導(dǎo)語(yǔ)：商貿(mào)學(xué)院述職報(bào)告一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)政治理論，帶頭參加學(xué)院中心組學(xué)習(xí)，并保持平時(shí)自學(xué)習(xí)慣。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)院建設(shè)、改革、發(fā)展的全局，20*年學(xué)院各項(xiàng)事業(yè)繼續(xù)呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，以新校區(qū)投入使用和人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估為標(biāo)志，學(xué)院實(shí)現(xiàn)了新的跨越式發(fā)展。

二、高度重視并抓好評(píng)估工作。經(jīng)過(guò)兩年多的評(píng)建工作準(zhǔn)備，在教育廳的指導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)全體教職員工的辛勤努力，學(xué)院順利完成了預(yù)評(píng)估、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估、評(píng)估整改和評(píng)估回訪各個(gè)階段的評(píng)估工作，并取得了優(yōu)異成績(jī)，被評(píng)為優(yōu)秀等級(jí)。

三、認(rèn)真抓好招生就業(yè)工作。全年報(bào)到注冊(cè)各類全日制新生3188人，其中:新老高職生2813人，累計(jì)報(bào)到率為97%；五年制高職生及中專生375人；另招收各類成人函授生81人，使函授生在學(xué)規(guī)模達(dá)到550人。目前，學(xué)院全日制在校生規(guī)模達(dá)到8167人，提前兩年實(shí)現(xiàn)“十一五”發(fā)展規(guī)劃確定的奮斗目標(biāo)。20*年學(xué)院高職畢業(yè)生1712人，中專畢業(yè)生163人，截至8月底，高職畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)92.33%，中專畢業(yè)生全部妥善安置。

四、大力加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。數(shù)量方面，新進(jìn)專任教師24人，使專任教師總數(shù)達(dá)到277人；學(xué)歷結(jié)構(gòu)方面，新增碩士學(xué)位教師29人，使之總數(shù)達(dá)到115人，占教師總數(shù)的42%；職稱結(jié)構(gòu)方面，新增高級(jí)職稱資格教師28人，其中正高級(jí)8人，使之總數(shù)達(dá)到126人，占教師總數(shù)的45%。在提高教師素質(zhì)方面，制定實(shí)施促進(jìn)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)管理辦法；落實(shí)《學(xué)院教師到企業(yè)實(shí)踐制度》，安排26名專業(yè)教師到企業(yè)進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐；長(zhǎng)短期培訓(xùn)教師120人次。

五、修訂完善人才培養(yǎng)方案。全面修訂完善了20*級(jí)各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃，召開了首次教學(xué)工作會(huì)議，貫徹落實(shí)新的人才培養(yǎng)方案。目前，新方案已經(jīng)在20*級(jí)新生中全面實(shí)施。

六、加強(qiáng)專業(yè)和課程建設(shè)。2009年學(xué)院新增移動(dòng)通訊技術(shù)和環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)兩個(gè)新專業(yè)，使學(xué)院專業(yè)總數(shù)增加至33個(gè)；晉升市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)為自治區(qū)級(jí)品牌專業(yè)；晉升自治區(qū)級(jí)精品課程3門，分別為《計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)》、《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》和《企業(yè)管理學(xué)》；新建院級(jí)品牌專業(yè)3個(gè)、精品課程12門。

七、深化人才培養(yǎng)模式改革。適應(yīng)改革人才培養(yǎng)模式的需要，建立健全校企合作機(jī)制，積極拓展工學(xué)結(jié)合、校企合作的多種形式和途徑。2009屆畢業(yè)生實(shí)施工學(xué)交替和頂崗實(shí)習(xí)達(dá)721人，占畢業(yè)生總數(shù)的32.6%；全年新建專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)4個(gè)、校外實(shí)習(xí)基地20個(gè)，接受企業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金、實(shí)驗(yàn)材料12.4萬(wàn)元。

八、職業(yè)技能鑒定及短期培訓(xùn)工作。明確培訓(xùn)鑒定工作的總體思路與途徑，采取積極有效措施，加強(qiáng)隊(duì)伍、制度和試題庫(kù)建設(shè)。全年共培訓(xùn)鑒定15個(gè)工種2014人次，合格率為70%；完成普通話鑒定測(cè)試2013人，合格率為97.8%；短期培訓(xùn)857人次，完成年初制定的非學(xué)歷培訓(xùn)任務(wù)。

九、教科研工作。組織申報(bào)并立項(xiàng)全國(guó)、自治區(qū)和院級(jí)課題20項(xiàng)；完成3項(xiàng)全國(guó)及自治區(qū)課題結(jié)題任務(wù)；組織校本教材編寫與評(píng)審工作，確定編寫校本教材15部；學(xué)院全年在省級(jí)及以上刊物公開220篇；主參編教材27部；出版了學(xué)院論文專刊；開展了“雙十佳”教師評(píng)選活動(dòng)；獲得各級(jí)各類教學(xué)科研成果獎(jiǎng)勵(lì)20項(xiàng)。

十、推進(jìn)中外合作辦學(xué)。學(xué)院與英國(guó)桑德蘭城市學(xué)院簽署了合作辦學(xué)協(xié)議，在專業(yè)設(shè)置、教師和內(nèi)審員培訓(xùn)、師生交流、學(xué)生深造、資源共享等方面實(shí)施全面合作。目前，國(guó)際商務(wù)會(huì)計(jì)、國(guó)際貿(mào)易與商務(wù)和國(guó)際酒店三個(gè)專業(yè)在校生達(dá)到281人。

十一、加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)條件建設(shè)。在新校區(qū)建設(shè)資金短缺的情況下，20*年新增教學(xué)設(shè)備值2278萬(wàn)元；重視現(xiàn)代化教學(xué)條件以及信息化建設(shè)，投資445萬(wàn)元實(shí)施新校區(qū)多媒體教室建設(shè)，投資3338萬(wàn)元實(shí)施數(shù)字化校園建設(shè)。

十二、全面推進(jìn)素質(zhì)教育。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央16號(hào)文件精神，以“迎評(píng)促建”和宣傳院訓(xùn)為主題，在學(xué)生中廣泛開展主題教育活動(dòng)、“三個(gè)文明”創(chuàng)建活動(dòng)和大學(xué)生暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。特別在“心系汶川”大型捐助活動(dòng)中，學(xué)院師生為災(zāi)區(qū)捐款13萬(wàn)多元。以素質(zhì)教育為目標(biāo)，通過(guò)制定實(shí)施《學(xué)院素質(zhì)教育方案》，明確部門職責(zé)，規(guī)范程序和教育內(nèi)容。

十三、重視并認(rèn)真解決貧困生的學(xué)習(xí)和生活問(wèn)題。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家獎(jiǎng)助學(xué)金制度，足額發(fā)放獎(jiǎng)助學(xué)金。完善院內(nèi)獎(jiǎng)助學(xué)體系，實(shí)施勤工助學(xué)，積極做好助學(xué)貸款工作，確保貧困生順利完成學(xué)業(yè)。本學(xué)年共計(jì)評(píng)定各類獎(jiǎng)助補(bǔ)勤學(xué)生155*人次，發(fā)放獎(jiǎng)助學(xué)金和困難補(bǔ)助款5*萬(wàn)元。

十四、開展心理健康教育和咨詢工作。完善工作制度，建立學(xué)生心理檔案，制定重點(diǎn)對(duì)象跟蹤辦法；調(diào)整工作機(jī)構(gòu)，配備具有專業(yè)能力的專職工作人員；注重院、系部、班級(jí)和學(xué)生公寓學(xué)生心理健康工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；對(duì)學(xué)生中的心理問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo)和妥善解決。

十五、加強(qiáng)平安校園建設(shè)。利用各種宣傳形式開展法制宣傳和安全教育，增強(qiáng)學(xué)生的法制觀念和安全意識(shí)；堅(jiān)持安全檢查，增加安防投入，消除消防安全隱患；積極參與社會(huì)治安綜合治理工作；各分校區(qū)實(shí)行管辦主任負(fù)責(zé)制，校區(qū)運(yùn)行平穩(wěn)，全年沒(méi)有發(fā)生安全事故。

十六、抓好新校區(qū)建設(shè)和后勤服務(wù)工作。加快新校區(qū)部分工程項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)程，滿足學(xué)生學(xué)習(xí)、生活的需要；抓緊水、電、氣、暖配套設(shè)施建設(shè)以及后勤設(shè)施設(shè)備配置，確保校區(qū)正常運(yùn)行；保障后勤供應(yīng)，在餐飲、交通等方面努力為師生提供服務(wù)。

十七、ISO9000質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn)。針對(duì)20*年體系內(nèi)審及管理評(píng)審中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了整改；本年度對(duì)體系進(jìn)行了外審、年度內(nèi)審和管理評(píng)審，體系符合學(xué)院需求，運(yùn)行有效，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)狀況良好，學(xué)生、家長(zhǎng)、社會(huì)的總體滿意度達(dá)89.3%。在20*第4屆首府百姓最滿意的品牌大型有獎(jiǎng)民意調(diào)查活動(dòng)中，學(xué)院位居“職業(yè)教育品牌”前三甲。

十八、堅(jiān)持院務(wù)公開。各種收費(fèi)規(guī)范公開，各項(xiàng)評(píng)優(yōu)以及獎(jiǎng)助學(xué)金評(píng)定等實(shí)行公示制度；認(rèn)真執(zhí)行政府采購(gòu)、國(guó)庫(kù)集中支付和收支兩條線管理，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督審計(jì)，實(shí)行財(cái)務(wù)公開；建立實(shí)施重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度和提交黨委討論制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

十九、嚴(yán)格執(zhí)行20*年財(cái)務(wù)預(yù)算。堅(jiān)持預(yù)算支出三項(xiàng)原則，即確保教職工收入、維持學(xué)院正常運(yùn)行和量力而行搞建設(shè)。在保證學(xué)院正常運(yùn)行的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)了如下目標(biāo)：學(xué)費(fèi)收入用于教學(xué)科研經(jīng)費(fèi)的比例達(dá)到43%；積極籌措資金9000多萬(wàn)元用于新校區(qū)一期工程建設(shè)，確保了3188名新生順利入住新校區(qū)。

二十、工作中存在的主要問(wèn)題是：師資隊(duì)伍、專業(yè)課程、教學(xué)條件建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)；素質(zhì)教育的方式、方法、路徑需要進(jìn)一步創(chuàng)新；后勤管理與服務(wù)改革需進(jìn)一步探索；干部素質(zhì)和工作效率需要進(jìn)一步提高等。這些是以后工作中需要重點(diǎn)研究解決的問(wèn)題。