導語：鄉(xiāng)干部作風建設實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為認真解決干部作風存在的突出問題，切實改進干部作風，根據(jù)縣委、縣政府的指示精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定如下實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照縣第十次黨代會要求，緊緊圍繞打基礎這一主線，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，切實加強全鄉(xiāng)干部隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，解決在干部作風方面存在的突出問題，建立長效機制，打造一支想干事、會干事、能干好事的精干高效的干部隊伍，為我鄉(xiāng)構(gòu)建社會主義和諧社會提供堅強的組織保證。

二、組織領(lǐng)導

成立“洞口鄉(xiāng)干部作風建設領(lǐng)導小組”，由李林榮同志任組長，肖正光同志任常務副組長，許鵬、劉鐘禮、鄧軼、劉曉東、劉曉柏、劉新文、何正軍等同志任副組長，陳工武、許以鋒、李賢勇、鄧楚雄、曹華英、曹志奔、曹瑋亭等同志為成員。領(lǐng)導小組下設辦公室，由劉鐘禮同志兼任辦公室主任。

三、方法和步驟

這次干部作風建設時間安排，分為四個階段進行：

第一階段：宣傳發(fā)動，個案查處

制定干部作風建設實施方案，成立領(lǐng)導機構(gòu)，組建工作班子。對干部作風建設情況進行調(diào)查摸底，在此基礎上召開干部作風建設動員大會。從嚴查處一批工作作風存在嚴重問題的個人。廣泛深入地開展各種形式的宣傳活動，提高廣大干部對作風建設重要性的認識。

第二階段：集中學習，開展討論

組織全體干部職工學習《關(guān)于干部作風建設文件讀本》，并撰寫個人學習心得1篇，出學習?？?期。積極走訪服務對象，廣泛征求群眾對單位和個人在作風建設方面的意見和建設，每個干部職工走訪服務對象不得少于10人。開展以“干部作風好，永興事業(yè)興”為主題的大討論，在全鄉(xiāng)營造想事、謀事、干事的工作氛圍。

第三階段：自查自糾，集中整頓

層層召開干部作風建設會議，認真自查自糾，深刻剖析單位及個人在干部作風建設方面存在的問題，并寫出整改措施。整改措施需經(jīng)主要領(lǐng)導審核并公示，接受群眾監(jiān)督。完善內(nèi)部管理制度，加強對干部職工的規(guī)范管理，從源頭上預防干部不正之風的發(fā)生。設立舉報電話和舉報箱，及時收集群眾的意見和建設，做到舉報一起，核實查處一處。

第四階段：完善總結(jié)，鞏固提高

召開干部作風建設總結(jié)大會，認真總結(jié)干部作風建設所取得的成效及存在的問題。進一步完善各項規(guī)章制度，健全干部作風建設長效機制。

四、工作重點

此次干部作風建設的的重點是要樹立一批作風優(yōu)良、工作務實、業(yè)績突出的先進典型，突出整頓會風會紀，突出查處政令不通、落實不力的行為，突出查處經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境中存在的問題，突出整頓大吃大喝和違規(guī)用車的行為。公務員之家:

五、工作要求

（一）加強領(lǐng)導，明確責任。切實加強對干部作風建設的領(lǐng)導，認真抓好工作落實。明確專人具體抓。干部作風建設切實做到“從我做起，從現(xiàn)在做起，從班子做起，從領(lǐng)導做起?！?/p>

（二）精心部署，狠抓落實。要嚴格按照實施方案的要求，周密部署，精心組織。干部作風建設領(lǐng)導小組要對干部作風采取明查暗訪的方式進行督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出改進意見和建議。

（三）嚴肅紀律，務求實效。干部作風建設要從嚴要求，狠抓落實，防止走過場，切實解決實際問題，確保取得實效。進一步嚴肅政治紀律、組織紀律和工作紀律，加大組織處理力度，對頂風違紀的，要堅決予以查處，絕不姑息遷就。