導(dǎo)語：機(jī)關(guān)事務(wù)局作風(fēng)建設(shè)工作心得體會(huì)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

貫徹落實(shí)科學(xué)科學(xué)觀，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是當(dāng)前全黨全國(guó)工作的大局，這既對(duì)推進(jìn)機(jī)關(guān)事務(wù)工作提出了新的要求，又對(duì)加強(qiáng)新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)提出了新的要求。作為機(jī)關(guān)后勤工作的組織者、實(shí)踐者、推動(dòng)者，一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)同志在中央紀(jì)委第七次全體會(huì)議上的重要講話，深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，深入查找自身存在的突出問題，明確加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的總體要求和具體任務(wù)，努力踐行八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，積極為推進(jìn)機(jī)關(guān)事務(wù)工作又好又快發(fā)展、構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、充分認(rèn)識(shí)機(jī)關(guān)事務(wù)工作在建設(shè)和諧機(jī)關(guān)中的地位和作用

建設(shè)和諧社會(huì)是以總書記為核心的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體著眼于推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)，所作出的重大戰(zhàn)略決策，體現(xiàn)了中國(guó)共產(chǎn)黨人對(duì)社會(huì)發(fā)展規(guī)律和社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律認(rèn)識(shí)的進(jìn)一步深化，反映了時(shí)代進(jìn)步的要求，反映了廣大人民群眾的共同愿望。從十六屆六中全會(huì)所構(gòu)建的社會(huì)建設(shè)理想來看，無論是民主法制還是公平正義，無論是誠(chéng)信友愛還是安定團(tuán)結(jié)都離不開政府機(jī)關(guān)的支撐作用。可以說，和諧社會(huì)需要高效的機(jī)關(guān)，資源節(jié)約型社會(huì)需要資源節(jié)約型機(jī)關(guān)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)事務(wù)工作，對(duì)于推動(dòng)黨政機(jī)關(guān)和諧，促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)具有重要意義和作用。

機(jī)關(guān)事務(wù)工作作為黨政機(jī)關(guān)工作的一部分，是機(jī)關(guān)履行職能的基礎(chǔ)，是干部職工生活的依托。只有切實(shí)做好管理、保障、服務(wù)的各項(xiàng)工作，才能創(chuàng)造黨政機(jī)關(guān)履行職能的工作環(huán)境，為干部職工提供良好的辦公和生活條件，使他們?nèi)硇牡赝度牍ぷ?，為?chuàng)建和諧機(jī)關(guān)、構(gòu)建和諧社會(huì)作出新的貢獻(xiàn)。

二、關(guān)注機(jī)關(guān)事務(wù)工作的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，努力促進(jìn)和諧機(jī)關(guān)建設(shè)

促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)是一個(gè)不斷化解矛盾的過程。機(jī)關(guān)事務(wù)管理部門要準(zhǔn)確把握和諧社會(huì)的階段性特征，緊扣機(jī)關(guān)事務(wù)工作中關(guān)系和諧社會(huì)建設(shè)的重點(diǎn)，立足現(xiàn)實(shí)，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，充分發(fā)揮職能作用，切實(shí)做好各項(xiàng)工作，努力促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)。根據(jù)我局的實(shí)際情況和面臨的新情況、新任務(wù)、新要求，本人以為，在切實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)事務(wù)工作改革、搞好綜合管理、不斷提高服務(wù)保障質(zhì)量的基礎(chǔ)上，要重視做好以下幾個(gè)方面的工作：

（一）注重資源節(jié)約，大力推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)的創(chuàng)建工作

十六屆五中全會(huì)把“節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境”確定為我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策,這是黨中央、國(guó)務(wù)院在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入新的歷史階段，面對(duì)嚴(yán)峻的資源和環(huán)境形勢(shì)提出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略任務(wù)。建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)是建設(shè)節(jié)約型社會(huì)的重要內(nèi)容，事關(guān)現(xiàn)代化建設(shè)的大局，事關(guān)機(jī)關(guān)自身的作風(fēng)建設(shè)，事關(guān)機(jī)關(guān)的和諧。從中央到地方各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都非常重視，并明確要求，黨政機(jī)關(guān)要在資源節(jié)約方面走在全社會(huì)的前列，接受人民群眾的監(jiān)督。對(duì)此，我市成立了創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并把履行創(chuàng)建工作組織、管理、指導(dǎo)等職能的工作辦公室設(shè)在我局，這既是對(duì)我局的信任，也是我局履行機(jī)關(guān)管理職能的重要方面。我們一定要高度重視，切實(shí)肩負(fù)走這一光榮而艱巨的責(zé)任。1、把握工作重點(diǎn)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)。創(chuàng)建工作是一個(gè)大課題，是一項(xiàng)全局性、長(zhǎng)期性的工作，需要做的工作很多,且每個(gè)環(huán)節(jié)都很重要。但它在不同的時(shí)期應(yīng)有不同的工作重點(diǎn)和要求，在組織、管理、指導(dǎo)過程中要力戒大而全、多而廣，要緊密結(jié)合我市機(jī)關(guān)的現(xiàn)狀，分解創(chuàng)建內(nèi)容，找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)，有重點(diǎn)有步驟地推進(jìn)。2、創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富創(chuàng)建形式。任何一項(xiàng)活動(dòng)都必須通過一定的形式來推動(dòng)，沒有載體的活動(dòng)或載體過于老套陳舊，就好比一碗沒有任何調(diào)料的清水面，索然無味。自創(chuàng)建工作開展開以來，我們也想了一些辦法，例如組織培訓(xùn)、劃分創(chuàng)建片區(qū)、編輯《工作簡(jiǎn)報(bào)》等等，近期我們又提出了開展評(píng)比創(chuàng)建先進(jìn)單位的建議，目的就是要把創(chuàng)建活動(dòng)搞得有聲有色有成效，不斷興起高潮。3、健全各項(xiàng)制度,實(shí)行長(zhǎng)效管理。制度是管根本、管長(zhǎng)遠(yuǎn)帶有全局性的。創(chuàng)建工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，是建設(shè)節(jié)約型社會(huì)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要組成部分，要防止“一陣風(fēng)”、“一招鮮”等形式主義做法，必須建立長(zhǎng)效的管理和工作機(jī)制，并要求在實(shí)踐中不斷地探索和發(fā)展。通過有效的制度管理來規(guī)范后勤行政行為，從經(jīng)費(fèi)開支到車輛使用維修，從用水用電管理到辦公用品的領(lǐng)取，從會(huì)務(wù)活動(dòng)到來客接待等多方面都要建立一整套嚴(yán)格的規(guī)章制度，做到有法可依，有章可循，保證創(chuàng)建工作的落實(shí)。4、完善工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。要積極探索研究創(chuàng)建工作的運(yùn)行機(jī)制,通過扎實(shí)有效的工作贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任,贏得機(jī)關(guān)各部門的支持。同時(shí)，由于這項(xiàng)工作范圍廣、影響大、要求高、困難多，局里要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，充實(shí)必要的工作力量。

（二）要注重聘用人員的管理和教育

堅(jiān)持以人為本，促進(jìn)人的全面發(fā)展是建設(shè)和諧社會(huì)的重要原則之一。隨著我局管理保障職能的擴(kuò)大和引伸，為機(jī)關(guān)服務(wù)的需求將不斷增加，現(xiàn)有的機(jī)關(guān)編制人員已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，聘用制已成為我局一種經(jīng)常性的用人用工形式，勞務(wù)聘用制人員已成為本單位的重要人力資源，成為一線工作崗位上的重要群體。目前我局有各類聘用人員近100人，新的行政中心建成后，這支隊(duì)伍將會(huì)更大。加強(qiáng)對(duì)聘用人員政治上的關(guān)心和培養(yǎng)教育，調(diào)動(dòng)青年人的活力和潛力，使他們凝聚在黨團(tuán)組織的周圍，才能在單位員工間形成良好和諧的人際關(guān)系和共同創(chuàng)業(yè)

的團(tuán)隊(duì)精神。近年來，我們?cè)诩訌?qiáng)聘用人員的管理方面也積累了一些經(jīng)驗(yàn)，取得了良好的效果，如讓聘用人員與正式工一道參加年終考核評(píng)比、聘用人員家庭出現(xiàn)困難組織獻(xiàn)愛心、鼓勵(lì)聘用人員自學(xué)成才、關(guān)心聘用人員的組織生活讓他們與正式工享受同等組織待遇、在會(huì)議中心員工隊(duì)伍中成立團(tuán)支部等等，這些為他們安心本職，樂于服務(wù)，勤奮工作，創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系起到了良好的促進(jìn)作用。但我們也應(yīng)該正視在對(duì)聘用人員的管理教育中存在的重管理輕教育、重使用輕培養(yǎng)、重物質(zhì)輕精神等突出問題。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)他們的思想道德教育和文明素質(zhì)的培養(yǎng)，要從社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境中，以新的視角分析聘用工的特點(diǎn)，緊跟時(shí)代前進(jìn)的步伐，從中找到加強(qiáng)思想道德教育和培養(yǎng)文明素質(zhì)的新途徑，積極引導(dǎo)他們參加各類活動(dòng)，鼓勵(lì)他們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中學(xué)習(xí)提高，努力成為有理想、有文化、有道德、有紀(jì)律的一代新人。要?jiǎng)?chuàng)新管理方式，體現(xiàn)以人為本。一是要實(shí)行規(guī)范管理，依照《勞動(dòng)法》規(guī)定，落實(shí)好聘用人員的合法權(quán)益，解決他們合同期滿后重新就業(yè)的后顧之憂。二是要鼓勵(lì)他們參與管理，要充分聽取他們的意見和建議，激發(fā)主人翁意識(shí)，真正讓他們感受到大家庭的溫暖，把單位看成自己的家，看成自己成長(zhǎng)進(jìn)步的依靠。三是要突出親情管理，聘用人員與正式工一樣，都有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的愿望，既有眼前的需求，也有長(zhǎng)遠(yuǎn)的考慮，他們的發(fā)展愿望得不到尊重，就會(huì)心恢意冷，做一天和尚撞一天鐘，要幫助他們解決實(shí)際問題，給他們創(chuàng)造發(fā)展的空間和平臺(tái)。

（三）要注重營(yíng)造和諧氛圍，激發(fā)創(chuàng)新活力

高效廉潔和諧、規(guī)范、有序運(yùn)轉(zhuǎn)的工作機(jī)制建成后，要通過各項(xiàng)制度的落實(shí)和各項(xiàng)活動(dòng)的開展，引導(dǎo)機(jī)關(guān)人際關(guān)系向健康的方向發(fā)展，使每一位機(jī)關(guān)工作人員對(duì)機(jī)關(guān)既有“家”的溫暖，又有“家”的責(zé)任感，人盡其用，各司其職，團(tuán)結(jié)協(xié)作。一是在政治上關(guān)心人。時(shí)刻關(guān)心單位機(jī)關(guān)每一個(gè)人在政治上的進(jìn)步，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨、團(tuán)組織的教育引導(dǎo)功能，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，幫助其找準(zhǔn)人生的坐標(biāo)，把握正確的發(fā)展方向。使其在政治上從不成熟走向成熟，從不先進(jìn)走向先進(jìn)。對(duì)機(jī)關(guān)干部在工作中取得的一些成績(jī)，要及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)機(jī)關(guān)干部在工作中遇到的困難和挫析，要及時(shí)給予關(guān)心，幫助查找原因，排遣自卑心理，幫助其樹立信心，鼓勵(lì)其迅速?gòu)睦щy和挫折中走出來，使之丟下包袱，開動(dòng)機(jī)器，繼續(xù)走向希望。二是要在機(jī)制上激勵(lì)人。要建構(gòu)科學(xué)的用人機(jī)制，不斷激發(fā)機(jī)關(guān)每一位成員的創(chuàng)造力。對(duì)有真才實(shí)學(xué)的年青人，既要注意給他們提供鍛煉和展示才華的平臺(tái)，讓其“冒尖”，又要嚴(yán)格要求他們，使其避免誤入歧途，半途而廢。對(duì)中年人要充分地信任他們，讓他們發(fā)揮頂梁柱的作用。對(duì)年老的，要善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點(diǎn)，充分尊重他們，使他們盡情發(fā)揮余熱，起好傳幫代的作用。通過這樣一些細(xì)致的工作，形成一個(gè)人人爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，個(gè)個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的濃厚的工作氛圍。三是要在業(yè)務(wù)上錘煉人。要根據(jù)個(gè)人的不同特長(zhǎng)、不同能力、不同愛好，安排適合的工作崗位，做到人盡其才，各盡所能。要通過壓擔(dān)子，加負(fù)荷，使之盡力所及。要通過開展工作評(píng)比、競(jìng)賽、互幫互帶等活動(dòng)，使機(jī)關(guān)干部的業(yè)務(wù)能力不斷提高，工作成績(jī)不斷突出，提高整體工作水平。

通過高效廉潔和諧機(jī)關(guān)的建設(shè)體現(xiàn)人文關(guān)懷，構(gòu)筑凝心工程，機(jī)關(guān)人與人之間的和睦相處、部門與部門之間的相互配合、人與單位之間的相互依存、單位與外部環(huán)境的融洽聯(lián)通，就會(huì)形成一個(gè)政令暢通、人和氣順、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、蓬勃發(fā)展的和諧社會(huì)氛圍。

要做出樣子。堅(jiān)持從難、從嚴(yán)要求自己，注意在思想上解決“人活著為什么，當(dāng)官做什么，身后留什么”的問題，努力加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)。面對(duì)新形勢(shì)、新環(huán)境、新任務(wù)，要始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放在重要位置，通過學(xué)習(xí)提高工作能力。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)打牢政治基礎(chǔ)的同時(shí)，尤其要加強(qiáng)機(jī)關(guān)事務(wù)工作業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。加強(qiáng)對(duì)服務(wù)新理念的學(xué)習(xí)應(yīng)用，堅(jiān)持及時(shí)追蹤掌握業(yè)內(nèi)的最新知識(shí)和最新動(dòng)態(tài)，把握其運(yùn)行規(guī)律，了解其發(fā)展趨勢(shì)，促使自己在分管處室工作和發(fā)揮指導(dǎo)作用時(shí)能夠做到業(yè)務(wù)嫻熟，得心應(yīng)手。

要擺正位置。要在為人處事上堅(jiān)持蓄而不發(fā)。要善于團(tuán)結(jié)人，寬厚待人，樂于和自己意見相左的人共事。要放下架子，低調(diào)做人，慎言敏行。得意時(shí)淡然謙虛，謀思長(zhǎng)遠(yuǎn)；平常時(shí)韜光養(yǎng)晦，厚積薄發(fā)；失意時(shí)坦然堅(jiān)強(qiáng)，不焦不躁，祛為官之野心，存做事之雄心。工作實(shí)踐中，要擺正自己的位置，緊緊圍繞局黨組的集體領(lǐng)導(dǎo)，在班子中當(dāng)好配角，在分管工作上唱好主角，形成整體工作合力。遇到情況及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)通氣，爭(zhēng)取協(xié)作和支持。對(duì)下做到了支持不干預(yù)、參與不包辦，確保擔(dān)任角色的不缺位、不越位、不錯(cuò)位。

要常照鏡子。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，一定意義上，自身的形象就代表著單位形象和黨的形象。要加強(qiáng)修養(yǎng)，常修為政之德；要淡泊名利，常思貪欲之害；要廉潔從政，常懷律己之心。為此，要始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，努力做到勤政廉政，清正廉潔。自覺加強(qiáng)黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政方面的學(xué)習(xí)，努力踐行總書記倡導(dǎo)的“八個(gè)方面”的良好風(fēng)氣。要慎用權(quán)力，不以權(quán)謀私。對(duì)一些涉及到采購(gòu)、招投標(biāo)等事務(wù)，指導(dǎo)職能處室嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定與供應(yīng)商洽談，規(guī)范操作程序，做到透明、公正、公平，確保既能按要求采購(gòu)到必需的物品，又能維護(hù)公共資產(chǎn)的利益，發(fā)揮資金的最大使用效率。