導(dǎo)語：辦公室干部創(chuàng)業(yè)服務(wù)年心得感想一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

作為辦公室的一名年輕干部，如何完成“兩年”活動的目標和任務(wù)，我覺得應(yīng)該從以下幾個方面進一步努力：

一是善于學(xué)習(xí)，提高服務(wù)力。學(xué)習(xí)是前進的基礎(chǔ)，是進步的階梯。作為辦公室的年輕干部，更是要把學(xué)習(xí)作為一種追求，作為一種生活得常態(tài)，要向?qū)嵺`學(xué)、向書本學(xué)，向他人學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)水平。首先就要學(xué)習(xí)公文寫作知識，提高公文寫作水平。公文寫作水平是辦公室人員的必備素質(zhì)，要多學(xué)、多看、多思，準確把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖和思路，寫出高質(zhì)量的文稿。其次是要向?qū)嵺`學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)，提高綜合協(xié)調(diào)能力。辦公室的另一項重要職能是綜合協(xié)調(diào)，作為年輕干部，工作經(jīng)驗、方式方法都存在很多不足，應(yīng)該多向身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，抓住每次工作實踐的機會，學(xué)習(xí)提高自己。再次是要拓寬視野，爭做復(fù)合型高素質(zhì)人才。時代在發(fā)展，對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求越來越高，更需要掌握市場經(jīng)濟理論、懂得市場運作規(guī)律和法律知識的人才，我們要抓住每一次學(xué)習(xí)機會，拓寬知識面，不斷適應(yīng)新形勢下對領(lǐng)導(dǎo)干部的新要求。

二是真抓實干，強化落實力。拿破侖曾說過：想得好是聰明，計劃得好更聰明，做得好是最聰明又是最好。李書記在全縣**年度“三化”表彰大會上也曾講過：“實干好、發(fā)展就快；實干差，發(fā)展就差”。足以說明實干的重要性，每一項工作都是要真抓實干才能完成的，尤其是“三化”建設(shè)，更需要一步一個臺階，一步一個腳印，一個個難題去破解。督查工作的生命在于實，作為一名督查人員，更需要有真抓實干的精神，來不得半點虛假。只有深入“三化”建設(shè)一線、深入群眾，才能掌握第一手資料，才能了解民意、摸透情況、找準癥結(jié)，才能更好的協(xié)調(diào)問題、解決問題，促進縣委、縣正攵府決策的落實。

三是敢于擔(dān)當(dāng)、增強責(zé)任感。歌德曾經(jīng)說過：責(zé)任就是對自己要求去做的事情有一種愛。我們每一個人，因為角色不同，責(zé)任也不同。作為我們辦公室的年輕干部，責(zé)任就是服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)好基層。一位哲人講：強烈的責(zé)任感能戰(zhàn)勝一切，一個人只要堅守責(zé)任就能夠達到目的。這就是責(zé)任的價值——它能激發(fā)出生命的力量。有了責(zé)任感，我們才能友善的對待我們的工作，對待我們的服務(wù)對象，才能解決好工作中存在的不講效率，不善待群眾、作風(fēng)漂浮的問題，才能恪盡職守、腳踏實地的做好每一項工作。失去了責(zé)任感，前進的路上就寸步難行，心中的希望就會暗淡無光。當(dāng)前我們最重要的責(zé)任就是服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)好“三化”建設(shè)，有了這種責(zé)任，我們才有更好明確的方向、才能朝著這個方向不斷努力。

四是勤于思考，提高創(chuàng)新力。愛因斯坦曾說過：學(xué)習(xí)知識要善于思考,思考,再思.我就是靠這個方法成為科學(xué)家的。思路決定出路，觀念就是財富。對于我們年輕干部來說，養(yǎng)成思考的習(xí)慣尤為重要。做任務(wù)事情之前都要認真分析，為什么做、怎么樣做更好，做完之后都要認真總結(jié)，哪里做的不好，為什么做的不好，以后如何改正。不能等著領(lǐng)導(dǎo)指一指、才去拜一拜，自己不去動腦筋，這樣永遠提不高。同時，要敢于創(chuàng)新、拓寬思路、靈活變通。目前，我縣“三化”建設(shè)遇到了不少難題需要我們?nèi)テ平猓鳛槎讲槿藛T，不但要發(fā)現(xiàn)問題，督促落實，更重要的是要善于在問題中查找規(guī)律，積極探索破解該類難題的辦法，給領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。