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2006年，我們將緊緊圍繞黨的十六屆五中全會精神和建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力推進黨建工作再上新臺階，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供堅強的組織保證。公務(wù)員之家，全國公務(wù)員共同的天地!

一是狠抓制度建設(shè)，規(guī)范村級組織運轉(zhuǎn)。理順“村三委”關(guān)系，進一步明確村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。同時繼續(xù)抓好村務(wù)公開民主管理工作，推進農(nóng)村基層民主政治建設(shè)。

二是進一步規(guī)范村級創(chuàng)業(yè)承諾，制訂《泉溪鎮(zhèn)村級創(chuàng)業(yè)承諾實施細則》，完善考核獎勵機制，探索激勵約束辦法。對年度工作實績突出的村干部政治上給予激勵，經(jīng)濟上給予獎勵；對未能完成創(chuàng)業(yè)承諾的，扣除考核獎金；對個別軟弱渙散、不起作用的村干部要動員引咎辭職。同時解決好村干部補貼和醫(yī)療養(yǎng)老保險等問題，解除他們的后顧之憂，激發(fā)他們安心創(chuàng)業(yè)、潛心發(fā)展的熱情三是加強和改進農(nóng)村黨員管理。深入開展第三批先進性教育，落實農(nóng)村黨員戶掛牌，無職黨員設(shè)崗定責，黨員聯(lián)系戶，黨員一句話承諾等措施。開展農(nóng)村黨員的科學(xué)發(fā)展觀和社會主義榮辱觀教育。加強流動黨員管理。積極探索新形勢下農(nóng)村黨員的有效管理方式。

四是切實做好農(nóng)村黨員發(fā)展工作。繼續(xù)實施“雙培雙帶”工程，把那些思想素質(zhì)好、入黨愿望強、愿意在黨組織中經(jīng)受鍛煉和考驗的優(yōu)秀青年、知識分子和致富能手吸收入黨。同時，做好在村委會、監(jiān)委會干部中發(fā)展黨員工作，努力提高黨員在村委會和監(jiān)委會中的比例，增強黨組織的控制力和號召力。

五是著力解決集體經(jīng)濟薄弱村辦公場所和黨員活動室建設(shè)問題。今年我們要在省、縣補助的基礎(chǔ)上，加大鎮(zhèn)財政的補助力度。組織人員下村檢查，督促工程進度，及時發(fā)現(xiàn)問題，并督促整改。確保年底前全面完成剩余個村的村辦公場所和黨員活動室建設(shè)任務(wù)。公務(wù)員之家，全國公務(wù)員共同的天地!

六是扎實推進非公企業(yè)黨建工作。加大非公企業(yè)黨組織的組建力度，建立健全工作機制，做好非公企業(yè)業(yè)主的思想工作，選配好支部干部，努力開展各項黨務(wù)活動，積極發(fā)揮非公企業(yè)在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的作用。