導(dǎo)語(yǔ)：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)措施一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為切實(shí)增強(qiáng)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)目標(biāo)管理和作風(fēng)建設(shè)綜合考評(píng)工作的科學(xué)性和有效性，提高區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)的工作質(zhì)態(tài)，**省**市邗江區(qū)在多方征求意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上，從四個(gè)方面入手，創(chuàng)新區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考評(píng)機(jī)制，制定下發(fā)了《20**年度區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)目標(biāo)管理和作風(fēng)建設(shè)綜合考評(píng)辦法》，著力打造為民、務(wù)實(shí)、清廉的機(jī)關(guān)作風(fēng)，助推全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

明確考評(píng)指導(dǎo)思想，進(jìn)一步提升考評(píng)辦法的導(dǎo)向性。明確以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹立“為發(fā)展服務(wù)，讓群眾滿意”的理念，圍繞“全面達(dá)小康，建設(shè)新邗江”的總體目標(biāo)，建立科學(xué)、民主、客觀、規(guī)范的目標(biāo)管理和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的考評(píng)機(jī)制，為推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快的發(fā)展提供保障。以人民群眾對(duì)機(jī)關(guān)能力作風(fēng)的滿意度，提升對(duì)全面小康社會(huì)建設(shè)的滿意度。

細(xì)化考評(píng)內(nèi)容，進(jìn)一步提升考評(píng)辦法的針對(duì)性。結(jié)合區(qū)委、區(qū)政府工作中心，充實(shí)和細(xì)化了考評(píng)內(nèi)容，同時(shí)設(shè)置了相關(guān)內(nèi)容的加分項(xiàng)，進(jìn)一步引導(dǎo)各機(jī)關(guān)部門圍繞中心，深入基層，服務(wù)發(fā)展。一是圍繞區(qū)委決勝全面小康年的統(tǒng)一部署，按照“興辦實(shí)事，共建小康”的要求，設(shè)置了服務(wù)全面小康的目標(biāo)的考核項(xiàng)目，要求各部門要積極發(fā)揮職能，興辦實(shí)事，改善民生，促進(jìn)全面小康建設(shè)整體推進(jìn)；二是按照優(yōu)化流程、提高時(shí)效、方便群眾、便于監(jiān)督的原則，推進(jìn)管理機(jī)制和工作機(jī)制的改革，要求各部門針對(duì)執(zhí)法和服務(wù)中存在的“慢、繁、散”等問(wèn)題，努力探索工作和管理機(jī)制的創(chuàng)新辦法，積極支持和執(zhí)行“并聯(lián)審批”、“聯(lián)合踏勘”和“一費(fèi)制”等行政成果；三是按照區(qū)委能力作風(fēng)建設(shè)年的要求和部署，設(shè)置了干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)的考核項(xiàng)目，要求各部門深入開展本單位“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，活動(dòng)有規(guī)劃，階段有計(jì)劃，以切實(shí)有效的措施解決能力作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步提升綜合素質(zhì)和履職能力。

創(chuàng)新考評(píng)步驟，進(jìn)一步提升了考評(píng)辦法的可操作性。目標(biāo)管理的考評(píng)分為單位述職自評(píng)、考評(píng)小組初評(píng)、分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒三個(gè)階段。通過(guò)分口述職，聽取匯報(bào)、看閱資料，結(jié)合目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行評(píng)鑒的方式，對(duì)各部門進(jìn)行考核，并由區(qū)目管辦統(tǒng)一匯總后，按部門述職自評(píng)20%，考評(píng)小組初評(píng)50%，分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒30%的比例測(cè)算出各部門目標(biāo)管理部分的分值；作風(fēng)建設(shè)考評(píng)采取集中發(fā)放評(píng)議表、無(wú)記名投票的方式，開展民主評(píng)議。按區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)占20%，鎮(zhèn)、局職領(lǐng)導(dǎo)干部占20%，各類代表占20%，企業(yè)負(fù)責(zé)人占20%，村和社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人占20%的比例，得出年終評(píng)議得分。

調(diào)整考評(píng)形式，進(jìn)一步提升考評(píng)辦法的科學(xué)性。在考評(píng)形式上，把機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)考核整合在一起，按照機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核得分的前10位和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)考評(píng)得分的前10位，分別排出區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核“先進(jìn)單位”和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)考評(píng)“先進(jìn)單位”的初選名單；作風(fēng)建設(shè)考評(píng)低于80分，或在年終作風(fēng)民主評(píng)議中不滿意票超過(guò)5%，且滿意票得率低于40%的部門作為“后列單位”對(duì)象。以上單位，在經(jīng)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)目標(biāo)管理和作風(fēng)建設(shè)綜合考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組初審后，提交區(qū)委常委會(huì)研究，確定年度機(jī)關(guān)目標(biāo)管理“先進(jìn)單位”、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)“先進(jìn)單位”和“后列單位”。