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作風(fēng)建設(shè)整改措施

鎮(zhèn)勞保所作風(fēng)效能建設(shè)存在的問題及整改措施

自鎮(zhèn)黨委、政府組織職工召開作風(fēng)效能建設(shè)動(dòng)員大會(huì)以來，鎮(zhèn)勞保所圍繞“嚴(yán)肅紀(jì)律，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)化環(huán)境，提高效率”這個(gè)主題，組織職工剖析思想根源，查找存在的問題，制定了約束職工的“八不準(zhǔn)”，使職工從思想深處認(rèn)識(shí)到作風(fēng)效能建設(shè)的重要性和必要性。

一、本所職工自我剖析

1、工作作風(fēng)方面:工作時(shí)就認(rèn)真工作，不拖拉皮踏，工作要落到實(shí)處。而且善于自我反省，自我批評(píng)，及時(shí)調(diào)整不正確的思想。不足處是有時(shí)任勞不任怨。

2、工作效率方面：我所辦事比較講效率，講誠(chéng)信，不做言而無果的事。缺點(diǎn)是對(duì)問題分析不夠全面，處理問題憑主觀感情，缺少理性思維，方法簡(jiǎn)單。

3、工作紀(jì)律方面:服從黨委、政府的安排，遵守上下班制度，對(duì)檢查對(duì)象從不“吃、拿、卡、要”。

二、針對(duì)存在的問題，勞保所提出了以下整改措施：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。經(jīng)常學(xué)習(xí)有關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)方面的先進(jìn)典型，用鐵的紀(jì)律、鐵的制度、鐵的措施嚴(yán)格要求職工，做到作風(fēng)效能的警鐘長(zhǎng)鳴。

2、轉(zhuǎn)變思想觀念。要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，首先要解決思想上的問題。要求職工管好自己，從根本上認(rèn)識(shí)到一個(gè)人的工作作風(fēng)，是一個(gè)人思想素質(zhì)的體現(xiàn)，不應(yīng)該計(jì)較個(gè)人得失，應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時(shí)時(shí)清除思想上的垃圾，珍惜來之不易的工作機(jī)會(huì)。

3、“八不準(zhǔn)”：

(1)上班時(shí)間，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所、辦公地點(diǎn)打麻將或從事賭博活動(dòng)。

(2)不準(zhǔn)與個(gè)體戶和企業(yè)業(yè)主打麻將或從事賭博活動(dòng)。

(3)上班時(shí)間不準(zhǔn)串崗、聊天或做與工作無關(guān)的事。

(4)不準(zhǔn)公費(fèi)進(jìn)茶樓、歌廳、休閑娛樂場(chǎng)所。

(5)不準(zhǔn)遲到、早退、曠工，嚴(yán)格遵守作息時(shí)間和有關(guān)制度。

(6)不準(zhǔn)知情不報(bào)，欺上瞞下。

(7)不準(zhǔn)弄虛作假，虛報(bào)浮夸。

(8)工作不準(zhǔn)互相推諉扯皮。