導(dǎo)語：總工會(huì)從嚴(yán)管理干部工作措施一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵在從嚴(yán)治吏，“吏治問題第一治是干部監(jiān)督”，適應(yīng)和引領(lǐng)從嚴(yán)治黨的新常態(tài)，關(guān)鍵要在干部監(jiān)督管理上嚴(yán)起來。

一、選人用人監(jiān)督要嚴(yán)

選人用人是風(fēng)向標(biāo)，用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。營(yíng)造干部爭(zhēng)相“兩為”的良好環(huán)境，首先要加強(qiáng)選人用人監(jiān)督，匡正選人用人之風(fēng)，保證選好人、用對(duì)人，不讓老實(shí)人吃虧，讓實(shí)干者得實(shí)惠。

1、嚴(yán)格落實(shí)市總工會(huì)干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)制度和責(zé)任倒查制度，把從嚴(yán)過硬的監(jiān)督措施嵌入干部選拔任用的各個(gè)環(huán)節(jié)，同步監(jiān)督、環(huán)環(huán)把關(guān)，形成事前報(bào)告、事后評(píng)議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的監(jiān)督鏈條。

2、嚴(yán)格執(zhí)行市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，建立對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的婚姻變化、收入、房產(chǎn)、投資、配偶子女移居國(guó)(境)外等有關(guān)事項(xiàng)隨機(jī)抽查、重點(diǎn)抽查的常態(tài)機(jī)制。特別是對(duì)擬提拔重用的干部，必須審核其檔案和個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告，防止“帶病提拔”。從防微杜漸的角度出發(fā)，對(duì)重要職能部門和關(guān)鍵崗位的干部也要探索實(shí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，做到早引導(dǎo)、常提醒。

3、嚴(yán)格落實(shí)對(duì)跑官要官的一律不提拔使用并記錄在案、拉票賄選的一律排除出人選名單或取消候選人資格等“五個(gè)一律”要求，嚴(yán)明組織工作紀(jì)律，高舉公道正派的旗幟，讓“伸手就會(huì)挨板子”成為機(jī)關(guān)干部的共識(shí)。

二、干部日常監(jiān)督管理要嚴(yán)

嚴(yán)是愛，寬是害。黨員干部出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及早“咬耳朵”、“扯袖子”，這是對(duì)機(jī)關(guān)干部最真切的關(guān)心愛護(hù)。只有在日常監(jiān)督管理上嚴(yán)起來，讓機(jī)關(guān)干部明規(guī)矩、懂規(guī)矩、守規(guī)矩，清楚黨在弘揚(yáng)什么、倡導(dǎo)什么、限制什么、懲處什么，才能促進(jìn)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍健康成長(zhǎng)。

1、綜合運(yùn)用談心談話、約談、函詢、誡勉、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、專項(xiàng)檢查等多種方式，加強(qiáng)對(duì)市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行的日常監(jiān)督。對(duì)管黨治黨責(zé)任落實(shí)不到位、民主集中制貫徹得不夠好、班子鬧內(nèi)耗的，及時(shí)提醒、糾正，對(duì)問題嚴(yán)重的要進(jìn)行組織處理。

2、加強(qiáng)對(duì)市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨的組織生活制度的日常監(jiān)督，督促各級(jí)黨組織認(rèn)真落實(shí)談心談話制度、制度，指導(dǎo)、審核和評(píng)估各級(jí)黨組織的民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，通過開展嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)政治生活，深化黨內(nèi)民主，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。

3、健全和完善市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部“辦事檔案”制度、糾錯(cuò)問責(zé)制度、因私出國(guó)(境)證照集中管理制度等有效管用的干部監(jiān)督制度，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)的日常監(jiān)管，讓無為無績(jī)的干部無處藏身。

三、監(jiān)督制度執(zhí)行要嚴(yán)

制度的生命力在于執(zhí)行，再好的制度，如果落不到實(shí)處，都只是“空氣振動(dòng)”。狠抓干部監(jiān)督制度的執(zhí)行落實(shí)，要“細(xì)”在監(jiān)督機(jī)構(gòu)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，“?！痹谥贫葓?zhí)行的督促檢查，“嚴(yán)”在違反制度的問責(zé)查處，使制度真正成為“帶電的高壓線”。

1、建立監(jiān)督機(jī)構(gòu)聯(lián)席會(huì)議制度、重要信訪線索及時(shí)互動(dòng)制度、干部任用前聽取意見制度等工作機(jī)制，形成“大監(jiān)督”格局，使干部監(jiān)督工作在運(yùn)轉(zhuǎn)健康的軌道上運(yùn)行。

2、綜合運(yùn)用集中檢查、專項(xiàng)檢查、巡視檢查、單位自查等多種方式，推動(dòng)監(jiān)督檢查常態(tài)化，使干部監(jiān)督不留“死角”和“盲區(qū)”。

3、健全責(zé)令公開道歉、停職檢查、調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職和免職、降職等組織處理或者紀(jì)律處分的方式和程序，嚴(yán)格問責(zé)查處，對(duì)違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)現(xiàn)一件查處一件，真正讓鐵規(guī)發(fā)力、讓禁令生威。