導(dǎo)語：團(tuán)的作風(fēng)建設(shè)情況調(diào)查報(bào)告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、團(tuán)的作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀

團(tuán)的作風(fēng)建設(shè)總體上看是好的。長期以來，全市各級(jí)團(tuán)組織和團(tuán)干部在服務(wù)大局、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)青年的實(shí)踐中，堅(jiān)持圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)辦實(shí)事、育新人的根本方針，在繼承和發(fā)揚(yáng)黨的理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良作風(fēng)的同時(shí)，形成和積極倡導(dǎo)了“黨有號(hào)召，團(tuán)有行動(dòng)”、“有作為才能有地位”、“實(shí)事求是、朝氣蓬勃”和“倡樹文明新風(fēng)、敢開風(fēng)氣之先”等具有鮮明共青團(tuán)特色的良好作風(fēng)，廣大團(tuán)干部和團(tuán)員青年腳踏實(shí)地，辛勤工作，表現(xiàn)出飽滿的政治熱情和蓬勃向上的精神狀態(tài)。這些都為團(tuán)的作風(fēng)建設(shè)注入了新的活力，是主流。但必須清醒地看到，團(tuán)的作風(fēng)建設(shè)存在的問題還是比較突出的。主要是：

1、存在形式主義傾向，辦實(shí)事的力度不夠。團(tuán)的工作中的形式主義主要表現(xiàn)在：不認(rèn)真領(lǐng)會(huì)上級(jí)團(tuán)的工作精神，也不去了解基層團(tuán)的狀況，不明團(tuán)情，不議團(tuán)事；習(xí)慣于做表面文章，滿足于提口號(hào)、喊口號(hào)，只求面上熱鬧和一時(shí)轟轟烈烈的花架子，應(yīng)付上級(jí)，脫離青年；有的熱衷于打電話、要材料、下指示，對(duì)團(tuán)員青年的根本需求把握不準(zhǔn)。

2、存在浮躁、冷漠現(xiàn)象。浮躁就是有的團(tuán)干部干工作得過且過，不深入實(shí)際，不求高質(zhì)量，存在著情緒主義和短期行為；冷漠就是個(gè)別團(tuán)干部干工作沒有激情，責(zé)任意識(shí)差，對(duì)工作大局、青年利益不了解、不熟悉，漠不關(guān)心。個(gè)別團(tuán)干部不珍惜團(tuán)的崗位，“名利”心理較重，守不住陣地，心浮氣躁，大事干不來，小事不愿干，眼高手低。

3、學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)。部分團(tuán)干部學(xué)習(xí)抓得不緊，有的對(duì)理論略懂皮毛，便自認(rèn)為有了理論功底。一些團(tuán)干不學(xué)習(xí)團(tuán)務(wù)，不研究經(jīng)濟(jì)，對(duì)團(tuán)的基本業(yè)務(wù)知識(shí)、對(duì)上級(jí)團(tuán)的工作要求一知半解，對(duì)團(tuán)的基本數(shù)據(jù)、基本狀況、基本概念心中無數(shù)，問起來支支吾吾，胡編亂造。學(xué)習(xí)意識(shí)的淡化，導(dǎo)致部分團(tuán)干部的責(zé)任感下降，對(duì)工作能拖就拖，能敷衍就敷衍，缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作水平和工作能力不能適應(yīng)工作的需要。

二、產(chǎn)生問題的原因

團(tuán)的作風(fēng)方面存在的問題，有多方面的原因：

1、團(tuán)干部自身是主因。作風(fēng)方面存在的問題，最根本的還是團(tuán)干部自身存在的問題。比如形式主義和辦實(shí)事不夠，對(duì)廣大群眾和團(tuán)員青年接觸不多。一些團(tuán)干部，雖有服務(wù)基層、服務(wù)青年的愿望和想法，但缺乏具體的辦法和工作能力。也有一部分團(tuán)干部，把握不好團(tuán)的工作社會(huì)化的度，還有的團(tuán)干部不愿當(dāng)青年友，只想做青年官，宗旨觀念樹立得不牢，團(tuán)的崗位和團(tuán)干部的責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。

2、理想信念不堅(jiān)定。當(dāng)前，有些團(tuán)干部在國際國內(nèi)的環(huán)境發(fā)生重大變化、各種思潮相互激蕩的影響下，放松了對(duì)自己主觀世界的改造，理想開始動(dòng)搖，信念開始滑坡。這種思想堅(jiān)決要不得。這一點(diǎn)要大講特講、常講多講，廣大團(tuán)干部要始終注重加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，把團(tuán)的崗位真正為黨的事業(yè)奉獻(xiàn)的崗位，真正在思想上解決好當(dāng)團(tuán)干部為了什么、在團(tuán)的崗位上應(yīng)該做些什么，將來團(tuán)的崗位留點(diǎn)什么的問題。要始終堅(jiān)定崇高的理想信念，始終保持正確的人生追求。

3、大環(huán)境方面的因素。改革開放和建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，在促進(jìn)人們思想觀念發(fā)生積極變化的同時(shí)，拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義等腐朽思想也乘機(jī)滋生起來。從思想上、作風(fēng)上和組織上逐漸侵蝕著廣大團(tuán)員和團(tuán)干部，影響著團(tuán)的凝聚力、戰(zhàn)斗力的加強(qiáng)。一部分人對(duì)形式的、享樂的、物質(zhì)的東西感興趣，放松世界觀、人生觀的改造，忘了自己是一名團(tuán)干部，忘了團(tuán)組織和青年。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)的作風(fēng)建設(shè)的著力點(diǎn)

共青團(tuán)的作風(fēng)，直接影響團(tuán)的事業(yè)的生存與發(fā)展，按照“三個(gè)代表”的要求，共青團(tuán)的作風(fēng)建設(shè)要著重在開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新和腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)上下苦功。共青團(tuán)干部必須樹立志在潮頭、勇創(chuàng)一流的意識(shí)，必須立下“開風(fēng)氣之先”的豪情壯志，努力在創(chuàng)新中提升人生境界，保持良好的精神狀態(tài)，開創(chuàng)工作的新局面。面對(duì)繁重的發(fā)展任務(wù)，適應(yīng)共青團(tuán)工作的時(shí)代轉(zhuǎn)換，我們必須大興求真務(wù)實(shí)、言行一致之風(fēng)，力戒形式主義、主觀主義和一定程度的官僚主義，力戒華而不實(shí)、嘩眾取寵、作風(fēng)飄浮。必須大力倡導(dǎo)真抓實(shí)干的領(lǐng)導(dǎo)方法和工作作風(fēng)，扎實(shí)苦干，鑒實(shí)情，謀實(shí)招，鼓實(shí)勁，求實(shí)效，使我們黨求真務(wù)實(shí)、言行一致的優(yōu)良傳統(tǒng)蔚然成風(fēng)，在我們團(tuán)干部身上煥發(fā)出共產(chǎn)黨人的先鋒本色和浩然正氣。結(jié)合共青團(tuán)的實(shí)際，當(dāng)前團(tuán)的作風(fēng)建設(shè)應(yīng)從改進(jìn)和加強(qiáng)團(tuán)的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、文風(fēng)和干部生活作風(fēng)5個(gè)方面入手。

1、大力倡樹解放思想、實(shí)事求是的思想作風(fēng)。要把思想作風(fēng)建設(shè)擺在作風(fēng)建團(tuán)的第一位，做到解決思想、實(shí)事求是，必須用科學(xué)的理論武裝自身，以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝全團(tuán)，進(jìn)一步提高廣大團(tuán)員和團(tuán)干部的理論素養(yǎng)要以培養(yǎng)“四有”新人為目標(biāo)，用黨的新世紀(jì)目標(biāo)凝聚青年，幫助青年構(gòu)筑起強(qiáng)大的精神支柱，樹立起堅(jiān)定的理想信念，形成正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；要破除等待，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取的陳舊觀念，強(qiáng)化團(tuán)干部和青年的機(jī)遇意識(shí)，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí)和效益意識(shí)；要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的思想建設(shè)，保持作為黨的先進(jìn)青年群眾組織這一性質(zhì)，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，發(fā)揮好黨的助手和后備軍作用。要堅(jiān)持一切從團(tuán)的實(shí)際出發(fā)，從青年的實(shí)際出發(fā)，服務(wù)基層，服務(wù)青年，針對(duì)青年的實(shí)際困難和問題，多辦好事、多辦實(shí)事，把教育青年與服務(wù)青年結(jié)合起來，提高從政治上判斷是非和處理實(shí)際問題的能力。要樹立與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新精神，使自己的思想觀念和思維方式適應(yīng)不斷變化了的新形勢(shì)，跟上時(shí)代的步伐，研究新情況，解決新問題，努力進(jìn)行團(tuán)的理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和工作方式創(chuàng)新。

2、大力倡樹孜孜以求、學(xué)以致用的學(xué)風(fēng)。唯有不斷地學(xué)習(xí)，一個(gè)組織才能獲得持續(xù)發(fā)展，一個(gè)人才能不斷地進(jìn)步。因此，團(tuán)干部必須牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，在學(xué)習(xí)上多下苦功，不斷地充實(shí)自己，刻苦學(xué)習(xí)各種知識(shí)，通過學(xué)習(xí)，培養(yǎng)一種世界眼光，增強(qiáng)對(duì)世界的了解和分析判斷能力。團(tuán)干部要堅(jiān)持真學(xué)、真信、真用、真干，要擋住誘惑，心不旁騖，潛心靜讀；要堅(jiān)定理想信念，力戒言行不一，口是心非；要理論聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作，力戒坐而論道，照搬照抄。要保持清醒頭腦，力戒裝點(diǎn)門面，學(xué)而不用。團(tuán)的崗位是一個(gè)學(xué)習(xí)的崗位。學(xué)習(xí)是團(tuán)干部的首要任務(wù)，要樹立強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí)。要在學(xué)以致用、學(xué)用一致上下功夫，努力做到學(xué)與用、知與行的統(tǒng)一。每一位團(tuán)的干部都要看到自己學(xué)習(xí)上的不足，多了解大局，多掌握一些基本數(shù)據(jù)、基本概念和基本知識(shí)，特別是面對(duì)知識(shí)的更新和青年思想的變化，多研究團(tuán)的工作規(guī)律。學(xué)習(xí)的目的在于運(yùn)用，要聯(lián)系實(shí)際，指導(dǎo)實(shí)踐，學(xué)以致用，致力于用自己學(xué)習(xí)實(shí)踐的成果來尋求攻破難題的有效載體和根本措施。

3、大力倡樹開拓創(chuàng)新、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。要有一種知難而進(jìn)、迎難而上、干事創(chuàng)業(yè)的拼搏精神。要重實(shí)際、講實(shí)話、干實(shí)事、求實(shí)效，力戒短期行為，自覺抵制急功近利的不良風(fēng)氣的影響。團(tuán)的干部特別要深入基層，明團(tuán)情，知團(tuán)事，抓團(tuán)建，多探索，多思考，多總結(jié)，多升華，多提煉，了解真實(shí)情況，而不是表面的、浮淺的，甚至是虛假的情況。少說一些空話、套話、大話，多做黨政認(rèn)可、社會(huì)歡迎、青年需要的實(shí)事、好事。要針對(duì)不同界別的青年，提供多種形式的服務(wù)，使其落到實(shí)處，取得實(shí)效。要求真務(wù)實(shí)。務(wù)實(shí)就是要克服“浮夸之風(fēng)”，沉下去，蹲下來，真正把工作重心放在基層，學(xué)會(huì)做深入細(xì)致的工作；就是不去追求那種所謂的轟動(dòng)效應(yīng)，不擺花架子，不做表面文章。要堅(jiān)決克服那種團(tuán)組織中容易出現(xiàn)的只注重形式，不注重實(shí)際效果，淺嘗輒止的做法。到經(jīng)常遇到出現(xiàn)新情況、新變化的地方去，認(rèn)真調(diào)查研究；到困難多的地方去，幫助解決問題；到工作推不開的地方去，幫助打開局面。團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要牢固樹立服務(wù)基層，服務(wù)青年的觀念，指導(dǎo)、幫助基層開展工作。要把為基層，為團(tuán)員青年提供了多少實(shí)際服務(wù)作為考核團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)工作的重要內(nèi)容。要充分發(fā)揚(yáng)開拓創(chuàng)新的精神，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)黨的青年工作的使命感和責(zé)任感，尊重基層的首創(chuàng)精神，深入研究新的情況和新的實(shí)際，既立足于當(dāng)前，又著眼于未來，還要著眼于全球發(fā)展的趨勢(shì)和潮流，以“三個(gè)代表”為思想武器，全面推進(jìn)黨的青年工作。

4、大力倡樹清新活潑、樸實(shí)雋秀的文風(fēng)。從一定意義上講，文風(fēng)是作風(fēng)的體現(xiàn)。要堅(jiān)持“文以載道”，反對(duì)照抄照搬、斷章取義，冗長拉雜、言之無物，假大空和為文而文的不實(shí)之風(fēng)。提倡簡(jiǎn)短明了，言之有物，情真意切，說理透徹，積極倡樹共青團(tuán)清新樸實(shí)活潑的文風(fēng)。提倡自己寫、寫短文，講自己的話，講短話，既有激情，又有思辯性，對(duì)青年有所教育，有所啟發(fā)，有所激勵(lì)。要深入抓工作落實(shí)，堅(jiān)決杜絕以會(huì)議代落實(shí)，以發(fā)文代貫徹的問題。在指導(dǎo)工作的方式上，堅(jiān)決杜絕文件多，深入實(shí)際少，會(huì)議多，調(diào)查研究少，工作部署多，面對(duì)面進(jìn)行具體指導(dǎo)少等現(xiàn)象。要真正地為青少年辦實(shí)事，辦好事。當(dāng)前，有很多問題就需要認(rèn)真研究，比如：如何幫助引導(dǎo)青年農(nóng)民調(diào)整結(jié)構(gòu)增加收入，如何幫助貧困地區(qū)的青年成為群眾脫貧致富的帶動(dòng)人，如何做好下崗青年職工的再就業(yè)工作，如何使青少年的合法權(quán)益不受侵害等。

5、大力倡樹嚴(yán)以律己、艱苦樸素的生活作風(fēng)。作為青年干部，我們要圍繞提出的“參加革命是為什么？現(xiàn)在當(dāng)官應(yīng)該做什么？將來身后應(yīng)該留點(diǎn)什么？”等問題，經(jīng)常地審視自己的思想意識(shí)和行為舉止，不斷提高自己的思想道德意識(shí)，認(rèn)清自己所肩負(fù)的歷史責(zé)任，做到講學(xué)習(xí)，講政治，講正氣，從嚴(yán)要求自己，必須保持艱苦奮斗，密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，自覺接受組織和人民群眾的監(jiān)督，保持共產(chǎn)黨員的本色，自重、自省、自警、自勵(lì)，不用手中的權(quán)力去為自己謀取私利，提高精神境界，增強(qiáng)拒腐防變的能力。要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，堅(jiān)持廉潔自律。不為名利所動(dòng)，不為貪欲所累，不為流俗所牽，不為紅燈酒綠所迷。要勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)。開展批評(píng)與自我批評(píng)是促進(jìn)青年干部自我反省，解決青年干部自身存在問題的有力武器。要淡泊名利，力戒浮躁。要正確處理個(gè)人和組織、個(gè)人和集體的關(guān)系，正確對(duì)待權(quán)力、名利和地位，一切以黨和人民的事業(yè)為重。做到居上而不驕，處下而不憂。重事業(yè)，淡名利，多謀事，把在團(tuán)的崗位上做事情的過程不斷涵養(yǎng)自己的人格力量，不斷提升自己的精神境界的過程。團(tuán)的干部要樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，慎獨(dú)、慎微、慎初，在思想上解決好入團(tuán)入黨當(dāng)團(tuán)干部為什么，在團(tuán)的崗位上應(yīng)該做什么，將來離開團(tuán)的崗位要為團(tuán)組織留點(diǎn)什么的問題，不論在“工作圈”還是“生活圈”、“社交圈”，都要時(shí)刻檢點(diǎn)自己，不為低級(jí)趣味所誘，不為世俗交往所累。團(tuán)的干部要自律自強(qiáng)，志存高遠(yuǎn)，為青年作出表率。

四、關(guān)于推進(jìn)團(tuán)的作風(fēng)建設(shè)的幾點(diǎn)思考

1、首先要解決認(rèn)識(shí)問題。團(tuán)的作風(fēng)是團(tuán)的性質(zhì)和宗旨的體現(xiàn)，不僅關(guān)系團(tuán)的形象，關(guān)系團(tuán)員團(tuán)干部的健康成長，也影響著黨的事業(yè)。團(tuán)的作風(fēng)建設(shè)是團(tuán)的建設(shè)的重要組成部分，與團(tuán)的思想建設(shè)、組織建設(shè)相互聯(lián)系、相互促進(jìn)，抓住了團(tuán)的作風(fēng)建設(shè)，就抓住了提高團(tuán)的建設(shè)水平，就找到了共青團(tuán)服務(wù)大局、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)青年的一個(gè)十分重要的切入點(diǎn)。

2、切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)的各項(xiàng)制度建設(shè)。制度建設(shè)是帶有根本性、長遠(yuǎn)性、穩(wěn)定性的。一個(gè)好的制度，不僅可以約束人，更重要的是可以激勵(lì)人，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮人的積極性。要按照“結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效”的要求和便利、管用、有約束力的原則，建好團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度，突出實(shí)效性和針對(duì)性。要在調(diào)查研究、理論學(xué)習(xí)、深入青年、民主集中制度建設(shè)、廉政建設(shè)和干部選拔任用等方面進(jìn)一步建立健全有關(guān)制度，形成有效機(jī)制。

3、要把作風(fēng)的好壞作為考核和任用干部的重要依據(jù)。堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，把作風(fēng)的好壞作為考核干部的重要依據(jù)。要把這種考核放在團(tuán)干部成長的全過程。團(tuán)干部要一身正氣，兩袖清風(fēng)，在任何時(shí)候、任何情況下都要耐得住寂寞，守得住清貧，頂?shù)米≌T惑，經(jīng)得住考驗(yàn)。