導(dǎo)語：各局人事作風(fēng)建設(shè)交流轉(zhuǎn)變總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

省局人事處加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流促作風(fēng)轉(zhuǎn)變。為加強(qiáng)系統(tǒng)人事部門作風(fēng)建設(shè)，省局人事處在堅(jiān)持日常政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，建立學(xué)習(xí)交流制度，以此促進(jìn)人事干部提高素質(zhì)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。從5月份開始，每月安排兩位同志就如何提高自身素質(zhì)，推進(jìn)人事工作科學(xué)發(fā)展，自選角度，自擬題目，在處內(nèi)進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。同時(shí)每次交流會(huì)都邀請(qǐng)石家莊市局人事處全體同志參加。在近日的一次專題學(xué)習(xí)交流中，全處成員圍繞中組部[2009]23號(hào)文件，深入座談了加強(qiáng)監(jiān)督認(rèn)真治理拉票行為的重大意義，并形成三點(diǎn)共識(shí)：一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)抵制拉票行為的自覺性和堅(jiān)定性；二是要從我做起，模范帶頭，做到自己不拉票，不為他人拉票，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律；三是要堅(jiān)持原則，自覺抵制，敢于同拉票行為做斗爭。杜治民處長進(jìn)行了主題發(fā)言，對(duì)人事干部提出了七個(gè)正確對(duì)待：正確對(duì)待學(xué)習(xí)，正確對(duì)待組織，正確對(duì)待自己，正確對(duì)待同志，正確對(duì)待權(quán)利，正確對(duì)待事業(yè)，正確對(duì)待現(xiàn)實(shí)。

市局堅(jiān)持“六個(gè)圍繞”、開展“六項(xiàng)活動(dòng)”助推“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)深入開展。一是圍繞服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，開展“稅收服務(wù)上門”活動(dòng)。借助各種媒體、開展形式多樣的稅法宣傳，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)稅源企業(yè)，上門講解相關(guān)稅法；對(duì)符合稅收優(yōu)惠條件的企業(yè)主動(dòng)上門服務(wù)，幫助落實(shí)政策。二是圍繞提質(zhì)提效，開展“改進(jìn)文風(fēng)、轉(zhuǎn)變會(huì)風(fēng)”活動(dòng)。簡化會(huì)議程序，壓縮會(huì)議時(shí)間，提高效率，節(jié)約開支。堅(jiān)決糾正在資金使用、基建等方面鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象，嚴(yán)格控制支出標(biāo)準(zhǔn)，開展節(jié)能降耗活動(dòng)，推進(jìn)“節(jié)約型”機(jī)關(guān)建設(shè)。三是圍繞預(yù)防職務(wù)犯罪，開展黨員干部警示教育活動(dòng)。組織傳達(dá)有關(guān)會(huì)議精神，圍繞典型案例反映出的嚴(yán)重問題，進(jìn)一步在黨員干部中進(jìn)行警示教育。四是圍繞糾正行業(yè)不正之風(fēng)，開展問卷調(diào)查和明察暗訪活動(dòng)。組織納稅人問卷調(diào)查活動(dòng)，聽取納稅人意見。高密度、全方位地組織明察暗訪，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，特別是違反“十個(gè)嚴(yán)禁”的行為，查實(shí)后從快從重處理，并通報(bào)全系統(tǒng)。五是圍繞完善納稅服務(wù)載體，推進(jìn)辦稅服務(wù)廳標(biāo)準(zhǔn)化。不斷優(yōu)化服務(wù)方式，大力推行“一站式”、“一窗式”服務(wù)模式，解決納稅人辦稅多頭跑、多次跑、排長隊(duì)等問題。六是圍繞民主決策、科學(xué)決策，開展“懇談日”與“征求意見會(huì)”活動(dòng)。每兩個(gè)月確定一個(gè)“懇談日”，廣泛征求基層干部意見，推進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化；每半年組織召開一次納稅人“征求意見會(huì)”，廣泛聽取納稅人各方面的意見與建議。

市局開展“四項(xiàng)教育”扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。該局針對(duì)全省地稅系統(tǒng)近幾年發(fā)生的玩忽職守、失職瀆職、貪污受賄、權(quán)錢交易等違紀(jì)違法案件，認(rèn)真開展“四項(xiàng)教育”，不斷增強(qiáng)廣大地稅干部的政治觀念、宗旨觀念、紀(jì)律觀念，筑牢思想防線。一是開展廉潔從政和紀(jì)律作風(fēng)教育。組織全體干部學(xué)習(xí)了有關(guān)廉政知識(shí)，觀看了廉政教育片，以科室為單位認(rèn)真查找了存在問題，制定了整改方案，對(duì)教育開展情況進(jìn)行了通報(bào)，提高了全系統(tǒng)干部的廉潔從政意識(shí)和紀(jì)律觀念。二是開展了宗旨觀念教育。由局黨組中心組每周進(jìn)行一次集中學(xué)習(xí)，組織機(jī)關(guān)全體干部集中收看了《應(yīng)對(duì)國際國內(nèi)復(fù)雜局勢挑戰(zhàn)、努力加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)》教育片，邀請(qǐng)省委黨校教授講課，進(jìn)一步加深了稅務(wù)干部對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)和理解，全面提高了隊(duì)伍的理論素養(yǎng)。三是開展黨紀(jì)條規(guī)教育。學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等20余項(xiàng)法規(guī)紀(jì)律，對(duì)全員進(jìn)行了黨紀(jì)條規(guī)考試，將“十個(gè)嚴(yán)禁”的具體內(nèi)容在市局大廳和辦稅服務(wù)廳電子顯示屏公開，印制在機(jī)關(guān)及各直屬單位稅務(wù)干部的崗位職責(zé)牌上，進(jìn)一步增強(qiáng)干部的遵紀(jì)守法觀念。四是開展系統(tǒng)全員警示教育活動(dòng)。組織全系統(tǒng)1300余名地稅干部分6批到第三監(jiān)獄開展警示教育活動(dòng)，以實(shí)例教育干部珍惜生活、珍惜工作。公務(wù)員之家

市局轉(zhuǎn)變作風(fēng)切實(shí)做好兩個(gè)“減負(fù)”工作。在減輕基層負(fù)擔(dān)方面，由四位市局領(lǐng)導(dǎo)分四片召開“為基層減負(fù)座談會(huì)”，通過對(duì)基層反映問題的梳理，對(duì)涉及征管、稅政、發(fā)票、稽查、軟件應(yīng)用、基層規(guī)范化管理等六方面的問題，提出21條整改意見。其中對(duì)屬于市局本級(jí)能夠解決的15個(gè)問題，制定下發(fā)了《關(guān)于“為基層減負(fù)座談會(huì)”反映問題的整改意見》；對(duì)屬于市局本級(jí)不能解決的6個(gè)問題，向省局反映協(xié)調(diào)解決。在減輕納稅人負(fù)擔(dān)方面，一是拓寬12366熱線、短信、網(wǎng)站服務(wù)系統(tǒng)內(nèi)外功能。一季度12366話務(wù)量、網(wǎng)上咨詢量、168語音提醒穩(wěn)步小幅增長，發(fā)送短信41萬條，比上年增長1倍，主要是每月對(duì)因余額不足劃款不成功的納稅人、對(duì)征期結(jié)束前3天未申報(bào)納稅人、對(duì)逾期未申報(bào)納稅人堅(jiān)持進(jìn)行納稅提醒，月發(fā)送短信2萬余條；同時(shí)，還配合年所得12萬元以上個(gè)人所得稅自行申報(bào)工作、稅法宣傳月活動(dòng)、發(fā)票有獎(jiǎng)活動(dòng)發(fā)送短信13萬余條。二是繼續(xù)推進(jìn)多元化申報(bào)工作，及時(shí)解決納稅人申報(bào)納稅過程中遇到的問題。截至目前，4330戶小額納稅人實(shí)行了簡并征期、2.6萬戶個(gè)體雙定戶實(shí)行了“簡易申報(bào)、委托銀行劃繳稅款”、1.6萬戶企業(yè)納稅人“網(wǎng)上申報(bào)、委托銀行劃繳稅款或網(wǎng)上銀行繳稅”。三是推行“網(wǎng)上申報(bào)、委托銀行劃繳社保費(fèi)或網(wǎng)上銀行繳社保費(fèi)”，切實(shí)解決稅款、社保費(fèi)申報(bào)繳納方式不統(tǒng)一給納稅人帶來的不便。

市局提出四個(gè)方面具體要求促作風(fēng)建設(shè)。一是把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)作為提高工作水平和領(lǐng)導(dǎo)能力的重要途徑，堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先學(xué)一步、深學(xué)一層；二是以“作風(fēng)建設(shè)年”為抓手，解決工作作風(fēng)上與科學(xué)發(fā)展觀不完全適應(yīng)的問題；三是深化人事制度改革，發(fā)揮好選人用人的導(dǎo)向作用，采取任職交流、崗位輪換等方式激發(fā)干部隊(duì)伍的活力和動(dòng)力，不斷提高干部隊(duì)伍的責(zé)任意識(shí)；四是把工作的難點(diǎn)作為創(chuàng)新的切入點(diǎn)，激發(fā)全市地稅系統(tǒng)黨員干部的責(zé)任感、緊迫感。