導(dǎo)語：獨家原創(chuàng):郵政持續(xù)健康發(fā)展心得體會一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

通過對省公司第十期、第十一期簡報的學(xué)習(xí)，我深深的體會到郵政是民生工程的重要組成部分，是推動社會進(jìn)步與發(fā)展的重要陣地，它的工作涉及千家萬戶、關(guān)系著每一個人，是一個崇高而光榮的職業(yè)，其宗旨是服務(wù)人民，發(fā)展事業(yè)。

而作為一個領(lǐng)導(dǎo)人要認(rèn)真落實工作，堅持科學(xué)的發(fā)展觀，堅持以人為本，為公司的發(fā)展做好領(lǐng)頭的榜樣。下面就是我的一些具體理解：

一是實行體制改革，是郵政持續(xù)快速健康發(fā)展的必由之路；推進(jìn)機制創(chuàng)新，是郵政持續(xù)快速健康發(fā)展的動力源泉；堅持以人為本，是郵政持續(xù)快速健康發(fā)展的根本保障。作為郵政的一員，我們應(yīng)時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，擔(dān)當(dāng)起普遍服務(wù)的重任，真正做到自重、自律、自醒、自勵，排除非份之想，常懷律己之心，常修為官人德，始終保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣，為郵政企業(yè)貢獻(xiàn)自己的全部力量。

二是不要把自己當(dāng)老大，“通用”的前車之鑒讓我們必須要樹立居安思危的思想，才能保持郵政適應(yīng)時代進(jìn)步，不斷增強發(fā)展的動力。不要在成績面前粘粘自喜，裹足不前面對當(dāng)今世界飛速發(fā)展瞬息萬變的新形勢，我們要有所創(chuàng)新，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。只有做到機制體制的創(chuàng)新、經(jīng)營思路的創(chuàng)新、業(yè)務(wù)范圍的創(chuàng)新，才能將郵政企業(yè)更好的拓寬發(fā)展。

市場的競爭越來越激烈，不進(jìn)則退，小進(jìn)也是退。在今后的發(fā)展中，其他七個專業(yè)也將逐步推行專業(yè)化經(jīng)營，分業(yè)經(jīng)營，分賬核算，時機成熟一個發(fā)展一個，哪個專業(yè)發(fā)展好，效益高，從事該項業(yè)務(wù)的員工就會得到更多實惠。

三是堅持科學(xué)的發(fā)展觀，堅持以人為本，全面提升員工的素質(zhì)?？茖W(xué)發(fā)展的關(guān)鍵就是以人為本，體現(xiàn)了我們黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨和我們推動經(jīng)濟社會發(fā)展的根本目的。深刻理解以人為本，才能深刻理解和全面把握科學(xué)發(fā)展觀，切實把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實到郵政發(fā)展的各個方面。企業(yè)的發(fā)展需要人才，只有擁有了高素質(zhì)的人才，企業(yè)的發(fā)展才能插上翅膀。

我們除了要堅持落實好省公司、商丘市局的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，局里也要對全局中層管理人員、大學(xué)生進(jìn)行了教育培訓(xùn)，通過講師講授、看光碟進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、禮儀服務(wù)等培訓(xùn)。除此之外我們局還要向社會招聘引進(jìn)人才，不斷提升，促進(jìn)學(xué)歷結(jié)構(gòu)的調(diào)整。

四是要努力構(gòu)建和諧的企業(yè)。作為一名郵政局長，就是要不折不扣的貫徹落實好省公司的經(jīng)營思路。同時，還要做到關(guān)心愛護每一個職工，營造積極向上，和諧樂觀的氛圍，讓員工快樂的工作。要關(guān)愛職工，關(guān)心職工，激發(fā)全體干部職工的積極性、創(chuàng)造性。要讓全體干部職工都明白，企業(yè)的發(fā)展是為了職工，職工是最大的受益者，從而進(jìn)一步增強職工對企業(yè)的歸屬感，提高企業(yè)的凝聚力，構(gòu)建和諧企業(yè)，培養(yǎng)快樂員工。

五是作為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)做好領(lǐng)導(dǎo)的先鋒，要始終堅持公而忘私，才能做到心里裝著職工，凡事想著職工，工作依靠職工，一切為了職工，要為職工真心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，要在各項工作中始終做到公道、公正、公開、公平。要切實做到“三保證三關(guān)愛六落實”的規(guī)定，“三保證”：保證所有職工家庭生活水平高于當(dāng)?shù)鼐用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)，保證所有職工子女都能上起學(xué)，保證所有職工都能看起病?！叭P(guān)愛”：關(guān)愛職工家庭，關(guān)愛先進(jìn)人物，關(guān)愛殘疾人員?！傲鋵崱保阂皇敲磕杲M織離退休職工體檢一次；每年為每位離退休職工訂閱一份《老年春秋》；對離退休干部及處級以上離退休干部每人另加訂一份《健康時報》。二是每年春節(jié)、中秋節(jié)都要為離退休職工發(fā)放節(jié)日禮品，送上節(jié)日祝福。三是對無子女的離退休職工，過生日時由原所在部門送上生日祝福；生病住院期間，由所在單位按每月100元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給護理費；生活不能自理的每年補助1000元。四是對70歲以上的離退休職工，過生日時由原所在部門送上生日祝福；對80歲以上的離退休職工，過生日時由原所在部門組織祝賀活動。五是對家庭收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的離退休職工，由所在單位每年發(fā)給補助費1000元；對特困離退休職工每年補助2000元。六是對身患重大疾病且無力承擔(dān)醫(yī)療費用的離退休職工，由所在原單位給予一次性補助2000～10000元。