導(dǎo)語：如何才能寫好一篇看電影活動總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

組織全班同學(xué)觀看電影《離開雷鋒的日子》

電影雖舊，其內(nèi)涵卻新，本次電影觀看途中，大部分班級都能夠積極參與，融入到電影的故事情節(jié)中去，這突出了雷鋒精神與時代主題相符的特點。全班同學(xué)，在雷鋒精神的感染下，也用實際行動來傳遞雷鋒精神，以組織生活會為契機在學(xué)院各處打掃衛(wèi)生、在公交車站清洗車子。工作認(rèn)真，為本次活動做出了不少的努力。為更好地開展本次三月學(xué)習(xí)雷鋒活動，團支部展出了一些先進事跡的圖片和相關(guān)文字說明，吸引了許多同學(xué)前去觀看，而那些感人的事跡，也正是雷鋒精神的真實寫照。先進事跡圖片展為本次開展學(xué)雷鋒活動起到了一個較好的引領(lǐng)和促進作用。

工作經(jīng)驗：

通過本次學(xué)習(xí)雷鋒活動，我部總結(jié)了以下幾點經(jīng)驗：

1、我班團支部及同學(xué)所做出的努力，是本次活動順利開展的重要因素。

2、全面的考慮與事先做好準(zhǔn)備工作是必不可少的并有待加強。

篇2

學(xué)風(fēng)建設(shè)是校園精神文明建設(shè)的一個重要組成部分，加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)目的，養(yǎng)成科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)態(tài)度，是建設(shè)優(yōu)良校風(fēng)的必然要求。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真落實學(xué)校的五年發(fā)展規(guī)劃，使在校學(xué)生在愛國、愛校精神，社會道德及職業(yè)道德修養(yǎng)、學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)方法、文明禮儀等方面比陜西同類院校的學(xué)生具有明顯優(yōu)勢，實現(xiàn)向保證質(zhì)量為主題的內(nèi)涵建設(shè)發(fā)展轉(zhuǎn)變的目標(biāo)，通過以活動為載體開展各類教育活動，引導(dǎo)學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，促進我校優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成。

二、活動背景

本次團日活動按照“立足基層、面向團員、注重教育、講求實效”的原則，各分院團總支要嚴(yán)密組織，并從各團支部出發(fā)，緊密結(jié)合我院正在開展的學(xué)風(fēng)建設(shè)。優(yōu)秀學(xué)風(fēng)的形成是保證學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，實現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)，成長成才的必要條件的，也同時是每一位大學(xué)生責(zé)無旁貸的責(zé)任，學(xué)風(fēng)建設(shè)需要每一位學(xué)生的參與，從我做起、從現(xiàn)在做起的，用我們每一個人的實際行動形成優(yōu)良學(xué)風(fēng)，為優(yōu)良學(xué)風(fēng)的建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

三、活動形式：

通過勵志教育電影的活動形式開展

四、活動主題：

倡導(dǎo)優(yōu)良學(xué)風(fēng) 增強班級活力

五、活動口號：

“魅力班級、綻放校園”

六、活動意義：

良好的校風(fēng)與學(xué)風(fēng)是實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)的根本保證，進一步加強校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，開展主題團日活動，充分調(diào)動廣大學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性和積極性，促進學(xué)生綜合素質(zhì)的全面發(fā)展；引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)目的，養(yǎng)成科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)態(tài)度。

七、活動目的：

以迎“五四”為契機，緊密圍繞學(xué)校倡導(dǎo)優(yōu)良校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)實際，以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍；同時也是為了豐富大學(xué)生活,進一步加強班級同學(xué)間的交流和認(rèn)識。我班本著“團結(jié)互助,豐富生活”的目的,開展本次班團活動。

八、活動對象：

08物流管理3、4班全體同學(xué)

九、活動時間：

20xx年5月7日晚7：30

十、活動地點：

東樓401教室

十一、活動內(nèi)容及說明：

觀看電影《叫我第一名》

這是一部勵志教育片，根據(jù)真人真事改編，敘述患有妥瑞癥的男孩努力達(dá)到成為老師的夢想，并且克服病癥的故事。

十二、活動成果：

1、 團員交流，相互影響、學(xué)習(xí)

2、 專題討論報告

3、 團日活動總結(jié)

篇3

1 增加社團凝聚力，培養(yǎng)社員對于社團的責(zé)任感，讓更多的同學(xué)參與社團活動,擴大社團影響力。

2 豐富社員課余生活，擴大社員知識面，促進社員自我素質(zhì)的提高。為社員提供一系列社會實踐機會，為社員走出校園，更早適應(yīng)社會做積淀。

3 培養(yǎng)擴大校園讀書氣氛，為圖書館獻(xiàn)策獻(xiàn)力，讓廣大學(xué)子充分利用好圖書館的資源。

4 構(gòu)建一個平臺，讓廣大喜愛讀書的朋友相互結(jié)識、交流、學(xué)習(xí)。

*****活動計劃*****

1,圖書館讀者協(xié)會意見箱：設(shè)立的地點，個數(shù)。

【國慶之后一個星期內(nèi)完成，因為這件事早就說或，但就是沒做出來。由服務(wù)部完成，組織新成員一起搞個活動策劃書，限定時間】

3,建立社團電子史冊：由辦公室整理, 每次納新時作為社團文化介紹 。 ( 附)

【由辦公室主持，其他各部門部集人員參與編輯，計劃在一個月編輯完成。具體編輯步驟，由主編人在一個星期內(nèi)決定，各部門分工完成編輯】（民族風(fēng)情之竹竿舞大賽策劃書）

4,布置裝飾讀協(xié)會議室

【由文體部和詩社負(fù)責(zé)。主要考慮到要把詩社的文學(xué)思想，和對讀者協(xié)會的內(nèi)涵概括融合到我們辦公室中去，打造一個符合我們讀者協(xié)會的文化氣息的會議室，希望在一個星期內(nèi)完成】

5，半月談(小講堂)：社員讀書，談書，談人生，觀世界，影視欣賞，圖書評論會，等內(nèi)容。

【最初一次，由社團骨干倡導(dǎo)并講解活動細(xì)則，建議等，做好活動準(zhǔn)備。做一次活動策劃，以后就按此堅持下去。以后每次小講堂之前，骨干先安排布置最近的工作安排，或有關(guān)通知，然后進入小講堂環(huán)節(jié)。這樣既不會耽誤大家平時時間來開會，又有利于會議以最高效最短的時間做完。每次小講堂分別由一個部門組織，在前一個星期確定小講堂主題，并告之各部門部長，再由部長給各自部門成員。同時，小講堂應(yīng)該以怎樣的形式舉行，也有個部門自行決定。建議最好征求各自組的成員意見?？梢砸灾v堂的形式，一個人說，大家聽，并進行交流評比，談自己感受。也可以就是以分小組形式自行討論，最后各組拿出結(jié)果派各組一個成員來進行比較性得交流.等各種形式。只要能把氣氛搞出來，能讓大家真正達(dá)到交流的目的就行!同時辦公室要做好半月談記錄，并協(xié)同其他部門編訂成籍。各組一輪循環(huán)過后，我們會對各組搞的半月談進行評比，并給與獎勵，也要作為固定形式進行下去。小講堂期間，我們也希望能邀請圖書館老師，或?qū)W校其他社團領(lǐng)導(dǎo)，或有興趣的學(xué)生加入我們的交流，真正把讀協(xié)做響，要做成是同類社團里響當(dāng)當(dāng)?shù)纳鐖F】

6，新老社員對圖書館的了解。

【我們要進行圖書館活動，就必須對圖書館了解，所以有必要進行一次小小考察。時間越快越好，因為我們就要讀圖書館進行服務(wù)】

7，對自習(xí)室，或圖書館設(shè)施進行維修，每學(xué)期一次。由服務(wù)部組織，策劃宣傳部協(xié)同安排各部門工作人員。

8，金秋文化節(jié)

【由三個社長主要負(fù)責(zé)組織，一定要搞起來】

9，面向全校的活動：影視欣賞，讀書調(diào)查，圖書評論會，征文比賽

【建議搞詩，散文等征集大賽，可以確定主題，分文種征集。由詩社、策劃宣傳部主持，咯部門協(xié)同。因為我們只要一個學(xué)期搞一兩次大型活動就行，下學(xué)期又一次讀書節(jié)的朗誦大賽，所以希望搞試問征集大賽。 】

10，社員關(guān)懷：圣誕節(jié)，元旦，建議聚餐看電影，也可考慮和其他社團一起搞活動

篇4

[關(guān)鍵詞]英語廣播；高職院校；英語第二課堂；英語鋒尚圈

[中圖分類號]G642 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]1671-5918（2016）08-0171-02

doi..10.3969/j.issn.1671-5918.2016.08.078[本刊網(wǎng)址]http：//

一、選題背景

20世紀(jì)80年代初，美國語言學(xué)家克拉申在《第二語言習(xí)得原理和實踐》書中提出的第二語言習(xí)得理論無疑是當(dāng)今世界上最有影響的外語學(xué)習(xí)理論之一，它包括了五大假說，即習(xí)得與學(xué)習(xí)假說、自然順序假說、監(jiān)控假說、輸入假說和情感過濾假說。其中“輸入假說”是克氏理論的最重要的組成部分?？死曛赋觯旱诙Z言學(xué)習(xí)者通過習(xí)得和學(xué)習(xí)兩種途徑來習(xí)得語言，二語習(xí)得是一個潛意識的過程，與兒童習(xí)得母語的方法相同。

二語學(xué)習(xí)是一個有意識的過程，在這一過程中，學(xué)習(xí)者有意識地了解語法規(guī)則、背誦單詞等，只有提供足夠量的可理解的語言輸入，學(xué)習(xí)者才能吸收和內(nèi)化所接受的輸入。但學(xué)習(xí)者對語言輸入的內(nèi)化和吸收還受到學(xué)習(xí)者個人的情感因素的影響，這些因素包括：學(xué)習(xí)動機、自我評價、自信心和焦慮感等。Krashen（1982）認(rèn)為單純地主張輸入是不夠的，學(xué)習(xí)者需要的是“可理解輸入”。Krashen把這種情形表述為“輸入假說”，認(rèn)為輸入必須包括“i+l”。如果習(xí)得者目前的語言能力為i，那么，語言輸入需要略高于i，即i+l，而且這種i+l的輸入必須在意義上是可以理解的。如果語言交際獲得成功，語言輸入可被理解且保證足夠的輸入量，那么i+l會自動提供給習(xí)得者。也就是說，習(xí)得者首先理解語言的意思，語言結(jié)構(gòu)便會自然習(xí)得。輸入假說還強調(diào)，語言使用能力不是教出來的，是隨著時間的推移，通過接觸大量的可理解輸入之后自然形成的。因此，可理解輸入是習(xí)得語言的關(guān)鍵，也是“輸入假說”的核心。

Swainl986年在吸取了克氏輸入假說的基礎(chǔ)上，延伸性地提出了她的“輸出假說”作為補充。Swain指出僅僅靠可理解輸入還不能使二語習(xí)得者準(zhǔn)確而流利地使用語言，成功的二語習(xí)得者既需要接觸大量可理解輸入，又要產(chǎn)出可理解輸出。Swain強調(diào)，在某種條件下，輸出可以促進二語的習(xí)得，其方式不同于輸入，但都可以增強輸入對二語習(xí)得的作用。

二、鐘山職業(yè)技術(shù)學(xué)院英語廣播電臺--“英語鋒尚圈”

鐘山職業(yè)技術(shù)學(xué)院英語廣播“英語鋒尚圈”是2015年江蘇省大學(xué)生實踐創(chuàng)新項目，借助這個廣播平臺，學(xué)院的英語愛好者之間還可以發(fā)展友誼，切磋對英語學(xué)習(xí)的感悟，交流心得，真正實現(xiàn)“快樂英語”的理念。項目組成員之間還可能通過這檔英語廣播提高英語口語能力、文化欣賞水平以及人際溝通能力。

（一）訓(xùn)練目標(biāo)

鐘山學(xué)院英語廣播臺一“英語鋒尚圈”旨在為鐘山學(xué)院熱愛英語學(xué)習(xí)的同學(xué)打造一個英語學(xué)習(xí)的平臺，也是鐘山學(xué)院英語愛好者的家。在這個“家”里，同學(xué)們可以從自己的興趣出發(fā)，快樂地學(xué)習(xí)英語，更好地發(fā)揮英語在日常生活中的應(yīng)用。項目成員根據(jù)同學(xué)的實際情況組織豐富多彩的英語活動，通過組織活動進一步鍛煉成員們各方面的能力，如應(yīng)變能力、交際能力等，培養(yǎng)成員們吃苦耐勞的精神和團隊意識。

（二）前期準(zhǔn)備

1.咨詢指導(dǎo)老師關(guān)于項目開展的可行性分析和相關(guān)方案的制定。 2.擬定項目開展計劃，確立項目組人員及各自分工。 3.明確項目開展的目標(biāo)，對本校熱愛英語學(xué)習(xí)的同學(xué)的英語水平進行調(diào)查，獲取第一手資料。 4.對調(diào)查情況予以分析，獲取相關(guān)信息，確立要開展的活動方案。 5.積極開展各項活動，最終總結(jié)活動并撰寫相關(guān)活動總結(jié)。

（三）組織實施

1.第一階段：項目成員分工，對本校的英語學(xué)習(xí)愛好者進行調(diào)查，找出同學(xué)們的興趣點。 2.第二階段：按計劃開展各項活動，拍攝廣播照片，錄制廣播影像，撰寫活動總結(jié)，及時將每次的活動內(nèi)容和活動感悟發(fā)表在鐘山學(xué)院報等相關(guān)期刊。

（四）過程管理

1.主持人孫鑫負(fù)責(zé)聯(lián)系小組成員開會討論活動方案，撰寫正式的廣播計劃書；并對各項活動進行全程監(jiān)管，搜集購買活動所需的材料；負(fù)責(zé)拍攝活動過程，對活動中出現(xiàn)的突況進行處理和溝通。 2.王茜負(fù)責(zé)“生活聊吧”版塊；喻涵負(fù)責(zé)“影視派對”版塊；曹楚璇、陳李文負(fù)責(zé)“悅讀時光”版塊；高琳凌、王一梓負(fù)責(zé)“英樂魔盒”版塊。

3.在活動中，各個成員明確各自職責(zé)，出現(xiàn)情況時互相幫助。教師密切聯(lián)系，取得教師的指導(dǎo)，按計劃開展活動，活動過程要有記錄。

（五）買踐環(huán)節(jié)

1.生活聊吧板塊：錦囊妙句、潮爆新語、歐美風(fēng)情、達(dá)人密碼。 2.英樂魔盒板塊：美國公共牌榜、英國UK榜、美國iTunes榜、歐美巔峰榜。 3.影視派對板塊：熱門經(jīng)典電影推薦、樂見大牌明星。 4.悅讀時光板塊：滋味人生、大城市小故事、讀有所悟。 三、英語鋒尚圈節(jié)目主持人感悟 （一）Life Talk板塊主持人王茜 這檔節(jié)目相對于其他的節(jié)目而言是比較特殊的，因為它需要一定的英語方面的口才，所以會有些難度。盡管做節(jié)目的次數(shù)不多，每次也只有半個小時的時間，但是我們也想將更多的英語知識通過廣播的方式傳遞給身邊的同學(xué)。我所主持的節(jié)目名稱是“Life talk'’，也就是生活聊吧。顧名思義，講述的都是生活中常見的話題。但是可能是之前沒有接觸過此類英語節(jié)目，所以做節(jié)目的時候會緊張，經(jīng)常為如何將英文穿插在中文句子里讓聽眾聽上去不感覺唐突而煩惱。在暑假時間里，自己也看了很多關(guān)于英語節(jié)目，印象最深也是現(xiàn)在一直在看的一檔英語節(jié)目“Kally Show'’。她的主持風(fēng)格讓觀眾很容易喜歡和接受，沒有新聞那么嚴(yán)肅，就像一個娛樂節(jié)目一樣，比較自在，話題也很多樣，沒有固定的主題；但是一檔節(jié)目結(jié)束的時候又會發(fā)現(xiàn)她所講述的幾個主題隱約是一條線串聯(lián)的。所以我覺得自己做節(jié)目的時候不僅是讀稿子，還要慢慢找到那種做節(jié)目的感覺。雖然四個星期做一次節(jié)目，但還是要提前找好資料，畢竟準(zhǔn)備的東西越充分，到時候講的內(nèi)容就越豐富，讓聽眾所聽到的也就更多了。所以在這個新的學(xué)期里，我覺得自己會隨著節(jié)目的次數(shù)而越做越好的。

（二）Screen Talk板塊主持人喻涵

主持英語廣播感想最初決定做這個節(jié)目是想讓自己可以在業(yè)余時間多學(xué)習(xí)些英語方面的知識，同時可以鍛煉自己的語感和拓寬自己的知識面，可以讓自己多說。因為我認(rèn)為英語的學(xué)習(xí)就是一個多聽多看多說的過程，所以我選擇了關(guān)于影視方面的節(jié)Screen Talk，在做節(jié)目的準(zhǔn)備過程中，我需要去看一些影視作品，從中我覺得對自己有很大的幫助，特別是聽力和語言的交流感。我本身也是很喜歡看美劇，在看電影的過程中也可以獲得很多快樂和有意義的收獲；我也樂意以廣播的形式與大家一起分享這些收獲，我會一直堅持把這檔節(jié)目做好，帶給大家更多的聽覺享受。

（三）Good Reading板塊主持人曹楚璇

作為廣播臺新加的這一檔新節(jié)目：EngIish Fashion一英語鋒尚圈的主播，一開始其實我也不太知道要怎樣去做好它，以往都是讀新聞，告訴學(xué)校的老師，同學(xué)最近發(fā)生的事情，而這一檔全新的英語類節(jié)目是一個新的挑戰(zhàn)，我不僅要讀好中文，更要將英文也讀出來，并且讓人感覺到舒服，同時也要加上自己的想法，去和聽眾們溝通，交流。這一檔節(jié)目第一次做時，我并沒有將它做得很好，甚至問題很多，資料沒有找得很完善，并且在說的過程中也出現(xiàn)了很多的問題，這個時候我覺得自己要更加的努力，去將自己沒有做好的事情在接下來一次次的嘗試中越做越好。在后面的節(jié)目準(zhǔn)備時，每天看看自己要做的節(jié)目，將自己的感想記下來，并在節(jié)目中大膽得表達(dá)出來，節(jié)目也就越來越好，自己也得到了更大的成長。在這做英語鋒尚圈節(jié)目的鍛煉中，我也感受到了英語帶給我的樂趣，在英語閱讀中找到新的快樂。作為這一檔節(jié)目的主播，我覺得我從中獲得了很多以前沒有感受到的東西，當(dāng)然，以后我更會繼續(xù)將每一檔節(jié)目都做到最好，和朋友們一起學(xué)習(xí)，進步，積累更多的經(jīng)驗。

（四）Jukebox板塊主持人王一梓

光陰如梭，從大二開始到現(xiàn)在，不知不覺已經(jīng)主持了四期的Jukebox。一開始，我接受到做英語廣播的邀請時，我很慌張，因為從來沒有接觸過與播音相關(guān)的事務(wù)，我播音該播放什么內(nèi)容，到時我該如何與聽眾溝通，如何說？這都成了一道道困擾我的問題。后來終于迎來了第一期Jukebox的直播，主題內(nèi)容是歌曲推薦，由于有些內(nèi)容做得與廣播臺的要求不符，結(jié)果并不完美，于是Mandy加入了這檔節(jié)目，為此，我們認(rèn)真思考了多種做節(jié)目的形式和要素，經(jīng)過了反復(fù)的配合和磨煉，第二期的Jukebox效果明顯好了很多。這段時間的直播經(jīng)歷，我學(xué)會的最為重要的事情就是要勇敢做自己，我明白自己是一個不善于表達(dá)的人，但我內(nèi)心有很多想法，所以我要更加勇敢得表達(dá)自己。某種程度上，通過做廣播，我也拓展了自己的交際能力，總而言之，我真的受益匪淺。

篇5

公司活動是指公司為主體，由公司組織策劃，員工參與的團隊活動，形式多種多樣。公司活動總結(jié)怎么寫你知道嗎?下面給大家分享一些關(guān)于公司活動總結(jié)的范文，希望對大家有幫助。

2021優(yōu)秀公司活動總結(jié)111月23日清晨7點，公司一行35人在公司大門集合出發(fā)，雖然雨一直在下，但絲毫不影響我們激奮的心情，經(jīng)過一個多小時的車程我們來到了tz拓展訓(xùn)練基地。這里群山環(huán)峙，峰巒疊嶂，荔枝環(huán)抱，自然風(fēng)光優(yōu)美怡人，讓我們享受到生態(tài)大自然清山綠水的無限風(fēng)光。

最終由于下雨的影響，我們兩天來的訓(xùn)練都是在室內(nèi)進行的，但經(jīng)過教官的合理編排，通過一系列的拓展項目，兩天來整個過程把妙趣橫生的游戲同工作、生活、學(xué)習(xí)有機地聯(lián)系在了一起，不僅給我們帶來了無窮的樂趣，加深了我們彼此間的了解，而且給我?guī)砩羁痰乃伎寂c啟迪：

一、空杯心態(tài)

“螞蟻”教官打從一開始就多次強調(diào)要我們每一個學(xué)員要懷有“空杯心態(tài)”，讓每一個人忘記自己的身份，忘記自己的頭銜，這里沒有老總、總監(jiān)、經(jīng)理，我們不分男女老少，我們只有一個身份：學(xué)員。

一個空的杯子才能再去裝進去東西，一個淺顯的道理揭示了一個人人存在的問題。確實在我們的現(xiàn)實工作中，很多時候我們會將過去的成功，以往的經(jīng)驗，用于新的環(huán)境，新的工作，新的角色中，得到的結(jié)果和自己前期計劃是差距甚遠(yuǎn)，導(dǎo)致四處碰壁，造成了很大的障礙，也讓自己陷入了瓶頸。這些時候，我們就該具備“空杯心態(tài)”，將自己倒空，別被那些成就、經(jīng)驗、利益、學(xué)識等，看似重要的東西給束縛了自己。

而從我的觀點來看，“空杯心態(tài)”其實就是對過去榮耀、失敗的一種舍棄，也是對自己的一種變相的否定，只有真正地舍棄之后，才有更多的空間去獲得更多的東西?？墒欠穸▌e人很容易，否定自己卻需要很大的勇氣，但也只有如此，才能找到自己的不足，找到自己應(yīng)該努力的方向!在現(xiàn)在物欲橫流，個性張揚的社會形態(tài)，人們越來越多的是在關(guān)注著自己擁有了什么，怎么才能更好的抓住自己的東西。一個人也只有兩只手當(dāng)你總是抓著自己認(rèn)為很重要的東西時，卻又喪失了去抓更有價值的東西的機會。

二、制度制定

其實我們不難發(fā)現(xiàn)，兩天來所進行的游戲并不是要考驗我們的體能或耐受力，而是讓我們在完成游戲的過程中去體會、去體驗、去感覺、去感悟?？梢哉f，有一百個參訓(xùn)者，就會有一百個不同的感受，有一百個不一樣的心情。明確的目標(biāo)，統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)、有能力的團隊成員、詳盡的計劃都是一顆顆閃亮的珍珠，而將這些珍珠穿起來的線就叫規(guī)則。所以，在每一個項目開始前，教官再三強調(diào)的就是規(guī)則。而我們是否意識到教官制定的游戲規(guī)則就好比我們公司的規(guī)章制度呢。我們試問一下我們公司的制度清晰嗎?合理嗎?在執(zhí)行嗎?制度是具有權(quán)威性的規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)和行動方案的集合。制定制度是為了完善、改進并促進今后工作，并讓大家明白在工作中能夠做什么和不能做什么，以及大體上如何去做。

在日常工作中，我們發(fā)現(xiàn)有制度而不落實制度的情況大有存在，定制度，不予實施，要制度何用?好比我們拓展中的游戲，那怕你很快完成了，但沒有按照規(guī)則來執(zhí)行，完成又何用?制度是約束行為的規(guī)范，在執(zhí)行落實制度上，不能口頭籠統(tǒng)地“嚴(yán)肅處理”，要增強執(zhí)行力度。建立必要的獎懲措施，明確制度執(zhí)行責(zé)任人崗位的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)必須模范遵守規(guī)定，帶頭執(zhí)行制度，要帥之以正、不徇私情、上下一視同仁。讓身邊人做到的，自己首先做到，這樣才能保證上、下一致共同執(zhí)行制度。在公司管理中我們也經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)，制定一套好的制度比譴責(zé)下屬更有效。

三、充分的策劃

“運送球”項目中，我們有些操之過急，事先沒有策劃好，多次重復(fù)犯同一個錯誤卻沒有及時改正的經(jīng)驗，而在“愚公移山”項目中，我們?nèi)w做了充分的演算與策劃，最終找到了最優(yōu)方案而勝出。這讓我想到在今后的工作中，事先要做好周密的計劃，磨刀不誤砍柴工，多花時間做計劃是很有必要的，每項工作都要精心策劃，每個細(xì)節(jié)都要運籌到位，否則就會出亂子，甚至前功盡棄。而上升到公司的發(fā)展，我們更容易發(fā)現(xiàn)在競爭日愈激烈的市場環(huán)境下，企業(yè)要想獲得長遠(yuǎn)生存就必須制定一系列發(fā)展策略。而在這一系列策略的形成是要根據(jù)市場環(huán)境，通過理論研究、市場調(diào)查充分策劃而成的。

四、統(tǒng)一的指揮

縱觀我們兩天來的訓(xùn)練項目，“七巧板”、“同舟共濟”、“孤島求生”、“愚公移山”、“同共進退”等，無不彰顯了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮的重要性。在_年公司也因應(yīng)實際運行情況，對組織架構(gòu)作了重新調(diào)整，按理應(yīng)權(quán)責(zé)明確、統(tǒng)一指揮的?？涩F(xiàn)實往往是，基層員工感覺領(lǐng)導(dǎo)太多，誰都可以發(fā)號施令，誰都在管，好像有問題時卻不知誰能最終負(fù)責(zé)落實。這種組織方式，仍然缺乏清晰的職責(zé)分工，雖然看似人員不少，但真正負(fù)責(zé)的人不多，且負(fù)責(zé)人的責(zé)權(quán)不明確，既違背了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的原則，又使管理的效果事倍功半，提高了管理成本，降低了管理效率。

管理必須講求秩序，即所謂“凡事各有其位”。合理的秩序是按照事物的內(nèi)在聯(lián)系確定的，有賴于有效的組織。責(zé)任主體不明確，雙重或多重命令對于權(quán)威、紀(jì)律和組織的穩(wěn)定性都是一種威脅。如果不注意堅持統(tǒng)一指揮與統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則的嚴(yán)肅性，對公司造成的損害將難以估量，在市場形勢瞬息萬變的今天，增強應(yīng)變能力，提高反應(yīng)速度終將受到制約。這個問題，值得我們各級領(lǐng)導(dǎo)、各層次管理人員反思。

五、團隊的力量

在這次訓(xùn)練我們談得最多的就是團隊，像“愚公移山”、“同舟共濟”、“七巧板”、“孤島求救”、“同共進退”幾乎沒有一個不是靠團隊協(xié)作來完成的，合作使我們?nèi)谌雸F隊，合作使我們力量大增，合作使我們真正認(rèn)識到團隊的重要性，正像有人說的：“不要以為你什么都行，離開團隊，你可能一事無成;也不要以為你什么都不行，有了團隊，你也許什么都行?！?/p>

所以，要求我們每一個人都必須放下自己的個性與喜好，以團隊的利益作為最大的利益，盡全力做好自己任務(wù)的同時，更要注意整個團隊的協(xié)調(diào)與配合，只有這樣，才能贏得勝利。競技中是這樣的，在以后的工作與學(xué)習(xí)中更應(yīng)如此。體會還有很多，但真正理性的分析可能不是一次拓展訓(xùn)練就能總結(jié)得出來的。我們已由“行”而“知”，但更重要的是要真正做到“知行合一”。

拓展訓(xùn)練是結(jié)束了，正如訓(xùn)練前“青蛙”老師所講的一樣：拓展只是一種訓(xùn)練，是體驗下的感悟。我相信每一個人體驗完了，都會從中得到了或多或少的啟發(fā)，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到實際工作中去，能真正把在拓展中得到的啟示運用到工作和生活的困難當(dāng)中，還需要一個更長的歷練時間。

我們也發(fā)現(xiàn)，在集體游戲活動中，我們干勁十足，完成任務(wù)又快又好，但一旦回到工作崗位上，一旦生活重歸平靜、平凡，我們很難說還能夠把自己的精神調(diào)節(jié)到最佳狀態(tài)，滿懷激情，全力以赴去過好每天的生活、完成好手頭的工作任務(wù)。大家都清楚，要突破自己、改變自己很難，但如果不突破，不改變等待到來的也許只有失敗。

2021優(yōu)秀公司活動總結(jié)2自創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動開展以來，我公司上下高度重視，緊緊圍繞創(chuàng)建“平安企業(yè)”這個主題制定了詳細(xì)的活動計劃，進行了精心準(zhǔn)備、周密部署、層層落實。使創(chuàng)建活動在公司取得了良好的工作成效。主要工作總結(jié)如下：

一、加強宣傳力度，營造良好的活動氛圍

公司為有效的開展創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動，調(diào)動員工參與熱情和積極性。首先召集各部門管理人員進行開會討論，在管理層達(dá)成統(tǒng)一認(rèn)識。以公司工會為依托，經(jīng)常通過通知、會議等形式將活動開展的重要意義及實施內(nèi)容在員工中進行傳達(dá)和宣講。

并開展一系列由公司主要領(lǐng)導(dǎo)參與的討論活動。通過與員工互動，第一時間了解員工在工作和生活中存在的各種需求和困難，及時的幫助員工加以解決，有效的化解了各種抱怨和矛盾。提高了員工對創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動的認(rèn)識，引導(dǎo)員工自覺投入到創(chuàng)建工作中來，增強了員工對公司的向心力，為公司的快速發(fā)展?fàn)I造了一個良好的氛圍。

二、狠抓安全生產(chǎn)管理，消除事故隱患

1、消防安全：公司所有廠房都嚴(yán)格按(國家消防法)要求對消防栓、滅火器等消防設(shè)備進行合理布置，并在建廠初期就主動請消防部門進行審核，確保規(guī)劃合理有序;

每月定時安排有專業(yè)資質(zhì)的安全員對廠區(qū)內(nèi)的所有消防設(shè)備進行點檢，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理;制定了詳細(xì)的消防應(yīng)急預(yù)案，明確了在出現(xiàn)緊急情況時，報警、搶救、滅火、清點人數(shù)等工作能有條不紊地進行。并每年舉行消防演習(xí)一次，手把手的教員工如果使用消防設(shè)備及在緊急情況下如果進行自我保護。

2、生產(chǎn)安全：⑴公司成品的生產(chǎn)需要經(jīng)過多道工藝程序，如何確保生產(chǎn)安全就顯得非常的重要。

必須從源頭抓起，制定科學(xué)合理的工藝程序及詳細(xì)的設(shè)備操作規(guī)程。所有新入職的一線員工都要進行入職培訓(xùn)，考核合格后才能安排上崗;⑵發(fā)放必要的如：工衣、手套、工鞋、帽子、口罩等勞保用品，由車間主任負(fù)責(zé)監(jiān)督使用，每年定期進行體檢，確保他們?nèi)松戆踩玫奖Ｕ?。⑶所有危險區(qū)域都進行明顯的標(biāo)識和隔離，并將危險系數(shù)高的液化氣貯存區(qū)改造為管道天然氣，大大地降低了廠區(qū)的安全隱患。

3、環(huán)保安全：公司產(chǎn)品和原料多為粉末狀物體。

雖然無毒無害，但極容易飄浮在空中。如管控不好，將對周邊的環(huán)境造成影響。建廠初期，公司就邀請環(huán)保方面的專家到公司進行現(xiàn)場參觀指導(dǎo)，結(jié)合其它同行的經(jīng)驗，對公司相關(guān)主要車間和設(shè)備進行改造，安裝了除塵器和防塵套。還在廠區(qū)內(nèi)種植了大量的綠化樹木，既美化了環(huán)境，又防止了粉塵飄浮對周邊環(huán)境的影響。

三、構(gòu)建警民和諧，助企業(yè)快速發(fā)展

我公司占地面積近三百畝，原全部為當(dāng)?shù)卮迕裼玫亍ｋm然被征用為工業(yè)用地多年，但有些附近村民不能理解，經(jīng)常未經(jīng)允許進到廠區(qū)。如僅依靠公司自身力量來確保公司安全，有時會顯得捉襟見肘、力不從心。開發(fā)區(qū)公安分局想企業(yè)之所想，安排民警進駐到企業(yè)，幫助公司協(xié)調(diào)好與附近村民的關(guān)系，并指導(dǎo)公司開展創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動。

更讓我感動的是：我因工作需要，經(jīng)常在晚上三、四點鐘的時候到公司進行查夜。但不管是嚴(yán)寒酷暑，還是刮風(fēng)下雨，在公司附近都能看到值勤的巡警在默默無聞的為企業(yè)保駕護航。他們?yōu)槭匾环綗嵬?、保一方平安做出了自已的貢獻(xiàn)。在此，向他們表示致敬!對他們說一聲謝謝!

經(jīng)過一年來的創(chuàng)建活動，雖然取得一些成績，但創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動任重而道遠(yuǎn)，我們將以“保員工群眾利益，保企業(yè)平安”為己任，繼續(xù)創(chuàng)新工作思路，提升創(chuàng)建理念，以高度的責(zé)任感和使命感，不負(fù)眾望，扎實工作，為“立足宜春，服務(wù)桑梓”做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2021優(yōu)秀公司活動總結(jié)3按照公司安全月的活動要求。通過“安全生產(chǎn)月”活動的深入開展，我站員工無論在安全意識，還是安全技能上，都取得了較為顯著的成果?，F(xiàn)將我站活動開展情況總結(jié)如下

一、全站人員高度重視，積極參與。

“安全生產(chǎn)月”活動啟動以后，上至公司領(lǐng)導(dǎo)，下至站內(nèi)員工都高度重視此次活動。站內(nèi)召開安全專題工作會議，強調(diào)安全生產(chǎn)的重要意義;其次，站內(nèi)成立“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，確保責(zé)任落到實處，不走過場，不圖形式。

二、精心策劃，制訂各崗位安全規(guī)范操作流程。

為了做好安全生產(chǎn)，將安全落實到各個崗位，各個環(huán)節(jié)，站內(nèi)召開專題會議，廣泛吸納各崗位人員的意見和建議，研究制訂出了我站各崗位安全操作規(guī)范及要求，從交接班流程、收費車道衛(wèi)生的打掃、綠色通道的驗貨、特情車輛的處理監(jiān)控室、票款室等方方面面細(xì)化了日常工作中應(yīng)該遵循的規(guī)范操作步驟，為安全生產(chǎn)提高保障。

三、加強安全隱患排查和應(yīng)急演練，防范于未然。

站內(nèi)本著“認(rèn)真細(xì)致、不留死角”的原則，定期對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行了全覆蓋、無縫隙、拉網(wǎng)式的排查，將隱患徹底消除在萌芽狀態(tài)。同時，開展了安全培訓(xùn)，提高員工應(yīng)急處理能力。

四、加強安全生產(chǎn)宣傳和教育力度，提高安全意識。

首先，站內(nèi)組織人員觀看了安全影視教育短片，教育員工高度重視安全生產(chǎn)。其次，站內(nèi)通過站務(wù)會議，選取典型的安全事故案例，剖析事故原因，號召員工吸取教訓(xùn)，防微杜漸。

安全生產(chǎn)重于泰山，有安全才能生產(chǎn)。我們要時刻牢記“安全無小事”，只有高度重視起來，才是對自己的生命負(fù)責(zé)、對家庭負(fù)責(zé)、對單位負(fù)責(zé)、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。在今后的工作中，我們將一如既往地做到了預(yù)防為主、防治結(jié)合，確保無安全事故發(fā)生。

2021優(yōu)秀公司活動總結(jié)4_工藝品有限公司自1996年在東莞常平設(shè)廠以來，一直重視企業(yè)文化建設(shè)，逐步塑造了“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、務(wù)實、誠信”的企業(yè)精神，增強了企業(yè)員工的向心力和凝聚力，公司的發(fā)展戰(zhàn)略和員工的愿景有機結(jié)合在一起，促進了公司的發(fā)展，具體表現(xiàn)以下幾個方面：

(一)良好的企業(yè)文化氛圍，吸引了優(yōu)秀人才的加入，穩(wěn)定了員工隊伍，降低了員工流失率。廣東是打工者的舞臺，為打工者提供了眾多的機會，也促發(fā)了務(wù)工者強流動性，打工者背井離鄉(xiāng)的心境讓他們很難專心工作;針對打工人員的以上特點，公司在企業(yè)文化建設(shè)方面下工夫，營造大家庭的氛圍，抹平了員工的思鄉(xiāng)之情，創(chuàng)造機會讓來自五湖四海的同仁交流和溝通，少了一份孤獨，多了一份理解與尊重。

(二)基礎(chǔ)文化、崗位技能的培訓(xùn)，提高了員工的素質(zhì)，促進了生產(chǎn)力的提高。

(三)寓教于樂的文體活動，陶冶了員工的情操，提高了員工的道德水準(zhǔn);休息日員工在廠內(nèi)有一個娛樂的場所，有組織的參加各種活動，有效控制了不良現(xiàn)象的發(fā)生，公司內(nèi)基本杜絕了犯罪事件的發(fā)生，保證了社會治安的穩(wěn)定。

(四)積極參加社區(qū)公益文體活動，與社區(qū)建立了文明、和諧的關(guān)系，良好的企業(yè)形象得到了社會的認(rèn)可，政府的表彰。取得以上成績，主要有以下幾個方面的經(jīng)驗：

(一)在軟件方面，領(lǐng)導(dǎo)重視，組織機構(gòu)健全，人員配備齊全，文康活動管理程序化、制度化，是文化建設(shè)的根本保障。廠刊《春草綠》自創(chuàng)刊以來管理者代表李靜娟經(jīng)理一直擔(dān)任總監(jiān)，對《春草綠》給予關(guān)心和指導(dǎo);行政部經(jīng)理直接擔(dān)當(dāng)大型文體活動的總策劃，公司人力資源部負(fù)責(zé)文康活動的管理和組織，并配備兩名具備大專以上的兼職干部，兩名文康專員都有豐富的文體活動組織經(jīng)驗。

(二)在硬件方面，公司資金投入力度大，文康設(shè)施比較齊全。_X公司歷經(jīng)八年的發(fā)展，已經(jīng)建設(shè)成為一個四周花木環(huán)繞、文化娛樂設(shè)施掩映其間的花園式工廠，綠化面積達(dá)30%，公司內(nèi)建有以下文康設(shè)施：圖書室目前藏書3000余冊，人均圖書2冊以上，每年新增期刊50余期、新增圖書70余冊;多功能室內(nèi)文康中心近900平方米，可容納千余人觀看電影，里面設(shè)羽毛球場兩處、乒乓球場兩處。

建有兩個標(biāo)準(zhǔn)的燈光籃球場，在安裝了燈光和音響設(shè)備后，在晚間開放成為露天舞場;1000平方米的溜冰場成為員工鍛練和休閑的好去處;公司內(nèi)設(shè)有醫(yī)務(wù)室，配有兩名專職醫(yī)護人員，為員工提供醫(yī)療和保健;公司新裝修多媒體教室一處，可同時容納200余人上課。公司內(nèi)設(shè)有郵政代辦點，員工宿舍間間通電話，方便了員工與親朋的聯(lián)系。到目前為止，公司在文康設(shè)施的投入累計達(dá)24萬元，每年人均文體活動經(jīng)費投入(除文康設(shè)施)50余元。

(三)搞企業(yè)文化，拒絕表象化、片面化，堅持普及性和提高性相結(jié)合的原則，堅持知識性、娛樂性、趣味性相結(jié)合的原則，堅持業(yè)余自愿、形式多樣、健康有益的原則，積極創(chuàng)新各種文化載體。開展的日常性文體活動有：文康中心全天開放，每星期放投影一次(3小時)，開放自由舞會(3小時)，圖書室全天開放，每天為員工放電視2小時。

每逢春節(jié)、元旦、勞動節(jié)、國慶節(jié)舉辦大型文藝聯(lián)歡晚會;每年舉辦一屆卡拉OK比賽。倡導(dǎo)全民健身運動，提高員工身體素質(zhì)，每年11月份舉辦以總經(jīng)理名字冠名的“茂豐杯”運動會，今年11月將舉辦第七屆，項目設(shè)置有：籃球、乒乓球、羽毛球、象棋、拔河、接力等項目;每年生產(chǎn)淡季公司都至少組織一次外出旅游活動。充分利用公司內(nèi)部媒體資源，采取各種宣傳手段，宣傳企業(yè)文化建設(shè)，做到“墻上有理念、櫥窗有圖片、報刊有版面、網(wǎng)站有頁面”。

公司建有文化宣傳專欄，張貼《南方日報》、《東莞日報》、《深圳日報》、《廣東公安報》等報刊;各部門建有文化宣傳專欄(2平方);公司有內(nèi)部大型期刊《春草綠》(雙月刊)，以“貼近歐威爾生活、傳達(dá)歐威爾信息、褒揚歐威爾先進、激發(fā)歐威爾干勁、關(guān)懷歐威爾人生、崇尚歐威爾仁愛”為辦刊宗旨，已成為員工之間、員工與干部之間交流的平臺，一些員工從歐威爾離職后還仍然關(guān)注《春草綠》，給《春草綠》投稿，有多篇優(yōu)秀作品被推薦到《常平報》刊出。

目前，在公司活躍的文體隊伍有：公司籃球隊及各部門籃球隊、《春草綠》文學(xué)社、武術(shù)愛好者協(xié)會;武術(shù)愛好者的兩名會員代表公司參加常平鎮(zhèn)保安技能比賽，獲得“散打”第二名的好成績。鑒于公司員工整體文化素質(zhì)參差不一的狀況，公司平均每個季度至少開展二次文化素質(zhì)或崗位技能的培訓(xùn)，在生產(chǎn)淡季每個月的培訓(xùn)達(dá)三次，培訓(xùn)的內(nèi)容以實用性為原則，例如：英語、計算機、專業(yè)技能，這些都為員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供了幫助。

_X公司文體活動的水平與全市文化一流企業(yè)還存在差距，在整體水平上還需上一個臺階，我們未來的規(guī)劃是：在體育運動方面，以籃球為突破口，提高運動項目的競技水平;在文藝節(jié)目(作品)方面，每年至少有三個作品被鎮(zhèn)級以上單位采用;繼續(xù)堅持走出去、請進來的原則，積極選派優(yōu)秀節(jié)目(作品)參加各類比賽，邀請專業(yè)隊伍到工廠表演。沒有先進的企業(yè)文化，就沒有先進的企業(yè)，企業(yè)就不可能得到長久的生存和發(fā)展，這是歐威爾公司創(chuàng)建企業(yè)文化的體會。

2021優(yōu)秀公司活動總結(jié)5為了認(rèn)真貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，全面提高廣大員工的安全意識，根據(jù)武漢市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局下發(fā)的《關(guān)于開展20_年“安全生產(chǎn)月活動”的通知》的精神，_公司結(jié)合目前安全生產(chǎn)工作實際情況，深入開展了“安全生產(chǎn)月”活動。

_公司圍繞“安全責(zé)任，重在落實”活動主題，深入學(xué)習(xí)宣傳安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，進一步強化員工安全意識，規(guī)范員工的安全行為。

同時，各個項目也積極開展安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動，分析討論了項目存在的安全隱患，針對存在的隱患，落實責(zé)任，制定措施，收到了良好的效果，消除了安全隱患，保證了施工在安全、高效的情況下順利開展。

通過開展“安全生產(chǎn)月”活動，項目管理人員、員工的安全生產(chǎn)意識明顯增強，安全管理制度得到了嚴(yán)格落實，安全隱患也得到了有效整治，但仍然存在一定的不足，集團將繼續(xù)堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，狠抓安全管理，推動__公司安全生產(chǎn)工作的穩(wěn)步發(fā)展。

2021優(yōu)秀公司活動總結(jié)6年會終于在大家的期待中圓滿結(jié)束，這次年會從活動策劃寫策劃書，然后召集開會收集大家的意見等前前后后發(fā)了不少時間，雖然有點累，但是我學(xué)到了很多，這可以說是第一次寫文案，除了表彰評優(yōu)方案然后組織評選是由另一位同事在執(zhí)行外，其余的都是在忙前忙后。

在這里要感謝張總、鄧經(jīng)理給于我這樣的機會，真的很感謝，鼓勵我去執(zhí)行，給予我嘗試的機會;其次要感謝的是楊編，他真的不愧為是源的才子，從晚會臺詞的編寫，音樂視頻的剪輯等都是否他在忙，真的很感謝楊編對年會的支持，去年也是他在辦理，真心想說：楊編，你是俺的偶像!內(nèi)容很精彩，大家都玩的很high，這當(dāng)然少不了艷姐，艷姐作為女主角，在百忙之中抽出時間排列。

對臺詞，為了晚會的順利進行，艷姐和楊編通宵排列，我只能說，你們真的太棒了，太有責(zé)任感了;再是偉智和蔣小鵬，為了實現(xiàn)晚會音樂和視頻、臺詞的配套進行，我們幾個一邊對臺詞一邊調(diào)音樂到晚上11點，我能說的是：我們的都是最棒的，我們要為自己鼓掌，為大家鼓掌;同時還有其它工作人員，你們都辛苦了，真的很感謝你們，還有要感謝的是優(yōu)曼德營銷中心的鄧青和石頭，他們是臨時在場地找到幫忙的放禮炮的，很感謝你們……這次年會收獲很多，是源是一個大家庭，我們都在這里共同成長，來自各地的兄弟姐妹在這里相聚，我們真的很有緣，我們在這里共同努力，一起成長。

總結(jié)：這次年會在在主持人這一塊，他們的默契很好，這是晚會順利的重要因素;其次是其他工作人員，特別是調(diào)音的，整場下來水也沒得喝，真的很抱歉，這是我的問題，你們幸苦了。

個人總結(jié)：正?；顒酉聛砀杏X自己在以下幾個方面還存在問題：

1、溝通交際能力有待加強，特別是表達(dá)能力，感覺自己震不住場，也就是說氣場不夠，語言表達(dá)上，一緊張就會亂腳;

2、準(zhǔn)備工作做得不夠：晚會活動桌上撤席之后，沒有考慮到要備水喝，雖然大家沒說，但是我感覺大家肯定有點渴的，還有就是時間把控上沒有協(xié)調(diào)好;

3、執(zhí)行能力有待提高，在人員工作安排上，沒有做好，等等還有很多，就不一一列舉了，總體而言，通過本次活動讓我更加清晰自己存在的不足，同時若有在此舉辦活動就能很順手的去辦理，抓住機會，敢于嘗試，你會有不一樣的體驗。

2021優(yōu)秀公司活動總結(jié)7安定保安服務(wù)有限公司_分公司近期以大隊為單位組織開展“作風(fēng)紀(jì)律教育整頓”活動，旨在：提高保安隊伍服務(wù)水平與服務(wù)質(zhì)量;提高客戶單位的滿意率;促進公司業(yè)務(wù)不斷發(fā)展;提升基層隊伍整體綜合素質(zhì)，打造一流的保安隊伍。

二大隊作風(fēng)紀(jì)律整頓活動工作已在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下基本完成，為了總結(jié)經(jīng)驗、表彰獎勵先進單位和個人、宣導(dǎo)和擴大“整頓”成果，大隊“作風(fēng)紀(jì)律教育整頓”活動工作總結(jié)會議于20_年6月12日召開。列席的領(lǐng)導(dǎo)有：公司總經(jīng)理胡建軍和各機關(guān)單位負(fù)責(zé)人;參會人員有：二大隊班長(含、試用)級以上人員。

總結(jié)會議第一部分：首先，由大隊下屬分隊負(fù)責(zé)人代表對本單位“教育整頓”活動開展情況向大會作工作總結(jié)。

鳳崗醫(yī)院分隊長_向大會作分隊活動總結(jié)如下：

通過這次組織的“作風(fēng)紀(jì)律教育整頓”活動開展，我深刻領(lǐng)悟到了目前保安隊伍存在的問題以及整頓的必要性?；顒娱_展以來，我?guī)ьI(lǐng)鳳崗醫(yī)院保安隊伍積極響應(yīng)公司號召、執(zhí)行上級教育整頓要求、配合各級檢查督導(dǎo)、升入開展自查自糾活動、反復(fù)研究和改善整頓工作切實可行的辦法、及時向上級反映自身隊伍發(fā)現(xiàn)的問題并主動請教、尋找解決方案。

一個多月以來，通過整頓，隊伍整體狀況得到了很大的改善和提高，我個人的管理水平和思想認(rèn)識得到了很好的突破，對本次的教育整頓活動我做出總結(jié)如下：

一、通過整頓、效果比較好的方面有以下幾點：

1.隊員的精神面貌相比整頓以前有了很大提高，隊長和班長隨時監(jiān)督糾正，以前經(jīng)常有隨地摘帽子、衣服扣子不到位、胸牌佩戴不正確的現(xiàn)象得到了很好的控制。

2.崗位紀(jì)律相比以前得到了很好的改善，以前崗位上精神注意力不集中、玩手機的現(xiàn)象，經(jīng)過嚴(yán)厲的批評和監(jiān)督整改，現(xiàn)在基本得到了改正和注意。

3.隊員的禮節(jié)禮貌意識得到了很大提高，通過經(jīng)常培訓(xùn)，以前隊員看見領(lǐng)導(dǎo)不敢講話、不知道怎么打招呼的顯現(xiàn)得到了解決，現(xiàn)在不管是在哪個崗位，遇到上級領(lǐng)導(dǎo)前來基本都能做到上前打招呼、敬禮并通知班長前來接待。

4.對于公司各項制度的落實更加正規(guī)，以前基本上都是只考慮本單位運轉(zhuǎn)情況就做出決定，通過整頓培訓(xùn)學(xué)習(xí)，現(xiàn)在基本能夠做到按規(guī)則執(zhí)行，按級審批，完善流程，分隊會議學(xué)習(xí)、夜間巡邏、骨干巡查、軍事訓(xùn)練、請假銷假、招工離職等事務(wù)的辦理都嚴(yán)格按照要求，一絲不茍的完成。

5.通過長期嚴(yán)格的訓(xùn)練，隊員的軍事訓(xùn)練效果得到了很大提升，分隊訓(xùn)練側(cè)重于新入司的隊員，與老隊員分開訓(xùn)練，每次合練之后再進行針對性的訓(xùn)練，確保練會一個動作鞏固一個動作。

6.全體隊員業(yè)務(wù)技能和專業(yè)知識得到了很大提高，根據(jù)醫(yī)院特點，分隊多次組織消防、突發(fā)事件處置等方面的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，目前所有隊員能夠熟練掌握疏散和滅火能力、熟知突發(fā)事件處置流程。

二、教育整頓中存在的不足

1.個別現(xiàn)象依然存在，比如玩手機、著裝不規(guī)范不注意的現(xiàn)象。

2.對消極現(xiàn)象的教育工作跟進不緊密，有些時候發(fā)現(xiàn)問題沒有盡快的去了解和及時向辦法解決。

3.對違紀(jì)現(xiàn)象和苗頭的處理力度不嚴(yán)，促使和縱容了違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

三、下步工作方向

1.嚴(yán)格落實公司各項工作制度，嚴(yán)格按制度要求進行。

2.提高工作標(biāo)準(zhǔn)和水平，確保更快的速度和更高的效率。

3.加強自身學(xué)習(xí)，只有自己搞懂弄精了才能更好的帶領(lǐng)隊員完成公司交給的各項工作任務(wù)。

總結(jié)會議第二部分：由大隊長萬光龍作“教育整頓”活動大隊工作總結(jié)。

2021優(yōu)秀公司活動總結(jié)8今年x月初，接到周年慶典的任務(wù)。決定組建活動籌備小組做準(zhǔn)備工作，實實在在的把每項工作做好?？紤]到參加人數(shù)的需求;場地的限制;籌備小組決定以趣味運動會分小組活動的方式籌備此次活動。在活動籌備期間籌備組人員在各人的工作之余，少眠少休的為活動做準(zhǔn)備。

周年

慶活動的前一天籌備組成員積極布置會場，每個人都工作到很晚，為了把活動安排得更好，大家都無私的奉獻(xiàn)?；顒有ЧC明了決定是正確的，準(zhǔn)備是充分和有序的。

充分體現(xiàn)了公司員工的紀(jì)律作風(fēng)和精神面貌。全體員工有強烈的大局意識，有責(zé)任感，團結(jié)協(xié)作能力強，體現(xiàn)出了一種拼搏向上的精神!

這次周年慶典活動的得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。措施有力，準(zhǔn)備和各種協(xié)調(diào)會推進著活動工作不斷進展!為確?；顒拥捻樌M行，及相應(yīng)后勤保障。

籌備小組多次召集小組成員開會討論，根據(jù)各階段最新情況安排任務(wù)，明確各方面階段工作任務(wù)，使整個準(zhǔn)備工作有條不紊的開展，各方面工作緊密銜接、配合。

各隊隊員配合方面十分突出?；顒悠陂g的掌聲給人印象十分深刻。各組組長在全面按要求執(zhí)行籌備組各項組織措施的基礎(chǔ)上，還負(fù)責(zé)本隊的報名和宣傳工作，組織宣傳工作做得很好，有序、守紀(jì)，配合默契，充分體現(xiàn)出一種良好的精神風(fēng)貌。

活動籌備期間各小隊之間傳遞經(jīng)驗，交流展示，充分體現(xiàn)出“友誼第一”的精神，活動期間各隊隊員爭先恐后，積極參加趣味運動會的各個項目，磨練的是非凡的毅力，較量的是超常的體力，拚搏的是出類拔萃的耐力。充分體現(xiàn)出一種“團結(jié)協(xié)作、不甘人后”的精神。

周年慶活動是一次綜合性的活動，是以人為本的活動，特別是以每位同事為本，要辦大事、辦重要的事，就要集中力量，形成合力，形成拳頭。所以要使每位同事都參與到活動中來。通過我們的周年慶活動增加大家的凝聚力，體現(xiàn)我們拼搏進取的精神。

有了凝聚力和拼搏進取的精神我們的企業(yè)進一步加快發(fā)展，做大做強，發(fā)展才是硬道理。我們要繼續(xù)積極開拓公司的企業(yè)文化建設(shè)，把慶典期間的敬業(yè)精神延續(xù)到工作中去，為公司的發(fā)展做出應(yīng)盡的貢獻(xiàn)。

總之，通過這次慶典活動體現(xiàn)了各部門的協(xié)調(diào)應(yīng)急能力，同時鍛煉培養(yǎng)了一批企業(yè)文化活動骨干，發(fā)掘人才是這次周年慶活動的一大收獲。

2021優(yōu)秀公司活動總結(jié)9“寶樹廣州同城站”的萬圣節(jié)活動已經(jīng)圓滿結(jié)束了，為了利于以后的聚會工作有更好的發(fā)展方向，有必要做一個活動總結(jié)，當(dāng)然我更歡迎的還是，希望各位親能提供一些想法，這樣才能讓“寶樹廣州同城站”的未來更加的美好。再次感謝廣州樹友對這次活動的熱情和擁戴，能認(rèn)識你們真好。

一、活動總結(jié)

(一)人數(shù)問題

活動前我們在同城站發(fā)了帖，之后還要審核，只有審核通過后才能參加活動，所以這次的活動我們是按報名帖里面的人數(shù)來統(tǒng)計的?？墒牵兓肋h(yuǎn)大于計劃，去到現(xiàn)場還有臨時報名參加的樹友也有路人感興趣來看熱鬧，這個不是問題，重點是：我們之前是按報名人數(shù)來統(tǒng)計采購禮品的，所以臨時加入的路人當(dāng)然不會有禮物派送。還有，人一多就會亂，畢竟是戶外，我們?nèi)耸忠灿邢蓿荒苊考虑槎济婷婢愕?，所以總會出亂子。就像禮品吧，我們明明按報名的小孩子人數(shù)來買，可是結(jié)果不知道怎的，今天才知道，還有幾個親漏了某些個禮品。

(二)場地問題

不知道是不是因為我們?nèi)颂嗟木壒剩园压珗@的管理員給引出來了，他說：不能掛橫幅，如果要掛就要收場地費。這什么理由啊，我們又不是非法聚會，個個都帶著小孩，能非法到哪去啊。這位大叔還真是很好笑耶。不過也不能怪人家的，誰叫我們這么多人啊，一大堆的人在那里玩，路人都吸引過來了，當(dāng)然管理員也會過來看“熱鬧”啊。后來我們把橫幅收起來了?？墒悄莻€大叔又說不能用麥，真的是暈死。對面有一大幫人在聚會不見那個大叔去說，我們是坐著圈子玩，對面那一大幫人是蒙著眼睛拉著繩子在到處亂“走”。為了讓活動能得以繼續(xù)下去，我們收了橫幅之后又收了麥，大叔這才滿意的離去?？尳裉觳鸥艺f：“當(dāng)時我都怕死了，要是他趕我們走咋辦好?”我當(dāng)時沒有回俊媽，我現(xiàn)在可以告訴你，俊媽，我不怕。因為一來我們沒有犯法，二來我們已經(jīng)收了橫幅收了麥，他還能怎么著?再者公園是免費的，是供游人玩樂的地方，我們只不過是一幫媽媽帶著孩子和家人來公園一起玩而已。用得著害怕嗎?這是小事拉，所以下次要拉橫幅的話，可能要看是不是亞運時期?是不是顯眼地方?除去這兩個估計沒有什么問題了吧?

(三)人員控制問題

報到的時候還好，沒怎么亂?？墒且坏酵嬗螒?，大的追小的，小的不聽大的，這個哭那個鬧，真的是好熱鬧。公園又不給用麥，只能大嗓子喊嘍。好不容易讓大家安頓下來玩游戲了，結(jié)果孩子們因為看到漂亮的獎品而不“遵守”游戲規(guī)則，直接跑來跟俊媽表演然后挑禮品。看著可愛的孩子們，我們不好說什么，只能一一接受，幸好已經(jīng)邀請了三個小朋友玩了游戲，哈。。。算是交了差哦。最后拍大合照的時候，人多的像“打仗”，結(jié)果出來的照片不是這個低頭就是那個扭頭，不是這個閉眼就是那個在發(fā)呆，總之什么樣的表情都有，真的是好玩。

二、活動提議

經(jīng)此一“戰(zhàn)”，我和俊媽商量了一下，提了幾個建議出來，請大家來討論一下，這樣做是想讓大家在以后的活動中能玩的更加高興、更加盡興而歸。

先來說說報名的事情吧。為了更好的統(tǒng)計人數(shù)，為了讓大家都有人人不落空的禮品到手，所以，以后凡是“廣州同城站”發(fā)起的活動，無論是室內(nèi)還是室外，一律都采取網(wǎng)上跟帖報名，不接受現(xiàn)場報名但接受現(xiàn)場咨詢，咨詢過后最好能留下方便的聯(lián)系方式，以便拉他“入樹”。這樣做能讓大家即時知道有幾位親參加活動，還有能讓活動更透明化，也能讓我們這些工作人員在采購方面做的更細(xì)致。

再有就是聽指揮的事情吧。我知道大家都是帶著小寶寶來參加聚會，不可能要孩子們時刻都聽大人的，可是我們的要求很簡單，只希望在玩游戲的時候，麻煩各位員工配合一下，看管好自己的隨身物品之時也要看好自己的小朋友，這樣既能不影響他人的游玩也不影響活動的進展，當(dāng)然，最好能讓孩子參與游戲中來，這也是我們最大的希望哦。這點現(xiàn)在看來只能是臨時隨機應(yīng)變了。

還有就是拍大合照的問題。大家也知道，我們每一次聚會都是來之不易，每一次聚會都會有不一樣的收獲，就拿這次的大合照來說吧，當(dāng)時我也是失職，只顧著叫政宇過來拍照，沒有看大家站好了沒?？催^這次的大合照效果之后，我想到一個辦法：以后凡是聚會拍大合照的時候，找個指揮人來提醒大家要站好，不要擠成一堆，孩子該抱的抱，該站的站，咱要做到站有站姿、坐有坐相，這樣出來的相片效果絕對是一幅完美的“全家?！?。這個要有賴于各位員工的配合哦。

2021優(yōu)秀公司活動總結(jié)10X月X日，公司組織所有員工到_X培訓(xùn)中心，進行以“培訓(xùn)拓展”為主題的系列活動。此次拓展訓(xùn)練通過破_、_、_、_四個項目，揭示了抽象而深刻的道理，讓我們找回了工作中被時間磨蝕掉卻非常珍貴的東西：意志、激情與活力。這使我們更深刻地意識到，其實我們每個人都是很堅強的，每個人在平時工作和生活中都有潛在的能力未曾發(fā)揮出來，只要有信心、有勇氣去面對，就沒有解決不了的難題。

上午一大早，員工拓展訓(xùn)練營在_拓展訓(xùn)練基地正式拉開了序幕。全體學(xué)員在基地的會議室里，聆聽了心彩教練對相關(guān)情況的簡要說明和對此次活動的期望后，我們就開始了培訓(xùn)前的熱身。熱身的內(nèi)容是分小組，給所在的小組命名、設(shè)計隊徽、隊訓(xùn)、創(chuàng)作隊歌等。我所在的小組取名為“神馬隊”，并設(shè)計了隊徽、隊訓(xùn)等內(nèi)容。

行的第二個項目是信任背摔。當(dāng)我站在4米多高的平臺上，教練員問我準(zhǔn)備好了嗎?其實我心里真的很沒底，我很不自信的說：“我準(zhǔn)備好了”因為平時在生活中我們受到了太多的欺騙和愚弄，讓我們?nèi)伺c人之間失去了信任。我怕我的隊友接不住我怎么辦?當(dāng)我聽到我的隊友大聲的說：“我們準(zhǔn)備好了，請相信我們，我們愛你”我就開始倒了，當(dāng)我倒下那一刻，在半空中我感到了一絲涼意，當(dāng)我被隊友那溫馨、有力的臂膀穩(wěn)穩(wěn)接住時，我感到了從未有過的踏實與信任。這個活動就是任任與責(zé)任的體現(xiàn)。在工作中也是如此，作為一個單位我們要建立信任，真誠，加強我們各個部門的配合，提高我們的工作效率。

我們進行的第三個項目叫盲人方陣。這個項目是團隊項目，我們最終失敗了。失敗的原因有好多，本來這是一個簡單的任務(wù)，而我們沒有提前做好溝通，沒有領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一管理，而是在各自做戰(zhàn)，而到最后我們也沒明白我們到底要做些什么?在盲目的各自行動，而沒有理解透這是個“團隊任務(wù)”真的很遺憾!這項活動讓我們深刻的認(rèn)識到在我們工作當(dāng)中保持有效的溝通是多么的重要，只要互相交流，互相交換信息才能充分發(fā)揮集體的力量!

我們進行的第四個項目是懸崖速降。當(dāng)我一個人站在20多米的懸崖上，往下看那一瞬我有點發(fā)暈了，我竟然有點手足無措了，我始終不敢邁開我的雙腿，但當(dāng)我真正的跳了兩下后，原來是這樣的刺激，這樣的富有挑戰(zhàn)性，最后順利完成任務(wù)。這就是我們在日常生活中對一些事情缺乏勇氣和挑戰(zhàn)，使我們失去了很多機會。通過這次活動，我將對以后的工作當(dāng)中勇往直前，越越極限!

篇6

[關(guān)鍵詞]教育公平；年級管理；特色教育；長效機制；科學(xué)發(fā)展

這里所說的教育公平，是指一個年級在合理配置教育資源特別是教師資源基礎(chǔ)上，在教育教學(xué)過程中通過創(chuàng)造適合不同層次學(xué)生特點的年級教育管理模式，為每一個學(xué)生提供獨特、均等的發(fā)展機會，努力促使全年級學(xué)生都能夠較為充分地開發(fā)自身潛能并在原有基礎(chǔ)上得到較大幅度的提高。這里所說的科學(xué)發(fā)展，是指一個年級在不斷打造年級師生文化的基礎(chǔ)上，通過教育和管理兩大德育手段特別是從制度安排入手。不斷構(gòu)建有特色、講實效的年級教育管理模式，形成競爭合作的長效機制，搭建實踐活動的成長平臺，促進全年級學(xué)生在各個方面都能夠得到較為生動活潑的全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。如何才能走出這樣的一條教育發(fā)展道路呢？

幾年來，在校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我們本著“從教育公平出發(fā)，促學(xué)生科學(xué)發(fā)展”的教育理念，在不斷形成的“特別講奉獻(xiàn)，特別動情感；特別有目標(biāo)，特別肯落實；特別會合作，特別能創(chuàng)新”的“六特別”年級教師精神鼓舞下，根據(jù)學(xué)生成長特點、教育發(fā)展規(guī)律和社會發(fā)展要求，不僅逐漸打造了以“我（們）能行”為核心內(nèi)容的年級學(xué)生文化，而且按照北京市教委“京教基[2006]9號”文件關(guān)于“對初中學(xué)生的綜合素質(zhì)評價必須建立形成性評價制度，最重要依據(jù)是學(xué)生日常表現(xiàn)，最終評價結(jié)果作為中招重要參考”的指示精神，力爭通過教育和管理兩大工作途徑，特別是從制度安排入手，創(chuàng)立了“三星兩層六大人物，小組大組合作共贏”制（簡稱“三兩六-組合贏”制）年級教育管理模式，搭建了具有鮮明素質(zhì)教育特征的學(xué)思結(jié)合基礎(chǔ)上的知行統(tǒng)一、體驗成長的“我（們）能行”年級實踐活動育人平臺，逐步實現(xiàn)“三個月成型、一學(xué)期鞏固、一學(xué)年提高”的優(yōu)良班風(fēng)和濃厚學(xué)風(fēng)建設(shè)的初步目標(biāo)，進而促使全年級不同層次學(xué)生在懂感恩、有理想、會學(xué)用、強體魄的道路上不斷得到全面發(fā)展，奠定了堅實的思想基礎(chǔ)，提供了有效的制度保障。它的主要內(nèi)容包括：

一、開展感恩教育，樹立理想意識

初中學(xué)生大致要經(jīng)歷養(yǎng)成教育期、青春起始期和升學(xué)拼搏期，而青春起始期則是初中學(xué)生所獨有的最重要時期。在此，主要介紹初二學(xué)年開展的“邁好青春第一步，爭做優(yōu)秀中學(xué)生——揚起理想的風(fēng)帆，奏響青春主旋律”的青春立志主題教育活動。

一是通過年級家長大會，由學(xué)校、年級向全體家長作“開展‘一生有四季，青春最關(guān)鍵，家校齊努力，助奏主旋律’教育活動”的宣傳講解，并向家長提出了親筆寫一封祝賀自己孩子十四歲生日家長信等具體建議和明確要求，發(fā)出了全員參加主題班會的正式邀請。

二是通過年級學(xué)生大會，由德育校長作《人生規(guī)劃報告》、聘請專家作《青春健康教育講座》，從心理上指導(dǎo)他們怎樣順利度過青春期，并訂立各自長短期目標(biāo)。包括職業(yè)目標(biāo)與學(xué)業(yè)目標(biāo)、中高考目標(biāo)與本學(xué)期目標(biāo)，特別是小組目標(biāo)與個人目標(biāo)。

三是通過思想品德課，對全年級學(xué)生進行《我的青春我做主，我的理想樹常青》的專題教育活動，揭示了“青春之志，當(dāng)存高遠(yuǎn)；鍥而不舍，金石可鏤”的深刻道理，激發(fā)年級學(xué)生樹立理想、實現(xiàn)理想的巨大熱情。

四是通過邀請全體家長都來參加的主題班會，把該主題教育活動推向。每個班級。大致通過“回顧昨天，感受父母的摯愛與期盼”、“調(diào)整今天，感恩的話語將永遠(yuǎn)扎根心底”、“把握明天，邁好青春第一步，we are ready”三大活動環(huán)節(jié)，對該青春系列主題班會教育活動進行了全面總結(jié)。其中，由學(xué)生自編自導(dǎo)自演的《我們的青春不叛逆》《感恩話語與少年中國說》，以及《那一刻，我淚如泉涌》的家長感言，是整個主題教育活動的最大亮點。這樣，對自己既不滿意又管不住甚至受網(wǎng)游網(wǎng)聊等不良誘惑沖擊的心靈，在主題班會后召開的“翅膀越硬，心越要飛”年級青春系列主題教育活動總結(jié)大會上，“感恩·責(zé)任·理想·行動”成了主旋律：孩子們哭了，誰說他們不懂得感恩；孩子們立下了誓言，他們要當(dāng)中國的英雄少年。

二、開展?jié)撃芙逃嘤判囊庾R

許多著名科學(xué)家的科研結(jié)果都表明，人類目前只發(fā)揮了不到自身大腦功能的10%，至少還有90%的潛能沒有得到發(fā)揮。孩子們身上的潛能是巨大的，不充分挖掘人的生命潛能的教育是無靈魂的教育。按照現(xiàn)有招生方法組建起來的整個年級，派位生、特長生、共建生和同城待遇生樣樣都有，“我（們）能行”仍然應(yīng)該而且必須成為全年級每個學(xué)生時時事事都銘記在心并指導(dǎo)自己行動的最為首要的科學(xué)精神。為此，我們通過思想品德課教師舉辦《勇敢地迎接知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)——從人的本質(zhì)與潛能開發(fā)談起》的年級講座，組織學(xué)生認(rèn)真聽取并熱烈討論英模人物丁曉兵的先進事跡和北大優(yōu)秀學(xué)子郝挺的成長報告，組織學(xué)生認(rèn)真觀看電影《隱形的翅膀》和《六月男孩》等多種多樣的教育活動，讓全年級學(xué)生從多視角多層面了解到了冰山理論所蘊涵的“每個人的身上都有一座潛能金礦，只要開發(fā)得當(dāng)都能成為天才”的深刻道理，許多同學(xué)紛紛寫下了自己感人至深的肺腑之言。表達(dá)了要不遺余力地實現(xiàn)自己長思想、長知識、長身體奮斗目標(biāo)的強烈愿望。如，十班千惠子同學(xué)在學(xué)習(xí)感悟中這樣寫道：“我覺得自己有著無限的潛能等待開發(fā)，我能行，而且一定能行，我若不勇敢，誰替我堅強。由此，我的豪情壯志被點燃，我的美麗人生被開啟。”鑒于此，我們將整理好的《優(yōu)秀學(xué)習(xí)體會集錦》下發(fā)到各個班級進行宣傳交流，真正達(dá)到了資源共享、共同提高的目的，取得了良好的教育效果。

三、加強過程評價。提高競爭能力

在現(xiàn)實生活中，許多學(xué)生不理解什么是真正的競爭，一些學(xué)生并不敢于競爭，不少學(xué)生更不善于競爭?？陀^存在的對競爭概念“你死我活”、“爾虞我詐”的誤解，往往導(dǎo)致忌妒別人、不擇手段、驕傲自大和自暴自棄等問題的出現(xiàn)。怎樣才能切實有效地培養(yǎng)學(xué)生從小具有良好的競爭意識和競爭能力呢？

（一>首要競爭內(nèi)容

古人云：“小勝在智，大勝在德?！弊鳛橐粋€學(xué)生，首要競爭內(nèi)容應(yīng)該體現(xiàn)在熱愛班級方面。無數(shù)正反兩方面的事例總在提醒我們，教育學(xué)生今天做到在家愛家、在班愛班，明天他們才能做到在崗愛崗，為國奉獻(xiàn)。愛班，愛什么？美國人肖恩在其所著美國中小學(xué)生人手一冊的《杰出青少年的七個習(xí)慣》一書中指出，“習(xí)慣不是造就你，就是毀掉你”，所以他直截了當(dāng)?shù)靥岢鲋腋妫骸笆紫?，我們養(yǎng)成習(xí)慣；然后，習(xí)慣成就我們?！钡拇_，學(xué)習(xí)習(xí)慣高于考試分?jǐn)?shù)，好的習(xí)慣會使人終身受益。為此，我們確定了“一日常規(guī)”，它的主要內(nèi)容包括：發(fā)型發(fā)長、指甲長短、著裝拉鏈、遲到早退、值日保潔、輕聲慢步、安靜用餐、愛護公物、沖洗廁所、課堂（含集會）聽講、作業(yè)質(zhì)量、體操眼操、好人好事等。怎樣從總體上進行熱愛班級的思想教育呢？大家知道，小學(xué)中低年級是學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成關(guān)鍵期，而任何一個學(xué)段入學(xué)三個月內(nèi)，是班風(fēng)學(xué)風(fēng)形成的關(guān)鍵期。心理學(xué)家研究結(jié)果表明，訓(xùn)練21天，形成初步習(xí)慣：再練90天，養(yǎng)成穩(wěn)定習(xí)慣；強化365天，變成優(yōu)秀習(xí)慣。所以，我們制訂了非常簡單卻十分重要的兩句年級紀(jì)律：“著校裝，不遲到，特殊事情早報告；認(rèn)真聽，不亂說，思多記多舉手多”，并告誡學(xué)生：看似平常的這兩句話特別是后一句話，將會改變你的整個人生面貌：每一個同學(xué)都應(yīng)該不斷加深自己對這兩句話的認(rèn)識，不斷形成、鞏固和強化自己逐步具有良好的日常行為習(xí)慣。

（二）主要競爭措施

為了更好地宣傳在班集體建設(shè)過程中涌現(xiàn)出來的好人好事，始終促使全年級的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)都能夠朝著更加健康的方向發(fā)展，我們每個月都扎實有效地開展熱愛班級、崇尚學(xué)習(xí)、合作共贏三大方面工作，涉及優(yōu)秀類和進步類兩個層次的“三星”評比積分工作，營造了全年級學(xué)生以勇奪“三星”為奮斗目標(biāo)的良好氛圍。為了進一步發(fā)揮同伴競爭激勵引領(lǐng)的巨大作用，到每一學(xué)期結(jié)束時。我們都在以往開展平時“三星”評比的基礎(chǔ)上，以班級為單位，認(rèn)真評選了“我（們）能行”杯最能影響年級發(fā)展的學(xué)期人物，即三星各兩層共六大人物——“熱愛班級優(yōu)秀（進步）生、崇尚學(xué)習(xí)優(yōu)秀（進步）生、合作共贏優(yōu)秀（進步）組”，分設(shè)特、一、二、三等獎，并隆重召開年級學(xué)期表彰會：到每一學(xué)年結(jié)束時，我們又隆重推出了“我（們）能行”杯最能影響年級發(fā)展的學(xué)年人物——年級十大愛星獎、年級十大學(xué)星獎和年級十大組星獎。最為引人注目的是，在每次學(xué)期學(xué)年總結(jié)表彰會后，我們都將學(xué)期年級三星特等獎與學(xué)年年級十大三星獎獲得者的照片和座右銘，按照一人一版的要求，統(tǒng)一制作成宣傳展示牌，并固定在年級樓道內(nèi)進行大力宣傳，特別是還認(rèn)真做好了學(xué)期學(xué)年表彰會獲獎代表發(fā)言和會后最佳座右銘評選等學(xué)習(xí)交流活動。這些措施較好地促進了全年級不同層次學(xué)生較為生動活潑的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的向前發(fā)展。請看下列“三星”評價發(fā)展運行圖：

四、實施共贏工程，增強合作能力

隨著全球化程度的日益加深，人們的社會交往也越來越頻繁。因此，聯(lián)合國教科文組織強烈呼吁新一代人要“學(xué)會合作”，而與人合作能力恰恰是作為獨生子女的我國當(dāng)代青少年所欠缺的。惟我獨尊、奉獻(xiàn)吃虧、不想合作、不會合作的種種傾向，既影響了集體主義與團隊精神的形成，也阻礙了班集體建設(shè)的順利進行與學(xué)生個人的健康成長。怎樣才能切實有效地培養(yǎng)學(xué)生從小具有良好的合作意識和合作能力呢？

（一）建立梯次幫扶機制，開展班級小組合作

以“團結(jié)、合作、發(fā)展”為主題的共贏工程，主要依據(jù)結(jié)構(gòu)調(diào)整引起功能變化的教育哲學(xué)理論、同伴影響明顯增強和競爭合作更能有效發(fā)揮學(xué)生內(nèi)驅(qū)力作用的教育心理學(xué)理論而逐漸開展起來的。在年級主導(dǎo)下，以實驗班級的班主任和任課教師為主導(dǎo)，以學(xué)為抓手，旨在通過以分組公正性、成績科學(xué)性、積分捆綁性、評價層次性、存在穩(wěn)定性、自主活動性和合作共贏性為主要特點的小組合作形式，充分挖掘每個學(xué)生尤其是后進學(xué)生的自身潛能，從而大面積、大幅度地提高教育教學(xué)質(zhì)量和效益。

一是思想工作。古代“人能群”和“獨學(xué)而無友，則孤陋而寡聞”的精辟論斷、現(xiàn)代“學(xué)習(xí)金字塔圖”的經(jīng)典論證，以及杜郎口中學(xué)小組合作學(xué)習(xí)的驚人奇跡，都無不證明：一個只是接受家教而不到校學(xué)習(xí)的孩子、一個只是到校學(xué)習(xí)而不積極參與合作的學(xué)生，其能夠?qū)崿F(xiàn)的發(fā)展程度都將受到嚴(yán)重制約。相反，積極合作則會取得巨大成功。

二是組織工作。在班主任主導(dǎo)下，主要按照學(xué)習(xí)成績確定分組層次，由高、中、中、低四個人組成多個學(xué)習(xí)小組，并按照性別、性格、身高等因素進行微調(diào)；要盡量穩(wěn)定四人小組，允許適時適當(dāng)調(diào)組；組長實行動態(tài)競爭上崗責(zé)任制，組織工作要得力有效；小組目標(biāo)要明確；各組座右銘（感恩類、感受類、礪志類）由本組討論確定并撰寫制作展板；組規(guī)討論制訂并確保有效實施，誰出問題全組負(fù)責(zé)。

三是落實工作。小組共同面對的學(xué)習(xí)問題主要包括：教師分配給各組的任務(wù)型問題、各組努力爭取到的搶答型問題和兄弟小組提出來的求助型問題。要指導(dǎo)學(xué)，通過多講多說、多讀多背、多動筆等基本形式落實日常學(xué)習(xí)內(nèi)容。

四是評價工作。實行期中期末大考必獎制，由班主任根據(jù)學(xué)習(xí)小組四名成員的總平均分，評出優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組，并給予年級積分考核評定。

五是表彰工作。在平時評比基礎(chǔ)上，隆重推出學(xué)期合作共贏獎，即合作共贏優(yōu)秀組及其標(biāo)兵、合作共贏進步組及其標(biāo)兵。在學(xué)期評比基礎(chǔ)上，最終隆重推出學(xué)年合作共贏獎，即年級十大組星獎。

從2006年至今，在我們所帶的三屆學(xué)生中，除了第一屆學(xué)生分四批相繼完成了整個年級所屬全部班級的共贏工程啟動大會外，近兩屆的整個年級都一次性地完成了所屬全部班級的共贏工程啟動工作。幾年來，眾多合作共贏優(yōu)秀組、進步組的不斷涌現(xiàn)和成績的大面積提升，都充分證明了我們開展小組合作學(xué)習(xí)的必要性和實效性。這讓我們不僅從理論上而且從實踐中深刻體會到：只要學(xué)生受尊重、能自主、有合作機會，他們就會相互影響。甚至創(chuàng)造不平凡的學(xué)習(xí)奇跡。

（二）發(fā)揮學(xué)習(xí)特星作用，舉辦年級學(xué)習(xí)論壇

2007年3月，在年級學(xué)期表彰會上，年級學(xué)生會正式宣讀了關(guān)于舉辦年級學(xué)習(xí)論壇的倡議書。這標(biāo)志著經(jīng)過多方數(shù)次論證的年級學(xué)習(xí)論壇正式啟動。這種思想論壇、數(shù)學(xué)論壇和物理論壇，每周各一次，每次30分鐘、約3道題。舉辦初衷：強強聯(lián)合，互相促進；名額分配：每班3-5人。我們在實踐中逐漸形成的自愿報名優(yōu)選制、學(xué)期更換任期制、班級輪換講題制、自主選講把關(guān)制、全員當(dāng)場評價制、學(xué)期分層表彰制的組織評價方式，使得年級論壇形成了年級數(shù)學(xué)與物理兩個大組內(nèi)部強強聯(lián)合、輻射帶動的合作共贏機制，出現(xiàn)了以暢所欲言、思維碰撞、求實求透、相互啟迪為主要特征的動人學(xué)習(xí)場面，讓參與論壇的師生經(jīng)常沉浸在這一良好教學(xué)形式所帶來的驚喜發(fā)現(xiàn)中。后來，高一年級主任劉梅欣喜地告訴我們：“孩子們把年級論壇帶到了高中?！绷陙?，這一年級大組學(xué)習(xí)論壇越來越富有生機、活力和實效。