導(dǎo)語：破冰活動培訓(xùn)體會一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、合理分工的重要性：

如拓展的第一個活動：“破冰活動”。就我們深有體會了，每個人的崗位職責(zé)確定之后，各司其職，有利于明確責(zé)任，發(fā)揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應(yīng)該做什么，怎么樣做才是最好。

二、計(jì)劃的重要性：

如拓展的第二個活動：“建橋過河”這個活動其實(shí)很簡單，但就是這么簡單的一個活動，卻讓我沒能按照要求順利的完成，失敗的主要原因就是事先沒有計(jì)劃好。最后讓我們明白了計(jì)劃是么的重要。

有了計(jì)劃，工作就有了明確的目標(biāo)和具體的步驟，就可以協(xié)調(diào)大家的行動，增強(qiáng)工作的主動性，減少盲目性，使工作有條不紊地進(jìn)行。同時，計(jì)劃本身又是對工作進(jìn)度和質(zhì)量的考核標(biāo)準(zhǔn)，對大家有較強(qiáng)的約束和督促作用。所以計(jì)劃對工作既有指導(dǎo)作用，又有推動作用。

三、信任：

如拓展的第三個活動：“跳出真我”。當(dāng)我站在8米高而且還會有些搖晃的單根鋼管頂端的時，此時我兩腳發(fā)麻，冷汗直冒，真的是害怕極了，此時站在下面的同事們一個個發(fā)大聲的喊出：跳吧，別怕，你是安全的，我往一看，看到一張張真誠可信任的臉，于時我奮力一跳。這一跳讓明白了什么叫著是信任。

信任是什么，信任是人與人彼此之間的一種承諾和寄托吧。現(xiàn)在社會到處都充斥著“信任危機(jī)”這樣的字眼，其實(shí)從人降落到這個世間時，信任就開始伴隨著你了。當(dāng)你在困難的時候，當(dāng)你在委屈的時候，當(dāng)你在開心的時候，所想到的那個人就是你信任的人，信任是彼此的，如果你想你信任的人值得你去信任，你自己也必須做一個讓人信任的人。相信如果全世界的每個人都讓人信任的話，那世界將是多么美好??！

四、團(tuán)隊(duì)合作的力量

如拓展的最后一個活動：“畢業(yè)墻：面對$2高的求生墻，任憑你的能力再強(qiáng),你也不可能一個人徒手攀上$2高的墻但是集體的力量卻很大，在教練的一聲命令下，團(tuán)隊(duì)中所有人的共同努力,團(tuán)結(jié)合作,甘當(dāng)人梯,我們70多人僅僅用了5分48秒，越過了這座求生墻。這個原本以為根本做不到的事情，在集體的努力下，竟然完成了，可見集體的力量之大。。試想如果我們每個員工在工作中都能象在這項(xiàng)活動中那么配合默契,那么互相照應(yīng)彼此,那么還有什么困難我們克服不了?我想一切困難在我們每一個面前都會迎刃而解。

五、感恩：

學(xué)會感恩，感謝父母，感謝領(lǐng)導(dǎo)，感謝同事，感謝曾經(jīng)給予自己幫助的人。

拓展訓(xùn)練雖然結(jié)束了，但在訓(xùn)練中我們營造了團(tuán)隊(duì)氛圍，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)意識，同時挑戰(zhàn)了自己。在今后工作中，我要把拓展訓(xùn)練中的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到實(shí)際工作中去，用拓展了的精華創(chuàng)新工作，相信明天會更好！