導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇個(gè)人記三等功事跡材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

第一條為規(guī)范行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰行為，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條市和各區(qū)(市)人民政府人事部門是行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作的主管部門。

各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)協(xié)助做好企業(yè)職工勞動(dòng)模范的推薦、評(píng)選、管理和服務(wù)工作。

第三條行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)具有全局性、典型性、綜合性，能夠產(chǎn)生較大社會(huì)影響，有利于促進(jìn)改革開(kāi)放、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。

第四條行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神鼓勵(lì)為主的原則。

第五條行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰的給予機(jī)關(guān)為市和各區(qū)(市)人民政府及其工作部門。

第六條行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰的對(duì)象主要是各級(jí)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位及其工作人員；根據(jù)實(shí)際情況，也可以對(duì)駐青有關(guān)單位及其工作人員、城鎮(zhèn)居民和農(nóng)民實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)表彰。

第二章種類和批準(zhǔn)權(quán)限

第七條行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰按組織實(shí)施的主體分為：

(一)政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰，是指以人民政府的名義組織開(kāi)展的行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)；

(二)聯(lián)合獎(jiǎng)勵(lì)表彰，是指以政府工作部門(含專門委員會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)小組、指揮部等，下同)與政府人事部門的名義聯(lián)合組織開(kāi)展的行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)；

(三)部門獎(jiǎng)勵(lì)表彰，是指以政府工作部門的名義在本系統(tǒng)內(nèi)組織的行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)。

第八條行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰按受獎(jiǎng)對(duì)象分為對(duì)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)表彰和對(duì)集體獎(jiǎng)勵(lì)表彰。

對(duì)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)表彰由低到高依次分為：嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。

對(duì)集體獎(jiǎng)勵(lì)表彰由低到高依次分為：授予“先進(jìn)集體”稱號(hào)、記集體三等功、記集體二等功、記集體一等功、通令嘉獎(jiǎng)。

對(duì)不宜給予上述種類獎(jiǎng)勵(lì)表彰的人員，可以采取通報(bào)等形式進(jìn)行表彰。

第九條授予榮譽(yù)稱號(hào)的名稱統(tǒng)一規(guī)范為“勞動(dòng)模范”、“先進(jìn)工作者”?！皠趧?dòng)模范”稱號(hào)授予企業(yè)職工和農(nóng)民，“先進(jìn)工作者”稱號(hào)授予機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員。

授予“先進(jìn)集體”稱號(hào)一般在其前冠以系統(tǒng)名稱。

特殊情況需要授予其他稱號(hào)的，須經(jīng)市人民政府人事部門審核后，由市人民政府同意或報(bào)上一級(jí)人民政府批準(zhǔn)。

第十條市人民政府可以給予集體和個(gè)人記二等功以下的獎(jiǎng)勵(lì)表彰；各區(qū)(市)人民政府可以給予集體和個(gè)人記三等功以下的獎(jiǎng)勵(lì)表彰；市人民政府工作部門可以給予集體和個(gè)人記三等功以下的獎(jiǎng)勵(lì)表彰。其中，市人民政府工作部門給予集體和個(gè)人記三等功獎(jiǎng)勵(lì)表彰，須經(jīng)市人民政府人事部門同意后實(shí)施。

第十一條市和各區(qū)(市)人民政府可以按照權(quán)限規(guī)定，給予本級(jí)人民政府工作部門及其工作人員獎(jiǎng)勵(lì)表彰。給予本級(jí)人民政府工作部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員獎(jiǎng)勵(lì)表彰，須按管理權(quán)限，征得有關(guān)機(jī)關(guān)同意。

第十二條市和各區(qū)(市)人民政府工作部門可以按照權(quán)限規(guī)定，給予本部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及其工作人員和下級(jí)人民政府工作部門及其工作人員獎(jiǎng)勵(lì)表彰。給予下級(jí)人民政府工作部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員獎(jiǎng)勵(lì)表彰，須征得該級(jí)人民政府同意。

第十三條授予個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)、記一等功和給予集體通令嘉獎(jiǎng)、記集體一等功等獎(jiǎng)勵(lì)表彰，由市人民政府人事部門按有關(guān)規(guī)定辦理。

第三章周期和數(shù)量

第十四條政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰一般每3年進(jìn)行一次，聯(lián)合獎(jiǎng)勵(lì)表彰或部門獎(jiǎng)勵(lì)表彰一般每2年進(jìn)行一次。

第十五條行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰數(shù)量應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)控制，根據(jù)參評(píng)單位和參評(píng)個(gè)人數(shù)量，分別按以下比例確定。

(一)受獎(jiǎng)集體一般不超過(guò)參評(píng)單位的10%，在一次行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)中最多不超過(guò)80個(gè)；在一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)表彰項(xiàng)目?jī)?nèi)，受獎(jiǎng)集體不超過(guò)同類別、同層次參評(píng)單位的50%；

(二)受獎(jiǎng)個(gè)人一般不超過(guò)參評(píng)人數(shù)的1.5%，一次行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)中一般不超過(guò)200人。

第十六條在一項(xiàng)行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰中，除成批授予“勞動(dòng)模范”、“先進(jìn)工作者”稱號(hào)外，對(duì)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)表彰須有兩個(gè)以上種類。其中高層次的獎(jiǎng)勵(lì)表彰種類名額，一般不超過(guò)受獎(jiǎng)人數(shù)的30%。

第十七條在一項(xiàng)行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰中，對(duì)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的獎(jiǎng)勵(lì)表彰，不得超過(guò)受獎(jiǎng)勵(lì)表彰總?cè)藬?shù)的15%。

第四章項(xiàng)目申報(bào)和審批

第十八條對(duì)行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰項(xiàng)目實(shí)行年度申報(bào)、審批制度。申報(bào)時(shí)間為每年1月底以前。未按規(guī)定時(shí)限申報(bào)的，一般不得進(jìn)行行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)。

因特殊情況需要及時(shí)進(jìn)行行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰的，可以采取一事一報(bào)的辦法進(jìn)行。

第十九條開(kāi)展行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌安排，綜合平衡。

政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)控制。在一個(gè)表彰周期內(nèi)，政府工作部門一般只允許開(kāi)展一項(xiàng)聯(lián)合獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)，在本系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展的部門獎(jiǎng)勵(lì)表彰一般不超過(guò)三項(xiàng)。

第二十條對(duì)涉及企業(yè)、農(nóng)村等基層單位的獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)控制。

第二十一條申報(bào)政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰項(xiàng)目的，由主辦部門填寫?yīng)剟?lì)項(xiàng)目立項(xiàng)審批表，向本級(jí)人民政府申報(bào)，經(jīng)人事部門提出審核意見(jiàn)后，提交政府研究決定。

申報(bào)聯(lián)合獎(jiǎng)勵(lì)表彰或部門獎(jiǎng)勵(lì)表彰項(xiàng)目的，由主辦部門填寫?yīng)剟?lì)項(xiàng)目立項(xiàng)審批表，向本級(jí)人民政府人事部門申報(bào)，由人事部門審批。

第二十二條上級(jí)人民政府有關(guān)部門與人事部門聯(lián)合開(kāi)展的獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)，由本級(jí)人民政府有關(guān)部門與人事部門聯(lián)合組織評(píng)選，并按規(guī)定程序?qū)徍撕笊蠄?bào)。

第二十三條以人民政府或人民政府工作部門名義下發(fā)的各種文件，其中涉及行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰的，應(yīng)當(dāng)事先送本級(jí)人民政府人事部門審核。

第二十四條各區(qū)(市)的政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰項(xiàng)目，由區(qū)(市)人民政府人事部門匯總，當(dāng)年第一季度末向市人民政府人事部門備案后組織實(shí)施。

第五章實(shí)施

第二十五條凡經(jīng)批準(zhǔn)的行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰項(xiàng)目，屬政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰或聯(lián)合獎(jiǎng)勵(lì)表彰的，由政府人事部門會(huì)同有關(guān)部門部署實(shí)施；部門獎(jiǎng)勵(lì)表彰由該部門自行部署實(shí)施。

第二十六條行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，以貢獻(xiàn)大小來(lái)衡量，并結(jié)合工作性質(zhì)和特點(diǎn)，制定明確具體的評(píng)選條件。被評(píng)選的受獎(jiǎng)對(duì)象，應(yīng)當(dāng)有突出的事跡和廣泛的群眾基礎(chǔ)。國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位受獎(jiǎng)勵(lì)表彰的個(gè)人，上一年度考核等次應(yīng)當(dāng)在稱職或合格以上。

第二十七條給予擔(dān)任區(qū)(市)處(科)級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員獎(jiǎng)勵(lì)表彰，須按管理權(quán)限征得任免機(jī)關(guān)和本級(jí)政府行政監(jiān)察部門同意，填寫領(lǐng)導(dǎo)干部獎(jiǎng)勵(lì)表彰審核備案表，由獎(jiǎng)勵(lì)表彰審批機(jī)關(guān)留存?zhèn)浒浮?/p>

第二十八條推薦上報(bào)擬受獎(jiǎng)勵(lì)表彰的集體和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)填寫統(tǒng)一的審批表，并附簡(jiǎn)要事跡材料。

第二十九條開(kāi)展行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持從簡(jiǎn)的原則，結(jié)合部門工作會(huì)議、電視電話會(huì)、新聞會(huì)或表彰通報(bào)等形式進(jìn)行。確需召開(kāi)專門獎(jiǎng)勵(lì)表彰大會(huì)的，應(yīng)當(dāng)報(bào)政府批準(zhǔn)后實(shí)施。

行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰通報(bào)，由實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)表彰的機(jī)關(guān)。

第三十條已獲上級(jí)政府及其工作部門獎(jiǎng)勵(lì)表彰的集體和個(gè)人，不再參加本級(jí)政府和政府工作部門組織的同類型的獎(jiǎng)勵(lì)表彰評(píng)選。

第六章相關(guān)待遇

第三十一條對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的集體，頒發(fā)獎(jiǎng)牌、獎(jiǎng)狀或錦旗；對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人，頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)禄颡?jiǎng)勵(lì)證書。獎(jiǎng)?wù)?、?jiǎng)牌、獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)勵(lì)證書等按規(guī)定的式樣和規(guī)格，由本級(jí)政府人事部門統(tǒng)一監(jiān)制。

第三十二條對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人，可以同時(shí)給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)金數(shù)額按以下標(biāo)準(zhǔn)掌握：

(一)對(duì)獲得記二等功獎(jiǎng)勵(lì)的，給予300元獎(jiǎng)金；

(二)對(duì)獲得記三等功獎(jiǎng)勵(lì)的，給予200元獎(jiǎng)金；

(三)對(duì)獲得嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)的，給予100元獎(jiǎng)金。

對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的集體，也可以根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第三十三條對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人，經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，可以予以重關(guān)獎(jiǎng)。

第三十四條政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)，獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由本級(jí)財(cái)政支付；聯(lián)合獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)，獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)除按有關(guān)規(guī)定由本級(jí)財(cái)政支付的外，由主辦部門按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)自行解決；部門獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)，獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由主辦部門按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)自行解決。

第七章監(jiān)督

第三十五條未經(jīng)批準(zhǔn)開(kāi)展行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)的，不予兌現(xiàn)其獎(jiǎng)勵(lì)待遇，并視情節(jié)對(duì)主辦部門給予通報(bào)批評(píng)，同時(shí)追究主辦部門及責(zé)任人的責(zé)任。

第三十六條禁止行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)主辦部門向參評(píng)單位或個(gè)人收取費(fèi)用。違反規(guī)定的，取消獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)，責(zé)令退回收取的費(fèi)用并通報(bào)批評(píng)。參評(píng)單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)有上述問(wèn)題的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)檢舉并自覺(jué)抵制。

篇2

“巾幗建功展風(fēng)姿，獻(xiàn)身公安譜新曲”。在XX縣公安局的各個(gè)工作崗位上，隨處閃現(xiàn)著公安女警的身姿，她們以女性特有的溫情、細(xì)致，踐行著“四自”精神，她們銳意進(jìn)取，團(tuán)結(jié)協(xié)作，立足崗位，以蓬勃向上的朝氣，以自強(qiáng)不息的拼搏精神，以勤勉敬業(yè)的高尚情操，以克已自律的優(yōu)秀品格，在打擊犯罪、服務(wù)人民的基層一線，創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績(jī)，演繹著現(xiàn)代女警的職業(yè)風(fēng)采。

XX縣公安局女警70名，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)職位，還是戰(zhàn)斗在打擊違法犯罪的派出所、刑警隊(duì)等前沿崗位，都有女民警，她們以“巾幗不讓須眉”的豪邁氣概，把每一個(gè)工作崗位都當(dāng)成奮斗的舞臺(tái)，把每一項(xiàng)本職工作都作為奉獻(xiàn)的途徑，以自身的努力和才情為新時(shí)代的公安工作增添了絢麗的色彩，發(fā)揮了不可替代的“半邊天”作用。

一、提升素質(zhì)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，盤活工作機(jī)制。

近年來(lái)，在縣局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和帶領(lǐng)下，女警們銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，以紀(jì)律作風(fēng)整頓、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)等為載體，加強(qiáng)理想信念和高尚情操的培養(yǎng)，激發(fā)她們的工作熱情，鼓勵(lì)她們勇于拼博，敢干挑戰(zhàn)，使女民警的政治素質(zhì)有了明顯提高。全局先后有50名女民警入黨。工作中，縣局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門指定一名黨委成員分管婦女工作，將婦建工作納入黨建工作的整體規(guī)劃，做到黨建工作與婦委會(huì)工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一部署；婦委會(huì)先后制定了《XX縣公安局婦委會(huì)工作條例》、《XX縣公安局婦委會(huì)辦公制度》等規(guī)章制度，實(shí)行婦女工作例會(huì)制度，定期探討她們所關(guān)心的問(wèn)題，為她們工作、生活排憂解難；建立健全婦委會(huì)組織機(jī)構(gòu)和工作制度，把不同工作崗位有一定婦女工作經(jīng)驗(yàn)、能力素質(zhì)好、熱心婦女工作、責(zé)任心強(qiáng)的婦女干部充實(shí)到婦委會(huì)中，在一定程度上拓展了婦女工作領(lǐng)域，延長(zhǎng)了婦女工作手臂。

二、豐富生活，陶冶情趣，營(yíng)造工作氛圍。

縣局黨委對(duì)女警們高看一等，厚愛(ài)一層，十分關(guān)心女警和女職工的身心健康，每年定期組織全分局女性參加免費(fèi)身體健康檢查，不定期舉辦系列健康知識(shí)講座，常年關(guān)心慰問(wèn)生病住院、家庭困難的女警、女文員，以及初為人母的年青女警、女文員，給她們送去組織的關(guān)懷，給予育兒方面的指導(dǎo)。為豐富女警業(yè)余生活，縣局婦委會(huì)積極爭(zhēng)取黨委的支持，在“三八”期間精心策劃多種主題鮮明、格調(diào)高雅、富有特色、貼近生活的文化活動(dòng)或者出外參觀學(xué)習(xí)，讓女警在緊張忙碌的工作之余盡情享受生活樂(lè)趣。同時(shí)廣泛開(kāi)展愛(ài)民實(shí)踐活動(dòng)，組織全體女民警深入社區(qū)、街道、學(xué)校等地，開(kāi)展法律知識(shí)和公安業(yè)務(wù)宣傳，發(fā)放各類宣傳材料；積極參加各項(xiàng)捐款、無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)；組織開(kāi)展“警營(yíng)開(kāi)放日”和“警民相約警務(wù)室”等創(chuàng)建和諧警民關(guān)系活動(dòng)，為婦女群眾提供咨詢服務(wù)。

三、關(guān)愛(ài)社會(huì)，傳遞愛(ài)心，彰顯巾幗風(fēng)采。

XX縣公安局女警們?cè)趮D委會(huì)的帶領(lǐng)下，盡己所能，不計(jì)報(bào)酬，幫助他人，為了讓市民出行更加便捷、讓失學(xué)孩子重返課堂、讓失足少年迷途知返、讓病殘孤兒感受母愛(ài)、讓獨(dú)守老人重獲溫暖，先后開(kāi)展了“當(dāng)一天交通督導(dǎo)員”、“當(dāng)一天愛(ài)心媽媽”、“結(jié)對(duì)助學(xué)”、“志愿服務(wù)在社區(qū)”、“百城防拐宣傳”、為玉樹(shù)孤兒學(xué)校捐贈(zèng)御寒衣物等系列活動(dòng)，她們的身影活躍在街頭、在社區(qū)、在學(xué)校、在福利院、在每一個(gè)群眾需要的地方，她們的真情付出打動(dòng)了每位受助群眾的心。XX縣洪市鎮(zhèn)中心小學(xué)受助學(xué)生肖心如的母親在給女警志愿者們的感謝信中的寫到：“是你們的愛(ài)心，照亮了我女兒前進(jìn)的道路”。XX市春天福利院的孤兒們也給女警媽媽們寄來(lái)了他們親手制作的答謝賀卡。近年來(lái)，女警們共結(jié)對(duì)幫扶貧困學(xué)子6人、走訪慰問(wèn)貧困家庭10余戶、捐贈(zèng)課桌100余套、組織社區(qū)服務(wù)30余次、上各類安全宣傳課10余次、發(fā)放各類宣傳資料10000余張，送出各類扶貧幫困慰問(wèn)金2萬(wàn)余元，用愛(ài)心譜寫了一個(gè)個(gè)親民愛(ài)民助民的和諧音符，樹(shù)立了女警自信、自強(qiáng)、愛(ài)民、奉獻(xiàn)的良好形象。

四、奮發(fā)進(jìn)取、崗位建功，綻放鏗鏘玫瑰。

愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)是女警志愿者們堅(jiān)守的工作準(zhǔn)則。XX縣公安局女警們?cè)诰贮h委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，她們立足本職工作崗位，認(rèn)真履職，開(kāi)拓進(jìn)展，展現(xiàn)了巾幗女警特有的人格魅力。在開(kāi)展“愛(ài)崗敬業(yè)，巾幗建功”活動(dòng)中，抓典型、樹(shù)榜樣、學(xué)先進(jìn)、揚(yáng)新風(fēng)，為女警們營(yíng)造一個(gè)干、學(xué)、比、幫、超的爭(zhēng)先氛圍，在戶政、出入境、車管等窗口單位開(kāi)展“巾幗文明示范崗”的競(jìng)賽活動(dòng)，著力創(chuàng)建行業(yè)、崗位品牌，樹(shù)立縣局職業(yè)女性良好的“形象工程”。女民警中有80%的人已成為本崗位的業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)尖兵、行家里手，先后有30人次被所在單位記功、嘉獎(jiǎng)，有8人因業(yè)績(jī)突出被提拔重用。2010年，婦委會(huì)主任羅愛(ài)君被湖南省公安廳評(píng)為全省“三基一化”先進(jìn)個(gè)人。

“春日花葳蕤，嬌艷綻芳菲”。隨著社會(huì)的進(jìn)步，時(shí)代的發(fā)展，XX縣公安局女警們將在公安工作中繼續(xù)充分發(fā)揮巾幗本色，體現(xiàn)自身價(jià)值，為建設(shè)平安和諧的XX再立新功。

公安局指揮中心副主任敬業(yè)奉獻(xiàn)模范事跡材料

xx同志1974年7月生，男，漢族，黨員，農(nóng)學(xué)學(xué)士，二級(jí)警督，程序員，網(wǎng)絡(luò)工程師，現(xiàn)為xx市公安局指揮中心副主任。2005年獲全區(qū)公安科技強(qiáng)警先進(jìn)個(gè)人（xx公安廳），2009年被xx公安廳記二等功一次。2013年1月，被公安廳評(píng)為全區(qū)加強(qiáng)和改進(jìn)接處警工作先進(jìn)個(gè)人；2003至2015年被xx市公安局記三等功七次，嘉獎(jiǎng)3次；2013年5月，xx市公安局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部比武競(jìng)賽第四名，獲三等獎(jiǎng)。2003年－2015年先后14次被評(píng)為xx市公安局，扎蘭屯市委、市政府、市政法委，市文明辦、市公安局等評(píng)為先進(jìn)（優(yōu)秀）工作者、優(yōu)秀科所隊(duì)長(zhǎng)、對(duì)外宣傳工作突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等

一、敬業(yè)愛(ài)崗做奉獻(xiàn)

xx110實(shí)行“集中接受，異地分級(jí)處警”模式運(yùn)行，中心端設(shè)在xx，14個(gè)旗市（區(qū)）分設(shè)54個(gè)接警臺(tái)，7×24小時(shí)受理群眾報(bào)警，平均40秒就會(huì)有一次報(bào)警呼叫。為確?！叭罕娖桨矡峋€110”的不中斷，時(shí)刻正常運(yùn)行，xx常年7×24小時(shí)保持工作狀態(tài)，無(wú)論黑白晝夜，隨叫隨到，特別是在報(bào)警高峰的18時(shí)至22時(shí)，每年保證在崗時(shí)間超過(guò)300日，即便凌晨2－6時(shí)旗市接警臺(tái)有故障，也能保證5分鐘的響應(yīng)速度。為了保證110永不斷線，保障及時(shí)，他把家搬到了離市公安局最近的地方，保證跑步5分鐘內(nèi)到公安局110大廳。為了減少照顧孩子對(duì)維護(hù)110的影響，他把孩子從勝利小學(xué)轉(zhuǎn)學(xué)到離市公安局最近的新海小學(xué)。為了減少半夜旗市申報(bào)110故障電話對(duì)全家人的影響和半夜離家時(shí)對(duì)家人的打擾，xx與妻子常年分居，電話7×24開(kāi)機(jī)，從不離手，睡覺(jué)也要放在枕邊，隨手可接。由于xx的妻子每三天一個(gè)夜班，為了不影響接警，xx就帶著九歲的姑娘加班，在辦公室做飯，帶著孩子吃住在單位。

六年來(lái)，他共現(xiàn)場(chǎng)或遠(yuǎn)程處置中心端、旗市端110報(bào)警故障2100余次，2010年至今，全市110呼入320萬(wàn)件次，接受有效警情152萬(wàn)件次。在他的精心維護(hù)下，全市110主設(shè)備達(dá)到報(bào)廢期限后仍然穩(wěn)定運(yùn)行，群眾呼入的110號(hào)碼與警情正確對(duì)應(yīng)、信息完整、錄音完備、永久保存，很多報(bào)警資料成為案件偵審重要證據(jù)。

二、開(kāi)發(fā)軟件搞創(chuàng)新

篇3

中級(jí)人民法院民事審判庭先進(jìn)集體事跡材料

市中級(jí)人民法院民事審判第二庭現(xiàn)有干警31名，其中審判人員24名，根據(jù)案件類型及人員知識(shí)結(jié)構(gòu)的不同被劃分為6個(gè)專業(yè)化合議庭，負(fù)責(zé)市一、二審房地產(chǎn)、拆遷安置、保管合同、運(yùn)輸合同、醫(yī)療損害賠償、農(nóng)村集體收益分配、農(nóng)村承包合同及人身和財(cái)產(chǎn)侵權(quán)等糾紛案件的審判工作。年均審理一、二審民事案件1200余件。

民二庭始終以建一流班子、帶一流隊(duì)伍、樹(shù)一流作風(fēng)、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)?yōu)楣ぷ髂繕?biāo)，樹(shù)立大局觀念、踐行司法為民。全庭連續(xù)七年被評(píng)為市中級(jí)人民法院崗位目標(biāo)責(zé)任制先進(jìn)集體。先后被市委、市政府授予“人民滿意政法單位”、“文明處室”、“市法院系統(tǒng)優(yōu)秀審判庭”稱號(hào)。被省委授予“省政法系統(tǒng)人民滿意政法單位”、“省優(yōu)秀審判庭”稱號(hào)。被最高人民法院授予“全國(guó)法院民事審判先進(jìn)集體”稱號(hào)，市法院系統(tǒng)開(kāi)展了向民二庭學(xué)習(xí)的活動(dòng)。與此同時(shí)，全庭也涌現(xiàn)出一批先進(jìn)個(gè)人。至，全庭被評(píng)選為院崗位目標(biāo)責(zé)任制先進(jìn)個(gè)人32人次，立三等功11人次，被評(píng)選為優(yōu)秀調(diào)解法官10人次，被評(píng)為優(yōu)秀黨員29人次，廉政先進(jìn)個(gè)人30人次。

一、依法履行審判職能，調(diào)判結(jié)合，各項(xiàng)工作目標(biāo)有效落實(shí)，社會(huì)效果達(dá)到最佳

(一)以“公正與效率”為主題，搞好審判工作

民二庭在工作中以司法為民為出發(fā)點(diǎn)，以案結(jié)事了為目標(biāo)，以均衡結(jié)案為突破口，認(rèn)真履行審判職責(zé)。至，民二庭收、結(jié)案數(shù)、結(jié)案率、人均結(jié)案率均居全院各審判庭之首。其中收案1266件，結(jié)案1249件，結(jié)案率98.6%;收案1209件，結(jié)案1192件，結(jié)案率98.6%。;收案1151件，結(jié)案1135件，結(jié)案率98.6%;收案1458件，結(jié)案1444件，結(jié)案率高達(dá)99%。數(shù)字反映了驕人的成績(jī)，數(shù)字的背后也凝聚了全庭同志辛勤的汗水。在審判力量相對(duì)不足的情況下，民二庭全體干警發(fā)揚(yáng)了無(wú)私無(wú)畏的奉獻(xiàn)精神，正副庭長(zhǎng)帶頭辦案，合議庭之間相互配合，大家心中只有一個(gè)念頭，就是把案子辦好，辦快，完全將個(gè)人私事拋諸腦后。

(二)強(qiáng)化調(diào)解意識(shí)，有效化解矛盾

民二庭所審理的案件多是貼近百姓，涉及穩(wěn)定的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，矛盾突出，案情復(fù)雜。為此，法官們始終將調(diào)解工作貫穿于審判活動(dòng)全過(guò)程，努力實(shí)現(xiàn)定紛止?fàn)帯附Y(jié)事了。據(jù)統(tǒng)計(jì)，民二庭調(diào)撤率為40%，調(diào)撤率為42%，調(diào)撤率達(dá)45.6%。，在群體性案件急劇上升，調(diào)解難度進(jìn)一步增大的情況下，堅(jiān)持做好耐心細(xì)致的工作，共調(diào)撤案件571件，調(diào)撤率為40.8%。上半年調(diào)撤率為56%。在重視調(diào)解工作的同時(shí)，為達(dá)到利民、安民的效果，最終做到案結(jié)事了，民二庭加大了審判和執(zhí)行相結(jié)合的力度，全年調(diào)解并當(dāng)庭執(zhí)行案件145件，占調(diào)解案件的58%。上半年調(diào)解并當(dāng)庭執(zhí)行案件198件，占調(diào)解案件的78%。這些工作，有效地化解了社會(huì)矛盾糾紛，維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益。

(三)樹(shù)立大局意識(shí)，妥善處置重信重訪案件

在解決重信重訪問(wèn)題，完成好維穩(wěn)工作方面，法官們本著高度的政治敏銳性和責(zé)任感，于“法度之外，情理之中”盡最大力量，協(xié)同各方，全力化解矛盾糾紛，使當(dāng)事人徹底息訴罷訪。對(duì)于近年來(lái)中政委、中聯(lián)辦等部門交辦的涉法上訪案件。復(fù)查過(guò)程中，法官們把維護(hù)穩(wěn)定大局、構(gòu)建和諧社會(huì)的理念貫穿于每個(gè)案件的始終，圓滿辦結(jié)了周寶航、孫玉常等全部上訪案件，有效地解決了矛盾，降低了社會(huì)不安定因素發(fā)生的機(jī)率。

二、圍繞審判疑點(diǎn)、難點(diǎn)，深入調(diào)研，積極指導(dǎo)審判工作

民二庭十分重視調(diào)研工作，對(duì)審判工作中出現(xiàn)的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題及新情況新問(wèn)題勇于探索，敢為人先，調(diào)研成果顯著。起草的《關(guān)于審理農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配糾紛案件的意見(jiàn)》及會(huì)議紀(jì)要實(shí)施以來(lái)，使農(nóng)村土地征用過(guò)程中產(chǎn)生的各類征地款問(wèn)題得以妥善解決，有力維護(hù)了農(nóng)村的社會(huì)穩(wěn)定。承擔(dān)的房屋拆遷及城中村改造課題的組織調(diào)研任務(wù)，形成了對(duì)市兩級(jí)法院審理此類案件具有參考價(jià)值的會(huì)議紀(jì)要。形成的《審理醫(yī)療糾紛案件若干問(wèn)題的意見(jiàn)》，成為市兩級(jí)法院處理此類案件的參考并獲得了省法院優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告一等獎(jiǎng)。形成的近萬(wàn)字的調(diào)研報(bào)告《-10月民事二審發(fā)回重審與全部改判案件的情況分析》，對(duì)基層法院業(yè)務(wù)水平提高起到了積極的作用。至全庭同志共撰寫調(diào)研文章、案例163篇，在國(guó)家、省、市級(jí)刊物上發(fā)表98篇，獲獎(jiǎng)17篇。七年來(lái)，民二庭先后七次被評(píng)為院調(diào)研先進(jìn)集體、統(tǒng)計(jì)先進(jìn)集體，并有9人被評(píng)為院調(diào)研先進(jìn)個(gè)人。

三、健全制度、加強(qiáng)管理，司法規(guī)范化水平不斷提高

多年來(lái)，民二庭根據(jù)院黨組的工作要求并結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)出實(shí)招，相繼制訂、完善了涉及審判管理和廉政考核等方面的十二項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度管人管事，并在實(shí)行的過(guò)程中不斷總結(jié)、完善、補(bǔ)漏，使之在規(guī)范審判工作方面起到了非常顯著的作用。建章立制的同時(shí)，注重實(shí)效，在落實(shí)上 下大功夫。在提高案件質(zhì)量，規(guī)范裁判文書，嚴(yán)格審限監(jiān)督方面，根據(jù)庭里制訂的《關(guān)于裁判文書制作及核簽問(wèn)題的規(guī)定》、《裁判文書檢查評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》為標(biāo)準(zhǔn)，展開(kāi)評(píng)查，三年來(lái)已累計(jì)評(píng)查本庭裁判文書310余份，有效提高了裁判文書的質(zhì)量;在強(qiáng)化崗位目標(biāo)考核方面，民二庭細(xì)化崗位目標(biāo)責(zé)任，強(qiáng)化考核管理，對(duì)審判人員、書記員年度任務(wù)及各項(xiàng)考核指標(biāo)，考評(píng)方式分解、細(xì)化，并注重落實(shí);在加強(qiáng)日常行政管理方面，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了庭長(zhǎng)、副庭長(zhǎng)、審判長(zhǎng)、書記員的崗位職責(zé)，堅(jiān)持做到權(quán)責(zé)一致，將審判過(guò)程中的權(quán)與責(zé)落實(shí)到每個(gè)人，每件事。通過(guò)建章立制，狠抓落實(shí)，民二庭各項(xiàng)工作井然有序，良好運(yùn)行，司法規(guī)范化水平不斷提高。

四、以人為本，科學(xué)管理，打造凝聚力高、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的一流團(tuán)隊(duì)

篇4

**區(qū)審計(jì)局認(rèn)真貫徹執(zhí)行《審計(jì)法》，堅(jiān)持“依法審計(jì)，服務(wù)大局，圍繞中心，突出重點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)”的工作方針，加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，加大依法審計(jì)力度，充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督職能，不斷提高審計(jì)質(zhì)量，在嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)法紀(jì)、維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面做出了突出貢獻(xiàn)。

一、嚴(yán)格執(zhí)法，敢于碰硬

嚴(yán)肅查處違法違規(guī)問(wèn)題和經(jīng)濟(jì)案件是國(guó)家審計(jì)的基本職責(zé)。四年來(lái)，在區(qū)委、區(qū)政府的大力支持下，審計(jì)局一班人憑著堅(jiān)忍不拔的意志，啃掉了一個(gè)個(gè)硬骨頭，查處了一批經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域內(nèi)的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，使審計(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)督職能得以充分發(fā)揮。2003年，根據(jù)區(qū)委組織部的委托，對(duì)某局領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。審計(jì)局克服了種種阻力，最終查出其下屬的開(kāi)發(fā)公司采取收入不入帳等手段私設(shè)“小金庫(kù)”70萬(wàn)元，該公司正、副經(jīng)理動(dòng)用公款6.8萬(wàn)元，用于個(gè)人向區(qū)國(guó)資局交國(guó)有資產(chǎn)保值增值抵押金后。局黨組始終統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，對(duì)這種嚴(yán)重違紀(jì)問(wèn)題，一定要堅(jiān)持原則，嚴(yán)肅查處，決不手軟。對(duì)此，對(duì)私設(shè)“小金庫(kù)”問(wèn)題給予一倍罰款處罰，同時(shí)，作出了追繳個(gè)人取得的國(guó)有資產(chǎn)保值增值獎(jiǎng)金6.8萬(wàn)元的處理決定。最后，所屬公司正、副經(jīng)理被免職。這項(xiàng)審計(jì)結(jié)束后，經(jīng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作聯(lián)席會(huì)議決定，在該局召開(kāi)了全體職工大會(huì)。由區(qū)紀(jì)委副書記、監(jiān)察局長(zhǎng)主持會(huì)議，由審計(jì)局長(zhǎng)公布審計(jì)結(jié)果，區(qū)委組織部長(zhǎng)作最后講話。這一舉動(dòng)，在全區(qū)引起了極大反響，不僅對(duì)全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部起到了警示、震懾作用，也使被審計(jì)者本人受到教育，表示要嚴(yán)格落實(shí)審計(jì)結(jié)果并在今后的工作中吸取教訓(xùn)，堅(jiān)決杜絕此類問(wèn)題的發(fā)生。

二、規(guī)范執(zhí)法，廉潔從審

目前社會(huì)上有這樣一種認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)：審計(jì)人員最瀟灑，下去審計(jì)只帶項(xiàng)目，不背指標(biāo)，對(duì)被審單位審計(jì)得深透與否，完全由審計(jì)人員決定。如何從根本上解決這一問(wèn)題，必須進(jìn)行制度創(chuàng)新，通過(guò)建立健全科學(xué)的、完善的制度去約束、規(guī)范、激勵(lì)審計(jì)人員，努力克服各種人為因素給審計(jì)工作帶來(lái)的不利影響。

首先，審計(jì)局在貫徹執(zhí)行審計(jì)署頒布的審計(jì)準(zhǔn)則的同時(shí)，先后制定了《**區(qū)審計(jì)局廉政紀(jì)律暫行規(guī)定》、《**區(qū)審計(jì)局復(fù)核辦法》、《**區(qū)審計(jì)局錯(cuò)案責(zé)任追究制度》、《**區(qū)審計(jì)局考評(píng)規(guī)則》等11項(xiàng)制度和辦法，對(duì)影響審計(jì)執(zhí)法質(zhì)量的各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)均作出了明確具體的規(guī)定，尤其是在審計(jì)復(fù)核方面，通過(guò)建立局內(nèi)部三級(jí)復(fù)核制度，確保了審計(jì)的每一個(gè)項(xiàng)目都能做到層層把關(guān)，明確責(zé)任，保證了審計(jì)質(zhì)量。

與此同時(shí)，將審計(jì)人員執(zhí)法情況納入公務(wù)員年終考核體系，并作為其中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，把執(zhí)法的好壞、優(yōu)劣同評(píng)選先進(jìn)直接掛鉤。如行政事業(yè)審計(jì)科在2003年的年終考核中，因上繳財(cái)政繳罰款265萬(wàn)元而在全局名列前茅。根據(jù)評(píng)分結(jié)果，該科的1名科長(zhǎng)和兩名審計(jì)人員分別被市局授予先進(jìn)工作者、區(qū)政府優(yōu)秀公務(wù)員和區(qū)政府三等功。改變了過(guò)去干好干壞一個(gè)樣、業(yè)務(wù)能力高低一個(gè)樣、審計(jì)質(zhì)量高低一個(gè)樣的局面，對(duì)激勵(lì)審計(jì)人員提高自身素質(zhì)，在全局形成濃厚的比、學(xué)、趕、幫、超的工作氛圍，進(jìn)而推動(dòng)審計(jì)執(zhí)法質(zhì)量的提高起到了重要的促進(jìn)作用。

俗話說(shuō)得好：打鐵還須自身硬。審計(jì)機(jī)關(guān)作為權(quán)力監(jiān)督部門，能否做到廉潔勤政具有特殊意義。因此，針對(duì)過(guò)去審計(jì)一個(gè)月、在被審計(jì)單位吃一個(gè)月的問(wèn)題，決定將其作為抓好廉政建設(shè)的突破口，在制定的《**區(qū)審計(jì)局廉政紀(jì)律暫行規(guī)定》中明確要求：審計(jì)人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，不準(zhǔn)接受各類宴請(qǐng)，一律在職工食堂吃工作餐，不準(zhǔn)接受被審計(jì)單位的任何紀(jì)念品、禮品、禮金等十條禁令。一旦違反，無(wú)論是誰(shuí)，都要堅(jiān)決給予紀(jì)律處分。為使規(guī)定落實(shí)到實(shí)處，局長(zhǎng)帶頭多次謝絕了被審計(jì)單位的宴請(qǐng)，為審計(jì)人員樹(shù)立了榜樣。有的審計(jì)人員婉言謝絕了被審計(jì)贈(zèng)送的紀(jì)念品；還有一位審計(jì)人員為了約束自己的行為，硬是戒掉了十幾年的煙癮?，F(xiàn)在，貫徹局里的廉政規(guī)定，公正執(zhí)法、不徇私情已成為每一位審計(jì)人員的自覺(jué)行動(dòng)，審計(jì)人員依法審計(jì)、廉潔自律的工作作風(fēng)得到社會(huì)各界的一致認(rèn)可。局黨支部連續(xù)四年被區(qū)委授予標(biāo)準(zhǔn)化黨支部。

三、營(yíng)造環(huán)境、提升地位