敢于擔當善于化解難題體會

時間:2022-12-21 10:02:00

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敢于擔當善于化解難題體會

要勇于開拓創(chuàng)新。特別是解決改革發(fā)展中的一些復雜問題,破解難題。不能光靠老經(jīng)驗、老辦法、老套路,而必須堅持解放思想、勇于開拓創(chuàng)新,用發(fā)展的眼光來認識、分析和把握問題,創(chuàng)造性地提出解決問題的新思路、新舉措、新辦法。這就要求各級領(lǐng)導干部必須增強開拓創(chuàng)新的本領(lǐng),善于解決發(fā)展中的復雜問題,為發(fā)展提供強大的動力。

善于破解難題,領(lǐng)導工作中經(jīng)常會遇到難題。既反映了領(lǐng)導干部的工作能力,也是領(lǐng)導干部的職責所在更是領(lǐng)導干部敢于擔當的表現(xiàn)。

一些領(lǐng)導干部在其位而不愿擔其責,現(xiàn)實生活中。不想、不敢、不會創(chuàng)造條件解決難題。有的滿足于當“傳聲筒”收發(fā)員”渾渾噩噩,遇到難題繞道走;有的對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題和群眾的意見,只限于作批示、提要求,不敢一抓到底;有的不敢面對矛盾,得罪人”事不干,討人嫌”話不說,只要不出事,寧愿不做事。實踐證明,敢不敢直面矛盾、破解難題,一個領(lǐng)導干部事業(yè)心、責任感強弱的具體表現(xiàn)。滄海橫流,方顯英雄本色。領(lǐng)導干部要以攻堅克難的勇氣、敢于負責的態(tài)度,知難不畏,迎難而上,排難而進,義無反顧地承擔起黨和人民賦予自己的歷史使命,切實做到善于破解難題。

要敢于直面矛盾。為官避事平生恥。作為黨的領(lǐng)導干部,破解難題。任其職,就要盡其責;其位,就要謀其政。解決難題必然要觸及各種矛盾,甚至會得罪一些人,受到阻撓和責難。如果沒有頑強的意志和敢于碰硬的精神,沒有一身正氣和堅定信念,難以做到迎難而上的也是解決不了難題的特別是那些久拖不決、積重難返的問題,解決起來難度很大;那些各種利益盤根錯節(jié)、消極腐敗現(xiàn)象比較嚴重的地方,影響難題解決的因素就更多。倘若領(lǐng)導干部不敢碰硬,聽任問題發(fā)展下去,難題就會越積越多,遺患無窮。其實,對于難題越是回避,就越是會陷入被動;如果真正敢于碰硬,直面矛盾,反而有利于攻克它解決它作為領(lǐng)導干部,必須具備敢于正視難題的勇氣和早日破解難題的決心,以攻堅克難的實際行動贏得廣大人民群眾的擁護和支持。

要長于果斷決策。古人云:當斷不斷,破解難題。反受其亂。顧慮重重,怕這怕那,往往會貽誤時機,后悔莫及?,F(xiàn)實生活中,少數(shù)地方出現(xiàn)矛盾和問題后,由于當?shù)仡I(lǐng)導議而不決,沒有及時采取應對措施,結(jié)果“小事拖大,大事拖炸”最后釀成震驚社會的群體事件,教訓不可謂不深刻。疑慮拖延是決斷的大敵。有些決策,特別是一些非常規(guī)性的決策,本身就包含著一定的風險,何況有些問題來得急,需要當機立斷。這就要求領(lǐng)導干部要有決斷的魄力,勇于承擔責任,果斷下定決心,切不可畏首畏尾,議而不決。

要善于凝聚群眾力量。俗話說,破解難題。人心齊,泰山移。破解難題猶如一場攻堅戰(zhàn),單靠領(lǐng)導干部的孤軍奮戰(zhàn)是很難成功的領(lǐng)導干部要充分調(diào)動一切積極因素,廣泛凝聚群眾力量,形成解決難題的合力。群眾的力量是無窮的群眾的智慧是無限的化解矛盾、辦法在實踐中,點子在群眾中,這些辦法和點子都是破解難題的有力武器。領(lǐng)導干部只要深入實際,深入群眾,廣泛征求意見,集中群眾智慧,特別是注意聽取有識之士的意見和建議,虛心學習借鑒他人的成功經(jīng)驗,就一定能夠早日找到破解難題的金鑰匙”