導(dǎo)語：市長作風(fēng)建設(shè)年活動心得體會一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動引向深入，推進河北各項事業(yè)又好又快發(fā)展，省委將今年確定為干部作風(fēng)建設(shè)年，吹響了干部作風(fēng)建設(shè)的號角，提出了干部隊伍建設(shè)的基本方向，意義深遠(yuǎn)，影響巨大。特別是*書記在動員會上的說話，針砭時弊、振聾發(fā)聵、發(fā)人深省，每一名黨員干部都應(yīng)深入反思，引以為戒。作為縣級政府的負(fù)責(zé)人，更應(yīng)深入思考全市干部作風(fēng)建設(shè)的優(yōu)與劣、得與失，率先垂范轉(zhuǎn)作風(fēng)、身先士卒抓整頓，以自身的模范作風(fēng)，引領(lǐng)全市干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、強素質(zhì)、提效率，引領(lǐng)全市政務(wù)環(huán)境的進一步優(yōu)化，為促進經(jīng)濟社會發(fā)展奠定扎實的基礎(chǔ)。開展干部作風(fēng)建設(shè)活動，應(yīng)該從以下五個方面入手。

一、干部作風(fēng)建設(shè)要適應(yīng)*發(fā)展新形勢

著眼提升經(jīng)濟實力、重塑*形象，市委、市政府審時度勢，提出了“重返全省30強”和“建設(shè)繁華舒適現(xiàn)代一流省會副中心”的宏偉目標(biāo)。這樣的宏偉目標(biāo)激勵人心，催人奮進。“工欲善其事必利其器”。實現(xiàn)這一目標(biāo)，需要一個精誠團結(jié)、開拓創(chuàng)新、意志堅強的領(lǐng)導(dǎo)班子，需要一支高效務(wù)實、真抓實干、勇于負(fù)責(zé)的干部隊伍?？陀^地講，我市干部隊伍主體是講政治、顧大局的，是求真務(wù)實、能打硬仗的。但是，我們也要清醒地看到，在少數(shù)干部中，確實存在著一些突出問題，有的干部責(zé)任缺失，在其位不謀其政，不盡其力，工作推著干、等著干、看著干；有的干部執(zhí)行力缺失，謀劃工作站位低、抓工作標(biāo)準(zhǔn)低、推進工作效率低，一事當(dāng)前先講困難，先講理由，不是為干成事想辦法，而是為干不成事找理由；有的干部落實能力缺失，習(xí)慣于以會議落實會議、以文件落實文件，滿足于夸夸其談、坐而論道，只當(dāng)評論家、不當(dāng)實干家，不深入一線、不深入基層、不了解實情、不解決問題。在一些部門和干部中，存在著開會講話多，動手實干少；表態(tài)承諾多，兌現(xiàn)落實少；忙于事務(wù)性的應(yīng)酬多，深入基層研究解決問題少；提出工作目標(biāo)和要求多，督促檢查落實少。如果這樣的干部作風(fēng)不改變，“重返30強”就只能是紙上談兵、天方夜譚。開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，就是要切實糾正這些不正之風(fēng)，著力打造一支“改革創(chuàng)新、真才實學(xué)、求真務(wù)實、公正廉潔”的高素質(zhì)干部隊伍。一是要勇于創(chuàng)新。輕輕松松成就不了大事業(yè)，按部就班實現(xiàn)不了大跨越。重返全省30強，必須解放思想、大膽突破，一切以大發(fā)展、快發(fā)展為重，敢于和慣例、陋習(xí)較真，敢于打破一切阻礙發(fā)展的條條框框，沖破阻礙科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展的思維定勢和路徑依賴，從傳統(tǒng)發(fā)展觀念的束縛中解放出來，從以往成功經(jīng)驗?zāi)Ｊ街薪夥懦鰜恚瑥倪^時的條條框框中解放出來，牢固樹立以人為本的發(fā)展理念、綠色發(fā)展理念，確立全球化、市場化的開放發(fā)展理念，科學(xué)運用創(chuàng)新的思維、改革的辦法和市場的手段，更加大膽地創(chuàng)新思路、舉措和體制機制，打開新境界、搶抓新機遇、開創(chuàng)新局面。二是要敢于負(fù)責(zé)。職務(wù)是標(biāo)志，責(zé)任是核心和根本。一個干部職務(wù)越高，所承擔(dān)的責(zé)任也就越大，敢于負(fù)責(zé)更是一名合格干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部最本質(zhì)的要求。當(dāng)前和今后一個時期我們*正處于爬坡、過坎的關(guān)鍵階段，發(fā)展的態(tài)勢很好，工作基礎(chǔ)也很好。能否順利實現(xiàn)目標(biāo)，全市人民拭目以待。我們?yōu)楣僖蝗?，就要實干一場，就要通過艱苦的工作，把爬坡過坎的時間壓縮到更短，為*的未來夯實發(fā)展基礎(chǔ)、集聚發(fā)展能量，這是我們義不容辭的歷史責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于承擔(dān)起歷史賦予的神圣職責(zé)，做到工作忠于職守，敢于負(fù)責(zé)，敢于叫真，用“一萬年太久，只爭朝夕”的精神，以滿腔的創(chuàng)業(yè)激情和沖天的工作干勁，盡自己最大的努力，出色地完成組織和人民交給的工作任務(wù)。三是要善于落實。在“重返30強”這樣一個“過坎爬坡”的重要關(guān)口，很多工作是“箭在弦上”，迫切需要一支勇于抓落實、善于抓落實的干部隊伍。要帶著感情抓落實。要把對黨和人民事業(yè)的滿腔熱誠化作一個個具體行動，帶著感情抓工作。要愛崗敬業(yè)、熱愛本職工作，切忌好高騖遠(yuǎn)，這山望著那山高。要帶著“兩鏡”抓落實。既要善于帶“顯微鏡”抓工作，注意工作細(xì)節(jié)；又要善于帶“望遠(yuǎn)鏡”抓工作，立足工作大局和長遠(yuǎn)利益謀劃推動各項工作。工作既不能糾纏于細(xì)枝末節(jié)而抓小放大，也不能光謀大局而顧此失彼?！熬觿?wù)本，本立而道生”。要善于抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面推動工作，分清輕重緩急和主次矛盾，學(xué)會“彈鋼琴”，做到統(tǒng)籌兼顧，真正抓住根本，正確處理矛盾，有效推進工作。

二、干部作風(fēng)建設(shè)要以優(yōu)化政務(wù)環(huán)境為核心

政務(wù)環(huán)境優(yōu)劣，是地區(qū)綜合競爭力的核心內(nèi)容。我們開展干部作風(fēng)建設(shè)，出發(fā)點和落腳點就是要進一步優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，打造聚集域內(nèi)外資金、項目、信息、人才的高地和平臺，加快經(jīng)濟社會發(fā)展。加強干部作風(fēng)建設(shè)，必須從事關(guān)全市發(fā)展和社會和諧的大局出發(fā)，把改進機關(guān)作風(fēng)、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境、加強效能建設(shè)作為推進“第一要務(wù)”的“第一要素”，在“辦事快、落實實、效率高”上下功夫。一是優(yōu)化政務(wù)環(huán)境要走在前列。*作為省會北大門，是省會石家莊的“北部重要形象窗口”，干部作風(fēng)如何，不僅代表*的形象，更代表著石家莊的形象。特別是在當(dāng)前特殊形勢下，實現(xiàn)“重返30強”極其艱巨繁重的奮斗目標(biāo)，要求我市的“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動決不能一般化、常規(guī)化，必須堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力走在石家莊市的最前列。否則，我們就難以應(yīng)對當(dāng)前的困難和挑戰(zhàn)，就難以化“?！睘椤皺C”，就會在新一輪發(fā)展中被拋在后面。因此，開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動對我們來講，尤其具有特殊的重要性、特殊的必要性和特殊的緊迫性。二是優(yōu)化政務(wù)環(huán)境要動真的、來硬的。加強干部作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，必須動真的、來硬的、抓重點、抓典型。要加強對干部作風(fēng)的社會督導(dǎo)，采取公開踐諾、群眾評議、定量打分等方式，精心組織開展群眾評議領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員活動，并將評議結(jié)果運用到任用和獎懲工作中。要加強對干部作風(fēng)情況的監(jiān)督檢查，把問責(zé)重點放在不作為、亂作為上，對存在問題的要批評教育，對經(jīng)教育不改的要嚴(yán)肅處理，典型事件要公開曝光。三是優(yōu)化政務(wù)環(huán)境要找準(zhǔn)突破口。開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，必須增強針對性和可操作性，找準(zhǔn)突出問題，從具體實事抓起。要把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，自覺杜絕各種問題的發(fā)生；要著力解決制度建設(shè)方面存在的突出問題，有效規(guī)范干部施政行為。要把建章立制、加強約束作為一項重要工作來抓。要從崗位職責(zé)和工作特點的實際出發(fā)，著眼突出問題，切實做到目標(biāo)任務(wù)明確、責(zé)任主體明確、工作標(biāo)準(zhǔn)明確、操作流程明確、完成時限明確、獎懲措施明確。

三、干部作風(fēng)建設(shè)要以提高行政效能為關(guān)鍵

深化行政審批制度改革，提高行政效能，是加強干部作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵。近年來，我市行政審批制度改革力度不斷加大，取得了實質(zhì)性進展。深化這項改革，要在繼續(xù)精簡審批事項的同時，把重點轉(zhuǎn)向優(yōu)化審批流程，從實體和程序方面進一步改進提升，力求達到最佳程度。要進一步減少審批事項。要按照精簡高效的原則，減少政府對微觀經(jīng)濟的干預(yù)，繼續(xù)清理、精簡和調(diào)整行政審批事項。對已取消和調(diào)整的行政審批事項要加強銜接，并向社會公布，接受群眾的監(jiān)督，防止行政不作為或者利用備案、核準(zhǔn)等形式搞變相審批。要著力優(yōu)化審批流程。對必須保留的審批項目，要實施流程再造，規(guī)范審批程序，原則上都納入行政服務(wù)中心辦理。要明確責(zé)任主體，避免多頭審批、重復(fù)審批。要簡化審批環(huán)節(jié)，合理設(shè)置程序，理順部門之間和機關(guān)內(nèi)部的職能關(guān)系，取消不必要的中間流程，壓縮審批時限，提高現(xiàn)場辦結(jié)率和按時辦結(jié)率。要全面推行“三公開、一監(jiān)督”，公開審批程序，公開審批時間，公開審批結(jié)果，自覺接受監(jiān)督。要完善誠信管理機制。把誠信建設(shè)作為提高行政效能、改善發(fā)展環(huán)境的重要內(nèi)容，樹立信用觀念，建立信用制度，完善信用體系，實行信用管理，堅持說實話、辦實事，言必行、行必果，堅決摒棄言行不一、自食其言，堅決防止隨意決策、朝令夕改，努力提高政府的公信力，真正取信于民。

四、干部作風(fēng)建設(shè)要以推進陽光政務(wù)為載體

干部作風(fēng)建設(shè)，需要一個大的平臺和載體。大力推進權(quán)力開公運行，將行政權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)、重點部位置于陽光之下，是促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要措施。要對各部門的行政權(quán)力進行全面梳理，凡是法律法規(guī)沒有明確規(guī)定、不涉及國家秘密和依法受到保護的商業(yè)秘密和個人隱私外，一律公開公示。要圍繞專項資金管理使用、工程建設(shè)招投標(biāo)、土地使用權(quán)出讓、產(chǎn)權(quán)交易、政府采購等重點方面，加大權(quán)力運行的動態(tài)公開力度。對群眾普遍關(guān)心、容易引發(fā)社會矛盾的問題的處理，要采取多種方式，公開辦理過程和處理結(jié)果，提高處理問題的透明度和公信力。要扎實做好基層政務(wù)公開工作。凡是涉及群眾切身利益的政務(wù)都要及時公開，保障基層群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要進一步發(fā)揮政務(wù)網(wǎng)站作用，進一步完善網(wǎng)上辦公系統(tǒng)，推行行政權(quán)力網(wǎng)上運行、網(wǎng)上公開、網(wǎng)上監(jiān)督，建立和完善公開內(nèi)容更新機制，確保公開的信息及時、全面、準(zhǔn)確。

五、干部作風(fēng)建設(shè)以責(zé)任追究為保障

認(rèn)真做好對政府部門行政行為的監(jiān)督，是推進干部作風(fēng)建設(shè)的重要保證。解決作風(fēng)建設(shè)中存在的問題，必須在加強監(jiān)督和落實責(zé)任上下功夫，為加強作風(fēng)建設(shè)提供保障。要強化行政效能監(jiān)察。圍繞行政審批事項和行政權(quán)力公開透明運行等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對政府部門加強督查、監(jiān)察。改進監(jiān)督檢查的方式，把明察與暗訪結(jié)合起來，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，督促有關(guān)方面加以改進。要加強社會監(jiān)督。發(fā)動群眾監(jiān)督，暢通監(jiān)督渠道，通過網(wǎng)絡(luò)、公開舉報電話、設(shè)立投訴箱等方式，接受群眾投訴和舉報。強化輿論監(jiān)督，充分運用新聞媒體，發(fā)現(xiàn)政府工作中存在的問題，促進干部作風(fēng)的改進，對作風(fēng)建設(shè)的典型案例要公開曝光。對群眾舉報和新聞媒體反映的問題，要認(rèn)真對待、認(rèn)真核查、迅速解決，努力做到有訴必理、查實必究。要嚴(yán)格責(zé)任追究。建立健全政府績效管理和行政問責(zé)制度，明確問責(zé)范圍，規(guī)范問責(zé)程序，加大責(zé)任追究力度，重點對不作為、亂作為的行為進行責(zé)任追究。