導(dǎo)語：縣干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員會(huì)講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

這次會(huì)議的主要任務(wù)是，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市的決策部署，動(dòng)員全縣干部迅速行動(dòng)，積極投身干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，以更大的決心和力度，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高行政效能，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，營(yíng)造實(shí)干興遷、爭(zhēng)創(chuàng)一流的濃厚氛圍，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。下面，我講三點(diǎn)意見。

一、深刻分析我縣干部隊(duì)伍作風(fēng)現(xiàn)狀，以高度的責(zé)任感和緊迫感扎實(shí)開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)

干部作風(fēng)好壞，直接關(guān)系事業(yè)興衰成敗。我們黨歷來高度重視作風(fēng)建設(shè)，在前不久召開的中紀(jì)委十七屆三次全會(huì)上，總書記再次提出，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)。2月13日，省委、省政府召開動(dòng)員大會(huì)，決定以“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)為載體，著力打造“改革創(chuàng)新、真才實(shí)學(xué)、求真務(wù)實(shí)、公正廉潔”的干部隊(duì)伍，著力解決好干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，形成風(fēng)清氣正、真抓實(shí)干的良好局面。2月26日，市委、市政府召開全市干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，明確提出了干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)和推進(jìn)措施，表明了市委、市政府大力加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、創(chuàng)造風(fēng)清氣正軟環(huán)境的堅(jiān)強(qiáng)決心。我們要迅速把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到省、市的決策部署上來，下大力氣抓好干部作風(fēng)建設(shè)。

去年，在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)急轉(zhuǎn)直下、鋼鐵市場(chǎng)陷入低迷、奧運(yùn)安保任務(wù)異常艱巨的情況下，我縣仍然保持了熱火朝天的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，圓滿完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。特別是科學(xué)辦礦、交通道路建設(shè)、城市化推進(jìn)、綠化攻堅(jiān)、新農(nóng)村建設(shè)、民生改善等多項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)了新的突破，充分證明我縣的干部隊(duì)伍整體素質(zhì)是較高的，干部作風(fēng)主流是好的。但在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到，對(duì)照科學(xué)發(fā)展的要求，對(duì)照人民群眾的愿望，我們?cè)诟刹孔黠L(fēng)建設(shè)上還存在一些突出問題。近日，縣紀(jì)委、監(jiān)察局在全縣以問卷調(diào)查和召開座談會(huì)的形式，組織3612名社會(huì)各界群眾開展了干部作風(fēng)現(xiàn)狀調(diào)查摸底活動(dòng)。從調(diào)查的情況看，社會(huì)各界對(duì)我縣黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位以及農(nóng)村干部隊(duì)伍作風(fēng)的滿意率僅為62.5%，反映較多的干部作風(fēng)問題，主要集中在效率低下、辦事不公、紀(jì)律松弛、作風(fēng)漂浮、鋪張浪費(fèi)等方面，有35%的受訪者認(rèn)為上述問題在司法和行政執(zhí)法部門表現(xiàn)得尤為突出?？陀^分析，我縣干部作風(fēng)問題確實(shí)不容忽視，歸納起來突出表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是政治素質(zhì)不強(qiáng)，黨性修養(yǎng)不高。有的干部缺乏政治敏銳性和政治鑒別力，聽信和傳播小道消息，亂發(fā)牢騷，隨波逐流。有的干部不敢開展批評(píng)與自我批評(píng)，批評(píng)自己避重就輕，批評(píng)他人隔靴搔癢，聽得進(jìn)贊揚(yáng)，聽不得批評(píng)。有的干部市儈習(xí)氣嚴(yán)重，謀人不謀事，亂猜測(cè)、亂告狀，影響了安定團(tuán)結(jié)的大好局面。有的干部保密意識(shí)不強(qiáng)，不講原則，缺乏責(zé)任感。二是事業(yè)心不強(qiáng)，缺乏進(jìn)取精神。有的干部看攤守業(yè)，不求上進(jìn)，消極懈怠，自我放松，小進(jìn)即滿甚至不進(jìn)亦滿。干工作畏難怕苦，拈輕怕重，遇到問題繞著走，不敢直面矛盾，不敢正視問題。有的干部抓工作缺乏思路，因循守舊、墨守陳規(guī)，對(duì)新情況、新問題缺乏深入研究，敢闖敢試、銳意改革的勁頭不足，庸庸碌碌，毫無生氣。三是熱衷形式主義，善作表面文章。有的干部不愿下苦功夫真抓實(shí)干，熱衷于擺花架子、做表面文章，講起來頭頭是道、干起來沒有真招，甚至欺上瞞下，弄虛作假，玩數(shù)字游戲。有的干部對(duì)縣委、縣政府的決策部署，只滿足于學(xué)習(xí)傳達(dá)，沒有狠抓落實(shí)，將工作一分了之，當(dāng)“甩手掌柜”。四是群眾觀念淡薄，做事急功近利。有的干部思想浮躁，不安心工作，對(duì)下一派官僚作風(fēng)，對(duì)群眾反映的問題久拖不決，甚至簡(jiǎn)單粗暴處理，不僅舊的問題沒有解決，還導(dǎo)致新的矛盾和上訪事件。對(duì)上則是剛做出一點(diǎn)點(diǎn)成績(jī)，就急于向組織討價(jià)還價(jià)，邀功請(qǐng)賞，干一點(diǎn)事就希望得到“回報(bào)”。五是工作懶散拖沓，要求標(biāo)準(zhǔn)不高。有的干部惰性十足，得過且過，工作不講效率，拖拖拉拉，結(jié)果拖走了機(jī)遇、拖黃了項(xiàng)目。有的干部不講標(biāo)準(zhǔn)，不講質(zhì)量，只求過得去，不求過得硬。六是紀(jì)律觀念淡薄，習(xí)慣我行我素。有令不行，有禁不止，對(duì)上級(jí)的決策部署合意的執(zhí)行，不合意的推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，甚至搞上有政策、下有對(duì)策。有的干部在項(xiàng)目發(fā)包、評(píng)先選優(yōu)等工作中優(yōu)親厚友，處事不公。有的干部遲到早退、無故脫崗，群眾在正常的工作日來辦事，經(jīng)常吃“閉門羹”。有的干部在編不在崗，拿著工資不干工作。有的干部違規(guī)辦企業(yè)，自己搞“三產(chǎn)”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部在單位私設(shè)小金庫，胡亂開支。有的干部無視“午間禁酒令”，在外面吃吃喝喝，隨意出入歌廳、洗浴等休閑娛樂場(chǎng)所，回到單位睡大覺、玩游戲、炒股，甚至酒后鬧事。有的干部坐車講排場(chǎng)。有的干部以考察之名行旅游之實(shí)。七是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，不作為亂作為。有的干部不是把權(quán)力用來服務(wù)，而是以權(quán)謀私，吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。有的干部違法行政，執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公，等等。當(dāng)然，就作風(fēng)而言除了主觀問題以外，還有制度、體制上的一些問題，有待進(jìn)一步改革完善。如，行政審批改革還不到位、部門職能交叉、檢查評(píng)比過多過濫等。

上述問題雖然發(fā)生在少數(shù)干部身上，但如果任其發(fā)展，必然損害全縣干部形象，阻礙事業(yè)發(fā)展，必須認(rèn)真解決。我們應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到：

開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，是應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、保持經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的迫切需要。當(dāng)前，受國(guó)際金融危機(jī)影響，我縣面臨的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。只有樹立和弘揚(yáng)好的作風(fēng)，才能抓住國(guó)家實(shí)施一系列寬松政策的機(jī)遇，有效應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、趨利避害、化“?！睘椤皺C(jī)”，度過難關(guān)，為實(shí)現(xiàn)“保增長(zhǎng)”打好基礎(chǔ)；才能打造高效的政務(wù)環(huán)境，吸引各類生產(chǎn)要素的聚集，提升區(qū)域核心競(jìng)爭(zhēng)力；才能引領(lǐng)各級(jí)干部不計(jì)名利、埋頭苦干，立足當(dāng)前、兼顧長(zhǎng)遠(yuǎn)，為遷西的未來發(fā)展打基礎(chǔ)、增后勁。

開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，是提高執(zhí)行力、確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處的必然要求?？h委十一屆五次全會(huì)上，明確了“五個(gè)合力攻堅(jiān)、五個(gè)奮力突破”的工作重點(diǎn)和“調(diào)結(jié)構(gòu)、保增長(zhǎng)、打基礎(chǔ)、惠民生”的工作主線。在今年這樣一個(gè)特殊的年份，完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，工作異常艱巨，每一項(xiàng)工作都需要靠良好的執(zhí)行力來推進(jìn)和落實(shí)。作風(fēng)決定執(zhí)行力。只有樹立和弘揚(yáng)好的作風(fēng)，才能引導(dǎo)各級(jí)干部敢于創(chuàng)新、奮勇爭(zhēng)先、求真務(wù)實(shí)、百折不撓，以一抓到底的狠勁、一以貫之的韌勁、一鼓作氣的拼勁，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，是解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題、進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系的重要舉措。作風(fēng)問題說到底是對(duì)人民群眾的態(tài)度和感情問題。省委書記張?jiān)拼ㄍ疽辉購?qiáng)調(diào)，越是在面對(duì)困難、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的時(shí)候，越要團(tuán)結(jié)群眾、依靠群眾、為了群眾，越要深入扎實(shí)地做好惠民生、謀民利、聚民心、促民和的工作?，F(xiàn)在，個(gè)別地方干群關(guān)系緊張，很多群眾反映強(qiáng)烈的問題都是由少數(shù)干部作風(fēng)不好造成的。比如：制定政策沒有充分考慮群眾意愿，辦事不公開、處事不公正；對(duì)群眾反映的問題，漠不關(guān)心、推脫搪塞、態(tài)度生硬、方法簡(jiǎn)單，直接導(dǎo)致小問題變成“老大難”，一般性的矛盾被人為激化。目前，社會(huì)矛盾非常突出，信訪形勢(shì)依然很嚴(yán)峻，只有樹立和弘揚(yáng)好的作風(fēng)，牢固樹立執(zhí)政為民的宗旨意識(shí)，切實(shí)解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，才能以良好的黨風(fēng)政風(fēng)密切黨群干群關(guān)系，維護(hù)和諧穩(wěn)定大局，形成共克時(shí)艱的強(qiáng)大合力。

二、著力解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，進(jìn)一步營(yíng)造實(shí)干興遷、爭(zhēng)創(chuàng)一流的濃厚氛圍

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，根本目的是促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。我們開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，要緊緊圍繞“實(shí)干興遷、爭(zhēng)創(chuàng)一流”這一主題，著力解決作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，努力形成凝心聚力抓發(fā)展、一門心思干事業(yè)、聚精會(huì)神搞建設(shè)的生動(dòng)局面?！皩?shí)干興遷”就是要引導(dǎo)廣大干部牢牢把握“實(shí)干”二字，崇尚實(shí)干、反對(duì)空談，身體力行、真抓實(shí)干，出實(shí)招、辦實(shí)事、重實(shí)績(jī)、求實(shí)效，永葆求真務(wù)實(shí)、腳踏實(shí)地的精神狀態(tài)，靠實(shí)干凝聚心智、靠實(shí)干激發(fā)熱情、靠實(shí)干體現(xiàn)價(jià)值、靠實(shí)干創(chuàng)造業(yè)績(jī)、靠實(shí)干發(fā)展遷西，集中精力辦好讓人民群眾看得見、摸得著的實(shí)事，為遷西發(fā)展多做貢獻(xiàn)；“爭(zhēng)創(chuàng)一流”就是要樹立一種敢為人先的勇氣，勇于在更高的平臺(tái)上審視自己，在更廣的空間中尋找定位，逢旗必奪，逢一必爭(zhēng)，著力建設(shè)一流隊(duì)伍、培育一流作風(fēng)、強(qiáng)化一流效能、造就一流環(huán)境、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，使社會(huì)各界對(duì)干部作風(fēng)的滿意度明顯提高。圍繞這一主題，我們要著力解決干部作風(fēng)建設(shè)中存在的以下幾個(gè)問題。

（一）著力解決干事創(chuàng)業(yè)精力不集中的問題。事在人為、人在精神。精神狀態(tài)是干部作風(fēng)的重要因素。要建立能夠激發(fā)黨員干部創(chuàng)業(yè)熱情的選人用人機(jī)制，使各級(jí)干部摒棄私心雜念和不良誘惑，把全部心思和主要精力用在干事創(chuàng)業(yè)上。一要明確用人導(dǎo)向。我們要提拔或重用的，是求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、默默無聞、不事張揚(yáng)、善于科學(xué)發(fā)展的干部，不是那些為了仕途撈資本、做虛功、拉關(guān)系、搞奉迎，把心思和精力用在“造勢(shì)”和“謀官”上的人。要切實(shí)樹立和弘揚(yáng)崇尚實(shí)干的導(dǎo)向，真正做到讓“想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，干成事的人有地位”，不讓老實(shí)正派人吃虧，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利。二要?jiǎng)?chuàng)新選人辦法。要改革創(chuàng)新干部選人機(jī)制，把“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的方針貫徹到干部選任工作全過程。民主推薦干部要讓群眾參與，尤其要擴(kuò)大一般干部和群眾、各界代表的參與權(quán)、話語權(quán)，改變以官評(píng)官的現(xiàn)象。大力推行公推直選、公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗，讓更多德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部得到提拔重用。要積極推進(jìn)干部輪崗交流，避免在一個(gè)職位上任職過長(zhǎng)，滋生惰性和腐敗行為。三要改革考核辦法。今年，縣委、縣政府對(duì)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核獎(jiǎng)懲辦法進(jìn)行了大膽的改革和創(chuàng)新。一是簡(jiǎn)明快捷。大量刪減考核項(xiàng)目，綜合表彰十大項(xiàng)，一般性表彰以通報(bào)和專業(yè)會(huì)議形式，表彰人數(shù)不超過總?cè)藬?shù)10%，表彰先進(jìn)單位控制在20—30%左右。二是突出重點(diǎn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)突出十項(xiàng)突破性工作，在千分制考核的總分中占400分，充分體現(xiàn)靠實(shí)干當(dāng)先進(jìn)、靠業(yè)績(jī)當(dāng)先進(jìn)的導(dǎo)向。三是突出四大班子領(lǐng)導(dǎo)的綜合評(píng)價(jià)作用。改變以往只看考核部門考核結(jié)果的做法，由組織部牽頭，把平時(shí)考核和年終考核有機(jī)結(jié)合起來，年終由各地各單位“一把手”向縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)述職，縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門年初向社會(huì)公示的《領(lǐng)導(dǎo)班子“五個(gè)合力攻堅(jiān)、五個(gè)奮力突破”目標(biāo)責(zé)任狀》、《領(lǐng)導(dǎo)班子突破性工作目標(biāo)任務(wù)》、《領(lǐng)導(dǎo)班子重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)》限量排隊(duì)打分。

（二）著力解決效率不高的問題。行政效率會(huì)對(duì)地方發(fā)展產(chǎn)生重要影響。按照市委、市政府的部署，我縣去年開展了“效率年活動(dòng)”，縣級(jí)行政審批項(xiàng)目由486項(xiàng)精簡(jiǎn)到282項(xiàng)，建立了并聯(lián)審批、超時(shí)默許、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)等制度，機(jī)關(guān)效能明顯提升，群眾和企業(yè)辦事方便了很多。但是，仍然不適應(yīng)快速發(fā)展的需要，還要以作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大“效率年”活動(dòng)成果，為干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境。要簡(jiǎn)化審批程序，提高行政效能。對(duì)現(xiàn)有行政審批事項(xiàng)要進(jìn)行再清理、再優(yōu)化。要實(shí)行項(xiàng)目預(yù)審批制度，只要符合規(guī)劃、環(huán)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)業(yè)政策和土地政策，項(xiàng)目就可以開工建設(shè)，其他后續(xù)審批手續(xù)可在建設(shè)過程中陸續(xù)完善。要繼續(xù)推行電子政務(wù)、聯(lián)合審批、超時(shí)默許、零成本注冊(cè)等制度，提高審批效率，降低企業(yè)公共成本。要簡(jiǎn)化決策程序。各級(jí)各部門要根據(jù)權(quán)限對(duì)決策事項(xiàng)進(jìn)行逐一梳理，壓縮決策環(huán)節(jié)，規(guī)范決策流程。縣級(jí)層面，要進(jìn)一步落實(shí)常委負(fù)責(zé)制，充分發(fā)揮各位常委的決策職能作用。各位副縣長(zhǎng)要善于決策、敢于決策；幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)之間能夠協(xié)調(diào)解決的問題，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后即可組織實(shí)施，原則上不再提交領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議集體研究。要完善議事規(guī)則，重大的事情才提交政府常務(wù)會(huì)和縣委常委會(huì)研究決定。要提高會(huì)議決策效率，凡是需要上會(huì)決策的議題，都要充分準(zhǔn)備、事前溝通，完善成熟后上會(huì)討論議定，并且上會(huì)議題要做解釋說明，討論通過后，主管縣領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)后實(shí)施。鄉(xiāng)科級(jí)層面，也要按照這樣的體制簡(jiǎn)政放權(quán)。要強(qiáng)化各部門之間團(tuán)結(jié)。在各項(xiàng)工作中，各地各單位要樹立大局意識(shí)，相互配合、相互溝通、達(dá)成默契。

（三）著力解決干部作風(fēng)不實(shí)的問題。作風(fēng)好不好，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)。如果領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不實(shí)，會(huì)直接導(dǎo)致下屬競(jìng)相效尤。轉(zhuǎn)變職能、改進(jìn)作風(fēng)，必須首先從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部抓起。在工作布局完成、工作任務(wù)部署以后，最重要的任務(wù)就是實(shí)干、就是拿出全部的時(shí)間和精力去抓落實(shí)。要提倡少開會(huì)、開短會(huì)，少發(fā)文、發(fā)短文，少講話、講短話。必要的會(huì)議要縮短時(shí)間，提高效率。今年的考評(píng)獎(jiǎng)懲辦法，精簡(jiǎn)了考評(píng)項(xiàng)目、加強(qiáng)了平時(shí)考核，目的就在于減少檢查評(píng)比和分頭考核，讓各鄉(xiāng)鎮(zhèn)從應(yīng)接不暇的考核接待中解脫出來。各地各單位也要真正做到分秒必爭(zhēng)，深入一線，督導(dǎo)落實(shí)，不要把時(shí)間用在與工作無關(guān)的事情上。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)既要當(dāng)指揮員，也要當(dāng)戰(zhàn)斗員，做到一切圍著基層轉(zhuǎn)、一切圍著項(xiàng)目轉(zhuǎn)、一切圍著難題轉(zhuǎn)。要把“六個(gè)一”落到實(shí)處，即：深入基層搞一次蹲點(diǎn)調(diào)研，破解一個(gè)影響和制約科學(xué)發(fā)展的難題，抓好一個(gè)影響和帶動(dòng)全局的重點(diǎn)項(xiàng)目，聯(lián)系一個(gè)貧困戶，幫扶一個(gè)困難企業(yè)，指導(dǎo)一個(gè)科學(xué)發(fā)展示范村創(chuàng)建。

（四）要著力解決落實(shí)不快的問題。實(shí)干的一個(gè)重要標(biāo)志，就是快速落實(shí)。全縣各級(jí)干部都要在落實(shí)上進(jìn)一步提速，大力弘揚(yáng)“白加黑、五加二”的工作精神，實(shí)行重點(diǎn)工作“三班倒”工作法，做到今日事今日畢，班上不夠班下補(bǔ)，白天不夠晚上補(bǔ)，平時(shí)不夠假日補(bǔ)，爭(zhēng)時(shí)間，搶速度，千方百計(jì)往前趕。有的同志對(duì)“白加黑、五加二”不理解、不贊成，這是作風(fēng)慵懶的表現(xiàn)。面對(duì)稍縱即逝的發(fā)展機(jī)遇、面對(duì)如此繁重的工作任務(wù)、面對(duì)如此激烈的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)、面對(duì)如此巨大的財(cái)政壓力，我們?nèi)绻麤]有超常付出，就沒有超常的業(yè)績(jī)，就會(huì)遲滯遷西的發(fā)展，就會(huì)愧對(duì)歷史和人民交給我們的重任。因此，請(qǐng)大家一定要理解，并大力弘揚(yáng)。今后，凡縣委、縣政府部署的工作，都要細(xì)化責(zé)任和目標(biāo)，定人、定事、定時(shí)、定標(biāo)，對(duì)沒有按時(shí)完成的單位要予以通報(bào)批評(píng)。近期，要組織各地各單位填寫今年基礎(chǔ)性工作和突破性工作任務(wù)表，尤其是各單位的突破性工作，分別由主管縣領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)后，我再一一審核，并作為年終考核的依據(jù)。要將工作進(jìn)度進(jìn)一步細(xì)化，按階段考核，定期公開考評(píng)結(jié)果。

（五）著力解決服務(wù)不優(yōu)的問題。要著重解決為誰服務(wù)的問題。在抓好為“三農(nóng)”服務(wù)的基礎(chǔ)上，特別要注重為企業(yè)“法人”服務(wù)。我們?yōu)椤叭r(nóng)”的服務(wù)已經(jīng)有了一定的基礎(chǔ)，現(xiàn)在最尖銳的就是如何為企業(yè)“法人”服務(wù)的問題，所謂“法人”就是那些為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富的企業(yè)家、企業(yè)主。要在搞好服務(wù)的前提下，積極引導(dǎo)、管理、教育他們，提高他們的素質(zhì)。為企業(yè)創(chuàng)造更優(yōu)的發(fā)展環(huán)境是我們應(yīng)盡的職責(zé)。要把為企業(yè)主服務(wù)作為當(dāng)前工作的重中之重，主動(dòng)上門搞服務(wù)，盡最大努力幫助他們解決當(dāng)前面臨的困難。同時(shí)要為民生服務(wù)，將各項(xiàng)惠民政策落實(shí)到位，高度重視教育、醫(yī)療、社保、就業(yè)等事關(guān)群眾切身利益的問題，切實(shí)保障他們共享改革發(fā)展成果；要為項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)，在審批和建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)開辟“綠色通道”，急事急辦、特事特辦。各級(jí)干部都要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)舉措，爭(zhēng)得服務(wù)對(duì)象的認(rèn)可。

（六）著力解決工作標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。眼界決定境界，高度決定態(tài)度。我們提倡的實(shí)干，只有敢與高的比、與強(qiáng)的攀，對(duì)標(biāo)趕超、追求卓越，才能產(chǎn)生好的效果。各地各單位要瞄準(zhǔn)全縣一流、省市一流、甚至全國(guó)一流來定位自己的工作、確定自己趕超的標(biāo)桿。要積極走出去向榜樣學(xué)習(xí)，開闊眼界、解放思想、激發(fā)斗志。絕不能得過且過、不講標(biāo)準(zhǔn)。近期，我們要組織干部到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)考察，到“四大培訓(xùn)基地”接受綜合能力培訓(xùn)。同時(shí)，將繼續(xù)邀請(qǐng)先進(jìn)地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部、知名專家學(xué)者來遷西傳經(jīng)送寶，努力引進(jìn)國(guó)內(nèi)知名機(jī)構(gòu)參與我縣開發(fā)建設(shè)，促進(jìn)全縣干部拓寬視野、提高工作標(biāo)準(zhǔn)。

（七）著力解決為政不廉的問題。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)乏力，各方面困難增多的情況下，更要狠剎鋪張浪費(fèi)、為政不廉的歪風(fēng)。各級(jí)干部要過好“權(quán)力使用”關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)干部不得利用手中權(quán)力插手工程招投標(biāo)和土地出讓，切實(shí)做到政府投資建設(shè)的工程項(xiàng)目百分之百公開招投標(biāo)、百分之百不轉(zhuǎn)包、百分之百工程監(jiān)理到位、百分之百不留重大質(zhì)量隱患、百分之百不出重大安全事故、百分之百行政監(jiān)察到位、百分之百工程預(yù)決算審計(jì)到位、百分之百不出腐敗案件。要過好“人情交往”關(guān)，當(dāng)前，一些人會(huì)出于種種目的，主動(dòng)與機(jī)關(guān)干部拉關(guān)系、套近乎、送人情，如果不引起高度警惕，就會(huì)在看似正常的交往中摻進(jìn)復(fù)雜的成份，做出違背原則的事情來。在交友問題上，大家一定要慎重，廣交不亂交，講原則、講人格、講正氣，不取不義之財(cái)，不拿不法之物，不去不凈之地，不交不正之友。要過好“自我約束”關(guān)，保大局、保和諧、保自身，提倡“慎獨(dú)”精神，越是在無人監(jiān)督時(shí)，越要小心謹(jǐn)慎，從嚴(yán)要求自己。要強(qiáng)化黨性觀念和紀(jì)律觀念，牢固樹立一盤棋的思想，自覺在思想上、行動(dòng)上與縣委、縣政府保持高度一致，切實(shí)做到令行禁止。對(duì)于搞當(dāng)面一套、背后一套，造成政策懸空，破壞全縣發(fā)展總步調(diào)的行為要嚴(yán)懲不貸。要過好“勤儉干事”關(guān)，2月27日，中辦、國(guó)辦發(fā)出通知，就黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約提出八條要求。我們務(wù)必樹立過緊日子的思想，禁止超標(biāo)接待，禁止公車私用，禁止公款參觀旅游，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于艱苦奮斗勤儉節(jié)約集中財(cái)力辦大事的暫行規(guī)定》，把有限的財(cái)政資金用在干事創(chuàng)業(yè)上，形成艱苦創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

三、以過硬的作風(fēng)和舉措，確保干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)取得實(shí)效

能不能把作風(fēng)建設(shè)年這項(xiàng)活動(dòng)抓好抓實(shí)，取得成效，本身就是對(duì)干部的鍛煉和考驗(yàn)。要達(dá)到“三提三減一優(yōu)”的目標(biāo)，就要高度重視，精心組織，從現(xiàn)在做起，從群眾最不滿意的問題入手，以超常的舉措和過硬的作風(fēng)，抓住關(guān)鍵，迅速突破，讓人民群眾切身感受到干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、行政效能明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯改善。重點(diǎn)把握好以下幾項(xiàng)工作。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，切實(shí)提高轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效率的自覺性。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，必須通過學(xué)習(xí)和思想教育，提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì)、能力和水平。一要摸清底數(shù)。會(huì)后，各地各單位要采取自查與征求意見相結(jié)合的方式，認(rèn)真查擺、深刻剖析自身作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題?？h四大班子成員已經(jīng)由縣委辦統(tǒng)一安排征求意見座談會(huì)，各地各單位主要領(lǐng)導(dǎo)也要以活動(dòng)為契機(jī)，著眼于更好地抓班子帶隊(duì)伍，通過采取召開座談會(huì)、問卷調(diào)查等形式，有針對(duì)性地、面對(duì)面地向人大代表、政協(xié)委員、基層群眾、民營(yíng)企業(yè)主等社會(huì)各界人士，廣泛征求意見和建議，摸清本地本單位和每一位領(lǐng)導(dǎo)班子成員在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，為造就一流隊(duì)伍、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)打好基礎(chǔ)。二要充分發(fā)動(dòng)。今天，我們的動(dòng)員會(huì)采用了電視直播的方式，目的就是讓廣大干部群眾有所觸動(dòng)，立即行動(dòng)起來。各地各單位要在3月10日前，組織召開動(dòng)員大會(huì)，對(duì)活動(dòng)的落實(shí)進(jìn)行安排部署。三要制定方案。按照全縣活動(dòng)的總體方案，制定好本單位的活動(dòng)實(shí)施方案，突出針對(duì)性、實(shí)效性和可操作性，選準(zhǔn)解決問題的突破口，明確集中解決什么問題，怎樣解決，做到規(guī)定動(dòng)作與全縣統(tǒng)一步調(diào)，自選動(dòng)作突出本地本單位特色，并向社會(huì)公示。四要學(xué)習(xí)交流。作風(fēng)問題，說到底是人的素質(zhì)問題。制度固然重要，但素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)干部從不被動(dòng)地靠制度來約束自己，而是主動(dòng)地以優(yōu)良的作風(fēng)抓工作。因此，作風(fēng)建設(shè)的首要任務(wù)，是進(jìn)一步提高各級(jí)干部的素質(zhì)，提高素質(zhì)的核心是解決思想問題。各地各單位要在機(jī)關(guān)干部中組織封閉式的集中學(xué)習(xí)教育，重溫入黨為什么，現(xiàn)在當(dāng)官干什么，將來身后留什么，學(xué)習(xí)黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要論述；總書記在中紀(jì)委十七屆三次全會(huì)上的講話、《黨章》、《公務(wù)員法》以及省、市干部作風(fēng)建設(shè)年動(dòng)員會(huì)精神、縣委十一屆五次全會(huì)精神，等等。要開展討論研究，撰寫和交流學(xué)習(xí)心得，將學(xué)習(xí)內(nèi)容消化吸收，統(tǒng)一全縣干部的思想。要走出去學(xué)習(xí)。赴江蘇等地學(xué)習(xí)行政審批制度改革、機(jī)關(guān)效能建設(shè)等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。赴先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)礦山管理、城市建設(shè)特別是房地產(chǎn)開發(fā)以及如何破解項(xiàng)目建設(shè)中土地和資金難題等方面的有益經(jīng)驗(yàn)。五要查擺問題。在學(xué)習(xí)的同時(shí)，每名干部都要開展自查，查擺出1—2個(gè)需要集中整改的突出問題，對(duì)如何整改做出承諾。一般干部在本單位進(jìn)行承諾，公示承諾內(nèi)容；副科級(jí)以上干部面向社會(huì)公開承諾，承諾書要存檔備查。

（二）選準(zhǔn)作風(fēng)建設(shè)的突破點(diǎn)。一是深入開展兩項(xiàng)評(píng)選活動(dòng)。在活動(dòng)過程中，組織開展“人民滿意公務(wù)員”和“人民最不滿意公務(wù)員”評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選結(jié)果在全縣通報(bào)。對(duì)工作作風(fēng)實(shí)、工作能力強(qiáng)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)的干部，要給予大張旗鼓的表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)在活動(dòng)中依然我行我素、作風(fēng)飄浮的干部，破壞發(fā)展環(huán)境、損害群眾利益的干部，群眾舉報(bào)被查實(shí)的干部，要作為反面典型嚴(yán)厲懲處。通過評(píng)選活動(dòng)的開展，達(dá)到鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，懲前毖后、治病救人的效果。二是落實(shí)兩級(jí)承諾公示。會(huì)后，縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)成員對(duì)自己今年所承擔(dān)的重點(diǎn)工作都要作出承諾，并通過公開欄等媒介向社會(huì)公示，接受全縣人民監(jiān)督。各地各單位黨政一把手也要就自身重點(diǎn)工作向社會(huì)作出承諾。如，縣建管、交通、國(guó)土、安監(jiān)、發(fā)改、工促、水務(wù)、林業(yè)、農(nóng)牧、旅游、教育、衛(wèi)生、人勞社保等部門要根據(jù)職能特點(diǎn)，圍繞“五個(gè)合力攻堅(jiān)、五個(gè)奮力突破”確定承諾事項(xiàng)，明確目標(biāo)要求、責(zé)任分工、推進(jìn)措施和完成時(shí)限，由單位主要負(fù)責(zé)人在縣電視臺(tái)向全縣人民公開承諾；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要圍繞“十項(xiàng)突破性”工作，確定承諾事項(xiàng)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記做電視公開承諾。三是開展三項(xiàng)競(jìng)賽。針對(duì)當(dāng)前重點(diǎn)工作和全縣干部作風(fēng)上存在的問題，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中開展“比作風(fēng)、上項(xiàng)目、保發(fā)展”競(jìng)賽活動(dòng)，在縣直黨政機(jī)關(guān)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門、事業(yè)單位和垂直管理部門開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、糾偏頗、解難題、樹形象”競(jìng)賽活動(dòng)，在全縣黨員干部中開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)從一事做起”競(jìng)賽活動(dòng)。會(huì)后，全縣上下要迅速掀起競(jìng)賽高潮，比一比、看一看哪個(gè)地方工作開展得實(shí)、看那個(gè)地方轉(zhuǎn)變得快、看哪個(gè)地方群眾滿意度高。四是開展三項(xiàng)活動(dòng)。①開展民主懇談活動(dòng)。縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子每?jī)蓚€(gè)月確定一個(gè)“民主懇談日”，廣泛征求群眾意見建議，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門堅(jiān)持每年就1—3個(gè)議題開展民主懇談，征求意見，解決問題。②開展駐點(diǎn)調(diào)研活動(dòng)?？h、鄉(xiāng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要在上半年和下半年各安排一周時(shí)間到基層單位進(jìn)行蹲點(diǎn)調(diào)研，并親自撰寫“駐點(diǎn)手記”和調(diào)研報(bào)告。③開展階段性綜合考核評(píng)價(jià)活動(dòng)。7月中下旬，通過多種形式對(duì)各地各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和競(jìng)賽活動(dòng)進(jìn)行階段性綜合考核評(píng)價(jià)。五是搞好三項(xiàng)清理。第一項(xiàng)是機(jī)關(guān)干部違規(guī)參與經(jīng)商做買賣現(xiàn)象，第二項(xiàng)是工作人員在編不在崗、吃空餉現(xiàn)象，第三項(xiàng)是機(jī)關(guān)事業(yè)單位私設(shè)小金庫現(xiàn)象。各部門要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，首先開展自查，將自查報(bào)告和整改措施報(bào)到領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和縣紀(jì)委、監(jiān)察局。隱瞞問題、應(yīng)付了事的，查實(shí)后對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)肅處理；縣紀(jì)委、監(jiān)察局要加大工作力度，徹底清理到位；存在上述問題的個(gè)人要立即改正，對(duì)一意孤行、我行我素的，嚴(yán)懲不貸，決不姑息。六是抓好四項(xiàng)改革。①進(jìn)一步深化行政審批制度改革，著力構(gòu)建便捷高效的行政服務(wù)體系，解決審批效率低、群眾辦事多頭跑、一些單位放權(quán)不夠的問題。②按照上級(jí)要求，推進(jìn)縣級(jí)機(jī)構(gòu)改革，與此同時(shí)，一并解決多頭執(zhí)法、職能交叉的問題。以綜合執(zhí)法為方向，進(jìn)一步明確執(zhí)法監(jiān)督的權(quán)限。要規(guī)范司法和行政執(zhí)法部門的執(zhí)法行為，促其提高效率，秉公辦事，公平執(zhí)法，有效治理執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴(yán)、徇私枉法現(xiàn)象，堅(jiān)決杜絕因亂執(zhí)法、亂作為而導(dǎo)致新的信訪案件發(fā)生。③深化鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核管理辦法。④改進(jìn)行風(fēng)評(píng)議辦法?？h紀(jì)委要借鑒遵化等地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，于每年年初和年終分系統(tǒng)、分行業(yè)組織兩次行風(fēng)評(píng)議。要注重行風(fēng)評(píng)議的針對(duì)性和實(shí)效性，評(píng)議人員隨機(jī)抽取，分管縣領(lǐng)導(dǎo)、單位“一把手”必須到場(chǎng)，評(píng)議人員當(dāng)場(chǎng)提問，單位“一把手”當(dāng)場(chǎng)解答并作出承諾，由電視臺(tái)專題錄播，向全縣公開。七是成立四個(gè)工作推進(jìn)機(jī)構(gòu)。成立縣科學(xué)發(fā)展模式試驗(yàn)示范工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，抽調(diào)3—4人專司其職；成立城中村及危舊小區(qū)改造辦公室，抽調(diào)后備干部，組成過硬隊(duì)伍，強(qiáng)力推進(jìn)工作；成立礦山糾紛協(xié)調(diào)辦公室，解決鐵礦采選企業(yè)發(fā)展環(huán)境不優(yōu)、人為給企業(yè)發(fā)展置障設(shè)阻的問題。要出臺(tái)優(yōu)化鐵礦采選企業(yè)發(fā)展環(huán)境的具體措施，確保企業(yè)放心、放手、放膽地發(fā)展礦業(yè)生產(chǎn)，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，并與科學(xué)辦礦工作互相補(bǔ)充，實(shí)現(xiàn)礦業(yè)開發(fā)秩序的雙向規(guī)范；在縣衛(wèi)生局增設(shè)健康教育所，普及健康知識(shí)，推進(jìn)“健康遷西、幸福人民”活動(dòng)深入開展。八是開展十項(xiàng)攻堅(jiān)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、科學(xué)辦礦、項(xiàng)目建設(shè)、新民居建設(shè)、小城鎮(zhèn)建設(shè)、教育資源整合、交通道路建設(shè)、綠化攻堅(jiān)、旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展、全民創(chuàng)業(yè)十項(xiàng)重點(diǎn)突破性工作，開展攻堅(jiān)競(jìng)賽活動(dòng)，把干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的成效體現(xiàn)在具體工作中。九是建立完善“六項(xiàng)制度”。即，崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首辦責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、機(jī)關(guān)干部考評(píng)問則制、責(zé)任追究制。我縣已經(jīng)具備制度雛形的，要根據(jù)上級(jí)要求和工作實(shí)際進(jìn)一步完善，沒有建立的要大膽探索實(shí)踐，抓緊建章立制。十是推進(jìn)公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)上崗和交流輪崗。在各鄉(xiāng)科級(jí)單位內(nèi)部推行中層干部輪崗制度，逐步探索跨系統(tǒng)交流輪崗制度。

（三）堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范。好的作風(fēng)，除了靠自身素質(zhì)的提高、靠制度規(guī)范之外，重要的一點(diǎn)就是靠領(lǐng)導(dǎo)的傳、幫、帶。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部，要率先垂范、身體力行，要求廣大干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到，要求基層做到的，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要首先做到，要求領(lǐng)導(dǎo)班子做到的、“一把手”要首先做到，形成一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)抓一級(jí)的良好局面。去年以來，縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)在做好分管工作的基礎(chǔ)上，既包項(xiàng)目、又包穩(wěn)定，完成了大量重點(diǎn)、難點(diǎn)工作。這里我代表縣四大班子表個(gè)態(tài)，我們要在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步強(qiáng)化、進(jìn)一步提高，在干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中，四大班子成員一定從我做起、以身作則，把作風(fēng)建設(shè)提到一個(gè)新水平，請(qǐng)全縣廣大干部群眾監(jiān)督，對(duì)我們提出意見和建議。各級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)同志，要擔(dān)負(fù)起抓班子、帶隊(duì)伍的職責(zé)，切實(shí)抓好本地、本單位的作風(fēng)建設(shè)，尤其是對(duì)重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，更要敢抓敢管、不怕得罪人。對(duì)干部屢出問題、歪風(fēng)邪氣盛行、群眾意見很大的地方和單位，既要嚴(yán)肅查處違紀(jì)干部，又要追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

（四）加大督導(dǎo)檢查力度?？h委、縣政府兩個(gè)督查室和縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要把加強(qiáng)對(duì)干部作風(fēng)的監(jiān)督檢查作為一項(xiàng)重要職責(zé)，緊抓不放、長(zhǎng)抓不懈。要把暗訪作為一種重要的形式，深入實(shí)際開展工作。重點(diǎn)查干部在崗工作情況，看有無吃到早退、無故脫崗、干私活、玩游戲、炒股等現(xiàn)象；查縣委、縣政府交辦事項(xiàng)完成情況，看是否存在久拖不辦、落實(shí)不力，有令不行、有禁不止，敷衍塞責(zé)、推諉扯皮等現(xiàn)象；查行政審批事項(xiàng)是否精簡(jiǎn)到位，看是否存在暗箱操作、體外循環(huán)，巧立名目、搭車收費(fèi)等現(xiàn)象；查群眾投訴舉報(bào)落實(shí)情況，看投訴熱線電話、電子信箱、舉報(bào)箱等受理投訴渠道是否暢通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和認(rèn)真糾正干部作風(fēng)方面存在的問題。督導(dǎo)檢查組成員，要講究原則，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決防止跑風(fēng)漏氣現(xiàn)象發(fā)生，希望各地各單位經(jīng)得起檢查。

（五）嚴(yán)格對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的考評(píng)。在作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)過程當(dāng)中，各地各單位要把改進(jìn)作風(fēng)的措施在媒體向群眾公布，開展評(píng)議政府、評(píng)議縣直部門活動(dòng)。要采取上下左右評(píng)議、定量打分評(píng)議的方式，精心組織、廣泛開展群眾性評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員活動(dòng)。要建立健全群眾評(píng)議干部機(jī)制，并將評(píng)議結(jié)果運(yùn)用到任用和獎(jiǎng)懲工作中。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門，要加強(qiáng)對(duì)干部作風(fēng)情況的檢查，把問責(zé)重點(diǎn)放在不作為、亂作為上，對(duì)存在問題的要進(jìn)行批評(píng)教育，對(duì)經(jīng)教育不改的要作出嚴(yán)肅處理，典型事例要公開曝光。各地各單位要抓重點(diǎn)、抓典型，動(dòng)真的、來實(shí)的。誰阻擋了遷西事業(yè)發(fā)展，誰和市場(chǎng)主體及人民群眾過不去，我們就讓他過不去，調(diào)整他的位置、摘去他的“帽子”。

（六）加強(qiáng)宣傳、營(yíng)造氛圍?？h“兩臺(tái)”、《今日栗鄉(xiāng)》、遷西門戶網(wǎng)等新聞媒體的重要任務(wù)就是要迅速把干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)叫響。縣委宣傳部要牽頭制定一整套操作性強(qiáng)的宣傳方案，開設(shè)“作風(fēng)建設(shè)年”專欄或?qū)ｎ}，采取人物專訪、動(dòng)態(tài)新聞、輿論追蹤等方式，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行深入報(bào)道，廣泛宣傳開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的重要意義、主要任務(wù)和具體要求，及時(shí)總結(jié)報(bào)道各地各單位的好做法、好經(jīng)驗(yàn)、好典型，營(yíng)造濃厚的輿論宣傳氛圍。特別要進(jìn)一步強(qiáng)化輿論監(jiān)督，對(duì)破壞發(fā)展環(huán)境、損害群眾利益的不良行為要敢于公開曝光，強(qiáng)化警示作用。要把是否敢于曝光反面典型作為衡量各新聞媒體作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要標(biāo)準(zhǔn)。

開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，是優(yōu)化環(huán)境、促進(jìn)發(fā)展的一項(xiàng)重大舉措。希望全縣各級(jí)干部立即行動(dòng)起來，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，以一流的作風(fēng)，創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī)，努力開創(chuàng)各項(xiàng)事業(yè)的新局面。