獨(dú)家原創(chuàng):企業(yè)執(zhí)行意識(shí)心得體會(huì)
時(shí)間:2022-09-19 08:59:00
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電視劇《我的兄弟叫順溜》熱播后,對(duì)順溜認(rèn)識(shí)最深刻就是陳大雷話:當(dāng)兵這么多年,我從來沒有見過這樣的兵。可以像狼、像虎、拼盡最后一顆子彈,拼盡最后一滴血,瘋狂地去戰(zhàn)斗。但在最需要他冷靜面對(duì)困境的時(shí)候,他卻可以恪守一個(gè)軍人的職責(zé)和紀(jì)律,去控制自己的情緒和內(nèi)心”。這軍人的職業(yè)特性,讓順溜在最后一刻,將準(zhǔn)星從投降的鬼子身上移開。那一刻,野性的順溜成了真正的軍人。從某種意義上說,是執(zhí)行力的重要。而企業(yè)同樣需要像順溜那樣有著執(zhí)行力強(qiáng)的人,能舍小為大。
一位成功的企業(yè)家,對(duì)執(zhí)行力的認(rèn)識(shí)不止是一個(gè)戰(zhàn)術(shù)問題,還是一門學(xué)問,更是一個(gè)系統(tǒng)。如何搞好管理,可以概括為10個(gè)字:思路、用人、改革、管理、落實(shí)。企業(yè)要有明晰的發(fā)展思路,要把合適的人選到合適的崗位上,建立健全管理制度、與時(shí)俱進(jìn)、持續(xù)改革創(chuàng)新,而所有這一切要轉(zhuǎn)化成維持企業(yè)長遠(yuǎn)健康發(fā)展的生產(chǎn)力,關(guān)鍵在于落實(shí)。落實(shí)的效率和質(zhì)量關(guān)鍵取決于企業(yè)的執(zhí)行力。這就尤如《我的兄弟叫順溜》電視劇中,面對(duì)著全連唯一一支從戰(zhàn)場(chǎng)上繳獲的狙擊槍,誰人都想要,但作為分區(qū)司令員的陳大雷卻毫不猶豫不狙擊槍交給順溜使用,這并不是因?yàn)檫@支狙擊槍是順溜繳獲的,也不是因?yàn)轫樍锸沁B長陳大雷德“干弟弟”,而是因?yàn)轫樍锾焐且晃痪褤羰郑褤魳屩挥性陧樍锸种胁拍茉趹?zhàn)場(chǎng)上發(fā)揮最大的作用。一個(gè)企業(yè)的管理者也要如此,一個(gè)好的決策需要一個(gè)優(yōu)秀的人去執(zhí)行,要把最重要的職位交給最有能力的人,這樣才能發(fā)揮這把“狙擊槍”最大的功用。
企業(yè)的發(fā)展需要企業(yè)決策層人員對(duì)執(zhí)行力熟練應(yīng)用,需要企業(yè)團(tuán)隊(duì)來配合。每一個(gè)企業(yè)都存在著盲點(diǎn),在企業(yè)的發(fā)展過程中都會(huì)遇到瓶頸,要怎樣解決?人!只有靠人!企業(yè)最大的財(cái)富不是品牌、不是客戶、更不是雄厚的資金,而是企業(yè)的人力資源。費(fèi)拉爾.凱普在《沒有任何借口》一書中寫道:“要完成上級(jí)交付的任務(wù)就必須具有強(qiáng)有力的執(zhí)行力”?!叭绻麤]有完美的執(zhí)行力,就算有再多的創(chuàng)造力也可能沒有什么好的成績”?!皼]有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn),這是一種很重要的思想,體現(xiàn)了一個(gè)人對(duì)自己的職責(zé)和使命的態(tài)度”。執(zhí)行力是企業(yè)團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ),團(tuán)隊(duì)是一群“言必行、行必果”,出去就能打勝仗的人,好的執(zhí)行力必須有高素質(zhì)的執(zhí)行者隊(duì)伍,所以團(tuán)隊(duì)對(duì)每個(gè)成員做成事情的能力即執(zhí)行力就顯得尤為重要。如同企業(yè)在進(jìn)行一個(gè)項(xiàng)目開發(fā)過程中,企業(yè)團(tuán)隊(duì)成員需要把接力棒交給下一個(gè)成員,從而向一個(gè)又一個(gè)的財(cái)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行沖刺。如果某個(gè)人在過程中拿著接力棒不緊不慢的走著,或者把接力棒弄掉了沒有順利交到下一個(gè)成員手中,甚至是拿著接力棒跑錯(cuò)了方向,都會(huì)延誤時(shí)機(jī),打勝仗就成了一句空話,這就告訴我們團(tuán)隊(duì)成員要有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體的榮辱感。而在《我的兄弟叫順溜》電視劇中這一意識(shí)也得到充分體現(xiàn):在小黃坡戰(zhàn)役中,司令員陳大雷帶領(lǐng)著三營長及其手下不足30人的兵力對(duì)抗日軍300多人,頑強(qiáng)抗戰(zhàn)一日一夜,最后終于堅(jiān)守到增援部隊(duì),這就是團(tuán)隊(duì)的作用,沒有團(tuán)隊(duì)的一心抗戰(zhàn)是不會(huì)堅(jiān)守到這么久。
在現(xiàn)代市場(chǎng)競爭激烈的情況下,促使企業(yè)不得不變革新理念、新方式來調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略,而在這個(gè)調(diào)整的過程中,執(zhí)行力就是企業(yè)管理成敗的關(guān)鍵。只要企業(yè)有好的管理模式、制度及充裕的人力資源和有能力的執(zhí)行官,企業(yè)的管理執(zhí)行力就一定會(huì)得到最大的發(fā)揮。企業(yè)向要搶占更大的市場(chǎng),開創(chuàng)更優(yōu)的效益就必須在員工中打造一流的企業(yè)執(zhí)行力。所以,企業(yè)想要壯大發(fā)展,關(guān)鍵在于:增強(qiáng)企業(yè)的執(zhí)行力。
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