂。

（1）綜合表現(xiàn)

綜合表現(xiàn)考核內(nèi)容分為學(xué)習(xí)態(tài)度、工作表現(xiàn)、技術(shù)水平、工作業(yè)績、工作質(zhì)量、工作效率、溝通能力、執(zhí)行紀(jì)律八個方面，并列表評定。

綜合表現(xiàn)采取運(yùn)行部考核與工區(qū)考核相結(jié)合的原則，運(yùn)行部、各工區(qū)成立兩級考核小組。考核小組人員組成應(yīng)具有廣泛性和代表性。

運(yùn)行部與工區(qū)考核分?jǐn)?shù)為考核小組成員打分的平均分，分別占綜合表現(xiàn)的40%、60%?？己诵〗M對大學(xué)生的綜合表現(xiàn)考核要嚴(yán)格掌握“優(yōu)秀”的比例，原則上考核“優(yōu)秀”的分?jǐn)?shù)要達(dá)到90分及以上，評優(yōu)比例不得超過15%。要本著對大學(xué)生高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，統(tǒng)一尺度，對其作出客觀公正的考核評價(jià)。

（2）學(xué)習(xí)報(bào)告

學(xué)習(xí)報(bào)告根據(jù)季度以來的學(xué)習(xí)情況，可針對某一專題撰寫，也可針對季度所從事的工作進(jìn)行總結(jié)。運(yùn)行部成立由部領(lǐng)導(dǎo)、各科科長、首席技師、裝置專家組成的考核小組對學(xué)習(xí)報(bào)告進(jìn)行考評。

設(shè)置考評檔次對應(yīng)分值表，考評分優(yōu)秀、良好、合格、基本合格、不合格五個檔次。

入職不滿一年大學(xué)生學(xué)習(xí)報(bào)告的要求：

第一，重點(diǎn)匯報(bào)總結(jié)季度學(xué)習(xí)情況，掌握的現(xiàn)場及理論知識，可以針對一季度以來所學(xué)知識談自己心得體會，要有一定的技術(shù)含量，語言流暢。第二，所寫學(xué)習(xí)報(bào)告，師傅須寫評語，同時(shí)工區(qū)主管要附上審核意見。第三，字?jǐn)?shù)在1500字以上。

入職一年以上大學(xué)生學(xué)習(xí)報(bào)告的要求：

第一，針對生產(chǎn)環(huán)節(jié)開展技術(shù)分析和總結(jié)，要有深度，有自己獨(dú)立見解，行文規(guī)范，語言流暢。第二，所寫學(xué)習(xí)報(bào)告，師傅須寫評語，同時(shí)工區(qū)主管要附上審核意見。第三，字?jǐn)?shù)在2500字以上。

（3）季度成績

季度成績是根據(jù)本季度三個月的月度考試成績算術(shù)平均所得。各工區(qū)要根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃每月月底對大學(xué)生進(jìn)行應(yīng)知、應(yīng)會考試，應(yīng)知、應(yīng)會成績各占50%。

（4）加分項(xiàng)目

加分直接計(jì)入總分，因此加分要盡量量化、慎重。加分由各工區(qū)據(jù)實(shí)上報(bào)，運(yùn)行部負(fù)責(zé)審核。

競賽類。參加競賽個人項(xiàng)目加分、集體項(xiàng)目加分統(tǒng)一設(shè)置加分表，競賽級別與分值掛鉤，規(guī)定最大加分單項(xiàng)不大于15分；非技術(shù)類競賽加分必須是運(yùn)行部安排的，個人自行參加的不加分。

非競賽類。統(tǒng)一設(shè)置加分表，視安全環(huán)保達(dá)標(biāo)立功等級、改善建議等級、技術(shù)論文、管理現(xiàn)代化成果、QC成果等級給予少量加分，規(guī)定最大加分單項(xiàng)不大于10分。其中技術(shù)論文加分遵循就高不就低，不累計(jì)加分原則。

6.一次論文答辯

論文答辯是考核大學(xué)生知識與能力綜合水平的重要環(huán)節(jié)，對于促進(jìn)大學(xué)生深入分析技術(shù)問題具有不可或缺的作用，論文答辯原則上每年一次。

首先，由運(yùn)行部領(lǐng)導(dǎo)、首席技師、裝置專家組成評委。其次，確定參加答辯人員名單及順序。

（1）答辯要求及程序

論文答辯公開舉行，并做詳細(xì)記錄。要求不參與答辯的大學(xué)生旁聽；答辯者答辯過程中思路清晰，態(tài)度應(yīng)熱情大方、彬彬有禮、文雅得體。

（2）論文答辯的程序

宣布答辯評委名單；答辯評委組長主持會議，宣布答辯開始；答辯者報(bào)告論文主要內(nèi)容；答辯者回答答辯評委提問；

（3）答辯者報(bào)告論文的內(nèi)容及要求

簡介自我；答辯人介紹自己的姓名、畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)、所在工區(qū)、答辯論文題目；簡述論文梗概；答辯者就所寫論文作簡要報(bào)告，簡述梗概應(yīng)該使人對自己所寫論文有一個簡要而全面的印象和了解，突出文章的創(chuàng)新點(diǎn)在什么地方，有什么現(xiàn)實(shí)意義；答辯自述一般為5―10分鐘，答辯者要很好的把握時(shí)間，把問題講述圓滿。講述既不能過于冗長，累贅無緒，也不能過于短促，詞不達(dá)意。超過規(guī)定時(shí)間者將適當(dāng)扣分。

（4）答辯者回答問題

答辯者回答答辯評委的現(xiàn)場提問，提問一般限于文章所涉及的范圍及相關(guān)專業(yè)知識，數(shù)量為2―5個；答辯者回答問題的時(shí)間一般控制在 15分鐘左右。

（5）答辯成績給予

評委針對大學(xué)生答辯情況給予客觀公正的評價(jià)，在《煉油運(yùn)行二部大學(xué)生論文答辯記錄表》上打分并簽名。評分分為四級：優(yōu)秀（90―100分）、良好（80―89分）、一般（60―79分）、較差（60分以下）。對論文中有重大原則性錯誤、有嚴(yán)重的抄襲現(xiàn)象或答辯時(shí)概念不清，對主要問題回答不出者，一律評為不及格。

三、“六個一”體系實(shí)施效果

1.進(jìn)一步完善了新入職大學(xué)生培養(yǎng)體系

煉油運(yùn)行二部在以前培訓(xùn)考核制度的基礎(chǔ)上摸索總結(jié)出的“六個一”培訓(xùn)體系，從員工入職的培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)、計(jì)劃開始，一直到培訓(xùn)施行、考評、答辯，初步形成了一套完整的、切合實(shí)際的閉環(huán)培訓(xùn)考核體系，對加快新入職大學(xué)生的成長富有實(shí)效。

2.成批次的大學(xué)生迅速成長為所在單位骨干

煉油運(yùn)行二部通過“六個一”大學(xué)生培養(yǎng)體系的實(shí)施，80%以上新入職大學(xué)生走向了裝置內(nèi)操以上技術(shù)崗位，其中多人走上了工區(qū)、運(yùn)行部專業(yè)技術(shù)管理崗位，另有多人因?yàn)閷I(yè)技術(shù)優(yōu)良，被充實(shí)到公司各處室和兄弟單位，其實(shí)際工作能力得到了所在工區(qū)、處室的一致認(rèn)可。

在中石化集團(tuán)公司的技能競賽中，運(yùn)行部新入職大學(xué)生表現(xiàn)優(yōu)異，有兩人分別獲得中石化集團(tuán)公司催化裂化工種競賽金獎、銀獎，一人獲硫磺工種金獎。

在經(jīng)過富有成效的“六個一”培訓(xùn)體系實(shí)施后，新入職大學(xué)生較快地成為石化企業(yè)的一支技術(shù)業(yè)務(wù)過硬的生力軍。

作者簡介：

篇9

一、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況

㈠糧食購銷。

⒈實(shí)現(xiàn)糧食銷售萬公斤，同比；

⒉夏糧收購目標(biāo)億斤收購億斤，占任務(wù)數(shù)，占商品量的同比增長，其中紅萬斤，白麥萬斤；

⒊完成中央儲備糧輪入計(jì)劃萬公斤完成省級儲備糧輪換計(jì)萬公斤；落實(shí)市級儲備糧計(jì)劃萬公斤；完成縣級儲備糧輪換計(jì)劃萬公斤。

㈡糧辦工業(yè)。

實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值萬元，占全年計(jì)劃％，比去年同期增長％；

實(shí)現(xiàn)銷售收入萬元，占計(jì)劃％，比去年同期增長％；

實(shí)現(xiàn)利稅總額萬元，占計(jì)劃％，比去年同期增長％；

完成技改投入萬元，占計(jì)劃％，比去年同期增％；

完成招商引資萬元，占計(jì)劃％，比去年同期增長％。

二、主要工作

㈠落實(shí)四級儲備增強(qiáng)調(diào)控能力

做好糧食儲備工作是購銷市場化后應(yīng)對糧食供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)和突發(fā)性事件，加強(qiáng)宏觀調(diào)控的主要手段。為此，我局按照上級要求，積極做好各級糧食儲備工作，按時(shí)按量落實(shí)四級儲備。為確保儲備任務(wù)的落實(shí)，我們積極調(diào)研市場行情，就糧食儲備計(jì)劃、庫點(diǎn)、品種等情況，專題向政府作了書面匯報(bào)，取得領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。同時(shí)做好各級儲備糧的計(jì)劃落實(shí)、管理和輪換工作，幫助企業(yè)制定計(jì)劃，研究價(jià)格，找糧源，完善手續(xù)，上半年完成中央儲備糧輪入計(jì)劃萬公斤完成省級儲備糧輪換計(jì)劃萬公斤；落實(shí)市級儲備糧計(jì)劃萬公斤；完成縣級儲備糧輪換計(jì)劃萬公斤。目前，儲備糧落實(shí)工作進(jìn)展順利，上半年國家、省、市、縣四級儲備均按計(jì)劃完成，為穩(wěn)定糧食市場，確保糧食安全發(fā)揮了作用。

㈡加強(qiáng)市場監(jiān)管嚴(yán)格糧食執(zhí)法

《糧食流通管理?xiàng)l例》明確了糧食行政部門對糧食市場的監(jiān)管職能。今年我們在原來的基礎(chǔ)上進(jìn)一步深化，認(rèn)真貫徹落實(shí)《糧食流通管理?xiàng)l例》和《糧食流通監(jiān)督檢查暫行辦法》，依法切實(shí)履行糧政管理職責(zé)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，規(guī)范收購市場秩序，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民利益。堅(jiān)持依法管糧，積極營造良好的市場環(huán)境。

結(jié)合《條例》頒布實(shí)施一周年活動，原創(chuàng)：將月作為宣傳月，采取新聞媒體、橫幅、宣傳車、現(xiàn)場咨詢、發(fā)放宣傳資料、舉辦培訓(xùn)班等多種形式，切實(shí)加大《條例》及相關(guān)法規(guī)的宣傳，達(dá)到家喻戶曉，人人明白。組織人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，設(shè)點(diǎn)宣傳，散發(fā)宣傳資料多份，隨宣傳車到城鄉(xiāng)天人次，舉辦了糧食經(jīng)營者培訓(xùn)班，參加人員多人，企業(yè)和個體工商戶人手一份法律法規(guī)材料，確保有收購資格的企業(yè)和個體工商戶，能夠按《條例》及相關(guān)法規(guī)收購。在做好《糧食流通管理?xiàng)l例》的宣傳的同時(shí)，結(jié)合夏糧收購嚴(yán)格做好市場監(jiān)管和行政執(zhí)法。自月日對全縣糧食流通市場進(jìn)行全面檢查以來，共出動人次，檢查出無證經(jīng)營糧食者戶，查處糧食萬斤，移交工商部門處理起，有效地凈化了糧食市場。

㈢努力掌握糧源抓好夏糧收購

今年全縣夏糧物質(zhì)基礎(chǔ)較好，糧食購銷企業(yè)自月日開秤收購以來，已入庫夏糧億斤，占計(jì)劃數(shù)的，占商品量的，同比增長％。收購前組織人員到省內(nèi)外周邊地區(qū)調(diào)研，了解夏糧行情和價(jià)格走勢。召開了購銷企業(yè)負(fù)責(zé)人參加的夏糧收購形勢分析會，對今年夏糧收購的形勢、特點(diǎn)進(jìn)行分析研究；對全縣夏糧面積、長勢、測產(chǎn)進(jìn)行調(diào)查，為夏糧收購提供決策依據(jù)。按照農(nóng)發(fā)行貸款規(guī)定，各收購企業(yè)及早辦理了有效資產(chǎn)抵押等手續(xù)，備足收購資金落實(shí)夏糧收購貸款萬元。做好夏糧收購前的數(shù)據(jù)調(diào)查、計(jì)劃落實(shí)、信息的收集、儀器的校正、騰并倉容等多項(xiàng)準(zhǔn)備工作。針對今年小麥價(jià)格較上年有所下跌，全縣家購銷企業(yè)在收購前就主動與廣東、福建、海南和省內(nèi)蘇南、蘇中等用糧企業(yè)、儲備庫取得聯(lián)系，做到以銷促購、以銷多購，簽訂購銷合同份，合同銷售多萬斤，占收購量的％，入庫的糧食均已找到“婆家”。各收購企業(yè)堅(jiān)持為農(nóng)服務(wù)宗旨，倡導(dǎo)“農(nóng)民是糧管所之本，糧管所是農(nóng)民之家，競爭是經(jīng)營之策，雙贏是市場之路”的理念，積極開展?fàn)巹?chuàng)“農(nóng)民滿意收購企業(yè)”活動，實(shí)行責(zé)任到人，收購進(jìn)村，預(yù)約收購，服務(wù)到家，先后組織多個收購小分隊(duì)多名職工進(jìn)村入戶收購。各收購企業(yè)在糧場明碼標(biāo)價(jià)，接受糧農(nóng)監(jiān)督，做到“六個公開”，公開收購價(jià)格、公開檢斤驗(yàn)質(zhì)、公開作價(jià)辦法、公開炮碼數(shù)量、公開除皮數(shù)量、公開現(xiàn)金結(jié)算，并在糧場設(shè)立休息處，提供防暑藥品、茶水等，讓農(nóng)民賣一個明白糧、放心糧、安全糧。

㈣突出招商引資加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展

今年縣里下達(dá)糧食部門萬元的招商引資目標(biāo)任務(wù)，其中工業(yè)引資萬元，當(dāng)年到位資金萬元，要求入園項(xiàng)目個，其中竣工個，開工個，簽約個。面對艱巨的目標(biāo)任務(wù)，我局立足招商目標(biāo)，信息早收集、任務(wù)早分解、政策早出臺、項(xiàng)目早簽約、爭取任務(wù)早完成。

思想再統(tǒng)一，目標(biāo)再分解。月日全縣招商引資萬人動員大會結(jié)束后，下午局迅速召開班子成員、下屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和機(jī)關(guān)全體人員會議，學(xué)習(xí)傳達(dá)、貫徹落實(shí)縣委書記在縣招商引資萬人動員大會上的講話精神，結(jié)合糧食部門實(shí)際和近年來招商引資工作，研究今年招商引資工作的新思路，做到全力聚焦招商引資。班子成員分工業(yè)經(jīng)濟(jì)、招商引資一條線，糧食購銷、經(jīng)營一條線，黨建工作、其它工作一條線，實(shí)行分線負(fù)責(zé)制，全系統(tǒng)拿出的骨干力量抓招商，主要負(fù)責(zé)人主抓招商引資，分管負(fù)責(zé)人全力以赴，成立招商引資工作辦公室，抽調(diào)名同志常年專職招商。在初六前赴浙江臺州、廣東深圳、福建廈門等地區(qū)拜訪客商，誠邀他們來考察；充分利用傳統(tǒng)佳節(jié)外地親友回金團(tuán)聚的機(jī)會，召開新春茶話會，介紹我縣良好的投資環(huán)境、優(yōu)惠的投資政策，為家鄉(xiāng)的建設(shè)和發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，時(shí)刻關(guān)心經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

措施再落實(shí)，重點(diǎn)再明確。局制訂激勵政策，調(diào)動全員招商的積極性，在縣里招商引資獎勵政策的基礎(chǔ)上，對固定資產(chǎn)投入超過萬元以上的項(xiàng)目，再制訂一些具體的獎勵措施。發(fā)動全系統(tǒng)干部職工都來關(guān)心招商、參與招商，摸清在外人員的關(guān)系情況，多布網(wǎng)點(diǎn)、多收信息、多找客商。出臺了糧食系統(tǒng)招商引資考核辦法，為年終考核打下基礎(chǔ)。采取駐點(diǎn)招商、小分隊(duì)招商、網(wǎng)上招商等多種形式，切實(shí)加大招商引資工作的力度。

立足工業(yè)項(xiàng)目，立足入園項(xiàng)目。圍繞工業(yè)經(jīng)濟(jì)這個重點(diǎn)，重抓工業(yè)項(xiàng)目的招商引資，突出招引大企業(yè)、大集團(tuán)、大項(xiàng)目。由于組織到位，招商引資進(jìn)展順利。截至目前，我局共完成招商引資萬元，占全年計(jì)劃的％，公司二期投資萬美元的項(xiàng)目已于月日開工建設(shè)；公司萬元人民幣也于近期全部到企業(yè)投入項(xiàng)目中。

㈤突出工業(yè)經(jīng)濟(jì)培植行業(yè)優(yōu)勢

今年是工業(yè)經(jīng)濟(jì)突破年，搞好工業(yè)經(jīng)濟(jì)壓力很大，為此我局把工業(yè)經(jīng)濟(jì)作為工作的重中之重來抓，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝心聚力，鼓勁加壓，加快發(fā)展。

一是做好工業(yè)技改工作確保項(xiàng)目建設(shè)。積極做好工業(yè)技改項(xiàng)目工作，重點(diǎn)抓好江蘇金葉糧油食品有限公司大米項(xiàng)目。公司投資萬元年產(chǎn)萬噸的大米項(xiàng)目月日開工建設(shè)；公司投資萬美元儲物流中心也于月日開工，兩個項(xiàng)目都在本年內(nèi)建成投產(chǎn)。油脂有限公司脫粉棉粕加工項(xiàng)目也計(jì)劃在年內(nèi)調(diào)研立項(xiàng)。二是主攻新品開發(fā)樹立品牌優(yōu)勢。立足產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，提升糧油加工水平，積極鼓勵企業(yè)重點(diǎn)研發(fā)產(chǎn)品附加值高、市場前景廣闊的大米、面粉、掛面、油脂等加工產(chǎn)品。做好綠色食品、無公害食品、放心糧油食品的申報(bào)，爭取全年市級優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品達(dá)到個，省級優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品達(dá)到個，使企業(yè)的品牌競爭力不斷增強(qiáng)，市場份額不斷擴(kuò)大。同時(shí)培植龍頭加工企業(yè)，大力發(fā)展訂單糧食、訂單油料，帶動全縣農(nóng)戶增收。三是立足發(fā)展大局，做好服務(wù)協(xié)調(diào)。開展以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)工業(yè)經(jīng)濟(jì)為中心的服務(wù)月活動，組織專人幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決難題。組織列統(tǒng)企業(yè)參加科技洽談會和國際糧油產(chǎn)業(yè)交易研討展示會，展示和推介企業(yè)。做好糧油工業(yè)企業(yè)調(diào)研工作，和列統(tǒng)企業(yè)座談，做好工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況、技改項(xiàng)目進(jìn)展情況的匯報(bào)資料準(zhǔn)備工作和“十一五”規(guī)劃的草編工作。

㈥抓好資金和安全管理工作

上半年，切實(shí)抓好資金的管理工作。嚴(yán)格按照制度規(guī)定進(jìn)行記帳、算帳、報(bào)帳工作，抓好日常核算，及時(shí)向財(cái)政、農(nóng)發(fā)行、稅務(wù)以及上級業(yè)務(wù)主管部門部門報(bào)送各種糧食會計(jì)報(bào)表。為配合改革，對興達(dá)雞場財(cái)務(wù)情況進(jìn)行了摸底審計(jì)。對各購銷企業(yè)上年的盈虧情況進(jìn)行核實(shí)和資金情況進(jìn)行檢查，全面掌握資金的運(yùn)轉(zhuǎn)情況。按照以銷定帶定貸、以效定貸的原則，與發(fā)行積極做好購銷企業(yè)資金貸款工作。

切實(shí)做好安全穩(wěn)定工作。針對改革后期出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素，落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任人制度，過細(xì)做好思想工作，多次深入有關(guān)企業(yè)，做好共性問題和重點(diǎn)人的調(diào)查、疏導(dǎo)，沒有引發(fā)不穩(wěn)定矛盾；四五普法按序時(shí)進(jìn)度完成，目前已做好驗(yàn)收準(zhǔn)備工作。按照年初安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀的要求和縣安全生產(chǎn)大檢查部署，繼續(xù)堅(jiān)持把安全生產(chǎn)擺上重要位置，樹立抓安全也是抓經(jīng)濟(jì)、抓效益的思想，抓好重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)部位的安全，先后組織次拉網(wǎng)式安全生產(chǎn)大檢查，做到每點(diǎn)必到，查必徹底，對安全隱患及時(shí)發(fā)出整改通知對事故苗頭及時(shí)進(jìn)行查處，上半年沒有出現(xiàn)重大安全事故。

㈦以先進(jìn)性教育為契機(jī)重抓三個文明

自元月開展先進(jìn)性教育活動以來按照提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作的要求，個參加第一批先進(jìn)性教育活動的支部，根據(jù)自身實(shí)際，每個階段都認(rèn)真制定切實(shí)可行的方案和計(jì)劃等，保證規(guī)定動作不少，規(guī)定學(xué)時(shí)不少，規(guī)定活動不少。

一是抓好學(xué)習(xí)動員。各支部都制定了切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到集中學(xué)習(xí)不少于課時(shí)，學(xué)習(xí)篇目不少于規(guī)定內(nèi)容，同時(shí)做好學(xué)習(xí)筆記，每位黨員均完成了萬字以上的學(xué)習(xí)筆記，認(rèn)真撰寫心得體會，確保學(xué)習(xí)教育不走過場，落到實(shí)處。

二是認(rèn)真分析評議。按照查找問題面要寬、要實(shí)的原則，先后召開離退休老黨員、人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)負(fù)責(zé)人、服務(wù)對象和鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)同志的座談會，廣泛征求意見。分析評議階段共召開座談會次，個別訪談余人次，根據(jù)反饋信息并整理，累計(jì)提出意見五個方面條，目前已全部整改。深入開展談心活動，每位黨員談心人數(shù)都在人以上，達(dá)到溝通思想、找準(zhǔn)問題、共同進(jìn)步的目的。在此基礎(chǔ)上，黨員們認(rèn)真撰寫黨性分析材料，并逐級進(jìn)行嚴(yán)格審閱，認(rèn)真開展民主評議。

三是切實(shí)整改提高。按照有什么問題就改什么問題、什么問題突出就整改什么問題的原則，黨委針對征求意見梳理的五個方面?zhèn)€問題，認(rèn)真加以整改。如黨委成員公車私用的問題，六名班子成員帶頭繳納了元的小車使用費(fèi)；如抓機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的問題，要求嚴(yán)格執(zhí)行縣紀(jì)委“六條禁令”，使機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。

先進(jìn)性教育活動由于合理安排，做到了學(xué)習(xí)和工作兩促進(jìn)、兩不誤使廣大黨員受教育、群眾得實(shí)惠，同時(shí)成為黨建工作的新亮點(diǎn)，有力地促進(jìn)和推動了系統(tǒng)黨建工作。通過半年的學(xué)教活動，黨員的理論素質(zhì)和知識明顯提高，組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用進(jìn)一步得到發(fā)揮。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，黨委還進(jìn)一步探索黨員教育的長效機(jī)制，制定了關(guān)于加強(qiáng)黨委自身建設(shè)的意見和加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的意見。與此同時(shí)，抓好做好發(fā)展工作，上半年組織入黨積極分子和發(fā)展對象的培訓(xùn)工作。同時(shí)用先進(jìn)性指導(dǎo)相關(guān)工作，抓好黨風(fēng)廉政、穩(wěn)定，認(rèn)真接待群眾來信來訪，積極辦結(jié)；開展黨內(nèi)兩個《條例》的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨員干部立黨為公、執(zhí)政為民的意識和遵紀(jì)守法、接受監(jiān)督的意識。

三、存在問題

⒈市場執(zhí)法監(jiān)管不夠到位。根據(jù)《糧食流通管理?xiàng)l例》和《糧食流通監(jiān)督檢查暫行辦法》等，我們今年加大了對糧食市場的監(jiān)管，對違法違規(guī)收購、擾亂糧食市場的行為進(jìn)行查處。但是在糧食行政執(zhí)法具體過程中，也出現(xiàn)了一些問題。糧食市場執(zhí)法檢查主體是糧食和工商部門，而具體處罰權(quán)則集中在工商部門，導(dǎo)致執(zhí)法檢查轟轟烈烈、查處處理上卻顯得蒼白。同時(shí)，行政經(jīng)費(fèi)沒有到位，也在一定程度上影響了糧食行政執(zhí)法隊(duì)伍的建設(shè)，一定程度上影響了糧政職能的發(fā)揮。

⒉購銷企業(yè)應(yīng)對市場能力不夠強(qiáng)。糧食購銷企業(yè)在應(yīng)對市場、適應(yīng)市場方面的能力還不夠強(qiáng)，雖然走向了市場，但對市場形勢、市場分析等方面還有些欠缺，對糧食市場的分析也主要是僅僅憑著經(jīng)驗(yàn)，還存在著市場把握不準(zhǔn)、依賴上級指導(dǎo)的思想，這在一定程度上影響了企業(yè)的市場伸縮能力和掌握主動權(quán)的能力。

⒊工業(yè)經(jīng)濟(jì)雖有長足發(fā)展但企業(yè)利潤率不夠高。糧辦工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品單一，大都是傳統(tǒng)的米、面、油初級加工產(chǎn)品，高科技、深加工的產(chǎn)品開發(fā)能力不強(qiáng)，高附加值的產(chǎn)品很少，導(dǎo)致產(chǎn)品利潤率不高，在一定程度上影響了企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和市場競爭。

四、下半年工作思路

上半年工作基本告以段落，下半年任務(wù)更多更繁重，面對新形勢、新任務(wù)、新要求，我們要用科學(xué)的糧食發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全年的工作，牢固確立發(fā)展意識、市場意識和大局意識，以飽滿的精神狀態(tài)和昂揚(yáng)的精神風(fēng)貌投入到下半年工作，確保圓滿完成全年工作目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)縣域糧食經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。

一、繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育。繼承和發(fā)揚(yáng)上半年先進(jìn)性教育活動中形成的良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為最好的老師，認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會《糧食流通管理?xiàng)l例》和《糧食流通監(jiān)督檢查暫行辦法》等與糧食經(jīng)濟(jì)密切相關(guān)的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)理論知識和自身崗位必須掌握和過硬的業(yè)務(wù)知識，做到武裝頭腦，指導(dǎo)工作，從而形成學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型科室，在系統(tǒng)形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。

二、做好糧食市場監(jiān)管。要在學(xué)習(xí)、宣傳《條例》的基礎(chǔ)上，把工作重點(diǎn)落到對收購資格的審核、對無照經(jīng)營私商糧販的查處、對全社會糧食的監(jiān)管、對糧食的調(diào)控和安全上來，真正履行糧食行政管理職能。繼續(xù)加強(qiáng)對糧食市場的監(jiān)管，維護(hù)好秋糧收購市場秩序，在秋糧收購前對取得收購許可證的企業(yè)和個人進(jìn)行許可證復(fù)檢，對不符合要求的糧食經(jīng)營企業(yè)和個人予以取締。原創(chuàng)：做好非國有糧食購銷企業(yè)、加工企業(yè)和個體工商戶的調(diào)查，并弄清他們企業(yè)經(jīng)營狀況，為做好全社會糧食統(tǒng)計(jì)工作打下基礎(chǔ)。

三、搞好招商引資。按照上級制定的任務(wù)和年初的目標(biāo)，全力以赴，凝心聚力，確保完成任務(wù)。要發(fā)揮繼續(xù)發(fā)揮資源、信息等各方面優(yōu)勢，廣泛聯(lián)系，爭取駐點(diǎn)招商、小分隊(duì)招商出成果。要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，突出工業(yè)經(jīng)濟(jì)抓好項(xiàng)目，確保公司、公司引資項(xiàng)目資金及時(shí)到位，項(xiàng)目如期建成。

篇10

促進(jìn)教育公平，推進(jìn)均衡發(fā)展是義務(wù)教育改革和發(fā)展的戰(zhàn)略性任務(wù)，是國家推動教育發(fā)展的奠基工程。農(nóng)村教育均衡發(fā)展要以黨的十精神為指針，著力破解制約發(fā)展的難題，進(jìn)一步優(yōu)化教育環(huán)境，力爭提升辦學(xué)水平，促進(jìn)農(nóng)村教育健康、持續(xù)發(fā)展，努力辦好人民滿意的教育。山西省長治市沁縣在農(nóng)村教育均衡發(fā)展中實(shí)踐探索了富有成效的現(xiàn)實(shí)途徑。

先進(jìn)理念引領(lǐng)教育騰飛

均衡發(fā)展的重點(diǎn)在農(nóng)村，難點(diǎn)也在農(nóng)村。農(nóng)村的教育水平提高了，黨的十八屆三中全會提出的大力促進(jìn)教育公平的目標(biāo)就可以實(shí)現(xiàn)。鑒于農(nóng)村存在的教學(xué)點(diǎn)多，教學(xué)資源少，師資力量薄弱，辦學(xué)條件差的實(shí)際，沁縣在發(fā)展農(nóng)村山區(qū)教育中找準(zhǔn)切入點(diǎn)，在改進(jìn)教學(xué)手段、培養(yǎng)專業(yè)教師隊(duì)伍、加強(qiáng)特色學(xué)校建設(shè)三個方面做文章，致力實(shí)現(xiàn)農(nóng)村學(xué)校的整體提升。

重視教育教學(xué)信息化 國家強(qiáng)調(diào)要以教育信息化帶動教育現(xiàn)代化，目的是為了縮短區(qū)域、城鄉(xiāng)、學(xué)校之間的差距，推進(jìn)教育公平。無論是促進(jìn)教育公平還是提高教育質(zhì)量，都離不開教育信息化。國家實(shí)施的薄弱學(xué)校改造，不少地方將改造的重點(diǎn)放在信息化方面，這樣就為提升農(nóng)村教育水平提供了保證。項(xiàng)目實(shí)施后，過去一些農(nóng)村學(xué)校沒法開設(shè)的課程，學(xué)生們沒法學(xué)到的知識，都可以通過多媒體教學(xué)設(shè)施獲取。即便在一些教師不會使用多媒體設(shè)施的學(xué)校，學(xué)生們也可以在教師指導(dǎo)下，通過自行操作進(jìn)行學(xué)習(xí)，達(dá)到了同在藍(lán)天下，共享優(yōu)質(zhì)教育的目的。農(nóng)村的薄弱學(xué)校特別是教學(xué)點(diǎn)，可以發(fā)揮薄改中信息化的后發(fā)優(yōu)勢，通過彎道超車的形式，實(shí)現(xiàn)跨越式的發(fā)展，縮短差距，提高辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平。因此，教育信息化在農(nóng)村山區(qū)具有非?，F(xiàn)實(shí)的意義。雖然沁縣薄弱學(xué)校改造起步較晚，但是設(shè)備配備標(biāo)準(zhǔn)較高，尤其是把改造的重點(diǎn)放在信息化方面，在長治市獨(dú)樹一幟。全縣圍繞“三通兩平臺”建設(shè)的主體目標(biāo)，在各學(xué)校實(shí)現(xiàn)“班班通”，縣城有條件的班級力爭實(shí)現(xiàn)“人人通”，加強(qiáng)數(shù)字教育資源公共服務(wù)平臺、教育管理信息系統(tǒng)平臺建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)教學(xué)點(diǎn)數(shù)字教育資源全覆蓋，推動教育信息化建設(shè)邁上一個新臺階。信息化教學(xué)設(shè)施配備到位以后，最關(guān)鍵的是使用，教學(xué)資源庫中強(qiáng)大的資源功能，不使用甚為可惜，絕對不能讓資源閑置，出現(xiàn)“電燈下點(diǎn)蠟”“步行在高速路上”的現(xiàn)象，要保證設(shè)施設(shè)備的最大效益化。農(nóng)村學(xué)校校長應(yīng)該首先轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)識到位，深刻把握教育信息化面臨的新形勢新要求，要重視信息化，宣傳信息化，了解信息化，進(jìn)入信息化，校長應(yīng)該成為信息化的領(lǐng)路人，成為教育信息化方面的行家里手。各學(xué)校都要重視教育信息化工作，切實(shí)把信息化發(fā)展列入學(xué)校發(fā)展重要議事日程，加強(qiáng)對教師的培訓(xùn)，想方設(shè)法增加投入，增添設(shè)備，制訂方案，落實(shí)措施，推動學(xué)校信息化發(fā)展，為信息化搞好服務(wù)，讓廣大教師和學(xué)生在信息化的海洋中暢游。

實(shí)現(xiàn)校長教師專業(yè)化 2013年2月教育部頒布的中小學(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，是促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍的綱領(lǐng)性文件。標(biāo)準(zhǔn)提出了“師德為先、學(xué)生為本、能力為重、終身學(xué)習(xí)”四個基本理念，是現(xiàn)代教育發(fā)展對教師素質(zhì)的新要求，也是教師作為專業(yè)人員在專業(yè)實(shí)踐和專業(yè)發(fā)展中應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的價(jià)值導(dǎo)向。當(dāng)前農(nóng)村山區(qū)中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展仍處于低級水平，與教師專業(yè)發(fā)展的理想要求相差甚遠(yuǎn)，突出表現(xiàn)在一些教師不讀書，不學(xué)習(xí)，沒有掌握教育教學(xué)必備的法律法規(guī)政策知識、教育基本理論、學(xué)科教學(xué)知識，知識陳舊、理念落后，方法單一，教育教學(xué)質(zhì)量還不能讓人民群眾滿意。最為嚴(yán)重的是，農(nóng)村教師隨著條件的好轉(zhuǎn)，為了自家孩子上學(xué)方便，多數(shù)在縣城買有住房。因?yàn)樽约液⒆由蠈W(xué)的需要，學(xué)校環(huán)境差的影響，多數(shù)教師不愿意在農(nóng)村從教，千方百計(jì)往縣城調(diào)動，已經(jīng)沒有了扎根農(nóng)村，獻(xiàn)身山區(qū)教育的意識。所以，農(nóng)村山區(qū)今后應(yīng)立足于教師專業(yè)發(fā)展的實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，著眼于教師隊(duì)伍發(fā)展現(xiàn)狀，探討我國農(nóng)村中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑。讓廣大教師通過專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，充實(shí)教育教學(xué)理論知識，更新教育理念，制定專業(yè)發(fā)展目標(biāo)，推動教師專業(yè)化發(fā)展，努力打造師德高尚、業(yè)務(wù)過硬、素質(zhì)較高、熱愛教育的專業(yè)化教師隊(duì)伍，使我們的教師對自己從事的職業(yè)有更高層次的認(rèn)識，站在塑造人靈魂和心靈的高度去看待自己的職業(yè)，把教育當(dāng)成自己終身熱愛的事業(yè)，為農(nóng)村教育奉獻(xiàn)終身。

致力學(xué)校辦學(xué)特色化 教育行政部門應(yīng)該加強(qiáng)農(nóng)村特色學(xué)校建設(shè)，把創(chuàng)造區(qū)域特色作為開展差異性競爭、實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的一個重要途徑。支持學(xué)校辦出特色、辦出水平，積極引導(dǎo)學(xué)校走個性化、特色化內(nèi)涵發(fā)展之路，全力打造一批理念先進(jìn)、辦學(xué)質(zhì)量一流、特色鮮明、文化底蘊(yùn)豐富、有較高滿意度的知名學(xué)校，引領(lǐng)各級各類學(xué)校創(chuàng)辦“質(zhì)量+特色”的發(fā)展模式，努力實(shí)現(xiàn)“教育好每一名學(xué)生，發(fā)展好每一名老師，打造好每一所學(xué)?！钡幕A(chǔ)教育新格局。重用有特色的校長，培養(yǎng)有特色的教師，充分發(fā)揮校長和教師在學(xué)校中的主人翁作用，做到胸中有學(xué)校、心中有學(xué)生，更加注重素質(zhì)教育，關(guān)心每一位學(xué)生，最大限度地激發(fā)學(xué)生的潛能，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，使各種類型的學(xué)生在學(xué)校都能有所收獲，實(shí)現(xiàn)教書育人的目的，把學(xué)校打造成讓教師幸福工作、讓學(xué)生微笑成長的求實(shí)創(chuàng)新樂園，真正做到用文化環(huán)境塑造人、影響人和教育人。

區(qū)域教研提升教學(xué)質(zhì)量

沁縣始終把推進(jìn)課堂教學(xué)改革視為提高教學(xué)質(zhì)量的主渠道、主陣地，并采取多種措施推動高效課堂教學(xué)改革研究，使之引領(lǐng)全縣教育改革向縱深發(fā)展。

區(qū)域教研在探索實(shí)踐中形成沁縣模式 2011年以來沁縣開始在小學(xué)推行區(qū)域教研活動。2013年，為了把課堂教學(xué)改革進(jìn)一步推向深入，逐步實(shí)現(xiàn)縣域化、均衡化、發(fā)展化、模式化，擴(kuò)大到全縣所有中小學(xué)校，完善區(qū)域教研網(wǎng)絡(luò)機(jī)制。組建了六個覆蓋全縣所有中小學(xué)的城鄉(xiāng)校際聯(lián)合體，以城內(nèi)學(xué)校為“龍頭?！保r(nóng)村學(xué)校為“協(xié)作?！保恐芤淮卧诓煌瑢W(xué)校開展同年級同科目的“同課異構(gòu)”公開教學(xué)。教研室各學(xué)科教研員包片、包校，與基層學(xué)校建立了穩(wěn)定的聯(lián)系制度，與校長、教師一起研究教學(xué)，耐心細(xì)致地引領(lǐng)教師開展教學(xué)研究，推動了全縣的教學(xué)改革，提高了課堂教學(xué)的有效性。2013年累計(jì)開展區(qū)域教研活動20余次，做報(bào)告講座5場，開展公開課教學(xué)30節(jié)，撰寫教學(xué)心得150 余篇，參加區(qū)域教研活動教師達(dá)到1500余人次，有效地促進(jìn)了城鄉(xiāng)教師教研水平的提高。

大力推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)教研，搭建教育質(zhì)量提升平臺 依托中國教育網(wǎng)，于2012年2月份開通了沁縣教育網(wǎng)，并在全縣各學(xué)校建立起30個校園網(wǎng)站，形成縣域網(wǎng)絡(luò)教研平臺。各學(xué)校成立了網(wǎng)絡(luò)教學(xué)研究管理領(lǐng)導(dǎo)小組，完善了網(wǎng)絡(luò)教研管理模式，明確了網(wǎng)絡(luò)研究管理職責(zé)。選擇電腦技術(shù)操作熟練的一線教師擔(dān)任組長，結(jié)合實(shí)際擬訂網(wǎng)絡(luò)教學(xué)研究計(jì)劃，從人力上為網(wǎng)絡(luò)教研工作開設(shè)了綠色通道，從制度上保證了網(wǎng)絡(luò)教研常態(tài)化、全員化。充分依托網(wǎng)校資源，繼續(xù)實(shí)施網(wǎng)絡(luò)教研。通過在網(wǎng)校開設(shè)三級教案、網(wǎng)絡(luò)課堂、視頻教學(xué)、教師博客、名師交流等模塊，為全縣教師搭建教研交流的平臺。到目前為止，沁縣教育網(wǎng)累計(jì)訪問量達(dá)到47萬余人次，30余所下屬網(wǎng)?？傇L問量達(dá)120萬次，共上傳一級教案、課堂實(shí)錄和課件等各類資源8756篇，上傳教研教學(xué)論文等29482篇。教師實(shí)名注冊空間達(dá)到1425人，占到全縣專業(yè)教師總數(shù)的77%，率先走上了教育信息化的快車道，也有效地推進(jìn)了課堂高效化和教學(xué)質(zhì)量的提升。

繼續(xù)實(shí)施質(zhì)量提升工程 深入開展區(qū)域教研、網(wǎng)絡(luò)教研、名師評比等活動，改變對中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量的考核評估辦法，通過強(qiáng)化責(zé)任管理、提升隊(duì)伍素質(zhì)、打造高效課堂，落實(shí)校長包班、骨干教師包學(xué)科、教研員包片的管理機(jī)制，切實(shí)推動全縣中小學(xué)教育質(zhì)量再上新臺階。教師人人都是培訓(xùn)者、人人都是教育資源建設(shè)者，在全縣開展了網(wǎng)絡(luò)個人反思、案例研討、課改沙龍、說課評課、專家引領(lǐng)等活動，使一線教師在更廣闊的范圍獲得了專家的專業(yè)支持、經(jīng)驗(yàn)的廣泛傳播、問題的多點(diǎn)求解、難題的集中攻關(guān)，整合并放大了教育資源效益，基本上解決了專業(yè)支持力量和教育資源匱乏的矛盾。

改善條件支撐教育發(fā)展

提高學(xué)校整體辦學(xué)水平 充分利用國家對貧困地區(qū)的教育扶持政策，積極爭取學(xué)校建設(shè)項(xiàng)目資金，改善辦學(xué)條件，提高辦學(xué)水平。2010年，圍繞沁縣“151城鄉(xiāng)一體化”發(fā)展規(guī)劃，把實(shí)施校舍安全工程同調(diào)整優(yōu)化學(xué)校布局有機(jī)結(jié)合起來，堅(jiān)持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育資源，促進(jìn)教育均衡發(fā)展，辦規(guī)模學(xué)校，提高中小學(xué)辦學(xué)水平和教育質(zhì)量。根據(jù)實(shí)際情況，堅(jiān)持初中布局不變，小學(xué)向中心村中心校集中的原則，公辦小學(xué)由原來的134所調(diào)整為38所，調(diào)整面72%。具體規(guī)劃為：項(xiàng)目校50所，改造危房面積95649平方米，建設(shè)面積90105平方米，建設(shè)總投資7008萬元。

改擴(kuò)建鄉(xiāng)村幼兒園，促進(jìn)學(xué)前教育發(fā)展 利用農(nóng)村閑置校舍改擴(kuò)建幼兒園項(xiàng)目工程，是山西省新的“五個全覆蓋工程”內(nèi)容之一，也是沁縣實(shí)施的一項(xiàng)惠民工程。為將民生工程落到實(shí)處，縣教育局精心規(guī)劃，科學(xué)施工，嚴(yán)格把關(guān)。結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃、城鄉(xiāng)人口流動和未來適齡兒童變化情況，對改擴(kuò)建幼兒園科學(xué)規(guī)劃，合理布局。2012年全縣改擴(kuò)建園舍面積4534平方米，漳源、樊村、南里等12個幼兒園投入使用。2013年，全縣有冊村、羊莊等八所幼兒園高標(biāo)準(zhǔn)竣工，累計(jì)完成投資337萬元，改擴(kuò)建面積1863平方米，極大地提升了全縣城鄉(xiāng)幼兒園辦學(xué)水平。

規(guī)范辦學(xué)行為，解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題 執(zhí)行《山西省中小學(xué)規(guī)范辦學(xué)行為“十二條規(guī)定”》，規(guī)范招生秩序，小學(xué)、初中招生堅(jiān)持“免試、就近、劃片、分配”原則，招生時(shí)間、入學(xué)條件、報(bào)名辦法、招生結(jié)果向社會公布，縣城入學(xué)后統(tǒng)一實(shí)行陽光編班，2014年全縣有1611名初一新生，997名小學(xué)一年級新生參與了編班。為保證進(jìn)城務(wù)工人員子女接受同等義務(wù)教育，按照上級有關(guān)文件精神，簡化手續(xù)、降低門檻。秋季開學(xué)，城內(nèi)4所小學(xué)和3所中學(xué)共接受符合條件入學(xué)少年兒童1031人。為更好地體現(xiàn)體育考試的公平、公正，2013年縣教育部門爭取資金14余萬元，購買了體育測試儀器設(shè)備，實(shí)行人工智能化測試，進(jìn)一步提高了體育測試成績的真實(shí)可信度，促進(jìn)了教育公平。

加強(qiáng)培訓(xùn)提升教師隊(duì)伍

教育大計(jì)，教師為本。打造一支師德高、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)硬的教師隊(duì)伍，對促進(jìn)全縣教育發(fā)展會起到很好的促進(jìn)作用。近年來，沁縣扎實(shí)開展師德師風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)教師隊(duì)伍培訓(xùn)，為教師發(fā)展提供平臺，極大地提高了全縣廣大教師的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

積極打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān) 建立了機(jī)關(guān)周一學(xué)習(xí)制度。每個星期一輪流由局領(lǐng)導(dǎo)和各股室負(fù)責(zé)人組織全體干部學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、研究工作，力求做到學(xué)有所得、學(xué)有所獲、學(xué)以致用。開展學(xué)習(xí)一年以來，局機(jī)關(guān)干部撰寫心得體會120余篇，累計(jì)記錄學(xué)習(xí)筆記100余萬字；通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)化了全局黨員干部與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)意識，培養(yǎng)了干部職工愛學(xué)習(xí)、勤學(xué)習(xí)、善學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十和十八屆三中全會精神，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格精簡會議，嚴(yán)格公務(wù)用車，嚴(yán)格公款消費(fèi)。并和各校簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確了“誰主管，誰負(fù)責(zé)，誰承擔(dān)責(zé)任”的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任機(jī)制，引導(dǎo)教育系統(tǒng)干部爭做勤政廉政標(biāo)桿。局黨委也先后召開了“密切聯(lián)系群眾，力戒”等民主生活會，班子成員進(jìn)行了深刻的剖析，對群眾反映的意見進(jìn)行了深刻反思。同時(shí)積極開展“下基層、送服務(wù)”活動。局機(jī)關(guān)圍繞縣委、縣政府工作重點(diǎn)，以服務(wù)基層、服務(wù)群眾為宗旨，積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)，組織黨員干部深入一線，為中小學(xué)開展教學(xué)指導(dǎo)活動，提高教師的教育教學(xué)水平；積極推進(jìn)“校企合作”，為職業(yè)中學(xué)創(chuàng)辦家政培訓(xùn)班，年培養(yǎng)家政服務(wù)人員1000余人。

開展“師德師風(fēng)建設(shè)”工程 全縣各學(xué)校舉辦了師德師風(fēng)大討論、愛崗敬業(yè)演講賽、實(shí)施“三評”等活動。在沁縣教育網(wǎng)開辟師德專欄，先后報(bào)道了史麗琴、李黨生等8位省市師德和育人楷模的感人事跡。同時(shí)開展了“尋找身邊最美教師”活動，池堡小學(xué)“拐杖教師”曹建社的感人事跡受到了社會的關(guān)注。同時(shí)堅(jiān)決查處亂收費(fèi)、亂辦班、亂訂資料、體罰學(xué)生、以教謀私、賭博等違背師德規(guī)范的行為。將師德建設(shè)作為學(xué)校工作考核和辦學(xué)質(zhì)量評估的重要指標(biāo)，把師德表現(xiàn)作為教師資格定期注冊、業(yè)績考核、職稱評審、崗位評議、評優(yōu)獎勵的首要內(nèi)容，并實(shí)行“一票否決制”。

加強(qiáng)教師隊(duì)伍培訓(xùn) 實(shí)施“走出去”“請進(jìn)來”的教師培訓(xùn)戰(zhàn)略，加大對教師的培訓(xùn)力度。充分利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，對全縣1500余名中小學(xué)、幼兒園教師進(jìn)行繼續(xù)教育全員培訓(xùn)和教育技術(shù)能力培訓(xùn)。同時(shí)選派骨干教師外出學(xué)習(xí)，派出教師參加心理健康輔導(dǎo)培訓(xùn)、農(nóng)遠(yuǎn)工程網(wǎng)站、“國培計(jì)劃”等培訓(xùn)290余人次。先后組織開展了教職工乒乓球和羽毛球比賽。開展了“閱讀強(qiáng)素質(zhì)，共筑中國夢”的教職工主題演講比賽，舉行了全縣教師技能大賽，開展了省“三優(yōu)”工程評選活動，在評選活動中，評選出優(yōu)質(zhì)課教學(xué)教師26人，優(yōu)秀學(xué)案50篇，研究性學(xué)習(xí)成果16篇。其中有3位教師優(yōu)質(zhì)課被推薦參加省級比賽。2013年以來，共選派50余名骨干教師、教學(xué)能手參加了省市教學(xué)能手和技能比賽。通過各項(xiàng)比賽，為教師的發(fā)展提供了平臺，也極大地提升了教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和教育教學(xué)水平。