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要堅(jiān)持已經(jīng)很好還要更好的思想，不論做何事。然后堅(jiān)持改善不動(dòng)搖，每天進(jìn)步1%關(guān)鍵在堅(jiān)持不動(dòng)搖，就會(huì)量變到質(zhì)變，發(fā)生翻天覆地的變化。用這個(gè)思想行為改變了自己，用這種思想和堅(jiān)持改善的行動(dòng)，同樣能改變一個(gè)科室的面貌，使它不時(shí)地變得更加強(qiáng)大。

各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！把兩年來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做一個(gè)匯報(bào)。

都始終抱著這樣一種想法：已經(jīng)做得很好了還要做到更好，一直以來不論自己做什么事情。這種精神的指引下去行動(dòng)，堅(jiān)持改善不動(dòng)搖，取得了一些的成果，陳述如下：

實(shí)踐篇中不一一列出，1兩率推進(jìn)課題完成情況：兩率推進(jìn)取得很多效果。為工廠解決了很多臨時(shí)沒有解決的問題，如43廠從動(dòng)盤包裝問題提了3年沒有人解決，運(yùn)用兩率的機(jī)制平臺(tái)圓滿解決。由于全心全意為工廠服務(wù)為工廠解決問題，使得工廠從開始抵制到積極配合，還有的廠主動(dòng)找到要求在本廠導(dǎo)入兩率工作，通過導(dǎo)入兩率使工廠管理水平得到提升。

認(rèn)真學(xué)習(xí)研究，2修志工作中。制定詳細(xì)的修志計(jì)劃，嚴(yán)格控制時(shí)間節(jié)點(diǎn)，對(duì)修志中的好人好事及時(shí)褒揚(yáng)，對(duì)不按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成任務(wù)的進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng)，先后出修志簡報(bào)四期?？偢寰幾昂蠊残薷?次，每一次修改比上一稿更加完善，高質(zhì)量組織完成修志工作，受到公司史志辦、公司辦公室的褒揚(yáng)。有的同志為保證工作按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成加班到凌晨，修志工作中涌現(xiàn)出大量感人事跡，修志就是把這些歷史上感動(dòng)人的事跡亮點(diǎn)記錄下來，弘揚(yáng)供應(yīng)鏈人的敢打硬仗敢于亮劍的精神。

千方百計(jì)找到創(chuàng)新效果的范本，3組織完成創(chuàng)新效果申報(bào)工作。制定了創(chuàng)新效果評(píng)分的規(guī)范，共完成21個(gè)創(chuàng)新成果的申報(bào)工作，通過創(chuàng)新效果申報(bào)工作宣傳了供應(yīng)鏈管理部的工作效果和成果。

要求自己每次講解都要比上一主要講解得好，4講授dcpw本篇的時(shí)候。每一次比上一次有進(jìn)步，從第一次的講解效果一般到被大學(xué)生評(píng)為四星級(jí)講師，講解的水平得到提高。講解中采用mba案例教學(xué)法來介紹，設(shè)計(jì)了互動(dòng)的案例，學(xué)員參與興趣高，取得很好的培訓(xùn)效果，受到大家的歡迎。兩年來共講授25期126學(xué)時(shí)培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到1934人，公司授課期數(shù)學(xué)時(shí)人數(shù)最多的內(nèi)訓(xùn)師，由于在培訓(xùn)中突出的表示，被公司人事部聘為商用車公司課件評(píng)審員、公司員工培訓(xùn)大綱評(píng)審員。

連續(xù)兩年獲得商用車公司優(yōu)秀黨支部，5擔(dān)任聯(lián)合二支部書記期間。組織黨員羽毛球競賽、爬牛頭山，把大家緊緊團(tuán)結(jié)在一起。用新學(xué)習(xí)的v-fast方法組織實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、解放思想大討論、查找自身問題及研討對(duì)策，通過便利貼的形式找出問題，然后對(duì)問題進(jìn)行合并，其中找出重要的問題，會(huì)議時(shí)間短效果好，得到黨員的好評(píng)。

存在缺乏：服務(wù)工廠能力有待提高。

不時(shí)提高服務(wù)能力身手。下步打算：制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。