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省局關(guān)于《**省食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)公務員教育培訓工作管理辦法(試行)》和《**省食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理辦法(試行)》（以下簡稱《管理辦法》）下發(fā)以后，我們組織了認真的學習，并結(jié)合**市局的具體工作實際，制定了實施方案，使兩個《

管理辦法》得到了很好的貫徹執(zhí)行。全市食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)干部教育培訓工作從此步入規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；能壍溃瑸樘嵘称匪幤繁O(jiān)督管理系統(tǒng)新形象，為全面完成食品藥品督管任務起到非常重要的支撐作用。

一、強化學習，積極宣傳。全系統(tǒng)認真組織好《管理辦法》的學習，努力使各級領導干部熟悉《管理辦法》的原則要求，組織人事干部特別是從事干部教育培訓工作的同志掌握《管理辦法》的各項規(guī)定，干部職工了解《管理辦法》的基本精神，為貫徹落實《管理辦法》打下堅實的基礎。市局舉辦了全系統(tǒng)人員參加的封閉式培訓班，集中時間學習《管理辦法》并交流經(jīng)驗和學習體會。市局在今年內(nèi)已經(jīng)把從事干部教育工作的同志輪訓了一遍。市局還摘錄了《管理辦法》問答，幫助干部學習理解其精神。通過組織干部職工逐章逐條、原原本本地學習，并通過撰寫心得體會和理論研討文章、開展輔導講座、召開研討會等形式，提升學習效果。

在認真組織學習的同時，我們十分注重做好宣傳工作，努力為《管理辦法》的實施營造良好氛圍。懷遠縣局還通過多種途徑集中講解《管理辦法》的有關(guān)內(nèi)容和實施的重要意義。五河縣局開展專題講座、知識競賽和征文等多種形式的活動，把對《管理辦法》的學習和宣傳緊密結(jié)合起來。市局人教科在深入了解各部門和單位貫徹實施《管理辦法》的基礎上，把好的做法和經(jīng)驗撰寫成文，在市局內(nèi)網(wǎng)上進行表彰，有效的提升了全市系統(tǒng)對培訓工作的認識。

二、豐富內(nèi)容，改進方法。根據(jù)《管理辦法》提出的政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務知識、技能訓練等基本內(nèi)容，緊緊圍繞“十一五”時期食品藥品監(jiān)督管理事業(yè)發(fā)展對廣大干部能力素質(zhì)的要求，充實教育培訓內(nèi)容。市局堅持把黨章、科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀和十六屆五中、六中全會精神作為政治理論學習的重要內(nèi)容。把優(yōu)良革命傳統(tǒng)和各個時期特別是近年來的各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出來的先進典型、廉潔自律有關(guān)規(guī)定和典型案例作為主體班次的教學內(nèi)容。根據(jù)提高干部執(zhí)政能力的需要，在專項調(diào)研的基礎上，確定了包括若干門類和課程的干部教育培訓內(nèi)容體系。結(jié)合黨政干部、業(yè)務管理干部、專業(yè)技術(shù)人員的實際需要分別選擇培訓內(nèi)容，把教育培訓內(nèi)容拓展到市場監(jiān)督、綜合部門、藥品稽查和辦文寫作等綜合知識各個方面。我們還根據(jù)法律法規(guī)和外語等方面的要求加大培訓力度。

在認真總結(jié)以往培訓工作經(jīng)驗的基礎上，積極探索新的途徑和方法，進一步提高干部教育培訓的針對性和實效性?；?、市場等部門還實行“菜單式”培訓，由大家自主選擇培訓的內(nèi)容、時間和地點，提高干部教育培訓的針對性和吸引力。靈活將工作性質(zhì)相近的干部集中在一起開展專題培訓，促進大家之間的研討交流。監(jiān)察室積極開展“體驗式”培訓，培訓班都有針對性地安排社會實踐課程，組織紀檢監(jiān)察人員實地考察，通過調(diào)查研究、走訪慰問或參加體驗等形式，增強大家的切身感受。專門利用網(wǎng)站，分設政策法規(guī)、培訓動態(tài)、自選學習、成果交流之類的欄目，讓干部自主選擇學習。

三、整合資源，建強師資。我們按照“以人為本，按需施教。全員培訓，保證質(zhì)量。全面發(fā)展，注重能力。聯(lián)系實際，學以致用。與時俱進，改革創(chuàng)新”的要求，注意加大各類教育培訓資源整合的力度。一是主動增加與市委黨校、人事局等培訓部門的聯(lián)系，積極爭取參加他們組織的培訓和考察活動，今年以來先后以集中、個人等形式參加了本地組織的六次培訓，收到了很好的效果。二是我們充分利用本地區(qū)的紅色旅游資源，建立革命傳統(tǒng)教育基地，利用監(jiān)獄等場所專門建立了廉潔自律警示教育基地，等等。三是按照“素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適當、結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合”的原則，切實加強干部教育培訓全面建設。把干部教育培訓師資隊伍納入干部教育培訓總體規(guī)劃．分批次、分專業(yè)安排他們參加各種主體班次的培訓或跟班學習。提高學術(shù)水平，并制定具體措施，支持和鼓勵在職攻讀博士、碩士學位，提高學歷層次。通過舉辦干部教育培訓方法專題培訓班、研討班等形式，幫助系統(tǒng)地掌握現(xiàn)代培訓理念和培訓方法。有計劃地選配人員參加各種社會調(diào)研和實踐活動，到行政機關(guān)和基層掛職鍛煉，幫助他們把理論知識與社會實踐結(jié)合起來。

四、健全制度，狠抓落實。我們堅持以《管理辦法》為基礎，對過去出臺的有關(guān)干部教育培訓的文件進行修訂和完善，并根據(jù)工作需要制定出臺新的制度，為進一步做好干部教育培訓工作提供制度保障。根據(jù)《管理辦法》有關(guān)規(guī)定和要求，進一步修訂完善**市局“十一五”期間的干部教育培訓規(guī)劃和今年的工作計劃。結(jié)合本地干部教育培訓規(guī)劃，著手制定貫徹落實《管理辦法》的實施意見。為了確保培訓質(zhì)量，建立健全了干部教育培訓機構(gòu)資格認證、培訓課程試講和評審、教學質(zhì)量考核評估等制度。針對部分業(yè)務骨于長期抽不出時間參加培訓的問題，進一步建立健全組織調(diào)訓、課堂簽到、請假銷假制度，有的還對領導干部實行點名調(diào)訓制度。為了及時掌握干部教育培訓情況，進一步提高干部教育培訓管理的規(guī)范化水平，制定了選調(diào)于部參訓要求，完善了干部教育培訓重大事項報告、干部學習檔案管理等制度。建立和完善經(jīng)費保障制度，把干部教育培訓的主要支出納入財政預算，以確保大規(guī)模培訓干部任務的順利完成。

為了確?！豆芾磙k法》的順利實施和干部教育培訓工作各項任務的順利完成，切實加強組織領導和督促檢查。注意充實干部教育培訓領導小組，規(guī)范干部教育培訓工作，加強對干部教育培訓工作的宏觀管理和職能部門間的溝通聯(lián)系，及時對干部教育培訓重點工作進行統(tǒng)籌安排。實行“學時學分制”，要求干部在規(guī)定時間內(nèi)積累夠規(guī)定的學時、學分，還根據(jù)“學時學分制”和其他干部教育培訓制度的具體規(guī)定，加強對干部網(wǎng)上學習的管理。定期不定期地對干部學習培訓情況進行抽查，抽查結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報，對達不到要求的限期整改。今年上半年對《管理辦法》的落實情況進行一次自查，抓住存在的問題搞好整改，四季度全面開展專項檢查。