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××廠第九次黨代會報告

各位代表、同志們：

中國共產黨邵東焦化廠委員會第九次代表大會今天正式召開了。這次會議要以黨的十六大精神為指導，全面貫徹落實黨的十六大精神，認真分析企業(yè)內外形勢出現(xiàn)的新變化、新要求，認真總結過去幾年黨的工作經驗，研究部署下一步的工作，組織、動員全廠共產黨員和職工認真實踐“三個代表”的重要思想，進一步認清形勢，迎難而上，開拓創(chuàng)新，與時俱進，為我廠實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展而奮斗。這次會議還要選舉產生我廠第九屆黨的委員會和第七屆紀律檢查委員會。下面，我代表第八屆黨委向大會作工作報告，請代表們審議。

第一部分四年來工作的回顧

在過去的四年里，廠黨委在邵陽市委和省冶金行管辦黨組的正確領導下，緊緊抓住焦化行業(yè)發(fā)展的契機，認真貫徹執(zhí)行黨的十五大、十六大以來的路線、方針、政策，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，全面實踐“三個代表”的重要思想，緊緊圍繞企業(yè)生產經營這個中心，狠抓黨的組織建設、思想建設、作風建設、廉政建設、職工隊伍建設和企業(yè)文化建設，為實現(xiàn)企業(yè)的超常規(guī)發(fā)展，有效地發(fā)揮了保駕護航和政治核心作用。從我廠四年來的經營成果看，我們突破了多年來虧本經營的局面，工業(yè)總產值由2001年的1.0838億元增至2004年的4.4060億元，年均增長159.6%；四年來共生產焦炭98.4萬噸、焦油3.98萬噸、粗苯0.89萬噸、硫銨1.21萬噸、輸送城市煤氣3321萬立方米，煤氣發(fā)電2824萬千瓦•時；企業(yè)凈利潤由2001年的虧損115萬元增至2004年4181萬元，年均增長940%；職工收入年均增長15.4%。四年來完成固定資產投資8806萬元。2001年，1500kw汽輪發(fā)電機組投產運行，揭開了我廠煤氣綜合循環(huán)利用的第一頁；2003年，嘗試了產權制度的改革探索，由焦化廠控股，全廠職工和外來資金參股，組建邵東鑫湘煤化工有限責任公司，完成了28萬噸焦爐和與60萬噸焦爐相配套的化產回收系統(tǒng)的改造，新建了一個總裝機容量為3000kw的燃氣發(fā)電機組，企業(yè)的生產規(guī)模和產值實現(xiàn)了翻番。我廠在全力以赴參與市場競爭、爭取市場份額擴大的同時，進一步加強了企業(yè)的內部管理工作，2002年，實行中層干部和管理人員競聘上崗。今年我們將對勞動分配制度實施進一步改革，形成由單一的勞動型分配制度向勞動、技術、管理、資本綜合型分配制度改革。四年來企業(yè)生產經營規(guī)模實現(xiàn)了歷史性跨越、運營層次大幅度提升，實現(xiàn)了我廠多年來追求的目標，生存空間得到較大拓寬，發(fā)展環(huán)境初步得到改善，企業(yè)呈現(xiàn)出突破性的發(fā)展，企業(yè)的根基空前的鞏固。

今年以來，我們雖然遇到了煤炭資源緊缺、焦炭銷售市場疲軟的制約，但在全廠職工的共同努力下，2005年1――5月完成工業(yè)總產值16551.8萬元，生產焦炭135664噸，焦油5223噸，粗苯1586噸，硫銨1799噸，輸送城市煤氣635萬立方米，煤氣發(fā)電757.5萬千瓦•時，上網電102.306千瓦•時。實現(xiàn)銷售收入15871萬元，利潤204.79萬元，上交稅收1330萬元。

國有企業(yè)是黨執(zhí)政的重要經濟基礎，在社會主義市場經濟條件下，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，堅持以科學發(fā)展觀指導黨建工作，我們通過抓班子、帶隊伍、固基礎、強核心、凝聚人心、推動中心等具體工作，走出了一條黨建工作與企業(yè)改革發(fā)展相互融合、共同推進、同步加強的新路子。幾年來廠黨委連年被評為邵陽市“先進基層黨組織”，2004年被授予“全市創(chuàng)建學習型黨組織先進單位”等榮譽稱號。企業(yè)連年被省冶金行管辦評為“先進單位”，廠長李友鵬同志榮獲“湖南省優(yōu)秀企業(yè)經營者”和“湖南省勞動模范”的光榮稱號，黨委書記毛錫年同志獲邵陽市“優(yōu)秀共產黨員”稱號。圍繞企業(yè)中心工作我們主要做了以下幾個方面的工作：

一、圍繞企業(yè)生產經營發(fā)展，強化了黨的組織建設。

四年來，黨的工作重心轉移，企業(yè)黨組織的工作任務、活動舞臺、工作要求都發(fā)生了深刻的變化。但是廠黨委工作始終圍繞生產經營這條主線進行了不斷的探索和創(chuàng)新，既克服了僵化、保守的思想影響，又抵制了削弱、淡化黨組織作用的錯誤思潮，始終把黨的工作與生產經營工作緊密結合，遵循“結合是生命、服務是根本”的宗旨，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用。

一是發(fā)揮黨組織的政治核心作用，切實抓好班子建設。近幾年來，廠黨委在強化黨的建設中，注重了班子建設，始終堅持中心組的學習，充分利用黨委會、黨委擴大會、黨委中心組學習會和黨政聯(lián)席會的機會，不斷提高理論素質、拓寬知識視野、理清工作思路。密切聯(lián)系企業(yè)實際，認真系統(tǒng)地學習黨和國家的有關政策和方針，通過學習和實踐，形成了一個政治過硬、決策科學、堅強有力的領導集體。逐步形成了適應企業(yè)發(fā)展要求的黨建工作新理念。

堅持黨的民主集中制原則，堅持集體領導和個人分工相結合的制度、堅持重大問題共同決策的制度。廠黨委每年都按照部署召開民主生活會，黨委成員虛心聽取來自基層不同方面的意見，認真開展批評和自我批評。企業(yè)的重大決策無一不是經過集體討論、民主決策的。特別是關系到廠內發(fā)展的重大決策，關系到職工切身利益的重大問題，都采用了民主決策的形式，得到了職工的廣泛認同，提高了黨組織凝聚力。

2003年，根據當時的焦化市場形勢和改革的需要，在廠內推進公司制度改革，這是一個新課題，也是一個難課題，任務艱巨、風險高，但是班子成員充分發(fā)揮民主決策的優(yōu)勢，適時提出了超常規(guī)發(fā)展的理念。廠黨委在決策后，積極配合行政進行廣泛的宣傳發(fā)動并狠抓貫徹落實，解決實際工作中出現(xiàn)的各種矛盾，取得了良好的效果。在組建鑫湘公司的短短兩個月時間里，共發(fā)動職工投資參股780萬元，入股職工達1005人。

二是圍繞企業(yè)生產經營活動，努力抓好基層黨支部建設。黨的基層組織是黨組織活動的載體和基礎。我們按照支部建設的標準，始終堅持“”制度，做到有布置、有檢查、有考核。紀委、組織部門定期參加各支部的民主生活會。

建立、健全黨支部工作考核獎懲制度，我們先后制訂了《黨支部工作達標創(chuàng)先考核細則》、《黨員責任區(qū)立功競賽考核細則》和《關于建設學習型黨組織的實施意見》等重要文件，深入開展“黨建先鋒工程”、“黨建凝聚力工程”、“黨員責任區(qū)立功競賽”、“支部創(chuàng)優(yōu)爭先達標競賽”等活動，進一步完善考核制度，加大考核力度，把支部的思想政治工作與企業(yè)的生產經營活動有機地結合。把支部工作的業(yè)績與單位生產經營任務完成情況相結合，在活動形式上靈活掌握，在活動內容上注重務實，在考核辦法上力求落實。通過這一系列的制度考核和活動安排，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用明顯加強。四年來，先后有14個黨支部、六個黨員責任區(qū)受到廠部的表彰，支部合格率達100%。創(chuàng)新了以支部為活動載體的形式，擴大了黨的滲透力、向心力。

三是發(fā)揮黨員的旗幟作用，抓好黨員隊伍建設。黨員是黨組織的細胞，為充分保持細胞的活力，我們堅持把黨員的教育培訓作為一項重要工作來抓。適時掌握黨員隊伍的現(xiàn)狀、摸準黨員的思想脈膊。通過黨小組活動、支部黨員大會、黨訓班和業(yè)余黨校培訓等各種形式的培訓，扎扎實實地開展黨員的先進性教育。緊貼企業(yè)的生產經營活動，一個時期突出一個特點，在全廠范圍內的黨員責任區(qū)立功競賽活動中，每個黨員都具體分到一個責任區(qū)，并對自己責任區(qū)內的生產和工作任務完成情況、職工的思想穩(wěn)定狀況以及違規(guī)違紀等現(xiàn)象承擔責任，并嚴格考核，真正發(fā)揮一個黨員就是一面旗幟的表率作用。充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，增強了隊伍的戰(zhàn)斗力。

2003年，在28萬噸焦爐技改工程建設中，要在十個月的時間完成投資近8000萬元的工程量，任務重、難度大，可在新建的指揮部臨時黨支部中，20多名身為黨員的年輕工程技術人員和其他技術人員一道，夜以繼日，發(fā)揮自己的聰明才智，攻克了一道道難關，完成設計圖紙1800多張，修改圖紙30000多張，為焦爐建設立下了汗馬功勞。四年來，共有166名（次）共產黨員、23名（次）黨務工作者受到了各種表彰。

在抓黨員的發(fā)展工作中，我們認真做好入黨前的培訓和黨員預備期的再教育工作，嚴把黨員“入口”關，把入黨的重點對象放在青年員工、專業(yè)技術員工和生產一線員工上，四年來共發(fā)展新黨員27名，預備黨員轉正34名，其中年青黨員占90%以上。

二、強化職工隊伍思想建設，構筑思想陣地，實施主題教育。

分層次、有重點地開展職工思想政治教育，提高職工隊伍的思想政治素質。近幾年來，我們的思想宣傳工作主要圍繞企業(yè)和職工如何適應社會主義市場經濟要求來進行，有層次、有重點地進行組織。對各級領導干部，教育的基本內容是“兩堅持、三學習、四提高”，即學習建設有中國特色的社會主義理論和鄧小平理論，提高執(zhí)行黨的基本路線的自覺性；學習社會主義市場經濟理論，提高執(zhí)行社會主義市場經濟方針、政策的自覺性；學習“三個代表”理論，堅持黨的根本組織制度和領導制度，提高執(zhí)行民主集中制的自覺性；堅持黨的為人民服務宗旨；提高勤政廉政、廉潔自律的自覺性。對黨員的基本教育是兩學，即學習建設有中國特色的社會主義理論；學習黨章。針對企業(yè)的實際情況和學習的要求，我們先后舉辦了黨員脫產學習班1期，短期培訓班4期，參加輪訓黨員達400人次。2002年，我們認真開展了民主評議黨員活動，每個黨員通過學習、教育、自查、互評等，黨性觀念明顯加強、責任意識明顯提高，99%以上的黨員被評為合格黨員，同時，把個別要合格黨員清除出了黨的隊伍。

在工作形式上，一是力求通過創(chuàng)新工作思路，切實加強思想政治工作，圍繞全廠總的工作思路和改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，確立思想政治工作思路。堅持把思想政治工作與每月的工作任務同計劃、同部署、同檢查、同考核，通過部門分工協(xié)作，密切配合，將思想政治工作的任務、內容、目標、要求層層分解、層層落實，針對不同部門、不同時期、不同階段職工思想反映出來的熱點、難點問題及時分析研究，對癥下藥。進行正確疏導。使思想政治工作有序、高效地不斷深入開展。

二是創(chuàng)新方法，把思想政治工作做深做細，為了讓思想政治工作為企業(yè)的生產經營、工程建設實現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展打下堅實的基礎。通過重溫“入黨誓言”、黨員掛牌上崗等一系列活動，不斷引導黨員時刻牢記黨的宗旨，履行黨員義務。我們在思想政治工作實踐中始終堅持“以人為本”的思想，堅持把尊重人、培養(yǎng)人、激勵人、凝聚人作為首要任務，注重人與人的心靈溝通，注重為職工多辦實事，使思想工作入情、入理、入心。

三是創(chuàng)新手段，確保思想政治工作取得實效，隨著企業(yè)改革的不斷深入，深層次的問題和矛盾也不斷呈現(xiàn)，我們想方設法不斷創(chuàng)新思想政治工作手段。2003年“七一”期間，我們適時組織政工人員召開座談會，積極探索新形勢下企業(yè)黨建和思想政治工作的新路子，組織政工人員撰寫論文，并對論文進行評獎，取得了良好的效果。2004年我們針對企業(yè)部分職工出現(xiàn)的思想波動及時進行了疏導，并適時調整崗位，解決并調整了部分同志的就業(yè)問題。通過這些卓有成效的工作，職工觀念朝著有利于企業(yè)改革、發(fā)展方向轉變，他們安居樂業(yè)，精神面貌煥然一新。

三、堅持黨管干部的原則，黨風廉政建設常抓不懈

市場競爭的實質就是實力的對比，職工隊伍素質尤為重要，我們一直保持了清醒的認識和高度重視。一方面以思想素質教育為導向，嚴格對中層干部的管理，建立優(yōu)化的激勵和約束機制，提高中層領導干部的工作積極性。2001年制訂出了《中層干部目標管理責任制考核細則》，明確了每個中層干部的責和利，并要求每個中層干部與廠長簽訂責任狀，依章考核、獎罰分明。2004年又出臺了《中層干部月度考核實施辦法》，并將考核結果嚴格與工資、獎金掛鉤，在廠內引入競爭機制，實行動態(tài)管理，2001年年終對中層干部進行了考察考核與民主測評，對綜合評價較差、民主測評稱職率排在未尾的三名中層干部實行淘汰免職。同時評出“十佳中層領導干部”和優(yōu)秀領導班子，形成明顯的對比，更進一步激勵領導干部的工作積極性。2002年我們實行人事制度大改革，中層干部和全體管理人員全員競聘上崗，實行雙向選擇，真正體現(xiàn)能上能下的用人機制。2004年，由廠黨委統(tǒng)一安排，對全體中層干部實行測評，采取組織考察考核和職工群眾評議相結合的方式，從德、能、勤、績四個方面對每一個領導干部做出客觀的評價，充分調動了中層干部的積極性，增強了責任感。

另一方面，認真抓好黨風廉政建設，提高黨員干部隊伍的素質，我們在全廠建立黨風廉政建設責任制度，并納入年度考核抓落實，要求被考核部門和單位制訂相應的制度和規(guī)定，從源頭抓起，從具體工作抓起，使這項工作制度化、日?；?。每年的春節(jié)期間廠紀委都要下發(fā)春節(jié)期間廉潔自律若干規(guī)定，要對執(zhí)行情況分支部逐個檢查、了解、落實，并相繼制訂了《關于結余分配的幾項規(guī)定》、《效能監(jiān)察暫行辦法》和《邵東焦化廠領導人員廉潔從業(yè)的有關規(guī)定》等文件，積極開展效能監(jiān)察，對廠里的生產經營、物質采購、質量管理、工程建設、財務管理等方面實行全方位的監(jiān)察，取得了一定的成績，幾年來共處理來信來訪41件，為廠部挽回經濟損失45.27萬元，處理違章違紀人員11人次。工程審計金額6438萬元，工程審計創(chuàng)效益384.6萬元。其次是認真開展黨員的民主評議，對黨員實行掛牌上崗，通過這種形式，黨員的工作作風、黨性觀念明顯加強，責任意識明顯提高，幾年來，99%以上的黨員被評為合格黨員。

四、加強了對工會、共青團、女工和民兵等組織的領導工作

四年來，廠黨委將工會、共青團、女工、民兵等工作納入了黨委的工作計劃，加強管理。工會在抓好職工民主管理、維護職工合法權益、活躍職工業(yè)余文化生活等方面做了大量的工作。一是組織開好了一年兩次的職工代表大會，提高了職工的主人翁意識，共吸收了193名新會員。二是深入推行廠務公開，加強民主管理，2004年獲湖南省廠務公開民主管理工作先進單位。三是組織職工參加多種形式的勞動競賽，開展“五一”評先表優(yōu)活動，四年來，共評出了8位廠級勞動模范，3位優(yōu)秀班組長，6名技術能手和88位先進生產（工作）者，在全廠范圍形成了一個“比、學、趕、超”的生動局面。四是舉辦了多場大型體育運動會和文藝演出，2004年組織拔河隊參加湖南省大眾體育運動會，并榮獲了冠軍，被邵陽市政府授予“特別貢獻獎”。同時，積極開展送溫暖活動，四年共慰問困難職工217人次，金額達67320元。廠工會被評為“邵陽市模范職工之家”。

女工組織堅持做好婦女工作，為女職工服務，做好計劃生育的宣傳服務工作，使計劃生育這項基本國策能得到有效的落實。女職工工作熱忱得到很好的發(fā)揮。

切實關心離退休老同志的生活，積極組織他們參加各項有益的活動，四年來共安排活動經費8萬余元，使他們老有所為，老有所樂。

共青團工作一方面加強團的組織建設和自身建設，另一方面圍繞企業(yè)各個不同時期的中心工作，以適合青年特點的活動為載體，發(fā)揮了團員青年在生產經營活動建設中的生力軍和突擊隊作用。四年來共發(fā)展新團員136名，2004年被評為邵陽市五四紅旗團委。

武裝保衛(wèi)工作在抓好了民兵訓練和征兵優(yōu)撫工作的同時，切實抓好治安管理、綜合治理工作。2002年我廠經警隊成立以來，充分發(fā)揮作用，共抓獲各類違法違紀人員237人次，為廠挽回經濟損失29.7萬元，維護了企業(yè)的合法權益，確保了企業(yè)“三個秩序”的穩(wěn)定。四年來輸送了11名合格子弟入伍。

同志們，四年來的工作實踐進一步加深了如何才能做好工作的認識，在這里，有幾條基本經驗值得我們認真總結和很好把握。第一，必須緊緊圍繞企業(yè)生產經營開展黨的工作，堅定不移地堅持黨在企業(yè)的政治核心作用，為企業(yè)的發(fā)展服務。第二，始終堅持把實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展作為開展各項黨內工作的基本思路不動搖。第三，堅持全心全意依靠工人階級的方針，發(fā)揮全廠職工的積極性和創(chuàng)造性，加強職工隊伍建設。第四，堅持黨管干部的原則，加強領導班子建設。第五，從戰(zhàn)略和全廠的角度來考慮問題，努力提高參與決策的能力和水平。第六，不斷加強和改進黨組織的自身建設，堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，把黨支部建設好，把黨員教育和管理好，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。第七，把加強思想政治工作和企業(yè)文化建設結合起來，與轉變人的觀念、提高職工隊伍素質結合起來，與開展各種豐富多彩、健康有益的活動結合起來。

同樣，我們的工作也有著不足，主要表現(xiàn)在三個方面，一是如何積極研究，探索企業(yè)黨建和思想政治工作的新思路、新方法、新手段力度不夠。二是制度的執(zhí)行力度不大，實施有效的監(jiān)督還有不足。三是開拓創(chuàng)新理念、隊伍素質有待提高。

第二部分今后四年的工作任務

可以預見，在三至五年內，我們會受到“兩個市場”空間的制約，也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，焦化及相關行業(yè)變化不定的市場，國家對體制改革的要求。這樣一個變化，必然要求企業(yè)進一步調整自己的思路、看準市場，定好自己的位置，今后幾年將會是一個發(fā)展中求生存，發(fā)展中求壯大的局面。

回顧過去的四年，我們確實邁出了一大步，我們在這個好形勢出現(xiàn)時努力了，抓住了機遇乘勢而上發(fā)展了自己，但是我們還沒能獨立潮頭，一馬當先。我們當前還沒有拿到可以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和跨越式發(fā)展的鑰匙，面對市場競爭的殘酷性，企業(yè)改革中深層次矛盾的出現(xiàn)，必須清醒地看到我們存在的問題，要增強憂患意識、居安思危。面對新的挑戰(zhàn)，要樹立起強烈的競爭意識。全廠共產黨員、全廠職工要有充分的思想準備，要有戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心，看清形勢、與時俱進，創(chuàng)新工作，努力實現(xiàn)我廠“十一五”的奮斗目標。

今后四年工作的基本指導思想是：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，圍繞企業(yè)“管理、改革、穩(wěn)定、發(fā)展”四大主題，不斷提高黨組織的學習能力、執(zhí)行能力，進一步發(fā)揮黨組織的政治核心作用，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用，帶領全廠黨員、干部和職工為進一步提升企業(yè)核心競爭力，把企業(yè)建設成以焦化為主，集城市煤氣、發(fā)電、化產深加工等多種經營，建立現(xiàn)代企業(yè)機制，富有生氣的現(xiàn)代化努力企業(yè)而努力工作。

“十一五”期間，我們要以符合產業(yè)發(fā)展規(guī)劃及政策、適應市場為原則，以提高資源利用效率、保護環(huán)境、開發(fā)高附加值、高效益的產品為重點，以增強企業(yè)競爭力和可持續(xù)發(fā)展為目標，以資本營運為中心，走集約化、多元化經營道路。多渠道、多方式融資，擴充資本實力，圍繞煤化工及相關工、貿實業(yè)進行資本運作，進一步加快企業(yè)管理和體制改革的步伐，全面建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度。

“十一五”期間總體發(fā)展戰(zhàn)略和奮斗目標是：

總體發(fā)展戰(zhàn)略：規(guī)模帶動戰(zhàn)略、實施名牌戰(zhàn)略、實施聯(lián)盟戰(zhàn)略。規(guī)模帶動戰(zhàn)略，就是以10萬噸/年焦油精制，60萬噸焦及煤氣綜合利用和3000萬方民用煤氣工程等技改項目為支撐，提升企業(yè)抵御風險能力，充分發(fā)揮規(guī)模效益；實施名牌戰(zhàn)略，就是鞏固現(xiàn)有產品市場，樹立質量效益觀念，建立和完善質量保障體系，不斷開拓市場占有率，調整產品結構、注重技術創(chuàng)新、開發(fā)高附加值產品，抓好煤化工產品的深加工。實施聯(lián)盟戰(zhàn)略，就是以資本營運為中心，走集約多元化經營道路，保證資本的保值、增值，增強企業(yè)資本實力。

總體奮斗目標：一、在2004年的基礎上，工業(yè)增加值年均增長110%，銷售收入年均增長122%，主導產品焦炭年均增長126.4%。

二、2010年達到工業(yè)增加值1.8億元，銷售收入14.6億元，利潤1.2億元，稅金8000萬元，焦炭產量120萬噸，焦油精制產品10萬噸規(guī)模。

三、改變單一經營為集煤炭開采、煉焦、化工、化產品深加工、發(fā)電、煤氣供應、工貿為一體的多種經營企業(yè)結構，各項經濟技術指標達到國內同行先進水平。

四、到2010年，焦炭本省市場占有率達25%，從現(xiàn)有的主導產品焦炭60萬噸/年的規(guī)模，發(fā)展到120萬噸/年，焦油精制產品10萬噸/年，粗苯11000噸/年，硫酸銨12000噸/年。

五、剝離輔助，深化產權制度改革，引進戰(zhàn)略投資伙伴，建立現(xiàn)代企業(yè)制度。

今后幾年，廠黨委的工作就是要圍繞“十一五”規(guī)劃，深入貫徹黨的十六大精神，緊緊圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)機制和全面建設具有競爭力綜合型企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞企業(yè)改革和生產經營活動中心，充分發(fā)揮黨的政治核心作用，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，從政治、思想、組織和作風上全面加強黨的建設。促進企業(yè)的物質文明、精神文明和政治文明建設，努力構建和諧企業(yè)，推動企業(yè)的發(fā)展。我們要認真從以下幾方面抓好工作。

一、進一步加強領導班子的建設，提高凝聚力

從企業(yè)的實際出發(fā)，切實加強領導班子的建設，形成強有力的領導集體。在加強領導班子建設中重點是強化四個方面的能力建設：一是抓好理論學習，努力提高黨委的政治敏銳性和把握政治方向的能力；二是堅持民主決策和依法決策，不斷提高黨委科學決策的能力；三是不斷創(chuàng)新機制，努力增強培養(yǎng)和使用人才的能力；四是加強黨委班子自身廉政建設和素質建設，努力提高拒腐防變能力。

二、創(chuàng)新支部活動載體，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

加強支部建設是提高黨委能力的基礎環(huán)節(jié)，黨委要從細化、量化黨支部和黨員目標考核上下功夫，有效地提升支部活動的制度化和規(guī)范化水平。各黨支部要以“圍繞中心抓結合，強化核心抓落實、凝心聚力抓素質、黨建工作創(chuàng)特色”為主線，結合自身實際，圍繞生產經營中心，不斷開拓工作新局面，有力地推動各項工作的開展和各項任務的完成。

三、優(yōu)化黨員隊伍建設、增強隊伍戰(zhàn)斗力

國企黨組織自身建設的好壞、戰(zhàn)斗力的強弱，直接決定國企改革和發(fā)展的成敗。黨員素質直接影響企業(yè)各項工作的貫徹落實和工作效率。我們要堅持把教育引導黨員立足本職崗位，發(fā)揮先鋒模范作用、建功立業(yè)作為黨建工作的關鍵環(huán)節(jié)，針對企業(yè)不同時期的發(fā)展目標開展“創(chuàng)爭”活動，讓每一位黨員都能保持先進性，能夠在“關鍵時刻站出來、平常時期看出來”。要加強黨性教育和黨的宗旨教育，重溫黨章，明確“當初入黨為什么，今天為黨做什么”的內涵。開展一個黨員就是一面旗幟、“黨員班組無違紀”、“黨員身邊無違章”等多種形式的主題教育活動，使黨員的主人翁責任感和使命感明顯增強，使黨員責任區(qū)活動繼續(xù)發(fā)揚光大。

四、在全廠范圍內切實搞好黨員先進性教育活動。

按照黨的十六大和十六屆四中全會精神要求，從今年起，在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，對于提高黨的執(zhí)政能力，發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，實現(xiàn)全面建設小康社會宏偉目標，有著極為重要的意義。我們一是要堅持以與時俱進的科學理論武裝頭腦，在思想上保持先進性，努力提高理論素質，提高思想境界，掌握先進文化，提高自身素質；二是堅持思想信念，組織紀律和民主集中制原則，在政治上保持先進性，共產黨員一定要堅定中國特色的社會主義理想信念，堅持黨在社會主義初級階段的基本路線和基本綱領，堅持黨的宗旨，反對自由主義、宗派主義和小團體主義，都要為黨的事業(yè)和黨的工作著想，發(fā)揚民主，出謀劃策、擔負起應有的責任；三是堅持推進社會發(fā)展和全心全意為人民服務，在工作上保持先進性，履行好崗位職責，認真做好本職工作，積極投身到經濟建設和各項社會事業(yè)發(fā)展中去，站在改革的第一線；四是堅持開拓創(chuàng)新、廉潔奉公和艱苦奮斗，在作風上保持先進性，要有好的思想作風，實事求是、光明磊落，要有好的工作作風，扎扎實實，不懈進取，要有好的生活作風，求真務實、言行一致。

黨員先進性教育活動要根據上級黨組織安排統(tǒng)一布置實施，要將此項活動作為對我們工作的一次大檢閱、一次大促進。

四、繞企業(yè)改制改革，進一步搞好思想政治工作和政治文明、精神文明建設工作。

圍繞企業(yè)的體制改革，充分做好職工的思想引導工作，進一步創(chuàng)新思想政治工作的形式與手段，通過形勢報告會和講座等多種形式，切合企業(yè)的實際，讓職工明白國情、廠情，樹立起戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心。正確處理現(xiàn)實與長遠、局部與全局、個人與集體、期望與現(xiàn)實、現(xiàn)狀與理想的關系，正確理解國家對企業(yè)改制改革的要求，積極投身到企業(yè)的體制改革中來，積極投身到火熱的社會主義建設中去，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造良好的基礎。

黨委和各支部要切實加強對思想政治工作和政治文明、精神文明建設的領導。要根據企業(yè)改革和生產經營的實際，制定思想政治工作的總體規(guī)劃、年度計劃并組織實施；討論決定企業(yè)思想政治工作和政治文明、精神文明建設中的重大問題；抓好干部隊伍的思想作風建設；組織發(fā)動黨員發(fā)揮先鋒模范作用，做好群眾工作，動員職工完成各項任務；掌握員工的思想動態(tài)，有針對性地進行思想政治教育；指導工會、共青團根據各自的特點做好思想政治工作。特別要主動關心并解決職工的實際問題。要廣泛開展形勢教育，思想道德教育，社會主義市場經濟理論方面的教育。展示企業(yè)當前發(fā)展的基礎和前景，引導職工愛崗敬業(yè)，艱苦創(chuàng)業(yè)，遵守職業(yè)道德，樹立競爭意識和改革意識。要通過各種途徑，促進文明意識，提高道德水平，把政治文明、精神文明與生產經營緊密結合。加強職工隊伍建設，真正作到兩手抓，兩手硬，政治文明、精神文明與物質文明互為載體，相互促進，使我廠三個文明建設進一步走向深入。

六、深入搞好黨風廉政工作

要把黨風廉政建設當作一項重要任務來落實，形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調、部門各負其責，依靠群眾的支持和參與的工作格局，認真抓好六個方面的工作：一是認真貫徹落實黨中央頒布的《建立健全教育制度監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，構建國企懲防體系，二是強化反腐倡廉教育，構筑牢固的思想道德防線，三是加強制度建設，構筑嚴密有效的制度防線，四是加強監(jiān)督，構筑有效的制約體系，五是落實政策強化措施，切實維護企業(yè)職工合法權益，六是做好紀檢監(jiān)察信訪工作，加大查處違紀違法案件的工作力度。

抓好黨風廉政建設，要堅持以預防為主，加強過程監(jiān)督管理，加強重點崗位、關鍵點的監(jiān)督。提倡自警、自勵、自省能力，把我廠廉政建設提高到一個新的水平。

七、加強對群團工作的領導

廠黨委要加強對工會、共青團等群團組織的領導，要進一步完善職工代表大會制度，繼續(xù)深入推行廠務公開，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理、民主評議、民主監(jiān)督制度，在企業(yè)重大問題決策上聽取職工的意見，用有效的制度、措施，保證全心全意依靠工人階級方針的實現(xiàn)，促進職工了解和參與企業(yè)的改革和經營管理，實現(xiàn)職工對企業(yè)領導干部的有效監(jiān)督。同時，要發(fā)動全廠職工廣泛開展崗位練兵、技術比武和社會主義勞動競賽活動，形式多樣、豐富多彩地開展企業(yè)文化活動，提高企業(yè)的向心凝聚力。

女工委員會要以提高女職工素質、增強女職工自身能力為立足點，組織開展一些有益于身心健康的活動，積極引導她們投身到企業(yè)的生產經營上來。

共青團組織要大力發(fā)揚優(yōu)良的光榮傳統(tǒng)，通過“青”字號工程，使職業(yè)道德和技術素質的提高與生產經營緊密結合，在保證生產、安全、質量、工藝和隊伍素質增強上起青年先鋒隊作用。

八、以人為本，構建和諧企業(yè)

和諧，對企業(yè)、社會和民族來說，是政治文明、物質文明和精神文明程度的體現(xiàn)，是現(xiàn)代化企業(yè)先進性的體現(xiàn)，企業(yè)構建成和諧企業(yè)，是因為和諧出生產力、和諧出經營效益，和諧有利于提高工廠的核心競爭力，有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。我們要通過以人為本的人性化管理，通過強化溝通、交流、協(xié)商等途徑，在達成生產經營目標的過程中，構建一個生產關系相對和諧的企業(yè)。

同志們，我們正處在企業(yè)改革發(fā)展的緊要關頭，我們肩負著重大的歷史使命。面對挑戰(zhàn)，我們要勇立潮頭、堅定信念、和衷共濟、奮發(fā)圖強！我們全體共產黨員必須腳踏實地，務實工作，團結一心，沿著黨的十六大所指引的方向，為企業(yè)的興旺發(fā)達，為迎接更加燦爛的明天而努力奮斗！