四種眼光心得

時(shí)間:2022-09-06 02:58:00

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四種眼光心得

中組部部長李源潮在全國組織部長學(xué)習(xí)貫徹十七大精神研究班上,提出了用“四種眼光”做好組織工作,作為新時(shí)組工干部應(yīng)當(dāng)圍繞“四種眼光”的新要求,在學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)四個(gè)方面走在各級干部的前面,不斷提升組工干部新形象。

一要做學(xué)習(xí)的典型。組織工作涉及面廣,對組工干部能力素質(zhì)要求很高,不學(xué)習(xí)就變成無源之水、無本之末,就會產(chǎn)生知識恐慌,就難以勝任工作,要利用在組織部的這一段時(shí)光樹立勤于學(xué)習(xí)的理念。一是明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。即學(xué)習(xí)政治理論、文化知識、業(yè)務(wù)知識、管理知識和經(jīng)濟(jì)知識等。二是完善學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合,每周五下午定為集中學(xué)習(xí)時(shí)間,自學(xué)時(shí)要做到有學(xué)習(xí)筆記、心得體會,并把學(xué)習(xí)情況與年終評先選優(yōu)掛鉤。三是豐富學(xué)習(xí)方式。采取聽講座、培訓(xùn)、參加學(xué)歷教育等形式來提高自己的素質(zhì),切實(shí)改變埋頭事務(wù)、忽視學(xué)習(xí)的傾向,使組工干部成為學(xué)習(xí)型人才,組織部門成為學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。

二要做創(chuàng)新的表率。組織工作創(chuàng)新,就是要跳出條條框框的束縛,超前思考組織工作的新思路、新辦法,切實(shí)增強(qiáng)組織工作的針對性和創(chuàng)造性。一是確立目標(biāo)。沒有創(chuàng)新,工作就失去了生機(jī)。要把創(chuàng)新作為組織工作的靈魂,善于研究新情況,解決新問題,結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn),多提出新的工作思路。二是積極實(shí)施。2008年,我部已決定推出不少創(chuàng)新項(xiàng)目,要結(jié)合這些既定創(chuàng)新項(xiàng)目,創(chuàng)造性地開展工作,能夠做到日常工作抓優(yōu)化,重點(diǎn)工作抓強(qiáng)化,創(chuàng)新工作抓轉(zhuǎn)化,確保科室工作出特色。三是不斷完善。要善于研究新情況,解決新問題,注重結(jié)合上級組織部門提出的新要求,在工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié),不斷豐富創(chuàng)新內(nèi)容,完善創(chuàng)新機(jī)制,確保工作實(shí)效。

三要做團(tuán)結(jié)的榜樣。善于與人團(tuán)結(jié)協(xié)作是組工干部應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。在工作上大力團(tuán)結(jié)協(xié)作,部機(jī)關(guān)才能成為一盤棋,才能出戰(zhàn)斗力。同時(shí),團(tuán)結(jié)協(xié)作也能體現(xiàn)一種胸懷,不善于與人合作,相融性差,就缺乏做好工作的群眾基礎(chǔ)。具體要求:一是待人誠懇。這是團(tuán)結(jié)協(xié)作的基礎(chǔ)。待人誠懇,別人與你合作就會感到放心,感到可靠,有信任感,有安全感,就會愿意跟你合作。組工干部要熱情真誠、實(shí)事求是,切忌當(dāng)面一套,背后一套。二是寬容大度。寬容是一種美德。有的同志不能與人共事合作,就是因?yàn)樘瘫。蝗萑?。要多看他人長處,少看他人短處,多理解他人的難處,多記住他人的好處,做到大事講原則,小事講風(fēng)格。三是擺正位置。在合作過程中,每個(gè)人都有自己的位置、角色和職責(zé),只有擺正位置,才能使合作有序地進(jìn)行。組工干部要把自己估計(jì)低點(diǎn),注意觀察別人,虛心學(xué)習(xí)別人。

四要做務(wù)實(shí)的模范。一是求真。要講究實(shí)事求是,使我們的思想、工作緊貼實(shí)際,以是否符合實(shí)際,是否收到實(shí)效為出發(fā)點(diǎn)。二是扎實(shí)。要多加強(qiáng)與群眾的聯(lián)系,把握上情,吃透下情,聽實(shí)話,摸實(shí)情,增強(qiáng)工作的針對性和實(shí)效性。要做到經(jīng)驗(yàn)到一線總結(jié)、問題到一線解決、業(yè)績到一線創(chuàng)造。三是勤勉。就是想事、干事、成事,把全部力量用在工作上,不怕困難。