導(dǎo)語：建委干部作風(fēng)建設(shè)工作計劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入開展轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、加強行政效能建設(shè)工作，根據(jù)區(qū)、市黨委、政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合市建委實施方案及建設(shè)系統(tǒng)動員大會提出的具體要求，從2007年3月中旬開始，機關(guān)各科室、各直屬單位需轉(zhuǎn)入查擺問題階段，現(xiàn)制定查擺問題階段工作計劃如下：

一、時間安排

1．3月12-14日，委領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)放征求意見函，走訪市里相關(guān)的投訴專門監(jiān)管單位和各服務(wù)對象，聽取意見和建議；

2．3月14日，委“效能辦”召開行風(fēng)監(jiān)督員會議，充分聽取存在問題和不足的意見及今后加強建設(shè)的好建議；

3．3月12日至25日，各科室、系統(tǒng)各單位認真查擺，召開專題討論會，提出整改措施。

二、查擺內(nèi)容

機關(guān)各科室、系統(tǒng)各單位要根據(jù)工作實際、職能、崗位職責(zé)認真查擺：

一是缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情，精神狀態(tài)不佳，改革創(chuàng)新意識不強，因循守舊，不學(xué)習(xí)，不鉆研，學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)太盛的問題；

二是行政審批繁多問題。涉及行政審批的科室和直屬單位要從合法性與合理性相結(jié)合的原則出發(fā)，認真查擺審批環(huán)節(jié)過多，效率偏低的問題，進一步深化行政審批制度改革，壓縮審批時限，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，切實為企業(yè)和投資者創(chuàng)造一個良好的投資發(fā)展軟環(huán)境。

三是“三亂”屢禁不止問題。依法行政，嚴格執(zhí)法，杜絕“亂收費、亂罰款、亂攤派”和“亂檢查、亂評比、亂培訓(xùn)”現(xiàn)象的發(fā)生。

四是政令不夠暢通問題。認真消除部門本位主義，加強與相關(guān)職能部門及科室的溝通和交流，促使政令更加暢通，行政效能得到進一步提高。

五是思想不夠解放、創(chuàng)新能力不強問題。破除因循守舊、按部就班的思想觀念，勇于承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險，不斷創(chuàng)新和改進各項工作。

六是誠信意識淡薄問題。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)，為納稅人辦實事的思想，嚴格兌現(xiàn)對納稅人、投資者特別是外來投資者承諾的政策、條件和服務(wù)，誠實守信，不濫用職權(quán)，不吃拿卡要，營造良好的投資發(fā)展軟環(huán)境。

七是工作效率不高問題。對工作要積極應(yīng)對，自加壓力，主動配合，杜絕推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。

八是工作作風(fēng)不實問題。工作中要堅決貫徹執(zhí)行黨中央、國務(wù)院，自治區(qū)黨委、政府和市委、政府的工作部署，加強單位和科室內(nèi)部管理，認真解決工作人員作風(fēng)飄浮懶散，有令不行，有禁不止等問題。

九是群眾觀念淡薄問題。要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，深懷愛民之心，常想群眾疾苦，對前來辦事的基層群眾要熱情接待，認真聽取群眾反映的問題，特別是群眾長期反映的熱點、難點問題。

十是缺乏大局觀念問題。各直屬單位、機關(guān)科室要從城市建設(shè)對*經(jīng)濟社會發(fā)展進步所產(chǎn)生的深遠影響的高度出發(fā)，增強全局意識，增強責(zé)任感和緊迫感，采取有效措施，扎實推進作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)活動的開展。

三、幾點要求

（一）要認真組織學(xué)習(xí)文件。主要學(xué)習(xí)自治區(qū)黨委劉書記在全區(qū)會議上的重要講話（《廣西日報》2007年2月27日頭版）、市委蔣書記在全市動員會議上的講話（《*日報》2007年3月3日頭版）、自治區(qū)出臺的“三項制度（《*日報》2007年3月6日1-2版）及本委《工作方案》，認真領(lǐng)會精神。

（二）提高認識，深入剖析

要從政治和全局的高度重視這次查擺分析，尤其是重點科室（審批一科、審批二科、建管科、城建科、開發(fā)科、房改辦、市政重點辦）和重點單位（質(zhì)監(jiān)處、房產(chǎn)交易所、拆遷辦、路燈處），要真正找出本單位本部門存在問題的具體表現(xiàn)，討論要從事業(yè)心與責(zé)任感、工作作風(fēng)、管理體制機制、工作方式方法等方面深入剖析原因，抓住問題實質(zhì)，找準思想根源，不能就事論事。要開展反面典型教育，深刻認識到問題的嚴重性和危害性，真正從中汲取教訓(xùn)。對缺乏事業(yè)心與責(zé)任感、工作作風(fēng)不正等問題，要勇于開展批評和自我批評；對管理體制機制障礙等方面的問題，要勇于向委里提出改革的建議。

（三）以身作則，做好表率

各級干部和黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭查擺，以身作則，帶領(lǐng)單位和科室全面、深入查擺和分析。

（四）注重實效，不走過場

學(xué)習(xí)查擺活動的具體時間由各科室、單位結(jié)合工作任務(wù)掌握，學(xué)習(xí)和查擺問題不少于兩個半天，既要抓好時間、內(nèi)容的落實，又要促進業(yè)務(wù)工作的完成，做到“兩不誤、兩促進”；查擺問題和分析討論中個人尤其是科室、單位要有書面記錄，提出整改措施要有針對性、實效性、建設(shè)性、具體化，并明確整改完成時限。機關(guān)各科室、各直屬單位請務(wù)必將本科室、本單位查擺問題的情況和整改措施分別于2007年3月20日、25日前書面報送市建委效能辦