導(dǎo)語：如何才能寫好一篇煤礦培訓(xùn)心得體會(huì)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

在安全知識(shí)的培訓(xùn)方面，我礦培訓(xùn)部門，立足于實(shí)際情況，向我們介紹了五大災(zāi)害對(duì)安全生產(chǎn)的影響，其中重點(diǎn)介紹了水、瓦斯的預(yù)兆和防治的方法與措施，礦領(lǐng)導(dǎo)也結(jié)合了一些案例向我們講解了 “安全生產(chǎn)0事故”的理念。

我礦在地下作業(yè)時(shí)，水的威脅相當(dāng)嚴(yán)重，通過培訓(xùn)，我學(xué)到了防止水綜合治理的理論措施——應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“預(yù)測預(yù)報(bào)、有疑必探、先探后掘、先治后采”原則，結(jié)合“防、堵、疏、排、截”的方法，超前探放水，留設(shè)防水煤（礦）柱，構(gòu)筑水閘門，注漿堵水。把安全工作做到前面，把安全隱患防范于未然。

其次，我礦井是煤與瓦斯突出礦井，煤與瓦斯突出時(shí)刻威脅著生產(chǎn)的安全，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在講解這方面的知識(shí)時(shí)，重點(diǎn)講解了煤與瓦斯突出是什么，煤與瓦斯突的預(yù)兆是什么，防突工作的原則有哪些，又有哪些區(qū)域被視為放突危險(xiǎn)區(qū)等方面的內(nèi)容，通過講解，對(duì)煤與瓦斯突出有了一定的了解，認(rèn)識(shí)到了煤與瓦斯突出的危害，為今后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，收獲最大的要數(shù)案例分析了。礦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)20××年10月20日**集團(tuán)公司**煤礦的媒與瓦斯突出事故進(jìn)行了詳細(xì)的講解。在講解中，我了解到這是一起特大型煤與瓦斯突出引發(fā)的瓦斯爆炸的責(zé)任事故，意識(shí)到礦井應(yīng)當(dāng)及時(shí)升級(jí)為煤與瓦斯突出礦井。嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和《防止煤與瓦斯突出細(xì)則》有關(guān)防治煤與瓦斯突出的規(guī)定，深刻體會(huì)到安全生產(chǎn)不僅要落實(shí)到工作中，更應(yīng)當(dāng)落實(shí)到每一位職工心中。

篇2

所謂心得就是工作或?qū)W習(xí)中的體驗(yàn)和領(lǐng)悟到的東西，亦可以稱作心得體會(huì)?！靶牡皿w會(huì)”是一種日常應(yīng)用文體，屬于議論文的范疇。一般篇幅可長可短，結(jié)構(gòu)比較簡單。接下來是小編為大家整理的安全事故學(xué)習(xí)心得體會(huì)集錦，但愿對(duì)你有借鑒作用!

安全事故學(xué)習(xí)心得體會(huì)集錦一

德國人帕布斯·海恩提出的“海恩法則”在各國的安全生產(chǎn)領(lǐng)域流傳很久，它指出，每一起嚴(yán)重事故的背后，必然有29次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患。

這一法則的精髓，強(qiáng)調(diào)的是對(duì)事故發(fā)生前隱患的見微知著、防微杜漸，直接考量的是人的自身素質(zhì)和責(zé)任心。

每年的七、八月份歷來是安全生產(chǎn)事故的高發(fā)期。張興凱委員曾對(duì)20_年1月1日至20_年5月17日的20819起死亡事故數(shù)據(jù)按月作了統(tǒng)計(jì)分析，結(jié)果顯示，按照事故起數(shù)計(jì)算，一年中，8月份安全生產(chǎn)事故起數(shù)最多，達(dá)到2036起;其次是7月份為1913起。

前不久，在云南迪慶隧道坍塌、宜興市竹海公園滑道失控等多起安全事故中，暴雨等外界氣候因素不容忽視。

“七、八月份是我國暴雨、雷電、臺(tái)風(fēng)、冰雹、短時(shí)大風(fēng)等多發(fā)期，這些自然災(zāi)害的影響會(huì)給設(shè)備設(shè)施帶來事故隱患，而且炎熱多雨的氣候下，人們的情緒容易急躁，工作注意力下降，人本身的事故風(fēng)險(xiǎn)增大?！睆埮d凱說，在這樣的情況下，更應(yīng)注重監(jiān)督和對(duì)人安全意識(shí)的管理，否則，如果作業(yè)人員安全意識(shí)不強(qiáng)、管理人員安全責(zé)任不落實(shí)，受氣候等外界因素的影響，發(fā)生事故幾率會(huì)更大。

王宏偉在幫本刊記者分析一系列重大安全事故的原因時(shí)一再強(qiáng)調(diào)，切忌因技術(shù)因素而忽略了管理。社會(huì)的發(fā)展需要技術(shù)、管理和人文因素的有效結(jié)合。任何制度和監(jiān)管，都需要通過人的責(zé)任心才能實(shí)現(xiàn)。他表示，管理上的漏洞，是制造悲劇的根源。很多事故發(fā)生的原因在很大程度上都是重技術(shù)，輕管理，其實(shí)事故預(yù)防最重要的還是要加強(qiáng)對(duì)人的管理，推動(dòng)人文素質(zhì)的普遍提高。

安全事故學(xué)習(xí)心得體會(huì)集錦二

作為一名帶班班長，我認(rèn)識(shí)到本事故的教訓(xùn)是深刻的，事故不僅給企業(yè)造成了損失，也給責(zé)任人及相關(guān)人員帶來了經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)給個(gè)人造成了無法彌補(bǔ)的精神傷痛。思痛之余，我更加感受到安全的重要性，對(duì)如何進(jìn)一步做好安全工作有深刻的體會(huì)。

一、提高安全素質(zhì)，杜絕事故發(fā)生。本次事故的主要根源是操作工在關(guān)鍵時(shí)刻失去了對(duì)事故發(fā)生的可能預(yù)見和后果的意識(shí)，也就是平時(shí)所說的對(duì)安全的僥幸心理。為此，抓安全生產(chǎn)必須抓好人的安全文化素質(zhì)、安全思想行為的教育和提高。

二、從多方面來提高員工的安全意識(shí)。安全工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)，全體員工要互教互學(xué)，取長補(bǔ)短，共同提高。要養(yǎng)成專心致志抓安全的良好習(xí)慣，操作工在做到三會(huì)、四懂的前提下，還應(yīng)做到五勤，只有這樣才能更好地保障生產(chǎn)的安全。

三、樹立安全就是效益的觀念。當(dāng)前公司上下正在轟轟烈烈地開展降本增效活動(dòng)，身為一線員工做好安全生產(chǎn)工作就是的降本增效。在工作中不僅要熟練掌握各項(xiàng)操作規(guī)程，還要養(yǎng)成良好的安全操作習(xí)慣，杜絕習(xí)慣性違章，敢于同身邊的不安全行為較真。每位員工在日常工作中做到相互監(jiān)督、相互提醒，及時(shí)消除安全隱患。

只要人人都來重視安全，時(shí)刻關(guān)注安全，把安全生產(chǎn)銘記在心，消除任何對(duì)安全工作的饒幸心理，公司的安全工作必定能做得更好。

安全事故學(xué)習(xí)心得體會(huì)集錦三

20_年8月，我公司相繼發(fā)生兩起生產(chǎn)安全事故，給全公司黨員干部敲響了沉痛的警鐘。公司上下積極行動(dòng)，進(jìn)行了反思事故根源，強(qiáng)化安全意識(shí)的集中培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。近期全公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部又集中開展了一次廉政警示教育活動(dòng)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨紀(jì)教育，推動(dòng)黨的廉政建設(shè)和反腐敗工作，全公司黨員干部教育活動(dòng)中進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)、交流，在此將這段時(shí)間學(xué)習(xí)活動(dòng)中的一些心得體會(huì)做出匯報(bào)。

安全生產(chǎn)是煤炭企業(yè)的天字號(hào)大事，安全生產(chǎn)與人的生命息息相關(guān)。我們經(jīng)常說到：“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”，說明了安全生產(chǎn)是對(duì)每個(gè)人都切實(shí)重要的。通過分析兩起事故，很大原因都是違章造成的。也就是事故的根源出現(xiàn)在思想上，安全意識(shí)不強(qiáng)，現(xiàn)場管理不嚴(yán)，凡是掉以輕心，這些問題是引發(fā)安全事故的主要原因。從這個(gè)意義上講，抓安全生產(chǎn)，主要抓人的思想工作，要以增強(qiáng)人的安全意識(shí)，杜絕人的習(xí)慣性違章做起。全公司黨員干部要著力增強(qiáng)五點(diǎn)意識(shí)：

一、增強(qiáng)宗旨意識(shí)。作為一名中層干部，必須樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，要有高尚的精神追求，要牢牢樹立“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的理念。如果在精神上缺鈣，行為上就容易不注意小節(jié)，就容易頂不住誘惑、經(jīng)不起考驗(yàn)，最終導(dǎo)致從量變到質(zhì)變，誤入歧途。

二、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。作為一名中層干部，一方面要管好自己，做到以身作則，另一方面也要擔(dān)當(dāng)起分管責(zé)任，帶好隊(duì)伍，嚴(yán)格要求下級(jí)，勇于承擔(dān)自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

三、增強(qiáng)規(guī)則意識(shí)。全公司每一位黨員干部都要時(shí)時(shí)刻刻保持清醒頭腦，筑牢思想關(guān)，牢固樹立規(guī)則意識(shí)，必須嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律，嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定、中央八項(xiàng)規(guī)定，守住底線，謹(jǐn)小慎微。

四、增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。心有敬畏，行有所止，全公司每一位黨員干部必須筑牢拒腐防變防線，正確行使手中的權(quán)力，依法行政，一定要把握好自己，慎重交友，走好人生路，維護(hù)黨部的良好形象。

五、增強(qiáng)安全意識(shí)。實(shí)際上是要我們明白防患于未然的價(jià)值，要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于發(fā)生事故后的吸取教訓(xùn);事前努力的意義遠(yuǎn)大于事后的追悔莫及和追究責(zé)任，要在安全時(shí)抓安全，不要在事故后去埋怨。因此，我們的安全意識(shí)和對(duì)員工的安全教育，一定要抓到點(diǎn)上，落到實(shí)處，不能盲目無序，要把“安全第一”當(dāng)作首要的價(jià)值取向，只有真正讓員工擺正安全與生產(chǎn)，安全與效益的關(guān)系，才能使安全生產(chǎn)深入人心，才能確保我們的企業(yè)興旺發(fā)達(dá)，長盛不衰。

很多案例的當(dāng)事人是我們熟悉的兄弟、同事。令人深感惋惜，不少同志是業(yè)務(wù)上的骨干，甚至是中層以上領(lǐng)導(dǎo)。造成這些案例發(fā)生的原因：一是理想信念喪失。一些同志沒有把牢思想關(guān)，淡化黨性修養(yǎng)，放松對(duì)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造，從而走上了錯(cuò)誤的道路;二是法律意識(shí)淡漠。一些同志個(gè)人私欲超越法律法規(guī)約束，或是視規(guī)章規(guī)定為無物，沒有“紅線意識(shí)”，以至觸碰了“高壓線”;三是漠視中央八項(xiàng)規(guī)定。沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定的精神，對(duì)黨在新時(shí)期提出的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求沒有入腦入心。在今后的工作中，要進(jìn)一步增強(qiáng)法律意識(shí)，嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī)以及中央八項(xiàng)規(guī)定;要持續(xù)不斷地改進(jìn)自己思想和行動(dòng)上的不足，慎微慎獨(dú)，在本職崗位上干實(shí)事、求實(shí)績、見實(shí)效。

通過對(duì)事故的分析，我們清楚的認(rèn)識(shí)到增強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任、增強(qiáng)從業(yè)人員安全意識(shí)的重要意義。其實(shí)每個(gè)人都清楚“安全事故源于思想僵化”，麻痹的思想才是事故的最終殺手。只要一個(gè)人的意識(shí)形態(tài)中對(duì)某種事物有防范，從思想認(rèn)知上感覺到某種行為可能對(duì)自己或他人有傷害，她就會(huì)主動(dòng)去防范主動(dòng)按照正確的軌跡去運(yùn)行。然而遺憾的是我們在防范安全事故上，在做安全工作中這種安全意識(shí)尚缺火候，安全思想還沒有根深蒂固，這也正是我們安全工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)問題。

通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，讓我對(duì)安全管理這個(gè)領(lǐng)域有了充分認(rèn)識(shí)，今后將與公司上下一道努力工作，以安全為重，以安全未魂，以安全為旨，筑牢安全防線，共同托起企業(yè)安全的職責(zé)。

安全事故學(xué)習(xí)心得體會(huì)集錦四

通過這兩次重大事故，讓我深深地吸取了教訓(xùn)，同時(shí)也讓我在教訓(xùn)之余受益匪淺。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦安全規(guī)程，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的緊迫感、使命感、責(zé)任感是對(duì)我們安全的保障，是對(duì)我們技能提升的基礎(chǔ)，也是有效防范和遏制重大事故的手段。

二、作為一名煤礦職工，我們要認(rèn)真分析事故原因，認(rèn)真學(xué)習(xí)事故措施，深刻反思，確保工作安全進(jìn)行。

三、深刻認(rèn)識(shí)了礦調(diào)度的重要性，我們要堅(jiān)持一班三匯報(bào)，及時(shí)做好匯報(bào)工作，并做好值班記錄，準(zhǔn)確詳細(xì)地匯報(bào)，認(rèn)真聽取調(diào)度安排，及時(shí)處理和預(yù)防事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。

事故，我們須引以為鑒，決不可重蹈覆轍;教訓(xùn)，我們須慎思獲益，決不能敷衍了事。

一、安全第一，是我們一直遵循的安全核心手段。安全運(yùn)輸，也是遵循的準(zhǔn)則之一。這次事故，讓我明白了許多運(yùn)輸方面的知識(shí)，比如膠帶司機(jī)職責(zé)，膠帶保護(hù)，運(yùn)輸注意事項(xiàng)等等，當(dāng)然我們得更加加強(qiáng)學(xué)習(xí);安全供電，同樣也是重中之重，如何保障供電安全及時(shí)便是我們學(xué)習(xí)的技能之一，尤其對(duì)一個(gè)電工而言更是重要。我們得認(rèn)真學(xué)習(xí)，虛心對(duì)待。

二、預(yù)防為主，是保障安全的重要手段之一。這次的事故，讓我認(rèn)識(shí)了預(yù)防工作的重要性，認(rèn)識(shí)到了檢修的重要性，這些都需要我們每個(gè)人認(rèn)真對(duì)待，如何做好安全供電，如何做好安全運(yùn)輸，如何做好安全事故處理，這些都需要我們提前構(gòu)思，提前預(yù)防。我們得引以為鑒。

三、服從指揮。無規(guī)矩不成方圓，我們須服從指揮，服從管理，按照程序，認(rèn)真對(duì)待。同時(shí)認(rèn)清礦調(diào)度的重要性，及時(shí)匯報(bào)開展工作。

煤礦工作是常抓不懈，緊抓不松的，我們也得跟上前進(jìn)的步伐。

安全事故學(xué)習(xí)心得體會(huì)集錦五

在學(xué)習(xí)了安全教育這個(gè)專題后，我更明白到在小學(xué)階段安全教育非常重要，不可輕視，因小學(xué)生的安全意識(shí)差，自我保護(hù)能力差，當(dāng)危險(xiǎn)悄悄地逼近時(shí)，孩子們還一無所知，不幸的事卻屢屢發(fā)生。我認(rèn)為多渠道加強(qiáng)安全知識(shí)教育，提高師生安全防護(hù)意識(shí)和自救、互救技能。

利用日常小事對(duì)小學(xué)生進(jìn)行安全教育，讓他們樹立一定的安全意識(shí)。在小學(xué)生的日常生活中，總會(huì)聽說有學(xué)生在玩耍時(shí)摔斷胳膊、腿，碰破了額頭等安全事故。其中不少是進(jìn)行安全教育的好材料，這些事情發(fā)生在學(xué)生的身邊，很具有教育意義。因此，教師可抓住機(jī)會(huì)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育。可以讓在場的同學(xué)描述一下當(dāng)時(shí)的情景，談?wù)勛约簩?duì)這次事故的的體會(huì)和看法，用身邊的事教育學(xué)生，學(xué)生很容易受到教育，對(duì)幫助學(xué)生樹立安全防范意識(shí)很有幫助。

學(xué)生在學(xué)校有很多課余時(shí)間，學(xué)生分布區(qū)域廣泛，在操場、教室、走廊、樓梯等地活動(dòng)，情況復(fù)雜，不易受老師控制，學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)這一時(shí)間的管理巡視，教育學(xué)生在課余時(shí)間如何選擇安全有益的活動(dòng)和游戲，在指定的安全區(qū)域活動(dòng)，教育學(xué)生在發(fā)生安全事故時(shí)，及時(shí)報(bào)告老師并到醫(yī)務(wù)室就診。

校園事故的發(fā)生是不可避免的，但重要的還是要經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，讓他們提高自我保護(hù)的能力，同時(shí)養(yǎng)成良好的行為規(guī)范，盡量減少事故的發(fā)生。

校園安全是一個(gè)永恒的主題，是確保班級(jí)教育教學(xué)工作順暢開展的前提，對(duì)于每一位老師來說，杜絕學(xué)校的安全隱患，保證學(xué)校正常的教學(xué)秩序是我們責(zé)任，我們要從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的大局出發(fā)，牢固樹立“以人為本，安全第一”的思想，時(shí)刻對(duì)學(xué)生的安全保持高度的責(zé)任感，切實(shí)做到思想到位，責(zé)任到位，措施到位，力爭創(chuàng)建和諧校園，努力營造“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”的安全文化氛圍，以保障學(xué)校正常的工作秩序。

篇3

鐵選廠按照公司動(dòng)員會(huì)議要求，為深入剖析以往安全生產(chǎn)事故發(fā)生的原因，深刻吸取事故教訓(xùn)，全面提高對(duì)安全生產(chǎn)重要性、緊迫性的認(rèn)識(shí)，真正把全廠上下的思想統(tǒng)一到集團(tuán)和公司一個(gè)核心、兩個(gè)提升、三個(gè)實(shí)現(xiàn)安全理念上來，強(qiáng)化作風(fēng)，強(qiáng)化管理，根治隱患，徹底保證安全生產(chǎn)，不斷夯實(shí)安全基礎(chǔ)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司下發(fā)的《關(guān)于在全公司范圍內(nèi)深入開展安全生產(chǎn)大反思大檢討大檢查專項(xiàng)行動(dòng)的通知》。通過學(xué)習(xí)，全廠領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識(shí)了開展此項(xiàng)活動(dòng)對(duì)企業(yè)解困發(fā)展的重大意義，也認(rèn)清了當(dāng)前安全工作面臨的嚴(yán)峻形勢。大家一致認(rèn)為，安全來不得半點(diǎn)馬虎，一定要端正工作態(tài)度，以更加積極的工作行為，對(duì)待此項(xiàng)活動(dòng)，真正查找出安全工作存在的漏洞和不足，改正傳統(tǒng)陋習(xí)、老毛病、壞作風(fēng)和習(xí)慣性蠻干行為， 如履薄冰，從自身做起，把安全小隱患當(dāng)成大事抓，堅(jiān)決打牢安全基礎(chǔ)。

接著，鐵選廠召開黨政班子會(huì)議，結(jié)合公司下發(fā)的《關(guān)于深入開展安全生產(chǎn)大反思大檢討大檢查專項(xiàng)行動(dòng)的通知》 要求，就如何深入扎實(shí)開展好安全生產(chǎn)大反思大檢討大檢查專項(xiàng)行動(dòng)，研究制定文件。在會(huì)上，班子成員根據(jù)各自系統(tǒng)工作積極發(fā)表建議和意見，最后班子成員集中意見，達(dá)成一致，組建了以廠長、黨委書記為組長的一反兩檢專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，重點(diǎn)反思安全生產(chǎn)工作擺位是否正確，反思建廠以來各類事故發(fā)生、各類隱患重復(fù)出現(xiàn)的真正原因，反思安全管理方式方法是否科學(xué)，反思安全生產(chǎn)責(zé)任體系和各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制是否落實(shí)到位，反思領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)是否不嚴(yán)不實(shí)，反思安全思想教育、安全培訓(xùn)是否存在走形式問題;重點(diǎn)檢討習(xí)慣性違章行為，檢討對(duì)安全生產(chǎn)極端重要性的認(rèn)識(shí)是否到位，檢討本單位、本系統(tǒng)、本崗位在安全生產(chǎn)等各項(xiàng)工作中存在的哪些突出問題和主要矛盾等;重點(diǎn)檢查全廠所有作業(yè)地點(diǎn)，檢查各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任體系和各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況，檢點(diǎn)安全措施落實(shí)情況，檢查領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度落實(shí)情況等。

鐵選廠從學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司一反兩檢專項(xiàng)行動(dòng)動(dòng)員會(huì)會(huì)議精神和加強(qiáng)輿論宣傳引導(dǎo)抓起，為全面做好一反兩檢專項(xiàng)行動(dòng)，強(qiáng)化紅線意識(shí)，確保安全生產(chǎn)打下了基礎(chǔ)。

2017年關(guān)于一反兩檢心得體會(huì)二

就開展好一反兩檢專項(xiàng)行動(dòng)，梁德強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見一是提高思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)開展一反兩檢專項(xiàng)行動(dòng)的緊迫感和責(zé)任感。要充分認(rèn)識(shí)到開展一反兩檢專項(xiàng)行動(dòng)是扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)被動(dòng)局面、重塑龍煤新形象的迫切需要，明確這次一反兩檢專項(xiàng)行動(dòng)就是要樹立問題導(dǎo)向,就是要扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面,就是要重塑龍煤在全省大局中的新形象。要充分認(rèn)識(shí)到開展一反兩檢專項(xiàng)行動(dòng)是查改安全隱患、確保長治久安的迫切需要。

公司、煤礦、井區(qū)各級(jí)各類管理人員，一定要借助一反兩檢專項(xiàng)行動(dòng)這個(gè)載體，從大處著眼、小處著手，從基礎(chǔ)抓起、從問題改起，深刻吸取事故教訓(xùn)，徹查徹改隱患問題，努力杜絕各類事故發(fā)生。要充分認(rèn)識(shí)到開展一反兩檢專項(xiàng)行動(dòng)是確保政治敏感期安全生產(chǎn)、保障企業(yè)改革脫困的迫切需要,站在講政治、講大局、保安全、促解困的高度認(rèn)識(shí)和開展一反兩檢專項(xiàng)行動(dòng)，反思和吸取各類事故教訓(xùn)，結(jié)合實(shí)際、立足崗位、查擺問題、補(bǔ)齊短板，通過一反兩檢專項(xiàng)行動(dòng)打牢安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，打贏安全生產(chǎn)主動(dòng)仗，保障和推動(dòng)企業(yè)改革脫困、轉(zhuǎn)型發(fā)展。

二是樹立問題導(dǎo)向，以扎實(shí)有效開展一反兩檢專項(xiàng)行動(dòng)確保企業(yè)長治久安。公司下發(fā)的實(shí)施意見總結(jié)列舉了需要反思、整改的問題，尤其是指出了班子重點(diǎn)抓，系統(tǒng)重點(diǎn)抓整治，崗位重點(diǎn)抓整肅三個(gè)層面需要整頓的問題，要認(rèn)真學(xué)習(xí)、結(jié)合工作、深入查改、務(wù)求實(shí)效，重點(diǎn)在六個(gè)方面下功夫一要在提高制度執(zhí)行力上下功夫。必須堅(jiān)持依法治企，堅(jiān)決按制度辦事，按規(guī)章考核，誰違反了、誰觸犯了毫不手軟，堅(jiān)決追責(zé)處罰，切實(shí)用鐵手腕、剛執(zhí)行、嚴(yán)問責(zé)來推動(dòng)安全生產(chǎn)等各項(xiàng)工作良性發(fā)展。二要在提高技術(shù)保障力上下功夫。必須重視技術(shù)保障工作，堅(jiān)持從規(guī)范作業(yè)規(guī)程做起，把技術(shù)系統(tǒng)的基礎(chǔ)性工作抓起來，把技術(shù)指導(dǎo)生產(chǎn)、保障安全、促進(jìn)經(jīng)營的作用發(fā)揮出來;研究制定作業(yè)規(guī)程范本和技術(shù)人員考核評(píng)比辦法，加強(qiáng)考核評(píng)比，強(qiáng)化獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，調(diào)動(dòng)技術(shù)人員履職盡責(zé)的積極性。三要在提高專業(yè)系統(tǒng)一崗雙責(zé)領(lǐng)導(dǎo)力上下功夫。

篇4

細(xì)看了我焦煤公司近年來事故案例及分析，這些事故的發(fā)生，給國家和人民的生命財(cái)產(chǎn)帶來了巨大的損失，也給公司的安全生產(chǎn)造成極大的負(fù)面影響。同時(shí)也暴露出安全思想松懈、管理混亂等一系列問題。痛定思痛，我們應(yīng)該深刻汲取這些事故的教訓(xùn)，舉一反三的抓好煤礦安全生產(chǎn)，努力把我礦打造成一個(gè)本質(zhì)安全型、和諧穩(wěn)定型、強(qiáng)勢競爭型、科學(xué)發(fā)展型的現(xiàn)代化企業(yè)。

一、思想決定行動(dòng)。抓好煤礦安全生產(chǎn)，首先要始終擺正搞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化與安全之間的關(guān)系、與生產(chǎn)之間的關(guān)系、與經(jīng)濟(jì)效益之間的關(guān)系，牢固樹立"質(zhì)量為本、安全為天"和"持之以恒抓質(zhì)量、扎實(shí)有序做工作"的思想觀念，牢固樹立起"抓質(zhì)量就等于抓安全、就等于增效益"的觀念，牢固樹立"沒有質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)就沒有安全生產(chǎn)的良性循環(huán)"的思想觀念，在全礦上下形成共識(shí)，凝聚合力。要制定科學(xué)的管理機(jī)制、考核機(jī)制、事故問責(zé)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制等一系列制度。

二、制度落實(shí)是關(guān)鍵。思想提升了，制度完善了，我們就要不折不扣去執(zhí)行，去落實(shí)，去管理。層層落實(shí)開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的責(zé)任，做到事事有人管、件件有著落。只有實(shí)施強(qiáng)有力的管理，才能保證安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作扎實(shí)穩(wěn)步地向前推進(jìn)。才能保證礦井的安全生產(chǎn)。殺不住"三違"的風(fēng)，就邁不開安全的路。從焦煤公司屯蘭礦、龐龐塔礦、馬蘭礦等發(fā)生的這幾起事故來看，每一起幾乎都是由于違章指揮和違章作業(yè)造成的。要想徹底消除"三違"，就要廣泛動(dòng)員組織各方面的力量，努力形成黨政領(lǐng)導(dǎo)一條線，工團(tuán)組織一條線、縱向管理一條線、女工家屬一條線，在全礦形成對(duì)"三違"現(xiàn)象施以重壓的態(tài)勢。各隊(duì)，班組要充分利用班前會(huì)、口頭問答、知識(shí)測試、獻(xiàn)身說法、案例分析、"三違"亮相等形式，認(rèn)識(shí)"三違"危害，普及煤礦三大規(guī)程安全知識(shí)。對(duì)有"三違"思想的人員下"重藥"，提高人員的知識(shí)水平和技能素質(zhì)。安檢部門要在加強(qiáng)集中教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，通過制度來約束和規(guī)范員工的操作行為，對(duì)于違章違紀(jì)，不論責(zé)任者處于什么目的，無論是否造成后果，一律按規(guī)定進(jìn)行處理。這一點(diǎn)主要是我們管理干部要徹底轉(zhuǎn)變觀念，決不能當(dāng)好人，作到寧聽罵聲，不聽哭聲，使干部員工對(duì)制度、規(guī)定形成敬畏感。對(duì)于各項(xiàng)制度，要求，必須有相應(yīng)的追查落實(shí)機(jī)制，按照逐級(jí)負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制的要求，一追到底，徹底追查不落實(shí)的人事。

篇5

這次礦長培訓(xùn)班是河南能源成立來，舉辦的第一期機(jī)電礦長培訓(xùn)班，集團(tuán)總工刑奇生和義煤公司董事長馬正蘭、副總經(jīng)理吳同性，親自參加開班儀式并講話，充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)機(jī)電工作的重視。

授課老師有科研院校的教授、有現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)豐富的專家、有從事現(xiàn)場管理工作的機(jī)電礦長。大家從不同專業(yè)、不同角度講解了機(jī)電專業(yè)知識(shí)和先進(jìn)的管理方法，特別是中煤協(xié)會(huì)的劉峰教授講解了煤炭行業(yè)在能源中的地位、未來煤炭的發(fā)展方向和機(jī)電在煤炭生產(chǎn)中的重要地位。譚國俊老師通過礦井提升改造案例，講解了未來電氣傳動(dòng)技術(shù)的發(fā)展方向和現(xiàn)階段的使用效果。通過變頻改造使傳動(dòng)技術(shù)和控制，實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，為提高生產(chǎn)效率和設(shè)備的安全可靠性，提供了重要的保證。山東能源專家講解了礦井井下水處理，礦井余熱利用，工作面乳化液的正確使用的研究，從節(jié)能、環(huán)保方面，使我們了解了更先進(jìn)更環(huán)保的先進(jìn)技術(shù)。

以上專家的講解，使我們明白了隨著機(jī)械化程度的提高，機(jī)電運(yùn)輸在煤礦生產(chǎn)中占據(jù)了越來越重要的地位?！岸嗌显O(shè)備，少上人”，先進(jìn)節(jié)能的機(jī)電裝備和自動(dòng)化控制，無人值守是未來機(jī)電發(fā)展的方向。一些新技術(shù)，新工藝代表了煤礦機(jī)電的最高水平，而且已經(jīng)很好的應(yīng)用到了礦井生產(chǎn)中，這是我們平時(shí)在現(xiàn)場工作中，很少接觸的東西，讓人聽后耳目一新，開闊了思路，增長了見識(shí)，使我們今后在設(shè)備提升改造選型時(shí)，明確了方向和原則，感受很深。

機(jī)電管理的重點(diǎn)是“四大件：運(yùn)輸提升、通壓風(fēng)、供電、排水”。難點(diǎn)是采掘頭面移動(dòng)設(shè)備的管理，如何抓住重點(diǎn)，解決難點(diǎn)，一直是我們從事機(jī)電運(yùn)輸人員的主要工作。來自兄弟公司的幾位機(jī)電礦長介紹了本單位有效的做法，值得學(xué)習(xí)借鑒。車集礦介紹了在電氣防爆及電氣保護(hù)安全評(píng)價(jià)方面的經(jīng)驗(yàn)。如何制定完善的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造性的開展、自檢、互檢、抽檢，杜絕電氣失爆，規(guī)范管理，取得了一定的效果。中馬村礦介紹了副井提升系統(tǒng)安全評(píng)價(jià)，通過對(duì)標(biāo)評(píng)價(jià)及時(shí)發(fā)現(xiàn)提升系統(tǒng)存在的隱患，并組織專業(yè)技術(shù)人員分析原因，制定措施。按“五定”原則閉環(huán)整改。確保了提升系統(tǒng)安全可靠運(yùn)轉(zhuǎn)。演馬礦介紹了采掘三化管理，陳四樓礦介紹了無極繩絞車使用經(jīng)驗(yàn)交流。雖然礦井情況不盡相同，但一些做法和一些工作思路值得我們學(xué)習(xí)。通過本次學(xué)習(xí)，結(jié)合我礦機(jī)電工作開展情況，在以下幾個(gè)方面還需加強(qiáng)。

雙基開展以來，我們雖然做了一定的工作，但對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)場還有很多不規(guī)范的地方，需要進(jìn)步改進(jìn)。

一、按公司規(guī)定做好隱患排查和重大隱患自述制度。

過去總認(rèn)為隱患排查就是檢查，通過學(xué)習(xí)交流，進(jìn)一步理解了隱患排查就是認(rèn)真分析系統(tǒng)存在的問題。隱患造成的原因從制度層面和現(xiàn)場管理方面，提出整改措施，按“五定”原則進(jìn)行處理，是隱患的深層次剖析。對(duì)排查出的重大隱患要制定計(jì)劃、跟蹤處理直至銷號(hào)。使隱患治理真正做到零盲區(qū)、零擱置、零反彈、零隱瞞，進(jìn)一步提高了隱患治理水平。

二、做好“三大保護(hù)、架空乘人裝置、電氣防爆、電氣保護(hù)”的安全評(píng)價(jià)。

通過學(xué)習(xí)我們開展的以上評(píng)價(jià)，與兄弟單位還存在較大差距，在評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)方面內(nèi)容簡單，標(biāo)準(zhǔn)較粗。要借鑒兄弟單位的做法，對(duì)我們的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步細(xì)化修改，定期進(jìn)行評(píng)價(jià)。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，按照標(biāo)準(zhǔn)，全面檢查、分析，形成評(píng)價(jià)報(bào)告上報(bào)公司。教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)三、進(jìn)一步做好采掘頭面的“三化”管理工作，采掘頭面機(jī)電設(shè)備管理，是機(jī)電管理工作的難點(diǎn)。今年在“雙基”建設(shè)中，我們加強(qiáng)了對(duì)采掘區(qū)隊(duì)檢查考核的力度，機(jī)電運(yùn)輸專業(yè)雙基考核與區(qū)隊(duì)長工資掛鉤，利用每周六的機(jī)電例會(huì)，組織機(jī)電隊(duì)長、班長、技術(shù)工人學(xué)習(xí)義煤公司下發(fā)的《采掘統(tǒng)一規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)》，并抓好現(xiàn)場的落實(shí)。按照達(dá)標(biāo)規(guī)劃，機(jī)運(yùn)科科長包隊(duì)到人，督促區(qū)隊(duì)按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整改，規(guī)范一項(xiàng)鞏固一項(xiàng)。從電纜吊掛，小件上板，皮帶保護(hù)，保險(xiǎn)設(shè)施，

篇6

我叫 王盟，來自一礦保衛(wèi)科消防大隊(duì)，2011年5月，我很榮幸的參加新集一礦舉辦的第二期《后備人才培訓(xùn)班》，在學(xué)習(xí)期間聽到礦各位領(lǐng)導(dǎo)的講課，我學(xué)到了很多以前我沒有接觸過的東西，在學(xué)習(xí)期間又利用了2天半的時(shí)間在救護(hù)大隊(duì)的訓(xùn)練場地組織了拓展訓(xùn)練，我們的第一項(xiàng)活動(dòng)是空中單杠——一根高約九米的鐵柱，在鐵柱的最上端頂有一個(gè)直徑只有十幾公分的鐵盤，在鐵柱的斜上方有一個(gè)根橫在空中的單杠。要求隊(duì)員順著鐵柱子爬到頂端，然后在鐵盤上站起身來，最后一躍而起抓住對(duì)面的單杠，整個(gè)任務(wù)才算完成。

很多學(xué)員都沒有接觸過這個(gè)東西，心里都沒有底，雖然說有一根保險(xiǎn)帶系在腰后，但是心里還是沒有底氣的，我想我以前當(dāng)過兵，爬桿的本領(lǐng)還是應(yīng)該可以的，于是我?guī)ь^先上，噌噌噌！順利到達(dá)梯子的頂部，猶豫了一下，把一只腳放到了盤子的中央，但是另一只則遲遲不肯往上拿！因?yàn)槲乙灿悬c(diǎn)害怕了?？瓷先ネ唵蔚?，而且都已經(jīng)做好了保護(hù)，有足夠的安全設(shè)施，地面上的隊(duì)員們都鴉雀無聲，注視著上面的“第一人”，慢慢地、慢慢地，我站起來了，下面的人一片沸騰，鼓掌聲、尖叫聲……而此時(shí)讓人驚心的一幕發(fā)生了，鐵柱子開始搖晃，一直在搖晃，不知道是風(fēng)吹的還是我自己在上面晃動(dòng)，而且越來越厲害，所有人都目瞪口呆的看著上面的人等待著我做出選擇！一秒鐘、兩秒鐘，時(shí)間安靜的溜走，而結(jié)果卻遲遲沒有出現(xiàn)，那個(gè)時(shí)候我想要是我不跳的話，后面的那些學(xué)員就都不敢跳了，我應(yīng)該起到帶頭作用的。于是一咬牙，”向前猛地一伸胳膊，飛向了對(duì)面的單杠，就在那一剎那時(shí)間似乎都凝固了，緊緊、緊緊地抓住了單杠，這一次的歡呼只有我心里面知道，我成功了。

拓展訓(xùn)練的項(xiàng)目對(duì)人的體能的要求并不高，更多的是對(duì)人的心理的挑戰(zhàn)，而且也會(huì)感悟到、體驗(yàn)到它是一項(xiàng)讓每個(gè)人在心靈和精神上都有一個(gè)新的超越，重新認(rèn)識(shí)自己、認(rèn)識(shí)生命的活動(dòng)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)人的潛能真的是巨大的。這個(gè)訓(xùn)練項(xiàng)目告訴我們：挑戰(zhàn)自我，沒有不可能的事，不要輕易說“不”，要重新認(rèn)識(shí)自我，超越自我。同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼；同樣的一支隊(duì)伍，可以庸碌無為，也可以成就大業(yè) 。無論是從2米高倒摔在學(xué)員們用自己身體所搭成的人床上的“信任背摔”，讓學(xué)員深深地體會(huì)到了信賴與團(tuán)結(jié)的重要性——用對(duì)別人的信賴克服自己的恐懼心理，在信賴別人的同時(shí)也做一個(gè)值得別人信賴的人，這樣才能在彼此信賴中團(tuán)結(jié)起來共同完成心中的目標(biāo)。我們組完成 “走出雷區(qū)”的任務(wù)，這個(gè)項(xiàng)目讓我們深刻體會(huì)到強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)、合理計(jì)劃、嚴(yán)密組織、團(tuán)結(jié)協(xié)作、嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)我們完成集體任務(wù)是多么的重要一個(gè)團(tuán)隊(duì)每個(gè)人都充當(dāng)了不同的角色，有決策者，有參謀者，有執(zhí)行者。但每個(gè)角色都是團(tuán)隊(duì)中不可或缺的一員。這就需要在以團(tuán)隊(duì)的整體目標(biāo)和利益為首要的情況下，要充分發(fā)揮自己的才智與作用，使團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)“更高、更快、更強(qiáng)”。

    成功取決于堅(jiān)持到底、決不放棄，人創(chuàng)造奇跡往往就在一瞬間。“畢業(yè)墻”上我們這支優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，我們已經(jīng)沒有了組別界限、沒有了男女界限，已經(jīng)不是一個(gè)個(gè)獨(dú)立的人，而是由許多個(gè)人組成的一個(gè)堅(jiān)不可摧的團(tuán)隊(duì)，真真切切體會(huì)到了“團(tuán)隊(duì)可以創(chuàng)造奇跡”。從這個(gè)團(tuán)體項(xiàng)目中我們看到了久別了的真誠，看到了早已被淹沒了的樸實(shí)，看到了為達(dá)目標(biāo)眾人協(xié)力、甘于奉獻(xiàn)、永不認(rèn)輸?shù)膭?dòng)人一幕，感受著我們親愛的同事們帶來的震撼。搭人墻的，一層不夠兩層……第一個(gè)上去了，第二個(gè)上去了……我們沒有時(shí)間顧及他們是否痛，把他們無情的踩在腳下；先上去的，一上去后馬上回頭將同伴一個(gè)一個(gè)的往上拽、往后拉……最后當(dāng)看到我抓住上一人的腳腕奮力向上蹬的場面時(shí)，呼吸瞬間暫停了，緊接著就是狂熱的歡呼，我們勝利了，這就是團(tuán)隊(duì)的生命力充分的發(fā)揮，是人性自然的要求。人生旅途中，唯有遇到逆境才能激發(fā)自己身上潛在的能量，充分利用自己生命中那些優(yōu)秀的潛能，主動(dòng)的超越自我，才能不斷的超越不同方位的自我，使自己從平凡變?yōu)椴黄椒玻粌?yōu)秀變?yōu)閮?yōu)秀。人先天都有改善環(huán)境的愿望，也都有表現(xiàn)自己才華的愿望與欲望。阻力越大、動(dòng)力就越大。因?yàn)橹挥邪驯г弓h(huán)境的心情化為上進(jìn)的力量，才是成功的保證。當(dāng)我看到大家搭起人梯做好支撐，讓隊(duì)友們踩著自己的身體翻越障礙時(shí)，當(dāng)我聽到項(xiàng)目完成后我們發(fā)自內(nèi)心的歡呼時(shí)，我為能身處這樣的團(tuán)隊(duì)而驕傲，一種強(qiáng)烈的集體歸屬感深深影響著我。換一個(gè)角度考慮，一項(xiàng)工作任務(wù)的完成，如果沒有眾人的支持配合，鼎力相助，也許自己根本無法完成。鮮花和掌聲的背后是集體智慧的結(jié)晶，是眾人的臂膀和齊心協(xié)力完成任務(wù)的決心。團(tuán)隊(duì)精神，不僅是我們工作中必須發(fā)揚(yáng)和應(yīng)用的精神，也是一個(gè)單位發(fā)展壯大的根本。

    兩天半的拓展訓(xùn)練中，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)共同經(jīng)歷了克服恐懼的一霎那、分享了成功一刻的喜悅、完成了一次對(duì)自我的重新認(rèn)識(shí)，我們戰(zhàn)勝了心魔，由內(nèi)心的極大恐懼到無所畏懼，經(jīng)歷了心理與生理的考驗(yàn)，真正實(shí)現(xiàn)了認(rèn)識(shí)自我、挑戰(zhàn)自我、超越自我的目標(biāo)，更熔煉了一只堅(jiān)強(qiáng)、團(tuán)結(jié)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，相信很多體會(huì)一定會(huì)對(duì)我們以后的工作和生活產(chǎn)生很多積極的影響。相信每一個(gè)人都從中得到了或多或少的啟發(fā)，但我們是否能真正把拓展中的精神運(yùn)用到工作中去，能否把得到的啟示運(yùn)用到生活中去，還需要一個(gè)更長的磨練過程。

這次拓展訓(xùn)練給我留下的印象極深，得到的知識(shí)與心得體會(huì)也非常豐富，總結(jié)起來，有以下幾點(diǎn)：

    1. 分層管理、明確領(lǐng)導(dǎo)極其重要。每個(gè)人的崗位職責(zé)確定之后，各司其職，有利于明確責(zé)任，發(fā)揮個(gè)體的主觀能動(dòng)性，使其既知道自己應(yīng)該做什么，又思考怎樣做好。在做集體拓展項(xiàng)目時(shí)，每個(gè)人開始尚能聽著隊(duì)**排，僅說些意見，時(shí)間稍長，便按耐不住，跳將出來，指揮一下，影響了其他同志才智的發(fā)揮，也造成了局面的混亂。

    2.應(yīng)學(xué)會(huì)遇到問題換位思考。在工作中，不要為表面的現(xiàn)象所困擾，有些印象其實(shí)是主觀的臆想，需要你的耐心和智慧，通過分析、判斷，充分了解它的本質(zhì)，通過組織、協(xié)調(diào)達(dá)到目標(biāo)，通過溝通交流，才能建立多贏的局面。

    3.從失敗中我們也得到教訓(xùn)和啟示：在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協(xié)調(diào)，形成力量的整合才能完成共同的任務(wù)。要知道，只要不放棄，一切皆有可能。

 

 

 

篇7

根據(jù)（）統(tǒng)一部署，為深入宣傳貫徹落實(shí)關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，扎實(shí)推進(jìn)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)集中攻堅(jiān)，著力提升全民安全意識(shí)，現(xiàn)就2021年鎮(zhèn)“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)*行”活動(dòng)制定方案如下。

一、總體思想

以*思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述和考察重要講話精神，貫徹落實(shí)國家、省、市、縣關(guān)于安全生產(chǎn)各項(xiàng)決策部署，堅(jiān)持“兩個(gè)至上”，立足“兩個(gè)大局”，統(tǒng)籌發(fā)展和安全兩件大事，圍繞從根本上消除事故隱患、從根本上解決問題。

以“落實(shí)安全責(zé)任，推動(dòng)安全發(fā)展”為主題，深入廣泛開展安全宣傳教育，扎實(shí)做好安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)集中攻堅(jiān)宣傳，促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，為建設(shè)強(qiáng)、富、美現(xiàn)代化，為慶祝建黨100周年?duì)I造良好的安全環(huán)境。

二、活動(dòng)時(shí)間

6月1日至6月30日，部分活動(dòng)開展至12月底。

三、活動(dòng)內(nèi)容

（一）深入學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述

1.開展安全生產(chǎn)大宣講。黨員干部和企業(yè)負(fù)責(zé)人通過安全生產(chǎn)“大講堂”“大家談”“公開課”“微課堂”和深入基層開展安全生產(chǎn)大宣講等形式，持續(xù)推進(jìn)關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述入腦入心、見行見效，鎮(zhèn)安委會(huì)有關(guān)成員單位負(fù)責(zé)同志要圍繞行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作，深入基層一線和企業(yè)開展1次專題宣講，以實(shí)際行動(dòng)和實(shí)際效果做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.開展專題學(xué)習(xí)教育。各村（社區(qū)）、各單位結(jié)合黨史教育，深入學(xué)關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，專題學(xué)習(xí)《生命重于泰山—學(xué)關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述》電視專題片，教育引導(dǎo)黨員干部強(qiáng)化“人民至上、生命至上”理念，更好統(tǒng)籌發(fā)展和安全。積極參與在“應(yīng)急”政務(wù)微博和微信開展的“每日一學(xué)”活動(dòng)，每天推送一條關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，推動(dòng)學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作走深走細(xì)走實(shí)。

3.開展學(xué)習(xí)心得體會(huì)交流。黨員干部和企業(yè)負(fù)責(zé)人在專題學(xué)習(xí)過程中，帶頭及時(shí)總結(jié)個(gè)人的學(xué)習(xí)心得體會(huì)，通過在官網(wǎng)或主流媒體、接受在線訪談、開展集中座談等形式，交流個(gè)人學(xué)習(xí)心得體會(huì)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。

（二）深入開展“專項(xiàng)整治集中攻堅(jiān)戰(zhàn)”宣傳

1.全面排查整治安全隱患。廣泛發(fā)動(dòng)企業(yè)職工開展“安全紅袖章”“事故隱患大掃除”“爭做安全吹哨人”行動(dòng)，對(duì)事故易發(fā)多發(fā)、易造成人員傷亡的重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行全面細(xì)致地自查自糾，強(qiáng)化源頭治理，切實(shí)把風(fēng)險(xiǎn)隱患化解在萌芽之時(shí)、成災(zāi)之前。深刻吸取近年來我鎮(zhèn)事故教訓(xùn)，舉一反三，全面排查整治安全隱患，嚴(yán)防生產(chǎn)安全事故發(fā)生。

2.廣泛進(jìn)行宣傳報(bào)道。今年是安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)攻堅(jiān)之年。各村（社區(qū)）、各單位要積極向主流媒體、重點(diǎn)網(wǎng)站投稿，邀請采訪報(bào)道，同時(shí)利用各類新媒體平臺(tái)，報(bào)道集中攻堅(jiān)重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)展情況、工作成效。圍繞防范化解風(fēng)險(xiǎn)隱患、遏制事故發(fā)生，宣傳推廣在安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)和安全誠信、安全承諾、專家服務(wù)、精準(zhǔn)執(zhí)法，以及安全生產(chǎn)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)等方面的經(jīng)驗(yàn)做法。

3.開展安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。組織企業(yè)開展“安全行為紅黑榜”“我是安全培訓(xùn)師”“安全生產(chǎn)特色工作法征集”等安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，提升企業(yè)安全生產(chǎn)水平。

（三）創(chuàng)新開展“6·16安全宣傳咨詢?nèi)铡被顒?dòng)

1.開展安全宣傳咨詢活動(dòng)。6月16日，各村（社區(qū)）、各單位根據(jù)疫情防控形勢，采取線上線下相結(jié)合方式，開展形式各樣的安全宣傳咨詢活動(dòng)，集中宣傳安全生產(chǎn)政策法規(guī)、應(yīng)急避險(xiǎn)和自救互救方法等，提供安全生產(chǎn)咨詢服務(wù)。

2.積極參與相關(guān)活動(dòng)。各村（社區(qū)）、各單位積極組織人員參與應(yīng)急管理部推出的“回顧安全生產(chǎn)月20年”網(wǎng)上展覽、“測測你的安全力”知識(shí)競賽、“6·16我問你答”直播答題和“接力傳安全——我為安全生產(chǎn)倡議”，在“應(yīng)急”政務(wù)微信開展的“安全衛(wèi)士”有獎(jiǎng)競答等活動(dòng)。

3.開展安全宣傳特色活動(dòng)。各企業(yè)務(wù)必積極參加我鎮(zhèn)舉辦的“專家云問診”線下活動(dòng)。我鎮(zhèn)將邀請第三方專家組為生產(chǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人開授安全生產(chǎn)課，針對(duì)之前查出隱患給予詳細(xì)整改意見，解答企業(yè)提問，搭建zf、企業(yè)、專家、公眾之間溝通的橋梁。

（四）扎實(shí)推進(jìn)安全宣傳“五進(jìn)”工作

1.開展專項(xiàng)宣傳活動(dòng)。圍繞《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《刑法修正案（十ー）》涉及安全生產(chǎn)條款和道路交通、建設(shè)施工、工貿(mào)領(lǐng)域安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)等內(nèi)容，派出所、公路站、規(guī)劃分局、應(yīng)急辦分別組織開展送法進(jìn)企業(yè)宣講活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)。

針對(duì)夏季溺水事故易發(fā)特點(diǎn)，中心校、民政所、應(yīng)急辦聯(lián)合開展進(jìn)村入校防溺水宣講活動(dòng)，宣傳防溺水知識(shí)，提升溺水自救互救能力。各村（社區(qū)）開展安全宣傳“進(jìn)家庭”活動(dòng)，發(fā)放生活安全、交通安全、消防安全常識(shí)及應(yīng)急避險(xiǎn)、自救互救技能宣傳手冊。

2.推進(jìn)安全宣傳“五進(jìn)”。各村（社區(qū)）、各單位要緊密結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，組織廣大黨員干部深入基層，察民情、訪民意、辦實(shí)事，結(jié)合部門工作內(nèi)容，切實(shí)推動(dòng)安全宣傳“五進(jìn)”工作，切實(shí)提升公眾安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。

3.推動(dòng)應(yīng)急科普宣傳教育和安全體驗(yàn)基地規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)。拓寬安全宣傳“五進(jìn)”的渠道，推動(dòng)建設(shè)規(guī)范化、科學(xué)化的應(yīng)急科普宣教場館和安全體驗(yàn)基地，充分融入安全元素，發(fā)揮其安全宣傳的作用，提升全民應(yīng)急素養(yǎng)。

4.推廣使用“全國安全宣教和應(yīng)急科普平臺(tái)”。創(chuàng)新“五進(jìn)”宣傳載體，推廣使用“全國安全宣教和應(yīng)急科普平臺(tái)”。各村（社區(qū)）、各單位積極開發(fā)制作科普知識(shí)讀本、微課堂、微視頻、小游戲等寓教于樂的安全宣傳產(chǎn)品，通過“全國安全宣教和應(yīng)急科普平臺(tái)”，分行業(yè)分領(lǐng)域分人群進(jìn)行應(yīng)急管理知識(shí)普及、安全文化傳播、安全理念宣傳。傳播和組織觀看市安委辦制作推出的安全微動(dòng)漫視頻《落實(shí)安全責(zé)任，推動(dòng)安全發(fā)展》《安全，從我做起》。

5.開展“安全之聲”廣播宣傳。積極聯(lián)合廣電部門開展“安全之聲”廣播宣傳，結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)主題、應(yīng)急科普知識(shí)以及12350舉報(bào)投訴熱線、安全生產(chǎn)有獎(jiǎng)舉報(bào)平臺(tái)推廣等，制作具有吸引力、影響力和實(shí)效性的音頻在各村、社區(qū)應(yīng)急廣播終端進(jìn)行播放，進(jìn)行全覆蓋宣傳。

（五）廣泛開展公益志愿服務(wù)。

結(jié)合實(shí)際，聯(lián)合相關(guān)部門，策劃推出“服務(wù)應(yīng)急，志愿有我”主題公益志愿服務(wù)，安全生產(chǎn)月期間，在鑄安志愿服務(wù)活動(dòng)基礎(chǔ)上，通過中國志愿服務(wù)網(wǎng)面向社會(huì)各界招募應(yīng)急志愿者，組成應(yīng)急志愿服務(wù)隊(duì)伍，開展“線上+線下”的安全生產(chǎn)月活動(dòng)內(nèi)容宣傳推廣、應(yīng)急安全知識(shí)普及、安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳培訓(xùn)、安全宣傳“五進(jìn)”等志愿服務(wù)活動(dòng)。

（六）全面開展應(yīng)急演練。

各村（社區(qū)）、各單位要堅(jiān)持貼近實(shí)戰(zhàn)、注重實(shí)效原則，開展專項(xiàng)、綜合應(yīng)急預(yù)案演練以及跨地區(qū)、多部門、多層級(jí)參與的聯(lián)合應(yīng)急演練，提高科學(xué)施救和事故應(yīng)急救援能力。有針對(duì)性地組織小區(qū)、農(nóng)村居民、學(xué)校師生等開展災(zāi)害避險(xiǎn)逃生、應(yīng)急疏散、自救互救演練活動(dòng)等。

企業(yè)要廣泛開展現(xiàn)場處置方案和重點(diǎn)崗位應(yīng)急處置演練活動(dòng)，特別是車間班組一線員工操作式、實(shí)戰(zhàn)化的初期應(yīng)急處置演練，切實(shí)提高應(yīng)急處置能力。礦要認(rèn)真做好“提升系統(tǒng)事故應(yīng)急演練”準(zhǔn)備工作，應(yīng)急辦將全程參與此次演練。

（七）持續(xù)推進(jìn)“安全生產(chǎn)*行”活動(dòng)。

1.開展“專題行”“區(qū)域行”“網(wǎng)上行”活動(dòng)。各村（社區(qū)）、各單位要結(jié)合疫情防控常態(tài)化形勢和安全生產(chǎn)工作實(shí)際，采取多種形式組織開展好“專題行”“區(qū)域行”“網(wǎng)上行”等宣傳報(bào)道活動(dòng)，加強(qiáng)問題隱患和反面典型曝光。鼓勵(lì)廣大群眾特別是企業(yè)員工通過12350舉報(bào)投訴熱線、安全生產(chǎn)有獎(jiǎng)舉報(bào)平臺(tái)，舉報(bào)重大隱患和違法違規(guī)行為。組織參加市安委辦“當(dāng)好安全生產(chǎn)守夜人”主題征文活動(dòng)，分享先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，展示良好風(fēng)貌，營造“講安全、想安全、抓安全”的濃厚氛圍。

2.開展警示教育。采取觀看典型事故警示教育片、參觀事故警示教育展覽等方式，以案說法，引導(dǎo)各類企業(yè)和廣大職工深刻吸取事故教訓(xùn)，樹牢安全發(fā)展理念，增強(qiáng)抓好安全生產(chǎn)的自覺性和主動(dòng)性。每周組織觀看在“應(yīng)急”政務(wù)微信視頻號(hào)推送的重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域典型事故警示教育片，著力加大警示教育覆蓋面。

3.開展典型案例報(bào)送。各村（社區(qū)）、各單位主動(dòng)向鎮(zhèn)安委辦報(bào)送典型案例線索，突出危險(xiǎn)化學(xué)品、非煤礦山、工貿(mào)以及道路交通、建筑施工、消防等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域的突出問題和嚴(yán)重違法行為，組織在主流媒體進(jìn)行曝光，真正形成震懾。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

各村（社區(qū)）、各單位要充分認(rèn)識(shí)“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)行”活動(dòng)的重要意義，把活動(dòng)的開展作為深入學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述和考察重要講話精神的有效載體，專題研究部署，細(xì)化活動(dòng)方案，精心組織實(shí)施，做好各項(xiàng)保障，確保順利開展。

（二）務(wù)求取得實(shí)效。

“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)*行”活動(dòng)要以推進(jìn)落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任為重點(diǎn)，各村（社區(qū)）、各單位要把“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)*行”活動(dòng)與當(dāng)前開展的黨史教育相結(jié)合，著力解決當(dāng)前安全發(fā)展、安全生產(chǎn)中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，不斷提升企業(yè)安全水平和公眾安全素質(zhì)，推動(dòng)全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。

篇8

管理溝通培訓(xùn)心得11月26日參加了張曉東培訓(xùn)師講解的管理與溝通課程，令我學(xué)習(xí)到了一些新的知識(shí)，感悟到了一些平時(shí)忽略的細(xì)節(jié)。這次培訓(xùn)表面上看有點(diǎn)零散、不系統(tǒng)，但細(xì)想起來，所講到的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都是我們工作中的方方面面，雖然有一些問題沒有深入的講解，但還是讓我們能夠領(lǐng)略其中一些深層次的東西。

這次培訓(xùn)給我印象比較深刻的有三方面的問題，一是思想和學(xué)習(xí)的問題，二是企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)中可能遇到的現(xiàn)實(shí)問題，三是如何做好企業(yè)的員工以及基層團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)。

一個(gè)人具備什么樣的心境、站在什么樣的高度、受到過什么樣的教育、培訓(xùn)，進(jìn)行過怎樣的學(xué)習(xí)，決定了這個(gè)人的行為處事方式。心有多大，舞臺(tái)就有多大，只要敢想敢做，就沒有做不成的事情。關(guān)鍵看你想怎么樣，想要得到什么樣的結(jié)果。授課中，張曉東老師講到：任何問題都有三種以上的解決方法，現(xiàn)在解決不了的關(guān)鍵是因?yàn)槲覀冞€沒有找到合適的方法。這種理論是我第一次聽到，曾經(jīng)總以為很多問題是無法解決的，現(xiàn)在回想起來，并非如此。很多困難在特定的時(shí)候，轉(zhuǎn)變思路就會(huì)發(fā)現(xiàn)新的突破點(diǎn)。沒有人做不了的事情，關(guān)鍵在于如何去做。作為一名中層員工、管理人員，個(gè)人思想很重要，自己的思想是否適應(yīng)企業(yè)及部門的發(fā)展需要，能否帶領(lǐng)本部門員工順利完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)工作任務(wù)，是否能為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策至關(guān)重要。

張曉東老師講到的企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)過程中經(jīng)常遇到的問題在我們公司也同樣存在，那么如何進(jìn)行改革、改革過程中需要注意什么就是我們在今后的工作中要面臨的問題了。現(xiàn)在公司的管理中存在著一些制約企業(yè)發(fā)展的習(xí)慣或思想，只有下決心去改革，突破制約的瓶頸，才能保證企業(yè)發(fā)展有新的突破。市場變化莫測，只有觸角靈敏、尖銳，企業(yè)的改革順應(yīng)市場大氣候的變化，公司才能基業(yè)長青。各公司、各部門應(yīng)以大局為重，拋開個(gè)人或部門的小利益，保障公司、集團(tuán)的整體利益。

自己在企業(yè)中是一個(gè)什么樣的員工?是不是最有價(jià)值的員工?自己都為企業(yè)做了什么?應(yīng)該是每一個(gè)員工應(yīng)該考慮的問題。有些人終日抱怨，卻沒有想到自己為企業(yè)究竟付出過什么。企業(yè)是追求利益最大化的，通過自己的努力為企業(yè)能夠創(chuàng)造多少利潤，才是個(gè)人價(jià)值觀的真正體現(xiàn)。同樣，作為一名員工是合格的，那么作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)呢?有一句話叫做：做事先做人。做領(lǐng)導(dǎo)更是如此。做人應(yīng)正直，做事應(yīng)公正、思路清晰，通過自己的人格魅力來影響員工。

溝通在心靈，希望在轉(zhuǎn)角各位評(píng)委老師：大家好!

今天我為大家?guī)硪粋€(gè)真實(shí)的教育故事，我堅(jiān)信：一個(gè)故事改變一種思想，一種思想感悟一段歷程 ，一段歷程銘記一段人生。今天我演講的題目是《溝通在心靈，希望在轉(zhuǎn)角》。

記得中國移動(dòng)公司有過這樣一句廣告語：溝通從心開始是啊，生存于這個(gè)社會(huì)，溝通與交流是一項(xiàng)必不可少的技能，而今天我要說：那一次與一位家長的溝通與交流，將會(huì)影響我的一生，為我教育之路指明方向。

還記得那是九月剛開始的時(shí)候，黃昏的操場寬敞而寧靜。班上一個(gè)男孩姚凱的媽媽找到我她誠懇的與我交流：王老師升上六年級(jí)，他很失望。他覺得您不喜歡他。姚凱這樣的孩子，我怎能不喜歡啊，各科的成績名列年組前矛，課余興趣廣泛，他是多少老師贊賞的高才生啊，我甚至都想把他捧在手心啊!那一刻我真的疑惑了!接著她舉出了一個(gè)例子：有一次同桌沒經(jīng)他同意就拿了他的涂改液，他很生氣很生氣，可想起您教過他要大方點(diǎn)不要斤斤計(jì)較，于是他就忍住了沒說同桌。他把這件事寫在了給您的簽條上，是想得到您的認(rèn)可，然而結(jié)果您在評(píng)語里卻說這么一點(diǎn)小事也要忍了很久，讓我怎么說你好呢?把你的心思用在學(xué)習(xí)上，考個(gè)重點(diǎn)中學(xué)比什么都強(qiáng)。不僅他很失望，我也很失望!您是不是太針對(duì)他了呢?事雖小，他已經(jīng)承受不住了，您不覺得我和您都過于關(guān)注他的學(xué)習(xí)成績，而忽略了他脆弱的心理嗎?

王老師，已經(jīng)是畢業(yè)班了，孩子對(duì)您有這樣的情緒，對(duì)他的學(xué)業(yè)很不利，他現(xiàn)在每天都把語文作業(yè)放到最后才完成而且態(tài)度相當(dāng)?shù)鸟R虎。一次，他數(shù)學(xué)打了92分，家里人只是說了他幾句，他卻獨(dú)自一個(gè)人跑到了三寶寺，他說他沒有希望了，還不如找一個(gè)清靜的地方算了，王老師，他如此低的承受能力，他就是考上了重點(diǎn)中學(xué)，又能怎么樣呢?如果考不上____她的話沒有繼續(xù)下去，可我已經(jīng)明白了她的全部內(nèi)涵。所以您看，對(duì)他的教育是否能適當(dāng)?shù)恼{(diào)整一下呢?

出自本能，我自己對(duì)此感到非常的失望并且委屈，從教將近9年，我對(duì)每一個(gè)孩子從來滿懷赤誠，未曾有過一絲輕視或抵觸和針對(duì)。這樣被一位家長批評(píng)我針對(duì)他的孩子，確實(shí)是頭一遭。然而內(nèi)心深處我是多么地感謝她這樣真誠的毫無保留的與我進(jìn)行及時(shí)的溝通。此后我信守了我的承諾：我絕對(duì)尊重她的看法。隨時(shí)提醒自己在對(duì)姚凱的教育問題上要調(diào)整方法，在關(guān)心成績優(yōu)異學(xué)生的同時(shí)，更關(guān)注他的心理，在點(diǎn)滴小事中捕捉他們品格上的閃光點(diǎn)，教育他們沒有挫折的人生不是完美的人生。

對(duì)此，我想了很多很多，想我多年來對(duì)孩子們的教育問題是不是真的過份強(qiáng)硬?在與孩子們的交流中是不是考慮自己的要求多于考慮孩子們的需求?每一個(gè)好的出發(fā)點(diǎn)是不是就真的能夠換來一個(gè)必然好的結(jié)果?

每一個(gè)孩子就是一個(gè)希望，作為教育者的我們，都努力擦亮希望的火花，點(diǎn)燃希望的火把，然而當(dāng)我們在不經(jīng)意間，那轉(zhuǎn)角處的希望就會(huì)從我們的指尖悄悄溜走，要知道啊，轉(zhuǎn)角內(nèi)外或明或暗，我們不能否認(rèn)，教育的真諦是是激勵(lì)，喚醒和鼓舞，然而在現(xiàn)實(shí)的生活中又有多少值得我深思的故事啊，成績優(yōu)異的大學(xué)生馬加爵，跳樓自殺的女大學(xué)生陳婷 一切不應(yīng)留給我們教育者深深的思考嗎?

老師們，教育的里程中我們總是一味的把精力投入到一些問題學(xué)生身上，成績優(yōu)異的學(xué)生我們往往會(huì)用他們令人自豪的成績或多或少地掩飾了一些他們的不足 ，健全品格，完美人生，是我們的責(zé)任，我們一定要搭建起與家長溝通的橋梁。

我感謝那一個(gè)九月的黃昏，能得那位母親那樣對(duì)我開心見誠的溝通和交流，我更感到欣慰的是：如果沒有他母親的提示，這一切將成為我與孩子們成長路上的絆腳石，正是那一次心靈的溝通，讓我再次拾起并深深凝望那轉(zhuǎn)角處的希望，讓我在我的教育教學(xué)這條廣闊而綿長的路上更多了一份關(guān)注，讓我們一同關(guān)注那些最容易被我們忽視的看似嬌美又十分脆弱的心靈。

有效溝通心得體會(huì)在公司廣泛開展的爭做優(yōu)秀部(室)主任的活動(dòng)中，我認(rèn)真觀看了余世維博士的《有效溝通》學(xué)習(xí)光盤，聆聽了余博士關(guān)于溝通藝術(shù)的精彩詮釋。有效溝通管理藝術(shù)為我們公司管理工作者提供了一個(gè)學(xué)習(xí)提升的機(jī)會(huì)，這將對(duì)以后管理工作有很大的啟迪與幫助。

正如余博士所講的，21世紀(jì)是一個(gè)充滿激烈競爭的世紀(jì)，作為一名成功的管理者，不僅要有應(yīng)對(duì)問題、困難和挫折的能力，還要與客戶、同事、合作伙伴和供應(yīng)商建立良好的人際關(guān)系，因此，提升個(gè)人的溝通藝術(shù)，運(yùn)作好人際關(guān)系，就成為事業(yè)成功的重要環(huán)節(jié)。我們公司目前處在發(fā)展的關(guān)鍵階段，如何正確實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，抓住千載難逢的發(fā)展機(jī)遇，這就要求我們這些管理人員，切實(shí)提高自身素質(zhì)，利用一切可以學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，豐富提升自己的溝通藝術(shù)水平，創(chuàng)造性的完成公司交給的各項(xiàng)工作，有力推動(dòng)公司的各項(xiàng)事業(yè)順利進(jìn)行。

余世維博士首先講述了溝通的目的，一是溝通是為了控制成員的行為，看看員工是否按照你的意思去做，如果不經(jīng)過溝通是不會(huì)知道的。二是激勵(lì)員工，改善績效。三是表達(dá)情感，分享挫折與滿足。四是流通信息，強(qiáng)化你的信息，不讓信息斷裂。這就要求我們在平時(shí)的工作中，加強(qiáng)與員工的交流，切實(shí)指引員工的行為，是有利于公司的發(fā)展，不斷激勵(lì)員工有效的提高工作效率，與員工共享挫折的教訓(xùn)與成功的喜悅，把握我們的工作持續(xù)、良性的發(fā)展方向。

篇9

一、上半年工作回顧

（一）認(rèn)真開展“優(yōu)化投資環(huán)境、保障科學(xué)發(fā)展”主題教育年活動(dòng)。

根據(jù)武辦字[2010]《關(guān)于開展“優(yōu)化投資環(huán)境，保障科學(xué)發(fā)展”主題教育年活動(dòng)的安排意見》文件精神，我局成立了學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了學(xué)習(xí)制度，落實(shí)了學(xué)習(xí)任務(wù)，把“優(yōu)化投資環(huán)境，保障科學(xué)發(fā)展”主題教育年活動(dòng)與黨風(fēng)教育相結(jié)合；與推行服務(wù)承諾相結(jié)合；與文明執(zhí)法和規(guī)范執(zhí)法相結(jié)合；與安全生產(chǎn)工作相結(jié)合，促進(jìn)了主題教育活動(dòng)的開展和安全生產(chǎn)工作的落實(shí)。。

（二）深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。按照深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)要求，制定了《實(shí)施意見》、學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)，共記學(xué)習(xí)筆記16本，約10萬字，撰寫心得體會(huì)文章16篇，設(shè)立了深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)崗位臺(tái)，為群眾辦實(shí)事8個(gè)，開展專題學(xué)習(xí)活動(dòng)4次，開展了“三百、三問、三進(jìn)十日行”活動(dòng)，采取多種形式征求意見，召開了專題民主生活會(huì)，開展了“四查四定”等活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)取得明顯成效。

（三）安全生產(chǎn)工作

（1）安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)完成情況

今年上半年全縣發(fā)生生產(chǎn)安全事故64起，死亡1人，重傷0人，經(jīng)濟(jì)損失80.8萬元，與去年同期相比，事故起數(shù)上升了77.78%,死亡持平，重傷人數(shù)下降100%，經(jīng)濟(jì)損失上升1054%。

其中：道路交通未發(fā)生一起事故，與去年同期相比四項(xiàng)指標(biāo)下降100%。

火災(zāi)事故63起，直接經(jīng)濟(jì)損失21.8萬元，與去年同期相比，事故起數(shù)上升85.29%，直接經(jīng)濟(jì)損失上升296%。

工礦商貿(mào)發(fā)生一起死亡1人的安全生產(chǎn)事故。

全縣共死亡一人，占全年死亡控制指標(biāo)的14.29%。

（2）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)“兩個(gè)主體”責(zé)任。

2月19日，縣委、縣政府召開全縣安全生產(chǎn)工作會(huì)，總結(jié)回顧2008年安全生產(chǎn)工作，全面安排部署2010年安全生產(chǎn)工作目標(biāo)和工作任務(wù)，縣安委會(huì)印發(fā)了《2010年安全生產(chǎn)工作要點(diǎn)》，針對(duì)市安委會(huì)下達(dá)我縣的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)及主要工作任務(wù)，縣政府與全縣12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、34個(gè)縣級(jí)部門簽訂了2010年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，為全縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（3）開展安全生產(chǎn)大檢查

一月份和四月份，由縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，分別組成5個(gè)檢查組對(duì)全縣非煤礦山、化工、煙花爆竹、道路交通、建設(shè)工程、人員密集場所、水利、電力、農(nóng)業(yè)機(jī)械、特種設(shè)備、民爆器材、旅游、學(xué)校等行業(yè)和領(lǐng)域進(jìn)行了檢查，共查出隱患37條，已整改了35條。

（4）開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作

開展危險(xiǎn)化學(xué)品和非煤礦山專項(xiàng)治理，以“三同時(shí)”工作和行政許可為重點(diǎn)，以查處非法經(jīng)營和隱患排查為突破口，對(duì)不符合安全生產(chǎn)條件的企業(yè)依法進(jìn)行了關(guān)閉和取締，共檢查危險(xiǎn)化學(xué)品和非煤礦山企業(yè)56個(gè)次，為6戶危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)審證，1戶辦理了《危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營許可證》。加強(qiáng)煙花爆竹市場管理，嚴(yán)格執(zhí)法，共收繳各類非法“三無”煙花爆竹60余箱、煙花爆竹半成品100余件，整改隱患26處。

同時(shí)積極督促交警、消防、教育、建設(shè)等部門開展安全生產(chǎn)整治活動(dòng)。交警部門開展了“風(fēng)雷一號(hào)”行動(dòng)，嚴(yán)厲打擊超速、客車超員、貨車超載、貨運(yùn)車輛違法載人、疲勞駕駛、酒后駕駛等交通違法行為；消防部門開展“三秦亮劍”行動(dòng)，嚴(yán)厲查處娛樂場所、人群聚集場所等不符合《消防法》規(guī)定的違法行為。教育、交警、安監(jiān)等部門嚴(yán)格規(guī)范學(xué)校周遍交通秩序及校園安全。建設(shè)部門狠抓了在建工程安全監(jiān)督檢查。

（5）加大工作力度，深入開展安全生產(chǎn)“三項(xiàng)行動(dòng)”。

4月28日，省市分別召開了安全生產(chǎn)電視電話會(huì)議，對(duì)安全生產(chǎn)“三項(xiàng)行動(dòng)”工作做了安排部署，根據(jù)省市關(guān)于開展安全生產(chǎn)“三項(xiàng)行動(dòng)”工作要求，縣政府印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)武功縣安全生產(chǎn)三項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案的通知》，明確了全縣開展“三項(xiàng)行動(dòng)”的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作范圍和工作要求，并對(duì)相關(guān)部門開展“三項(xiàng)行動(dòng)”工作進(jìn)行了分工，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)部門認(rèn)真落實(shí)“三項(xiàng)行動(dòng)”工作，組織開展了安全生產(chǎn)執(zhí)法、治理、宣傳等行動(dòng)，“三項(xiàng)行動(dòng)”開展以來，共查出隱患61條，已整改57條，關(guān)?；蛲．a(chǎn)停業(yè)5家，目前各項(xiàng)工作進(jìn)展順利。

（6）加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)，努力提高全民安全意識(shí)。

一是認(rèn)真落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，利用“關(guān)愛生命、安全發(fā)展”為主題的第8個(gè)安全生產(chǎn)月活動(dòng),認(rèn)真宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)定，將安全生產(chǎn)知識(shí)普及到廣大群眾中去，全縣共印制宣傳冊450余本，散發(fā)宣傳資料13000余份，制做宣傳展板110余塊，組織籌備了全市“安全伴我行”巡回演講賽活動(dòng)，進(jìn)一步提高了廣大人民群眾的安全意識(shí)和對(duì)安全事故的防范能力。二是安監(jiān)局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別組裝宣傳車13輛，深入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村組宣傳，張貼《關(guān)于煙花爆竹銷售燃放安全管理的通告》1500余份；三是加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。共培訓(xùn)?；髽I(yè)負(fù)責(zé)人5名，非煤礦山企業(yè)負(fù)責(zé)人3名，特種作業(yè)人員15余人，其他從業(yè)人員500余人次。

（四）其它工作

我局全面加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和精神文明建設(shè)，堅(jiān)持依法行政，搞好招商引資工作及植樹造林工作和“四禁止”工作，做好局機(jī)關(guān)計(jì)劃生育，認(rèn)真開展“三查二清一服務(wù)”工作，全局無一人違反計(jì)劃生育政策。:

二、存在問題

從上半年全縣安全生產(chǎn)工作實(shí)際看，還存在以下幾個(gè)方面的問題。

（一）建設(shè)項(xiàng)目增多，施工范圍擴(kuò)大，安全監(jiān)管的難度進(jìn)一步增加。

（二）受當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢的影響，一些企業(yè)因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營不景氣，經(jīng)濟(jì)效益有所下滑，影響了對(duì)安全生產(chǎn)投入。

（三）全縣隱患排查治理工作深度和廣度還需進(jìn)一步加強(qiáng)，在個(gè)別行業(yè)和企業(yè)排查工作中存在著深不下去、嚴(yán)不起來、工作飄浮等問題。一些企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱，主體責(zé)任落實(shí)不夠到位，經(jīng)費(fèi)投入不足，對(duì)從業(yè)人員的安全教育不夠扎實(shí)，安全監(jiān)管措施落實(shí)不力。

三、下一步的措施

（一）繼續(xù)加大學(xué)習(xí)宣傳力度，推動(dòng)安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施的落實(shí)。

以“安全發(fā)展”為核心，加大對(duì)安全生產(chǎn)兩個(gè)主體、兩個(gè)負(fù)責(zé)制的宣傳力度，加強(qiáng)對(duì)全縣企業(yè)負(fù)責(zé)人，安全管理人員安全教育培訓(xùn)，提高全民的安全素質(zhì)和事故防范能力。

（二）健全完善工作保障體系，構(gòu)建長效機(jī)制

健全聯(lián)合執(zhí)法、事故調(diào)查處理和責(zé)任追究協(xié)調(diào)機(jī)制，依法防范和打擊非法違法生產(chǎn)行為，嚴(yán)肅事故責(zé)任追究。協(xié)調(diào)督促相關(guān)行業(yè)企業(yè)切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取使用、風(fēng)險(xiǎn)抵押、責(zé)任保險(xiǎn)等經(jīng)濟(jì)政策，提高非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、建設(shè)工程等相關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)市場準(zhǔn)入門檻。加強(qiáng)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理和應(yīng)急救援體系建設(shè)。認(rèn)真搞好安全生產(chǎn)考核工作，嚴(yán)格實(shí)行“一票否決”制。

（三）抓好隱患排查治理，加強(qiáng)應(yīng)急救援和事故防范

按照安全生產(chǎn)“三項(xiàng)行動(dòng)”的要求，全面排查安全生產(chǎn)條件、設(shè)施、裝備、作業(yè)環(huán)境以及規(guī)章制度、現(xiàn)場管理等方面存在的隱患。建立隱患排查治理建檔制度，對(duì)重大隱患實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)、部門包抓、掛牌督辦、跟蹤督辦、逐項(xiàng)整改銷號(hào)；要加強(qiáng)對(duì)隱患的檢查和督查，嚴(yán)厲懲處有患不查，整改不力，帶病生產(chǎn)經(jīng)營等非法違法行為，對(duì)存在重大隱患的企業(yè)要限期整改。對(duì)整改不合格、危及生產(chǎn)安全的企業(yè)要依法暫扣、吊銷相關(guān)證照。

篇10

一、企業(yè)安全管理和安全文化建設(shè)的理解

1、企業(yè)安全管理

企業(yè)安全包括企業(yè)的人、財(cái)、物的安全。人的安全是指企業(yè)全體員工在勞動(dòng)（生產(chǎn)）過程中職工不傷、不死、不得職業(yè)?。回?cái)?shù)陌踩侵钙髽I(yè)的一切財(cái)產(chǎn)（包括有形和無形的資產(chǎn)）的安全；物的安全是指企業(yè)提供的產(chǎn)品和勞務(wù)的安全，安全管理是對(duì)企業(yè)的人、財(cái)、物的安全管理制度及方法。企業(yè)對(duì)安全必須重視管理，否則，勢必會(huì)給人們的生命、財(cái)產(chǎn)帶來極大的危害，會(huì)給國家造成巨大的損失。我國每年安全事故很多，特別是近年來在采礦、交通、企業(yè)多次造成特大的安全事故，實(shí)在令人痛心。例如，“KFC蘇丹紅事件”，給多少消費(fèi)者帶來精神包袱；煤礦透水事件，給國家造成多少的損失，又給多少家庭帶來不幸；大型文化娛樂場館不健康的演出和表演，給社會(huì)風(fēng)氣和青少年帶來多少負(fù)面影響。

2、安全文化建設(shè)

管理離不開文化，也可以說不同的文化背景就有不同的管理理論和方法，而管理的進(jìn)步實(shí)際上是一種文化現(xiàn)象，管理也屬于文化的范疇。安全管理的效能發(fā)揮，自然離不開管理的主體、對(duì)象，其最根本的決定因素是人。提高全員的安全文化素質(zhì)及其安全文化環(huán)境，即安全文化建設(shè)，直接影響管理的機(jī)制和能接受的方法。人們愈來愈注意到，職工的安全文化素質(zhì)的提高，是不斷推動(dòng)安全文明生產(chǎn)，保護(hù)職工在勞動(dòng)中的安全和健康的關(guān)鍵。

3、企業(yè)安全管理和安全文化的關(guān)系

安全文化與企業(yè)安全管理有其內(nèi)在的聯(lián)系，但安全文化不是純粹的安全管理，企業(yè)安全文化也不是企業(yè)安全管理。企業(yè)管理是有投入、有產(chǎn)出、有目標(biāo)、有實(shí)踐的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)全過程。企業(yè)安全管理是企業(yè)管理全過程中的同步進(jìn)行子功能系統(tǒng)，企業(yè)安全文化是企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)和背景，是理念和精神支柱，企業(yè)安全管理的哲學(xué)、管理者與被管理者的安全素養(yǎng)、安全管理的倫理道德等這些無形的高尚境界卻都用安全來培養(yǎng)、影響和造就。安全文化與企業(yè)安全管理是互相不可取代的，那種誤認(rèn)為提倡安全文化，企業(yè)安全管理就可以不要了，或認(rèn)為企業(yè)安全管理落后了、過時(shí)了等等觀點(diǎn)是十分錯(cuò)誤的。

二、對(duì)企業(yè)安全文化建設(shè)的實(shí)踐和建議

由于每個(gè)企業(yè)都有其不同的創(chuàng)業(yè)背景和發(fā)展經(jīng)歷，通過本人以服務(wù)的企業(yè)B公司在企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐，建議在企業(yè)中創(chuàng)建以人為本的企業(yè)安全文化氛圍。

1、營造追求成功的企業(yè)安全文化氛圍

B公司是一家中外合資的食品飲料生產(chǎn)企業(yè)，在建立二十年來沒有出現(xiàn)過安全事故，最近兩年連續(xù)被評(píng)為中國區(qū)最佳工廠。

公司近幾年把成功的方法高度凝練歸納成五大基本方法：積極的心態(tài)、明確的目標(biāo)、時(shí)間管理、有效的溝通、良好的執(zhí)行力求知?jiǎng)?chuàng)新。在職員工人人都必須經(jīng)過系統(tǒng)的訓(xùn)練，執(zhí)行PMP（績效管理程序）。領(lǐng)導(dǎo)言傳身教，員工耳濡目染。形成年度目標(biāo)人人談、人人懂的局面和氛圍。這樣做的目的，就是讓員工早日找準(zhǔn)自己的位置和發(fā)展方向，從而愉快地工作，最終充分實(shí)現(xiàn)人生的自我價(jià)值。公司的觀念是：公司使員工成功，員工使公司成功。

每一班次上下班時(shí)，實(shí)行交接班制度，填寫有關(guān)效率手冊，不僅用來記錄每天的事件(包括是否安全生產(chǎn)、是否有違章操作行為等)、目標(biāo)，更用來檢討每天的不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，修煉心態(tài)。首先，每日都要誦讀的幾句話，這些話是自我言詞化激勵(lì)的誓言，比如安全標(biāo)語、安全警句之類的短小精悍的話，目的是讓員工一讀之下，態(tài)度端正，充滿熱忱，將安全生產(chǎn)牢記心中，時(shí)刻警醒自己的安全行為。五句話是：①今天任務(wù)今日結(jié)!②我是負(fù)責(zé)任的!③我每天都有新的進(jìn)步!④我的成功來自于馬上行動(dòng)!⑤執(zhí)行、執(zhí)行、再執(zhí)行!

其次，設(shè)有業(yè)績欄板，每個(gè)班次必須每天填寫，以磨礪心志和規(guī)范安全生產(chǎn)行為。設(shè)立“工傷頻率”和“工傷損失天數(shù)”指標(biāo)，部門每周檢查一次，遺漏一天將要罰款；公司分管副總每月對(duì)部門檢查一次，發(fā)現(xiàn)遺漏，當(dāng)事人和該部門主管一并被罰；同時(shí)，公司總經(jīng)理又對(duì)各副總進(jìn)行檢查，遺漏一天同樣罰款。

最后，有“心態(tài)修煉”，列舉了積極心態(tài)的十八項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，員工必須每天逐項(xiàng)對(duì)照，做到寫“Y”，未做到寫“N”，并寫出改進(jìn)計(jì)劃。這些積極的心態(tài)應(yīng)包括積極的安全心態(tài)、安全意識(shí)、安全觀念等。

企業(yè)通過上述理論方法加科學(xué)訓(xùn)練使員工轉(zhuǎn)變心態(tài)，力爭達(dá)到安全生產(chǎn)“零事故”的目標(biāo)。如果員工心態(tài)出現(xiàn)波動(dòng)，運(yùn)用“消極樹”和“積極樹”的理論方法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工的消極情緒及其根源，并及時(shí)與員工溝通，做思想工作，對(duì)消極情緒對(duì)癥下藥；同時(shí)實(shí)施“積極心態(tài)五大訓(xùn)練法”：心態(tài)替代訓(xùn)練、誓言激勵(lì)訓(xùn)練、建立自信訓(xùn)練、角色假定訓(xùn)練和目標(biāo)視覺化訓(xùn)練，使員工轉(zhuǎn)變心態(tài)。

2、構(gòu)建以人為本的企業(yè)環(huán)境

B公司把人才戰(zhàn)略作為企業(yè)發(fā)展的第一戰(zhàn)略。奉行員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，是最重要的資源。因此，B公司把“以人為本”的實(shí)現(xiàn)用“尊重、培訓(xùn)、重用、激勵(lì)、分享”的十字方針來概括。

尊重人格：是否尊重員工的人格，有一個(gè)重要指標(biāo)，就是員工滿意度。B公司認(rèn)為，只有滿意的員工，才有滿意的產(chǎn)品、滿意的服務(wù)和滿意的客戶。因此，要定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)員工的障礙、管理的問題，同時(shí)企業(yè)高層及時(shí)對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行專門研究，以最快的速度解決員工與企業(yè)的隔閡。

尊重選擇：每一個(gè)員工都要做 “CDJ（職業(yè)發(fā)展旅程）”培訓(xùn)。公司幫助員工制定人生目標(biāo)、職業(yè)目標(biāo)，確定員工未來自我發(fā)展的方向，讓員工任意選擇職業(yè)。

尊重需要：通過溝通、調(diào)查和職業(yè)發(fā)展旅程，公司掌握并主動(dòng)關(guān)注每一個(gè)員工現(xiàn)階段及以后的主要需求，從物質(zhì)需要、精神需要和人生價(jià)值實(shí)現(xiàn)等不同層面想方設(shè)法給予幫助。B公司希望每一個(gè)員工都能成功，只有員工的成功，才有公司的成功。

3、培訓(xùn)

B公司不僅是企業(yè)，也是一所學(xué)校。把學(xué)習(xí)建立成制度，把培訓(xùn)作為企業(yè)的責(zé)任，其中包括安全規(guī)章和安全操作的培訓(xùn)。

企業(yè)有專門的人力資源部負(fù)責(zé)全面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作；每位員工每年有固定的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；每位員工每年不少于60個(gè)課時(shí)的集中專業(yè)培訓(xùn)(其中包括安全知識(shí)講座)；每個(gè)科目學(xué)完之后或每個(gè)季度要進(jìn)行考試，要設(shè)定及格線，不及格者將補(bǔ)考，補(bǔ)考不及格再次補(bǔ)考，再不及格則勸退。

之所以采取這樣近乎嚴(yán)酷的學(xué)習(xí)要求和制度，是因?yàn)锽公司認(rèn)為，企業(yè)應(yīng)該給員工兩筆財(cái)富，一筆是物質(zhì)財(cái)富，一筆就是知識(shí)財(cái)富。因此，培訓(xùn)員工是企業(yè)義不容辭的責(zé)任，必須教會(huì)員工有一技之長。同時(shí)，通過這種近乎苛刻的培訓(xùn)將安全生產(chǎn)的相關(guān)知識(shí)和操作規(guī)程系統(tǒng)化、完整化的教授給員工，讓安全生產(chǎn)的意識(shí)伴隨員工工作的始終。

培訓(xùn)的內(nèi)容有：多樣化的培訓(xùn)，如崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和素質(zhì)培訓(xùn)等；“新”的培訓(xùn)，如新人、新觀念、新思想、新學(xué)科、新技術(shù)、新材料和新工藝等等。

培訓(xùn)的形式有：走出去―選送員工出省、出國學(xué)習(xí)；鼓勵(lì)員工參加在職學(xué)歷和技術(shù)資格提升教育，公司給予學(xué)費(fèi)報(bào)銷；員工購書按職務(wù)以一定比例報(bào)銷。請進(jìn)來―請相關(guān)行業(yè)的專家授課或集團(tuán)內(nèi)部的高層進(jìn)行專題講座每月不少于一次。互教學(xué)―員工外出學(xué)習(xí)參觀回來，必須給全公司講課、部門間交流。

通過以上的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使員工的素質(zhì)提高了，特別是員工的安全素質(zhì)得到了強(qiáng)化，知識(shí)增加了，專業(yè)精湛了，執(zhí)行能力加強(qiáng)了，從而向社會(huì)提供更新的服務(wù)和更新的產(chǎn)品。企業(yè)應(yīng)該不僅生產(chǎn)安全的產(chǎn)品，保障企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全，也確保了全體員工的身心健康、安全，更要塑造人才。B公司至今已培育了近100個(gè)企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人。

4、重用

B公司在用人上采用 “績效評(píng)估”制，所有新老職位都是競選上崗，誰能完成數(shù)字指標(biāo)目標(biāo)誰上崗。員工有多大能耐，公司就給多大舞臺(tái)。

5、激勵(lì)

企業(yè)應(yīng)建立幾項(xiàng)激勵(lì)制度，使員工保持積極的心態(tài)和旺盛的斗志。B公司全面推行“十項(xiàng)激勵(lì)制度”：經(jīng)濟(jì)激勵(lì)、目標(biāo)激勵(lì)、榮譽(yù)激勵(lì)、晉升激勵(lì)、深造激勵(lì)、成就激勵(lì)、創(chuàng)新激勵(lì)、情緒激勵(lì)、危機(jī)激勵(lì)和警示激勵(lì)，使員工處于適度的興奮和緊張之中，始終處于較好的競技狀態(tài)。

6、分享

分享是積極心態(tài)的重要表現(xiàn)，同時(shí)，分享的越多，得到的越多。因此，B公司非常重視“分享”，有知識(shí)分享、榮譽(yù)分享、利益分享等等。

每個(gè)員工培訓(xùn)回來，都要給全體員工上課。員工工作中的心得體會(huì)，公司也組織多種形式進(jìn)行相互交流。