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1、加強領導干部作風建設，永葆共產黨員先進性。總書記在中紀委第七次全會上強調，只有堅持不懈地抓好領導干部作風建設，教育和引導領導干部按照科學發(fā)展觀的要求切實轉變作風，真正做到為民、務實、清廉，自覺發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，自覺抵御各種腐朽落后思想觀念的侵蝕，才能推動經濟社會又好又快發(fā)展，才能形成共同構建社會主義和諧社會的強大力量，才能永葆先進性，才能切實把反腐倡廉工作引向深入。我們要認真貫徹落實總書記的講話精神，努力按照市委提出的“大興學習之風、大興求真務實之風、大興為民服務之風、大興廉潔從政之風”的要求，切實抓好領導干部的作風建設。注重運用批評和自我批評的武器，健全黨內民主生活會制度。進一步推進黨務公開、政務公開，拓寬監(jiān)督渠道，增強監(jiān)督的合力和實效，促進領導干部作風建設。

2、強化崗位能力建設，提高行政執(zhí)行能力和工作水平。要全面落實加強執(zhí)政能力建設的新要求，增強每個機關干部的崗位能力、業(yè)務素質和工作水平，從而切實提高執(zhí)行市委、市政府重大決策的能力。一要圍繞大局，增強促進發(fā)展的能力。按照市委提出的機關黨員干部要增強“一切為了發(fā)展，一切服從發(fā)展，一切服務發(fā)展”的意識和能力的要求，堅決沖破與發(fā)展不相適應的思想觀念和陳規(guī)陋習的束縛。要大力推進學習型機關、學習型干部隊伍建設，提高干部能力水平，培養(yǎng)機關干部的時代意識、世界眼光和解決實際問題的本領，切實增強工作的預見性，牢牢把握發(fā)展的主動權。二是暢通政令，增強執(zhí)行決策的能力。圍繞全市中心工作、本辦重點工作，切實履行職責，保證政令暢通。要強化崗位責任制和行政問責制，不斷提高執(zhí)行政策、加快發(fā)展、依法辦事和維護穩(wěn)定的能力。三要創(chuàng)新思路，增強解決“三農”問題的能力。要始終把解放思想和創(chuàng)新理念放在第一位，切實體現在思路上，落實在行動上，努力形成具有前瞻性、創(chuàng)造性的工作思路和工作部署。緊緊圍繞新農村建設的新目標、新任務和新要求，全面貫徹落實中央、省、市農村工作會議精神和揚發(fā)[20*]23號文件精神，按照“一調整、兩改善、三提高”的總體思路，大力發(fā)展現代農業(yè)、扎實推進新農村建設。堅持深化改革和機制創(chuàng)新，在農村經營體制、農業(yè)服務體系、農業(yè)投入機制和發(fā)展農村“三大合作”經濟組織等方面有所突破，在農業(yè)招商引資、農村環(huán)境整治上有新的進展。鼓勵機關處（站）結合各自工作實際，積極創(chuàng)新，真抓實干，全面和超額完成今年市委、市政府下達的各項目標任務。

3、強化優(yōu)質服務，提升部門形象和位次。在繼續(xù)做好農經正常業(yè)務工作的基礎上，不斷拓展延伸服務內容，著力提高服務質量。一是認真落實首問負責制。遵守服務承諾，堅持依法行政，強化服務意識，大力推行政務公開，提高辦事質量和效率。深入開展“治散、治庸、治腐”活動，使“十要十不讓”行為規(guī)范成為機關工作人員的自覺行動。開會、出差、基層調研等主動明示去向牌。二是建立科學的工作和管理規(guī)則。堅持以提高“三農”服務水平為目標、以推進新農村建設為中心、以基層干部和農民滿意為標準，運用先進管理理念，制定工作流程、工作規(guī)則和行為規(guī)范，簡化辦事程序，建立健全科學的管理制度和高效的運行機制。實現機關建設的決策目標化、執(zhí)行責任化和監(jiān)督考核化。三是加大績效考核力度。健全完善目標管理績效考核體系，認真落實《國家公務員行為規(guī)范》及市有關規(guī)定，密切聯系“三農”工作實際，加大考核力度，考核結果與干部獎懲和選拔任用掛鉤。

4、強化制度建設，提升保障水平，創(chuàng)建廉潔型機關。一是修訂完善規(guī)章制度。根據新形勢和新要求，修訂完善《主任辦公會議議事規(guī)則》、《黨風廉政建設責任制》、《中心組學習制度》、《黨員干部學習制度》、《機關內務管理制度》、《公務接待制度》、《會議（培訓）管理制度》、《經費管理和財務管理暫行規(guī)定》、《車輛使用管理制度》、《機關工作人員行為規(guī)范》，用制度規(guī)范全體人員的行為和各項工作。二是開展“正人品官德、創(chuàng)清廉機關”主題活動。通過“人品官德”主題活動，有效解決“工作上散、能力上庸、行為上腐”的不良現象，從而形成本辦工作人員“十要十不讓”的行為規(guī)范：要服務至上，不讓該做的事在我這里延誤；要暢通政令，不讓農村政策在我這里走樣；要精益求精，不讓差錯失誤在我這里發(fā)生；要以民為本，不讓基層群眾在我這里冷落；要清正廉潔，不讓法紀規(guī)章在我這里違反；要勤政高效，不讓目標任務在我這里打折；要團結和諧，不讓是非言行在我這里引發(fā)；要勤儉節(jié)約，不讓優(yōu)良傳統(tǒng)在我這里丟失；要提升素質，不讓學習理念在我這里淡化；要創(chuàng)先爭優(yōu)，不讓單位形象在我這里受損。三是深化“三在”主題活動。結合新農村建設要求，調整本辦黨員干部聯系點，建立干群“聯心卡”，使之更加貼近農民、服務農村，干好大事、多干實事、努力讓群眾滿意。四是認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制。把黨風廉政建設工作列入重要議事日程，實行一把手負責制，層層明確責任，強化檢查考核和責任追究，從制度上保障本辦機關作風建設取得優(yōu)異成績。

5、強化責任，提高機關作風建設的組織水平和實際成效。機關作風建設是一項長期的重要工作。要加強領導，強化措施，不斷提高機關作風建設的組織水平和實際成效。本辦主要領導是全機關作風建設的第一責任人，對農工辦機關作風建設負總責；各分管領導對分管處（站）的作風建設負領導責任；各處（站）長是本處（站）作風建設的責任人，要切實負起責任。努力形成下級對上級高度負責，上級為下級作出表率，層層抓黨風，個個講廉政的良好氛圍，用一流的作風，創(chuàng)一流的業(yè)績，為發(fā)展農村經濟、推進新農村建設作出應有貢獻。