導語：如何才能寫好一篇四官問題自我剖析材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

進一步完善執(zhí)法監(jiān)督員、警風警紀監(jiān)督員制度，公開舉報電話，24小時接受群眾的控警、投訴，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。深入查找了問題，深刻剖析了原因，制定了整改措施。以下是為大家整理的隊伍作風整頓整改報告資料，提供參考，歡迎你的閱讀。

隊伍作風整頓整改報告一

x年3月以來，我院按照上級的部署要求，認真開展了隊伍集中教育整頓活動。在搞好業(yè)務工作的同時，我積極參加到活動中去。我是一名從事多年檢察工作的同志，工作中常常滿足于既得的榮譽和已有的經(jīng)驗，不注重學習，不注重調(diào)研，導致工作上老是原地踏步，沒有新的起色。經(jīng)過1個多月的學習、討論和深刻反思，我感到自己的思想境界和素質(zhì)能力提高了，同時也發(fā)現(xiàn)了自己各方面存在的不足。為了加強自我改造，進一步提升自己，我按照這次教育整頓的要求，深入查找了問題，深刻剖析了原因，制定了整改措施。現(xiàn)簡要匯報于后。

一、存在的主要問題

(一)對學習教育重視不夠，對自己工作學習要求不嚴，標準不高。工作上見子打子，紀律上顯得有些散漫。

(二)近年來，檢察院連續(xù)獲得不少殊榮，我個人在工作上也取得了一些成績，漸漸地，便滋生了驕傲自滿情緒，工作上有些松勁了。

(三)學習自覺性不強，學習深度不夠。工作缺乏激情，爭先意識不強，創(chuàng)新意識差。

(四)辦案存在畏難情緒，尤其的在辦理反瀆案件和大要案時，總顯得畏首畏尾，缺乏較真碰硬的勇氣。

(五)沒有很好地遵守院里制定的規(guī)章制度，上班有時有開小差的現(xiàn)象。

(六)宗旨意識和群眾觀念還有些淡薄，為民分憂、為民執(zhí)法的能力還有待進一步提高。

二、存在問題的主要原因

一是驕傲自滿。認為自己有多年的辦案經(jīng)驗，對付一些案子應該不是問題。加之近幾年檢察院和自己所在的科室頻繁取得好成績，使自己漸漸地放松了學習，放松了對自己的高標準嚴要求。

二是重業(yè)務輕政治。忽視了政治理論對業(yè)務工作的指導作用，導致了對政治理論學習有所放松。

三是沒有堅定的人生觀和價值觀，導致工作作風和紀律作風有些渙散松弛。

四是強調(diào)客觀困難多，主觀努力不夠，認為辦理有些案子很容易得罪人，使得自己在執(zhí)法上顯得有些為難情緒。

五是深入群眾，了解和解決群眾疾苦，聯(lián)系群眾等方面的工作做得不夠，使得自己在工作上有時有些脫離群眾。

三、整改措施

1、堅持政治業(yè)務學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務工作能力。在不斷的學習和實踐中，逐步樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、榮辱觀、地位觀、金錢觀;通過參加實戰(zhàn)培訓和崗位練兵，提高自己的執(zhí)法辦案水平。

2、嚴格要求自己，向先進學習，努力爭當先進檢察官。

3、密切聯(lián)系群眾，堅持深入群眾，切實為民辦事。

4、嚴格執(zhí)法，敢于較真碰硬，努力維護社會公平正義，力爭在今后的工作辦理更多的大要案，為大英經(jīng)濟和社會發(fā)展做出應有的貢獻。

隊伍作風整頓整改報告二

“自我剖析、集中整改”階段，公安分局著力在抓深化、求實效上下功夫，針對執(zhí)法中存在的突出問題，認真剖析根源，有針對性地采取整改措施，突出“活、實、嚴”，有力地推動了大討論活動向縱深方向發(fā)展。

一、查漏補缺，突出一個“活”字

針對部分民警對“創(chuàng)新服務、加快發(fā)展”大討論活動認識不高，學習態(tài)度不端正，不善于學用結合，沒有形成良好的學習習慣和學習風氣等現(xiàn)象，分局采取“兩補”措施，通過民警自我剖析和整改，使民警達到四知(知目的意義，知目標任務，知階段步驟，知工作要求)、四有(有學習筆記，有心得體會，有自我剖析，有整改措施)和三提高(目的認識提高，參學意識提高，實踐積極性提高)。

“集中補”，民警因公辦案，未能參加集中學習，分局組織缺學人員集中補課，達到教育學習目的。“結對補”對組織紀律散漫以及素質(zhì)較低的重點民警，分局采取“一對一”結合輔導方式，由所在隊領導監(jiān)督補課，力求提高其政治思想素質(zhì)和工作能力。

二、對照檢查，突出一個“實”字

分局采取多種措施，出實招，認真查找執(zhí)法中存在的突出問題和不足，一是互動查。分局采取自己查、組織評、群眾提、相互幫等形式，對照“六查六看”，深刻剖析和深挖問題根源。每名民警結合自身實際，寫出了剖析材料。二是開會查。分局先后召開組織生活會和全體人員會議，在逐人剖析根源的基礎上，局領導進行點評，深刻分析思想根源，明確努力方向。

三、邊查邊改，突出一個“嚴”字

篇2

但同時，選擇留學英國的學生還有一個顧慮：雖然到英國留學能夠使自己在最短的時間內(nèi)獲得更高的文憑，但是一年的留學時光眨眼就過去，怎樣才能讓這段留學經(jīng)歷最大程度上為自己增值呢？鑒于大部分留學生都以就業(yè)為目標，這個顧慮說白了就是：如何才能提高自己找工作的競爭力呢？作為一個過來人，我的建議是：在留學期間要盡量走出校園，做些和自己的專業(yè)相關的工作，以此積累相關經(jīng)驗。不管是兼職還是其他性質(zhì)的工作，留學生都應該積極爭取，因為將來一旦到了就業(yè)市場上，雇主當然更喜歡可以盡快上手的員工，很少有雇主愿意把大量精力和金錢投在一個沒有任何經(jīng)驗、將來也未必會做得長久的新人身上。因此，在留學期間修煉好自己的“內(nèi)功”，使得自己能夠在畢業(yè)時同時擁有過硬的海外名校文憑和一定的社會工作經(jīng)驗，這樣的留學經(jīng)歷才算是最大程度地為自己增值。

留學期間如何找工作？

有人可能會問：在英國留學期間找工作現(xiàn)實嗎？這個問題的確值得思考。在英國找工作時，用人單位總是會優(yōu)先考慮聘用本國人。假如某崗位實在找不到合適的英國人，他們會首先考慮歐盟國家的人，然后是印度人，最后才會考慮其他國家的人。因此，中國留學生在英國找工作并沒有多少優(yōu)勢。有一次，我在競聘一所學校的英語教師崗位時，被一個波蘭人搶走了機會，除了因為她能力強，還有一個重要因素就是她來自歐盟國家。英國的用人單位在聘用非本國人和非歐盟國家的人時，需要遞交特別說明，陳述該工種除了此人以外再也找不到其他人了。因此在能力相當?shù)那闆r下，學校覺得聘用本國人和歐盟國家的人在程序上更加簡單。不過，大家也不要因此而氣餒，再找其他機會就是了。

除此之外，還有一點需要大家注意。在英國留學的學生原來是可以在完成本科及以上學位學習之后申請PSW （Post Study Work）簽證的，拿到此簽證后可以在英國繼續(xù)待兩年找工作。不過，這個簽證在2012年取消了，這意味著大多數(shù)留學生課程一結束就要打包回國，基本沒有多余的時間來找工作。鑒于此，留英的同學最好在留學一開始就積極申請英國的國家社會保險號（National Insurance Number），這是在英國工作的必要條件，有了它雇主才能辦理聘用的相關事宜。盡快申請NI Number，可以減少雇主聘用時的顧慮并加快入職速度。

接下來就是通過各種途徑找工作了。找工作的方式有很多，最直接的是朋友推薦，不過這只占少數(shù)，大多數(shù)留學生并沒有這樣的人脈。留學生也可以在學校的Career Centre看看，不過Career Centre提供的職位很多都是有專業(yè)限制的，對于學文科的同學來說機會并不多。我當時學的是英語教育學專業(yè)，所以找起工作來可以算是老大難了。我當時選擇了在求職網(wǎng)站上搜索自己感興趣的職位。當時我找工作所用的網(wǎng)站是英國當?shù)氐囊粋€教育專業(yè)求職網(wǎng)站（https：///uk/），很多公立或私立學校會把職位空缺信息在這個網(wǎng)站上。我仔細挑選了幾所中意的學校，并針對各個學校的具體要求寫好了簡歷。如果對方對我感興趣，他們通常會直接發(fā)郵件給我，要求我把個人信息等填寫在他們的表格上。當時我收到一所學校發(fā)來的表格時差點崩潰：只是申請一個漢語教師的職位，竟然要填18頁表格，從高中畢業(yè)學校、年份、班主任一直填到研究生階段，此外還有前雇主的相關信息、兩篇自我剖析、兩份推薦信、擔保人信息等。所有材料提交后，我就開始坐等回復。雖然被有些學校一口回絕，但我最終還是得到了幸運女神的眷顧，收到了我所在的約克郡一所很好的私立女校的回復，希望我去面試。我當時興奮極了。

面試需要注意什么？

面試前需要做的工作有很多，比如盡可能預測面試官會問哪些與崗位相關的問題并羅列出來，如果需要舉例說明，可以先把例子在腦子里過幾遍。當時我在參加女校的面試前，校方明確告訴我到時需要試講，因此我還準備了試講大綱和試講的具體內(nèi)容，并專門策劃了試講中的亮點。我細細琢磨哪些地方可以給面試官留下深刻印象，甚至哪些地方可以設置笑點來展現(xiàn)自己的幽默感。另外，如果需要投影展示，建議將所需的內(nèi)容拷貝在兩三個U盤中隨身攜帶，確保萬無一失。

在面試時，最好也隨身攜帶自己的護照和簡歷，因為面試官可能不清楚應聘者具體的簽證類型。即便都是學生，有些學生的簽證是可以打工的，比如正規(guī)大學本科及以上全日制的學生在學期內(nèi)每周可以合法打工20小時，假期則時間更長，而一些讀語言學校的學生所持的是短期簽證，不可以打工。當雇主表現(xiàn)出這方面的顧慮時，你就可以主動拿出護照給對方看，以證明自己有打工的資格，打消對方的顧慮。而攜帶簡歷可以讓對方最快地了解你的優(yōu)勢和亮點。在面試過程中，要盡量把面試官的注意力往你準備過的內(nèi)容或是自己的強項上引導。無論對方表現(xiàn)出何種態(tài)度，你都要做到面帶笑容、落落大方，盡最大努力向?qū)Ψ秸故咀约旱娘L采。

留學，選大城還是小城？

在國內(nèi)平常的教學過程中，經(jīng)常有學生來問我：老師，我要去英國留學，不知道要選擇哪個城市，是不是去倫敦留學比其他地方就業(yè)機會更多？其實不見得。這主要看你所在學校的所讀專業(yè)是否有優(yōu)勢，學校有無對口的企業(yè)可以給學生提供就業(yè)或?qū)嵙暀C會等。至于選擇大城還是小城，還有許多其他因素需要考慮。比如有人會故意避開倫敦等大城市，因為生活費用太高；也有人非倫敦不選，因為喜歡大城市熱鬧、便捷的生活。

我當時選擇約克大學，是看中了這所學校快速發(fā)展的趨勢。作為20世紀60年代英國新生代大學中的一員，約克大學因其出眾的教學質(zhì)量廣受好評。雖然我當時對約克大學情有獨鐘，但事實上，來到約克的第二天，我就有些不適應了。這個曾是北英格蘭首府的城市沒有機場，沒有地鐵，門牌號碼不清，公交車也很少。當時我唯一的感覺就是失望，因為約克和我之前生活的上海在生活便利性上差距太大了。城市規(guī)模如此，相應的打工機會也就少得可憐。這里基本上只有四分之一的中國留學生能找到兼職工作，而且職位大都是中餐館服務生、中老年人羊毛衫店的店員等。

盡管如此，我還是在這里找到了私立女校漢語教師的工作。由此可知，去小城留學未必找不到合適的工作機會，重點在于你能不能通過多種渠道了解就業(yè)信息，外加“厚臉皮”地去多嘗試。同樣，去大城市也不能保證你一定可以找到合心意的工作。大城市工作機會多，但競爭對手也多，其中不乏一些在語言或政策等方面比你更有優(yōu)勢的同學。據(jù)我觀察，中國留學生在英國打工多以在餐館為主，因為部分餐館雇主不要求學生辦理NI Number，工資以現(xiàn)金形式發(fā)放。這種打工機會的優(yōu)勢在于賺錢容易，打工者只要能吃苦就可以，但其劣勢也很明顯：后廚工作繁重，學生一族沒有任何安全保障，發(fā)生意外時維權困難。此外，老板也可能會克扣學生打工的工資：在中餐館打工的時薪一般為5鎊左右，而全英國規(guī)定的最低時薪為6～7鎊。餐館工作對于賓館、餐飲管理專業(yè)的留學生來說可能是不錯的鍛煉機會，同時也可以順便練習口語，但對其他專業(yè)的留學生來說可能意義就不大了。建議大家盡量尋找一些與自己的志向、專業(yè)比較接近的工作，真正為自己增值。