導(dǎo)語：如何才能寫好一篇從警心得體會，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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一、強化學(xué)習(xí)意識，切實提高自身綜合素質(zhì)

加強學(xué)習(xí)，與時俱進，是適應(yīng)新形勢、新任務(wù)要求的迫切需要。因此，要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和精神追求，要以學(xué)習(xí)為手段，以提高自身的政治素質(zhì)和管理能力為目標(biāo)，興學(xué)習(xí)之風(fēng)，樹立系統(tǒng)學(xué)習(xí)，終生學(xué)習(xí)觀念，明確學(xué)習(xí)目的，制定學(xué)習(xí)目標(biāo)，落實學(xué)習(xí)任務(wù)。面對日新月異的新形勢，當(dāng)前，重點要抓好 “科學(xué)發(fā)展觀”等政治理論學(xué)習(xí)，抓好法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，抓好財政業(yè)務(wù)和現(xiàn)代科技等知識的學(xué)習(xí)，努力拓寬自已的知識面，不斷樹立現(xiàn)代意識和超前意識，進一步提高自己的工作能力和本領(lǐng)。

二、強化制度意識，提高按制度和規(guī)定辦事的自覺性

沒有規(guī)矩，不成方圓，制度是機關(guān)管理的重要形式。強化制度意識，首先要熟悉和掌握黨和國家的各種制度和規(guī)定。許多違反原則、違反紀(jì)律的事情，都與對相關(guān)制度和規(guī)定無知有關(guān)。在實際工作中，要嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度辦事，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，并充分利用系統(tǒng)文化建設(shè)的成果，將財政管理與自身自律有機結(jié)合，使有形的制度成為無形的規(guī)范，不斷提高按制度和規(guī)定辦事的自覺性。

三、強化律己意識，做到廉潔自律

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2020年7月8日中央政法委召開“堅持政治建警全面從嚴(yán)治警”動員部署會，按照中政委部署會議精神，公安部、省廳、市局、交警局隨即召開專題會動員部署相關(guān)工作。作為一名基層公安民警，深知此次教育整頓是一場鐵腕治警、正風(fēng)肅紀(jì)的攻堅戰(zhàn)，一場刀刃向內(nèi)、刮骨療毒式的自我革命。必須提高政治站位、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，充分認識開展教育整頓的重大意義.把握總體要求、堅持精準(zhǔn)發(fā)力，堅定扛起開展教育整頓的政治責(zé)任。緊扣主題主線、聚焦重點任務(wù)，強力推動教育整頓工作走深走實。加強組織領(lǐng)導(dǎo)、扎實有序開展，努力確保教育整頓工作取得實效。

我深刻認識到這次在全警開展政治建警全面從嚴(yán)治警教育整頓活動，是黨在新時代的建警治警方針，開展教育整頓的現(xiàn)實緊迫性和極端重要性，并結(jié)合自身工作實際，圍繞筑牢政治意識、迎接政治考驗、鮮明政治態(tài)度這條主線，我要在政治上牢牢把握對黨絕對忠誠這一建警之魂，不斷強化忠誠核心、擁護核心、跟隨核心、捍衛(wèi)核心的思想自覺、政治自覺和行動自覺；要在紀(jì)律上切實增強搞好教育整頓的政治責(zé)任感和時代使命感，始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前，堅持學(xué)習(xí)先進、勇于擔(dān)當(dāng)，知敬畏、存戒懼、守底線，為本職工作安全忠誠履職，讓黨和人民放心。我要堅決把上級黨委總體思路和指示精神落到實處，從嚴(yán)從實抓好個人思想整改，切實改進工作作風(fēng)，努力培育擔(dān)當(dāng)意識，發(fā)揚實戰(zhàn)精神，不斷開創(chuàng)公安工作高質(zhì)量發(fā)展新局面。

始終保持清醒頭腦，從增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，深刻認識到開展教育整頓是貫徹落實黨在新時代的建警治警方針、從政治上建設(shè)和掌握公安機關(guān)的重要舉措，是鍛造“四個鐵一般”公安鐵軍、履行好新時代使命任務(wù)的高度，從履行好新時代公安機關(guān)使命任務(wù)的角度，從解決好公安隊伍頑瘴痼疾的維度，充分認識這次教育整頓的重要意義，筑牢忠誠警魂，強化黨的領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)化政治生態(tài)，嚴(yán)明紀(jì)律作風(fēng)，確保教育整頓收到實效。要堅持政治建警全面從嚴(yán)治警，強化忠誠教育，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，把牢理想信念“總開關(guān)”，讓初心使命在內(nèi)心深處筑牢、在思想深處扎根，做到在大是大非面前旗幟鮮明，在風(fēng)浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在關(guān)鍵時刻讓黨信得過、靠得住、能放心。

篇3

摘 要：針對目前影響我國會計師事務(wù)所核心競爭力及制約其發(fā)展的內(nèi)外部因素，提出加強我國會計師事務(wù)所內(nèi)部治理的幾個關(guān)鍵措施，通過改革創(chuàng)新組織形式、建立健全內(nèi)部決策和管理機制，提高風(fēng)險管理和質(zhì)量控制能力，逐步增強核心競爭力，并促使其做大做強。

關(guān)鍵詞：內(nèi)部治理；會計師事務(wù)所；核心競爭力；提升

目前影響我國會計師事務(wù)所（以下簡稱事務(wù)所）核心競爭力及制約其發(fā)展的內(nèi)外部因素概括起來主要包括核心資源、專業(yè)技術(shù)能力、管理能力三個層面的人力資本、政府關(guān)系、企業(yè)文化、企業(yè)品牌、項目承接能力、項目執(zhí)行能力、風(fēng)險管理控制、企業(yè)家才能、企業(yè)組織管理等9個方面的因素（見圖1）。其中與內(nèi)部治理相關(guān)的因素主要包括企業(yè)品牌、人力資本、企業(yè)組織管理等，具體包括事務(wù)所的組織形式、治理結(jié)構(gòu)、風(fēng)險管理控制以及人才管理等內(nèi)容。事務(wù)所提升核心競爭力的首要任務(wù)就是通過并購提升自身品牌，構(gòu)建良好的人力資本，充分發(fā)揮智力型服務(wù)企業(yè)的文化優(yōu)勢，積極拓展?fàn)I銷渠道和業(yè)務(wù)范圍，從運行機制及內(nèi)部治理角度入手，制定關(guān)鍵措施并切實加以執(zhí)行。

圖1 會計師事務(wù)所核心競爭力層次結(jié)構(gòu)模型

一、改革創(chuàng)新組織形式提升品牌意識

事務(wù)所內(nèi)部治理首先應(yīng)當(dāng)確定適合其發(fā)展規(guī)模的組織形式，通過建立相互制衡的治理結(jié)構(gòu)和治理機制進行風(fēng)險管理和質(zhì)量控制。目前我國允許設(shè)立事務(wù)所的組織形式包括兩種：合伙會計師事務(wù)所和有限責(zé)任會計師事務(wù)所，其中合伙會計師事務(wù)所又包括普通合伙會計師事務(wù)所和特殊普通合伙會計師事務(wù)所兩種形式。

有限責(zé)任會計師事務(wù)所執(zhí)行我國公司法中有關(guān)有限責(zé)任公司的相關(guān)規(guī)定，股東以其認繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任。現(xiàn)階段我國大多數(shù)事務(wù)所采用的是這種組織形式，可在快速吸引一批注冊會計師，建立較大規(guī)模的事務(wù)所，有利于承接大型業(yè)務(wù)及保證執(zhí)業(yè)質(zhì)量。但是，這種組織形式的弊端在于忽略了注冊會計師在事務(wù)所內(nèi)部治理中的作用，只要投資就可成為股東，容易弱化事務(wù)所股東的責(zé)任意識，管理控制不當(dāng)就會導(dǎo)致執(zhí)業(yè)質(zhì)量下降，直接影響事務(wù)所的信譽。合伙會計師事務(wù)所則執(zhí)行我國合伙企業(yè)法的相關(guān)規(guī)定，包括普通合伙和特殊的普通合伙兩種形式。普通合伙事務(wù)所的所有者即普通合伙人對事務(wù)所債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。特殊的普通合伙事務(wù)所的一個合伙人或者數(shù)個合伙人根據(jù)在執(zhí)業(yè)活動中出現(xiàn)的不同情況分別承擔(dān)無限責(zé)任、無限連帶責(zé)任以及以其在合伙企業(yè)中的財產(chǎn)份額為限承擔(dān)責(zé)任。相對于有限責(zé)任會計師事務(wù)所，合伙會計師事務(wù)所更有利于建立有效的內(nèi)部質(zhì)量控制體系，確保審計質(zhì)量，提高風(fēng)險意識及規(guī)避風(fēng)險的能力。而特殊的普通合伙會計師事務(wù)所更是吸收了普通合伙和有限責(zé)任會計師事務(wù)所的優(yōu)點，改善了它們的不足，是當(dāng)今國外大中型事務(wù)所的主要組織形式。

位列我國內(nèi)資事務(wù)所前列的立信會計師事務(wù)所（以下簡稱“立信”），作為中國建立最早和最有影響的會計師事務(wù)所之一，2010年12月成功地由有限責(zé)任制改制成為國內(nèi)第一家特殊普通合伙會計師事務(wù)所。改制前后立信的組織結(jié)構(gòu)（分別見圖2、圖3）由原股東大會變更為合伙人會議，原董事會、監(jiān)事會變?yōu)楣芾砦瘑T會和監(jiān)督委員會，主任會計師變?yōu)槭紫匣锶?。同時在管理委員會下設(shè)立戰(zhàn)略發(fā)展和考核管理委員會、風(fēng)險管理委員會、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)管理委員會、分支機構(gòu)管理委員會、人力資源和教育培訓(xùn)委員會、信息化管理委員會、市場拓展和品牌推廣委員會等七個專業(yè)委員會，負責(zé)改制后事務(wù)所的具體行政事務(wù)?？梢钥闯?，改制后通過進行組織機構(gòu)的全面調(diào)整，為立信的規(guī)?；?、品牌化快速發(fā)展創(chuàng)造了更有利的條件。

圖2 改制前立信會計師事務(wù)所組織結(jié)構(gòu)圖

圖3 改制后立信會計師事務(wù)所組織結(jié)構(gòu)圖

二、加強決策與監(jiān)督提升風(fēng)險管理意識

不管是采用哪一種組織形式，事務(wù)所都應(yīng)當(dāng)以法律法規(guī)為依據(jù)，形成以章程、合伙協(xié)議等為核心的、適合自身發(fā)展規(guī)模的完善的內(nèi)部決策和管理制度體系，以及尊重制度、執(zhí)行制度的管理氛圍。

作為事務(wù)所的最高權(quán)力機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)切實保障股東會或合伙人會議的正常運轉(zhuǎn)和職權(quán)行使。對于大中型事務(wù)所來說，尤其應(yīng)當(dāng)合理分散股權(quán)，防止出現(xiàn)絕對控股股東一股獨霸的情況。董事會可以下設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略委員會、風(fēng)險管理和質(zhì)量控制委員會、專業(yè)技術(shù)委員會、薪酬與考核委員會等專門委員會，制定明確的工作規(guī)則和工作職責(zé)，為董事會決策提供參考意見，保證董事會職能的充分發(fā)揮。作為事務(wù)所法定代表人或執(zhí)行事務(wù)合伙人的主任會計師（首席合伙人）應(yīng)當(dāng)切實履行法定代表人或執(zhí)行事務(wù)合伙人的職權(quán)，保證股東會和董事會決議的實施以及事務(wù)所執(zhí)業(yè)操作規(guī)程和質(zhì)量控制等內(nèi)部管理制度的執(zhí)行。有限責(zé)任事務(wù)所的監(jiān)事會或監(jiān)事，還必須嚴(yán)格履行監(jiān)督事務(wù)所各項活動的責(zé)任。合伙制事務(wù)所的合伙事務(wù)監(jiān)督人或合伙事務(wù)監(jiān)督委員會，必須履行對各合伙人、合伙事務(wù)（合伙人）管理委員會以及職能機構(gòu)的監(jiān)督職能，保障內(nèi)部管理各項制度的實施。

立信正是在事務(wù)所首席合伙人朱建弟先生為代表的全體合伙人的帶領(lǐng)下，堅持以誠信為本，通過逐步完善和實現(xiàn)戰(zhàn)略布局，全力朝著我國本土最具核心競爭優(yōu)勢的專業(yè)服務(wù)機構(gòu)目標(biāo)發(fā)展，用實際行動承建創(chuàng)始人潘序倫先生倡導(dǎo)的立信品牌文化，以求真務(wù)實的作風(fēng)、嚴(yán)格規(guī)范的管理進行決策與監(jiān)督，防范風(fēng)險。近年來，在業(yè)務(wù)規(guī)模、執(zhí)業(yè)質(zhì)量和社會形象方面一直都處于國內(nèi)同行領(lǐng)先的地位。

三、提高項目執(zhí)行能力提升執(zhí)業(yè)質(zhì)量

對事務(wù)所來說執(zhí)業(yè)質(zhì)量是其生存的根基，以質(zhì)量控制為核心的內(nèi)部治理機制建設(shè)，是事務(wù)所合伙文化建設(shè)的基礎(chǔ)和體現(xiàn)。提升執(zhí)業(yè)質(zhì)量必須以提高項目執(zhí)行能力為前提，圍繞“質(zhì)量和風(fēng)險控制嚴(yán)格、競爭有力有序”的目標(biāo)，建立起內(nèi)部治理評價系統(tǒng)為核心的事務(wù)所內(nèi)部治理規(guī)范體系。大型事務(wù)所可以設(shè)立專門的技術(shù)支持部門、風(fēng)險管理部門和信息技術(shù)部門，建立健全并有效實施質(zhì)量控制規(guī)程；中小型事務(wù)所則應(yīng)進一步加強風(fēng)險意識，在提高項目能力、確保執(zhí)業(yè)質(zhì)量的基礎(chǔ)上逐步擴大業(yè)務(wù)規(guī)模。

目前，我國會計師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)質(zhì)量還不容樂觀。2011年，各地方注協(xié)在進行會計師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查時發(fā)現(xiàn)，一些中小型事務(wù)所的執(zhí)業(yè)質(zhì)量存在較多問題，例如質(zhì)量控制制度過于原則，缺乏系統(tǒng)性和可操作性，特別是在事務(wù)所質(zhì)量控制環(huán)境以及股東（合伙人）機制等方面比較薄弱。

在提升執(zhí)業(yè)質(zhì)量方面，立信會計師事務(wù)所首先明確業(yè)務(wù)質(zhì)量控制的首席合伙人負責(zé)制、強化對業(yè)務(wù)流程和關(guān)鍵控制點的管理監(jiān)督，建立了較完善的內(nèi)部質(zhì)量控制制度體系和風(fēng)險控制措施。在合伙人管理委員會下設(shè)立戰(zhàn)略發(fā)展和考核管理委員會、風(fēng)險管理委員會、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)管理委員會、分支機構(gòu)管理委員會等相關(guān)專業(yè)委員會，強化管理委員會在制定和組織實施質(zhì)量控制政策與程序中的責(zé)任，對于重大項目、高風(fēng)險業(yè)務(wù)以及重大事項等必須執(zhí)行管理委員會審議決策制度，對于特別重大業(yè)務(wù)的質(zhì)量控制事項，則由合伙人會議審議決定，合理防范風(fēng)險，維護公眾利益。

四、加強人才管理提升人才質(zhì)量

作為以專業(yè)知識和專門技能為客戶提供有償服務(wù)的專業(yè)服務(wù)機構(gòu)，會計師事務(wù)所離不開人才，其內(nèi)部治理更應(yīng)當(dāng)以人為本，充分發(fā)揮專業(yè)和知識在事務(wù)所內(nèi)部決策和管理中的主導(dǎo)作用。在會計師事務(wù)所綜合評價指標(biāo)中，注冊會計師人數(shù)是其中一個重要指標(biāo)，表明了專業(yè)人才在事務(wù)所提升核心競爭力中的重要地位。2012年排名前十位的立信、中岳瑞華、天健、信永中和事務(wù)所注冊會計師人數(shù)都已超過一千人。在人才管理方面，事務(wù)所應(yīng)當(dāng)制定和落實人才發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)自身的發(fā)展戰(zhàn)略和專業(yè)發(fā)展目標(biāo)，制定實施科學(xué)、合理的人力資源政策和專業(yè)人才結(jié)構(gòu)規(guī)劃，加強人力資源的有效使用、合理配置和戰(zhàn)略儲備，保證事務(wù)所專業(yè)隊伍始終保持良好的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)勝任能力。

立信現(xiàn)有從業(yè)人員4000 余名，其中執(zhí)業(yè)注冊會計師多達千余人。專門設(shè)有培訓(xùn)部以及會計政策研究中心、產(chǎn)學(xué)研基地等與業(yè)務(wù)緊密相關(guān)的教育研究培訓(xùn)部門。正是由于立信充分認識到人才對于構(gòu)架事務(wù)所核心競爭力的關(guān)鍵作用，視員工為推動企業(yè)成長與發(fā)展的原動力，秉承以人為本的精神，為員工創(chuàng)造各種能充分施展才能的條件，使每一位員工都能在和諧的環(huán)境中盡其所能。

五、結(jié)論

在當(dāng)前的國際國內(nèi)形勢下，我國的會計師事務(wù)所應(yīng)充分認識到提升核心競爭力的重要性和緊迫性，借鑒立信會計師事務(wù)所等一批國內(nèi)國際大會計師事務(wù)所的成功經(jīng)驗，以轉(zhuǎn)制為契機，從內(nèi)到外進行質(zhì)變，逐步完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，建立健全決策與監(jiān)督機制、嚴(yán)格控制執(zhí)業(yè)質(zhì)量，形成“權(quán)責(zé)清晰、決策科學(xué)、管理嚴(yán)格、和諧發(fā)展”的治理體系，真正營造“人合、事合、心合、志合”的合伙文化，促進事務(wù)所健康、持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1] 楊瑞平，吳秋生.論組織形式對會計師事務(wù)所內(nèi)部治理的影響[J].中國注冊會計師，2008（04）.

[2] 黃勝華.完善中小型會計師事務(wù)所內(nèi)部治理的思考[J].北方經(jīng)貿(mào)，2011（09）.

[3] 黃益雄，董育軍.會計師事務(wù)所內(nèi)部治理研究[J].財會通訊，2009（36）.

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2018年5月29日，我如期參加了“2017年黑龍江省第二期非公安專業(yè)入警訓(xùn)練班”，在開班儀式上聽取了領(lǐng)導(dǎo)和教官們的重要講話，使我深受鼓舞，感慨萬千。 既然選擇了人民警察這個神圣的職業(yè)，我會牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，將群眾利益放在首位。牢固樹立社會主義法治理念在公安工作中的指導(dǎo)地位，與時俱進，自覺服從和服務(wù)于全面建成小康社會的中心任務(wù)，全力以赴維護社會穩(wěn)定。

通過此次培訓(xùn)，使我對公安工作和人民警察隊伍有了更深刻、更全面的認識，更重要的是磨礪了意志、鍛煉了體魄，為更好的投入到公安事業(yè)打下了堅實的基礎(chǔ)。此次初任培訓(xùn)，我的體會如下：

一、端正了思想，提升了自身綜合素質(zhì)

在初期的嚴(yán)格軍訓(xùn)，不僅使我體會到了這支神圣的紀(jì)律部隊優(yōu)良作風(fēng)，更明白團隊意識的重要性。人民警察不僅是一種職業(yè)，更是一種事業(yè)。在今后的工作中，要以“全心全意為人民服務(wù)“為宗旨，尊重人民群眾，強化服務(wù)意識。在打擊違法犯罪活動中，團結(jié)協(xié)作根本保障，只有團隊協(xié)作、多方配合、有組織有紀(jì)律才能圓滿的完成任務(wù)。

二、學(xué)習(xí)了專業(yè)知識，提高了業(yè)務(wù)水平

在此期間，我還深入學(xué)習(xí)了公安信息化建設(shè)和法律法規(guī)，如《人民警察法》、《治安管理處罰法》、《刑事訴訟法》、《公安機關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定》、《警械和武器使用條例》等。掌握了公安工作中的警務(wù)技能和警務(wù)實戰(zhàn)理論知識。最重要的是有了安全理念的養(yǎng)成，并在最后的各項考核中均取得較好成績。

三、實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，提升個人素質(zhì)

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犯罪現(xiàn)場是犯罪行為發(fā)生和存在的重要場所，犯罪現(xiàn)場保護可以幫助獲取犯罪信息和證據(jù)，有助于查明犯罪活動、收集犯罪證據(jù)、發(fā)現(xiàn)偵查線索、提高勘查效率，是偵查工作開展的客觀條件和物質(zhì)基礎(chǔ)，因此全方位保護犯罪現(xiàn)場對于現(xiàn)場勘查有極其重要的意義。但目前我國部分地區(qū)專業(yè)性保護工具缺乏、現(xiàn)場保護警力不足、各部門之間缺少溝通合作等問題加大了犯罪現(xiàn)場保護的難度，就此我將用自己所學(xué)知識談?wù)勅绾胃哔|(zhì)、高效進行犯罪現(xiàn)場保護。

依據(jù)案件類型，確定保護方法。保護現(xiàn)場的方法總要求是：保護人員到達現(xiàn)場后，應(yīng)立即對現(xiàn)場進行封閉、封鎖，劃定保護范圍，確定保護措施。因此應(yīng)根據(jù)案件的類型和現(xiàn)場的具體環(huán)境靈活確定現(xiàn)場保護方法。如命案的現(xiàn)場保護以主體現(xiàn)場和犯罪人進出現(xiàn)場路線為保護重點；盜竊案件犯罪現(xiàn)場保護以作案人進出現(xiàn)場路線、被盜財物存放處和盜竊現(xiàn)場外圍環(huán)境為重點。犯罪現(xiàn)場分為室內(nèi)現(xiàn)場和室外現(xiàn)場，對于室內(nèi)現(xiàn)場的保護應(yīng)封鎖現(xiàn)場的進出口和通道，禁止無關(guān)人員出入圍觀，并對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)痕跡物證妥善看守保護。對于室外現(xiàn)場要視情況靈活而定，如現(xiàn)場位于地形復(fù)雜的地區(qū)，可采取重大部位和區(qū)域設(shè)崗警戒保護，次要部位設(shè)置告示或指示牌；若現(xiàn)場在交通要道，可在交通要道路口設(shè)置路障并派人警戒，依據(jù)現(xiàn)場情況進行交通管制。無論如何關(guān)鍵是防止無關(guān)人員在保護范圍內(nèi)隨意走動，使犯罪現(xiàn)場的變動和破壞減小到最低的程度。

明確現(xiàn)場重點保護內(nèi)容。犯罪現(xiàn)場的尸體、痕跡、物證是現(xiàn)場保護工作的重中之重，原則上都應(yīng)盡量保持原始狀態(tài)，不能隨意觸動。對于尸體的保護根據(jù)所處環(huán)境采取相應(yīng)措施：如在山林荒野，要注意防止動物破壞尸體；在水中應(yīng)靜止就地保護，固定住尸體不打撈。對于痕跡、物證的保護在不觸動任何物品的前提下，根據(jù)有無被破壞可能，設(shè)置人員警戒并標(biāo)記位置明示，以暴露在室外的痕跡物證為保護重點，如遇天氣變化應(yīng)及時采取保護措施。

提高現(xiàn)場保護意識，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場勘查程序。要防止由于轄區(qū)民警或偵查人員自身造成的犯罪現(xiàn)場人為破壞。首先轄區(qū)派出所接收到報案第一時間抵達現(xiàn)場，應(yīng)及時做好犯罪現(xiàn)場的初期保護工作，明確自身工作職責(zé)任務(wù)，在偵查人員到達現(xiàn)場后及時交接工作，補充說明現(xiàn)場情況。其次偵查人員和偵查技術(shù)人員安排勘查順序注意配合，一般由偵查技術(shù)人員先固定現(xiàn)場，以免現(xiàn)場遭到破壞。

篇6

今天我們在這里召開全委黨風(fēng)廉政專題教育大會，這是貫徹落實黨的十七屆四中全會和市第十次黨代會第四次會議精神的重要舉措，是把好“年關(guān)廉關(guān)”、筑牢全委黨員干部思想道德防線的有效形式，是保護干部、愛護干部的具體體現(xiàn)。剛才，我們一起觀看了有關(guān)黨員干部違紀(jì)違法的警示教育片《迷失的人生》，聽到了程某、周某、蔣某等涉案人員遲來的懺悔，我想在座的每個人心中都會別有一番滋味，片中的主角原本就生活在我們身邊，有的還曾經(jīng)和我們一起共事，如今他們卻成了面對鐵窗、身處牢獄的罪犯。他們的蛻化和墮落，不僅害了自己，害了家人，更是危害了集體榮譽，對黨和人民的事業(yè)的造成了不可挽回的損失，令人惋惜，讓人痛心。大家要從典型案件中汲取深刻教訓(xùn)，做到“常思貪欲之害、常懷律已之心、常修為政之德”，不斷提高廉潔自律的意識和拒腐防變的能力。下面，結(jié)合本委實際，我代表委黨組講兩點意見：

一、以案為鑒，吸取教訓(xùn)，切實增強拒腐防變的自覺性和堅定性。

片中的幾名涉案人員雖然有著不同的年齡和出身，但其人生軌跡卻有著共同的特點：一是都曾受到組織的培養(yǎng)和教育，有過一段奮斗經(jīng)歷；二是都曾在各自崗位上做出了一定的成績，得到了組織和群眾的信任；三是都曾擔(dān)任一定的公職，手中掌握一定的權(quán)力；四是都因為在各種誘惑面前難以自控，最終走上違紀(jì)違法的道路。剖析這些反面典型案例，有太多的教訓(xùn)值得吸取。對在座的每一位黨員干部而言，我們一定要堅持“三個務(wù)必”：

一是務(wù)必堅定理想信念，筑牢拒腐防線。程某、周某等少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗墮落，從根本上講，首先是理想信念自我防線喪失。他們平時不注重學(xué)習(xí)，放棄世界觀的改造，導(dǎo)致政治信仰淡薄、思想道德滑坡，背離黨的宗旨，目無黨紀(jì)國法，成為名利、地位、金錢、美色的俘虜，最終走上違紀(jì)違法甚至犯罪的道路。因此，大家必須始終堅持正確的理想信念，始終牢記自己的入黨誓言，只有這樣，才能在紛繁復(fù)雜的現(xiàn)實中把握正確的政治方向，保持堅定的政治立場。

二是務(wù)必要慎用手中的權(quán)力，接受多方監(jiān)督。權(quán)力是一把“雙刃劍”，用權(quán)為公可以造福社會，必然導(dǎo)致身敗名裂；權(quán)力越大，責(zé)任越大，預(yù)防腐敗的警惕性也應(yīng)當(dāng)越高。從警示片中可以看出，程某等人違紀(jì)違法雖然情節(jié)不同，手段各異，但濫用公權(quán)而監(jiān)督缺位，則是他們走向犯罪的重要因素，因此，只有堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，堅持用黨和人民賦予的權(quán)力為群眾辦事，為百姓造福，并主動接受上下左右各方面的監(jiān)督，做到既嚴(yán)格“自律”，又接受“他律”，才能秉公用權(quán)、謹慎用權(quán)、正確用權(quán)。

三是務(wù)必要算好人生大賬，常敲反腐警鐘。去年9月份，我委在市紀(jì)委的指導(dǎo)下組織開展了“算賬教育月”活動，要求全體黨員干部算好形象賬、經(jīng)濟賬、自由賬，并撰寫了心得體會。我們認為，僅算好這三筆賬還不夠，還應(yīng)算清人生的政治賬、名譽賬、家庭賬、友情賬、健康賬等等，要經(jīng)常算算腐敗的成本有多高，損失有多大。我委在2009年度市級機關(guān)考核中失分，就是很慘痛的教訓(xùn)。平心而論，同志們工作都很辛苦，也很盡心盡力，但正是由于一些不和諧的因素，讓全委的工作得不到恰如其分的認可，影響了機關(guān)的良好形象。前車之鑒要牢記，自律警鐘須長鳴。每一位黨員干部都要參與算賬、善于算賬、要精算總賬、細算大賬，通過算賬，深刻認識腐敗的危害性，不斷強化廉潔的自覺性。

二、突出重點，狠抓落實，不斷提高反腐倡廉工作的整體性和實效性。

新的一年已經(jīng)開始，今年市委提出“轉(zhuǎn)型升級調(diào)結(jié)構(gòu)、奮力跨江爭八強、建設(shè)更高水平小康社會”的奮斗目標(biāo)，并以市委1號文件的形式對各項任務(wù)進行了分解，作為多項重點工作的牽頭部門，發(fā)改委機關(guān)的工作作風(fēng)、工作面貌、創(chuàng)新程度、服務(wù)舉措將在很大程度上影響全市經(jīng)濟發(fā)展速度和增長質(zhì)量。如何強化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，打造一支高素質(zhì)的機關(guān)團隊，將對履行好職責(zé)、提供好服務(wù)、確保年度目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成起到?jīng)Q定性作用。因此，必須突出重點，狠抓落實，切實做好新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

一是加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷增強拒腐防變能力。重視理論學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部的理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)和精神境界，是廉潔從政拒腐防變的第一道防線。黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，在增長學(xué)識和才干、提升工作能力和水平的同時，進一步堅定理想信念，提高道德修養(yǎng)。思想境界提高了，道德修養(yǎng)加強了，對個人的名譽、地位、利益等問題就會想得透、看得淡，而不會去斤斤計較個人的得失，更不會去利用手中的權(quán)利與民爭利、謀取私利。各科室要切實把學(xué)習(xí)作為加強自身能力建設(shè)的一個重要手段，融入日常工作和生活之中。當(dāng)前尤其要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹落實四中全會《決定》和中央《懲防工作規(guī)劃》、學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī)，不斷增強黨性觀念和法制意識，堅持做到知紀(jì)知法、守紀(jì)守法，在思想上筑牢拒腐防變的防線，在行動上增強拒腐防變的能力。

二是大力推進制度建設(shè)和創(chuàng)新，提高制度的執(zhí)行力。今天，我們與各科室簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，全委人員務(wù)必要對照落實。凡要求全委做到的，委黨組和班子成員要率先垂范，帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，為全委黨員干部樹立好樣子。同時各科室負責(zé)人要切實落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的要求，帶頭做到廉潔自律，帶好隊伍，管好科室工作人員。今年，我委將嚴(yán)格執(zhí)行本市“八條禁令”和提高行政效能的各項規(guī)定，切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，及時查糾存在問題，努力提升黨員干部隊伍形象。在此，我們再來學(xué)習(xí)一下“八條禁令”的具體內(nèi)容：1.嚴(yán)禁在工作日午間、加班期間飲酒(接待國外、境外客商除外)、任何公共場所不得酗酒；2.嚴(yán)禁在工作時間玩電腦游戲和進入洗浴、茶吧、歌舞廳等場所休閑娛樂；3.嚴(yán)禁在辦公場所、公務(wù)接待場合下棋、打牌；4.嚴(yán)禁著制服進入社會公共場所飲酒和參與休閑娛樂活動；5.嚴(yán)禁市內(nèi)機關(guān)、部門之間相互宴請；6.嚴(yán)禁機關(guān)工作人員工作時間炒股（包括網(wǎng)上炒股和基金買賣）；7.嚴(yán)禁接受管理和服務(wù)對象的宴請；8.嚴(yán)禁機關(guān)工作人員與管理和服務(wù)對象發(fā)生個人經(jīng)濟往來。請同志們嚴(yán)格對照“八條禁令”，規(guī)范自己的言行舉動，做到有則改之，無則加勉。同時，我們將在嚴(yán)格執(zhí)行原有機關(guān)制度的基礎(chǔ)上，進一步創(chuàng)新用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度約束人和保護人的體制機制，充分發(fā)揮制度在防治腐敗方面的積極作用，加強對反腐倡廉制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和過程考核，對有令不行、有禁不止、不嚴(yán)格執(zhí)行制度甚至破壞制度的，絕不手軟。