導(dǎo)語：縣商務(wù)局作風建設(shè)活動實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為認真貫徹落實中央紀委第七次全會精神和黨中央、國務(wù)院關(guān)于作風建設(shè)的一系列要求以及省委、市委、縣委加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的決定或意見，進一步改進機關(guān)作風，優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，根據(jù)縣委擴大會議有關(guān)作風建設(shè)之精神，局黨組、行政決定開展以“提高行政效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為主題的作風建設(shè)活動，并對局機關(guān)作風進行民主評議，特制定以下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真落實總書記在中央紀委第七次全會上關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的重要講話精神，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，全面加強商務(wù)干部職工思想作風、學習作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、工作作風、生活作風建設(shè)，特別是自覺踐行同志倡導(dǎo)的八個方面的良好風氣，認真解決突出問題，著力提高行政效能，努力優(yōu)化商務(wù)招商事業(yè)發(fā)展環(huán)境，為推進*商務(wù)事業(yè)“又好又快發(fā)展”提供堅強保障。

二、活動范圍

這次活動集中4個半月時間，在局及所屬單位進行。

三、工作內(nèi)容

（一）思想作風情況。1.樹立正確的世界觀、價值觀、權(quán)利觀、地位觀和政績觀，始終保持共產(chǎn)黨員的政治品格情況；2.與時俱進，開拓進取，創(chuàng)造性地推進各項工作情況；3.實事求是，尊重科學，按客觀規(guī)律辦事情況。

（二）學習作風情況。1.黨委（黨組）中心組學習制度健全、機關(guān)干部學習制度落實情況；2.理論聯(lián)系實際，堅持學以致用、用有所成，把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作措施和領(lǐng)導(dǎo)工作的情況；3.開展“圍繞‘三最’搞調(diào)研，排憂解難促發(fā)展”活動，組織機關(guān)干部下基層、查民情、解民憂、獻良策情況。

（三）領(lǐng)導(dǎo)作風情況。1.堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真落實中央、省、市、縣各項決策部署情況；2.認真落實和不斷完善民主集中制的具體制度，嚴格執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的議事決策制度情況；3.健全和落實重大事項集體決策、專家論證、社會公示與聽證、決策評估等制度，堅持凡與群眾利益密切相關(guān)的重大事項，在未經(jīng)充分聽取群眾意見和專家論證前不提交領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定的情況；4.堅持正確的用人導(dǎo)向，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例，嚴格實行干部推薦實名制和任用干部票決制情況；5.加強對各類資金的監(jiān)管，有無違規(guī)拆借和截留、使用專項資金以及私設(shè)“小金庫”等情況；6.按規(guī)定和要求召開領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)專題民主生活會，切實解決作風方面存在突出問題的情況；7.改進領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，嚴格控制檢查評比活動，精簡會議和文件，改進會風和文風情況；8.健全廉政建設(shè)制度，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定情況，有無利用職權(quán)干預(yù)和插手建設(shè)工程招標投標、土地使用權(quán)出讓、礦產(chǎn)資源開發(fā)、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟活動以及入股辦礦等行為。

（四）工作作風情況。公開履行職責情況及有無不嚴格執(zhí)行政務(wù)公開制度與不履行公開和告知義務(wù)的行為；2.依法履行職責情況及行政行為是否做到主體合法、內(nèi)容合法、程序合法；3.認真履行職責情況及對符合法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的事項是否存在不受理、不辦理行為，或在受理后未在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)的，在執(zhí)行公務(wù)中有無態(tài)度生硬、蠻橫粗暴、故意刁難的行為；4.高效履行職責情況及有無工作推委、敷衍塞責、效率低下、延誤工作的行為；涉及多個部門辦理的事項，部門之間或部門內(nèi)部延誤推委扯皮、工作脫節(jié)、隨意設(shè)卡、服務(wù)質(zhì)量差等延誤工作的行為；5.有無利用職權(quán)進行亂檢查、亂收費、亂罰款、亂處罰、亂攤派、索要贊助，或利用職務(wù)或工作的便利指定購買商品、接受有償服務(wù)、“吃、拿、卡、要、報”的行為。

（五）生活作風情況。1.是否存在奢侈浪費、貪圖享受，用公款大吃大喝、游山玩水、進行高消費娛樂和超標準超編制配備使用小汽車、違規(guī)修建辦公樓等樓堂館所等行為；2.是否模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，是否追求低級趣味、生活腐化墮落；3.是否存在黨員干部參與賭博的行為。

四、方法步驟

民主評議機關(guān)作風工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織領(lǐng)導(dǎo)，縣加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（簡稱縣作風辦）具體實施，局加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室落實執(zhí)行，采取社會評議與內(nèi)部評議相結(jié)合的方法進行。整個評議工作分四個階段進行。

第一階段：宣傳發(fā)動及自查自評自糾（7月15日—8月15日）

1.統(tǒng)一思想、營造氛圍。抓好學習教育，召開動員大會，對活動進行具體部署。組織機關(guān)全體干部職工學書記在中紀委第七次全體會議上的講話和6月25日在中央黨校省部級干部進修班上的講話、總理在國務(wù)院第五次廉政工作會議上的講話、《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的決定》，張春賢同志在省紀委二次全會暨全省反腐敗工作會議上的講話、省委《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的決定》和縣委《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的實施意見》及《*縣20*年民主評議機關(guān)作風實施方案》，《人民日報》關(guān)于在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)八個方面良好風氣的系列社論等文件資料。同時，組織機關(guān)干部職工觀看警示片《墮落的靈魂》。

2.自查自評自糾。成立評議工作班子，聘請3至5名機關(guān)作風監(jiān)督員，召開本單位評議工作動員會，層層發(fā)動，廣泛宣傳，使全體干部職工充分認識民主評議機關(guān)作風的重要性和必要性，達到統(tǒng)一思想、提高認識、人人參與的目的。局評議工作方案于7月30日前報縣作風辦。開展自查自評自糾，圍繞評議內(nèi)容，查擺本單位存在的問題，分析原因，組織本單位聘請的機關(guān)作風監(jiān)督員或群眾代表進行自評，形成自評報告一式五份于8月10日前報縣作風辦。同時，針對自查自評找出的問題，認真開展自糾。

3.在*商務(wù)網(wǎng)上公布《局機關(guān)作風建設(shè)活動實施方案》及監(jiān)督電話：*

第二階段：征集意見（8月16日—9月30日）

1.開展作風考察。評議代表或監(jiān)督員進行明察暗訪，收集群眾的意見和建議，調(diào)查局作風建設(shè)方面存在的問題和不足，形成調(diào)查報告。

2.組織社會測評。縣加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織領(lǐng)導(dǎo)委托縣統(tǒng)計局對我局作風的社會滿意程度進行社會測評，并在調(diào)查對象中征集對我局的意見和建議。

3.開展集中評議或現(xiàn)場評議。召開評議大會，評議代表或監(jiān)督員與局領(lǐng)導(dǎo)進行“面對面”的評議。評議代表或監(jiān)督員通過擺事實、講道理，全面客觀地評議我局機關(guān)作風情況，重點評議存在的問題。

4.根據(jù)作風考察和社會測評等情況，綜合本單位存在的問題，提出整改建議。

第三階段：督促整改（10月1日—10月31日）

1.根據(jù)縣作風辦下達的整改通知書的要求，制訂整改方案，召開機關(guān)作風整改大會，組織力量抓好落實，并形成整改情況報告一式五份，于10月25日前報縣作風辦。

2.檢查驗收，建立長效機制。抓好檢查落實，要向全體干部職工通報整改情況。局作風建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對整改情況進行檢查驗收，驗收不合格的，要進行補課，限期整改，并將驗收結(jié)果作為年終崗位目標責任制考評的重要內(nèi)容。各股室（單位）要以開展這次作風建設(shè)活動為契機，進一步抓制度建立，抓工作落實，抓規(guī)范提高，努力在全局建立保持良好工作作風和嚴密組織紀律的工作機制。通過整章建制，建立作風建設(shè)的長效機制。

第四階段：定級（11月1日—11月30日）

（一）定級依據(jù)和標準以及評議結(jié)果的運用

機關(guān)作風等級設(shè)滿意、基本滿意、不滿意三個檔次，根據(jù)綜合得分、社會測評滿意和基本滿意率評定。詳見《*縣20*年民主評議機關(guān)作風工作實施方案》第四階段：“定級”一節(jié)。

（二）總結(jié)提高。本單位要認真總結(jié)開展民主評議機關(guān)作風工作情況，于11月15日前將總結(jié)材料報縣作風辦。參加縣委、縣政府召開的全縣民主評議機關(guān)作風工作總結(jié)大會，總結(jié)評議情況，通報評定結(jié)果，部署下年工作。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作要求

1.組織領(lǐng)導(dǎo)。*

2.工作要求。一要突出重點，抓住主題，真實反映社情民意，圍繞機關(guān)作風方面存在的主要問題，認真組織專題調(diào)查，真正做到切中要害，評深議透，認真解決群眾反映強烈的熱點、難點問題。二要公開公正，講求實效。要根據(jù)評議的內(nèi)容和標準，實事求是，肯定成績，找準問題，積極提出對策和建議。要注重實效，反對形式主義，切實抓好整改。三要加強監(jiān)督，正確引導(dǎo)，要大力宣揚作風建設(shè)先進典型和經(jīng)驗，對損害群眾利益、群眾反映強烈的作風問題，有選擇地予以曝光，激濁揚清，弘揚正氣，為評議工作創(chuàng)造一個良好的輿論氛圍。四要總結(jié)經(jīng)驗，完善提高，要認真總結(jié)和探索加強作風建設(shè)的經(jīng)驗和有效做法，使之規(guī)范化和制度化，促進局機關(guān)作風建設(shè)，以進一步優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境。