導(dǎo)語：如何才能寫好一篇工作問題總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

結(jié)合當前工作需要，的會員“fatielaomao”為你整理了這篇政府信息公開工作問題整改總結(jié)范文，希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

楊樓孜鎮(zhèn)堅持問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，全力做好政務(wù)網(wǎng)站建設(shè)維護工作，完善欄目設(shè)置，豐富信息內(nèi)容，不斷鞏固提升政府信息公開工作成果。

深化認識抓整改。把問題整改作為提升政府信息公開質(zhì)量、拓寬群眾的知情和監(jiān)督渠道、打造“透明政務(wù)”“陽光政務(wù)”的重要抓手，逐條逐項認領(lǐng)問題，深刻反思問題成因，細化實化整改措施，推動問題整改工作不折不扣落實到位。

明確責(zé)任抓整改。主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)盯緊盯住，安排專人人員，限期逐條進行整改。關(guān)于信息不及時問題，明確具體經(jīng)辦人員集中時間進行整改，并要求今后主動公開的所有信息必須按照上級規(guī)定時間和程序進行，避免信息積壓、間歇停頓、不及時等現(xiàn)象發(fā)生。

篇2

共性問題：

1、科室管理比較混亂。

2、涉及生命支持類設(shè)備的管理不到位，需日常維護，定期校驗。

3、危險品管理不好，需雙人雙鎖，出入庫登記。

4、手衛(wèi)生設(shè)施不到位，肥皂需干燥放置。

5、備用藥品太多，消毒器材管理不好。

6、近期頒布的法律法規(guī)不熟悉，血透純化水指標不到位?？谇豢葡尽缇?、布局不合理，內(nèi)鏡室布局不合理。

7、消防常閉門不能自動回彈。

8、臨床質(zhì)控活動做的不好：需體現(xiàn)持續(xù)改進。基本指標不知曉，從側(cè)面反應(yīng)出相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)不到位。一般訪談內(nèi)容根據(jù)自己的專業(yè)和國家的法律法規(guī)提問。

9、污水處理關(guān)系社會安全，必須監(jiān)測達標。

10、標識清楚、醒目，但顏色不一致，標識反映一個醫(yī)院的文化建設(shè)，需要統(tǒng)一。

具體各科室問題如下：

透析科：

1、物品存放混亂。更衣室不能有床，庫房內(nèi)物品堆放混亂，要盡量想辦法解決問題，而不是找理由反映問題。

2、心電監(jiān)護儀、除顫儀均不能使用，對于生命支持類設(shè)備，需要處于良好備用狀態(tài)，要有日常維護、定期校驗，并記錄，屬核心條款，必須做好。

3、危險品管理不到位，應(yīng)有專門科室負責(zé),全院統(tǒng)一，雙人雙鎖，有出入庫登記。

4、藥品管理：（1）備用藥品太多，備用藥品需要有登記、使用記錄，與醫(yī)囑相對應(yīng)。（2）高危藥品管理不到位。（3）不能用黃色醫(yī)療垃圾袋裝藥品。

5、詢問了血透病人報銷情況，查看病歷病毒檢查檢驗情況，病人的陽性結(jié)果等。詢問肝素的配置情況，回答較好，現(xiàn)用現(xiàn)配。建議用藥、檢驗、書寫要一致。

6、訪談血液透析并發(fā)癥的處理措施、流程，要求熟練掌握。

7、科室質(zhì)控方面差距較大：訪談科室人員資質(zhì)，質(zhì)控活動情況，職能部門監(jiān)管情況。透析科質(zhì)控數(shù)據(jù)統(tǒng)計，上報情況，查看相關(guān)登記本，要求體現(xiàn)持續(xù)改進。

8、詢問工程師：工程師是兼職，對于自己的崗位職責(zé)、負責(zé)事宜不熟悉，設(shè)備相關(guān)的法律法規(guī)不熟悉。建議：設(shè)備管理法律法規(guī)、儀器的使用、校對和管理要熟練知曉。

9、對于回答問題：要求問什么答什么，不回答無關(guān)的問題，把專家往別的方面引。

10、消防常閉門回彈不好。

內(nèi)鏡室：

1. 常用的無菌材料、危險品管理不好。

2. 無純化水設(shè)備，純化水監(jiān)測不達標。

3. 詢問了酶液的配置方法、比例，每月的做胃鏡病人數(shù)及酶液用量。

4. 消毒后內(nèi)鏡的細菌培養(yǎng)不規(guī)范，細菌室無過濾裝置，濾膜培養(yǎng)未做。

口腔科：

1、沖洗用水不符合要求，容器屬于家用型，太小，純化水設(shè)施達不到要求。

2、消毒器械標識不清楚：外包裝應(yīng)寫清楚物品名稱、消毒日期、滅菌日期、失效日期、包裝人員、鍋次；個別器械老化，有銹跡。

3、禁止使用儲槽和消毒盒，換成小包裝或使用一次性口腔盤。

4、洗手肥皂儲存方式不對，要干燥保存。

神經(jīng)泌尿外科：

1、科室基本情況訪談不滿意：包括醫(yī)生結(jié)構(gòu)，收治主要病種，手術(shù)比例，其中一、二、三級手術(shù)分別的占比，醫(yī)療分組情況。訪談醫(yī)師職稱，開展的手術(shù)級別，手術(shù)權(quán)限、授權(quán)、再授權(quán)。指出我院手術(shù)授權(quán)管理不合理。

2、訪談外科抗菌藥物使用情況不理想：抗菌藥物醫(yī)院給科室定的標準及實際情況，特殊使用級抗生素使用情況，特殊使用級抗菌藥物相關(guān)制度，標本送檢率，陽性率情況，培養(yǎng)常見細菌。如懷疑銅綠假單胞菌、金黃色葡萄球菌感染，應(yīng)用那些藥物等。指出特殊使用級抗生素需要專檔管理，上報醫(yī)院，定期統(tǒng)計，并上報衛(wèi)生行政部門。

3、訪談科室質(zhì)控情況回答不理想：非計劃再次手術(shù)，平均住院日，住院超30天病人管理，質(zhì)控活動怎么開展。建議合理制定平均住院日，臨床質(zhì)控活動不能流于形式，質(zhì)控活動一周討論一次就能達到要求，要體現(xiàn)持續(xù)改進。

重癥醫(yī)學(xué)科（整體回答較好）：

1、科室基本情況訪談：病人數(shù)量、基本病情，病人24/48小時重返率。目前我院把關(guān)較嚴，重返率低。

2、訪談特殊使用級藥品如何使用，標本送檢率情況，培養(yǎng)最常見的細菌及如何選用抗生素。隔離室設(shè)置情況，如果考慮定值鮑曼不動桿菌，是否需要隔離？等等。

3、訪談呼吸機相關(guān)性肺炎發(fā)病率。要求監(jiān)測規(guī)范，我院目前發(fā)生率不高。專家指出發(fā)生率太低有可能是診斷標準把握不合適。

4、查看醫(yī)療廢物登記本，登記、交接符合規(guī)范。

肝病感染科：（時間較短）

查看感染科分區(qū)，消防通道。詢問感染科門診位置。未指出具體問題。

急診科：

1、指出應(yīng)有內(nèi)、外科值班大夫，限于只有一個診室，需設(shè)2個診桌，目前是一個。

2、訪談急診科胸痛和卒中中心，處置流程不合理。

3、詢問胸痛病人就診流程，留觀時間、轉(zhuǎn)心內(nèi)科病人、轉(zhuǎn)歸等統(tǒng)計指標?；卮鸨容^模糊，指出要定期統(tǒng)計，用數(shù)據(jù)說話。

篇3

本次整改的內(nèi)容共計2個大項10個小項，本著整改一個銷號一個的原則，將主要精力放在以下幾個方面：

一、五亂治理

1、整治車輛亂放

重點整治階段在8、9、10三個月，因為這一階段正是賣水果的關(guān)鍵時刻。這三個月鄉(xiāng)治理辦會同安辦一道上路進行宣傳、勸導(dǎo)，對亂停亂放的違規(guī)違法行為進行了嚴格的查糾，并收到了很好的效果。10月25日已銷號。

2、整治垃圾亂扔

這主要存在三個方面，一是學(xué)生，二是保潔員未盡職，三是雜物亂堆問題。

針對存在的問題，我們首先結(jié)合“七進”活動在兩所中心校進行宣講，并在學(xué)生中成立學(xué)長負責(zé)制，對學(xué)生亂扔的現(xiàn)狀有了很好的助推作用。第二是加強了保潔人員的管理，增強了工作責(zé)任心。第三是對桃富路沿線亂堆亂放和樹木遮擋視線的情況進行了強化整治。10月25日已銷號。

3、整治廣告亂貼

通過采取發(fā)動群眾舉報給獎勵的形式開展活動，同時加

強了保潔工作人員的工作責(zé)任心，此項整治成效明顯。7月30日已銷號。

4、公路上施工亂象

存在的問題主要是運輸棄土砂石違反規(guī)定，散落在路上，造成不安全隱患。

一是責(zé)成兩河砂廠落實專人一日一清除。二是對運輸車輛加強勸導(dǎo)，對超載棄土散落路上的令其自行清除。10月25日已銷號。

二、“七進”活動開展

1、進學(xué)?；顒?/p>

針對存在的問題，鄉(xiāng)整治辦工作人員一方面到學(xué)校講解環(huán)境整治工作，另一方面要求教師以身作則，參與到環(huán)境治理工作中來，三是在學(xué)生中舉薦學(xué)長負責(zé)監(jiān)督亂扔垃圾的行為。收到了很好的效果。10月25日已銷號。

2、進企業(yè)活動

鄉(xiāng)的企業(yè)主要是水電站，存在的問題主要是環(huán)境意識不強。針對此種情況，鄉(xiāng)治理辦會同安全辦一道，在與職工交談中普及文明常識，通過交流交談，已在企業(yè)中形成了良好的環(huán)保氛圍。9月30日前已銷號。

3、進村莊活動

針對部分村民環(huán)境意識差的現(xiàn)狀，以及村民等、靠、要思想嚴重等。鄉(xiāng)整治辦重點加強了宣傳力度，結(jié)合入戶開展

黨風(fēng)廉政建設(shè)社會滿意度測評活動以及“四改三建三清”建設(shè)項目等進行引導(dǎo)，使部分思想僵化的村民思想認識有了一定的提升。10月25日已銷號。

4、進景區(qū)活動

針對旭河自然景區(qū)垃圾清理不徹底影響環(huán)境形象的現(xiàn)狀，在整改措施上責(zé)令景區(qū)所在的富強村委會、在重要節(jié)慶假日前往景區(qū)進行了全面清除，確保了旭河源頭干凈、整潔。10月9日已銷號。

5、進家庭活動

針對環(huán)境意識不強，雜物亂堆等問題，通過開展“五星”文明來助推了該項工作。在全鄉(xiāng)評選了“整潔優(yōu)美星”28戶，該項工作的開展有效地增強了環(huán)境意識不強的問題，雜物亂堆也得到了很好整治。10月25日已銷號。

篇4

近年來，××市加大投資力度，工程項目數(shù)量急驟增加，工程建設(shè)領(lǐng)域存的監(jiān)管也越發(fā)復(fù)雜。我市執(zhí)法監(jiān)察工作對工程建設(shè)領(lǐng)域存在的問題非常關(guān)注，成立了××市治理工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，印發(fā)了《××市工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作實施方案》，通過抽查工程報建、監(jiān)控工程建設(shè)招投標活動、督促加強工程質(zhì)量監(jiān)管、加大反腐倡廉宣傳教育力度等等方式，對工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題進行治理。

一、切實推進工程建設(shè)領(lǐng)域行政權(quán)力運行監(jiān)控機制建設(shè)

一是找準工程建設(shè)領(lǐng)域廉政風(fēng)險點。緊緊抓住工程項目決策、招標投標、土地使用權(quán)和礦業(yè)權(quán)審批出讓、規(guī)劃審批及環(huán)評管理、工程建設(shè)實施和工程質(zhì)量管理、物資采購和資金安排使用等關(guān)鍵部位和環(huán)節(jié)，確定廉政風(fēng)險點，進行評估分級，有針對性地提出預(yù)警防范措施。二是抓好公開透明和規(guī)范運作。實行審批流程公開，簡化審批程序和環(huán)節(jié)，提高審批效率，把公開透明貫穿于項目決策、執(zhí)行和結(jié)果的各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)動態(tài)公開。加強公開平臺建設(shè)，大力發(fā)展電子(來源：文秘站 ）政務(wù)，推行工程建設(shè)領(lǐng)域重點事項網(wǎng)上受理、審批、公開和監(jiān)督。推進公共資源市場化改革，強化行業(yè)監(jiān)管責(zé)任，全面推行項目公開和誠信體系建設(shè)。對工程建設(shè)各種招投標和交易活動，按照“統(tǒng)一進場、集中交易、行業(yè)監(jiān)管、行政監(jiān)察”的原則，實現(xiàn)“監(jiān)、管、辦”三分離和交易場所、信息服務(wù)、交易規(guī)則、運作程序、專家評委庫五規(guī)范。三是嚴格考核獎懲完善監(jiān)控機制。將工程建設(shè)領(lǐng)域行政權(quán)力運行情況的評議考核納入干部年度考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、機關(guān)效能建設(shè)考核、民主評議考核等工作中，加強監(jiān)督檢查，強化行政問責(zé)，促進行政權(quán)力規(guī)范運行。

二、全面推行《××市項目建設(shè)廉政承諾》和《工程廉政責(zé)任書》雙制度

在項目建設(shè)中全面實行承諾制度,由擔(dān)負有我市項目建設(shè)任務(wù)的各單位與市委市政府簽訂《××市項目建設(shè)廉政承諾書》,同時在建設(shè)過程中嚴格按照《中華人民共和國招投標法》和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的公開招標投標程序或經(jīng)有關(guān)部門批準的邀請招標程序，確定工程項目中標單位后，業(yè)主單位與中標單位簽訂工程合同時,一并簽訂《工程廉政責(zé)任書》, 以責(zé)任制為抓手，即廉政建設(shè)和工程建設(shè)同時抓，工程責(zé)任和廉政責(zé)任同時定，建立以監(jiān)管部門、建設(shè)單位、紀檢監(jiān)察機關(guān)、檢察機關(guān)、社會公眾聯(lián)合的預(yù)防腐敗主體監(jiān)督鏈條，實現(xiàn)重點工程項目建設(shè)與廉政建設(shè)的有機結(jié)合。

三、堅決懲治工程建設(shè)領(lǐng)域腐敗行為

我們針對全市“十大建設(shè)工程”，成立了工程項目建設(shè)跟蹤監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組，派出10名業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任每個項目的聯(lián)絡(luò)員，具體執(zhí)行項目建設(shè)的跟蹤監(jiān)察工作。嚴肅查處了某農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場冷庫建設(shè)項目招標、某舊城片區(qū)改造工程勘測工程項目、某公司生活區(qū)配電移交工程項目3起存在嚴重問題的招投標活動，依法認定招標、中標無效，核減工程合同款，對相關(guān)責(zé)任人給予了處罰的處理。糾正了某部門擅自變更企業(yè)承攬工程限額金額的違規(guī)行為，糾正了市某事業(yè)單位負責(zé)人擔(dān)任民營監(jiān)理公司總監(jiān)和負責(zé)人的違規(guī)兼職問題，督促相關(guān)部門積極整改，規(guī)范工程招投標工作。

篇5

一、開展“”問題調(diào)研活動基本情況：結(jié)合上級工作要求及我鎮(zhèn)實際，采取個人訪談、召開座談會、問卷調(diào)查等多種方式，以解決領(lǐng)導(dǎo)干部“”問題為主線，結(jié)合我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾安居樂業(yè)的實際需求，重點聽取基層群眾、兩委員一代表、老干部老黨員、企事業(yè)管理負責(zé)人和職工、科教文衛(wèi)專業(yè)技術(shù)人員等基層干部群眾的意見。同時，面向社會各界公布征求意見專用信箱、電子郵箱、微博等，廣泛收集群眾的意見建議。此次調(diào)研重點圍繞集中解決領(lǐng)導(dǎo)干部“”問題，調(diào)研過程中切實做到“三個務(wù)必”，即開展調(diào)研活動務(wù)必與查找阻礙我鎮(zhèn)發(fā)展的突出問題及征求基層意見建議相結(jié)合，務(wù)必與下基層改進本職工作作風(fēng)相結(jié)合，務(wù)必與深入推進“三送”工作解決群眾實際困難相結(jié)合。全鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部圍繞“”問題開展自查自糾并形成自查報告，各縣直、市直駐鎮(zhèn) “三送”隊也以各種形式開展“”調(diào)研活動。

二、“”專題調(diào)研所反映的主要問題

1、為民服務(wù)宗旨意識不高。

調(diào)研中，部分基層群眾認為，隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，部分領(lǐng)導(dǎo)干部，取得一定成績后放松了對自己的要求，立黨為公、執(zhí)政為民宗旨、為人民服務(wù)意識有待加強。

2、政治理論學(xué)習(xí)不夠。

調(diào)研中，有群眾反映，部分領(lǐng)導(dǎo)干部對黨和國家最新的會議精神和政策學(xué)習(xí)不夠到位，不能準確把握工作要點，廣大黨員干部的政治理論水平有待進一步提升。

3、工作作風(fēng)還不夠扎實，開展基層調(diào)研不夠深入。

調(diào)研中，大部分群眾認為，以深入開展“三送”雙向聯(lián)系全覆蓋活動為契機，全鎮(zhèn)黨員干部貫徹執(zhí)行黨的群眾路線情況是好的，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在促進經(jīng)濟社會發(fā)展、解決民生難題等各項工作中沖鋒陷陣、忘我奉獻，以優(yōu)良作風(fēng)樹立了榜樣，發(fā)揮了先鋒模范作用。但也存在極少數(shù)同志對群眾的關(guān)心不夠，基層群眾希望有更多的機會與基層的領(lǐng)導(dǎo)干部面對面交流，希望在實際調(diào)研中發(fā)現(xiàn)國家相關(guān)優(yōu)惠政策與提升群眾生活質(zhì)量的結(jié)合點，找準經(jīng)濟發(fā)展與群眾希望的“共振點”。

4、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識有待增強。

隨著生活水平的不斷提高，干部隊伍艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識有所下降，這與黨和政府對干部隊伍的要求有一定差距，基層群眾的生產(chǎn)生活條件還不夠好，要求我們的干部隊伍必須繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，以頑強的工作作風(fēng)和飽滿的工作熱情服務(wù)基層發(fā)展。

三、下一步工作打算

全鎮(zhèn)干部隊伍針對查找出來的問題，決心加強政治理論只是的學(xué)習(xí)，用心改變作風(fēng)，切實服務(wù)梅窖經(jīng)濟社會繁榮發(fā)展。

1、用“四心”轉(zhuǎn)“”：?反對形式主義，要有務(wù)實之心。端正工作態(tài)度，從實處想、在實處干，腳踏實地，一絲不茍，遇到困難和問題，不回避、不退縮、不氣餒，敢于擔(dān)當、敢于負責(zé)，敢于站在第一線、最前沿去處理問題、化解矛盾，少說大話、空話、套話，多干實事、好事和小事，在實干中發(fā)現(xiàn)問題、在實干中總結(jié)經(jīng)驗、在實干中提升素質(zhì)。 ?反對官僚主義，要有親民之心。必須牢固樹立群眾觀念，從群眾中來，到群眾中去，忘掉自己的身份，挽起袖子;記住自己的責(zé)任，撲下身子，做到農(nóng)家院落坐得下、粗茶淡飯吃得進、家長里短聊得來、大事小事談得攏、難題難事解得開，切忌高高在上、發(fā)號施令、盛氣凌人。通過堅持走群眾路線，與廣大人民群眾打成一片，一塊苦、一塊干、一塊過，唯有如此，群眾才會永遠了解、接納和支持我們，才會敞開心扉說出內(nèi)心“想什么、盼什么、急什么”。 ?反對享樂主義，要有進取之心。要學(xué)會自我反思、自我加壓，善于找差距、思不足，力戒吃喝玩樂，貪圖享受，不思進取，敷衍塞責(zé)。要以“時不我待、只爭朝夕”的危機意識和“滄海橫流、舍我其誰”的無畏氣概，把握事業(yè)發(fā)展脈搏，緊跟時代前進步伐，對認定的事，咬住不放;對定下的事，持之以恒;對已干的事，一抓到底。 ④反對奢靡之風(fēng)，要有律己之心始終保持清醒的頭腦、平常的心態(tài)，做到言談舉止得體，衣食住行節(jié)儉，嚴格執(zhí)行“八條規(guī)定”，高調(diào)做事，低調(diào)做人，不攀、不比，不講排場、不擺闊氣，自覺抵制鋪張浪費、奢侈等不正之風(fēng)，時時講大局、處處講原則、事事講小節(jié)，永葆人民公仆本色。

篇6

市上成立了由市委常委、副市長同志任組長，紀委副書記、監(jiān)察局長和民政局長任副組長，相關(guān)部門（單位）負責(zé)人為成員的市城鄉(xiāng)低保突出問題清理整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組；市政府辦公室于5月20日印發(fā)了《市城鄉(xiāng)低保突出問題清理整治工作方案》，同日下午，同志組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（街道辦主任）、民政干部和相關(guān)部門（單位）負責(zé)人約120人在行政中心共是堂召開了“市城鄉(xiāng)低保突出問題清理整治工作動員會”，傳達了市文件精神，部署我我市清理工作。同時各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道也成立了類似機構(gòu)，具體組織開展清理整治工作。

二、工作措施到位，整治效果明顯

我市原有城鄉(xiāng)低保共63393戶（其中城鎮(zhèn)低保16516戶，農(nóng)村低保46877戶）92665人（其中城鎮(zhèn)低保34492人，農(nóng)村低保58173人）。其中涉軍維穩(wěn)、川交、民辦教師、精簡職工等群體低保3296戶4545人。

一是宣傳到位，清理整治氛圍濃厚。我們通過廣播、電視、報紙、廉政短信平臺、郵政信件、宣傳單、宣傳欄等途徑大力宣傳低保政策和清理整治方案，公布咨詢電話，宣傳攻勢凜冽，群眾知曉率高，了解政策和反映問題的電話不斷，宣傳效果好。9月份起，我市在城鎮(zhèn)各社區(qū)，農(nóng)村各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立了專門的低保公示欄，對低保政策、投訴電話和在保對象信息進行了長期公示，接受社會監(jiān)督。

二是全面公開了低保信息，還百姓知情權(quán)。5月20日低保清理動員會召開以后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道均陸陸續(xù)續(xù)召開了低保清理動員會，傳達了今年低保清理政策，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居）兩級同時公示了在保人員名冊，讓群眾知道誰在享受低保？標準是多少？也讓群眾監(jiān)督哪些人不該享受。

三是加大入戶調(diào)查力度，盡可能完整掌握在保人員家庭經(jīng)濟狀況信息。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道均分村（居）組織力量入戶調(diào)查，了解核實低保家庭的收入狀況和財產(chǎn)狀況，登記在保人員信息，為即將開展的評議提供有力證據(jù)，確?！皯?yīng)退盡退”“應(yīng)保盡保”。

四是督查力度大，清理整治成果顯著。為了全面掌握我市低保清理整治工作開展情況，6月3日，市上成立了4個低保清理督查組，分片檢查指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道低保清理整治工作，堅決查處不重視、行動遲、走過場等影響清理工作的不作為、慢作為問題，確保清理整治效果。7月17日，市上成立了10個組分片區(qū)對低保清理工作進行了檢查，看公示是否規(guī)范，過程是否符合規(guī)定，新進人員是否符合條件等。經(jīng)過兩個多月的努力工作，我市共清退6944戶9513人，新進7208戶9447人，清理整治工作效果顯著，清理工作得到群眾的認同，社會反響較好。

三、存在的問題及打算

一是一些群體低保取消難度大。如涉軍群體、川交職工、民辦教師、赤腳醫(yī)生、失地農(nóng)民等群體人數(shù)近5000人。鑒于群體保障對象的特殊性，我們本著生活條件明顯高于低保標準的予以清退，一般狀況的均予保留，確保大局穩(wěn)定。

篇7

2012年上半年，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，上級業(yè)務(wù)部門的直接指導(dǎo)下，落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞市委、市政府的工作大局，進一步深化糧食流通體制改革，確保我市糧食安全，保持社會穩(wěn)定。主要做了以下幾方面工作：

一、抓好訂單直補與儲備糧收購的準備

工作

最近，自治區(qū)人民政府已經(jīng)召開了2012年全區(qū)儲備糧直補訂單收購工作會議，繼續(xù)實行訂單直補收購，任務(wù)尚未下達。但夏收在即，我們正在做好入庫的準備工作。一是協(xié)助市政府將任務(wù)分解下達到重點產(chǎn)糧區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有任務(wù)的鎮(zhèn)也要把任務(wù)落實到村、組、戶，發(fā)給《售糧證》。二是準備倉容，由于企業(yè)改革，絕大部分糧倉已被處置，現(xiàn)只有空倉3600噸，準備采取邊收邊調(diào)、邊收邊銷的策略，解決倉容不足問題。三是做好宣傳發(fā)動，直補訂單收購，是自治區(qū)人民政府的一項惠民政策，把直補金額直接補給售糧農(nóng)戶，增加農(nóng)民收入。

二、加快新糧倉建設(shè)

三、做好職工隊伍的穩(wěn)定工作

根據(jù)北政發(fā)［］59號文件精神，我市國有糧食企業(yè)改革已于底基本結(jié)束。糧食企業(yè)原職工900多人被解除勞動關(guān)系后，有些事關(guān)切身利益的問題仍未得到很好的解決，不時有個別人到局時或其他部門上訪，要求解決問題。針對這一情況，局領(lǐng)班子成員經(jīng)常深入基層，深入細致地做好職工的思想政治工作，教育職工要認清形勢發(fā)展趨勢，要以大局為重，國家正處于計劃經(jīng)濟與市場經(jīng)濟的過渡期，有些企業(yè)關(guān)門倒閉在所難免。同時，我們要靠自己奮斗，積極參與市場競爭，找到自己的立足之地。通過做工作，原職工們有所理解。每次來訪，局分管領(lǐng)導(dǎo)都向他們做耐心的思想工作，宣傳解釋國家糧食企業(yè)改革有關(guān)政策，盡量把問題在系統(tǒng)內(nèi)解決，不向市委、市政府上交難題。由于工作過細，上半年沒有出現(xiàn)職工上訪現(xiàn)象。基本維護了社會的穩(wěn)定。

四

、抓好安全生產(chǎn)和防汛工作

安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山。我局領(lǐng)導(dǎo)把安全生產(chǎn)作為頭等大事來抓，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。局長逢會必講安全，做到常抓不懈。分管副局長具體抓落實，與辦公室人員一起定期或不定期到生產(chǎn)第一線檢查安全生產(chǎn)，特別重點檢查招商項目所辦的廠、處置不出的閑置房屋。發(fā)現(xiàn)不安全隱患的，都能及時地督促其進行整改，做到防患于未然。今年汛期救災(zāi)形勢嚴峻，我局及時成立了防汛工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記、副局長陸豐任組長，副局長岑運榮、李元章、紀檢組長張家春任副組長，干部下包聯(lián)系點，責(zé)任到人。并制訂有《市糧食局防洪救災(zāi)預(yù)案》和《安全生產(chǎn)事故救援應(yīng)急預(yù)案》。多年來，沒有安全事故發(fā)生。

我們雖然做了一些工作，也存在一些問題，主要是：

一是倉容嚴重不足。舊倉已處置，新倉建好還不能裝糧。目前空倉只有軍供站1600噸、大里1500噸、山圍500噸。

二是新糧倉建設(shè)與周邊的問題較多。目前，新糧倉地處西埌坡心十三隊的群眾以各種理由干預(yù)施工，施工單位被迫停工。他們反映的問題主要是：新井完全滿足灌溉需要，恢復(fù)使用舊水井；豬場前后無法耕種的田地要賠產(chǎn)；麥屋至石嶺和豬場前的兩個引水道口要重新修建；集體的征地款被隊長貪污，村民沒有享受。這些問題不解決，他們還是阻撓施工。

的戶口大多數(shù)都是落在原企業(yè)，企業(yè)被關(guān)閉后，在城鎮(zhèn)無房子的原職工的戶口不知往那里遷，農(nóng)村原籍不要非農(nóng)戶口，城鎮(zhèn)無非農(nóng)社區(qū)落戶，長期留存原處無法蓋章出證明。他們訴求的問題很現(xiàn)實，如果得不到妥善解決，也可能轉(zhuǎn)化成社會的不穩(wěn)定因素。

下半年的工作思路

一、繼續(xù)抓好新糧倉建設(shè)。與有關(guān)部門勾通協(xié)調(diào)，籌措建設(shè)資金，確保建設(shè)資金及

時到位；與有關(guān)部門配合，監(jiān)管好施工質(zhì)量，年底前完成建倉任務(wù)

篇8

文章標題：縣質(zhì)監(jiān)局干部作風(fēng)建設(shè)教育活動查找問題階段工作總結(jié)

XX縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局干部作風(fēng)建設(shè)教育活動查找問題階段工作總結(jié)

按照縣委的安排部署和要求，在縣直機關(guān)黨委的指導(dǎo)下，我局作風(fēng)建設(shè)教育活動從4月底開始轉(zhuǎn)入查找問題階段。針對該階各個工作步驟的要求，我局黨支部高度重視，充分準備，周密部署，精心組織，圍繞重點環(huán)節(jié)開展工作，確保了教育活動扎實穩(wěn)步推進。目前該階段的工作任務(wù)已經(jīng)完成。從總體上看，我們達到了預(yù)期的目的，取得了實際成效。現(xiàn)將我局查找問題階段工作的主要情況總結(jié)如下：

一、主要做法

（一）認真做好思想動員

4月30日，我局召開了查找問題階段動員會議。會上，局黨支部書記認真總結(jié)了學(xué)習(xí)動員階段工作，對查找階段工作進行了動員部署，并提出了具體要求，要求全局干部職工要統(tǒng)一思想認識，積極投入到干部作風(fēng)建設(shè)教育活動中來，全面抓好查找問題階段廣泛征求意見、查找和剖析作風(fēng)方面存在的問題、召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會、認真開展干部作風(fēng)建設(shè)主題實踐活動等四個主要環(huán)節(jié)的工作。強調(diào)在前一階段學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，全體黨員要對照作風(fēng)建設(shè)的具體要求，進一步加強學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)貫穿于教育活動的始終。

（二）嚴格步驟要求，認真查找問題，深入剖析

在查找問題階段，我局嚴格按照本階段四個重要環(huán)節(jié)內(nèi)容開展工作，做到嚴格步驟，嚴把各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量關(guān)，使查找階段取得了較好的效果。

1、堅持開門教育，廣泛征求意見，并及時反饋意見和建議

我局黨支部把廣泛征求意見作為增進群眾感情、加強與群眾聯(lián)系、自覺接受群眾監(jiān)督的一次極好機會，努力創(chuàng)造群眾暢所欲言的氣氛，拓寬群眾參與的渠道，主要采取召開干部職工座談會、開展談心活動、發(fā)放問卷調(diào)查等方式，進行廣泛征求意見。通過對有關(guān)部門、服務(wù)對象和本單位干部群眾進行征求意見，共征求到各種意見建議共96條，其中對黨支部的26條，對黨員領(lǐng)導(dǎo)的18條，對一般黨員的36條，對其他干部職工的16條。同時，局黨支部于5月23日召開通報會議，認真、及時地把征求到的意見、建議向全局進行通報，把個人意見、建議都反饋到了每位干部，讓大家都清楚自身存在的問題。通過開門教育，廣泛征求意見，為開拓質(zhì)監(jiān)工作的思路、改進質(zhì)監(jiān)工作方法、轉(zhuǎn)變質(zhì)監(jiān)干部作風(fēng)、提高質(zhì)監(jiān)工作質(zhì)量和樹立質(zhì)監(jiān)部門形象奠定了堅實的基礎(chǔ)。

2、深入自我剖析，認真撰寫剖析材料

黨員干部自我剖析的過程是不斷增強黨性、加強修養(yǎng)、自我教育、自我提高的過程。我局干部職工在查找和剖析作風(fēng)方面存在的問題過程，堅持高標準嚴要求，勇于把自己擺進去，認真查找問題和不足，都從自身存在的作風(fēng)問題追根溯源，充滿勇氣地亮出思想深處的問題，明確努力方向和整改措施。每個干部撰寫自我剖析材料都經(jīng)歷了自已找、組織點、群眾幫，反復(fù)修改，不斷完善的過程。在查找問題階段，我局共撰寫剖析材料10篇，其中黨員領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫2篇，并按要求交到縣直機關(guān)黨委，其他黨員干部和一般干部撰寫8篇，都交到局辦公室進行存檔。

3、認真召開專題民主生活會，明確整改思路

在充分準備的基礎(chǔ)上，我局于5月25日召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會。會上，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深刻自我剖析，干部群眾之間能夠本著互相幫助、共同提高的原則積極開展積極健康的批評和自我批評，會議氣氛積極、熱烈、健康。

會上，干部群眾共為局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個人提出了意見、建議共7條，切實為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面提出了較好意見，為確保全局干部作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)夯實了基礎(chǔ)。局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個人也結(jié)合群眾意見建議，進一步明確了今后的整改方向。

4、認真開展干部作風(fēng)建設(shè)主題實踐活動

結(jié)合部門實際，我局黨支部組織全局干部職工按照“五送”活動要求，深入掛鉤聯(lián)系點開展了以“強宗旨，暖民心，建和諧”為主題的“五送”活動，切實增強了轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)的實效。在活動中，在向農(nóng)民宣傳相關(guān)法律、法規(guī)和國家政策；與村干部共同研究農(nóng)村工作之外，每名干部職工為結(jié)對困難戶送上100元慰問金，黨支部也為掛鉤聯(lián)系點捐助了1000元工作經(jīng)費，希望掛鉤聯(lián)系點“三農(nóng)”工作取得新成效，促進和諧發(fā)展。

二、取得成效

在查找問題階段，全局干部職工受到了深刻的教育和考驗，成效明顯，取得了一定收獲。

1、作風(fēng)建設(shè)意識得到進一步提高

在查找問題階段，通過進一步學(xué)習(xí)和參加各個環(huán)節(jié)的教育，全體干部職工經(jīng)歷了思想教育和作風(fēng)認識，進一步明確自己的行為標準，找到自身差距，提高了作風(fēng)意識。有三個變化：一是學(xué)風(fēng)好了，學(xué)習(xí)的主動性增強了。二是工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，組織紀律性增強了。每個干部職工對安排的工作認真完成，組織觀念 和履行義務(wù)的自覺性有明顯提高。三是團隊精神增強了、質(zhì)監(jiān)干部隊伍凝聚力得到充分提升。工作中講協(xié)作、講貢獻多了，推諉、扯皮的事情少了，干部職工大局意識、責(zé)任意識有明顯提高。四是注重生活作風(fēng)，生活情趣更健康了。廣大干部職工同時注重生活中的一言一行，講操守，重品行，遵守社會公德、家庭美德，堅持克己慎行，較好地樹立質(zhì)監(jiān)干部形象。

2、宗旨意識得到進一步強化

通過查找和剖析問題，干部職工的自覺服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)相對人的思想意識得到普遍提高，宗旨意識得到了進一步強化。現(xiàn)在，全局干部職工在依法管理和行政執(zhí)法中主動服務(wù)意識得到了進一步加強，服務(wù)手段也不斷增多。工作前能積極主動與服務(wù)對象加強聯(lián)系、溝通；在工作中能主動走出辦公室、上門進行幫助和指導(dǎo)服務(wù)對象進行工作，辦事效率和質(zhì)量都有了極大提高；工作后能進行跟蹤詢問，盡量使服務(wù)對象滿意。

3、促進形成了良好的批評與自我批評的風(fēng)氣

通過作風(fēng)剖析，挖掘根源，全體干部職工受到了一次深刻的作風(fēng)教育。一是增強了自律意識。二是正確對待批評。在開展批評和自我批評中，大家都能彼此平心靜氣，坦誠相見，言者直截了當，聞?wù)吆皖亹偵?。通過作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會的召開，促進了批評與自我批評風(fēng)氣的形成。三是增進了團結(jié)。通過開展批評和自我批評，相互溝通多了，彼此互相尊重，互相配合，團結(jié)協(xié)作增強了，推動了單位各項工作的開展，取得良好成效。

4、促進了各項工作的開展

我局把干部作風(fēng)建設(shè)教育活動與質(zhì)監(jiān)各項工作緊密結(jié)合起來，以開展教育活動為契機，繼續(xù)從隊伍建設(shè)，提高依法管理和依法行政水平，大力開展了計量、質(zhì)量、標準化、特種設(shè)備安全監(jiān)察和組織機構(gòu)代碼等各項，取得了一定成績。全局干部職工能做到邊學(xué)邊整邊改，把整改的效果體現(xiàn)在實際工作中，努力做到教育活動與質(zhì)監(jiān)工作兩不誤、雙豐收。并在“熱情服務(wù)、綜合管理、嚴格執(zhí)法”’上狠下功夫，想群眾之所想，急群眾之所急，立足執(zhí)法，強調(diào)服務(wù)，堅決打擊制假售假的違法行為和堅決消除安全確保安全，取得較好得實效，得到的了群眾的高度評價。

三、存在不足

在查找問題階段，我局的教育活動雖然取得了一定的成效，但也存在一些不足和差距，需要進一步加強改進和落實的工作還有很多。主要有：一是學(xué)習(xí)還不夠深入、全面，理論知識掌握得還不夠；二是在開展批評與自我批評時談成績的多，指出問題的少；三是工學(xué)矛盾處理得還不夠好；四是宣傳工作做得還不夠，工作做了不少，但存在總結(jié)不夠、不及時，宣傳不到位等方面的問題。

四、努力方向

下一步，我局將在進一步提高思想認識、加強組織領(lǐng)導(dǎo)、強化工作措施，進一步爭取工作主動權(quán)，在認真抓好作風(fēng)建設(shè)的同時，按照要求，緊密聯(lián)系質(zhì)監(jiān)工作實際，認真研究，超前謀劃整改提高階段的各項工作，按照縣委的要求，努力把作風(fēng)建設(shè)教育活動不斷推向深入。同時，進一步加強工作的請示匯報，爭取更多的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助，確保教育活動取得實實在在的效果。

XX縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

篇9

市自然資源局關(guān)于中央環(huán)保督察“回頭看”期間交辦舉報件環(huán)境問題整改完成工作總結(jié)報告

曲靖市環(huán)境保護督察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

現(xiàn)將**市自然資源局關(guān)于2018年中央環(huán)保督察“回頭看”期間交辦X530000201806140007號舉報件環(huán)境問題整改完成情況報告如下：

一、舉報內(nèi)容及整改措施描述

舉報內(nèi)容：**市宛水街道辦事處新文社區(qū)村主任王國勇不作為、亂作為。1、在龍口山大橋旁私自挖沙采石。2、在老鐵路（舉報信中的地址為老鐵路面積，可能為筆誤）強行私自建蓋餐廳，辦理紅白喜事每桌收費 90 元。3、兒子結(jié)婚辦 200 多桌酒席，請各級領(lǐng)導(dǎo)來參加；兒子小孩滿月酒辦 100 多桌酒席。4、在征收土地的手續(xù)、三通補助錢款等方面欺上瞞下，不向村民公開。5、超生了 2 個小孩，但仍違規(guī)參與村主任選舉且當選。

整改措施：

要求曲靖宣峰水泥有限公司對采石場采礦區(qū)編制生態(tài)恢復(fù)方案報相關(guān)部門審查，審查通過后及時開展采區(qū)生態(tài)恢復(fù)工作。

二、調(diào)查情況

**市于2018年6月14日收到《曲靖市環(huán)境保護督察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室轉(zhuǎn)辦單》（督轉(zhuǎn)〔2018〕28號）后，立即成立中央第六環(huán)境保護督察組轉(zhuǎn)辦X530000201806140007號舉報件調(diào)查核實工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《中央第六環(huán)境保護督察組轉(zhuǎn)辦X530000201806140007號舉報件辦理工作方案》（宣政辦發(fā)〔2018〕60 號），對舉報內(nèi)容進行核實。

經(jīng)核實，1.**市宛水街道辦事處新文社區(qū)村主任王國勇在龍口山大橋旁私自挖沙采石，該采石廠為曲靖宣峰水泥有限公司龍口石灰?guī)r采石場，環(huán)境保護行政審批手續(xù)齊全且合法有效。2.宛水街道新文居委會大部分村民為回族村民，為方便村民辦理紅白喜事，2005年，王國勇以私人名義出資在該位置建蓋伊斯蘭餐廳，每桌收費80元用于水、電、氣等管理費用支出。該地權(quán)被確定為集體所有，餐廳所有權(quán)也被確定為新文居委會集體所有。3.“王國勇兒子小孩滿月酒辦100多桌酒席”問題，屬于王國勇兒子以自己名義操辦，且王國勇兒子不屬于公職人員，不在監(jiān)督管理范圍內(nèi)，王國勇沒有宴請他人的行為。4.2013年3月，王國勇不再擔(dān)任新文居委會主任。2013年3月至2015年，新文居委會進行三通補助錢款發(fā)放、公開等工作，因王國勇自2013年3月未在居委會任職，沒有參與此事。5.王國勇的三子王超和長女王楠屬于超生范圍，王國勇在1991年和2000年分別繳納6000元和8000元社會撫養(yǎng)費，違反計劃生育政策的問題已經(jīng)處理完結(jié)。根據(jù)《**市第六屆村民委員會環(huán)節(jié)選舉工作方案》關(guān)于候選人資格的規(guī)定：“違反計劃生育政策未經(jīng)處理或處理未完結(jié)的，不具有候選人資格”，經(jīng)宛水街道辦事處確認，王國勇兩次參與選舉均具有候選人資格。舉報反映的內(nèi)容部分屬實。

三、整改情況

1、**市紀委市監(jiān)委已對舉報件反應(yīng)王國勇違規(guī)違紀問題進行了調(diào)查，反應(yīng)不屬實。

3、針對宣峰水泥有限公司龍口石灰?guī)r廠和曲靖市宇恒水泥有限公司龍口石灰?guī)r廠兩個石廠的生態(tài)環(huán)境修復(fù)問題：我局及時督促企業(yè)編制方案并實施治理，于2020年10月12日完成恢復(fù)治理并通過驗收。

四、驗收情況及結(jié)論

經(jīng)材料核實和現(xiàn)場核實，符合驗收要求。

五、下步工作打算

下步工作中，督促礦山企業(yè)加強后期管護。

篇10

一、我縣文體系統(tǒng)隊伍基本概況

截止2014年11月，我縣文體系統(tǒng)工作隊伍具體如下：

1、縣文體局機關(guān)現(xiàn)有工作人員13人。其中局長1人，副局長2人,主任科員1人，副主任科員1人，科員4人，工勤人員1人，事業(yè)編人員3人；本科學(xué)歷6人，?？茖W(xué)歷4人，高中及以下學(xué)歷3人。

2、縣文化館現(xiàn)有工作人員9人。其中本科學(xué)歷3人，專科學(xué)歷5人，高中及以下1人；副研究員（作曲）1人，中級館員1人，三級編導(dǎo)1人，三級演員1人，助理館員3人，其他2人。

3、縣圖書館現(xiàn)有工作人員3人。其中管理員1人，助理館員2人；本科學(xué)歷1人，高中及以下2人。

4、縣民歌展演團現(xiàn)有工作人員42人。其中團長1人，副團長1人，團長助理1人，辦公室主任2人，演出人員37人。

5、黎苗文化傳承人102人。國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人1人，省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人2人，縣級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人99人。

二、我縣文體隊伍建設(shè)的主要成效

（一）深入了解人才狀況，不斷改進人才工作。我局一直以來十分重視人才工作，倡導(dǎo)尊重知識、尊重人才，不斷加強文化人才隊伍建設(shè)，穩(wěn)定文化人才隊伍。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，廣泛聽取各方面的意見和建議，對全局文化人才工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化人才隊伍狀況進行調(diào)查摸底。經(jīng)調(diào)查，廣大干部思想素質(zhì)較高，工作認真負責(zé)，能積極為文化工作服務(wù)，但也存在干部創(chuàng)新意識不強、業(yè)務(wù)知識不牢固等問題。根據(jù)我局實際，樹立“人人都能成才、努力才能成才、立足本職成才”的理念，努力塑造一支政治堅定、結(jié)構(gòu)合理、政績突出的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，培養(yǎng)造就一支奮發(fā)有為、業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)較高的機關(guān)干部隊伍，打造一支才藝過人、業(yè)務(wù)過硬、特色鮮明的鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化人才隊伍，為我局開展全縣文化工作提供堅強的人才支持和組織保證。

（二）開展人才培訓(xùn)工作，培養(yǎng)文化人才。今年以來，我局開展了一系列培訓(xùn)活動：一是開展群眾路線學(xué)習(xí)活動22次，學(xué)習(xí)黨的十、十八屆三中和四中全會精神、系列講話精神、省級和縣級文件精神等，通過學(xué)習(xí)宣傳，加強黨的先進性建設(shè)和人才工作，樹立以人為本的觀念，促進干部工作科學(xué)化、民主化、制度化。二是舉辦體育場地普查、文物普查、文化共享工程暨農(nóng)家書屋培訓(xùn)等業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，提高工作人員業(yè)務(wù)能力。三是開展以文化示范村骨干為主要培訓(xùn)對象的舞蹈、民歌創(chuàng)作、織錦、攝影等培訓(xùn)班，共18期，培訓(xùn)人數(shù)達661人次，同時派出輔導(dǎo)老師到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村輔導(dǎo)80多人次，受到了群眾的高度贊揚。

（三）狠抓隊伍建設(shè)，促進各項工作的順利開展。一是年初組織制定和實施《自治縣文化廣電出版體育局文體行動綱要2014》，對我縣2014年文體工作進行全面計劃，按職能將工作任務(wù)分解到人，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負責(zé)，將工作目標實行量化管理，使文體各項工作得到有效開展并取得了明顯成效。二是進一步建立健全《自治縣文化廣電出版體育局內(nèi)部制度匯編》中的21項制度，強化隊伍規(guī)范管理。三是加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，使我局工作、隊伍建設(shè)形象良好、作風(fēng)扎實、工作效果明顯、辦事效率提升，努力打造人民群眾滿意的單位。

（四）發(fā)揮文化人才最大成效，開創(chuàng)文體工作新成績。一是開展豐富多彩的節(jié)慶活動。元旦、春節(jié)期間組織舉辦了文藝演出、迎春游園、萬人迎春健身環(huán)營根河長跑賽等系列文體活動；黎苗族傳統(tǒng)節(jié)日“三月三”節(jié)期間，組織舉辦了《奔格內(nèi)·待內(nèi)典》三月三主題歌會、中外書畫作品展覽、黎苗歌舞串燒、萬人打柴舞、瓊劇展演、通宵電影放映、農(nóng)民籃球錦標賽等多項活動；五一國際勞動節(jié)期間組織舉辦了“云湖杯首屆荷花節(jié)”和“云湖書畫創(chuàng)作基地揭牌儀式”；七一組織全縣機關(guān)健身隊舉辦《慶七一·頌黨恩》文藝晚會；國慶期間，聯(lián)合縣委宣傳部舉辦了慶祝建國65周年“愛國歌曲大家唱”歌唱比賽。二是積極組織文化下鄉(xiāng)活動。開展文藝下鄉(xiāng)演出活動40場，受益人數(shù)達3萬多人次，送瓊劇下鄉(xiāng)演出14場，送書下基層活動33次，贈送各類圖書雜志1.5萬余冊，送電影下鄉(xiāng)活動1198場次，觀看人數(shù)達40多萬人次，電影放映點遍及全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村、村小組，超額完成國家下達的行政村一村一月放映一場電影的公益服務(wù)目標；協(xié)助省瓊劇團和省歌舞團在我縣三月三廣場演出《晉宮風(fēng)云》《玉喬龍》等4場大型古裝瓊劇和原創(chuàng)黎族舞蹈詩劇《黎族故事》；在全縣分東西南北4個片區(qū)，每季度舉辦一場由片區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合進行的文藝專場演出活動，全縣共舉辦16場，每月在縣城組織一場由每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)輪流承辦的黎苗文化示范村文藝隊專場演出，至10月份己有8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織了8場專場演出，積極組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各文藝示范村開展各種文藝交流演出活動，截止10月底，全縣共開展各種文體活動200多場，極大的豐富了城鄉(xiāng)群眾文化生活。三是文藝創(chuàng)作碩果累累。民歌展演團到黑龍江省黑河市參加由國家文化部主辦的第五屆中俄文化大集匯演及全國春雨工程邊疆行惠民演出活動，表演打柴舞和黎族婚禮等黎苗歌舞；舞蹈《花屐舞》在全省“三八”節(jié)舞蹈比賽中再獲金獎；健身舞《是個好地方》參加全省“中國彩票杯”鄉(xiāng)鎮(zhèn)惠民比賽，獲三等獎；現(xiàn)代雙人舞《咱們倆》在全省第十三屆東西南北中文藝匯演中獲二等獎。四是體育競技屢創(chuàng)佳績。在2014年省少年兒童游泳錦標賽中，獲12枚金牌、14枚銀牌、29枚銅牌和女子團體總分第四名、男子團體總分第五名；在2014年省少年田徑錦標賽中，獲3枚金牌、1枚銅牌；在省趣味體育運動會中，獲7個二等獎及團體總分第三名。

三、存在問題

雖然我們在加強人才隊伍建設(shè)方面做了大量工作，但對照縣委、縣政府的要求，還存在很多的不足，主要是：

（一）編制少，人員配備不足。行政人員編制僅9人，除去3個領(lǐng)導(dǎo)職位，7個內(nèi)設(shè)崗位工作人員不足1人，加上人員結(jié)構(gòu)老化，另外，文體活動、文化惠民活動越來越豐富，許多工作難以開展；縣文化館缺文化干部；縣圖書館缺工作人員，隨著借閱書籍人數(shù)不斷增長，為滿足群眾需求，圖書館每天晚上及周末都免費開放，工作人員缺乏、壓力大；體校編制長期得不到解決，田徑、沙灘排球等體育布局項目訓(xùn)練只好外聘教練。