導(dǎo)語：物業(yè)管理處作風(fēng)建設(shè)實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為貫徹落實《〈*市市直機關(guān)作風(fēng)測評辦法〉實施細則》（茂辦法[20*]18號）的要求，我處從現(xiàn)今起在全處開展“整頓機關(guān)作風(fēng)，優(yōu)化市場環(huán)境”專項活動。現(xiàn)制定實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

這次活動要以“三個代表”重要思想和同志在中紀委第三次全會上的講話精神為指導(dǎo)，牢固樹立、始終堅持科學(xué)的發(fā)展觀和政績觀，大興求真務(wù)實之風(fēng)，進一步加強和改進全處的作風(fēng)建設(shè)，集中解決干部職工在思想上、作風(fēng)上、工作上、紀律上存在的突出問題。這次活動的主題是：振奮精神，嚴肅紀律，改進作風(fēng)，促進發(fā)展。要圍繞樹正氣凝聚人心，激勵廣大干部職工保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，樹立良好的社會形象。

這次專項整頓的總體目標要求是：全處干部職工在思想、作風(fēng)、工作、紀律方面有明顯轉(zhuǎn)變，干部職工思想政治素質(zhì)和工作水平有明顯提高，干部職工的政治意識、責任意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識有明顯增強，按照“與時俱進爭一流、整體推進上臺階”的要求，把機關(guān)作風(fēng)整頓與精神文明建設(shè)緊密結(jié)合起來進行，推動全處工作向縱深發(fā)展。使各科站工作更加求真，作風(fēng)更加務(wù)實，紀律更加嚴明，效率明顯提高，真正體現(xiàn)求真、務(wù)實、廉潔、高效的時代精神，為優(yōu)化我市發(fā)展環(huán)境，貫徹落實市委、市政府各項重大決策提供堅強的組織保證。

二、方法步驟

本次整頓由我處機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各科、站按照統(tǒng)一部署具體組織實施。整頓工作分三個階段進行：

（一）第一階段(20*年7月1日至8月15日)為動員學(xué)習(xí)階段。

各科、站要組織全體人員集中動員，講清整頓的目的意義，并根據(jù)實標情況做好時間安排，提出具體要求。學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容為：“三個代表”的重要思想，同志在中紀委三次全會上重要講話，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，堅持科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀的有關(guān)資料、市委、市府關(guān)于機關(guān)整頓的講話。通過學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認識，結(jié)合單位實際和現(xiàn)狀認真討論，認清本單位存在差距和不足，認識專項整頓工作的重要性和必要性，端正態(tài)度，堅定搞好整頓工作的信心。

（二）第二階段(20*年8月16日至9月31日)為查找問題階段。

各單位要認真學(xué)習(xí)和對照同志在中紀委第三次全會上指出的黨員干部隊伍中存在的亟待解決的十個突出問題，檢查在本單位及職工身上是否存在、程度如何。還要通過座談會、問卷、對話和談心等多種形式，認真查找問題，深刻剖析原因。在查找問題中要敢于觸及思想、觸及問題、觸及實質(zhì)。要重點解決四個問題：

1、振奮精神。機關(guān)及各物業(yè)站是否存在干部職工創(chuàng)業(yè)激情和干工作的沖動不足，精神狀態(tài)欠佳。少數(shù)單位正氣得不到弘揚，邪氣受不到懲戒，干部是非觀念淡漠，難以形成奮發(fā)向上的環(huán)境和氛圍的問題。

2、嚴明紀律。是否存在工作紀律松弛，上班遲到早退，有事不請假，事后不銷假；開會不到或派人頂替，會中打電話，中途退場，精力不集中；隨意傳播不負責任、不健康的小道消息，造成思想混亂的問題。

3、作風(fēng)踏實。在干部隊伍中是否存在責任心不強，處理問題推諉扯皮，落實工作限于文來紙去，抓工作浮光掠影，搞調(diào)研蜻蜓點水，工作中存在懶、散、驕、躁、滿現(xiàn)象。服務(wù)意識淡薄，擺架子，耍威風(fēng)，對群眾的要求熟視無睹，對群眾的困難袖手旁觀，門難進，臉難看，事難辦，損害了黨在人民群眾中的威信。部門、科室之間缺乏協(xié)調(diào)，辦事扯皮掣肘，推過攬功，落實工作推推等等靠靠，使機關(guān)辦事效率低下的問題。

4、為政清廉。在干部隊伍中是否存在不能嚴格要求自己，利用手中權(quán)利謀私利，奢侈浪費，講排場，比闊氣，公款吃喝，公款請客，沒有好處不辦事，給了好處亂辦事的問題。

這一階段主要是把單位和個人的問題找準揭透，邊整邊改，不留死角。要通過召開領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的方式，在班子成員中開展嚴肅的批評與自我批評。

（三）第三階段（20*年10月1日至10月30日）為制定改進措施和總結(jié)階段。

這一階段要對查找出的主要問題，單位和個人要制定切實可行的具體整改措施，按照“急事先辦，焦點先改”的原則，列出整改時間表，對查找出的問題一條一條地解決，對制定的整改措施要一項一項落實，各科、站要將查找出的問題，通過召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議、單位職工大會、黨支部會議等多種形式進行認真總結(jié)、檢查，制定切實可行的整改措施，對查找出的違紀違規(guī)問題要認真解決，嚴肅處理，要按照求真務(wù)實的精神，對原有規(guī)章制度進行修訂完善，確保整頓活動的實效，同時要搞好本單位整頓總結(jié)。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為扎實有效地搞好這次活動，我處對原來的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組進行了重新的調(diào)整。組長由處黨組書記、主任李厚毅擔任。副組長由處黨組成員、副主任馮江和專職副書記湯文強擔任，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在人事保衛(wèi)科，負責機關(guān)作風(fēng)測評的具體組織實施和日常工作。辦公室主任由湯文強同志擔任，辦公室成員為各科、站負責人，所需工作人員由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)。

四、幾點要求

為確保這次專項整頓工作順利進行，爭取在短時間內(nèi)取得明顯效果，具體要求如下：

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，各科、站負責人是整頓的第一責任人，各科、站要制定整頓方案，科學(xué)安排工作，集中時間，集中人員，集中精力，認真搞好作風(fēng)紀律整頓工作。

二是要把求真務(wù)實的精神貫穿整頓全過程，下實功，求實效，把整頓著力點真正放在解決本單位作風(fēng)建設(shè)中的突出問題上。

三是整頓中各科、站負責人是重點，各科、站長必須帶頭學(xué)、帶頭查、帶頭改，全體干部職工必須認識到位，端正態(tài)度，堅持原則，積極參加整頓全過程。

四是要加強督促檢查，處作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將派出督查組，對各科、站整頓工作全過程進行督查，在整頓中，搞得好的單位和個人要及時宣傳表揚，對于走了過場或效果差的單位要予以通報批評，并責令其重新進行整頓。